创先争优决心书（9篇）
1.创先争优决心书 篇一
创先争优走在前——湖南开展创先争优活动纪实
在创先争优活动中，全省15万多个基层党组织，352万多名党员，围绕加快经济发展方式转变、推进“四化两型”建设，走在前，作表率，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。他们用创先争优的实际行动，推动湖南大步走向科学发展、富民强省的春天!
创先争优走在前
——我省开展创先争优活动纪实
又是一年春草绿，风正帆扬党旗红。
在湖南这片红色土地上，创先争优活动风生水起，正在15万多个基层党组织、352万多名党员中蓬勃展开。
一年来，全省各级党组织按照中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平“在创先争优活动中走在前、作表率”的重要指示精神，围绕加快经济发展方式转变、推进“四化两型”建设，积极立足岗位创佳绩、攻坚克难当先锋。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮先后多次对我省创先争优活动作出重要批示给予肯定，中央创先争优办公室以简报形式多次推介我省的经验做法，全国20个省区市还专门到我省学习交流活动经验并给予高度评价。
走在前，作表率，见实效。创先争优活动的扎实开展，推动湖南向着科学发展、富民强省大步前行。
领导办点，分类指导，走在前头
2010年11月19日，株洲。省委书记、省人大常委会主任周强来到南车株洲电力机车有限公司、株洲电力机车研究所有限公司和株洲电机有限公司，对创先争优活动进行调研点评。
这3家企业是周强创先争优活动的联系点。周强此次深入这3家联系点企业进行调研点评，已是一年之中的第2次。
周强深入车间班组，与生产一线党员员工交流，实地了解创先争优活动进展情况，对企业紧贴生产经营管理实际抓创先争优、有效防止“两张皮”的做法给予充分肯定，并勉励大家认真总结前段工作成绩和经验，进一步将创先争优活动引向深入，使创先争优活动成为推动工作的“发动机”和党员成才的“催化剂”，努力实现科学发展上水平。
在创先争优活动中，周强多次主持召开省委常委会研究部署创先争优活动，先后多次作出批示，亲自主持召开省委“七一”创先争优座谈会、县市区创先争优活动座谈会，带头在长沙县和株洲市3家企业办点示范。
省委副书记、省长徐守盛多次强调，要以创先争优精神做好各项工作，并先后两次到联系点湘潭九华示范区调研点评。
省委副书记、省委创先争优活动领导小组组长梅克保，省委常委、省委组织部部长、省委创先争优活动领导小组副组长黄建国，省委常委、省委宣传部部长、省委创先争优活动领导小组副组长路建平多次主持召开专题会议和行业系统活动推进会，多次到联系点和基层单位调研点评。其他省委常委也对各自联系点开展了两轮点评。
在省委领导的示范带动下，各市州、县市区和系统共建立领导干部联系点3.2万个，其中处级以上领导干部联系点7500多个，在全国率先制定下发公开承诺、领导点评、群众评议和窗口服务单位开展活动、将开展活动情况纳入考核和民主评议等一系列指导性文件，全省形成了党委领导、系统指导、书记带头、齐抓共管的工作格局。
常德市委常委一班人充分发挥表率作用，带头办点示范，每一位常委都联系了一个县(市、区)和1个基层党组织，坚持以点带面，把联系点办成示范点，推动大面上的活动。衡阳市在乡镇推行“三有两评”群众工作法，即群众有干部联系卡、干部有民情日记、乡镇有民情台账，乡镇每月召开一次驻村工作点评会，群众每半年评议一次驻村干部。
我省还围绕抓好党政机关、农村和街道社区、企事业单位、工青妇组织和窗口服务单位等重点领域的创先争优活动，分类出台指导意见。选派2.5万多名科学发展指导员到党建工作基础弱的村、社区、非公经济组织和社会组织，面对面地指导活动开展。
提高认识走在前头，推进工作走在前头，落实责任走在前头，创先争优活动在三湘大地掀起热潮。
一诺千金，敢于担当，争作表率
今年2月，长沙县一家零配件生产企业在该县政务中心进行项目报建时，欣喜地发现按惯例要“等”上近两个月的审批，现在只要20天便可办理完毕。
根据该中心数据统计，去年以来，该中心行政审批和服务事项由以前的205项缩减到187项，办理时限整体缩减50%，平均每天办理行政审批和服务事项600件，办结率达到97.8%。
便捷、高效的服务效能，源于该中心116名党员在创先争优活动中作出的“管理上水平、服务零障碍、群众得实惠”的公开承诺。
公开承诺，是推进创先争优活动的基础性环节，也是服务群众、实现创先争优目标要求的重要方式。目前，全省基层党组织和党员分别承诺事项69.6万件、950.5万件，已兑现承诺85%以上。全省“万个基层党组织10万名党员群众”创先争优问卷调查显示，认为本单位党组织和党员公开承诺事项具体实在的占86.8%，兑现承诺效果好的占84.7%。
“说一句是一句，句句算数;干一件成一件，件件落实。” 一诺千金，全省基层党组织和广大党员勇于践诺，敢于担当。
“到防冻保电的最前线去!”今年新年伊始，一场寒潮席卷三湘大地，大部分地区遭遇雨雪冰冻，多条输电线路出现覆冰。国家电网湖南省电力公司积极应对，立即启动应急预案，全系统取消休假进入防冻保电预警状态;上万名共产党员应令而动，纷纷主动请缨进驻高寒山区的融冰监视哨，冒着刺骨寒风开展线路特巡，确保了全省电网安全稳定运行。
去年5月6日凌晨，一场突如其来的特大暴雨席卷湘中大地。一时间，新化境内山洪暴发、溪河陡涨，水库堤坝险象环生。上梅镇三湾村党支部书记兼村主任王建平被响雷和暴雨惊醒。他起身打算去看看村里的水库和电灌站的电动机。妻子劝阻他：“就快天亮了，等会儿再去吧。”他说：“万一出事就麻烦了。我去去就回。”这一句话成永别。王建平在乘船前往电灌站的途中不幸落水，壮烈牺牲。为兑现共产党人“一心为公”的承诺，一个年仅44岁的生命，在滚滚洪流中，定格成了永恒。
在创先争优活动中，基层党组织、党员践行诺言、争作表率的事迹，铭刻在了百姓心间。
从去年8月开始，我省部署开展了“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，动员广大群众“说出心中的感动、推荐身边的先锋”。
活动开展以来，已有760余万群众参与推荐，永州市东安县芦洪市镇溪源村1473个村民按下鲜红手印，联名推荐60岁的驻村扶贫工作队队长蒋孔吉;见义勇为的老英雄盛德其，历时15天用仅存的左手歪歪斜斜写下长达9页的推荐信，推荐倾心帮扶弱势群体的开福区丝茅冲社区党委书记蒋晓丹;全国自强模范、党的十五大代表欧阳恩成不远千里赶赴省城推荐隆回县五通村优秀村党支部书记欧阳长德„„
全省共推出群众身边的优秀共产党员3.8万余名，宣传报道先进事迹1.2万余人次，先后宣传推介了拼命支书兰才干、抗洪英雄王建平、爱民模范陈声伟、红烛教师李黎明、反腐卫士王海洋、扶贫功臣蒋孔吉、“板凳妈妈”许月华等先进典型，生动展示了我省优秀共产党员的崇高风范和良好形象，在我省乃至全国产生了强烈反响，全省上下形成了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。
办好实事，争创实效，赢得民心
50多岁的泸溪县兴隆场镇巴斗山村党支部书记杨兴刚患了喉癌。全村139户村民带上山鸡蛋，往返300余里到医院探望他。
巴斗山是泸溪县最高的山。巴斗山村坐落在近700米的山腰上。这里有两名生活困难的五保老人，杨兴刚每个月都从家里拿出粮食给老人送去。到了冬天，他给老人买炭取暖。杨兴刚说：“看到老人难，我心疼。”村里有一个年仅11岁的留守儿童，母亲已经去世，父亲常年在外打工。杨兴刚只要一有时间就会去看孩子。他说：“这些小娃娃以后出息了，就是我们村里的希望!”
老百姓说，杨兴刚是我们的好支书。这是他为百姓办实事赢得的赞誉。
在创先争优活动中，我省广大基层党组织和共产党员发扬为民本色，干好事、干实事，干群众欢迎的事，用苦干赢信任，以真诚换民心。
去年5月21日晚，新田县突降暴雨并引发山洪，2000多名乡村党员干部挨家挨户敲开群众房门，紧急转移群众6200多名，22日清早又把5000公斤大米、300桶食用油、200床棉被等救灾物资送到灾民手上。灾区群众深情地说：“关键时刻，党组织“雪中送炭”，是我们百姓的靠山!”
衡南县云集镇党委开展“群众张嘴、干部跑腿”活动，变群众上访为干部下访，干部每月下村15天以上，了解群众的困难和诉求。按照自愿、公平、公正的原则，与信访人签订“群众信访代访代办协议书”，由镇村干部代为反映情况、代为解决问题。该镇共设立28个信访代访代办点，共受理了156件信访案件，案件息访率达95%，妥善解决了工业专修学院环境污染、月洲岛禁止淘金等多项群众反映强烈的重点难点问题。
社会保障体系加快完善，洞庭湖和“四水”流域渔民上岸定居，稳定价格总水平成效明显，城乡社会救助体系进一步完善，大批保障性住房投入使用„„我省把开展创先争优活动的过程变成提高老百姓幸福感和满意度的过程，共为群众办好事实事60多万件，解决了一大批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，赢得了民心。
2.创先争优决心书 篇二
一、高标准运行，创先争优活动有力有序有效开展。
强化领导，做到“三个到位”。8月17日培罗蒙总公司召开创先争优活动动员会。会议传达了集团公司党委创先争优文件精神，并进行了具体部署。总公司成立了创先争优活动领导小组，并从基层单位抽调骨干力量组建了专门活动办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组织部门牵头抓、其他部门配合抓的各负其责的工作机制，逐级落实主体责任，做到了落实责任到位。按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于调动党员的积极性、有利于活动取得实效的原则，总公司印发了《培罗蒙总公司创先争优活动实施方案》和实施计划，明确了主要内容、活动目标和方法步骤，有针对性的提出了活动措施和载体，从源头上保证了活动的可操作性，基层各单位也从实际出发，制定了本单位的创先争优活动实施计划，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，做到了安排部署到位。根据总公司领导班子成员情况，结合工作实际，制定了《创先争优活动领导班子成员联系点制度》，公司6名领导班子成员全部明确了基层工作联系点，通过调查研究、帮困结对、走访慰问等形式参加基层联系点活动，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任，从活动安排布置、有序推进、落实检查、信息反馈等环节对活动实行动态监控，使创先争优活动做到流程清晰，过程规范;总公司还建立了群众评价制度，聘请了群众组成群众检查队;建立了上下联动、信息报送等活动制度，做到了制度保障到位。
协调推进，抓好“三个结合”。总公司党委认真抓好学习实践活动整改落实后续工作，把开展学习实践活动的好做法、好经验，以制度的形式固定下来，建立完善了长效机制，做到了与巩固和扩大学习实践活动成果相结合。把建设学习型组织与深入开展创先争优活动同步推进，明确了学习型组织建设的指导思想和目标要求、学习重点和主要内容、学习形式和主要方法、组织领导和基本要求等项内容，做到了与学习型组织建设相结合。认真贯彻落实公司职代会工作部署，把全面完成新任务、新目标作为检验创先争优活动成效的标准，积极引导各基层党组织和党员为实现企业目标任务而努力奋斗，做到了与企业经营工作相结合。
创新方式，构建“三位一体”平台。在《培罗蒙信息》中开辟了“创先争优活动”专栏，创办了《创先争优活动简报》，同时利用网络、橱窗等媒体和宣传阵地，集中展示各基层单位在创先争优活动中的新动态、新亮点、新典型、新成效，推广各单位在创先争优活动中所采取的新机制、新举措、新载体、新形式。目前，总公司创先争优活动办公室已编发活动简报4期, 营造了浓厚的活动氛围。
二、突出特色，打造创先争优活动品牌
在创先争优活动中，总公司以“服务世博再立新功，推动发展再创佳绩”为主题，围绕今年“创新两大品牌、发展现代服务业、创建绿色企业”的工作目标，把开展好党员世博先锋行动、职工献计献策活动、职工高温送清凉活动、总公司论坛研讨等主题实践活动，作为党员展现先进性、员工强素质、合力促发展的有效载体，通过建立“三个机制”、坚持“三个着力”的“二个三”举措，使创先争优活动成效初显。
建立“三个机制”即建立领导责任机制。在全公司构建了“公司党委统一部署、党支部具体落实、各部门密切配合、全员广泛参与”的各项活动运行机制;建立动态管理机制。总公司每月召开党建工作例会，听取支部汇报、进行点评，交流工作经验。建立目标考核机制。在党委层面，把落实各项工作纳入与各支部签订的年度党建目标责任书内容，纳入年度的考评。坚持“三个着力”即着力于增强党员先锋意识。着力于提升队伍整体素质。着力于促进和谐企业建设。使企业呈现出员工队伍活力勃发、各项工作有序推进，企业面貌风清气正、和谐共进的良好局面。
1、深化理论学习，打牢实践基础。
总公司把理论学习作为创先争优活动的中心任务来抓，采取灵活多样的形式。(1)开展读书活动。在党委的号召下，基层党组织为每一位党员购买了管理、励志等方面书籍，加强对创先争优活动精神实质和深刻内涵的认识和理解。(2)组织全体党员观看影片《唐山大地震》。旨在透过这次活动，进一步增强党员的凝聚力和战斗力，全面激发党员干部员工攻艰克难的信心和力量，发挥每一位共产党员先锋模范作用，创先争优，以更加积极的心态做好本职工作，为企业建设作出自己的贡献。(3)聆听专家辅导报告，召开学习讨论会。通过学习讨论，集中交流活动体会，围绕“发展现代服务业、创建绿色企业”这一主题，紧密联系思想实际，制定支部和个人创先争优计划，并结合单位实际情况和党员的岗位特点，进一步细化“四强四优”具体要求，把“先”和“优”的具体标准体现在实际工作当中。
2、全体党员认真对照市、区、集团委的要求，结合各单位实际、工作岗位特点以及自身专长，在围绕“讲党性、重品行、做表率，带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政”方面作出承诺。在承诺书公示之前，总公司对党员的承诺内容进行逐级审查。各支部召开党员承诺专题组织生活会。12个党组织做了公开承诺，90名党员分别宣读了个人的承诺书。党组织承诺事项20件，党员承诺事项325件。会后，各党支部将所有党员的承诺书张贴，并选择部分党员的承诺书刊登在培罗蒙信息专刊上予以公示。
3、各基层党支部积极参与“世博先锋行动”党员志愿者保畅通活动，认真做好每月一次的轨道交通志愿者服务工作，践行百万党员迎世博文明承诺;作为市级文明单位的培罗蒙西服公司还承担了为期一个月的世纪广场世博站点服务工作，炎热的夏天阻挡不住同志们为世博做贡献的政治热情，同志们踏实认真的工作态度赢得了海内外宾客的一致好评。从中也涌现出一批服务世博先进个人和集体。
4、充分发挥党的群众工作优势，深入开展“双结对”送温暖的活动。总公司特困职工共有15名，在2005年开展先进性教育活动时，总公司领导干部及基层领导干部、各基层党支部已分别与企业特困职工结对。此次在完成规定动作的基础上，不少党支部在结对帮扶的内涵和外延上又有深化，始终坚持带着感情帮，带着责任帮，本次在高温对困难职工群众的慰问和帮扶工作中，共看望困难职工群众40人，慰问金30590元。
5、在开展的“创建绿色企业、发展现代服务业”职工献计献策活动中，党员的合理化建议数达45个，10条建议被行政采纳，使总公司党组织和广大党员真正达到在发展低碳经济上创先，在促进企业经济效益上争优，促使中华老字号企业焕发出勃勃生机。
6、开展创先争优活动紧紧与企业建设相结合，创先争优活动扣紧企业改革发展实际。9月25日由上海新世界集团有限公司、培罗蒙总公司以及黄浦区商业联合会和清华大学联合举办的第二期《时尚与商旅文》论坛隆重召开。时值2010年上海世博盛会开幕，本期论坛在这样一个重要的时刻召开，旨在发挥黄浦区域特点，推动商旅文的联动发展。论坛会上奢侈品领域的行业翘楚和资深学者带来的新思路、新观念、新设想、新提议，使大家收获颇丰，对促进企业的科学发展有着深远的意义。
3.创先争优 科学发展 篇三
通过开展创先争优活动,中国节能进一步推动了学习实践科学发展观向深度和广度发展
党的十七大对以改革创新精神推进党的建设进行全面部署,明确提出在全党开展两项活动:一是开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。
日前,通过开展创先争优活动,中央企业进一步推动了学习实践科学发展观向深度和广度发展。中国节能环保集团(以下简称“中国节能”)实践证明,发挥党组织的政治核心作用是国有企业的独特政治优势,中国节能的发展离不开各级党组织,离不开党员先锋模范作用的发挥。为此,本刊专访了中国节能党委书记陈津恩先生。
节能旗舰乘势而上
《国企》:陈书记,您好!结合中国节能的现状和特点,你们是如何认识和规划创先争优活动的?
陈津恩:开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的需要,是推动集团科学发展上水平,促进和谐企业建设的需要,是加强和改进企业党的建设,充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的需要。学习实践活动成果来之不易,巩固和扩大成果、建立完善企业科学发展的长效机制,需要付出更加艰辛的努力。我们要认真贯彻中央和国资委党委的要求和部署,乘势而上,通过深入开展创先争优活动,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。
中国节能把创先争优全力打造中国节能环保领域的旗舰企业中,把基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用具体化,在推动科学发展,促进企业和谐,服务职工群众,加强基层组织的实践中建功立业。一要筑坚强堡垒,树先锋形象,做节能环保卫士,当低碳和谐标兵,促科学发展,增集团实力;二要紧密围绕集团战略总目标,以创新载体,突出特色,符合实际,注重实效为原则。
《国企》:通过创先争优活动,中国节能希望取得哪些成效?
陈津恩:第一,推动学习实践活动整改落实工作。中国节能集团公司学习实践活动集中学习教育虽然结束,但整改落实任务还没有全面完成。我们要以创先争优活动为抓手,继续推动整改落实工作,把整改落实过程转变为深化思想认识、解决突出问题、转变思想和工作作风的过程,全面兑现学习实践活动中对职工群众作出的承诺。
第二,推动企业科学发展战略实施。学习实践活动中,集团公司根据中央和国资委党委作出的转变经济发展方式的战略部署和国资委进一步深化国资国企改革的明确要求,结合实际,把握科学发展规律、企业发展一般规律、企业所在行业发展规律和企业自身发展规律,集思广益,完善发展战略、转变发展方式、解决发展难题,研究制定了企业科学发展的战略规划,现在关键是抓好落实。各级党组织要通过创先争优活动,组织动员党组织和广大党员带头贯彻中央、国资委党委和集团公司党委的决策部署,带头落实国资委和集团公司的指示和要求,带头实施企业发展战略。
第三,进一步加强企业基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,深入开展创先争优活动也是加强基层组织、落实管党治党要求的有力措施。学习实践活动是对企业基层党组织建设成果的一次检验,各级党组织在学习实践活动中担负了重要责任,发挥了重要作用,经受了重大考验。组织建设是基础,发挥作用是关键,我们要通过深入开展创先争优活动,使企业党组织建设成果在发挥作用中进一步巩固和提升。
第四,进一步调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性。集团各级领导干部绝大多数是党员,他们是推动集团改革发展的骨干和中坚。学习实践活动中,广大党员的积极性、主动性和创造性得到充分调动和激发,我们要通过创先争优活动这个有效载体和形式,把党员的积极性、主动性和创造性进一步保护好、引导好、发挥好,在生产、科研、经营等工作岗位上,在完成急难险重任务的关键时刻,充分发挥党员先锋模范作用。
将政治优势转化为核心竞争力
《国企》:能否谈谈中国节能创先争优活动的具体部署?
陈津恩:围绕创先争优活动的两大节点,我们以建党90周年为界,分两阶段推进。第一阶段,从今年6月开始到2011年7月结束。各级党组织着重围绕迎接建党90周年开展活动。在搞好动员部署的基础上,各党组织要通过深入调研、发动宣传、全面检查、量化考评、阶段总结等,把活动搞出成效。
第二阶段,从2011年7月开始到党的十八大召开前夕结束。各党组织着重围绕迎接党的十八大开展,把握关键,全面总结,引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作,向党献礼,推动活动向纵深开展,确保活动更加富有成效。
《国企》:针对这些部署,中国节能如何从具体措施上保证实效呢?
陈津恩:第一,加强领导,落实责任。集团公司党委将成立创先争优活动领导小组,由集团公司党委书记陈津恩同志担任领导小组组长,集团公司董事长、党委副书记王小康同志任副组长。各二级公司党委书记为创先争优活动第一责任人,领导小组和领导机构成员要把开展创先争优活动作为重要责任,带好头,作表率,切实履行职责,加强协调配合,共同抓好相关工作。
第二,贴近实际,鼓励创新。创先争优活动在基层开展,要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题,使目标看得见,工作能落实,党员好参加。
第三,坚持两手抓、两不误、两促进。企业是经济组织,发展是第一要务,不能就党建抓党建、就活动搞活动,坚决不能搞“两张皮”。
第四,加强沟通指导,尤其要加强对属地管理的党组织的沟通和指导。党组织关系在国务院国资委党委的中央企业开展创先争优活动,由中央企业创先争优活动领导小组领导。党组织关系在地方党委的中央企业开展创先争优活动,以地方党委领导为主。
第五,加强督查落实,尤其要加强对基层党组织和境外党组织的督查落实。集团公司活动领导小组和二级公司活动领导机构要采取召开座谈会、专题调研、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。
第六,突出特色,务求实效。结合集团实际,创先争优活动要突出“四个关键点”,一要融入中心点;二要区分不同点;三要找准切入点;四要抓好落脚点。在创先争优活动中,一定要把涉及党员和职工切身利益的事处理好、解决好,确保党员和员工满意。切实抓好创先争优活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,推进中国节能的科学发展。
《国企》:在积极开展创先争优活动中,中国节能如何将党的政治优势转化为企业的核心竞争力?
陈津恩:我们总结了四句话:推动科学发展、促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织。这是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐,是创先争优活动的着力点;服务人民群众,是创先争优活动的落脚点;加强基层组织,既是创先争优活动的重要目标,也是搞好活动的基础和保证。
首先,推动科学发展,就是基层党组织要认真履行职责,切实贯彻落实党和国家的路线方针政策以及本企业科学发展规划、思路、举措;党员要以模范行动影响和带领广大职工群众努力完成各项工作任务,为实现中国节能集团的总目标而努力奋斗。
其次,促进社会和谐,就是基层党组织和党员要及时了解职工群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系,更好地履行企业社会责任,推动形成良好社会风气;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作,自觉维护企业和社会稳定;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。
再次,服务人民群众,就是基层党组织和党员要充分尊重职工群众,紧紧依靠职工群众,认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众意愿,主动关心职工群众疾苦,帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难;积极参加党员志愿服务活动,多为职工群众办实事办好事,让职工群众得到更多的实惠。
4.创先争优决心书 篇四
[公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗(共2篇)]篇一：《立足本岗,创先争优》演讲稿 立足本岗 创先争优
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！今天很荣幸能站在这里参加这次演讲比赛，我给大家带来的演讲题目是——《立足本岗，创先争优》。
站在这演讲台上，我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的学生时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节。
创先争优，即创建先进基层组织，争做优秀企业员工，不仅体现在“先进”和“优秀”上，更体现在争创的过程，而这个过程正是我们“立足本岗，创先争优”的体现。记得美国前总统肯尼迪有一次在他演讲的时候说过：“不要问美国为我们做什么，而要问我们为自己的国家做了什么？”是的，不要问公司为我们做什么，而要问我们为公司做了什么。因此，我们都要珍惜现在的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把自己的工作做得尽善尽美，以回报领导的关心和信任。我只是这个集体中的一名普通员工，我能为公司所做的就是恪尽己责做好自己的本职工作，日事日毕，努力学习专业技术知识，提高专业技能水平，待人待物、为人处世都要从我做起，把身边的小事做好。古人云：不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。只有尽忠职守，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，从小处着眼，从细节入手，才能在提高工作质量、提高工作效率中作贡献；才能在铸造工作中大有作为。现在，我们三分厂的每一位工作岗位上的人员都以热情诚恳的态度做好今天的工作，尽心、尽职、尽责，积极参与分厂的标准化建设，为提高产量、质量，降低成本，安全生产提出各缺陷项目的整改意见，为三分厂，为汤荣公司贡献自己的一份力量。
创先争优离不开创新，而要如何创[公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗(共2篇)]新，总结起来有五个方面：一要善于在转变观念中创新。面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战，要转变惟书惟上的思维定势，树立一切从实际出发、实事求是的观念，发现新情况，解决新问题，开拓新视野。要摆脱经验习惯的束缚禁锢，树立勇于改革、大胆实践的观念。要正确看待经验和习惯，不能一味地把过去的成功经验当做灵丹妙药，自缚手脚，要勇于跳出经验的束缚，树立锐意进取、改革创新的思想，用新眼光看待新事物，用新观念分析新情况，用新办法解决新问题，不断在实践中创造出超越前人的新经验。二要善于在学习借鉴中创新。工作中往往遇到一些情况，仅仅依靠自己的力量或用自己的方式方法很难解决，而用别人的方式方法去解决，问题马上就会迎刃而解，巧借“他山之石”来“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鉴中创新。三要善于在继承传统中创新。我们在创新中要正确处理好继承和创新的关系，要以实事求是的科学的态度对待创新。创新不是对过去的简单抛弃，而应在继承的基础上创新，把传统经验和现实的新情况、新问题很好地结合起来，不断研究新情况、探索新方法、充实新内容、解决新问题，只有这样，传统的东西才能在新的条件下得到真正的发扬光大。只有不断充实完善传统的内容和方法，使之更适应现实对我们提出的新要求，才能把握好继承和创新的立足点。如果一味的赶时髦，套用新名词、新概念，搞一些貌似“创新”，但并无实际内容、脱离实际应用的举动，是达不到创新目标的。四要善于在吸纳基层员工智慧中创新。在新一轮的创新中，一定要充分利用好广大基层员工的智力资源，有力地吸纳集体的智慧进行创新。五要善于在汲取现代科技成果中创新。科学技术的迅速发展和普及运用，正日益改变着人们的生产、生活方式和思想道德观念。在新一轮的创新中，我们要敢于“学习借鉴一切反映时代要求的科学有益的东西”。要在实际工作实
践中，广泛吸取现代科技成果，充分发挥科技优势，增强我们工作的针对性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸纳运用现代科技知识、借助现代科技新手段有机整合起来，追求公司效益的最大化。
创先争优不是随口说出的一句空话，它是一种默默地奉献，一种崇高的理想，一种强劲的力量。古人云：泰山不辞杯土，方能成其高；江河不择细流，方能成其大。如果我们汤荣公司的每位员工都在平凡的岗位上实现好自己的价值，那么无数个平凡汇集成了伟大，无数个普通就汇聚成了非凡，无数个平淡就凝聚成辉煌。那么，每一个岗位都会成为我们实现人生价值的舞台，我们就能在这个舞台上凝心聚力、开拓创新、负重拼搏、追求卓越。那时，我们的汤荣公司就一定能乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海！
我的演讲完毕，谢谢大家！
xxx 2012年4月19日
篇二：创先争优演讲稿
“创先争优，我为党旗添光彩”
活动演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我来自白浪街办，我叫柯欣。
今天，我演讲的题目是：“创先争优 从我做起”。
“你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但你可[公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗(共2篇)]以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不可以样样顺利，但你可以事事尽心；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。”
又是一个热情似火的七月，又是一个党旗和国旗交相辉映的日子。在这党旗飘飘、鲜花烂漫的日子里，在这绿色涌动、朝气蓬勃的日子里，在这烈阳高照、雄心万丈的日子里，我们伟大的共产党迎来了她90岁的生日。凝望鲜红的党旗，我们心中热血沸腾，我们胸怀满腔抱负，我们时刻感到肩上责任的重大。2011年，在这样一个安定和谐的年代里，我并不能把我微薄浅显的知识奉献给科研事业，也不能把自己的一腔青年热血抛洒在先辈走过的峥嵘岁月，我甚至不能为伟大的共产主义事业奉献自己的一片荣光。但是我依然要以创先争优的精神时刻磨砺自己、警醒自己。
所谓“创先争优”是以“学习优，作风优，素质优”以及“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标展开进行的。“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值的一种表现。
俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，都不是应有的态度。刚刚圆满结束“十一五”发展计划，我们又迎来了“十二五”计划的诞生，回首这“十二五”的开局半年，不论是全省县域经济工作会，或是“万名干部进万村入万户驻万企”活动，还是后来的“创建国家卫生城市”检查活动，人们都不会忘记在严寒酷暑的天气里，我区各级领导干部和职工无一不身体力行、扎实肯干、不畏艰苦，这种敢为人先、积极奋进的品质不正是科学发展观理念所倡导的吗？不正是我区全面自然转型所需要的吗？不正是我们十堰经济开发区加速崛起的标志吗？
投身到本职工作中来，如果我们在做事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也不可能做好，更不用说为党旗增添光彩。在“创先争优，我为党旗添光彩”活动中就应从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。作为一名基层青年干部，既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素质，不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和学习能力，服从纪律，顾全大局，坚持自己的原则、善于团结同志。在所从事的工作中也要把“创先争优”当做是像吃饭睡觉一样平平常常而且是必须的事情来做。作为一名经管工作者，必须时刻以“三要”来要求自己，即要加强学习，用知识武装自己，切实提高自身落实科学发展观的执行力；要吃苦在前、享受在后，把本职岗位作为干好事业的平台；要锲而不舍，奋发有为，始终保持蓬勃朝气和创先争优的劲头。
我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情
做好了，也就不简单不平凡了。我相信，只要在平凡的岗位上真正做到踏实肯干，就一定会出成绩。“为什么我的眼里常含着泪水，因为我对这片土地爱的深沉”，每次读到艾青这句诗我却禁不住想：诗人的情感世界里有着怎样的感动，而这些感动又是怎样化作澎湃的激情？我的思索引领我将在今后更加努力工作，切实增强团结意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动中，更好地为人民服务。在生活中，我也会时刻提醒自己：事情不在于大小，而在于一种态度，发自内心的对待自己的工作，用自己的努力感召身边的每一个人，积极发现他们的闪光点，努力的汲取他们的优点，在创先争优活动中做到更好，不断要求进步。
历史早就告诉我们：只有共产党才能带我们进入一个富强、民主、文明的现代化社会，只有鲜艳的五星红旗和党旗才能使我们的明天更加灿烂光明。如今，虽然我还不是一名正式的党员，但是当我站在党旗下，伸出我的右手紧紧按着胸口，此时此刻我愿用生命和热血，为人民创造幸福、为祖国奉献青春、为党旗增添光彩。往后，我将牢记党的信念，陪伴祖国共同成长，为祖国的明天做出更大的贡献！
5.创先争优决心书 篇五
优演讲稿
当前，全国上下正掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，而我们联华人深入开展创先争优的热浪也可谓高潮迭起。通过个人的学习，使我深刻的认识到，创先争优不是仅仅停留在“创”与“争”这二字上，作为一名联华的基层员工，我们需要的是立足自身的岗位，通过扎实的本职工作来展现出平凡的“先进”和“优秀”。“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“节奏快、标准高、工作实、服务好”的优良作风，以此开创一个便民，利民，为民服务的新局面。
为了能更好的为顾客服务，首先我们要抓好自身能力建设，全面学习，提高自身素质，加强政治理论、企业文化和业务技能的学习，我们要以作风优、政治强和业务精的复合型高素质来要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。其次是争创佳绩！我们要具有强烈的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓创新，在本职工作上作出显著成绩，起先锋模范作用，努力成为作风优良、业务精通的服务员。第三，我们要坚持以“让客户百分百满意才是我们永恒的追求”的服务理念为中心。自觉增强责任意识和服务意识，自觉维护客户的正当权益，建立信誉好，形象好，口碑佳的服务关系。
我们对照创先争优的要求，认真的查找思想、工作、作风方面存在的突出问题，制定客观的整改目标和切实可行的整改措施，投入到平时工作中去，强化我们的服务意识，坚决做到“新老客户一个样、大小客户一个样、老弱妇孺一个样、要货与否一个样、”的四个一样。自觉接受顾客的监督，取信于顾客，不能因为客观因素而影响我们的服务态度和服务质量。雷锋同志曾经说过：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？我坚信，我们联华超市每一位员工都能以“顾客第一，唯一的第一”的经营理念，“便民，利民，为民”的服务宗旨服务于民，为庐江商业又好又快发展，贡献自己的光和热。
联华超市选送
作
者：时潮勇
6.创先争优决心书 篇六
作“弄潮儿”
尊敬的各位评委、敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家下午好，我是33号选手杨俊超。今天我演讲的题目是《创先争优—勇作“弄潮儿”》。
目前，不少同学认为大学是一个学习周期的结束。其实不然，大学应该是学习周期与周期之间一个渐变的过程，大学给了我们一个发现自我的平台，大学又给了我们迈向更高平台的机会。所以我们要珍惜这种机会，善于运用这个平台，敢于创先争优，勇作弄潮儿。
创先争优是针对新时期新任务新思路的要求和分析，在党的十七大上提出来的。所谓的创先争优就是：创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。我现在虽然不是一名共产党员，但是作为党的后备军，我有“争做优秀大学生”的志向。
作为大学生，要创先争优，首先要学好科学文化知识，这是我们的本职工作。科学文化素质是我们成长成才的基石。试想，如果我们连本职工作都做不好，还要谈创先争优，岂不有点滑天下之大稽的味道。我们以后可能会平凡，但我们不能平庸，因为我们拥有知识，因为知识才能改变一切，知识才是我们可持续发展的源泉。所以我们要努力学习，广泛涉猎，扩大自己的知识面，丰富自己的思想，为创先争优积累弄潮的资本。
作为大学生，要创先争优，还要积极参加社会实践活动。社会实践是我们从校园走向社会的一个缓冲期，是我们学以致用的舞台，我们所有的学习就是为了到社会中去检验。实践才是检验真理的唯一标准，而我要说社会是检验我们的唯一标准。我们要把个人和社会结合起来，把理论和实践结合起来，敢于在社会中展现和完善自我，敢于在社会的大潮中激流勇进，勇作弄潮儿。
作为大学生，要创先争优，还要善于发现榜样，善于向先进人物先进事迹学习。榜样的力量是无穷的。<莲~山>正是有了敢于创先争优的决心，洪战辉一路坎坷走来，感动了全国人民；正是有了敢于创先争优的意志，长江大学的三名大学生用生命证明了自己的追求；也正是有了敢于创先争优的魄力，海尔从一个名不见经传濒临倒闭的工厂成了世界名牌；也正是有了创先争优的气势，中国成了世界第二大经济体，中华民族毅然昂扬屹立在世界民族之林。
作为大学生，要创先争优，还要正确充分地发挥主观能动性和创造性。要对生活充满激情，对未来充满信心。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。虽然我们追求的是静态的“先”和“优”，但动态的“创”和“争”才更显我们年青一代的魅力。让我们把创先争优当做是我们成长的一种动力，一种鼓励，一种精神的象征，一种信仰的支持。带着这种精神信仰，让我们在时代的大潮中勇作弄潮儿。
7.创先争优决心书 篇七
1.1 强化工会组织建设, 在加强工会自身建设中创先
争优宁夏发电集团高度重视工会组织建设, 健全完善工会工作考核奖励机制, 加强“职工之家”建设, 加强工会财务工作和经审工作规范化建设, 加强先进典型的选树, 为公司工会稳步扎实地开展创先争优活动提供了基础保证。
加强工会组织建设。2007年底, 在自治区总工会大力支持下, 公司完成了工会组建工作, 正式成立了第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时扎实推进基层工会组织建设, 相继健全完善了16个基层工会组织, 配备了专兼职工会干部261名, 职工入会率达100%。
建立考核奖励机制。为引导基层工会深化创先争优活动, 2010年公司工会制定印发了《宁夏发电集团基层工会年度工作考核办法 (试行) 》, 连续两年对基层工会工作进行全面考核。建立奖励机制, 对荣获年度考核一、二、三等奖的基层工会给予表彰奖励, 按照获奖情况以奖代补, 对基层单位的专兼职工会干部给予补贴, 对获得一等奖的基层工会授予“先进基层工会组织”荣誉称号。
开展“职工之家”建设。公司工会把“职工之家”建设作为促进基层工会工作全面提高的有效途径, 坚持基层工会抓“职工之家”、“职工小家”建设, 坚持公司工会每两年进行一次建设“职工之家”、“职工小家”活动的检查考核。
加强财务和经审规范化建设。制定下发了《宁夏发电集团基层工会经费审查规范化建设考核标准》和《宁夏发电集团实施<工会财务会计管理规范>办法 (试行) 》, 制定完善了《工会财务人员岗位责任制度》等13项工会财务制度。公司每年组织专人深入基层工会, 对照两个规范化标准, 检查指导基层工会改进财务工作和经审工作, 检查考核结果纳入基层工会年度考核。在做好同级审计工作的同时, 按照区总经审规范化建设两年审计100%的要求圆满完成15家基层工会的经费审计, 连续两年荣获自治区总工会经审工作规范化建设A级奖励。
增强工会干部的创先争优意识和能力。按照务实高效、实用性强的原则, 各级工会坚持每年举办工会干部培训班, 以学习中国特色社会主义工会发展道路理论和工会业务培训、工作经验介绍为主, 交流厂务公开、民主评议干部、职工技能培训和竞赛、“金牌工人”、“首席技师”评选及开展创先争优活动等工作方面的经验和做法, 提高了公司系统工会干部的理论素养和工作技能。
1.2 畅通劳资沟通渠道, 在构建和谐劳动关系中创先
争优公司把创建“模范劳动关系和谐企业”活动融入“创先争优”之中, 通过依法建立企业内部规章制度、依法与职工签订劳动合同、参加社会保险、落实平等协商签订《集体合同》、落实职代会提案制度等方式, 畅通了劳资沟通的有效渠道, 认真组织开展了公司和基层单位两级创建劳动关系和谐企业工作。
依法建立企业内部规章制度。公司严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规, 制定了《劳动合同管理办法》、《劳动用工管理办法》、《女职工劳动保护管理标准》《职工工资总额与效益挂钩管理办法》等多项制度。特别是《职工工资总额与效益挂钩管理办法》确定职工工资总额与上年相比增长幅度最低控制在5%、最高不突破17%的要求, 实现了工资增长的集体协商, 职工工资总额总体呈上升趋势, 使“创先争优”活动在涉及职工切身利益方面得到了有效落实。
依法与职工签订劳动合同、参加社会保险。严格遵守《劳动合同法》, 制定了宁夏发电集团《贯彻实施〈劳动合同法〉有关问题的指导意见》, 依法与企业全体职工签订《劳动合同》。2010-2011年, 公司所属参保单位缴纳基本养老保险16502万元, 基本医疗保险金4411万元, 工伤保险金607万元, 生育保险金344万元, 失业保险金462万元。为职工建立了企业年金和补充医疗保险, 企业年金总额已达7150万元。
落实平等协商、《集体合同》制度。公司专门成立《集体合同》起草小组, 按照平等协商的原则, 由公司行政方和工会方共同协商确定《集体合同》草案, 并将《集体合同》草案提交职代会审议通过, 上报自治区人力资源和社会保障厅审查备案。各基层单位均按平等协商制度签订《集体合同》。《集体合同》的签订率、实施率、完成率均达到100%, 保证了企业和职工协调稳定的劳动关系, 保证了企业正常的生产工作秩序。
落实职代会提案制度。落实职代会提案制度, 各基层单位每年在职代会召开前, 从企业的经营管理、安全生产、劳动保护、规章制度、生活福利、职工教育等诸多方面向职工征集提案, 由提案审查委员会审查立案。职工代表在职代会上听取和审议本年度《提案审查报告》和上一年度《提案落实情况报告》。2011年各单位职代会征集提案529条, 归纳整理为271条, 职代会立案58项, 落实58项。2012年各单位职代会征集提案415条, 归纳整理为292条, 职代会立案29项。
积极创建劳动关系和谐企业。早在2007年, 公司工会就制定下发了《宁夏发电集团开展创建劳动关系和谐企业活动实施方案》, 明确了创建目标, 开展了公司和基层单位的两级创建工作。公司和基层单位建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。目前, 6个基层单位荣获公司“劳动关系和谐企业”称号, 1个基层单位荣获“自治区劳动关系和谐企业”称号, 公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
1.3 健全完善维权机制, 在规范民主管理工作中创先
争优在加快发展的同时, 公司工会不断健全完善三级职代会制度、民主评议和民主测评领导干部制度、“四级厂务公开”制度、劳动争议调解制度、劳动安全卫生保护制度、职工董事监事制度等维权机制, 不断推进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、法制化建设。
坚持三级职代会制度, 创建“五星级职代会”。建立和完善了公司、基层单位和车间 (分场) 三级职代会制度, 全面落实职工代表大会各项职权和民主程序, 有效提高职工代表的履职能力。公司和8个基层单位均荣获自治区“五星级职代会”称号, 1个基层单位获自治区“四星级职代会”称号。
坚持民主评议和民主测评领导干部制度, 落实职工的监督权。工会指导基层单位把“评”和“议”相结合, 坚持每年对中层及以上领导干部进行民主评议和民主测评, 并将评议和测评结果在职代会上向职工代表通报。一是公司要求基层单位的职工代表参加每年年终的“三项责任制”考核大会, 听取本单位的领导班子成员的述职, 对领导班子成员进行民主评议。二是在基层单位职代会上对本单位中层管理人员进行民主测评。三是在基层单位分场 (车间) 级职工 (代表) 大会民主测评班组长以上管理人员, 加强了对班组以上管理人员的监督和管理, 加大了职工对领导干部的民主监督力度。
坚持“四级厂务公开”制度, 积极创建“厂务公开民主管理示范单位”。公司成立了由党委书记担任组长, 党委副书记、总经理、纪委书记、工会主席等担任副组长, 其它公司领导担任领导小组成员的厂务公开民主管理工作领导小组, 下设由工会主席兼任主任的办公室和纪委书记兼任组长的监督检查小组。制定下发了《公司党委关于实行厂务公开制度的意见》和《厂务公开工作责任制度》、《责任考核制度》、《责任追究制度》和公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级《公开办法》, 在公开内容上, 突出涉及职工利益、企业领导人员和企业重大决策三大重点领域;在公开形式上, 落实公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级日常公开;在监督考核上, 坚持定期检查考核、推广先进经验, 及时表彰先进集体和个人。2010-2011年, 公司系统厂务公开事项3116件次, 确保了职工对企业生产经营情况、基本建设情况、工资福利待遇等情况的知情权、参与权和监督权。
1.4 深化“四赛一创”活动, 在推动企业发展中创先争
优公司工会紧紧围绕企业生产经营目标, 广泛动员和组织广大职工开展以“当好主力军, 建功‘十二五’, 我与企业共发展”为主题的“四赛一创”活动, 全力助推企业跨越发展。
广泛开展群众性劳动竞赛。2012年, 公司工会在王洼煤业公司银洞沟300万吨/年技改等14个生产、建设项目中开展了“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛, 在6台火电机组中开展300MW级火电机组能效水平对标劳动竞赛。公司下拨劳动竞赛奖励经费70余万元, 公司工会表彰奖励劳动竞赛先进单位6个、先进集体20个、先进个人92名和优秀组织者22名, 有力的促进了工程项目的顺利建成投产和年度目标任务的完成。
深入开展安康杯竞赛。2010年以来, 公司所属基层单位361个班组、7836名职工积极参加“安康杯”竞赛, 实现了基层单位班组和职工100%参赛的目标。公司工会开展了“安全在我心中”职工安全文化教育活动。配合安全生产部组织了两届安全生产知识竞赛。开展了“我要安全”征文活动, 征集安全征文356篇, 奖励128篇。3个单位荣获全国“优胜企业”, 5个班组荣获全国“优胜班组”, 5个单位荣获自治区“优胜企业”, 7个班组荣获自治区“优胜班组”, 6名个人荣获全国和自治区“优秀组织者”称号, 有力地提高了公司的安全管理水平和职工安全意识。
积极开展“五小创新”竞赛。公司工会制定印发了《宁夏发电集团五小创新成果评选表彰办法》, 对基层单位2010-2011年申报的82项成果进行了评审表彰。组织开展“我为节能减排做贡献”、“节能减排优秀合理化建议征集”活动, 职工提合理化建议467条, 采纳211条, 创造效益975.5万元。6个班组荣获自治区“创双优”百佳班组, 8名个人荣获自治区“创双优”百名能手, 9项成果荣获自治区“创双优”百项成果, 促进了企业科技水平的提高。
大力开展职工技能竞赛。公司工会把开展“学技术、练绝活、讲贡献、争一流”的职工职业技能竞赛作为重点工作, 在组织开展了“车工岗位技能竞赛”、“集控运行值班员岗位技能竞赛”和“财务人员岗位技能竞赛”的基础上, 2010-2011年又组织开展了“电钳工岗位技能竞赛”、“风电运行检修工岗位技能竞赛”, 选树6名岗位技术能手 (标兵) 。组队参加第三届全国会计知识大赛、全区焊工车工钳工铣工和继电保护岗位技能竞赛, 全区女职工计算机操作员技能大赛, 全区机械行业装配钳工技能大赛等, 荣获团体第一名的好成绩, 调动了越来越多职工走进课堂学知识、扎根岗位学技术的积极性和主动性。
切实开展“六型”班组创建活动。公司工会以打造企业生产经营坚强细胞为目的, 在生产经营一线班组中开展了争创学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组活动。2012年初, 组织专人深入基层班组检查指导“六型班组”的创建工作, 评选命名表彰11个“工人先锋号”和“优秀班组长”, 强化了公司的基础管理, 推动了“六型”班组建设。
2 取得成效
两年来, 通过深入扎实地开展“党工共建·创先争优”活动, 宁夏发电集团各项工作全面推进。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国先进基层党组织”、“自治区模范集体”、“自治区五一劳动奖状”、“自治区党建工作先进单位”、“自治区劳动关系和谐模范企业”、“全区厂务公开民主管理工作先进单位”、“自治区厂务公开A级示范单位”、“自治区五星级职代会”和“自治区职工书屋先进单位”等多项荣誉, 为自治区保增长、扩内需、调结构和实现跨越式发展做出了积极贡献, 成为自治区经济社会发展中的一支重要力量。
摘要：“党工共建·创先争优”活动, 是把党内的创先争优与工会的创先争优融为一体, 使创先争优成为广大职工的价值取向和共同行动, 是新形势下党加强和改进工会组织领导的重要举措, 是创先争优的进一步深化和落实。2010年以来, 宁夏发电集团工会结合公司的发展目标和工会工作的特点, 开展了“党工共建·创先争优, 为打造强大的新型能源企业集团做贡献”活动。各级工会组织和广大干部职工纷纷“走在前、作表率”, 时时创先, 处处争优, 在创先争优活动中不断迸发创业激情, 助推跨越发展, 为公司全面实施“十二五”发展战略做出了积极贡献, 在“党工共建·创先争优”活动中做出了有益的探索与研究。
8.“创先争优”冲锋号吹响 篇八
当听到“国资委和中组部专门成立了中央企业开展创先争优活动领导小组,由荣融同志任组长”时,台下一人侧身对旁边的人说:“这次活动的力度比以往要大,干部局直接指导啊。”听者点了点头。
他们提及的活动就是从2010年5月开始到2012年7月1日前后,围绕迎接建党90周年开展的中央企业创先争优活动,主要内容是创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
5月21日,中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议在国资委召开,中央组织部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘主持会议,国务院国资委主任李荣融发表了重要讲话。各在京中央企业党委(党组)书记参加了会议、各中央企业设了分会场。
和学习实践科学发展观紧密联系,创先争优活动是学习实践活动的延续和深入。虽然中央企业学习实践活动集中学习教育阶段已经结束,但是企业整改落实任务还没有完成,剩下的都是一些深层次问题,解决起来难度比较大。国资委要求中央企业以创先争优活动为抓手,继续推动整改落实工作。
为推动中央企业积极开展创先争优活动,国资委和中组部专门成立了中央企业开展创先争优活动领导小组,李荣融任组长,中组部干部五局和国资委企干一局、企干二局、党建局的负责人都是领导小组成员。据了解,2009年下半年开始,中组部就将指导中央企业党组织建设的职能从组织局调整到干部五局。中组部对中央企业党建工作思路和方式的这一重要变化,更好地统筹了中央企业领导班子建设与基层党组织建设。
据悉,中央企业创先争优活动2010年5月开始到2011年6月,活动重点是迎接建党90周年;2011年7月开始着重围绕迎接党的十八,向党献礼;2012年7月1日前后,将对中央企业先进基层组织、优秀共产党员进行专项表彰。
关键词:基层党组织建设
建设基层党组织毫无争议地成为创先争优活动的核心内容。作为党最接近群众的基层代表,基层党组织是活动的组织者和推动者,往往能直接从群众那里获取最直接最具感受的信息,保证了党了解群众要求、反馈的及时性和针对性。
按照李荣融主任的要求,创先争优活动需尊重基层首创精神,鼓励和支持基层党组织根据实际情况,积极探索创新,精心设计载体,丰富活动内容,创新活动方式。以正在干的事情为中心,组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动。注重典型引路,宣传好经验、好做法,借鉴学习实践活动的成功经验和做法。
从以往中央企业党建活动的经验来看,贴近实际并加强基层党组织建设是历次活动的重点。此举保证了构建决策民主、执行有力、体系完整、运转协调的组织管理体系,有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
李荣融主任强调要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置,大力推进基层组织工作创新,优化组织设置,进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面,创新活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机和活力,造就高素质的基层党组织带头人队伍,保证党组织参与决策、带头执行、有效监督,充分发挥企业党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用,通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。
2009年132家中央企业,21.7万个党组织参加了学习实践活动,对企业基层党组建设成果进行了一次检验。在此次活动部署会议上,李荣融主任特别指出,央企的基层党组织在应对国际金融危机中发挥了重要作用。
关键词:企业改革发展
党建和企业业务是企业发展的两条腿,不能有所偏废。
中央企业创先争优活动专门借鉴了之前科学发展观学习实践活动的经验,要求将活动与企业科学发展,特别是业务工作有机结合起来,从而将企业政治优势转化为核心竞争力。因此,无论是李荣融主任还是王尔乘副部长都要求在此次活动中解决党建工作和业务工作“两张皮”的问题。
2009年年底,李荣融主任在中央企业负责人会议上指出中央企业必须充分认识加快结构调整的紧迫性,把企业发展建立在结构优化升级和价值提升的基础上,进一步巩固行业领先地位,在结构调整中占据主动权。
为此,创先争优活动要求各企业根据中央作出转变经济发展方式的战略部署和国资委进一步深化国企改革的明确要求,结合实际,把握科学发展规律、企业发展一般规律、企业所在行业发展规律和企业自身发展规律,完善发展战略、转变发展方式、解决发展难题,研究制定企业科学发展的战略规划并落实。王尔乘副部长在活动部署会议上也特别指出,开展创先争优活动,要注意引导党组织积极适应企业组织结构、经营机制和管理方式的新变化,紧紧围绕企业生产经营这个中心,创新活动载体和工作方式,使党的工作与业务工作相辅相成、互相促进,不断增强凝聚力、战斗力和创造力。
将较为笼统的协调策略变为可执行操作的具体方针,企业的认识、执行力成为关键。
在活动部署大会上,神华集团有限责任公司介绍了他们以创先争优推动神华科学发展的经验。神华集团有限责任公司确立和实施了“科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番”的新战略。据了解,2009年,神华集团有限责任公司整合了煤制油化工板块的7个公司,成立神华煤制油化工公司,统一业务管理,统一配置资源;对地处神东矿区的4个公司进行整合,成立了神东煤炭集团,实现专业化管理、集约化运营,体现了聚合倍增效应,每年可节约投资10亿元以上;实施集团公司与股份公司总部的整合,理顺流程,提高管理效率;创新选人用人机制,对总部空缺的23个部门副职、62名处长和10个子(分)公司副职,全部以公开竞聘的方式产生;拓宽选人用人视野,聘任外籍专家担任国家级的北京低碳清洁能源研究所负责人,提高了公信度;加快党建创新,9个基层党委、137个党支部、21个团委进行了“公推直选”试点,25个基层党委进行了党代会常任制试点。
正是由于各级组织在战略实施中充分发挥了坚强的政治核心和战斗堡垒作用,广大共产党员发挥了中坚和骨干作用,引领全体员工化危为机、攻坚克难,去年全集团在应对国际金融危机挑战中,实现生产经营逆势图强,主要经济指标创历史新高,为五年翻番奠定了坚实基础。
新兴铸管则是通过构建科学机制,按照“企业党委—党总支—党支部—党小组”层层细分,分别制订“四强”的具体要求;按照“党员领导干部—党员干部—普通党员,机关职能部室党员—主要生产单位党员—辅助生产单位党员,科技研发党员—生产一线党员—市场销售党员”,分别制订“四优”的具体标准;探索建立“集中组织、分类指导、层级管控”的组织体系和“层层主抓、层层推动、层层确保”的工作格局,党建和业务工作制度化结合在一起。
其实,无论是“再造神华”,还是构建党建科学机制,根本还是通过创先争优活动达到推动企业科学发展的目的。
关键词:企业实际
上百家央企,不同行业、领域,必然要求央企根据自身实际有针对性地开展活动。“贴近实际”在活动部署会议上被李荣融主任多次提到和强调。由于创先争优活动在基层开展,刻板生硬、脱离实际容易让活动最终流于形式,因此企业的现实情况就是开展活动的基础。
中国中铁是主要从事国家基础设施建设的特大型施工企业,近30万员工、8000多个工程项目,遍布全国30多个省市、60多个国家和地区。现实情况对其开展创先争优活动提出了具体要求。对于这样一个长期从事国家基础设施建设的企业来说,工程项目是市场开发的前沿,必须考虑工程建设的安全、质量、工期和效益目标,项目党建和思想政治工作就必须结合到这些实际情况。
因此,中国中铁以工程项目为重点,以党员为主体,以创先争优活动为抓手,坚持抓基层、打基础不动摇。先后四次组织了项目党建大调研,四次召开现场会,推动项目党建工作的不断深化。
第一次,公司党委在内昆铁路工地召开会议,提出了“支部建在项目上,作用发挥到现场”的目标和项目党组织与工程项目部同步组建、干部同步配备、工作同步部署、绩效同步考核的“四同步”要求。第二次,在舟山召开现场会,明确提出了争创活动要“上桥头、进洞口、下工班、到宿舍”,使项目党建和现场思想政治工作形成了具有本企业特色的工作路子。第三次,在杭州湾跨海大桥工地召开现场会,提出了争创活动要在工作领域上由基层党组织建设向工程项目管理延伸,在工作对象上由党员向职工群众特别是农民工队伍延伸,在工作方式上由发挥作用向关心党员和职工群众生产生活延伸。第四次,在狮子洋隧道召开现场会,提出了争创活动要与加强企业精神文化、行为文化、制度文化、廉洁文化、和谐文化相结合,使项目党建和现场思想政治工作与企业文化建设融为一体。
关键词:活动载体
什么是“创先争优”?它是培养党员技术骨干的“双培工程”、各级党组织开展的“争创节约型组织”、“共建万亩党员林”、“幸福员工工程”、“佩戴党徽上岗,党员身份亮出来”等一系列主题活动。
让创先争优活动得以落实,除了确定具体内容、原则、目标外,设计切实可行、能为员工认可的活动载体也至为关键。这实际上是把创先争优活动从一种较为概念化的理论转化为一个个身边可见可触可感受的员工行为。李荣融主任在创先争优活动部署会议上一再提及要“创新载体,注重实效”,也就不难理解。
从活动部署会议上介绍开展创先争优活动情况的企业来看,各自都在企业现实条件基础上创设了一系列贴近职工工作生活的实践活动。
中国中铁工程总公司8000多个工程项目部以“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为主要内容,全面开展了争创“红旗项目部”活动。在各重点工程组织开展了“党旗飘扬杭州湾”、“党旗辉映天兴洲”、“京津城际党旗红”、“哈大党旗红、全线争先锋”等主题实践活动,构建了以工程项目为“点”、铁路客运专线为“线”、以省市地区为“片”的创先争优活动体系。
为了让创先争优活动成为企业常态,中国航天科工集团公司党组在全系统坚持开展了以“队伍素质高、工作效率高、试验成功率高、领导班子凝聚力强”为主要内容的“三高一强”基层党组织创建活动;开展了以“思想好、技能好、业绩好、评价优”为主要内容的“三好一优”共产党员争优活动。制定了活动规范、评选原则和考核标准,建立了“典型层层树立、激励层层连接”的活动体系,坚持两年一次的评选表彰机制。
正是一系列主题实践活动载体的创新,加强了企业对创先争优活动重要性的认识,并能具体细化活动的考核评价内容、标准和程序,从而取得实际效果。
关键词:楷模典型
一个只有初中文凭的普通工人,靠着自己努力学习和进取的精神,成长为一名电务高级技师,并为所在单位培养出众多优秀工人。他是当代工人楷模、中国中铁一局电务公司的金牌工人—窦铁成。
楷模典型历来对党建活动起到示范作用。中国中铁工程总公司充分发挥先进典型的示范引领作用,坚持两年开展一次创先争优评选表彰,先后总结宣传了青藏铁路建设英雄群体、中铁建工远征南极先进群体、抗震救灾先进集体和先进个人、公司“十大专家型技术工人”、“十大新型农民工”、“十大杰出青年”、“十大杰出女性”等一大批先进典型。一个个鲜活生动、血肉丰满的形象成为谱写央企历史的重要组成部分。
中央企业各级领导干部绝大多数是党员、在职职工30%是党员。李荣融主任指出,他们是推动中央企业改革发展的骨干和中坚,应充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。创先争优活动把争当优秀共产党员作为活动的主要内容,并提出优秀共产党员的具体标准——模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
2012年“七一”前后,中组部将专项表彰全国“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员。《中央企业深入开展创先争优活动实施意见》中特别指出,要运用典型引路,充分发挥报刊、广播、电视,以及互联网、手机短信、党员电化教育、党建信息网、板报橱窗的作用,大力宣传企业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。
9.创先争优决心书 篇九
时间：2010-12-28 14:25:59 来源： 作者：县民政局 点击次数：
在县委的正确领导和大力支持下，县民政局以“民政为民、科学发展”为活动主题，注重发挥局党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对照各项目标任务，认真实施创先争优活动各个阶段和环节工作，推进全县民政事业健康、快速发展，不断完善和发展了全局干事创业、争先创优、科学发展的工作机制，收到了良好效果，现将具体工作汇报如下：
一、全面动员，提高标准，形成浓厚的活动氛围和完善的活动机制
按照全县动员会精神要求，局党组迅速召开专题会研究部署，将其作为加强党组织建设、提高党员素质和加快民政事业发展的“1”号工程来抓。5月25日召开全体动员会议，传达活动精神要求，成立活动领导小组，抽调相关人员充实活动办公室力量。下发了《新乡县民政系统开展创先争优活动实施方案》，统一了思想认识。大力发展宣传阵地，建立了《学习园地》、《公示栏》、《群众信箱》，定期更新版面，丰富宣传内容。对创先争优活动内容意义、“五好三有”先进党组织、“五带头三争当”先进党员等内容书写在黑板上进行宣传学习。制作横幅悬挂于显目位置，提醒和鞭策全体党员干部时时处处对活动内容进行学习。建立每周定期学习和每月全体会讨论点评制度。并注重采用电教、讲党课、外出学习等各种途径加强学习力度，提高学习效果。结合活动开展阶段和民政工作特点，广泛设计活动载体，落实工作举措，促进创争活动和民政事业相辅相成，互为促进。
二、载体新颖，形式多样，不断增加活动开展的动力和活力
1、开展全体党员轮流讲党课活动。全体党员干部围绕“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”内容，选定主题，在每周二集中学习时对全体人员进行讲课，拓展知识面，增强活动主动性，营造创先争优、干事创业氛围；
2、局机关全体人员开展“我为民政添光加彩”活动。针对民政工作业务面广、工作量大的实际，要求每人围绕自己身边事，身边工作，做出一件有益于群众排忧解难，有益于民政干部干好工作，有益于民政事业发展的小事、常事，只要尽力而为，量力而行皆可，号召全体人员以实际行动参与创先争优活动。为下乡入户为困难群众排忧解难20多起，帮助办事群众顺利办理1000多起业务，接待电话咨询、来访群众3000余人次，较好地实现了为群众办事服务的目标。
3、组织全体人员到辉县郭亮村参观，学习张荣锁带领全村人民劈山开槽，改造自然，为民造福的先进事迹；
4、开展了全体党员结对帮扶孤寡空巢老人活动。每个党员结对帮扶一户老人，为老人带去生活帮助和心理依托。共支出3000余元生活补助金、慰问金解决孤寡老人生活困难。
5、加强学习提高《建立每周二下午集中学习制度，完善了学习签到、补课、通报等相关制度，共组织40个学时的集中授课、自学活动。全局32名党员根据各自业务知识和工作感受选定讲课题目对全局人员进行讲党课课，班子成员带头宣讲，评选出《新乡县的先进党组织和优秀共产党人》、《重视学习，提高素质》等优秀党课。做到对活动内容入脑入心，学习上主动，知识水平进入新的层面；思想上触动，三、发挥作用，加强建设，全面提升局党支部建设和党员自身素质水平
1、加强机关作风建设。为改变机关作风疲沓拖拉、松懈消极的不良状态，完善局机关学习教育制度、考勤制度、卫生制度，并且落实签到、补课、检查笔记本等制度；严格工作日工作纪律，不定时查岗，对发现上班时间打牌、电脑游戏等不务正业行为，对不在岗迟到、早退人员该通报通报，该罚款罚款，该处分处分。落实卫生打扫制度，养成上班之前大扫卫生的良好习惯，并且周五还要进行大扫除，营造一个良好的工作环境和精神风貌。
2、加强行业作风建设。在县直机关各单位中，民政系统面对群众最多，最直接，也最广泛，面对的大多数又都是弱势群体，社会影响很大，群众工作好坏直接影响社会稳定和各项事业。把“首问负责制”落到实处，凡群众来办事问到谁，必须负责指导告知群众如何办理，去哪办理。做好群众来访登记和政策解释，确保群众满意而归。
3、为加强局党支部建设。根据个别支部委员退休离职的实际情况，及时召开党员会充实了支部委员，健全了局机关党组织。为加强局机关党员队伍建设，提高党员队伍的生机和活力，经局党支部长期检验和考察，按照规定程序，新吸收2名成绩突出，年轻有为的同志为正式党员。
4、加强全县新社会组织建设。县民政局承担着全县新社会组织创先争优活动的督促和指导工作。成立全县新社会组织开展创先争优活动指导组，摸清党组织建设情况，分类指导活动开展。对全县新社会组织的党员数和党组织情况重新调查摸底，引导其规范有效地开展活动，确定新乡县质量协会为本次活动的联系点。对全县8家行业协会涉企收费情况进行了全面检查，没有发现行政干预强制收取会费、摊派会费、以营利为目的扰乱企业经营活动等现象，发挥行业协会解决企业困难、服务企业发展的作用。
四、注重实效、推进工作，以创先争优活动统领各项事业发展
以争创先进党组织，争当优秀党员的精神，充分发挥局党支部战斗堡垒和全体党员干部先锋模范作用，促进全县民政事业快速健康发展，以民政事业的新发展、新成果来验证创先争优活动的成效。
1、锐意进取，创新而为，争创省级养老服务社会化示范县。局党组多次研究部署创建工作，通过创新思路，坚持探索，创新实践居家养老服务新模式，组织有劳动能力的低保对象为孤寡空巢老人上门服务，破解在老龄化社会到来新的形势下养老难题，改善了服务老人生活水平和精神状态，受到社会各界和服务对象的好评，11月份被省民政厅评为“养老服务社会化示范县”。
2、扎实推进全县村务公开民主管理工作。巩固和发展“全国村务公开民主管理示范单位”成果，不断提高标准，完善制度，督促落实，保持先进。10月29日，在辉县市召开的新乡市村务公开经验交流暨表彰大会上，副县长伦令轩代表我县做了典型发言，我县被评为“全市村务公开民主管理示范单位”。
3、积极创建“全国婚姻登记规范化建设合格单位”。按照规范化建设要求，新设立我县婚姻登记处办公场所，投入资金进行装修、配齐各类办公设施。对办事流程、人员职责、工作制度制作成版面上墙公开，方便群众办事。制定完善婚姻登记各项规章制度，规范婚姻登记管理。
4、卓有成效地推进社会救助工作。农村低保的全面审核已经结束，分类提标工作顺利完成，农村低保分为三类保障，平均补助标准增长10元。城乡低保实现动态管理下的应保尽保，分类施保。五保供养资金及时足额落实，敬老院生活设施条件进一步改善。
5、调研成果突出。在全体党员中开展调研学习、目标承诺、民主评议等各项活动，形成了党员干部调查研究、务实进取之风，通过到先进地市学习、工作人员分组包乡镇敬老院、班子成员联系孤寡老人等调研措施，广泛了解情况，调整工作思路，形成了《新乡县社会救助体系建设成效与发展趋势》、《关于发展我县慈善事业的调研报告》、《适应老龄化社会形势，探索符合我县实际的居家养老服务模式》等多篇优秀调研报告，并在县委《领导参阅》、《新乡政研》等刊物发表，其中我县居家养老服务模式的探索实践经验被《中国社会报》头版进行了报道推广。
通过民政局近一阶段认真扎实、细致的工作，更高标准完成了活动规定目标任务，更严措施做好各项制度落实，更进一步提高党组织建设水平，更加有效地提高了惠民利民效果，基本达到了预期目标，呈现了明显效果。下一步更要按照各项精神要求，探索实践，创新工作，不断提高活动质量，把党组织建设推向前进，把民政事业推向更高发展层次
民政局创先争优经验汇报材料 在深入开展创先争优活动中，xx 民政局始终抓住关键、突出民生，围绕中心、服务大局，创新载体、注重结合，始终坚持在群众得实惠中创先争优，受到广泛好评。
一、特色做法
（一）明确主题，舆论引导。市委创先争优活动动员会一结束，局党组便及时研究出台了活动方案，建立了指导检查小组，并于6 月3 日召开了全系统基层党组织和党员创先争优活动动员大会，鲜明地提出了机关和8 个直属单位16 个党总支（支部）、253 名党员要始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”主题，真正让群众得实惠，努力达到“四个目标”并创出自己的特色。全系统党组织充分利用网络、报刊、简报、橱窗、展板等形式，大力宣传引导；切实将创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合，促进长效机制的建立健全，从而，打造群众满意的贴心民政、阳光民政、廉政民政、效率民政。在形成了共识、进入第二阶段后，全系统党员，广泛调研、科学设诺，对照标准、公开承诺，严格要求、自觉践诺；局党组成员深入基层、调查研究，有的放矢、客观点评，为创先争优活动的深化营造了良好的舆论氛围、催生了强大的精神动力。
（二）创新载体，培育特色。在活动中，机关和各直属单位坚持把深化“为民”理念贯穿于创先争优活动始终，把 “为民”要求落实到创先争优活动各个环节。精心设计了符合机关和各直属事业单位实际的活动载体，通过设立党员示范岗、党员示范窗口、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等形式开展了系列创先争优活动。局机关党支部重点围绕“提高能力、改进作风、高效履职”主题，通过学习型党组织创建、“六型”机关创建、“领导挂点、部门包村、干部帮户”以及参与城乡环境综合治理等活动载体，深化创先争优活动；各直属事业单位党组织重点围绕“强化管理，提升质量，促进事业科学发展”主题，通过系列载体，培育自身特色。局主管的各社会组织则重点围绕“健全组织、发挥作用”主题，借学习实践科学发展观活动加强自身建设，深化创先争优活动。局活动领导小组还举办了“创先争优论坛”，其中《创先争优要在群众得实惠上下功夫》、《新时期达州民政系统机关党建工作对策》等文，先后在省、市多家媒体发表，起到了较好的指导作用。同时，还鲜明导向，注重典型培育、示范带动，拟在党的90 岁生日之际举办全市民政系统先进事迹报告会，以使创先争优活动整体推进。
（三）大灾来临，民政先行。在抗击达州“7.18”特大洪灾期间，局党组在灾前，未雨绸缪，严阵以待。于16 日上午组织召开了局机关中层以上党员干部参加的防洪紧急会议，研究部署战前工作，及时成立了抢险救灾组、捐赠接收组、后勤保障组、宣传报道组，还提前成立了四个抗洪救灾工作指导组。在灾中，快速反应，及时救助。班子成员分别带队深入一线，各工作组各尽其责，忘我工作。在灾后，践行职责，多方保障。按照“五有”目标，认真抓好受灾群众的安置和生活救助工作，提早谋划和保障灾后恢复重建工作；代市委办公室、市政府办公室起草、出台了灾民生活救助、灾后重建、救灾资金监管等方面的文件，起到了极大的作用。之后，又加强了对因灾致贫人员的特殊救助工作，及时将符合条件的受灾家庭纳入低保和医疗救助，并对今年考入高校的受灾家庭子女及时予以慈善帮困资助，确保按时入学。
二、主要成效(一)“四个目标”初见成效。通过以上措施，xx 民政系统党组织和全体党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、基层组织建设方面取得了较好成绩：紧紧围绕民政工作改革发展大局，按照学习实践科学发展观活动中形成的总体思路，在加快和改善民生、建立健全民政事业科学发展长效机制的实践中，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；以发展社会事业和解决民生问题为重点，充分发挥民政工作促进公平、维护稳定、增进和谐的功能作用，做好了释疑解惑和矛盾化解工作，全市民政业务工作在上半年取得显著成效；以健全体系、完善制度、搞好衔接、狠抓落实为着力点，切实保障了困难群体、特殊群体、优抚群体的基本生活和合法权益；局机关及各直属事业单位党组织着力优化党组织设置，积极推进学习型党组织建设，创新党组织的活动内容和方式，切实增强了党组织活力。少数人思想、组织、作风、效能等方面存在的问题得到较好解决，“政令畅通、严格执法、优质服务、勤政廉政”的民政新形象受到社会广泛认可。在抗洪救灾中，涌现出了广受赞誉的达州民政人创先争优先进群体；在服务特殊群体中，涌现出了2010 年“四川省劳动模范”、xx 民康医院护士长刘晓华等个人典型……
（二）抗洪救灾成效显著。在“7.18”抗洪救灾工作中，全局党员冲锋在前。截止7 月27 日，xx 民政局党组除积极与民政部、省民政厅联系汇报，争取救灾应急资金6094 万元，申报恢复重建资金及项目，及时接收捐赠款物，积极带领机关党员干部深入灾区指导、监督灾民安置和灾民房屋维修及重建工作外，共协助组织转移安置群众49.1 万余人，紧急救援遇险群众3000 余人，疏通被困车辆1000 余辆，转移财产近3 亿元；民政部门向灾区调运、发放棉被16000 床、毛毯4000 床、单衣1300 件、鞋子1500 双、矿泉水60 万瓶、方便面100 万盒、火腿肠40 万根、大米10 吨、菜籽油10 吨、帐篷2500 余顶，还及时发放了价值75 万元的药品，有力地支援了灾区，其先进事迹先后在省、市多家媒体报道。除此，认真核查，及时按标准将6360 人纳入了城乡低保，月新增低保金89·04 万元；将1550 人纳入了医疗救助，发放医疗救助金186 万元；将受灾户中今年考入高校的275 名大学新生，分别按4200 元、3800 元、2000 元的标准予以了慈善帮困资助。《民政民生报》8 月6 日以《创先争优：达州民政人在抗洪救灾中冲锋在前》、《达州日报》8 月17 日以《暴雨洪流显真情——洪灾中，达州民政人奔跑在创先争优的前列》、《中国社会报》8 月23 日以《四川达州民政人抗洪救灾纪实》（并配大幅图片），对我局党员干部在抗洪救灾中创先争优的事迹予以了全面报道。
（三）“挂、包、帮”扎实深入。在多次深入实地调研、切实制定帮扶规划和意见后，及时筹集资金，于“七一”前夕，组织局机关全体党员和各直属单位班子成员深入定点帮扶村——万源市大竹镇万家岭村，一方面集体开展组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力；另一方面切实参与访贫问苦，体验农家生产与生活，帮扶特困户，加强联系与沟通，使“挂、包、帮”工作落到了实处。当天，除为该村全体村民捐赠了价值3500 余元药品外，33 名机关党员为12 户特困户共送去慰问、帮扶资金6000 余元，解决具体问题20 余个，提出脱贫建议30 余条。目前，拟定的2010 年资助该村的25 万帮扶资金已全部到位，重点资助的社道建设和跨河平板桥建设已全面开工。尤其是在了解了挂包帮扶村“7.18”洪灾灾情严重后，及时为其送去大米1000 斤、菜籽油300 斤、防暑药品（藿香正气水）5 件、机关党员爱心捐款18597 元，紧急抢修被毁大堰、河堤资金5 万元，为确保其尽快恢复正常的生产和生活做出了积极的贡献。
（四）“专项治理”有序有力。紧扣民政职能职责，积极牵头参与全市性的城乡环境综合治理暨“除陋习，树新风” 集中治理“三乱”专项活动，在搞好机关内部环境整治的基础上，着力发挥表率作用，积极参与和指导全市社区集中治理“三乱”工作，取得明显成效。一方面，结合机关实际提出了集中治理“三乱”意见，在保持办公区域清洁卫生的同时，及时在办公区过道和各办公室摆放了绿色植物和各式花草，营造出了清新、优美的办公环境；将局机关全体党员组成两个小队，分别由局领导带队，在每周的周日集体参加了达州城区指定区域的环境大清扫活动。另一方面，结合民政职责，加大了对全市社区集中治理“三乱”活动的指导和检查。7 月7 日，组织召开了全市社区“除陋习，树新风”集中治理“三乱”工作现场会议，实地参观了达县南外镇南坝、梧桐梁、花溪、四合、新南社区，听取了达县南外镇政府的经验交流，传达了全省城乡环境综合治理“除陋习，树新风” 集中治理“三乱”工作会议精神，安排布置了下步工作；之后，组织三个小组深入各县进行了指导、督促和检查，及时通报了各地进展情况，有力地推动了全市社区集中治理“三乱”活动向纵深发展。
略阳县民政局
关于创先争优活动的自查报告
县委创先争优活动领导小组办公室：
根据你办通知要求，我局高度重视，认真开展自查，现将创先争优活动开展情况自查总结如下：
一、精心组织，扎实有序开展活动
今年六月份以来，民政系统42名党员干部参加了创先争优活动，同时，在全县16个社区56个社会团体中也全面展开，通过宣传动员、党性培养、岗位创优三个阶段的扎实有序推进，达到了“八有”要求，即有组织、有方案、有记录、有载体、有承诺、有典型、有专栏。民政党员干部焕发了工作活力，活动成果的及时转化，有力推进了民生工作。
1、开展宣传动员。一是及时召开了“创先争优”活动动员大会，统一了思想，提高了认识，夯实了责任，迅速掀起了活动热潮；二是成立了局长任组长，股室、下属单位负责人为成员的创先争优活动领导小组。下设了办公室，明确专人负责，下属单位也成立了相应的组织机构，形成了纵向到底、横向到边的领导体系。三是制定下发了工作方案，明确了活动的目标任务、主要内容、创建步骤、具体措施，对活动进行宏观指导。四是在深入实际调查、广泛征求意见的基础上，确定了“争做为民服务先锋，促进科学发展”活动载体；五是通过开展“四讲”活动，即：领导讲党课、专家讲理论、典型讲经验、个人讲体会，党员干部强化了“以民为本、为民解困、为民服务”核心理念，更好的发挥了先锋模范作用；六是把创先争优活动与双联双促、党建示范点建设、讲党性、重品行、作表率，全县民政窗口单位行风建设示范单位等活动相结合，整体推进，取得明显成效；七是运用政府信息网站、广播、宣传栏等形式，大力宣传民政党组织和优秀党员的先进事迹，营造了“比、学、赶、超”热潮，2、强化党性培养。一是结合民政工作实际，紧扣民政党员干部思想脉搏，认真开展了“四个一”活动，即：开展一次党务培训、讲一次党课，重温一次入党誓词、写一篇心得体会，党员干部的党性修养明显增强。在民政党员干部中深入开展党性、党风、党纪教育，制定了经常性的政治理论学习制度、“三会一课”制度，建立了保持共产党员先进性长效机制。二是成功开展了徒步健身、知识竞赛、歌舞小品等丰富多彩、健康向上的庆“七一”活动，在局机关形成了“知荣辱、树正气、促和谐”的良好风尚。三是树立了李乐平、庞冬梅、刘重友等创先争优先进典型，激励民政干部负重前行，争创佳绩。四是广泛开展“深入体察民情，做群众贴心人”社会主题实践活动，民政党员干部深入全县21个乡镇16个社区，与困难群众“零距离”接触，通过“一看二谈三帮”生活探视制度，全力为困难群众排忧解难。五是开展了民主评议活动，召开了专题民主生活会和专题组织生活会，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，党员干部在理论学习、宗旨理念、责任意识、工作作风、廉洁自律方面认真查找，深刻剖析，提出整改措施，明确努力方向。
3、开展岗位创优。一是在民政股、社救股、低保办、双拥办、婚姻登记处、民宗股等股室开展“党员示范岗”、“巾帼建功标兵”、“青年文明号”活动，党员干部提出了创先争优活动计划。大力倡导争做“五型”干部，即学习型、创新型、高效型、务实型、廉洁型，结合民政工作实际，党员干部在带头学习，提升能力，认真履职，服务群众、勤政廉政，争当先锋方面作出表率。民政部门廉洁高效、勤政务实的形象全面树立。二是大力开展全县民政系统行风建设示范单位创建活动，各单位严格按照创建活动内容及标准，制定推进计划，采取得力措施，创建活动进展顺利，民政干部职工立足本职岗位，竭诚为民服务。三是民政党组织和党员干部制定了承诺书，在民主生活会上公开作出承诺，自觉接受干部职工和服务对象监督。四是成立了“创先争优”活动督查组，采取定期、不定期检查和明查暗访相结合的方式，对各股室、下属单位活动开展情况进行督促检查，跟踪问效。
二、突出重点，全力推进民生工作。
我局以创先争优活动为推进民政工作科学发展的重要机遇和强大动力，扎实推进各项民生工作，取得明显成效。
1、扎实开展救灾救济工作。制定完善了县、乡、村三级自然灾害应急救助预案。以政府文件出台了《略阳县暴雨洪涝灾害农村倒损民房恢复重建方案》，进一步规范了灾民建房工作。审核认定了重建户1405户和维修户2518户，截止目前，70%的重建户已动工修建，30%的重建户正在进行调运建材，落实宅基地等准备工作。并督促重建户做好建房各项准备工作。7??
18、7??23暴雨灾害发生后，迅速深入灾区一线核查灾情，妥善转移安置受灾群众，及时下拨救灾资金323.16万元、“三无、三孤”人员生活补助金113.124万元、大米155848斤、面粉155848斤、发放救灾粮311696斤，救灾帐篷80顶、彩条布107捆、棉被970床、衣物200件，切实保障了受灾群众基本生活。同时，组织开展了向甘肃舟曲灾区捐款活动，共接收捐款147285.2元。
2、深入推进城乡低保、农村五保、医疗救助工作。强化工作措施，开展跟踪督查，扎实推进“动态管理”下的“应保尽保、分类施保”。今年截止目前共纳入城镇低保对象2778户6215人，发放保障金937.24万元，纳入农村低保对象6227户18849人，发放保障金804.12万元；全县五保供养对象1365人，今年截止目前共发放五保金66.95万元。6所区域敬老院管理规范，服务到位，现入住五保老人470人；实施城乡医疗救助1326人，发放救助金247.43万元，实施临时救助693人，发放救助金34.39万元，切实缓解了城乡困难群众医疗难的问题。
3、全面深化双拥优抚安置工作。双拥创建活动蓬勃开展，成效明显。近期我县被省委、省政府、省军区命名为“省级双拥模范县”。八一期间，县上四大家领导和各乡镇对部队进行了慰问。认真落实优抚安置政策。今年截止目前发放优抚金224.96万元。成功筹备召开了汉中市重点优抚对象医疗保障体系建设现场会，在全县全面展开重点优抚对象医疗一卡通工作。在26个定点医院安装了医疗系统软件，有效缓解了优抚对象医疗难的问题。今年截止目前接收并安置2007年、2008年退伍军人和转业士官58人，切实保障了退役军人的合法权益。
4、稳步推进社会福利事业。老龄工作有序开展、开展了我县90岁以上老年人复查工作。办理《敬老优待证》260本；为182名老人发放高龄老人生活保健金10.92万元，组织40名老年人外出旅游；成立了“老年学学会”，全面完成了6个课题的调研任务；福彩工作深入推进，今年截止目前共销售福利彩票440万元，募集公益金15万元。成功举办了福彩爱心助学活动，资助贫困大学生27名，发放资金10.3万元；社会福利企业健康发展，今年截止目前完成产值600万元，实现利税60万元，办理退税30万元。
5、切实加强民政公共服务设施建设。科学制定并及时上报了“十二五”民政项目储备库项目建议方案，力争纳入省市项目储备库，不断提升民政公共服务水平。加快建设进度，力争年内将何家岩、象山湾社区建成“一部三室三站一场”规范化社区。目前，南街、北街、大沟口社区服务中心已完成建设任务；县中心敬老院二期工程主体完工，正在进行室内外粉刷，力争年内建成并投入使用；县救灾应急信息指挥平台建成后运行态势良好；军供服务大楼已进入招投标阶段；殡仪馆重建项目已开工建设；县救灾物资储备库已基本建成并投入使用。
6、全力做好民族宗教工作。不断强化民族宗教政策和法律法规宣传培训力度。下拨培训经费1万余元，培训300余人次，印发资料800份，召开座谈会和教育活动1次。切实加强民族宗教基础设施建设。全面完成了何家岩镇何家岩民族村供水系统改造项目。白水江镇清真寺主体工程已全部完工，预计10月底建成。不断规范宗教场所管理。10个宗教场所已开设公用帐户，5个场所财务管理达到规范要求，同时上报1个场所评选省市和谐寺观教堂。落实《略阳民族宗教领域突发事件应急处置预案》，妥善化解矛盾纠纷和突发事件6起。
三、存在问题及下一步工作打算
我局创先争优活动虽然取得了一定成效，但也存在着少数干部对创先争优活动重要性认识不足，忙于事务性工作，缺乏理论创新和机制创新意识。整个活动进展不平衡，个别单位缺乏创新、亮点工作。在今后的工作中，我们将采取有效措施，认真研究加以解决。一是不断加大党员干部党性培养力度，继续扎实推进干部政治理论和业务知识学习活动，全面提升民政党员干部整体素质和服务能力；二是进一步创新活动内容和形式，确定党建创新项目，并在全系统推广，努力实现民政与党建工作互补双赢，整体推进，服务人民。
单位创先争优活动阶段性工作总结
单位创先争优活动阶段性工作总结简介：按照武组发［2011］59号文件要求，审计局党支部认真学习贯彻市委《关于在《单位创先争优活动阶段性工作总结》一文简介结束
单位创先争优活动阶段性工作总结正文开始
按照武组发［2011］59号文件要求，审计局党支部认真学习贯彻市委《关于在全市创先争优活动中开展万名党员干部“三进三促三提高”活动的实施意见》精神，坚持以创建“五型”机关为目标，把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进全局创先争优活动深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，全体干部学先进、争先进的积极性得到最大限度调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，有力地促进了今年各项工作任务的全面完成。根据县委创先争优活动领导小组办公室工作要求，现将十一月份活动开展情况汇报如下：
一、继续强化党员干部理论学习教育。局机关党支部在创先争优活动中，认真组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神及xx总理对“十二五规划”的说明等相关文件精神，进一步加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向及保持国民经济可持续健康发展的战略部署的认识，并将其贯穿于我局创先争优活动全过程，使审计工作都完全符合科学发展观的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。
二、严格按照“五好”“五带头”工作要求，我局始终坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与开展创先争优活动有机地结合起来。深入开展“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”为主题的作风教育活动，从根本上解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的不足及问题，是创先争优活动一段时间内常抓不懈的一项重要工作。局党支部充分利用集中学习时间，邀请县党校老师、离退休老同志、局领导班子成员开展理论讲解、经验介绍、案件分析，并就如何加强机关作风建设及反腐倡廉等问题开展卓有成效的交流，进一步强化了党员干部四种意识（即危机意识、创新意识、服务意识、勤俭节约意识）。
三、认真开展群众评议。
群众评议作为创先争优活动一项规定动作，对进一步提高局党支部和党员干部争先创优积极性及能动性，全面贯彻群众路线，树立立党为公、执法为民、团结协作、乐于奉献、开拓创新、求真务实、科学发展、高效廉洁的机关形象，客观公正地评价前一段时间创先争优活动成效具有十分重要的现实意义。为此，根据县委创先争优活动领导小组《xx县创先争优活动群众评议实施办法》(武创组办发〔2011〕18号)精神，我局于2011年11月5日召开群众评议会，并达到了预期效果。此次会议邀请县级分管领导及县乡相关部门代表、群众代表、离退休干部等共计23人参加。
会上，支部书记、副局长xx同志受党支部委托向大会通报了审计局开展创先争优活动情况，并对承诺兑现情况作了说明；8名党员干部结合各自工作情况、分析检查状况及承诺落实整改情况作了口头汇报。情况通报实事求是，客观公正，既肯定了成绩，又一针见血指出了问题和不足，同时，也提出了很多切合实际、行之有效的整改措施，达到了分析问题、发现问题、解决问题、互促互学、共同提高的预期目的，会中，大家发言踊跃，会议氛围友善。办公室根据与会同志提出的意见建议，共梳理归纳出各类建议意见4条，提出针对性整改措施4条。经现场统计，局党支部在领导班子建设、党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众反映情况、公开承诺兑现等六方面群众综合评议结果为好；8名党员群众评议均为好。
四、存在的不足之处：
1、党支部在进一步提升党建工作方面探索不够，创新意识不强。
2、党支部组织生活单调，形式死板。
3、个别党员对创先争优活动产生疲倦心理，以至于影响到全局创先争优活动整体水平。