初中班干部会议记录单(9篇)
1.初中班干部会议记录单 篇一
会议记录单
特别工序才能切实其实认 编
号
会议日期 2002 年 3 月 10 日 地
点 会议室 主持人 杜宏江副厂长 记
录 李萍 参加人员:杜宏江、周天林、黄照清、陈伟、李维唐、田时仁、雷风
会议内容
经与会人员对刚构造焊接、涂装特别工序的工艺材料、加工设备、操作人员、检测设备,以及以往的工序质量状况的评论辩论、评审。大年夜家一致认为,今朝刚构造焊接、涂装特别工序的工艺材料、加工设备、操作人员、检测设备能知足今朝产品的请求,可以持续应用今朝的控制办法。
与会人员看法签订:
质检科:
技巧科:
临盆科:
二车间:
三车间:
四车间:
技巧副厂长:
厂长:
2.初中班干部会议记录单 篇二
一、精心设计
科学记录单的设计应当根据具体的实验教学内容及操作需要, 针对不同年段学生的心智特点, 结合学生逻辑思维, 根据实用性原则精心设计。设计时, 形式可以灵活多样, 常用的有表格式、图表式、图文式等。
科学记录单的设计形式可以根据具体情况而定, 原则上记录单应该目标明确, 易于记录。我们在设计记录单的时候, 还要尽可能针对学生不同年段心智和生理特点, 设计好记录单。例如对于三年级的学生, 由于他们书写速度慢, 记录过程中容易出错, 如果我们在设计记录单时, 要求他们用过多的文字记录, 反而会弄巧成拙, 影响我们的科学探究时间。因此, 对于三年级学生我认为在设计记录单时应尽可能多的用那种只需要画个勾、画个圈、粘贴个标志等方式记录。其实, 记录单的设计并没有统一的标准或格式, 关键是要符合实际的课堂需要, 要针对不同的探究问题设计不同的记录单。记录单本身也要能够促进学生的学习, 而不仅仅是为了教师的教学。
二、科学利用
“记录”作为科学教学活动的一个环节, 它是学生科学探究活动的过程及结果的书面呈现, 清晰地体现着学生科学学习活动的成长足迹。因此开展记录活动不能流于形式, 教师需要引导学生不断看到同伴记录中的观点和经验的价值, 避免做完记录后就束之高阁。记录要与分享交流紧密结合起来, 教师要充分创设条件, 让学生有充分展示、说明自己记录内容的机会, 引导学生用比较准确、连贯的话语去表达自己的意思, 提高他们总结、概括的能力;教师也要根据记录中反映出的信息, 了解学生科学探究的情况, 在课堂上要多看看学生的记录行为以及对待记录的态度。
1. 关注记录单的动态生成。
通过对记录单的分析和课堂观察, 我还发现, 很多学生忙于动手做实验而忽视了记录, 所以教师要及时提醒学生做记录。同时, 教师在巡视过程中要有意识地引导学生根据不同的探究问题来筛选有价值的记录内容, 而不是什么都记, 要教学生学会筛选、辨别材料和信息。在课堂上, 教师还要对记录单的信息进行及时地解读、反馈, 并设计适当的教学环节来引起学生的思考, 纠正学生的错念, 促进学生更好地学习。凡此种种, 都要求我们教师要关注记录单在课堂上的动态生成。
2. 充分利用动态生成的记录单。
俗话说“趁热打铁”, 课堂上动态生成的的记录单其实是一种很好的课程资源。教师要充分利用它来获得关于学生学习状况的信息, 如学生在探究中有什么新发现, 学生的探究兴趣在哪里, 学生对哪些内容还存在疑惑……通过对记录单的分析、观察, 很容易得出弹力都相差了1牛顿。这样的设计就方便学生在观察过程中易与弹簧秤上力的数值进行联系, 从而为后面可以用橡皮筋制作测力计留下伏笔。由此可见, 在课堂上利用好动态生成的记录单会取得很好的效果。
3. 对动态生成的记录单给予及时评价。
在课堂上记录单非常重要, 可有些老师在课后总是把记录单不当回事, 随便学生怎么对记录单进行处理, 长期以往, 孩子们对记录的兴趣、主动性会荡然无存。所以为了提高学生对研究记录的主动性和兴趣, 教师还要通过对记录单及时进行评价, 让每一个孩子都在记录的同时获得激励, 都有记录成功的体验, 都拥有自信心, 都可以在原有的水平上有新的发展。我们不仅要注重孩子们实践活动的结果, 也要重视探究过程中所获得的一些成果。
三、妥善保管
法国“动手做”科学教育项目观点认为“科学记录是孩子们最好的科学书”。因为它记录了孩子科学思维的轨迹, 是他们研究的经历, 也是科学活动中的一个重要的实验证据。记录单是师生共同的劳动成果, 是知识的结晶。因此, 我们教师要重视保管好记录单。保管好记录单教师可以发现学生的记录问题、操作失误。可以反思自己的设计是否符合学生特点?是否便于他们记录真实的科学现象?是否能激起学生的学习兴趣?从而完善下次的实验操作设计和实验记录单内容形式的设计。我每次实验结束后, 都会细心地对每一份实验记录单进行分析、整理, 将它们装订保管。
3.特护记录单书写要求: 篇三
特护记录单书写要求:
1、护理记录写了错别字,不能涂改,应用蓝笔画双横线,在错误后直接记录,每页可改一处。
2、上级护理人员修改下级护理人员护理记录,用红笔画双横线,在修改处上方注明日期签全名;实习护生及进修人员(含试用期人员)在签名处斜线下签全名,检查者在斜线上方签全名。
3、首次护理记录:病人入院后第一次护理记录,内容要求:主诉、诊断、症状体征、重要既往史、过敏史、简述主要治疗,采取护理措施应详细记录,心理状态的异常反应,入院宣教内容。
4、手术后转入护理记录:手术名称、麻醉方式、返回病房时的状况、麻醉清醒时间、伤口、引流情况及注意事项。
5、详细记录出入量:(1)每餐食物、食物含水量、饮水量、鼻饲量准确记录。
(2)出量包括尿量、呕吐量、大便、各种引流,除记录具体量外,还需将其颜色、性质记录于病情栏内。
6、记录病人24小时病情变化情况,采取的护理措施及采取措施后的效果如何。
8、危重患者护理记录应体现专科特点,简明扼要。i应重点观察的阳性体征要定时记录;ii.每班接班后应认真评估各项内容;iii.特殊交待的问题,如床头高度、引流管高度、夹管时间、砂袋压迫时间等要写在特护单上。
9、吸痰不频繁者,每次记录吸痰量及性质;频繁吸痰者至少2小时记录一次,如“2小时吸痰次数,量**ml,为**样痰”,并写明如何进行气道湿化的。
4.护理记录单书写要求总结 篇四
1、一般要求:
①页面清洁,字体工整,表述准确,语句通顺,重点突出,涂改符合要求,无错别字,签全名。
②记录客观、真实、准确、完整、使用医学术语,体现专科特点,符合护理常规要求。③危重病人要准确记录每一单位时间内的病情动态变化,时间具体到分钟,记录内容包括:病人主诉、症状、体征、处治措施和效果,以及特殊检查、治疗,护理措施等。
④护理级别书写次数要求记录
一级护理病人1~2记录一次
二级护理病人3~4记录一次
三级护理病人5~6录一次
如遇病情变化或有特殊检查治疗,饮食种类改变随时记 注意:评估时相应时间栏内应记录生命体征
⑤首次护理记录应与当班完成,出院时有小结。
2、一般患者护理记录单,新入院病人应记录:时间、生命体征、入科方式、主诉、症状、体征主要病情等,主要治疗原则、处置情况、护理级别、饮食。
3、危重病人要准确记录每一单位时间内的病情动态变化,时间具体到分
钟,记录内容包括:病人主诉、症状、体征、处治措施和效果,以及特殊检查、治疗,护理措施等。
4、另外:特殊检查(与疾病诊断有直接帮助的)要记录,例如,病理结果示××,胃镜示××,彩超示××,CT示××。
5、护理措施及效果评价:原则上是有护理措施就得有效果评价。
护理措施就是护士按照护理常规要求,为病人采取的有助于减轻病人痛苦,帮助疾病恢复的一种有效的措施。例如:
(1)定时翻身,按摩受压皮肤,预防褥疮发生。
(2)半坐卧位有利于口腔、颈、胸、腹部手术;心、肺疾患出现呼吸困难(3)发绀后,呼吸衰竭、气胸;
(4)头高位有利于脑出血恢复期,神经外科手术后病人(一般病人)15~30°。(5)平卧位,适用于昏迷病人,头偏向一侧,胸、腰、椎手术后,疝修(6)下肢静脉曲张术后平卧位,患者抬高30~40°等。(7)发烧病人物理降温均属于护理措施。
6、出入液量记录:正常人每天液体摄入量与排出量保持动态平衡,当病人休克、大面积烧伤、大手术后或患有心脏病、肾脏病、肝硬化腹水等疾病时,需记录病人昼夜摄入和排出液量,成为了解病情、协助诊断、决定治疗方案的重要依据。因此护士必须及时准确地做好这项工作。
7、记录内容与要求:
(1)每日摄入量:包括每日饮水量、输液量、输血量,记录要准确,病人饮水容器应固定,并测定容量。固体食物应记录其单位数目,如馒头两个,米饭一碗50g等。
(2)每日排出量:包括粪便和尿量。对尿失禁的病人,应给予接尿措施或留置尿管;能自行排尿者,可记录每次尿量,24h计总量。此外对其他排出液,如胃肠减压吸出液、胸腹腔吸出液、呕吐液、伤口渗出液、引流的胆汁等,也应作为排出量加以测量和记录。
8、记录方法:严格按照医嘱执行,夜班护士按规定时间(07:00)总结24h的出入液量并用蓝钢笔填写在体温单的专栏内。
5.山东基层财政干部考试单选试题 篇五
1.建立乡镇财政管理体制的基本原则是(A.统一政策,分级管理)。
2.财政管理体制的最基本内容是(A.划分各级政府之间财政收入与支出的范围)。
3.财政管理体制的实质是(D.处理各责任主体之间的权责利关系)。
8、确定乡镇财政支出顺序应遵循的原则是(A.保工资、保运转、保重点、保稳定)。
9.作为乡镇财政预算的组成部分并且是乡镇财政预算基础的是(A.单位预算)。
1.乡镇财政所要把乡镇(A.各项收入全部)纳入乡镇国库或财政专户。
3.乡镇财政所制定的本地区和本级事业单位的国有资产管理规章制度,应 当报(B.上一级财政部门)备案。
5.农民直补资金申报情况按项目和补贴金额在村、组公示,公示的时间不得少于(C.7)天。
6、县(区)行政主管部门要对乡(镇)申报的农民直补资金组织督查组深入实地抽查,抽查面不得少于(B.10%)
8.各地要严格落实农村税费改革转移支付资金用于村级补助的规定,补助 村级比例应不低于(D.20%)。
2.税收的基本特征(D.强制性、无偿性、固定性)。
3.税收特征的核心是(C.无偿性)。
6.按照税收管理和使用权限划分,可分为(C.中央税、地方税、中央地方共享税)。
11.税收保全措施仅适用于(A C.纳税义务人)。12.(B.收入指标)是反映个人纳税能力的最主要指标。
1.年销售额未超过(B.50)万元的工业企业为增值税小规模纳税人。2.年应税销售额未超过(D.80)万元的商业企业为增值税小规模纳税人。
6.增值税的基本税率为(A.17%)。7.营业税的征收釆用(B.比例税率)。10.小规模纳税人增值税征收率为(C.3%)。
1.符合条件的小型微利企业减按(D.15%)的税率征收企业所得税。
3.《企业所得税法》规定的企业所得税的税率为(B.25%)。
4.企业发生的公益性捐赠支出,在利润总额(B.12%)以内的部分,准予在计算应纳税所得额的扣除。
6.按照企业所得税法的规定,下列企业不缴纳企业所得税的是(C.合伙企业)。
8.我国个人所得税对下列所得项目中适用比例税率征收的是(B.劳务报酬所得)
9.下列所得中,免缴个人所得税的是(A.个人保险所获赔款)。
1.以下关于耕地占用税的表述不正确的是(B.耕地占用税实行地区差别幅度比例税率征收)。2.耕地占用税实行(A.—次性征收)。3.以下关于耕地占用税的表述不正确的是(D.学校、医院占用耕地减按每平方米10元的税额征收耕地占用税)。
6.下列各项不用缴纳契税的是(C.房屋建造)。
7.下列各项符合我国税法关于房屋交换征收契税规定的是(A.房屋交换价值相等,免征契税
8.契税纳税义务发生的时间是(A.签订土地、房屋权属转移合同的当天)。
9.以下各项不免征契税的项目有(C.城镇职工二次购买公有住房)。
1.预算会计的基本等式为(D.资产+支出=负债+净资产+收入)。
3.某预算单位收到上级单位拨入经费500 000元,并向所属单位转拨经费 150 000元,则该单位为(B.二级会计单位)。
4.在下列会计核算的一般原则中,行政单位与企业单位会计核算不同的是()。D.专款专用原则 5.在借贷记账法下,下列项目应记入账户借方的是()。B.负债的减少
7.预算会计核算原则中,要求前后期间提供相互可比的会计信息的是(B.—贯性原则)。1.资金调拨收入不包括(A.基金预算收入)。3.财政部门与预算单位之间往来过程中发生的负债应采用的账户为(D.暂存款)。
5.—般预算收入的确认以(D.缴款单位缴款书上的数额)为准。
8.专用基金支出账户的年终余额应转入(C.专用基金结余)账户。
1.行政单位固定资产变卖时按(B.账面原价)注销。
2.以下哪项不属于行政单位的货币资金(C.其他货币资金)。
4.按照现金管理制度的有关规定,下列支出不应使用现金支付的是(B.支付商品价款5 000元)。5.行政单位无偿调入的固定资产,按(A.估价)入账。
7.下列各项不属于应缴预算款核算的是(C.存入保证金)。
9.为了反映行政单位收到拨入专款的增减变动倩况,应设置的会计科目是(C, 拨入经费——拨入专项经费)。
14.行政单位编制汇总报表时,应将上级单位的“拨出经费”与下级单位的哪个项目的冲销(A.拨入经费)。
16.行政单位现金清查时发现长款,经查明无其他原因时,无主长款可作(D.其他收入)处理。
2.我国中小学会计仍属于(B.事业)单位会计范畴。
3.事业单位债券投资取得的利息收入,应计入(D.其他收入)科目。
5.事业结余按规定应转入(C.结余分配)。6.事业单位出售固定资产取得的收入,其会计处理是(B.计入专用基金)。
7.下列各项专用基金中,按规定从结余中提取的是(A.职工福利基金)。
8.实行内部成本核算的事业单位,开展非独立核算经营活动发生的各项费 用,应计入(C.成本费用)科目。
9.事业单位从事专业业务活动借款所支付的利息应
列入(A.事业支出)账户
11.下列属于经营支出的有(A.学校招待所的设备购置费)。
12.下列事业支出不属于公用经费的是(D.职工福利费)。
5.用于核算反映财政授权支付的用款额度的科目是(A.零余额账户用款额度)。
6.行政事业单位应于收到(A.授权支付到账通知书)时,按额度确认收入。
7.实行国库集中支付后,工资支出由财政直接拨付到个人工资账户,账务处理借方科目为(A.经费支出)。
8.授权支付的财政性资金支付程序适用的支出不包括(C.单件物品或单项服务购买额不足20万元人民币的购买支出)。
1.国家机关、社会团体、事业单位和其他组织必须依照(C.会计法)办理会计事务。2.各单位必须依C.会计法()设置会计账簿,并保证其真实、完整。
3.(A.单位负责人)对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。,4.会计机构,会计人员对记载不准确、不完整的原始凭证应(C.退回)。
5.会计机构、会计人员必须按照(B.国家统一会计制度)的规定对原始凭证进行审核。
6.原始凭证金额有错误的,应当(B.由出具单位重开,不得在原始凭证上更正)。
7.记账凭证应当根据审核无误的(A.原始凭证)及有关资料编制。
8.会计处理方法的变更应当按照C C.国家统一会计制度)的规定变更。
9.一般会计人员办理交接手续,由(C.会计机构负责人)监交。
10.会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由()监交,必 要时主管单位可派人会同监交。A.单位负责人
1.下列财政立法的表现形式中,效力层次最低的是(D.财政规章)。
2.财政法最重要的表现形式是(A.财政法律)。
2.直接到被检查单位出示检查通知书开展检查,防止被查单位转移资料的财政监督方法是(B.突击检查)
3.实施财政监督检查时,一般应由具备检查资格的财政机关于检查(B.三日)前,向被检查单位送达通知。
6.调查程序的核心是(A.要拟定详细的调查计划,进而稳定实施和完成报告)。
7.检查过程中,按检查规则的要求,对检查出来的问题,出具工作底稿,形成检查报告,并就检查报告征求被查单位意见,检查外勤结束后(B.10 日)日形成《财政检查报告》。
8.根据《行政违法行为处罚处分条例》财政收入包括(C.税收收入和非税收入)。
1.根据社会主义市场经济的内在要求,我国的财政担负着(C.四)个方面 的职能。
4.税改后,乡镇财政仍然负责(.乡镇政府机关及有关站所)的支出管理。
2.乡镇财政干部作风建设的根本是(A.制度建设)。
5.衡量和改进财政工作的唯一标准是(D.上级党委“满意不满意、高兴不高兴”)。
8.(A.众密切联系的关键所在。良好的工作作风)是保持乡镇财政干部与人民群
1.乡镇预算实行以乡镇为主体、(C.县乡共编)的预算编制制度。
2.树立依法行政的观念,健全乡镇(A.基本支出)定员定额管理,严格控制预算 追加,切实增强预算约束力。
2.推进财政科学精细化管理,要牢牢抓住加强(A.管理基础工作)这一重点,全面推进财政管理各项工作。
3.推进财政科学精细化管理,要牢牢抓住推进(B.基层建设)这一关键。
1.山东省财政厅下发的《关于开展规范化财政所创建工作的意见》(鲁财基 [2011] 6号),决定在全省开展规范化财政所创建工作,力争2013年前将全省(B.80%)的乡镇财政所建设成“机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设 施完备”的规范化财政所。
2.规范化财政所由(C.省财政厅)审定验收。
1.各乡镇可根据自身条件因地制宜设置惠民服务厅,省财政提供示范、标 准、实用三个类型,供各乡镇选择。这符合建设乡镇财政惠民服务厅的(D.灵活性原则)原则。
2.办理以人口、耕地面积、粮食产量、牲畜数量、购买行为等为分配依据,直接或间接补助到农民的财政惠民资金的审核发放工作中。这是乡镇财政惠民服务厅的(A.惠民服务)功能。
2.各市培训内容要符合省厅培训实施意见的要求,注意联系基层财政管理实际,侧重于实务,每期培训不少于(C.30)课时。
3.向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关询问时用(A.报告)。
4.不相隶属机关之间请求批准,用(A.请示)。
7.抄送机关指(C.需要了解收文内容的机关)。
8.下面公文中,属于下行文的是(C.决定)。9.附件具有()。A.与正件相同的法定效用
11.撰写复函时,正文的开头应首先()。A.写明来函标题和发文字号 17.写请示必须(B.一文一事)。22.发文机关指()。A.制发公文的机关 24.下列在请示中的结束语得体的是()。D.妥否,请批复
27.撰写请示,要求()。A.主送一个主管的上级机关
29.主送机关指()。B.办理或答复收文的机关 34.用标识签发负责人姓名的文件一般是()A.重要的请示
35报告适用于()A汇报工作、反映情况、答复上
级询问
36文件的成文日期,指()A领导人签发的日期 40想不相隶属机关之间请求批准,用()C函
42.答复上级机关的询问,使用()。C.报告
50.向上级机关汇报工作,使用()。C.报告
1.在WindowsXP环境中,整个显示屏幕称为()。B.桌面
3.在WindowsXP中,下列关于“任务栏”的叙述,哪一种是错误的()。D.在任务栏上,只显示当前活动窗口每7.在WindowsXP中,如果进行了多次的剪切或复制操作,则剪贴板上的内容是()。B.最后一次剪切或复制的内容
10.在Windows XP的“回收站”中,存放的()。A.只能是硬盘上被删除的文件或文件夹
11.在WindowsXP默认环境中,下列()是中英文输入切换键。D.Ctrl + Shift
19.在Word编辑状态下,当前输入的文字显示在()。A.鼠标光标处
20.在Word的编辑状态,当前编辑文档中的字体全是宋体字,选择了一段 文字使之成反显状,先设定了楷体,又设定了仿宋体,则()。B.被选择的内容仍为宋体
24.在Excel中,在单元格中输入日期2012年11月25日的正确键入形式是().A.2012-11-2526.在Excel中,常用到“常用”工具栏中的“格式刷”按钮,以下对其作用描述正确的是()。A.可以复制格式,不能复制内容
27.在Excel中,不属于垂直对齐方式的单元格的“对齐”方式是()。B.常规
29.在Word 2003编辑状态下,在“插入”和“改写”状态之间切换可以按()键。A.Insert 1.以下不属于会计档案的有()。D.单位制度文件 2.当年形成的会计档案,在会计终了后,可暂由会计机构保管()。A.1年
3.各单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要,须经()。D.本单位负责人批准
4.具备采用磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等磁性介质保存会计档案条件的: 应当()。A.由国务院业务主管部门统一规定并报财政部、国家档案局备案 5.关于会计档案,以下说法错误的是()。B.会计档案即为会计凭证和会计账簿
6.社会保险个人权益记录单 篇六
□本报记者 杨欣欣 制图 刘浩
■图解记录单
社会保险个人权益记录单是反映参保人员及用人单位履行社会保险义务,享受权益状况的重要依据。简而言之,记录单反映了“你参保了吗”、“参保缴费及支付情况如何”……个人的参保基本情况可以一目了然。
据了解,市区社保机构今年11月下旬开始分批邮寄社会保险个人权益记录单,目前,市区约45万张参加企业职工养老保险的单位在职人员和灵活就业在职人员的记录单已寄出,包括个人信息、缴费情况、基本养老保险个人账户情况等内容,请市民注意查收并核对。
◆本年个人补缴欠费金额(养老保险):在2011年4月1日至2012年3月31日期间,办理补缴2012年3月及以前的年限,且已缴纳的缴费金额。
◆补历年缴费月数(养老保险):在2011年4月1日至2012年3月31日期间,办理补缴2012年3月及以前的年限,且已缴纳的缴费月数。
◆首次参保日期(养老保险):参保人员首次到市区社保部门办理参保登记的时间,它不一定等同于参加工作时间,也不一定等同于首次缴费时间。
◆个人月缴费基数(养老保险):2012年3月31日的养老保险缴费基数。
◆养老缴费情况(个人缴费):2011年4月1日至2012年3月31日的个人负担的应缴金额。
◆累计欠缴月数(养老保险):截至2012年3月,已产生缴费信息但还没有实际缴费的月数。
◆截止本年末实际缴费月数(养老保险):截至2012年3月,已实际缴费的月数,不包括视同年限。
◆截至上年末个人账户累计储存额:截至2011年3月,划入个人账户的累计金额。
◆当年记账金额:2011划入的个人账户金额。
◆当年个人账户支出金额:2011支出的个人账户金额。
◆至本年末账户累计储存额:截至2012年3月,划入个人账户的累计金额。
■常见疑问解答
1、为什么灵活就业(个体)人员缴纳的养老保险费与养老保险个人账户上的金额不一致?
答:养老保险个人账户是社保部门为每位参加企业养老保险的职工设立的唯一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费以及利息的账户,养老保险个人账户现按本人缴费工资的百分之八建立,利息按全省每年公布的记账利率计算。注:企业养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合的办法。社会统筹基金具有发放每月基本养老金中除个人账户养老金以外的部分(如基础养老金、过渡性养老金、调节金等)及退休后的养老金调整等用途。
2、养老保险个人账户有什么用处?
答:(1)个人账户养老金。当参保人员办理退休时,如果符合按月领取养老金的条件,其退休当月的个人账户养老金等于个人账户全部储存额,除以对应年龄规定的该职工退休当月的个人账户养老金计发月数。
(2)退休后的养老金调整额中个人账户负担部分。
(3)参保人员死亡后,个人账户余额中的可继承部分。
(4)其他应从个人账户中一次性支付的金额。
职工跨统筹地区转移时,个人账户按规定随同转移。
3、已参加企业职工养老保险,为何没收到本次邮寄的个人权益单?
答:未能收到权益单的原因有二种:
一是虽然已参加企业养老保险,但不属于2012年邮寄范围,如:
(1)2012年9月30日参保状态是中断(停保)或者退休的;
(2)2012年4月以后新参保人员。
二是已参加企业养老保险,也属于2012年邮寄范围,但因为在社保部门没有登记联系地址或地址不明确、不具体的灵活就业人员。
4、养老保险个人账户可不可以随时支取?
答:养老保险个人账户不可以随时支取,只有在以下几种情况下才可以支取:(1)参保人员出国定居的;
(2)参保人员死亡的,可作为合法财产被继承支取;
(3)参保人员到达法定退休年龄,缴费年限不满15年,不愿延缴,也不愿转入城乡居民社会养老保险的。
■温馨提示
①参保人员收到寄送的记录单后,对记录单内容理解不清楚的地方可电话咨询人力社保咨询服务热线12333。
②若认为记录单信息与实际参保情况不符的,可携带身份证原件到现参保地社保经办机构进行咨询或核实、处理。
市区社保经办机构地址、电话:
经办机构名称 地址 联系电话
温州市社会保险管理中心 鹿城区黎明西路307弄12号一楼 88861157 鹿城区人力资源和社会保障局 车站大道泰安大厦C幢二楼,黎明立交桥旁边 88129811 瓯海区人力资源 直属所 瓯海区兴海路1号联众大厦四楼 88524715 和社会保障局 梧田所 瓯海大道158号 86365617 龙湾区人力资源和社会保障局 龙湾区永中街道高新大道166号,龙湾中学斜对面 85987010 开发区社保分局 经济技术开发区雁荡西路350号,开发区大厦一楼 88913796 ③灵活就业人员:截至12月15日,仍未收到记录单的灵活就业人员,请携带本人身份证到现参保地社保经办机构领取记录单,并申报或更正邮寄地址,以确保今后记录单邮寄到位。
④更详尽的参保缴费信息可登陆温州市人力资源和社会保障网()查询。
进入“网上办事”专栏中“社保信息查询”项目进行查询,其中职工编号在本人的社会保障卡左下角或通过电话咨询12333获取;单位参保人员可咨询单位人事干部,通过单位已开通的社会保险网上申报系统查询。
■相关链接
去年7月份,新出台的《社会保险法》规定,社保经办机构在每一年社保(温州市区指当年的4月到次年的3月)结束后,向参保人寄送个人权益记录单,未成年人的个人权益记录单将寄送给监护人。其中,我市市区权益记录单邮寄险种及对象分三年逐步实施到位,具体如下:
(1)2012年邮寄险种:企业职工养老保险;邮寄对象:参加企业职工养老保险的单位在职人员和灵活就业在职人员。
(2)2013年邮寄险种:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;邮寄对象:参加上述五大险种的所有人员。
(3)2014年邮寄险种:所有险种;邮寄对象:在社保机构参保的所有人员。
对于参加养老保险的单位职工来说,个人缴纳的金额与纳入个人账户的金额是一致的,均是缴费工资的8%,而企业按工资总额的14%缴纳的养老保险费全部纳入社会统筹基金。
7.中医首次病程记录病历单 篇七
.姓名:刘兴晰
性别:男
科室:内科
年龄:58岁
首次病程记录
2012年7月18日
10:30
患者刘兴晰,男,58岁,主因“颈肩部疼痛一年,伴头昏头痛手麻1月”于2012年7月18 日10:30由门诊以“项痹.颈椎病”收住入院。一> 病例特点:
1:患者中老年男性,58岁,慢性起病
2:主要临床表现:患者颈肩部疼痛,以头后部和双肩部最明显,前屈后仰活动轻微受限,头昏头痛,无明显呕吐,右手指指端麻木。
3:既往体质一般,无药物食物过敏史。
4:体格检查:
T:35.8 ℃
R;20次/分
P: 74次/分
BP100/75mmHg
慢性面容,表情稍痛苦,神情合作,自动体位;全身皮肤及巩膜无黄染,浅表淋巴结无肿大,双瞳孔等大等圆,唇红润,咽无充血,双侧扁桃体无肿大,胸廓对称无畸形,双肺呼吸音清,未闻及干湿罗音,心界不大,心率74次/分,心尖搏动在正常位置,腹平软,无胃肠型及蠕动波,无压痛及反跳痛,肝脾肋下未扪及,颈4—颈7棘突旁压痛(+),双肩井.凤池.天宗穴压痛明显(+),颈部前后活动受限,舌白,苔厚,脉沉短。
5:辅助检查:暂缺 二> 诊断依据
中医诊断依据:患者以颈肩部疼痛,头昏头痛手麻为主症,故可诊断为项痹,患者平素劳累过度,又加之最近天气潮湿,易受湿气侵袭,湿主着重,湿气留于肌表,故颈肩部疼痛,湿留上焦,清窍不扬,故头昏头痛,湿客于经络,经络不通,故手指麻木,舌白,苔厚,脉沉短。为气血不通,湿阻经络之征象。
西医诊断依据:
1:颈肩部疼痛,头昏头痛手指麻木
2:无其他身体器质性病变和其他外伤史
3:相关体格检查 三>:鉴别诊断:
中医鉴别诊断:与痿病相鉴别,其鉴别的要点是看有无疼痛。痿病以肌肉软弱无力或萎缩为临床特征,并无疼痛,因肌肉软弱无力而行动艰难,甚至瘫软于床榻;项痹以颈肩部肌肉疼痛、酸楚、麻木为临床特征,因疼痛而行动受限,但不至瘫痪。
西医鉴别诊断:与脑动脉硬化相鉴别,脑动脉硬化多数由于长时间工作引起的动脉痉挛硬化,有头昏头痛,但是大部分没有颈椎的疼痛和手指麻木,通过CT检查,可以排除诊断 四>: 初步诊断:
中医诊断:项痹-----湿阻经络
西医诊断:1颈肩综合征颈椎病 五>:诊疗计划
1:中医内科护理常规
2:二级护理
3:清淡饮食
4:中医治则:祛风除湿,舒筋活络
方剂:自拟方为主
:针灸.穴位注射.火罐等中医适宜技术应用
6:积极予以活血.改善微循环.输液等对症处理
7:根据病情随时调整治疗方案
8.初中班干部会议记录单 篇八
一、指导思想
以
邓小平理论和“三个代表”思想为指导,认真贯彻党的干部路线、方针和政策,坚持党管干部人才原则,任人唯贤和德才兼备原则,群众公认和注重实绩原则,公开、公平、公正和竞争择优原则,按照《党政领导干部选拔任[-http:///找文章,到]用工作条例》规定的程序、要求和市委组织部关于《本市公开选拔党政领导干部工作程序》的精神进行公开选拔,扩大选人视野,拓宽用人渠道,优化区机关事业单位领导干部队伍的结构,吸引更多的干部人才为区的经济和社会事业发展服务。
二、选拔职位
XXXX局副局长、XXXX医院副院长、XXXXX副院长、XXXX疾病控制中心副主任等4个职位。
三、方法步骤
公开选拔工作分5个阶段
1、组织准备阶段(9月28日—11月10日)。制定公开选拔实施方案,报区委讨论决定;成立区公开选拔工作领导小组,召开会议部署公开选拔工作;组织开展宣传工作等。
2、公开报名阶段(11月10日—11月24日)。通过市组织人事报、市大众卫生报、XXX报、市21世纪人才网、市卫生人才网、区政府网站发布《XXXX公开选拔处科级领导干部公告》,并发函区域内有关卫生单位,公布选拔职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等事项,组织报名和资格审查,按一定的比例进入考试。
3、考试测试阶段(11月24日—12月16日)。委托市委组织部党政领导干部考试中心,于12月上中旬统一组织公共科目和专业科目考试。并根据笔试成绩排序,按一定的比例进入心理素质、角色评估等测试和专家面试。
4、组织考察阶段(12月16日—12月30日)。根据考试、心理测试和专家面试成绩,经综合分析,由区委组织部按3:1的比例提出考察建议名单;经区委书记办公会研究确定考察对象,区委组织部对被考察对象实施差额考察,形成考察材料。
5、讨论决定阶段(12月30日—2006年1月13日)。区委组织部提出建议人选方案,经区委书记办公会讨论研究,区委常委会审议决定,并按规定程序办理任职手续。
四、组织实施
1、公开选拔工作在区委的统一领导下进行。区委组织部为牵头部门,会同区纪监委、区人事局和相关大口、部门党(工)委共同组织实施。
2、建立XX区公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作领导小组。由区委书记任组长,区委常委、组织部长任副组长,成员由相关大口、部门党(工)委主要领导等人员组成,加强对公开选拔工作的领导和指导。
3、XXX区公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作领导小组下设办公室,办公室设在区委组织部,由分管干部工作的副部长任主任、区人事局分管干部人才工作的领导任副主任,成员由相关大口、部门党(工)委的组织人事干部等人员组成,具体组织和落实公开选拔的各项工作任务。
五、工作要求
1、统一思想,提高认识。认真学习、深刻领会中央、市委和区委关于推进干部人事制度改革的重要指示和有关规定,充分认识开展公开选拔处科级领导干部工作的重要意义,切实加强领导和指导,落实工作责任制。
2、周密安排,精心组织。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、要求和市委组织部关于《本市公开选拔党政领导干部工作程序》的精神,制定每个阶段的工作计划,把握时间节点,加强沟通协调。
3、严肃纪律,严格监督。自觉接受纪检监察等部门和干部群众的监督,确保公开选拔领导干部工作的公开、公平、公正和选拔工作的顺利完成。
六、选拔经费
由区财政局拨专项经费,待方案具体实施后根据实际测算情况再作专题请示。
七、其他说明
1、公开选拔的干部任职前进行公示和任职培训。
2、公开选拔的干部上岗后实行任期制、聘任制,任职和聘任期为三年,第一年为试用期。试用期满进行考核,胜任本职工作的转正,任职时间从试用期开始计算;不胜任本职工作的,免去所任职务,一般作自主择业安排,也可根据干部任职试用期表现,按干部任职前职务职级由组织作适岗安排。试用期内,享受相应职级的政治、工资和福利等待遇。
3、公开选拔的领导
根据中共中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔领导干部,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围内公开选拔徐汇区部分机关事业单位处科级领导干部,实施方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,认真贯彻党的干部路线、方针和政策,坚持党管干部人才原则,任人唯贤和德才兼备原则,群众公认和注重实绩原则,公开、公平、公正和竞争择优原则,按照《党政领导干部选拔任[-http:///找文章,到]用工作条例》规定的程序、要求和市委组织部关于《本市公开选拔党政领导干部工作程序》的精神进行公开选拔,扩大选人视野,拓宽用人渠道,优化区机关事业单位领导干部队伍的结构,吸引更多的干部人才为区的经济和社会事业发展服务。
二、选拔职位
XXXX局副局长、XXXX医院副院长、XXXXX副院长、XXXX疾病控制中心副主任等4个职位。
三、方法步骤
公开选拔工作分5个阶段
1、组织准备阶段(9月28日—11月10日)。制定公开选拔实施方案,报区委讨论决定;成立区公开选拔工作领导小组,召开会议部署公开选拔工作;组织开展宣传工作等。
2、公开报名阶段(11月10日—11月24日)。通过市组织人事报、市大众卫生报、XXX报、市21世纪人才网、市卫生人才网、区政府网站发布《XXXX公开选拔处科级领导干部公告》,并发函区域内有关卫生单位,公布选拔职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等事项,组织报名和资格审查,按一定的比例进入考试。
3、考试测试阶段(11月24日—12月16日)。委托市委组织部党政领导干部考试中心,于12月上中旬统一组织公共科目和专业科目考试。并根据笔试成绩排序,按一定的比例进入心理素质、角色评估等测试和专家面试。
4、组织考察阶段(12月16日—12月30日)。根据考试、心理测试和专家面试成绩,经综合分析,由区委组织部按3:1的比例提出考察建议名单;经区委书记办公会研究确定考察对象,区委组织部对被考察对象实施差额考察,形成考察材料。
5、讨论决定阶段(12月30日—2006年1月13日)。区委组织部提出建议人选方案,经区委书记办公会讨论研究,区委常委会审议决定,并按规定程序办理任职手续。
四、组织实施
1、公开选拔工作在区委的统一领导下进行。区委组织部为牵头部门,会同区纪监委、区人事局和相关大口、部门党(工)委共同组织实施。
2、建立XX区公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作领导小组。由区委书记任组长,区委常委、组织部长任副组长,成员由相关大口、部门党(工)委主要领导等人员组成,加强对公开选拔工作的领导和指导。
3、XXX区公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作领导小组下设办公室,办公室设在区委组织部,由分管干部工作的副部长任主任、区人事局分管干部人才工作的领导任副主任,成员由相关大口、部门党(工)委的组织人事干部等人员组成,具体组织和落实公开选拔的各项工作任务。
五、工作要求
1、统一思想,提高认识。认真学习、深刻领会中央、市委和区委关于推进干部人事制度改革的重要指示和有关规定,充分认识开展公开选拔处科级领导干部工作的重要意义,切实加强领导和指导,落实工作责任制。
2、周密安排,精心组织。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、要求和市委组织部关于《本市公开选拔党政领导干部工作程序》的精神,制定每个阶段的工作计划,把握时间节点,加强沟通协调。
3、严肃纪律,严格监督。自觉接受纪检监察等部门和干部群众的监督,确保公开选拔领导干部工作的公开、公平、公正和选拔工作的顺利完成。
六、选拔经费
由区财政局拨专项经费,待方案具体实施后根据实际测算情况再作专题请示。
七、其他说明
1、公开选拔的干部任职前进行公示和任职培训。
2、公开选拔的干部上岗后实行任期制、聘任制,任职和聘任期为三年,第一年为试用期。试用期满进行考核,胜任本职工作的转正,任职时间从试用期开始计算;不胜任本职工作的,免去所任职务,一般作自主择业安排,也可根据干部任职试用期表现,按干部任职前职务职级由组织作适岗安排。试用期内,享受相应职级的政治、工资和福利等待遇。
3、公开选拔的领导[page_break]干部三年任职期满后,由区委根据岗位任职情况续任、续聘或作其他使用安排。
4、公开选拔的领导干部按用人单位的性质确定其编制身份。
9.医疗质量检查情况记录单 篇九
检查日期_______________检查科室___________
检
查内容:医师交接班本()、医疗不良事件上报()、危急值报告制度()、植入性医疗器械()、业务学习()、病例讨论()、科室带教()、住院病人回访记录()、抗菌药物管理()、临床用血管理()、医疗核心制度
()病历环节质量()
其他:
检查中存在问题:
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