机关青年座谈会演讲稿

机关青年座谈会演讲稿（共10篇）

1.机关青年座谈会演讲稿 篇一

机关五四青年节座谈会讲话发言材料

机关五四青年节座谈会讲话发言材料

同志们：

今天，借庆祝五四青年节的机会，与我们单位的年轻人探讨可能经常要问到的三个问题，期待可以为大家答疑解惑。

一、为什么要从事**工作?

我认为主要有三种原因：

(一)为了实现理想。我们小时候，理想都很远大，小学课堂老师问大家“长大后做什么?”，大家回答“我要当科学家”、“我要当宇航员”等。但是真长大了,我们就要根据自己的知识储备和能力大小不断调整我们的理想。假如你博士毕业，那你的理想可能就是搞科研、当科学家，立足改造社会;但假如你只是大专、中专毕业，那你的理想应该定位为：立足岗位做点有益的事。我想在座的青年，肯定有一部分人到**来工作，是为了实现自己的人生理想，想脚踏实地做点事情、实实在在地为人民服务，在为社会做贡献的过程中实现自己的人生价值。有这样想法的年轻人，我为你点赞，“把个人有限的生命投入到无限的为人民服务的工作中去”，你的人生意义非凡。

(二)为了谋生。将**工作当做一种谋生的手段，可能是在座大部分人年轻人的选择。在这个竞争激烈到残酷的年代，拥有一份稳定的工作不容易，大家过五关斩六将努力考进**单位，其中有些同志在我们单位做了很多年的合同工才有机会考上**协管员，大家肯定希望这份工作能养家糊口，能让自己过上相对体面的生活。有这种想法无可厚非，事实上，对绝大多数人来说，工作就是一种谋生的手段，我们所从事的这份工作，虽说不是什么“金饭碗”，但是静下心来好好干，干出成绩干出特色，它就是保你一辈子有饭吃的“铁饭碗”。

(三)为了生活的需要。马克思曾经预言，当物质足够发达时，“劳动成为生活的第一需要”。我们在座的有些年轻人，爸妈攒下的殷实家底可能够你们一辈子甚至几辈子的花销，你们不必为谋生而犯愁。这时候出来工作，可能不在乎那份工资，更多的考虑是个人的成长、生活的充实和快乐。对于这样的年轻人来说，工作就是一种生活的需要。

不管你是出于什么目的选择**工作，既然选择了，就不能忘了初心，就要静下心来认真思考怎样把工作做好，就要“干一行、爱一行、精一行”的思想准备和职业操守。年轻的朋友们，请想好了你想要的，安心做好自己的事情。

二、做好**工作意义在哪里?

(一)**工作是社会管理服务工作的一部分。一直以来全国**饱受社会非议甚至妖魔诋毁，在群众心中形象地位不高。对于**工作，大家可能有各种想法，认为**工作不如**工作那样高上大、不如**等部门和**、**等行业那样受人尊重，干**工作没出息，因此感觉很自卑。但今天我要告诉大家，我们的工作与那些高上大部门的工作没有区别。我们与**工作相比，对象不同、但程序相同，案件不同、但性质相同;银行**部门，基础工作也是窗口工作人员日复一日简单重复的劳动。我们的管理和执法，用更多的时间做辖区内人的服务和管理、劝导和教育工作，与老百姓距离更近，老百姓称我们是城市的美容师、文明的守护神。我们的工作虽然平凡，但绝对不平庸，大家对**工作的意义要有正确的认识，要克服自卑心理，坚定工作的信心。

(二)**工作是你快乐的源泉。年轻的朋友们，工作不只是赚钱，更重要的意义在于，从工作中我们可以得到自我肯定与无上的乐趣。不管你是什么原因选择了**这份工作，请尽量热爱这份工作，从工作中寻找人生的乐趣，开开心心过好每一天。当你以乐观的心态成功的做好哪怕一件很小的事，你获得的快乐将无与伦比。

(三)不要错过可以尽情奋斗奔跑的青春十年。人生有三个阶段：第一个阶段是“无知无力”的阶段，就是人身体没长好、知识不是很丰富的时候。第三个阶段是“有知无力”阶段，积累了好多知识经验，可是人年龄大了，做不动了。在第一和第三阶段之间有个第二阶段，期间大概三十年，是我们“有知有力”的三个十年。第一个十年，就是你们现在正经历的最美的青春时光，我把它叫做“认识生活”阶段。这一阶段，你们要认识自己、明确方向。要多读书、多学习，就像我在年初履职尽责报告会上要求的那样，要有“一往无前的壮志豪迈、奋进搏击的进取姿态”，踏实肯干、乐观向上、积极进取。第二个十年，我把它叫做“学会生活”阶段。这十年，要学的一个东西叫“技巧”，包括做事的技巧、待人处世的技巧、处理复杂事务的技巧;要把握工作规律，学会独立承担工作，以及领导他人开展工作的能力。第三个十年，我把它叫做“共享生活”阶段。这一阶段，可能你没有别人钱多、车多、房子多，但如果你认识了生活、学会了生活，把前二十年的努力成果运用到我们的家庭生活人际关系中，让自己从容的应对工作，从容经营家庭，从容处理人际关系，一定也能从从容中找到尊严和幸福，找到生活的真谛。现在大家都在经历这最重要的第一个十年，这青春十年，你们身强体壮，可以尽情奔跑，请努力认识自己，找准目标和方向，不懈奋斗，不要浪费人生最美的青春年华。

三、**工作怎么做?

(一)要练就三种品质：宽容心、责任心和感恩心。

首先说宽容心。对于**工作社会上的杂音很多，我们从事的是一份尽职有人骂不尽职也有人骂的工作。对此，我们要有宽容心。在做工作、跟服务对象讲道理的时候，站在他们的立场多一份宽容、多一份理解、多一份爱心，你们工作起来心情更平静，更愿意帮助他们、疏导他们，而不是简单的驱赶了事，这样时间一久，小贩对我们的看法是不是会改变了?我们工作起来是不是更容易呢?我想答案是肯定的。

再说责任心。这是一个老生常谈的话题，任何工作只有尽职尽责才能尽善尽美。**的责任是什么?往大处说，就是不忘为人民服务的初心和使命，就是为人民管好城市，让城市更美好;往小处说，就是干好你手头的工作，立足岗位，履职尽责。每天要为自己罗列工作清单，踏踏实实地去干，干一件成一件，努力让把手头的工作做到极致，渐渐地，你的能力得到提高、才华得到认可，在单位里受领导器重、同事尊重，你的前途肯定会一片光明，内心也将充盈而快乐。

最后说感恩心。工作中请感恩这些人：愿意放手让你做事的领导;愿意在你深陷困顿伸出援助之手的贵人;愿意指点和培养你的前辈;愿意聆听你的烦恼悲伤帮你分担的同事。要常怀感恩之心，感恩领导给你的磨砺、感恩同事给你的帮助、感恩团队给你的力量，同时，也感恩给你磨练的、给你痛苦的、给你批评的、给你失落的人，因为他们都会是你人生前进的动力。

(二)要处理好三对矛盾。**执法工作具体而琐碎，学会运用矛盾方法论解决问题，会起到“事半功倍”的效果，不仅少走弯路，而且成长也快。

一是处理好“主”与“次”的矛盾。由于各中队条件有限，不少一线青年往往都是身兼数职，比如：有的兼职党建工作，有的兼职群团、宣传等工作，但不要忘了你们的主职工作。在实际的工作中，要将主职和兼职巧妙结合起来，不能“捡了芝麻，丢了西瓜”。

二是处理好“实”与“虚”的矛盾。基层需要整理的资料多，迎接检查的任务重，但是不能将大量的时间和精力都花在整理资料、撰写汇报、编印简报等“虚功”上，而应该将更多的功夫下在把工作做细做实上。比如，宣传报道，新媒体短平快的报道更重在有图有真相，所以平时注意工作留痕、照片存档，不需要在文字上下过多功夫。

三是处理好“点”与“面”的矛盾。要想把工作做好，需要“点面结合、以点带面”，但，部分人将其简单地理解为“点”的打造，集中精力打造“亮点”。“示范点”确实能够起到一定的示范带动作用，但是如果仅仅追求“点好”，而不思考“面好”，工作是无法铺开的。重“点”轻“面”的工作方式，有短暂的“时效”，却难有长久的“实效”。

(三)要把握好三种关系。工作中要正确处理好以下三种关系，探索建立符合**实际特点的工作模式。

一是把握好“堵”与“疏”的关系。要知道，疏是方法手段，堵是治理目的。先疏而后堵，才是治本之道。“疏”，不是松于管理，任其占道经营，而是规范其经营。要从管理机制上寻找更好的疏通渠道，这需要全社会的共同努力。再说“堵”，不是杜绝、取缔，而是严格执法、规范管理，堵住其放任自流、随意占道的经营行为，杜绝影响市容、堵塞交通的现象。把握处理好二者的关系，对创新**思路，破解占道经营治理难这一问题，将会起到积极的促进作用。

二是把握好“情”与“法”的关系。一方面，**执法要始终牢记“为人民管理城市”的初心和使命，在处理违法建设、违章停车、占道经营等行为时，要动之以情、晓之以理，耐心细致地做好教育转化工作，要有为民情怀，坚持文明执法、和谐执法。另一方面，要严格按照国家法律、法规办事，以法律为准绳，“一把尺子量到底”，严格公正执法、铁面无私执法。要正确处理好“情”与“法”的关系，方法上讲究艺术，工作上充满热情，执法上公正廉洁，使违法违规者心悦诚服，以此来减少**执法工作阻力，提高执法效率，实现长效管理。

三是把握好“管”和“罚”的关系。随着**执法体制改革的深入推进，**部门的行政处罚事项不断增多。行政处罚权多了，更要正确处理“管”与“罚”的关系，严禁“以罚代管”，罚款了事。要充分认识到：管理在前，执法在后，管理是基础，执法是为了管理这一前提。管理者依法管理了，管理到位了，违章者就会大大减少。相反，对少数违章者做到了执法必严，违法必究，就会促进城市管理工作开展，使管理效果更明显。

青春闪烁夺目的璀璨光芒，耀动着彩虹的缤纷色彩。愿青年朋友们立足**岗位，志存高远、脚踏实地、务实重行，尽职尽责，书写无愧于时代、无愧于自己的大美青春!

我的讲话完毕，谢谢大家!

2.机关青年座谈会演讲稿 篇二

青年朋友们：

青年节快到了，今天我们用这样一种形式来纪念“五四”青年节。我代表市人大常委会党组向你们表示节日的祝贺！

我认真地听了大家的发言，觉得大家的发言都经过认真的思考和精心的准备，很多同志讲述了个人工作、思想、生活的情况，你们的感悟、想法、打算都讲得好。去年，机关组建了青工委。X同志报告了青工委的工作，我觉得是符合实际情况的。X委组建后，把机关的青年干部、职工组织起来了，起到了好的作用，成为了党组织的重要助手，在工作中发挥了积极作用。

机关党总支书记X军同志的讲话，讲到了一个“大我”的问题、一个“自我”的问题、一个“小我”的问题。我看，这三个方面概括起来讲就是一个“义和利”的问题，作为青年人，要义为先、利为后。就利益来说，有“大利和小利”的问题，我们要立志为人民谋利益。

我自己也是青年人过来的，我觉得作为青年人最重要的是两个方面：一个是要有朝气、一个是要实干。

一个人要仰望星空，脚踏实地。青年人仰望星空可以富有朝气，脚踏实地就是扎实干事。中国古代的哲学，有两个著名的观点。一个是阴阳平衡的观点，一阴一阳谓之道。这个哲学观点认为，世界上一切事务，从大的事物到小的事物最好的状态是阴阳平衡。阳少了，阴多了，那么阴会要逐渐地消退，阳要逐渐地生长。反之是一样的道理。平衡的状态才是最好的状态，也是最和谐的状态。还有一个哲学观点叫做道生万物：一生二、二生三、三生万物，所谓太极生两仪、两仪生四象、四象生八卦，然后变化无穷。这个太极指的是道，两仪指的是阴阳，阴阳变化是事物变化的基础。对于人大青年人来说，道，就是为人民服务；两仪即阴阳，就是朝气和实干。朝气是阳，实干是阴。青年人最大的特点是要有朝气。朝气怎么来?从生理禀赋来，还要从精神追求上来，而后者更重要。仰望星空可以获得无穷的精神朝气。仰望星空，看到星空无穷的变化、无穷的力量、无穷的奥秘，可以激发梦想和理想，可以激发探索精神和创新精神；相对于星空，个人太渺小了，可以培育博大的胸怀。青年人血气方刚，培养宽广、包容的胸怀是很重要的。从精神追求获得朝气是青年人中最可贵的。这种朝气在工作中体现出来，是工作的热情，我们必须要热爱这份工作，必须要有工作热情。如果说工作没有了热情，总是一种敷衍、得过且过的态度，那么工作怎么能做好呢?民主实践怎么能取得成效呢?仰望星空获得的精神力量要落实在具体的行动上。如果没有立足点、不能脚踏实地，那可能就是太空中的漂浮物，可能变成一个太空的粉尘、微粒。

青年这个阶段是大有作为的时期，也是可塑性最大的时期，一生的事业、一生的成就，关键还是靠在青年时期打下基础。打基础没有别的捷径，关键是看自己付出了多少、努力了多少。一定要爱岗敬业、做好本职工作。我们是一个集体，每个人都有自己的岗位、自己的职责，每个岗位都不可缺少，把自己的工作做好了，那就意味着获得了一份承认、获得了一份能力。假如你没有做好自己的工作，不能做到爱岗敬业，怎么可能获得大家认可?在一个岗位上工作，最基本的要求就是岗位职责要履行到位，不能出事、出问题。假如一再地出问题，又有谁会对你放心?作为领导来说是要有包容之心的，年轻人哪有不犯错的?犯一次错、两次错没有关系，我们要包容要提醒和帮助。但是如果提醒了、帮助了，还改不了，还是这样，这样的人还值得信任吗?在机关里工作，大家要明白，不论是领导还是干部、职工，每个人的工作状态大家都看得见，工作能力可能有大小，但是工作态度应该都要认真负责，这是最基本的要求。

在脚踏实地的工作中，要注意多磨练自己，主动做好相应的工作，主动向他人学习，主动加强协调。青年人多做点事只有好处、没有坏处。小时候父母就说，力气用不尽，井水挑不干。青年干部多做一份事，就意味着多一份收获、多一份成功。你偷一个懒、取一个巧有什么意义?对自己有什么好处?在工作学习中要不停地积累，不断地超越自己。有的同志在发言时谈到，在不同的工作岗位上，通过积极的努力，获得一份成功、一份喜悦，获得一种超越。这是很重要的。自己取得了成功，别人看得见，组织会认可，这个是最好的结果。市人大常委会党组对干部的看法，对青年的培养，最重要的就是注重德才兼备和工作实效。X同志可能是最后一次参加人大机关青年座谈会了，他去年X月份后就待安排，没有明确的岗位职责，但他从没想过自己是一个待安排的干部，仍然踏踏实实，积极主动工作，完成任务不折不扣，大家都看到了这些。去年评选优岗，大家一起投票，X被评为优岗，而且得票很高。他这次被提拔，没有和哪个领导说过，但组织上是了解情况的。我觉得在人大，你真有能力、有水平、有好的工作态度，能够把事情踏踏实实做好，组织都会看得到的，今后大有发展的机会。作为青年干部，要向前看，不要只看眼前，特别是不要计较名利这些东西，关键是充实自己、提高自己。你们现在努力了，今后对你们的成长发展就打下了坚实的基础。民主实践，对你们来说是广阔的天地，大有用武之地。“打铁要靠本身硬。”我们经常看到很多干部，通过自己的努力提拔到领导岗位上，干得很出色，大家认可。也有的干部提拔到一个重要岗位上，就感到力不从心，不能胜任工作，最终被免职、降职、处分。

3.五四青年节座谈会演讲稿 篇三

今天是“五四”青年节。按我国把评选“优秀青年”、“杰出青年”年纪控制在40岁范围而论，我们今天来的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是国企的青年，就会和进步、责任、使命等字眼连在一起。前面大家结合自己的工作，谈了许多与企业一起成长、一起进步，把自己融入到发展中的感受，让我深受启发。我的发言只有四个字：鼓励自己。

我之所以谈这四个字，源于一件小事。前段时间，因为科室人手不足，基层通讯网络也不健全，新闻宣传工作有些乏力。按主管领导和科室长的授意，对基层几个有文字基础的青年同志进行摸底，谈到到宣传科来帮忙、轮训的问题，大多以“年纪大了学不好”、“自己能力不行”、“拿不下来”、“不敢去”等理由回绝了。

我说这件事，没有半点诋毁这些人的意识。因为在我的身上也有过这样的心理。1993年毕业后，我被留在校办当秘书，那时候有过;__年抽我到大队从事质量管理和外勤调度工作，那时候有过;__年初将我调到公司党办宣传科，那时候有过;甚至在领导安排制作公司平面宣传册、公司形象宣传片、策划大型活动等各项重要任务时，也曾有过这种“畏难”心理。

“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。我理解这句话的意识是：要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人都保持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。实践证明：很多人是在别人一声“你一定可以”的鼓励中成长、成事、成功的。当没有人鼓励时，我们可以自己鼓励自己，“我能、我一定行”这样的自我加压、自我鼓励十分重要。

大多数人的工作、生活、阅历都是不是一帆风顺的，包括很多成功人士。

作家二月河只有高中文化，写过《雍正皇帝》、《康熙大帝》、《光绪皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”历史小说，接受央视采访后，他留言写了八个字“再掘一寸，即可见金”。正是在这种自我鼓励中，他成功完成了500多万字的著作。

20世纪最伟大的作家之一海明威，每天早晨6点半，便聚精会神地站着写作，一直写到中午12点半。他喜欢用铅笔写，写得顺手时一天要用去7支，出版前最后一分钟还在修改。正是在这种坚持不懈中获得了诺贝尔文学奖。

当前，我们公司的发展保持着良好的势头。特别是物流方面，在公司领导的科学决策之下，开局良好;如今煤炭运销一体化运作进入攻坚阶段，管厂武汉物流项目开通，前景广阔，大有可为，也为我们青年人提供了的宽阔舞台，正盼望着有志的年轻人走上舞台展示能力和才干。

企业要发展，青年是希望。公司党委、公司既定的“确保三个递增、实现三个跨越”的宏伟目标，需要全员共同努力，也需要更多复合型的人才在各个岗位上建功立业。企业的需要就是我们的价值所在，心之所系。在我们每个人青年人的精神世界里，都有着期盼的、灼热的理想之光。这束光发自内心的自我鼓励，只要它不被自卑的乌云所遮挡，它的光芒就会照亮你前进的道路，照亮你“与企业同成长、共进步”的美好明天。

4.青年机关干部到社区挂职锻炼演讲 篇四

尊敬的各位领导：

上午好！

我是教育局的陈峰，我今天演讲的题目是《为社区服务，让群众满意》。近几年来，随着我区境内__经济技术开发区、__大学城、__建设等快速建设发展的需要，我区进行了大面积的征地拆迁工作，“十五”期间，全区约有8万农民转移为市民，建设了16个经济适用房小区，预计在“十一五”期间，还将有大批农民从农村转移出来，这样，经济适用房社区既是拆迁农民的聚集地，也成为矛盾的多发地，可以说，社区稳则全区稳。稳定是发展的前提，发展在园区，稳定在社区，因此，加强经济适用房社区建设，促进社区稳定，对实现我区“全面达小康，争当又好又快发展先行区”的目标将起着至关重要的作用。针对当前我区发展形势和社区建设，区委高瞻远瞩，果断决策，为进一步加强我区经济适用房建设，派机关年轻干部到社区挂职锻炼，我认为这是区委将“三服务”活动继续引向深入的又一英明决策，作为一名机关年轻干部，如果这次能有幸被选中到基层锻炼，我将十分珍惜这次锻炼机遇，本着“服务发展，服务基层，服务群众”的态度，在基层工作实践中摔打磨炼自己，增进与群众的感情，积累基层工作经验和方法，在实践中增长真才实干，提高自己处理和解决突发问题的能力，继续为改进机关作风夯实思想基础，为新市民和谐家园建设作出自己的贡献，在锻炼过程中争取做到为发展服务，为社区服务，让领导放心，让群众满意。

在这之前，我分别参加了03年__大学城征地拆迁工作，04年__地区稳定工作以及05年__老街的征地拆迁工作，三次基层锻炼，使我认识到基层锻炼，首先要做到两个方面：一方面是加强学习，除加强理论和社区建设方面的学习，不断提高自身的综合素质和工作能力，用理论指导工作实践外，还要坚持虚心地向街道、社区的领导和干部学习，他们都有丰富的、实用的群众工作经验，还要向群众学习，群众是我们工作中最好的老师；第二个方面是贴近基层，服务群众。到基层锻炼服务，一定要沉下身子，放下架子，贴近基层和群众，了解社区内的具体情况，对每一个困难家庭进行调查摸底，迅速掌握第一手资料，使自己尽快进入工作角色，融进社区班子和工作中去，并且在工作过程中要牢固树立“以人为本”的工作理念，始终把维护群众利益放在第一位，做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善待富民之策、多办利民之事。

在具体的社区工作中，我认为应紧紧围绕“稳定社区和谐”工作，做好以下几个方面:首先是以社区党建为龙头，促进稳定，构建和谐社区。加强社区党建，打造和谐社区，夯实党在基层的执政基础，对构建社会主义和谐社会意义重大。社区党组织应多组织“为民办实事，促进和谐社区建设”等主题活动，以及组织党员志愿者服务队，在社区扩大劳动就业、社区经济发展、矛盾调解、社区环境、卫生、治安、扶贫帮困等工作中充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以点带面，典型引路，做构建和谐社区的领头羊。二是做好扩大居民就业工作。就业是世界性难点，而当前影响社区稳定最大、最困难的问题就是社区居民的就业问题，据统计，摄山星城目前有28的适龄青年没有就业，这是影响社区稳定的重要因素，因此，围绕扩大居民就业，我认为要做好五项工作：

1、加强教育引导，转变就业观念；

2、加大培训力度，培养就业技能；

3、完善社会保障体制，解除无就业居民的后顾之忧；

4、促进充分就业，解决无就业居民的生计之忧；

5、加大政策和资金扶持力度，鼓励“无就业居民”自主创业。解决了就业问题，就从根本上解决无就业居民的生活保障问题，矛盾就会减少，社区才能稳定。

三、做好扶贫帮困工作，扶贫帮困是体现党的先进性和凝聚民心的一项重要工程。建立和完善社区救助体系，针对困难家庭和群众，充分发挥“爱心超市”作用，建立和完善医疗救助、就业援助、学习资助、居家养老等制度，使困难群众的基本需求得到初步的保障。除以上三个方面的工作，我还将利用我在教育部门工作的优势，主动联系学校和专业教师，积极开展劳动就业培训，帮助困难学生入学，教育服务进社区等活动，当然要真正做到“为社区服务，让群众满意”，还是要踏踏实实地工作，真心实意为群众服务。以上这些观念和想法只是纸上谈兵，缺乏工作实践，浅尝辄止，不足之处，请各位领导批评指正，谢谢。

5.机关党建工作座谈会讲话 篇五

刚才大家的发言给了我很多启发，我们会认真研究。属于市委组织部解决的，在明年的工作中加以关注，加以解决；属于市直工委解决的，我们支持市直工委，逐渐解决这些问题。

一、要坚定做好机关党建工作的信心

刚才大家虽然在发言中提出了不少问题，但同时也透露出了对机关党建的一种责任感和信心，这一点我和大家是一样的。我们应该对机关党建工作充满信心，不能因为存在一些问题就灰心丧气，看不到前途。要从以下几个方面坚定信心：

一是机关党建具有基本保障。从机关党的建设实际情况来看，应该说机关党的组织还是比较健全的，队伍还是比较集中的，物质条件还是比较有保障的。与农村、社区、非公经济组织、新社会组织等领域的党建工作相比，机关党组织都是比较健全的，虽然个别单位存在着不能及时换届或者机关党委专职书记没有到位的问题，但这些都是暂时的。机关党建经费也有基本保障，有的单位经费稍微紧张一些，有的单位宽裕一点，这是个实际情况。要求经费很宽裕，要求想怎么花钱就怎么花钱，恐怕永远也做不到。非公经济组织、社区，尤其是农村，经费问题确实是到了制约党组织正常开展活动的程度。

二是机关党的领导核心非常明确。机关党的领导核心明确是一个比较突出的优势。党群部门、党委工作部门就不用说了，比方说我们市委组织部虽说没有党组，但本身就是党的工作部门，党的领导核心作用是非常明确的。大家都知道，在政府机关里党组是领导核心，党组是在市委领导下的派出机构，机关党委是在市直工委领导下，在党组（党委）的指导下开展工作。一些事业单位，党委书记虽然不是一把手，但也是一个非常重要的领导成员，党委会的职责、权威都是有基本保证的，这也是其他领域的党建工作所不具备的。最典型的非公经济党建，党组织建起来相对还比较容易，但建起了怎么开展工作，发挥作用，是一个突出的问题。因为非公企业党组织没有处在领导地位，而是一个群众性的党组织，除非个别企业的老板本身就是党员，他对党建工作比较重视，但这只是个别现象。我们机关党建就不一样，不管是党群部门、政府机关，还是事业单位，都是在共产党的坚强领导之下。从这些实际情况来看，机关党建工作的优势还是明显的。

三是从我们党的事业要求来看，机关党的建设只会加强，不会削弱。同志们都知道，党的十八大之后，党进一步明确了党要管党、从严治党的具体要求，一系列措施在逐步出台。只要强调党要管党、从严治党，机关党组织就有发挥作用的广阔空间，这个大方向大家不用质疑。

四是即将开展的党的群众路线教育实践活动，机关党组织承担着重要职责。即将开展的党的群众路线教育实践活动，也是对我们机关党的组织和广大党员干部的一个考验，看能不能肩负起这个职责，承担起这个重要的任务。从省直机关活动情况看，机关党组织发挥了非常重要的作用，在民主生活会、座谈会、征求意见、搞“三评”等各个环节，机关党的组织都承担着重要角色，发挥着非常重要的作用。坚持党的群众路线，反对“四风”是一个长期任务，因此，在今后的工作中，我们机关党的组织和党务干部任务很重，责任很重，需要我们坚定信心，认真做好各项工作。

二、需要思考的几个问题

这里我想提出几个问题，供大家在今后的工作中共同探讨。问题不一定概括得很准确，但我认为是我们在机关党建工作中应该关注的。

一是要细化定位和功能。我们机关党建的定位和功能，不管《党章》也好、《条例》也好，规定表述得都是比较清楚的。但是这个定位、这个功能是一个高度概括的定位和功能。具体到我们市一级、县一级、某一个单位，具体到我们每一个行业部门，我们的定位是不是很明晰，功能是不是很清楚，还是一个问题。如果说我们仅仅满足于上下一般粗，上边怎么说，我们就怎么说，只是泛泛的讲围绕中心服务大局，我们在工作中还是会产生困惑。比如机关党组织到底是个什么性质的单位，是个什么性质的部门，机关党组织应该发挥什么作用，这个问题我们在工作中并没有真正解决，需要细化。举一个例子，在解放战争时期，党中央提出“打倒蒋介石，解放全中国”，这是一个就全国而言的战略目标。但到了一个战区还这样简单地讲打倒蒋介石解放全中国就不行了，在一个战区就要琢磨怎么面对现实的具体情况，先打哪儿，后打哪儿，用攻坚战还是运动战。到一个军一个师一

个团就更具体了，到了一个连，在战斗中就要琢磨着怎么把碉堡拔掉，怎么攻克上级交给的攻坚目标，这样才行。机关党建工作也是这样。所以，我们都应该想一想，自己如何按照上级总体的要求，结合本地区、本部门、本单位的实际，结合某一阶段实际，琢磨把定位和功能细化、具体化，真正抓好该抓的工作，抓好真正能够发挥作用的工作。

二是要创新

载体和手段。刚才很多同志都讲到了载体问题。载体很重要，尤其是机关党的建设工作，离不开有形的载体。在现代科学技术、信息技术高度发达的情况下也离不开一些创新的手段。时代发展了，形势变化了，我们机关党建工作也应该探索一些符合实际的新路子、新方法、新载体。如果都用老的方法手段，就会跟发展变化的实际相脱节，工作效果就会打折扣。因此，要不断思考党建工作载体是否真正符合实际，是否能够吸引广大党员参加，我们采取的措施和手段是不是最经济、最科学、最管用的。

三是要严格纪律和制度。大家都很清楚当前党费收缴、党组织生活中存在的一些问题。应该说，这些问题还比较普遍，所以，我们要探讨严格纪律严格制度问题，尤其是怎么能够持续下去的问题。上级发一个通知，各级干部都必须怎么样，我相信能够马上见效。对领导干部相对好办，领导干部组织纪律观念、政治观念比较强，但对广大党员怎么办，对离退休党员怎么办，对于工作中没有担负重要岗位或重要职务的党员怎么办，这些都需要我们探讨怎么才能严格纪律严格制度，怎么才能把这种制度、纪律持续下去。

提出这几个问题，是工作的着力点，也是我们大家在实际工作中需要探索的问题。这些问题不是哪一位同志能够回答的，需要我们各级各部门在具体实践中不断探索，不断思考，不断总结，我们汇集起来，可能就有一个好的答案。同时这些问题都是动态的，今年解决了老问题，明年又会出现新的问题。这些问题没有整齐划一的放之四海而皆准的标准答案，只能有一个大的轮廓，只能有个大方向，必须要结合实际，在实践中把握大的方向。

三、探索问题要坚持三个原则

一是坚持实事求是的原则。做好机关党建工作，照搬条条框框，照搬老的经验肯定不行，甚至一些很高级别的文件和规定也需要在实践中加以探索，加以改进。这个问题不要回避，讲这个问题不是对党的信念的动摇，而是对党真正负责的态度和体现。例如“三会一课”是不是就必须像原来那种方式坚持，是不是应该探索更加符合实际的、一种带有弹性的基层组织日常活动方式。一些规定为什么坚持不下去呢，肯定有现实原因，不能简单地归结为党不管党、党员素质低，要思考这些制度规定是否了跟上形势的发展，跟上了改革的步伐。像农村很多党员都外出打工了，三会一课怎么落实，怎么坚持。现在各级组织部门正在探索党员管理的问题，机关党建工作也有这么一些情况，我们的一些规定一些制度没有跟上时代的步伐，所以必须实事求是。但不能违背党章的要求，党的大的原则、大的要求不能违背，这点是不含糊的，这是实事求是的第一个含义。实事求是的第二个含义是，我们探讨解决问题的出发点和落脚点，要放在求实效上，不能放在做表面文章上，不能放在做盆景上，不能放在取得一时的轰动效果上，必须放在真正求实效上。

二是坚持站位全局的原则。站位全局就是我们在探索探讨加强机关党建工作的时候，不能只是简单地站在机关党建工作部门和机关党建工作者这么一个小的角度上来考虑问题。如果我们仅仅只盯在如何提高机关党建工作部门这个位置，如何提高待遇上，就不是站位全局了，这是部门利益。你过分强调部门利益，反而实现不了部门利益，这是辩证法，并且很难在更大的层面上赢得领导的支持和各部门的理解、配合。所以说我们要从站位全局的角度来考虑问题，来提升我们的工作。

6.机关作风建设调研座谈会记录要点 篇六

为了进一步加强机关作风建设，切实改进机关工作作风，了解学院对机关工作的意见和建议，架设一座机关与学院的“连心桥”，搭建一个机关与学院沟通交流的平台，在上学期末机关党委分三个单元时间，就机关作风问题组织机关党委委员下学院进行了专题调研，学院的领导、行政人员、教师、学生代表就机关作风存在的问题发表了许多很好的意见和建议，现已梳理完毕。根据何书记的指示，要求机关党委以各机关部门党总支为单位，根据本总支有关单位所涉及的问题，组织相关部门和单位制定整改方案，认真加以整改，通过整改，进一步提升广大机关干部职工的大局意识，服务意识，精细意识。因此，请各机关部门党总支在近二天内针对本总支所涉及的问题先讨论制定出一个初步解决方案，近期何书记、熊校助将组织机关党委全体委员和有关职能部门的领导开会，首先听取各部门党总支汇报解决问题的初步方案，再共同商讨制定整改方案。

现将梳理的意见和建议发给你们，辛苦各位书记，请做好准备。

一、1、希望学校和机关部门今后举行活动或上报有关材料，请有关部门至少要提前一周告知学院，以便学院材料的整理和活动的准备。

2、目前，机关作风的确大有改观，有些部门能做到在最短的时间内，为学院解决所需设备的添置。但有些学院急需教学、科研设备，由于学校资金没落实，造成设备迟迟不能到位，影响了学院教学科研工作质量的提升，希望学校给予考虑，并尽快加以解决。

3、建议机关建立首问负责制。

4、建议机关设立机关作风投诉箱。

5、对本次“双代会”所提意见有关部门要反馈。

6、希望机关对各学院上报的请示，以及反映的问题，要在一定的时间内要给予答复。

7、学校有关部门对教师上课情况检查很严，迟到、早退都算教学事故。那么机关人员上班的情况由谁来检查？机关工作人员的迟到、早退算什么事故？

8、机关的同志应该主动过问学院，要经常下基层走走。

9、希望机关的同志，如不在办公地点，请挂出告示，说明外出原因，何时返回。有些机关人员对学生办事不够热情。

10、希望有关职能部门深入基层做些调研，了解学院的困境，并在制度上给予学院关照。

11、希望有关职能部门加强与学院的沟通，做到相互尊重，相互理解，准确把握原则性和灵活性，对基层要更宽容些。

12、学校设立了教学督导、学工督导，能否对机关工作也设立督导。

13、机关有些部门有时把一些重要活动让学生打电话通知不合适，因为学生无法解释一些问题。

14、学校有关部门能否组织学院办公室主任、教学干事、党委干事进行培训，提高办事能力，规范办事程序。

15、对“双代会”所提的意见和建议，请有关部门要有反馈。

16、机关各职能部门对学院的请示，应在一定时间内要予以答复。

二、1、目前，学院主要把精力集中在教学科研和学科建设工作上，创收少了，希望学校和财务处在学院引进人才、专家讲学和校友来访的接待经费报销方面，给予政策的支持。

2、建议财务处在每个窗口上都标出本窗口的职能，便于教职 工报销。对因公出差、外出办事人员的窗口，要贴出告示，说明返回时间。

3、希望财务处对学生欠费名单要及时更新，某学院一名已死 亡一个学期的学生，还在欠费的学生名单之中，这很不妥。

4、希望人事处今后如有福利发放，请在OA上发公告。

5、初等教育学院为学校安置了原省银行学校合并时和师大第二附中撤销分流时的一大部分老师，现在全院教职工人数较多，各项经费开支很大，而学院招生规模却在逐年萎缩，造成学院经费十分紧张，希望学校及有关部门在政策上和经费上给予大力支持。

6、请有关部门加强对学生宿舍安全的管理，减少失窃案件的发生。

三、1、请教务处在排课时留一单元时间，解决学生参加第二课堂活动的时间。在教育实习过程中，所需填写表格太多，能否简化，以免挤占学生的备课时间。

2、教学楼多媒体教室的卫生太差，请有关部门加强管理，给师生们一个良好的教学环境。

四、1、毕业班学生离校手续，能否采用高科技在网上办理。

2、希望学校和有关部门对有些讲座和会议不要强制学院派学生参加。

3、学工处能否减少对辅导员名目繁多的考核，让他们有更多的时间做好学生工作。

4、希望学校及有关部门，要把初等教育学院统筹纳入学校本科教学的管理，并在政策上要给予大力支持。还有在学校招生简章中写到，“学校本科专业都设在瑶湖校区”，而我们初等教育学院也有本科专业，却在青山湖校区，这种写法不妥，请予纠正。

5、请学工处对勤工助学的学生服务内容要进行规范，有的部门把买盒饭的事，也让勤工助学的学生去做，这不合适。

五、1、希望后勤部门对学院学生反映的寝室门窗破损等问题，要及时进行维修，有时反映了一个多月都没有落实。

2、希望后勤部门加强对校车、路灯、教师休息室的管理。瑶湖校区经常路灯坏了得不到及时维修，教师休息室卫生较差，请及时打扫。

3、目前学生食堂饭菜不好吃，而且价格也较贵，请有关部门加强监督和管理。

4、希望学校适当增加充卡点，以方便学生充值。

5、目前图书馆所存书籍较陈旧，更新较慢，与当前社会信息不相称。图书馆占座现象又死灰复燃，望有关部门加强管理。

6、希望学校敦促有关部门，加强对学生宿舍老化线路、老化电热水器等电器的检查和维修，减少事故的发生。

7、天已渐热，希望后勤部门解决学生宿舍晚上用水高峰时期常停水的问题。

8、校医院有些医生服务态度很差，希望有关部门要加强医德医风的教育，用制度来保证服务质量的提升。

9、校园部分人行道边的树枝太矮，影响了师生们的行走，请有关部门及时进行修剪。

10、瑶湖校区幼儿园的伙食较差，环境卫生不好。有的老师责任心不够，大小便时常留在小孩的裤子上，希望幼儿园的领导要引起重视，加强教育和管理。

11、请后勤部门对长期住在条件较差宿舍的学生，一定时候要进行调换。

六、1、学校在二个校区、二个学院同时开设小教专业很不合适，希望学校领导考虑能否作协调整。

2、希望学校明确研究生宿舍维修归哪个部门管理，尽快解决研究生宿舍维修难的问题。留学生宿舍也很长时间没有进行过维修，希望有关部门引起重视。

3、请学校能否考虑在青山湖校区安排一个各职能部门在一起合署办公的场所，便于青山湖校区学生办事。

4、建议学校今年提前召集有关部门，协调解决考研学生的复习场所，避免再次发生图书馆学生抢占座位的现象。

5、建议学校要实行小机关，大学院，要精简机关人员。

6、建议学校加强干部的交流。

7、建议学校对学院科级干部（如办公室主任、党委干事、教学干事）要进行一些培训，提高他们的工作能力，规范办事程序。

8、学校制定行政人员上班七点五十开车是否合理？有些部门的少数机关人员时常在上午十一点半，下午四点半就离开办公地点，是否算早退？

9、学校能否考虑在心理学院、教育学院大门口建一停车场。

机关党委

7.机关青年座谈会演讲稿 篇七

在这鲜花盛开的五月，我们又一次迎来了，青年人自己的节日。为弘扬“五四”精神，调动广大青年员工的工作热情和积极性，同时让新员工更好地融入我们单位，今天在此召开以“XXX”为主题的青年员工分享交流会。首先，请允许我介绍今天出席的各位领导，他们是： ……

让我们掌声欢迎各位领导的到来！

我们本次活动的宗旨，是通过青年杰出员工对生产、营销业务和管理等方面的分享交流，坚定年轻员工的立场和信念，传递正能量，激发他们的创造力，同时提升年轻党团员的身份感、责任感。今天分享交流会的议程总共有四项，现在进行会议第一项议程，有请新员工代表XXX台分享轮岗学习期间的收获、感受。……

感谢新员工代表XXX的发言。我们单位有很多青年员工在走上工作岗位后，能迅速地适应和胜任工作，并得到领导、同事们的认同。作为国有企业的青年员工，我们的职业规划该如何去定位，这需要我们用心去构筑，那么接下来进入会议第二项议程，请近年来涌现的青年杰出员工发言。首先有请XXX上台分享。……

感谢XXX的分享！责任使人快速成长。XXX用自己的经历为我们传授耕好责任田的秘籍，那就是吃亏是福。下面有请XXX上台分享。……

感谢XXX的分享！工作和生活一样，就像一盒巧克力，无处不是惊喜，我们何不抱着一种探索的态度去面对？下面有请XXX上台分享。……

感谢XXX的分享！角色转变是我们每个青年员工都要面对的问题，如何提高业务水平，消除负面情绪，XXX给我们提供了很多建议。下面有请XXX上台分享。……

感谢XXX的分享！如何用以最快的速度在职场上奔跑起来，我想那就是脚踏实地，扎实学习基本的业务、技能，因为慢慢来，会更快。下面有请XXX上台分享。……

感谢XXX的分享。

下面有请XXX上台分享他的工作经验以及在工作之余如何从读书中成长进步。……

感谢XXX的分享。

各位杰出代表讲述了自己的成长经历和心得体会，他们都来自不同的岗位，在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，我们在他们身上看到了新时代青年应有的精神风貌。听了他们的发言，我相信在座的每一位都受到了感染、启发，下面有哪位同事，希望从他们这儿获取建议的，可以踊跃提问？欢迎点名回答！……

当然，我们的分享交流不仅仅局限于台上，在以后的工作中，还有很多机会向他们请教，交流分享。时间有限，那么接下来进行会议第四项议程，请青年员工集体发表“我的青春宣言”。请全体青年员工起立！跟我一起宣誓。……

请全体青年员工就座。

看到我们单位人才辈出，相信我们的领导也一定有很多话想说。那么进入会议最后一项议程，有请我们各位领导做总结性发言，并激励青年员工在接下来的工作中学习、成长、担当、进步。首先掌声有请XXX领导为我们讲话。……

感谢XXX领导对我们青年员工的支持和引导，各位的讲话让我们懂得在工作中要想取得创新、取得进步，首先要学会思考，还要勤于思考，更要善于思考，要把思考当成一种习惯。最后让我们用热烈的掌声欢迎XXX领导为我们讲话！……

感谢XXX领导对我们青年员工的期待。作为新员工，我们定要不负重望，勤奋刻苦、脚踏实地，以永不松懈的志气、蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，牢牢把握机遇和挑战，青春无悔，奋发有为！作为单位的青年员工，我们每一个人都要心系单位的发展。无论是在多么平凡的岗位上，我们都要尽心尽力做好自己的本职工作，勤于思考，勇于担当。在思考中快速进步，在担当中快速成长！

8.青年座谈会发言 篇八

我叫******，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动95周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。

一、促进青年成才需要公司层面大力支持

1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等符合企业岗位，促进企业发展的人才。

2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。

3、通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。

二、工作中需要改进提升的地方

1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解决实际检修工作中的困难。

2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展QC活动和科技创新，提高输电专业的影响力。

三、对公司青年管理工作的建议。

9.青年教师座谈会 篇九

优势分析:(1)热衷教师职业,热爱数学教学,有较强的责任感和进取心。

(2)能静下心,积极地阅读一些教学的相关杂志,关注最新的课改动态。(3)谦虚好学,能自觉接受新事物、新观点。

(4)通过11年课堂教学实践,积累了一定经验,能够胜任小学各阶段教学工作。不足之处:(1)政治思想不够全面。

作为一名青年教师,在思想政治方面我能够严格要求自己,并努力达到为人师表的要求,对待工作积极向上,努力向党组织靠拢。但反思自己的表现,我认为自己的政治思想还不够全面、不太成熟,缺少对党的全面认识,对国家大事关注不多,对党的新政策、新方针不是很了解、研究得也比较少。

(2)虽然有11年的教龄,但从事小学数学教学工作仅仅五年, 经验还不太丰富。

(3)缺乏足够的系统理论学习和专业的培训,在理论学习和教科研方面发展得不够,没有很好地把实际教学和科研有机地结合在一起,在科研型教师的路上步子迈得还较慢。

(4)在学科教学中,很大程度依赖于教材,缺乏自己对于文本的深入解读,自己的教学缺乏创新和研究,对于教材开发的力度不够,没有很好的使用教材、超越教材,整理、积累、反思方面有待加强。

课堂评价语,课堂评价在教学中是非常重要的,反思自己在课堂评价中有许多不足之处。首先,评价较少,这点我在有意识地改变。其次,有点单调,经常对孩子的评价就是:“你真棒!”“你真聪明!”“非常好”,自己也意识到了这个问题,课下能想到许多,但是在课堂上经常脑一热就想不出合适的评价语。最后,意识到在课堂上的有些评价语不恰当,或者没有针对性,没有起到真正的激励作用。

教材的分析能力和对学生情况的分析能力还需要提升。一开始我备课的时候很少备学生,导致自认为很好的教案上完之后却很不理想,学生原有的知识是怎么样的,课堂上问题提出后,学生会怎么反应,我应该多做好预设。我上了两个班的数学,两个班的学生的基本情况不一样,那我就不能以同一种

二、个人发展愿景:

1、加强自身师德修养

俗话说教师是学生的一面镜子,我们的点滴都会给他们留下永恒的印记。因此在教学工作中,要恪守教师职业道德基本规范,使自己形成敬业爱生、明礼诚信、勤学乐教、廉洁奉献的师德风尚。规范和提高自己的道德观念,提高自身的政治素质。敬业爱岗,为人师表,树立良好的教师形象。

2、多读书,做一个知识渊博的人。

书籍是人类智慧的结晶,书是人类进步的阶梯。读书,就是一次与大师的对话,与智者的交流,是一次难得的精神之旅,同时也会让人收获非浅只有多读书读好书才能不断进步,才能跟上时代的步伐。

3、虚心请教,取人之长,补己之短。积极向优秀教师请教疑惑问题,积极参加每月的网上教研活动,吸取他人之长来拟补自己的不足。

4、让反思成为习惯,让反思促进成长。

新形式下我们需要的是,善于学习的教师,善于思考的教师,善于改进自己实践行为的教师,善于研究、乐于发展的优秀教师。有句话说“人常常和遗忘作斗争。”为追求美好生活,我们需要吃一堑长一智的睿智,需要遇事三思而后行的稳重,需要前事不忘后事之师的聪慧。高质量的生活需要我们思考。而陶行知先生说“生活即教育。”所以教育活动的顺利进行也必须如此。她同样需要我们不断积累、反思与学生生活相关的点点滴滴,将这些作为我们不断进取、走向更高台阶的砝码。这就是在反思中自我成长。

5、认真备课、上课,争取高质量的完成教学任务。

10.机关青年座谈会演讲稿 篇十

同志们：

今天召开这次县直机关党建暨机关建设工作座谈会，主要是为了庆祝建党84周年，学习推广先进单位好的经验和做法,查找存在的问题和不足，安排部署下一步县直机关党建和机关建设工作。

参加今天座谈会的有：（来自fwsir.com）县委副书记、纪委书记***同志，部分县直部门、单位的主要负责同志，有关县直部门、单位分管机关工作的领导及各乡镇分管机关工作的副书记。

这次会议的主要议程有两项：一是由县建设局、交通局、河务局、油区办、教育局、中心医院、供电公司、国税局、财政局的同志作典型发言；二是由县委副书记、纪委书记***同志作重要讲话。

下面进行第一项：

首先，请县建设局***同志作典型发言。

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下面，请县交通局***同志作典型发言。

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下面，请县河务局***同志作典型发言。

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下面，请县油区办***同志作典型发言。

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下面，请县教育局***同志作典型发言。

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下面，请县中心医院***同志作典型发言。

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下面，请县供电公司***同志作典型发言。

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下面，请县国税局***同志作典型发言。

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下面，请县财政局***同志作典型发言。

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以上几位同志结合各自实际，从不同角度，不同层面就机关建设及党建工作的一些做法和取得的成效作了介绍，讲的很好，对于我们今后的工作有很强的借鉴意义。下面，让我们以热烈的掌声欢迎县委副书记、纪委书记***同志作重要讲话。

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同志们，今天召开这次县直机关党建暨机关建设工作座谈会,听取了县建设局等部门、单位的典型发言，尤其是刚才县委副书记、纪委书记***同志的讲话，从如何加强学习，建设学习型机关；如何完善制度，规范机关管理；如何抓好党建，提升党建工作水平；如何优化内外环境，树立良好形象；如何提高服务质量，创建基层和群众满意的县直机关等五个方面讲了很好的意见，对进一步做好机关建设各项工作，提出了很高的要求。大家要结合实际，认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我就这次会议的贯彻再强调三点。

一、要以这次座谈会为契机，积极营造创建规范化县直机关的浓厚氛围。创建活动是一项群众性的工作，只有动员广大机关干部职工积极参与，自觉行动，从我做起，从身边做起，从一言一行做起，才能切实抓好机关规范化建设工作。会后，各部门单位要立即行动起来，在县直掀起一个声势强大的宣传热潮，把机关规范化建设的意义、任务、工作要求和方法步骤，告知广大干部职工，做到人人明白。要广泛开展多种形式的宣传教育活动，充分调动广大机关干部职工的工作热情和参与积极性。特别要重视及时推广创建工作中的好经验、好典型，弘扬先进，同时，对存在问题和后进单位要有重点地进行批评曝光。（来自fwsir.com）通过广泛的宣传发动和扎实有序的工作落实，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的格局，推动创建工作出成果、见成效。

二、要切实抓好“五型”机关的创建工作。今年，党工委下发了《关于在县直开展创建“学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动的实施意见》（*直工发［2005］7号）。开展创建“五型”机关活动，是新形势下加强机关和事业单位自身建设的新举措，是促进党员干部发挥先锋模范作用的有效载体，是巩固和扩大先进性教育活动成果的有效手段。各部门单位要切实增强大局意识，责任意识，把创建“五型”机关工作摆上重要位置，真正按照县委提出的建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求，从改革、发展、稳定的大局来全面认识活动的重要性和必要性，进一步转变机关作风，解放思想，更新观念，努力营造为民、务实、清廉、高效的县直机关，促进县直机关的规范化建设，推动全县经济社会快速、健康、和谐发展。

三、要发扬求真务实的作风，深入抓好贯彻落实。会后，各部门单位要及时组织好传达学习，组织广大机关干部认真学习*书记的讲话，深刻领会会议精神，进一步统一思想，提高认识。现在机关建设的各项目标要求都已基本明确，各部门、单位要结合各自实际，按照原来制定的创建活动实施意见和方案，拿出具体有效措施，把各项工作落到实处，以求真务实的作风、开拓创新的精神，力争把机关建设提高到一个新水平。

各部门单位的会议贯彻落实情况，务于7月10日前报县直机关党工委。