计划生育局

计划生育局（精选15篇）

1.计划生育局 篇一

务实进取　开拓创新　无私奉献

——记株洲市荷塘区计划生育局局长郭莉

郭莉同志先后在株洲市道路绿化管理处、株洲市城建局、荷塘区妇联、荷塘铺乡、宋家桥街道办事处、荷塘区计划生育局工作。熟悉郭莉同志的人都知道，她对待工作极为认真负责，以“战斗力强”而著称，无论在哪个岗位上，都以爱岗敬业、成绩突出而受到领导的肯定、机关干部的尊

敬和群众的一致好评。1989年7月，郭莉同志从省司法学校毕业分配到株洲市道路绿化管理处行道班组工作，由于工作刻苦、肯学肯钻，1990年4月调至处机关办公室工作。1991年国家颁布《行政诉讼法》，1991年3月因工作需要借调到株洲市城建局法制科和办公室工作，在此期间郭莉同志运用自己所学的专业知识积极宣传授课并多次帮助群众拟写法律文书和提供法律咨询，受到群众的赞扬。

1992年3月郭莉同志调至原东区妇联工作，1993年6月加入中国共产党，1996年3月提拔为妇联副主席并当选为株洲市第八次妇女代表大会代表，在区妇联工作期间连续多年被评为“市优秀妇女工作者”，并记二等功一次。

1999年1月，郭莉同志调至荷塘区荷塘铺乡任党委副书记，分管组织人事、群团和党政办工作，她参与了荷塘铺乡重大事项的决策和主要矛盾的协调解决，2000年被评为“荷塘区十佳优秀基层青年干部”。

2001年，郭莉同志调至荷塘区宋家桥街道办事处任党委副书记、办事处主任，她围绕财源建设、计划生育、社区建设和企业改制卓有成效地开展工作，使2001、2002年成为宋家桥街道办事处历史上的全面丰收年，计划生育工作2001年、2002年连续两年获得全市16个街道办事处第一名，经济目标管理考核、招商引资工作获得区红旗单位称号，她所在的党委、行政领导班子经区组织部考察连续两年被评为“优秀班子”。由于工作出色、成绩突出，郭莉同志2000年至2003年连续四年考核均为优秀，2002年、2003年连续两年被区政府记三等功，2002年11月光荣当选为株洲市第十二届人民代表大会代表。

在繁忙的工作之余，郭莉同志也没忘记加强学习，不断提高政治理论素质和业务素质，更好的为党工作、为群众服务。1991年～1993年她参加湘谭大学法律专业自考取得大专文凭，1995年～1997年参加中央党校函授班学习并取得本科文凭，调到荷塘区计生局后她马上找来计划生育法律法规及相关业务书籍加班加点进行学习，迅速转换角色，开展工作。

明确目标协调全局

2002年12月，郭莉同志面临着人生中的一次重要挑战，因工作需要她调至荷塘区计划生育局任局长。计划生育工作被称为“天下第一难事”，荷塘区的计划生育工作虽然连续多年处在省、市先进行列，但由于市场经济的进一步发展，计生工作的新情况新问题层出不穷，流动人口管理、户籍、婚姻制度改革及企业改制给计生工作带来一系列困难和问题，计生工作如逆水行舟，不进则退，一付无形的重担压在了她的肩上。

郭莉同志意识到荷塘区计生工作要更上一层楼，就必须提出新的、更高的目标，因此把2003年全区人口与计划生育工作目标定为：以稳定低生育水平为核心，提高出生人口素质，夯实工作基础，打造荷塘品牌，争创全省人口与计划生育模范城区。

计生局虽然不是经济工作部门，但作为可持续发展战略中的重要一环，计生工作所产生的经济效益和社会效益是任何一个经济工作部门都不能相比的。郭莉同志定期向区委、区政府实事求是地汇报工作情况，对于难点、热点问题，通过调查研究提出可行性建议，为领导决策提供科学依据。上级有新政策出台，她第一个向区里主要领导汇报、宣传。为加强荷塘区计生工作，促进工作水平，在她的呼吁和建议下，2003年区委、区政府先后出台了《区委、区政府关于加强计划生育工作若干规定》、《关于加强城市社区计划生育工作的意见》和《关于进一步加强房地产和私营企业计划生育工作管理办法》。正是由于她的努力争取，区委、区政府更加重视计划生育工作，把计划生育工作列入全区三大块工作之一，区四大家主要领导亲自为计划生育工作排忧解难，对计生干部“高看一等，厚爱一筹”，工作氛围进一步改善，计生机构、队伍建设得到了进一步加强，区计生局班子的配备是最强的，区政府还就稳定基层计生干部队伍下发了专门的政府会议纪要，进行专项督查，并逐年增加财政投入。同时，郭莉同志主动协调各综治部门，积极提供业务指导，使各综治部门不但在思想上对计划生育高度重视，纳入本部门的重要议事日程，而且能够按照目标责任合同的具体要求，积极主动地开展工作，使全区上下形成齐抓共管的良好格局。

突出重点全力“申模”

2003年荷塘区计生工作的重中之重就是“申模”工作，郭莉同志带领计生队伍围绕“争创全省人口与计划生育模范城区”的总目标做了大量的工作。在“申模”工作遇到经费困难的问题时，她召开局务会多方听取意见

2.计划生育局 篇二

近日,江苏通管局联合河北、黑龙江、湖南、云南、西藏等五省(区)开展的“新常态下信息通信业的发展与监管”培训班在南京邮电大学举办。此次联合培训分两期举行,参培人数达200余人。

培训坚持服务大局、按需施教,紧密联系“互联网+”时代大背景,解读信息通信业“十三五”发展规划,阐述信息通信领域的最新技术进展,分析新常态下信息通信业发展和治理的新形势,探讨行业监管的新路径和新方法。南京邮电大学的多位教授、江苏通管局的领导、中国信息通信研究院的专家学者围绕通信监管“管什么、怎么管”、互联网+与信息服务业、物联网技术与产业发展、大数据时代的网络安全、法治精神与大数据革命、网络强国下的五年规划蓝图、法治国家下的政府治理能力创新、通信行政执法与监督、机关工作人员养生保健等课题进行了授课。

在为期五天的培训中,六省(区)通信管理局200余名通信监管干部参加了学习。这次培训班,加深了通信监管干部对信息通信监管领域政策、法律的理解,加强了理论修养和创新思维的培养,提升了依法决策、依法行政、依法管理的能力,促进了兄弟管局之间的深入交流,业务素质也得到了进一步的提高,达到了预期成效。

3.进马局经典20局④ 篇三

进马局不似中炮对屏风马、中炮对反宫马、顺炮、仙人指路以及列手炮等有一定的定式套路，进马局根据双方的变着可能形成屏风马、反宫马、单提马、过宫炮、三步虎和后补列炮等多种子力结构，是一种含蓄多变，转换灵活，生命力强的布局。进马局理论性相当强，行子布阵动作极为细腻，得与失往往在不知不觉中发生，运用上有一定难度。一般来说，只有在比较熟练地掌握了流行布局的基础上，采用进马局才能得心应手。任何布局没有绝对好坏之分，实际对局时，关键是因人而施，因局而变。

在当代布局多元化、复杂化、深度化、创新化的今天，熟悉和掌握各种类型的布局阵势和基本原理，理解其中的变化规律，能够举一反三是一名优秀棋手的基本功。俗话说：棋无定法。开局阶段的子力部署切忌生搬硬套，墨守陈规，应灵活多变，勇于创新。只有多变才能出其不意，只有创新才能攻其不备。进马局的战略思想是以逸待劳，先进行阵地布置，调兵遣将打好基础，然后再较量中残局功力。进马局常被一些象坛顶尖高手作为出奇制胜的法宝运用于各种全国大赛，有时作为使对手不易预测的战略部署来运用。

最早运用进马局的历史要追溯到解放前，1917年镇江王浩然（曾获1917年扬州十二名手冠军）、扬州名手窦国柱、上世纪40年代北方八猛之首沈阳徐词海、北京名手谢小然等多次在比赛中运用进马局。1952年北京名手谢小然与冯锦诸先生合编《象棋精编》一书收藏进马局的几个布局变化，评解详尽。进马局正式登堂入室是1978年全国象棋比赛，辽宁赵庆阁使用进马局战胜广东杨官磷，爆出比赛冷门，使进马局在全国舞台上大放异彩！尤其是步入90年代以后，在以特级大师胡荣华、吕钦、许银川、陶汉明、洪智、王天一、郑一泓、卜凤波、庄玉庭、陈寒峰等，象棋大师赵庆阁、阎文清、金波、宋国强、尚威、陈富杰等为代表的棋坛国手的共同努力挖掘下，进马局得到了长足的发展。它打破了以往陈旧老式着法，以崭新的姿态出现在世人面前，其寓攻于守，后发制人，以逸待劳的战略思想越来越受到大家的认可和推崇。据网络统计，近年来重大比赛进马局胜率呈上升趋势，抽样统计结果显示：胜630局，和578局，负484局，胜率55%，点击人气3145198。

值得一提的是，1987年辽宁象棋大师赵庆阁曾与陈瑞权编著第一本象棋布局《进马局》，2000年赵庆阁和刘海亭编著第二本象棋现代布局《进马局》，这本专集比较系统全面地介绍了进马局的各种最新攻防变化，适应多层次读者需要，深得广大读者好评。2007年杨典、杨伟和刘锦祺编著第三本象棋现代布局《象棋进马类布局战术》，这本专集比较系统全面地介绍了新世纪进马局布局战术发展概貌和布局新姿。

4.珙县人口和计划生育局文件 篇四

珙人口发„2007‟73号珙县人口和计划生育局 2007年社会治安综合治理及“平安单位”创建

工作总结

2007年，我局的社会治安综合治理平安单位工作，在县委、县政府年的领导下，在镇综治办和安民社区的指导帮助下、坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，进一步强化社会治安综合治理平安单位工作意识。根据县社会治安综合治理委员会《2007年社会治安综合治理工作要点》（珙综治委

[2007]1号）文件精神，进一步加强我局的社会治安综合治理工作，切实强化治安管理和安全防范意识，加强法律法规的宣传学习教育，不断提高全体职工的法律意识和法制观念，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，努力创建安全文明小区，进一步加强经费投入，加大基础设施建设力度，以巩固社会治安综合治理“模范单位”，“巩固平安单位”活动为契机，全力维护社会稳定，促进人口计生局“三个文明”建设不断向前发展，社会治安综合治理平安单位工作取得了较好的成绩，现总结如下：

一、指导思想

1坚持以邓小平理论，党的十六届六中全会精神，“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级政法工作会议精神，紧紧围绕建设“平安珙县，创建最安全地区”的总体思路，严格执行社会治安综合治理和维护社会稳定的工作目标，切实抓好社会治安综合治理和维护社会稳定各项工作的落实。

二、加强领导，健全机构，抓好组织保障

为进一步加强社会治安综合治理工作，人口计生局坚持把建设“平安珙县”作为一项重要政治任务，列为“一把手”工程来抓，分别成立了《社会治安综合治理领导小组》和《预防及处置突发事件领导小组》、《守楼护院工作领导小组》。在2007年的工作中,我们调整充实了人口计生局 “平安单位”及社会治安综合治理维稳工作领导小组，由党组副书记、局长王晓兰任组长，党组成员、副局长张必华，张孝全，副局长兰英涛任副组长，各股室、站负责人为成员，切实加强对“平安单位”及社会治安综合治理维稳工作的领导，确定了日常工作的专门负责人，保证各项工作落到实处。把创建工作经费纳入单位整体经费预算，加大创建投入，确保社会治安综合治理人力、物力、财力的投入到位。

三、明确任务，社会治安综合治理工作得到较好落实

在2007年的工作中，我们首先明确了社会治安综合治理工作的主要任务是：认真贯彻落实中央、省、市政法工作会议精神，坚持科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务，进一步深化平安创建，切实增强治安防范工作实效，确保“平安珙县”工作顺利达标，努力把全县社会治安综合治理工作提高到一个新水平。按照“再造声势，筑牢基础，着力长效，全面达标”的思路，以平安创建为统揽，强化社会矛盾源头化解，深入开展

严打整治斗争，大力加强和改进社会管理，扎实推进社会治安防控体系建设，确保全县社会政治稳定，为构建平安珙县、和谐珙县，促进社会经济又好又快发展创造和谐稳定的环境。

在今年的社会治安综合治理工作中，我们明确坚持:一是切实加强对“社会人”、社会组织的管理，落实管理责任和措施。特别是进一步加强流动人口的治安管理与服务工作，把管理与服务有机统一起来，严格按照市、县《关于加强流动人口管理工作的实施意见》的要求，加大经费投入，配齐流动人口管理人员，充分发挥流动人口管理人员的作用；加强流动人口信息登记工作，健全完善出租屋管理协作机制；依法严格管理，维护流动人口合法权益，打击流窜犯罪，增强流动人口管理实效，预防和减少流动人口违法犯罪。

二是进一步加强预防青少年违法犯罪工作，深入推进了“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，着力加强犯罪多发人群的教育和管理。特别是重点做好闲散青少年、流浪未成年、外出务工人员留守在家的未成年子女、服刑在教人员的未成年子女等的摸排建档、教育、管理和服务、救助工作，严格落实部门责任，加强专兼职相结合的有效措施；认真贯彻落实民政部、中央综治办等十九部门联合下发的《关于加强流浪未成年人工作的意见》，严厉打击幕后控制、操纵流浪未成年人乞讨和教唆流浪未成年人犯罪的行为，切实做好对有严重不良行为青少年和闲散青少年的管理教育，有效预防和减少青少年违法犯罪。

三是切实加强对易燃易爆、有毒有害和放射性物品等的管理，及时消除安全隐患；加强交通安全和消防管理，预防和减少重特大交通事故和火灾事故的发生；加强安全生产监管，坚决遏制重

特大安全生产事故的发生。

四、广泛开展社会治安综合治理宣传教育，着力提高干部职工参与平安创建的积极性,有效推动了社会治安综合治理和“平安单位” 创建工作发展

在2007年的工作中，我们坚持进一步加强对社会治安综合治理宣传工作的组织领导，健全完善综治宣传工作制度，坚持集中宣传与经常性宣传相结合，把综治宣传与普法宣传、严打整治和依法治理结合起来，与新农村建设、构建和谐社会结合起来，与人口和计划生育法律法规宣传结合起来，采取多种宣传形式，大力宣传深化平安创建活动中取得的成效和创造的新经验，以及公民见义勇为者的先进事迹，弘扬社会正气。一是认真抓好3月综治集中宣传月活动，着力营造平安创建工作舆论氛围，提高广大人民群众创建的参与度和知晓度；二是大力实施“五五”普法规划，推动法律进机关、进社区、进单位活动，重点宣传宪法及与经济社会发展、职工群众生产生活、维护社会稳定密切相关的法律法规，增强广大群众的法律意识；三是进一步扩大社会治安综合治理和平安创建宣传面，多角度宣传先进经验和典型事迹，提高人民群众知晓率。四是进一步加强社会治安综合治理工作的研究，重点研究化解社会矛盾、加强社会管理、健全社会治安综合治理工作机制等课题，着力研究新情况、解决新问题，广泛学习借鉴各单位、各部门加强社会治安管理的经验、做法，不断开创人口和计划生育局社会治安综合治理工作的新局面。

一年来，通过认真扎实深入地开展社会治安综合治理及“平安单位”创建工作，全局共计投入资金一万余元，聘请了门卫，落实了门卫值班制度和守楼护院制度，有效消除了各种安全隐患，促进了人口和计划生育局各项工作的长足发展，我局连续18年巩固和重新创建了市级“文明单位”，继续巩固了市级“卫生先进单位”，巩固了“省一级档案管理先进单位”，2006年成功创建为“全国计划生育优质服务先进县”，同年被省委省政府表彰为的“十五”期间人口与计划生育工作先进集体，2007年被县委表彰为领导班子创“四好”先进单位。自去年以来，县计生局先后被评为“全省计生系统先进集体”、“全市计生工作先进单位”、“最佳文明单位”和“普法及依法治理模范单位”、“平安单位”等荣誉称号。今年11月7日，在市委宣传部黄部长的带领下，市文明办朱德江科长等一行亲临我局检查“市级文明单位”创建工作情况，检查组对我局创建“市级文明单位”的工作给予了一致好评和充分的肯定。在2007年11月9日市文明办检查组的通报中，我局创建“市级文明单位”的工作取得了圆满成功。

2007年12月11日

主题词：社会治安综合治理工作总结

5.县计划生育局计生协会工作计划 篇五

一、进一步加强协会基层组织建设，巩固创优升级成果

要继续加大基层组织建设力度，进一步抓好基层协会创优升级活动。

1、以会员之家阵地建设为契机，建立和完善协会的宣传阵地、服务阵地和活动阵地。根据创建优秀会员之家的实施方案，抓好省市两级示范点的同时，抓好县级示范点，每个乡

镇至少抓好两个县级示范点，健全承包责任制，明确任务，责任到人，争取到2007年底要有百分之四十的村创建优秀会员之家。

2、进一步加强组织建设。按照协会组织“三优化”（优化领导配备、优化组织形式、优化会员队伍）的原则，建立健全协会组织，及时调整理事结构，优化组织形式，配好配强会长、秘书长和会员小组长。一般要求：村级计划生育协会支书为会长，村主任为副会长，一名群众副会长，专干为秘书长，协会理事10名左右，科技理事不少于2名、会员占总人口三分之一，科技会员占会员总数的三分之

一、每10名会员成立一个会员小组，育龄妇女小组长一般可兼任会员小组长，使协会组织发展有动力。年底力争使不合格协会比例下降到5以下。

3、加强制度建设。在坚持基层协会行之有效的学习培训制度、宣传服务制度、活动制度、例会制度的基础上，结合建设社会主义新农村的实际，研究制度与之相适应的规章制度，使之更科学化、规范化和制度化。

2、继续加强协会自身建设，按上级文件要求落实机构设置、规格、人员配备、参照公务员待遇和经费保障等问题。重点解决一些县级协会编制不足、待遇不落实等问题。

3、积级参与村（居）民自治，推进基层民主政治建设，探索建立计划生育协会工作与行政管理、服务工作相结合的新机制。

二、发挥协会群众优势和联系面广的特点，开展富有特色的服务活动

1、继续开展百万会员学科技活动，使其经常化、制度化。重点抓好乡村级协会的活动，开展一系列宣传服务、成果展示和经验交流活动，注重挖掘典型，总结经验。

2、幸福工程项目点要坚持把救助贫困母亲作为一项重点工作来抓，组织“幸福工程进万户回访调研评估活动”。项目县的各级协会会长、理事对项目家庭的动作情况进行考察评估写出县级评估报告，以促进项目资金的利用率。

3、积极参加奖励扶助、计划生育特困户救助、少生快富工作，充分发挥民主参与、民主监督的作用，确保阳光操作和全面落实。

4、积极推进计生系列保险。要积极争取有关单位支持，加快建立一系列保险机制，使之得到良好性发展。

5、围绕群众“三生”，充分利用“5.29”、“9.25”、“12.1”、“12.18”等活动日开展集中宣传服务活动，使计划生育政策、协会知识、性病艾滋病知识和生殖保健知识深入人心，从而扩大协会影响力。继续抓好《人生》杂志的征订、发行和学刊用刊工作。加强信息反馈并作为年度宣传工作考核的重要内容。

三、加强学习，提高协会的服务水平和能力

在县乡级协会中深入开展“一创两争”（创建学习型协会，争做高素质协会干部，争做创新型协会人才）活动，不断提高各级协会的政治素质和业务水平。

1、通过兴办各类培训班、以会代训，加强专职人员的培训结合考察、交流、示范观摩等形式，提高协会工作人员组织领导能力。县协会将适时组织乡镇和部分村协会的会长、副会长进行学习培训活动。

6.某局计划生育职责履行情况汇报 篇六

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一、以“三个代表”重要思想为指导，切实做好计生基础工作

计划生育是我国的一项基本国策，是一项庞大、复杂的社会系统工程。做好这项工作，需要各部门的通力协作，密切配合，齐抓共管，综合治理。配合抓好计生工作也是劳动保障工作的一个重要组成部分。因此，我们把抓好计生工作作为一项政治任务，作为实践“三个代表”的具体体现，摆上重要议事日程，真正做到了认识到位、工作到位、措施到位。

（一）加强组织领导。局里成立了由局长任组长，副局长为副组长，所属事业单位负责人为成员的计划生育领导小组，并确定一名副局长靠上抓，由一名同志专管计划生育工作。劳动就业办公室也成立了由经理为组长，副经理为副组长，职业介绍中心主任、失业保险科科长为成员、有关同志为专管员的领导小组，做到了一级抓一级，层层抓落实，有力地保证了工作的顺利开展。

（二）加强制度落实。一是实行定期例会制度，每季定期召开一次会议，专门研究流动人口计划生育工作，落实相应措施。二是积极参加区流动人口计划生育联席会议，交流工作信息和管理情况，并针对存在的问题，积极商讨解决办法。三是实行了流动人口计划生育审验通报制度。每月初将办理的《外来人员就业证》和审验《结婚证明》的情况以书面形式报送区计生委，特殊情况随时通报。

（三）加强宣传教育，提供优质服务。在办理《证明》和验证的同时，以高度的责任心、热情的工作态度、良好的服务质量，积极宣传计生政策和办理手续中计划生育的有关规定，积极主动地为她们解决实际困难，从而提高了其服从管理的自觉性。

二、严把关口，狠抓工作落实

（一）严把审验关。一是在办理《外来人员就业证》时，查验其原籍出具的现居住地计生部门审验的《流动人口计划生育证明》（以下简称证明），并将其复印件留下，或凭劳动部门的《证明》验证台帐后办理，无《证明》或手续不全的不予办理。二是在办理外出人员《外出人员就业登记卡》时，查验其有无《证明》，是否落实节育措施，否则一律不予办理。对育龄妇女违反计划生育政策规定未被处理的，不予办理劳务输出。在办理的同时，将其身份证复印件（户口本复印件）留下，是女性的，将其《证明》复印件留下。截止目前，共办理《外出人员就业登记卡》人，其中女性人，全部审验，审验率。

（二）严把协议关。狠抓档案托管人员的计划生育工作。截止目前，托管档案人员中有名育龄妇女签订了《计划生育协议书》，签订率达，其中，人由居委会管理，并且全部填报了婚姻状况及计划生育情况登记表。同时，提供了原单位及居委会的计划生育证明。

（三）明确责任。制定了外来人员务工计划生育管理职责（奎劳业字[]号文件）。区属企业的外来务工人员的《证明》由劳动部门负责审验，各街办劳务站负责辖区内的市属企业、街、居、村办企业，个体私营企业，沿街门头房等的外来务工人员的《证明》的审验工作。同时，进行经常性的检查督促，对查出的没有办理当地出具计生证明的外来务工人员，责令企业立即要求其回原籍，办理计生证明。

（四）齐抓共管，搞好部门协调。去年以来，积极配合计生、公安、工商、妇联、团委、工会五部门对全区流动人口计划生育工作进行了检查。在查验《外来人员就业证》、《暂住证》的同时，查验《证明》，对检查中无《证明》的，当场责令本人及用人单位限期一个月回原籍办理《证明》，在限期内没办到的，取消打工资格，并对雇主进行处罚。

年，我局在流动人口计划生育管理工作中虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有一定的距离。随着我国加入世贸组织，下岗职工向失业保险并轨，人才流动将更加频繁，流动人口计生工作必将出现一些新问题、新情况，因此，在下步工作中，我们加强工作前瞻性，不断探索，积极工作，继续推进全区流动人口计生工作再上新台阶。

一、努力造就一支高素质的计生干部队伍。结合学习贯彻十六大会议精神，深刻把握和理解“三个代表”重要思想的精神实质，进一步抓教育，抓作风，树形象，严格要求，加强管理，文明执法，优质服务。同时，采取多种形式，加强对计生管理人员的培训，使其成为爱岗敬业，熟悉业务的合格人才，在工作中发挥更大的作用。

二、加强配合，通力协作。首先，搞好与计生部门的配合。进一步完善定期通报情况制度、定期征求意见制度，使计生部门及时了解流动人口计生管理新情况，解决新问题。其次，搞好与兄弟单位的配合。加大执法力度，采取灵活多变的检查方式，严格检查流动人口的《证明》，确保不出现任何问题。再次，加强与区属企业的联系。及时掌握失业下岗女工的情况，对出企业中心的下岗女工做好其《证明》的验证工作。

三、理清思路，突出重点，开创计生工作新局面。一是加强领导，坚持常抓不懈、警钟常鸣，加强经常地监督、检查和管理。二是坚持定期调度、检查。领导小组做到定期开会，遇

7.农机电商开启新局 篇七

2013年7月17日, 由农机行业的知名商业网站360网研发的“渠道通”产品在北京湖北大厦隆重发布, 引发了业内众多龙头主机生产商和流通企业的高度关注。一拖股份、福田雷沃、奇瑞重工、山东五征、常州东风、星光农机、天津勇猛、爱科集团等30余家国内外知名农机生产企业, 以及来自全国各地的近100家行业主流经销商代表共计150余人参加了发布活动。在现场, 数位嘉宾还共同启动了“渠道通”的上线仪式, 标志着“渠道通”这个农机行业的电商产品正式启航。

农机经营离不开“网”

随着科技的发展、时代的进步, 特别是智能手机的普及, 移动互联网在中国也取得了长足的进展。在PC互联网与移动互联网的双轮驱动下, 中国的互联网应用已经实现了对整个社会的覆盖, 它已经深刻的融入到人们的衣、食、住、行、玩、用之中。截至2012年, 全球网民总数已达24亿, 占世界总人口的1/3。同年, 中国的网民人数达到了5.64亿, 互联网普及率为42.1%, 我国农村网民已有1.56亿之众。农机360网总经理吴克铭在“互联网时代渠道商如何实现市场无缝隙覆盖”的主题演讲中提醒大家, 中国的互联网企业在世界互联网10强之中占据3席, 这种表现远远优于中国企业在其他行业中的全球表现。

毫无疑问, 互联网已经融入到当代人们生产生活的各个方面, 并已成为人们进入信息化社会的一把钥匙, “现在属于互联网时代, 他不仅改变了我们的生活, 还在创造我们的生活。我们生活在互联网时代, 没有人能够回避, 也没有必要去回避”。吴克铭指出, 在互联网的推动下, 信息流动的速度、深度和广度都获得了前所未有的提升。在这种情况下, 农机行业有必要接受、拥抱这一新事物

出于这种坚信, 吴克铭认为, 企业利用和驾驭互联网的能力直接决定了他们的未来发展前景, 企业应该在互联网浪潮中勇立潮头、敢做时代的弄潮儿。农机360网之所以推出“渠道通”这一专属于农机流通行业的电子商务平台, 就是希望能够为广大农机流通企业提供一把进入信息化社会的钥匙, 帮助他们跟上互联网时代的大潮。

中国农机工业协会执行副会长范景龙认为, 农机360网此次发布的“渠道通”将会在农机行业引领一阵新的风潮和变革, 值得广大农机人期待。

农机厂商寄予厚望

星光农机股份公司董事长章沈强作为生产企业的代表提出了一系列令现场观众非常感兴趣的问题:在电子商务时代, 经销商与生产企业、客户之间究竟是一个什么关系?经销商应该在电子商务时代中扮演一个什么样的角色?章沈强以今年四川的水灾生动阐述了这一问题:水灾发生前, 农民都认为那些房屋、田地都是属于自己的, 谁也抢不走, 但是一场大雨在瞬间就夺去了这一切。“谁说电子商务不是经销商的‘大雨’呢?”章沈强反问。他认为, 电子商务在销售成本和库存等方面拥有着无可比拟的优势。他希望农机经销商能够抓住这个机会, 实现自己的营销渠道升级, 尝试使用“渠道通”, 利用现代营销手段实现营销转型。

第一拖拉机副总经理朱卫江在发言中赞扬了农机360网的创新意识。他指出, “渠道通”很好地解决了线上销售与线下服务、线上采购与线下体验、生产企业与经销企业协调矛盾的问题。他认为, 农机360网抓住了当今行业发展的脉搏, 抓住了生产企业、经销商与用户之间的契合点, 为广大农机经销商提供了一个崭新而广阔的平台。

奇瑞重工副总经理李孝高在会上指出, 中国农村的网民每年都以数以千万计的数量持续增长, 而中国的移动互联网更是发展迅速。他认为当前的农机用户中70后、80后已经越来越多, 他们对于互联网更为了解, 在购买农机过程中会通过互联网查找信息。互联网与农机的交叉对于广大农机经销商来说既是一个挑战, 又是一个机遇, 他希望在座的经销商未来发展道路能够在“渠道通”的帮助下越走越好、越走越宽。

常州东风农机副总经理许国明、勇猛机械副总经理党延德、爱科中国渠道发展总经理孙庆军也一致认为, 互联网在社会各个领域的应用将会越来越广, 它在社会经济发展过程中所扮演的角色也日益增大, 对于“渠道通”的上线充满了期待。

为传统渠道插上翅膀

作为经销商代表, 辽宁省欣农农机有限公司董事长王宝昌在演讲中指出, 自己的公司之所以能在短短的3年时间里取得重大的成绩, 是与对网络信息和媒体宣传的重视密不可分的。他认为电子商务不仅改变了企业本身的生产、经营和管理, 更对传统的贸易方式带来了巨大的冲击。他说道, “电子商务增加了交易机会、降低了交易成本、提高了交易效益, 极大地改变了传统的商务模式, 推动了经济结构的调整和变革, 对现代经济活动产生了巨大的影响。”

年届六旬的黑龙江省佳木斯万邦农机有限公司董事长李汉春坦承, 自己最初对于互联网一窍不通, 但是在周围人群特别是年轻人的带动下, 开始逐渐意识到互联网是未来的发展趋势。这次他特意赶到会议现场进行了解和学习。李汉春告诉记者, 互联网在自己的实际工作中提供了极大的便利, 公司也通过互联网获得了不俗的收益。因此“看好‘渠道通’的发展。”

为使更多的农机渠道商了解“渠道通”, 当天农机360网开辟了现场体验区以供他们进行现场体验。据了解, 借助于“渠道通”, 农机流通企业可以在个性网络旺铺、产品信息发布、主销产品信息、浏览买家信息、店铺统计分析等方面获得农机360网提供的专业、精准、高效的数据服务, 通过线上、线下双轮驱动的形式, “渠道通”可以帮助农机流通企业实现市场的无缝隙覆盖。与会的渠道商被“渠道通”专业、高效、智能、便捷的性能所吸引, 激发起了他们的强烈好奇心, 纷纷要求上台亲自体验。来自天津市宝坻福星农机有限公司的总经理白德武上台顺利完成了“渠道通”的体验。渠道商体验后一致认为, 在传统渠道的基础上再融合网络渠道———“渠道通”, 将会使自己紧跟时代潮流, 进而让自己未来的营销平台如虎添翼。

8.古局衍化史略 篇八

由“赤壁鏖战”到“四擒孟获”

精彩而绝妙的古局来源于实战，继而又对实战战术杀法起到示范与指导的作用。这一点，笔者早在《象棋残排局史话》拙文中就论证过了，本文所举的下述内容，更有力地印证了这一实际事实。

图1是载于明代(1570年)出版的《适情雅趣》中的“赤壁鏖战”局。盘面上子力众多，显然是在实战局势的基础上改拟而成的，其杀法十分精妙。

1、兵四进一士5进6进兵强攻，抢杀在先，黑方只有去兵解杀。

2、炮二平四士6退5

3、炮四进二!将6平5进炮抵将要杀!又一精彩妙着。黑方如改走士5进6?则车二进九，将6进1，车二退二!士4进5，车二进一，将6退1，兵六平五绝杀!红速胜。

4、车二进九士5退65、炮四平一象5退7黑如改走士4进5?则炮一进一，士5进6，兵六平五!妙喂红兵绝杀。

6、车二平三士4进57、炮一进一士5进6

8、车三退四士6进59、车三进四士5退6

10、兵六平五!将5进111、车三退一将5进1

12、炮一退二士6退513、车三退一士5进6

14、车三平四将5退115、车四进一将5进1

16、兵一平二(红胜)

最早依此杀法套路改拟的棋局是同一棋谱中的“殒命宁亲”局(见图2)

比较图1，删去了黑方马、炮，增添了原位中卒，7路高象改在3路底线；红方删去一路边兵，七路河口相改在中路是为了防止黑车照杀的，这是与黑车移前二格做的同步调整。棋图简洁了许多，杀法套路却一脉相承，仍然是“宽、紧红胜局”(有要杀、有照将，称“宽、紧”)，但此局开了以同型杀法套路改拟新排局之先河，在以后明、清两代所改拟的同型杀法套路的和局棋势中，基本上都是源于此局棋。

1、兵四进一士5进6

黑如改走将6平5?则炮二平一，卒4进1，车二进九，士5退6，车二平四!将5平6，兵四进一连杀!红速胜。

2、炮二平四士6退53、炮四进二!将6平5

4、车二进九士5退65、炮四平一象5退7

6、车二平三士4进57、炮一进一士5进6

8、炮一平四(红胜)

上述两局比较，前七个回合着法完全一样，本局第八回合打士绝杀，简捷制胜。

首改和局——“长江飞渡”

图3是明嘉靖元年(公元1522年)“按式重刻”的《百变象棋谱》中的“长江飞渡”局。这是最早衍化成为精妙和局的棋局。对照《适》谱“殒命宁亲”局，只是删去黑方底象，增添红方原位中兵，最主要也是最巧妙的是把黑车由2·8位移至4·4位肋道，这一小小的改动竟然使胜负局变为和局，改排十分微妙!

1、兵四进一士5进62、炮二平四士6退5

3、炮四进二士5进6正着!黑如将6平5?则车二进九，士5退6，炮四平一，象5退7(如士4进5?则炮一进一，士5进6，兵六平五妙献兵绝杀)，炮一进一，车4退2，炮一平三，将5进1，车二退一抽车，红胜。4、车二进九将6进15、车二退二!车4退2如士4进5?则车二进一再兵坐中心胜。

6、车二平四将6平57、车四进一将5退1

8、车四平六(和棋)

《百变象棋谱》“长江飞渡”局，棋势简洁，着法精妙，是局不朽的佳构。明代于谦在《石灰吟》中说：“千锤百炼出深山。”此局棋在衍化成为和局的过程中，经过千锤百炼，精雕细刻，几近完美，所以清代古谱《竹香斋象戏谱》在收入该局时，只改了局名，棋势与着法无可改动。但《竹香斋》谱有两个版本：甲子刻本(1804年)局名为“烧残夏口”，而丁丑刻本(1817年)局名则是“柳营射猎”。

夏口，就是今汉口市镇。长江水分流入汉水，汉水在沔阳以下，又称夏水，汉水入江之口称夏口，吴国孙权曾设水师于夏口。本同型局自《适》谱“赤壁鏖战”到《百变》“长江飞渡”，再到《竹》谱的“烧残夏口”，都与长江有关，从局名上也可隐约显示出此古局的渊源。

清代著名的手抄本古谱《渊深海阔》收入此局时，以《百变》“长江飞渡”局以及《竹》谱古局“烧残夏口”、“柳营射猎”局为蓝本而删去红方的中兵与中相，局名改为“四擒孟获”。(见图4)

前七个回合与原局相同，保留了原杀法套路，第八回合红车四平六去车后，黑方续走后卒进1，意欲渡河助攻，但由于没有了对头红兵，红方只得走车六退四防守，黑再走士4进5，此时如果红方无相作为应闲之棋子，则红方将要欠行，可见删子留一相之妙用。

《竹香斋》1817年版本的局名为“柳营射猎”之“柳营”，是指汉代军事家周亚夫屯兵在细柳的军营，后人泛指军营。如唐诗人刘禹锡《送国子令狐博士赴兴元观省》诗有“伯仲到家人尽贺，柳营莲府递相欢”之句。

9.供职报告--县人口和计划生育局 篇九

XX

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

我叫xxx，现年xx岁，中共党员，xxxx年参加工作，历任县委组织部科员、干部科长、副部长、xxx乡党委书记、县委老干部局局长。多年来，在不同的工作岗位上，我都始终牢记党的宗旨，爱岗敬业，履职尽责，圆满完成了组织交给的各项工作任务。

这次换届，经县委推荐、政府x县长提请县人大常委会，就我拟任县人口和计划生育局局长进行审议，这是组织对我的信任和厚爱，我决不辜负领导和人民对我的期望，决心在县委、县政府的领导下，在县人大及其常委会的监督下，认真履行新的职责，努力做好各项工作。

一、加强学习，提高素质，适应新时期工作需要 要加强学习，不断充实完善自己，适应新的工作需要。深入学习好“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重要理论，用科学的理论指导工作实践。深入学习党的方针政策，特别是中央关于《全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，全面领会精神实质，把国家统筹解决新时期人口问题的战略构想贯彻到实际工

1作中去。深入学习法律法规，坚持依法行政，推进人口计生工作民主法制建设进程。要勤于思考，善于钻研，融会贯通，注重理论与实践相结合，用马列主义、毛泽东思想和辩证唯物主义理论解决工作中的实际问题。要加强知识积累和观念更新，不断提高观察、分析和处理问题的能力，学会在各种各样的复杂问题面前找到解决问题、推进工作的良策。

二、依法行政，优质服务，开创计生工作新局面

认真贯彻落实县十二次党代会和县十五届人代会精神，以科学发展观为指导，在人口计生局上一届领导工作的基础上，进一步深化人口和计划生育综合改革，统一思想、提高认识、创新机制，抓好服务，坚持实行计划生育的基本国策不动摇，科学确立人口与社会协调发展的工作思路，稳定和完善人口政策和生育政策的执行方略，不断提高人口和计划生育工作依法行政、综合管理和公共服务水平。确保党的政策真正惠及计划生育家庭，最大限度地满足广大育龄群众计划生育、优生优育、生殖健康等方面的需求，引导群众自觉实行计划生育，稳定低生育水平。

三、廉洁从政，克己奉公，努力为群众办好事办实事 牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立强烈的群众观念和公仆意识，千方百计造福百姓。按照“三个代表”重要思想的要求，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事，勤勤恳恳为民，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。深入调查研究，研析工作

热点，认真解决好广大育龄群众迫切需要解决的问题。探索改进行政执法、技术服务、政策落实、社会保障等方面工作的新途径，为我县人口和计划生育事业持续健康发展提供有利保障。

四、严格执法程序，自觉接受人大监督

坚持正确执法、文明执法、严格执法，把人口和计划生育工作的各项管理和服务纳入法制轨道。严格执行计划生育“七个不准”的规定，全面推行行政执法责任制、行政过错追究制和考核评议制，规范执法程序，推行政务公开，简化办事程序，纠正不依法行政、不按程序办事的行为，坚决查处严重侵害群众权益的案件。认真贯彻落实《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》，积极主动地向县人大及其常委会汇报涉及政策、民生、执法、服务等方面的重要工作，办理和落实好人大代表的意见、建议，自觉接受县人大的检查、视察和质询以及社会各界的监督。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员，如果本次会议通过我的任职，我将忠实履行职责，认真践行科学发展观，倍加珍惜组织和领导对我的信任与重托，开拓创新、锐意进取、再创佳绩，为我县人口计生事业的健康发展，为建设xxxxxxxxxxxx做出自己应有的贡献。如果这次不能通过任职，我将服从组织安排，一如既往的努力工作。

以上发言，不当之处，请予批评指正。

谢谢大家！

10.“局爱国卫生计划”卫生工作计划 篇十

一、加强领导，健全组织和制度，进一步贯彻《某省爱国卫生条例》

1、按照《某省爱国卫生条例》精神，要求某市水利局局属各单位要进一步加强爱国卫生工作的领导，建立健全爱国卫生工作制度和组织，要专兼职爱国卫生工作人员，负责本单位的爱国卫生工作，制定2009“爱国卫生工作领导小组”和“爱国卫生工作计划”。

2、贯彻宣传《某省爱国卫生条例》十周年，要利用宣传栏、展报、宣传画册等形式进行宣传《条例》和《条例》出台的意义，及《条例》中规定的各部门职责及市民的权利和义务等。

3、要求各单位要认真组织学习《某省爱国卫生条例》，使广大干部职工明确开展爱国卫生运动的重大意义，提高其依法行政的意义。

二、层层动员，全民参与，大力开展第十八个“爱卫月”活动

局属各单位要按照省市爱卫会的要求，发动干部职工广泛参与，积极开展第十八个“爱卫月”活动。爱卫月着重开展周末义务劳动、卫生检查评比、健康教育宣传活动。周末义务劳动主要社区主要干道及背街小巷为主，以消灭“四害”孳生地为目的，充分发动广大干群参与，搞好主要背街小巷、社区和单位内外环境卫生，解决干部职工反映突出的卫生问题，实实在在为民办实事。局属各单位要组织对社区、单位及家庭进行卫生检查评比，开展创“卫生家庭”、“卫生社区”“卫生达标单位”活动。达到先进标准的家庭、社区、单位的，要予以表彰。健康教育要以单位、社区为主体，通过宣传栏、宣传画册、广播电视等形式宣传爱国卫生及卫生防病知识，提高全民的环境和自我保健意识。

三、全面动员，加强领导，广泛开展除“四害”工作

除“四害”工作要充分发动干部职工参与，坚持以环境综合治理为主的有力措施，针对“四害”各自的生长规律、生活特点，合理使用化学除害药品，灭杀“四害”，最大限度地控制“四害”密度。重点地区要引进市场运作方式，让专业公司承包除害，确保有效控制各种传染性疾病在我局发生和流行。

四、抓示范，巩固“争创”成果，以点带面，大力开展“卫生先进”争创活动

按照省市区爱卫会关于开展“卫生先进”争创活动的通知要求，局属各单位要积极创造条件，踊跃参与“争创”活动。通过树立典型，弘扬卫生先进，以点带面，指导和促进我局爱国卫生工作向纵深发展。

五、深入宣传，狠抓示范，全面开展健康教育促进行动工作

健康教育工作以结合我市创建国家卫生城市、省级文明城区创建、“爱卫月”等活动，开展健康教育宣传活动。采取多种形式，在广大干部职工中深入持久地开展健康教育工作，充分利用“爱卫月”世界无烟日“爱眼日”、“爱牙日”等活动，进行一系列健康教育知识宣传活动，不断增强广大干部职工的健康意识。继续开展“双万行动”，按照省市区爱卫会要求，结合我局健康教育工作的实际情况，积极开展工作。

六、各司其责，齐抓共管，共同把全局爱国卫生工作推上新台阶。

局属各单位爱卫会工作要制定部门职责，单位各科室要各司其责，齐抓共管，常抓不懈，动员全体干部职工广泛参与。要进行卫生监督，做好预防和控制重大疫情及各种传染病的发生、蔓延，解决好本单位的垃圾、污水污物的无害化处理。要开展对干部职工的健康教育工作，普及卫生知识，改善办公条件和卫生设施质量，组织干部职工积极参加爱国卫生运动和卫生宣传活动。要把爱国卫生工作所需经费列入预算，保证爱国卫生工作与水利建设进一步协调发展。要认真配合市、区爱卫会的工作，共同把我局的爱国卫生工作推上一个新的台阶。

11.“联想局”开新局？ 篇十一

“联想已经想清楚了!”联想掌舵人、联想控股有限公司(简称“联想控股”)新任董事长兼总裁柳传志对《中国新闻周刊》记者说。

2009年9月8日,“中国泛海入股联想控股暨联想控股全新战略”新闻发布会在北京举行。联想控股引入新的民营战略投资者——中国泛海控股集团(简称“中国泛海”),并正式宣称由经营PC (个人计算机)业务转身为一家金融服务和投资公司。

创业25年,联想一直致力于成为世界上领先的公司。今天看来,距离这一目标仍有很大差距,于是联想又提出新战略。按柳传志的解释,这一新战略已经酝酿了8年。2001年联想完成分拆,两家子公司联想集团的杨元庆和神州数码的郭为自立门户,柳传志组建联想控股母公司,开始专注投资领域。

民营化转身

9月8日,联想控股大股东中国科学院国有资产经营有限责任公司(下称“国科控股”)正式将其所拥有的联想控股65%的股份减持29%,中国泛海作为唯一受让方,以27.55亿元人民币正式成为联想控股第三大股东。

“此次减持联想控股的股权是中科院社会化改革总体安排的一部分,之所以选择这个时点与联想的经营没有关联,只是巧合。” 中国科学院副秘书长、国科控股副董事长兼总经理邓麦村对《中国新闻周刊》表示。

巧合往往既出人意料,又在情理之中。目前联想控股新的股权结构为:国科控股占36%,仍为第一大股东,联想控股职工持股会占35%,中国泛海占29%,民营股份占到了64%。有着“国有民营企业”特殊称谓的联想终于摘掉了“国字帽”。

其实,联想的体制改革一直是柳传志的一块心病。

上世纪90年代,迫于当时国家的电脑计划指标分配等局限,柳传志为联想找到了“国有民营”体制,所谓国有是指国家至今为止共投入了20万人民币;所谓民营,是指联想机制灵活,有较大的自主经营权。但了解联想的人都知道,“国有民营”体制实际上是一个“怪胎”。

早在1988年11月,北京体改咨询中心为联想做出的诊断报告称“明显的优势与明显的劣势并存,需要把继续创业的重负与体制改革统一起来”。

1994年联想香港上市后,柳传志曾提出,联想资产的55%归国家所有,45%归于员工,财政部和国资管理局没有同意。之后,中科院计算所老所长曾茂朝 “找了无数关系”,“花费无数口舌”,有关部门才同意国有股权部分的35%卖给联想职工持股。

终于在2001年,联想拿到了产权证,之后国有股为65%,联想职工持股为35%。但这样的努力也顶住了很多压力:有一次,一位高官还斥责联想想私分国有资产,令那个年代力图改制的联想如履薄冰。

而这一次联想的改制实现了国有36%,民营64%。在当天新闻发布会现场,联想控股高层虽然一致表示,股权出让完全是中科院的意思,但多位高层在发言中表示了对“中科院领导对联想的多年的支持表示由衷感谢”,曾茂朝、邓麦村两位中科院元老频频点头。此中意境不言而喻。

“联想股权转让从时机和人选的选择来讲,是一次典型的柳式转让,体现柳氏智慧。”著名财经作家吴晓波如是说。他认为, 在联想追求“产权自由”的过程中,柳传志首先必须保持“回避”的姿态以自净,同时,他却又必须为这家公司的兴衰赌上一生的心血和信用。

不过,国科控股占36%,仍为第一大股东,联想控股职工持股会占35%。“仅以1%的股权保留国字第一大股,没有什么不好,很多领域我们容易进入。”联想控股有限公司常务副总裁吴亦兵对《中国新闻周刊》记者说。联想控股宣称,将直接进军投资领域,在未来5年内投资100亿元人民币“发展核心资产”,重点关注清洁能源及环保、新材料、新科技、金融服务等行业。

虽然股权结构已经发生了实质性的转变,但深谋远虑的柳传志对《中国新闻周刊》表示,这还只是一个中间步骤。

批量复制联想集团

9月9日,在母公司联想控股刚刚引入新的战略投资者的第二天,联想集团却遭遇来自股东TPG、GeneralAtlantic和新桥资本三家公司近3亿股的减持,这导致联想股价大跌5.7%,为半年来跌幅最大。

9月8日的新闻发布会相当于联想高层的誓师大会,但当天,作为联想控股子公司的联想集团董事长杨元庆却未出席。参会的是联想集团高级副总裁陈绍鹏,与会者注意到,一向谦和憨厚的他在发布会面色凝重。

在答记者问环节之前,联想控股旗下有五大板块公司分别作企业发展介绍,陈绍鹏作为联想集团发言人,为了说明联想集团业绩回暖足足讲了30分钟(规定时间15分钟至20分钟)。以至于下面发言的其他子公司联想投资、弘毅投资、融科置地等不得不缩短时间。

“因为本身体质还不够强壮,遇上金融危机才会感冒。” 陈绍鹏对《中国新闻周刊》记者说。他带来的新消息是,联想集团第二季度在全球的市场份额上升0.4个百分点达到了8.6%,是并购IBM PC业务以来的最高点。

今年40岁的林兵,进入IT 领域20余年,他至今还清楚地记得第一次用上联想汉卡带给他的震撼和喜悦,这一解决西文汉化难题的里程碑式的产品,是联想集团当时的技术带头人倪光南带领一干人马研制出来的。联想起家产品汉卡,还曾获得1988年国家科技进步一等奖。

与联想一样在上世纪80年代诞生的四通、科海等高科技公司已经不复存在,联想却在上世纪90年代国外电脑公司大兵压境之时,响亮地喊出了“扛起微机民族工业大旗”,这一品牌给与国人的是成为一家可与微软、英特尔、IBM匹敌的世界性高科技企业的理想。

但是,自20世纪90年代中期,联想曾发生过一场“技工贸”与“贸工技”路径选择争辩。最后,柳传志主导的“贸工技”派占了上风,主导技术的倪光南愤而离去。

在柳传志眼中,出路就是“多条腿走路”。今天,以IT起家的联想控股进一步谋求业务多元化。

据吴亦兵介绍,联想的三家投资团队将采取舰队作战的投资模式,从企业初创的天使早期投资,到企业成长期的私募股权基金(PE),再到风险投资(VC),目的是在多个领域多个行业抚育有影响力的公司,打造成联想的核心资产。

“联想集团这个品牌为联想控股打了个底儿,现在的地产金融等都是靠这个牌子,出去谈什么事情都好谈。”柳传志在2001年进入投资领域时如是说。

在回顾联想控股的投资探索之路时,吴亦兵解释道:“最初联想控股的投资仅限于IT领域,后来做了些非IT领域投资也成功了。总结来看,联想的投资之所以成功,并非因联想懂IT,而是因为联想懂管理。”而这,正是将被批量生产的“联想智慧”。

接班人悬疑

一个无法回避的问题是,联想战略调整也将意味着联想接班人的调整。于是,柳传志何时退休以及谁将成为接班人,成为与会媒体关注的焦点之一。

“我真的不是把工作当成唯一快乐的人,如果他们做得挺好,我当董事长也不痛苦。”柳传志说。显然,联想的接班人,只能由联想盘根错节关系的交集人物柳传志来定夺。

曾几何时,联想“少帅”杨元庆被业界称作柳传志钦定的接班人,虽然他既不是公司研究部门的资深科学家,也不是老一代的管理者。但是在9月8日联想公布新战略的誓师大会上,杨元庆并未出席,柳传志对此的解释是“他在美国,来回一次成本太高”。

这一点让在场的联想员工也匪夷所思。据一位不愿透露姓名的联想员工介绍,柳传志每次提及他总会说“感谢元庆”,说他“功不可没”。几乎在任何场合,柳传志都不掩饰他对杨元庆的偏爱,他总是微笑地站在杨元庆的身后。

而在联想办公室广为流传的版本是1994年“元庆上书”的典故。1994年春,柳传志被美尼尔综合征折磨得苦不堪言,最后一只耳朵彻底聋了。而当时联想因李勤与倪光南矛盾激化而陷入混乱。杨元庆就在此刻给柳传志写了一封信,信中谈到了联想管理体制的问题。柳传志对杨元庆大加赞赏,说“我估计别人谈不出来”。

于是,1994年3月19日联想微机事业部成立,杨元庆出任总经理,杨元庆的新篇章开启。柳传志多次称赞杨元庆是个“发动机”。“他驱使下面的每一个部门的头头是小发动机,而这些头头驱使下的小部门的头头是小小发动机,一直驱使到每一个员工。”

但2001年联想分拆似乎改变了这一切。杨元庆主帅IT业务,郭为主掌IT分销,各布各的局。而据知情人透露,联想分拆的策划者及执行者朱立南逐渐掌握权力,并成为柳传志的忘年交。

“你们说的就是朱立南了?有可能猜得对,有可能猜得不对。”柳传志面对媒体的追问开始打太极。

不过,在9月8日公布的股东会决定中,新的董事会将由柳传志、邓麦村、曾茂朝、卢志强(中国泛海董事长兼总经理)和朱立南组成。而邓麦村、曾茂朝、卢志强三人并非联想高层,除柳外只有朱立南一人入围。

而联想控股的接班人,一定要与联想的新战略——全面进入投资领域合拍。

联想新战略的目标是在5年之内,联想控股协同各家子公司使公司总体的价值增长1到2倍。

而知情人士分析,协调5家子公司最好的人选则是朱立南,之前他与其他子公司负责人有过多次合作。而联想控股子公司弘毅投资总裁赵令欢则是朱立南推荐进入“联想系”的。

联想人才的培养和训练永远是“赛马中识好马”,正如《联想为什么》一书所说“联想的很多重要时刻都能体会到柳传志在用人方面的颇费踌躇和毅然决然。”而无论接班人是谁,都必将在视“联想是我的命”的柳传志的光环和影响下生存。正如9月8日的那场新闻发布会,五大子公司负责人和柳传志同坐答问席上,所有国内外记者的问题都只提给柳一人,柳很尴尬地说:“我下去得给几位子公司负责人赔罪了。”

据《中国新闻周刊》了解,在过去的一年中,联想控股的直投业务已接触了300多家项目,目前直投成功的有高盛高华、NBA以及新近与弘毅共同投资的物美。其中列入核心资产范畴的,有星恒电源和苏州信托两家。

“柳总实际上还是要完成他最初的‘产业报国目标,只是现在通过多种投资渠道帮助更多的企业成功而得以实现。”吴亦兵对《中国新闻周刊》道出自己的理解。

12.破局视频监控存储 篇十二

目前高清监控应用的兴起, 必将极大地抬升视频监控系统对数据存储的需求。在这样的背景下, 各种存储技术、各种存储系统应用模式必然会积极地调整自身以适应行业发展, 并且使尽浑身解数争夺业界的视线, 以求在竞争中脱颖而出, 最终成为视频监控市场下一个时代的主流。而它们各自的奋起, 以及彼此的角力, 会不会催生一个监控存储的“战国时代”?恐怕没有人有十足的把握。

为此, 我刊本期特选取了三篇立足点各异, 着眼点有别, 思考问题方式亦不同的, 审视视频监控存储问题的文章:《第三代DVR刍议》, 是安防设备厂商的从业者从具体的存储产品形态如何应对应用需求发展的角度出发, 对新的产品形态, 或者说是存储系统形态的介绍;《基于图像识别的智能监控技术探讨》, 是安防工程一线工作者从当前对监控存储的实际需求和智能监控技术发展趋势出发, 对应用智能识别技术解决存储问题的设想;《论视频系统和大数据图像的存储问题》, 则出自安防系统实际使用者之手——在对存储技术的审视中, 渗透着对存储系统的应用, 尤其是系统运行成本的重视。希望这样的一期专题, 能够帮助读者拓展审视视频监控存储技术、构想视频监控系统存储应用的思路, 助力行业早日在视频监控存储的问题上破局。

13.区人口和计划生育局工作总结 篇十三

一、主要目标完成情况

截止今年1-10月(以下数据同)，全区出生人口3615人，出生率为5.87‰(低于市上目标2.63个千分点)，其中政策内出生3577人，政策外出生38人，全区符合政策生育率为98.95%(高于市上目标3.95个百分点)，自然增长人口1785人，人口自然增长率为2.9‰(低于市上目标0.6个千分点)。

发放独生子女父母奖励金人数约1.7万人，预计发放奖励金100余万元;确认计划生育家庭奖励扶助对象1881人，其中：农村人口1858人，城镇人口23人，预计发放奖励扶助金180.576万元;确认计划生育家庭特别扶助对象563人(其中：伤残扶助251人，死亡扶助311人，手术并发症1人)，预计发放奖励扶助金215.076万元。完成“三结合”新增帮扶户87户(完成目标任务的108.75%)。

全区1076对夫妇参加了免费孕前优生健康检查，参检率为80.07%(高于市上目标0.07个百分点)。

全区流入育龄妇女85050人，查验婚育证明77282人次，比例为90%;流入已婚育龄妇女59416人，查病查环查孕55500人次，“三查”率为93%;流出1067人，其中已婚育龄妇女589人，寄回孕检证明241份，比例为41%。流出地信息协查反馈率达到100%，避孕节育、一孩生育服务登记等信息通报率、接收率达100%。

二、主要工作情况(一)推行社会化服务，计生服务整体水平有较大提升

不断加强计生服务网络建设，依托社区卫生服务中心、区妇幼保健院、华西附二院三级医疗平台，强化立足家庭的计划生育、生殖健康、优生优育等技术服务，采取政府购买服务的方式，开展免费“三查”、孕前优生健康检查、产前筛查、出生缺陷干预等惠民益民的免费计生技术服务，全面提升了全区计生技术服务质量和水平。

健全基本药具服务网络，新增避孕药具自助发放机29台，全区自助发放机共计43台，是全市自助发放机布点最多的区。自助发放机发放避孕套约11万只、栓1.3万余盒。全区157个免费发放点形成的网络共计发放避孕套120万只，避孕药1.5粒，外用药5.385万支。(二)实施家庭关爱，计生家庭利益得到较好保证

积极开展计生家庭关爱行动，实现计生父母奖励全覆盖，统计确认1.7万人，独生子女父母奖励金预计100余万元。其中，农村人口独生子女父母和城镇低保人员独生子女父母1.45万人，无业人员和零星就业人员的独生子女父母2500人。按照国家、省、市计生委的要求，从今年1月1日起独生子女死亡家庭特扶标准从现在的每人每月135元提高到每人每月350元;独生子女伤残家庭特扶标准从现在的每人每月110元提高到每人每月280元，只此一项将增加支出200余万元。从7月起对“7.10”特大山体滑坡自然灾害遇难计划生育家庭发放帮扶慰问金每人每月350元。

加大了对全区独生子女特殊困难家庭，困难户、托管儿童等关心、帮扶、慰问力度，按不低于每户600元的标准落实“三结合”户帮扶资金。全区实际投入帮扶资金23.1万元，其中帮扶慰问金和慰问物资金额计21.99万元，购买少儿互助金和大病补充医疗保险计30人，金额计1.11万元。帮助三结合户家庭联系就业84人。计生家庭利益得到了较好地保证。

(三)实行均等化服务，流动人口享受到了市民化服务

全区计生网络常年为流动人口提供免费药具，“三查”，生育关怀一条龙等服务，今年为82对流动人口已婚育龄夫妇提供了免费孕前优生健康检查，为35人提供了免费产前筛查，为50余人提供了免费咨询。将家庭成员死亡、重残、疾病的流动人口计生家庭纳为帮扶救助对象，把52户流动人口计生困难家庭纳入计生“三结合”帮扶，利用元旦、春节等时机，开展帮扶慰问活动，提供帮扶救助资金5万余元。投入8万余元为403名流动人口已婚育龄妇女进行健康体检。

三、面临的困难和主要问题

人口基础信息采集核实较为困难，无法实现部门间数据共享。

四、2014年思路

(一)进一步简化办证程序，方便群众办事

全面推行一孩生育登记承诺制。按市计生委要求全面启用流动人口第一个子女生育服务登记表，对于流动育龄夫妻因长期或多次、多地流动无法证明婚育状况、信息核实确实存在困难等特殊情况，依据当事人的承诺，为其办理生育服务证(登记)，进一步简化办证程序，提高办事效率。

(二)继续探索政府购买服务，保证技术服务质量

探索政府购买计划生育服务的保障模式，社区居民和流动人口不需要繁琐手续，可随时到社区卫生服务中心接受计划生育服务，可在三级医疗平台实现从孕前到产前的全程一条龙免费服务。(三)坚持惠民利民，保障计生家庭权益

认真落实独生子女父母奖励政策，自主择业军转人员和零星就业人员独生子女父母奖励政策;严格落实计划生育家庭奖励扶助和独生子女死亡、重残家庭特别扶助政策;组织开展“三结合”户，部分计生困难家庭和独女户帮扶。开展失独家庭关怀关爱行动，保障计生家庭的权益。(四)坚持均等化标准，创新流动人口服务管理

按照市民化标准开展流动人口计生服务管理。为流动人口提供与常住人口一样的计划生育优质技术服务，开展流动人口一孩办证登记服务。(五)倡导文明婚育新风，构建新型人口文化

14.计划生育局 篇十四

县计划生育局办公室

去年以来，我们在局党组和县委办、县府办的正确领导下，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕创建省计划生育优质服务先进县这一全局工作，以办文、办会、办事为重点，以提高质量、提高效率为目标，认真履行服务职能，圆满完成了各项工作任务，被评为最佳科室。

一、精雕细琢，努力提高文稿质量

创建省级计划生育优质服务先进县是一项前所未有的工作，也是贯穿全年工作的一项系统工程，涉及到计划生育工作的方方面面，需要的材料种类多、数量大、标准高、要求严，拟定起来难度较大。为抓好文字材料的起草工作，我们首先组织办公室人员对计划生育优质服务运行规范进行了全面系统的学习，使每个人充分掌握优质服务的基本理念、标准要求和运作程序，做到吃透上情，为把握全局打好基础。其次是分头到业务站所、基层单位进行调研，听取关于开展优质服务工作的打算，了解实际工作，找出与优质服务的差距，做到把握下情。第三，学习借鉴兄弟县区的先进经验。在具体工作中，一是突出全局性，精心起草创优文件。去年年初，我们根据局党组的安排，利用半个多月的时间，在广泛征求意见，汇总各方面情况的基础上，拿出了《创优实施细则》和《创优工作任务分工明细表》两个纲领性文件的讨论稿，经修改形成正式文件，使各级明确了创优要做哪些工作、应该达到什么标准、什么人来承担，对成功创优发挥了重要作用。另外，根据创优的需要，我们还代县人口与计划生育领导小组和县委、县政府起草了20

多个文件，为创优工作顺利开展奠定了坚实的基础。二是突出针对性，拟好领导讲话稿。创优工作任务重，会议非常频繁，动员会、调度会、现场会一个接一个，每次会议都有领导讲话，有时还有多个讲话。我们在拟定这些讲话稿之前，都根据创优工作进度，仔细研究每次会议要解决的具体问题，有针对性地拟稿，使领导讲话会会有重点、次次不雷同。三是突出特色，拟好汇报材料。去年，国家、省、市三级相继到我县检查指导，在拟定汇报材料的时候，我们根据不同情况，重点在展现临沭计划生育工作特色上下工夫，收到了很好的效果。国家人口计生委的领导对我县计生系统行风建设、省人口计生委领导对我县晚婚晚育和计生队伍建设、市人口计生委领导对我县的健康查体工作都留下了深刻地印象。四是注重挖掘，搞好典型材料。我们对创优工作中的一些好做法及时进行整理挖掘，积极向新闻媒体和上级单位报送，扩大了我县计划生育工作的影响。“三、二、一”健康查体工作法在全市现场会上推广，“四到位”晚婚晚育工作法被省市转发情况，并被多家新闻媒体刊载，获得全省计划生育工作创新三等奖。五是及时编印、报送信息。对工作动态和典型经验，我们随时编印信息，向县两办和省市上报。去年，办公室编印《计划生育情况》19期，被各级采用信息、稿件30多篇。六是汇总创优材料，迎接检查验收。为方便检查验收，将分散在各处的创优资料整理归类成10盒档案，并将其中的重点内容放在一起，形成了一本创优资料汇编。

二、周密组织，全力搞好会议服务

办会是办公室的一项基础性工作，会议筹备的水平对会议的质量和效果影响很大。创建省计划生育优质服务先进县活动需要经常部署任务、调度情况、推广经验，各种类型、规模的会议比较频繁，曾经一个星期开过3次全县性的会议。在筹备这些会议的时候，我们念好“细、准、明、快”四字诀，保障了效率和

质量。“细”就是考虑周全细致。领导在研究会议时，往往只是定下些思路，里面的细节问题就需要办公室考虑好，然后给领导汇报后再进行实施，特别是以县委、县政府名义召开会议时，我们都主动找到两办的有关领导进行汇报沟通，把业务工作上的需要表达清楚，协助两办提前做好安排。“准”就是准确把握不同会议的特点。动员会、工作会、调度会、现场会等等，会议的内容和形式差别很大，因此在筹备的时候就不能用一个模式，必须体现出会议的特点。例如在开现场会时，我们都印制了会议指南，将乘车就餐安排、参观路线、会议议程、经验材料等集中在指南里，人手一册，便于更为有序参观和开会。“明”就是明确责任分工。会议的细节问题一旦敲定，根据工作量及时建议领导抽调业务科室的人员参与会议的筹备，把需要做的工作一一进行分工，责任到人。“快”就是快速落实。有时一些紧急的会议筹备时间很短，需要快速抓好工作任务的落实，就是一些准备时间充足的会议，也要尽快落实到位，便于在会议之前让领导检查，能够及时弥补个别不当之处。去年，我们参与筹备了包括一个全市现场会在内的20多个会议，没有出现一次大的失误，圆满完成了办会任务。

三、勤勉敬业，提供优良后勤保障

办公室是一个单位对外展示形象的“窗口”，也是一个单位的枢纽，起着承上启下、参谋助手、协调左右和服务保障的作用。在创建省级计划生育优质服务先进县的活动中，单位的上下、平行联系频繁，各科室业务工作繁忙，都需要办公室提供良好的后勤保障服务。我们办公室一班人发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，做到眼勤、腿勤、口勤、手勤，快捷高效地为领导、为各科室、为基层和群众服好务。一是打造优质服务的窗口。计划生育优质服务应体现在方方面面，作为计生部门的窗口，我们充分展示出优质服务水平。每天下午下班时，全体人

15.计划生育局 篇十五

准确把握工作定位,全面履行工作职能,努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、稳定有责、宣传有为、保障有力是办公室工作的重心。办公室工作要紧紧围绕全局中心工作,充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用,不仅要处理好自身许多繁杂、琐碎的工作,而且还要承担内部的整体筹划和有序推动工作,力争使办公室各项工作迈上新的台阶。

办公室工作主要负责机关文电、会务、年鉴、机要、档案、综合文字、信息宣传、政务公开、安全保卫和后勤保障等工作;负责局机关及所属单位的机构编制、人事管理工作;负责局机关及所属单位离退休人员管理服务工作;负责局机关及所属单位固定资产内管理;负责本局重点工作、行政重要事项、领导批示事项的协调、督办工作;负责人大代表建议和政协委员提案办理工作;负责指导局相关学会、协会等社团工作;负责全区人力资源和社会保障信息化建设工作;负责信息系统建设的审核、立项、监督、验收等工作;负责人力资源和社会保障业务信息化需求调研和方案制定等工作。虽然繁杂,但是“麻雀虽小五脏俱全”只要掌握工作重心,改变办公室工作中“按部就班”的固有思维,精益求精地做好办公室的重点工作,以高标准、高质量、高水平、高效率的标准来要求最终的结果。积极按照全局的工作部署,紧扣全局中心工作,密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻思考,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用,为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。

二、踏实推动工作,提升办事水平

服务发展大局,发挥综合协调职能。办公室工作只有脚踏实地、牢固正确指导思想,才能高效地提升办事水平。要树立为全局服务理念,增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序,形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调,通过办公室的居中协调,保证领导的决策和批示落实到位,推动全局性活动有效实施,促进重大突发事件的妥善解决。要善于做好补台服务,多联系、多沟通,切实为人社工作开展创造良好的外部环境。

(一)提高办文质量,力求优质高效

公文处理是办公室日常工作中的一项重要工作。在实行上需要积极和相关科室协调沟通,认真做好有关重要会议的领导讲话稿、工作计划、工作总结和各类调研汇报材料的起草工作。通过对规范性文件进行行文规范审查、上会讨论和文件制发,严把办文程序关、行文关、会签关、政策法规关、格式关、文字关。认真执行机关公文处理条例,同时,及时发布和上报工作信息,做好实时动态报备。切实提高公文质量,建立健全文秘工作责任机制,同时定期组织文秘工作人员学习、探讨与交流,不断提升文秘人员写作能力。在起草文件内容前,要弄清理顺领导意图,通过认真思考、严谨构思同时阅读与之相关的资料书籍、法规等,再投入写作,经过多次的认真修改与推敲,将公文完成。力求公文严谨流畅、优质高效。

(二)提升办会水平,力求规范有序

组织各项会议的会务筹备工作,是办公室一项基本任务,同时会务工作也是机关工作的重要方面。办公室相关会务工作人员对各类会议、培训等活动安排,需要严格遵循务实节俭高效的原则,严格控制数量和规模。在新形势下,会议的公开度、透明度大大提高,在开展会务工作时要从细节入手,充分发挥办公室统筹协调作用。及时做好各类会议材料、汇报材料的准备工作,使劳动保障工作例会、党政班子务虚会、中心组学习(扩大)会、局长办公会议等会议的会务组织工作圆满完成,确保会议精神得到贯彻落实。

一是在会前要认真严谨的做好会议计划书、拟好会议方案、把握会议召开主题、规划会议进行流程、做好万全准备,彰显办会水平。会议方案通过领导批准后,认真地组织开展工作。其中包括会议资料的收集整理、会务人员的组织安排、会议接待工作、活动安排以及安保工作。同时在会议开始前,还要再次进行各项工作的检查确认,以便于及时查缺补漏。二是在会议过程中做好现场布置工作,签到表、指引标识、座位标识以及材料的发放需专人负责做到责任到人;同时安排会议记录人员,其中包括文字记录、音频记录、影像记录以便于会后的会议总结;维持现场次序、做好会中场内服务工作;注意紧急状况的预防与处理,确保会议正常进行。三是在会议结束后及时做好会后总结工作,整理会场、做好会议内容总结分类与归档。在会议记录的基础上,据实报道编写新闻稿件等扩大宣传。

(三)加大宣传力度,力求面广量多

宣传是新时期办公室工作不可忽视的重要工作,信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力,是为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径,是联系群众、宣传政策、塑造形象的主要平台。在宣传工作中要进一步加强信息整理效率,善于从大量信息中筛选出有价值、有挖根生、对全局有影响的重大信息;要树立精品意识,大力提升政务信息报送水平;要善于总结提升,做好与媒体的沟通协调,配合做好对外宣传工作;要进一步发挥门户网站与咨询热线作用,紧跟时代,研究构建微信等服务宣传平台,围绕全局中心工作,积极推进政务信息公开。加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调,努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。

一是做好重大政策的宣传报道。人社工作涉及面广、政策性强,与群众利益息息相关,应该主动将党和政府的最新决策、人社部门的最新惠民政策,通过媒体网络及时告知群众。可以通过线下宣传栏粘贴、政策入户通知书的发放,线上网络宣传做好政策的宣传报道工作。二是做好重要会议的宣传报道。每年召开的各类工作会议也要及时地进行宣传报道。尤其是涉及群众就业培训、社会保险、人事人才、维权保障等问题更应加大宣传力度,为人民群众解决问题提供渠道。做好正能量的宣传,营造优质良好的舆论导向与氛围。三是做好重要活动的宣传报道。围绕上级人社部门和人社部门组织开展的各类重要活动,根据活动安排事先策划宣传方案,认真组织落实,扩大社会影响,使活动达到效果并惠及群众。近年来,尤溪县人社局办公室利用省市县人社系统门户网站、市民生云和微信公众号、县电视台的《人力社保之窗》栏目、15个乡镇基层服务平台等媒介大力宣传、积极引导,吸引了全县群众对社保工作的关心关注。每年通过宣传“春风行动”、“就业援助”等招聘会,使其成为城乡招工就业重要对接平台。

(四)健全档案制度,力求科学管理

人社局档案涉及社保、医疗、人事等民生记录,档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供是人社局办公室的一项基础性工作。加强档案管理,建好“资料库”在新时期下是十分重要的工作。建立规范有序的“数据库”是加强各类档案管理的基础,在新的时期尤显重要。在办公室日常档案管理工作中,一定要严格按照《档案法》和档案管理要求,进一步规范各种档案的收集、整理、装订和查阅、借阅程序,及时做好各类文件、数据、图片、视频音频资料及重要实物的归档工作,做到制度健全、管理科学、条目清晰、查阅方便;同时,还要做好安全防患工作,防止档案遗失或网络泄密事件的发生;另外,还要进一步加强机关网上的资料管理与备份工作,大力推进工作档案信息化、电子化建设步伐。

档案管理工作是繁琐复杂且数量巨大的,尤其是历年以来还存在部分缺失档案以及档案管理硬件投入不足,给档案管理工作带来了一些困难。想要解决这些问题,应从以下几个方面入手:一是安排专职档案管理人员,提高管理人员的专业素质,加强其知识、技能、职业道德、政治的修养。二是强化档案质量管理,严格执行档案管理标准,加强档案管理业务指导,加强档案安全管理,配备专门档案室用以收纳归档档案,做好标识以便纸质档案的快速查询。三是做好档案信息化、电子化,将档案录入电脑专业档案管理软件,在新时期下紧跟电子政务的步伐,通过档案的信息化、电子化更好的记录保存档案,减少档案遗失的概率,增加档案查询的便捷。

三、认真自主学习,提升综合素质