二OO九届毕业生就业工作汇报

二OO九届毕业生就业工作汇报（共10篇）

1.二OO九届毕业生就业工作汇报 篇一

市卫生局二OO九年卫生监督工作汇报

2009年，我市卫生监督工作以全市食品卫生安全专项整治工作和医疗服务市场整治为主线，以建设乡镇卫生监督站和打击非法行医为重点，加强卫生监督员队伍建设，强化卫生监督执法，全面开展各项卫生监督执法工作，为确保全市人民的身体健康和生命安全做出了不懈的努力。按照年初工作计划及省卫生厅部署，今年我们主要做了以下工作：

一、乡镇卫生监督站建站和乡镇卫生监督员选聘工作

为进一步加强农村卫生监督工作，保障人民群众身体健康，2009年，我市全面开展了乡镇卫生监督站建站工作。截止目前，全市9个农业县区已有8个完成了乡镇卫生监督站建站工作，共建立乡镇卫生监督站68个，与此同时，乡镇卫生监督员选聘工作也全面展开。2009年3月22日至28日，我们分两期举办了市乡镇卫生监督员培训班。全市拟聘乡镇卫生监督员238人参加了培训。培训内容包括食品卫生监督、公共场所、饮用水、化妆品卫生监督、医疗服务监督、传染病防治、职业病防治、放射防护卫生监督等。4月25日，组织了卫生监督员考试，全市共311人参加了考试，共256人通过了考试，取得了卫生监督员资格。5月25日，向各有关县区卫生局下发了•关于聘任乡镇卫生监督员工作的通知‣，就有关聘任乡（镇）卫生监督员事宜做出安排。要求县级卫生行政部门在已取得卫生监督资格证书的在职人员中，严格资格审查，根据考试和考核结果，择优确定拟聘人员，对拟聘人员在适当范围内进行公示，公示期满后由县级卫生行政部门会同当地编办、人事局办理相关聘任手续，并按规定程序下发卫生监督员聘任文件。目前此项工作已基本完成，全市确定拟聘乡镇卫生监督员176人，卫生监督员证件正在办理中。

二、全市卫生监督员证件换发工作

为加强卫生监督员管理，规范卫生监督行为，按照省卫生厅统一部署，2009年5月，我市开展了换发卫生监督员证件工作。6月16日至6月19日，完成了对全市卫生监督员的培训考试工作。今后将加强对卫生监督员证件的管理，并建立卫生监督员档案。

三、食品卫生

（一）元旦、春节期间食品、公共场所、饮用水卫生大检查

为了保障元旦、春节期间人民群众身体健康，依照晋卫监【2008】104号文件精神，市卫生局认真组织、集中力量，在“两节”期间，对全市食品、公共场所、饮用水等从业单位进行了全面、细致的监督检查和卫生抽查。这次检查以城市社区、城乡结合部为重点，加大对餐饮业、学校食堂、食品经营单位和宾馆、美容美发、洗浴等公共场所以及旅游景点、车站周围餐饮、食品销售单位的监督检查。全市共出动卫生监督人员5825余人次，监督检查食品生产经营单位2793户次，责令改正277户，抽查食品120份，餐具212份, 没收并销毁过期变质食品98公斤。检查公共场所106户次，实施卫生监测1208项次，合格1205项次，合格率99.75％。检查82户制供水企业，纠正不符合卫生要求的供水企业8户。采集水样48份，合格42份，合格率87.5％。通过全市卫生监督人员的一起努力，有效的保障了人民群众的身体健康，在两节期间全市没有发生一起食物中毒事件。通过节日期间卫生大检查有效的规范了我市食品、公共场所的卫生安全，为市民创造了一个良好的节日氛围。

（二）打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治

为切实保护人民群众的身体健康和生命安全，促进食品添加剂生产行业和餐饮业的健康发展，根据卫生部等9部门•关于开展全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治的紧急通知‣和山西省卫生厅•关于转发†山西省卫生系统打击违法添加非食用物质和滥用食品

添加剂专项整治方案‡的通知‣等文件精神，我局组建了专项整治领导小组，迅速制定并及时下发了•市卫生局打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治方案‣，方案中明确了整治目标、工作重点、主要任务和具体措施，确保将各项整治措施落实到位。从2008年12月10日开始，全市卫生监督人员对所辖餐饮单位和食品添加剂生产企业开展了全面检查，重点加强餐饮业及学校、机关企事业食堂、建筑工地食堂采购和使用食品添加剂的监督和无证食品添加剂生产企业查处，全市共出动卫生监督人员9574余人次，车辆2380余台次，共检查各类餐饮单位14735户次，查办案件24件,整治重点地区117个，重点单位2876个。

（三）开展小型餐饮业食品卫生专项检查

为了继续贯彻落实•卫生部全国餐饮消费安全专项整治工作方案‣、•山西省食品安全专项整治工作实施方案‣以及•市小餐馆卫生许可要求‣，针对小型餐饮业存在问题多，风险较高的现状，市卫生局在全市范围内开展了小型餐饮业食品安全专项整治工作，这次整治的重点：全市城乡范围内的小型餐馆及小吃店，整治目标：对无卫生许可证的经营单位坚决取缔，全面建立食品原料采购索证和验收制度，规范餐饮单位原料索证管理。严厉查处采购和使用病死或死因不明的猪肉等禽畜及制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料及滥用食品添加剂等违法行为，防止不合格食品原料和有毒有害物质进入餐饮业。这次专项检查共出动卫生监督人员2450余人次，出动车辆200余台次，监督检查小餐饮单位1100户次，取缔无证经营餐饮单位26户，责令改正88户。

（四）•食品安全法‣宣传月活动

为学习好、贯彻好、执行好•食品安全法‣，进一步加强食品安全监管工作，强化食品生产经营者的法律意识和责任意识，提高广大人民群众的食品安全意识，按照省政府有关文件精神和要求，市政府高度重

视，精心安排，制定宣传计划，认真组织实施，于4月28日-5月30日开展了声势浩大的•食品安全法‣宣传月活动。市政府高度重视•食品安全法‣的学习和宣传，成立宣传领导小组，制定方案，精心组织实施，确保了学习宣传工作落到实处。4月28日上午，由市政府主办，市卫生局牵头在市展览馆门前举行了大型的•食品安全法‣宣传活动。市卫生局、药监局、工商局、质监局、商务局、粮食局、水务局，以及部分餐饮单位、食品生产单位、食品流通单位负责人参加了宣传活动。活动共摆放展板30余块，向过往群众发放宣传材料4.8万份，•食品安全法‣手册1000份。现场受教育群众万余人。活动期间市委常委，常务副市长李世杰，市人大常委会副主任邵奎，市政协副主席田云生，市卫生局局长张翠萍等亲自参加了宣传活动，为宣传•食品安全法‣营造了良好的氛围。充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体大力宣传•食品安全法‣，并在电视台制作了•关注食品安全构建和谐社会‣为主体的公益宣传片在电视黄金时间播放，使•食品安全法‣走进千家万户。市县区各相关执法单位在餐饮单位、超市、食品经营单位张贴悬挂标语、横幅3000余条，宣传•食品安全法‣，并组织食品生产经营单位负责人以座谈会、培训学习等方式深入学习了解•食品安全法‣，共计有1200多家食品生产经营单位的1400多名负责人接受了学习培训。通过这次•食品安全法‣宣传月活动，提高了食品安全监管人员的执法水平，强化了食品生产经营者的责任意识，推动食品行业组织加强行业自律，诚信建设，为法律的贯彻实施营造良好的社会环境，进一步在全社会普及食品安全法知识。

（五）、中秋、元旦期间食品、公共场所、饮用水卫生大检查 为了认真贯彻实施•食品安全法‣、•公共场所卫生管理条例‣等法律法规，保障中秋、国庆期间人民群众身体健康，依照•山西省卫生厅关于开展中秋国庆期间食品、饮用水、公共场所卫生监督检查的通知‣(晋卫监督【2009】12号)文件精神，市卫生局高度重

视、认真组织、集中力量，在“两节”期间，对全市食品、公共场所、饮用水等从业单位进行了全面、细致的监督检查。针对两节期间消费特点，加大对餐饮单位存储、加工、销售以及餐具消毒等环节的监督检查力度，加强对月饼、粮、油、肉类、饮料、蛋糕、豆制品、儿童食品、酒类、保健品等与人民群众节日生活密切相关食品的监督检查。要求各餐饮单位采购食品严格索证和台帐的建立，防止假冒、伪劣、过期、变质等不符合卫生标准的食品流入餐饮单位和节日市场。加大对公共场所卫生的监督检查工作，重点对宾馆、旅店、洗浴中心、美容美发的卫生设施、卫生消毒和卫生管理制度落实情况进行监督检查，保障消费者的卫生安全。同时坚持24小时应急值班，并向社会公布举报电话、信箱。截至10月10日全市共出动卫生监督人员6539人次，监督检查食品生产经营单位2931户次，公共场所经营单位334户，警告135户，吊销卫生许可证2户，取缔无卫生许可证经营6户，罚款8.9万元，在两节期间全市没有发生一起食物中毒事件。通过节日期间卫生大检查有效的规范了我市食品、饮用水、公共场所的卫生安全，为市民创造了一个良好的节日氛围。

（六）、建筑工地食堂卫生大检查

为贯彻落实•食品安全法‣等法律法规，保证建筑工人食品安全，预防群体性食物中毒事故发生，我局与市住房和城乡建设委员会联合印发了•市建筑工地食堂卫生管理实施方案‣、•市建筑工地食堂基本卫生要求‣，并成立了领导组、检查组对市建筑工地食堂进行卫生大检查，此项工作正在进行中。

四、公共场所卫生

1、重新整理公共场所卫生档案。建档公共场所155户，因道路改造房屋拆迁，比去年减少43户,其中旅店业65户，文化娱乐场所17户，公共浴室26户，理发店4户，游泳场所1户，体育馆1户，图书、博物馆5户，商场（店）、书店12户，医院候诊室21户，公共交通等候室3户。截至11月份共监督公共场所174户次，监测112户次，制作卫生监督执法文书366份，共监测5720项次，合格5711项次，监测合格率为99.84 %。

2、共为1300余名从业人员安排了健康检查日程，办理健康合格证1216个，培训合格证1216个，检出 “五病”人员6人，调离率100%。为符合公共场所卫生许可证发放条件的公共场所换发了卫生许可证，共发放卫生许可证37个，发放卫生许可等级证书3个。

3、共实施行政处罚11户次，其中警告处罚10户次，罚款处罚1户次，罚款800元。处罚结案率为100 %。没收销毁超期不合格化妆品115瓶（袋），没收销毁超期不合格消毒液21瓶。

4、认真贯彻卫生部卫监督发„2009‟5号文•卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知‣，依据•公共场所卫生监督量化分级管理指南‣对已获得卫生许可证的住宿业、游泳场所、沐浴场所、美容美发场所按照A级、B级、C级确定卫生信誉度等级，实行卫生监督量化分级管理。使用卫生部住宿业、游泳场所、沐浴场所、美容美发场所卫生监督量化分级评分表，按照一级指标、二级指标对所辖公共场所进行量化评分，已初评公共场所94户，评定项目共计4156项次。其中住宿业1972项次，沐浴场所1224项次，美容美发场所780项次，游泳场所180项次。

五、化妆品卫生

1、监督检查化妆品生产企业1户（全市仅1户），采样1份，经检验该厂产品微生物学质量及砷、汞、铅含量均符合卫生要求。

2、监督检查化妆品专营单位90户次，处罚15户，当场销毁未标注特批号的特殊用途化妆品及假冒进口产品346个小包装，没收不符合卫生要求的产品906个小包装。

3、监督检查售后服务场所68户次，其中新办理卫生许可证13户。

4、对新上柜台的14个品牌的化妆品登记备案。

5、按照晋卫办监督【2009】18号文件•山西省卫生厅办公室关于转发国家食品药品监督管理局办公室关于加强爽身粉等化妆品卫生监督管理的紧急通知‣要求，市卫生局对全市化妆品市场进行了专项检查。我市唯一化妆品生产企业不生产爽身粉，也未查出无证生产、配制爽身粉的生产单位；对化妆品市场共检查12家专营店，所经营的爽身粉多数雷同，总计经营19种，19种产品标签标注内容均符合卫生要求。

二OO九年十二月七日

2.二OO九届毕业生就业工作汇报 篇二

今年以来，我县认真贯彻落实国家、自治区和市三级森林草原防火会议文件精神，主要做了以下几方面的工作：

1、高度重视，及早部署，全面落实责任制。3月31日，我县召开了农村工作会议，会上就春季森林草原防火工作做了专门的安排部署。一是按照防火工作“三种”负责制要求，认真落实各行政领导负责制，做到党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，分工明确，任务到位，责任到人，从而加强了防火工作的组织领导。二是逐级落实一条龙的防火责任制，层层落实防火责任。上上下下逐级督促，逐级检查，形成了一个完整的防火责任体系。三是狠抓了“三个第一”，即第一把火，第一肇事者，第一责任人，切实做到了依法管火，依法治火。

通过落实责任制，既增强了各级各部门对防火工作的责任感和紧迫感，同时也促进了社会各界参与防火工作的主动性和积极性。有力地推动了防火工作的深入开展。

2、认真抓好森林防火各项工作制度的落实。进入春季森林防火期后，制定完善了《森林防火责任追究制度》、《森林防火工作实施方案》、《森林防火扑火工作预案》等各项制度。由行政领导亲自抓各项制度的落实，并与各成员单位和护林员签订森林防火责任状。进入防火期后，由森林公安定期地对各林区进行森林防火检查，发现问题及时纠正。按照与各林区护林员签订的森林防火责任状，认真核查，把责任落实到每一位护林员，每一个责任人。使各林区责任明确，信息畅通。

3、大力宣传，强化火源管理。进入春防期后，在全县范围内进行了大张旗鼓的森林防火宣传活动。一是组织全体林业工作人员和森林公安干警身披彩带，在县内各主要街道进行宣传。二是利用宣传车深入各乡镇、村和重点林区进行巡回宣传。三是充分利用广播、电视等新闻媒体进行宣传。四是深入重点林区附近中小学开展宣传。在这项活动中，累计出动宣传车辆30余辆（次），人员120余人（次），发放宣传单6000余份，在村庄醒目处和重点林区入口处书写防火标语200余条。

防火期间，把控制人为火源做为预防森林草原火灾的中心工作来抓，在火源管理上坚持预防为主，“严”字当头，狠抓关键地区、关键部位和关键火源的管理。特别是加强对痴、呆、疯、傻、老人、小孩等重点人群的监管。严禁带火种入山，停止一切野外用火。签订防火责任合同，确定活动范围，组织有关部门及时开展“清山、清沟、清林”的三清工作，这些行之有效的措施，对减少人为火灾起到了良好的效果。

4、进一步完善扑火预案，加强防火队伍和设施建设，做到有备无患。根据今春防火形势，完善扑火预案，做好各项准备工作。全县建立专职灭火队9支，其中县级2支，乡镇7支，人员120人。除专职扑火队伍外，各责任区按照“组织指挥、机具装备、通讯畅通、后勤保障”四落实的要求临时组建扑火队伍，时刻保持临战状态，发生火情快速行动。防火期内，局领导亲自坐阵指挥，工作人员24小时值班值宿，安排值班车辆统一待命。对值班漏岗的个人，要严肃追究责任。同时不断改善森林防火基础设施条件，提高预防扑救森林火灾的综合能力。尤其是扑火机具，必须充足配备，并经常保养维修，始终处于完好状态。去年全县新购置风力灭火器70台和二级防火工具1000个，配备防火专用车辆1辆，建立检查站5处，防火嘹望塔5座。防火办配备办公室3间，专职人员3名，专用电话2部。

5、落实责任，严肃纪律。实行局领导班子成员包片、技术员包乡负责的森林防火工作制度，全局干部职工取消双休日驻乡驻村抓落实。下发了《关于印发〈卓资县森林防火工作责任追究制度〉的通知》文件，明确了技术员和护林人员在森林防火工作中的职责，并制订了严厉的处理办法。规定对包片领导和技术员因工作不落实，造成森林火灾的视情况予以相应处罚；在发生森林火灾时，经办公室通知后，未参加扑火的工作人员，也要进行相应的处罚。

当前火灾发生的原因以及存在的薄弱环节：

一是个别群众思想认识不到位，存在麻痹侥幸思想，二是受经费等客观条件限制，扑火物资装备简陋，且各林区基本没有开辟林区防火带，在风力大、火势旺的情况下，火势难以及时控制，从而造成大面积过火。

针对存在的问题，下一步森林防火工作采取的主要措施是：

1、广泛宣传，大造舆论。继续抓紧、抓好宣传动员工作，组织全乡干部职工深入各村大张旗鼓地进行森林防火工作宣传，做到不留死角，从而切实提高广大农民的法律观念、防火意识，形成干群联防的工作局面。

2、加大巡查力度，强化火源管理。坚决落实森林防火工作巡查制度，每天组织专人巡查。各包片领导，各技术人员继续深入各乡村指导和协助开展巡查工作。局主要领导进

4行督促检查，确保巡查工作落到实处。同时，还要继续加强对重点地区重点部位和重点人群的巡护监管，对野外用火集中的地方要派出专人守护，严看硬守，杜绝一切火源进入林区，坚决防止用火失控。

3.二OO九年工作总结 篇三

2009年是不平凡的一年，在年初前任经理跳槽，带走部分员工和部分业务，一些营销员思想有波动，主题增多，保险市场十分激烈，电业系统退保和脱保近400万元保费等各种不利因素的影响下，我们在市公司党委和总经理室的正确领导和亲切关怀下，在公司王经理的带领下，我们全体员工齐心协力，克服重重困难，我们虽然没有完成市公司下达的指令性计划，但从各个方面都取得了一定成绩和收获，在此我也发挥了一名党员的模范带头作用。

一、积极主动的学习党的方面有关文件，提高自

身的政治觉悟，为公司发展之所想，之所急，以公司利益为重，以大局为重，摆正自己的位置，积极配合新上任经理工作，献计献策，并与其他副职们一起，有难同担，共同把工

作做好，既有分工又有合作。

二、这一年来，我前两个月主抓综合部和运工险

产品线，任务重压力大，但我从未气馁，从

容的面对一切。从三月份新来领导后市公司

增派两名副经理，给我公司增添了新鲜的血

液，充实了我公司实力，从此以后，我开始

分管综合部工作。

综合部工作是整个公司后勤保障前沿，综合部工作好坏直接关系到公司形象，发展等诸多因素，年初部分内勤人员调离和跳槽，使之内勤工作人员极度缺乏，在这种情况下，经理室及时研究决定，招聘一批内勤人员，经过培训筛选，最后录用到一批文化素质高，接受能力强，电脑操作灵活，来充实缺人岗位。无规矩不成方圆，一个企业如果没有良好的管理制度，很难取得好的成绩，于是公司制定了相关的各项规章制度，有《员工准则》、《岗位考核制度》、《员工考勤制度》、《财务管理制度》、《内勤人员的管理制度》、《单证管理制度》、《车辆管理制度》、《内勤人员分工和要求》，我们用制度约束和管理内勤人员，使内勤人员很快成长起来了较快的掌握了业务方面的一些知识、录入的要领，较快的适应工作环境进入角色，他们的成绩有目共睹，我们是大公司，业务量大，内勤人员经常加班，很是辛苦。

三、作为一名党员，时刻把公司当成家，把员工

当成亲人，公司和员工有困难，我都用心去

帮助。如现在车险业务是见费出单，一些大

客户要求先出单再付款。为了部影响业务发

展，用我个人积蓄帮助大客户刷卡，帮正了

与大客户的合作；有时营销员遇到此类困

难，也是由我帮助解决。以此体现大家庭温暖。有时营销员找我帮助解决理赔问题，这些其实并不属于我本职工作，但是我们是个整体，营销员又对我百般信任，我没有理由推辞，也一一的帮助解决了。

四、存在的问题，1政治学习不到位，作为一名

支部组织委员，缺乏组织党员干部学习党章、法律法规等方面的书籍。2业务学习不到位，自己没有系统的学习业务方面知识，也疏于了组织内勤人员系统的学习。只是边工作边学习，发现问题解决问题，有时上级公司的文件要求急和必须掌握的情况下才组织内勤人员，总体来说学习不到位。3执行力问题：有时上级要求的事情，没有及时去办；4由于自身学习不够，观念不新，思路不广，市场应变能力差。

五、2010年工作，1在新的一年里，我仍将一如

既往的支持配合领导的工作，为领导做好参谋，同时与其他副职相互学习，相互团结，相互帮助，相互配合，与员工们共同营造“团结，关爱，向上，和谐”的良好氛围，为公司的各项工作发展，起到表率作用。4内勤

管理趋向与制度化规范化，使内勤人员的形象、语言、思想品德、业务素质都有一个新的起色。

业务培训和学习在这瞬息万变的市场竞争中，各种条款、规定随时都在更新，如果不及时学习就跟不上市场的需求，因此对员工进行定期和不定期培训和学习，使每位员工能充分理解吃透各险种条款规定的含义，用浅显易懂，深入浅出语言和方式，向保户讲解清楚，同时对学习效果要从完成业务的数量，质量等方面进行督察，避免学习流于形式，确保实效，配合出单管理中心做好各项工作。

服务方面；我们是服务窗口，一切要为客户服务，所以我们的言行直接影响公司形象，要求内勤人员统一着司服，要做到面带微笑、礼貌待客、热情服务、来有应声、走有送声。

4.二OO九年工作总结 篇四

敬爱的党组织：

作为一名入党积极分子，从递交入党申请书起我一直坚持利用业余时间学习党史、党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及中国共产党在各个历史时期的各种重要会议精神并始终坚持用共产党员的标准严格要求自己，使自己在思想上、行动上不断向党组织靠拢，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。我深知在今后的工作生活中我还要不断加强理论学习，因为作为年轻人我对党的历史、党的方针政策和党的经典理论著作还很不熟悉，因此要弥补这些缺憾就要认真学习理论知识，然而理论学习决不能走过场或是单纯“死读书”而是要真正做到能用学到的理论知识武装自己的头脑要学会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法分析问题。从而提高判断是非和解决问题的能力，通过对党各个时期重要理论的学习掌握党的路线方针政策，并深刻理解和领会其基本精神，不断提高贯彻执行党的决议的自觉性和坚定性。

走上工作岗位三年，通过三年的工作实践使我感到压力很大深感自己所有的知识远远不够，我从金融工作要想更好的胜任这一工作必须抓紧时间充电，我必须努力提高自己的专业知识，和业务工作能力。我们这一代是21世纪的建设者，我已立志要投身祖国建设大业。当今世界发展的一个显著特征就是科技水平越来越高，知识剧增竞争激烈，这些都对当代优秀青年的政治素质和科学文化素质提出了更高的要

汇报员：

5.二OO三学第二学期学校工作计划 篇五

本学期学校工作的指导思想是：以十六大精神为指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，以争创省级文明单位为目标，以新课程改革为载体，创造学习型组织和学习型教师；坚持实事求是，与时俱进，创造性地实施新课程标准；坚持教育创新，深化教育改革，扩大教育资源，创建有特色的全国知名学校，为推进苍南教育跨越式发展而努力奋斗。

二、工作要点

（一）继续深入开展“创建文明校园，争做文明小使者”活动，为今年实现创建省文明单位总体目标而努力奋斗。

（二）树立课改为先思想，加强课改工作的领导与研究，不断提高教育教学质量。

（三）加大学校民主管理力度，继续做好政务、校务公开制度和教职工代表大会制度，充分发挥党、工、团、队、家委会、妇委会等民主监督作用，为学校建设和发展作出贡献。

（四）以人为本，以德治教，大力开展少先队各项教育活动，成功举办第八届科技艺术节。

（五）狠抓新星校区教育质量，精心打造优质教育品牌。

（六）充分利用现有的教育现代化资源，努力推进现代化信息进程。

（七）加强体育、卫生、安全和心理健康教育，促进学生健康成长。

（八）加强计划生育工作宣传和管理，确保生育率、晚婚率、应节育率、一孩子领证率均达到100。

（九）加强总务后勤管理，发问办学条件。

三、实施意见：

（一）争创省级文明单位，为建校二十周年献礼

2、广泛开展创建“省级绿色学校”活动，各中队要在“净、绿、美、优、亮”五个字上下功夫，通过各种途径，各种方法方式创造和谐、美观、亮化的校园环境，为早日实现省级“绿色学校”作出不懈努力。

3、开展“文明处室、文明教研组、文明班级、文明县小人”等活动，真正使创建省级“文明单位”活动落到实处。

4、要统一思想，把创建省级“文明单位”作为重中之重来抓，在实施过程要人人参与，全方位建设，特别要重视师德师风建设和学生思想品德、行为习惯教育。

5、创建省级“文明单位”要与创建文明城镇、文明社区结合起来，做到面向社会。

（二）课改为先，全面提高教育教学质量

1、校本教研：教科室、教务处、教研组要认真制订教科研计划，在实施过程要做到“五到位”：即时间到位、地点到位、人员到位、内容到位、中心发言人到位。

2、校本培训：

我们必须清醒地认识到教师仅仅在文化学历层次上提高是不够的，还应该注重道德水平、专业素养和教学能力等方面的综合提高，以优质教育服务于学生。特别是在新课改背景下，教师更需要学习新知识、新技能、新理念。因此学校要制订教师发展方案，为教师成长提供营养。本学期校本培训要做到集中培训和分层培训相结合，综合培训和学科培训相结合，业务培训和师德培训相结合。同时要注重自我学习，争创学习型教师和学习型学校。

3、校本课程开发：各处室要根据实际，挑选精干人员组成校本课程编写组，编写有关讲、演、辨及综合科资料，供各中队试用，在校本课程开发过程中，尽量做到面向全体，时间到位，内容到位，责任到位。

4、做好新课改推广工作，学校要尽最大努力配合上级教育主管部门认真做好新课程改革工作及经验总结推广工作。

（三）加大民主管理力度，推进学校教育管理和工作民主化进程

1、学校要进一步完善教职工代表大会制度，凡是涉及学校规划（计划）和教职工切身利益的改革方案、规章制度等重大事项，必须召开教代会，充分听取教职工代表意见。

2、继续实行政务校务财务公开制度，政务校务财务公开要做到真公开，不流于形式，能使教职工、家长信得过。

3、组织教师各种社团，对学校工作和管理进行有效监督。

（四）以人为本，以德治教，全面提高学生素质

1、抓好校园文化建设，弘扬人文教育精神。

（1）合理布置校园和班容，营造浓厚的、和谐的人文教育氛围。

（2）继续抓好学生社团活动，社团活动要做到有计划，有步骤地开展。

（3）狠抓“特色”建设，把“讲、演、辨”活动抓出成效。

2、加强学生文明行为习惯养成教育，政教处和大队部要继续开展“行规示范班”、“行规示范生”评比活动，在评比过程中要加大督查力度，重养成教育、重教育过程，踏踏实实，持之以恒地抓到底。

3、早准备，重训练，成功举办第八届科技艺术节活动。

4、各中队要大力开展形式多样、内容丰富的少先队活动，如参观、访问、考察等。寓学生思想教育于活动之中。

5、继续做好社区教育活动，建立健全家长学校，充分发挥家长学校、德育基地教育功能。

6、继续开展“手拉手，献爱心”、“扶贫结对”等活动。

（五）狠抓新星校区教育质量，精心打造优质教育品牌

新星校区创办一年多来，在县委、县府、县教育主管部门的正确领导和大力支持下，在全校师生共同努力下，优质教育，教学管理等方面已取得了可喜的成绩，赢得了社会、家长的好评。但在新课改背景下，面临着新的要求、新的竞争和新的挑战，我们应坚定信心，冷静思考，认真分析，探讨出一条符合小学生特点的寄宿制学校教育及管理新模式、新路子，进一步提高教育教学质量，提升优质教育品位。

其次校区要以创办社团活动为载体，关注学生特长培养，关注学生的身心健康成长，积极营造一个充满现代文明气息和人文教育的校园环境，让学生乐意，让家长中意，让社会满意。

（六）充分利用现有的教育现代化资源，用信息化教育手段推进学校教育跨越式发展

1、继续开展全校性的现代信息技术培训，建立健全教师个人主页和班级主页。

3、鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行课堂教学，加快信息技术与学科教学整合的步伐。

4、积极组织教师与学生开发各种各类教学辅助软件，参加各级信息技术竞赛活动。

（七）加强体育、艺术、科技、卫生、安全和心理健康教育，促使学生身心健康成长

1、认真学习贯彻落实《国家体育工作条例》和《国家卫生工作条例》，确实抓好“两课两操活动”。

2、加强体育、艺术和科技教育。积极开展形式多样、生动活泼，学生喜闻乐见的体育、文化和科普活动，进一步推进校园文化建设。积极组织学生参加县市科技艺术节，大队部要以假日活动和社团活动为载体，组建小记者团、红领巾广播室、舞蹈、书画社等社团组织，将全校有特长的学生组织起来，使学生学有所长。

3、继续办好《绿苑》校刊、校报，同时要精心组织、积极筹备，成功举办校第八届科技艺术节。

4、卫生工作：教师要重视对学生良好卫生习惯的养成教育，并对学生进行“讲究卫生光荣，不讲卫生可耻”的思想教育，带领学生做好学校“三化”工作，要求学生个人做到“五勤一整洁”即勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗衣服、勤洗澡，穿戴要整洁，合理安排学习、活动时间，不加重学生课余过重负担。平时要教育学生做好“近视眼”、“传染病”、“常见病”防治工作，学校要定期对学生健康状况和班级、个人卫生检查，建立健全学生健康档案，为确保学生身心健康发展奠定基础。

5、安全教育警钟长鸣，做到防范于未然。本学期要切实加强对学生进行安全知识、自护自救常识等教育，提高学生安全意识和自我保护能力。全校师生在积极开展安全宣传教育同时，要树立三种意识：一是安全第一意识，安全重于泰山，全校教职员工每时每刻都要注意学生人身和学校财产安全，做到人人管、天天讲、月月查；二是安全工作超前思维意识，坚持预防为主，对事故隐患早发现、早排除；三是安全无小事意识，对学生发生的每一件事要多过问、多关照，不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁，特别是较为严重事故要及时汇报。同时寄宿制校区要切实加强食堂管理，对购买的一切食品要进行严格检查和把关，时时处处注意学生饮食卫生和饮食安全。

6、开展心理健康教育。学生心理发展对其当前的学习、生活乃至今后成长至关重要，必须予以高度重视。教师既要重视自身心理素质的提高，又要重要对学生进行心理健康教育。各班要通过班队课做好学生的心理健康辅导，搞好心理咨询工作，做好心理健康的宣传，同时各班要建立“学困生”、“特殊生”档案，对学生的异常现象要及时疏导。

（八）大力宣传人口理论，做好计生工作

本学期计生工作要做好四个方面：本学期计生工作要做好四个方面：（1）要以《人口与计划生育法》的颁布为契机，加大对计生政策的宣传力度，使全体教职员工准确、全面地理解和执行现行的计生政策，自觉实行计划生育等；（2）把人口与计生工作全面纳入以人为本、依法管理、优质服务的轨道，着重点放在为教职工提供质量的服务上；（3）全面对照计生责任书的要求，努力完成上级下达的各项计生指标和任务；（4）切实抓好学生的人口理论教育，学校要有计划地开展人口与青春期保健等宣传教育，各班要开设人口与青春期保健课（4课时）。同时，要通过多种渠道，采取各种形式对师生进行人口理论、计划生育基本国策和人口科学知识等教育，提高人口、计生国策意识。

（九）加强总务、后勤管理，改善办学条件

总务、后勤工作是学校教育工作的重要组成部分，也是学校完成教育教学任务的坚强后盾。因此，总务、后勤工作必须要做到：

1、加强财产管理，完善财产保管、维修、购买、使用、赔偿等制度，建立财产实物账，做到账物相符；

2、加强财务管理，严肃财经纪律。学校要本着节流开源、勤俭办学、节约开支的原则，严格执行有关法律、法规及文件的规定，严把财务关，账目做到日清月结、账账相符，同时要健全财务审计制度，尽量做到少花钱多办事、办实事，为教育教学服务，为师生服务。

3、加强后勤人员管理，建立健全后勤工作人员岗位考核制度，各处室要充分调动后勤人员的工作积极性，发挥他们的应有作用。同时要做好每月考核工作，将考核情况及时汇报校长室，考核结果记入个人档案，并与评先评优挂钩。

苍南县第一实验小学

6.二OO八年秋期学校工作意见 篇六

二OO八年秋期学校工作意见

2008年秋期，我校迎来三年发展规划和特色学校建设实施的关键时期。学校将继续走“科研兴校、特色强校”之路，以办人民满意教育为宗旨，全面提高办学水平，把新民小学建设成为全县农村示范校的发展典范。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“德育为首，安全第一，质量为本，发展为要务，创新为目的”的工作思路，坚持“强化管理，巩固成果，提高质量，彰显特色”的工作方针，注重内涵，和谐发展，精心打造“科技教育特色”学校，建设高素质的教师团队，深化教学改革，强化教学管理，全面提高教育教学质量，积极备战百年校庆，全面推动新民小学工作上台阶。

二、工作目标

1、安全工作：抓好学生安全教育，做好安全检查，抓好食品卫生安全，做好秋季传染病防范工作，抓好信访工作，实现安全工作责任事故零目标。

2、支部工作：抓好“三会一课”和党员“三带头”工作，继续做好“星级党员”评价工作，培养入党积极分子3-4名，发展党员1－2名。

3、队伍建设：加强干部教师队伍建设，提高队伍整体素质，强化职业道德教育，提升队伍形象。

4、德育工作：构筑“生活德育”平台，搞好首届读书节活动，传唱红色经典歌曲，做好留守儿童管理的探索工作。

5、教学工作：继续推行新课程改革，深入抓好教学常规管理，强化校本教研，向40分钟要质量，继续推行送课下乡活动，认真开展公开课、优质课、教研课等活动。

6、科研工作：坚持“推动课改、促进学生、成长教师、发展学校”工作理念，进一步发挥好“指导、服务、研究、管理”的作用，做好十一五课题的过程管理和结题评审工作。

7、特色工作：落实《垫江县新民小学学校科技教育办学特色建设方案》，围绕科技教育特色学校的创建广泛开展多种形式的科普教育活动，促进学校科技教育的发展，提高学生创新精神和实践能力。

8、校庆工作：以百年校庆为契机，挖掘、收集学校积淀百年的办学经验，将传承校园文化、师生成果等收编成册，树立学校的品牌和形象。

9、幼教工作：3-6岁幼儿入园率达90%以上，加强幼师学习，提高幼师素质，同时提高幼教的保教质量。

10、后勤工作：提高后勤人员服务意思和水平，加强食堂管理，创建节约型学校，深化财务管理，抓好校园绿化、美化工作。

三、工作重点

（一）创建榜样校园，发挥党员楷模作用

1、抓好党的组织建设、作风建设，开展好“三会一课”。

2、发挥党员战斗堡垒作用。要求党员做到“三带头”，即学习带头、工作带头、活动带头，充分发挥党员的表率作用。

3、加强对骨干教师的培养引领。明确提出骨干教师要“思想先行、业务精良、成绩显著”缺一不可，否则就不成骨干。学校支部要加强对骨干教师党的理论知识的学习，培养他们树立正确的人生观、价值观、世界观，有正确的理想信念。本学期培养入党积极分子3－4名，力争培养1－2名积极分子入党。

4、认真开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动。学校支部要抓好“解放思想、扩大开放”大讨论活动，人人写体会，组织开展征文、演讲等形式的活动，促进全体教师解放思想，扩大开放，把先进的思想和理念溶入到教学工作实际中去。

（二）创建人文校园，提升队伍形象

1、加强干部队伍建设。

①必须落实好“一学五谈”。即：“一学管理理论”；“五谈就是班子成员谈一周来以身作则，团结协作精神；谈工作完成情况；谈创造性工作情况；谈工作的不足；谈个人的意见与建议。

②必须做好过程管理。要求行政管理好一条线，蹲好一个年级和一个村校，领衔一门学科研究，值好一周工作。

③必须深入教学第一线。要求行政带头上好一门学科，深入课堂听课（校长全期听20节，副校长全期听30节，中层干部全期听40节，继续实行推门听课），积极参加教学研究，全期参加教研活动不少于8次。

④必须严于律己、宽以待人，兢兢业业、勤勤恳恳、以身作则，公平公正做事，踏踏实实为人。

2、加强教师队伍建设。

①抓好教师职业道德、职业责任教育。要求教师学法、学规、明理、守责，树立良好的教师形象，不准有违规违纪现象出现，不能把肮脏的、有损教师形象的人和事作为“镜子”，要永葆新民小学教师的光辉形象。

②构建教师成长平台，促进教师专业成长。一是以校本教研为主阵地，提高教师业务水平和教学能力；二是以“教学沙龙”、“教师技能训练”等为主要途径，促进教师迅速成长。

③充分发挥教坛新秀，学科带头人的辐射作用，引领教师专业成长。

④引导教师加强学习，不断更新知识。要求全体教师每期学一本教育理论专著，继续开展“读一流好书，创一流业绩”的读书活动，每周做好一次以上读书笔记，写好读书心得体会；每期在校级以上发表或交流一篇教学经验论文、教学心得。

⑤注重对新教师的培养工作。一是做好新教师的岗前培训，培训内容包括我校的办学历史、办学理念、办学特色；二是做好 “青蓝帮扶结对”工作，落实辅导老师，强化对新教师的业务培训，新教师要上好“四课”，即上岗课、过关课、汇报课、合格课。使新教师很快成熟为一名合格的教师。

⑥加强校园信息化建设。让每位教师熟练掌握现代教育技术，利用多媒体和网络教学来提高教学效率。

3、充分发挥工会组织在队伍建设中的作用。工会组织发挥民主治校的作用，求真务实的态度积极做好校务公开，推进学校民主化进程，开展好各方面工作，动员和组织全体教职工，以主人翁的姿态，解放思想，更新观念，把握全局，解决矛盾，树立奉献精神，全面贯彻党的教育方针，加强学校民主管理，切实提高教育教学质量，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用，促进团结，维护稳定，增强工会的吸引力和凝聚力，力争工会工作的观念创新、思路创新，把我校工会工作做得更出色，为建设两支高素质的队伍，为学校的教育发展，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出应有的贡献。

（三）建设文明校园，促进学生全面发展

1、构筑学校“生活德育”平台。德育处对学生进行德育教育时，必须立足于学生生活实际，深挖学校校园生活中的德育资源，掌握道德认识，内化道德动机。积极组织各项主题活动，强化德育实践，充分利用综合实践活动，让学生亲自参与社会实践，锻炼道德意志，坚定德育信念，形成自己科学的世界观、人生观、价值观，进一步发挥班队课的德育教育功能，每周班队课要认真开展，不能挪用，一次主题班会解决一个热点、难点问题。

2、关注全体学生成长。每位教师要面向全体学生，特别关注经济上、学习上、道德上、品质上有困难的学生。本期，专题研究困难学生的转化，责任到教师，并将后进生的转化与教师工作挂钩。

3、营造富有特色的校园文化。办好黑板报、宣传栏，学校要办好“首届读书节”，打造书香校园。认真开展读书比赛，营造校园深厚的读书氛围，逐渐打造一个浓郁的书香校园。

4、唱好红色经典歌曲。广泛利用音乐课、班队课、少先队活动等多种方式，在学校开展好红色经典歌曲传唱工作，把红色经典歌曲作为学校革命传统教育和音乐教育的重要内容。在师生中开展红色经典歌曲卡拉OK比赛、合唱比赛。从而内化学生德育动机，加强学生革命传统教育、历史知识教育。

5、继续搞好德育星级评价。探究星级评价与课堂德育、学科德育的整合模式，全面推进星级评价，促进学生养成良好的行为习惯，健康成长。探究星级评价与学校教育、家庭教育的结合点，调动教师、学生及家长的积极性，形成教育合力。

6、抓好留守儿童的教育管理和家长学校工作。认真落实代理家长的职责和制度，建立代理家长、学校、家长联系网络和教育学生制度。抓好家长学校工作，利用家长学校促进留守儿童的管理工作进一步提高。

（四）打造质量校园，规范教学行为

1、继续推进新课程改革与实施。认真总结实施新课程以来的经验，进一步做好新课程的运用与实践，要把新课程的“自主、合作、探究”的教学理念落到实处，强力推进课程改革，根据学校特色，学生的需要和兴趣，加强校本教研，提高课堂教学的有效性，唤醒学生的学习欲望，让每个学生的潜能都获得充分和谐的发展。

2、完善校本教研网络，形成具体的教研制度。要充分发挥教研组、年级组的功能和合力，坚持“四定”原则（定时间、定地点、定内容、定主讲），健全教研活动体制，使之制度化、规范化、实效化。

3、加强教学行为管理，增强学校的示范性。全体教师必须认真落实“先备课后教学，通过教学改进备课”的原则，每个教 师在组织教学中要坚持“五心”要求：即潜心上好每节课，深入钻研教材，全面了解学生；用心布置作业，控制好数量和难度，严禁私自让学生购买资料；耐心辅导学生，抓准重点对象；细心批改作业，做到及时发现问题，提高讲评效率；精心组织考试，狠抓考风考纪。要大面积提高质量，教导处要加大以“有效课堂”为核心的教学过程管理力度，多渠道对课堂教学质量进行监控，进一步完善阶段的质量分析制度，确保教学质量再上台阶。

4、切实加强毕业班的教学工作。教导处要订目标、订措施，定时召开专题会，研究毕业班工作存在的问题和解决的办法，不定时进行抽查，确保教学工作的有效性。切实抓好毕业班的教学工作，发挥“领头羊”的作用，教学质量跃居全县同类学校前列。

5、落实体育卫生工作。以《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》为基本准绳，坚持以“健康第一”为指导思想，认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的实施意见和市委薄书记讲话精神，切实开展学生阳光体育运动，确保学生每天一小时体育锻炼，积极开展各种形式的健康教育活动，一定要把学校体育卫生工作作为实施素质教育的一个重要突破口，以科学的管理促进学校体育卫生工作的全面健康发展。让师生树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念。

6、切实抓好“双高普九”工作。继续保持基础教育“两基”重中之重的地位。巩固“两基”成果，提高“两基”水平，签订目标责任书，落实“双高普九”工作任务。狠抓农民工培训，提高农民工文化素质，加强对民办教育的管理和指导。

7、做好教育装备工作。按教育装备规定完成各室内部设备设施及各项软件资料。

8、做好教育信息报道工作。鼓励全体教师积极参与教育信息报道，落实责任，分解任务，利用教育信息报道树立新民小学百年老校的光辉形象。

（五）建设书香校园，营造科研氛围

1、注重对教师教育科研的培训和指导。组织教师学习基础教育课程改革和校本研究的理论学习，在全体教师中倡导读书活动，聘请教育专家专题指导教师教育科研工作，提高全体教师教育科研的理论水平。

2、发挥榜样教师的引领作用，带领教育科研工作的发展。利用名师讲座、名师授课的机会，派出教师参加学习，同时充分发挥学校市、县学科带头人、教学能手的榜样、示范作用，广泛开展师徒结对活动，以老带新，由教科处推荐，徒弟和师傅双向选择填写结对意向了解表、学校平衡确定，签署结对协议。市县校级骨干教师上好示范课，带动年轻教师的教育科研工作积极性。

3、抓好校本教研活动的开展。本学期将继续开展周公开课活动，加强年级教研课和校级教研课的督查和管理；做到人人上一节好课，形成“学一手、露一手，尽早成为行家里手”的趋势。

4、做好科研课题的管理工作。做好 “十一五”科研规划课题的检查、指导、督促、管理工作。建立“校长室领导——教科处组织——课题组负责”的管理模式，教科研领导小组带领全体教师参与课堂教学改革的教育科研活动。建立有序的课题网络，形成国家、市、县、校四级课题研究形式。本学期学校将认真做好相关课题的管理工作，提倡每位老师都参与课题研究，认真做好国家级子课题《语文阅读教学模式探究》的过程管理工作，按照课题实验计划，组织课题实验教师分项分阶段落实；做好市级课题《农村小学现代远程教育资源与学科教学整合策略研究》、县级课题《构建星级评价体系、促进学生良好行为习惯养成教育》的结题评审工作，参研教师要做到献精品课1节以上，做好相关科研论文的发表和课题过程资料的收集整理工作。

5、抓好“聚焦沙龙”教研活动。本学期将举行“教育沙龙”活动。确立主题，提前准备，自主撰写，服务课堂。并以此作为 各级公开课的后续延伸，强化效应。在继“如何提高课堂教学的有效性”主题研讨活动的基础上，本期将举行的“我的课堂观”、“我的教学观”、“我的学生观”等系列主题沙龙活动。

（六）创建特色校园，拓展科技教育发展空间

1、不断完善学校科技教育的机构和制度。建立“三个小组、两支队伍”。即科技教育工作领导小组，顾问小组、专题实施小组，校内科技辅导员队伍和校外科技辅导员队伍。定期组织培训，外出考察，提高整体队伍科学研究水平，保证科技教育实施质量。健全和完善“四个制度”，即科技教育领导小组例会制度、科技辅导员例会制度、科技小辅导员例会制度和科技成果奖励制度。

2、拓展科技教育领域，广泛开展校内外科技活动。一是学科渗透，挖掘学科教学中科技教育内容为科技校本开发之一，各学科老师认真领会科技教育思想，实现科技教育与课程建设相结合，充分利用学校和社区的科技资源，拓宽学生科技教育的路子；二是抓好综合实践活动课和兴趣活动小组活动，开展好综合实践课，在各年级开设兴趣小组：科幻画绘画小组、小发明小创造小组、科考实践活动小组、科技论文写作小组、航模船模小组等，遇科技教育于活动之中；三是利用学校红领巾电视台和红领巾广播站为科技教育基地，针对学生不同的年龄特点，提出不同要求，开展不同的科技活动，具体做法是：一二年级重点从科技兴趣及科学意识形成着手，三四年级重点从观察日记、学习方法着手，五六年级重点从科学研究调查、科技制作、科普电子小报、网页、红领巾网站着手，打造校内学生实践基地，突出阶段性活动，确保每年都有学生出成绩,学生个人都有纵向提高；四是开展各级各类科技活动，具体做法是：一二年级以折纸、制作降落伞、小风车、画科幻画等活动为主；三四年级以棋类、建筑模型制作、飞机直线竞距比赛、七巧板、九连环、设计科普小报等活动为主；五六年级以空模、车模、船模、机器人的制作及操作比赛等。

3、合理整合学校、社区、社会的科技教育资源。力争在社会各界的大力支持下把我校科技室建设成为具有较强辐射功能的真正意义上的科技室，使其成为我校及周边小学的科技教育基地。一是要与县科协或市科协建立“大手拉小手”科技教育关系，学校将在12月份请有关专家来我校举行科普知识讲座。二是要考察社区资源（明月山、双河水和油菜花大观园，山水岩石蕴藏丰富的科教资源）。三是拟建共享科技教育联盟。与市内外学校建立手拉手学校或者自建网站，开辟科技教育专栏，研究开发具有新民特色的科技教育资源库，和兄弟学校共享科技教育成果。

（七）彰显百年校园，树立老校底蕴和形象

1、做好硬件规划建设，建好学校文化墙，整修校园花台，规范学校设备设施，绿化美化校园。

2、做好软件资料收编工作。将新民小学积淀百年的办学经验、传承校园文化、师生成果等收编成册。教师要积极提供相关信息资料，汇编成“烛光聚焦”（发表获奖的论文、教案、案例等）、“硕果芬芳”（科研成果、艺术成果等）

3、做好宣传联络工作。开学后就组建班子，落实人员分工，扎实做好各项工作，全面展现“新小”办学成果，弘扬“新小”精神，举办具有宣传、展示、提升共建“新小”品牌的百年校庆系列活动和庆祝典礼。

（八）建设平安校园，实现和谐发展

1、认真抓好安全教育。利用班队会、黑板报、红领巾广播站加强学生的安全意识教育，教育学生遵守交通规则，防火、防盗、防溺水常识，教育学生不带危险物品、管制刀具进入校园。

2、抓好校舍安全。把校舍安全的重点放在中心校和明月村校，蹲点行政和村校负责人要时时以安全为重，定期对校舍安全进行检查，做好检查登记，并及时排除安全隐患，确保师生生命财产安全。

3、做好食品卫生安全工作。树立安全第一意识，重视和加 强饮食卫生工作。提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，按时打扫卫生，做好清洁工作。定期消毒杀菌，定期组织卫生防疫讲座，定期组织食品卫生从业人员学习有关食品卫生和基础知识，齐心协力，创建模范食堂。加强各环节的管理与监督，并根据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。提高食堂工作人员的服务意识，提高饭菜质量。把好食品采购关，积极做好各种流行疫情的预防工作，把食品卫生安全放在食堂工作的首位，切实抓好食品卫生安全工作。

4、做好化危物品、锅炉的管理和使用。定期组织对学校化危物品和锅炉的检查，落实管理责任，做好管理和使用记录，确保不出现任何责任事故。

5、做好信访工作。做好群众关心的热点问题的宣传解释工作，做好家长接待工作，对家长要耐心细致，态度和蔼。

（九）建设保教校园，提高中心幼儿园质量

1、提高幼儿入园率。控制中心幼儿园的招生人数，鼓励动员适龄幼儿到村园就读，大面积提高幼儿入园率，使3-6岁幼儿入园率达90%以上。

2、加强政治、业务学习，加强教师培训，提高幼师素质。定期召组织幼师学习时事政治，“八荣八耻”精神，深入学习《纲要》精神，进一步更新教育理念。组织幼师开展技能竞赛，促进幼师各项基本功、业务素质的提高。

3、不断完善保育工作。依据《纲要》基本要求，加强幼儿园安全工作、保卫工作，加强户外活动管理，加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈；切实做好预防和控制传染病工作，做好预防接种证的查验工作，督促未接种的幼儿积极参加预防接种。

4、抓好幼儿教育教研活动，提高幼儿教育质量。继续深入开展主题教育，抓好幼儿一日常规教学，推广、验证、改进已经取得的教研经验，鼓励教师建立多元化的、各具特色的教学 模式。组织全体幼师撰写教研心得、教改论文，提高教师教研理论水平，提升新民小学幼儿园的形象，让新民小学幼儿园办出成果、办出特色。

（十）倡导节约校园，提升服务水平

1、提高后勤工作人员素质。组织后勤人员学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，以为师生的服务为己任，热爱自己的工作岗位，提高服务育人的质量。采取多种形式，充分调动后勤人员的积极性，努力为学校教育教学服务。

2、继续创建节约型学校。根据教育、教学和师生生活中的实际需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行；把节约放到工作的首位，坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，签订财产保管协议，加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校师生节水节电，把浪费现象压到最低限度；做好设备维修，继续对班级门窗、桌凳、用电设备等公物实行班级承包管理责任制，对人为损坏要追究责任，实行个人赔偿。

3、抓紧抓好食堂工作。一是完善食堂各项管理制度，食堂物品购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促，后勤实行全面监督，分管校长统一审批。二是提高食堂服务水平，定期组织食品卫生从业人员学习，明确职责，分工细化，革新工作流程，严格按照要求操作洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭等。三是高度重视食品卫生安全，通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作。洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使。一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到“一天一消毒”，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录。做好防蝇工作，定期用灭蝇器杀灭苍蝇，关好纱窗。食堂工作人员均须持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣 帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除。加强食堂财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。做好锅炉的使用和管理工作。

4、抓好村校规划建设，做好中心校绿化美化工作。力争引进悟宿基金会改建明月村校，使我校不再有D类危房。做好中心校的绿化工作，建好文化墙，增加校园文化氛围，让学校成为老师的家园，学生的乐园。树立百年老校的光辉形象。

7、严肃财经纪律，严格财务管理，确保经费专项使用，保证教育教学有效投入。完善报帐工作制度，统一管理好财务帐目。规范收费行为，坚决制止乱收费行为。任何教师不得以辅导、搭“车”等手段收费。

目标已经拟定，我们全体教师只有奋发图强，团结协作，努力工作，共同创建新民小学百年老校崭新的明天。

垫江县新民小学

7.二OO四科技工作目标任务完成 篇七

一、目标任务完成综合先进市科技局（5个）石家庄市、唐山市、保定市、廊坊市、承德市

二、单项目标任务完成先进市科技局

1．高新技术及产业化发展

石家庄市、廊坊市、秦皇岛市

2．传统产业改造

唐山市、石家庄市、承德市

3．农村科技

保定市、石家庄市、承德市

4．民营科技企业

石家庄市、保定市、唐山市

5．科技成果推广应用

廊坊市、沧州市、石家庄市

6．社会发展科技进步

唐山市、石家庄市、保定市

7．国际国内科技合作

石家庄市、唐山市、廊坊市、张家口市

8．科技计划管理

石家庄市、邯郸市、保定市

9．知识产权管理

石家庄市、邢台市、唐山市

10．山区开发

保定市、唐山市、邢台市

11．星火计划管理

唐山市、衡水市、邢台市

12．目标任务督查管理

保定市、邯郸市、沧州市、承德市

13．科技宣传

石家庄市、沧州市、衡水市、张家口市

14．民主评议行风工作

唐山市、廊坊市、衡水市

三、目标管理工作先进县（市、区）科技局（34个）石家庄市

正定县科技局、藁城市科技局、新华区科技局、高邑县科技局

承德市

兴隆县科技局、承德县科技局

张家口市

怀来县科技局、张北县科技局

秦皇岛市

经济技术开发区科技局、北戴河区科技局、抚宁县科技局 唐山市

迁安市科技局、遵化市科技局、迁西县科技局

廊坊市

霸州市科技局、香河县科技局

保定市

易县科技局、新市区科技局、高阳县科技局、安国市科技局 沧州市

青县科技局、孟村回族自治县科技局、肃宁县科技局、黄骅市科技局

衡水市

枣强县科技局、桃城区科技局、冀州市科技局

邢台市

邢台县科技局、沙河市科技局、平乡县科技局、隆尧县科技局

邯郸市

曲周县科技局、邯郸县科技局、武安市科技局

四、目标管理工作先进个人（231人）

石家庄市（22人）

高少轩、贾文霞、李永丹、周惠芬、李晓峰、崔坤忠、赵秀琴、郑团生、祁安云、张志祥、徐进忠、谢宝会、高任辰、韩永亮、安银夫、耿建英、黄群芳、尉迟峰、邢平、陈庆海、苏存良、康为兵

承德市（14人）

那文海、王亚洲、杨林立、杨甲忠、李典、李春华、昌茂森、魏力群、雷永年、张胤、陈国君、于燕涛、刘丰华、郑德本

张家口市（17人）

郭丽玲、王春、门卫军、杨为廷、杨红杰、张法勇、武双有、秦效禺、栗晓光、魏志卿、王天信、李明全、冯全、李焕玲、裴志金、侯建梅、邓刚

秦皇岛市（16人）

李树林、胡振明、亢云吉、李宝明、王洪业、付国栋、刘晓东、贾莉敏、陈燕、葛萍、钱振山、胡卫东、靳素梅、王振宝、吴慧敏、张寒焱

唐山市（22人）

张忠唐、李东伟、王淑文、刘静、周志辉、商建宇、檀硕泽、刘颖华、齐静祥、马洪义、周利军、宋焕柱、杨青山、王志华、陈殿甲、侯新田、秦祥、张瑞琢、葛树林、李援助、陈洪利、孙立新

廊坊市（17人）

郭宏杰、郭丽虹、张增利、霍玉海、张秀艳、许晓春、纪连永、王玉林、苏新华、何云霞、王鹏、戴利民、李广来、李建华、张会平、杨金武、王连峰

保定市（22人）

刘辉、臧思阳、张文敏、刘素藕、王晓丽、杨景荣、孙韶明、张燕飞、刘建良、杨静、李恩林、刘彦浦、于树青、王华、于纵海、崔福山、王宗惠、于静、贾京生、李明凯、徐春齐、许春良

沧州市（17人）

王敬、穆跃军、卞景敏、原云露、卢东林、杨茂花、马国青、王洪忠、刘献诚、孔繁明、孙文明、刘瑞华、刘建华、褚之利、李立明、李兰升、胡锡锋

衡水市科技局（16人）

张继明、李建龙、孙占群、王宏伟、赵建国、程玉琴、苏娣、张运欢、刘黎霞、郑德选、王建新、李安君、夏金峰、李存友、何宝林、姚葆英

邢台市（17人）

赵武根、关福宁、王冀伟、赵泽宇、刘彦君、李宏、曹欣敏、陈培生、段玉芳、杨志国、孟春江、石聚峰、于成功、王战旗、王计海、张凤申、原孟林

邯郸市（17人）

张莉、李全东、张志钢、任峰杰、常秀河、岳光亮、赵彦明、李华民、崔运身、于延河、杨树林、高金凤、赵志兴、贾淑英、范文生、郝蔚鸿、王震宇

省科技厅机关（20人）

魏跃征、张勃光、郭卫东、尹冬青、潘艳蕾、黄国庆、包永

遵、韩若冰、穆丽欣、李莺、杨造成、赵学军、许保全、侯宪英、柴羊城、董延智、张春明、杨佩茹、苏景军、杜在林

厅属单位（14人）

8.二OO五年冬季征兵工作意见 篇八

一、指导思想以三个代表重要思想为指导，严格执行国务院、中央军委的征兵命令，以《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》为依据，牢固树立为部队建设服务，对部队建设负责的思想，紧紧围绕保证新兵质量这个中心，严密组织实施，严格审查把关，严明征兵纪律，努力为部队输送优质兵员。

二、征兵政策和规定

1、征集对象和范围今年征集对象为户口在我矿具有高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的男性青年。非学历教育民办大学的在校生，高等院校接收的无学籍学生以及在各类高考补习班学习的青年也应当征集。依法应当缓征的正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿应征且符合条件的，可批准入伍，原就读学校应按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。

2、征集年龄征集年龄为2005年年满18周岁至20周岁的青年，高中以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21周岁，大专以上文化程度可放宽到22周岁。为适应部队需要，根据本人自愿，可征集部分年满17周岁的应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男青年入伍。

3、征集条件：（1）征集新兵的政治条件，按公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日颁发的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。（2）体格条件，按国防部2003年9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

4、征集办法凡符合条件的适龄青年，持户口簿、毕业证到矿武装部报名应征，矿武装部将按照集团公司征兵办公室分配的名额，确定在参加兵役登记的预征对象中择优挑选，送站体检，经体格检查、政审合格者，由集团公司征兵办公室和市人民政府征兵办公室批准入伍。

5、征集时间从现在起到12月底结束。11月1日开始实施，11月5日至30日组织体检、政审，12月1日至9日审批定兵，12月10日开始起运新兵，12月31日前运输完毕。

三、组织领导为加强对征兵工作的领导，矿成立征兵工作领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，**同志为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在武装部，*同志兼任办公室主任。

四、几点要求

1、提高认识，切实加强对征兵工作的组织领导。征兵工作是关系国防和军队建设的一件大事，各单位、各部门要从大局出发，切实把征兵工作摆到重要位置，高度重视，严密组织，加强领导，要以对党、对人民、对军队高度负责的精神，把做好征兵工作，保证新兵质量，作为加强国防和军队建设，维护国家安全和社会稳定的政治任务来抓，作为三个代表重要思想的实际行动，高标准、高质量地完成今年的征兵工作任务。

2、严肃征兵纪律、坚持廉洁征兵。征兵工作人员要严肃征兵纪律、加强廉政建设，坚决杜绝各种违法违纪现象的发生。要组织全体征兵工作人员认真学习上级关于加强党风廉政建设的有关规定，以及总参、总政、监察部《廉洁征兵若干规定》，使全体征兵工作人员从践行三个代表重要思想的高度，充分认识廉洁征兵的重大意义，筑牢拒腐防变的思想根基，确保征兵工作健康开展。纪检、监察部门要依据《关于严格征兵责任、加强责任追究的规定》，加大查处力度，对违反政策规定，搞不正之风的，要发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，切实把廉洁征兵落到实处。

9.二OO七年春季学校工作计划 篇九

二OO七年春季工作计划

今春，我校教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，继续按照“巩固、深化、提高、发展”的方针，大力推进教育创新，深化教育改革，优化教育管理，加快教育现代化建设，全面提高教育质量和办学效益，促进全校教育均衡、协调、可持续发展，办好让人民满意的教育。

一、全面落实‚三个代表‛重要思想，切实加强学校思想政治工作

1、加强党组织生活和政治理论学习，进一步组织教职工认真学习十六大报告和党章，党的十六届五中、六中全会精神，学习《‚三个代表‛重要思想学习纲要》，用‚三个代表‛重要思想统领各项工作，深入开展‚‘三个代表’在我心中‛的讨论，评选践行‚三个代表‛重要思想的先进部门和个人，评选‚党员示范岗‛。同时，加强党的各项方针政策和国家法律法规的学习，特别是教育法律法规，要认真领会其科学内涵和精神实质，不断增强学习贯彻‚三个代表‛重要思想的自觉性和坚定性。

2、进一步加强教师职业道德和师德师风建设，加大师德师风整顿力度，严格执行‚师德一票否决制‛，坚决杜绝体罚、变相体罚、侮辱、猥亵学生的言行。通过教师互评、自评、学生无记名评价以及学校专题考察等，定期开展评比活动。要在全校张挂教师评比榜，树立优秀教师典型，激励教风，促进学风。

3、加强教师思想和工作作风整顿。

①讲制度、讲原则。进一步健全和完善规章制度，明确责任，逗硬落实，依法办事，按章操作。

②讲大局、讲服从。要以全校工作为重，顾全大局，服从安排，形成上下一体的高效动作模式。

③讲团结、讲正气。既要加强领导班子的团结，提高战斗力，又要加强教职工队伍的团结，树立良好的教育形象。

④讲学习、讲奉献。坚持‚四个一‛(读一本好书、写一篇好论文、帮助一个贫困生、讲一堂好课)，努力提高思想素质、业务素质、综合水平。牢固树立一切为孩子、为家长、为人民、为社会的服务观念，积极奉献。

4、创新德育工作，推进素质教育。认真实践‚德育三性‛，宏扬传统美德，创新德育课程资源、方法等，强化学生思想道德素质教育和社会理想教育。广泛开展德育教育活动，加强法制教育，提高学生法制意识，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。广泛开展‚校园拒绝邪教‛活动，严格制止‚黄色‛书籍、音像制品进入校园。

5、加强校园文明建设，进一步严肃校风校纪，维护和提高省级‚校风示范学校‛品位，积极创建‚市级文明单位‛和‚教育强乡强镇‛。

6、大力倡导和弘扬孝道文化，为营造良好的社会风气和构建和谐社会服务。

二、加强教育教学管理，抓课改，强质量

1、更新思想，与时俱进，积极推动课改实验，全面贯彻素质教育方针，并积极创办特色教育，全力打造名师名校。

2、明确目标，科学规划，以实际行动力争我校教育质量‚保三争二‛。

3、狠抓教学管理，加大教研力度，全面提高教学质量。

①严格要求学科目标、计划、措施，向课堂要质量，认真上岗，要全面提高及格率。

②狠抓教学过程管理，抓好教导处工作，完善相关制度，认真落实《巴州区教学‚六认真‛工作实施细则》，按月检查，综合考核，抓好教学‚六认真‛工作。

③加强课外辅导，制定详细计划和方案，积极组织丰富的学生活动，力争‚一言一行，一草一木，皆能育人‛。

④认真制定和落实公开课计划，完成听课任务，促进教学交流。⑤一月举行一次学生专题会议，一期一次大型家长会议。做好学生工作，促进教学。

⑥积极推广普通话，作为教师必修课要求。

⑦积极争取省、市级课题，组织专题教研活动，落实教研任务。

⑧加强对教材、教法、学法、考法的综合研究，作好科研立项、结题、验收工作，确保人人参与，积极推出教研成果。

5、落实课改精神，狠抓课改实验，认真落实课改实验教师的培训，提高适应、参与、研究的能力。

6、狠抓毕业班工作，继续‚分层教学‛模式的探索和研究，并积极总结实验成果。

7、加快信息技术教育的发展。组织开展相关培训，加强信息技术与教学活动的整合，积极参加上级部门组织的相关活动。

8、加强学校现代化设施建设，积极改善办学条件，改善教师办公条件，加速学校发展。

三、推进教育改革，优化教育服务

1、狠抓班子建设。加强领导干部思想、纪律、作风、艰苦奋斗精神的教育及综合素质的全面学习和培训，大力整顿工作作风，明确分工及责任，争创‚四好‛班子。

2、深化学校内部管理‚五制‛改革，严格执行人事制度改革的政策规定，搞好学校全员聘任制。完善学校绩效分配、职称评定、年度考核、晋资等内部管理制度。

3、狠抓教师继续教育工作，定期学习和培训，并积极组织参加各种交流活动，全面提高教师学历和业务素质，立足于‚三个面向‛，不断提高实施素质教育的能力，提高教师队伍整体素质。

4、开发和使用好校本教材，开办法律法规知识讲座，深入探索‚农科教‛结合，加快为‚三农‛服务进程。

5、要本着‚为了农民子女享受到优质教育，为了农村教育的健康发展‛，树立优质教育形象，优化教育服务。

四、以人为本，加强管理，切实抓好学生工作

1、以班主任工作为纽带，按班级搞好组织、管理、教育活动，继续实行班主任工作竞争上岗制和上岗津贴制，实现教学阵容的最佳组合。

2、建立健全学生组织，积极发挥团组织作用，积极开展各项活动，注重实践，促进学生全面发展。

3、搞好贫困生救助工作和后进生帮扶工作，组织好捐资助残工程，落实好‚两免一补‛政策，并力争和各种‚爱心助学‛活动小组建立联系。

4、做好社会宣传和家访，树立良好的教育形象，争取家长和社会的广泛信任和最大支持，控制好辍学率。

五、关心教职工生活，提高教师福利

1、切实改善教师的工作、学习和生活条件，努力提高教师社会地位和经济待遇。

2、定期走访、看望、慰问离退休教职工，听取意见。

3、积极解决教职工反映的热点、难点问题，确保发展、稳定。

4、节约开支，改善环境。

六、党支部工作

加强组织建设，积极发挥政治核心作用，培育积极分子，并加强对群团工作的领导和支持。

七、群团工作

1、工会工作，加强内审自查工作，按月审计学校帐额、帐务，及时反馈信息；健全各项制度；定期组织各种教职工活动，丰富教职工生活，加强教职工之间的了解、交流和团结合作，抓好工会建家升级工作。

2、团总支工作，积极扩大团的影响，吸收新团员；积极组织团队活动，加强青少年教育，组织各种大型活动，如运动会、书画展等，丰富学生生活，提高学生思想认识及实践能力，促进学生全面发展。

八、勤工俭学工作

1、挖掘学校资源，以创收富校为目的，积极开展勤工俭学活动，利益归校。

2、加强学生社会实践和劳动实践的教育，培养动手实践和生活自理、自立能力。

九、后勤卫生工作

1、加强食堂管理，落实责任，确保饮食卫生。

2、加强清洁卫生管理，定期消毒，保证环境洁净。

3、加强校舍等公物管理，节约用水用电。

4、高度重视卫生防疫安全，严密防控流行性疾病，确保万无一失。

十、狠抓稳定工作，落实责任，确保平安

1、提高全校师生安全意识，加强防范，确保稳定，做好‚四进‛，上好开学的第一堂课----安全教育课。积极宣传动员学生自愿参加平安保险，入保率达到90%以上。排除一切不稳定、不安全因素，保障学校正常发展。定期检查、维修校舍及设施等，确保使用安全。

2、做好离退休教职工工作，建立定期走访、看望、慰问退休教职工制度。每期至少召开一次退休教职工座谈会，每年过好‚老人节‛，及时防控不稳定因素。

十一、加强管理，全面推进以法治校工作

1、推进民主政治建设，加强和规范校务公开工作，认真开展班子民主测评，增强学校管理透明度。

2、加强学校财务管理。严格执行收费标准和制度；严格经费管理；加强学校后勤服务部的管理，提高服务质量。

3、进一步加强档案管理和办公室工作，提高办公水平。

4、全面加强党风廉政建设，进一步完善廉政档案，廉政谈话，校长述职述廉制度，大力整顿班子作风。

10.二OO九届毕业生就业工作汇报 篇十

年工作安排

汽车站二OO五工作总结暨二OO六年工作安排

二OO五年，我站在集团和公司的正确领导和大力支持下，在行管部门的鼎力协作下，全站职工团结一致，奋力拼搏，不仅圆满完成了“春运”、“五一”、“十一”黄金周旅客运输工作任务，而且提前80多天超额完成了全年的各项经济指标，并连创历史新高。1—10月份共完成营收元，比去年增长了%。稽查队队员不分昼夜共查处超员车辆80余辆，没收暗藏马扎146个，拆除私自加座30多个，查处站外拉客倒客、乱停乱靠违规行为60多起；派出所、安全室对营运车辆进行了全面的安全消防检

查，对无防火设施的车辆更换和补配灭火器共160个；“三品”检查共收缴各类管制刀具73把、易燃、易爆品、气体等279瓶；派出所调解民事纠纷案50起，批评教育560人次，清理闲杂人员540人次、受理各类报警120起、处理各类违法违规人员计180人次、抓获盗窃嫌疑人2人，移交迎泽分局治安队犯罪嫌疑人2人；

一、二检站查堵无票人员近6万多人、补软票70余万元、补直提60余万元；站务售站台票20余万元；车站涌现出的好人好事达千余件；收到旅客感谢信近百余份、收到车主赠送的锦旗9面;4月份被山西省劳动竞赛委员会授予民“五一”表彰先进单位并荣立集体二等功、9月份荣获市精神文明建设委员会“先进单位标兵”的称号。车站各部门认真负责，层层把关，衔接到位，配合密切，均提前超额完成了全年的各项生产任务，取得了社会效益和经济效益双丰收。我站将总结经验、寻找不足、以励再战。

一、完善内部管理制度，增

强员工责任心。

今年我站结合各部门实际情况，从完善各岗位职责、工作流程及考核管理制度入手，系统性、标准化地落实质量信誉考核；授权部门调整工作时间、合理配备岗位，发挥特色服务；实行周五安全生产例会制度，对本周工作进行交流、沟通，查找管理中存在的不足并及时协调解决；经常举行征求职工意见座谈会，发现问题及时整改；实行定期召开旅客、车主座谈会，对管理中存在的问题及时纠正，以改进工作作风，完善管理职能和监督职能；这样细化内部职责，严格质量信誉考核，增强了干部职工责任心、提高了管理水平，所以车站从车辆安全关、准入关、售票关、定员关、“三品”检查关、服务质量关、出行关处处严格考核，使我站圆满顺利安全地完成了全年的生产任务。

二、积极开展保持共产党员先进性教育活动，再树文明“窗口”形象。

为了提高服务质量，太原汽车站支部坚持把学习实践“三个代表”，重要思想贯

穿于先进性教育活动始终，用实际行动做贯彻“三个代表”重要思想的表率，做立党为公，服务旅客的表率。党员干部在本职岗位上充分发挥出先锋模范作用，本稿件版权是文秘公文第一站，请登陆原创网站查看汽车站支部开展了“一名党员一面旗帜，党旗为我指方向，我为党旗增光彩”的活动；在服务台公示服务承诺：“有困难找我们，共产党员在您身边，青年文明号为您服务”真正为旅客提供方便解决困难；设“保先”教育征求意见箱；在服务台摆放车主、旅客征求意见卡；每周六、日为党员义务奉献日，支部党员轮流在服务台进行义务服务、宣传，发放征集意见卡；各部门每周两次在班后进行业务技能学习、职业道德教育；改进售票处、检票口服务标识标牌；增加双语语音广播系统；为旅客增设警示标牌及语音广播提示；专设英语、哑语售票口；为旅客配备了针线包、晕车药、创可贴等便民服务箱;安排专人为特殊旅客服务；车站向旅客和经

营者公开服务承诺、向司乘人员公开工作人员“十要十不准”；向社会公开值班站长电话及投诉电话，随时接待旅客咨询、受理投诉、为旅客排忧解难；通过多种人性化肥服务措施和接受社会的广泛监督，致力打造一流的服务品牌。党员干部用实际行动深入生产一线，带动鼓励职工以饱满的工作热情、无私奉献的企业精神，不仅车站效益突飞猛进，更赢得了广大旅客和经营者的赞誉，经营公司的锦旗不断，旅客的表扬信频频传来…，我站以优质的服务回报旅客、回报社会，成为交通行业文明服务“窗口”的一面旗帜。

三、营造良好的客运环境，更大限度满足旅客出行需求。

为了维护旅客和经营者的合法权益，为了广大旅客的生命财产不受侵害，我站配合行管部门加大打击黑车力度，利用语音广播循环提示，动员旅客进“放心站”乘“安全车”，共同打击站外“黑车”，给经营者创造了一个公平、公正的经营场所，以此吸引了大量经营者进站发车，今年新增线路：太原－汉中、哈尔滨、长春、荆州、十堰、武汉、唐山、民权、怀仁等班线，更新太原-大同豪华车辆，改进线路