如何做好网络信息采写工作

如何做好网络信息采写工作（精选15篇）

1.如何做好网络信息采写工作 篇一

网络编辑工作总结与心得体会

网络部马辰祎

本人马辰依，自2012年3月19日进入京东誉美中西医结合肾病医院网络部，成为一名网络编辑至今已有一月有余。在这一个多月的时间里，在誉美网络部这个大家庭里，我学到了很多东西，也收获了很多。对网络编辑这个工作也有了自己的认识，对自己未来的职业定位和工作也有了自己的展望。这里进行一下这一个月的工作总结和自己的思想认识报告，希望领导给与指导！

工作内容总结

1、在这一个半月的时间里，我先后负责过http://http://

http:// http:// http:// http:// http:// http:// 8个网站的文章更新工作，共计更新文章818篇。

2、整理关键词文章写作：72篇。

3、专题页写作：15个。

4、关键词的描述性语言写作：145、所负责的网站的文章错误的修改（如将所有yumeishenbing.com中的医院名称统一为“京东誉美中西医结合肾病医院”、将yumei120.com上面的专家资料改为最新的专家介绍等）。

工作收获

1、个人技能得到提升。在这一个半月的工作和学习中，工作是一个方面，学习是另一个方面。这一个月是一个在工作中学习，同时将学到的东西运用到工作中的过程。主要有以下收获：

（1）文章写作能力有很大提升。半原创文章的思路拓宽、文章优化水平渐长。能够写作出比较标准的对搜索引擎友好的文章，写作的文章逐渐得到搜索引擎的认可。

（2）photoshop软件的使用技能在同事的帮助和自己的探索下得到增强。

（3）SEO搜索引擎优化知识得到提升，掌握了一个对搜索引擎有好的网站应该具备什么特点、怎样运用方向链接提升网站的流量、学会如何产生高质量的反向链接、文章SEO和图片SEO能力得到增强。

（4）接触Dreamweaver软件。

2、自身品质的培养

这段时间来，我坚持学习网络专业知识，不断充实、武装自己的头脑，工作带来的高要求，激励了我更加积极的进取之心。不懂就要问，我相信只要有进取之心，就没有什么不可以。虽然编辑的工作有些单调，但是正是在这种不断的重复过程中我的耐力得到了很好的锻炼，这对于刚刚走出校门的我来说是一笔很大的财富。

3、深厚的友谊

在这一个半月中，家人们的关心和帮助时刻围绕在我的身边，有的已经成为“死党”。誉美这个大家庭不仅给我一个良好的工作氛围，更给我家庭的温暖。我觉得在这样的环境中工作真的是一件特别开心的事。

心得体会

在这一个半月的工作实践中，我最大的体会就是每个人要做好自己分内的事，整体才能有一个好的工作效率。对于自己的工作，不能当成任务，要把它当成一种事业！开始的时候，我把每天都是更新文章当成是工作任务，于是觉得有些枯燥，在正中情况下，每天做的次数最多的事情就是数数，数自己有没有到达应该做的任务数，到达数量就算完成任务。后来我开始反思：这样做我能得到什么？但是：nothing！那么我为什么会觉得枯燥呢？根本原因就是我把他当成了任务，而不是自己的事业！试问，如果是在自己的淘宝网店上更新内容，我会是怎样的态度？

在想通这一点以后，我做每一篇文章的时候都当成是在自己的网站上做更新，时刻关注它的收录情况、点击情况、甚至还有他的可读性、美观程度等等。在这个过程中，就会遇到很多不懂得东西，于是，学习的渴望越来越大，以至于最后自己利用闲暇时间学习更多SEO知识。现在，在网络编辑的工作上虽然我需要改进的还很多，但是我可以自豪的说，我找到了自己的方向，并且朝着自己的方向已经迈出了难得的一步。这一切都是誉美网络部这个大家庭带给我的。

未来的工作规划

1、我已经逐渐意识到，作为一个网络编辑，首先应该跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，应该带着自己的想法来编辑内容。以后我会在日常工作之外，多做基础性的工作，让自己迅速充实起来，逐渐加强网络专业知识水平，逐渐向着成长为一个“高级的”编辑的方向!这样，不仅可以让自己的水平得以迅速提高，更能让网站的影响力得到提升。

2、进一步提升自己的能力，更加深入的接触Dreamweaver软件，photoshop软件进一步深入，同时提升搜索引擎优化的能力，争取早日独当一面，成为一个“多能型”的网络工作者。

3、此外，在日常工作方面，我还要力争做到：

（1）继续加强网络基础知识的学习，增强自身的新闻敏锐性，提升组织策划能力。

（2）形成自己的独特的编辑方针，做出自己的特色。

（3）在以后的业余时间，多读一些关于肾病方面的书籍，写出更具专业性的文章。结束语

在以后新的工作生活中，我会和部门全体同事、领导一起齐心协力，在探索中不断发展。在部门成长的过程中，也会出现了一些始料未及和难以避免的问题，在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的路会愈走愈远，医院的业绩愈走愈好！

2.如何做好网络信息采写工作 篇二

一、利用信息技术进行工作资料管理

1. 建立班级管理文件夹

班主任工作“麻雀虽小, 五脏俱全”, 复杂而又繁琐。俗话说“好记性不如烂笔头”, 做过班主任工作的人, 都有用工作手册做工作记录的习惯。但是随着时间的推移, 记录的东西越来越多, 纸质材料也会越来越多, 需要查找相关资料时往往很难找到。为解决这个问题, 我们可以利用计算机资源管理器的文件管理功能, 建立一个班级管理的文件夹, 内容可以设立“班级活动”“班级建设”“班委会”“常规管理”“黑板报”“学生管理”“学生信息”等。及时将班级管理工作中的各种资料分门别类整理, 放在对应的文件夹中。这样不仅方便查找资料, 还能形成一份班级成长资料库。

2. 建立学生电子档案

每个学生都有自己的基本信息和个性特点, 如果采用传统的人工记录方式去进行管理, 工作量非常大。为了提高工作效率, 我们可以建立自己班级学生的电子档案, 记录学生的基本信息、家庭联系方式、阶段性评语和成绩等内容。这样的一份学生电子档案, 不但能清晰地记录学生成长的轨迹, 而且也能方便班主任看到学生的进步与不足, 从而及时开展有针对性的教育。

3. 撰写博客日志

当工作中有感受或在反思中产生智慧火花的时候, 班主任可以及时将自己的想法写在自己的博客中。可以是只言片语的感叹, 可以是班里相关事情的记录, 还可以是教师对某件事情或某个现象的深入思考。如果这样坚持几年下来, 不仅能积累个人管理班级的心得, 还能积累一些班级管理中的典型案例;不仅留下自己班级工作的痕迹, 还会对今后的工作起到不可估量的借鉴作用。

二、利用信息技术开展思想教育工作

1. 利用多媒体课件进行日常教育工作

培养一个团结友爱、奋发向上、纪律严明的良好班集体, 是班级管理工作的基础。而培养具有良好班风的班级, 班主任必须对学生严格要求, 必须做好相关的思想教育工作。在日常教育工作中, 班主任如果一味地说教, 不仅内容枯燥而且教育的效果也会不如人意, 这时不妨换一种方式, 就是用多媒体课件进行生动、潜移默化的教育。班主任可以发挥信息和网络技术的优势, 平时注意收集一些富有教育意义的故事、感人的散文, 然后编辑成精美的多媒体课件, 利用自习和课余时间给学生播放。这些多媒体课件在让学生精神愉悦、感受美好的同时, 往往也会在不知不觉中让他们接受教育。例如, 我制作了一个“中华勤学故事集”的课件, 通过这个课件, 学生不仅知道很多古代名人刻苦求学的故事, 了解了一些成语典故的由来, 而且还感悟到了坚持就能成功的道理。又如, 在“抗震救灾故事集锦”中, 学生感悟到了生命的脆弱与顽强、人性的光芒, 感悟到了中华民族团结一心、顽强不屈的民族精神。类似的课件还有许多, 学生在看的过程中不仅宣泄了自己的情感, 缓解了学习的疲惫, 而且还拓展了知识面, 接受了思想教育。

2. 利用多媒体课件提升主题班会效果

学生的学习紧张, 班会活动的时间往往有限。在有限的时间里, 如果能激发学生的兴趣, 就能使他们注意力集中、真正参与到班会中, 收到良好的教育效果。利用多媒体课件创设与班会主题相对应的情境, 就能化静为动, 形象直观地激发学生兴趣, 使班会活动变得更具趣味性和吸引力, 更有效激发学生的道德情感。例如, 在汶川大地震发生后, 我班举办了“心系汶川、奉献爱心”主题班会。在班会开始时, 播放了预先编辑的地震灾情新闻短片。当《回乡》这首悲伤又触动人心灵的背景音乐响起, 地震中一张张让人心碎的图片滚动播放出来, 面对满目疮痍的现场图片, 学生忍不住流下了伤心的泪水。其实当地震消息刚传来时, 很多学生毫不在意, 因为他们对地震带来的严重灾难完全没有认识。而当最新伤亡数字、最新的现场视频通过大屏幕播放出来的时候, 学生们才仿佛置身地震灾区, 有了感同身受的体验和震撼。最后学生们争相捐献出自己的零花钱, 有的回家后还动员家长捐款。在这次班会中, 文字、数据、图片、音频、动画、视频等的运用增强了学生的感受, 这次班会也让他们对周围人、对社会有了更多的亲近感和责任感, 活动的效果令人难忘。

三、利用信息技术让师生交流更顺畅

1. QQ聊天架起班主任与学生的“连心桥”

随着网络对我们生活的影响日益增加, 网络已经成为学生学习和娱乐的一部分。如果我们仍对学生上网一味地采取“堵”的消极管理方式, 就不能真正有效地解决网络对学生的不良影响。作为一名新时代的班主任, 我们要清楚网络其实有着独特的教育“牵引”功能。因此, 面对学生上网中出现的问题, 我们可以用上网的方式来解决。例如, 我们班男生比较多, 很多都喜欢上网聊天、玩游戏。在了解情况后我告诉了学生自己的QQ号, 并建立了一个班级QQ群。利用双休日、节假日等业余时间, 通过QQ和学生进行交流与沟通。在QQ聊天的过程中, 我和学生谈游戏、谈人生、谈快乐、谈烦恼, 为学生提供思想、学习、生活等方面的指导, 和学生的关系“亦师亦友”。学生有些问题会因为各种原因无法直接向老师、家长和同学诉说, 而网络世界具有隐蔽性, 为他们提供了特殊的交流平台。在这个平台中, 师生能够尽情倾诉, 更能真实地表达出自己的意见和需求, 很多问题往往比面谈了解得更深入, 解决得也更彻底, 效果也就更好。

2. QQ空间构建师生相互理解的平台

在现行的班级管理模式下, 教师仅仅凭借在校时间和学生交流是不可能真正理解他们内心世界的。QQ空间是当前很多青少年十分喜爱和推崇的展示个性的平台。通过QQ空间, 我们能对学生有一个较为全面的认识, 可以看到学生独特的思想意识和审美情趣。QQ空间的装饰能看出学生的审美;QQ空间的日志能看出学生关心的或感兴趣的事情, 能看出学生的心理和情绪变化;QQ相册很多时候又能看出学生对时尚的理解、喜爱的游戏和关注的明星, 等等。同时, QQ空间的留言功能又能进一步促进师生之间的交流。

通过QQ聊天和QQ空间, 班主任不仅达到和学生相互传递情感和信息的目的, 而且还能够准确收集学生反馈的信息, 从而给予指导和建议。

四、利用信息技术让家、校交流无禁区

目前, 有一些专门用于加强学校和家长之间联系的校园信息化服务管理系统很受家校双方的欢迎。它将手机短信、电脑和互联网结合, 以家校短信箱、考勤短信、教育办公信息化、电子留言板、应急电话等方式, 面向中小学生家长提供家校互动的专门服务。有了信息化服务管理系统, 就构建了一个学校教育、社会教育、家庭教育三位一体的, 不受时间、空间限制的, 实时的、交互式的信息沟通平台———家校互动教育信息平台。利用“家校互动”这个平台, 班主任可以给家长发送学生在校的学业表现、出勤情况、检测成绩、教师评语、学校动态、生活小提示和临时通知等信息, 家长也可以将学生情况反馈给班主任。家校双方互动的信息还能通过平台管理终端记录下来。这种交流方式可谓及时、高效。例如, 在节假日, 作为班主任我会按时给家长发去祝福问候的短信。学校举行活动后我将通报学校活动情况, 并对家长的支持和配合表示感谢。往往在这些时候, 我都能收到学生家长真诚的感谢和回复。我班一个学生在日记中写道:“今天妈妈说又收到了学校发来的短信, 感觉学校管理很严格, 老师很负责, 她很高兴把我送到了这个学校。”“家校互动”平台的应用为学校与家庭、教师与家长、学生与老师、学校与教师之间架起了一座相互理解、相互沟通的桥梁, 使家校沟通“无禁区”。

3.如何做好网络信息采写工作 篇三

关键词：建筑外墙；外保温节能施工技术；实践

中图分类号：TU761.12 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）17-0021-02

近年来，建筑业的发展越来越迅速，随之产生的就是由于老式建筑不能达到保温节能要求而导致建筑寿命周期缩短，建筑拆除后垃圾也就随之增多，建筑污染也日益成为令人头疼的问题，如何解决这些问题是我们首先要解决的，外保温节能施工技术的发展需要就应运而生。建筑外墙作为整个建筑物的重要组成部分，它的质量直接影响建筑物的使用寿命，如何在满足现代人类的使用要求的同时，又保证质量，是技术人员要重视和思考的问题。

1 外墙保温施工操作中存在的具体优点

1.1 对建筑主体的保护措施

利用对建筑外墙加增一层保护层，作为紫外线和有害气体的削减措施，减少这些因过多光照和有害气体损坏墙体表面的质感，是外墙保温技术推行的主要目的。不仅如此，它也进一步降低了雨雪环境对建筑物外墙结构的侵蚀速率，有效地规避了渗漏现象的出现，坚固了原有建筑物的主体构架，从客观上减少了对后期建筑物维护费用的投入资本。这样可以让在环境污染比较严重的现今，使建筑内的人们一定程度上受到保护。

1.2 提升墙体热工性能

外保温技术对墙体结构材料有一定的保护作用，为了避免蒸汽渗透对于墙体的影响不需要在墙体上额外设置隔气层就可以达到这一效果，提升墙体的热工作性。这样就基本达到的节能减排的目的，为绿色施工作出贡献。

1.3 对建筑内部的温度进行调试

建筑内部的温度的降低，可从提升建筑外墙保温隔热能力方面着手。将大量热能阻隔在建筑气体外部，有利于缩小墙体内部温度的变化范围，规避了因热胀冷缩过度造成的轻体破裂现象，为居民生活提供了一个更为优越的生活环境，提高了人们的生活质量。

2 外保温节能施工技术的分类

2.1 外保温砂浆保温施工技术——聚苯颗粒

聚苯颗粒的表面材料密度相较于聚苯乙烯泡沫板材而言，明显降低220 kg/m3左右，而抗压强度却远超它0.01 MPa，在导热系数上降低了0.07 W/m·K。聚苯颗粒与保温胶粉料是聚苯颗粒的主要构成元素，是外墙保温材料形成的主要组成部分。

2.2 外墙粘贴保温板保温施工技术——岩棉保温板

岩棉保温板具有防火性能好、导热系数低的特征，导热系数也是衡量岩棉板性能的一项重要指标，系数越小，表明其传递的能量就越低，即其隔热效果也就越好。此外，岩棉板还具有隔音与较低的吸湿性，由于水传递热量较高，因此防水岩棉板的隔热效果更佳。

2.3 外墙自保温施工技术——玻化微珠自保温砌块

将某种无机玻璃质矿物材料以多级碳化硅电加热管式生产工艺技术的多到加工程序锤炼而成，表层玻化封合严实、光泽华润；里层分布小孔构架较空。玻化微珠整体属于不规则球状体颗粒状态，具有较好的理化性能和质轻、绝热、防火、耐高低温、抗老化、吸水率小等个性优势，在一般情况下可作为粉煤灰漂珠、玻璃微珠、膨胀珍珠岩等一些传统轻质骨料的替代品广泛应用于不同制品的制作中，形成存在容重轻、颗粒强度大、吸水率小、导热系数小的鲜明特点。

3 外保温节能施工技术的具体实践

3.1 对聚苯颗粒的应用

外墙保温措施的实行采用聚苯颗粒保温材料，多是对聚苯乙烯塑料变废为宝的一种加工再利用。先是将聚苯乙烯塑料的废弃部分打碎成0.5～4.0 mm的颗粒状，再按比例加入轻集料，合成保温砂浆。保温层、抗裂防护层和抗渗透保护面层，是进行聚苯颗粒保温技术主要实施的主要三个步骤。

①确保墙体洁净，要将墙体表面的浮灰和油渍清洗干净，除了这些还要将突出墙体表面的物体清除，另外要进行的工作的是在不同的交角处的接触面，采用钢丝网包扎交界和管线开槽处。

②关键是冲筋工作，在两冲筋之间拉通线，补充冲筋的两端之间的距离小于等于两米以确保冲筋精确度。

③洒水来保持墙体湿润，接下来进行保温层抹灰工作，最底下用水泥浆，保持同一方向涂抹均匀，待涂抹料将干燥之后喷界面砂浆施工。紧接着进行抹保温浆料施工，将配制好的保温浆料尽快一次性用完，超时的浆料不能使用。在涂抹胶粉聚苯颗粒保温层的时候厚度保持在3 cm左右。下面进行抹面层保温施工，实际抹灰厚度应大于灰饼高度，一次抹灰之后还要进行修补，保证平整度，达到验收标准。

3.2 岩棉保温板

岩棉保温板通常应用于外墙钢筋砼梁柱部位（冷桥），如整体外墙需要保温则整体粘贴。施工过程主要包括四部分。

①处理岩棉板表面。利用不锈钢刮刀将岩棉板表面涂抹的约为1 mm左右的胶粘剂推磨平滑，并逐渐渗入岩棉板的纤维丝，再对稍微干燥的岩棉板表面进行布胶粘贴。

②对岩棉板布胶。对外墙的膨胀缝两侧、门窗孔洞边、女儿墙等细节部位的岩棉板两端需要先做好窄幅标准型网格布的粘贴工作，并将部分宽度约100 mm的翻包预先埋入岩棉板和剩下的部分待抹面在施工操作需要时再进行翻包。

③采用点框法对岩棉板背面涂抹的胶粘剂进行布胶，将布胶部位与锚固件对齐后再进行板面四周80 mm宽的粘胶剂涂抹，在操作中必须注意保持岩棉板与基础墙面的有效粘结面积要在岩棉板面积的30﹪以上、板的侧面保证没有胶粘剂留有不足1 mm的空隙、适度利用满布胶法对不宽于300 mm的小块岩棉板进行粘贴。

④岩棉板的抹灰面界面处理工作要在岩棉板的粘贴工序完成24 h后方可进行。利用不锈钢抹刀对岩棉板的外表面处理层涂抹的胶粘剂进行涂刮操作，待这道界面晾干后即可进行下一道抹面施工。

3.3 玻化微珠自保温砌块

玻化微珠自保温砌块具有节能环保、防火阻燃等特点。玻化微珠自保温砌块砌筑工艺流程包含基层处理、砌块试排列、墙体放线、预埋钢筋网片及拉结筋、砌筑、预留窗门洞口、砌体防裂抗渗处理、抹灰。

①施工前对基层进行清理，用同等级保温砌筑砂浆按照标高对楼层结构面与梁面找平。

②根据砌块规格排列砌块。

③墙体放线，施工前对砌体边线以及窗门洞口线进行放线并复核，在墙体交接处及转角处设置皮数杆。

④砌筑施工，砌筑砂浆采用同等级保温砂浆砌筑，相应砌筑施工工艺同砌块砌筑工艺。

⑤预留门窗洞口及预埋管线。

⑥顶层处理。砌筑到顶部时，应该预留一定的空隙，砌体砌筑完成后一周以后采用配块斜砌并敲打挤实，用保温砂浆灌注。

⑦抹灰。对设有钢丝网部位的墙面，用界面剂材料或水泥浆料满涂后，进行抹灰；先抹灰一层抗裂防水砂浆打底，然后再抹灰处理。

4 结 语

本文通过叙述外保温节能施工技术的意义，这项工艺本身的优势以及在具体建筑中的应用说明其发展前景和发展意义。随着科学技术的不断发展，建筑业也得到了很大的发展，外墙保温技术也取得了很大的进步，它的出现对于缓解日益严重的环保节能问题作出了巨大贡献，是人们追求绿色建筑的理想施工技术，是值得广泛应用的。

参考文献：

[1] 谭永果.建筑外墙保温节能技术在建筑施工中的应用[J].中华民居，2013，（2）.

4.如何做好学校网络管理工作 篇四

【摘要】我国的学校网络管理工作是其信息化建设的基础，学校的网络管理主要包含教学，宣传，后勤等一系列工作。笔者结合多年的网络管理经验，对做好学校网络管理工作的具体措施进行了全面的分析，为相关工作提供理论基础。

1引言

随着我国教育信息化建设的逐步推进，现阶段我国学校教育信息化水平得到显著提高，网络管理工作是当下学校信息建设过程中的必然环节，其质量高低直接决定着学校的教学质量，但是网络管理工作涉及面相对较广，包括各类环节，现阶段，实现学校网络高效管理已经成为了重要的要求。

2学校网络管理工作的主要内容分析 2.1整体网络建设

在进行网络管理之前，需要进行整体的规划，首先需要详细分析网络建设的主要环节，针对当前学校教学面临的主要问题提出切实可行的网络建设方案，使其更好地满足信息化管理的要求。在方案针制定之后，需要建立局域网，其主要是对学校的网络结构进行规划，设置学校的具体网络协议，并通过硬件设施等不断发展拓扑结构。在网络设备就位之后，需要对其进行定期检查，学校可以根据自身的情况确定网络设备的类型，不断更新新技术，可以将新技术应用到学校的具体网管之中。

2.2学校的网络管理

学校网络管理主要包括一些日常的网络管理工作，其类型多样，且较为复杂，简单来说，有网络设备的配置，无线网络管理，网络故障与检修工作，网络杀毒与防火墙工作，安全上网培训等[1]，这些工作为基础性工作，需要相关管理者认真完成。

2.3网络宣传

网络宣传工作主要是通过网络构建信息平台，确保教师与学生可以在平台上交流与反馈各类信息，相关管理工作需要进行定期的网络平台管理，确保平台安全稳定的运行，管理者必须定期向上级主管部门汇报平台的运行情况，并充分接受上级有关监督部门的检查。新媒体相关资源建设同样是网络宣传工作的重要内容，当前，微信，微博等新型网络平台逐渐兴起[2]，直接可以了解到大型的热点事件，学校及其相关部门必须加大各大网络平台活动的跟踪报道，加强宣传，真正构建全面的信息化平台。

3网络管理工作的优化探讨 3.1提高网络管理员的知识掌握水平

区别于一般的管理，网络管理者需要更高的技术：首先，相关管理人员必须取得国家的有关证书，必须对计算机的基础性知识有着较好的把握，充分理解计算机网络的具体结构，对网络协议和拓扑结构等专业化知识灵活掌握，在此基础上，同样需要掌握局域网技术的基础编制工作，充分了解以太网的运行特性和简单的组网方式等，学习主流安装操作系统的使用方式和管理办法，学会网络的制作。对于实体网络设备的管理与监控，也必须加强重视，例如，如果设备的交换

机或者路由器出现故障，必须及时进行处理，必须掌握多机器布线技术，在实践中切实提高自身的能力，在丰富以上知识之后，需要对网络安全的有关问题和关键性技术予以实践，学习和剖析国家的相关法律法规，对当下网络计算机的新型技术和微软的新功能加以探索，提高自身的英语能力[3]，在学习英文文献中掌握更多先进知识。应用于工作实践中。以上的内容为网络管理员的常规任务，新环境下，网络管理员应该拓宽自己的视野，坚决做好网络宣传工作，其可以充分利用新媒体的平台等，利用网站做好编程与积极宣传，具体来说，需要进行网站的设计与开发，后期常规的维护，运行环境管理等，同时可以设计并申请微信公众号，代表学校进行相关信息的发布，申请微博等多重信息，实现网络视频和图片技术的高速处理。网络管理工作者在一定程度上担负着学校与各个成员信息沟通的重任，必须树立正确的的价值观，对网络中的不良信息予以坚决打击，提高自身的统筹能力，合理安排网站中不同的内容，在具体工作中，还可以深入调查学生对学校网络管理的观点和提高建议，积极做出改革，真正提高学校网络管理效率，例如，某校网络管理人员在实践中，对学校的学生用网现状进行调查，发现学生日常使用的饭卡，水卡等数量较多，难以管理，同时充值途经较为单一，于是建议进行网络改革，改良学校的充值系统，实现网络充值，将水卡与饭卡合并使用等，大大方便了学生的学习生活。必须从使用者的角度进行考虑，完善学校网络。

3.2加强学校网络管理制度

优化网络管理，必须建立完善的网络运行制度，以上制度中，格

外需要重视学校计算机网络的防病毒管理，提高机房网络管理工作的有效性，建立切实可行的值班工作和运行维护工作，积极做好学校突发网络事故的应急预案，对学校的微信和公众号等进行公开审核管理，完善相关制度，签署安全办网协议等认证书，实现文明办网，文明用网。学校的网络管理在运行过程中必接受有关部门的认真检查，必须考虑学校的实际情况，考虑自身学校的软硬件设施情况，网络运营情况等，按照国家的有关规定与所有网络使用者签订网络协议，确保网络使用的安全性，对于具体的网络制度，不能照搬网络中的内容应付检查，必须在充分研究国家有关法律的基础上，加入学校的实际情况进行分析研究，最终建立高水平，有效果的管理制度。仅仅建立网络制度不能解决根本问题，学校网络部门必须积极执行制度，完善整体的网络管理流程，例如在对网络平台管理时，必须及时高效，如果学校出现突发性事件[4]，必须与以格外关注，加强信息的审核，如果需要发布重大消息，也应该按照规章制度进行，不能因为着急而漏掉相关的信息，只有正确处理信息管理，梳理其流程，才能在事件发生时有话可说。

4结语

5.如何做好县级党委系统信息工作 篇五

县级党委系统信息上报工作

近年来，XX县委办公室通过强化队伍建设，完善考核机构，创新工作方法，健全信息网络，优化信息载体，提高信息质量，使信息工作实现了年年上台阶的目标。在从事信息工作的几年中，就如何提高党委系统信息质量自己总结出了几点做法。

一、统揽全局，力求在上报信息高度上下功夫 作为县一级信息具有一定的局限性、相对性和直观性，因此，要想提高信息采用量，就必须从宏观着眼、微观入手，站在全局的高度抓住那些对全局工作有一定借鉴、参考、指导作用的信息，细整理、深加工，使之系统化、综合化，从而产生增值效应。

一是抓住重点搞采编。作为信息工作人员要主动出击，围绕党委各个时期的中心工作，多从全局性方面选题；围绕改革开放的新形势，多从典型性、开创性方面选题；围绕不同时期的社会热点、难点问题，多从倾向性、敏感性方面选题。同时，还要通过定期信息需求要点、电话联系、召开座谈会、深入基层、走访有关部门等形式，主动采编信息稿件，从而使信息工作更好地为决策服务。

二是抓好角度搞创新。要打好“特色”牌、唱好“地方

制，将题目落实到人并提出时限要求，务求落实，力争搞出有情况、有分析、有建议的信息调研材料。为此，作为信息工作人员要做到七点：

一是选题要准。围绕党委各个时期的工作重点，选择领导关注的热点、难点问题，有的放矢地开展信息调研。如，我们上报了《XX县突出六个关键环节扎实做好棚户区改造》和《XX县采取四大措施扎实推进棚户区改造工作》等信息，将我县棚户区改造过程中的好做法、好经验向全市推广。

二是挖掘要深。对内涵容量大的信息，要通过顺延开发、连带开发、双向开发，使信息向“追根溯源型”、“举一反三型”、“决策方案型”发展，以提高其深层次价值。

三是方法要活。注意从基层上报的信息中发现有价值的线索，然后深入基层追踪调查，扩大、丰富初级信息的内容；注意发挥信息网络的功能，组织各信息点开展联合调研，变“单兵作战”为“协同作战”。为完善社会信息网络，进一步延伸信息触角，我们实行了“特邀信息员”制度和设立乡镇、县直部门信息直报点。

四是针对性强。在信息报送过程中，除了报送常规信息外，关键是抓住一些好的素材和重大信息不放，进行深加工和追踪式的连续性反映，写出一些有深度有份量的信息，充分体现其重要性、代表性、典型性。

五是注重时效性。时效性是信息区别于其他类型材料的

及时转报领导，在领导批示后迅速催办落实。

三、因地制宜，力求在上报信息特色上做文章 信息工作具有较强的时效性和导向性。县级信息工作人员在报信息时，要本着“压缩数量，提高质量”的原则，围绕“领导需要知道的”和“需要领导知道”两方面内容，变盲目上报为按需反馈。

一是捕捉“亮点”。即报送有本地特色的信息，搞好定点开发，在反映贯彻落实上级批示精神方面加大具有创造性、典型性做法的信息分量；在反映工作进展情况方面，加大全局性、突破性信息的报送力度；在反映工作经验方面，增加富有探索性和推广意义的信息的报送数量。这样才能及时把本地贯彻落实中央重大决策和省市工作部署的新思路、新动作反馈上去，使上级及时了解基层的工作落实情况、取得的成绩及存在的问题。

二是剖析难点。作为信息工作人员要有敏锐的观察力，不失时机地抓住一些事关全局、有推广价值、与当前工作联系紧密的重大问题深入剖析，提出建议，从而变事后反馈为超前预测。

6.如何做好网络信息采写工作 篇六

作者/ 郭学利 姜玉鹏

2008年9月15日10点，美国雷曼兄弟公司向法院申请破产，消息瞬间通过互联网传遍世界。10点10分，德国国家发展银行通过计算机自动付款系统向雷曼兄弟即将冻结的账户转账3亿欧元。德国国家发展银行被媒体指责为迄今“德国最愚蠢的银行”。调查表明，悲剧发生的直接原因是信息沟通不畅。德国国家发展银行的董事会秘书史里芬和文员施特鲁克是涉及转账事件的两个人：史里芬在这关键的10分钟里，打电话给国际业务部催要风险评估报告，因电话占线而未果，打算一会儿再联系；负责处理与雷曼兄弟公司业务的高级经理希特霍芬，嘱咐文员施特鲁克上网浏览新闻，“一旦有雷曼兄弟公司的消息就立即向我报告”。10: 03施特鲁克看到雷曼公司申请破产的网络新闻，马上跑到经理办公室，可上司不在，施特鲁克留了张便条离开了。史里芬和施特鲁克对该悲剧的发生有着不可推卸的责任。前者的信息敏感度十分低下，缺少关注信息的主动性；后者虽及时获悉了实用信息，却对其风险评估不当，致使即时传达大打折扣，贻误了最佳时机。信息是领导决策的基础，是指导实践的依据，秘书如何做好信息工作是一个大课题。笔者拟就此问题谈谈自己的理解，与秘书朋友交流讨论。

一、信息工作要与组织中心工作共脉跃动

秘书处（或办公室）是组织的综合工作部门，处于组织中枢位置，上上下下、方方面面的工作任务都需要统筹协调、督查反馈。“广以谋大局，始造而有大作为。”秘书要树立服务大局的理念，坚持把工作放到组织工作的全局与大局中。这就要求秘书根据组织中心工作，找准自身工作的最佳结合点和切入点，合理安排工作重点，以使每项具体工作与组织部署、领导思路相契合。“不谋全局者，不足以谋一域。”秘书人员只有对组织全局大势做到胸中有数，才不会偏离工作方向。

信息工作服务于组织和领导，秘书人员必须站在组织战略的高度和领导的立场来把握关注点、兴奋点，紧紧围绕组织工作和领导决策的重点——中心工作、重点工作，开展具体业务。为了信息工作与组织中心工作共脉跃动，秘书人员必须定期科学地梳理和研判工作安排，分清主次、大小、轻重、缓急，做到统筹谋划，既兼顾组织全局部署和领导决策思路，又力争结合实际情况，准确抓住主要矛盾，始终突出工作重点。德国国家发展银行董事会秘书史里芬就缺少围绕工作重点开展信息工作的积极性。雷曼兄弟是德国国家发展银行的业缘组织，2008年9月15日是两个组织交易的日子。接管理常识，雷曼兄弟应是德国国家发展银行风险监测的重点。雷曼破产的信息已到处传播，董事会秘书却毫不知情，还在按正常程序索要风险评估报告，岂不可笑？未围绕组织当下的中心工作开展具体扎实的信息工作，是史里芬工作的最大失误。

二、秘书应具备的信息素质和信息工作能力

随着领导对信息的倚重度、期待值越来越高，信息工作变得越来越重要。秘书人员是组织和领导的“信息库”，为把握好信息工作的方向盘，秘书人员必须下苦功夫，以高度的责任心提升自己的信息素质和能力。

1.提高信息搜集整合能力

除了文件、信访、电话、会议、报刊、调研等传统渠道外，广播电视、网络等新媒体已成为主要信息来源。由于新媒体信息数量庞大、信息质量良莠不齐、信息渠道多元，如何收集、储存有效有益信息面临严峻考验。秘书人员必须创新思维，在组织内部建立横向到边、纵向到底的信息网络，变“个人作战”为“集体攻坚”。只有集合群力，秘书人员才可以搜集到关乎组织的较为全面的信息，实现信息搜集工作的角落化、针点化。庞杂的信息源犹如狼藉杂乱的仓库，对有效有益的材料物品难以辨别，所以秘书人员要具备整合加工信息的能力。整合加工信息不妨分为两步走：第一步是做好信息去粗取精、去伪存真的工作，确保信息的有效度；第二步是将一个个看似独立割裂、关联不大的信息，以重要程度、时效程度、相联性等维度分类，以确保信息的分级处理。收集整合信息是秘书人员开展工作的基础。秘书一定要树立一个观念：收集信息要多多益善，可用信息要精益求精。

2.信息预测与信息监测能力

1950年朝鲜战争中，周恩来的军事秘书雷英夫预测出美军登陆的准确时间和地点，毛泽东对此评价说“小参谋是可以大有作为的”。雷英夫的预测不是空穴来风，而是建立在对已有信息科学分析基础上的。在某种意义上，建立在现有信息基础上的未来推断和预见，对秘书辅政具有决定意义。技术是优化信息资源、提升信息实用价值的手段和工具。秘书人员必须掌握一定的信息技术，如群聚类技术、数据挖掘比对、智能化分析等，并以此为助力提高自身的预测能力。

在未来预测中，要特别注意高风险信息的动态发展。秘书人员要对诱发危机的因素准确定位，看其属于高危害高概率、高危害低概率、低危害高概率、低危害低概率中的哪一种。哪怕风险发生概率很低，秘书人员也要抱着如履薄冰的心态，密切关注及时分析科学判断。只有密切监测风险信息，时时关注不良因素变化，才有可能预防事态升级。如果德国国家发展银行工作人员对雷曼兄弟公司的不良信息紧密跟踪，那么悲剧就会避免。秘书人员一定要引以为戒。

3.信息传送能力

秘书人员信息传送能力主要体现在信息传送技巧的掌握和传送信息的质量上。信息传送的方法主要有文字材料、电话沟通、网络交流等。这是秘书人员的基本功。秘书人员要扮演好信息“过滤器”的角色，做好传发信息工作。首先保证上报信息质量。一是信息真实可靠。真实是信息的生命。只有实事求是地传送客观真实的信息，才能辅助领导理清思路做出科学决策。二是信息要解渴有用。秘书工作要和领导工作、组织大局对接，因此传送信息要紧扣领导关注点，匹配领导思路，多报对路有用的适用型信息。三是做好重大事件、紧急事件信息的报送工作。这类信息关乎组织生存与发展，甚至关乎社会稳定与国家安全，秘书人员要及时报送，以便领导对事件的发展了然于胸，迅速作出应对决策。其次做好系统内的信息传达工作，以确保系统内各单位、各部门上下衔接、左右联动。另外，秘书人员在对外信息发布中要掌握适度的原则，什么该发布，什么不该发布，公开到什么程度……都要考虑清楚，以避免组织因信息公布不当而造成损失。

4.确保信息安全的能力

确保信息安全是秘书人员重要的素质和职业操守。随着科技的进步，信息载体的增多，信息的安全受到越来越多的威胁。秘书人员是领导的近身参谋，在内外上下联系协调的过程中往往知密早、知密多，甚至还是某些机密的保管者，其保密能力的高低直接关乎组织的前途命运。所以，秘书人员一定要有强烈的信息保密意识，在工作中真正发挥“门阀”作用，在文件传达、口头交流、媒介使用、档案管理过程中，紧绷保密弦，防止秘密信息的跑冒流漏。秘书只有将保密理念内化于心、外化于行落到实处，组织的信息安全才会得以保证。“从发生的泄密事件的性质来分析，有近60%的属于过失泄密，主要表现为涉密人员思想麻痹，疏忽大意。”“机事不密则害成”，秘书人员一定不可掉以轻心。

三、开展信息工作应遵循的原则

1.及时性原则

当天的信息是金子，第二天的信息是银子，第三天的信息是垃圾。秘书人员一定要注重信息工作的时效性，做到三个及时：一是及时发现信息工作中的新动向、新问题、新矛盾；二是及时寻求信息工作中的新突破、新探索、新办法；三是及时传达新精神、新举措、新政策。美国总统要求，世界每个角落发生的重大事件，五分钟他要知道，迟了就会被动。只有对重要信息反应快、处理快、传递快，信息的辅政效用才可以最大化实现。

2.准确性原则

准确性体现在以下几个方面：一是以实事求是的精神，报送传达真实的情况，反映真实的声音，尽量保证流通信息的客观；二是准确把握工作重点，做到急领导所需，报领导所要，向领导提供针对性强的信息，为组织决策提供参考依据；三是根据不同信息的传播范围、紧急程度、秘密程度，恰当选择报发渠道，以确保涉密信息不泄露、紧急信息不贻误、知悉对象不遗漏；四是充分发挥信息标题的文眼作用，用准确凝练的语言体现信息价值，以引起领导关注和部门重视；五是以客观、冷静、理性的态度进行信息管理工作，以防个人感情影响信息的客观性。这里内容准确是信息传播的底线。秘书人员一定要力求报发的信息观点准确、事件准确、数据准确。对于细节不准、情况不明的信息不能草率报送。

3.全面性原则

秘书人员要对与组织有关的各方面情况有一个全景式的了解和总体把握，在搜集、报送信息的具体工作中，做到综合信息与专题信息、热点信息与常态信息、良性信息与负面信息相结合，以确保信息内容全面反映组织的实际情况。信息的全面性并不是指事无巨细的面面俱到，而是指在突出个体信息特点的同时整合和深度加工挖掘共性信息，以达到连点成线、连线成面的效果。只重个性不重共性、只重局部不重整体、只重成绩不重问题的信息，都存在着以偏概全的缺点，不利于反映事件的本质。

注释：

①赵英秀，周恩来的军事秘书雷英夫[J].文史天地。2009（8）。

②王川洪，从“破窗理论”谈保密工作[J].秘书工作，2005（8）。

7.如何做好网络信息采写工作 篇七

关键词：网络信息化,医院,人事档案管理

一、引言

随着以计算机网络为代表的信息技术的快速发展和普及应用, 文档管理、资料存贮、档案利用方式等都发生了革命性的变化, 包含医院人事档案管理在内的整个档案管理工作领域都面临着先进科学技术带来的新挑战和新机遇, 各种信息资源通过网络信息技术的加入实现了动态化的管理模式转变, 网络信息化环境下的医院人事档案管理工作变得更加规范化和标准化, 极大的提升了医院档案管理工作的整体质量和工作效率。

二、网络信息化的运用在医院人事档案管理中的作用体现

网络信息化的运用给医院人事档案管理工作带了诸多方面的深刻变化, 其主要作用体现可以归纳为以下几点:

第一, 工作效率得到显著提升。如果给予足够的重视并切实按照相关规范开展各项工作细节, 医院人事档案管理是一项非常繁琐和复杂的工作事务, 且工作量中的很大一部分都是以经验为基础的重复性劳动, 但是人事档案管理工作同时又是人事管理和档案管理两项工作的重要组成部分, 容不得工作人员在实践工作过程中有一丝的懈怠, 因此传统模式下的人事档案管理工作往往需要花费大量的工作实践, 随着网络信息化技术在医院人事档案管理工作中的运用, 很多以往人工的重复性劳动可以用计算机加以高效的代替, 耗时耗力的档案查找和保存工作, 可以依赖网络技术加以快速可靠地实现, 从而极大的提升了工作的效率水平。

第二, 实现了信息资源的高效共享。传统的医院人事档案管理要么单纯依靠人工处理, 要么依靠计算机进行初级单机管理, 采用EXCEL等相对初级的数据库系统, 即便有个别条件较好的医院构建了少数面向人事档案管理的数据库和管理系统, 也由于不同科室以及不同职能部门在内涵、范围以及概念上的不同认识与理解而不可避免的出现很多资源共享上的困难, 通过基于网络信息技术的信息化人事档案管理系统的建设与使用, 可以对所在医院所有医务工作人员的个人人事信息进行完整的记录, 并高效的整理并清晰的反映人事档案管理工作中的每一项细节流程让薪酬管理、业绩考核、岗位变动等所有的人事档案信息模块都能够得到统一协调式的管理, 进而最大限度的保持档案资料的实效性、完整性与统一性, 实现医院不同部门之间的对于人事档案资源的高效共享。

第三, 推动档案信息资源的利用率得到最大化。传统人事档案管理中的档案资料基本上都是基于纸质材料为主要载体形式的实物资源, 不但携带不方便, 传递方面更是有各种问题, 通过基于网络信息技术的信息化人事档案管理系统的建设与使用, 各种医院人事档案资料不再通过实物的方式出现, 转而以数字信号以及磁信号的方式出现, 这对于档案资料的使用与传输提供了巨大的便捷, 同时, 通过对各种不同用途的专业人事档案管理软件的使用, 还能够实现对人事档案资料的快速分析与整理, 实现人事档案资料的高效共享, 从而极大的提升了人事档案信息资源的利用率, 从而很好的推动医院人事档案管理工作往更高的层次和水平发展。

三、做好网络环境下医院人事档案管理工作的建议措施

(一) 强化人事档案管理工作人员的现代化观念意识

医院人事档案管理人员想来都以无私奉献、默默无闻而著称, 这一工作人员队伍往往都有着较为明显的封闭意识, 要想做好人事档案管理工作的信息化和现代化转变, 就必须从思想观念上加以转变, 通过对行业发展的新技术、新形势的关注和了解, 逐渐更新传统观念, 勇于改革和创新, 将医院的人事档案管理实践工作和最新的技术方法动态结合起来, 使得人事档案管理工作逐渐从封闭型转变为开放型, 强化信息化时代的科技化意识、现代化意识, 树立利用计算机网络技术管理人事档案的观念, 这对于加快做好人事档案管理工作由传统人工模式转向数字信息化管理模式是非常重要且必要的。人事档案管理人员还应当主动进行相关计算机管理技能的学习和掌握, 并且注意在利用计算机技术实施人事档案的管理过程中, 一定要避免轻利用、重管理等传统观念的影响, 切实从封闭型转向开放型, 积极面对知识经济时代的各种新知识、新技术, 将医院人事档案管理工作切实与科学技术的发展进步紧密联系到一起, 从而更好地运用先进技术服务医院人事档案管理工作。

(二) 构建以人力资源信息为基础的医院信息管理系统

建立有效的人力资源信息系统是实施医院人事档案信息化管理系统的基础, 是实现医院行政管理一体化的根本条件。人力资源信息具有原始性和完整性, 是保证信息准确可靠的基础, 是有效服务的生命, 人力资源信息的收集就是为了充分使用资源, 达到一方收集, 多方共享。以人事档案信息系统为中心, 建立计算机网络分系统, 如通过人事信息系统, 完善财务工资系统, 人事上的工资变动可以直接通过网络系统传发给财务科发放, 医疗保健系统町以直接从人事信息上读取职工基本信息, 而其它的行政管理系统也

Network Application|网络应用

可以直接从人事信息系统中收益。当然这其中还涉及到一个人事档案资料数字化的过程, 这是构建医院人事档案信息管理系统的资源基础, 具体来讲, 人事档案资料数字化主要有两个途径:一是现有人事档案的数字化, 二是电子文件的录入。在现阶段, 对现有档案资料进行数字化仍是信息管理系统资料的主要来源, 是人事档案资料数字化过程所要解决的主要问题。现有纸质档案和电子档案归档时都应该将其归入计算机数据;过去的资料未录入电脑的, 由扫描仪扫描转换成文档信息录入电脑数据库。只要把人事档案的详细内容保存在计算机中, 才能提高人事档案的查询、统计分析功能, 为上级领导部门和医院人事决策提供科学的依据, 在工作中发挥人事档案的利用价值。此外还需要考虑到数字档案的存储格式、检索方法等综合因素。

(三) 重视人事档案信息化管理过程中的安全管理

基于网络信息技术的信息化人事档案管理技术给医院人事档案管理工作提供了诸多的快捷方法和高效手段, 但是因为网络的开放性, 这一过程中也不可避免的带入了很多信息安全方面的隐患和威胁。

当前, 相当一部分医院在进行人事档案管理工作的信息化建设的过程中, 往往忽视了对于安全性的重视, 这样一来就会导致诸如人事档案资料泄密和丢失等信息安全问题的频繁发生, 给医院人事档案管理工作带来了很多方面的损失。再有一点就是对电子形式的人事档案资料的保存过程中存在的文件更新版本的不可读识性、不兼容性以及存储载体和材料的容易损坏特点等问题的护士, 也很容易致使宝贵的人事档案资料的丢失和损毁, 因此在实际的医院人事档案信息化管理工作过程中, 一定要对有关人事档案管理的政策制度规范以及信息化技术的使用方法和注意点加以认真详细的研究分析, 对各种人事档案信息资料进行严格的密级界定, 正确合理的应用好计算机网络工具的加密功能, 根据使用权限对一些通用数据库的档案信息资料进行系统严密的分类加密, 正确解决好人事档案资料的安全保密和高效利用之间的关系问题, 不但要克服不思进取、求稳怕险的保守思想观念, 同时也要严防在人事档案管理工作过程中出现随随便便、不设界限的麻痹思想。此外电子人事档案资料对于保存方法和保存环境的要求也都比较严格, 人事档案管理人员应当对防潮、防病毒、防辐射、防高温等工作给予足够的重视, 切实强化对于人事档案资料信息化管理安全性的研究和掌握, 认真可靠地落实电子人事档案资料的及时维护和备份工作, 正确处理解决好纸质人事档案资料和电子人事档案之间的关系问题, 确保信息化管理条件下人事档案资料的完整与安全性。

(四) 重视人事档案管理工作中的法制建设与制度建设

网络信息化环境的医院人事档案管理工作的高效顺畅运行必须要有完善的法制环境提供保护。医院人事档案管理工作部门和形成人事档案的各个科室、部门以及个人在很多关系上通常都存有一些复杂关联和法律问题, 因此必须要通过完善的法律法规体系对其实施调整和维护, 当然人事档案资料的收集、整理、保存与使用也需要通过法律法规体系加以保护, 依法治档和依法管档是确保人事档案管理工作高效运行的关键手段。各级医疗卫生机构的主管领导和干部人员要强化人事档案管理意识, 积极了解、研究、熟悉人事档案管理工作, 大力组织开展对《档案法》等法律法规文件的学习和掌握, 并且是依据医疗部门以及社会相关领域的改革发展对于医院人事档案管理工作提出的各项实际需求, 制定完善的人事档案管理工作实施规划制度, 建立健全医院人事档案管理工作过程中的各个环节的规章规范, 确保医院人事档案管理工作在落实推进过程汇总切实能够有法可依, 有章可循。

(五) 提升人事档案管理人员队伍的专业素质水平

虽然技术方法的进步对于档案管理的信息环境的建设有着非常举足轻重的影响, 但是人力因素在各项工作的开展过程中依旧起着决定性的影响, 因此要做好网络信息化环境下的医院人事档案管理工作, 一定要重视人事档案管理人员队伍素质的提升及其电子信息化环境中工作观念的培养和树立, 这是做好网络信息化环境下的医院人事档案管理工作的关键所在, 这就需要打造一支专业化的高素质人事档案管理队伍, 具体来讲, 面对信息化技术运用对医院人事档案管理人员队伍提出的各种新要求, 人事档案管理人员应当主动加强相关专业技术和知识的学习掌握, 不断拓宽和丰富自身的知识深度与广度, 提升综合分析能力、文字能力等各方面的技能素质, 此外, 还要重视对相关计算机软件以及人事档案管理专用软件的学习和熟练, 掌握人事档案管理领域的各种现代信息管理技能, 积极让自身成为既能够熟练掌握人事档案管理专业知识, 同时也能够熟练掌握计算机信息技术的双重知识能力的复合型专业人才, 再者, 因为人事档案管理人员在医院人事档案的建设和管理工作过程中承担着非常重要而关键的责任, 因此相关部门还应当及时采取措施强化对医院人事档案管理人员队伍实施持续不断地职业道德教育和政治思想教育, 让档案管理人员队伍的政治觉悟得到不断提升, 以坚定的政治鉴别力、政治敏锐性、政治责任感来对待医院人事档案管理工作。

四、结束语

总而言之, 随着计算机网络等现代信息技术手段的不断完善和广泛运用, 信息化已经成为包括医院在内的各部门、各单位进行高效高质人事档案管理工作的重要手段, 对医院人事档案管理工作来讲, 在具体的人事档案管理的信息化建设过程中, 不但需要依托现代信息技术手段完成对网络管理体系的建设, 更要注意在将来的具体应用过程中不断优化和完善信息化人事档案管理工作的手段与方法, 不断提升医院人事档案管理整体水平和质量, 利用网络信息技术推动医院人事档案管理工作不断取得新的发展。

参考文献

[1]马莉, 加强医院人事档案工作服务医院建设[J], 苏州医学, 2009 (8) [1]马莉, 加强医院人事档案工作服务医院建设[J], 苏州医学, 2009 (8)

8.如何做好网络信息采写工作 篇八

关键词：网络时代；思想工作；措施和建议

引导大学生树立正确的人生观、价值观和世界观是高校思想工作的重要内容，同时也是保证社会主义建设事业成败的关键。但现如今作为网络服务最密集、信息技术最为普及的地点之一，网络在带给高等教育各种便利的同时，也使得学生的思想工作面临着来自网络的各种挑战。有鉴于此，笔者首先来论述网络时代学生思想工作面临的机遇和挑战。[1]

一、计算机网络给学生思想工作带来的机遇和挑战

一方面，网络时代对学生的全面发展而言是一个难得的机遇。网络技术的飞速发展带动了电子、通讯、软件等新兴产业的发展，给从事相关专业的学生提供了很好的学习、实践的平台和机会，对提升学生的动手技能、促进理论水平与实际技能的融合具有一定的带动作用。同时，由于网络具有开放性、广泛性等诸多优点，使得学生可以打破时空的束缚来有针对性地利用网络资源提升自身技能、开拓眼界，对学生思想工作的展开提供了一个便捷的途径和工具。

另一方面，网络自身所具备的盲目性又对学生的思想工作提出了挑战。大学生的心智尚未成熟，人生观、价值观也相对不太稳定，他们在利用网络资源学习的同时，难免会接触到一些不良信息。这些不良信息或多或少地会影响到学生的正常情绪和内在心理，如不能妥善处理就很有可能会酿成悲剧，因此这就给我们的高校思想教育工作提出了更新、更高的要求。[2]

二、网络时代做好学生思想工作的措施和建议

首先，继续强有力地抓好学生的思想政治理论学习不放松。不管形势如何发展、科技如何进步，继续强化并巩固已有的思想政治理论学习阵地是我们在新形势下做好学生思想工作的前提和基础。在网络时代，教师可以有机会接触到更多的學习资源，教师在利用这些创新性教学方式的同时，也不应忽视思想政治理论学习这一根本和关键。

其一，高校可以利用党校、团校等诸多方式来强化基础的思想政治理论学习，这是学校加强学生思想政治教育工作的主阵地，任何时候都不容忽视。其二，还可以通过强化对学生党员的教育，在学生党员中树立学习思想政治理论知识的典型和先进，以此来带动校园内理论学习的积极性和踊跃性，构建浓郁的学习氛围。其三，就学习方式而言，教师可以摆脱原有的说教式教育形式，采取多种形式、多种样式的教育方式，鼓励学生结合自身的兴趣爱好、专业实际、当前形势等诸多因素来结成思想政治理论学习小组，小组内可以就相关感兴趣的论点进行争论，然后教师予以总结和拔高，使学生能够在主动学习中培养了兴趣、增长了见识、坚定了立场。[3]

其次，鼓励学生采取自我教育的方式来树立正确的思想观念、坚持正确的政治立场。以上所论述的思想政治理论学习方式相对传统、原始，缺乏了教师与学生之间、学生与学生之间的交流和互动，学生学到的仍旧是生硬的教材内容和枯燥的理论教条，在遇到大是大非时、形势错综复杂时很难辨别真伪。因此，要想使学生自身意识到社会主义制度的优越性和坚持无产阶级立场的重要性，就有必要加强学生的自我教育和自我监管。[4]

具体说来，其一，学校应首先教会学生辨别是非、分清真伪的能力。网络信息鱼龙混杂，大量有害信息肆意充斥，为了保证学生正确的政治立场和坚定的共产主义信仰，就有必要增强学生的自我防护意识、自觉抵制网络不良思想的侵蚀。其二，学生自身应学会如何妥善处理各类信息，在判断好各类信息的基础上有针对性地进行整合，在最大限度利用网络资源的同时，也确保了方向的正确性和立场的坚定性。

再次，大力建设内容丰富、形式多样的网络思想的德育阵地。《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出：新形势下要有针对性地加强网络思想德育建设，高举马克思主义大旗来占领思想政治工作的新阵地。新形势下，网络范围内的思想斗争错综复杂，高校的学生思想工作也面临日益严峻的挑战，有鉴于此，我们的高校应该通过多种网络形式来强化对学生的思想教育，例如可以通过开设理论学习园地、国内外时事热点、国家政策、热点评论、综合新闻、大学生礼仪、党团员风采等论坛栏目来调动学生学习、讨论、参与的积极性，但在此过程中学校要充当好“把关人”的角色，自觉过滤一些流入校园网络范围之内的不良信息，让大学生在纯净、绿色的网络环境中自由成长、尽情发挥，逐步增强参与思想政治工作的主动性和积极性，也才能取得较为理想的效果。[5]

最后，大力开展丰富多彩的校园文化活动，以此促进思想工作的展开。校园文化活动是以大学生为主要对象、以文化活动为主要内容、以校园为主要空间、具有特色的精神环境和文化氛围。例如，各高校可以以“挑战杯”、科研立项为龙头，以文艺晚会、读书节、书评影评讨论会、辩论赛、文学社等各种形式为主体的校园文化活动。此举不仅有利于促进学科之间的互动、交流和沟通，而且有助于学生接触、学习、了解先进的思想理论动态，增强对不良文化、思想、意识形态的免疫力和抵抗力，自觉抵制各种不良思想的诱惑，学得较为完善的思想观念，为其正确、健全的人身观、价值观、世界观的确立打下坚实的基础。

参考文献：

[1]向从武：《论新时期高校学生思想政治教育载体》，重庆工学院学报，2006.12

[2]杨少瑕、秦红明：《新形势下大学生思想政治教育的“一条”有效途径——优秀校友的典型示范》，重庆工学院学报，2006.12

[3]苗国厚、黄亚凝：《新形势下加强高校学生党支部建设的思考》，重庆工学院学报，2006.12

[4]潘妤妤：《E时代背景下的大学生思想教育探析》，河北广播电视大学学报，2009.05

[5]刘秀伦、陈怡怡：《信息网络时代思想政治教育新载体探析》，重庆邮电大学学报（社会科学版），2009.03

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9.如何做好办公室政务信息工作论文 篇九

在一个企业里，办公室通常是一个综合办事机构，在企业的生产经营活动中它具有十分重要的地位。它一方面要直接为领导服务，一方面又要对下面各部门的工作进行协调，可以说它是一个承上启下的信息枢纽。办公室工作的一个核心就是政务信息工作。企业领导不管是了解形势，还是作决策，都要依赖政务信息工作。所以做好政务信息工作，对企业经营发展来说非常重要。

一、政务信息工作的特点

要做好办公室政务信息工作，必须要了解政务信息工作的特点。政务信息工作具有以下几个特点：一是从全局和整体看，政务信息影响办公室的所有工作。可以说办公室的所有工作都开始于政务信息工作，它是办公室的一个窗口。它从很大程度上决定了整个办公室的工作水平，从一定意义上决定了为领导服务的质量和层次。二是一方面政务信息工作服务于办公室各项工作，为工作提供信息资料，另一方面政务信息工作又制约了办公室各项工作，办公室工作非常依赖政务信息工作，一旦失去它很多工作不能开展。三是政务信息工作可以说是领导的一个参谋，一个助手，政务信息是领导每天必看的内容，没有它领导无法作决策。

二、政务信息工作的作用

要做好办公室政务信息工作，必须了解政务信息工作的作用。政务信息的作用主要表现在以下几方面：一是政务信息是沟通领导与市场的重要渠道。市场上出现了的变化，通过政务信息工作，领导能够及时掌握。二是政务信息是领导决策的重要依据。领导在做出一项决策前，需要掌握各种各样的信息，这是信息工作的主要内容。三是政务信息是领导工作的重要手段。政务信息工作不仅是收集信息，也要传递信息。信息往往具有引导作用，是领导工作的重要手段。

三、做好办公室政务信息工作的要点

（一）把握重点信息。办公室信息政务工作要收集大量的信息，但不是盲目地收集信息，要把握重点信息。在工作的不同阶段和不同时期，工作的侧重点是不同的，领导对政务信息的需求不同。根据领导在实际工作的特点和需要，一定要为领导提供重点的政务信息，方便领导作出科学的决策。政务信息对领导的工作具有指导性，重点信息能够让领导把握工作的重点。反映市场变化、反映群众呼声、反映问题所在等信息都是重点信息。领导掌握这些信息可以明确自己的工作方向，为企业的发展作出正确的决策。重点信息要紧扣公司发展中遇到的问题，对问题进行深入分析，提出有针对性的建议，有利于问题的解决。

（二）提高信息质量。提高信息质量是做好政务信息工作的关键。信息质量就是信息的准确性和真实性。向领导提供的各种信息必须是经过核实后的事实，不能有任何虚假成分。领导只有掌握了准确、真实的政务信息，才能作出科学正确的决策，促进公司健康发展。如果领导获得的信息不准确、不真实，依靠这些信息开展工作时肯定会出现失误，决策失误会严重影响公司的发展。所以政务信息工作必须保证信息的质量，这就要求工作人员，坚持实事求是的原则，不道听途说，不隐瞒事实，收集的数据是准确的，反映的情况是真实的。必要时还要对收集到的信息进行加工，去粗取精，去伪存真，提高信息的质量。现在市场竞争非常激烈，从某种程度上说是获取信息的竞争，信息质量在一定意义上决定着企业的生死存亡。

（三）保证信息的时效性。做好办公室政务信息工作，必须要保证信息的时效性。经济市场瞬息万变，不断出现新的情况、新的事件和新的问题。信息工作要与时俱进，第一时间掌握市场信息，把信息第一时间传递给领导，让领导第一时间了解市场变化，及时作出应对市场变化的决策。时效性是信息的重要价值。如果信息是过时的，已经发生了一段时间，这样的信息是没有价值的。信息出现以后，肯定会有其他企业掌握了这一信息并作出了相应决策，导致市场又出现新的变化。这时候领导掌握信息是没有用的，即使作出了一定决策，也落后于市场，落后于其他企业，使企业处在被动发展的局面。处理紧急事件，获取紧急性，这也是保证信息时效性的重要体现。企业发展不可能一直是一帆风顺的，总会遇到一些紧急事件，进行危机公关，这时候就对信息工作提出了更高的要求，把有利于处理事件的紧急信息传达给领导者，方便领导者处理紧急事件。

四、结语

综上所述，办公室政务信息工作对企业的发展至关重要，应该从把握重点信息、提高信息质量、保证信息的时效性等方面做好政务信息工作。

参考文献：

10.如何做好网络信息采写工作 篇十

一、确定一个工作目标，搞好二个主要服务

在信息采编过程中，我们始终坚持一个工作原则和目标：不断提高信息质量，从而提高上级信息部门的信息采用量，以发挥部门信息的最佳效能。为此，我们主动争取领导支持，改善信息处理手段，给信息采编人员配备了传呼机、传真机、摄影、摄像机，下一步还将统一上政府政务信息网。同时，我局每年都制订信息工作计划，积极争当信息工作先进。并建立健全了信息工作网络，丰富信息来源，提高采编质量。还建立了一系列制度：定期报送制度、通报反馈制度、信息奖励制度等，以确保采编工作顺利进行。

为达到以上工作目标，我们在采编过程中，努力搞好“二个服务”：为领导服务，为基层服务。作为采编者，我们注意换位思考，为领导提供信息时，我们站在上级领导或本部门领导的高度，为领导精选一些高质量有参考价值的信息，为领导掌握情况、科学决策提供可靠依据。在为局机关、局属单位和各县（市）建设局编发信息简报时，注意编发一些有指导推广及借鉴意义的信息。切实发挥部门政务信息的双向服务功能。

二、加强三个方面的努力，把握好信息的四大特点

市政府工作部门虽然没有专设信息工作机构，连信息工作者也是兼职的，但既然兼负了一块信息工作职责，每位部门信息工作者均要做好三个方面的努力，不断提高人的素质这一关键的软件水平，因为没有高素质的信息采编者，就不会有高质量的信息产生。概况起来就是信息采编人员要在三个字上狠下功夫，即：勤、专、通。

勤：就是信息工作者要有强烈的敬业精神，高度的政治责任心和信息敏感性，做到勤了解、勤思考、勤动笔、勤报送、勤编发。近年来，我局每年采编的信息都近200条。

专：要不断提高信息采编专业水平，加强学习，总结经验，刻苦钻研业务，对采编技术精益求精，培养出较强的洞察力和预测能力、综合能力、文字表达能力。

通：要争做一名通才，通晓本部门各行业的特点和专业术语，以及相关部门的有关专业情况，不断丰富自己的知识面，做个“万金油”，以提高信息采编的综合能力和准确率。

同时，在采编过程中要注意把握好信息的四大特点：快、新、实、深。快：就是信息采编传递速度要快，有价值的信息如果能在领导需要时及时提供，就能提高信息的效用，发挥较大的社会效益和经济效益。若延误了时机，时过境迁再采编上报信息，那只能是“昔日黄花”，起不到应有的作用。如我局上报的洪水、台风受灾信息，就因上报迅速而被省府办信息刊物采用。

新：新鲜，独特，富有创新意义的典型性信息。部门工作都具有自己的特殊性，拥有人无我有的特色信息，每位部门信息工作者都应发挥部门优势，从中多挖掘出一些新鲜信息。

实：实在，准确。要尽量做到客观公正，喜忧兼报。坚决避免信息失实，杜绝误导现象。这在采编过程中一定要严格把关。

深：精深。在采编信息过程中，要剔除表面现象，去粗取精，去伪存真，选准角度进行深加工，通过调研采编出深层次的信息。

三、充分发挥信息的五大性能，正确运用六种采编方法。

正确认识并充分发挥政务信息的性能，是信息采编人员的基本要求之一，我们在采编中十分注重掌握和运用政务信息的五大性能：预测性、综合性、内部性、时效性、指导性。

预测性。依据事实，掌握客观规律，通过调查研究和资料分析，采编出具有超前和预见性的信息。为领导决策提供具有参考价值的信息，为基层工作提供

富有借鉴意义的信息，使之能掌握主动。如前年底我局通过上级领导的讲话，及省厅的有关动态，结合本地实际，预测房地产将成为新的经济增长点，马上编发若干信息，我市积极采取七项措施，使去年的房地产交易额提高了98%，为全省第一。

综合性。采编人员要对大量的初级信息进行筛选和提炼，站在宏观角度进行综合处理，从广度和精度上提高信息层次，使初级信息由“小”到“大”，反映出事物的概貌；由“散”到“全”，反映出事物的过程；出“浅”入“深”，反映出事物的本质，使信息更具真实全面性。如我局综合的各地夏季供水情况，很快被上级信息部门采用。

内部性。政务信息具有一定的内部性，尤其是问题类的信息还具有一定的保密性，不能公开，而此类信息正是领导所关心的，上报采用率较高。为此，我们将内部性信息作为重点，专门组织力量采编一些反映类、建议类、问题类等内部性较强的信息上报，提高了信息的质量和采用率。

时效性。政务信息的时间和效应是成正比的，如果信息采编的时间不及时，许多效能就不能发挥。特别是各部门上报的同类信息，只要谁先报，上级信息部门就先采用谁的信息。在对下编发某类信息时，我们也确定一个截止时间，以确保信息应有的时效性。

指导性。部门信息刊物在对下编发信息时，具有一定的倾向性和指导性。所以我们重点及时编发一些领导讲话、上级最新的政策和对策，本地和外地各项工作及改革的新举措、新经验，以拓宽有关领导的思路，在工作中少走弯路。

每个政府工作部门都有自己的政务信息网络，各地上报本系统的信息较多，部门信息工作人员虽然是兼职的，但也不能只做“批发部”、“收发室”，而是要当好“加工厂”，进行深加工。同时，要伸长触角，选准角度，经常采编一些别人没有提供而又急需的信息。在采编过程中，学会正确运用六种采编法：网络收集法、专题调研法、解剖对比法、积累发现法、跟踪反馈法、现场观察法。

网络收集法。就是通过建立信息网络来采集信息，这是一条信息采编主渠道。为此，我局建立了纵向上至 建设部、下至各县（市）建设系统基层单位；

横向有兄弟部门、各地（市）建设局的信息网络，通过这些纵横交错的信息网络，我们采编出了大量的信息。

专题调研法。针对工作生活中的热点、难点问题，我们有针对性的选取典型事例进行调研，写出有依据、有分析、有对策的调研信息。如我局上报的“我市建筑业垫资问题严重”、“我市勘察设计业的问题和对策”等调研信息，分别被市府办信息刊物用在首条或单篇编发。

解剖对比法。对具有提炼加工价值的信息，我们可以抓住典型事例进行解剖分析，对信息构成体及相关事项进行纵向和横向对比，从中引伸出相关联的矛盾和问题，通过对这些内在的矛盾和问题分析解剖，揭示出更深刻的认识和道理，使掩盖着的价值得以挖掘和揭示。

积累发现法。在工作中对那些离中心工作偏远，时限性不强的信息进行适度的储存积累，待时机适宜时直接输出或达到一定容量后进行加工，使反馈的信息内容更加丰富、深刻。运用这种采编法时，要强化综合意识，注意举一反三，使信息“创新”。

跟踪反馈法。对领导关注的重大事项、复杂工程、系统工程、重要部署，应采用跟踪的方法进行连续系统地反映，定期反馈，以展示事物的发展性、动态性、结果性，显示出信息的整体价值，给领导一个完整的“答案”。

现场观察法。部门信息工作者一般都是办公室工作人员，与领导和业务科室打交道比较多，接触的事情也比较多。在平时的生活工作中，我们要凭自己的感官注意去听、去看，以取得第一手信息资料。使用现场观察法的优点是结果比较可靠，有时还能收集到其他方法无法获得的信息资料。

[1999年，荣获“联通杯”金华市第七届政务信息论文评比二等奖，并在会议上作口头交流。]

11.如何做好网络信息采写工作 篇十一

【关键词】网络时代；思想政治教育；新媒体

网络已日益成为人们传播信息的重要媒体，成为吸纳、承载人们生活、生产（工作）的大平台，既能以其快速便捷的信息提供方式及无可比拟的信息量极大地推进物质文明，同时对人们的传统道德以及人们的生产、生活、学习和思维方式都发生着重大影响。中国互联网络信息中心（CNNIC）近日发布的《第22次中国互联网络发展状况统计报告》表明，我国互联网发展在网民数量、宽带网民数和国家域名注册量已跃居世界第一，标志着我国已步入互联网大国的行列，并且这个数字还在激增。研究新时期网络时代下思想政治工作特点和规律，是我们传统思想政治工作必须面对的现实问题。

1.网络时代思想政治工作的特点

信息网络技术的发展，为开展思想政治工作提供了现代化的新手段，拓展了思想政治工作的新空间和新渠道。重视和运用信息网络技术，就必须依靠思想政治工作的优势，使思想政治工作在提高时效性、扩大覆盖面、增强影响力上下功夫。互联网络带给思想政治工作的影响是多方面的，主要表现在：

（1）网络发展使思想政治工作宣传地域全球化。互联网络既是传播信息的工具，又是存储信息的载体。它最大限度地满足着用户对信息资料多样化、个性化的需求。国际互联网上有各种各样的联网数据库，可为提供各种用户所需的服务信息。另外，网络本身就是一个信息资源超级市场，借助于网络平台人们既可开阔视野、增长见识，也可以发现很多具有价值的信息资源。互联网络的发展使网络传播日益成为一种重要的传播手段，被人们称为“新媒体”，它是对内、对外的舆论阵地，互联网络的有效运用将使思想政治工作的地域全球化更加广泛。

（2）网络发展使思想政治工作的宣传形式多样化。在网络中，人们不分社会地位高低、不分职务高低、不分富贵贫贱都是平等交流的主体，相互间的信任也不带任何强制的性质，而成为自愿的产物。个人或组织可以完全自由地发表自己的看法，“出版”自己的言论，被称为网上作品。在网上还可采取隐瞒姓名与人沟通、交流、发表言论，这些都给思想政治工作的舆论管理、舆论监督增加了难度，甚至有许多棘手的问题，很难解决，因此，要做好引导，要通过互联网络的综合宣传形式强化思想政治工作的辐射力、吸引力和感染力。

（3）网络发展使思想政治工作宣传功能多元化。随着计算机和通信技术的不断发展，网上快速传播、同步交流、信息检索、现实虚拟、游戏娱乐、电子商务等功能的广泛应用，给思想政治工作也带来了新的活力。由于网络版面不受限制，数据库可保存已刊发的所有新闻信息，通过互联网络，人们不必出门便可查阅和浏览不同地域、不同国家的电子报刊，因而，在网络建设中思想政治工作作为其重要组成部分，不仅具有特殊的地位，起到促进、增强和催化作用，而且具有特殊的效应。

（4）网络发展使思想政治工作的宣传效果经济化。网上新闻的“即时播发”和流动播出极为便捷，提高了新闻的时效性和传播速度。网络传媒将无限丰富的材料进行立体式的发布，受众只需点击自己感兴趣的内容链接，就可看到相关条目的详细内容。网络信息可随时随地发布，并且超越了时空限制，不分地点、国度、身份进行交流，人人都可以成为信息的发布者。为此，思想政治工作与网络建设要融为一体，要用先进的通讯和科技成果加大工作力度，围绕网络建设抓好思想政治工作，并将思想政治工作渗透到网络各项工作始终。

2.网络时代思想政治工作面临的严峻挑战

（1）网络信息滞后。一直以来，我们的思想政治教育工作都在原地踏步，所用的教材和所传播的观念陈旧，宣传途径也一直以教室授课、展板展示等为主。口头宣传或者低水平的理论分析已经不能打动新时代的学生和群众，必须把握时代脉搏，及时地了解当前群众的思想政治状况和动向，根据社会的进步以及群众的思想变化及时做出相应的对策调整。

（2）思想政治教育工作者自身知识的落后。由于互联网技术是近几年发展起来的新事物，网络技术普及不够，许多同志对互联网的特点和影响认识不足，对互联网带给思想政治工作的新课题、新机遇研究不够，因而出现了形形色色的不良网络行为，这给思想政治工作提出了新的挑战。同时每个网站又都有不同的文化背景和理念，有不同的价值观念和政治倾向，特别是西方敌对势力利用他们的技术优势，通过网络平台对我国进行政治意识形态、道德文化、价值观念的渗透和侵入，这充分说明思想政治工作者责任重大，任重道远。思想政治工作者自身观念、知识直接影响到教育的实效。

（3）对新媒体、新技术的利用不够。信息传播方式的变化必将带来权力与权威体系的变革。新技术使人们很容易地获取全方位的信息。如何使网民在使用互联网的过程中逐步提高对信息的政治敏感性、识别力、判断能力等，是宣传思想教育工作面临的新挑战。因此，要做好引导和服务，加强思想教育，使思想政治工作在网络领域里逐步发挥功能作用，思想政治工作者必须由高高在上的“思想权威”转变为细致周到的“思想服务者”。

3.网络时代加强思想政治工作的建议和对策

随着时代的发展，观念的深化，人们对网络内涵的理解和把握在不断的延伸、拓宽和强化，正确利用网络，提高人们对不良信息的免疫力、鉴别力，培养健康的人格和道德情操，并从实际出发，注意研究网络时代加强思想政治工作的特点和规律，探索开展思想政治工作的新途径、新方法，不断开创思想政治工作新局面。

3.1建设一支高素质的思想政治工作队伍。组织培训学

习，提高思想政治工作者运用网络技术的水平，充分认识网络时代思想政治工作的特点，认识其重要性、严峻性和复杂性，全面了解互联网给思想政治工作带来的新挑战，提高运用网络技术的水平，利用高科技的信息手段，推动思想政治工作创新发展。通过增加网络技术人员的思想政治工作，引导广大网络技术人员加入到思想政治工作者队伍中来，用他们的行为更多、更直接的影响到众多的网络参与者。

3.2构建重要的网络文化阵地

网络作为文化传播教育的重要阵地，与传统媒体有着同样重要的地位，在某些方面甚至超过传统媒体的作用。我们要将网络作为新的文化传播和思想教育的主阵地，建立起一大批宣传社会主义科学发展观的思想政治教育专门网站，并利用论坛、博客等网络资源，发挥思想政治工作的积极引导作用，做到网上有党的政策、有正面的声音，营造积极良好的网络舆论氛围。充分调动和鼓励各部门、各单位在网上建立思想政治教育工作网站或主页，传播先进理念、精神境界和思想道德，牢牢占领网络阵地，抵御腐朽思想和不健康文化的渗透侵袭。

3.3创新思想政治工作方式方法

要利用互联网快捷、生动、开放、交互等特点，按照新时期思想政治工作的规律性，把传统的思想政治工作与现代的网络管理有机结合，为思想政治工作注入网络建设的新内涵，广泛运用新技术，通过调查研究，了解群众关心的热点、难点问题以及思想动态；在网络上建立博客，QQ群，定期开展理想信念、社会道德与实践的研讨、交流；开设政治经济、人文科技、文明道德等大批量主流板块，用行政、法律等手段加强对网络信息的管理，从源头上控制网络带来的欺骗性和危害性。

3.4加强思想政治工作网络化

目前，要适应互联网时代思想政治工作的需要，必须坚持两手抓，一手抓网络中的思想政治工作强化，一手抓思想政治工作与网络的有机结合，要利用互联网的覆盖面广、形式多样、渗透力强等特点，把树立共同理想作为网络宣传思想教育工作的核心内容，（下转第94页）（上接第45页）通过有效的载体和丰富多彩的形式加大思想教育工作力度，树立正确的网络观念和网络道德，提高文明程度，推进社会发展和进步，不断改进、加强和创新网络时代思想政治工作，使之适应网络时代新要求。

4.结语

网络时代思想政治工作是一项全新的系统工程，我们要抓住网络给思想政治工作带来的机遇，积极迎接挑战，在继承的基础上，不断创新发展，努力使网络成为思想政治工作的重要阵地，更好地为创建和谐社会作出应有贡献。 [科]

【参考文献】

[1]龙宝新.教师教育文化创新研究[M].北京：教育科学出版社，2009.

[2]唐元先，刘秀伦“.思想政治教育学原理”课程教育方法探析[J].教育教学研究，2012，5.

[3]陈志军.信息网络时代思想政治工作创新论略[J].重庆文理学院学报（社会科学版），2007（4）.

12.如何做好档案信息化工作 篇十二

一、档案信息化建设的发展趋势

随着电子技术的发展, 档案信息管理电子化成为一个必然的选择, 办公自动化、无纸化等事物的出现, 使档案的生成方式发生了很大变化, 诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通讯线路中进行, 这样档案的前身必须以机读文件为主要形态, 那么档案也自然以机读形式存在, 这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式有很大差异。这种变化预示着档案工作者将面对更多的机读形式以磁盘为载体的档案。广大信息检索者关心的是信息的内容, 这些信息可能来自不同的机读形式的档案中, 把这些档案信息综合系统地提出来是档案工作者义不容辞的责任。不失时机地提供有价值的档案信息, 必须有一个“去粗取精, 去伪存真”的过程, 使得机读形式的档案信息具有系统性、真实性、价值性, 这样用户才能获得更为完善的服务。由此看来, 档案信息化建设是档案利用工作发展的必然趋势。

二、档案信息化应遵循的原则

(一) 规范性原则。

制定和实施档案工作标准和规范, 是档案工作现代化的需要, 也是提高工作质量和效率的需要。通过馆藏档案数字化接收电子文件, 应该坚持规范性原则, 制定相应的规范和法规, 只有这样才能使电子文件的归档, 传统介质档案数字化, 数字化档案的保管、传递、利用等工作实现有序化、标准化和规范化, 避免出现各自为政、重复建设等现象发生。

(二) 安全性原则。

随着数字化、网络化、信息化建设的不断深入, 网络的脆弱性和潜在威胁也日益显现。因此, 我们必须加强网络安全技术的研究与开发, 采取有力的安全策略, 充分保证档案信息的安全性。

(三) 效益性原则。

档案信息数字化建设是一项巨大的系统工程, 需要投入相当的人力、物力、财力, 因此必须遵守效益性原则, 讲究信息化工作的效益。要根据自身的能力、馆藏基础, 考虑馆藏档案的利用率。特色就是优势, 特色馆藏信息和特色服务往往是赢得用户和创造效益与价值的关键。

三、档案信息化管理面临的挑战

(一) 面临创新与安全的挑战。

原有档案管理制度的核心一是为了快速查询、应用, 二是为了确保档案安全。档案管理系统向深层应用发展时, 会出现与其他应用系统整合的情况, 如文档管理一体化。对于这类整合, 必须用创新思维来处理好各方面的矛盾。同时计算机系统和网络本身存在安全缺陷, 不仅硬件资源易受自然灾害和人为的破坏, 且软件资源和数据信息也易受到病毒的侵扰和毁坏。加之没有相应的内部措施加以管理、安全意识薄弱等因素, 可能给网络犯罪分子可乘之机。

(二) 面临标准化、法制化的挑战。

由于档案自身的复杂性, 我国政府的档案管理体系亦比较复杂, 分散管理是其突出特点。由于多头管理, 各有政策, 造成了管理标准化的困难。档案的立法相对比较缺乏, 有些档案因密级问题无法发挥其应有的使用价值。

(三) 面临硬件设施跟不上的挑战。

在档案信息化建设初期, 有大量的纸质档案需要通过扫描仪等设备转化为电子档案, 目前我们多数单位使用的平板扫描仪虽然价格便宜, 但速度慢, 无法适应将原始档案资料短期内完成转化的要求。

四、加强档案信息化管理工作的措施

(一) 重视归档电子文件的前处理工作。

档案工作者必须深入到现行文件工作领域, 对产生的大量电子文件的接收、处置乃至存储工作进行指导, 保护电子文件的原始信息, 了解文件信息重新组合的来龙去脉。通过采取技术处理, 将已归档的电子文件改为“只读性”文件, 从而识别和保护电子文件的原始结构, 保证电子文件的可靠性, 使之与纸质文件一样发挥社会效用。

(二) 确保电子文件的信息安全。

首先, 解决好电子文件的保存问题。电子文件记录在介质层上的信息被密封在塑料保护层内, 不受外界磁场的影响, 不会直接受到空气中的灰尘、水分及有害气体的侵害。但是, 由于电子文件形成的时间短, 缺乏实际贮存的验证, 所以, 电子文件中原始信息的长期保存问题是有待档案工作者进行深入研究和探讨的重要课题。目前, 对于长久保存的电子文件需要定期进行复制, 以防止信息损失。其次, 实行电子档案与纸质档案“双套制”保存。所谓“双套制”保存是指将具有相同内容的纸质档案和电子档案一并保存。归档时使用不同的编目方法和存贮装具。档案部门在每一卷纸质档案的备考表或卷内目录“备注”项中注明相应的电子档案的档号及贮存地, 以便管理和利用。

(三) 提高档案人员素质。

13.如何做好网络信息采写工作 篇十三

随着人民政协的发展，提案和信息已成为人民政协履行职能最常用的书面意见和建议，也成为衡量和检验其政治协商、民主监督、参政议政的重要指标。在社会实践中，从中央到地方各级政协组织，它们被经常而又广泛地使用，在政协全局工作中发挥着十分重要且不可替代的作用。作为乡镇政协委员笔者认为要做好提案和反映社情民意信息工作应从以下方面着手：

一、正确把握提案和反映社情民意信息工作的定位

提案工作定位：提案是政协委员和参加政协的各党派、各人民团体以及政协各专门委员会，向政协全体会议或者常务委员会提出的、经提案审查委员会或提案委员会审查立案后，交承办单位办理的书面意见和建议。提案是人民政协履行职能的重要方式，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要载体，是协助中国共产党和国家机关实现决策民主化、科学化的重要渠道，提案对推进党委政府实现决策民主化、科学化，起参谋咨询作用；对加强经济、政治、文化、社会建设，促进科学发展，构建社会主义和谐社会，起补充完善作用；对重要方针政策的贯彻执行，起促进和信息反馈作用；对反腐倡廉，起民主监督作用；对坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，发展社会主义民主政治，起推动促进作用。

反映社情民意信息工作定位：反映社情民意信息工作，是政协组织参加政协的各党派团体和各族各界人士，围绕国家大政方针，改革发展中党和国家重视、人民群众普遍关注的问题，通过政协的专门渠道汇集、分析，向党和政府以及有关部门反映重要情况，提出意见和建议，帮助领导机关分析判断形势、进行有效决策的一项经常性、基础性工作。反映社情民意信息工作是人民政协进行政治协商、民主监督、参政议政的重要基础，是发扬社会主义民主、促进科学民主决策的重要形式，是党和国家社会舆情汇集和分析机制的重要组成部分。长期以来，反映社情民意信息工作为坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，为人民政协拓宽行职渠道、丰富履行职能实践，为发展社会主义民主政治作出了积极贡献。

二、正确把握提案和反映社情民意信息的相互关系

提案和信息同是书面意见、批评和建议，属于政治协商、民主监督、参政议政性质。它们有着千丝万缕的联系，也有着各自的规制。

首先、从定义来看，提案较之信息内涵大。提案必须具备四要素，即提案者只能是参加政协的单位和政协委员；提案必须向政协全体会议或常务委员会提出；提案者以提案形式提出的意见、批评和建议须经提案委员会审查立案后才能成为正式提案；提案立案后要交有关部门办理答复。提案的内涵很大，因而外延较小，不是社会任何组织或个人都有资格提提案，提案者是特定对象。但信息不存在诸多限制。信息的提供者范围广、程序较简单、不需立案、不需有关单位办理答复等等。

第二、从程序来看，信息较之提案具有“更高”的特点。提案是一级对一级，即全国政协委员对全国政协、地方政协委员对地方政协提交提案。提案办理是政协组织对口的同级或下一级党政有关部门及其他机关部门。信息则是直通车，它视内容分别报送同级或上级组织及其领导，甚至由全国政协转报至中央党和国家机关及国家主要领导人进行处理。

第三、从时效上看，信息较之提案具有“更快”的特点。提案需要立案、审查、交办、办理、反馈等，整个工作过程需要一定期限。信息时效性强，有的情况今天上报，当天或明天就能送达领导，并及时进行处理。

第四、从内容上看，政协信息较之提案具有“更广”的特点。提案内容主要是围绕党和国家大政方针、国家宪法、法律法规、政府规章和地方性法规的实施情况，中央和地方国民经济和社会发展中的重大问题，以及人民群众普遍关心的热点、难点问题，提出意见建议。政协信息内容除了上述范围外，还可以对社会各领域、各阶层的情况和问题进行反映。在党和国家召开重要会议、颁布重要法律法规和重大改革措施、出现重大事件后，都要注意从不同方面、不同层次、不同角度，及时、系统地反映重要意见建议。

第五、提案和信息可以互相转化。在递交时间上，提案更多“集中”在政协会议期间。而信息具有及时性、经常性的特点，是长期开展的一项重要工作。从实际从发，我们可以在提案中选择一些问题重大、反映强烈、人民群众急于迫切解决的问题，经过提炼，以信息摘要形式报送党委政府有关领导参阅。同样，我们也可以从信息中选择那些亟需政府相关部门引起高度重视，采取措施落实解决的问题，在深入调研的基础上，形成提案递交办理。

三、正确把握提案和反映社情民意信息的主题

如何进一步提高提案和信息的质量，最大限度地发挥提案和信息的效用是政协提案和信息工作的中心任务和永恒主题。提高提案和信息的质量很大程度上取决于：

一是认真选准选好题目。首先，选题要突出重点。紧紧围绕党和政府的中心工作及人民群众普遍关心的重大问题选题。其次，选题要有聚焦。提案选题要以单一的一事一议为基本原则，要把问题聚焦到某一个重要的关键点上。第三，选题要体现特色。结合有专门研究、有长期积累、相对熟悉的领域和最有话语权的问题进行选题更能体现政协的特点和优势。第四，选题既要体现前瞻性，又要不失时代性。提案既要考虑时代发展的现实问题，又要着力研究一些带有发展性、前瞻性、预见性的重大问题，为科学发展、和谐发展、统筹发展、可持续发展提供智力支持。

二是深入调查研究求科学。一份高质量的提案必须具备 “严肃性、科学性、可行性”，科学性在其中起着主导作用。提案的提出要求唯物客观、言之有物、持之有理。深入调研的过程就是“求实求是”的科学过程。在实践中，可采用多种调研方式，拓宽调研渠道。深入基层、深入群众、深入实际，掌握实情。深化研究、反复论证、集思广益，提出实招。

三是把握提案的写作要求。提案的通常写法一般要求“三部曲”，提出、分析和解决问题，即有情况、有分析、有具体建议。篇幅要求不超2000字。第一，案情部分必须核准事实，开门见山提出问题，篇幅不宜太长，约占20%左右。第二，分析问题部分要求合情、合理、合法且要抓住实质，切中要害。避免“即兴之作”或“道听途说”之类，篇幅约占30%左右。第三，建议部分要求具体、可行、可操作。建议部分是提案的出发点和落脚点，也是高质量提案的重头戏，要下功夫撰写，篇幅约占50%左右。提案的第二种写法，开头提出问题，接下来边分析问题边提出对策。第三种写法，开头提出问题，接着直接写对策建议，这类写法主要适用于问题和原因众所已知。

14.如何做好网络信息采写工作 篇十四

近年来，随着新闻媒体迅速发展，数量和种类也在不断增加，内容更加丰富，渠道更加多元，影响更加深远。如何在道路交通管理工作与新闻媒体之间构建一个互动的平台，推动交管工作有序发展，是当前乃至今后各级公安交管部门必须认真面对的问题。

思考一：做好宣传报道工作愈显重要。公安机关和新闻媒体这种互动关系，可以说是互惠双赢。因此，信息员要充分利用当前资源和有利条件，积极、主动地做好各方面的工作，加强与新闻媒体的合作，推动公安工作和队伍建设。其主要应做好三个方面工作：一是借助媒体大力宣传公安队伍建设成果。公安队伍是和平时期流血牺牲最多的群体，是一支英雄辈出、正气浩荡的队伍，是党和人民完全可以信赖的、坚强的共和国之盾。对于公安队伍中涌现出来的先进集体和英雄模范人物，公安机关可以借助新闻媒体大张旗鼓地进行宣传表彰，大力宣传公安工作取得的成绩，热情讴歌公安英雄模范人物，使公安新闻宣传工作的影响力和覆盖面不断扩大，通过强大的宣传声势和良好的舆论氛围，展示人民警察爱岗敬业、无私奉献的良好形象，营造平安、祥和的节日气氛，增强人民群众的安全感，推动和促进各项公安保卫工作的顺利开展，维护社会大局的稳定。二是借助媒体大力宣传

各项公安业务工作的成果。公安工作涉及面广，与人民群众的切身利益密切相关，公安机关借助新闻媒体大力宣传公安工作，可以增强公安工作的透明度，进而达到教育群众，震慑犯罪，鼓舞士气的目的，同时，也有利于促进司法公正，保障社会公平正义，维护人民群众的合法权益。进而自觉引导广大人民群众自觉维护社会治安，促进社会和谐的稳定发展。三是通过新闻媒体的舆论监督促进公安工作。舆论监督是一个社会的减压器和解压阀，是衡量现代民主法治国家社会机制完善与否的重要标志。正确的舆论监督是建设和谐社会的主旋律。新闻媒体对公安机关执法活动进行监督是其职责之一，其监督由于社会影响面广、影响力大，特别是对公安执法中存在问题的曝光，会给公安机关多年苦心塑造的良好公众形象和公信力带来严重影响。正因为这样，促使公安机关下大决心，花大力气，采取强有力措施狠抓执法工作，确保严格、公正、文明执法，并更加主动自觉地接受舆论监督和社会监督。

思考二：提升民警自身素质刻不容缓。我们公安民警应该把自己的言行置于新闻监督之中，以坦荡的胸怀正视来自媒体舆论的批评，把舆论的压力变成及时纠正错误、自觉遵守职业纪律的动力。从广义上讲，每个民警都应该是警察公共关系的专门人员。警察公共关系是一种无形资产，为确保这一“无形资产”增值而不减值，不仅需要专门部门的不懈

努力，而且每个民警都有维护警察公共关系的责任，并将这种责任体现在日常工作之中。所以，全体民警在一切警务和社会活动中，应该重视自己的言行可能给社会带来的各种影响，注意在平时的一言一行中珍惜和维护公安部门的形象和声誉。首先，要提高全体民警的公关意识。要加强警察公共关系的教育与培训，使警察公共关系成为全体民警的一种文化意识和自我境界，提高民警警察公共关系的自觉性。第二，要提高全体民警的道德修养。真实性是警察公共关系的生命力。广大民警应在一切警务和社会工作中传播来源可靠、内容真实的信息。人民警察不能讲空话，伤害公众的感情;不能讲套话，玩弄公众;不能乱承诺，欺骗公众。公共关系学上的“公众主导论”告诉我们:在与法律和道德原则不抵触的前提下，“得理也要让人”。人民警察对社会公众应该平等相待、热情诚恳，同时要宽容大度，不为一些难听的话、难看的脸和难堪的事而与公众计较得失。这一点对交警执法工作尤为重要。第三，要提高全体民警的知识水平。警察公共关系涉及法学、社会学和管理学等学科领域。文化知识水平是警察公共关系的基础和文化背景，是警察公共关系取得成功的保证。人民警察文化知识水平越高，警察公共关系的基础就越扎实、保障就越有力、发展前景就越广阔。所以，人民警察要不断加强学习，提高自己的综合素养，丰富自己的人文底蕴和知识结构。

对策一：贴近交管工作上下功夫。这就要求公安基层信息员在宣传工作中要抓住当前交管中心工作、本着服务大局这个理念，把握每个阶段的工作重点，建立起中心工作宣传的规划、选题、集中报道的运作体系。比如，对今年大走访宣传工作，从公安部到基层所队都相当重视，切实走进群众中，听民声、解民忧。

对策二：展示民警风采上动脑筋。在及时做好相关业务宣传报道工作的同时，也要注重报道基层队伍建设的“亮”点。改变过去宣传报道上“重业务管理、轻队伍建设”的做法，在工作中要细心发现和挖掘队伍中的“闪光点”，以此来更好地体现民警的精神风貌和良好素质。

对策三：宣传典型事例上做文章。典型宣传一向是公安交管宣传的重头戏，是我们唱响主旋律的有力武器，也是我们树立良好形象的重要法宝。在交通管理当中，好的典型宣传，一要宣传路面民警、车管民警，也要宣传事故处理民警等等。二要贴近生活。要反映典型人物的酸甜苦辣，写出人性化，让人感到可亲、可信、可敬、可学。

15.浅谈如何做好政务信息工作 篇十五

党的十八大报告中明确指出, 要“建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。”政务信息是各类公权力机构与社会公众沟通的桥梁, 为畅通政府与民间对话渠道提供了必要的保证。及时、高效、正确的信息, 一方面对领导的日常决策具有重要的参考价值, 在客观上起到“延伸”领导听力、“扩展”领导视力的作用, 使领导能够真正了解“民间疾苦声”, 对科学决策、民主管理和政策落实都具有极大的促进和推动作用;另一方面可以向社会公众宣传和解读政府和单位的政策, 对社会舆论起到正确的引导作用, 推动政府与社会间的相互了解, 促进社会和谐。因此, 政务信息工作要增强服务意识和责任意识, 进一步解放思想, 开拓创新, 切实重视和加强信息宣传工作, 抓住为宣传本级政府或单位做了什么;为解决重点、热点、难点问题做了什么;为基层开展工作做了什么。以此来确立信息工作的思路和重点。

二、不断拓展信息采集的深广度

采集, 是信息编发的基础, 能否快速、高效地采集到准确的信息, 是一篇信息是否具有价值的前提条件。在深化改革、扩大开放和社会主义市场经济快速发展的新形势下, 新矛盾、新问题日益突出, 新思路、新对策也不断涌现, 这既为收集整理各类信息提供了新的机遇, 也对行政事务 (文秘) 人员筛选有效信息提出了新的挑战。信息采集要在“新、深、精、快、准、好”等方面下功夫, 增强信息前瞻性、针对性、时效性、准确性和客观性, 抢前抓早、快速反应、便捷运转。这就要求行政事务 (文秘) 人员在采集信息中兼顾广度和深度。广度是要具有开阔的视野, 善于站在全局和宏观的高度, 紧紧围绕党委、政府的重大决策部署, 及时反映各地各部门对政策措施贯彻落实情况;紧紧围绕地方经济和社会发展中的重大事项, 及时反映改革发展中发现的突出问题;紧紧围绕保障人民群众的合法权益, 及时反映人民群众关心的热点难点问题, 提升信息服务的全面性。深度是要深入挖掘加工信息, 要站位准确, 从客观公正的角度出发, 分析研判采集的信息的价值。要结合本部门本单位的工作实际, 通过比较、分析, 从纷繁复杂的信息网络中提取出具有参考意义和应用价值的信息。在筛选的基础上, 要进一步对大量零散、孤立的信息进行归纳、整理、提炼, 加强深层次分析, 剖析产生问题的原因, 从体制、机制和管理层面提出解决问题的办法和建议。通过这些问题抓得准、情况归纳好、分析说理透、观点立意新的“高端产品”, 为各级领导科学决策提供依据, 同时也成为展示本部门、本单位的工作成果, 扩大工作效应的重要途径和有效载体。

三、注重提升信息写作的质量

质量是信息的生命线, 一则好的信息, 要在选题、写作角度和文字方面下工夫。选好切入点, 才能以小见大, 以点带面, 突出信息的针对性和务实性;反之, 如果选题过大, 容易出现泛泛而谈、内容空洞、大而不当。在信息的写作角度上, 要秉持客观公正, 防止受限于工作本位思维, 仅从自身角度出发去思考问题、反映情况, 以偏概全, 忽视实际情况和服务对象的感受。要积极拓宽工作思路, 跳出工作本位思维的藩篱, 注重换位思考和理论提升。同时, 要增强对信息的语言提炼, 多用群众朴实语言, 多用精炼简短语言, 做到真情实事, 言简意赅, 切实增强信息的可读性。

四、建立畅通有效的报送渠道

信息报送是将信息由发信者报送到受信者的过程, 要确保信息报送的及时、有效, 防止信息滞后, 需要做好以下三点:一是建立长效的政务信息报送机制, 可以通过简报、要情等载体, 定期将收集的信息进行报送。二是处理好政务信息报送的保密工作, 认真贯彻落实《政府信息公开条例》有关保密审查的规定, 正确把握好政务信息“公开”与“保密”的内在联系, 提高保密意识。三是畅通紧急报送信道, 保证重大、紧急事件信息报送的及时、迅速, 以便领导在第一时间了解事态发展, 迅速作出应对决策。要建立对突发事件信息报送的责任追究, 对因了解不及时、不准确而迟报、漏报、错报, 导致贻误处理时机, 造成事态进一步扩大或发生次生事故的, 视情节轻重进行处理。

在机关事业单位行政事务 (文秘) 人员开展工作的过程中, 要充分认识到政务信息的重要性, 牢固树立服务意识, 不断锤炼信息工作技能, 沟通民情民声, 勇于尽职尽责, 把政务信息工作融入到服务基层、服务群众、服务发展中去, 这样, 才能使政务信息真正成为领导干部的有效助力。

摘要：政务信息工作在行政机关事业单位的行政事务 (文秘) 的日常工作中占有重要地位。优质、高效的信息不仅是本部门本单位为经济发展科学有效作为、展示风采的重要平台, 也是与其他部门单位在围绕中心服务大局中相互促进、相互借鉴、相互学习的载体和重要渠道, 更是提供参谋咨询, 服务领导决策的重要手段。要做好政务信息工作, 需要在思想上对其有正确的认识, 从采集—加工—报送等几个环节加以把握, 更好地发挥信息宣传的有效性、宏观性、建设性作用。本文就如何做好政务信息工作, 将从四个方面加以浅析和探讨。