乡镇创三创活动实施方案

乡镇创三创活动实施方案（精选10篇）

1.乡镇创三创活动实施方案 篇一

乡镇三创实践活动工作总结

一、高度重视，狠抓落实。

我镇党政领导高度重视，采取有效措施，认真抓好落实。一是及时召开全镇机关干部职工会议，认真传达学习县委、县政府关于开展“双年”竞赛、“三创”实践活动的文件精神，并就如何开展好我镇“双年”竞赛、“三创”实践活动进行了部署要求，统一了思想，提高了认识。二是建立党委书记李世路为组长，镇长杨和平为副组长的领导小组，深刻认识活动意义，明确目标任务。三是结合我镇工作实际，制定了《关于开展“双年”竞赛、“三创”实践活动的方案》，并纳入我镇年度目标考核管理，与各村(社区)、各单位负责人签定目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。

二、深入宣传，开展实践。

我镇运用党委中心组学习、理论研讨等形式，组织开展了解放思想大讨论，在机关干部中引起了强烈反响。并采取印制标语、展览展示、参观咨询、专题讲座、召开座谈会等多种方式，在集镇、村组开展了全方位、立体式的宣传活动，使“双年”竞赛、“三创”实践活动深入群众深知。同时就本地本部门经济社会发展、科学民主决策、提高执行能力、加强自身建设、转变工作作风、提升行政效能、服务民生办实事等方面在XX县广播电视台做出了公开承诺。

三、完善机制，强化建设

为加大招商引资力度，服务工业经济发展，镇党委、政府根据自身职能职责在政策导向、税收优惠、收费减免、融资扶助、要素配置、社会保障、技术培训、市场信息等方面制定出台了相关配套政策措施，并将机制建立情况报县委组织部备案。同时加强了政府自身效能建设和干部作风整顿，优化办事流程，降低行政成本，提高工作效率，提升服务水平，采用自查自纠等方式，对“双年”竞赛、“三创”实践活动各项工作任务完成情况进行查漏补缺，及时总结经验，宣传典型，形成了务实管用的长效机制，巩固和扩大了“双年”竞赛、“三创”实践活动成果。

根据开委办发〔〕29号《关于印发的通知》文件精神，现将我镇20xx年农业农村工作汇报如下：

一、加强领导

镇党委政府专门成立了农业农村工作领导小组，组长杨和平，副组长李开勇，成员由邓孝武、邓祥国、陈仕祥、秦玲、王继权、张传芬、徐同洪、郑运迪、黄仁香、朱占锋、黄大树、魏大义、周明军、雷善春、许云均、刘汉玲等同志组成。领导小组下设办公室，主任由李开勇同志兼任，副主任由周明军、邓孝武两位同志担任。

二、科学管理

我镇进一步加大了农业农村工作领导力度，纳入了党委政府的主要议事日程，制定了全年农业农村工作规划和实施方案，定期研究农业农村工作，2012年共召开农业农村工作专题会议5次。

三、协调配合

我镇认真落实中央、省、市的各项惠民政策，狠抓农业农村工作，加大宣传力度。按时上报我镇实施农业农村工作情况，积极协助县级相关部门开展工作，受到了县委县政府和相关部门的好评。

四、相关工作开展情况

(一)农业农村工作

1、我镇加快发展现代农业，深入推进新农村建设和扶贫开发，着力促进农民增收;加大对农村产业扶持力度，全面完成农业“四区建设”任务，农业农村发展保持持续向好的良好态势，在农村全面小康建设上和农业产业化方面取得新进展。2012年我镇整理

土地面积14058亩，新增耕地面积1514.47亩，建成高产稳产基本农田1060.13亩，完成高标准农田建设亩，新增粮食生产能力646万斤，稳定了粮食生产面积，保证了粮食生产能力。

2、我镇加大了对农村基础设施建设的投入，建设沼气池63口，渠道清淤38公里，整治山坪塘5口，修复水毁工程6处，兴建微水工程7处，新建桥梁2座。狠抓了春季和秋季植树造林，2012年全镇春季补植退耕还林地面积3200余亩，植树5万余株;秋季补植退耕还林地面积3000余亩，植树15万余株。集镇道路美化2公里，栽植珍贵风景树天竺葵120余株，乡村公路绿化5.5公里，栽植中华红叶杨20000余株。

3、2012年我镇新发展生猪养殖小区4个，养猪大户2户;新发展水禽小区3个，大户5户;发展白鹅小区1个，大户2户;发展林下养殖大户2户，挂牌成立了玉和油桐专业种植合作社，面积达13156亩，栽植油桐52.62万株，是全县油桐种植量最大的基地乡镇。新建“一村一品”专业村2个。全年无赴省级以上涉农上访、无涉农集体上访，无涉农群体的事件和恶性案件。

(二)现代农业产业基地示范区建设

2012年我镇在创建全省非地震灾区灾后重建示范区农业产业重建中取得喜人成绩。2012年实现油橄榄低产改造600亩;发展油桐10000亩;发展常年蔬菜1000亩，设施蔬菜500亩。生猪出栏4.53万头，存栏 3.07万头，肉牛出栏1600头，存栏3900头，肉羊出栏1.27万只，存栏8100只，兔出栏2.13万只，存栏1.78万只，麻鸭保种2500万只，存栏101.94万只，白鹅存栏33.86万只;新发展连篇设施面积500亩。

(三)新农村示范片区建设

2012年我镇在转洞桥村、龙井坝村启动了新农村聚居点建设，该项目自启动以来，党委政府高度重视，精心准备、广泛宣传、积极发动，做了大量细致工作，转洞桥村新农村集聚点基础设施建设及65户房屋主体工程已全面完工，于十一月底交付使用;龙井坝村新农村集聚点建设基础设施建设及48户房屋主体工程于12月底完成，已交付使用。我镇新农村示范片区建设自开工以来，进度快、质量好，受到了市县领导的高度赞扬。

(四)现代畜牧业养殖小区建设

我镇始终坚持以市场为导向，以养殖业产业化经营为突破口，以科技进步为动力，促进养殖业增效、农民增收为目的，因地制宜，突出特色，积极推进养殖业产业结构调整。 2012年我镇新发展生猪养殖小区4个，养猪大户2户;新发展麻鸭小区3个，大户5户;新发展白鹅小区1个，大户2户。新发展养殖小区面积约12000 ㎡。

总之，我镇2012年的农业农村工作取得了一定的`成绩，但离上级的要求还有一定的差距。镇党委政府来年将继承和发挥“只争朝夕，再拼一搏”的甘棠精神，努力贯彻落实党的十八大精神，促进了我镇经济社会又好又快发展。

根据《四川省农户科学储粮专项实施细则》和四川省粮食局、四川省财政厅《关于下达农户科学储粮专项2012年投资计划的通知》(川粮函[2012]103号)精神，结合我县实际情况，及时将省粮食局安排我县农户科学储粮小粮仓2000个建设项目分解到全县五个乡镇、三十五个自然村。现将工作落实情况总结如下：

一是为了切实做好这项惠民工程，县人民政府制定了《XX县20农户科学储粮专项建设管理实施方案》，对此项目质量管理、项目资金管理和使用以及项目验收等工作作了详细的安排部署，要求粮食部门加大管理力度，严格手续程序，保质、保量、按时完成制作和发放任务。

二是拥有该项目的乡镇、村社，积极配合粮食部门做好了政策宣传工作，主动积极联系所需农户，大力宣讲科学储粮知识，拟造花名册、开展科学储粮技术培训等，使农户深刻认识到国家投资这一惠民工程是为了减少粮食损失，增加农民经济收入、确保粮食安全的保障，深受广大农户的喜爱。

三是县财政部门按照上级的要求，及时拨付了该项目配套资金和工作经费。粮食部门严格按照《四川省农户科学储粮专项实施细则》，做好了小粮仓制作和发放前的一切准备工作。

四是组织县级财政、审计、监察、粮食等相关职能部门，按照《细则》要求，通过竞争性谈判，选定了四川广汉精力仓储设备制造有限公司承建我县农户科学储粮专项彩色钢板组合仓2000个的生产项目，于2012年1月3日前全部建成完工，并按时发放到全县五个乡镇、三十五个自然村的农户家中。

五是2012年1月4日，由县政府组织相关职能部门对2000个小粮仓建设项目进行了初步验收;XX市粮食局于2012年1月9日进行了竣工验收。至此，我县已按质、按量圆满完成了2012年度农户科学储粮2000个小粮仓建设项目专项工作。

通过我县农户科学储粮专项工作2012年的实施，各乡镇广大干部及农户十分感谢党和政府实施的惠民工程，对提高农户种粮积极性，增加农户经济收入，帮助农民保管好粮食，减少粮食损失，提升粮食部门积极参加社会主义新农村建设，起到了积极的推动作用。为此，我们将2012年实施的小粮仓建设项目所取得的经验，在来年的工作中继续保持和发扬，同时，进一步搞好后续跟踪指导服务工作，做好2012年度农户科学储粮的建档和有关资料汇总和上报工作

2.三百三创活动实施方案 篇二

太白县工业商务和信息化局

关于开展“三百三创四提高”活动实施意见

各股室：

为了全面贯彻落实县委十一届七次全会和县纪委十一届五次全会精神，按照县纪委在全县党政机关和事业单位开展“三百三创四提高”活动安排要求，结合我局情况，现就开展“三百三创四提高”活动安排意见如下：

一、指导思想

深入学习县委十一届七次全会和县纪十一届五次全会精神，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展，观进一步转变机关作风，改进服务,优化投资发展环境，更好的服务“生态立县、特色富民”和经济建设大局，推动“三个优先、四大突破”的顺利实施。

二、总体目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“开展

一次活动，推行一批制度，查处和曝光一批典型的人和事”的思

路，狠抓投资发展环境治理。通过活动，进一步优化务实高效的服务环境，营造重商亲商的浓厚氛围，优化奖惩严明的用人环境，营造干事创业的浓厚氛围；优化诚信法制的市场环境，营造遵法

守信的浓厚氛围；优化凝心聚力的社会环境，营造团结奋进浓厚

氛围，从而促进全县投资发展环境的明显好转，为经济社会的又

好又快发展提供有力保障。

三、主要内容

一是开展“三百”民主评议

百名村官评议县级机关。从全县66个村的村干部中各选定

1-2名代表，适时对县级各部门服务基层、服务农民群众情况进

行民主评议。百家企业、商户评议投资发展环境。依托发展、工

商、招商等相关部门，采取深入厂矿企业召开座谈会或到行业、工商户中进行问卷测评的方式对县级部门服务企业、客商，创优

发展环境的情况进行评议。百名监督员评议政风行风。由纠风办、县委统战部共同组织县级各部门聘请的监督员对近年来政风行

风建设进行再测评，以充分发挥广大人民群众参与、监督、知情、建议和评判的权利。

二是开展“三创”争先活动

一是继续开展“创建人民群众满意基层站所”活动。以“五

化管理”、“面对面三公开”点题述廉述效、6项制度建设和推行

便民利民措施为重点，在去年创建工作的基础上全面推开，促进

基层站所规范运行、规范服务。二是开展争创政风行风建设优秀

单位活动。通过开展宣传教育、改进作风、强化管理、提升服务、民主测评等工作，在我局形成“争先创优”的浓厚氛围，并对优

秀者提请县政府进行表彰奖励。三是开展创建优良投资发展环境

活动。教育引导广大党员干部和群众开展“假如我是客商”、“假

如我是办事人”的换位思考；加强对行政事业性收费的清理、检

查和监督，凡国家和省上公布取消的收费项目一律不允许再收

费；选择5-10户重点企业，建设投资发展环境监测点，每季度

到监测点调查了解一次情况。同时制定优化投资发展环境纪律规

定，实施重点企业挂牌保护和投资发展环境有奖举报。

三是努力实现“四个提高”

即通过“三百三创”活动的开展，促进我局广大干部职工的服务意识、服务质量、办事效率、依法行政水平等四个方面得到

切实有效提升，进一步优化服务环境、市场环境。

四、落实完善制度

我局围绕开展“三百三创四提高”活动，在局各部门推行和

落实好以“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、政（党）务

公开制、执法责任制、效能投诉制、绩效考评制、责任追究制”

为主要内容的政风行风建设八项制度，切实做到用制度管人、用

制度管事，努力提我局的规范化管理和运行水平，有效促进年度

纠风工作任务的落实。

五、加强领导组织

为保证活动顺利开展，我局成立了以局主要负责人为组长，各股室负责人为成员的活动领导小组，并召开会议安排话动部

署，确保活动健康有序发展。

二〇一〇年三月二十九日

主题词：三百三创四提高活动意见抄送： 县纪委太白县工业商务和信息化局2010年3月29日印发

3.三亮三评三创活动实施方案 篇三

根据中共渑池县委创先争优暨“两抓一促”活动领导小组办公室《关于在全县窗口单位和服务行业广泛开展“三亮三评三创”活动的通知》的精神，为进一步提升食药监局服务单位的服务水平和服务质量，切实保证食品药品使用安全、提升监管效率、优化监管服务环境，使服务窗口单位成为创先争优活动的标杆和示范，带动食药监局工作创先争优活动深入有效开展。食药监系统平时的监管工作直接关系人民群众生命健康，与全县人民群众的身体健康息息相关，涉及面广，社会影响力大。现就推进食药监局创先争优活动，在窗口服务单位开展“三亮三创三评”活动制定如下实施方案。

一、活动重要意义

开展“三亮三创三评”活动是县食药监局创先争优活动的重要组成部分，也是人民群众对创先争优活动感受最直观、体会最深切的展示平台。以“三亮三创三评”深化创先争优活动，有利于党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于规范服务行为，提高服务效能，进一步树立党和政府以及行业的良好形象；有利于让人民群众直接感受到创先争优活动带来的新气象新变化，影响和带动广大群众共同创先

进、争优秀。食药监局要充分认识创先争优活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，以“三亮三评三创”深化食药监局创先争优活动，作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好，让创先争优在服务群众的过程中充分展现，让人民群众切实感受到创先争优带来的实实在在的好处。

二、目标要求

深入推进服务窗口单位创先争优活动，要紧紧围绕“创先争优促发展，两抓一促固根基，加快实现新跨越”这一主题活动，按照“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，紧紧围绕中心工作，紧密联系各自实际，进一步创新载体、健全机制，着力改进作风、优化服务，树立监管服务单位良好形象，努力争当创先争优活动标兵，为推动保证人民群众生命健康事业发展做出新贡献。

三、主要内容

（一）推行“三亮”，充分发挥党员先锋模范作用。

1、带头“亮标准”。所有参与活动的科室必须

提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动

性。

2、带头“亮承诺”。监管工作过程中要重点对照“五个好”标准，深入推进创先争优活动，对提高服务水平和为群众办实事等方面做出承诺。党员要重点对照“五个模范”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩做出具体服务承诺，并通过公告的形式公开亮出承诺，接受广大服务对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。

3、带头“亮形象”。广泛开展“党员工作组”、“党员先锋对”、“文明服务窗口”、“优质服务之星”、“流动红旗”、“岗位能手”等创建评比活动，提高服务质量和水平。结合我身边的优秀共产党员群众推荐活动，充分运用媒体、内部局域网和设立光荣榜、宣传栏等多种形式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。

（二）开展“三创”活动，树立窗口部门良好形象。

1、创优质服务品牌。围绕中心、服务大局，广泛开展“比技能、比服务、比业绩”的“七比”活动，积极引导党员当表率、树标杆，不断改进监管方式，提高监督质量，改进工作作风，彰显先锋模范作用。同时加大宣传力度，使全社会

对渑池县食药监局“建设健康渑池”的承诺真正产生认同感，打造平安渑池、健康渑池。

3、创优质稽查标兵。以提升监管工作人员的素质和能力建设作为中心任务，通过采取举办专题培训班、以会代训、岗位练兵等多种形式，加强理论业务知识、法律知识、经济知识、网络信息知识的学习，开展职业道德、工作技能、规范执法等教育实践活动，结合“稽查大比武”活动提高工作技能创一流监管品质。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。

1、党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照监管工作的具体要求，对照公开承诺，党员干部每季度进行述职自评。查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

2、领导点评。由分管或联系点局领导负责，采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对监管部门进行点评，每名党员都要被点评。通过点评实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。

3、群众“测评”。采取邀请监管相对人、行风监督员、设置意见箱和邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

五、推进措施

（一）加强组织领导。开展“三亮三创三评”活动，是深化创先争优活动的一项重要举措。监管股室要切实担负领导责任，明确职责任务，精心组织实施，指导督促党员同志按照县局部署要求，结合监管工作特点，制定本股室具体实施方案，明确争创目标和具体标准，创新载体和措施，抓好落实。并做到“五个结合”：一是与“干部素质提升年”活动”相结合；二是与“三服务一推进”活动相结合；三是与“稽查大比武”活动相结合；五是与完成目标管理任务相结合。单位工、青、妇组织要通过党群共建，促进窗口服务部门创先争优活动深入开展。

（二）加强督促检查。各单位创先争优活动领导小组要深入监管股室调研指导，搞好督促检查。局党组将不定期采取听取汇报、调研走访、随机抽查、群众评议等方式，开展专项督查，并把窗口部门开展“三亮三创三评”活动列入创先争优活动目标考核、评先评优的重要内容。

（三）注重示范引导。要把推树典型作为推进创先争优活动的重要抓手，局党组涌现出来先进典型将进行即及时表彰，大力宣传，充分发挥评比活动的激励、带动辐射作用，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。县局创先争优活动领导小组将于设立创先争优“十佳优质服务品牌”、“十佳优质服务股室”、“十佳党员示范岗”、“十

佳优质稽查标兵”等荣誉。

4.乡镇创三创活动实施方案 篇四

开展“创业、创新、创优”活动实施方案

按照区机关工委关于《开展“创业、创新、创优”活动实施方案》的部署和要求，现结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极培育创业、创新、创优主体，大力弘扬创业、创新、创优文化，着力健全创业、创新、创优机制，深入开展创业、创新、创优实践，以创业为基础、创新为动力、创优为保障，着力解决制约发展的体制性、结构性矛盾，搭建促进文化事业更好更快发展的平台，推动我区文化事业科学、和谐、跨越发展。

二、目标要求

1、把创业作为发展之基、强化之本。大力弘扬创业精神，引导广大干部职工艰苦创业、自主创业、服务创业，不断增强广大党员干部服务发展、项目建设、群众创业的意识，切实以创业加快发展速度，形成文化事业加快发展的生动局面。

2、把创新作为振兴之魂、发展之源。大力弘扬创新精神，引导广大干部职工解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、措施创新，有效解决文化发展中存在的问题，切实以创新转变发展方式，形成用新思想研究新情况、用新制度解决新问题、用新方法推动新发展、用新举措开创新局面的生动景象。

3、把创优作为跨越之道、腾飞之径。大力弘扬创优精神，积极发扬“三老四严”作风，切实解决职工队伍中存在的作风漂浮、精神萎靡及“慵、懒、散”等问题，教育广大干部职工勇于攀登、敢于超越、争创一流，切实以创优提高发展质量、形成创先争优、比学赶帮、竞相发展的生动格局。

三、任务措施

（一）创业加快发展速度。引导广大干部职工进一步解放思想，充分发挥自身优势，主动投身文化工作，争当全民创业的参与者和带头人，积极选树、大力宣传创先进典型，真正形成人人关注、人人支持、人人参与的良好创业氛围。通过开展集中培训、典型示范、学习交流等形式，积极培育创业主体，奠定创业基础。紧紧围绕民生需求和文化素质质量提高，立足资源优势，突出重点，不断增强文化发展活力。要积极培育创业主体，大力弘扬创业文化，着力健全创业机制，把创业富民落实到文化事业发展的工作中。

（二）创新转变发展方式。进一步规范科学发展的能力培养机制、督办落实机制，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为推动科学发展提供制度保障。引导广大干部职工解放思想，更新思想观念，树立协调、和谐、持续发展理念，深入实施创新引领战略，以政策创新为先导，方法创新为支撑，制度创新为保障，坚持用改革的办法破解难题，用开放的方式激发活力，全面加快体制创新和管理创新，推动文化事业迈向新的发展轨道。

（三）创优提高发展质量。以学习型党组织建设为重要载体，大力实施素质升级工程，全面提升干部职工创业、创新、创优的能力。教育和引导广大干部职工树立强烈的大局意识和服务意识，牢固树立文化素质第一的理念，自觉养成不止步、积极进取、争创一流的意志品质和工作作风，各项工作坚持高标准、严要求、上档次、出精品。大力弘扬“做老实人、讲老实话、办老实事”、“严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律”的“三老四严”精神和“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神，坚持薪火相传、团结干事不变调，坚持改善民生、多办实事不懈怠，引导全局上下老老实实做人、认认真真干事、踏踏实实发展，进一步增强事业心和责任感，以主人翁的精神，敢于担当、敢于负责；进一步明确发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，心无旁鹜、埋头苦干、积极进取、精益求精，全身心投入到文化事业。

四、步骤方法

开展“创业、创新、创优”活动的核心在于推动发展。要以创业为基础、创新为动力、创优为保障，突出教育教学质量提升，加快教育发展。活动共分三个阶段：

（一）宣传发动阶段。结合我区“两会”精神，认真进行动员部署，搞好思想发动。深入开展“创业、创新、创优”教育，引导广大干部职工充分认识开展活动的重大意义，认真学习领会开展活动的具体要求，进一步激发干部职工参与活动、投身发展的积极性、主动性和创造性。要充分利用支部学习、理论研讨、举办展览等多种形式，大力开展大兴安岭精神、“三老四严”精神等学习教育，引导广大干部职工进一步解放思想，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。

（二）推进落实阶段。组织党员干部紧密联系个人实际，根据确定的工作目标，从实际出发，围绕创业、创新、创优开展主题实践活动，并贯穿于今后各项工作中去。

（三）巩固提高阶段。要以“创业、创新、创优”活动为契机，选树一批先进典型，并通过典型示范、带动作用，激励和引领广大干部职工创业。在全局上下形成有优必创、有先必争，样样工作争先进，整体工作上台阶的良好局面。

五、组织领导

1、明确领导责任。我局党支部成立“创业、创新、创优”活动办公室，负责活动的组织领导和推进。要将活动摆上重要日程，明确责任分工，周密安排部署，采取广泛动员、深入调研、梳理问题、巩固提高的方法和步骤，以行之有效的措施，推动活动不断深入开展。

2、搞好宣传引导。充分发挥媒体作用，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容。大力宣传我局及干部职工开展“创业、创新、创优”活动的好经验好做法，大力宣传创业、创新、创优的先进事迹，营造全局积极创业、勇于创新、创先争优的沈厚氛围。

六、呼中区文化广电体育局“三创”活动领导小组 组 长：于碧波 文化广电体育局局长 副组长：石海燕 文化广电体育局副局长

王佩春 文化广电体育局副局长 成 员：高志昌 文化广电体育局办公室主任

霍丹丹 文化广电体育局文化馆馆长

金东霞 文化广电体育局图书馆馆长

包 蕾

5.公安派出所三思三创活动方案 篇五

根据市局党委关于在全市公安机关深入开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的要求，结合本所实际，特制定本方案。

一、目标任务

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻全市政法、公安工作会议精神，大力弘扬“忠诚、奉献、卓越”的新时期宁波公安精神，以“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题，坚持以“两个最大”理念为指导，紧紧围绕“破题克难、提速超越”的总目标总要求，以“争前列、促提升、创一流”为主线，着力在优化服务环境上求突破，着力在破解发展难题上求突破，着力在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，着力在创新体制机制上求突破，以实际行动实现公安工作有新发展、队伍建设有新进步、人民满意度有新提高、工作业绩有新跨越，努力打造学习型、服务型、奋进型团队，为辖区经济提速、社会发展提供强有力的公安工作保障。重点要在解决领导和民警两个层面存在的突出问题上有根本性改变：

一是从领导干部层面，要着重解决一些领导干部思想上脱离实际，脱离群众，不思进取、碌碌无为；工作上全局观念不强，工作心思、精力不集中，责任意识淡薄，本位主义 严重，创新精神缺乏，甚至形式主义、弄虚作假，急功近利、追名逐利；领导上“两手抓”意识淡薄，“好人”主义严重，不敢管、不敢批评，组织纪律观念不强，自由主义思想严重，自我要求不高，执行力不强，有令不行、有禁不止、我行我素、独断专行；生活上艰苦奋斗思想淡漠，追求奢侈享乐，好傍大款、滥交朋友，荣辱不分、情趣低级，公私不分、铺张浪费的问题。

二是从民警工作层面，要着重解决民警思想上对群众感情不深、不愿与群众打交道、不愿听取意见建议、不愿做细致的群众工作、不愿为群众办实事办好事，立警为公、执法为民思想不够牢固；在工作落实上，出勤不出力，在岗不尽责，求稳怕难，消极应付，履职不到位；对学习训练不重视、不主动、不落实、联系实战不紧；执法执勤上法制观念淡薄、执法规范意识不强，人本意识不强，处警不规范、慢作为、不作为、乱作为、耍特权；警务管理上有章不循，有禁不止，违反效能建设规定，工作精力不集中，不注重日常养成，对待群众“冷硬横推”、内务环境“脏乱差”、工作时间“稀拉松”、精神面貌“庸懒散”的问题。

二、主要措施

深入开展“三思三创”主题教育实践活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量。活动中，要以解决突出 问题、加快发展步伐、创新体制机制、提高执法效率、破解管理难题，提高工作水平、改进工作作风为着力点，重点抓好以下三项活动：

开展解放思想大讨论

以“思进思变思发展、创业创新创一流”主题，广泛开展解放思想大讨论，以思想解放来拓宽视野、凝聚警心、推动发展，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心，实现方向、勇气和目标的“三进位”。一是实现方向进位。始终围绕服务发展这一大局不能偏，始终坚持关注民生这一根本不能移，在超越提速的大潮中进一步增强使命感和责任感。二是实现勇气进位。面对先进要有追赶超越的勇气，面对困难要有破题解难的勇气，面对发展要有争创一流的勇气，见知重行，增强信心。三是实现目标进位。努力实现公安绩效排名前移、综合考评排名和民主评议、群众评议排名争先进位，勇争前列，跻身一流。

1、组织开展解放思想学习讨论。全体党员、民警、协警，要通过集中教育、组织培训、专题辅导、交流研讨、个人自学等多种形式，组织民警认真学习领会王辉忠书记、王惠敏局长、赵永山局长等领导的重要讲话和“三思三创”的内涵实质，确保人人入心入脑；要围绕“四个面对、四个怎么办”开展大讨论，即“面对当前经济、政治、社会发展的新形势，我们怎么办”、“面对惩治违法犯罪、改善社会民 生的新期待，我们怎么办”、“面对基层基础建设、执法规范化建设的新标准，我们怎么办”、“面对构建和谐社会、和谐警民关系的新要求，我们怎么办”。通过学习讨论，进一步查摆科学发展的思路是否形成、改革创新的精神是否确立、服务发展的行动是否自觉、执法为民的理念是否巩固、争先创优的意识是否强化，以思想大解放引领观念大转变，在事关公安工作提升超越的重大问题上形成共识。学习讨论过程中，重点要通过召开学习会、动员会、形势政策宣讲会、交流讨论会，掀起学习讨论的高潮。学习讨论期间，党支部学习会不少于3次，民警分析、解剖会不少于二次，全体协警会不少于一次，每个民警要撰写一篇心得体会，畅谈学习领悟“三思三创”的体会；要积极参加市局的组织开展“我为公安做贡献”为主题的演讲比赛等活动，汇聚全警智慧，共谋发展之路。

2、深化人民警察核心价值观和宁波公安精神大讨论。围绕“我为什么要当警察、当警察为了什么、我为公安事业贡献了什么、如何培育宁波公安精神？”等问题开展学习讨论。通过组织开展讨论、开展征文比赛、征集格言警句等活动，进一步培育广大民警树立正确的理想信念和价值取向，进一步强化广大民警对核心价值观的政治认同、职业认同、思想认同和感情认同，进一步提升队伍的凝聚力和战斗力。

3、组织召开“诸葛亮会”,开展发展、超越大讨论。围 绕XX辖区工作实际，引导全体民警分析社会治安和公安工作现状，把握社会治安发展演变规律，思索推动基层公安新一轮科学发展之策，进一步解放全警思想，增强创先进位、追求卓越的意识，着力解决公安发展理念、发展视野、发展思路等方面的障碍。要集聚全所民警的智慧，开好一个“诸葛亮会”,对业务工作、队伍建设、党风行风建设等提建议、谋思路、出注意，为找准标杆、提速行动、弯道超越、加快发展献计献策。

开展服务型公安机关建设

结合公安工作实际，大力开展服务发展、服务基层、服务群众“三服务”活动，强化和完善公安管理服务职能，提高执法效能，全面推进服务型公安机关建设，积极破题管理解难，要在推进社会管理创新上实现“三突破”，即以社区警务为切入点推进服务机制的新突破、以追求群众满意为核心点推进打击效能的新突破、以提高执法公信力为落脚点推进执法规范化的新突破。

1、深入开展“大走访”开门评警活动。以“广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐”为目标，以强化源头治理、解决突出问题、创新制度机制、提高工作水平、改进工作作风为着力点，以社区警务为切入点，围绕“人文警务、开放和谐”，深入开展“大走访”开门评警活动。进一步敞开大门、面向群众，深化服务发展、服务民生、服务群众的力度。主动搭建警民沟通平台，在深化完善警民恳谈、警民相约警务室等活动基础上，开设LED显示屏宣传警方动态、介绍防范技能、公开办事制度、搭建沟通平台，开通XX派出所对外网站，鼓励民警建立网上警务室、警民联系QQ群等，深入推进社会管理创新项目移动警务室建设，坚持社区民警定期向群众汇报工作制度和“两代表一委员、特邀监督员联系制度，召开一次开门评警、警营开放、警民恳谈会，最大限度地畅通警民联系渠道，收集掌握社情民意。加强和改进群众工作，强化群众工作“三懂四会”练兵，与困难企业、农村社区开展结对共建活动，用真心听民意、用真情聚民心，用真招解民忧。

2、集中解决一批群众反映强烈的热点、难点和重点问题。根据去年民主评议以及“大走访”中征集到的群众对公安机关的各类意见建议，全力梳理解决一批群众反映强烈的热点、难点和重点问题，切实为人民群众办几件看得见、摸得着、迫切期待解决的实事。切实提高人民群众的安全感和满意度，真正把群众的“第一信号”变为公安机关的“第一行动”。破解难题中要突出在办好人大政协提案议案上下功夫见成效；在深化打击上下功夫见成效；在整治黄赌毒丑恶现象中下功夫见成效；在乱点治安整治中下功夫见成效；要在出租房、流动人口管理中下功夫见成效；要确立“大案要破、小案也会破”的理念，从提高意识、规范接处警、初侦 初查等环节入手，在“多破小案”解民忧中下功夫见成效。

开展纪律作风教育整顿活动

要以奉化市委市政府开展“工作作风建设年”活动为抓手，把治理“庸、懒、散、慢、乱”作为作风整顿的突破口，大力开展纪律作风教育整顿活动，落实教育整顿的“四照三治二问责”，严明纪律、整肃警风。

1、开展学习教育整顿活动。

切实加强对民警、协辅警的学习教育，要认真组织民警、协辅警学习相关纪律、制度及规章制度，制定具体的学习计划，认真分析排摸本单位民警、协辅警队伍存在的突出问题，每个民警、协辅警要围绕“六查六看四对照”的要求开展自查剖析，即查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；查为民作风，是否存在简单粗暴、“吃拿卡要”等问题；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题，查依法办事，看是否存在慢作为、不作为、乱作为等问题；查执行规定、完成任务，看是否存在不到位、不落实问题；查工作纪律，是否存在有令不行、有禁不止等问题；要进行履职“四对照”，对照先进找差距、对照任务定措施、对照标准抓规范、对照进度抓落实，并形成剖析材料。

2、开展肃风专项行动。

把治理“庸、懒、散、慢、乱”作为转变工作作风的基础和前提，作为肃风专项行动的突破口，要开展“肃风三治 理”，即内务治理脏乱差，服务治理冷横硬，效能治理庸懒散，着力整改制度“积尘现象”、执纪“阵风现象”、责任“推磨现象”，以及对各级部署的“上截流、中梗阻、下搁浅、软抵抗、内消耗”等现象。要切实加大检查督察力度，要对单位内务秩序、执法规范化建设、重点工作完成情况、制度执行情况、其他工作开展情况全方位、高频率、高密度进行督查，强化警务督察信息化建设，严肃查处违反作风纪律和作风标准的行为；完善奖勤罚懒考核机制，实行“干事对账”评价机制。

3、深化专项治理。继续深化警车及涉案车辆专项治理、执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项整治、“三查一治”工作、“小金库”治理、减轻农民负担专项治理、协辅警队伍教育整顿等专项治理工作，通过专项治理，进一步规范警车及涉案车辆管理，切实提高执法规范化水平，进一步规范基层所队财务管理，规范协辅警人员招录、使用、管理，努力提高协辅警队伍素质和待遇。

4、严格纪律作风责任追究。严格落实责任“倒查两问责”，全面落实警务工作问责规定和领导干部问责规定，严肃责任追究。对作风建设中发现的各种问题，要督促整改、盯牢不放、一查到底，象抓党风廉政建设、抓违纪案件办理一样抓作风建设，做到问题不通报不放过，问题不整改不放过，并在队伍建设考核中累计扣分。

要以市委常委、局长赵永山提出的一流的团结、一流的信任、一流的目标、一流的责任心、一流的业绩、一流的清正廉洁、一流的务实创新“七个一流”为要求做好工作；全体民警要有超越的责任感、能力的紧迫感，以提速超越的要求进一步推进能力水平的提升，要以非凡的勇气和坚定的信心，拉高标杆，找准工作定位，深入开展“创业创先作表率”活动。一是解放思想作表率。组织开展领导班子“五找八问”专题民主生活会，在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力；要扪心自问，有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有勇于担责的气魄，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有干事创业的本领，有没有艰苦创业的品格。领导班子和领导干部要率先示范，在各方面作出表率，敢于喊响“向我看齐”的口号。二是破解难题作表率。要围绕市局确定的发展管理难题和本单位发展管理的难题，认真查找问题症结，科学制订解决方案，落实破解责任、明确破解期限，集中精力、集中力量攻克难题。三是创造一流业绩作表率。领导班子和领导干部要确立争创一流的意识，结合自身实际，制订具体的创业创先计划，明确本单位工作在全市、宁波的各项考核进位目标和个人创业创先目标，提高本部门和个人的发展定位，确定自己的品牌和亮点，大力推进机制创新，努力争创一流业绩。四是组织开展“创业创新大比拼”活动。开展警务工作创新活动，鼓励工作创新，积极破解管理难题；大力开展创业创新先进典型培育活动，要在单位内确立各类先进典型，加大培育力度，形成积极向上、争先创优的氛围。

三、实施步骤

动员部署阶段。召开“三思三创”主题教育实践活动动员大会，举办全体民警“诸葛亮会”,召开开门评警、警营开放、警民恳谈系列活动。

全面推进阶段。集中开展解放思想大讨论、服务型公安机关建设和纪律作风建设教育整顿，切实破解影响公安机关发展的突出问题和事关民生的热点难点和重点问题。

总结提高阶段。对主题教育实践活动开展情况进行评估和总结；对典型经验和好的做法，及时总结上报；把解决问题和建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，努力形成长效机制。

以上三个阶段既独立又相互联系，要统筹安排，全面推进。把解放思想贯穿始终，把实践活动贯穿始终，把整改贯彻始终，边学习边实践，边整改边提高，坚持立说立行，立整立改，不等不靠，通过扎扎实实的教育和实践活动，解决问题，整改问题，推动工作。

四、工作要求

加强组织领导。成立活动领导小组，由宋良杰所长为组长，孙岳行教导员为副组长，支委成员为班子成员，负责 主题教育实践活动日常工作。领导成员要以身作则、率先垂范，坚持带头学习、带头反思、带头查摆、带头自问、带头整改，既当好主题教育实践活动的组织者、推动者，又当好主题教育实践活动的参与者、践行者，以实际行动喊响“向我看齐的口号”。

营造声势氛围。紧紧围绕活动的主题和进展情况，大力宣传活动情况和工作经验。对于探索出来的具有广泛学习借鉴意义的活动，要及时关注，有计划、有步骤地推广。要注意发挥典型引导作用，认真总结、推广主题教育实践活动中涌现出来的先进典型；要在所内部网站上开设专栏，及时收集活动开展情况及好的做法经验。要结合公安业务工作成效，开展主题日、警民恳谈会等系列活动，及时向社会展示公安机关开展主题教育实践活动带来的新变化、新气象，接受广大人民群众的监督，形成浓厚的主题教育实践活动氛围。

坚持统筹兼顾。正确处理工学矛盾，统筹兼顾、周密安排，把开展主题教育实践活动与贯彻落实全市公安工作会议精神、推动当前公安工作紧密结合起来，与抓重点工作和三项建设结合起来，与深入开展大走访开门评警活动结合起来，做到抓活动、促工作，保平安、促发展，努力做到主题教育实践活动和公安各项工作两手抓、两不误、两促进，思想有收获，工作有突破，业绩有超越。通过主题教育实践活 动指导推动工作，在工作中深化检验学习成果，以优异的公安工作成绩体现主题教育实践活动的实际成效。

促进工作提升。工作能力和水平的提升是检验“三思三创”主题教育实践活动的重要标准。为此我们一定要把提高民警能力和提升公安工作绩效作为活动的落脚点，要通过活动努力提升全体民警信息化应用能力、执法办案能力、群众工作能力、谋划执行能力、务实创新能力；要在超越提速中实现公安工作“五提升”，即提升“维稳情报工程”，增强前期预防、主动发现、快速处置、精确打击、掌控大局的能力；提升“警务效能工程”，深入推进“三项重点工作”和“三项建设”，立足实际，趋利去弊，创新突破，不断提高警务工作效能；提升“专业基础工程”，以公安信息、执法规范、侦察破案、防范管理和社区警务为重点，夯实基础，增强公安工作的发展后劲；提升“民生服务工程”，推动以民意为导向的民生警务建设，从民生、民情、民需出发，努力用务实的举措提高管理服务水平，回应民生期待；提升“素质建设工程”，抓规范，强素质，树形象，增活力，打造“忠诚、奉献、卓越”的公安队伍，为公安事业的跨越发展提供根本的保障。

6.市安监局三思三创活动实施情况 篇六

根据市委、市政府统一部署，结合工作实际，我局深入开展了“三思三创”主题教育，现就前阶段活动实施情况作一简要汇报。

一、“三思三创”活动前阶段实施情况

1、建立机构，加强领导。为切实加强对全局“三思三创”活动的组织领导，我局成立了“三思三创”活动领导小组，由党组书记、局长xxx同志任组长，副局长a、b、c三位同志任副组长，各科室负责人任组员。领导小组下设办公室，由c副局长兼任办公室主任，具体负责全局“三思三创“活动的部署、协调、实施等工作。办公室及时制定下发了《市xx局开展“三思三创”主题教育实践活动实施方案》，进一步明确了活动的总体要求、主要任务、实施步骤和保障措施等事项，为活动的顺利开展指明了方向。

2、强化学习，营造氛围。我局及时组织全体机关干部召开会议，传达贯彻全市“三思三创”活动动员大会精神，集中学习市委、市政府《关于在全市开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的实施意见》（市委„2011‟7号）文件内容，进一步统一了全局干部对开展主题教育的思想认识，激发了全局干部掀起主题教育的工作热情。同时，我局积极利用会议、网络、报纸等载体，加大主题活动宣传力度，营造了机关浓厚的活动氛围。

3、深入实施，大力开展。一是2月下旬组织局中层以上干部赴YY区xx局学习考察安全生产网格化管理、xx所规范化建设、诚信制 1

度建设、委托执法、社会管理创新等工作先进做法和经验。事后，要求中层以上干部就鄞州经验谈体会、谈管理、谈创新。二是3月上旬组织各镇（街道）xx所长召开会议，就如何落实企业主体责任和政府监管责任等进行交流探讨。三是进一步扩大安全生产目标管理责任书签订范围，新增xxx集团有限公司等3个部门和单位，同时突出个性工作，完善了责任书内容。四是制定了年度安全生产培训计划，并组织实施了企业负责人、安管员培训。五是局领导班子深入开展调研工作，并确立了创新安全生产监管模式、xx所网格化管理、提高企业安全管理水平、加强行政执法、深入企业安全培训等调研课题。六是领导班子和班子成员个人分别填报了“创业创先作表率”目标计划书。七是全体党员干部开展了第二轮公开承诺活动，将承诺书上墙公布，接受监督。八是不断深化创先争优点评工作。九是进一步完善机关值班制度、奖惩制度、政务公开制度等，用制度管人，切实转变机关工作作风。十是就2010年民主评议和效能建设考核反馈意见提出的问题，认真制定有效整改措施，落实责任，不折不扣抓好整改，提升行政审批效能。

二、下步工作计划

1、召开民主生活会。定于3月28日召开班子成员民主生活会，各班子成员结合安全生产监管工作实际和个人岗位职责，认真对照“五找八问”要求，深刻剖析单位、本人工作存在的问题及主要根源，真诚帮助其他同志认识和解决问题，共同促进单位领导班子和领导干部找差距、转作风、破难题，为积极推进市委“345工程”、实现“十

二五”发展良好开局作出更大贡献。

2、全面深入开展各项活动。一是开展系列大讨论活动。局领导继续下基层开展“三思三创”主题宣讲活动，送政策到基层。二是开展“十二五开局大讨论”活动、开展党员“人人上讲台”微型党课活动、开展单位“三思三创”互学互比活动、开展“我为xx发展献一计”活动、开展“新视野、新奋斗、新跨越”解放思想大讨论活动。三是推进服务型机关建设和“创业创先作表率”活动。着力在破解管理难题、提升工作实效、争先创优上下功夫见成效。大力开展群众关心的热点难点突出问题整治、市委市政府重点项目建设保障、社会管理创新推进、破难攻坚项目推动、先进典型培育等工作。

3、以“三思三创”活动为抓手，切实做好各项安全生产监管工作。下步，安全生产监管工作要结合“三思三创”主题教育，围绕“三进、三查、三服务”开展工作。“三进”是进企业、进行业、进重点项目。“三查”是查源头、查隐患、查事故。“三服务”是服务经济工作中心、服务基层、服务民众。进一步落实工作措施，创新管理方式，转变发展思路，改进工作作风，大胆探索，勇求突破，不断推进安全生产监管工作，积极促进全市经济社会事业更好更快发展。

xx市安全生产监督管理局

7.乡镇创三创活动实施方案 篇七

党支部关于深化“三亮三比三评三创”活动实施方案

xxx“三亮三比三评三创”活动自20XX年开展以来，丰富了政务服务工作内涵，展示了政务服务干部风采，提升了政务服务行业形象，引领了政务服务事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评三创”活动，更进一步激励政务服务中心全体工作人员改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量，结合工作实际和业务特点，特制定本实施方案。

一、总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命，铭记责任、履职尽责，在平凡的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用，激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。通过“三亮三比三评三创”活动让先进的有光荣感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，激发全体工作人员爱岗敬业、实干担当、务实为民，使窗口工作人员综合素质明显提高、工作效率明显加快、服务效能明显增强，群众和企业获得感和满意度明显提升。

二、活动内容

（一）突出“三亮”激动力

一是亮身份。

通过悬挂窗口指示牌、公开栏、办事指南，公开各单位的服务职能职责；佩带党徽、工作牌，公开党员干部的姓名、职务、岗位职责和联系方式。通过主动向群众亮明身份，增强党员意识和自我约束，进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

二是亮标准。

利用宣传版面、电子显示屏、办事网站、办事指南等，公开办事流程、收费标准、办事时限，让办事群众知晓每项办理事项的服务标准，接受群众监督。

三是亮承诺。

各窗口及工作人员结合职责和岗位特点，围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出公开承诺，积极为群众提供优质服务。承诺内容要公示公开，自觉接受社会监督。

（二）开展“三比”提素质

一是比工作能力。

紧紧围绕强化党员意识、担当意识、干事意识，激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用；重点围绕服务事项办理过程，比服务意识强不强、政策法规熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。

二是比工作作风。

围绕“规范、便民、高效、廉洁”，重点比仪容仪表是否端庄大方、办公环境是否整洁有序、考勤纪律是否严格遵守、服务态度是否热情文明、作风表现是否求真务实、廉洁自律是否严格执行。

三是比工作业绩。

横向比较工作人员个人的办件数量和办件质量，看服务是否准确快捷高效；纵向比较党员干部“两学一做”学习教育工作成效，看工作人员的素质和政务服务的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服务举措是否有效多样。

（三）坚持“三评”强保障

一是党员评议。

对党员干部的履职担当、承诺践诺、发挥作用、工作成效等方面情况进行综合评价，评选一批“马上就办、攻坚克难、改革创新、敢于担责、无私奉献”的新时代好干部。

二是同事互评。

每半年召开一次点评会，对照党员干部制定的服务标准和工作承诺，将各窗口及工作人员履行职责、兑现承诺、作用发挥情况进行相互点评，并将互评结果整理归档。

三是群众测评。

积极开展民意调查和群众测评活动，通过设置窗口评价器、意见箱、网上评价系统、发放征求意见表等形式，组织群众代表和服务对象代表对大厅窗口及工作人员履职情况进行评议，并及时做好群众意见的反馈和问题的整改，以进一步改进工作、提高服务质量，以实际效果取信于民。

（四）深化“三创”搭载体

一是创优质服务岗。

以党性觉悟高、业务技能精、岗位业绩佳、服务质量优、法制观念强、群众反映好为标准。按照百分考核、民主推荐、综合测评等程序，评选“优质服务岗”。

二是创党员先锋岗。

以带头学习业务、争当勤学模范，带头创造佳绩、争当敬业模范，带头服务群众、争当为民模范，带头求真务实、争当实干模范，带头文明守法、争当自律模范为标准，评选“党员先锋岗”。

三是创红旗窗口。

以服务态度好、服务质量高、服务技能巧、遵章守纪严为标准，利用问卷调查、明察暗访、日常工作考评等多种方式对入驻政务中心的各单位窗口进行综合考核，根据综合评分，评选“红旗窗口”。

三、实施步骤

（一）承诺公开阶段（7月——8月）。

结合工作特点和岗位实际，坚持高标准定位，提出参加活动的具体打算，公开作出承诺。围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招，办实事，接受社会监督。

（二）组织实施阶段（8月——9月）。

严格按照“三亮、三比、三评、三创”的标准，紧扣工作实际及工作特点，全面推行“三亮”主动接受监督，广泛开展“三比”激发党员职工的内在动力，认真组织“三评”转变工作作风，协调开展“三创”提升服务品质，中心党支部将实时督促检查活动落实。

（三）整改评议阶段（9月——10月）。

通过活动的开展，深入查找党员职工自身存在的突出问题，制定有针对性的整改措施。开门搞评议，听取意见、查找不足、积极整改。切实深化放管服改革，为办事群众和企业营造良好的政务服务环境。根据群众留言、电子问卷调查，各窗口负责人和中心股室共同评定，通过中心会议研究，对评选出的优秀窗口单位及工作人员给予表彰。

四、结果运用

为进一步加大鼓励激励力度，强化“三亮三比三评三创”活动结果运用，将此次活动与中心年终考核挂钩对应，中心党支部将对在此次活动中获得“红旗窗口”的窗口单位，其工作人员按3分／人的标准，在个人年终考核中进行集体赋值加分；获得优质服务岗、党员先锋岗的先进个人和优秀党员，按2分／人的标准同等加分，并计入个人年终考核总成绩。

五、工作要求

（一）加强组织领导，落实领导责任。

为保证活动顺利开展，评选结果公开透明，符合实际，中心党支部将联合各窗口首席代表组成评选工作小组，统筹协调评选工作和活动开展，积极推进活动有效展开。

（二）加强舆论宣传，营造良好氛围。

要充分运用网络、微信公众号等平台，以党建信息、工作动态、活动剪影等多种形式，积极宣传“三亮三比三评三创”活动内容和开展情况。注重示范引导，广泛宣传活动过程中涌现出来的先进典型，及时总结好经验、好做法，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。

（三）加强持续改进，构建长效机制。

各窗口单位要认真总结好的经验、做法，健全制度，形成长效机制，切实提升服务能力，提升群众满意度，争创一流业绩，推动政务服务工作向纵深发展。

XX县委档案局三亮三评实施方案

一、单位简介

根据《中共XX市XX县委、人民政府关于印发的通知》和省委办公厅、省政府办公厅精神，是中共XX县委、XX县人民政府的直属事业机构，是集中保管全县档案的基地，是科学研究和社会各方面利用档案史料的中心。

二、领导班子分工

XXX

局长

主持区档案局全面工作。

XXX

副局长

分管党建、工会、计生、老干部、精神文明、安全工作。

三、单位主要职能

（一）贯彻执行中央和省委市委《决定》，拟定档案工作的有关规章制度；监督、指导全区档案业务工作。

（二）做好档案管理工作。

（三）确保我区党委信息化建设顺利进行。

四、工作流程

1、*****。

2、问询电话：来电

办公室（*******）

分管领导

主要领导

五、工作标准和质量公示

1、档案工作人员要模范执行党和国家的方针政策、法律法规，坚持按利于保密、便于工作的原则，讲学习、讲政治、讲正气，秉公办事，不徇私受贿，做到准确高效。

2、要树立全心全意为人民服务的思想，养成良好的职业道德，恪尽职守，钻研业务，勤政为民，做合格的人民公仆。

3、实行严格的岗位责任制，各司其职，各负其责，对承担的工作不敷衍，不推诿，高效率、快节奏。

4、凡属其他单位或个人的请示问题，要有求必应，有问必答，及时给予答复，落实首问负责制。

5、工作人员持证上岗，用心工作，热情服务，确保群众满意。

六、服务承诺

（一）首问责任制

按照“首问负责、对口接待”的原则，按照有关规定及时落实有关事项。

（二）一次性告知制

对接受服务对象的来函、来电、来访，按相应的规定一次性告知内容、程序、要求；对服务对象诉求的办理事项，手续和材料齐全的应立即办理；手续和材料不全或不符合要求的，应一次性告知清楚所需补正的事项。

（三）过错追究制

1、凡违反上述公示内容条款之一，情节较轻者，责成所在科室给予批评教育

2、在考核中，凡被服务对象投诉两次以上（含两次）并经核实确系违示者，考核不得评为优秀或先进工作者。

3、凡本内经检查被服务对象投诉两次以上（含两次）并因违示受到处罚的干部职工所在科室，不得被评为先进科室，该科室主要负责人考核不得评为优秀档次。经批评教育，仍达不到服务要求的，对负责人按有关程序给予降职、撤职处分。

（四）服务对象投诉处理“问责制”

1、凡被服务对象投诉或举报，经查证核实确属违示者，由所在科室负责人陪同当事人向服务对象当面赔礼道歉，并在本局内予以通报批评。

2、凡违示者，贻误工作，造成不良影响或被新闻媒体曝光、上级领导或局领导提出批评的，除在全局通报批评外，还要根据情节受党纪、政纪处分。

（五）限时办结制

1、严格遵循相关法律法规，依法行政，从严办理。

2、严格遵守工作纪律，不得接受服务对象宴请，更不准参加对依法行使公务有影响的宴请，不得用公款吃喝玩乐，不准在工作和值班时间饮酒，不准接受服务对象赠送的礼金、礼品或有价证券，在工作中不准巧立名目乱收费。

3、不准利用职权或在工作之便为自己或亲朋好友谋取私利，损坏形象，破坏党同群众的关系。

投诉电话：********

监督电话：********

党建引领企业兴

三亮三比党旗红

——中共XX县XX啤酒有限公司党支部

XX县XX啤酒有限公司党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，通过“三亮三比”活动的开展，充分发挥了非公企业党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

一、背景与起因

非公企业党建工作是新形势下党的基层组织建设中新兴领域，XX县不断推进非公企业党建工作取得了新进展，同时也面临了一些新问题。部分非公企业对党建工作重视程度不足，相应的党务工作者对探索组织发挥作用的途径和方法等，研究不够，精力投入不多；也有部分企业党务工作者存在畏难情绪，对下一步党建工作没头绪、没思路、没计划。如何解决这些问题，提升非公企业党建水平，筑牢党建基层堡垒，加强基层非公党组织战斗力，是XX县需要努力攻克的课题。XX县XX啤酒公司作为XX县在非公企业中的领头羊，多年来该企业坚持以党建引领企业治理，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，促使企业发展更上新台阶。

二、做法与经过

XX县XX啤酒有限公司位于黑龙江XX经济开发区，于2013年1月投产运营，占地面积XX万平方米，建筑面积XX万平方米，投资XX万元。公司党支部成立于2013年7月，现有党员X人，积极分子X人。XX啤酒党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺”“比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，激发了党员队伍活力，引领企业发展。

（一）亮身份，激发岗位使命感。

XX啤酒党支部为支部每名党员发放了党徽、设立了“党员先锋岗”桌牌，通过党员“带头刻苦学习、带头勤奋工作、带头开拓创新、带头联系群众、带头遵纪守法”的模范带头作用，在急难险重等关键任务中“亮出党员身份，挺身而出冲锋在前”，带动广大职工群众积极工作，为企业发展贡献力量。

（二）亮标准，明确工作责任状。

要求每名党员认领党员责任区，结合公司工作实际制定党支部合格党员标准，立足岗位明确岗位标准，以合格党员标准和岗位职责标准落实工作职责。党支部与每名党员签订党建工作责任状，公司与员工签订安全生产责任状。积极开展争创“五星级支部”活动，以党员身先示范，调动广大职工群众参与争创活动，在全县树立了非公企业党支部先进典型。

（三）亮承诺，突出监督常态化。

党员日常监督重在平常化，贵在常态化。党支部将党内政治生活严起来、实起来，执行好“三会一课”以及组织生活会、民主评议党员等基本制度，避免民主生活会走过场，让党的组织生活有实质内容、新颖并有辣味。用好批评和自我批评这个武器，使红脸出汗成为党内政治生活的新常态，真正达到“洗澡治病”“刮骨疗毒”的效果。开展了“党员一句话承诺”活动，要求每名党员结合工作岗位实际和自身特点，公开做出党员一句话承诺，党支部对党员做出的承诺进行时时监督，将党员履职践诺情况作为党员评先推优的重要依据。

（四）比技能，激发学习源动力。

组织开展了“岗位大练兵”活动，按照岗位类别分级分类开展练兵比武活动，通过党员先锋模范带头作用，带动全体职工比政治理论素养、比专业技能知识、比岗位技能优化能力、比降耗增产业绩。通过“岗位大练兵”活动，激发党员带领广大党员职工学习的内生动力，并精心打造非公企业党建学习微平台，通过微信平台将党的声音传到最基层，打通党的工作覆盖“最后一公里”，为企业培养了“党建+行政管理+业务骨干”的综合性人才，将党支部发展成为学习进取型党支部。

（五）比作风，培育良好新风气。

开展了“全面转作风、全力促增产”活动，以召开组织生活会为契机，党支部班子成员结合各自工作实际，逐一进行了个人对照检查，查摆问题。从思想深处找原因、挖根源，敞开心扉、坦诚相见，进行相互批评与表态发言，提出下一步整改措施，达到了查摆、整改、提升的目的。党支部以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项生产工作不断迈向新台阶，确保党的路线、方针、政策在生产经营中得到全面贯彻落实。

（六）比业绩，用好考核指挥棒。

党支部在企业看贡献、重业绩、比追赶超的经营理念上，全面推行工作绩效考核和星级党组织考核相融合机制，完善《党组织星级管理“四个清单”考核细则》（成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单），将工作绩效考核成绩纳入星级党支部目标考核。以评定五星级党支部为目标，为真正实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的实际效果，把全体党员的思想凝聚到推动全年公司任务目标完成上，把广大党员的积极性和精气神调动起来。

三、成效与反响

XX县将XX啤酒公司党支部树立为非公企业党建示范点，以点带面，提升了非公企业党建工作的质量水平，提升了基层党组织堡垒战斗力，使得XX县的非公企业党建工作取得长足的进步。

（一）非公企业对党建工作重视程度明显提升。

充分发挥了党员在非公企业中的模范带头作用，增强了使命感、责任感，形成了由XX县经济开发区党工委负责牵头抓总，各非公企业配合支持、互通有无和齐抓共管的党建新格局及良好的工作态势。

（二）党建与企业发展得到有效整合。

达到了以党建引领推动企业发展的目标，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，形成了党建工作统领企业发展，推动非公企业党建与经济建设良性互动的格局。围绕党建工作的开展，开辟了企业发展的新途径，为企业发展注入不竭动力。

（三）干部职工队伍获得优化。

通过“比武练兵”的形式提高了全体职工的能力水平，全面查缺补漏，同时全体职工的精神面貌和工作状态都得以大幅度提升，以更积极、更专业和更切实的工作作风，树立了非公企业党组织的新形象。

四、经验与启示

（一）要鼓励和引导非公企业党建发展。

鼓励和引导非公企业党组织坚持以“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”为原则，教育引导他们树立“党建也是生产力”“党建也是企业品牌”“党建也是无形资产”等理念，从思想上加强对党建工作的重视。

（二）坚持非公企业党建品牌创新。

积极围绕企业发展的不同时期、不同特点、不同任务目标，找准结合点和突破口，不断创新党建工作的载体和形式，探索出一条既符合企业经营理念又激发企业内生活力的新路子，通过形式多样、灵活管用的党建活动载体，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

8.乡镇创三创活动实施方案 篇八

中共济南市天桥区卫生局委员会 济 南 市 天 桥 区 卫 生 局

关于在全区卫生系统开展 “让窗口更亮，让服务更优，让群众更满意” “三亮三比三创三评”活动的实施方案

为认真贯彻胡总书记“七一”讲话精神，落实窗口单位和服务行业为民服务、创先争优视频会议精神，决定在全区卫生系统开展以“让窗口更亮，让服务更优，让群众更满意”为主题的“三亮三比三创三评”活动，现制定方案如下。

一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕“十二五”时期的总体要求，坚持以人为本、执政为民的服务理念，进一步激发全体干部职工全心全意为人民服务的工作热情，着力解决影响全区医疗卫生事业科学发展与和谐稳定的现实问题，牢固树立务实高效、勤政为民的良好形象，为实现“十二五”良好开局和区委、区政府“一三五”工作目标提供保证。

二、目标要求

围绕年度工作目标，认真贯彻落实区委《关于进一步深化窗口单位、服务行业党组织和党员“深入基层、服务群众”主题活动的通知》（济天创先办发„2011‟2号），结合实际，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以争创“群众满意服务窗口”和“优质服务品牌”为目标，进一步优化服务环境、提高服务技能、改进服务作风，激发基层党组织和党员的争创活力，努力在全区卫生系统营造良好的争创氛围，扎实推进创先争优活动的深入开展，努力把创 2 先争优活动打造成民心工程、凝聚力工程和群众满意工程。

三、活动内容

（一）大力推行“三亮”活动，展示形象，优化服务 一亮标准。全面公开服务事项、服务流程、办结时限，公示服务标准，推进卫生服务工作的规范化、标准化。并通过设立党员先锋岗、评选优秀服务标兵、开展文明服务窗口创建等活动，精心擦亮服务品牌，着力在“亮”字上做文章，树立以人为本、服务为先的理念。

二亮身份。通过悬挂窗口指示牌、岗位工作牌、服务卡等形式，向社会公开工作人员的姓名、职务、岗位职责、联系方式、承诺内容等，主动增强服务意识，强化自我约束，接受群众监督。

三亮承诺。全区卫生系统各服务窗口要以创先争优为出发点，结合各自工作实际，重点围绕便民、利民、惠民，为群众办好事、办实事等方面作出承诺，同时要按照承诺内容为群众提供热情、周到和优质的服务，严格依法履行岗位职责，主动接受社会各界的监督。

（二）积极开展“三比”活动，改进作风，激发动力 结合“三好一满意”活动、“优质护理示范工程”活动，广泛开展“比技能、比作风、比业绩”主题活动，不断加强业务学习，开展技能比武、岗位练兵，提高服务技能，改进工作作风，教育引导党员当表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。“三比”活动要以提升服务水平和服务质量为着力点，紧紧围绕推进医药卫生体制改革，提高工作效率，改进工作作风，确保创先争优成效落实到服务窗口。

（三）扎实推进“三创”活动，创新理念，创出实效 一创群众满意窗口。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口。在服务窗口设置“青年文明岗”、“党员示范岗”，以开展模范标兵评比、绩效考核为抓手，激发广大干部职工创先争优积极性。

二创优质服务品牌。充分利用“党员先锋岗”、“白衣天使社区行”等已经形成的服务品牌，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵，优化提升品牌品质，把品牌创建与服务社会、服务基层、服务群众紧密结 4 合起来，打造出更多社会知名度、群众信任度高的优质服务品牌。通过树立品牌，培育品牌，宣传品牌，不断激发内在活动，树立卫生行业新形象。

三创行业一流业绩。通过广泛开展“比技能、比服务、比业绩、比奉献”等活动，努力打造争创一流业绩的岗位平台，紧紧围绕“管理上层次、服务上水平、工作创一流”工作要求，注重选树先进典型，通过充分发挥典型人物的先锋模范作用，引导窗口党员比学赶超，争创一流工作业绩。

（四）广泛开展“三评”活动，党群互动，满意群众 一是党员互评。各级党组织要根据本单位特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展个人自评和党员互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

二是领导点评。要深入开展支部讲评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。

三是群众测评。结合行风评议，积极组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。采取聘请监督员、进行网上投票、邀请“两代表一委员”评议、开 5 展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民，让群众更满意。

四、推进措施

（一）加强组织领导，落实领导责任 各单位负责人要站在全面推进创先争优活动深入开展的高度，进一步提高认识，明确职责任务，细化工作要求，强化工作措施，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，相关人员要密切配合，形成分类指导、齐抓共管的局面。局党委将通过召开座谈会、现场检查、明查暗访、群众评议等方法，加强对各单位开展创先争优活动的督促检查。

（二）加强舆论宣传，营造良好氛围

充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，采取制作条幅、宣传标语、牌匾、设计电子宣传屏幕、活动简报等方式，积极宣传“三亮三比三创三评”活动内容和开展情况。注重示范引导，广泛宣传活动过程中涌现出来的先进典型，及时总结好经验、好做法，努力在全系统营造学先进、赶先进、当先进的良好氛 6 围，打响我区“健康天桥，天桥健康”的卫生文化品牌。

（三）深化党群共建，构建长效机制

各窗口单位和基层党组织要认真总结好的经验、做法，健全制度，形成长效机制。要健全窗口服务单位党组织和党员公开承诺、评选表彰、上评下议的动力机制以及领导点评、群众评议、定期考核的评价机制，注重发挥窗口单位和服务行业中工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分调动广大职工、团员、妇女的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩，推动我区卫生系统窗口单位和基层党组织创先争优活动向深度和广度发展。

中共济南市天桥区卫生局委员会 济 南 市 天 桥 区 卫 生 局

2011年9月8日

主题词：卫生系统 三亮三比三创三评 实施方案 天桥区卫生局办公室

9.乡镇创三创活动实施方案 篇九

各村（社区）、镇直各单位：

为推动我镇社会管理创新年活动深入开展，确保高标准、高质量完成社会管理创新年活动各项工作任务，根据县有关文件要求，结合我镇实际，经研究决定建立《**镇社会管理创新年活动联席会议制度》、《**镇社会管理创新年活动重点工作交办督办制度》、《**镇社会管理创新年活动例会制度》、《**镇社会管理创新年活动通报制度》、《**镇社会管理创新年宣传和信息报送制度》等五项制度。现将五项制度印发给你们，请认真贯彻执行落实。

**镇党委 **镇人民政府

2012年4月20日

**镇社会管理创新年活动联席会议制度

为加强镇社会管理创新年活动领导小组成员单位的协调配合，深入了解掌握活动的开展情况，保证活动高质量全面深入推进，经研究，特制定本制度。

一、联席会议主要内容

1、根据全镇社会管理创新年活动开展情况，及时研究协调解决存在的问题，加强对工作的指导。

2、组织安排全镇有关重大活动。

3、定期研究活动开展过程中的重大事项，提出具体意见。

4、完成县领导组交办的各项工作任务。

二、联席会议参加人员

由镇社会管理创新年活动领导小组组长任总召集人，镇社会管理创新年活动领导小组办公室主任为召集人，各牵头单位及责任单位负责人为组成人员。镇社会管理创新年活动领导小组办公室人员列席会议。其他列席人员视工作情况另行通知。

三、联席会议工作职责

1、联席会议由总召集人召集和主持，也可由总召集人委托召集人召集和主持。如遇重大事项经总召集人同意，可临时召开。会议主要听取各牵头单位关于会议议题的工作汇报及社会管理创新活动工作进展情况，协调各责任单位的分工协作，总结推广好的经验和做法，分析存在的突出问题，研究解决工作中亟待解决 的问题，提出下一阶段的工作建议。

2、联席会议的议题由镇社会管理创新年活动领导小组办公室负责收集整理，由召集人确定，并由办公室工作人员根据会议内容通知相关部门参加。各单位在履行职责过程中需提交会议研究讨论的，应连同处理意见报送活动办汇总，经召集人审定后，列入会议议题。

3、联系会议安排的事项和做出的决定，由镇社会管理创新年活动领导小组办公室抓好落实，落实情况要及时向县、镇社会管理创新年活动领导小组及办公室负责人报告。

**镇社会管理创新年活动重点工作交办督办制度

为进一步转变工作作风，狠抓工作落实，推动社会管理创新年活动各项工作任务的全面完成，经研究，决定建立重点工作交办督办制度。

一、交办工作范围

上级交办的重要工作任务，镇委、镇政府确立的社会管理创新年活动阶段性、临时性重点工作等。

二、督办工作范围

对交办事项未按要求时间反馈办理结果的，应当进行督办。

三、事项办理

1、交办事项须明确主办单位、协办单位、办理内容、办理要

求和办理时限。

2、交办事项由活动办提出交办意见，按工作归口转各责任单位办理。

3、已交办事项在规定时限内未回复的，活动办应进行督办，并将情况报告交办领导。

4、镇活动办对个别重大事项实行全程跟踪督办，承办单位应定期汇报、及时反馈工作进展情况；同一事项多向交办的，各承办单位应在职责范围内相互协作办理。

5、督办事项由活动办向主办单位发“督办通知”进行督办，也可采用口头或电话方式进行督办，督促主办单位限期办理并做出答复。

6、对督办后仍不反馈结果的，主办单位应作出书面说明。

四、工作要求

1、交办、督办应做到任务量化、责任明确、要求具体。

2、交办事项反馈必须全面及时、实事求是、内容具体、文体规范。

3、对有时限要求的交办、督办事项，如因特殊情况不能按时办结的，主办单位应及时向活动办及交办领导说明原由。

4、要加强对交办督办工作的检查监督和审核把关，确保交办督办工作的质量。对不符合交办督办工作要求的报告事项，活动办应通知主办单位重新办理。

5、镇活动办对所有交办事项实行日常台帐管理，并将交办事

件处理结果作为工作考核和责任追究的依据。

**镇社会管理创新年活动例会制度

为进一步完善社会管理创新年活动协调机制，加强对全镇社会管理创新重点项目的跟踪督导，特建立社会管理创新年活动工作例会制度。

一、例会参加人员

各牵头单位及责任单位负责人、镇社会管理创新年活动领导小组办公室人员等。

二、例会规则

例会每月召开一次，原则上定于每月最后一个周四下午召开。根据例会主要议题，可通知全部或部分成员单位参加，也可根据需要安排其他相关单位参加。以定期召开例会形式及时协调解决社会管理创新年活动中存在的主要问题，督导各重点项目按计划实施，确保社会管理创新年工作目标任务的顺利完成。

三、例会要求

1、各牵头责任单位于每月20日前，向镇社会管理创新年活动领导小组书面报送活动进展情况、存在的问题和原因，下一步工作打算和需要专题协调解决的问题。报送材料要求突出重点，简明扼要。

2、镇社会管理创新年活动领导小组办公室负责工作例会的日常工作，并及时跟踪活动进展情况，协调解决在实施过程中遇到 的各种问题。

萧县社会管理创新年活动通报制度

为进一步推动社会管理创新年活动深入开展，经研究，决定建立社会管理创新年活动通报制度。

一、通报对象

镇社会管理创新年活动牵头单位和责任单位。

二、通报内容

1、各单位推进工作的计划、工作部署及工作进展情况等；

2、工作中存在的困难和问题；

3、工作中总结出的典型经验和做法；

4、工作完成情况及成果。

三、通报形式

通报工作将贯穿整个社会管理创新年活动全过程，以召开会议和发文、公示等形式进行，原则上每月通报一次，也可以根据实际情况不定期进行通报，如遇重大事项、特殊情况可随时通报。通报的具体工作由县活动办负责。

**镇社会管理创新年宣传和信息报送制度

为了及时了解、掌握各单位社会管理创新年活动宣传报道工作情况，规范活动信息的收集、报送、编辑和报道，特建立宣传

信息报送制度。

一、基本要求

紧紧围绕社会管理创新年活动，客观、及时、准确、全面地反映全镇社会管理创新年活动开展情况和取得的成效。

二、报送内容

1、各专项提升活动领导小组及其办公室、各牵头单位及责任单位等有关加强社会管理创新年活动的工作部署和措施；

2、各级领导检查指导、调查研究社会管理创新年活动的情况；

3、各地各单位开展社会管理创新年活动的情况；

4、社会管理创新年活动开展中出现的新情况、新问题，采取的措施和取得的经验等；

5、社会管理创新年活动中涌现出的先进典型和先进事迹；

6、其他需要宣传报道的情况。

三、报送要求

1、各村社区各单位要及时向镇社会管理创新年活动领导小组办公室报送信息。“四大提升行动”牵头单位每周不少于1篇。

2、一般性工作动态应当及时报送，重要会议、重大活动、重要工作开展情况应当随时报送，突发性事件应当迅速报送，必要时，应当连续报送。

3、报送信息宣传材料应当实事求是、言简意赅、分析透彻、讲求时效、力求创新。

4、信息宣传材料采用纸质材料和电子邮件的方式同时报送，报送地点：镇社会管理创新年活动领导小组办公室，联系电话：5667021，电子邮箱：hkzbgs5667021@163.com。

5、镇活动办对报送的信息宣传材料进行筛选、整理，及时编辑《**镇社会管理创新年活动简报》。并上报县领导组办公室。

6、各牵头单位应当根据社会管理创新年活动的中心任务制定宣传计划，通过新闻媒体及时宣传报道社会管理创新年活动进展情况。

10.乡镇创三创活动实施方案 篇十

根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。

二、目标任务

把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。

三、主要措施

（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。

1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。

2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。

3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。

4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。

（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。

1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。

2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。

3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。

4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。

（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。

1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。

2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。

3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。

4、做好患者满意度调查。要广泛组织开展患者满意度调查，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（2012年1月—2012年2月）

1、召开动员大会。认真学习上级党委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到局党委的部署上来。制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。

2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。

3、开展森工精神学习教育活动。坚持周三全院学习日制度，制定全年学习计划，学习教育活动与医院文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。

4、开展为“三创”献计献策活动。凡是领导干部、后备干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议，在第二阶段进行评比、点评。就“三创”活动广泛征集意见和建议，找准创业的基点、创新的起点和创优的重点，确保“三创”活动扎实有效开展。

（二）推进落实阶段（2012年3月—2012年7月）

1、开展调研破难题。深入实际、深入科室，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。

2、营造氛围抓推进。以院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。

3、注重实效促落实。通过开展“三创”活动解决制约和影响医院跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。

（三）完善提高阶段（2012年8月—2012年10月）

1、不断完善政策体系。对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。

2、建立健全考评机制。明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。

3、充分总结活动成果。全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。举办“三创”活动成果展，展示活动成果。

五、组织领导

为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎扎实实、有声有色、取得实效。成立医院“三创”领导小组：

组 长：

副组长：

成 员：