争创青年文明号宣传栏

争创青年文明号宣传栏（精选13篇）

1.争创青年文明号宣传栏 篇一

争创青年文明号口号6篇

争创青年文明号口号1

1、青春献岗位，文明创新风。

2、红灯绿灯灯灯是令；弯道直道道道小心。

3、文明是和谐之本，和谐是安定之根。

4、开文明车，走文明路，做文明人。

5、青春在于奉献，汗水铸就蓝。

6、实践知真理，创青年文明号。

7、同创文明社区，共建美好家园。

8、讲家庭美德，做一个会感恩的人。

9、穿马路跨护栏，少公德多危险。

10、文明无小事，小事见文明。

11、实施市民素质提升工程，全力创建全省文明城市。

12、创青年文明，做物价先锋。

13、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高。

14、坚持优质服务，落实优化管理。

15、心中常亮红绿灯，平安才能伴一生。

16、同呼吸，共命运，心连心。

17、深化文明创建，打造文明之家。

18、创建文明单位，提高员工素质。

19、与心灵相约，与健康同行。

20、安全是生命之本，违章是事故之源。

21、争青年文明，守价格稳定。

22、文明创建路，联通新里程。

23、展青年风采，现文明公务。

24、同爱一方热土，共建文明家园。

25、展示青年风采，争创一流业绩。

26、创模范先锋，护市场秩序。

27、卫生文明行为，举手言谈之间。

28、家家争做文明家庭，人人参与创建活动。

29、燃文明之火，铸青春之魂。

30、乡客问此是何地，相州新姿改旧颜。

31、从创建到自觉观念，一小步行动一大步。

32、倡导职业道德，展示青春风采。

33、乱穿乱行图方便，引发事故惹麻烦。

34、草一木皆风景，一点一滴筑文明。

35、绽放青春活力，再创文明佳绩。

36、团结，奋进，开拓，创新。

37、提供优质服务，勇创一流业绩。

38、创优质服务，建温馨病房。

39、卫生文明行为举手言谈之间。

40、加强职工素质教育，提高综合竞争能力。

41、文明是城市之魂，美德是立身之本。

42、文明城市，全民共建，美好家园，你我共享。

争创青年文明号口号2

1、文明是和谐之本，和谐是安定之根。

2、人车分流守规则路口转弯要慢行。

3、完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。

4、驾车莫贪杯中酒，平安幸福到永久。

5、草一木皆风景，一点一滴筑文明。

6、人好路好出行好，你行我行大家行。

7、乱穿乱行图方便，引发事故惹麻烦。

8、直线横线斑马线，条条都是生命线。

9、城市因文明而美丽生活因文明而精彩。

10、车让车，让出一份秩序;人让人，让出一份友爱。

11、与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园!

12、牢记“职业道德”规范，提高优质服务质量。

13、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。

14、心心相应，血脉相连。

争创青年文明号口号3

1、建设先行区，青年要先行。

2、创青年文明号，做青年先锋。

3、德育重在坚持，文明贵在行动。

4、走路行车不抢道，文明安全最重要。

5、遵守文明出行，享受精彩人生。

6、履行市民公约，弘扬文明新风。

7、言一行总关情，携手共创文明城。

8、一举一动建安阳美景，一草一木聚文明真情。

9、人好路好出行好，你行我行大家行。

10、与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园！

11、创建文明单位，促进企业发展。

12、燃文明之火，铸青春团队。

13、争当文明先锋，青春奉献蝶岛。

14、城文明风，满目和谐情。

15、树文明标杆，护青年形象。

16、加强邻里和睦团结，营造和谐人际关系。

17、建设职业文明，创造一流业绩。

18、建设优美环境，保持优良秩序。

19、注重优质服务，争做服务标兵。

20、同住一座城，共爱一个家。

21、公德记心中，文明见行动。

22、人人文明出行，路路畅通安宁。

23、人人动手参与创建，个个争当文明员工。

24、创建文明单位，提升企业品位。

25、佳节伴随您，热忱服务您。

26、文明时时处处，创建点点滴滴。

27、创建文明单位，建设和谐联通。

28、常怀一片公德心，争做文明好市民。

29、讲社会公德，做一个守规矩的人。

30、道路通行见形象，红绿灯前看修养。

31、言一行展示安阳文明，一举一动塑造古都形象。

32、奉献于事业，服务于人民。

33、遵守交通法规，关爱生命旅程。

34、讲个人品德，做一个有良知的人。

35、弘扬时代精神，争做文明先锋。

36、蓝天白云洹水碧，垂荫绿地安阳新。

37、字路口易闯祸，一慢二看三通过。

38、激扬青春献百姓.共建和谐新大厅。

39、讲文明树新风，做文明有礼的`联通人。

40、家庭多一份温馨，社会多一份安宁。

争创青年文明号口号4

1、员工素质高一分联通形象美十分。

2、用公德规范言行用文明美化心灵。

3、提供优质服务，勇创一流业绩。

4、文明城市文明建文明执法理当先。

5、坚持优质服务，落实优化管理。

6、把握车速就等于把握一份幸福。

7、人车分流守规则路口转弯要慢行。

8、乡客问此是何地，相州新姿改旧颜。

9、一草一木皆风景，一点一滴筑文明。

10、创建文明单位，建设和谐联通。

11、人人动手参与创建，个个争当文明员工。

12、讲社会公德，做一个守规矩的人。

13、驾车莫贪杯中酒，平安幸福到永久。

14、人人文明出行，路路畅通安宁。

15、城市因文明而美丽生活因文明而精彩。

16、直线横线斑马线，条条都是生命线。

17、激扬青春献百姓、共建和谐新大厅。

18、道路通行见形象，红绿灯前看修养。

19、文明是和谐之本，和谐是安定之根。

20、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。

21、车让车，让出一份秩序；人让人，让出一份友爱。

22、公德记心中文明见行动。

23、家家争做文明家庭，人人参与创建活动。

24、乱穿乱行图方便，引发事故惹麻烦。

25、人好路好出行好，你行我行大家行。

26、创建“青年文明号”，促进精神文明建设。

27、与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园！

28、牢记“职业道德”规范，提高优质服务质量。

29、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

30、完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。

争创青年文明号口号5

1、激扬青春献百姓.共建和谐新大厅。

2、讲社会公德，做一个守规矩的人。

3、人人文明出行，路路畅通安宁。

4、创建文明单位，建设和谐联通。

5、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

6、人人动手参与创建，个个争当文明员工。

7、公德记心中文明见行动。

8、年轻奋发，振兴中华。

9、精心关怀，规范服务。

10、家家争做文明家庭，人人参与创建活动。

11、情系大众，守护生命。

12、以人为本，奉献社会。

争创青年文明号口号6

1、以人为本，奉献社会。

2、年轻奋发，振兴中华。

3、心心相应，血脉相连。

4、情系大众，守护生命。

5、精心关怀，规范服务。

6、公德记心中文明见行动。

7、人人文明出行，路路畅通安宁。

8、创建文明单位，建设和谐联通。

9、人车分流守规则路口转弯要慢行。

10、草一木皆风景，一点一滴筑文明。

11、讲社会公德，做一个守规矩的人。

12、乡客问此是何地，相州新姿改旧颜。

13、乱穿乱行图方便，引发事故惹麻烦。

14、人好路好出行好，你行我行大家行。

15、文明是和谐之本，和谐是安定之根。

16、激扬青春献百姓、共建和谐新大厅。

17、直线横线斑马线，条条都是生命线。

18、道路通行见形象，红绿灯前看修养。

19、驾车莫贪杯中酒，平安幸福到永久。

20、城市因文明而美丽生活因文明而精彩。

21、人人动手参与创建，个个争当文明员工。

22、家家争做文明家庭，人人参与创建活动。

23、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。

24、与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园

25、创建“青年文明号”，促进精神文明建设。

26、牢记“职业道德”规范，提高优质服务质量。

27、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

28、车让车，让出一份秩序人让人，让出一份友爱。

29、完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。

2.争创青年文明号宣传栏 篇二

3月5日,借着学雷锋日的浓烈氛围,中南分公司第一党支部指导506路线路开展了“尊老为德、敬老为善、助老为乐、爱老为美”的敬老活动。

506路年初启动了争创“敬老文明号”活动。3月5日活动,是对争创“敬老文明号”的推进。3月4日,第一党支部召集支部党员对506路所有营运车辆进行了一次彻底的内外清洁活动。那天天气很是闷热,太阳下干活的党员及驾驶员们个个被晒得脸红彤彤的。他们挽起袖子,穿着雨靴,你擦窗来我拖地,你冲车厢外面我抹车厢内里,干得热火朝天。506路属于小区巴士,车型较小,即使如此,对所有车辆做完清洁工作也耗时一天的时间。看着在阳光下闪着光的干净车厢,驾驶员们脸上都露出了满足的笑容。打扫完之后,支部书记李占营拿出了之前草拟的老人乘车安全注意事项,请党员们一起讨论。结合线路老年乘客群体特点,大家你一言我一语建言献策。经过热烈的讨论,最终形成了一份较为完善的老人乘车注意事项。

3月5日一大早,老人乘车的高峰期,李书记带着支部党员和部分休息的驾驶员组成志愿服务队,在公交三场站台服务。志愿者们在站台维护乘车秩序,遇到有老人上下车的,主动搀扶,并走进车厢,宣传老人乘车的注意事项。王大伯是506路的老乘客了,他告诉志愿者,今天他觉得车坐得特别舒服,特别满意。得知506路正在争创敬老文明号线路以后,他向我们志愿者竖起了大拇指,感谢公交对老年乘客的关心和重视。

活动持续了一个上午。志愿者们发放乘车注意事项百余份,得到了老年乘客的广泛好评。同时,活动中大家还收集了很多老年乘客对敬老服务工作的建议,支部将在今后的创建活动中予以落实。

3.牢记宗旨 争创辉煌 篇三

请允许我把记忆翻回到今年的7月1日，在田林县八桂乡岩林村教学点，我找到了答案。

当时，我跟随人事处党支部到那里开展扶贫活动。我们驱车6个多小时，沿着崎岖的山路，一路颠簸。下车后看到两间小平房，这就是岩林村的教学点，一间是教室，另一间就是学生们的宿舍。20多名学生，却只有2位老师。我们把带来的爱心捐助物品分给了孩子们，老师感激地与我们一一握手。轮到我时，我紧紧地握住了这双手！这是怎样的一双手啊，厚厚的手掌全是老茧！可就是这双粗糙的大手撑起了孩子们的希望，撑起了祖国的未来！这不就是他们教书育人的使命吗？

11月胜利召开的十八大，从2270名代表身上，我找到了答案。

王波是武汉市一个社区管委会的主任。15年前，她在三尺讲台前教书育人；15年后，她成为了12万居民的保姆。作为一名基层党务工作者、十八大代表、全国精神文明建设先进个人的王波，在社区结下了上百个亲情对子。她是病人徐运才的“女儿”，是送奶工文慧的“妹妹”，她是困难家庭和失学孩子的守护人，是因病住院居民的“心灵鸡汤”……工作中的王波，上为政府分忧，下为百姓解愁，被温家宝总理亲切地称为“社区小总理”！这就是我们的共产党人！这就是我们的榜样！

作为人社系统的一名公务员，我们肩负着服务人才、保障民生的光荣使命！长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！让我们怀着崇高的理想，牢记宗旨，扬帆起航，共同创造人社事业的新辉煌！

（作者单位：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅人事处 ）

4.争创“青年文明号”工作汇报 篇四

各位领导：

“青年文明号”是以青年为主体，在公路运营管理工作中创建高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体，青年岗位和青年工程。而服务人民奉献社会事争一流是我们公路管理的宗旨。争当文明的使者，争创“青年文明号”是我们做好本职工作，奉献社会的表现形式。随着中国加入WTO，标志着我国已全面与世界接轨，新的时期赋予了我们创建工作新的历史使命。

霸州站位于河北保津高速公路的中心毗邻106国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽。我站现有职工44人，其中团员29人，平均年龄23岁，是一个年青有战斗力的青年集体。我站全体职工以实现“四个一流”为宗旨，以倡导职业文明为核心，以收费运营管理为重点，大力开展创建工作，经过一年多的探索和实践，使我们这支年青的队伍积极健康的发展壮大，同时也推进了我站两个文明建设的进程。2001年8月份，我站被授予厅级“青年文明号”。回顾一年来争创工作的历程，我们主要作了以下工作：

一、建立专门的创建领导小组

我站为便于创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，成立了“霸州站争创省级‘青年文明号’活动领导小组”成员由站领导和有关科室主管，各收费班负责同志组成。领导小组定期召开创建工作会议，落实创建工作计划。

二、制定详细的创建计划和实施方案

俗话说“凡事预则立，不预则废”。的确一份切实可行的企划能起到事半功倍的效果，因此我站争创领导小组和全体职工集思广益，依据创建标准，围绕收费运营的主线，辅以特色工作为亮点制定了创建活动计划及实施举措。实践证明我们的方案和计划是严谨而务实的。引导了整个创建活动向健康、有序的方向发展，并达到了预期目的。

三、以收费工作为重点、开展各项创建活动

争创“青年文明号”活动不是用来镀金的招牌，而是一项系统科学的创建工程。应该从立足本职工作的角度来落实各项创建活动。我站本着岗位创优，效益为先的原则开展各项工作。

<一>完善管理机制、实现经济效益的增长

首先，加强内部管理指定并完善了岗位职责及工作制度。做到工作有章可循，职工尽职尽责，以管理促效益；再有加强职工的职业道德教育和岗位创优意识，培养“站兴我荣、站衰我耻”的观念，从意识观念要效益；并且加大稽查力度，成立站内稽查小组，从查、堵增效益。通过一系列的举措，我站在过去的三年中，年年超额完成上级部门下达的收费任务。

<二>开展文明服务，岗位创优活动，推进形象建设。

收费站是高速公路的“服务窗口”，作为窗口行业，我站围绕“服好务”这一原则，紧抓形象建设。

我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。

四、开展特色工作，使创建活动充满蓬勃的生机

我站的特色工作是与霸州市政府结为友好共建单位。为了真正融洽站、地关系，我们开拓思路，多次与霸州市政府、公安局及同边村镇洽谈协商共建事宜，最终达成共建协议。承诺彼此协作共同促进，并从自身做起，付诸行动：与霸州市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊林”。在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道；5.18河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了社会各届的赞誉；组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生，并捐赠图书及教学用品；邀请霸州市革命老前辈作报告，教育职工“树理想，扎实勤奋干工作”；与霸州高速巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航，等等。通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，在保津路打响了自己的品牌，树立了威信。

五、加强团支部建设，增强创建活动力度

团支部班子成员团结互助，携手作战，首先建立健全了“三会一课”制度，全面提高团员青年的政治思想素质。再有，开设了“英语”、“计算机”培训班，带领团员青年开展“六个一读书育人计划”，不断提高职工的文化素质和业务水平。并且组建了“舞蹈队”和“体育代表队”及“宣传报道小组”丰富职工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力。让全体职工感到收费站既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。

六、文明创建结硕果

一年多来，我们在立足本职，着眼未来的文明创建活动中，取得了很大收获。我们可以看到，通过文明创建活动，我们的运营管理日益科学化和规范化。通行费征收工作取得了新的突破；通过创建活动，我们职工的素质有了很大提高，创业精神，敬业意识逐步加强。涌现出局级先进个人2人，先进班组1人，处级先进工作者4人，青年岗位能手39人，巾帼明星6人。通过文明创建活动，我们将自己优美的环境、温馨的语言、规范的行为、具有特色的工作展示给社会，赢得了社会各届的赞誉，其中获得绵旗10面，表扬信4封，好人好事更是层出不穷。

经济效益，人才效益，社会效益的持续增长是我们在创建活动中的最大体会，也是我们仍应继续奋斗的目标。

2001年8月份，我站被授予省厅级“青年文明号”，这背后凝聚着全体职工的心血和汗水。但创建无止境，从某种意义上讲，我们的创青工作才刚刚开始，我们要以这次“青年文明号”验收为契机，认真总结过去，改进不足，进一步提高服务和管理水平。创新服务方式，事争一流，为保津处和河北交通事业做出更大贡献。

5.争创青年文明号宣传栏 篇五

积极搞好供水服务

——聊城润达水业有限公司干管维修处维修一班

在聊城城区的大街小巷，人们经常会看到一辆写着“110社会联动抢险车”字样的车急驶而过，很多人都知道，那就是我们聊城润达水业有限公司干管维修处的维修服务车。干管维修处维修一班由五名素质高、技术全面的青年同志组成，全班年龄平均33岁，主要担负着城区供水管线的维修任务。干管维修处维修一班于1999年和2007年两次被命名为“省级青年文明号”，2007、2008、2009年连续被评为“聊城市青年文明号”。几年来，维修一班在各级领导的关怀下，紧紧围绕争创“省级青年文明号”这一目标，以创建具有社会主义市场经济特色下的“文明窗口”为目标，从加强职业道德建设入手，紧紧围绕“让群众满意”这个中心，强化服务意识，健全制度，严格管理，真抓实干，爱岗敬业、诚实守信，维修人员服务水平和素质得到了大幅度提高。

一、以创建青年文明号为契机，全面提高全班人员的整体素质。

供水行业是一个服务性、公益性行业，它涉及人民生活，联系着千家万户，关系着党和政府的形象，而干管维修处维修一班是公司的一个窗口，服务质量的优劣直接关系公司的形象。为此，干管维修处维修一班在班长曾庆祥的带领下，认真学习业务知识

和理论水平，在全班形成了讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，尤其是开展“争创青年文明号”以来，维修一班建立健全了《工作标准》、《岗位职责》、《服务标准》、《维修程序》、《服务承诺》、《文明公约》、《创建青年文明号实施措施》等一系列规章制度，全班认真学习青年文明号的基础知识，理论水平和业务知识得到了大幅度提高，统一了全班人员的思想，提高了认识，增强了参与创建青年文明号的自觉性，调动了全班人员干好供水维修服务工作的积极性和主动性，牢固树立了爱岗敬业、无私奉献的职业道德观念，全班人员的精神面貌，思想观念、工作作风发生了深刻变化，整体素质有了明显提高，积极投身到干管维修工作中，大大提高了工作效率。

二、完善服务程序，积极做好维修工作。

在工作中，我们维修一班认识到，要想干好维修工作必须制定完善的服务程序，才能把维修工作做好。为此，我们制定了以下服务程序：

1、接到报漏电话后，立刻组织人员，正常情况下，半小时内到达事故现场。根据漏水地点管网情况，作出正确的维修方案。

2、拆除旧管道，安装新管道，打麻、打口，采用快速凝固水泥，缩短维修时间。（1）Ф100以下的管道维修正常情况下在24小时内完成；（2）Ф200—Ф400的管道正常情况下在36小时内完成；（3）Ф500—Ф800的管道维修正常情况下在48小时内完成。在维修的同时办理破路手续，使维修及时率保证在100%。

3、维修施工中做到尽职尽责，服务热情周到，态度和蔼。施工完毕恢复正常供水后，及时清理现场，填实工作坑，恢复原地段路貌。夜间设置红色标志灯，预防各种车辆事故的发生，杜绝各种事故隐患。

4、对于人为损坏供水设施的，修复完毕后，及时将工料费用清单转交监察处，追缴损失。

5、认真面对每一次出现的漏水事故，精打细算，节省每一份材料，将废旧管道清理后加以利用，降低维修成本。

6、建立健全各种档案，做好工作记录。及时填写维修材料台帐、维修消耗台帐、维修记录台帐。

三、立足岗位，无私奉献，积极做好维修工作。

干管维修工作集脏、苦、累于一身，是一项艰苦的工作，露天作业，泥里水里，而且时间紧迫，经常加班加点，但它又关系到全市所有用水户的利益，更关系到我们公司在社会上的形象，这样的工作总得有人干，并且还得干好。在平时的工作中，我们班的维修人员无论多么恶劣的环境，多么难干的活，为做到“诚信服务、奉献人民”，都没有过一丝一毫的懈怠。无论盛夏酷暑，亦或寒冬黑夜，哪里出现供水险情，哪里就会有他们奋战的身影。

由于干管维修工作的不定时性，我们平时要做到电话24小时不关机，出现险情随叫随到，经常牺牲个人休息日加班加点，战斗在工作一线，完成领导交给的各项抢修任务。2010年4月28日，傍晚下班后，曾庆祥、张富广接漏水通知，赶到猪市街

现场，自来水管道因施工断裂，断管穿下水道而过，积水与下水道相连，臭味扑鼻，泥泞不堪。险情就是命令，曾庆祥、张富广拿起锨镐，汗流浃背地干了起来，挖掘工作坑，在臭水没膝的深坑里，套丝、合口、连接管道，以娴熟的技术精益求精的态度，仅用两个多小时，将管道修复，以忠诚、敬业的精神，得到用户的好评。又如2010年10月14日，兴华路综合楼路口东北角，φ300管道突然暴裂，冲塌人行道20多平方米。当时正值星期天休息日，上午7点多钟，处长李建军接到报警通知后，立即组织维修一班全体人员到达现场，实施紧急抢修。到达后，李玉猛马上联系电源用水泵抽水，用水桶淘水。曾庆祥、张富广用镐锨清挖泥土，可是水位下降很慢，查找原因发现是菜市场内φ500下水道被冲断，市场内污水淌了过来，并且流量很大，臭味扑鼻。王署阳立即找来编织袋装满土与赵志远一起堵住了下水口，水很快被抽干了。同志们轮流挖掘，很快挖出了管道，开始了紧张有序的施工安装，割除暴裂管道，安装新管道，这时每个人都累的筋疲力尽，大汗淋沥，可是为了周围用户早点吃上水，同志们没有休息，始终坚持施工安装。打麻、用快速凝固水泥打口，于下午1点左右恢复了供水。供水后，大家休息片刻，随便吃了点东西，便又投入到了回填工作，因冲塌面积竟达20多平方米，造成花砖和泥土大量被冲走，给回填工作带来了一定困难。为了给公司节省资金，同志们积极出主意、想办法，联系多处修路施工单位，联系土方和花砖的问题。曾庆祥与在市政处工作的同学联

系好花砖，利用傍晚下班时间，将500块花砖拉到维修施工现场，一次节省资金375元。他同时联系了所用回填土的地点，汇报处长后，大家便进行了分工，一组人员装车拉土，一组人员卸车清理恢复下水道通水。铺平路面原貌，已是夜晚十点多钟，同志们没有怨言，为了真正实现城市的供水畅通，大伙说：“再苦再累也值得。”

几年来，通过开展一系列“创优秀服务，满意在用户”的活动，虚心听取用户呼声，群策群力，满足用户需求，同时我们建立、健全了用户来电、来访登记制度，对来访的用户热情接待，在社会上树立了良好形象。进一步改进了工作方法，细化工作程序，严格工作环节。

四、尽职尽责，优质高效，争创一流服务水平。

每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此对工作中的小事敷衍应付，轻视懈怠，只要你还是公司一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚心、责任心，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想。近年来，随着城市建设规模的不断扩大，为了提高市民饮水质量，确保城市供水顺利畅通，我们干管维修一班，兢兢业业，勤奋工作，人均加班200个小时，维修次数342次，本着“高效快捷”的服务原则，保证城市管网畅通无阻。2010年10月29日，时值隆冬，寒风凛冽，气温在零下10度左右，位于东昌西路国际大厦前φ300管道断裂。干管维修处接到通知，处长立即组织人员奔赴现场。曾庆祥、张富

广、王凤强、赵志远、董海涛等抢修队员全心投入到抢修工作中，同志们不畏严寒，拿起镐锤、锨铲热火朝天地干了起来。先将花池中的花卉一棵棵地挪到一边，避免给公司造成不必要的资金浪费，然后挖掘工作坑，地下翻上来的泥土，很快就冻成冰土疙瘩，还有很多大块的回填路基水泥板，每块重达60——70斤，层层交错重叠，使挖掘工作增加了难度，曾庆祥、张富广等几位同志不畏困难，轮番作业，很快挖出了管道，可是又发现与管道底平行有一水泥大墩子，长约3米，宽约2米，高约1.5米，十分坚硬。面对此种情况，同志们没有被吓倒，拿起大锤、钎子錾了起来，一锤下去，蹦起一个白点，几锤下去，砸下一块水泥块，有的同志手砸肿了，仍然不休息，发扬不怕苦、不怕累的精神，经过几个小时连续奋战，终于将水泥墩子砸出一个槽，能够安装操作，便又一鼓作气投入到抢修当中，以认真负责的真情，娴熟的工作技术，精益求精的工作态度，清除管壁锈渍、打麻、打口，于傍晚7点左右恢复了供水，受到当地居民的称赞。

人们常常认为只要按时上、下班，不迟到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。工作固然是为了生计，但比生计更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。实践证明仅有理论和专业的学习是不够的，还必须具有真实的实践体验，才能逐步实现供水服务零距离，用新知识、新思想、新观念武装自己，我们服务人员的业务知识要时时更新，同时要掌握一定的语言表达技巧和灵活性。在润达水业公司的正

确领导下，开拓思想、锐意进取，与时俱进，加强思想政治学习，刻苦研究业务知识，虚心向外地区兄弟单位学习，取长补短，努力实践提高自身的思想觉悟和业务素质，总之，我们干管维修处维修一班在上级领导的正确领导与关心、支持下，全班员工积极投身于争创青年文明号活动中，爱岗敬业，无私奉献已渗透到每个人心中，在工作中取得了一定成绩，为城市供水事业的发展做出了积极贡献。在今后的工作中我们维修一班的全体人员决心立足本职岗位，时刻不忘为人民服务的宗旨，努力做到守诺践诺，为民解难，决不辜负领导和人民群众对我们的厚望，为开创供水事业的美好明天而做出更大贡献。

6.争创青年文明号宣传栏 篇六

,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进集体”，被*******授予

“双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。

一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的

“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中建立了“三好书架”，通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工

考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的.课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。

二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号对于交通设施施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来，按照****提出的“自控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。

一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。

二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度――《“共青团文明号”行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。在工作中，青年文明号号长李绪龙创造了工作“五化”标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化;推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，职工出勤率始终保持在

95%以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。

三是选载体，引入全新理念。为

7.开展校本科研，争创“三赢”局面 篇七

一、立足校本，选好课题

何谓“校本”？又如何选题？校本课题应来源于学校的教育教学或管理中的一些困惑问题，管理者应对此现象进行理性思考，然后通过理论联系实际，提炼出一个研究课题。在考虑校本课题的提炼时，应充分考虑：本校办学目标是什么；本校师生的优、劣势在哪里；学校有哪些可开发的资源；本校教育教学管理中有哪些现实困境，解决困境的瓶颈是什么；如何传承上一个课题的研究成果；等等。那么，这样选定出来的课题就比较有研究价值和实效意义。如我校在制定“十一五”海珠区重点课题——“和乐教育研究”时，就基于如下几方面的思考，才最终定下“和乐”这个主题：（1）办学目标——关爱每一个孩子，让孩子们全面、健康、快乐成长。（2）由于二次分配遗留的一些思想问题，导致2006学年上学期学校内部一度干群关系、同事关系比较紧张，需要缓解，营造一种宽松、信任、和谐、协作、谦和、礼让、互助的氛围。（3）虽然我校教师的整体素质比较高，但由于中老年教师居多，因此，教师的教学思想和教学方法比较拘谨，课堂激励机制不够健全，两极分化较明显，部分学生参与学习活动不够积极，学习兴趣需加大力度培养，需要倡导教师“乐教”。教师若能“乐教”，学生必能“乐学”。（4）学校上一个课题是“以科技教育为办学特色，培养学生创新素质”，那么，学生的创新思维必须在“快乐学习”的前提下才有可能碰撞与交融思维的火花。（5）和谐校园文化建设是创建和谐社会的基础。所以，该课题在专家评审会上和专家论证会上得到认同，教师们在实验过程也觉得具有实效性。

二、提供人力物力，确保课题顺利推进

校长重视，亲自抓课题。校长亲自抓课题，可以宏观调控协调学校的整体工作，一来对学校整体工作能进行有机整合，把教研、科研和校本培训有机结合在一起，教师们就不会觉得压力大，无所适从。二来科研工作中涉及到的科研组人员的分工、实验教师队伍的建设、科研经费的投入、场室的安排等工作就能够得到统筹安排，在学校计划中得以整体体现。如果是中层干部主抓，就需要协调好多部门的工作，开展起来难度可能就会更大，群众的认可度也会受到一定的影响。因此，领导重视并亲自抓是关键。

物质奖励与制度保障相结合。没有规矩，不成方圆。制度保障是科研工作顺利开展的重要因素，因此，在课题研究过程中，需要制定相关的科研制度，以保证科研活动的数量和质量。对一线的教师来说，刚开始进入课题研究状态是有点难的，既要理论学习，又要参与试验课活动，还要经常总结交流等，任务重，压力大，这个时候就非常需要制度的约束，要求教师必须按照规定参与课题研究系列活动。但由于教师的价值观有差异，在市场经济大环境下，光有制度约束，没有物质奖励，就很难激发所有实验教师的积极性。因此，前两个学年，学校可以设定实验教师奖励金，只要积极参与并按要求完成任务，就有奖励。在群体的激励氛围中，实验教师们互相影响，久而久之，他们参与课题研究已经是习惯成自然的事。但是，为了不造成“有钱就干”的不良风气的滋生和教师认识上的错误，后期学校就必须把物质奖励改为以精神奖励为主，进行全校性论文的评比、个人成果的展示

等，让全体教师的工作热情得到保温。

三、明确“三赢”目标，激发教师参与研究的内驱力

教师是科研的生力军，教师们参与课题研究的热情程度是决定课题研究成败的关键因素之一。那么，如何激发他们的研究热情，除了上文提高的物质奖励、精神激励外，还必须让他们清楚：开展校本课题研究，能够共建“三赢”局面。

首先，教育科研促进教师专业化发展。教育科研是实现教师专业化发展的重要途径。教师们参与课题研究，实际上是一个系统的学习培训提高的过程。学校可以通过“校长负责，总体策划”“课题驱动，研训结合”“个体自主，同伴互助”“专家指导，理论引领”“分层管理，各司其职”这几个培训策略，帮助教师树立现代教育观念，提高理论素养、教学设计能力和实施能力。由于学校的选题背景立足于校本，因此，教师们参与的课题研究，也即教育教学中的实际问题，与教师自身的教育教学工作息息相关，为了解决实际问题，他们必然会去翻阅大量书籍，查找参考资料获取信息，这本身就是一种学习；在专家的引领下，他们也会开始思考教育教学现象，慢慢学会深入浅出地利用教育教学理论指导自己的教育教学实践，有效地提高了自身的理论水平、总结能力和反思能力，培养了问题研究意识。

其次，教育科研锻炼学生全面发展。在教育科研的过程中，学校的工作有一个整体的策划，如学校的“和乐教育研究”，它涉及“和乐课堂”“和乐德育”“和乐教师团队”“和乐校园文化”四个方面。那么，从内容上说，无论是哪一方面的研究，立足点都是“一切以孩子为中心”。为了开展这些活动，各部门会想方设法制定切实可行的方案。方案实施的过程，就是学生参与实践，接受锻炼的过程。有实践才有思考，有思考才有创新；有锻炼才有提高，有提高才有发展。另外，教师自身专业化的发展，也大大提高了课堂教学的有效性和活动组织的实效性，两者最终均让学生得益。

第三，教育科研推动学校良性发展。“科研促教，科研兴校。”学校要发展，必须有一支专业化的教师队伍。而培养专业化的教师队伍，教育科研是一条捷径。教师的专业得以发展，教育教学质量就一定会提高，学生素质也会提高。那么，办学效益自然就会水涨船高。另外，课题本身立足校本，是解决本校实际的教育教学和管理中的问题，通过科研，问题得到解决。那么，学校的办学质量办学水平就能得到提升，推动了学校的良性发展。

8.争创青年文明号宣传栏 篇八

单位

文章标题：加强职工队伍素质争创青年文明号单位

**市城市综合管理执法大队现有职工五十二名，其中三十五岁以下青年人有三十七名，党员二十七名，团员六名。

城市综合管理执法大队，十多年来，坚持不懈地努力抓好大队精神文明建设，坚持依法行政，不断增强服务意识，各项工作中取得了显著成效，2002年被评为州级文明单位。多

年来，我大队坚持从抓思想政治工作入手，始终把着眼点放在建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的执法

队伍上。

一、着力抓好领导班子建设。要求党员干部做到的，班子首先做到，做勤奋、廉洁、务实、正派的表率。在工作中班子成员处处严以律己，带头参加大队里的学习和各项活动，模范执行和遵守各项规章制度，对于不正之风，敢抓敢管，不讲情面。在领导班子的带领下，大队全体职工都能严格要求自己，对本职工作认真负责，坚持原则，秉公办事，杜绝了以权谋私等不正之风问题的发生，使城市综合管理执法大队，树立了清正廉洁的良好形象。

二、坚持经常化、制度化的学习。为培养一支高素质的职工队伍，多年来，我们一直坚持每天早晨30分钟的学习制度，坚持党支部“三会一课”制度。针对职工队伍的思想和工作实际，制定具体的学习计划。根据不同时期城市管理工作的实际需要，按照江泽民总书记关于讲学习、讲政治、讲正气和“三个代表”的要求，组织大队职工系统地学习邓小

平理论和党的十六大精神。同时教育和培养全体职工刻苦钻研业务知识，用各种知识丰富和提高自己，增强工作本领，坚持依法行政，不断加强服务意识，促进了全大队工作效率和服务水平的提高。

三、结合本部门工作和职工队伍的思想实际，有针对性地开展各种形式的思想政治教育活动。几年来在全大队认真开展了共产主义理想信念教育，全心全意为人民服务宗旨教育，勤政廉洁，遵纪守法教育，依法治国“四五”普法教育。同时，还在全大队深入开展了学雷锋、孔繁森、任长霞等英雄人物活动，促进了我大队工作人员思想政治素质的提高，如结合开展创建“三优”文明窗口和争创“好科室和中队”、“优秀党员”、“优秀工作人员”活动，对党员和职工进行职业道德，职业形象和为人民服务观念教育，增强了全大队职工热心为群众服务的自觉性。办事热情周到，雷厉风行，受到群众的好评。

四、建立和完善各项规章制度和经济软环境建设。十年以来，为进一步加强全大队的民主法制建设和勤政廉政建设，提高为民执政，依法行政工作的透明度，保证办事公开，方便群众监督，强化约束机制，我们重新修订了勤政廉政制度和政务公开制度，对全大队各科中队，各项工作，全部实行政务公开。

五、紧紧围绕创建城市管理目标，切实改变城市环境。近十年以来我大队受**市人民政府的重托，积极开展创省级卫生城市的工作，经过全大队干部职工的不懈努力工作。使**市市区环境卫生、市政工程、公用事业、园林绿化和人力客运三轮车的管理工作有了明显的改变，我市的城市管理走上了正轨，取得了前所未有的显著成果。**市区共有十四条街路，我大队负责沿街单位和个体户“门前四包”、清理“三小五堆”、冬季清雪的安排，整改破旧、不合格的牌匾、道路两侧铺设方砖、治理私搭乱建临建房、施工单位占道、东西

两大集贸市场、城市小广告（牛皮癣）繁华区域等整治工作，和人力客运三轮车、货物三轮车的管理工作。随着**市人口总量的不断增加，城市建设规模不断扩大，城市管理工作需要加大力度。市内主要街道、繁华区域脏、乱、差需要治理，我大队针对城市管理工作的实际，制定了切实可行的管理措施。大队多年实行了全日制对城市环境卫生、市政工程、公用事业、园林绿化和人力客运三轮车的管理工作，在大队班子的带领下，对重点区域实行了死看死守。十几年的城市管理工作中，全体队员从来没有休息日，法定假都很少休息，每天起早贪晚，因为单位经济条件不允许，从来没有加班补助。从考勤簿上看到，大家几乎没有在家休息过，时间久了在头脑中淡忘了“休息”二字，全队干部职工没有任何怨言，不计较个人得失，在平凡的岗位上无私的奉献着。在创建省级卫生城市工作中，领导坚持经常深入第一线，认真调查了解具体工

作中的情况，分析问题，制定管理措施，针对城市环境采取疏堵结合的方法。1.与驻街各单位和个体户签订“门前四包”责任书。针对市内两大市场及各大商场门前，一是同各市场经营管理负责人协商，为业户安排摊位。二是采取死看死守的办法，制定了队员路段负责制。三是延长看管工作时间，取得了明显效果。

2.针对主要街道商场门前的各种车辆，严重存在乱停乱放秩序混乱问题，同各商场签订了责任书，由各商场指派专业保安负责看管，改变了门前混乱秩序的状态。

9.供销系统争创青年文明号工作总结 篇九

一、加强素质教育，提高队伍思想政治素质和业务水平，增强服务质量和服务水平。

(1)首先把加强理论学习和改进青年思想政治素质、开展理想信念教育为首要任务来抓。坚持学习制度，采取集中学习和自学相结合，做到时间到位，人员到位，内容到位。以座谈会、参观学习等形式认真学习《公民道德建设实施纲要》，学习《中国青年报》有关文章，学习《中国青年文明号巡礼》、有关创建文章，学习江泽民“三个代表”重要思想，学习党的十六大报告，学习贯彻中共十六届四中全会精神，努力提高职工的政治思想水平，提高青年文明号创建理论水平，把信用建设提到讲政治的高度。

(2)结合民主评议行风和机关效能创建活动，组织《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，提高职工对“诚实守信，有为才有位”的认识，意识到：诚信守诺，爱岗敬业是展示我系统青年文明号争创一流的时代风采，发扬我系统团员青年艰苦创业的精神风貌的必然要求，也是提倡行业新风的精神支柱，更是爱党爱国、实践“三个代表”的具体体现。落实以“青年文明号服务卡”为载体的青年文明号回访活动。在信用示范活动期间，我系统以“群众满意不满意”为标准，广泛开展对服务对象进行一次全面回访活动，了解服务对象质量和社会信誉的满意程度。通过水果市场文明服务，市场管理人员挂牌服务，市场广播宣传，化肥质量信誉卡，质量监督电话公开等形式进行宣传，深受广大群众的欢迎。

从我系统就组成一支化肥市场调研组。深入全地区农村走家串户，了解化肥需求和农民对化肥的质量、品种、价格的要求是什么?对本企业经营、服务有什么评价和要求?宣传科学施肥，回来后形成专题报告,最后做为经营部制定经营决策的依据。通过走访，了解到农民对中低价格、肥效较好的复合肥非常满意，及时调整进货渠道和品种，春季满足了农民的需求。以优质的服务赢得广大农民的信赖。企业的主营业务是经营化肥，他们以服务“三农”为宗旨，几年来，他们为农服务不仅说在嘴上，而且落实在行动上，购销旺季，干部职工没有公休日，没有作息时间，保证全天候供应，农民不管什么时候来进货，做到及时开票付货。坚持送货制度，对全县种植大户和个别无运力的困难户都做到心中有数，按他们的要求把肥送到他们家，坚持把好进货关，凡是无生产厂家、无经营许可证的伪劣肥一律不进，农民认可的化肥在销售前均把肥样送到技术监督部门进行检验后，方可销售。

坚持合理作价，让利于民。不搞搭配肥，不搞紧俏肥加高价，不搞囤积居奇，获取暴利。“青年文明号服务卡”制作规范，有七大项承诺和监督人电话来水果市场交易及购买化肥的农民均送上一张，同时利用周六周日上街宣传。兑现服务承诺。设立了投诉电话和投诉箱，迄今保持零投诉。

水果公司则把服务的着眼点、落脚点放在为三农服务上。首先改变经营思想和经营作风，树立市场和服务两个观念，打破坐门等客的常规，走出市场，走进农家把服务延伸到田间地头，**县大巴乡车新村是新开发的葡萄村，可葡萄丰收了农民都一筹莫展，平日里只知道花钱买东西，却不知道怎样卖东西，了解农民卖果难，主动上门服务，把车新的巨峰葡萄请进市场，介绍到外地，销售一路看好。就这样，我们把服务的触角延伸到生产领域，使果品供产销的链条越拉越长，产业越做越大，正是这种亲商、敬商、扶商、助商的服务的态度和经营作风使许多的`客商舍近求远，慕名而来，绥中、朝阳的客户绕行几百里来这里经营，北宁、冷家沟的果农80%在这里安家。市场内规范文明服务用语，禁用服务忌语。对办事者做到“五个一”：“一张笑脸相迎、一句文明用语、一张椅子请座、一杯茶水请喝、一个明确答复”。不断提高服务水平，实行挂牌服务。市场内悬挂大型电子显示屏。随时播放当天的市场行情及天气情况。同时与市供销社兴农网站连网，扩大宣传力度。

(3)开展“号户”结对活动，增强职工的凝聚力。开展“青年文明号服务卡”助万家活动，把服务从岗位延伸到社会。到村屯调查，上门服务。扶贫帮困，35岁以下青年均结对，共有3个“号户”结对，帮助烈、军属，五保户、下岗职工、残疾人、失学儿童、孤寡老人、困难户。**县中农公司继续资助2名特困职工子女学习，在开学之前为其送去了200元钱和学习用具。水果公司作到三确保，三必访：一确保职工工资按月及时发放;二确保养老保险足额上缴;三确保离退休人员的养老金及时领龋三必访是：职工家的婚丧嫁取必访;职工生病，住院必访;职工家庭有困难的必访。一年来，公司无一例因本单位的事情上访。救助困难职工子女上学。每年学前送去书包、本、笔及200元钱。

在“青年文明号”争创活动中，做到争全国保省级，加强“青年文明号”的监督管理，严格执行《管理办法》和《年检制度》，首先对申报的全国“青年文明号”**县中农公司及申报的2家省级“青年文明号”市果品食杂公司、**县红帽子供销社做了深入调查，利用1周时间对企业进行调研，对服务标准、服务内容、办事效率、公示承诺等项进行了检查，并及时申报，对原有全国“青年文明号”集体，省级“青年文明”和市级“青年文明号”集体储运公司采取检查、监督的考核办法，进行了自检。

二、加强管理，争创典型

1、市供销社党委副书记孙和平亲自挂帅，抓青年文明号建设，基层公司每年有年度总结和下年工作计划并均上报市社团委。开展“送温暖、献爱心”活动示范月;学习十六大报告;学习“公民道德建设实施纲要”;信用建设创建示范单位。2、创建活动有主题，有声势，挂过街横幅。做到青年文明号、机关效能建设和行评工作紧密结合，创建工作做到“五个有”：有报道、有专栏、有活动室、有检查、有总结等。3按规定把文明号牌匾、承诺内容、服务公约、监督电话、监督台等上墙公布。

2、本文明号员工文明礼貌、着装整洁、办公场所美观整齐、服务效果良好。

3、办公环境优美，门前绿化美化，整洁卫生。

4、开展岗位练兵和技能比赛。主要有以珠算、点钞、计算机等为主要项目，开展岗位练兵活动，调动广大职工的积极性。

今后，在开展青年文明号争创活动中，要立足实际，通过学习教育，不断提高职工的政治和业务素质，使创建活动更上一层楼。

**市供销社团委

10.用心培育学生?争创文明班级 篇十

关键词：班级管理 班级活动 班干部

本学年笔者接手学校孚日班的学生管理工作，也就是做该班的班主任。该班级共有学生56人。其中女生18人，男生38人。初中生43人，高中生13人。

从进班的学生情况来看，由于学生接受的教育时间不同，学生的层次不一，差别很大，学生的总体基础也差些，这给管理带来了很大的难度。可是从和学生的谈话来看，大部分学生有朝气、有活力，上进心很强，还算是一个有可塑性的集体。

为了让该班学生在学校养成良好的学习习惯和思想行为习惯，学会自我管理，树立明确的人生目标，力争更快地发展自己，成为掌握现代化管理和熟练生产技能的人才，笔者开展了如下工作。

一、制定标准，约束学生

严格按照学校的学生指南要求学生，用学校的学生行为规范来约束学生，努力促成学生尽快形成规范意识，逐步实现完善的学生自我管理，树立明确的人生目标，力争更快更好地发展自己，成为社会经济发展的有用人才。“做最好的自己，创文明班级”。我们的集体是由多个个体组成的，如果每个个体都做最好的自己，那么这个集体就一定是最棒的集体。通过了解，笔者给学生制定了“最好”的标准，通过谈话和纸条的形式让学生知道，内容分别是：心中有爱——爱父母，爱老师，爱同学，爱祖国，愿意用行动为他们付出；肩上有担——担起应该担负的责任，包括个人、班级、家庭、社会；胸中有识——有知识，有学识，有胆识，识大体，顾大局。要求学生以这个标准来约束自己，共同学习，共同进步。

二、培养优秀班干部，尊重信任学生

通过演讲选好班干部，培养好班干部，充分发挥班干部的积极主动性。建立值日班干部“我的地盘我做主”，让学生参与管理，让学生当班级的主人。做到共同参与，人人都做事。肯定学生的作为能力，善于发挥他们的优点和长处，并以深厚的感情来对待和教育他们，相信学生积极的一面，不去埋怨、批评或者惩罚任何一个做错事的学生。不负责任的批评和惩罚，就是对学生人格的不尊重不信任。那样的结果是换来学生对班主任的不尊重和不理解，结果是自己的工作极难展开。要做到“用人不疑，疑人不用”，只有在了解的基础上充分尊重和信任，才能最大限度地发挥学生的潜能。

三、开展班级活动 树立良好班风

结合学校要求开展多样式的班级学生活动，树立积极进取，勇于拼搏的良好班风。鼓励学生早立志、早努力、早成才。召开“爱·努力”“我追求·我充实”“薄技养身·贡献社会”等主题班会。多讲一些励志成才的故事，感染每一个学生起到催化剂的作用。让学生团结友爱，履行承诺，努力掌握专业技能。同时关注学生成长的每个细节，我们都知道细节决定成败，一个好的班主任要成就一个好的班级，必须记录学生成长的每一个细节，还要不断地激励、分享他们成功的喜悦，和孩子一起成长。

四、培养学生读书习惯

要培养学生爱读书的好习惯，通过读书掌握更多的课外知识，用知识武装自己的头脑，规范自己的行为，提升自己的素质。笔者从学校图书室借来20多本其他专业的书，学生再每人捐一本好书，放在教室后面的书橱里，专人管理，规定好借阅制度和阅读时间。其间不断和学生交流，和学生沟通，让学生写阅读体会。这样逐渐形成了习惯，课余时间教室里只有看书的学生，没有打闹的学生。这样再也没有玩手机玩游戏的学生了。学生把宝贵的时间全部用在了学习上，课外阅读蔚然成风。

五、认清当前形势 树立正确的价值观

培养本班学生掌握专业特长，督促学生的个性发展，让学生一专多能。既要在操作技能和技术方面有所创新，又具有一定的科学管理能力。让学生理解不想当将军的士兵，就不是好士兵。让学生充满自信，考上名校能成才，学好技能同样是成才，在我国航天技术上就有很多技工人才。技工人才是社会发展不可缺少的主力军。因为“没有一流的技工，就没有一流的产品。”

六、小结

总之，功夫不负有心人。我们班的学生在半年多的学院学习生活中，学习及自身素质都有了很大的提升。鞭子有但是不用，笔者用学院的纪律来约束学生，用自己的关爱使学生不断成长。相信在他们人生旅途的回忆中这里永远是闪光的开始。

11.争创青年文明号宣传栏 篇十一

2010年3月，根据《安徽省青年文明号活动组委会文件》精神，在院党委的指导和帮助下，利辛县人民检察院公诉科成立了以副检察长袁效旭为组长的创建 “青年文明号”领导小组。在2010年4月召开的动员大会上，党委王效林书记、公诉科杨巍科长作了重要讲话，号召广大青年同志积极响应文件精神，统一思想，同心协力，以饱满的热情投入到争创“青年文明号”的活动中去。

4月初创建小组成员全面学习了解创建方法和程序，通过与其他创建成功单位交流学习，获取了宝贵的经验。创建工作小组经过认真研究，提出了有效的创建意见，制定了详细的创建方案，明确了“通过创建活动提高各项工作标准，争取2010年底创建成功”的目标。提出了“公正司法，确保群众满意；文明执法，树立干警形象；团结协作，有效打击犯罪；努力学习，增进业务技能；增强法律监督，维护公平正义”的服务承诺。通过建立管理手册，将“青年文明号”创建宗旨、目标、活动方案、花名册、奖惩办法、考核标准、培训情况等内容全部记录在案，使监督者对我们的创建工作、活动奖惩等状况一目了然，便于我们了解自身工作的不足和缺陷，在今后的工作中改进提高。制定了量化的岗位考核制度，定期对成员进行考核。

利辛县人民检察院公诉科还在办公地点明显位置悬挂 “青年文明号信用公约牌”，将创建机构、服务承诺、宗旨目标等上墙做展示。设置青年文明号监督台，公开各种办事制度，服务承诺，并安放投诉信箱，公布监督投诉电话，及单位成员的基本资料（姓名、职务、岗位职责），接受公众监督。

提高自身素质，开展各项活动，树立良好社会形象

利辛县人民检察院公诉科严格遵守最高人民检察院廉洁从检“十项”纪律，遵照“八荣八耻”相关内容，以全心全意为人民服务为宗旨，在司法中自觉使用礼貌用语，态度和蔼可亲，做到文明司法、热情服务，广泛树立人民检察干警在人民群众中的良好形象。在利辛县各项开展的志愿活动中积极行动，上街进行法制宣传，提高广大人民群众的守法意识，开展法制进校园活动，预防青少年犯罪，积极资助贫困学生等，并通过在社会上发放青年文明号服务卡，做出明确的服务承诺，让广大群众对我们的工作做出评价与监督。公诉科还努力改善办公环境，定期组织卫生大扫除在楼道及卫生间悬挂“爱护环境，保持卫生”等温馨提示，做到了办公地点整洁卫生，环境优美，秩序井然。

利辛县人民检察院公诉科经常开展丰富多彩的专项活动，先后举办了岗位知识大练兵、公诉技能培训、疑难案例集体讨论、“廉洁执法”征文比赛等活动，并积极参加县直各部门参加的的足球、篮球、歌咏等比赛。活动中注意开发青年资源，培养青年创新意识，涌现出了一批业务骨干及先进个人，有多人被评为“亳州市优秀公诉人”等光荣称号。该创建小组还成立了通信小组，以书写板报、发表稿件，出版简报等形式，宣传创建 “青年文明号”精神，多人次在正义网、安

徽检察网、《亳州晚报》等媒体发表文章。创建小组还组织建立了自己的网站，以便让大家及时了解有关文件，培训考核状况等。院团支部狠抓支部建设和工作落实，扎实稳定的开展“加强团员意识主题教育”，并组织团员青年到敬老院慰问孤寡老人，并资助留守儿童，以实际行动发扬共青团精神，为成功创建青年文明号发挥着积极作用。

立足岗位，狠抓落实，寓创建于工作中

2010利辛县人民检察院公诉科认真实践“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，紧紧围绕推进“三项重点工作”，不断加大工作力度，较好地完成了公诉工作任务。获得全市公诉工作量化考核第一名。

全年共受理移送审查起诉各类刑事案件574件864人，其中公安机关移送审查起诉530件816人，本院自侦部门移送审查起诉44件48人。

经审查后依法提起公诉481件693人，报送市院审查起诉48件104人，不予起诉41件50人。

依法追诉21件30人，均被法院有罪判决。

依法提请（出）抗诉14件18人，均得到市院支持。

全部案件均在法定期限内提前审结，无一超期审查的案件。

（一）、依法指控犯罪，全力维护社会稳定

公诉部门以维护稳定为目的，对严重危害社会治安的暴力案件及本地区内重大、有影响的、多发性案件，坚持“二个基本”的严打方针，依法快审快诉，在深入开展“扫黑除恶”、“打击两抢一盗”、以及“反假币”等专项活动中，突出打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和多发性、严重侵财犯罪，从重从快办理团伙犯罪案件。如我院办理的李四羊等13人犯罪团伙在利辛、涡阳、蒙城三县内，二年连续抢劫、盗窃作案149起的特大案件，面对20余本、4000余页的卷宗材料，公诉人集中精力，加班加点，仅用了20天的时间就审查完毕，将此案报送市院起诉。

（二）、严把案件质量，强化诉讼监督

2010年，我们审查起诉工件，尽管人均办案量很大，但我们仍要求公诉干警严格按照《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》和《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》的要求，把好案件事实关、证据关、适用法律关，做到“三个确保”。一是确保当事人的合法权益不受侵害；二是确保依法提起公诉的案件的证据全部合法；三是确保审查起诉的案件均无漏罪漏犯。如

我院公诉的陆某涉一案，公诉人从证据的确实、充分性方面依法补查了证人证言；从书证、物证取证的合法性方面，让侦查人员对调取的书证，二人进行签名；对被告人可能提出刑讯逼供的说法，准备了对其问话时的同步录音录像。取得了诉讼的圆满成功。

由于我们严把了案件质量关，2010年我们共依法作出存疑不起诉5人，建议公安机关撤案2人，依法追诉漏犯、漏罪30余人（件），发出纠正违法通知书12件。

同时强化审判监督，对2009年的职务犯罪案件、破坏社会主义市场经济秩序类案件及当地有影响的群体性案件等进行了复查，依法提请抗诉8件10人，均被发回重审。全年依法抗诉14件18人，均抗诉成功，取得了较好的法律效果。

（三）、贯彻刑事政策，着力化解社会矛盾

全面贯彻落实高检院关于宽严相济的刑事司法政策，坚持以人为本，突出人性化办案。今年一来，我们积极为当事人提供方便，多次对行动困难的当事人上门询问（讯问），切实保障当事人的合法权利。如我们办理的黄树连交通肇事一案，由于肇事人腿骨骨折卧床，办案人员不辞劳苦，找到双方当事人调查取证，核实证据，化解矛盾。双方当事人深受感动，最终达成了调解协议，使该案矛盾消除在检察机关。

对轻微刑事犯罪中的初犯、偶犯依法从宽处理，对因人民内部矛盾引发的刑事案件依法从宽处理。今年内我们共依法相对不起诉共45人，特别是对黄某某和田某某等四名在校学生的不诉，体现了检察机关贯彻宽严相济刑事司法政策的精神，取得了很好的法律效果和社会效果。

（四）加强队伍建设，提升公诉能力

积极响应上级院提出的大练兵的号召，组织参加了市院组织的“第三届全市优秀公诉人业务竞赛活动”，我科二同志分别获得了第三届优秀公诉人和办案能手。在市院及院党组的大力支持下，本科举办了一次全省观摩示范庭，受到省、市院领导的高度评价，被评为全省优秀观摩庭。撰写的关于假币犯罪的调研文章受到市院主要领导的重视，并被〈〈安徽检察〉〉发表；撰写的《加强刑事抗诉力度，立足促进审判监督，确保执法办案质量》的刑事抗诉工作经验介绍，受到检察机关省、市领导的好评且被最高人民检察院作为刑事抗诉工作的成功经验向全国推介，全篇材料转发在2010年第28期的最高人民检察院的《检察工作简报》上。

在上级领导的亲切关怀和支持下，利辛县人民检察院在创建县级“青年文明号”的过程中，团结一致，众志成城。严格参照考核标准，制定创建方案，明确创建目标，建立激励与约束并举的运行机制，确立科学的考核评价标准。以青年文明号服务卡为纽带，经常性的开展便民利民，优质服务为内容的活动。倡导职业文明，发挥窗口作用，时刻把创建工作融入到工作中，无一起违法、违纪及投诉事件发生，圆满完成了审查起诉及法律监督工作，为实现利辛县经济文化事业的发展贡献了力量，获得了上级领导及兄弟单位的肯定与好评。

12.严格监督管理　争创一流佳绩 篇十二

抓好领导作风，加强政风建设。毕业于安徽医科大学，具有多年领导经验和丰富理论知识的董宪法局长认为，领导是一个单位的核心，主心骨。领导作风、机关政风不仅关系一个单位的兴衰荣辱，尤其是作为药品监督管理部门，关系到一个地区经济繁荣与发展，关系到人民身体健康与生命安全的重要大事。从建局之初，董宪法局长就带领局党组一班人狠抓领导作风、政风建设，提高思想认识，公正、公平、公开、当好“裁判”，努力搞好药品监督管理，“让老百姓吃上放心药”，以群众满意为惟一标准，一切为人民利益着想，成为作风过硬，步调一致，立场坚定，纪律严明，奋进向上的坚强领导集体。把“心中想一流，嘴上讲一流，工作干一流”和“监督一流，管理一流，服务一流”作为领导行为准则和工作奋斗目标，做勤奋学习、善于思考的模范；解放思想，与时俱进的模范；勇于实践，开拓创新的模范。

抓好素质教育，建设学习型机关。为了保证领导的决策能快速高效、不折不扣的执行，必须加强对职工的政治素质和思想教育。局机关坚持每周五学习日制度，将十六大精神和“三个代表”重要思想，以及党的路线方针政策，贯穿到工作实践中；结合实践学习行政法律、法规知识，学习理论和业务知识，不拘一格，形式多样，还聘请专家讲学，要求职工能讲简单日常外语，便于与外宾联系、沟通。学习推广普通话，要求职工在工作中用普通话交流。另外号召职工学习电脑，掌握先进的科学技术，培养一专多能的新世纪合格人才，使职工为民学药、为民用药、为民管药。

严肃组织纪律，制定规章制度。全局干部职工严格遵守省局“六条禁令”和市局“八条纪律”。从局领导到职工胸前佩戴岗位卡，并配《工作纪律卡》，职工必须熟记，领导随时抽查。该局将制定的7个方面、38项规章制度印制成《规章制度汇编》，做到人手一册，自觉执行。机关楼道内设有工作人员去向牌，每个职工在所在部门的去向牌上标明去向。人们走进办公楼，就能看到楼道上局领导去向牌上标明的“在岗、开会、公出、请假”。对体差多病，年龄偏大不能坚持制度的职工，可自愿提前退休。文明用语、文明执法、严于律己、热情工作，作为该局座右铭。

严格监督管理，查处假劣药械。让老百姓吃上放心药品，保障医疗器械安全使用，决不允许假冒伪劣药品、医疗器械在市场流通使用，损害人民身体健康和生命安全，这是该局工作的重点。与公安部门联合查处打击生产销售假劣药品、医疗器械违法行为，建立药品质量投诉电话，不允许无证和超范围生产经营药械，在全省率先为全市各家零售药店统一制作配置《合肥市药品监督告示牌》，与市物价局、市工商局联合向广大消费者开通药品质量、药品价格、药品广告投诉电话，对投诉问题及时处理。尤其在节假日加大查处打击力度。去年，全市药监系统共出动检查人员6823人次，车辆1824车次，立案查处各类违法案件540起，结案446起，涉及物品总计96万元，涉案药械品种901种，销毁假劣药品30万元，取缔无证经营69户，查处超范围企业5家。今年“315”前夕，该局又公开销毁假劣药品、过期失效药品2万多件，货值金额达540万元之多。

推行政务公开，提高行政效率。该局去年初在市行政服务中心开设窗口，受理开办药品零售企业《药品经营许可证》的审批以及第一类医疗器械产品注册审批两个行政审批项目。一年来受理的投诉，在承诺时限内办结率达100％，满意率达100％。为进一步推行政务公开，规范行政行为，改进服务态度，提高办事效率，方便人民群众，优化投资环境，该局从今年4月1日起，将所有行政审批项目全部交行政服务中心窗口受理，同时加快办理行政审批速度。对新开办药品零售企业，由原定的30个工作日提速为15个工作日；对新开办医疗器械经营企业提交筹建资料的形式审查，由原定的5个工作日提速为由窗口即办；药品医疗器械企业变更许可事项，一般由原定的15个工作日提速为5个工作日。为加快药品监督信息化建设，该局还配置电脑26台，建立局政府网站，方便企业和群众网上查询和投诉。

依照法律规定，规范企业管理。为了帮助企业规范生产经营，对药品生产经营企业实施GMP(《药品生产质量管理规范》)认证和GSP(《药品经营质量管理规范》)认证。已两次向合肥市政府提出了《关于合肥市药品生产经营企业实施GMP、GSP认证情况的报告》，分管副市长先后两次作出批示，充分肯定该局在推行GMP、GSP认证工作方面取得的显著成绩。目前，合肥市已通过GMP认证的药品生产企业有15家，通过率达33％，通过GSP认证的药品批发和零售连锁企业有49家，通过率达94％，先后举办了11期GSP培训班，组织培训人员2340名。不定期对已通过GMP、GSP认证企业进行跟踪检查，对违规企业给予处罚，记入不良行为档案。

13.争创青年文明号宣传栏 篇十三

呼和浩特市房地产产权市场管理处，作为呼和浩特市房产管理局面向社会的一个窗口单位，它服务态度的好坏、服务水平的高低办事场所环境的优劣，直接影响到党和政府在人民群众心目中的形象和地位。因此，多年来产权市场管理处一直把“提高服务水平，增强服务本领，改善服务环境”作为一项主要工作加以高度重视，并想方设法采取必要措施，加强对职工的培训教育，注重培养和造就一支肯吃苦、讲奉献、作风正、素质高的年轻队伍，收到了明显实效。自2003年被国家建设部、共青团中央命名为全国“青年文明号”以来，全处职工视荣誉为压力，变压力为动力，继续以“服务人民、奉献社会”为宗旨，结合房产管理工作的行业特点，大胆改革、锐意进取，以体现高度文明、创造一流业绩为重点，以群众满意为标准，积极开展创建“优秀青年文明号”活动，并将此项活动贯穿到各项工作之中。处团支部更是紧密团结在党支部的周围，团结和带领全处青年职工发挥青年的创造性、能动性，立足本岗、开展扎实有效的工作，从而使“优秀青年文明号”创建活动得到了进一步的延伸和发展。2003年以来，产权市场管理处又先后荣获了自治区级文明单位、全区建设系统精神文明建设先进集体、全市房屋产权产籍暨房地产市场管理工作先进单位等称号，工业滤布赢得了社会各界的一致好评和广泛赞誉，我们在争创“优秀青年文明号”的活动中特别注重做好以下几方面的工作：

一、弘扬职业文明，努力造就一支勤于吃苦、乐于奉献、敢于拼搏的青年队伍

1、坚持不懈地开展对青年职工的思想政治教育活动

产权市场管理处是一个以年轻人占主体的集体，而要造就一支作风好、素质高、战斗力强的青年队伍，首先必须加强对他们的思想政治教育工作。近年来，我们始终以职业文明建设、规范服务管理为主题，在全处大力开展爱国主义、集体主义和优良传统教育，积极组织青年职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时通过出板报、办讲座、组织培训等多种形式使青年职工树立起正确的世界观、人生观、价值观。使他们明白参加工作为什么，手中权力干什么，面对群众做什么，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

2、充分发挥青年职工的突击队作用

在实际工作中，我们把优质高效完成各项工作任务作为创建“青年文明号”的突破口，把全体职工的思想统一到全处的中心工作上来，充分发挥青年人好学、上进、主动的优势，多层次、多方面地发掘他们的潜力，让他们在关键时刻能够勇挑重担。2004年，产权市场管理处承担了市人大重新修订《呼和浩特市城市房地产交易市场管理条例》的起草任务，处领导班子大胆启用几名年龄不到30岁的年轻环节干部、业务骨干组成起草小组，担任此项工作。法规起草工作与平常的业务工作有所不同，它不仅要求起草人员有熟谙的法律常识，严谨缜密的思维逻辑，而且关键是要对本地区房地产市场交易活动有透彻的分析掌控能力，出台的法规必须符合法律要求，能有效维护交易当事人的合法利益，并具有较强的操作性。因此，每一个条文细节必须考虑周全，起草人员的大脑时时刻刻都处于紧张思考的状态，如何通过法律手段解决本市实际问题？怎样用相关法律法规规范和去解释房地产市场交易活动中出现的新问题、新情况？等等这些没完没了的问题都亟待他们一个一个去努力解决。起草小组的几位青年人发扬拼搏奉献精神，查阅了大量的法律书籍，借鉴了先进城市的城关经验，进行了无数次的讨论，加班加点是很平常的事情，有些同志做梦都在揣摩法规条目的事情。经过一年多的努力，起草小组圆满完成了起草任务。2005年9月，由产权市场管理处重新起草修订的《呼和浩特市城市房地产交易管理条例》经内蒙古自治区人大常委会批准，正式颁布实施。《呼和浩特市城市房地产交易管理条例》的成功修订为全面规范呼和浩特市房地产交易市场、维护当事人的合法权益提供法律保障和法律依据，成为呼和浩特市房地产法制建设的一件大事。

二、坚持锐意进取，改革创新，促进房地产交易与权属登记规范化管理工作向纵深迈进

1、进一步提升服务水平，全面提高工作效率

近年来，由于房地产交易行为的大量攀升，使我们每天都面临着沉重的工作压力，每位工作人员都是超负荷工作，繁重的工作现实使我们逐渐认识到，单靠过去的加班加点和人海战术无法完成好现有的工作任务，单靠缩短工作时限等措施，无法从根本上规范审批行为和提高办事效率。对此只有通过不断改革和大胆创新，从源头上找出路才能探索出一条新形势下更体现“人性化”的服务之路。2004年5月，我们在对外省市权属登记的先进经验进行了充分考察和论证的基础上，结合本市实际，对房地产交易和权属登记业务审批流程再次进行了大胆革新，即进一步简化审批环节，取消三级审批，对二手房买卖、变更、继承、赠与、遗失补办等8种业务类别实行一级审批，实现了即收即办、立等可取，申请人在业务受理后35分钟左右即可领取到房屋所有权证书；

其他业务实行一级或二级审批，在3个工作日内即可办理完毕。与2000年相比，办理房屋权属登记缩短了57个工作日，比2001年缩短了27个工作日，比2002年缩短了7个工作日，就目前我处的办证速度来讲，在全国同行业也是屈指可数，我处的管理模式达到了较先进水平。内蒙古电视台、《呼和浩特晚报》等新闻媒体对我处加快办证速度，实现即收即办、立等可取，极大方便办事群众的做法进行了报道，引起了社会各界的强烈反响，受到了办事群众的一致好评。

2、加快房地产交易与权属登记信息化建设，全面创建便捷、快速、高效的交易平台

为尽快建立一个便捷、高效、快速、优质的房地产交易平台，多方满足前来办事群众的不用需求，从2001年起，产权市场管理处就着手进行房地产交易和权属登记管理的信息化建设，组建了计算机局域网，产权登记、产籍管理和房地产交易工作全程实现计算机流程管理。经过几年的努力，权属登记和交易管理系统不断完善、功能不断健全、办事速度得到进一步提高，广大市民在办证过程中切实感受到了信息化建设带来的便捷。2005年6月，国家建设部对包括呼和浩特市在内的全国40个大中城市的房地产信息系统建设情况进行检查验收。产权市场管理处负责的商品房预售合同网上签约和联机备案系统、楼盘管理系统作为全市房地产信息系统的重要组成部分，也将一并接受检查。从1月份接到通知并着手建立系统只有不到半年的时间，在任务重、时间相当紧的情况下，我处负责计算机技术的几位青年业务骨干临危受命，克服困难，全身心投入到系统建设中，经常是通宵达旦，一干就是几个星期。经过紧张的学习考察、请专家指导、系统安装、调试、运行、召开开发企业动员会、组织培训等工作，系统于2005年4月底正式开通运行。我们用3个月的时间，完成了其他城市一年半时间才能完成的工作量，为我们提供技术支持的软件公司评价我们是：一支素质过硬的队伍，创造了全国同行业同类系统建设的最快速度。商品房预售合同网上签约和联机备案系统开通后，不仅能够改善房地产市场信息不对称的局面，可以为政府宏观决策提供准确客观的参考数据，从而有效遏制开发商通过各种炒作手段制造稀缺、哄抬房价的不良做法，让购房者能够“放心购房、明白购房”。同时它还可以促进政府加强对房地产市场的宏观管理力度，有效杜绝一房多卖、违规销售、被限制房屋进行交易等欺诈行为的发生。

2005年6月30日，建设部对我市包括商品房预售合同网上联机备案和楼盘管理系统在内的房地产市场信息系统第一阶段建设情况进行了验收，我市以85.5分的高分通过了检查验收。这成绩里面，凝聚着我处青年技术人员、业务骨干付出的辛勤的汗水，没有他们的艰苦付出，就不会有这样的成绩。

3、进一步加强制度建设，全面理顺工作机制

为了保质保量完成量大、面广的权属登记工作，依据相关法律法规，呼市房产局产权市场管理处建立健全了各科室和各岗位的工作职责，明确了每个岗位的责任、权利和义务，先后制定了《房地产权属登记业务规程》、《微机录入规范》、《房地产权属登记收件标准》、《职工劳动纪律管理办法》等规章制度。同时，我们重点加强了业务督查考核力度，出台了《业务督查暂行办法》，滤布建立了既有定性又有定量的综合考核体系，成立了业务督查领导小组，由专职人员每天检查全部案卷，对办卷质量、时限进行跟踪督查，一经发现问题，立即调查处理。对审批行为进行全面考核，将工作绩效与经济利益挂钩，对违反工作标准和相关制度者予以相应处罚。由于有了明确的岗位职责和严格的督察制度，工作人员的责任心大大增强，办件质量明显提高。经过我们的艰苦努力，呼和浩特市的房屋产权产籍和房地产市场规范化管理工作取得了明显成效，多次获得国家建设部、自治区和市委、市政府的表彰。产权市场管理处从2003年至2004年，在全自治区首家连续两年被自治区建设厅评为“房地产交易与权属登记规范化管理单位”。

三、牢记服务宗旨，开展创建活动，全力打造亲民服务大厅

1、积极开展丰富多彩的创建活动

产权市场管理处作为呼和浩特市行政服务主要窗口单位之一，多年来一，直坚持开展“树窗口形象，创行业新风”活动，向社会公开推行服务承诺制度，从服务质量、操作规程、办事时限做出公开承诺。实行政务公开，方便前来办事的群众。在每一个服务窗口，我们都要求职工使用行业文明用语，统一着装，佩带胸卡，党、团员佩戴党、团员标志，文明接待，规范操作。从2000年起，我处每年都深入开展行风评议活动，经常邀请上级单位、服务对象召开座谈会，听取意见，狠抓整改，取得了明显的成效，2004年全年，我处没有发生一起投诉事件。产权市场管理处还根据青年人多的特点开展形式多样的创建活动，对照青年文明号创建标准，积极动员组织全处青年团员在做好立足本岗、诚实守信、优质服务工作的同时，开展“一号助一户”活动，处团支部自发组织捐款设立“爱心基金”，结成帮扶对子，为困难家庭送温暖，为失学儿童送爱心。几年来资助贫困生、困难家庭的捐款达20000多元。

2、牢固树立以人为本的服务意识，全面拓宽便民服务领域

多年来，我们始终把“提高服务效率，打造窗口形象”作为自己的工作宗旨，坚持不懈地全力打造服务名牌，为城市建设、百姓安居提供优质便捷的服务。目前我处的房屋产权交易大厅共设立34个服务窗口，以收件及收费发证窗口为主体，同时引入物业管理、税务、土地、银行等配套服务窗口，为群众提供“一条龙”、“一厅式”服务。各收件窗口统一设置为开放式低柜台，实行对座式服务，拉近了与办事群众的空间距离和心理距离；

设立咨询台，为群众提供咨询服务；

开通咨询电话，解答各类房产登记问题；

大厅内设立醒目标示及指示牌，引导申请人办理各类业务；

安装触摸屏电脑，群众可查询有关权属登记信息和政策法规。同时，我们还全面推行了首问责任制和服务承诺制，主动为群众排忧解难；

工作人员实行统一着装，挂牌上岗，推行行业文明服务用语；

对特殊群体登门服务，如70岁以上的老人、体弱多病、肢体残疾和行动不便者，均无偿安排专人专车上门服务。

为了更好地服务城市建设，我们针对政府重点工程、招商引资项目、开发企业，专门设立了“绿色通道”窗口，统一受理此类业务，并给予特事特办、急事急办，为首府经济建设保驾护航。

此外，我们注重加强与房屋产权登记和交易工作相关的部门如：国土资源、规划、建委、银行等单位的协作交流，依据相关法律法规严格把好审核关，为促进我市的房屋产权产籍和房地产市场管理健康发展起到了重要的作用。为了进一步方便办事群众，建设亲民服务大厅。2005年8月，我处在房产交易大厅实行办事叫号方式。市民在办理业务时，改变办事人员站长队的现象，不需再站队轮候，客户可以坐下来享受服务，在座位上等着叫号，免去了排队的辛苦。我们把交易大厅咨询台的咨询引导服务人员由以前的1人增加到5人，对办证材料进行预审查，符合办证条件的发给叫号单，按叫号顺序办理业务，不符合办证条件的，一次性告知应补齐的手续。由于咨询服务力量增强和叫号制度的实施，使产权交易大厅内秩序井然，一方面使办事群众少跑冤枉路，另一方面也减轻了受理人员的压力，受理窗口的工作效率也大大提高。此项举措受到了办事群众的一致好评。