海信实习报告总结

海信实习报告总结（共10篇）（共10篇）

1.海信实习报告总结 篇一

1、使我们在理论学习的同时，加强实际操作技能的练习，将理论应用到实际操作中去，加强理论与实际的结合。

2、通过实际操作的锻炼，配以在大学期间学习的相关知识和技能，提高我们实际操作能力培养和训练。

3、在整个实习过程中要充分调动我们的积极性和主观能动性，深入细致地观察、实践，尝试运用所学知识解决实际操作中遇到的问题，使自己的动脑、动手能力得到提高。

4、锻炼我们吃苦精神，踏踏实实的工作态度和团结协作的能力。

一、实习描述

经过在海信三个月的实习，使我能比较顺利的从学校向社会工作的过度。为以后工作积累了不少宝贵的经验！通过参加工厂产品生产流水线，掌握产品的整个生产组织和生产过程，设备选择，车间布置等方面的知识，扩大了我的知识面。在整个实习的过程我得到了生产车间机内检悉心指导以及众多师傅对我的影响和栽培下我的人生观、生活心态和对生命意义的认识都有了很大积极改变。使我养成了对同事谦虚、尊重、相互理解、相互帮助和相互关心等的良好习惯。我变得比以前更加开朗，对生命更积极，觉得自己生命的意义不仅仅是个人的，我现在也能为社会做出自己的一份力！

二、实习内容

二是到车间进行亲身操作练习。根据实习过程主要分为两部分，一是在室内学习安全知识以及电视生产常识。

（一）安全教育的形式

1.安全教育

在实习期间，我们参观了海信制造部的生产车间，了解了电视的生产原理以及生产过程。在此期间，海信集团的培训员给我们上了安全知识教育课。讲解了安全问题的重要性和在实习中所遇到的种种危险和潜在的危险等。海信集团安全生产宗旨是安全第一，预防为主。以下是注意事项：

① 进厂后要做到不带火种进入，不搂肩搭背、嬉笑打闹，穿好防静电鞋，衣服、冒等。

② 生产电视时，带好防静电手腕。

③ 对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。

2.基本制度

① 早会制度。员工每天上班必须提前15分钟到达车间开早会。

② 请假制度。如特殊事情必须亲自处理，应在 2 小时前用书面的形式请假,经线长与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请

假（如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可），否则按旷工处理。

③ 清洁卫生制度。每组必须负责本组的环境卫生,每人必须负责各

自所负责的区域卫生。

④ 车间生产秩序管理制度。员工在生产过程中应严格按照质量标

准，工艺规程和SOP进行操作，不得擅自提高或降低制度。

（二）车间实习

整个车间是由线体组成，一厂车间有9条线，一条线由装配，晚检，包装三

部分组成。万事开头难，第一天，心里没底，感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。进入车间，先有指导员让我们在车间站一下午来适应长期站立的生活，再有班长给我们分配工位，我被分在了装配，整个装备有16个人，有放前壳的，上液晶屏的，打电源板，主板，底座支架，插线，理线，机内检，后壳，总装总检组成。每个工位一般是只有一个人，只有在忙不过的情况下，班长会找人来帮忙。我的工位是理线，就是用耐高温胶带把凌乱的导线按指导书的说明，把它们贴在一起，耐高温不能有翘起，贴的不牢固的。第二天，终于有事情做了，先有师傅教我，边学边动手帮忙，学了一下午。第三天，在别的线体上帮忙理线，仍在学习中。第四天就开始自己理一台机器，开始我忙的手忙脚乱，去撕胶带时总要看着切割器，师傅告我要想快，必须像打字一样，不看键盘，我就开始学着不看切割器，凭感觉撕胶带。开始的时候我觉得理线是个很轻松的工作，很是得意，渐渐地发现不是那样。在我学习的过程中我发现需要左右手协调好，左手把线整齐的整理好，右手需要贴耐高温，只有左右手同时进行才会节约时间，提高效率，跟上整条线的生产速度。在实习的过程中，会有不同的机型，机型不一样，线理得方式会有不同，对我都是一种挑战。开始我总是不能胜任这份工作，总是少理一根导线，或是多理一根导线，总会挨师傅的批评。以前我总是盼望早点到社会参加工作，因为我总觉得工作是一件极其容易的事，可是当我离开学校，真的进入社会实习后，才体验到工作并不是我想象中那样，它不是一件容易的事。每天早上都要按时起床，上班，到下午七点才能回宿舍。在工作中也不能有丝毫的马虎，每天都要打起精神工作。刚开始上班的时候，我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦，慢慢地就把我磨没了。不过，我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。获得工作上的进步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校园时就有独立的工作和生活体验也无疑是难得而珍贵的社会体验。

三、实习小结

在海信实习的三个月，虽然很短，却使我懂得了很多。让我从学生的身份开

始像社会转变，在工作的时间里我努力汲取经验和知识，踏踏实实地工作，一步一个脚印，不过分追求工作效率，工作质量永远放在第一位。我知道，这是我以后的人生资本。实习结束后我总结了以下几点：

1、要有定的信念，不管你到哪家公司，一开始都不会立刻给工作让我们实习生实际操作，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要一周以上，但这段时间里很多人都会觉得无聊，没事做，便产生离开的想法，在这时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔；

2、在还没有进公司之前了解公司的整体情况和工作制度，为以后的工作做准备，做起事来才能得心应手；

3、要学会与人相处、与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系，并在快乐的气氛下顺利的完成工作。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅；

4、要学会严肃认真地工作。以前在学校，下课后只知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。工作后可不能这样了。因为，公司是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。一个萝卜一个坑，如果我犯了错误，会影响整个线体的生产效率和质量。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作；

5、要有细心、专心和耐心。在流水线工作，由于长时间做同一样事情，尤其是理线，线比较多很容易让人烦躁，必须要保持平常心的状态才能完成好工作。细心才不容易出错，专心工作才会有高效率，耐心才能学到真本领；

6、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个计划，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位生产人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的成绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一；

7、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是和工艺接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事

8、要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有经验的师傅学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发现自己知

道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

总得来说在实习期间，很辛苦，更受到了很大的启发。让一个先前只有经历

过学校小社会的学生对进入大社会有了充分的锻炼。在学校和公司的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那我们必须得加班，来完成当天的任务。在这也结识了许多朋友，朋友多了路好走，在这个海信的这个车间里，我们的年龄都差不多，之间没有隔阂，无话不说无话不谈，感谢他们陪我快乐地度过我的实习生活！也学到了师傅们身上很多优点，感觉团队合作是一件很愉快的事。我明白，在今后的工作中还会遇到许多新的东西，这些东西往往会带给我新的体验和体会。因此，我坚信，只要用心发掘，勇敢地尝试，就一定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的知识和宝贵的经验。最后，我想再次感谢海信的工作人员让我来到海信，这是一次很好的经历。很感谢海信公司的各位同事，我想这段经历必定会是我一生的财富。很感激他们对我的照顾，给我的帮助，谢谢。实习早已结束，回顾实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。

营销部新员工实习报告

员工姓名：递交报告日期：实习部门：实习日期：

报告内容：

2.海信实习报告总结 篇二

四川机械设备进出口有限公司

中标金额:80万元

甲方介绍:四川机械设备进出口公司成立于1978年, 是具有外经和外贸权, 以国际工程承包和机电产品进出口为主的对外贸易和对外经济技术合作公司, 是中国进出口额最大的500家之一。该项目2008年初竞标, 5月中标。

西南民族大学

中标金额:65万元

甲方介绍:西南民族大学是坐落于天府之国, 芙蓉之都的锦绣成都, 与闻名中外的武侯祠毗邻。学校创建于1950年7月, 于1951年6月1日正式成立, 是在周恩来、邓小平、王维舟等老一辈无产阶级革命家亲自关怀下, 新中国最早建立的民族院校之一, 由国家民族事务委员会主管。

四川省电力公司

中标金额:43万元

甲方介绍:四川省电力公司是国家电网公司的全资子公司, 国有特大型企业, 以电网经营为核心业务, 负责四川省境内主要电网规划、建设、运营和电力供应。2005年末, 公司资产总额达484亿元, 拥有电力生产、设计、施工、修造、科研及学校等企事业单位45个, 供电人口约6 640万人, 约占全省总人口的78.4%。

其他比较大的海信部分工程包括四川精神病医院、成都市公安局行政大楼、泸州市检察院、宜宾市政府采购中心、金牛区政府采购中心、成都高新区孵化园、新都县政府采购中心、青羊区政府采购中心、都江堰市政务中心、乐至县政府采购中心等 (表1) 。

由于海信空调定位高端, 在接受了高等教育的消费者心中, 往往具有更高的知名度和美誉度。从海信中标的工程机项目中我们可以看出, 由于海信空调的价格较高, 因此其工程机客户仍有一定的局限性, 工程主要为30万～50万元, 遇到上千套的工程的竞争, 海信无法与格力等无底价竞争的品牌抗衡。因此, 建议海信从厂家到商家, 应该拿出工程力度, 当遇到比较注重价格的客户时, 鼓励代理商争取成功, 不要单单只要求商家追求单台销售利润。空调这个行业决定了, 没有量就没有质的飞跃, 很多商家做工程, 更多的时候是做形象, 有了一定的形象, 跨进了工程门槛, 后期的利润也就跟到来了。所以, 在一定的时候, 商家看的比厂家还远, 但可惜的是, 据笔者了解, 海信厂家在商家竞争过程中, 作为商家的坚强后盾这方面做的还不够, 使海信工程在一些时候成了“无底气”竞争的尴尬局面。对海信来说, 在维持合理利润的同时, 应更加注重竞标产品的价格体系, 从而使其具有更强的竞争力。

3.青岛海信集团实习生管理规定 篇三

青岛海信集团实习生管理规定

第一章 总则

第一条 通过规范实习生管理，使新进实习生了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程，培养其对公司的认同及归属感，为公司发展培养储备人才。

第二条 本制度适用于大专及以上学历的应届生。第二章 工作职责

第三条 人力资源企化部工作职责：

（一）根据公司经营发展需要，组织实习生的面试、筛选，确定实习人员；

（二）结合实习生专业方向，制定培训指导计划，明确实习岗位、岗位实习业务考核目标、时间进度等，并跟踪检查计划实施情况及效果，及时有效调整，提高实习的实效性；

（三）组织企业文化、规章制度、商务礼仪、现场管理、安全生产等方面的培训及考核；

（四）在实习过程中组织针对性、关联性的培训，定期与实习生进行有针对性的沟通引导，组织座谈会或其他形式的培训活动；

（五）配合实习部门加强对实习生的督导、检查、考核工作，实习期满组织实习期综合考核，对考核结果优异者可列入公司招聘人选。第四条 各实习部门工作职责：

（一）负责组织岗位职责、工作规范、工作业流程、基础专业知识等的培训指导，并根据实际情况，不断调整培训指导计划，保证实习效果；

（二）负责安排实习导师，明确指导要求；

（三）负责实习生实习期间的考勤管理，劳动纪律、工作规范和实习工作质量管理；

（四）负责实习生的考评，公正、客观地评价实习生的综合素质和工作学习情况，及时反馈人力资源企化部；

（五）加强与实习生的沟通交流，关心实习生的生活及工作情况，及时掌握了解实习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等；

机电技术应用及专业群

（六）实习期满负责工作鉴定。第三章 工作流程

第五条 入职。申请实习的学生需提前一周提交书面申请，经所在院校证明，由人力资源企化部报总经理批准后办理实习入职手续。人力资源企化部负责组织实习生进行健康体检，建立实习生个人档案，并安排食宿及参保人身意外伤害险。

第六条 岗前培训。人力资源企化部组织企业文化、规章制度、商务礼仪、安全生产等方面培训，并进行考核。考核不合格者，不安排实习。第七条 实习。人力资源企化部结合实习生所学专业安排到对口部门进行实习。对口部门对实习生进行岗位规范、工作技能的帮带与指导，人力资源企化部跟踪考察实习生的工作表现。

第八条 实习考核鉴定。人力资源企化部组织对口部门进行实习考核鉴定，并办理实习生离厂手续。第四章 实习待遇

第九条 已与公司签订就业协议的应届大学毕业生到公司实习，实习期待遇与试用期待遇一致。其余大学生到公司实习，公司按20元/人.天给予补贴。

第十条 实习期间公司免费提交供住宿，水电费由实习生自理。第五章 管理要求

第十一条 实习生实习期间必须严格遵守公司的考勤制度，不得无故缺勤。

第十二条 参加学校的学习考试等各类活动，必须持学校说明并加盖公章，提前向人力资源企化部请假，由人力资源企化部通知实习部门予以相应安排。

第十三条 如遇其他情况，则按公司考勤制度，履行请假手续，签批后报人力资源企化部备案。

第十四条 实习生必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，严格履行岗位职责，执行岗位工作流程。

第十五条 实习生应服从实习工作安排，按照工作要求保质保量地完成

机电技术应用及专业群

实习工作任务。第六章 考核

4.策划方案 海信 报纸广播 篇四

----海信冰箱低碳、环保、爱心、公益西南舁骑行之旅

第一阶段：广宣推广9．1-9．7

1，以富有诗意的软文引出“驴友”的不一般的种种故事，最后告知太原海信也将发起这样的低碳、环保、爱心、公益骑行之旅。发起投票：你最喜欢的出行方式是什么，理由是什么？ 2，对太原市精英单车俱乐部做一些介绍，主要是他们搞过的一些活动，和主要俱乐部成员的情况，让大家了解有这样的一个群体活跃在我们身边，并且做着让大家心怀美好和激情的事，使更多的人有意向参与进来，加入或者做后勤。

3，发起关于“骑行”的诗歌，歌词，口号的有奖征集，在骑行开始前统一制定出来作为此次活动宣传的标语，口号，传唱的范本。对于踊跃参与的人，给予奖励，比如海信的《信途微电影》。比如邀请去阳泉相应资助小学联谊等。有奖征集曾经参加过俱乐部人的心灵体悟作文。

4，对阳泉市郊区西南舁耀良希望小学和北舁八一中心小学做简单介绍，说明为何选这儿的理由。对学校中面临的各种问题进行阐述，暗示还有很多这样的学校需要帮扶。普及一种理念：以爱心构筑人心的桥梁。

第二阶段：报名招募9.3----9.13

1，俱乐部能够在出发前在市区拉练几次，穿着海信标识T恤，井然有序的进行，在活动线路做大型签名活动，报纸对拉练过程中的现场进行采访报道，包括采访不同年龄层次的市民，俱乐部成员的感受，营造一种蠢蠢欲动的情绪氛围。这意在让更多的骑行爱好者参与。2，照片展示每个海信店招募处和募捐物资处的情况，并且进行宣扬式的点评报道。

第三阶段： 活动开展9.14—9.17

1，发动“驴友们”更新微博，报纸转播微博，让读者在看到报纸时也能查阅到微博，保证其真实性。现场采访整理成文字，以“你一言，我一语”的形式刊登，或者以简短的个人访问并列登载，记录在旅途中他们看到的，想到的有趣的事。

2，在阳泉宾馆、市区公路、天元商厦等地及行程中，“驴友”一行与阳泉的民众互动，报纸积极参与报道。

3,到达指定学校后，真实记录孩子老师们的表情，言语，展示他们对外界支持的渴望。附照片。充分展示在联谊活动过程中他们的言行举止，关键是感恩思想，重点强调是海信开启了的这次慈善活动，社会倡导这样的义举。

第四阶段：活动总结9.17-9.30

1，以“‘信’途之旅，大爱铸温暖”的专题强势报道，以“驴友”们的感悟集锦，照片精选汇总，“牛人”（即活动的双方组织者）说，微博QQ互动谈，学校孩子老师手记等板块对这次活动全方位的宣传。最后给予总结，反思不足，面向未来。

2，对自行车俱乐部在这次活动中的突出表现解说，并力求创建我们报社自己的一个团队.广播策划方案

第一阶段：广宣推广报名招募9.1----9.13口号，歌曲，俱乐部成员参加这次活动的激情言语。口号通过报纸征集，广播征集，或者活动组织者拟定。骑行歌曲的播放，可以是人们熟知的现有的，最好是通过征集拟定的创新的歌曲。

第二阶段： 活动开展9.14—9.17插播现场声音，包括驴友们的见闻，想法，到达学校后与学生老师的对话等等。广播宣传注重活动的现场性，及时性。

5.参观海信工业园体会 篇五

此次认识实习是在我们学习了一定的基础公共课之后进行的，既是对我们学习成果的一次检验与巩固，也是在我们即将要进入更深层次的专业课学习之前的一次认识性、实践性的活动，起到了承前启后的过渡性作用，对于我们统计学专业的学生来说，这次认识实习是将理论与实践相融合的重要手段，使我们能够了解专业的最新动态与社会对于我们专业的真实需求，是我们学习必不可少的阶段。

此次认识实习的目的是通过认识实习使我们增强对社会及岗位工作的感性认识，不要一味的沉浸在自己的世界里面，在低头努力学的同时，也要抬头认清形势；了解统计学相关专业有关生产及业务知识与其在实际工作中的操作规程，注重理论与实践相结合，不要离开实践，注重联系实践，回归实践，毕竟一切的学习都是为了以后更好的工作；其次是要通过此次的认识实习培养我们热爱祖国、热爱人民的高尚品德，通过我们的统计学相关专业的工作为社会做出奉献，做一个对社会有用的人；加强敬业爱岗、求真务实、刻苦钻研、团结协作的思想作风，为我们以后的工作打下基础，现在是一个大数据时代，任何工作都不能通过一个人的努力而实现，所以我们要做好工作一定要和团队合作，我们要想做出好的工作就一定要懂得和团队合作，并且自身不断努力，刻苦钻研。

我认为通过这次认识实习我的确学习到了很多东西，我有幸参观了海信公司，海信集团是著名特大型电子信息产业集团公司，构架并专注于以家电、通信、信息为主导的3C产业结构，主导产品为电视、空调、冰箱、移动电话、软件开发、网络设备等，海信以技术立企，注重创新文化，科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列。以及其下属的海信日立，日立是世界500强企业，日立空调在二十世纪八十年代首创涡轮压缩机，为世界制冷界开启了空调里程的新篇章，并成为业内变频多联式空调系统的领航者，海信日立是日立全球最大的变频多联空调系统生产基地。海信和日立同属技术导向型企业，海信的发展理念为“创新科技，立信百年”，日立的定位是“未来先驱”，专做空调系统的海信日立公司则兼收并蓄，以科技推动产品创新，关注每一个用户的每一个需求。在参观海信的过程中让我印象最深刻的是ULED电视机，LED电视其实是LCD电视(Liquid Crystal Display)，即液晶电视的一种，它与传统液晶电视的不同主要在于采用了不同的背光源，从而带来性能上的诸多不同，目前中国大陆地区家电行业中通常所指的LED电视严格的名称是“LED背光源液晶电视”，是指以LED做为背光源的液晶电视，仍是LCD的一种。它用LED光源替代了传统的荧光灯管，画面更优质，理论寿命更长，制作工艺更环保，并且能使液晶显示面板更薄。严格意义上的LED电视是指完全采用LED(发光二极管)做为显像器件的电视机，一般用于低精度显示或户外大屏幕。

2014年3月27日，海信推出XT900系列ULED 1.0电视，有50、55、65英寸三个尺寸规格。2014年12月，海信正式启动ULED产品升级，升级后的海信ULED1.5代产品应用高峰值亮度高色域模组及背光分区控制和Hiview画境图像引擎2代技术，显示性能较ULED 1.0产品进一步提升。2014年12月，海信ULED正式应用在海信8M电子医疗显示产品，采用数字和模拟混合式DICOM曲线技术，实现DICOM灰度曲线的连续调整，使得影像灰阶层次过渡清晰且更加符合人眼视觉感受，影像显示更加平滑精细，画面层次表现力最强，灰阶显示更准确，可以帮助医生辨别影像的细微差别。海信在ULED电视的工艺和技术上都处于国际领先水平，其不断探索实验的进取精神是其取得今天的成功的重要法宝，一个企业最重要的不是资金有多雄厚，资历有多老，在这个信息飞速发展的年代，事物瞬息万变，这种做电子产品的企业要想生存，必须要创新。

在参观学习中我一直在想如果我想进入这么好的企业，那么我需要具备哪些能力和达到什么水平，就目前学习到的知识来讲，是远远不够的，我才学习了一些很基础的课本上的知识，进行的实践学习更是少之又少，如果我想进入像海信这么优秀的企业，我需要提升的还有很多，我需要掌握良好的数学和经济学理论知识，掌握统计学的基本理论和方法，能熟练地运用计算机分析数据，能在企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作等，要学习统计学的基本理论和方法，打好数学基础，具有较好的科学素养，接受理论研究、应用技能和使用计算机的基本训练，具备数据处理和统计分析的基本能力。

在参观海信认识实习之后，在今天下午又聆听了保税区领导的讲座，他向我们讲述了统计学目前的就业形式，我们专业面临的考研形式，我们专业面临的工作中需要解决的实际问题，以及我们在学校里要学习的诸多方面。我从中受益良多，但让我印象最深刻的是，老师讲述的目前热门的自贸区问题，自由贸易区（Free Trade Zone）是指在贸易和投资等方面比世贸组织有关规定更加优惠的贸易安排；在主权国家或地区的关境以外，划出特定的区域，准许外国商品豁免关税自由进出。实质上是采取自由港政策的关税隔离区。狭义仅指提供区内加工出口所需原料等货物的进口豁免关税的地区，类似出口加工区。广义还包括自由港和转口贸易区。上海自贸区自13年8月22日正式批准设立，简称上海自由贸易区或上海自贸区，是中国政府设立在上海的区域性自由贸易园区，也是中国大陆境内第一个自由贸易区，位于浦东境内，属中国自由贸易区范畴。截至2014年11月底，上海自贸试验区一年投资企业累计2.2万多家、新设企业近1.4万家、境外投资办结160个项目、中方对外投资额38亿美元、进口通关速度快41.3%、企业盈利水平增20%、设自由贸易账户6925个、存款余额48.9亿元人民币。

数据之大超乎一般关境下的贸易量，从中我们可以看到很多数据，有数据的地方就需要统计，这些数据越有用，越被人们所需要，我们统计学的专业就相应的越有用，我们的就业也就相应的越好。大数据的时代我们作为统计人是应该感觉到压力与机会并存的，压力来自于我们需要在将来就业之后每天都面对如此庞大的数据量，稍有不慎就会出错，甚至影响社会的方方面面，而机会就更显而易见，大数据的难处理才造就了其需要的专业人才原来越多，而不是随便一个人都能胜任这份工作的，所以就会更需要我们统计专业的人才。

统计学是一个基础性的学科，在社会的方方面面都会用到统计学的知识，其他专业的同学也会学习一些基础的统计学知识，所以如果我们不好好学习，不夯实专业理论课，不多参加一些社会实践，我们与其他专业的同学就相差不多甚至是比其他专业的同学更弱，其他专业的同学除了基础的统计学知识以外，还有学习他们自己的专业课，所以如果我们不好好学习，就会输给其他专业的同学。正是因为诸如此类的原因，我们专业才成为了一个考研率相对较高的专业，我们必须要进行更加专业的学习才能和其他专业的同学区别开来，并且我们专业的特性也决定了我们必须要通过考研进而学习到更多的专业知识，统计学是一门综合复杂的学科，要求我们掌握多个学科的基础知识，综合起来，运用数学、计算机的方法进行统计分析，用经济学的知识展示统计分析的成果，所以我们需要相对来说更加长的时间来学习这些繁琐复杂的知识，考研这个时候就成了我们一个很好地选择。就我个人来说，我也是有考研的想法的，我会学好每学期的课程，在空闲的时间准备一下考研的事项，希望不要在最后的时间里手忙脚乱。

6.海信客户联谊会策划方案 篇六

由于在2009的市场运作中取得了辉煌的成就，公司可借此机会真诚答谢所有合作伙伴、回报社会；同时，采用联谊会形式，可以树立公司企业形象，宣传企业经营优势，构建一个畅通的客户关系沟通渠道，营造宽松、良好的交流氛围。

二、活动方式

1．活动目的：塑造企业社会形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力。

2．活动主题：海信海外业务部经销商联谊会

3．活动时间：2010年 月 日

5．参加人员：公司领导、经销商、特邀嘉宾总计人

三、活动内容

打破传统经销商联络会开会、吃饭、合影的陈旧模式，采取及厂区观摩、体育竞赛、会议召开、风景游览等方式组合而成的综合性方案，从而使此次经销商联谊会成为各界来宾记忆中一段美好的回忆。

1.我当一天海信人

组织经销商来宾至企业进行一天的互动融入活动，从而加深来宾对海信的了解和信心，增强亲近感，融入到海信大家庭中来。

活动包括：海信生产线参观、亲手组装一个零件、与职工代表进行市场座谈会（小型）、在海信职工食堂就餐等。

注：视时间及来宾情况允许，可举行来宾与职工的体育比赛，如乒乓球、篮球等比赛。

2、经销商联谊会

采取下午开会，晚上晚宴的形式。

下午——经销商大会

地点：青岛市五星级酒店会议厅。

主题：同心一致、再创辉煌。

日程简排：

·上午：来宾可安排青岛主要景点游览。

·下午：15:00-16:40经销商大会

·下午：16:40-17:40经销商合影

·下午：18:00-20:30晚宴

活动亮点：

·整体会场设计成U型磁铁状，象征海信以无限的魅力和动力吸引着经销商一起共创辉煌。

·舞台主背板摆脱刻板的方形，以圆弧形背板给经销商带来圆满轻松的氛围和心情。

·会场后方竖立所有经销商的照片及其经营场所的照片墙。

·签到亮点：摒弃以往来宾在签到簿上签名的传统模式，在签到区放置大型白板，其上有1——的数字，每位来宾签到时，到签到台领取背面带有数字的卡片，2卡片正面为图片，来宾将卡片上的数字与白板上的数字相对应，并将卡片黏贴到白板上，所有来宾的卡片最终将组成海信LOGO。

会议内容

 董事长（总经理）致辞并介绍公司业务及业务开展情况；

 业务负责人介绍双方合作情况；

 主要客户介绍合作情况。

。。。

晚宴安排：

18：00晚宴正式开始。（主持人致欢迎词，请相关领导讲话）

18：10相关领导致祝酒词。

18：20歌舞表演开始。（节目单：略）

18：30相关领导开始敬酒。

20：00抽奖开始。（由xx抽取三等奖名，奖品为：

由xx抽取二等奖名，奖品为：

由xx抽取一等奖名，奖品为：

由相关领导抽取本次晚宴的全场大奖，奖品为：20：30晚宴结束。来宾自由活动。

注：本次晚宴要求气氛活跃，节目新颖，具有吸引力。

主持人要求具有多次大型宴会主持经验，可调节现场气氛者担当。

3）

3、高尔夫：

组织来宾至青岛高尔夫会所，将来宾按每组4人进行分组，第一组由第一洞开球，第二组由18洞开球，并依次进行。每组开球时间间隔6分钟。每次两个组进入球场等待开球，其他人员等候休息或到练习场练习。

4、其他备选小活动：

·国内外经销商座谈沙龙等。

5、交通、住宿等接待方案待提供。

7.海信实习报告总结 篇七

资料1：由于通货膨胀压力和各种自然灾害的影响，导致生产家电的原材料价格不稳定，家电生产商可能会通过降低产品质量或提高价格的方式来对同行业的竞争者显示自己的竞争力量。这种现象使得供应商的供货价格提高。但家电生产商会担心提价会减弱自己的行业竞争力和失去部分的市场份额，对提价可能会采取审慎的态度，尽量用其他方式应对在原材料方面的压力。但总体来说，家电价格普遍提高在所难免，供应商供货价格也在这种不理想的营商环境下迫于加价。

资料2：家电生产的原料供应商可能会通过提高价格或降低产品的质量来对行业内的竞争企业显示自己的力量。如果生产企业无法通过价格结构消化增长的成本，采购总成本影响到价值链，它的利润就会由于供应商的行为而降低。研发-采购-制造-物流-营销-销售-服务-客户。2004年6月，国务院发展研究中心对北京、沈阳、南京、杭州等是个大中城市当地主要经销企业今年以来家电市场价格情况进行了一次调查，结果表明多数品种较为稳定，受原材料涨价影响，部分家电价格有所上涨，例如钢材等原材料占冰箱、空调整机成本的三分之一。从2002年开始，钢材、铜等生产资料价格持续上涨。2003年1月-2004年12月，销售价格累计上涨28.4%。家电生产企业一方面面对着成本上涨的压力，同市也面临着竞争激烈的市场压力，担心因提价而失去一些市场份额，对采取直接提价措施将会持谨慎态度，尽量采取其他方式应对原材料涨价压力。

资料3：一般来说，单独的某个品牌的家电厂商并不对大型家电零售商构成强大压力。但极爱单零售商的压力是复杂的。

资料4：近年来，我国家电产业产销合作关系，曾发生两次转型。一次是80年代中后期，厂家因忌讳国有商业主渠道过高的流通费用和过低的流通效率，纷纷以直销的形式，自办流通。进入90年代，以苏宁、国美为代表的新兴专业经销迅速崛起，“代理制”“买断制”大行其道。过去家电厂家是分区域建立销售网络，并极力让每个区域内的价格求得一定平衡。随着家电销售终端的日渐强大和扩张步伐，这种平衡正日渐打破，由于厂家越来越依赖商场的销售渠道，因此其产品的价格控制权也逐渐旁落。落到了那些有实力的专业家电销售商手中，南京家电价格战向厂家发出警示：家电厂家淡出市场营销的条件已经成熟。另一方面，家电销售已经进入买方市场，商家已从过去的求着厂商供货到现在的厂商求着商家卖货，虽然专业家电销售市场竞争激烈，但这一激烈并不是由于争夺供应商所致，二十为了争夺消费者，鉴于目前我国家电的销售还是以低价来吸引消费者，因此供应商没有任何优势站到价格谈判的上风，要么合作要么就一起死，因此就目前来讲供方砍价能力比较下。

资料5：供方主要通过其提高投入要素价格与降低单位价值质量的能力，来影响行业中现有企业的盈利能力与产品竞争力。供方力量的强弱主要取决于他们所提供给买主的是什么投入要素，当供方所提供的投入要素其价值构成了买主产品总成本的较大比例时、对买主产品生产过程非常重要、或者严重影响买主产品的质量时，供方对于买主的潜在讨价还价能力就大大增强。一般来说，满足如下条件的供方集团会具有比较强大的讨价还价能力，供方行为一些具有比较稳固市场地位而不受市场剧烈竞争困扰的企业所控制，其产品的买主很多，以至于每一单个买主都不可能成为供方的重要客户。供方各企业的产品各具有一定特色，以至于买主难以转换或转换成本太高，或者很难找到可以与供方企业产品相竞争的替代品。供方能够方便的实行前向联合或一体化，而买主难以进行后向联合或一体化。

李玫贞：

电器行业盈利能力分析——供应商的议价能力

8.第三章 烟草政论及海信成功之本 篇八

录像案例1：烟草政论

此案例可能会引起同学们情绪上的反应，有正面的，也有反面的。然而，老师应鼓励学生们从行业管理者的角度，而不是从烟草消费者或烟草反对者的角度来理解这个案例。

当讨论组织和组织环境时，可使用此案例。它包括任务环境的因素（公众压力群体、政府和厂商），也有一般环境的因素（政治的和社会的）。录像简介：

烟草公司的经理一定感觉自己就像弹球机里的小金属球，永远不知道下一次会被谁击到。烟草行业在正当地或不正当地遭受来自各方面的打击，例如，许多行业都在禁止吸烟。许多快餐连锁店，包括麦当劳，Taco Bell，Arby’s和Jack-in-the Box都禁止吸烟。打击也有来自州政府的，很多州都增加了香烟税，用来支付各种项目的费用。在新泽西州，允许城镇取消售烟机，甚至联邦政府也给这个行业施加了限制。比尔·克林顿总统签署了一项禁止在学校吸烟的法律。职业健康和安全管理局正在考虑是否在全国范围内禁止在工作场所吸烟。食品和药物管理局正在考虑增加关于烟草管理的法规。还有，在未来全国卫生保健计划的争论中，很多支持者，正在观察这个计划从烟草税中得到基金的可能性。在华盛顿地区是烟草行业重点游说的地区。说客公布了烟草行业对竞选运动和慈善事业的贡献。某些烟草公司对妇女和少数民族运动曾给予支持，有的公司向政党捐款，其他公司对一些关键委员会的重要事件也进行了捐款。这些说客非常小心谨慎地保持他们的活动的合法性，然而，无疑这些说客的活动会影响关于烟草的法规和税收政策的制定以及对烟草行业不利的法规、税收制度和其他法律的重要的投票。烟草行业还存在另外一方，各个烟草农场主，因为税收政策、禁烟法令和规定所受到的影响和拥有数十亿美元资产的烟草公司一样严重，这些烟草种植者有理由关心他们的生计和未来。

烟草行业是如何易受攻击的呢？例如，如果宣布香烟和其他烟草产品非法或加紧管制，政府（地方和联邦政府）的税收可能会怎样，这些失去的税收能在哪里弥补？政府会热衷于烟草税的收入吗？这是一个不容易回答的问题。但是烟草行业，从庞大的公司实体到小的个体烟草种植者，无论何时都不会免于环境施加的诸多限制。

问题及答案：

1、你把烟草行业放在环境不确定性矩阵里的哪个单元里？请解释你的选择。

最好的选择可能是第二个单元（动态的且简单的单元）。此单元里，环境是动态的、不可预测的，包含较少的要素。在此环境里，要素有些相似，但又是不断变化的。

2、你认为哪一种具体环境因素最能影响烟草行业的不稳定性？为什么?

在任务环境因素（厂商、消费者、竞争者、政府和公众压力集团）中，政府可能对烟草行业不稳定性的影响最大。无论整个国家还是某个地区，政府对烟草行业的规定和定期的检查都给烟草经营者增加很大的不稳定性。而且，公众压力集团强迫政府决策者采取一些措施后，他们也给烟草行业带来了很多不稳定性。

3、如果你是一家烟草公司的管理者，你怎样应付周围环境带来的各种限制？

作为烟草公司的管理者，我应该确保及时了解各种规定和控制的变化。此外，我可能会通过支持一次强烈的游说来合法地保护我的利益。

录像案例2：海信成功之本

青岛海信集团是我国著名的电子企业。在当前激烈的市场竞争下，集团成功的企业文化建设发挥了重要作用，使海信不断发展壮大。

首先，“创造完美，服务社会”是企业的经营理念。以此为核心，集团建立了“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神，“高科技、高质量、高水平的服务”的发展战略，“理性、效益、安全”的经营宗旨。

其次，科技文化，市场向导。立足长远，积极开发高科技产品。以市场需求为导向，实施科技兴厂。集团每年投入的研发费用占彩电销售的3%以上。第三，重视品牌，更重视品质。海信深刻地认识到当今市场的竞争是企业形象力的竞争，全面导入CIS，塑造全新的企业形象。同时一直坚持高品质产品与高水平服务的发展战略，严格质量管理，塑造全新的国产品牌。

第四，公开无畏，直面竞争。集团以全球经济一体化为契机，积极进行开拓，坚持不断创新，以更加完美的产品和服务为消费者服务。

9.海信实习报告总结 篇九

海信开展拥军惠民活动

8月21日，由海信与泰安市民政局、泰安市家电行业商会联合举办“固我长城、关爱功臣”海信电器拥军惠民活动在泰安启动。海信电器营销公司常务副总经理王伟在启动仪式上致辞，并现场向荣立三等军功以上的家庭代表赠送了海信电视等拥军慰问品，表达了海信对军人军属的崇高敬意。

此次“固我长城、关爱功臣”家电拥军惠民活动，海信将投入1700多万元，向全市三等军功以上荣立者家庭无偿捐赠彩电等拥军慰问品、向所有的现役和复员转业退伍军人家庭开展爱心义卖活动，惠及泰安市三等军功以上家庭2399户,发放拥军补贴卡324000张。

“目前海信已经发展成为千亿级规模的国际化企业，海信电视连续14年在中国市场上排名第一，在全球高端市场排名前三。海信在积极回馈社会、传递爱心的同时，希望在全社会进一步营造出军人光荣的良好氛围，呼吁社会各界对军人和军属多一份支持和关爱”，王伟在现场致辞中介绍。

海信快速发展的同时，时刻没有忘记回报社会，主动承担起企业公民的社会责任，积极支持公益，赞助教育事业。2008年汶川地震期间，海信捐赠超过1000多万元，并援建陈家坝小学；2013年在四川雅安地震灾区捐建了一所国际标准的小学。在国外，海信捐助南非红十字儿童医院等项目，积极帮助解决南非、北非、中东等国家和地区的教育和就业问题。据不完全统计，近年来海信累计向社会捐赠总额近亿元。

10.海信集团有限公司 篇十

海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。2011年海信实现销售收入716亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。

海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。

海信是国家首批创新型企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。海信在青岛、深圳、顺德、美国、比利时等地建有研发中心，初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。

目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有15个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。

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