镇机关集体先进事迹

镇机关集体先进事迹（10篇）

1.镇机关集体先进事迹 篇一

6月17日至18日，全省检察机关第五次“双先”表彰大会在南京举行，会议隆重表彰了全省检察机关先进集体和先进个人，锡山区检察院被授予“全省检察机关先进集体”荣誉称号，这是该院连续三届获得这一殊荣。

这是一个满载鲜花和荣誉的坚强战斗集体，共获得国家、省、市、区表彰130余项。自实行考评以来连年获得全市检察机关先进检察

院，两获全国“优秀青少年维权岗”，两获全国“文明接待室”，2月被高检院评为全国“文明接待示范窗口”，极大地展现了锡山检察团队所具有的时代风采。

一、创建一流班子，带动有力

12月，锡山检察院新一届领导班子诞生了，党组一班人响亮地提出了“全市争第一，全省当先进，争创全国先进检察院”的工作思路。

院党组班子精诚团结，以身作则，突出表现在“六个带头”：一是坚持带头学习，在坚持社会主义政治方向上、在领会检察制度本质特征上、在服务经济社会发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作可持续发展的根基；二是坚持带头创新，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检察改革措施，并取得明显成效；三是坚持带头办案，院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件，接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件，检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行执法办案“廉政承诺制”，对说情风敢顶，对办案阻力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从优待检，对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干警的成长进步。

领导班子的六个带头，有效凝聚了人心，提高了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。在区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领导班子的满意率连续多年达到100％，连续7年被区委评为“好班子”。

二、锻造一流队伍，战斗有力

该院坚持高点定位，科学发展，走出了一条文化搭台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力的队伍。

打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开展社会主义法治理念、检察职业道德等一系列主题教育，塑造干警坚定的政治灵魂；开展各种健康向上的文体活动、联谊活动和书画摄影展等；编印《锡山检察》季刊，力求打造一个让干警交流工作体会、抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风貌。

打造素质文化，增强战斗力。院领导明确提出，不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院干警把提高自身素质，量化到日常工作和执法办案中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队伍的执法能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全院有200多人次被高检院、省市院评为各类先进、业务能手，受到党委政府的表彰奖励。

打造形象文化，增强公信力。帮助结对帮扶的三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；参加“慈善一日捐、人道万人捐”活动，向汶川地震灾区踊跃捐款19万余元，四川省检察院专门发来感谢信予以高度称赞。

三、构建一流机制，保障有力

该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容，本着精兵强检的原则，相继出台了旨在提升管理品位和有效操作的执法规范制度，构建一流机制，做到保障有力。

强管理严规范焕发新面貌。不断提高案件质量，完善执法风险评估、廉政风险排查和绩效考评机制，通过各项科学合理机制来保证检察干警公正廉洁执法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进行量化，实行百分管理，有效调动干警的工作热情；建立“二表格三比对四联动”涉案款物监管长效机制，案件质量在全市检察机关历年考核中均名列前茅，其经验做法被省院转发推广。

强监督促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设一岗双责制；通过加强八小时以外管理、案件回访制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或当事人。不断深化“阳光检务”工作，主动向区委和人大汇报检察工作，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制，派员参加代表、委员小组活动，通过汇报工作、听取意见、反馈情况等形式，积极营造阳光检务透明度。

四、创造一流业绩，彰显魅力

由于一流的班子带动有力，一流的队伍战斗有力，一流的机制保障有力，锡山区检察院才得以创造出了一流的业绩，彰显出了无穷魅力。

特色品牌工作凸显成效。率先在全市探索实施刑事被害人特困救助制度，并和司法部门联合推出法律援助，使符合条件的救助对象在获得经济救助的同时获得法律援助，这在全省司法实践中尚属首例；积极参与生态环境建设，实施了全省第一例环保公益诉讼；探索建立了4家青少年管护教育基地，有18名符合条件的涉罪青少年在基地接受管护教育；探索总结处理涉检信访的“五宜五不宜”工作做法，确保涉检赴省进京“零上访”。

栉风沐雨十二载，碧血丹心铸检魂。锡山检察院实现了单位零事故、执法零过错、安全零隐患、涉检零上访、干警零违纪的“五个零”目标，在历次征求意见、民主测评等形式的行风测评中，党委政府、社会各界和人民群众对该院满意率达到100％。

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2.镇机关支部委员典型事迹材料 篇二

他具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,坚持把在本职岗位上做出显著成绩作为自己人生的奋斗目标。他作为陡水的水利、水保工作人员，做好本职工作，具有较强的业务工作能力和敬业精神。他经常深入到群众当中调查了解实际情况，亲临到一线帮助群众解决实际问题，多年来他在镇里负责各大项目的申报和管理，他能以对人民负责的态度，精心规划和设计每个工程项目。在通组公路建设的基础上，搞好水利设施建设项目，今年又负责到的项目有新农村建设项目、农村危房改造项目、农村沼气建设项目等，石嶂下公路、苗眉公路、龙衣公路、田心水渠、禾稿水渠等农村基础设施项目都得以顺利实施。几年来他精心规划设计的项目共三十多处，较好地解决了群众的生产生活等问题，深得群众的好评。

勤于学习，不断提高自己的综合素质，增强业务工作能力。他常把自己在白天工作中遇到的实际问题，回到单位查找相关资料，寻求理论上解决，并且他作为一名党员能经常学习《党章》等党的书籍和各种政治理论书籍，以保持党员的先进性，带头践行科学发展观和创先争优活动。他时常感觉不学习就落后，抱着工作需要理论来指导的观念，不断加强自己的理论和业务知识学习。创先争优活动中，学习笔记达数万字，撰写心得体会文章数十篇，理解党和国家政策理论知识，他学习了《理论热点面对面》、《半月谈》、《时事资料手册》等书籍资料，提升自己的政治理论，提升思想境界，牢固树立科学的人生观和价值观。

作为镇机关支部委员，在开展创先争优活动中，他积极开展创先争优活动的宣传，广泛联系广大党员和群众，把创先争优活动的内容贯彻到实际生活和工作中。支部会议上，积极活跃气氛，联系党员群众建言献策，把党员群众的生产生活问题带到会议上来，并提出自己的解决办法，同时，也在实际工作中加以落实。他还积极参与支部创先争优活动实施方案的起草，提出切实可行的方案，考虑周全，确保活动安排井井有条，取得实效。

以办实事、办好事为落脚点，身先士卒，率先做新农村建设的带头人。自从开展新农村建设工作以来，他负责镇里各种项目工作，从我镇农村实际出发，搞好全镇的村庄规划和工程项目申报，改善农村生活环境，提高生活质量。一是他从观念上引导群众积极参与新农村建设工作。自从新农村建设工作开展以来，他经常向群众宣传党的方针政策，并且带头拆除自己家的坑式老厕，以引导农民搞好“三清三改”；二是深入调查研究，搞好村庄规划。他在深入调查了解后完成了全镇56个村庄的规划编制工作，并严格执行规划，确保村庄整治到位；三是严把各项基础设施项目的质量关，确保新农村建设项目的设施。在新农村建设项目当中，他基本上做到事前广泛征求意见，事中组织群众监督，事后要求群众进行维护。由于他严谨的工作责任心和事业心，每个工程项目都符合质量要求，较好克服了“劳民伤财”的面子工程现象。

他还负责镇山塘水库、地质灾害防治工作，以认真负责的态度，密切关注全镇山塘水库和地质灾害点的隐患排查，尽心尽力，经常下到实地察看，遇上刮风下雨等恶劣天气也毫不畏惧，正是因为他的认真负责、不畏艰难，确保了我镇山塘水库和地质灾害险情及时得到排除，保证了群众的生产生活安全。

3.镇机关集体先进事迹 篇三

2010年,虎威镇人民政府认真贯彻中央、市、县各项社会工作工作的路线、方针、政策和国家的法律法规，树立和落实科学发展观，在县委和县政府领导的坚强下，把加快社会事业健康、持续、快速发展放在更加突出的位置，关怀民计重视民生，社会事业全面发展，全面完成各项工作任务，成效显著。

一、强化措施，稳步推进民政各项工作，达到新水平。1.积极做好城乡低保工作，保障群众基本生活。今年，全镇共有城乡低保户510户，新增15户，停发38户，低保享受比例为4.6 %，截止12月，累计发放低保金额85万元，城乡群众基本生活得到切实保障。

2.努力加大救灾救助力度，“雪中送炭”效果显著。强化各项专项救助工作，春荒救助487户1293人，发放灾民救助12.5万元，救助临时困难群众395户，发放救助款9.5万元；为10户倒房重建灾民发放救助款9万元。临时医疗救助200人，发放救助金3万元，为51人发放大病医疗救助款2.5万元，为56名白内障患者进行了免费手术；春节、端午节、中秋节及国庆节等节日期间慰问困难群众3000多名，发放慰问金20万元；

3.强力推进殡葬改革管理。扎实开展宣传工作。组织开展了文明安全拜祭活动的宣传活动，对乱埋滥葬现象进行殡葬法规宣传活动，通过横幅、宣传标语、宣传单、宣传车等多种形式广泛

三、强化措施，扎实开展科教文体工作，实现新风貌。一是活动内容丰富，利用村官下村，多次向农户进行科教只是宣传，开展“唱读讲传”活动3次，提高干部群众“精气神”；全年完成农村电影放映52场，观众达万多人次；全年组织举办参与文体活动10次，做到了节日活动经常化。二是大力建设场镇文化硬件设施，筹资100多万元修建了红岩移民文化广场和香岩社区文体中心；筹措200余万元，完成了镇卫生院改扩建工程，新建村级卫生室2个，筹措100余万元，塑化了政府球场和中学操场。

四、攻克难点，全力提升残联相关工作，获得新突破。1.认真推进残疾人救助医疗工作。我镇积极向三合镇南天湖西路社区学习、借鉴残疾人康复社区工作经验，认真组织实施对贫困精神病患者的救助工作，定期按时把精神病救助药品免费发放到贫困精神病患者手中。同时利用今秋农闲时节，认真开展白内障患者筛查工作。共计筛查66位疑似白内障患者，其中56位被确诊患有白内障.让我镇56名白内障患者重见光明.2.高度重视残疾人培训就业工作。推荐上报陈永模、秦发祥、彭朝忠三位残疾人参加重庆市盲人按摩职业技能培训。同时广泛动员，认真组织，扎实开展残疾人实用技术培训。共计有106名贫困残疾人参加培训并获得了养蚕、养猪、养鸡等养殖业实用技术，超额完成培训工作任务。

4.镇机关集体先进事迹 篇四

树立教师模范形象 彰显学校教育魅力

——石门楼镇初级中学“师德师风建设先进集体”申报材料

我校是一所偏远的农村寄宿制初级中学，地处赣西北的边陲小镇，位于赣北第一高峰九岭山尖的脚下——石门楼集镇，与修水县毗邻。学校前身是创办于1919的明诚私立小学。1966年秋，明诚小学由老熊祠堂迁抵霄家祠堂，更名为武宁县石门农业中学。1968年又更名为“五七”茶叶中学，学校范围不断扩大，1972年再度易名为武宁县石门中学，增设高中部。1980年中学教育网点调整，撤消高中部，专设初中。1981年定名为武宁县石门楼镇初级中学至今。

学校经历了初创、发展、成形三个阶段。今日，距县城52公里，校园东、西、北三面环山，南临集镇。占地面积13700平方米，建筑面积5380平方米，运动场地4800平方米。2013年学校立足未来，争取政府专项资金，并多方筹措，重新打造县级重点农村中学，耗资数百万元兴建教师周转房40 套，综合楼一栋，师生多功能食堂，水冲式厕所，有四百米环形跑道的大型运动场。学校教学用房、生活用房、卫生设施、围墙校门、百米跑道、主干道硬化、蓝球场、坡型四季花坛、黑板报长廊从无到有，日臻完善。

我校虽地处偏远，但学校的发展却能与时俱进，算得上一所农村初中的典范。现就我校师德师风建设的相关工作作如下汇报：

一、健全组织，规范管理，以理念塑师表

依据生本、立足校情，我校确立了以师德建设为学校发展的突破口，高度重视师德师风建设工作。学校确立了由校长郑振华负总责，副校长张桂洪为分管领导，学校领导班子及班主任为成员，全体教职工参与的组织领导机构，形成了校长亲自抓，分管领导具体抓，全体师生共同参与的协调一致、齐抓共管的德育工作机制。做到每学期制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效的常态化工作机 制。

为使学校师德师风建设工作有章可循，学校和全体教职员工共同制定了各种制度，强化督查力度，促使师德建设制度化、规范化、常态化，同时，学校注重维护师生的合法权益，为师德建设工作提供基本保障。如学校每周的例会，除了布臵特别任务和专业技能学习交流外，就是组织全体教职员工认真学习了《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《九江市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》等法律法规和规范要求。在学习中校级领导率先示范，亲自授课，让大家从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范，并比照《规范》中的八条要求严格要求自己，并开展一系列互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自己认识的师德师风学习活动。

在深入开展师德师风建设系列活动中，为了让教师自觉约束自己的言行，每学期开学学校都和教师签定《教师师德师风承诺书》；为了全面、科学地掌握教师的职业道德状况，学校连续多年坚持每学期进行一次面向学生、面向家长的调查问卷以及面向教师的教师行为自评、互评。这样，把教师的职业道德建设放在了学生、家长和社会的监督中，促进了教师自律意识的提高。

学校还严格执行《师德师风评估办法》，加大检查力度，并把师德师风考核结果纳入到学校期末对教职工工作考核中，实行师德一票否决制。在学校形成了全体教师勤勉从教、赤诚奉献、为人师表、教书育人的良好的师表风范。

二、强化学习，搭建平台，以引领教师成长

爱是教师的天职，德是教师的规范。如何引领教师给自己的爱与德注入时代的内涵是师德建设的关键。我校以改革创新为动力，以优化社会形象为重点，以教研科研为先导，以教师队伍建设为关键，以提高育人质量为目标来优化教师素质。以争创师德师风先进集体活动为载体，以“爱生”为主线抓师德教育，大力弘扬敬业、爱生、奉献三种精神，让教师真正懂得“有教师的成功，才有学生的成功；有了 学生的成功，才有教师的声誉”。我们组织教师学习与师德相关的法律法规，向全体教师提出了“告别忌事忌语”的要求，让教师教人先正己，用文明言行和人格魅力影响教育学生。学校通过讲座论坛、征文演讲等多种方式，提高教师的思想觉悟。学校开展了“教师的爱与责任”大讨论，让每一位为师者都参与其中，诠释“爱与责任”，感受“爱与责任”，落实“爱与责任”。同时，学校制定了十佳师德标兵评选标准，每学期进行评选并纳入到教师个人的绩效考评中。经过努力，我校教师师德素养不断提升，模范教师群体不断壮大，办学质量一直保持良性发展，实现了教学效益、学校效益、社会效益的多项丰收，促进了学校健康有序、持续和谐的发展。

三、注重实效，强调重点，加强班主任队伍建设。

学校建设，从某种意义说，就是班级建设。因为学校的各项工作大多都是以班级为单位开展的，而班主任又是班级管理的“一把手”，班主任的管理能力及管理方式直接决定班级建设的水平和质量，也直接影响学校的建设水平和质量。为此，我校在师德建设工作中，注重实效，强抓重点，把班主任队伍建设作为学校师德建设工作的重中之重。为大力提高并创新班主任工作，学校重点做好以下两点工作：一是德育处定期不定期召开班主任专题会和班主任经验交流会，并组织班主任远赴临县等地参加学习和培训，以提高班主任素质、班主任工作水平和工作质量；二是加大“先进班级”“文明卫生班级”建设力度，将班级文化建设、学生精神风貌、班级文化成绩、班级纪律和卫生检查结果等进行综合排名，及时公示，将班主任班级日常管理和年终考核挂钩。这样，班主任积极努力，各显神通，促使各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，学校呈现出一派和谐向上的景象。

四、积极创建，全面发展，彰显师爱形象

我们石中这个教师群体，是一个爱生敬业、无私奉献的一个集体，和其他学校相比，一样的教学任务，我们完成的更辛苦——因为我们希望通过自己的努力，让农村的孩子享受到更优质的教育。如争取项 目、增添教育教学设施、设备，改善办学条件；学校积极开展各种创建活动，如“平安校园”、“文明校园”、“绿色学校”、“综合治理先进校”等创建活动的开展，优化美化净化了校园环境，提升了学校的办学品味，更提升教师的教学水平和管理水平，师德师风建设更有成效；注重调动年青教师的工作热情，充分发挥专业教师的特长，鼓励他们自愿义务辅导学生，满足学生的其他兴趣，一方面丰富了学生课余生活，尤其帮留守儿童合理安排了业余时间，另一方面，学生的特长得以充分发挥，促进了学生的全面发展，深化了素质教育的内涵。我校学生多次在县级、乡级德育活动比赛中获得优异成绩。一样的学生，我校的学生却很少能得到家长的辅导和帮助——因为我校地处边远山区，许多家长为了摆脱贫困的生活，外出务工，许多学生成了“留守儿童”。基于这种校情，我校很多教师自发的常年利用休息时间，找学生谈心或深入学生家庭指导学生的学习和生活；很多教师像父母一样关爱着班级里的学困生、贫困生、留守生、单亲家庭的孩子，全校教师主动与一百多位留守学生建立了帮扶结对活动，让学生更深地感受到师爱的无私，更彰显了师爱的伟大、广博。五、一分耕耘一分收获，学校彰显魅力

教师是立校之本，师德是教育之魂。要建设“师德师风先进校”，彰显学校教育魅力，必须要有高素质的教师队伍，即打造一支“五具备”的教师队伍，即具备高尚的师德、具备优秀的师表、具备模范的师爱、具备高超的师识、具备精湛的师艺。为此，我校始终坚持以科学发展为统领，以师德建设为重点，切实加大队伍建设力度，全面提升办学品位。多年坚持，辛勤耕耘，取得了显著成绩，真可谓“一分耕耘一分收获”： 2001年学校获“九江市农村中学优秀数学教研组”，2005年获“九江市勤工俭学先进单位”，2006年获“九江市德育示范学校”，自2004年起学校年年荣获县级先进。2009年全县中考前100名中石门楼中学的考生占了九分之一，四个单科第一。2013年石门楼中学的再创新高，获武宁县《教学管理先进单位》、《中考进位奖》，武宁县《2013全面优胜单位》。2012—2013年武宁县第一、二届 青少年文化艺术节隆重举行，石门楼中学自编自演的学生舞蹈《春耕童趣》荣得中学组第二名，《俏姑娘剪春》荣获一等奖。

目前，学校正在向着“师德师风先进校”的目标奋进！总之，师爱无言，师爱无私。我们相信，老师们付出的辛勤劳动，一定会让我们的学生感到温暖，也一定会得到家长的理解和认可，我们石门楼初级中学全体教职工会努力用实际行动树立起教师爱岗敬业、可亲可敬的新形象，用伟大的师爱为普通平民百姓的孩子提供最优质的教育服务，让他们在师爱的阳光下茁壮成长！

随着时代的发展，“师德”的内容也将具有更新的要求和挑战，我们将为锻炼一支师德更高尚，更爱岗敬业、全心全意为人民教育事业服务的教师队伍而努力，为把学校建设成为孩子们喜爱的“规范有序的校园、整洁文明的校园、生动活泼的校园、文化信息的校园、师生共同成长的校园、安全和谐的校园”而努力！

武宁县石门楼镇初级中学

5.镇机关集体先进事迹 篇五

单 位时 间

先进集体事迹材料

新和县尤鲁都斯巴格镇中心小学 年8月

2014 新和县尤鲁都斯巴格镇中心小学

先进集体事迹材料

新和县尤鲁都斯巴格镇中心小学是一所六年制完全小学，在2013—2014学年期间，共有13个教学班，在校学生共521人。

多年来，我校始终把控制学生辍学行为作为教育工作的重点和难点来抓，“不让一个孩子失学”是我校“控辍保学”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。做好控辍保学工作是认真落实《义务教育法》的需要，保证每个适龄儿童少年完成九年义务教育是每一名教育工作者义不容辞的责任。造成义务教育阶段学生辍学流向社会，是对这些学生的不负责，是对社会的不负责，也是对国家的不负责。只有让每一个适龄少年、儿童都能上学、而且留得住、学得好，才算做到真正的九年义务教育。同时，做好控辍保学工作也是提高学校办学效益的需要。我们深刻地认识到，如果不能把生源稳住，把学生留住，而是任其自然流失，那么再大的规模、再好的信誉也会逐渐萎缩，学校发展也就没有了基础。为了确保我校应管辖范围的适龄儿童全部入学，做到没有一个适龄儿童辍学，经领导会议讨论制订相关制度。我校将这项工作也纳入到学校的量化工作管理当中，并与年终考核挂钩。因此，从学校领导到每一位教师都能按规定要求，主动、积极、认真地工作，加强管理，成绩十分显著。

在2013—2014学年初，我们不断强化了控辍意识，完善了政策措施，层层落实了目标责任，加大了控辍保学力度。学年初学校制定了《尤鲁都斯巴格镇中心小学控辍保学工作实施方案》，并先后多次召开了由年级负责人和班主任参加的控辍保学工作专项会议，与各负责人签订了 控辍保学工作目标管理责任书。

一年来，我校认真执行上级有关部门活动安排，明确职责，强化领导，坚定控辍保学工作是学校工作重中之重的地位不动摇，坚持依法控辍、以防为主、防治结合、综合治理的控辍方针，落实“以质控辍、以德控辍、以资控辍”的具体措施，动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量，共同参与控辍保学工作，使我校在校生巩固率达到了100%。

回顾一年来我校的控辍保学工作，我们认为有以下几个重点：

一是学校重视、认识到位。

防止辍学工作必须天天讲，天天抓，只有这样才能提高学生的巩固率，我校本着“谁主管，谁负责”的原则，严格落实责任追究制，凡因失职、渎职、玩忽职守导致学生辍学的，坚决给予查处，严肃追究责任人的责任。我校在过程管理中，严格按计划实施，按制度落实，包年级领导，坚持每周召开一次防止辍学工作碰头会，每个教师对重点生每周家访一次，包年级领导每月检查一次帮“重点生”记录。以此加大过程管理力度，提高我校在校学生的巩固率。

保证每个学生完成九年义务教育是每名教育工作者义不容辞的责任，是每一所学校生存与发展的必要条件。学校领导高度重视控辍保学工作，组织成立了由校长任组长的依法控辍工作领导小组，严格落实《学籍管理工作计划与措施》，校长亲自布置、靠前指挥，主管领导、班主任及科任教师分工明确，各司其职，各负其责，积极为控辍保学工作献计出力，这是我们控辍保学工作之所以取得明显成效的关键所在。

二是责任落实，措施到位。

在控辍保学工作中，我校实行控辍工作责任追究制。对不履行工作职责、控辍工作不力 而造成学生大量流失的有关责任人要给予批评教育；对因为体罚、变相体罚、歧视侮辱等人为因素造成学生辍学的教师，对为了单纯追求成绩而不择手段排挤差生的教师，要给予严肃处理，情节严重造成严重后果的，要追究直接责任人的责任。各班主任都能按照控辍工作要求，结合本班实际情况，认真探索控辍途径和办法，完善各项控辍工作措施，积极动 员社会力量，运用多种媒体进行广泛宣传，形成了控辍工作合力，保障了适龄儿童、少年接受九年义务教育。通过老师们的工作，我们得到了尤镇政府、各村委会的帮助和支持，共同进行流失学生的回流返校工作。

三是强化措施，实行全方位管理。

为提高我校学生的巩固率，降低辍学率，我校一直在加强以下几个方面的工作：

第一，根据《义务教育法》的规定，为适龄儿童少年提供良好的学习环境。认真落实素质教育中所规定的课程计划，做到开足开齐，把“兴趣”还给学生。本学年，我校进一步加强了音、体、美、社会、科学、电脑等课程的管理与监督，切实提高学生积极性，培养全面发展。第二，教学中做到因材施教。我校将按“降低门槛，拔高门框”的总体思路，并以课堂教学为切入点，实行异步教学，进行分类指导，让学生尝到学习的兴趣。

第三，严格按“减轻学生课业负担”的要求。努力采取切实措施，全面实施素质教育，激发学生的学习积极性，使学生乐学，杜绝了因厌学产生的辍学现象，全面提高了该校的教育教学质量。我校在日常教学中，严格控制学生学习负担。（一、二年级学生保证其作业在课堂上完成，回家后无其他作业；三年级学生保证家庭作业在半小时内；四年级学生保证家庭作业在45分钟内；

五、六年级学生保证家庭作业在一小时以内）

第四，学校组织教师深入调查了解学困生和贫困生的情况，对学困生进行“心理健康”教育，打破辍学念头；对贫困生给予减免杂费、书本费等物质帮助，让他们感到学校的温暖。2013—2014学年期间，我校共组织多次“为贫困学生献爱心活动”—2013年12月，我校领导组织教师购买了价值6150元的衣服、鞋子、学习用具送给了家庭较贫困的135名学生；2014年3月，我校又为贫困生捐赠了价值1739元的学习用品；在平时日常教学中，祖力皮艳木·吐拉、玛依努尔·依明、海日古丽·帕尔哈提、阿依努尔·依明等多名教师将自己家的衣服、鞋子带来送给班级里的贫困学生，让他们感受到了学校对他们深深的关怀。

第五，今年３月和９月我校组织有计划地开展了“控辍月”活动，认真宣传执行《义务教育法》，及其实施细则、《劳动法》、《禁止使用童工规定》等有关规定，杜绝未完成义务教育的学生务农、务工、经商行为的发生。

第六，学校与教师之间签定控辍保学责任书。经常召开全体教师、学生参加的动员大会，摸清“动摇生”、“家困生”、“学困生”底数，分类登记造册，继续实行“全员班主任制”，层层签定控辍责任书。把控辍目标分解量化到每一位任课教师。为了准确掌握辍学情况，学校要求各班辍学上报不过夜，各班学习委员每天都要向学校汇报人员情况，学校也随时检查、量化评比。

第七，学校严格控制有偿辅导、乱搭车收费、乱订资料、乱给学生加班加点上课辅导等既增加学生经济负担，又增加学生课业负担的行为。

第八，学校要求全体班主任，在控辍保学工作中，一定要坚持正面宣传教育，工作中充分体现了“以学生为本”的思想，通过与家长、学生谈心、开座谈会、致家长的一封信等形式达到动之以情、晓之以理，保证所有学生都能完成九年义务教育的意义，进一步树立起“对学生辍学未采取必要措施是违法，应当承担法律责任”的观念；定期组织家长会，使家长明白“不送孩子读书是违法”的道理；组织学生学习法律知识，使广大少年儿童树立起“不依法接受义务教育是违法”的自我约束意识。

第九，开展“四留住”活动。即提高教师师德修养，用高尚师德留住学生；丰富校园文化，让多彩校园留住学生；深化课堂改革，让轻松课堂留住学生；加强班级建设，让温馨班级留住学生。第十，建立学生辍学过错责任追究制度。凡属“控辍保学”工作不到位、入学率不达标和有辍学学生的班级，要采取强有力措施，依法保障学生的学习权力。对没有采取必要措施，放任自流，造成学生辍学的；或由于体罚或变相体罚学生，侮辱学生人格等造成学生辍学的责任教师，除了在全校进行通报批评外，取消当年的评优评先资格。对因工作不力而达不到控辍目标任务的学校，学校还要追究学校领导的责任。

做好控辍保学工作是认真落实《义务教育法》的需要，同时也是提高学校办学效益的需要。我们在自身进步的同时，也深刻认识到了控辍保学工作的困难和曲折，比如：

1、有的学生因为家庭条件比较优越经受不住社会的诱惑，出现厌学心理。

2、有的学生因父母工作原因，学籍流动不稳定。

3、部分留守儿童父母不在身边，老人不重视上学，学生上学困难。

6.岩溪镇机关考勤制度 篇六

１、镇机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。

２、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出发，无法履行请假手续的，须向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理。

３、考勤工作由镇纪委、党政办定期或不定期进行抽查，凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向的，视为迟到、旷勤或早退，视情节轻重，作出口头批评、书面检查、效能告诫、取消评先评优等处罚。

４、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管领导审批后交党政办，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。

５、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或镇长批准；机关干部、工作人员请假一天以内须经分管领导批准，请假两天以上者须经书记或镇长批准。

６、婚、丧、产假按现行有关规定执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增加到十五天；直系亲属死亡，经批准，给予丧假三天；产假九十天，年满二十五周岁者产假半年。

７、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事

假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年终工作考核奖金。连续旷勤或无正当理由逾期不归连续超过15天或累计超过30天者报告上级有关部门，予以辞退。

８、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。

岩溪镇值班制度

为严格落实县委、县政府关于认真做好值班工作的有关制度规定，进一步规范机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及突发事件及时有效处理，特制定本制度。

一、值班安排

1、实行领导带班制。每个值班日安排一名值班领导及两名工作人员负责值班工作。

2、办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。

3、值班地点：办公室。

4、值班工作实行全员轮班制。

5、重大节假日和重要活动的值班由办公室统一安排。

二、值班时间

双休日、法定节假日。

夏季：上午8：30—12：00、下午13:30—17:30 冬季：上午8：30—12：00、下午13:30—17:00

三、值班职责

1、负责受理来电、来访、接待、文件查收等公务事项。遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关领导；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告，2、做好机关办公区域的安全防护工作。

3、完成领导交办的其他事项。

四、值班要求

1、做好值班记录。值班人员应在《来电记录本》中记

录清楚来电情况并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。

2、妥善处理突发事件。值班人员接到突发事件的报告后，应及时报告领导，根据领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。

3、值班期间如遇上级来检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

4、值班期间如收到上级寄发来的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。

五、值班纪律

1．严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。

2．因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。

3．因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。

4、严谨在值班期间打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

7.罗敷镇机关作风整顿 篇七

按照华阴市机关作风整顿工作会议精神和华阴市机关作风整顿领导小组的部署安排，我镇机关作风整顿工作从1月31日开始到4月底结束，历时3个月。此次机关作风整顿安排紧凑，工作扎实，效果显著。通过整顿，全镇机关干部增强了党性，端正了党风、严明了纪律、提高了效率。大家在思想上进一步统一，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提高。如今在全镇，衙门作风、无所事事、吃拿卡要、服务低劣等现象已基本绝迹，取而代之的是讲学习、讲政治、讲正气的人多了；抓经济、谋发展的人多了；求真务实、雷厉风行的人多了；优质服务、勤政廉政的人多了。在机关作风整顿中，我镇主要做了以下几个方面的工作：

一、加强领导，健全组织。根据华阴市机关作风整顿会议精神及文件要求，我镇召开专题会议，拿出了我镇机关作风整顿实施意见和整顿计划。成立了以党委书记谢永峰任组长、镇长范凤军任副组长，其他领导为成员的机关作风整顿领导小组，下设办公室。经镇作风整顿领导小组研究决定，我镇机关作风整顿活动分为个五阶段进行，即宣传动员、学习教育、查找问题、整改建制、回顾总结。镇辖各村也相应成立作风整顿领导小组，制定工作目标、工作方案和具体措施，从而使这项工作有条不紊地在全镇展开。

二、广泛宣传，深入发动。继华阴市机关干部作风整顿会议

之后，我镇党委、政府立即召开了罗敷镇、工业园区作风整顿动员大会，同时下发了《罗敷镇机关作风整顿实施意见》，把机关作风整顿的目的及意义讲深讲透，把机关作风整顿的方法步骤、具体要求讲明讲细。镇辖各村也先后召开了作风整顿工作动员大会，进一步传达贯彻作风整顿工作会议及有关文件精神，使全镇广大干部对机关作风整顿的意义、步骤和要求人人明白，自觉主动的参与到机关作风整顿中来。加大外宣力度，塑造罗敷镇良好的对外形象，营造浓厚的舆论氛围。

三、加强学习，提高素质。我镇组织机关干部认真学习了卢书记在全市机关干部作风整顿大会上的讲话，并要求机关干部就卢书记的讲话精神写出自己的心得体会。我镇统一为各位领导、各办公室配发了学习资料（如《庄子》、《弟子规》、《道德经》、《春秋》等），制订了详细的学习时间，每天早上9:00至11:00在会议室由机关同志轮流组织集中学习，其他时间要求机关干部进行自学。学习内容除规定的必学内容外，我镇还根据实际情况安排学习了有关涉农方面的法律法规等业务知识。并于2月13日，邀请华阴市原人大副主任党学民给大家做报告，党主任从讲学习、谈工作、经营人生三方面给大家上了生动的一课。3月19日，我镇召开了罗敷镇新一届三委班子培训会。会上要求机关干部、村干部做到“三个”结合，即把干部作风整顿与深入贯彻落实科学发展观相结合；把干部作风整顿与解放思想相结合；把干部作风整顿与推动当前工作相结合。实现“一个”目标，即造就一支政治坚定、纪律严明、作风优良、团结向上、公正廉洁的干部队伍。

统筹兼顾，通过整顿促进工作，在抓工作落实中转变作风，在转变作风中促进工作，努力做到“两不误、两促进”。

四、查摆问题，集中整改。按照干部作风整顿实施方案意见的安排要求，我镇对学习动员阶段的工作进行了小结，并安排部署查找问题阶段的各项工作，坚持用党的群众路线教育广大党员干部，采取“五举措”查找问题、改进作风，切实促进干部作风整顿活动见实效。一是请进来征求意见。活动伊始，以对换届后新上任村干部进行业务培训为契机，听取各村对镇机关干部作风整顿活动的“内部意见”，综合各方意见形成我镇干部作风整顿活动实施方案。活动中，机关干部作风整顿活动办公室借助来访人员办事或反映问题的时机，认真听取他们对我镇各方面工作的意见和建议。截至目前，机关干部作风整顿活动办公室共征集到各类意见建议40余条。二是走出去寻找良策。活动中，为每位干部特制了专门的驻村日记，要求机关干部“出镇门、下村头、入社区、进农家”寻意见、找良策，同时还在镇机关办公区设置了征求意见箱，全方位、多角度听取社会各界人士对我镇工作的意见和建议，对收集到的40余条意见建议，通过分类汇总，原汁原味提交领导办公会讨论研究，提出整改措施。三是亮出来接受监督。对收集和自查出来的问题建议，机关干部作风整顿活动办公室及时汇总梳理，把问题最集中，干部群众最关心，反映最强烈的干部工作中的历史遗留问题、基层组织中缺乏人才缺乏能力问题、基层群众关注的老大难问题和诉求不通不畅问题、影响和谐稳定的问题等4类15条问题逐条列出来，明确整改期限和责任人，张贴在机关办公区醒目处，接受社会各界干部群众的监督和评议。四是改起来让干部受教育。通过自身查、相互找、领导指，认真仔细查找干部队伍存在的问题和不足，着力在我镇形成查问题、找原因、添措施、改作风的良好氛围。对查找出来的一般性问题，立说立行，立说立改；对情况较复杂的问题，制定整改措施，明确整改责任人限期整改。通过边查边改、边议边改，真正达到了“干部转作风，群众得实惠”的目的。五是说出来帮干部塑形象。3月9日，我镇就机关干部作风整顿活动召开了民主生活会。在会上，首先大家畅谈了通过第一阶段的学习教育，各自查找出自身存在的不足之处。接着本着“相互查找、共同进步”的原则，大家纷纷畅所欲言指出别人未觉察到的缺点，并在日常生活中帮助其改正，真正让每位机关干部做到“内强素质、外树形象”。

8.镇机关效能建设汇报材料 篇八

加强机关效能建设是加快推进政府职能转变的重大举措，是切实转变机关作风，落实“八个优势、八项举措”战略决策的有效保证。为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和市委十一届三次全会精神，进一步推进我镇政府职能转变，规范机关干部行为，不断提高机关的行政能力和工作效率，不断提高机关工作质量和服务水平，根据市委的总体部署和要求，我镇在镇机关、城管中队和暂口办等单位开展了机关效能建设。主要有以下几点做法：

一、深化便民服务中心建设，提高政府依法行政透明度。

为着力塑造高效、廉洁的政府形象，营造良好的经济社会发展环境，我镇借鉴一些先进地区成功的便民服务经验，结合本镇实际，成立了与起镇便民服务中心，用快速、高效、优质、顺畅的服务，方便群众，切实改进全体机关干部的效能意识，优化投资环境，加快新一轮发展。

我镇便民服务中心打破了以往办公室、部门等之间界限，内设群众办事服务大厅，人大监督，社会保障中心、领导值班，信访调解等办公室，建筑面积达到2000多平方米，按功能需要，7个办公室和镇工商所、国税所、地税所等3个职能部门进驻中心，并设置了8个办事窗口，工作人员近30名，通过合并相关职能，把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大厅办理，实行集中办公，消除了过去东跑西跑重复跑、你批我批多头批的弊端。凡是面向群众、企业的审批项目，全部进入中心，实现一个窗口受理。进一步规范便民服务中心的运作，实行结办审批、告知承诺、服务承诺、违诺追究等制度。推行投资项目全程代理制。保证群众来镇天天可办，随到随办，真正做到了办事简洁，方便群众。

二、深化一体化公共安全管理建设，创新基层治安长效管理机制。

为改变在综合治理工作中容易出现的相互推诿、工作效率低下等不良作风，我镇积极整合优化村暂口管理、治安防范、矛盾调解、安全生产管理资源，探索建立体制顺畅、职责明确、运转高效、保障有力的镇村一体化的公共安全管理体制，促进了社会的.长治久安。在工作中，我镇逐步在各村成立综合治理室，及时处理发生的信访、调解、司法、安全生产、劳资纠纷等情况，形成大调解模式，方便群众及时处理所遇到的各类矛盾。

同时我镇还积极探索“以外管外”,建立暂口调解网络。在原来镇司法所调委会的基础上，镇政府拨出专款落实办公，从居住在与起的外来务工人员中公开扩考调委会成员，经过，笔试、面试、组织考察等层层选拔，择优录取5名人员，共同参与人民调解工作，工资由镇政府发放，业务管理由镇司法所负责，主要承担了加强外来人员法制道德宣传教育，受理调处外来务工人员纠纷案件等工作。同时还要求14个行政村和暂口人数在200人以上的企业单位，确定一名外来人员充实到村企调委会信息员。

通过努力整合治安资源，优化配置治安力量，大力加强治安队伍效能建设，我镇形成了规范完善的社会治安防控一体化体系，消除了基层治安的薄弱环节，提高了治安防控能力，违法案件稳步下降，社会治安全明显好转。

三、深化电子政务建设，以信息化促进政府效能的提升。

信息化是当今经济社会的一大趋势。推动公文电子化发布和接收，加快党政信息化建设步伐，是我镇推动依法行政、勤政廉政，转变政府职能，强化机关效能建设的重要举措。在新年伊始，我镇就与市信息中心联系，在机关内部构建了一套电子政务系统，并及时在机关各办推广，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收。一是党政领导班子成员实现电脑覆盖率100%,实现了上级公文无纸化传阅，极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度；二是完成各大办公室的电脑购置，同时配置扫描仪、打印机等专用设备，保证上级公文的收发、存档和查阅，本级公文发布以及重要资料的上报工作；三是完善机关政务平台设置，实现了办公信息化，应用系统跨办公室的无纸化传输，及个人电子邮件系统。从而完善了内部局域网体系，形成了办公资源网，保证资源共享、发挥公共业务资源库作用。四是建立了移动信息通知系统。通过移动公司的技术力量，实现了内部通知的短消息群发功能，加快了信息的快速传播。

目前，我镇内部全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了

办事时间，提高了办事效，达到了高效政务处理的目的。

四、深化监督机制建设，严格规范权力运行。 “没有规矩不成方圆”,制度是我们推进各项工作的保证，在效能建设中我们注意不断完善各项办事服务制度，制订了一整套规范性的管理制度，实行严格的考核奖惩。

一是规范上岗制。我镇规定，机关全体干部在上班时间，实行佩证上岗，方便群众办事，投诉。同时，在便民服务中心的工作人员，除实行佩证上岗外，还要坚持上下岗签到制度，轮流值班，及时做好交接工作，确保工作时间不脱岗，并对办理申请做到件件有记录，事事有答复。

二是督查考核制。加强效能监督检查和考核，建立镇机关效能投诉中心（电话号码：），统一受理、协调处理机关效能问题投诉。同时建立由党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表参与的机关效能建设监督员队伍，开展以重点工程建设监察及干部作风的明查暗访。同时对各办公室服务中心窗口考核，考核结果与奖惩挂钩，并与考核奖金相挂钩，每个月对窗口工作分三等进行评议考核，对办事效率不高、服务质量不好的窗口及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚。 三是严格执行四条禁令。即禁止机关工作人员工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止在机关或下基层时搓麻将，禁止以各种名义公款旅游度假和出入娱乐场所，对违反禁令者，按照上级有关规定分别予以效能告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、直至辞退等处理，努力提升机关干部形象。

下阶段，我镇将按照上级的总体部署，以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，切实解决机关效能中存在的突出问题，使广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制，以高效的政府工作来建设“经济发达、环境优美、信用文明”的现代化工业强镇。 .

9....镇机关内部管理制度定稿 篇九

一、党风廉政建设制度

1.机关党员干部必须坚定共产主义信念。认真学习贯彻《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等党内各项规章制度和党的路线、方针、政策，认真参加机关支部的各项活动，努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观，充分体现共产党先进性。

2.机关公务员必须忠于职守。要认真学习、贯彻《公务员法》、公务员行为规范和履职必要的法律、法规，树立“依法行政、依法履职”的执政理念；要自觉遵守廉洁自律的各项规定和社会公德、职业道德、家庭美德。认真开展“三品”、“两德”教育、典型示范教育、警示防范教育、防微杜渐教育和岗位廉政教育，广泛开展“唱廉政歌曲、读廉政经典、讲廉政故事、传廉政箴言”等廉政文化活动。

3.党员领导干部必须遵循“创新、高效、务实、清廉”八字方针，大兴积极主动、求真务实、深入群众和清正廉洁“四种风气”。认真落实基层党组织联系群众“三项制度”，深入开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”活动，切实解决干部作风方面存在的突出问题。严格做到“八个不准”，即：不准参与影响公正执行公务的宴请和收受礼品、礼金；不准吃、拿、卡、要；不准参与赌博；不准酗酒、吸毒、进入色情场所；不准工作拖拉皮沓和消极怠工；不准传播小道消息谣言惑众；不准优亲厚友和阳奉阴违；不准有损党和政府形象的言行。

二、机关学习制度

1.创建学习型机关。加强机关干部职工的政治理论和业务知识的学习，坚持自学与集中学习相结合。

2.坚持集中学习制度。每月定期由党委政府组织或各办、室自行 1

组织集中学习一次，每位干部职工必须自觉参加，作好笔记。集中学习实行点名制，由主持人做好详细登记。党委成员要模范参加中心组学习，并制定好学习计划，按要求整理好读书笔记。主要学习开展以“清廉从政当公仆，改进服务促发展”为主题内容的廉政专项活动；学习参与以“创先争优抓党建，促进增收谋发展”为主题的系列活动；学习党的方针、政策、法律、法规文件和领导的重要讲话等。对无故不参加学习达3次以上者，公务员考核评为不称职等次。

3.鼓励机关干部参加函授学习。离岗学习须按请销假制度审批，并不得影响本职工作的完成。参加函授学习的一切费用自理，待毕业后给予一定奖励。

三、财务管理制度

1.实行统一核算。政府机关实行“一盘棋”，一个“漏斗”进出，实行一本账进行核算。财政办设会计、出纳各一名，负责机关内收支一本账。

2.发票审签制度。支出发票实行镇长“一支笔”审批，必须有经手人、办公室负责人、分管领导、审批人等至少3人以上签字方可报销入账，每月发票在当月前完成签字，否则不予认可。对于非生产性支出：2000元以下，由镇长审批；2000至5000元需经党委书记审批；5000元以上，需经党委集体研究决定。

3.固定资产管理制度。由党政办登记造册，财政办建立台帐，经手人使用，故意损坏据实赔偿，离任时办理移交。

4.职工工资及政策性津贴，每月由财政办按时按要求打入职工工资卡。

5.各种报销制度

（1）差旅费报销：到县城开会或出差，车费实行包干使用，每 2

人往返一趟40元，但公车不报销车费。差旅费按12元∕人〃天的标准报销，住宿费每人每晚不超过50元，但家住县城的干部不报销住宿费。出差到县外市内的，车费实报实销，住宿费限额每人每晚80元，出差到重庆市外的，按有关规定实报实销。报销差旅费应填写差旅费报销单，并附上出差派遣单作为附件。出差派遣单原则上由书记审批，书记不在时，由在家主持工作的领导审批，学习、开会或出差必须持派遣单后方可出行，非特殊情况，不搞事后补签。其他规定按《***财政局关于印发***机关和事业单位差旅费管理办法的通知》（开财行„2008‟45）文件执行。

（2）会议报销：分管领导写出书面报告，并经主要领导审批后交办公室发出通知。机关伙食团接到办公室通知后，按办公室要求办好会议生活。凭办公室通知报销会议费。会议生活原则上按60/桌的标准安排。

（3）文印报销：打印、复印文件、资料分党委、政府类，分别经党委书记、镇长审签后方可制发。办公室建立登记表，经手人签字，购买纸和碳粉由办公室报分管内务领导，分管内务领导报镇长审批。如果要在外打印、复印文件、资料，需经党委书记或镇长同意后方可报销。镇属各单位需用政府文头打印文件费用自理。

（4）招待报销：原则上在机关伙食团就餐，特殊情况确需在外招待，必须事前请示主要领导同意，否则不予认可。政府零星来客，由经办人向党政办报告，在炊事员处逐项登记，每月按程序结算一次。各部门来客由各部门招待，政府不予报销。

（5）用车及燃油报销：用车原则上是先主要领导后其他领导，先急后缓；除书记、镇长直接用车外，其他工作用车统一由分管领导或办公室负责人申请用车，党政办统筹安排，并建立登记制度。特殊 3

情况需租车，必须事前报党委书记或镇长同意后进行报销。除每周五下班外，司机必须持派遣单方能出车，出车派遣单原则上由镇长负责审批。安全监察车原则上只用于安全监管公务。由于司机不按交通法规要求驾驶造成的车辆罚款等损失，由驾驶员自行负责。汽车加油实行定点定人加油，加油时必须凭加油通知单到定点加油站加油，加油通知单原则上由党委书记负责审批。汽车修理实行定点修理，修理时必须由司机和分管领导（或主要领导）共同到定点修理单位签字确认。

（6）采购报销：政府办公和来客用烟等物品统一采购，各办公室到党政办登记领用。发整包烟需经主要领导同意并签条。各办公室自购烟自理，凡未经批准擅自购买的物品一律不予报销。

（7）慰问报销：职工调动、退休、正常离职、因病住院等，村干部学习、看望等，由主要领导安排专人慰问，慰问标准每人不超过500元。

（8）水、电、电话管理及报销：部门用水用电要与政府机关分开计度计表，费用分开承担。机关干部职工的寝室用电实行“定额到人，超额自付，节约归己，年终结算”的管理办法，每人每月30度。中途调出调入的，分月按比例结算。各办公室电话按规定包月：每月60元，超出部分自行负责，党政办除外。财政办统一结账。

（9）下村补贴：按县上规定每人每月22天，每天6元，但出差或到上级开会、学习的天数应在22天中扣除，按月报销。

（10）财务监管：财政办必须在每月30日断账，次月5日前向政府主要领导报送报表。每季度报送一次收支情况。银行余额必须要有银行加盖的印章。出纳必须严格遵守《现金管理条例》，政府主要领导将定期或不定期抽查账目和票款。

四、机关干部请销假制度

1.因病、因事及公休年假等需请假，必须写出书面假条，一律由党委书记批准。凡请假者需将请假单由审批人签字后交办公室，无特殊情况，不得由他人代交请假条或口信请假，不准超假或随便更改请假时间，需续假的必须出具续假单或电话请假，否则作旷工处理。假期到后要到办公室按时销假。累计请假时间不能违反公务员法规定的天数。

2.休假期间要按照办公室的安排做好轮流值班工作。

五、后勤制度

1.采购制度：政府办公等物品实行统一采购，由各办公室向分管内务领导书面申请，分管内务的领导将计划送镇长审批后，实行由后勤、党政办、财政办、纪委等安排2人以上进行统一采购，确保物品质量合格、价格低廉。其他人员不得私自到商店购买或记账。

2.公共财产管理制度

一是各办公室需办公用品到党政办领取，并做好登记。二是党政办对各办公室及职工寝室的公共财产进行登记造册，一式两份，党政办和本人签字各留一份。各办公室财产由办公室负责人保管和使用。

三是凡调进、调出人员须到党政办办理财产领用和交接手续，调出人员不办理交接手续的不准开具工资关系，带走公共财产的照价从工资中扣除。

四是各办公室固定资产，责任人应妥善保管和维护好，如有遗失照价赔偿。

五是大小会议室、接待室所有政府财产任何人不得擅自拿走，特殊情况经办公室负责人批准后，借用要履行手续并按时归还。

3.来人来客接待制度

一是机关来人来客实行对口接待，由党政办主任和文书统一安排，一律在食堂就餐，确需到外面接待，必须经主要领导同意，不得先斩后奏，否则不予报销。

二是来人来客用烟，原则上不发整包烟，接待人认为确需发整包烟时，需经镇长同意并签条，在党政办凭条领取并做好登记，月底凭条和登记表予以认可报销。

三是机关伙食团凭办公室客饭通知单办理生活，来客、会议用餐原则上分四个标准，即：60元/桌、80元/桌、100元/桌、120元/桌。

4.水、电、电话管理制度：严格水、电、电话管理，实行登记管理。未经主要领导同意，不能安装高耗能电器。继续保留党政办、社会事务办、财政办、安监办、代办中心及三个正职办公室电话，除正职办公室电话外，一律取消长话、有偿服务功能。出办公室随手关灯和水龙头，节约用水用电。各办公室电脑由使用者负责管理维护，严禁上班时间上网玩游戏、聊天等与工作无关的网络活动。

5.打印复印制度：严格控制打印文件资料，尽量少发文件，控制发文范围，所有纸张尽量双面利用，严禁铺张。党委、政府上报、下发文件，各办公室的材料打印原则上由各办公室独立完成，不能独立完成的，交办公室负责人处理，确需在外打印、复印文件、资料，需经党委书记或镇长同意。

6.食堂管理制度

一是伙食团实行团长负责制，由指定或聘用的炊事员在团长的安排下负责炊事工作。伙食团设备添制，按照政府采购程序办理。伙食团支出，需经经手人、伙食团长、分管领导或党政办主任、镇长签字后方可报销。

二是食堂以服务为主，并保证按时就餐和伙食标准。机关职工在 6

伙食团用餐标准5元/人〃次。伙食团承办会议和来客招待，由党政办统一安排，严格按会议和接待标准执行。就餐时间夏时早上7︰00—7︰30，冬令早上8︰00—8︰30。

三是就餐人员必须按规定就餐，自觉遵守食堂纪律，服从伙食团安排，不得随意改变。外单位人员原则上不得在伙食团搭伙，个别特殊情况需在机关食堂搭伙，需经主要领导同意，并按月交纳伙食费。

四是炊事人员必须保证工作期间和节假日机关值班人员用餐，经常保持食堂、餐厅、灶台等清洁卫生，保证职工饮食卫生。

7.值班管理制度

机关实行每周值班制度，值班人员由带班领导和工作人员组成，采取轮班制，具体负责值班期间的卫生、安全、开关门等机关日常事务。对值班人员给予相应补助，补助标准按实际到岗人数100元/人〃天的标准执行。

8.卫生管理制度

一是值班人员负责机关厕所、院内公共场所清洁打扫工作。全体值班人员必须参加清洁打扫，不参加的，不能领取值班补助。每天保洁一次，做到地面无杂物、无积水、无痰迹、墙壁无污垢、无蜘蛛网、无卫生死角。

二是所有机关工作人员要保持院内及办公室、餐厅等公共场所的环境卫生。不乱泼水、不乱扔垃圾杂物。自行打扫各自办公室，保证办公室清洁。

六、新闻信息奖励制度 1.奖励办法

①被《重庆日报》、《人民日报》等主要报刊录用的稿件，头版每篇各奖1000元、2000元；其他版面600字以上的每篇各

奖300元、500元，600字以下的每篇各奖200元、300元。其他报刊按同级党报的奖励标准减半计算。各版头条加倍计奖。

②被《***日报》录用的稿件，头版每篇奖励200元，其他版面600字以上的每篇奖励150元、600字以下的每篇奖励100元；被县电视台录用的稿件，每篇奖励150元。

③两办信息每采用1篇在200字以上奖励150元、200字以下奖励100元，两部信息每采用1篇在200字以上奖励100元、200字以下奖励50元。

④被***之窗网、***政府网、***党建网采用的稿件，600字以上的每篇奖20元，600字以下的每篇奖10元。被华龙网、新华网重庆频道、人民网重庆视窗采用的稿件，600字以上的每篇奖100元，600字以下的每篇奖50元。

⑤稿件被县级以上新闻单位（部门）评为好新闻（好信息）或个人被评为优秀（积极）通讯员的，按等值奖金额再行奖励。

⑥同一稿件被多家新闻单位采用，按最高标准奖励，不重复计奖。

2.相关事项

①新闻报道及信息工作考核与年终考核挂钩。

②鼓励其他人员撰写稿件，奖励办法参照相关规定执行。③所有人员提供的稿件必须坚持真实性原则，原则上要征求被采访单位的意见，对重大问题或批评稿件必须经过镇分管领导审核，报道严重失实或属抄袭稿件的，取消奖励资格，并追究相关责任。

七、印章管理制度

1.镇党委、政府公章和书记、镇长印章交党政办文书专人保管使用，其他业务用章由办、室专人管理使用，财政办的所有印章必须严格按规定管理和使用。

2.加盖公章，必须凭正式签发的文件、合同或主要领导的签字，党政办方可用印，并建立登记。

3.群众办事需要加盖公章的，必须按照有关规定和程序并凭相关证明材料，日常事务由分管领导签字，重大事项须经主要领导审签。

4.外出办事需要公章，必须严格办理登记手续。

5.严禁加盖空白的公章和违规盖章，由此造成的一切后果概由印章管理人或审签人负责。

八、机关安全保卫制度

1.政府机关全体职工和家属子女要强化安全意识，严格遵守和执行“五防”（防火、防盗、防毒、防事故、防破坏）措施，强化安全责任意识，确保机关安全运行。

2.政府机关内上班时间不准打闹、喧哗，严禁串门聊天。3.机关值班人员必须做到按时开、关大门。严禁一切闲杂人员随意进入，对可疑人员要询问检查并督促其离开，每位工作人员都有责任维护机关的正常秩序。

4.机关工作人员下班或外出要关好门窗、水、电和办公室自动化设备，拔掉电器插头，严防意外事故发生。凡发现未关闭门窗、水、电路的，经查实后对责任人每次扣发值班补贴50元，造成损失的，由责任人赔偿。

5.机关财务人员要严格执行有关规定。严禁隔夜存放超额现金和有价证券，一旦发现严肃处理，若发生问题，责任自负。

6.严格遵守各项保密制度。确需销毁的数据、文件（包括底稿）不得随意乱扔，由党政办负责收集并集中统一销毁。

7.各种车辆一律停放到指定的地点。严禁车辆乱停、杂物乱放。8.机关安全保卫工作由党政办统筹安排并实行领导干部带班、值班负责制度。长假值班人员和带班领导另行安排。

10.镇机关集体先进事迹 篇十

小海子镇中心校四（1）班是一个由46个鲜活的生命组成的大集体。该班由男生30名，女生16名。几年来在学校领导的关怀下，班主任与各教师的精诚协作下打造了一个有正义感有凝聚力，有共同目标，朝气蓬勃，积极向上的班集体。

经过三年多的磨合，可爱的孩子们就像一组车轮，从各自棱角分明到彼此咬合完美。他们一起奋斗，一起努力，共同书写人生最美丽的学生时代。

一、健康向上的班风引导我们前进

良好的班风来自于严格、民主的班级制度。每学期初，我们班级根据本班实际情况，利用班会课组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定。在督促和监管下，一批又一批的同学合格了，成为了行为标兵、学习榜样、有益活动带头人。由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的，因而效果较好，对于班级工作的展开比较到位。小到一只簸箕、一把扫把如何摆放，大到门窗、电灯的开与关，学生都能各负其责。

良好的班风形成于正确的集体舆论。我们班有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的讨论；书籍、报刊的阅读指导；对电影、电视的评论等来形成学生的是非观；运用典型事例，进行表扬和批评；宣传正确的舆论导向，批驳错误的舆论；经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的集体活动；充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等，并教育学生要严格遵守。以无形的力量影响和教育学生。

二、强大的班级凝聚力推动我们发展

我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强给力的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部和课代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。每当开学初，我们班让学生推荐自己信任的班干部，通过学生评选组建班级组织。在管理班级工作中，不断培养班干部自己学会管理班级。定期召开班会，由学生对班干部进行评议，给干部们提出合理的建议。教师趁机抓住典型来教育大家，这样调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮助一个差生，为班级多做一点实事，如班级有劳动任务，他们能积极带头；班级要召开主题班会，他们能精心的布置、具有特色；出现一些偶发事件，他们能反馈、制止。这样，班干部心中有同学、有集体，他们的威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。在班干部的组织下，学生能完成相当一部分工作，如每学期初班干部集思广益精心布置班级文化，每次活动班委会成员都会召集人马分配工作，平时的学习中班干部会在教师的指导下科学分配人员尽心尽力地去帮助学困生等，完成好各项工作。

我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的，无论是哪方面的集体活动，无论是我们的长项还是弱项，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，运动会、主题班会、各类活动、比赛，无一不体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的集体荣誉感，大家将班级视做一个大家庭，真正将自己视做这个家庭中的一员，逐渐形成了“班兴我荣，班衰我耻”的观念，因而在任何时候，只要我们面对有关集体的事，大家都会暂时放下私事，同心协力地完成它。

三、朴实浓厚的学风激励我们提高

同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身道德修养的培养。学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和同学们的好学努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一圈找老师提问的同学，甚至放学、午休，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。

正因如此，同学们才获得了很多荣誉，主要归结如下： 2012年“六一”文艺汇演校级一等奖，镇级二等奖。期末统考总名次全镇第三名。“广播体操’比赛校一等奖。

2013年 镇级统考 语文、品德与社会两科获第一名。

2014年“六一“文艺汇演，”庆国庆“歌咏比赛，”广播体操“比赛均获校级一等奖。