燃气公司安全培训试题

燃气公司安全培训试题（精选11篇）

1.燃气公司安全培训试题 篇一

三级安全教育试卷

姓名:________

一、填空题。(每空1分，共18分)

1、天然气的爆炸下限是（）%，上限是（）%。

2、燃气的种类主要有（）、（）、（）和沼气等。

3、天然气的主要成分是（）。

4、涡轮流量计属于（）类型流量计。

5、燃气管道的压力试验分为：（）、（）。

6、我站用的是（）式安全阀。

7、分离器在冬季运动时应（）排污一次。

8、管道运行温度应不高于（）摄氏度。

9、调压阀堵冻可用()和()等方式解堵.10、巡回检查要做到“四到”，指：（）、（）、（）、（）。

二、判断题。（每题2分，共16分）

1、在灭火器的日常检查中，压力指针应处于绿色区域。（）

2、分离器排污操作步骤中，应先开阀套式排污阀后开球阀。（）

3、球阀不允许做节流用，可半开半关。（）

4、气体的粘度随温度的升高会增大。（）

5、燃气的管道的警示色为黄色。（）

6、罗茨流量计属于速度式流量计。（）

7、1Mpa=1000bar.()

8、我国的法定计量单位中，压力单位主要是兆帕。（）

三、简答题。（49分1~4每题10分，5题9分）

1、简述手动球阀的开关操作。

2、简述调压阀的开启和关闭。

3、设备的十字作业法是什么？

4、如何使用手提式干粉灭火器进行灭火?

5、“四懂、三会”指？

四、陈述题。（1题10分，2题7分。共17分）

1、叙述工艺流程？

2、试叙述分离器离线排污操作步骤。

2.燃气公司安全培训试题 篇二

近日, 燃料油公司在广州专门组织一次登船作业防坠海安全技能培训, 部分供油代表、油库码头操作人员参加了培训。该公司还将以此为契机, 在年内开展海上作业人员自我防护、海上求生和海上救生技能轮训, 确保每一位员工安全从业。

燃料油公司致力于打造世界一流船加油公司, 为全球船舶加油成为核心业务。目前, 该公司租赁近百艘供油船, 每年为大型远洋船舶加油数百次, 供油代表登船作业非常频繁。有的远洋巨轮悬梯高达数十米, 对登船作业的安全性要求比较高。保护供油代表的人身安全是该公司安全工作的重中之重。为了保护供油代表的安全, 该公司配置下发了速差自控防坠器。针对大家对防坠器不熟悉、不敢用、不会用、操作不规范等问题, 为规范海上作业人员对防坠器的操作、使用和日常维护, 该公司专门举办了这次速差自控防坠器使用操作培训班。

为了确保培训实效, 该公司编制了一套长达90页的PPT培训课件, 分防坠器简介、使用与维护要求、操作规程和操作步骤分解等四个部分, 同时拍摄了一些现场操作示范DV。这次培训采取了理论讲解、观看DV、实物操作示范、学员操作练习、讨论交流等形式, 有效地提高了培训效果。

3.燃气公司安全培训试题 篇三

1.填空题(4’×19)

2.我国现行劳动法、安全生产法的规定：从事特种作业的劳动者必须经过培训，并取得

3.保护劳动者在生产过程中的，是我们党和国家的一项基本政策。

4.杜绝“三违”指杜绝、和。

5.《安全生产法》的立法宗旨是：“为了加强安全生产监督管理，和生。

6.进入作业场所必须戴、禁止穿拖鞋或光脚；在没有防护设施的高处、悬

挂或陡坡施工时，；上下交叉作业有危险的出口要有防护棚或者其他隔离；距离地面3m以上要有防护栏杆、挡板和。

7.超载作业对起重机结构危害很大，会造成主梁；会使钢丝绳传动零部件

损坏，制动器失灵。还会造成臂架折断和

二、判断题(4’×6)

8.当安全与生产发生矛盾时，安全应服从生产，抓安全不应影响生产。（）

9.制定《安全生产法》的主要目的是对各种安全生产违法犯罪行为进行有力的制裁。

（）

10.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有4项：遵章守规，服从管理；

佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（）

11.在货物吊装的调整、升降或起重机的移动过程中不应该持续鸣笛。（）

12.吊装时，起重机操作员与指挥员应保持听觉或视觉上的联系，要确保起吊钢索始终

保持垂直。（）

4.燃气安全知识培训 篇四

食堂是校园安全工作的重点单位，学院高度重视食堂安全工作，为增强食堂炊管人员安全意识，确保餐饮服务工作安全运行。近期，后勤办公室饮服中心邀请大连德泰港华天燃气有限公司燃气管线检测所所长王作岗，在教学楼B区207教室对食堂员工进行《燃气安全培训》，此次培训饮服中心及食堂炊管人员50余人参加了此次培训。

检测所所长王作岗对安全使用燃气，进行了全面的宣讲和解读，详细介绍了天燃气的主要成份、燃烧特点、安全使用方法、安全防范事故措施，重点强调了安全使用燃气的重要性及燃气设施保护工作要求，并用生动的案例阐明违规操作使用天燃气造成的人员伤亡和财产损失的严重后果，警示大家一定要树立安全意识，正确使用管道燃气。

通过此次培训活动，我校伙食炊管人员增长了燃气安全使用基本知识，增强了安全用气意识，为餐饮服务工作安全运行提供了有力保障。

5.燃气公司安全标语 篇五

2. 钢瓶残液易燃易爆，请不要自行清理

3. 加强燃气安全监督管理，保障人民生命财产安全

4. 为了你和家人的安全，请使用燃气具时保持室内空气流通

5. 天气寒冷，使用燃气器具时要注意安全，保持室内通风，防止一氧化碳中毒

6. 燃气安全系万家，安全使用莫违规

7. 使用燃气时，四季都要保持通风

8. 使用燃气时，要有人照看

9. 要经常检查连接灶具的胶管、接头，发现胶管老化松动，应立即更换，在正常情况下，每18个月必须调换，接口处要用夹具紧固。

10. 不准自行接装、改装燃气设施

11. 装有燃气设备的场所不能当卧室

12. 燃气使用后、临睡前、外出时，要关闭燃气阀门

13. 超过使用年限的燃气器具应及时更换

14. 如需在道路和街坊路面施工，施工单位应事先向燃气公司申请燃气管道监护，在办理燃气管道交底手续后，方可进行施工。

15. 燃气用户要配合燃气公司的燃气设施安全检查，发现隐患，应及时整改。用户亦可委托燃气公司进行整改。

16. 不要在安装燃气设施的周围堆放易燃易爆物品

6.燃气公司安全培训试题 篇六

计划

石油天燃气集团公司十五员工培训计划2007-12-17 16:33:45第1文秘网第1公文网石油天燃气集团公司十五员工培训计划石油天燃气集团公司十五员工培训计划(2)石油天燃气集团公司十五员工培训计划

十五”期间，是集团公司深化改革，实现整体发展，全面增强核心竞争能力的关键时期。为适应集团公司改革与发展对人才及队伍素质的需求，配合干部人事制度综合改革，按照中央《2001-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）的要求，特制定本规划。

一、指导思想、总体目标和工作原则

（一）指导思想第1文秘版权所有

以邓小平理论为指导，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》（国经贸培训［2001］748号）的精神，紧密围绕集团公司“十五”发展战略和改革发展目标，以市场为导向，以效益为中心，强化管理创新和机制创新，积极推进企业教育培训工作的发展，为提高集团公司的队伍整体素质和国际竞争力提供强有力的人力资源保证。

（二）总体目标

“十五”期间，“建立三支队伍，形成一个体系”。即用3年时间建设一支政治素质高、懂经营、会管理，能带领企业开拓市场、赢得竞争的企业领导人员队伍；用3年时间建设一支精干高效、结构合理，有创新能力的专业技术人员队伍；用5年时间建设一支技术过硬、能够按照国际市场规范化施工作业的操作人员队伍。同时，教育培训工作要体

制创新，功能拓展，创造一个良好的人才成长环境，逐步形成提供人才保障的全员岗位培训体系。

（三）工作原则

1、前瞻性原则。要着眼于企业长远发展，着眼于人才的接替与储备。超前规划，提前运作，分析和预测企业对不同层次、不同专业人才的需求趋势，为企业可持续发展有计划、有目的地储备各类高素质人才。

2、效益原则。要以效益为中心，不断推进企业培训的市场化和产业化。增强培训工作的针对性和实效性，注重培训工作的质量。把是否有利于提高队伍素质，是否有利于提升队伍资质水平，是否有利于增强企业竞争实力，作为衡量培训效益和质量的标准。

3。创新原则。转变观念，深化改革，坚持培训体制创新、方法创新和内容创新，建立具有时代特征和石油行业特色的人才培养模式及与现代企业制度相适应的培训管理体制和运行机制。

4、分级管理原则。按照“谁主管、谁培训”的原则，培训工作分约管理，分层实施，避免多头主管，重复培训。

5、叫人育人一体化原则。坚持“先选拔后培训，先培训后上岗”，全面实行持证上岗。把培训与使用有机结合起来，坚持选拔、培养、考核、使用一体化。在行业内的重要岗位有计划、有步骤地推行资格准入制度。

二、基本任务和要求

（一）抓好企业领导人员培训

1、搞好“双基培训。根据中组部、国家经贸委的统一安排，用两年时间集中力量对企业各级领导人员进行《国有大中型企业建设现代企业制度和加强管理的基本规范》（以下简称《基本规范们与世贸组织基本规则的培训。举办高层次、多形式的培训班，使直属企业领导人员充分了解和掌握《基本规范》的主要内容和要求，了解世贸组织基本规则的内涵和我国的承诺及应对措施，为建立现代企业制度和加强管理，尽快与国

际接轨，提高国际竞争力做好基础工作。

2、规范工商管理培训，推行职业资格证书制度。工商管理培训是提高企业领导人员驾驭市场能力的一项重要内容。“十五”期间，要加强对国有及国有控股大型企业领导人员的工商管理培训，要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为重点，在坚持原有培训内容的基础上，补充国际商务、跨国经营、企业发展战略、企业发展目标与企业重组、利用国际资本市场等方面的内容。集团公司所属各培训点要强化案例教学，改进培训形式和方法，更新和完善培训手段。结合企业实际，对直属全资企业的领导，控股、参股企业的产权代表（董事长、财务总监、监事会主席）实行碉训，在系统内全面推行工商管理职业资格证书制度。

3、加强思想政治教育培训。继续办好集团公司机关党校，深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的理论培

训，每年举办2期培训班，计划培训800-1000人，全面提高各级企业领导人员的思想政治素质。各企业也要采取多种形式加强思想政治教育培训工作。

4、开展企业发展战略研讨。继续办好企业党政一把手企业发展战略研讨班，每年举办1期培训班，计划培训500人。聘请国家有关部门领导、专家及集团公司领导授课，对事关集团公司长远发展的热点、难点问题进行研讨，提高企业主要领导人员的战略决策水平。

5、加强企业领导人员后备队伍培养。集团公司每年举办2期中青年企业领导人员培训班，计划培训30o人。各企业要高度重视领导人员的后备队伍建设，严格选拔推荐程序，认真组织培训。

6、开展国外培训交流活动。要逐步推行企业领导人员“学术休假”制度

7.燃气公司安全生产工作总结 篇七

各位领导、各位同仁： 大家好!我现在就我公司xx至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责；谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：

一、健全两个体系、实现一个目标 安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相

对来说专业技术知识还需要不断提高。为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育，并进行了达标考试，合格率为100%，使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门，除了正常值班人员外，其他员工也人手一把总表房钥匙，使其能就近及时排除安全事故，真正做到安全工作人人有责，人人负责的管理体系。天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节，我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的决不通气，坚持“一票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生，施工中严格实行动火制度，分管领导签字后方能实施。

对天然气管网及用户的后期管理，今年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各一台，实行专人长期的巡回检查，对供气设备定期保养，使其随时保持良好的工作状态，按日作好检查记录，每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生，抢险队、抢险车，每日24小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。在公司全体员工的共同努力下，今年实现了三无目标。

二、加强重点部位安全检查，和“一岗双责”的落实 安全检查是安全管理的一个重要环节，由于公司全体员工对安全工作的重要性达成了共识，所以形成了雷打不动的安全检查制度。今年对全市天然气主管网再次进行了安全评估检测，对发现的15个泄漏点及时的进行了整改，使事故防患于未然。对私拉乱接，违章用气，违章建筑压管等状况，我们严格执行《四川省燃气管理条例》的有关规定，坚决予以取缔，并限期进行整改。为杜绝事故的发生，真正做到了“以

检查促整改、以整改保安全。为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别注重对全市大、中、商业、工业用户以及居民小区的安全检查。今年公司又投入十万元对全市天然气主管网再次进行安全评估检测，对发现的泄漏点和防腐层破损点及时的进行了整改，使事故防患于未然。在公司内部，我们对各部门和各生产岗位，分季度、半年、年终实行“一岗双责”考评制度，让全体员工懂得既要对本岗位的生产工作负责，也要对本岗位的安全生产负责。通过多年来的实践证明，由于坚持了安全检查，就能够防止不必要的事故发生，为公司的发展，创造了一个安全稳定的环境。

三、加强技术管理，使用新型材料，更新供气设备确保安全 为了更好的对全市天然气管网进行管理，在发生事故时能用最短的时间解决、处理问题，计算机管网系统真正做到了方便、快捷、准确、可靠。从过去的经验管理向高科技管理迈进了一大步。今年我公司针对

我们本行业的特殊性，普遍存在供气管网设备老化，跑冒滴漏等现象。对全市的超期服役运行的供气设备，如用户的户内煤气表、调压设备等逐步进行更换，对主管网及其阀门井也逐步更换为方便、快捷、经久耐用的新型阀门，另外对我市新安装主供气管道及庭院管道全部采用新型材料pe管，对老管线也将逐步更换，确保供气设备的正常安全运行，为整个城市的天然气供输系统的稳定、安全提供了保障。

8.燃气公司安全管理工作情况汇报 篇八

大家好！

感谢上级领导部门给我们提供一个学习的机会，能与兄弟单位的朋友们进行安全工作交流，我们感到非常的高兴。

液化气公司是武汉市管道煤气公司下属以发展安装小区液化气管网供气及运行的综合管理部门。自公司成立以来，经过几年来的发展经营，到目前已拥有管道液化气用户18000多户，拥有储备站一座，气化站67座，已形成购、储、运、销及发展、施工一体化的经营模式。在公司成立伊始，在上级领导的支持和帮助下，我们克服重重困难，通过不断学习，总结和提高，使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式。公司投入运行以来，每年都以较快的速度发展，没有发生重大安全责任事故。下面把我们在安全管理工作中的基本情况向与会领导作汇报。

一．树立法制观念，提高安全管理意识。

大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。特别是我们燃气行业，产品易燃、易爆、有毒，安全生产问题更为突出，安全管理工作显得更为重要。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，改革开放以来，在总结我国安全生产经验教训的基础上，党中央明确提出并坚持了：“安全第一、预防为主”的方针，以江泽民为核心的第三代中央领导集体对安全生产做过一系列重要批示，在党的十六大报告中将安全生产作为重要内容写入这份纲领性文献中，并提了新的更高要求。搞好安全生产，首先要向职工负责，向企业负责，向国家负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。进入新世纪，安全管理工作已步入法制轨道。《中华人民共和国安全生产法》，自2002年11月1日起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。“实施安全生产法，人人事事保安全”这是对安全管理工作提出的目标和要求。因此，我们首先把提高安全管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实。把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们主要采取了以下措施：一是制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思想教育放在首位，分期分批对干部职工进行培训，培训面达90%以上，同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安全无事故活动紧密的结合起来，使广大职工牢固树立安全生产的法律意识。二是加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。几年来，根据液化气公司外聘人员多，气化站点多面广的特点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位，制定出液化气公司《安全管理制度汇编》和《安全生产奖惩》41条规定，并组织广大职工认真学习。由于我们建立了一套规范的管理制度，安全管理按章办事，提高了广大职工遵章守纪的自觉性。三是抓落实，对总公司下达的安全文件精神，支部行政领导首先组织学习并及时传达到班组，做到学习传达落实。每月定期召开安全例会，研究、解决安全生产中存在的问题，通报各班组安全生产情况，做到例会制度落实，对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合，做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。

二．加强监督检查，落实岗位责任。

9.燃气工程公司安全生产责任制 篇九

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。《中华人民共和国安全生产法》第一章第四条明确规定：生产、经营、建设单位必须“建立、健全安全生产责任制”。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，以制度的形式明确规定江苏金卓建设工程有限公司各级领导和各类人员在生产活动中应负的安全责任，它是我公司管理制度的一个重要组成部分，是企业最基本、最核心的一项安全管理制度。

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化各级领导和全体员工的安全职责，确保安全生产，特制定本制度。这次安全生产责任制是按各部门、各岗位的要求进行的，有针对性，要落实到人，责任清楚。安全生产人人有责，公司的每个员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

这次安全生产责任制的编制，由于时间紧迫，难免存在疏漏和不足，各级领导和全体员工在执行过程中与国家和省、市有关的法律、法规、制度相悖时，以国家和省、市有关的法律、法规、制度为准。并请加以指正，以便不断完善。

一、经理（法人）安全生产责任制

1.经理（法人）是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2.加强安全生产管理，负责建立健全安全管理网络和全员安全生产责任制。

3.严格执行国家及省、市有关安全生产的方针、法律法规、政策和制度，加强对员工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4.审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产工作目标；签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

5.检查并考核同级副职和公司各部门负责人、工程负责人安全生产责任制的落实情况，把安全工作业绩纳入年终考评。

6.负责健全安全生产管理机构，不断充实安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定对安全工作的重要奖惩。

7.主持召开安全工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。8.责成相关人员及部门对各类事故的调查处理，落实事故处理“四不放过”的原则。

9.按国家规定，责成有关部门依法为从业人员参加工伤和意外伤害保险，按时交纳保险费。

10.按照上述安全职责，责成有关部门制定公司安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。

二、副经理安全生产责任制

1.按照谁主管谁负责的原则，对公司的安全、生产、设备、质量系统的安全工作负主要责任。

2.组织制订、修订和审批安全、生产、设备、质量管理制度、安全技术规程、安全技术措施、安全技术计划并组织实施。

3.坚持贯彻“五同时”原则，监督、检查生产部门、分公司、工程队对安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产过程中的失职和违章行为。

4.组织有关部门对事故的调查处理，并制定出相应的安全防范措施。把安全工作业绩作为干部政绩考核的重要依据，对发生重大事故的有关领导分清责任，严肃处理。

5.组织生产、设备、质量的安全大检查，落实事故隐患的整改，制定安全防范措施，杜绝漏洞。

6.负责公司的安全教育、培训、考核和取证工作。

7.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产过程中存在的问题。

8.组织开展生产系统的安全竞赛活动，总结先进经验，奖励先进单位和个人。

9.按照上述安全生产责任制，每年制定公司安全、生产、设备、质量部门的安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。

三、安全生产管理科责任制

1.在公司经理室的领导下,认真贯彻执行国家和省、市安全生产方针、政策、法令、法规和制度，全面负责公司的安全管理、质量管理、设备管理工作。

2.组织制定、修订公司安全生产管理制度、质量管理制度、设备管理制

度和安全技术规程，审查安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。

3.负责对职工进行安全教育培训，质量技能、质量知识培训，设备管理技能、设备使用技术的培训；协助办公室做好特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动。

4.组织安全、质量、设备大检查，执行事故隐患整改制度，协助副总经理做好对事故隐患整改和防范措施的制定工作。

5.在新工程开工时，力求做到安全卫生设施与主体工程“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产使用），在技术和施工作业过程中力求做到员工的安全防护措施达到安全施工的要求。

6.经常到工地调查和了解工地的安全生产状况，设备使用状况，工程质量的情况。督促并协助项目经理解决有关安全、设备、质量问题，检查、指导各工程队的安全施工、安全作业、安全生产管理制度的执行情况，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。检查和指导各工程队的设备、质量的运作。

7.严格按照事故处理“四不放过”的原则，负责对各类事故的调查处理。对受伤员工会同有关部门进行工伤鉴定。协助公司办公室做好上级部门对公司的安全、质量、设备检查等工作，取证、复证工作。

8.按照国家有关规定，负责制定员工劳动保护和安全防护设施的规范和标准，并监督检查实施。依法按时交纳从业人员参加工伤和意外伤害的保险费。

9.负责对公司各部门、各单位安全工作、质量工作、设备工作的考评，对在安全生产过程中有突出贡献和事故责任者，提出奖惩意见。会同有关

部门组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产、质量管理、设备管理的先进经验，开展安全、质量、设备技术的研究，推广安全、质量、设备管理的科研成果、先进技术和现代技术管理的经验和方法。

10.建立健全安全管理网络、设备管理网络、质量管理体系，指导和协助基层做好安全、质量、设备管理工作。定期召开安全、质量、设备管理工作会议，研究和解决安全、质量、设备管理工作中的问题，总结经验，以更好的开展工作。

11.按时做好公司设备管理台账，做好公司固定资产的登记汇总工作。检查督促各分公司、工程队做好设备的日常维护和定期保养工作，认真抓好设备的日常维修。

12.做好公司的车辆管理工作，加强对驾驶员的教育和管理，督促有关人员按时对车辆进行保养和年审，定期交纳保险费、养路费。

13.做好公司的质量管理工作，加强对质量检测人员的教育和管理，配合各工程队做好工程检测的归档总结工作。

四、办公室安全生产责任制

1.协助公司领导贯彻上级安全生产指示,及时转发上级部门的文件、资料,并做好归档工作。对公司的重要文件、资料,及时组织会审、打印下发和归档。并按有关要求做好文件材料的保密工作。

2.与有关部门一起制订和健全公司安全生产责任制和各项规章制度。3.在经理室的领导下，协调好公司各部门的工作，及时处理各部门请示和反映的问题。

4.与有关部门配合做好特种作业人员的安全技术培训和考核取证工作，协助有关部门做好有关证件的取证、复审工作。

5.协调好公司的日常工作,完成公司领导安排的临时突击任务。

五、工程部安全生产责任制

1.按谁主管谁负责的原则,对工程系统的安全工作全面负责.2.会同有关部门组织制订、修订和审批工程部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，并组织实施、监督、检查和贯彻落实。

3.负责落实工程项目设计施工中的安全措施，贯彻执行“三同时”规定。在施工过程中造成的事故，负责追究有关人员的责任。会同有关部门对工程系统的事故进行调查处理。

4.经常到工地调查和了解工地的安全生产状况，设备使用状况，工程的进展情况。督促并协助施工负责人解决有关安全、质量问题。检查、指导各工程队的安全施工、安全作业、安全生产管理制度的执行情况，纠正违章作业。

5.会同有关部门审查工程建设分包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全条款。负责对工程建设分包单位、施工单位的安全教育、安全施工、工程质量的监督检查。

6.组织工程系统的安全大检查，落实工程系统事故隐患的整改。

六、技术科安全生产责任制

1.按照谁主管谁负责的原则，在技术上对公司的安全生产工作全面负责。

2.加强安全技术管理，积极采用安全生产先进技术和安全防护装备，组织和研究落实各种事故隐患的整改方案。

3.在新工程开工时，力求做到安全卫生设施与主体工程“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产使用），在技术和施工作业过程中力求做到员

工的安全防护措施达到安全施工的要求。

4.审查公司的安全技术规程、操作规程和安全技术措施，保证在技术上切实可行。

5.负责组织制定和审查公司的安全方案、安全计划、安全措施、安全技术规程，使之达到国家的安全卫生标准。

6.参加公司事故调查处理，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

7.经常到工地调查和了解工地的安全生产状况，检查、指导各工程队的安全施工、安全作业、安全生产管理制度的执行情况。

8.协助经理室抓好公司的安全生产、安全作业、安全措施、安全技术的改进。

七、工程项目负责人安全生产责任制

1.工程项目负责人对所管辖的工程项目的安全生产、质量管理、设备管理、内部管理工作全面负责。

2.保证国家及省、市、公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本单位的贯彻执行，把员工职业安全卫生工作和安全管理列入议事日程，做到“五同时”。

3.组织制订并实施本部门各项安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4.负责对新员工进行二、三级安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位练兵和培训；对重要岗位定期进行安全技术、技能考核；组织并参加班组安全教育和活动。

5.定期组织内部检查，落实隐患整改，加强工程队的内部管理，保证生

产、设备、质量、工程进度、经营状况的正常运作。

6.组织开展各项安全生产活动，总结交流工作经验，表彰并奖励先进班组和个人。

7.加强内部管理，对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，查清事故原因，分析事故责任，采取防范措施，对事故责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

8.建立健全安全管理网络、设备管理网络、质量管理体系，做好安全、质量、设备管理工作。定期召开安全、质量、设备管理工作会议，研究和解决安全、质量、设备管理工作中的问题，总结经验，充分发挥本单位技术和管理人员的作用，以更好的开展工作。

八、施工员安全生产责任制

1.在工程项目负责人的领导下,保证各项安全生产的有关规定、制度在本单位的全面贯彻和落实。

2.要熟知管生产，必须管安全；管施工，必须管安全、管质量、管进度的原则，对所参与和管理的工程项目的安全、质量、进度负责。

3.参加所负责工程项目的技术交底，熟悉施工方案，跟踪并详细记录工程质量、工程进度、工程条件、工程量的变更，及时填写施工日记，保证工程项目按期、按质完成。

4.督促和检查施工班组及施工作业人员在工程建设中，严格按照工程审查通过的安全施工方案进行科学施工，把好工程质量关，遇隐蔽工程施工，先要调查了解，请示甲方，要取得甲方的确认后，方可施工，并做好记录。

5.参与在建工程项目与甲方、监理的联系、配合、交接工作，及时取得工程量的签证，不遗漏任何一项工程变更工作量。

6.工程竣工时，及时完成工程竣工资料，为工程决算做好准备。7.加强对施工现场的安全管理，监督检查各类施工人员严格按照安全生产规章制度进行施工作业。

8.对施工区域内的不安全因素，及时组织力量排除。发生事故时，积极参与事故处理，保护好现场并立即向领导进行汇报。

九、安全员安全生产责任制

1.在工程项目负责人的领导下,负责安全技术管理工作,协助工程负责人贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上受公司安全管理部门的指导，有权直接向公司相关部门汇报工作，并对班组安全工作进行业务指导。

2.负责（或）参与制订、修订施工队有关安全生产管理制度和安全技术规程、工程安全施工方案，并落实和检查执行情况。负责编制施工队安全技术措施和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

3.协助工程项目负责人做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新来员工的二级安全教育，督促检查班组岗位的三级安全教育。

4.配合工程项目负责人做好定期的安全检查，并做好检查记录，及时发现隐患，及时整改，做到安全施工、文明施工。

5.督促和检查施工班组及施工作业人员在工程建设中，严格按照工程审查通过的安全施工方案进行科学施工，把好工程安全关，遇隐蔽工程施工，先要调查了解，认真细致的推敲审查施工图，请示甲方，在取得甲方的确认后，方可施工，并做好记录。

6.加强对施工现场的安全管理，监督检查各类施工人员严格按照安全生产规章制度进行施工作业，发现违章时，有权令其停止作业。

7.对施工区域内的不安全因素，要及时排除，自己不能解决时，立即向领导进行汇报。配合工程项目负责人积极参与事故的调查处理，并提出处理意见，写出事故报告。

十、质检员安全生产责任制

1.在工程项目负责人的领导下,保证各项安全生产、质量管理的有关规定、制度在本单位的全面贯彻和落实。

2.要熟知管生产，必须管安全；管施工，必须管安全、管质量的原则，对所参与和管理的工程项目的安全、质量、进度负责。

3.参加所负责工程项目的技术交底，熟悉施工方案，跟踪并详细记录工程质量、工程进度、工程条件、工程量变更的情况，及时填写施工日记，保证工程项目按期、按质完成。

4.督促和检查施工班组及施工作业人员在工程建设中，严格按照工程审查通过的安全施工方案进行科学施工，把好工程质量关。遇隐蔽工程施工，先要调查了解，反复推敲和确认施工图，请示甲方，在取得甲方的确认后，方可施工，并做好记录。

5.参与在建工程项目与甲方、监理的联系、配合、交接工作，及时取得工程质量的签证和认可。力争取得优质工程。

6.工程竣工时，及时完成工程竣工资料，为工程决算做好准备。7.加强对施工现场的安全管理，在工程施工过程中，始终坚持“质量是企业的生命”的思想，监督检查各类施工人员严格按照安全生产规章制度和公司质量管理制度进行施工作业。

8.对施工区域内影响安全和质量的因素，及时组织力量排除。发生质量事故时，积极参与事故的调查处理，保护好现场，进行分析，并制定出相

关措施加以防范。

十一、材料员安全生产责任制

1.在工程项目负责人的领导下,对工程项目建设时所需的材料要把好质量关，要考虑到安全、质量、设备使用、施工条件等各种因素。

2.要遵守管材料，必须管安全、管质量、管进度的原则，对所参与的在建工程项目的安全、质量、进度负责。

3.参加所负责工程项目的技术交底，熟悉施工方案，跟踪并详细记录工程质量、工程进度、工程条件、工程量变更所需的各种材料，及时填写材料日记，保证工程项目所需材料按时到位。

4.经常到施工现场了解所供材料的使用情况，发现甲方所供材料的质量有问题时，及时与甲方协商解决，不得影响工程质量。

5.参与在建工程项目与甲方、监理的联系、配合、交接工作，及时取得工程所需辅助材料的签证和认可。

6.工程竣工时，及时完成工程竣工资料，协助公司相关部门做好对该工程建设项目竣工后的检查验收、决算和资金回笼工作。

7.严格执行国家、省、市及公司关于对材料管理和使用的规定，保管好本工程所需材料的各种台账、报表，确保账、表、凭证的齐全，以备查验。及时向工程项目负责人汇报材料使用的情况，便于及时调整。

8.工程材料的供应要本着对国家、甲方、公司高度负责的态度，对工程材料的供应要正确无误，不得出现差错。由于不负责任而造成的失误，要追究当事人的责任。

十二、班组长安全生产责任制

1.认真贯彻执行公司和有关部门对安全生产的各项规章制度、规定、安

全生产技术操作规程和安全指令，全面负责本班组的安全生产、安全作业，教育员工遵章守纪，制止违章作业、违章行为。

2.组织并参加班组安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全的活动。

3.负责对新工人的三级安全教育和岗位安全生产技术、技能的培训。4.负责班组安全生产检查，发现不安全因素及安全隐患要及时组织力量排除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。参加事故调查、分析，落实防范措施。

5.负责对生产设备、施工工具、安全生产装备、劳动保护用品和急救器具的检查、维护和保养，使其经常处于完好，保持正常运行状态。

6.要发挥“传、帮、带”的优良传统，教育员工爱岗敬业；教育员工正确使用各种施工设备和工具，能及时排除身边的不安全因素。

7.组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，不断提高班组员工的业务水平和素质。

8.加强班组建设，提高班组管理水平，保持施工作业现场整齐、清洁、规范，实现文明施工、文明作业。

十三、特种作业人员安全生产责任制

1.根据国家劳动和社会保障部的相关规定，结合本公司的实际情况，从事汽车、发电机、空气压缩机、电焊机等作业的人员为公司特种作业人员。

2.从事特种作业的人员,认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，尤其要遵守“燃气工程公司特种作业人员管理规定”,遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

3.从事特种作业的人员，必须熟知操作(驾驶)设备（车辆）的性能、结

构、原理、用途，严格按照操作规程精心驾驶和操作，严格遵守设备维护保养和潤滑操作等规定，发现一般的设备故障，要立即排除，严禁对设备进行带病运行。要做好设备的运行档案和运行记录。每天在开工前要对所使用的设备进行开机前的检查，发现隐患及不安全因素要及时排除，并报告有关领导。

4.从事特种作业的人员，严格按照设备操作规程、设备维护保养制度负责对设备进行定期的维护保养。严格执行潤滑管理制度，对潤滑油、燃油必须进行三级过滤。设备的保养不得超过规定的保养周期。

5.上岗时必须按规定着装，工作服、安全帽、手套等劳动保护用品必须齐全。妥善保管、正确使用各种防护器具和安全防护用品。

6.在发生事故时，及时如地向上级报告，并保护现场，做好详细记录，协助领导对事故进行调查处理。

7.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业要加以劝阻。

十四、全体员工安全生产责任制

1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。

4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。

7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

10.燃气公司安全培训试题 篇十

2009安全、消防工作计划

2009年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。1、2009年安全、消防工作目标：

1）施工、生产过程中重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。工伤死亡事故为零。

2）杜绝恶性误操作事故，确保人身安全。重大设备事故为零，设备稳定、安全运行，降低人员轻伤和其它一般安全事故率。

3）无重大火灾事故发生。

4）无交重大通事故发生。

2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患及整改情况；增大安全投入，保证全年安全资金投入100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上；制定并落实实施2009年安全生产责任制。

3、公司应急预案演习：定于2009年下半年进行一次LNG接收站应急疏散演习和消防演习，并记录备案。

4、工程技术部和输配中心负责安全、消防常规项目检查：

1）每周一次公司各系统安全隐患、消防设施检查和督促整改、记录；需要及时安排施工、生产用电、燃气用气安全等专项检查。

2）各个节假日前进行一次安全、消防检查和督促整改、记录；

3）各部门每天例行对本辖区内安全隐患、消防设施进行自检查并记录。

5、安全教育：

1）对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。

2）每季度有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培训不少于30人次。

3）督促施工单位对施工人员安全教育做到100%到位，施工单位必须

具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。

6、上半年完成对公司安全管理系统的整理，建立一套完整的安全管理机制和文件，包括法律法规、集团制度、奖惩制度、事故案例、培训测试、监督、跟踪检查制度等，并同步进行检查和落实。

编制：

审核：

批准：

11.公司食堂燃气安全应急预案 篇十一

2.1液化气属于易燃易爆危险化学品，在使用过程中，液化气可能有以下几种安全隐患：

(1)液化气瓶嘴与减压阀连接处漏气或密封胶圈失效漏气而引起失；

(2)连接气瓶和灶具的软管老化漏气或连接处不严漏气失火；

(3)液化气灶具漏气失火；

(4)液化气瓶上的阀门漏气失火。

2.2事故发生的区域、地点

公司食堂灶间、液化气瓶存放间

2.3事故可能发生的季节和造成的危害程度

液化气泄漏着火一年四季均可发生；事故可能造成火灾爆炸、人员中毒和伤亡等情况。

2.4事故前可能出现的征兆

现场有强烈化学气味。应急组织及职责

3.1食堂应急指挥领导小组

总指挥：公司经理

现场指挥：安全主管

成员：厨师、炊事员、公司应急救援小组

3.2应急组织机构和人员的具体职责

总指挥职责：

a)发布和解除应急处理命令；

b)组织应急救援队伍进行救援行动；

c)向上级汇报事故情况，必要时向相关单位发出救援请求；

d)组织事故调查，总结应急处置经验教训等。

现场指挥职责：

a)协助总指挥做好事故处置工作；

b)负责现场灭火、警戒、疏散等工作；

c)组织现场处置方案的演练；

d)负责组织协调应急救援队伍、医疗救护等救援力量

炊事员、公司应急救援小组职责：

a）炊事员详细了解现场处置情况，及时向指挥部汇报、请示并落实指令；

b）炊事员和公司应急救援小组各成员要协助完成现场指挥交办的应急处理工作。4应急处置

4.1事故应急处置程序。

4.2汇报事故报告的基本要求和内容

4.2.1公司应急值守电话：37903967

4.2.2事故报告的基本要求和内容

事故发生后，报告应至少包括以下内容：

a）事故发生时间、部位、类型；

b）人员伤亡情况；

c)物料泄漏影响范围。

5注意事项

5.1佩戴个人防护器具方面的注意事项：

进入液化气泄漏、着火区域可能发生人员中毒，需要戴空气呼吸器或过滤式防毒面具；灭火人员须穿防护服。现场指挥员 总指挥 发现事件第一人人员 职责和措施 现场指挥员 1.接替厨师成为现场指挥员，组织现场人员进行现场应急处置。2.协助总指挥做好现场处置工作。

5.2使用抢险救援器材方面的注意事项：

处理事故或救护人员时，要在毒区外戴好面罩；撒离毒区后方可摘下面罩。在毒区内禁止摘下面罩。

5.3采取救援对策或措施方面的注意事项：

迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，事故现场严格限制人员出入，抢救人员佩带空气呼吸器，穿防护服，不要直接接触泄漏物，尽快切断泄漏源，防止污染物进入下水道，排洪沟等。

5.4现场自救和互救注意事项；

人员疏散应根据总指挥指示，迅速撤离至公司大门的紧急集合点，并清点人数。

5.5现场应急处置能力确认和人员安全防护等事项:

现场配备灭火器2个；食堂2名员工接受安全培训，具备现场初期火灾应急处置能力；液化气瓶存放间安装气体浓度报警器。

5.6应急救援结束后的注意事项：

应急救援结束后，对现场残留废弃物要尽可能收集，避免乱排乱放，防止污染环境。

5.7其他需要特别警示的事项