护士试用期满考核表

护士试用期满考核表（精选8篇）

1.护士试用期满考核表 篇一

试用期满考核鉴定

干部任职试用期满考核鉴定

一年来，在院办行政科副科长的岗位上，在院办领导的正确领导下，在同志们的关心和支持下，我不断学习，扎实工作，坚持唯实、求实、务实的工作精神，较好地完成了自己的工作任务，在思想政治和业务能力方面取得了一定的进步，为以后进一步的工作和学习打下坚实的基矗现任职试用期满，特将任职一年来的工作情况作如下自我鉴定：

一、加强学习，不断增强思想政治修养，试用期满考核鉴定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，学习党的有关拒腐防变的重要理论，努力提高自身的廉政意识，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和坚定。

二、爱岗敬业，不断提高业务能力和工作能力。(一)以提高师生的满意度为标准，以改善服务质量、提高工作效率为目的，对自己的岗位职责负责到底。在工作中认真总结经验，分析问题，学习新方法，探索新思路，多动手，多请教，不断积累，不断提高自身的修养和综合素质。(二)狠抓车队队伍建设，搞好服务，把好安全关，鉴定材料《试用期满考核鉴定》。一是建立健全车辆管理各项规章制度，做到规范化、科学化、人性化管理，充分调动了驾驶员的积极性;二是做到全面兼顾，合理安排，在学院公务用车紧张的情况下，首先保障学院公务用车和教学、科研用车，完成了学院交给的工作任务;三是做到安全、高效、节能，一年来整个车队行驶 40 多万公里，没有发生大的责任事故。四是强化爱岗敬业...一、把先进性教育活动作为组织工作的重中之重，切实抓紧抓实抓出成效。开展先进性教育活动是增强党的执政能力的重要举措，也是党的政治生活中的一件大事。我到利津任职时，先进性教育活动已开展到第二批次，此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等许多富有成效的主题实践活动，活动开展地有声有色。在此基础上，我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教育活动：在下岗失业党员中开展了再就业工程，通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业能力，夯实他们保持先进性的基础;针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际，开展了“能力建设工程”，通过组建农民党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教育资源，以大培训促进农村党员能力的大提高;为保障教育活动效果，探索建立了党员“先锋指数”评价体系，通过纵向、横向立体交叉考核，合理量化党员的先锋指数，根据指数高低奖优罚劣，初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。目前，广大党员的党性修养明显增强，党员素质有了明显提高，党群干群关系进一步密切。

2.科级干部试用期满考核通知 篇二

知

各二级党委：

2014年６月选拔任用的科级干部半年试用期已满，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《楚雄师范学院处科级干部试用制度实施办法》，请各党委在组织干部履职考核的同时，组织科级干部试用期满的考核。

为了规范做好科级干部试用期满考核工作,现将相关事项通知如下:

1、请考核对象撰写试用期满工作总结（3000字以内）;

2、请考核对象认真填写《干部试用期满审批表》；

3、请各党委按测评表样制作测评表，测评完毕后，填写统计表，并将原始材料上报组织人事部；

4、考核工作主要有两个环节，一是考核对象述职；二是部门所属人员对其测评，请按主持词组织。

以上材料请于2015年1月10日前报组织人事部并将电子材料发组织人事部邮箱:zzrsb@cxtc.edu.cn。

3.试用期满考核述职报告范文 篇三

间飞逝，转眼间，我的试用期已满。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟。一起和来看看试用期满考核述职报告，欢迎查阅!

试用期满考核述职报告 1

本人自____年__月__日起进入__公司从事__工作，在不知不觉中已经经过了 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，可是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一向严格要求自我，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮忙其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的 2 个月中，经过不断的学习和自我提高，已经适应了自我的本职工作，可是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的研究上还不够全面，可是我相信，经过公司领导及同事的悉心指导和帮忙，我必须能在今后的工作中更好的提高自我的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

在过去的 2 个月中，经过不断的学习和自我提高，已经适应了自我的本职工作，可是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的研究上还不够全面，可是我相信，经过公司领导及同事的悉心指导和帮忙，我必须能在今后的工作中更好的提高自我的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!五年的大学生活，造就了我进取向上、锲而不舍的性格，抱着“以学为本”的宗旨，我努力从各方面来完美自我，不仅仅系统学习和掌握本专业知识，注重外语和计算机的学习，也从政治、历史、文学等各个领域提高自身修养。我深信，随着市场经济对人才市场的不断冲击，折射出社会需求的更是一种复合性人才。

大学五年中，我时刻鞭策自我求知、求实、求同，在各方面完善自我——这也正是我的人生准则。多年的求学生涯让我收获了一份自信和进取的人生。忆往昔，吃苦使坚毅、奋斗使我完善、岁月使我成熟。五年的学校生活磨砺了我坚强和豁达的心灵。对事业的执着与热爱将是我一生不懈的追求。

初出茅庐，必须有很多稚嫩和不足之处，但我自信、乐观、进取进娶工作踏实。如果有幸能在贵医院工作，我将以进取饱满的热情对待工作，以团队合作的精神对待同事，以乐观坦诚的态度对待生活。

试用期满考核述职报告 2

从20xx年7月份参加工作至今已过一年，经历过这一年的工作及不断学习交流工作经验，我从初出茅庐的学校毕业生成长为了能独当一面的社会人，个人生活井井有条，工作事业稳

步推进，思想追求发展先进，在自我的岗位兢兢业业做好每一件工作。

毕业以来，我初入公司内部，公司领导对我关爱有加，在思想上引导我、锻炼我，使我时刻不忘遵纪守法，在公司的党组织学习中进取进取，努力争当入党进取分子，关心国际国内时事新闻、重大事件，做好思想汇报。进取参与党员学习活动，对公司内部有困难的同事进取伸出援手，做到雪中送炭。平时关心关爱同事，对业务上的问题做到有问必答，做到进取进取，共同提高。

毕业以来，经过在公司的再次培训和出差江西湖北等地实习，我已经具备了公司工作所需的基本技术知识并能够熟练运用，在之后的北京联通项目上更是作为多面技术能手参与工作，获得了甲方领导的一致好评。在出勤考核方面表现优秀，无缺勤旷工，做到不迟到不早退，由于工作业务的性质，我还能保证在紧急任务时随叫随到。在江西出差时带病完成紧急保障任务并获得当地电信领导的赏识。在公司内部的表彰中获得优秀员工称号并获得奖励。

同时在学习上我还能严于律己，自强不息，在毕业后还能坚持进取的进取心，自我报名了成人高考，并在北京理工大学进修通讯工程专业，在每周的业余时间参加课业学习，为自我的专业打好基础，为以后的职业生涯做好规划，努力提高自我的知识水平，成为更高层次的工程技术人员，项目领导。在工作中我也能够与其他公司员工和睦相处，建立友谊，一同建立进取向上的心态，努力钻研业务并获得了以前无法学到的经验。经过多种渠道获取知识，努力完善自我。

4.护士试用期满考核表 篇四

总结

公司领导：

为了做好2013干部年度考核工作，公司党委要求党群工作部根据公司《中层干部考核管理办法》之规定，结合公司实际制定相应的考核办法及程序，对新提拔试用期满的十名干部进行考核评议，同时对公司中层领导干部（含助理级领导干部）进行三季度模拟考核。经过近一月的努力，顺利完成了三季度干部模拟考核各项议程。现将本次考核工作简要总结如下：

一、认真组织、严格实施、加强领导、分工负责。成立以公司领导班子成员组成的考核工作领导小组，抽调相关部门人员组成四个工作小组，通过职工评议、干部互评、领导小组评议等三个环节，以无记名方式，引领参与评价的领导干部和职工群众对每个干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行公平、公正、客观的评议。

二、加强新提拔干部管理工作、考核工作重点突出。根据新干部提拔考核工作需要，此次对新提拔试用期满十名干部进行重点考核。十名干部在规定的时间内提交个人述职报告，并向所在支部的职工进行述职，公司党委通过“新提拔干部试用期满考核评价表”收集本单位领导评价、组织部门评价及公司党委对新干部的考核意见，形成考察资料。

三、坚持客观公正、注重实效原则。按公司企管部统计的月份绩效考评分及部门领导扣分为主要依据进行统计汇总，以60%权重比例计入考核成绩，重点考核干部履行职责、完成工作任务情况，充分体现了日常工作、岗位绩效的重要性。

四、根据《中层干部管理考核办法》规定，对所有干部考核资料进行 1

统计，以员工评价×10%、中层干部互评×10%、年度领导班子成员评价×20%的权重比例汇总计入考核结果。此次参与考核干部45名，其中90分以上的13人，80～90分的20人，70～80分的11人，70分以下1人。

五、统筹安排，周密部署，确保考核活动取得显著成效。公司党委十分重视此次干部模拟考核工作，在考核办法制订过程中给予了良好的建议和意见，考虑到上海松江新建生产线的实际情况，指派专人前往上海进行干部考核工作的开展，带去了公司党委对艰苦开拓的松江干部员工的关切之情，同时也使上海松江生产线的职工群众们了解公到司领导班子的生产经营理念和狠抓管理的工作作风。

六、此次考核工作的不足之处和今后的工作展望。

5.护士试用期满考核表 篇五

2017年以来，本人能够不断加强自我学习提高，积极转换角色定位，团结带领部门同仁，主动担当干好本职工作，履行好部门职责。现结合实际，述职如下，请予评议。

一、学习提高抓得紧

为适应岗位工作要求，推动办公室工作取得新成绩，我时刻铭记服务是第一要务，学习是万事之基，持之以恒抓好自身学习提高。以“两学一做”制度化常态化为契机，牵头落实，认真参加党委中心组学习，切实抓好机关党支部“三会一课”学习，带头上好党课。重视理论学习，系统学习党的十八届五中、六中全会和全省“两会”工作报告，反复研读省委十四届代表大会报告和十九大报告。排除困难参加国企改革、新闻发言人和董事会秘书专题培训学习，不断增强驾驭本职工作的本领。虚心向有关领导和同事学习，谈心建言。同时，还涉猎了一些组织人事、党务知识和领导干部综合素质能力学习。取得了职业经理人高级资质、中级政工师，在省内和系统内重要会议培训中作代表发言，开阔视野，宣传企业，收获不少。通过学习，自身在政治思想觉悟、综合业务素质、组织协调能力等方面，得到了较好的锻炼和提高，为干好工作奠定了较为扎实的基础。

二、团结协作士气高

要完成硬任务，必须要有硬队伍，强团队，总经办把团结带领好一支能做事、能成事的过硬队伍作为部门建设的重要任务。总经办坚持部门例会和工作“碰头会”机制，统筹调度和推进部门工作，每月初期召开部门例会，总结上月工作，梳理本月工作，明确责任人、时间表和任务书，工作集中的时候，每周一调度，做到有预案、有章法、有节奏推进各项工作。做到兄弟部门之间分工不分家，力所能及给予支持协助，内部人人都有AB岗，做到A岗不在B岗顶，主岗不在运转不停，关键的时候大家都能顶的上去。部门员工时刻注意个人言行，带头执行企业规章制度，平均每天工作10小时，每周工作六天成为部门常态。在办文、办会、办事等各项工作中让领导少操心，不操心。部门人人是党员、人人受表扬、人人争标杆，逐渐成长为能够独当一面的骨干。

三、尽职履责干得好

（一）围绕中心，年度重点工作督办推进取得新成效 2017年初，集团公司和各所属公司共确定了46件重点工作。其中：集团本部10项，招标公司9项，租赁公司11项，大华造公司10项，国新公司6项。总经办加大推进力度，先后进行两次系统调度，实现各项重点工作基本落实。充分履行好集团公司改革办积极作用，集团公司“混改”顺利完成；所属招标公司“混改”员工持股基本完成，引进战略投资者深圳市粤昆仑环保实业有限公司，员工持股协议签署，新公司“三会”顺利召开。所属租赁公司增资扩股全面

完成，引进飞尚实业集团有限公司和安徽鑫科铜业有限公司，注册资本金从2亿元增加到5亿元，“三会”召开和工商变更等工作全部完成。

（二）立足核心，组织人事各项工作

组织人事工作是总经办的核心职能，事关集团公司改革发展事业的重要工作，总经办牢记使命，肩负职责，认真履职，工作体现在“准”、“严”、“实”、“新”四个方面。一是政策把握准。我们认真学习领导干部工作条例，出台集团公司干部管理办法，明确干部职数，理顺干部层级。我们积极宣传职称政策，确保从严的大环境下29位初中级职称评聘的高通过率。真正做到纪律了然于胸，政策手中在握。二是管人管事严。我们出台了所属公司领导人员薪酬及考核办法、派遣制员工管理办法、三项制度改革实施方案等制度，进一步规范了劳动合同签订和管理，进一步整理了36位助理级干部人事档案，对学分制执行情况和企业文化宣贯考试情况进行了通报，把司机班的考核工作抓起来，落了地。三是基础工作实。我们较好地做好了组织人事板块的薪酬福利、年度考评、选拔招聘、教育培训、职工体检、改革测算等人力资源基础性工作。薪酬福利工作无差错，年度考评组织有序，三次集中招聘选拔各类人才30余人，在中心组学习和企业内训领域邀请省内外大咖指导，以较低成本为职工争取到高档次体检机构福利，做好全年提任助理级以上干部12人次，试用期满或任期满考核续聘14人次的组织工作。四是与时俱进新。我们对集团公司职能部门进行适当梳理调整，满足

职能和工作需求；对年度目标和所属公司班子考核进行了革新，新的目标管理及考评办法更接地气，做到任务层层分解，压力层层传导；对集团公司薪酬体系进行了适当完善，并依照程序确保在今年元月执行；对2015年度考核结果做了单位（部门）反馈。

（三）反映特色，精心办好各类文件文字材料 办公室的重要职能就是“三办”，而“三办”的首要工作就是办文。总经办在办文方面的目标要求是，体现集团规范，体现集团水平。一是在大量文件收发传阅中弹好钢琴。全年共计收文1326份，涉密文件316份，电报294份，发文479份，简报47期，各类文件材料及档案借阅等248余次，刊刻印章16枚，盖各种印章约92100余次，赴省政府、省委、省国资委等归口单位取送件120余次，相比2015年，各种收发文数量都有较大上升。这么大的工作量，我们没有出差错，登记、传阅、督办、管理工作有条不紊。二是在大量文字材料撰写中练好内功。较好地起草了集团改革材料、省国资委中心组学习交流、国资监管工作会、国资国企改革工作会议、省委组织部中层后备干部调研、平台经济建设调研、集团公司领导班子考核、年度民主生活会、年度工作总结、经济运行分析及其他主题交流、专题报告、会议讲话等材料，在文字材料方面做到摸清上情、了解下情、体现意图，讲好集团的故事，摆出集团的亮点成绩，赢得集团的品牌声誉。三是在大量的宣传工作中提升影响。制定并落实年度宣传思想工作要点。在简报、季刊和门户网站开设“两学一做”

专栏，扎实做好十八届五中、六中，省委十四次党代会和中央全省经济工作会议学习宣传。深入开展企业党的建设和改革紧密结合、相互促进专题宣传，在全省国资国企改革座谈会上做典型发言，连续策划两期报纸媒体宣传改革成效，得到上级领导的充分肯定。围绕年度工作会议做好宣贯工作，积极宣传集团公司在行业形势不利的困难背景下，企业顺利实现“十三五”“开门红”。在“七一”前夕，开展“讲身边的故事”主题活动，对先进个人事迹进行系统宣传，树立典型标杆。创新抓好企业文化宣贯，统一企业标识系统，开展全员企业文化知识考试活动。系统总结集团公司培训体系建设，向省企业联合会申报创新成果，荣获二等奖，为企业赢得了荣誉。我个人起草的“两学一做”体会文章被省委印发在全省交流。全年刊发简报47期，季刊4期，组稿300余篇，宣传工作再上新台阶。

（四）严谨细致，高标准操办好各类会议活动 办会的水平体现企业管理的水平，办会的能力直接反应了办事的能力，总经办以严谨细致的作风高标准操办好了年内各类会议或活动，主要有：年度工作会议、年度“三会”、第二届东西部片会、党委中心组学习会（4次）、总经理办公会（13次）、经济运行分析会（3次）、企业改革领导小组会、座谈推进会，招商引资工作会、职工大会、年度法务工作会等会议组织，以及对外接待11次，安排会议报名、出差等130余人次，外派参加各类外出学习100余人次。一是在统筹中突出重点。总经办牵头操办的全年各类会议或活动不下

100场次，平均每月都有至少5次以上重要会议或活动，我们做到统筹中突出重点。年度工作会议文风、会风焕然一新，第二届东西部片会向行业展示了江西公司办会水平，各类改革会议为集团年内挂牌奠定扎实基础。二是规范中突出细节。我们在操办各类会议或活动中，做到有方案、有预算、有分工，方案经领导审定，预算经会议批准，分工经责任人确认。在会议程序、领导座次、文件格式等方面突出规范，在迎来送往、礼仪礼节、文字数据等方面强调细节。三是落实中突出督办。在文件阅处，部门月度重点工作和领导人员外出活动报备等方面督办到位，工作更加规范及时；对每月18日发薪日执行情况进行了不间断跟踪督办，确保发薪时间结点这个底线不突破；对所属公司薪酬执行情况进行了督查，加强了改革重大问题督查和调度，出台工作要点，统筹推进实施。

（五）发挥职能，统筹处理好各类综合事务

总经办作为综合管理部门，除了核心工作外，综合事务部少，具体有：信息中心托管、外事活动、领导干部出国境证照管理、集团证照管理、国新公司综合管理、集团协会通联、领导秘书服务，省国资委、省人社厅、省社保、东湖区统计局等口子统计年报，对接省国资委办公室、企业领导人员管理处、规划发展处、改革改组处、考核分配处、宣传培训处、产权处七个处室。工作中我们能充分发挥办公室信息、督查、调研、参谋、协调、服务等多项职能，做到“领导未闻有所知，领导未谋有所思，领导未动有所行”。

四、廉洁从业把得严

我始终认为，一个新时代的青年要有一颗向上的心，思想上要上进，政治立场上要坚定，工作上要能干，出场上要得体，为人处世上要经得起评价，这些是我的人生信条和努力方向，并要求自己在工作生活中努力达成。工作中，我把以身作则放在当领导带队伍的前面，要求下属做到了，自己要做到，工作集中的时候，能主动给自己加压，为部门多分担点，不让下属绷的太紧。生活中，我把公道正派、廉洁自律作为人生座右铭，将踏实稳重的作风挺在前面，尽量多做看得见摸得着的实事，不做溜须拍马的两面人。

6.护士试用期满考核表 篇六

长岭中学胡才丰

2011年2月的新学期，我来到长岭中学，踏上了梦绕已久的三尺讲台。在这一年多的实践学习、工作中，我真心的感受到了作为一名农村教师的艰辛和不易，也领悟到了作为一名农村教师应该负起的责任和使命。在这一年中，我感受过酸甜和苦辣；有过失落迷惘，也有过自豪骄傲；有过无助，也有过欣喜，但却从没有动摇过我作为一名人民教师的信念和决心。在领导和同事的帮助和指导下，我通过不懈的努力成功的完成了角色的转变，从一个青涩的毕业生变成了一名合格的人民教师。

在教学和业务学习上，我虚心请教前辈参加各种学科培训，在武汉市网络管理员和英特尔未来教育的培训中都取得了不错的成绩，得到老师的好评，在学校组织的“课内比教学”活动中，我被评为标兵。带领学生参加NOC竞赛获得了一个市级三等奖和一个国家级三等奖，自己参加武汉市教师教育能力大赛，论文获得了市级一等奖。尽管是取得了些许成绩，但是距离一名优秀的信息教师还差得很远很远，我也会一如既往的虚心请教努力学习。

在教师道德和素质养成上，我努力向标兵模范学习。严格要求自己，坚决遵守学校的规章制度，努力学习教师行为规范。对学生付出所有的爱心和责任心，对学校不遗余力完成各项任务。我会继承为了黄陂农村教育甘于献身的先辈们的遗志，让滠水河畔的红烛精神永远不灭。

7.试用期满工作小结 篇七

光阴似箭，一年的时间一眨眼就过去了，这一年使我对自己的工作有了更深的理解，也对自己的未来充满了信心。

我的日常工作是部门对外联系和部门内务的处理。对外联系包括：对外单位的施工协调、工程管理、单项工程验收等一些工程类事务，以及与公司其他部门的沟通协调工作；部门内务工作包括：部门资料管理、部门系统管理以及领导安排的工作。这一年，公司完成了扩建工程一年基建两年投产的初期目标，正在向三年验收的总目标发起冲击；在工作中，配合同事完成了综合楼及食堂装饰工程、倒班宿舍装饰工程等扩建工程以及电缆沟封堵、地下车库地坪施工、综合楼及食堂自动门验收、电梯验收、室内环境检测、燃气管道施工、门卫外墙改造等多项工程。在部门内务的处理上我对部门资料统一管理，整理资料成册30余本，其中包括：集团公司文件、公司文件、公司相关制度、设备合同、基建合同、合同评审及法人委托、办证所需资料、公司安全、安委会资料、危险作业/临时线申请单、工程竣工验收单、联系单、部门平行文、部门上行文、检测报告等；在部门系统管理上熟练掌握系统流程，及时解决使用过程中的问题，对自己不能解决的问题及时跟信息部门反馈沟通。

在工作中我认识到自己的不足，在对外联系中涉及事情比较繁杂，具有较强的随机性，有时好几件事情都要急办，并且从表面上看，这些事情并没有层次性，对于缺乏经验以及对工作整体运作不了解的我，很难在第一时间内判断出事情的轻重缓急，做出正确的决策，特

别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，常常会导致我在工作出现错误。部门的内务处理上也存在很多不足，因为自己的粗心，在部门内务中也出现了很多工作上的失误。

在工作中锻炼，在错误中成长，通过领导与师父的指导，与同事的帮助下，知道自己错在哪，明白了怎样去更好的完成工作，通过学习和实践，在后期的工作中工作效率逐步得到了改善，通过一段时间的锻炼，我的工作能力有了更进一步的提高，现在我已经可以及时处理好施工过程中存在的问题，及时对工程管理中发现的问题进行汇报和解决，部门的内部事务也可以很好的完成。

一年的见习，让我对工作有了新的认识，也提高了我的工作质量，使我懂得适当的工作方法会提高工作质量，工作并不是简单的完成领导安排的任务，而是要在工作中找到突破点，找到解决问题的关键，用自己的的方法，高质量的去完成工作。

其次，在这段时间里我通过努力学习，初步掌握了工作所需要的专业知识，为工作顺利开展打下了基础。也加深了自己的专业基础知识，在消防项目、空调项目验等项目的验收的过程中，使我对电的应用有了更深的认识，明白了理论必须与实际相结合。

一年的见习，是我人生中的一次质的飞跃，我懂得了什么是工作，明白了正确的工作态度和工作方法，可以让我更轻松、更出色的完成工作，工作需要的不仅仅是一腔热血，更需要的是积极的工作态度，需要第一次就把事情做对的工作方法，需要坚实的专业基础知识。更让我知道了该如何面对今后的工作，如何面对工作中遇到的困难和挑

战。通过一年的见习，我认为我能胜任目前的工作，也能在自己的工作岗位上干出更出色的成绩。

一年的见习是我人生中一笔宝贵的财富，为我今后的工作态度和工作作风奠定了坚实的基础，使我更有信心去面对未来的工作和挑战。

8.新录用公务员试用期满考核材料 篇八

**年**月，作为一名新录用的公务员，我以一种全新的身份重新踏上熟悉工作岗位，虽然工作没有改变，但是多了一份感恩，多了一份责任。在这一年中，我在各级领导以及周围同事的帮助下，顺利完成各项任务，主要做到了以下几个方面。

一、主动学习，提高自身素养。作为一名中共党员，我把抓好思想政治学习作为首要任务，在提高自身素质上下功夫。一是用好列席镇党委中心组学习会的机会，积极学习党政领导班子研讨的相关内容并在会后琢磨领会，真正把思想和行动统一到镇党委政府的部署上来，统一到镇党政中心工作上来，使**工作与党委政府的要求高度对接，确保**的工作不走偏，不流于形式。二是积极参加镇党政干部培训班和区级**干部培训活动，认真学习十八大以来一系列重要精神，不断丰富自己的理论知识，提升工作驾驭能力。三是坚持学习法律法规及行政知识，提高依法行政的能力。利用业余时间，积极学习当前的新知识、新理论。充分利用挂职机会学习基层民主自治等内容，为自己能够较好的履行职责提供了更强有力的保障。

二、立足本职，加大服务**力度。一是从加强组织建设、树立典型入手，进一步强化基层**活力。**年，一批单位和个人荣获市级奖项。二是从不同群体入手，开展了***、***等岗位建功活动，鼓励**立足岗位，有所作为。三是从制度建设、开辟**活动阵地、加强**管理入手，进一步加快人才培养，关注**成长成才。四是从打造志愿服务品牌、培养**社会责任心入手，鼓励**社会组织承接了**等项目，积极探索基层**组织参与社会治理的新模式。

三、严于律己，真诚待人。我始终以争当**榜样为目标，坚持清正廉洁，遵守各项规章制度，同时自我加压，把主动跨前、服务**的意识融入平时的工作中去，积极思考遇到的困难和问题，不断提高解决问题的能力。认真完成上级交办的任务，团结同事，真诚对待他人，在各方面维护单位的良好形象。