2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告

2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告（精选9篇）

1.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇一

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2017黑龙江事业单位招聘：哈尔滨市依兰县选拔借用辅助人

员181人公告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

为确保我县政治大局稳定，经济社会稳步发展，创造安定和谐的县域环境，有效缓解我县机关事业单位工作人员不足的现状，经县政府同意，在我县环境卫生管理处退役安置士兵中选拔借用辅助人员，公告如下：

一、岗位工作性质

协助机关事业工作人员做好各项辅助类工作。

二、借用计划

共借用辅助人员181名。其中公安局借用130人，法院借用25人，县信访局借用10人，县政府办公室借用6人，县公务用车服务中心借用10人。具体岗位详见《依兰县选拔借用辅助人员岗位表》。

三、借用人员范围

县民政局2003至2017年度根据退役士兵安置条例安置到县环境卫生管理处的现在职人员。

四、借用人员需具备的条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，无前科劣迹，符合政审标准;

2、具有拟借用岗位工作所需要的专业素质和能力;

3、具有良好的品行和职业道德,身体健康, 形体端正，口齿清晰，无残疾;

4、具有大专及以上学历;

5、年龄为35周岁以下(1982年6月30日后出生);

6、辞职解聘的原公安辅警不允许参加此次选拔。

五、借用选拔人员程序(一)发布公告

此公告通过依兰县政府网站及行政执法局环境卫生管理处公告栏对外发布。(二)报名

1、报名时间：2017年7月12日至7月13日上午8：30至11：00，下午1：30至5：00。

2、报名地点：依兰县环境卫生管理处。

3、报名所需材料：报名人员需携带身份证、毕业证的原件，复印件各1份，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份及一寸近期照片四张。

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注：如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份。

4、报名方式：现场报名。(三)资格审查

依据选拔借用条件对报名人员逐一进行资格审查，审查合格者进入选拔考试环节。(四)选拔方式

报考人员通过资格审查后，报考公安、法院系统，政府综合楼安保辅助岗位以及信访局安保辅助岗位的人员统一进行体能测试，体能测试由县人社、公安、法院共同组织实施。报考公务用车服务中心机动车驾驶员岗位的，由政府办进行实际操作考核。体能测试和驾驶实际考核合格者方可进入笔试环节。

笔试内容：包括法律专业基础知识、实事政治、行政能力测试、计算机基础知识等。满分100分，考试时间90分钟。按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入考核人员。

(五)考核

由选拔借用单位对拟借用人员进行考核。(六)公示

对于体能测试、笔试、及考核合格的拟借用人员在县环境卫生管理处进行公示，公示期3天。

六、相关待遇及管理办法

依据《黑龙江省预防和治理机关事业单位工作人员“吃空饷”暂行办法》及《依兰县机关事业单位借调工作人员管理办法》(试行)的规定，对拟借用人员按管理权限办理借用手续。借用期限原则不超过一年，期满后如需继续借用的重新办理借用手续。

借用人员在借用期间服从借用单位工作安排，日常管理由借用单位负责，与原单位的人事关系不变，仍按环境卫生管理处工勤保洁员岗位在职人员进行管理。

日常及年终考核由借用单位进行，考核结果向原单位反馈，原单位按照考核情况做好借用人员的工资调整、等级晋升、岗位聘任等管理工作。借用人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。

借用人员应严格遵守借用单位各项规章制度，自觉服从借用单位的管理和领导，认真完成工作任务。凡违反有关规定，玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的，随时予以退回，并视情节给予相应处分。

点击下载》》

依兰县选拔借用辅助人员岗位表.xlsx 原标题：依兰县选拔借用辅助人员公告

依兰县选拔借用人员工作小组

2017年7月3日

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2.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇二

2014杭州教师招聘统考：上城区教育局所属事业单位招聘112名教职

工公告

2014杭州教师招聘统考：上城区教育局所属事业单位招聘112名教职工公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘对象和条件

教师类岗位招聘对象为以下三类人员：(一)在职教师，指在职在编公办教师和具有杭州市户籍(含萧山、余杭，下同)在杭州市区任教的非事业编制教师;(二)应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生(2015届及尚未初次就业的2014届毕业生，下同);(三)社会人员，指全日制普通高校本科及以上学历、具有杭州市户籍，目前不从事教师工作的人员。

教辅类岗位招聘对象为以下两类人员：(一)应届毕业生;(二)其他人员，指本科及以上学历、具有杭州市户籍的人员。

招聘对象还必须符合下列招聘条件：

(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。(二)具有适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1970年1月1日后出生)，但“计划”中招聘条件有明确年龄要求的，以其明确的年龄条件为准。

2014下半年杭州教师招聘考试笔试/面试培训辅导课程

http://kc.offcn.com/general/163/18438/?wt.mc_id=lq11904

(四)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。其中： 1.2015届普通高校毕业生报考教师岗位，如为非师范类本专科毕业生(全国重点大学毕业生除外)应聘文化课教师岗位的，或者师范类本专科毕业生需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的，在报名时须出具国家教师资格考试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同)。2.2014届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2015届非师范类毕业生相同。3.其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。

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(五)“应届毕业生”必须符合下列情形之一：1.毕业研究生;2.全国重点大学毕业生;3.普通高校省级优秀毕业生;4.浙江省内普通高校校级优秀毕业生;5.杭州市生源毕业生;6.普通高校学前教育专业本科毕业生。7.普通高校特殊教育专业本科毕业生。

“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：1.具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;2.研究生学历并具有硕士及以上学位;3.杭州市区中小学在职在编公办教师。

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

二、报名

(一)本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2014年12月28日至29日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。2.报名地点：到招聘单位报名(见附件1)。

3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位现场报名。

4.在职教师报名须出具经原单位盖章的同意报考证明。

5.每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。(二)调整报名(补报名)12月29日报名结束后，31日在上城教育信息港、杭州教育网公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在1月4日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。

经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局、区人力资源和社会保障局批准后予以开考。2015年1月6日，在上城教育信息港公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于1月8日改报其他已确定开考的岗位。

三、考试

考试包括笔试与面试，笔试占总成绩的45%，面试占总成绩的55%。1.笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。

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笔试时间：2015年1月18日上午9:00-11:00。笔试地点：杭州第十中学(杭州市皮市巷158号)。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

招聘计划中“备注”栏注明岗位为直接面试的不需参加笔试，直接参加面试。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩按比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。直接面试的在面试成绩合格人员中，按照面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。

四、考察与体检

体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。

体检合格人员进入考察，考察由招聘单位组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检、考察的时间和地点另行通知。

五、公示及聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网、杭州上城人才网、上城教育信息港和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

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报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

六、其他说明

港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2014年12月31日。

专业条件参考《全国普通高等学校本科专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》(附件4)。

本公告由杭州市上城区教育局负责解释。点击下载>>>

1.《杭州市上城区教育局所属事业单位2014年12月份公开招聘计划》.xls 2.《杭州市上城区教育局所属事业单位2014年12月份招聘报名所需材料清单》.doc

2014杭州教师招聘统考：上城区教育局所属事业单位招聘112名教职工公告

3.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇三

黑龙江省人力资源和社会保障厅消息，黑龙江省委宣传部所属事业单位招聘6人公告，报名时间：5月17日9：00至5月28日16：00。【事业单位备考群：176379155】

》》详情请查看：http://hlj.huatu.com/2014/0430/933845.html

一、单位简介

黑龙江省委讲师团是中共黑龙江省委宣传部直接领导的正处级全额拨款事业单位，从事马克思主义理论研究和党的路线方针政策研究，围绕重大理论和现实问题开展理论宣传，承担马克思主义理论和形势政策辅导、宣讲工作。

黑龙江省委机关资料室是中共黑龙江省委宣传部直接领导的正处级全额拨款事业单位，其职能为建立、搜集国内外、省内外政治、经济、文化、科技的信息资料，结合省委工作重点、重大活动以及社会热点，为省委领导决策和有关部门提供信息咨询服务。

二、应聘人员基本条件

(一)中共党员，具有国家统招全日制本科以上学历(个别岗位要求统招全日制硕士研究生)，专业对口，有较强的文字综合和工作协调能力，工作善于创新，事业心强。

(二)年龄在35周岁以下(1978年6月1日以后出生)，计算年龄的截止日期为2014年6月1日。

三、招聘岗位

省委讲师团文字综合岗位2名：国家统招全日制人文社会科学专业硕士及以上学位，理论研究能力、文字和语言表达能力强。

省委机关资料室企业管理研究岗位1名：国家统招全日制硕士及以上学位，企业管理类专业(有企业管理工作经验的人员优先)。

省委机关资料室财务管理研究岗位1名：国家统招全日制本科及以上学历，财务管理专业(获得国家注册会计师或会计从业资格证书的人员优先)。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员

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政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

省爱国主义教育中心文字综合岗位2名：国家统招全日制人文社会科学专业学士及以上学位，文字和语言表达能力强。

四、招聘程序和办法

(一)网上报名

1.报名时间：2014年5月17日9：00至5月28日16：00。

2.报名方式：报名网站为“龙江先锋网”，网址为：(http://）

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员

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4.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇四

为做好2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市事业单位公开招聘人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)、《河池市人力资源和社会保障局关于印发〈河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2017〕22号)、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生和计划生育委员会2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划的复函》(河人社函〔2017〕42号)精神，特公布此公告。

一、招聘岗位及人数

本次招聘涉及5个单位33个岗位76人，其中市人民医院11个岗位33人，市第一人民医院9个岗位17人，市中医医院3个岗位7人，市疾病预防控制中心1个岗位1人，市卫生学校9个岗位18人(详见附件1)。

二、招聘办法

采取组织现场招聘方式，通过现场报名、直接面试、考核、体检等程序进行招聘。

三、应聘人员的条件(一)基本条件。

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;3.具备岗位所需的专业知识，学术技术能力或其他条件;4.须具有与岗位相对应的学历;5.身心健康，能适应岗位要求。(二)资格条件。

各岗位资格条件详见附件1。

四、招聘程序(一)现场报名。

1.报名时间：2017年3月15日—20日。2.报名地点：市直卫生计生招聘单位人事科。

3.报名所需材料。报名时请携带报名登记表、个人简历(注明应聘单位及职务)、身份证、职称证书、学历证书及亲笔签名的个人承诺书等材料原件及复印件各一份到各招聘单位人事科(或办公室)进行报名。

各单位联系方式：

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河池市卫生计生委人事科

电话：0778-2281193 河池市人民医院人事科

电话：0778-2281413 河池市第一人民医院人事科

电话：0778-3219093 河池市中医医院人事科

电话：0778-2560512 河池市疾病预防控制中心办公室

电话：0778-2110910 河池市卫生学校人事科

电话：0778-2282825(二)资格审查。(完成时间:2017年3月21日—24日)由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核。(三)面试。

1.面试对象的确定。按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核合格的，确定为面试对象。

2.领取面试通知书。确定为面试对象的考生，由各招聘单位发放面试通知书。

3.面试的方式方法。市卫生学校教师岗位采取学课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定;其他岗位统一采取结构化面试方式进行。

4.面试时间及地点。

面试时间：2017年4月9日、15日、16日(暂定)面试地点：市卫生计生委五楼会议室(结构化面试)、市第一人民医院会议室(结构化面试)、市卫生学校(学课)。

5.结构化面试题本。结构化面试题本由市卫生计生委招聘面试工作领导小组委托专家进行命题。命题实行责任制，由专人负责，有监督，严格遵守保密制度，防止漏题、泄题情况的发生。同一天面试考生共用1套题本，采用口述方式回答问题，考官根据考生答题情况对照评分标准进行现场打分。

6.结构化面试要求及流程。

(1)应试者凭面试通知书、身份证提前30分钟进入候考室。面试时间开始15分钟未进入考场者将取消面试资格。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。应试者从候考室到面试室全程由指定的工作人员引导。

(2)面试前10分钟，候考室监考员向应试者宣读考试须知。

(3)考官应提前30分钟集中，并关闭手机等通讯工具。考前20分钟，在考场监督员的监督下，由第一位考生审查试卷密封情况并签字确认。然后由主考官开启试卷密封条，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作理解。

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(4)由引导员将考生带入考场，向考官报告，考生在面试过程不得自报姓名。(5)面试采用口述方式进行，要求考生在15分钟内完成，具体流程如下： ①考生进入考场后，由主考官向考生宣读考试导语，并发出考试开始号令，计时员向考生发放面试试题，开始计时。

②考生对全部问题宣布“回答完毕”后，或计时员发出“全部考试时间到”时，主考官向考生宣布考试结束，停止答题，计时员收回考试卷及草稿纸，由引导员将考生带到指定地点等候考试成绩公布。

③考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，考官在评分表上填写应试者序号并进行评分。

④面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。

⑤面试成绩的计算。考生面试结束后，考官在5分钟内评出应试者的操作口述得分，计分员当场计算出得分。核分员和监督员对所有计算结果进行监督复核。

⑥面试成绩公布。考生面试结束后，由计分员填写成绩单，考官在成绩单上签字确认。引导员把考生召集到面试现场，由主考官宣布面试成绩。

(四)考察和体检。(完成时间:2017年4月30日前)根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一职位、面试合格的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。凡面试的职位，有考察和体检合格人选的，该职位不得空缺。

1.体检。

(1)体检时间：2017年4月15日。

(2)体检通知书领取时间及要求：2017年4月13日前。领取要求:持本人身份证及近期2寸彩色免冠照片1张到各招聘单位人事科领取。

(3)体检按照国家公务员录用的体检标准执行，各单位自行对本单位拟招录人员进行体检，体检完毕后，主检医生必须在审核体检结果后做出体检是否合格的结论并签名。体检不合格的，要说明原因。体检结论由单位加盖公章予以确认。

(4)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对当日、当场复检项目的体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知的30分钟内提出复检申请。逾期视为自动放弃复检。当日、当场复检的结论得出后，体检结果以当日当场复检结论为准。

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考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内向同级人社部门提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检项目为对体检结论有异议的项目。

2.考察。(完成时间：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定组织实施。

(2)招聘考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重实际、突出能力的正确用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。招聘考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况，以及学习工作表现，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

(3)组织考察时，成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察结束后，考察组须如实写出书面考察报告，提出考察结论建议。考察报告由考察组全体成员签名确认。

(4)对考察不合格的，应及时将考察结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，本委组织人员进行复核，并作出复核结论。

(五)确定拟聘人选，审核、公示。(完成时间：2017年5月30日前)1.上报拟聘用人员名单。(完成时间：2017年5月10日前)本委根据考生面试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单报市级人力资源和社会保障部门进行公示。

2.公示。(完成时间：2017年5月30日前)拟聘用人员名单，在河池人才网()进行公示。公示期为七天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、职称信息、所在工作单位或毕业院校及监督电话等。公示期间反映有问题的，由本委组织人员负责调查核实。

(六)核准备案。(完成时间：2017年6月30日前)公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。凡通过考察合格、体检并公示无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。报考人员应对提供的所有材料的真实性、准确性负责。如提供的报名材料与实际情况不符的，或提供虚假报考材料的，不论在哪个环节，一经查实，即本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

取消事业单位公开招聘考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

核准备案材料要求： 1.整体材料。

(1)请示文(函)一份，主要包括：招聘计划数、拟聘用人数、招聘工作情况以及拟聘用的意见等;(2)拟聘用人员名单1份;(3)市机构编制部门同意用编批复;(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(简章)原件1份;(5)面试公告(通知)原件1份;(6)面试考生面试评分汇总表原件1份;(7)考核、体检公告(通知)原件1份。2.考生个人材料。

(1)报名表(双选会或现场报名)原件1份;(2)考生身份证、毕业证和学位证复印件各1份(需加盖审核单位公章);(3)报考岗位所要求的相关资格条件的证明复印件各1份(需加盖审核单位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息审核表》各1份(落款必须有考察组成员、审核人员的签名);(5)事业单位公开招聘工作人员体检表原件1份;(6)计生证明材料、遵纪守法(综治证明)证明材料原件各1份(此证明材料应由派出考察组单位发函相关部门提供);(7)事业单位工作人员聘用审批表一式3份。

个人材料复印件上要注明“此复印件与原件相符”并加盖负责资格审查单位公章;个人材料要单独立卷，1人1个档案袋，档案袋外张贴个人材料清单，注明招聘单位、招聘岗位、考生姓名。清单顺序依照上述所列顺序排列。

五、纪律要求

(一)招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作的有序进行。

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(二)严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。

(三)严格面试工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在面试过程中作弊的;3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露题目的。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

原标题：河池市卫生计生委2017年公开招聘市直卫生计生事业单位急需紧缺人才公告

点击下载>>> 1.招聘计划表 2.报名登记表(样表)3.报名登记汇总表(样表)4.个人承诺书(样本)5.面试人员情况汇总表(样表)6.干部基本信息审核表

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

5.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇五

人员73人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，为进一步充实我县基层医疗卫生机构人才队伍，现面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员73名。

一、目标任务

根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘工作人员，加强基层人才队伍建设，吸引一批工作人员扎根基层，服务基层，承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，提高基本医疗卫生服务水平，促进基层卫生事业健康发展。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘单位和计划

招聘单位为我县乡镇卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《藤县2017基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表》。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律法规;(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;(四)符合岗位所需的资格条件;(五)身体健康;(六)基本条件：

1.年龄为18周岁以上、45周岁以下(1971年7月19日至1999年7月19日期间出生)，具体按岗位要求的条件;2.具有国家承认的学历;3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

(七)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2017年7月19日为界;(八)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2017年7月19日24：00时以前;(九)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。

五、报名和资格审查

报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。

资格审查由招聘单位及其主管部门负责。(一)报名方式

采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。

(二)报名地点

藤县人才交流服务中心(藤州镇登俊路65号，电话:0774—7272777)。(三)报名时间

2017年7月19-21日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。(四)报名手续

1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各二份、近期同底1吋免冠彩色照片5张(在照片后面写上姓名);2.在职人员持所在工作单位及其主管部门同意报考的证明;3.有关基层工作经历的证明材料;4.通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，并交纳考试费50元;5.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用由当事人负责。(五)开考条件 按实际报名人数开考。(六)领取《面试证》

报考人员持身份证、缴费收据到报名地点领取《面试证》。面试证领取时间为2017年8月21-23日。

六、考试

本次招聘只进行面试。

1.符合报名条件的考生直接参加面试。2.面试方式：采取结构化面试方式进行。

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3.面试时间、地点。面试时间为2017年8月26-27日，面试具体时间、地点见面试证。每个考生的面试时限为12分钟(含2分钟审题时间)。

4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的扣3分。

5.面试实行严格验证制度。在领取面试证时，各报考者须携带全部报名手续原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证等)及材料不全，或不真实的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。

7.面试成绩于每个招聘岗位面试结束后在面试场所指定地点公布。

七、考核

面试后由县人社局、卫计局在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序。

考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。

八、体检

(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

(二)体检人员由县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。

(三)卫生专业技术人员体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求，其他专业的人员的体检结果符合桂人社发〔2011〕155号文件关于体检的要求。

体检费用由考生本人自负。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(四)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

九、公示

对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在藤县人力资源和社会保障局、藤县卫生和计划生育局公开栏进行公示，公示期为7天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。

十、人员聘用

招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。

公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入县机构编制部门实名制管理信息数据库，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，按时足额缴交社会保险费和职业年金，并按规定为其缴交住房公积金。

县卫计局负责对受聘人员集中安排岗前培训。

十一、纪律和监督

(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。

原标题：藤县2017基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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附件：藤县2017基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表

藤县人力资源和社会保障局 藤县卫生和计划生育局

2017年7月11日

6.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇六

根据我县文化专业人才队伍建设需要，在全县公开招聘文化专业人员，现就肇源县文化广电体育局公开招聘文化专业人员工作做以公告。

一、基本原则

1、坚持公开平等、按岗竞聘原则;

2、坚持德才兼备、人岗相宜原则;

3、坚持阳光操作、社会监督原则。

二、招聘数额及岗位

1、文艺辅导员3名，其中：钢琴演奏辅导员1名、舞蹈编导辅导员1名、声乐表演辅导员1名;

2、博物馆讲解员2名。

三、报考资格条件

拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质，有履行岗位职责所需的专业能力，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，身体健康，品行端正。具体资格条件为：

1、具有肇源户籍;

2、在肇源县人力资源和社会保障局、教育局报到的毕业生(毕业生报到时间截止到报名结束时间);

3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128764、专业及学历。文艺辅导员要求具有全日制统招大专以上学历，音乐、舞蹈专业;博物馆讲解员要求具有全日制统招本科以上学历，专业不限。

5、具备履行岗位职责的身体条件;

6、有下列情形之一的不得报考：

①因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职人员;

②正在接受司法或纪检监察机关立案审查人员;

③其他不符合报考资格条件人员。

四、招聘方法及步骤

(一)发布招聘公告(2014年7月28日至8月15日)。在县政府网站和县广播电台、电视台发布公开招聘计划、对象、条件、办法和程序，接受社会监督。

(二)报名及资格审查

1、报名

①报名时间：2014年8月18日至20日17时结束。

②报名地点：肇源县人力资源和社会保障局

③报名方法：采取现场报名的方式进行。报名人员必须提供以下证件(原件、复印件)及相关材料：①身份证;②户口簿;③毕业证;④本人二寸正面近期同 版免冠彩色照片5张;⑤《肇源县公开招聘文化专业人员报名表》(报名前请自行到肇源政府网上下载，填好贴上照片现场报名时上交)。每人只限报考一个岗位，报名结束后，一律不得再调整报名志愿。⑥笔试报名费140元。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128762、开考条件。同一岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。

3、资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。

4、准考证领取。资格审查合格人员方可领取准考证，领取准考证时间另行通知，领取地点为肇源县人力资源和社会保障局，逾期未领取准考证者按自动弃权处理。

(三)考试

考试由县文化专业人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织，采取笔试和面试方式进行。

1、笔试。采取闭卷考试的方式进行，分值为100分,不指定考试用书。文艺辅导员岗位主要以本岗位涉及的专业理论基础知识为主;博物馆讲解员岗位主 要以中文、历史知识为主。笔试参加人员与招聘人数超过10:1比例时，按照10:1比例进入面试，若最后一名笔试成绩出现并列，一并进入面试。

2、面试。采取结构化面试的方式进行，分值为100分。钢琴演奏辅导员面试内容为钢琴演奏;声乐表演辅导员面试内容为声乐表演;舞蹈编导辅导员面试内容为舞蹈编导和表演。博物馆讲解员面试内容为播音和话题说话。进入面试人员面试费100元。

3、考试总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

4、拟聘用人员确定。按照岗位聘用人数1:1的比例根据总成绩由高到低确定拟聘用人员，如最后一名出现并列，以面试成绩高者优先。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(四)考察。由县文化广电体育局负责，采取调查、走访、与本人谈话等形式进行考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、专业能力等方面，并对应聘人员资格条件进行复查，考察合格人员作为拟聘用人选。

(五)体检。拟聘用人员都进入体检，由文化广电体育局负责。检查与所报岗位身体条件要求的相关项目。体检费用由拟聘用人员自理。

(六)公示。本次招聘各环节由县文化专业人员公开招聘工作领导小组办公室第一时间将结果在县政府网站向社会公布。拟聘用人员名单在县电视台、县政府 网站进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间群众反映的问题，县公开招聘领导小组负责调查，经调查有违规违纪者，取消其聘用资格，违纪考生两年内不得报 考县里组织的招聘考试，违规违纪行为记入本人档案。

(七)其它事宜。考察、体检、公示等环节各岗位出现空缺时，由县文化专业人员公开招聘工作领导小组根据考生专业能力及考试成绩决定是否递补。

五、聘用和待遇

1、经公示无异议者，按照程序和管理权限办理聘用审批手续。

2、拟聘用人员纳入县事业单位编制管理。舞蹈编导辅导员编制落在文化馆，钢琴演奏、声乐表演辅导员编制落在龙江剧艺术中心;博物馆讲解员编制落在博物馆。

3、拟聘用人员实行聘用制管理，聘期三年，按程序办理聘用手续。试用期12个月，试用期满经用人单位考核不合格者，取消聘用资格。

4、拟聘用人员五年内一律不准调出文化广电体育系统。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

7.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇七

2015年天津市民政局所属事业单位公开招聘57名

工作人员公告

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)规定，为了弥补人员不足，提高人员素质，保证工作正常开展，特制定公开招聘工作方案如下：

一、招聘单位基本情况(一)招聘单位名称：

1、天津市复员退伍军人精神病疗养院;

2、天津市安宁医院;

3、天津市退休职工养老院;

4、天津市儿童福利院;

5、天津市养老院;

6、天津市社会福利院;

7、天津市第一殡仪馆;

8、天津市第二殡仪馆;

9、天津市第三殡仪馆。(二)招聘单位地址：

1、天津市复员退伍军人精神病疗养院：天津市静海县静海镇胜利南路114号;

2、天津市安宁医院：天津市东丽区津塘公路永平巷20号;

3、天津市退休职工养老院：天津市南开区卫津南路48号;

4、天津市儿童福利院：天津市南开区白堤路57号;

5、天津市养老院：天津市南开区咸阳路52号;

6、天津市社会福利院：天津市西青区大寺镇芦北口桥西;

7、天津市第一殡仪馆：天津市北辰区铁东路;

8、天津市第二殡仪馆：天津市东丽区津滨大道199号;

9、天津市第三殡仪馆：天津市西青区津涞公路581号增5号。(三)招聘单位性质及主要职能：

1、天津市复员退伍军人精神病疗养院为全额拨款事业单位。主要职能是：为复员退伍军人提供精神病疗养服务，向社会提供医疗保健服务。

2、天津市安宁医院为财政补助事业单位。主要职能是：确保收治民政救济的无法定赡养人与扶持人、无经济收入、无劳动能力的老人、孤儿和残疾人，收治各种类型精神病人，为社区提供医疗保健与防治。

3、天津市退休职工养老院为财政补助事业单位。主要职能是：提供老年人收养服务，提供相应的护理、康复等服务。

给人改变未来的力量

4、天津市儿童福利院为财政补助事业单位。主要职能是：提供收养服务,为残疾儿童提供医疗康复服务。

5、天津市养老院为财政补助事业单位。主要职能是：为孤寡老人、家庭无力照管的老人和老年患者提供相应的医疗、护理、康复、生活照料等服务。

6、天津市社会福利院为财政补助事业单位。主要职能是：为无法定赡养人与扶持人、无经济收入、无劳动能力的老人、孤儿和残疾人，自费智力残疾人提供收养服务。

7、天津市第一殡仪馆为差额事业单位。主要职能是提供殡仪服务，殡葬法规宣传，殡葬礼仪服务，遗体处置服务，骨灰安葬服务，丧葬用品服务。

8、天津市第二殡仪馆为差额事业单位。主要职能是提供殡仪服务，殡葬法规宣传，殡葬礼仪服务，遗体处置服务，骨灰安葬服务，丧葬用品服务。

9、天津市第三殡仪馆为差额事业单位。主要职能是提供殡仪服务，殡葬法规宣传，殡葬礼仪服务，遗体处置服务，骨灰安葬服务，丧葬用品服务。

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称：医师(专技岗)、护士(专技岗)、教师(专技岗)、遗体整容师(工勤岗)、遗体火化师(工勤岗)、电工(工勤岗)。

(二)招聘岗位职责和数量(见附件《公开招聘工作人员计划表》)

三、招聘人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，品行良好，无违法违纪记录;(三)具有岗位所需要的专业或技能;(四)身体健康，无不良嗜好;(五)招聘岗位所规定的其他条件。

四、招聘信息发布

8.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇八

嘉兴事业编考试：2016嘉兴市环境保护局所属事业单

位选聘6人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。因工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，嘉兴市环境保护局所属部分事业单位决定面向全市公开选聘工作人员6名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

嘉兴市环境保护监测站(嘉兴市机动车排气污染防治检测站)，为公益一类科级事业单位。主要职责是：承担全市环境监测工作。负责开展全市水、气、噪音等环境监测和污染源监督检测及建设项目环保设施竣工验收监测，承担持久性有机污染物与有毒有害化学品的污染监测和突发性环境污染事件应急监测及跨地区、跨流域突发性环境污染事故应急监测;管理全市环境质量、污染源排放等相关环境要素的监测数据;负责机动车尾气检验机构技术管理，组织开展机动车尾气污染防治监测等工作。

嘉兴市环境监控应急与事故调查中心，为公益一类科级事业单位。主要职责是：承担全市突发环境污染事故、生态破坏事件的应急和环境污染纠纷、重大环境事件的调查工作。组织开展环境风险评估，预测、预报较大以上环境事件风险，报告重、特大突发环境事件应急、预警和环境信息;负责全市环境污染和生态破坏突发性公共事件、环保涉稳事件和群体性事件的应急处置工作和信访积案化解等工作。

二、选聘岗位

嘉兴市环境保护监测站(嘉兴市机动车排气检测站)和嘉兴市环境监控应急与事故调查中心工作人员共6名。

三、选聘范围

面向全市承担行政职能类、公益一类事业单位在编在职工作人员。

四、基本条件

1.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法;工作勤奋，责任心强;团结同事，勤政廉洁。2.具有2年以上工作经历。

3.历年考核为合格(称职)及以上等次。

4.具有较强的组织协调、文字表达和综合分析能力。

5.大学本科及以上学历，环境保护类、环境科学与工程类、化学类、生物科学类专业。45周岁以下(1971年12月1日以后出生)，身体健康。

6.符合选聘岗位要求的其他资格条件。

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有下列情形之一的人员，不能参加公开选聘：尚在受处分期间的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;其它不宜办理聘用情形的。

五、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、考察、研究确定、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名方式分现场报名和网上报名两种：

1.现场报名。报名人员须于规定时间持相关材料到现场报名。报名时间：2016年12月5日—12月12日(工作时间);报名地点：嘉兴市环境保护局办公室(嘉兴市中山东路922号4楼405室)。

2.网上报名。2016年12月5日—12月12日。报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱：1042992560@qq.com，并附近期1寸免冠彩色证件照片(JPG格式)。相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

报名者需提供以下材料：

(1)《嘉兴市环保局公开选聘工作人员报名表》(详见附件)，粘贴近期1寸免冠彩色证件照;(2)个人近2年来工作总结;(3)本人身份证、学历(学位)证书原件、复印件。(二)资格审查

报名结束后对报名人员提供的相关材料进行资格审查，确定入围考试人员名单，考试时间、地点另行通知。

(三)考试

考试将采取面试的方式进行。面试满分100分，合格分为60分。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。

考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供 备考资料请查看：浙江事业单位招聘网

9.2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告 篇九

一、招聘条件(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年5月2日至1999年5月1日期间出生);4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;5.适应招聘岗位要求的身体条件;6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2017年4月24日之前已正式办结落户手续;对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2017年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2017年宝鸡咸阳汉中安康商洛五市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。(二)不符合报名应聘的主要情形

中公教育

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的;4.事业单位公开招聘规定需要回避的;5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、陕西公共招聘网统一发布公告，各市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站予以转发。应聘人员可以通过上述网站查询《岗位表》，对招聘岗位资格条件需要咨询时，可通过该表所附咨询电话进行咨询。

(二)报名与资格审查

考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网(网址：)。报名时间：2017年5月2日12：00至2017年5月6日12：00。

中公教育

应聘人员只能报考一个岗位。

应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

资格审查时间：2017年5月2日12：00至2017年5月8日12:00。资格审查由各市事业单位人事综合管理部门组织实施。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。

为指导应聘人员合理报名，将于5月3日和5月4日每天上午10时在陕西省人民政府门户网公布截止当日9时各招聘岗位的报名情况。5月5日和5月6日不再公布各招聘岗位报名情况。

(三)网上缴费与报名确认

资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。缴费截止时间为5月8日18时。

公共科目笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科共计100元。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

中公教育

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭享受低保的应聘人员，通过资格审查后，可于5月8日18时以前(节假日除外)携带相关证明材料到陕西省人事考试中心(地址：西安市建设东路3号陕西省人社厅1号办公楼一层考务大厅，电话029-89538291)申请减免考务费，也可就近到报考岗位所在市人事考试机构或人力资源社会保障局相关科室申请减免考务费。

(四)开考比例

根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查并缴费确认的应聘人数的比例)不低于1:3，对急需紧缺专业和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远县区的招聘岗位不设开考比例。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于5月11日由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心退还考务费。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应在5月30日至6月2日24时从陕西人事考试网自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请应聘人员妥善保存。

(六)考试 1.公共科目笔试

中公教育

(1)笔试内容。公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。

(2)笔试时间为2017年6月3日上午。具体安排为： 08：30-10：00职业能力倾向测验 10：00-12：00综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在各市设立考区。报考各市事业单位招聘岗位的应聘人员在该市政府所在地考区参加笔试，具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由各市人力资源社会保障局负责组织实施。

(4)成绩查询。公共科目笔试成绩预计于6月下旬公布。应聘人员可登陆陕西人事考试网查询本人成绩。

公共科目笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核阅卷结果的申请。其他情形，不受理应聘人员复核阅卷结果和复查原始试卷的申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2016年陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入公共科目笔试成绩。

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加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应在2017年6月5日至6月7日，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、自主就业证明和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的证明，向报考岗位所在地的市人力资源社会保障局申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。2.资格复审

(1)确定面试资格复审人员。各市事业单位人事综合管理部门划定本市公共科目笔试成绩最低分数线，达不到最低分数线或单科成绩为零分的，不得确定为面试资格复审人员。各市事业单位人事综合管理部门按招聘岗位，以公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。

按招聘岗位排序出现公共科目笔试成绩末位并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

(2)面试资格复审。面试前须进行资格复审。资格复审工作由各市事业单位人事综合管理部门安排部署。资格复审时间、地点、最低分数线、进入资格复审人员名单及有关要求等事项，由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站另行通知。应聘人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

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(3)人员递补。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按公共科目笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现公共科目笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员，只递补一次。

面试资格复审合格人员确定为参加面试人员。3.面试

面试由各市事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。4.确定考试总成绩 计算方法为：

考试总成绩=[公共科目笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算公共科目笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后，由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(七)体检

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体检工作由各市事业单位人事综合管理部门安排部署。根据考试总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例，确定进入体检人员。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及进入体检人员名单由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到底依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

由各市事业单位人事综合管理部门安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

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根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。各市拟聘人员名单由各市事业单位人事综合管理部门在本市人民政府网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满后，由各市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，各市事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

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对应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员进入面试资格复审以后，应关注报考的市人民政府网站和市人力资源社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

(二)本次公共科目笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)各市事业单位招聘岗位资格条件由各市事业单位人事综合管理部门负责解释。