大学学生会外联实践部部门总结

大学学生会外联实践部部门总结（11篇）

1.大学学生会外联实践部部门总结篇一

天津外国语大学滨海外事学院

院学生会外联部 2010—2011学年工作总结

姓名：崔馨月班级：100104 部门：外联部

前言 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 部门建设 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 对内工作（校园内部）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6 对外工作（校园外部）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8 个人总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9 活动展望 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

部门建设：

一、干事培训

1、外联技巧培训

学期开始，负责管理我部的学生会杨作飞副主席利用了两次例会的机会培训我部新干事相关的拉外联技巧。其中包括市场调研与追踪，建议反馈。要有市场预期，了解公司的市场资源，公司管理结构。要有详细的资料，认真拟定双方协议合同等一系列问题。

2、赞助策划书，协议合同的撰写培训

本学期中后期，对全体外联部成员进行了赞助策划书撰写培训。针对策划书结构、内容结合实例对干事进行讲解。在培训后布置作业，全体成员都模仿模板上交了策划书，虽然整体上完成得还不错，但是很多细节仍需完善。 感情培养

1、定期举行部内聚餐等活动

在上学期为了增进新干事之间的了解并达到部内团结作用，部门定期举办聚会，唱歌等活动。而且每周例会后，我部都会在食堂聚在一起吃饭，讨论的主题有时关于工作，大多数都是关于大家的生活，从而达到了更好的互相了解。

2、共同庆祝部内人员生日

部内每个干事的生日都被记录在部门例会记录本上。每到一个部员生日，秘书就会短信提醒部内每位部员，让他们给过生日部员短信，希望干事们能感到外联部的温暖并加深与部内其他成员之间的感情。 共同学习

1、部门成员会经常聚到一起去图书馆自习。偶尔也会聚到一起讨论关于外联工作问题。我部在每次例会时都保持着严肃而不失活泼的态度。定期就会对近期工作进行总结反馈，及时吸取经验教训。这也是我们作为一个新兴部门能够不断进步的主要方面。 明确分工

1、部内指派会议记录员（秘书）和联络员，按月轮换（后期按周轮换）会议记录员职责：完成每次例会记录，搜集活动策划、总结等文件，定期整理商

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对外工作（校园外部）：

 建立商家联系表

本学期，我部在完成拉赞助任务的同时，大量搜集商家信息并建立分类商家联系表。这个联系表内容包括：商家的校园活动联系人、联系电话、办公地址、商誉及合作状态等信息，为今后外联部的工作提供了信息及帮助。 明确拉赞助标准规程

根据杨作飞主席的要求，希望我部建立拉赞助的标准规程，并且按时做外联反馈，为今后的工作起到一个指导和监督的作用。这个工作已在建设之中，初步建立：赞助书模版、讲座策划书模版、拉赞助流程以及资金分配等，希望在下学期把这些资料整合完成一份比较正规的拉赞助规程。 与诚信商家建立长久合作

能与非常有诚信和权威的商家或机构长期合作是我们非常期待的，因为这样既减轻了我们的工作量也能保证活动的质量。比如西唯，新人宫殿，鲁西肥牛等，希望下学期加紧和他们的联系，促成长期合作，为外联部未来的发展打下良好的基础。

会的布景顺利完成。在迎新晚会的现场，外联部主要负责了安全和维持现场秩序工作。由于我在艺术团有节目，所以本次学生会工作没能参加。但无论是作为学生会人员还是作为艺术团演出人员的身份。在看到整场晚会都有我们为之付出的一些力量，就觉得心里特别的满足，激动。而后的整个上半学期学生会文艺部，文化交流策划部以及科技学习部都依次举办了自己的活动。分别为“校园十佳歌手大赛”、“校园歌词王”和“模拟联合国”。这三个活动中我主要负责了“校园十佳歌手大赛”（后简称歌手大赛）的外联工作。

在活动前期，外联部依旧负责拉外联工作。这次活动部长不再带领我们去拉外联，而是要求我们自行组队在空课时间去拉外联。我选择了一节空课，而其他部员在那节课都没有时间，所以我自己带着尝试的心理到了学校对面的商铺进行了第一次自己拉外联的尝试。在几次商谈失败后，我来到了学校对面的“鲁西肥牛”和“西唯造型”跟他们大概的讲了一下本次活动的性质及在学校的影响力，宣传的力度肯定会大，并说明了我们本次活动需要他们的赞助性质，最好是现金赞助。如愿意做条幅或者海报并提供奖品都可以。将我们的需求向老板讲清楚后再向老板询问并记录下他们的需求、问题以及他们所能提供的赞助类型。然后将记录下来的资料及时整理并反馈给了部长。在部长将商家的需求，问题以及提供赞助类型向上汇报并通过后交给我。我再次向商家确定。“鲁西肥牛”为本次活动提供了现金赞助200元并制作条幅进行宣传。“西唯造型”为我们本次歌手大赛主要提供了十名决赛参赛选手以及主持人的发型造型设计，以及为十名参赛选手制作拉票海报的赞助。在这个过程中，我主要负责陪同监督工作。在陪同监督的过程中，发生的问题更是多种多样。无论发生怎样的问题，我们作为学生会干事都要第一时间去面对解决问题。这些都是对我们的考验。这次活动着实锻炼了我自己。让我认识到，外联工作根本不是只有拉外联那么简单，我们还要有随时应对各种问题并能理智的分析处理问题的能力。

在学期末，学校举行了一个院级“新年晚会”。在我们一学期的努力下，我们凭借我们的诚信信誉已经建立了一些长期合作商家，我们也不必再以最传统方式去拉外联，而是建立了商家联系表。这是我们最大的欣慰。

在学年的下学期，学生会没有什么大活动。我部遂在本学期举办了第一届“宿舍家年华”活动。本次活动给我最大的感觉是。我们部的人员都少了些上学期的工作热情。的确大家的学习也都忙碌了起来，而且也都开始忙碌起各自的事情。所以在学生会这里就有些缺乏热情。对于我来说。我则是开始忙碌着打工和学习，外联工作这里稍微有些怠懈。这是非常不对的。工作热情是工作的根本。即使掌握了再多的能力，没有热情去工作，这些能力又有什么用呢？所以在今后的工作中，我一定会把工作热情永远放在第一位。

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活动构成分为初赛和决赛（报名队伍超过10组，将安排一场初赛选出8组参加决赛。）（2）要求

①本次活动主要面向校内09和10级学生，采取自由报名形式，08级学生也可自愿参加某组表演。决赛参赛队伍以8组为基础。选手表演时间必须控制在十分钟之内。此次活动要求各个队伍能够表现出积极向上，团结一心的情怀，并能够体现本学院的特色与创意。

②剧本类型：除歌舞剧以外其他类型均可

三、活动人士安排（1）比赛前期

①17:00开始准备

②场外安排两名男生部员进行稳定场外秩序工作，两名女生部员进行检票工作，在活动开始前可协助场外两名男生稳定场外秩序。

③场内会场布置由4人完成，2人检查设施设备是否齐全且有效。（2）比赛中期

①18：00～18:30进场 18:30～21:00比赛开始

②会场内安排6人完成会场秩序工作 ③2人完成灯光控制工作

④2人完成设备调整及影像放送工作

四、活动流程

（1）初赛

①评委由老师担任

②初赛采取每组抽签表演五分钟指定剧本（剧本包括时间、地点、人物、事件），由评委打分。

③通过初赛的8组选手即可进入决赛（2）决赛

①决赛评委分为教师评委和大众评委。

②大众评委由主持人在节目开始时随机抽取号码选出，号码是观众入场卷号码，随机选出40位大众评委。③决赛开始

A、10～15分钟开场式请来院内比较红的校园歌手或乐队进行演出，调动现场气氛。

B、40～50分钟 “就是爱演”第一轮。由前四组表演自选十分钟剧本。表演结束后评委评分。C、5分钟游戏环节，“就爱踩”。a、游戏说明：

该环节由参赛前四组组每组选一个人并在观众席中选出四位观众参加游戏（最好是4男4女）。其中表演小组里的参加游戏的人由被选上台观众选出。

男女一组，两人并排站在一起。将其内侧紧挨的脚绑起来，213

2011-6-12

2.大学学生会外联实践部部门总结篇二

组织部门成为“大学生村官之家”，是基于对选派大学生到村任职这项工作的深刻认识。首先，这是党中央作出的重大战略决策。事业兴衰，关键在人；百年大计，关键在干部。建设一支善于治党治国的高素质执政骨干队伍，是党和人民事业不断取得胜利的根本保证。实现执政队伍人才辈出，必须以战略意识和长远眼光培养干部。这些年来，我们的干部素质、结构总体是好的，但其不足也是显而易见的。比如，据有关资料统计，目前中央和国家机关厅局级领导干部中，来自高校毕业生的比例高达44.6％，而具有县、乡基层领导工作经历的仅占12.5％；我市市级机关部门领导班子中，有83％的干部缺少基层工作经历。人才到基层锻炼、干部从基层选拔，是我们党培养干部的重要经验，也是干部成长的基本规律。选聘优秀大学生到村任职，就是我们党从保证党和人民事业兴旺发达、长盛不衰的战略高度作出的重大决策，通过让大批优秀大学生到农村艰苦环境中摔打磨炼，将来作为各级党政机关干部的重要来源，为传承党的事业培育合格接班人，这无疑是一个战略性的思考。其次，这是引领当代青年成长成才的重要航标。青年是祖国的未来和民族的希望。青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为改革开放后成长起来的80后、90后大学生，他们知识丰富、热情奔放，敢想敢干、勇于探索，但大多是独生子女，生活在比较优越的环境里，缺乏艰苦生活的磨炼，特别是当今世界，经济一体化进程日益加深，信息网络技术快速发展，思想文化交流交融交锋呈现新特点，不良思潮影响着大学生的人生观、价值观。把青年向何处引领，让他们确立什么样的人生观、价值观，有什么样的追求?事关党和国家的前途命运。选聘优秀大学生到村任职，就是实际生动的价值观、人生观教育，就是引导大学生到艰苦环境中去磨炼成长，使实现自我与立志报国紧密结合起来，在奉献社会、服务基层、造福农民的伟大实践中树立正确的人生观、价值观、成才观。再次，这是为社会主义新农村建设注入新生力量。新中国成立60年特别是改革开放30多年来，我国农村经济社会发生了深刻变化，广大农村正在经历传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。农村经济社会发展的新态势，特别是建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的新要求，迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。农村基层组织特别是“两委”班子年龄偏大、文化偏低、思想观念比较保守等问题，长期得不到解决，其中一个很重要的原因，就是优质村干部的来源问题还没有得到很好解决，以至于有不少村面貌长期得不到改变。有组织、有计划地选聘大学生到村任职，有利于把先进理念、现代知识和科学文化辐射到基层，传播给广大农民群众，可以有效缓解农村人才紧缺状况，增添农村发展的内生动力，加快社会主义新农村建设步伐。

组织部门成为“大学生村官之家”，必须牢固树立以人为本思想，坚持“三真”。一是真情关爱。大学生村官都是一些20来岁的年轻人，思想单纯，社会阅历普遍不深，特别是从城市到农村，从天之骄子到普通村官，从父母亲情呵护到独立面对社会，生活环境迥然变化，既有工作、生活上的适应期，也有心理、生理上的调整期，难免“水土不服”，甚至出现思想波动，打“退堂鼓”，组织部门应以高尚的人本情怀超前考虑，主动关心，有针对性地做好各方面保障和思想引导工作，让他们切实感受“家”的温馨。我市对到村任职的大学生，按照一台电脑、一部小灵通、一辆自行车、一个工作包、一台电风扇、一台饮水机、一只手电筒等“七个一”的要求，为他们配备工作、生活设施。市县组织部门提出对待大学生村官要像自己孩子一样关爱，在开展“组织部长下基层”活动中，市、县组工干部普遍与大学生村官谈心交心，帮助疏导心理，激发动力。对创业的大学生村官，主动协调联系，激励他们干事创业。二是真诚服务。大学生村官是新农村建设的宝贵人才资源，组织部门要充分发挥大学生村官有知识、有激情、有干劲的优势，整合各方面的力量和资源，积极为大学生村官干事创业搭建平台，提供服务。明确工作分工，让大学生村官有职、有权、有位，多给他们交任务、压担子，放心、放胆、放手地让他们独立自主地开展工作。根据他们的专业特长，结合所在村的实际，及时提供科技成果转化项目和致富信息，并在政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导帮助，支持他们大胆创业，为他们更好地用所学知识开展工作、发挥作用创造条件。建立组工干部结对联系制度，组织部长要发挥带头作用，定期走访了解他们的思想、工作、生活情况，征询他们的意见和建议，及时帮助他们解决实际困难、解除后顾之忧，保证他们干事有劲头、创业有平台、发展有空间。三是真心培养。对大学生村官的培养，不仅关乎大学生村官个人的成长及其家庭的幸福，更关系到党和人民事业的未来和发展，必须从战略的、全局的高度出发加强对大学生村官的培养，为高素质干部队伍建设提供源头活水。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，在严守纪律、风清气正的“家”风熏陶下，培养大学生村官吃苦耐劳、坚忍不拔的品格，增强他们战胜困难的信心和勇气，始终保持昂扬向上的精神状态。要把大学生村官培训纳入干部培训总体规划，建立定期培训制度，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。坚持把大学生村官安排到农村发展一线、民生一线，在实践锻炼中增强做好群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力。

组织部门成为“大学生村官之家”，重在发挥牵头抓总作用，整合资源，形成合力。一是抓宣传教育，营造社会支持的浓厚氛围。任何一项新生事物的出现，都要做好宣传工作，强化舆论引导，及时消除一些疑虑、误解和不正确的认识，使全党全社会思想更加统一，认识更加一致，进而更加理解支持这项工作。选派大学生到村任职是新生事物，要通过大力度、多渠道宣传，纠正社会上存在的一些认识误区。大学生村官虽然年纪轻、阅历浅，但他们有知识、有激情、想干事，也会像现任村干部一样在农村艰苦磨砺中成长起来、发挥作用，不能对他们一开始就有过高的要求，任何一个人都会有一个成长磨炼的过程；选聘高校毕业生到村任职与上世纪知识青年上山下乡，虽然流向大致相同、动机部分相似，但存在着时代背景、战略安排、驱动力等本质上的区别，绝不能把选派大学生村官与当年知识青年上山下乡简单地等同起来；大学生村官特定的待遇保障，使现任的特别是待遇较低、任职时间较长的村干部难免心里失衡，这是可以理解的，但要想到毕竟时代不同了，而且大学生村官受过高等教育，同时没有土地资产等必要的生活保障，给他们一些特殊政策，是完全符合实际的；选聘大学生到村任职虽然是推动农村发展的重要举措，但并不是要求每个大学生都必须扎根农村，其更重要的意义在于培养锻炼人才。总之，通过有针对性的宣传，让社会各方面充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的长远战略意义和目标要求，从而自觉关心、大力支持选聘大学生到村任职工作。二是抓组织引导，创设大学生村官主动融入的良好环境。各级组织部门要把大学生村官队伍建设作为后备干部队伍和人才队伍建设的重要内容，要有专门的分管领导和管理机构，组织部长必须负总责、亲自抓，分管部长作为直接责任人，更要倾力管、具体抓，以完善的责任体系保障工作开展；制定一个科学的大学生村官队伍建设规划，对大学生村官的选聘任用、教育管理、创业发展、期满流动等提出具体的目标、措施；创造一套富有成效的工作方法，确保大学生用得上、干得好；组织开展一系列活动，搭设沟通交流的平台，促进他们成长。大学生村官要在组织的关心下，直面现实，正视困难，克服主观和客观上的种种障碍，坚持先做“村民”，再做“村官”。积极融入、主动融入。三是抓考核监督，建立大学生村官管理的长效机制。要建立健全科学的考核管理体系，细化考核标准，强化管理措施，通过量化考核和严格管理，引导大学生村官干出实实在在的业绩。

3.学生会外联部部门总结篇三

回首过去，我们外联部在过去的近一年里取得了各个方面优异的成果。不仅在工作上有较突出的业绩，而且部员的综合能力上也得到了很大的提高。干事都很积极地投入工作，也都得到了一定的成长和锻炼。而上学期初的正式纳新，又为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，最终取得了比过去更佳的成果。外联工作是忙碌艰辛的，但却是一个锻炼人的地方。大家一起努力互相帮助、一起拉赞助。开会交流各自成功的经验、分析失败的原因。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

在大一新生军训期间，招新工作便开始了。“招新”面向全校区大一新生，通过初试、复试的层层选拔，副主席以及部长、副部的认真考虑，共招进7名新干事，他们来自不同专业，外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，主席团评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。部长从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。干事们的热情很高，积极与部长、副部沟通交流。

如果说九月是“养兵”，那么十月开始就是真正的“练兵”。十月份的“运动会”，十一月份的“校园文化艺术节”干事在活动前期为运动会和校园文化艺术节跑赞助，在艺术节过程中做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十月份，部长与副部分工协作，将干事分成2个小组，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。干事比较积极，部长与副部认真负责，基本完成了预定的任务，为两项活动均提供了物资方面的支持。

到了期末，为了加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部联谊聚餐，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长、副部的交流沟通，在聚餐会上，外联人还充分发挥了自己善于交流的能力和优势。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。这也是十分受大家的喜爱以及推崇的！

4.学生会外联部部门工作总结篇四

成功拉得大头鞋业的赞助，并形成良好的外联印象。同时与多家企业进行了比较深入的沟通。其它主要时间是配合兄弟部门和经协的活动。也取得了比较好的收获。

在取得成绩的同时，本学期外联部也暴露了不少问题，值得仔细思考。现对外联部面临的问题进行思考并得出一些想法如下：

1,定位问题。外联部本学期的活动比较少，很难得到一个准确定位。因此要在学生会考虑自身情况，得到一个准确定位。

2,外联问题。以往外联主要目的就是单纯寻求经济赞助，然而在现行条件下很难成功。可以将外联方式多样化。

3,活动问题。以前外联部有自己的活动并成功举办。这学期没有主打活动，大部分时间都配合举办活动，在学生会内部交流甚少。本部应该有主打活动，在外联之余让干事得到更多的锻炼。

4,合作问题。合作对象可以从单纯的企业向多种伙伴发展。本校的其它院系或社团，其它院校或事业部门等。

5,学生会内部应该加强交流，增进彼此的友谊。让学生会形成一个整体，以更有利于学生会的发展壮大。

5.社会实践部部门总结篇五

部门：社会实践部

社会实践部2012-2013第二学期工作总结

一个学期的工作，一个学期的活动锻炼，一个学期的转变，转眼之间就过去了。回顾这学期社会实践部的工作，可以说是学习与收获成正比，行动与锻炼成正比，所有的付出，全体部里的成员通过实践参与，都得到了自我高度的提升。可以说有时候泪水与汗水的交加，但是得到的是教训与成功的并行。总的来说，这学期，我们部门的确是成长了很多，同样，在以后的日子里，我相信会做的更好！

本学期社会实践部的工作总结。

一、活动总结

三月份：新起点、新动力

开学起，我们经历了整体成员的一个社会实践部的分裂，可以说这对整体的这个部门是一个人心的涣散，因为我们分成了两个系，在分开之后的社会实践部成员共有四个人，但是我并没有放弃什么，反而鼓舞士气，继续加油做好自己身边的工作，不但要做好，还要继续创新。通过不断的学习磨练，由带领我们的付老师在起初教会我们怎么样做好一项分给自己手里的任务，到在这个过程中不断地认识自己，使我们自己感觉就像穿上一件新的外衣，虽然人少了，但是我们还是会不断地继续努力。

四月份：技能大赛

通过在乔老师的指导带领下，我们进行举办技能竞赛月的“办公软件大赛”，让我们感受到办公软件的魅力那就是我们身边的水一样的重要。

五月份：“5.25”心理健康活动月

举办525心理健康活动月，并承办了六项活动，从开始的心理活动月开幕仪式到从信息管理系从学生中海选的辩论赛，整个过程结束之后，所有的活动策划以及整体的布置，在乔老师的悉心指导和通过部门成员团结的凝聚力之下，成功的完成了这些活动，最后的那种收获的感觉是只有亲身体验过后才有的喜悦。起初的这些活动，是老师们的教导把我们带入了活动部门成长的阶梯，让我们学会了很多实践的东西。

六月份：小眼睛拥有大世界

在我担任部长以来，感觉学院以及整个系里都有了彩虹般的色彩，更加丰富了学生们的课余生活，使大家得到了锻炼，因此我们部门比之前来说经历了更多的成长的洗礼，通过“心里涂鸦”，“心灵影院展播”，“趣味心理运动会”，以及“成果展及颁奖典礼”，这些活动在全体成员的努力下，都成功的收尾了，感觉一件件活动就在我们所有人的眼前过目，这同时让我们注意到了担任一个活动的承办的过程，更多的学会了怎么样的去料理个人的生活、以及学习、为人处事等多方面，让我们所有的成员懂得了小事情，大世界。

二、工作总结

这一学期来，我们社会实践部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。通过承办的各项活动，以及平时的学习积累和不断的成长锻炼，在这个过程中我们一起有过

成功的喜悦，也有过失败。虽然有时候工作方面做的不是很好，但我已经努力了，只能希望在下学期的工作中部门整体会做的更好。把自己的个人思想，以及创新理念运用到实际当中去，在这个稳定的阶梯中，更好的、更稳的、更高的、建立的更远。

三、部门总结

一个团队，学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，相互配合的去完成，在学生会社会实践部里我学到了很多东西这对我来说也是一个很大的收获。

现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下：

首先，本学期中，我们社会实践部与各个部配合，在本学期中进行了很多大型活动，提高了我们部的办事效率。在那些大型活动中，我学到了很多、也体会了很多、对社会实践部有了更深一步的了解，在工作中也有了更进一步的提高同时我也学到了很多为人处事和工作方面的经验。以便我们能在工作中扬长避短，更好的为同学们服务。提高同学们的积极性。

其次，为了提高同学们的素养，我们的实践活动得到了很多同学的支持。也的到了不少建议。通过此活动激发了大家对活动的兴趣，让我们社会实践部也得到了锻炼与提高我们将不断总结，争取更大在学生会的工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切!在以上这样的活动中，我们一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。

总之，切实提高大学生的社会实践能力，打造“校际合作，共同实践”的特色活动，加强以“成长，友情”主题的部门文化建设，加强干事的培养与监督，是社会实践部今年的主要工作思路。我相信在我们共同的努力下社会实践部的明天会更加美好！

信息管理系团总支学生会社会实践部

6.学生会,生活部,部门总结篇六

在过去的一学期中，生活部作为学生会的一个服务部门，除做好本职工作以外，还需协助其他部门完成各项活动，可以说生活部是各项活动中不可缺少的一个部门。

生活部的主要任务是对学院内的学生宿舍进行定期的检查，生活部要定期向团委老师送交检查结果。此外，在团委老师的带领下，生活部对学院内的宿舍进行了多次检查，将结果送交了团委老师，并且对结果进行了公示，生活部也对宿舍进行了突击检查。其中大一干事对此付出了很多，他们是比较累的，应该给与他们表扬。现将生活部参与的其他活动总结如下:

(一)生活部负责校运动会的物品采购，通过此次活动使我们发现了不少问题，我们与其他部门的沟通不多，导致物品的浪费，没有实现物品的充分利用，这是生活部在以后的工作中应当注意的。

(二)迎新晚会的物品准备，我们吸取运动会的教训，因此我们与其他部门进行了有效沟通，避免了一些问题的发生。

(三)院十佳歌手物品的准备，由于我们工作的疏忽，导致大一干事丢失发票，给秘书部的报销到来了麻烦。这也是今后工作中应当注意的。

7.大学学生会外联实践部部门总结篇七

女生部是关注女生的生活、学习等问题的一个特殊部门。女生部没什么特殊的职责任务，但女生部也不可少。土建系相对于其它院系来说，是一个女生偏少的院系，但是在各个活动中女生都是坚实的力量，都是强有力的后盾，这就需要女生部的人去了解各位女生的思想动向，为她们也为我系贡献一份自己的力量。同时女生部平时也帮助老师做会议的后勤工作。

这学期女生部的工作在我们部门的所有成员的配合下，有条不紊的进行着。

在本学期女生部主要做了以下工作：

一、在3月7日“女生节”的活动中积极组织同学

这学期开学就迎来了“女生节”，这是女生的节日，我们不仅配合院学生会女生部展开女生节活动，还在自己系里面组织女生进行包饺子比赛。在“女生节”的活动中，我系同学参加了百人抢椅，两人三足，和拔河比赛，虽然没拿到名次，但同学们也并没有垂头丧气。每位女生对活动依旧是积极参与，我们相信“友谊第一，比赛第二”，对这一点女生部积极在女生中做好宣传，我系女生也深深认识到了这一点。在以后的活动中仍然是积极参加，“女生节”的活动有助于女生们的团结、协作，我部在以后的工作中还是会一如既往的积极组织本系同学和支持学生会的工作。这次的女生节活动，虽然还有许多不足，但是我们部门也在其中收获不少。二．积极配合本系其它部门的工作。这学期，我们部门的活动较少，所以我们有较多的时间可以配合其他部门展开工作。我们做了“环保创意设计大赛”的宣传和组织工作，配合展开了“结构设计大赛”的工作。

女生部在本学期的工作如上所述，虽然不多，但我相信我们在乎的不是多少的问题，关键是能不能做好的问题，而土建系女生部注重的就是这一点，相信自己能做的就会尽自己的努力去做好，没做的也会在以后的工作中努力的做好。

在下学期，我们将弥补不足，不断完善自身建设，探索工作新思路和工作方法，加强与院学生会的联系，不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！

建筑工程学院团委学生会

8.外联部部门总结篇八

尺壁寸阴，时光飞逝，丰富充实的一年就要与我们挥手告别，学生分会本学工作也接近尾声。回首过去的一年，外联部走过了多少风雨，多少坎坷。然而，选择外联部，我们都无怨无悔。

回望这一学期，总的来说，时间有限，能力有限，条件有限，成绩有限，但是在北校区各位老师的细心指导下，我们努力付出了时间和汗水，我们变得更加自信和成熟。下面是本部的学年工作总结：

工作制度与建立

部门成立之初，大家通过第一次部门会议进行自我介绍来相互认识，为以后工作的团结协作奠定基础。制定每周例会时间、聚餐时间；进行人员分组，职权划分；拟定日后工作计划安排，等等。

活动组织与实施（这部分你看着写吧)新生运动会 K歌大赛新东方英语展台下半学期：联谊交流会风采大赛

9.外联部部门工作总结篇九

时光飞逝，转眼间一学期过去了。本学期，部门经历了“妆逸风采”大赛、“青春风采”大赛、校运动会等活动的拉赞助工作以及部门招新。一学期的充实让外联部成长了不少。

本学期最初的工作是为“妆逸风采”大赛拉赞助。在与这次活动的承办部门——女生部做了充分的交流后，我们部门成员大致讨论出了活动所需要的奖品的方向。随后就是紧锣密鼓的找商家合作的过程。由于活动规模较小，我们把范围确定在了校园里的商家。随后的工作就比较顺利了，由于之前已经与“泰美丽”化妆品商店建立了联系，所以在与店主说明比赛情况及我们能为他们做到的宣传之后，只是稍稍与其斡旋就确定了合作关系。在比赛中，他们为我们提供了一、二、三等奖，我们更是请来了作为资深化妆师的“泰美丽”老板来做评委。比赛中，我们也在为即将到来的招新做准备。整个过程中我们一直在关注选手们的表现，希望找到表现的大方得体的11级同学来作为我们部门的新成员。当比赛完美落幕时，我们看着获奖手带着我们拉来的礼品开心的离开时，心中十分欣慰。而与我们合作的商家也很满意本次比赛的宣传效果，表示下次有机会还会与我们合作。

随后就是招新工作了，在收报名表的时候，我们就在观察每一位报名选手的举止。在初赛前，我们聚在一起想出了招新时要问的问题及应该注意的事项。初赛时，选出了七位让我们比较满意的同学以观察他们得进一步表现。复赛时我们选出了较难的问题提问他们，最后我们一致认为其中的三位同学表现的最为理性、机智，具备外联人的潜质。终于我们选出了外联部的新成员。他们得到来为我们部注入了新鲜血液。

新委员到来后，第一个考察他们及10级副部长的项目是“青春风采”大赛。在这次的工作中，我们看到了11级委员的稚嫩与努力。由于比赛将至，我们只给委员简单的讲解了工作的要求就带着他们开始工作了，以期他们在实践中成长。在走遍了校园的商家后，我们初步确定了与“顶尖发艺”合作。但由于信任委员的经验不足以及店家自身的原因而导致取消活动。但失之桑榆，得之东隅，我们找到了更合适的“尚格格子铺”。最后为比赛拉来了大玩偶作为一等奖以及精美的二、三等奖和若干游戏小礼品。这次比赛不仅是对我们工作能力的锻炼，更教会了我们的新委员学生会是个大家庭，不存在部门限制。我们的工作接近尾声的时候便开始帮承办部门布置场地及维持纪律。比赛结束后我们的新委员已经成熟了不少，而副部长们也在渐渐学习着挑起部门大梁的角色。

在为“青春风采大赛”忙碌的同时，校运会的准备工作也悄然开始。至于校运会，不仅规模大，而且外联任务也重，做起来困难多了。由于咱院相对来说比其他院大，要价也比其他院高了些，虽然刚开始一两个星期很多商家都很热情的与我们联系，但随后很多商家都被数学系等一些小学院以低价拉走了。这使我们的工作很不好做，不仅已经没有了继续发展的对象，而且体力精力耗尽，心理上也受打击。各个成员尤其是新成员不只是泄气，还有点担忧。考虑到离运动会还有一段时间，就加大了部门会议的频率，一两天就在光大集合商量对策及发展新客户，并改变外联策略，把眼光看的更宽，只要跟学生有一点关联的都有联系一下，外联部的脚印几乎遍布郑州市的各大商业中心。而今年的借帐篷工作也成为了一个难题。虽然我们联系了“启航考研”等商家借帐篷，但毕竟他们有的帐篷数量太少，我们便联系了有大批帐篷的“中国移动”。但其给我们出了很大难题——10个存三赠三业务换一个帐篷。我们发动了身边所有

有需要的同学来办理业务。在这一阶段，很多听说了此事的学生会的兄弟姐妹都来找我们要求办理业务，这又一次让我们感受到了这个大家庭的亲情。

运动会我们拉来的商家是“金丝猴”和“金威体育”，运动会期间我们一直在商业区帮忙及发展其他来商业区的商家作为我们下次活动的潜在赞助商。这次运动会，虽然外联部在外面的时间很多，但一有闲暇我们就会去帮忙其他部门负责的“绑腿跑”、“方队训练”、“体育训练”。之前由于外联工作的地点的特殊性，部门与其他部门接触有点少，但这次这种情况得到了明显改善。

运动会后，我们的老部长退任，新部长正式挑起大梁。由于之前一直在适应，部门工作并未受到影响。我们一直在与商家保持联系，为下一次的外联工作做准备，同时积极配合其他部门的工作。

经历了这几个大活动和运动会过后这一段时间，部门内每个成员都比以前成熟了很多，尤其是11级的新成员，办事沉稳了，对学生会及所在部门有了更深刻的了解。我们会努力使部门的明天更美好。同时也希望整个学生会大家庭越走越好。

10.大学学生会外联实践部部门总结篇十

刚开学之前我就有加入学生会的想法。便向一些认识的学长、学姐请教。他们都说如果要锻炼自己就去实践外联部，实践外联部很能锻炼一个人的能力，所以在加入学生会时我毫不犹豫的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当初加入外联部便是带着这个锻炼自己、提升自己目的。我需要在学生会锻炼自己的交际能力，为自己以后出去工作做好良好的准备。部长在开会时说过，作为一个成功的创业者在初入社会时要有空手套白狼的能力。这一点在我的工作中也有了充分的体会。

这两个月我的工作主要有两项

一、社会实践布展：社会实践是一个富有非常广泛的事情。大学生社会实践活动是引导学生走出校门、接触社会、了解国情，使理论与实践相结合、学生与实际工作相结合的良好形式通过，社会实践活动有助于大学生更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。对我们就业有着深远意义，故而院领导及我实践外联部非常重视，在进入实践外联部后我便接到了部长交给的任务整理核对社会实践有关材料，这也是我那一时段工作的重中之重。在这一工作中我也懂得了如何熟练操作word软件，这也将为我我从业打下坚实的基础。在社会实践工作后期（11月18日）我实践外联部开始应校团委要求布置展出我院实践成果。这一活动是我最大限度的发挥了自己的设计才能同时感谢我的部长副部长对我的厚爱，我真的感觉实践外联部就是一个大家庭，在布展期间整个白天轮番值班彼此互相替班吃饭这一场景经久不忘，这也将成为我就团队合作一块永不磨灭的记忆。

二．外联：借第四届璀璨之星主持人大赛的契机我在部长副部及同事的帮助下拉到花花牛乳业赞助400元人民币。我认为外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。这样做即加强了学生也社会的联系，有加强了社会感也责任感。故而秉着对双方负责的原则诚信做人。

激情过后便是责任和坚守！经过了这段工作，我明显感受到我们实践外联部已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去抱怨，大家已经把外联部看成了是一个大家庭，都把自己看成了是这个大家庭中的一员，所以我们每个人几乎都在为这个大家庭尽心尽力！

实践外联部干事

刘金宁