土建项目经理简历

2024-07-25

土建项目经理简历(共8篇)(共8篇)

1.土建项目经理简历 篇一

2013年项目经理年终工作总结

*******项目部

项目经理:**

2013-12-12

********有限公司

2013年工作总结 “一份耕耘,一份收获”,经过不懈努力,2013年的工作即将结束,在这一年的管理工作中,获得了一定的经验,同时也发现了许多问题。2013年我主要负责有:徐州市监管中心(四所合一)工程二标段,下面就这几个单位工程谈谈我的工作情况。

一、在工期方面按照合同和业主的要求以具备施工的工程均以如期完成。工程有个特点,那就是工期要求比较短,基础为山地在着手准备工作的时候,我们项目对整个工程的进度做了一个总体的安排,编制了各区的总体施工进度计划,在过程中,严格控制节点工作,尽量做到日事日毕,总计划、月计划、周计划层层落实,层层核查。对于总计划的编制,充分考虑了各种因素的影响,如雨季、各种节假日和劳务分包队伍不可预见因素的影响等,结合项目管理规划,根据业主要求工期合理安排各个施工工序。徐州市监管中心(四所合一)工程二标段是我所公司工程当中工期要求最紧、安全文明质量要求高,6月3号开工,业主要求12月31号前完成,面临的主要困难是基础施工时地基不明确,6月、7月大部分时间都在下雨,高温天气。今年七月份以来,劳动力市场供不应求,操作工人严重不足。经历种种磨难,在公司的大力支持下和项目部及班组管理人员的共同努力下,最终本工程按业主要求完成了抢工要求。具体的经验教训有:

第一,抢工首先要有合理的抢工方案,哪些必须先做,哪些可以先做,哪些不必先做务必要搞清楚,对于可以先做的部分,我们要分析其对我们的工期有利还是不利,特别是对后期工作的进度有没有利要考虑周全。比如说,徐州市监管中心(四所合一)工程二标段我们提前施工了,表面看似乎对工期不利,但实际上,减少了后期的许多工作,在总体上,对工期是有利的。

第二,抢工要有合理的资金支持,允许合理的增加成本。徐州市监管中心(四所合一)工程二标段在雨季期间,已爆破的石方无法外运,为了便于下一步爆破工作的开展,暂缓了外运工作,而改成了内转,待天气条件允许时,再行外运。另外,在抢工期间,又遇上了今年劳动力市场紧缺,经公司领导的同意,合理的补足了劳务队伍的人工费,从而保证了抢工的顺利进行。因此可以

2说,没有资金的保证,根本完成不了徐州市监管中心(四所合一)工程二标段的抢工工作。

第三,抢工必须要有吃苦耐劳、业务熟练、充满信心的工作团队。抢工本身就要求各道工序紧密衔接、紧而不乱,工作压力、工作强度异于平常,没有一个能吃苦耐劳尽职尽责、充满必胜信心的团队是不可能完成的。

第四,抢工期间要加强信息的沟通管理,包括内部的和外部的信息管理与沟通。内部的信息沟通与管理主要是日常性的工作安排与协调,分工与合作,各部门、各分管工长除管理自己的份内事外,还必须要注意与相关或相邻工序的衔接,发现问题或得到相关信息时,立即传达、沟通。外部的信息管理主要是做好业主、监理、政府监督部门等的解释工作,在某此工作环节上以得到优先处理权和相应的支持,同时避免造成误解而影响进度。

第五,抢工前做好机具的筹备工作。

二、“质量第一”是企业永恒的主题,更是自己今后质量工作追求的目标。今年的质量管理工作中,在外架的搭设方面较以前有较大的提高。在模板安装方面存在的质量问题最多,在明年的项目质量管理工作中,要做好以下几点:

首先,要改变项目部所有管理人员及班组长的质量认识态度、观念,杜绝班组那种蒙混过关的心态,明确项目部的质量要求,对施工质量不合格的班组必须按程度教育和处罚。

第二,加强项目部施工员的质量意识、质量责任,对于他们分管的工作出了问题,必须让他们承担相应责任,对没有按项目部要求的程序去检查的,查到一次处罚一次,要让他们养成良好的工作习惯。

第三,落实质保措施,提高监控到位。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录,确保每项施工都有文字交底,以便更好地指导生产操作人员按标准、按要求去作业。

第四,重点部位,重点监控。对于工程易出现质量事故的施工部位,由质量安全部门带头和施工人员进行现场测量检查,并做好事前、事中、事后监控管理,发现问题及时解决。

第五,严格规范,提高作业水平。在质量管理中要求大家要严格按规范去验收,把住每一道工序,要把标准落实到操作面,使参建人员都知道,做出什么产品才能达到我们的要求,使产品一次合格,尽量杜绝二次修补。

第六,层层管理,人人把关。坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单是质检员一人的工作,所有项目管理人员应该而且必须参与质量管理。要在层层管理上形成操作人员对自已施工面负责,分包队要对承包区域负责。栋号厂和栋号施工员要对自己所管的栋号负责,项目经理和技术负责人要对全工程的质量负责,从而使工程质量管理处于受控状态下。

三、安全与现场文明工作无处不在,无时不在,只要有人在工作就存在安全问题和现场文明,这种普遍性要求我们心中时刻装着安全与现场文明。在2013年的工作中,项目部认真落实了安全生产责任制,从源头上杜绝安全事故的发生,做到及时发现危险源,定期进行安全文明检查,认真做好三级教育,提高操作工人的素质及安全意识,切实做到安全第一,预防为主,综合治理的安全管理方针,确保了安全时刻处于“在控和可控”状态,杜绝了死亡事故和重伤事故的发生,一般工伤事故也达到了安全管理的目标,没有发生重大机械设备和火灾事故。在安全和现场文明方面,主要有以下几点的感悟。

第一,做好施工现场的总体规划,避免中途修正与更改,也就是说事前要做好临时设施工的设计工作。布置临时设施是我们前期工作的一个重点,对于关键的设施必须一次到位,不能省的坚决不能省。以往,在没有内部或外部的要求与催促下,为了节省成本,能省的就省,现在我看来,要改便这种观念,因为不是一次性规划出来的布局,在过程中再修改或增加,会造成一些不合理,造成“乱”的布局,甚至会影响使用从而影响正常的生产。

第二,“工完场清”是今后工作的重点。现场环境的好坏从一定程度上反映了施工管理水平的高低,反映了管理人员和工人素质的高低,但是今年在这个方面做得很不到位,分析原因主要是意识不到位,认识有差距,没有当回事,施工过程中没有重点、没有针对性的去监督、去检查、去改变操作人员的某些不良习惯,听之任之了,明年我想在这个方面要有一个改观,让所有管理人员及班组长把这件事管起来,参与进来,让大部分操作工人做到“随手清”。

4第三,安全工作在正常开展的同时,有必要不定期分节点、分重点进行专项治理。对于在平常检查中以常发现的问题,反复讲,反复改在一定程度上造成了思想上的麻痹,习以为常,对于异常危险的分部分项工程,易造成事故的部位,均有必要开展专项整治工作,使管理人员、作业人员从治理期间养成正规的操作习惯,使不易得到整改的危险源得到有力的整改。

第四,安全管理人员的工作态度对安全管理工作起着重要的作用。安全管理人员须热爱自己的本职工作,要用心去做,我认为,正常的安全管理工作并不困难,困难的是责任心,是对安全管理的持之以恒,不仅是检查,更重要的是复查督促整改。

四、在抓好生产的同时,带队伍,带好队伍,是工作的重点之一。带好队伍,关键是要想方法,要总结方法,集体学习、培训是我们常用的方法之一,但是我认为效果不是很好,他们从小学到大学,经历的集体学习太多,成了固定的模式,不具备针对性,不容易了解他们的真实思想和真实的个人业务水平,因此,我认为除了采取集体培训外,还可以采取其它方式。

一是针对个人谈话,了解他们的想法,了解他们的难处,指导他们学习的方向,同时,有针对性的考查相关业务或其它方面的处理水平,对其做得好的方面要多加以赞扬、鼓励,提高他们的信心。

二是让他们分管相关的专业工作,承担相应责任,“强迫”他们去管,一旦分管的工作上出现了问题,便于有针对性的指导他们,与此同时,培养他们的独立工作能力,不能事事靠别人去指导工作,去给他们想办法,而不是自己想办法解决。

三是让他们交替更换管理工作,而不能长期从事某一方面的管理工作,比如钢筋、模板、混凝土、砖体或者说安全等等分部分项工作均要让他们去试一试,发现他们的长处,取其长处避其短。

四是多让他们参加各种形式的检查工作、验收工作,让他们在检查、验收过程中得到学习。

五是在工作态度、工作纪律上要严格要求,工作好不好是结果,工作态度是前提,如果工作态度都不端正,纪律涣散,那就谈不上工作好不好了。所以,在他们进入公司适应过程中,就要纠正他们的不良作风,该批评的要批评,该罚款的要罚,让他们尽快从学生转变成生产者。

争取在后期装饰工程及附属工程中,吸取以上的材料、人员施工队质量等问题方便的教训。树立“安全与质量并举”“信誉与效益并存”项目管理宗旨,积极学习他人的先进之处,做到扬长避短,进一步提高思想认识,开拓视野。

最后感谢一年来项目部全体职工共同辛勤努力,任劳任怨,齐心协力以及上级领导的关心和支持,在新的一年里我们项目部将继续保持对社会的良心,对公司的忠心,工作责任心,认真努力的完成余下工程,为公司的发展也为我们公司也为我们项目部人员自身的利益勇于创先不落后于别人作出贡献。

总结人: ****

2013年12月12日

2.土建项目经理工作职责有哪些 篇二

2、格守职业道德、公正廉洁、大胆管理,敢于担当、勇于负责,正确行使各种管理权限,公正处理和协调施工现场的各种矛盾和各种关系;

3、施工队伍进驻工地后,应正确指导各班组长合理分配人员定岗、定位,做好开工前的各种准备工作;

4、在施工过程中,认真指导各班组严格按照标准组织施工,抓好质量、控制成本、掌握好工期;

5、认真督促分包方做好施工现场的各项规章制度的落实,施工中做到坚守岗位,巡岗随查,及时发现各种问题,并妥善予以解决;

6、认真抓好分包方的管理,切实履行职责,落实各项赏罚措施;

3.软件项目经理简历 篇三

姓 名: 性 别: 出生日期: 户 口:上海 居 住 地:

自我评价

IT行业、八年世界500强企业工作经历;适应跨团队、高压力 、快节奏的工作环境;中/英语沟通能力佳;有较强的团队领导能力;具备较强的专业背景和丰富的项目管理经验。

教育背景

19XX/9 C 20XX/6: 华东理工大学

计算机专业学士

培训经历

20XX/8: 华盛顿大学项目管理培训证书

20XX/3 -- 20XX/7: 美国卡耐基培训中心 美国卡耐基商务技巧培训 ? /3 -- 2005/4: 戴尔计算机美国奥斯汀总部 赴美业务培训

20XX/8 -- 20XX/6: Shanghai Synergy Business Consultancy Co.,Ltd Synergy 商务

技巧培训

20XX/7 -- 20XX/8: 东芝公司东京总部 业务培训

20XX/7 -- 20XX/8: 微软指定新加坡中圣上海培训中心 微软认证系统工程师(MCSE)、MCSE/MDBA

工作经验

任职时间:20XX/1--至今 公 司:盛大在线

职 位:项目管理部经理 工作职责:

负责盛大在线公司级别重要项目的项目管理工作;配合所在部门总监制定合理的项目规划、分配研发资源;协助管理层处理部分重要业务问题;培训、管理项管团队,为部门其他项目提供项管支持,跟进项目进度并协助解决相关项目问题;在企业里推行敏捷开发和项目管理方法,协助提高项目开发效率和质量。8月起,负责公司新兴的互联网广告业务的项目管理工作,主要负责构建相关的广告投放、支持平台并探索优化广告投放效果的方法。

项目经验(主要):

20XX年3月至8月,负责盛大集团计费系统升级项目。作为项目经理,全程参与了项目从预算、技术方案制定、评审、设备选型、安装测试工作、可行性验证及最后实施的过程。取得了系统一次切换成功,系统稳定运行3月无任何故障的成绩。项目被公司评为年度优秀项目。

20XX年7月至12月,负责盛大集团计费系统高扩展性改造项目管理工作。项目主要目的 是将原来基于数据库层的计费业务处理逻辑提升至应用层来处理,通过系统架构改造为计费系统提供更加灵活且可水平扩展的业务处理能力。项目首次在盛大在线公司采用Scrum的项目管理方法。该项目不但成功实现原定项目目标,更加帮助公司培养了一批理解敏捷开发、项目管理的工程师。

20XX年2月至今,负责盛大集团诺亚项目(手机账号)的项目管理工作。该项目作为盛 大集团无线互联战略的重要基础,希望构建基于手机账号的新的盛大账号体系,同时为盛大各应用尤其是无线互联应用提供高质量的手机用户,提高用户的活跃度和粘度。目前该项目已经实施了近一个季度,项目指标已经完成约50%,各方面工作进展比较顺利。

其他一些主要负责的项目包括: 盛大声纹认证项目、盛大计费系统灰度信任项目、微支付之点券分成(清结算)项目、认证系统改造项目、认证系统整体迁移项目等。除认证改造项目尚在试运行阶段外,其他项目都已经顺利结项。

获奖经历:

20XX年Q1获得星级员工转正奖励、Q2、Q4都被评为4星级员工、Q3获得优秀员工称号并被评为5星级员工; 20XX年Q1获盛大集团优才奖励。

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4.电商项目经理简历 篇四

姓 名: 杨先生

性 别: 男

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

户 籍: 四川

年 龄: 32

现所在地: 广东-东莞

身 高: 170cm

联系电话:137*36

联系邮箱:

求职意向

发展方向: 管理方面

希望地区: 四川、重庆、广东

希望岗位: 工业/工厂类-其他相关职位

咨询/顾问类-企业管理顾问

寻求职位: 精益管理顾问师、精益经理、PIE经理

教育经历

-09 ~ 20xx-07 西安思源学院 工业工程 本科

1995-09 ~ 1998-07 岳池县第一中学 理科 高中

培训经历

20xx-05 ~ 20xx-06 麦肯西企业管理顾问公司 精益生产 结业证书

20xx-04 ~ 20xx-05 翰德企业管理顾问公司 ISO内训 结业证书

工作经验

**公司 (20xx-07 ~ 至今)

公司性质: 股份制企业

行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 精益项目经理

岗位类别: 部门经理

工作描述: 20xx.08~现在,任聚飞光电股份有限公司(中兴通讯旗下企业,专业生产LED大型企业)精益项目总监一职.在职期间,本人主要从事工作如下:

一、工作职责:

1、全面负责精益管理项目在全公司推行的策划、实施、监督、指导和推行办公室的日常工作。

2、负责精益管理项目过程中的资源协调和合理配置,保障精益管理项目按照年度大计划顺利实施。

3、精益管理各改进项目的立项审核,过程指导和结果验收,提供项目开展的方法和步骤,数据分析等技术性工作,把握项目进度和阶段输出成果。

4、负责项目推行过程中的重大活动策划组织工作。

5、负责项目中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题报总经理。

6、总经理交付的其它工作。

二、工作业绩

1、推进6S工作,建立6S体系,全公司6S改善亮点达60多处;

2、推进改善提案,建立改善提案体系,公司共收到提案500多份,为公司节给成本200多万/年;

3、推进项目改善,其中生产周期由改善前7天,降低到改善后的3天;品质不良率原来10%下降到3%,为公司创造直接经济效益达20xx多万。

**公司 (20xx-05 ~ 20xx-07)

公司性质: 外资企业

行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 精益项目经理

岗位类别:

工作描述: 20xx.05~20xx.07,任越峰电子(广州)有限公司(专业生产磁铁心大型企业) Lean & Project Manager经理一职.在职期间,本人主要从事五方面工作.

一、管理方面有:推行《绩效制度》和《提案改善制度》。其中《绩效制度》使该公司由原来单一产出绩效改变成从产量、质量、效率、客户服务等多项考核,从而全面提升公司整体营运效率,使公司效率由原来65%,提升到85%;推行《提案改善制度》,在两年多的时间里,公司全体员工共提案160多件,共为公司节约成本350多万元。.

二、技术方面有:对公司IE人员进行教育训练培训; 利用Lean Production和IE相关手法,对工厂各区域规划、各种工装夹具、机器设备申请之建议, 在公司2年多以来,并主导15多大型项目,为公司节约成本350多万元。

三、PMC方面工作有:生产周期调整、仓库库存管控、使生产周期由原来12天变为7天,提升41%;原料仓由原来800T降低到550T,下降31%;成品库存由原来450T下降到280T,下降38%;交期达标率提升:生产线各站组平均达标率,由原来80%提升到93%,成品出货件数达标率由原来85%提升到97%,金额达标率由原来89%提升到99%。

四、成本控制:包括产品原材料、制程成本、管理成本以及消耗成本的预算与控制,使公司由制造原料费用由原800万/月降低到600万/月,降幅达25%。

五、物料流动率提升:仓库流动率由60%提升到85%,帐料一致性由原来85%提升到99%。

**公司 (20xx-04 ~ 20xx-05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: IE主管 岗位类别:

工作描述: 20xx年4月—20xx年5月,任劲佳光电电子有限公司(专业生产LCD&LCM大型企业)IE工程师与IE主管一职.在职期间,本人主要从事两方面工作.

一、管理方面有:《绩效制度》、《计件工资管理办法》、《异常工时管理办法》和《提案改善管理办法》之编写、执行、修改与维护工作.其中,《绩效制度》使该公司产量由85000组提升到115000组,增长幅度为33%;《计件工资管理办法》使作业员生产效率增长35%(在增长35%中,公司获得20%,作业员获得15%);《异常工时管理办法》使该公司之异常工时时数由原来350H/月减少到80H/月,使异常工时减少了270H/月;《提案改善管理办法》在公司实施3年多,本人和公司全体同仁共提案改善80多件,共节约成本在

280万以上.

二、技术方面有:对制程条件之规划,设定及改善;制程分析实验审定,良率与产量目标之达成;工艺条件制定,以及规划与监控;各作业之划分与SOP之制订、修改与维护;各工艺参数之确定,核查与控制;各原材料用料标准之拟定;工厂搬运路线与区域之规划与布置;各机械设备申购成本之评估,公司Lean Production的推行与实施指导.

离职原因: 自我發展

技能专长

计算机水平: 高校非计算机专业二级

计算机详细技能:

技能专长: ERP、MER等

语言能力

英语水平: 英语专业 CET-4

英语: 良好

自身情况

自我评价: 本人熟悉大型外企IE& Lean程运作,懂ISO流程,具有9年多IE &Lean &Six Sigma工作与管理经验.懂计算机和ERP操作,本人具有及将的沟通能力、强烈的责任感和使命感,为人诚恳、踏实、积极进取,且容忍性及大,能和任何人相处.

5.软件项目经理简历范文 篇五

性别:男

电子邮箱:*******@hotmail.com

联系电话:134************

现居住地:上海市*********号

国籍:加拿大

学历:学士

毕业学校:*****大学

专业:电子技术与计算机应用

求职方向:项目经理或相关职位

工作经验

十一年多在it领域工作经验,包括底层设备软件开发,应用软件开发,以及智能电子仪器开发经验

成功多国(中国、美国、加拿大公司)项目开发与管理经验

深厚的团队组织管理经验,天才的学习能力,可迅速融入任何具有挑战性的工作环境

广泛的软件、硬件、网络应用开发的知识,包括基于erp、客户端/服务器构架,数据库管理软件项目的开发

精通windows, linux以及freebsd等操作系统,以及基于这些操作系统的软件开发及应用

非凡的中、英文口头表达和写作能力,善于用中、英文做各种技术场景的现场讲演和技术交流

加拿大国籍,愿意按工作的需要在国内或国际间出差旅行

工作技能

软件开发语言:c/c++, assembly, java, visual basic, pascal, ms sql, powerbuilder and installsheild

操作系统:dos, windows 95/98/nt/2000/xp/2003, linux and freebsd

开发调试工具:masm, msvc1.5, codeview, windows 98/nt/2k/xp ddk, vc++ 6.0, vb 6.0, gcc, gtk/gdk, gdb, kgdb, ddd, kdevelop, qtdesigner, softice, windbg, vmware, ultraedit, microsoft visual soucesafe 6.0, cvs, ms sql server, 逻辑分析仪, ide分析仪, 示波器, 万用表

工作历史

**********technology, inc.软件项目经理

与客户讨论产品要求,提供技术解决方案;协调不同team间合作,分配本team

成员任务;维护、升级现存软件版本。

************corporation

软件项目经理2005 ~ 2006

工作职责:与客户讨论产品要求,提供技术解决方案,协调不同team间合作,分配本team成员任务;为基于iscsi技术的网络存储设备研发linux驱动程序;为千兆以太网卡开发linux驱动程序;利用gdb, kgdb和ddd等工具调试linux设备驱动程序;用qt designer和kdevelop开发linux测试软件;评估新一代数据存储设备。

项目经验:

1.*************项目。负责该项目全部linux驱动程序开发,调试和release。成功使产品正常工作在redhat/fedora,suse,mandrake等平台之上。此外,还为测试工程师开发了一套在linux环境下,自动测试不同版本驱动程序的测试工具软件,大大提高测试效率,同时,也可以通过日志更容易锁定bug活动规律和范围。

2.************项目负责该项目firmware和linux驱动程序的研发。项目的整体构架设计和调试基本完成,由于市场运作和资金预算原因,目前尚未实现产品发布。

软件工程师1998 ~ 200

1工作职责:开发基于客户端/服务器结构和tcp/ip的超级推播技术互联网软件;提供、实事、配置及维护lan/wan系统集成解决方案;开发医疗系统管理软件;为福建东南汽车厂开发erp/mrp软件系统。

项目经验:

1.*********项目时间:2000年7月 ~ 2001年3月

负责项目物价局ms sql server 和 各个药房、医院access数据库的设计开发工作,并编写各客户端的报表及单据打印软件。

2.*********项目时间:1999年12月 ~ 2000年8月

负责项目的基于client/server和 tcp/ip的应用开发,实现广域网、局域网上可信的数据传输。

3.**********项目时间:1999年6月 ~ 1999年12月 参与项目的lan/wan设计、实施、维护工作,并撰写系统集成方案。

4.**********项目时间:1998年7月 ~ 1999年6月

参与开发项目中企业物流管理软件,并独立实现库存管理模块功能。

培训历史

曾参加并通过mcse、mcdba、mcsd、mcp + internet、mcp等国际公认的it技术认证。

个人特点

6.工程项目经理简历 篇六

真实姓名: 性别: 男

年龄: 30 岁 身高: 165CM

婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州清镇

最高学历: 中专 工作经验: 以上

联系地址: 贵州清镇市站街莲花村组

求职意向

最近工作过的职位: 工程部主管

期望工作地: 贵州省/清镇市

期望岗位性质: 全职

期望月薪: 6000~7000元/月

期望从事的岗位: 机电一体化,自动控制工程师,物业维修人员,工程项目经理/主管,电工

期望从事的行业: 计算机系统/维修,仪器仪表/工业自动化,房地产开发,建筑与工程,物业管理/商业中心

技能特长

技能特长: 现担任工程主管一职,所在楼盘约20万方,主要负责工程部内外大小事务的协调与管理,定期对下属培训,整理好相关工程文档及备案,配合品质部做好品质提升工作,编制设备维修及保养计划并带领团队将其落实到位,对所有照明,供水,供电及其设施设备找出节能点,将能源损耗降到最低(在节能技改方面还多次得到过领导的好评)。在职!

1月18日获《贵州省物业管理协会》颁发《贵州省首席物业设备技师》证!

教育经历

贵阳云岩兴筑职业技校 (中专)

起止年月: 2022年1月至9月

学校名称: 贵阳云岩兴筑职业技校

专业名称: 机电

获得学历: 中专

西南大学 (大专)

起止年月: 203月至9月

学校名称: 西南大学

专业名称: 建筑工程管理

获得学历: 大专

工作经历

联塑公司,贵州龙食品厂,贵州瀚洋物业(在职) - 工程主管

起止日期: 月至12月

企业名称: 联塑公司,贵州龙食品厂,贵州瀚洋物业(在职)

7.高级项目经理英文简历 篇七

个人简历内涵也就是其核心部分,在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用,作为“敲门砖”其分量越重,则效果就越好,而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历,还有人才的专业等等,这些都是个人简的内涵部分。当然,来提高个人简历的内涵也需要在职人员本身具有的能力。

每个人在竞争中都具有自己的`优势以及劣势,在个人简历上所体现出来的基本上都是其优势部分。不过,在编写个人简历上对技巧的运用程度不同,能够将自己的优势特长来全面的凸显出来,其个人简历必然也可以脱颖而出。在对外招聘期间,个人简历的数量非常多,能够显示出自己的与众不同才能脱颖而出,而要与众不同,也是就是要追求个人简历的个性化。

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Birth : *** telephone : 150***    
Degree : Bachelor Professional: Information Management and Information System  
Experience : 10years national : Han  
School: ***University  
address : ***
E-mail : /jianli
Self Assessment:

 

 

1. Skilled in developing with HTML/JavaScript/ASP.NET/C#, experienced in 3-layer system architecture.

 

2. Have a good knowledge of J2EE platform, experienced in Java platform such as struts/spring/hibernate/.

3. Expert in programming on SQL Server /SQL Server /Oracle 10g; includes Transact-SQL and PL/SQL, experienced in database design, optimize, database partition and solutions for mess data.

4. Expert in project management with good communication skills and soft skills. Good knowledge in softwaredevelopment mode such as scrum, waterfall, RUP and CMMI, and good at putting to use different way to deal with different situation.

5. Well-experienced in presales and marketing, and the whole process of tendering and bidding. With good capability on business analysis, requirement understanding and solution design. Good at face-to-face contact with customers.

6. Fluent in English, be capable of working in English working environment.

Target Job:

 

Desired Job Category: Project Director | Project Manager/Supervisor | Product Manager | ERP Technical/Application Consultant | IT Manager/Supervisor
Desired Job Industry: Software| IT Service/System Integration | Banking | Internet/e-Commerce | Telecommunications (Equipment/Operation/Value-Added Service)
Desired Salary: Negotiable
Desired City: ***
I can start from: within 1 month
Work Experience:

 

.4-2010.11 ***Development Co.Ltd.

 

Project Manager

Responsibilities and Achievements:

1. Responsible for implementing information system according to the business process and management mode of different departments, responsible for requirements collecttion, business analysis, system modeling, architecture design and system implementation with developers;

2. Responsible for recruit, interview applicants and group project team;

3. As the project manager of the first party, responsible for writing project bidding documents, softwarerequirements specification document; assessing and analyzing candidates bid for projects;

4. Responsible for the company’s internal IT process formulation and improvement.

Achievements:

As a project manager of the first party, implemented property management system and enterprise information portal system, optimized the database of the distribution system, and fulfilled the project associating with the developers of the softwareoutsourcing company.

.2-2010.3 ***Technologies Inc.

 

Senior Project Manager

Responsibilities and Achievements:

Job description:

As project manager:

1. Establish project team based on the estimated workload of projects;

2. Communicate with customer face to face, lead project team to investigate, gather, and analyze requirements from users.

3. Active participation in system architecture design, database design base on requirements.

4. Lead project team into implementing projects.

5. Take control with all aspects of projects such as scope, cost, progress and so on, to ensure that the projects are delivered and meet quality standard.

As presales consultant:

1. Compile project proposal based on RFP, RFI or URS from customers.

2. Estimate workload based on requirement from customer, and make quotations according to workload estimates.

3. Compile PPT slide for presentations to bid for projects.

4. Active participation in competitive bidding process, make presentations before customers to show proposals for projects.

Achievements:

As a project manager, accomplished several projects for ***and ***i, and met with customer’s approval.

As a presales consultant, participated in the bidding process of 14 projects, associated with sales negotiate with customer, gained many project opportunities for the company.

.2-2008.2 ***Container Terminals

 

Project Manager

Responsibilities and Achievements:

Job description:

1. Develop peripheral information system surrounding production system based on operating process and Management Mode of container terminal.

2. Assist internal users to analyze requirement and develop information systems.

3. As the project manager of the first party, compile RFI or RFP, user requirement of presales phase, assess and analyze candidates bid for projects.

Achievements:

During working for this company, I accomplished 4 peripheral information systems as a softwaredeveloper in 2 years, responsible for requirement analysis, architecture design, coding, and test.

As a project manager of the first party, participated in 3 open tendering processes and project implementations, including business statistics system, HR system, work flow system, CRM system, and access control system. Associated with the counterpart of softwareproviders, and had projects accomplished.

.3-2006.2 ***SoftwareSystem Co. Ltd

 

SeniorSoftwareEngineer

Responsibilities and Achievements:

Job description:

1. Communicate with customer, investigate and analyze requirement, compile solutions based on user’s expectation.

2. Design system architectures and database model.

3. Lead project team to develop functions.

Achievements:

During the course of working for this company, accomplished two sets of complete ERP system for a garment factory and an IC manufactory, and developed a sales online platform for a German clothing company. And my English ability improved a lot as a result of working with foreign engineers.

Education:

 

2008.2-2010.1 ***University

 

Bachelor

Major Category:

Information Management and Information System

Major Description and Courses:

8.土建项目经理简历 篇八

标签: 项目经理 土建施工员 建筑签证 现场施工 注意问题 房产 分类: 建筑考证

施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导”的话,其实颇有点自嘲的意思。干了几年施工,还是很有些体会,当是抛砖引玉吧。谈我的一些施工体会与大家共同学习。

技术员在工地该干些啥?

前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位,他们信心很大同时又很实际,跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满,我告诉他们:干好自己的工作,如果想吃这一碗饭,就要静下心来,多看、多问、多长个心眼,你可以把这一段经历当作跳板,但不能把工作不当回事。允许你不懂,但不允许你不懂时不问,自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时,我告诉他:放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。先说放线,专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后,技术员要掌握吊线坠的基本功,不能老依靠经纬仪,不可能也不现实,再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多,工业厂房就要复杂的多了。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量下去,免得误差累积。另外,两点高差较大时,一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点:先整体、后碎部;常复核,前一步工作没做复查下一步工作不能进行;测量步步要经过检核。测量放线在施工时尤其重要,你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线,并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规,往往是工长和技术员两人就去放线,再就是现场随手喊个工人来帮忙,这实在是不合适,你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位,但你必须做到慎之又慎,尺前尺后来回跑。

工地上给标高一般也是技术员的事,你看水准仪,扶尺可就不一定是谁了,要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大,再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的,如果你不反复叮咛,差个3~5毫米一点也不奇怪。还有一句话是工地上流传的,虽然不完全对,但可以算是搞测量人自我保护的法宝:“三角要小、线要粗”,意思是给完标高描红三角时不要描的太大,弹墨线时墨线要粗一点。呵呵,什么意思自己琢磨去吧。

作为工地技术员,水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。

再说材料计划,不管预算员是否提了,作为技术员你必须自己动手再算一遍,你算实际用量,不要看预算定额的含量,定额是综合各种工程类别编制的,有些定额子目中的含量实际施工用不了,有些反而不够,比如瓷砖大理石,设计已经给定尺寸规格,你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量,只要你用心了,你就可以把数量提的很准确。这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹,就可以一下发现问题。

现在钢筋设计一般都采用03G101图集,刚刚学过钢筋混凝土的课程,应该比别人熟悉的快吧,提钢筋用料时,要注意钢筋接头的量。

如果自己设混凝土搅拌机时,水泥一般按预算预提,待混凝土配合比单出来后,按实际每立方用量调整,沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提计划。

说说写技术交底,一般来说,技术交底的通病就是抄书多、抄规范多,能指导施工的不多。我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求,可以让别人说你的交底是死搬硬套,指导不了具体施工,但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个原因就是技术交底是要进交工资料的,所以绝对不允许有违背规范的话。毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。想提高的话,你应该多看看工人的操作,看看有哪些没按书上的去做,对质量有什么不好的影响,自己一定要记下来做个总结。进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的,作为技术员也应该参与,在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢,比如钢筋机械性能试验试件的选取,不能图简单从钢筋端头截取,一般要截去1米左右后再取样,是因为要消除钢筋生产热轧时对端头的影响,要注意现场取样复检的宗旨是随机取样,使每组试件能真正有普遍性,代表性。如果钢材供应渠道有可靠的保证,并且是长期合作信誉度很高,也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完,毕竟省得钢筋配料时人为增加接头,造成材料的浪费。但要记住合乎标准规范的做法应该是什么,在业主和监理面前不管你自己觉得关系处得多么融洽,你永远不能在你没有按章行事时说实话。当然,对于新技术员来说,最好还是严格遵照规范要求去办,第一好处是自己心里塌实,第二给别人一个做事认真的印象总是不错的。

水泥取样一定要按规范要求从任意10袋中各取一点混合后送检。好处是给试验室提供最接近真实情况的数据,使出具的配合比单更经济,更科学。现场质量检查、模板尺寸标高的检查等等的是看起来简单,其实经验的积累也很重要。在现场呆时间长了,就可以哪些地方是关键,重要的是提前预控,既成事实后拿着仪器挑毛病是项目经理和操作工人最反感的。你辛苦了半天,把检查结果汇报给主管领导和项目经理时,往往是没有好脸色的,客气一点哼一声说知道了,不客气马上给你噎个半死:“原来你干啥去了?”

隐蔽资料的填写、包括施工日记写写划划的事,那就是你秀才份内的事,不要跟某某说这该谁来做、那不应该是技术员的事,要把每天别人休息、喝酒时你还得写一天来的进度、机械运转情况、人员安排情况等等当作是一次免费学习的机会。看看别人是怎么安排的,想想某某事是如何处理的,少发表言论,多揣摩人家调配人员的技巧、跟监理周旋的结果。要树立是为自己独立干工程打基础的志向。牢骚于事无补,你的辛苦和付出会有人看到的,得到领导的认可和工人的尊重是你干好技术员工作的第一步。

有句话我常给下边人讲:不要急于出成绩,埋下头来干工作。钢筋下料单的审核你必须要参与,如果你所在的单位习惯做法是钢筋料单由钢筋工长负责,你要一份自己核对一下,主要是钢筋接头的位臵是否合理,在脑子里把他料单上的钢筋排一下,对照设计图纸,看看有没有遗漏,看不明白就去问他,这没有什么丢不丢人的。

要想干好技术工作,就首先要自我营造一个良好的工作氛围。让周围的人认同你,必要时可以倚小卖小。

干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。施工现场的实际经验的获取和累积,人际关系的基本架构的形成,包括自身处事做事的风格的确立,都是在这一阶段。施工现场免不了喝酒,内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝,如果你能喝1斤你只说喝半斤,如果你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾,不管你的领导还是同事,说成天花也不喝,因为施工方是逢酒必醉啊.

在施工管理中设计变更和工程签证工作是很重要的一项内容,因为它内容广泛,构成原因复杂,规律性较差,发生的时间长,难以确定其造价。一般由于设计变更和工程签证而调整的工程造价占整个单位工程竣工结算的比例,多则接近20%,少则也在6%左右,尤其在技改、技措工程中所占比例更大,大都在20%以上,有时甚至达到了40%。因此,重视和搞好这项工作是施工单位的一项大事,我认为认识和理解设计变更和工程签证的含义及内容是第一大事,才不至于帮倒忙。

设计变更的含义及内容

设计变更是工程施工过程中保证设计和施工质量,完善工程设计。纠正设计错误以及满足现场条件变化而进行的设计修改工作。一般包括由原设计单位出具的设计变更通知单和由施工单位征得由原设计单位同意的设计变更联络单两种。

在建设单位组织的有设计单位和施工企业参加的设计交底会上,经施工企业和建设单位提出,各方研究同意而改变施工图的做法,都属于设计变更,为此而增加新的图纸或设计变更说明都由设计单位或建设单位负责。

施工企业在施工过程中,遇到一些原设计未预料到的具体情况,需要进行处理;因而发生的设计变更。如工程的管道安装过程中遇到原设计未考虑到的设备和管墩、在原设计标高处无安装位臵等等,需改变原设计管道的走向或标高,经设计单位和建设单位同意,办理设计变更或设计变更联络单。这类设计变更应注明工程项目、位臵、变更的原因、做法、规格和数量,以及变更后的施工图,经 方签字确认后即为设计变更。

工程开工后,由于某些方面的需要,建设单位提出要求改变某些施工方法,或增减某些具体工程项目等,如在一些工程中由于建设单位要求增加的管线,再征得设计单位的同意后出设计变更。

施工企业在施工过程中,由于施工方面、资源市场的原因,如材料供应或者施工条件不成熟,认为需改用其他材料代替,或者需要改变某些工程项目的具体设计等引起的设计变更,经双方或三方签字同意可作为设计变更。

工程签证的涵义及内容 施工过程中的工程签证,主要是指施工企业就施工图纸、设计变更所确定的工程内容以外,施工图预算或预算定额取费中未含有而施工中又实际发生费用的施工内容所办理的签证,如由于施工条件的变化或无法遇见的情况所引起工程量的变化。

由于建设单位原因,未按合同规定的时间和要求提供材料、场地、设备资料等造成施工企业的停工、窝工损失。

由于建设单位原因决定工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误等造成施工企业的停工、窝工、返工而发生的倒运、人员和机具的调迁等损失。在施工过程中发生的由建设单位造成的停水停电,造成工程不能顺利进行,且时间较长,施工企业又无法安排停工而造成的经济损失。在技措技改工程中,常遇到在施工过程中由于工作面过于狭小、作业超过一定高度,造成需要使用大型机具方可保证工程的顺利进行,施工企业在发生时应及时将现场实际条件和施工方案通告建设单位,并在征得建设单位同意后实施,此时施工企业应办理工程签证。对于大检修工程、零星维修项目大都没有正规的施工图纸,往往在检修前由施工企业提出一套检修方案,检修完毕后办理工程签证,然后依据工程签证办理工程结算。此时工程签证工作尤其重要,直接关系到检修结算工作的顺利进行。办理设计变更洽商的原则及注意事项 设计变更洽商由施工方提出,经建设单位、设计单位确认后由设计部门发出相应图纸或说明,下发到有关部门付诸实施。但在提交洽商时应注意以下原则:①改了后施工方便了吗?②增加的造价是不是建设单位能接受的?③为了办理结算时免除不必要的麻烦,尽可能以工程变更形式替代材料代用单、与设计沾边儿的可办签证可办变更的一些引起造价增减的结算依据。呵呵,太难了!

一般设计变更的原因有:

①若由于设计部门的错误或缺陷造成的。②若由于监理单位的失职或错误指挥造成的。

③由于设备、材料供应单位供应的材料质量不合格造成的。④由于施工单位的原因、施工不当或施工错误造成的。

办理工程签证的注意事项

及时办理现场签证。凡涉及经济费用支出的停工、窝工、用工签证、机械台班签证等,一定要在第一时间找现场代表核实后签证,如果现场代表拒签,可退一步请他签认事实情况,及工期顺延。并且要马上向你的领导汇报办理情况。不适合以签证形式出现的如议价项目、材料价格等,应在合同中约定而合同中没约定的,应由有关管理人员以补充协议的形式约定。

加强设计变更和工程签证管理的措施

1、建立完善的管理制度。明确规范领导、施工技术、予结算等有关人员的责任、权利和义务,只有责权利明确了,才能规范各级工程管理人员在设计变更和工程签证的管理行为,提高其履行职责的积极性。

2、建立合同交底制度。让每一个参与施工项目的人了解合同,并做好合同交底记录,必要时将合同复印件分发给有关人员,使大家对合同的内容做到全面了解、心中有数,划清甲乙双方的经济技术责任,便于实际工作中运用。

3、严格区分设计变更和工程签证。根据我国的现行规定,设计变更和工程签证费用都属于预备费的范畴,但是设计变更与工程签证是有严格的区别和划分的。属于设计变更范畴的就应该设计单位下发设计变更通知单,所发生的费用按设计变更处理。属于工程签证的由现场施工人员签发,所发生费用按发生原因处理。

4、提高责任心和业务水平,严把设计变更和工程签证关。

设计变更和工程签证是建筑工程产品在建设过程中的一项经常性工作,加强设计变更和签证工作是施工单位成本管理的一项重要工作,也是现场施工人员管理水平的综合体现。努力吧,朋友。工程开工之前,需识图、审图,再进行图纸会审工作。如果有识图、审图经验,掌握一些要点,则事半功倍。现谈谈本人的识图、审图经验,供参考。识图、审图的程序是:熟悉拟建工程的功能

熟悉、审查工程平面尺寸

熟悉、审查工程立面尺寸

检查施工图中容易出错的部位有无出错

检查有无改进的地方。

一、熟悉拟建工程的功能 图纸到手后,首先了解本工程的功能是什么,是车间还是办公楼?是商场还是宿舍?了解功能之后,再联想一些基本尺寸和装修,例如厕所地面一般会贴地砖、作块料墙裙,厕所、阳台楼地面标高一般会低几厘米;车间的尺寸一定满足生产的需要,特别是满足设备安装的需要等等。最后识读建筑说明,熟悉工程装修情况。

二、熟悉、审查工程平面尺寸

建筑工程施工平面图一般有三道尺寸,第一道尺寸是细部尺寸,第二道尺寸是轴线间尺寸,第三道尺寸是总尺寸。检查第一道尺寸相加之和是否等于第二道尺寸、第二道尺寸相加之和是否等于第三道尺寸,并留意边轴线是否是墙中心线,广东省制图习惯是边轴线为外墙外边线。识读工程平面图尺寸,先识建施平面图,再识本层结施平面图,最后识水电空调安装、设备工艺、第二次装修施工图,检查它们是否一致。熟悉本层平面尺寸后,审查是否满足使用要求,例如检查房间平面布臵是否方便使用、采光通风是否良好等。识读下一层平面图尺寸时,检查与上一层有无不一致的地方。

三、熟悉、审查工程立面尺寸

建筑工程建施图一般有正立面图、剖立面图、楼梯剖面图,这些图有工程立面尺寸信息;建施平面图、结施平面图上,一般也标有本层标高;梁表中,一般有梁表面标高;基础大样图、其它细部大样图,一般也有标高注明。通过这些施工图,可掌握工程的立面尺寸。正立面图一般有三道尺寸,第一道是窗台、门窗的高度等细部尺寸,第二道是层高尺寸,并标注有标高,第三道是总高度。审查方法与审查平面各道尺寸一样,第一道尺寸相加之和是否等于第二道尺寸,第二道尺寸相加之和是否等于第三道尺寸。检查立面图各楼层的标高是否与建施平面图相同,再检查建施的标高是否与结施标高相符。建施图各楼层标高与结施图相应楼层的标高应不完全相同,因建施图的楼地面标高是工程完工后的标高,而结施图中楼地面标高仅结构面标高,不包括装修面的高度,同一楼层建施图的标高应比结施图的标高高几厘米。这一点需特别注意,因有些施工图,把建施图标高标在了相应的结施图上,如果不留意,施工中会出错。熟悉立面图后,主要检查门窗顶标高是否与其上一层的梁底标高相一致;检查楼梯踏步的水平尺寸和标高是否有错,检查梯梁下竖向净空尺寸是否大于2.1米,是否出现碰头现象;当中间层出现露台时,检查露台标高是否比室内低;检查厕所、浴室楼地面是否低几厘米,若不是,检查有无防溢水措施;最后与水电空调安装、设备工艺、第二次装修施工图相结合,检查建筑高度是否满足功能需要。

四、检查施工图中容易出错的地方有无出错 熟悉建筑工程尺寸后,再检查施工图中容易出错的地方有无出错,主要检查内容如下:

1、检查女儿墙砼压顶的坡向是否朝内。

2、检查砖墙下有梁否。

3、结构平面中的梁,在梁表中是否全标出了配筋情况。

4、检查主梁的高度有无低于次梁高度的情况。

5、梁、板、柱在跨度相同、相近时,有无配筋相差较大的地方,若有,需验算。

6、当梁与剪力墙同一直线布臵时,检查有无梁的宽度超过墙的厚度。

7、当梁分别支承在剪力墙和柱边时,检查梁中心线是否与轴线平行或重合,检查梁宽有无突出墙或柱外,若有,应提交设计处理。

8、检查梁的受力钢筋最小间距是否满足施工验收规范要求,当工程上采用带肋的螺纹钢筋时,由于工人在钢筋加工中,用无肋面进行弯曲,所以钢筋直径取值应为原钢筋直径加上约21mm肋厚。

9、检查室内出露台的门上是否设计有雨蓬,检查结构平面上雨蓬中心是否与建施图上门的中心线重合。

10、当设计要求与施工验收规范有无不同。如柱表中常说明:柱筋每侧少于4根可在同一截面搭接。但施工验收规范要求,同一截面钢筋搭接面积不得超过50%。

11、检查结构说明与结构平面、大样、梁柱表中内容以及与建施说明有无存在相矛盾之处。

12、单独基础系双向受力,沿短边方向的受力钢筋一般臵于长边受力钢筋的上面,检查施工图的基础大样图中钢筋是否画错。

五、审查原施工图有无可改进的地方 主要从有利于该工程的施工、有利于保证建筑质量、有利于工程美观三个方面对原施工图提出改进意见。

1、从有利于工程施工的角度提出改进施工图意见

①结构平面上会出现连续框架梁相邻跨度较大的情况,当中间支座负弯矩筋分开锚固时,会造成梁柱接头处钢筋太密,捣砼困难,可向设计人员建议:负筋能连通的尽量连通。

②当支座负筋为通长时,就造成了跨度小梁宽较小的梁面钢筋太密,无法捣砼,可建议在保证梁负筋的前提下,尽量保持各跨梁宽一致,只对梁高进行调整,以便于面筋连通和浇捣砼。

③当结构造型复杂,某一部位结构施工难以一次完成时,向设计提出:砼施工缝如何留臵。

④露台面标高降低后,若露台中间有梁,且此梁与室内相通时,梁受力筋在降低处是弯折还是分开锚固,请设计处理。

2、从有利于建筑工程质量方面,提出修改施工图意见。

①当设计天花抹灰与墙面抹灰相同为1:1:6混合砂浆时,可建议将天花抹灰改为1:1:4混合砂浆,以增加粘结力。

② 当施工图上对电梯井坑、卫生间沉池,消防水池未注明防水施工要求时,可建议在坑外壁、沉池水池内壁增加水泥砂浆防水层,以提高防水质量。

3、从有利于建筑美观方面提出改善施工图

①若出现露台的女儿墙与外窗相接时,检查女儿墙的高度是否高过窗台,若是,则相接处不美观,建议设计处理。

②检查外墙饰面分色线是否连通,若不连通,建议到阴角处收口;当外墙与内墙无明显分界线时,询问设计,墙装饰延伸到内墙何处收口最为美观,外墙突出部位的顶面和底面是否同外墙一样装饰。

③当柱截面尺寸随楼层的升高而逐步减小时,若柱突出外墙成为立面装饰线条时,为使该线条上下宽窄一致,建议对突出部位的柱截面不缩小。④当柱布臵在建筑平面砖墙的转角位,而砖墙转角少于900,若结构设计仍采用方形柱,可建议根据建筑平面将方形改为多边形柱,以免柱角突出墙外,影响使用和美观。

⑤当电梯大堂(前室)左边有一框架柱突出墙面10~20cm时,检查右边柱是否出突出相同尺寸,若不是,建议修改成左右对称。

按照“熟悉拟建工程的功能

熟悉、审查工程平面尺寸

熟悉、审查工程的立面尺寸

检查施工图中容易出错的部位有无出错

检查有无需改进的地方”的程序和思路,会有计划、全面地展开识图、审图工作。

施工管理者要面对业主、监理、其它施工单位、当地政府部门,甚至地痞无赖,呵呵,不要以为所有的事都有章可循,交流一下施工管理中应如何处理各方关系,相信大家有今年考过一级建造师的朋友,可能还在疑问成绩咋还不公布,其实其中有一个原因就是现在在职的老项目经理联名抗议:要论考试我们肯定不如刚毕业的学生,5年过渡期后项目经理证作废,都改为建造师,那些只会考试没有多少实际实践经验、没有一定生活经历的年轻人能够搞好工程吗?---呵呵,扯远了,作为一名项目经理,能够处理协调好内部外部的各种关系能算是称职与否的首要条件吧?

施工单位首先要面对业主,那是我们的衣食父母,但是一旦合同签定,作为项目运作者,对跟业主方的交往要作到有理有节,不亢不卑。可以由单位管理者经常去业主主管沟通联络感情,在交换对工程的看法的同时,尽可能把自己单位的管理等好的一面展示给对方,记住决不能说自己单位的坏话,哪怕你刚刚让你的老总臭骂一顿。向对方展示你带领下你的部下有能力更有信心把工程干好,要顺便说一句“我们的成绩取得跟你们对工程的总体安排、外部良好的环境分不开”,记住小事(其实对施工单位来说没有小事,对业主来说牵涉钱的事全是大事)不要由你去提,安排你的业务人员跟业主方的业务人员去争,给自己的办事人员一定的备用金,视岗位情况给他定一个框框,要强调结果。隔一段时间,你要安排业主的有关部室一起吃吃饭,交流一下,给业主的有关人员留个好印象,说你没架子,顺便还可以侧面了解你的业务人员的工作情况。这种情形下,一般不要把对方的领导一起叫上,有时适得其反。

对监理,首先要按规章办事,如果工程上总是出问题,即使是你请他喝酒相信聪明的监理也会拒绝的,首先把工作作好,教育自己的工人和业务人员不能抱着不干好活儿想法用喝酒、送礼来摆平监理的念头去干事,当然,要是百分百拿规范去卡,谁也作不到,小问题可以在互相尊重、互相理解的前提下由施工方的业务人员去争,但记住两点:一是不能吵,不搞人身攻击,就事说事;二是千万不要觉得搞监理的只会扣规范、翻本本,不懂施工,哪怕监理是刚毕业的学生。要知道监理管你是在工作,即使监理某个事真说错了也不要当面说破,换个时间,私下再给他解释也不晚,维护他的面子就是维护了你们之间的融洽感情。在一些大的工程项目上,往往是几家大的施工单位共同作战,比如我们正在交工的一个项目,中字头的施工企业3家,冶字头的4家,还有省建,地建,市建等大小据说26家施工单位,加强外部沟通,处理好协作单位的关系在施工组织中也很重要。

大凡一个有历史的企业,总有一些自身的东西,比如习惯做法,其中有些是单位的优良传统,有些确实是历史延续的软肋,我说的习惯做法不单是施工工艺、操作方法,更多的是管理理念、管理程序。要知道“他山之石,可以攻玉”,作为一名企业在项目上的代言人,要时刻注意维护企业形象,这是最好的尊重自己,一个经常发牢骚的管理者是带不好一个团队的,也是让人瞧不起的。

日常中不要互相踩轧,尤其在业主面前。要作到互通有无,在不危害企业利益的前提下,尽可能帮助别人。今天你借我的输送泵,明天我用一下你的大吊车,算帐是必须的,但不要要挟之嫌:“我就要这么多钱,爱用不用”。要知道营造一个良好的外部环境是你搞好项目的首要条件。

建设单位需要搞定

1、建设工程规划许可证(包括附件);

2、建设工程开工审查表;

3、建设工程施工许可证;

4、规划部门签发的建筑红线验线通知书;

5、在指定监督机构办理的具体监督业务手续;

6、经建设行政主管部门审查批准的设计图纸及设计文件;

7、建筑工程施工图审查备案证书;

8、图纸会审纪要;

9、施工承包合同(副本);

10、水准点、坐标点等原始资料;

11、工程地质勘察报告、水文地质资料;

12、建设单位驻工地代表授权书;

13、建设单位与相关部门签订的协议书。施工单位需要搞定

1、施工企业资质证书、营业执照及注册号;

2、国家企业等级证书、信用等级证书;

3、施工企业安全资格审查认可证;

4、企业法人代码书;

5、质量体系认证书;

6、施工单位的试验室资质证书;

7、工程预标书、工程中标价明细表;

8、工程项目经理、主任工程师及管理人员资格证书、上岗证。(上述资料均为复印件)

9、建设工程特殊工种人员上岗证审查表及上岗证复印件。(安全员、电工须持建设行业与劳动部门双证)

10、建设单位提供的水准点和坐标点复核记录;

11、施工组织设计报审与审批,施工组织设计方案;

12、施工现场质量管理检查记录;

山东新天宇大型钢板库基础施工方法

发布于:2012-7-14 9:37:50

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一、基础工程施工

(一)土石方开挖

1、施工现场对地基处理完毕后并且地下水位已经降至设计高程,具备工程施工条件之后便开始放线进行土石方开挖,根据坐标定好库圆心,放出需要开挖的边线,撒白灰作为标记,开挖土石方时沿撒好的白灰线进行开挖。

2、土石方开挖时边挖边用水准仪进行测量,控制挖土方的高程,挖土方时挖至设计标高上200-300mm处,其余的人工清除。

(二)基础钢筋制作绑扎工程

1、钢筋进入施工场地之后,按照规范规定要进行见证取样,并送交当地具有钢材检测资质的实验室对进场的钢筋进行检测,待钢筋检测合格后方可按照图纸进行加工制作钢筋。

2、基槽浇筑素混凝土垫层找平之后,按照图纸设计的钢筋的间距在基槽底部用粉笔划线,按照所化的线先将钢筋安放好,再用绑扎丝将横向钢筋和竖向钢筋绑扎在一起。

3、本工程钢筋直径小于14mm的钢筋接头采用搭接绑扎的方式进行钢筋搭接,绑扎接头搭接的长度应符合国家现行钢筋绑扎标准

4、对于直径大于或者等于16mm的钢筋优先采用单面搭接焊接的接头连接方式,焊接接头长度为10d

5、各受力钢筋接头的位臵应相互错开,受力钢筋接头的截面积不超过受力钢筋总截面面积的50%。

6、钢筋绑扎完毕之后要根据图纸设计,垫上垫块使钢筋有足够的保护层厚度。

(三)基础模板工程

1、本工程基础为环形现浇钢筋混凝土基础,利用钢板代替传统模板,模板支撑体系采用钢管支撑体系。

2、依照水泥库的圆心,在地上画出模板的外边线,依照所画的边线,在钢筋上焊接出模板内支撑,在钢板用吊车沿画好的模板边线就位,先用钢管支撑临时将模板固定住,然后用钢丝绳沿钢板背面将钢板箍住,钢丝绳用手拉葫芦紧固,紧至使钢板的内表面与焊接的钢筋为止,避免浇筑混凝土时出现鼓模,钢丝绳外面用钢管做支撑,防止模板跑模。

3、浇筑基础混凝土之前将底板钢筋先提前预埋在基础内,用绑扎丝将钢筋固定住,以免浇筑混凝土时钢筋移位。基础顶面的法兰在浇筑基础混凝土之前预埋好,将法兰的锚固筋与基础钢筋焊接在一起,将法兰固定在基础钢筋上,浇筑混凝土时人员不得踩踏法兰,以免法兰被踩踏下沉,基础混凝土浇筑完毕后姚及时用水准仪对法兰进行检测,如果法兰在浇筑混凝土时发生移位或者变形,应及时校正。

(四)混凝土浇筑工程

1、模板和钢筋施工完毕经建设单位和监理单位验收完毕,符合浇筑混凝土的条件之后,申请浇筑混凝土,混凝土应优先采用商混,浇筑混凝土之前将混凝土的标号及数量报至商混站,商混站根据工程需要及时供应商混,混凝土导入模板内要及时对混凝土进行振捣,振捣混凝土时插入振动棒要均匀,间距保持在0.5米左右,不得漏振,混凝土振捣完毕要及时将混凝土表面用搓子按照事先超好的高程控制线,将混凝土上表面找平,需要压光的部位要用铁抹子。

2、混凝土浇筑完毕后要及时养护混凝土,顶面采用覆盖毛毡或者其他覆盖物,如果气温允许对混凝土进行浇水养护,则应浇水使混凝土表面始终保持湿润状态,里面采用养护灵养护混凝土的方法或者浇水使立侧面始终保持湿润状态。

二、库底钢筋混凝土底板工程(1)、底板钢筋绑扎

基础承台及环梁浇筑完毕并养护至一定强度后,便开始绑扎底板钢筋,根据图纸设计钢筋的间距型号在承台和环梁上用粉笔划出需要绑扎的每一根钢筋的位臵,按照所画的位臵将钢筋摆放好,然后将横向钢筋和竖向钢筋绑扎在一起。(2)底板混凝土浇筑

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