宜居乡综合文化站定级自查报告

宜居乡综合文化站定级自查报告（精选2篇）

1.宜居乡综合文化站定级自查报告 篇一

关于乡综合文化站建设项目的自查报告

我乡综合文化站于20xx年1月动工修建以来，经过业主方（乡政府）与施工方（xxx市第五建筑公司）的共同努力，于20xx年6月底前已全面完成该工程项目，现将自查情况报告如下：

一、领导重视、组织有力

该工程自20xx年12月招投标结束确定施工单位后，乡党委、政府迅速成立了以乡长xxx为组长，党委副书记为副组长的文化站建设项目领导小组，并明确由一名专职人员负责该工程的资料报批工作。在业主与施工方共同努力、积极配合下，于20xx年12月底，将工程动工前的各项审批手续办理完毕，为动工修建打下了良好的基础。

二、密切配合、措施得当

乡党委、政府多次与施工方召开协调会议，帮助其解决施工进场及建设过程中存在的诸多困难，使施工方在进场前，已做到“三通一平”，协助其解决材料堆码、工人住宿等问题，并尽可能地提供一切便利条件，为施工方更好地开展工作提供了有利条件。在建设过程中，乡党委、政府在确保建设质量的前提下，不断要求施工方加快工程进度，减少材料的运转周期和时间，提高工作效率，并按合同约定，在上级未拨付工程款的情况下，主动垫支工程款，杜绝了因资金原因而导致工程拖延的情况。

三、监督到位、责任落实

乡党委、政府指派乡党委副书记全程监管跟踪工程建设质量及进度，严格按照图纸设计进行施工建设，坚决杜绝工程超预算施工、不按要求施工，并督促施工方做好工程日志，以便随时调阅和复核，每次向市质监站送检样品都有政府工作人员一同前往，确保了工程质量的监管。

2.宜居乡综合文化站定级自查报告 篇二

自查情况报告

根据《云南省财政厅关于开展文化专项资金检查的通知》云财监【2013】94号和《省文化厅关于做好文化专项资金检查有关工作的通知》云文财函【2013】42号文件精神，结合自身实际，XXX乡综合文化站认真对2011年至2012年免费开放专项资金管理使用情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

XXX乡综合文化站成立于1985年，属事业单位，岗位编制3人，现在实有在职人员3 人，聘用合同工1人。文化站综合楼于2011年4月动工，2012年2月全面建成并投入使用，建筑面积360多平米，站内设有1个信息资源共享工程农文网络培训学校，1个图书阅览室，藏书3.5仟册，1个电子阅览室，有可供阅览的电脑10台。全乡共有文艺队26支，站办5支业余文艺队，下设6个农家书屋，分别建在6个村委会，各项活动均得到正常开展。

二、制度建设和执行情况

为保障乡综合文化站免费对外工作正常进行，充分发挥公益性文化事业单位的服务职能，省、州、县财政、文化部门在

览室、文化科技培训室、电子阅览室、多功能厅等。2012年全乡综合文化站内部设施设备和场地免费向群众开放，免费向群众提供电子阅览、图书借阅、上网学习、娱乐健身等服务。利用重大节日、传统节日定期不定期地组织群众开展农业技术培训、计生法律讲座、文艺演出、广场舞、拔河、篮球赛等，每年对外免费开放都在300天以上。

三、存在问题及原因

（一）设施设备维护保障机制不够完善。免费开放以外的设施设备维护经费没有明确哪一级要对此承担多少资金，并且没有要求纳入政府财政预算，基层文化站设备设施维修、养护资金不足，有待进一步提高。

（二）文化培训经费无着落，专业人才队伍参差不齐。一方面，由于我乡是山区乡，较为偏僻，乡穷民困，乡财力紧张，县级财政部门没有把文化培训经费纳入预算，致使我乡文化站无法对农村文艺骨干进行业务培训正常化，从而导致农村基层文艺队人员业务素质不高，服务水平跟不上，文化基础设施发挥作用不明显。

（三）由于体制原因，文化站难以在全乡范围调配使用文化工作人员，有的工作人员甚至常年担任其它工作，并且专业不对口，致使基层文化人才不能流动，缺乏活力。

四、建议与对策