三个年工作

三个年工作（精选15篇）

1.三个年工作 篇一

望谟县司法局2011年开展三个建设

工作总结

一、搭建多元化平台，开创党建新格局

一是学习的平台。坚持支部中心组学习制度，认真落实好局党委布置的学习任务，组织党员过好组织生活，二是管理平台。在民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上，结合生产经营，重点抓好各项制度的落实和对干部的廉政制度约束。把党务、司务、财务、党员的公开承诺等内容做到公开、透明。三是责任平台。以党员责任区为载体，发挥党员的先锋模范作用，用典型党员引路的办法注重抓典型树典型，不断提高党员的先进模范作用。四是活动平台。开展了“一个党员一面旗”、“党员先锋岗创建”和“爱企业、建企业、奉献在企业”活动，为党员的学习和开展活动创造了有利条件。正是有了党组织、党员的示范和带动，才使企业增强了生机与活力。

二、弘扬核心价值观，让企业文化落地

企业文化建设谋求的是一种合力，培养的是一种团队精神。绥宁公司本着“用文化改善企业管理、用文化提高企业形象、用文化提升工作业绩”的理念，使企业文化在我公司落地生根。

安全、廉政、服务三位一体的企业文化是建设优秀企

业文化打响的第一炮。多方实践真切体会到优秀的企业文化不能一阵风，做样子。脚踏实地，做的深入才能发挥它的潜能。在安全文化建设上。采取三种形式。一是标语式。把人性化安全警示语作成了6条横幅，挂在企业最醒目的地方，并定期更换内容。让员工天天看在眼里，记在心里。二是活动式。开展“每周一答安全提问、”“安全现场评讲“等多种员工喜闻乐见的安全生产与文体相结合的活动，向员工灌输安全理念，达到凝聚人心的目的。三是媒体式。利用报刊、内部网络、宣传栏等舆论宣传形式，使员工时时接受安全文化的教化，将安全理念铭刻在心，落实在行动上。

廉政文化建设的文化生长点在于营造洁净和谐的工作和生活氛围。为此，把廉政文化建设作为杜绝党员干部“闯红灯、压黄线”的主阵地。把廉政文化与全员育人有机结合，做到出手重、效果净、制度严。先后制定了〈绥宁公司党风廉政建设责任制考核考评办法〉，常敲警示钟。反复教育，实情感化。在营造廉政文化的基础上，围绕市局下发的制度完善了十余项“清规戒律”，规范派车、加油、修车、招待费等制度，对大物资采购实行多步走，多方监督的方式，堵腐防漏。并打破常规，深入挖掘新的廉洁教育资源，在内部开辟了廉政宣传专栏、张贴反腐倡廉警句，年初开展了廉政文化进班子、进部门、进班组、进家庭“四

进”活动。曾志勇经理和谢志华副书记在“四进”活动中，为企业利益，舍弃人情，拒收礼金近万元，在员工中树了榜样。硬性的手段，温情的教化，使我公司无违纪违法现象发生。

服务文化是塑企业形象，树国网品牌的重要途径。要求全体干部员工增强责任意识和超前意识，大力发扬“三千精神”，在全局建立大营销服务，推行客户走到哪儿服务跟到哪儿的用心服务，对客户维修实行“电保姆”的贴心服务。营业场所统一国网标识。实行无假日售电、助残助弱、文明礼仪服务。周到的服务，使我们与用户的关系更加和谐，供电生产、经营服务各个方面也得到了用户的支持。真诚的服务，收获了沉甸甸的荣誉，绥宁公司先后被评为___________光荣称号。企业文化建设受到了黑龙江省电力公司思想政治工作部领导的肯定。

三、锻造技能型人才，促队伍建设提档

高度重视员工队伍建设，大力实施了“人才强企”战略，建立了一套人才使用、培训、激励、考核的制度体系和工作机制，带动员工队伍建设。把弘扬爱岗敬业精神体现在企业生产经营及管理的每个方面。以“现场培训竞赛”活动为依托，建立了“每周学习日”制度。利用半天时间组织员工学习理论和业务知识。一年来，共组织各类学习培训50余次，全员培训率达100%，制定了《员工培训实施细

则》。各班组根据岗位性质的不同，开展小型技术比武、技能展示等，形成参与面逐层扩大，参与人数逐层增加的“金字塔”型培训体系。由于员工本身年龄、文化素质的参差不齐，决定职工接受能力也不一样。从实际出发，根据不同班组、不同岗位。建立了技能帮扶互助小组，把不同年龄、不同文化素质、不同技术水平的员工互相搭配起来，让年轻的职工给老职工补充理论知识，让老职工给年轻的职工传授工作经验。并突出学习教育的特点化、兴趣化，有针对性地把员工培养成“五有”员工即：有理想信念，有专业素质，有敬业精神，有创新能力，有良好形象的拿得起，放得下的全能人才。实现打造思想技术双过硬的员工队伍。

“咬定青山不放松、立根原在此岩中”。绥宁公司正沿着“三个建设”这条主线，正风、正心、正气，推动着企业各项工作持续健康发展。

2.三个年工作 篇二

自主研发一批, 提高科技支撑能力。通过加强与省级科研院所、大专院校的合作, 围绕现代农业发展的需求, 遴选研发农业科技创新项目, 在农业科技前沿和高技术领域掌握一批具有自主知识产权和重大应用价值的核心技术, 加快培育一批有突破性的农作物新品种。共开展9大课题研发, 其中粮油类2个、经作类3个、茶果类1个、综合类3个。如:中高山区大穗型玉米品种稀植超高产栽培技术研发, 玉米螟绿色防控技术集成创新研究、山区特色高标准农田建设技术研究、山区农业 (机) 技术培训模式创新研究、鲜玉米秆 (芯) 栽培双孢蘑菇技术研究等。

试验示范一批, 提高科技发展能力。依托项目支撑, 引进一批成熟的科研成果, 建立科技试验示范基地, 通过试验示范和展示, 进一步遴选品种, 完善技术, 培训骨干, 带动辐射。共开展12大课题研发, 其中粮油类4个、经作类4个、综合类4个。如:水稻直播与育苗移栽对比试验、二化螟性诱防治技术试验、正光有机肥试验示范、玉米生产全程机械化示范、稻田轮作高效栽培竹荪试验示范等。

3.精品女人的三个100年 篇三

头100年，先洗个澡。用热水和含有香氛的沐浴液或者香水皂浸淋身体，记住这是你自己的身体，靠它打拼职场和颠倒众生，菜可以少炒一个，电话可以少打一通，洗澡的时间不容侵占。有茧子或者摸上去粗糙的地方，可以用磨砂膏或者去死皮膏轻轻搓拭，出来后再涂上，不要弄得像手肘处钉了块砂纸一样到处挂人家衣服。脸和头发一定要搞干净，因为这是一个女人的门面，二合一的洗发水不要过于信赖，还是多用护发素的好。有些所谓终日忙碌的好女人总不记得洗脖子和耳后，这是万万要不得的，因为脖子比手还容易泄露一个女人的年纪，你以为人家看不出你状如二十岁的嫩脸下面藏匿着五十岁的黑脖子？

中100年，开始穿衣服了，记得选择适合自己的战袍。我曾亲见不少女人喜欢横条纹的裤子和裙子，因而显得自己并不臃肿的身材状如水桶。连文豪鲁迅都说过：“少穿横条纹的衣服，它会显得不胖的人胖，胖的人更加胖。”这道理好比天降大雪，黄狗身上白，白狗身上肿。你就不要再怀疑其中公理，挑战思想家的高度了。衬衣的衣领要有点低，低得刚刚勾引起想象力和探索欲望，但不要坦荡你的平胸给人家浏览，想更性感一点的话，可以稍稍有点透明，透明是文雅的挑逗。清楚自己适合什么样的颜色和款式，如果脸色不好就请尽量避免娇嫩如青绿色的衣服，否则就會像一只大青虫赫然立在墙角一般吓人。如果面貌威武也请避免有虎皮或者豹纹感觉的搭配，它会显得你如虎添翼，铿锵有余而娇媚不足。

还有一点空前重要，穿无袖衫低腰裤和高衩开到大腿根部的裙裙时，记得剃干净你的毛毛。别说朱莉娅·罗伯茨是不剃毛毛的典范，我就亲眼见过她上奥斯卡领奖台的时候，腋下白净如玉。别懒，细节处理完美无瑕的坏女人才能于不经意间杀人如麻。

后100年，记得喷香水。腮边喷一点，叫做吐气如兰；发上喷一点，叫做雾鬓风鬟；手肘处喷一点，叫做皓腕香雪；脚踝喷一点，叫做莲步轻移；大腿深处喷一点，叫做暗香浮动。俗话说，战士上阵不能不带枪，坏女人出门不能不带香，诚哉斯言。但要注意，香水不是庙里的香火越多越好，当你像一只五光十色的大型香水座一样站在男人面前时，你吸引的只能是来自乡村的蜜蜂而不是发自内心赞赏的目光。香水就像是酒，一点点微醺的感觉最好，不爱那么多，只爱一点点。

4.三个年工作 篇四

推进工作方案

为深入开展“三个建设年”、“四帮四促”活动，确保活动取得实际效果，按照市委、政府的安排部署，结合本单位工作实际，特制定开展“三个建设年”、“四帮四促”活动推进工作方案如下：

一、领导责任

进一步落实单位领导责任，强化活动机构职能，突出领导干部带动作用，保证活动取得实效。

(一)进一步强化领导责任。要把开展“三个建设年”、“四帮四促”活动作为推动科学发展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保障、服务人民群众的经常性机制、加强基层党建的经常性要求，认认真真地抓实抓好。单位主要领导要认真履行两个活动第一责任人的职责，要坚持负总责、亲自抓，要在人力、物力、财力等方面提供必要保障，确保这项工作在基层抓得紧，落得实。

(二)进一步强化党员领导班子联系点工作。要结合工作实际健全联系点各项工作制度。领导班子成员每年深入联系点调研指导不少于3次。

(三)进一步强化工作机构职能。要认真履行谋划设计、综合汇总、督查指导、调研交流、宣传典型、协调服务的工作职责，推动创先争优各项任务落实。

二、工作任务和措施

开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动，带动全体干部职工深入基层，深入群众、深入一线，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的教育问题，真正在服务群众、服务基层、服务发展中创先争优。

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一

领导干部要迅速深入到挂帮点，认真组织开展党的十七届五中全

会、省委十届十次全会、省委省政府主要领导在遵调研时的讲话精神和地委重要要求以及相关会议精神宣讲工作，帮助基层深刻领会精神实质，全面总结以往工作，分析当前和今后一个时期的形势，准确理解和掌握“十二五”时期中央、省、地的基本要求、主要任务和重大措施，切实把思想和认识统一到中央和省、地的一系列重大战略部署上来，统一到“提速赶超、转型跨越”的主基调上来，统一到“增比、进位、突破”、“创业、创新、创优”和“六个率先”的要求上来，不断增强广大干部群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，形成上下“一条心、一个调、一股劲”。建立领导帮促工作制度，负责所帮促点重要精神的宣讲工作。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展

1．校领导干部在深入挂帮点开展宣讲工作的同时，要采取调研座谈等形式，帮助基层认清面临的机遇与挑战，认清“十二五”全县及我校教育发展态势，认清自身的发展差距与比较优势，切实找准“加速发展、实现突破、推动跨越”的着力点和突破口。要指导基层紧紧围绕“增比、进位、突破”和“六个率先”的新要求，与中央、省特别是地的“十二五”教育发展规划思路、发展目标和重点任务等搞好对接，制定符合实际、切实可行、鼓舞人心、加快发展的“十二五”规划。

2．主要领导要带头并带动班子成员采取专题培训、以会代训、调查研究、具体指导等形式，研究发展思路、发展措施、重点项目等，科学制定发展规划。

3．要采取组织现场观摩和进行工作调度等形式，引导干部看发展、比进步，切实把全市机构编制工作及本地的中心工作落实到具体单位、具体人员，形成学先进、赶先进的态势。

（三）帮助解决实际问题

1．要深入到挂帮点，帮助协调解决发展中面临的难题。2．要充分发挥统筹协调作用，通过现场办公、督（协）办等方式，及时协调解决发展中遇到的困难和问题。

3．要强化主动为基层和群众服务的意识，切实规范行政审批行为，改进服务方式，努力为基层和群众提供高效、优质的政务服务。要继续清理和减少行政审批事项，简化审批程序和环节，改进工作作风，采取提前介入、主动上门、限时办理、现场办公、开设快速通道、预约服务等措施，提高办事效率和服务水平；要切实加强政务公开工作，坚决杜绝办事不公、暗箱操作、滥用权力、以权谋私，坚决禁止吃、拿、卡、要和乱摊派、乱收费、乱检查、乱罚款等违法违纪行为。

（四）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定

1．领导干部在挂帮点开展工作过程中，要深入群众排查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题，督促和指导基层依法按政策解决人民群众的合理诉求，特别是对涉及学校的问题要认真研究处理，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

2.坚持领导干部亲自接待群众来信来访，亲自处理信访突出问题，妥善处理群体性事件。

三、工作要求

全体干部职工要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感，带着感情、带着激情，经常深入挂帮点，着力解决基层发展中面临的实际困难，科学推动机构编制工作。

（一）重心下移，切实做到深入基层。要把挂帮点的工作切实抓在手上，更多地深入一线指导工作、掌握情况、解决问题，指导和帮助基层更好地推进发展。党支部要结合党建扶贫活动等，结对帮扶1个重点贫困村，与群众结成帮扶对子；鼓励党员与基层困难党员和群众实行“一对

一、手拉手、心连心”结对帮扶，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。

（二）统筹兼顾，切实做到重点领域“全覆盖”。从明年起，要把“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”等活动结合起来，有重点地深入指导和帮扶工作。

（三）全心为民，确保活动真正取得实效。坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众的首创精神，采取蹲点调研、“主任信

箱”等方式，认真听取基层和群众意见，虚心向群众学习。要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真心实意帮助解决群众就学等方面的实际困难。校领导班子及成员每年初要对服务基层的事项作出承诺，并在一定范围内公布，接受监督，抓好落实。

四、保障措施

（一）切实加强领导。要把“三个建设年”、“四帮四促”活动作为改进干部工作作风、强化执行力建设的重大举措，高度重视，加强领导，精心组织，确保取得实效。要成立活动工作领导小组，负责活动的协调指导工作。

（二）强化责任落实。领导干部到基层工作的时间不得少于1个月。要对领导干部下基层的情况建立工作日志，全面记录领导干部到基层开展活动的情况和取得的实际效果。

（三）加强督促检查。要采取定期检查、抽查和明查暗访等形式，掌握活动进展情况，加强督促检查。要公布服务窗口、办事效率情况监督举报电话，对行政不作为、乱作为和吃、拿、卡、要等违法违纪行为，一经发现，严肃查处。

（四）严肃工作纪律。要发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持做到“四要四不准”，即：要轻车简从，要虚心向基层和群众学习请教，要与基层干部群众同吃同住同劳动，要按标准支付食宿费用；不准层层陪同、铺张浪费，不准乱表态、瞎指挥，不准走马观花、敷衍应付，不准将帮扶任务推给基层、出工不出力。

（五）加强信息工作。要及时宣传报道挂帮工作情况和典型事例，总结经验。

***市机构编制委员会办公室

5.三个年工作 篇五

根据县委、县人民政府关于深入开展“三个建设年活动”等活动精神，以及县统协办 “三个建设年”活动等四方面六项工作督导要点，乡党委政府高度重视认真组织，扎实开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等四方面六项工作，有效推动了全乡各项工作的进展，并取得一定实效，现将工作开展情况总结如下：

一、主要工作措施

1、成立机构，加强领导。为抓好“三个建设年”等四方面六项工作，及时成立了“创先争优”活动工作领导小组、“三个建设年”活动工作领导小组，“四帮四促”活动工作领导小组，各领导小组分别下设办公室，抽调精干人员具体办公。结合四方面六项工作要求及该县实际，对领导小组及办公室、办公室人员的职能、职责予以明确，使四方面六项工作有人管、有人抓。

2、明确责任、周密部署。根据中央关于开展好“创先争优”及省委、州委、县委关于开展好四方面六项工作精神，结合实际制定了“创先争优”、“三个建设年”等相关工作实施方案，对有关理论知识学习任务，规章制度清理完善任务、“十大民生工程”项目建设任务、领导和部门联系帮扶村等进行逐一分解安排，使任务、责任具体落实到各部门，落实到个人身上，做到人人有责任、个个有目标。全乡从上到下层层召开宣传动员会议，认真学习开展四方面六项工作的目的意义，掌握工作的要求、重点，为开展工作作好充分准备。

二、各项工作进展情况

（一）“创先争优”活动

1、加强组织领导。成立了乡党委书记为组长，分管党建副职为副组长，各部门负责人、各村支部书记为成员的工作领导小组，根据县委下发的《中共施秉县委党的建设工作领导小组关于在全县党的基层组织和党员中深化拓展创先争优活动的实施意见》文件精神，结合我乡实际制定了《中共马号乡委员会关于在全乡党的基层组织和党员中深化拓展创先争优活动的实施意见》印发到各个支部，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，联系村领导、驻村干部联系指导的责任机制，确保了争先创优工作的顺利开展。

2、深化乡、村联动。坚持以创建先进基层党组织建设、“五个好”先进乡和先进村党组织为主要内容，在立足抓好自身创建的同时，坚持抓好其他支部创建工作，并健全完善了乡领导联系村工作机制，乡机关单位党组织与村党组织开展结对共建工作，进一步夯实了争创工作基础。同时，乡党委要求将创先争优和“三级联创”活动纳入各级年终目标责任考核范畴，作为村党组织书记及相关负责人工作实绩评定、选拔任用的重要依据，作为基层党建先进村党组织的评选依据。

3、服务中心工作。把创先争优作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动经济社会发展的重要途径。乡、村都紧紧围绕中心任务和阶段性工作重点，结合基层党组织、党员队伍的实际，确定开展创先争优活动的具体目标，使党的建设与中心工作高度融合、互为促进。一是推动科学发展，贯彻落实“创先争优活动”精神，努力在农业产业化、城乡化、干部素质提升等几个方面下功夫。二是促进社会和谐，积极化解社会矛盾，维护基层稳定。三是解决群众关心的问题，为群众办实事、好事，让群众得实惠。四是加强基层组织建设，巩固和扩大党建工作的覆盖面，加强后进支部的整顿。

4、加强党员素质培养。坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，根据不同行业、不同类型党员的特点，制定目标任务，引导党员立足本职争优秀。重点提升村里党员带头致富和带领群众致富本领。在机关，推动机关党员干部深入乡村调研走访、学习锻炼，帮助农村发展。在村级，建立党员示范岗、党员责任区、党员联户结对帮扶等党员联系服务群众机制，组织农村党员开展服务群众活动。在基层党组织和党员中深入开展“双学、双培、双带、双帮、双争”活动。通过“五双”活动，引导广大党员比学习、比工作、比奉献，提升素质、改进作风，树立先进形象。

5、抓好先进典型宣传和示范带动工作。乡党委开办了“创先争优”活动专栏，大力宣传争先创优工作。同时围绕开展“创先争优”活动，在全乡党员中广泛开展党员创业带富工程，多措并举为创业党员搭建发展平台，解决后顾之忧，有效助推了农村党员创业带富。一是两级结对帮扶。通过机关党员领导干部与创业带富党员结对，创业带富党员与群众结对的“两级结对”及“一帮一”“一帮多”等形式，为党员群众拟定帮扶计划，确定帮扶项目，落实帮扶措施，开展致富信息、生产技术、流动资金等方面的帮扶服务。从而实现帮扶一批党员，带富一片群众的目的。活动开展以来，全乡有20名党员领导干部分别与各村党员种养大户、党员致富能手等创业带富党员结成了34对帮扶对子，各村创业带富党员又与群众结成了126对带富对子。二是政策扶持助推。乡党委将贫 困党员扶助纳入党员创业带富工程统筹安排，积极与乡农村信用社及县各涉农部门沟通协商，加强对创业带富党员、群众的政策扶持。一是贴息帮扶。对有项目无资金的党员和创业带富积极分子，优先提供创业贴息贷款。二是项目帮扶，对有一技之长的党员和创业带富积极分子，统筹整合农业发展、扶贫开发、“一事一议”和“以工代赈”等项目进行帮扶。今年上半年，该乡六合村党员邰胜远计划创办商品鹅养殖场，乡政府积极协调信用社、扶贫办等单位为其提供贴息贷款7万余元，帮助邰胜远解决了资金难题。今年来，他已出售商品鹅4000余只，实现纯收入11万多元，并带动起周围20户群众发展订单养鹅，户均增收超过7000元。截至目前乡村两级共为28名创业党员协调贴息贷款72.8万元，落实了种养殖创业项目6个，涉及项目资金24万余元。三是技能培训支撑。该乡利用科技下村、农村党员干部现代远程教育等平台，结合党员创业项目，有针对性的组织创业党员开展培训活动，全力为党员创业提供智力支撑。全年开展学习培训47场次，培训党员干部群众1000余人，提供信息服务1160多人次，有力地推动了农村党员创业致富。四是典型宣传引路。乡党委积极创建党员创业带富示范户、示范基地，组织村组干部、党员群众到示范户、示范基地参观学习。并利用信息简报、横幅标语、网络、电视等多种形式，大力宣传在开展“党员创业工程”活动中涌现出来的先进典型，对杨秀军、邰胜远、吴增波等党员创业先锋进行了广泛深入的宣传，进一步激发了广大党员在“争先创优”中勇当先锋，带动更多群众发家致富的热情。

6、加强分类指导，形成合力。坚持党委统一领导，上下结合，共同承担，合力推进。一是抓好村党支部这个关键层级，加强对创先争优活动的组织领导。书记都带头建立了联系点，一个党员班子成员联系一个村。二是充分发挥业务主管部门的职能作用，把创先争优活动与部门业务工作结合起来，把抓党建与带领群众致富结合起来，形成互抓互促的工作机制。三是制定先进支部、中间类型支部、后进支部的标准，抽调业务主管部门的干部，采取“挂牌”指导的办法，按层次分类推进。按照“一类支部抓巩固、二类支部抓提升、三类支部抓转化”的要求，对农村党支部进行集中整顿，努力使农村党支部“班子强起来、阵地建起来、制度定起来、活动搞起来、形象树起来、工作带起来”。

（二）“四帮四促”活动

1、强化载体，稳步推进。把“四帮四促”活动具体化，提出“通读一本好书，争做星级党员；举办一场宣讲，培养新型农民；公开一份承诺，推进民主 管理；完善一套机制，促进村务公开；修建一条路渠，建设美好家园；发展一个产业，促进农民增收；帮扶一户群众，实现共同富裕”为主要内容的活动。全乡各级领导干部特别是主要领导干部，按照各自的工作职责和联系点情况，积极主动深入农村，广泛深入调研，制定个人帮扶计划，千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。凝冻期间，各级各部门共为困难群众送去抗冰救灾慰问金3.5万元，慰问物资折合人民币1.1万元。春节期间慰问困难党员、群众36人，发放慰问资金、物资（折价）7200元。

2、发挥职能，促进发展。乡各部门采取“一线工作法”，结合各自的职能职责，以开展活动为契机，以促进发展为目的，切实做到真帮真促。深入田间地头，与群众面对面交流、心与心沟通，切实为民办实事解难题。活动开展以来，乡党政班子成员带领干部累计深入联系村寨开展各项帮促工作1277人次，建立班子成员联系帮扶困难群众对子27对，为群众办理实事420余件，如落实帮扶资金13余万元，如筹集资金修复了冰洞至六合公路垮塌路段，争取资金3万余元实施了老县村农民文化家园项目，争取到平扒村完小改建工程，完成了冰溪村新党员活动室建设，实施了江元哨、金钟、黄古、平扒、冰溪楼寨等村的道路硬化工程，落实了江元哨烤烟生产区20个大卧式烤棚工程等等。特别是前段时间受干旱影响，为抓好全乡烤烟生产，乡党委政府高度重视主要领导分管领导及烟干全天蹲守地头，帮助烟农抗旱，抓好技术指导，积极协调运水车辆往烟区储水池送水，帮助烟农解决生产用水不足的难题，极大的提高了烟农生产积极性，深受群众好评。

（三）“作风建设年”活动

1、组织干部深入基层情况。按照“干部下基层、作风大转变”的要求，乡党政班子成员带头，以联系村为单位，带领干部深入村寨积极开展开展“四帮四促”工作，领导干部以身作则，走出机关、沉到基层、干到一线，每月深入村寨开展工作不少于15天，认真为群众解难题办实事。

2、深化作风整顿工作情况。围绕工作责任心、工作质量、工作效率，在用心干事、专心干事、尽心干事上深化作风建设，切实解决情况不明、数据不真、信息不准、政策不精、工作不实的问题。进一步梳理作风建设上的突出问题，进一步完善解决突出问题的工作措施。即使督查检查乡各村各部门在作风建设中存在的问题，认真落实整改措施和认真督促检查各单位履行承诺情况；对于问题不查找、措施不明确、承诺不具体的，责令其认真查找并予以改正，确保 了作风建设取得实效。活动开展以来，共查找出各部门及干部在工作作风、承诺与践行不一等方面存在的问题5个，已解决3个，有效地提高了工作效率、促进干部转变工作作风、增强服务意识。

3、“首问责任”窗口和“服务接待”窗口设立运行情况。乡党委、政府按要求在乡党务政务便民利民服务中心设立了“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，各窗口都建立了工作台帐，按月汇总工作开展情况并上报乡党政办存档、进一步完善首问责任、工作职责、全程代理、办事流程、问询监督等工作制度。今年以来，乡综合服务中心和各便民站点，共接待群众2847人次，办理各类事项3553件；提供各类咨询1665人次；发放兑现各类惠农资金323.5万元；办理各类证件1155件。群众满意率达95％以上。

4、开展“三力”建设情况。乡党委政府及领导干部积极深入村寨研究新情况，发现新问题，开拓新思路。乡村干部脚踏实地，有诺必践，诚实守信，求真务实，对群众意见和建议做到立知立改、立说立行，迅速抓好上级党委、政府制定的政策和工作部署贯彻落实，做到无推诿扯皮、敷衍塞责现象，形成了融洽的干群关系，树立了良好基层干部形象。有力的促进了全乡和谐稳定，政令畅通，推动了各项工作开展。活动开展以来，乡党政班子每月深入村寨开展调研都在3次以上，帮助各村“两委”发现村务管理、新农村建设以及驻村干部工作方法工作作风问题13起，全部得到了有效解决。有力的促进了地方经济社会和谐稳定较快发展。

5、提速增效、追比进位的落实情况。按照县委、县政府的要求，乡党委政府认真研究落实提速增效问题，在认真调研的基础上，制定了马号乡2011年工作计划，把群众关心的焦点难点和热点作为为民承诺办理的十件实事。根据工作目标和制定出了切实可行的工作措施。

（四）“环境建设年”活动

1、公开承诺，受理投诉。今年2月份，我乡在通过县电视台向社会郑重作出服务发展环境的承诺，公布了举报电话，公开接受社会监督。截止目前没有接到有关环境服务方面的投诉电话和举报意见。

2、积极做好问题排查。按照县环境建设年活动领导小组办公室《关于认真做好排查问题阶段工作的通知》（施环建办发„2011‟2号）要求，认真抓好排查问题阶段的工作，召开了工作部署会议，制定详细的排查工作方案，层层落实责任，形成了书记乡长亲自抓，股所站负责人具体落实的工作责任制。按照 州县环境建设年要求，我乡认真做好各项工作，如道路保畅、农村环境卫生综合治理、校园及周边安全、“放心肉”监管等工作已取得初步成效。广泛征求意见，认真排查问题，查找出项目建设领域、行政审批事项、政务服务中心建设、涉及民生的“医食住行”等方面存在的突出问题，目前正在整改落实。

（五）“项目建设年”活动

我乡项目建设主要围绕2011年十件实事进行：一是切实抓好烤烟生产，积极争取资金60万元，在江元哨、楼寨烤烟生产区完成20座大卧式烤房建设，提高烟农烤烟生产技术和烤烟等级，增加烟农收益；二是抓好中药材生产，搞好钩藤中药材试点工作，力争发展钩藤种植面积500亩，种植试点户10户。抓好跟踪管理和技术服务，发挥示范带动效应，促进农民增产增收；三是抢抓沪昆高铁建设机遇，大力发展高铁经济，争取资金，发动群众，建立300亩反季节蔬菜基地，发展反季节蔬菜种植户100户。加强服务引导，畅通蔬菜产销渠道，促进地方经济发展，同时落实好高铁征地拆迁补偿工作，确保群众切身利益；四是抓好农田水利基础设施建设，增强防洪抗旱能力，完成小溪、上黄东铺引排水沟渠7000米，覆盖农田灌溉面积600亩；五是提高土地利用率，大力实施土地综合治理。实施江元哨村羊角山、烟囱山400亩土地复垦项目；六是积极争取资金，加强通村公路建设、维护。完成黄古村上乌亚自然寨、冰溪村上贵己自然寨以及江元哨冲牛自然寨通寨公路建设；七是抓好“一事一议”财政奖补项目工程实施，大力开展村容寨貌整治。完成黄古村贵科，平扒村10-13组，冰溪大寨，金钟村沙湾屯上、龙颈、巴团桐木，江元哨下黄东浦等7个自然寨通组路硬化工程。完成黄古村贵科，平扒村10-13组，冰溪大寨，江元哨下黄东浦等4个自然寨人行步道硬化工程；八是争取资金7万元，实施黄古村乌亚自然寨人饮工程，解决86户，450人饮水困难；九是完成危房改造708户，切实改善困难群众居住条件；十是加强农村精神文明建设，争取资金3万元，完成老县村农民文化家园项目建设，不断丰富群众精神文化生活。

十件实事目前已完成7件，2件正在建设中，1件由于客观原因暂缓实施。具体是：

1、20座大卧烤棚完工；

2、建立钩藤中药材示范点2个，300亩；

3、完成小溪、黄东浦7000米沟渠修建；

4、完成一事一议道路硬化项目11个，完成率100%；

5、江元哨羊角山、烟囱山土地复垦立项申报中；

6、2011危房改造708户，全部动工，完工入住342户；

7、老县文化家园建设项目完成；

8、黄古乌亚人饮工程正在实施预计8月完工；

9、2011列入的11个村寨道路硬化项目全部完工；

10、老县300亩蔬菜基地，前期投入5万元经费，但由于高铁工程与预估规模差距较大，难以依靠高铁支持蔬菜基地，在村两委的建议下蔬菜基地建设暂缓投入。

下一步，我乡将在县委、县政府领导下，继续深化三个建设年创建活动，积极整改四方面六项工作中存在的问题和认真总结经验。结合马号发展实际，和党委政府中心工作，进一步把抓好四方面六项工作作为一项重要的民生、民心工程抓好抓实，推动马号经济发展，促进社会稳定和谐。

6.三个年工作 篇六

四方面六项工作半年自查报告

县统筹协调办：

根据《关于做好“三个建设年”活动等四方面六项工作半年自查的通知》（台统协办通[2011]5号）精神，我局在全局认真开展“三个建设年”活动等四方面六项工作半年自查工作，现简要汇报如下：

一、自查评分情况：通过一一对照《台江县“三个建设年”活动等四方面六项工作考核细则》评分自查，我局获得117.5分（总120分）。

二、工作开展情况：“三个建设年”工作开展以来，我局把此项工作列为重要工作议程，紧紧围绕“三个建设年”要求认真部署，狠抓落实，工作取得了良好的成效，改进了干部职工工作作风，提高了行政工作能力；但还存在工作亮点不够等一些不足。

三、下步工作打算：认真总结上半年工作取得的成效，发扬优点，克服困难，对照考核细则发现不足，并加以改进：

（一）是在工作开展中，多想办法，多出亮点；

（二）是建设好台账，做好服务工作；

（三）是抢抓民生工作，争取超额完成任务。

台江县统计局办公室

7.做好政务工作三个层面体会 篇七

一、怎么想

办公厅是培养锻炼干部的大学校, 平时思想高度紧张, 手机24小时开机, 随时都可能接受紧急任务, 一个月的工作量不少于在一些部门全年的工作量。点多面广、头绪繁多、任务繁重, “5+2”“白+黑”的经历不少, 节假日、星期天休息不多, 满负荷甚至超负荷工作是常事。省政府领导工作时效要求高, 在政务处室工作, 必须反应快、行动更快。如参加省政府领导专题会, 会议结束24小时以内必须写出会议纪要报省领导审定。遇有安全生产等突发事件, 不管是周末节假日还是三更半夜, 全处同志都要立即投入到紧张工作状态, 有的迅即陪同省领导赶赴事故现场, 有的组织紧急会议或者起草紧急通知, 完成好领导交办的任务, 经常顾不上吃饭、睡觉。

我在省政府办公厅工作不到8年, 服务的省领导调整了3次, 联系部门也随着省领导调整不断变化, 新情况、新问题层出不穷, 新业务、新知识不断增多, 要做到提笔能写、开口能讲、遇事能办, 而且还要把小事办细、急事办对、难事办好, 就必须高标准、严要求。办公厅作为省政府综合办事机构, 接触人多、信息量大、工作要求高, 不管是办文、办事还是办会, 时刻都在接受省领导、部门和基层的检验, 这种潜移默化的积累和砺炼, 使学识、见识、胆识都能得到不断提升。近几年, 有几个部门和企业先后输送18名干部, 在我处学习锻炼1-2年回到原单位后, 有15名同志得到提拔重用。

二、怎么看

办公厅工作很辛苦, 这种辛苦和付出换来的是政府工作的高效运转, 能在办公厅政务处室工作, 本身就说明已经具备了较强的能力和素质。要想在办公厅立足, 必须把这种荣誉感、自豪感转换为履职的压力、尽责的动力, 必须具备渊博的知识、精湛的能力和过硬的作风。

(一) 渊博的知识。

在办公厅政务处室工作, 必须具备渊博的知识和社会常识, 熟知办公厅各项制度和规定, 必须掌握联系部门的业务和工作要求, 否则就会受能力所限力不从心, 写文章、办事情就缺乏底气, 想问题、拿意见就没有见地, 甚至可能好心办错事。做到这一点, 没有捷径可走, 必须勤学苦练, 博采众长, 使自己成为“杂家”, 成为复合型人才。

(二) 精湛的能力。

办公厅工作集政务服务和事务服务于一身, 政策性、综合性、专业性都很强, 办文办会办事是政策水平、逻辑思维、文字功底、语言表达、组织协调以及领悟力、执行力、操作力多种能力的综合体现, 看似平凡, 实质上并不简单。必须精通岗位所需的文稿起草、综合协调、具体办事三项基本功, 不仅要提笔能写、开口能讲、遇事能办, 而且还要把急事办对、把难事办好、把小事办细, 做到参之有道、谋之有策、统筹有方、协调有度、落实有力。

(三) 过硬的作风。

办公厅工作干好了是小事, 发生一点失误或纰漏都是大事, 就可能影响到整体工作, 必须365天、24小时随时待命, 紧急情况随叫随到, 紧急事项立接立办。为领导服务要到位, 为部门服务要主动, 为群众服务要热情, 要好中求快, 快中求好。

三、怎么干

办公厅是政府的参谋助手、运转枢纽和机关窗口。做好办公厅工作, 必须认真去学、悉心去悟、尽力去办, 严谨细致、严格要求, 加快实现从具体事务向当高参转变, 从做好日常工作向超前服务转变, 从被动接受和完成任务向创造性开展工作转变, 从主要依靠自身力量向统筹各方面资源共同做好工作转变。

(一) 加强学习。

要全面掌握办公厅工作基本功, 精通岗位所需业务技能、联系部门业务知识, 博闻强记, 让领导问不住、问不倒。要吃透上情、把握下情、了解外情、熟悉内情, 把本职工作研究深、研究透。要向书本学习, 坚持学理论、学业务、学习新知识, 不断拓展知识面。要向他人学习, 取人之长, 补己之短, 见贤思齐。要向实践学习, 多听、多想、多看、多干, 不断把感性认识上升到理性认识。特别要杜绝自以为是、甘于无知, 大事干不了、小事不屑干的现象, 努力在学习中求知、在学习中增智、在学习中提高。

(二) 忠诚履职。

牢固树立“一日无为, 三日不安”的责任感, 以艰苦扎实的作风磨练提高, 干到最努力、追求最优秀。要弄懂, 干什么学什么, 学什么就弄懂什么, 只有这样才能增强工作底气;要善写, 起草文稿能把握政策要求, 准确领会领导意图;要能讲, 语言表达条理清晰, 汇报情况要重点突出、协调事项要符合实际;要会办, 抓大事着眼全局, 做小事严谨细致, 干工作不越位、不错位、不缺位。加强纵向、横向联系, 善于调动各方面的积极性, 多提有价值的意见和建议, 参到点子上、谋到关键处, 为领导分忧、为同事减压。

(三) 严谨细致。

办公厅工作千头万绪, 而且时限要求非常紧, 必须统筹兼顾, 防止顾此失彼, 更不能忙中出错。要注意总结工作, 在繁忙中理头绪, 在实践中找规律, 在被动中求主动。要随时记、反复想, 时时处处记录待转的公文、需研究的事项、需安排的活动, 经常想想每件事的进展, 及时提供真实准确、详细全面的情况;要提前做、按时结, 根据领会领导意图和部门准备情况, 提前做出省领导一周工作预安排, 不能因事小而疏忽大意, 更不能因事多而出现纰漏。要讲规范、求严谨, 工作中不放过任何一个疑点、不漏掉任何一个细节, 使经手的工作经得起检验。

(四) 严格要求。

办公厅干部一言一行都关系到政府形象, 必须高标准、严要求, 谨言慎行。要本色做人、角色做事, 习惯于平淡, 甘心于奉献, 敏于事、谨于行、慎于言, 时刻保持清正廉洁的作风。强化执行意识, 接受任务不讲条件, 完成工作不打折扣。严格要求自己、严格要求工作, 服务讲优质、行为讲规范、办事讲高效、工作讲一流。

8.三个年工作 篇八

今年的广州艺博会重点可以用三个关键词来说。第一个关键词是“诚信”，中间我们会跟南方文交所做一个“中国艺术品的诚信论坛”。因为这也是目前中国艺术品所面临的最大的问题。

第二个关键词是“时尚”。在引导艺术消费和艺术普及上，我们一直也在琢磨着怎样让更多的人关注艺术。我觉得最好的方法就是把艺术跟时尚结合。今年艺博会的艺术之夜是“[无界·时尚]亚洲艺术之夜”。这个概念中会引导一些奢侈品、其他行业跨界和艺术做融合，比如服装。艺术要真正普及大众，只有艺术衍生和艺术跨界才能够做到将艺术品融入日常生活。

第三是新媒体。艺博会中间会有一个新媒体论坛。新媒体就是人们的一种生活习惯。艺术家、艺术机构必须要学会利用新媒体，才能支撑整个业态的良性发展。广州艺博会一直在创新。回头看每一年、每一届的广州艺博会，你都会发现它或多或少都会在迎合市场等方面做了更加适合的改变。去年我们大力推进“互联网+”，是南国第一个将艺术与互联网与金融多方联合，实现跨越式发展的艺术博览会。今年5月份，我们在互联网模式的前提下，进一步加大在移动端模式的开发和应用，从而提高参展机构品牌及艺术家作品的“核效应”曝光率和交易率。

另外，金融也算是关键词之一。目前全国各大文交所牵动的这种艺术金融和艺术资本，各大银行所推动的艺术基金，是未来艺术产业发展的一个非常重要的方向。从去年开始，我们就已经在艺术品跟金融的融合做一些探讨和研究。今年可能会有一场金融论坛落地，但目前还在洽谈过程中。

艺术品金融重要的有三点，一个是大众的认知，二个是艺术品本身估值，第三是艺术品的真实性，这跟诚信有一定的关系。能够解决这几个问题，艺术产业在金融领域会有很大的发展前景和机会。按国际惯例，一个家庭有5%-10%的艺术资产配置的消费，从中国的国民生产GDP来推算，中国的艺术品消费的市场有近6万个亿，目前中国实际的消费估计也就是几千个亿。

我们也在大数据的分析上花了很多功夫。我们启动了信息软件分析，用新的技术精准地分析我们的数据。大数据时代，精准的数据营销才能够支撑展会的良性发展。

对于想参加本次广州艺博会的买家和观众，我也有一些建议：第一，展会上组织的艺术论坛，我认为非常有必要去听。第二，尽可能地亲自与艺术家交流。参展的都是专业的艺术机构和艺术家，怀着对美的一种尊敬的心态去体验艺术展览，这样就会慢慢积累自己的艺术审美水平。我也非常建议父母，多带小孩去参观艺术展会，慢慢培养孩子对美学的认知和追求。另外这次我们艺博会也会免费邀请众多大中小学的学生参观艺博会。

9.2010“三个年”总结 篇九

2010来，在县委、县政府的正确领导下，龙圩镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，结合工作实际，统筹兼顾，切实抓好“三个年”活动开展，以“企业服务年”活动为契机，以培育规模经济为着力点，加强招商引资作力度，全力促进项目建设，扎实推进全镇经济社会健康平稳发展。

1、实现工业增加值31196万元，同比增长10.62%，完成任务的104.4%；

2、农业增加值19837万元，同比增长8.77%，完成任务的103.4%；

3、农民人均纯收入达到4892元，同比增长15.4%，完成任务的103.3%；

4、财政收入2278万元，完成计划任务的105%，其中国税收入完成1718万元，地税收入完成560万元；

5、固定资产投资9150万元，同比增长83%；完成任务的101.7%；

6、消费品零售总额51355万元，同比增长18.68%，完成任务的105.6%。

一、积极推进项目建设工作

镇党委、政府高度重视，为切实推进重点项目工程建设，一是通过召开会议，统一思想，进一步提高认识，把思想统一到落实县委、县政府下达的各项指标任务上，明确要求工作组、项目涉及的村务必人员到位、工作到位，措施落实到位，各项补偿款要及时、足额发放到农民阶级手中，切实配合抓好重点项目工程建设的推进工作；二是加强了组织领导。实行一把手负总责，每个项目落实一名镇领导具体抓，并抽调人员组成工作组，全程跟踪，做好征地拆迁、矛盾纠纷化解、等方面工作。

我镇列入县2010年重点项目共4个，其中：工业类2个（四六塘、社学工业片区基础设施建设），创森类2个（四龙、保村城乡风貌改造点）。

工业建设项目：四六塘、社学工业片区基础设施建设，对这两项目我 1 镇落实了三名领导总协调、具体抓，并抽调了10干部与相关责任单位工作人员组成工作组，分别负责跟踪这两项目建设的前期工作。通过召开村民、村民代表会议、上门宣传等到形式，开展宣传动员，向村民解释国家土地政策、征地拆迁相关政策土政策和文件，动员群众及时到征地现场指界、丈量核实各自的土地数量和面积。

四六塘工业片区，总投资28350万元，当年计划投资20000万元，已完成征地1750亩，支付土地、青苗补偿费2181.121万元。填土平整场地450亩，完成土方1080万立方米，排水、道路等设施已开始施工，项目已完成投资20003万元，占年计划任务的100%。

社学工业片区，总投资35000万元，当年计划投资18000万元，完成征地1610亩（园区1484亩、道路250亩），支付土地、青苗、房屋拆迁补偿费15456万元。场地填土30亩，完成土方6万立方米，以二级公路标准建设的进场路正在施工中，项目已完成投资16002万元，占年计划任务的88.9%。

2、抓好城乡风貌改造。我镇大恩村的保村和四龙村两自然村为城乡风貌改造点，进行私人住宅的房屋外立面改造和村容村貌改造。为使这项工作按时顺利完成，一是成立了由镇长为组长的城乡风貌改造工作领导小组，并落实一名副镇长具体负责，从建设站、文化站等单位抽调人员组成工作组，跟踪、协调，认真抓好工作的落实。二是做好宣传动员，协调宣传部门做好宣传和舆论引导。在项目开工前，工作组上门与群众面对面宣传城乡风貌改造工作的目的、意义和工作要求，动员群众投工投劳，积极支持和配合参与。三是确保工作措施落实到位，及时化解工作实施过程中出现的各种矛盾纠纷，确保改造工作顺利推进。四加强对工程质量、安全、进度的监督检查，保证工程安全、按时、按质完成。至2010年11月这两个点已100%完成项目工程，并通过了上级验收。

四龙村：全部完成120户房屋外立面和坡屋顶改造；道路硬化1000米、排污渠道1000米；新建篮球场1个、卫生室1间、文化综合楼1幢、垃圾池2个；绿化村周边面积2600多平方米。

保村：全部完成174户房屋外立面和坡屋顶改造；道路硬化1000米、排污渠道1000米；新建篮球场1个、卫生室1间、垃圾池2个；绿化村周边面积3200多平方米。

3、统筹兼顾，全力配合做好座落在我镇的重点工程建设项目的推进。我镇始终站在全局高度，服从建设大局，积极做好重点工程项目征地拆迁工作。今年坐落在我镇的重点工程有长洲水利枢纽三四线船闸工程、南广铁路等11项，对这11项重点工程，我镇均落实人员组成征地拆迁工作组。各项目征地前，召开村干部、村小组长及代表参加的征地听证会，组织工作组成员到村民小组召开村民会议，或上门动员做宣传工作。征地拆迁工作组发扬不怕苦，不怕累的精神连续作战精神，加班加点做好征地拆迁工作。全年共完成征地9936亩，其中下小河水利工程完成征地4919亩，社学工业园区1484亩，思乐塘园区1750亩，城西区开发533亩，二改一工程208亩，新利至社学工业园区二级路250亩，南广铁路377.5亩，长洲枢纽三、四线船闸140亩、澳创混凝土场110亩，桐林监狱165亩等。通过多次耐心细致做好拆迁户的思想工作，共拆迁房屋440栋、厂房4家，其中城西区及三、四线船闸395栋、厂房4家，南广铁路20栋，桐林监狱15栋。同时，组织人员及时做好因重点工程项目建设引发的纠纷的调解工作，召开重点工程项目建设纠纷调处会议35次，调解、处理各种纠纷60多起，有效地防止了各种纠纷的势态发展，为工程项目建设顺利推进打下坚实基础。

二、加大招商引资力度，加快基础经济发展

我镇属县城镇，又是典型的城郊结合镇。近几年来，随着国家西 3 部大开发战略的深入实施，东部产业不断转移，一批区、市、县重大工程相继在我镇投资建设，我镇的区位优势更加明显，这是我镇经济发展的有利时机。镇党委、政府审时度势，始终把创新发展的理念、坚定增强发展的信心贯穿于推动经济快速发展的全过程，紧紧依托我镇作为苍梧县的政治、经济、文化中心的优势，抓住苍梧县新一轮经济总量扩张和县城规划拓展建设的机遇，积极构建发展平台，全面接轨苍梧县的发展规划，主动融入“打造工业苍梧、建设城市苍梧、塑造人文苍梧”的发展战略中。充分利用本镇沿江和毗邻粤、港、澳的区位优势，强化招商引资工作，促进经济发展。

一是政府主要领导要亲自抓招商，发挥模范带头作用。成立以书记、镇长为组长的镇招商引资工作组，并发挥镇商会协会的作用，落实专业招商队伍，开展专门工作，创建代理招商、中介招商、网上招商、产业链招商等方式，大力实施社会化、多元化招商，构建全方位、多层次的招商网络。

二是全力以赴，协调处理好落籍我镇的区、市、县重大招商引资项目的建设工作，为外来投资者提供优质快捷的服务，营造良好的投资软环境，以优质的服务，保证客商进得来，留得住，办得好。

三是积极配合县工业园区的建设和招商引资工作。做好宣传我镇交通、区位、资源等优势；全力做好园区建设用地的征用和拆迁工作，处理好因征地、企业建设施工引起的各种矛盾纠纷；协调抓好完善园区、城区基础设施的各项工作落实。

四是强化专业招商和激励机制，全面落实工作责任，对外来投资者，不管投资多少、项目大小，都落实项目负责人，全程跟踪服务，争取投资资金及时到位，项目按时完成，充分调动招商引资的主观能动性，切实提高招商引资实效。

五是扩大招商领域，增强招商引资实效。在抓好工业招商引资的 4 同时，抓好农业招商引资工作。通过招商引资带动全镇农业产业结构大调整，今年引进农业招商项目6个，发展速生丰产林种植57740亩。至今已引进外地农业大户60多户到我镇从事农业开发。

三、服务企业，促进工业企业发展

本着抓住关键环节、务求实际效果的指导思想，深入开展为企业服务活动，积极促进工业企业发展，全镇实现工业总产值31196万元，同比增长10.62%，实现工业税收225万元。主要是抓好以下几个方面：

1、着重加强对企业的引导。在企业结构、规模、产品档次、科技投入、品牌建设等方面正确引导，鼓励企业引进资金技改转型，引导企业通过提升产品档次来扩大市场销量，通过帮扶使企业的产值和税收达到年初预期目标。

2、构建政企互动平台，加强干部联系企业制度，积极探索建立为企业服务的长效机制，实施“业服务年”系服务制度，镇领导每月深入企业调研不少于2天。今年6月份，我镇开展了“部进企业、送政策、送温暖、送服务”送活动，共走访企业15家，收集企业提出的意见及建议23条。通过走访了解企业经营状况，了解企业当前发展面临的主要困难。积极主动为企业排忧解难，对企业反映的情况主动与上级有关部门联系，协调解决。

3、搞好服务。对国家、区、市出台的关于扶持企业发展的各项政策，及时准确、不折不扣地传达到企业。利用政府信息网站这个平台，帮助企业了解市场信息，撑握产品需求情况，及时地进行产品结构调整，产出适合市场需求的新产品。

4、拓宽渠道，帮扶企业融资。把拓展融资渠道作为服务企业各项工作的重中之重，确保重点企业生产经营的连续性。一是大力推进银企对接，协调各金融机构加大对企业放贷力度，向商业银行推介较好工业企业和重大项目；二是积极引导鼓励民间资金注入企业。

5、减负治乱，优化发展环境。严厉查处各种名目的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等行为，大力开展“环境综合整治月”活动，严厉打击破坏、扰乱企业经营的刑事犯罪，依法对扰乱企业生产经营活动的行为予以严肃处理。

总之，我镇在开展“三个年”活动工作中取得了一定的成绩，但也有一些问题不容忽视，亟待解决。一是各项工作发展不平衡，在重点工作的落实上还有差距。二是招商引资、项目建设落实力度还需进一步加大。三是产业结构调整还不尽合理，转变发展方式还需加强。科学发展观为指导，增强发展理念，抓住机遇，开拓创新，创造性地开展工作，努力开拓全镇经济社会发展的新局面。

中共龙圩镇委员会

10.＂三个提升年＂演讲稿 篇十

大家下午好！

春风送和谐，共进促发展，提升争佳绩，拼博争一流。在今天下午这个特别的时刻，徐家营办事处及社区工作人员欢聚一堂，共同学习，共同提高，共谋发展。就“三个提升年”活动如何开展、如何学习、如何提高，如何深入，如何推向高潮，是确保辖区经济发展、社会稳定、秩序井然、服务优良、人际和谐的关键所在，也是摆在我们全体党员干部面前的一张试卷。如何抒写激情昂扬的文字，如何描绘最新最美的画面，交一张什么样的答卷，是每个人必须要解答的问题。

提升就是升华，提升就是创优，创新就是一流。下面我演讲的题目是：创新服务方式 提升社区活力

春风拂柳披新绿，你追我赶争第一。奋力拼搏创佳绩，再造一个新涧西。区委、区政府站在审时度势、共谋发展的战略高度，提出了走在再造一个新洛阳伟大事业前列的宏伟目标，为了确保目标的实现，区委区政府及时提出了“三个提升年”活动的总体规化。开展“热爱涧西、争创一流”、“三个提升年”活动是在去年“三个年”活动的基础上更深层次的延伸、发展和提高，它的核心在提升，关键在落实。

社区是社会单元，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是宣传、贯彻党的路线、方针、政策，反映社情民意的“传递者。”是精神文明、物质文明建设的实践者，是构建和谐社会的基础。“上边千条线，下面一根针”，充分说明了社区工作的重要性和不可替代性。

通过对“三个提升年”重要指导思想的学习和讨论，北方社区全体工作人员提高了认识，进一步明确了工作思路。明白了唯有将“三个提升年”活动精神实质贯穿于社区具体工作和实践的点点滴滴中去，紧扣“以人为本、创新思维、提升服务”这条主线，想方设法使服务的理念深入人心，不断创新和提升为民服务工作方法和工作理念，把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区上来，才是对“三个提升年”最好的诠释。

2010年，北方社区服务水平的提升将以社区党建和社区文化这两项特色工作为突破口，以点带面，融特色于日常工作，带动社区服务水平整体提升。具体做到：

首先澄清辖区党员底数，建档立卡，按地域划分成立党小组，经常开展党员活动；其次利用党员QQ群加强支部与党员、党员与党员之间的交流和沟通；第三：珍惜得之不易的荣誉，在广大党员中广泛开展争当优秀党员、争创优秀党小组、优秀党支部活动，比奉献、比贡献；建好荣誉室，让荣誉成为每名党员奋斗的标杆。让党旗在社区上空飘起来，赢得广大群众的信赖、支持和拥护。最后，通过党员之家阵地开展入党积极分子、党员谈心活动，了解和掌握党员思想动态，引导他们增强责任感和使命感，自觉在日常工作中起到带头作用。

如果说党建是社区的核心，那么文化建设就是社区的灵魂，北方社区通过徐家营北方社区居民空间博客、微博，把社区内有文化、有特长的人联系起来，使他们之间的学习和交流得到加强；

注重群众性娱乐建设，由社区出面组织建立起夕阳红合唱团、戏曲队、老年秧歌队等文艺队伍，建成了社区书画室、心语室、协会之家，丰富广大居民的文化生活，让文化成为社区居民之间联系的纽带，从而提高社区的凝聚力和向心力。

为了实现这一工作目的，社区干部作风提升是保障。今年以来，北方社区注重干部的培训、教育，通过党的方针、政策和政治学习，提高了工作人员的理论水平和思想认识；通过业务学习，提高了工作能力和业务水平。全体社区干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了政治立场和思想信念，用科学发展的眼光共同应对新形势下社区工作的新挑战，大胆创新，争创一流业绩，为广大居民提供最优的服务，创造和谐的生活环境。

正确的指导思想，有力的工作措施，扎扎实实的工作落实，使北方社区整体水平有了更深层次的提高，被列为区六大精品社区之一。北方社区的全体工作人员将始终牢记为民服务这个永恒的主题,以“三个提升年”为动力，提升服务质量和服务态度，树立良好的社区形象，为徐家营办事处整体工作的提升做出新的贡献！

11.禁毒工作必须做好三个坚持 篇十一

毒品，损害人的身心，侵蚀人的灵魂。截至2014年4月，我国登记在册吸毒人员已达258万人，全国每年因吸毒耗费数千亿元，社会经济的正常发展受到极大干扰，伴之而来的毒品犯罪活动造成的社会治安问题愈加突出，严重危害社会的安全稳定。由此可见，我国面临的禁毒形势依然严峻，禁毒工作依然任重道远。

禁毒事业事关人民福祉和社会的和谐稳定。必须深刻认识到毒品问题的危害性，深刻认识到做好禁毒工作的重要性，以对人民高度负责的精神，坚持把禁毒工作作为关乎人民群众切身利益的重大问题来对待，以站在国家安全战略的意识层面，做好“三个坚持”，开展禁毒工作。

一、禁毒工作应当坚持预防为主，加强禁毒教育宣传

吸食毒品，会让人成瘾，易沾难戒，可以说“一朝吸毒，终生戒毒”，相关部门在开展禁毒工作时更多的是把精力放在为已吸毒人员戒毒、抓捕毒贩、打击毒品犯罪这一层面，对于还未发生但当可避免的悲剧预防却显得相对滞后，所以禁毒工作要從预防“第一口”开始。据调查显示，超过六成民众不认为冰毒、K粉等新型合成毒品是毒品，特别是当下青少年群体，对毒品的认知存在误区，加上一些明星的不良示范效应，使得这一群体极易受到毒品侵害。在笔者工作日常中接触过不少误入歧途的青少年吸毒案例，他们之中有的是在好奇心的驱使下，警惕性不强的情况下误食毒品；还有的是由于交友不慎，在意志不坚定时，未及时拒绝而沾上毒瘾。这些痛心疾首的悲剧本可以避免，却因禁毒教育的缺失和滞后一而再、再而三的发生。必须抓好青少年毒品预防宣传教育，将之作为他们涉世之前的必修课，否则十年之后，他们将成为社会吸毒人员的主力军，无论对他们自身还是整个社会都是一个巨大的灾难。

二、禁毒工作应当坚持常态化打击机制，综合运用多重手段

近年来，广东省警方联合部队官兵武警多次开展“雷霆扫毒”专项整治行动，取得了立竿见影的成效，但我们应当认识到，毒品犯罪仍然屡禁不止，每次专项行动过后不就，他们便死灰复燃，犹如雨后春笋般出现，显然在当前毒品类型多样化、贩毒渠道多元化、犯罪网络国际化、交易手段隐蔽化的形势下，仅仅依靠一两个部门之力难以形成有效打击。为此，必须坚持常态化打击机制，统筹运用法律、行政、经济、教育、文化等手段，综合采取禁吸、禁贩、禁种、禁制等措施，发动社会各界力量，广泛参与禁毒工作，形成全面禁毒的良好氛围，标本兼治、多管齐下最大限度减少毒品危害，遏制毒品蔓延之风。

三、禁毒工作应当坚持惩戒教育相结合，强化对吸毒人员的戒治帮教

目前我国吸毒人员总数逐年上升，复吸率居高不下，我们清醒的认识到，作为禁毒工作中的最后一道防线戒毒工作，特别是强制隔离戒毒工作应有所作为、而且当大有作为。2008年《禁毒法》的出台奠定了强制隔离戒毒工作的重要性；去年党的十八届三中全会作出废除劳教制度的决定，这意味着以前“一所两制度”并存的管理模式彻底成为历史，也意味着全国强制隔离戒毒工作迎来了新的篇章。广东省司法行政系统近年来积极探索，努力创新，先后在全省强制隔离戒毒所开展“脱瘾九训”、“儒学教育矫治”和“三三六”等戒毒新模式，以降低吸毒人员复吸率为目标，淡化吸毒人员心瘾为宗旨，对强制隔离戒毒人员进行戒治帮教，在吸毒人员“再社会化”过程中取得了良好效果，巩固并扩大了禁毒成果。

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12.学校德育工作应注重三个延伸 篇十二

而德育过程的优化尤其重要,不仅要注重学校的主导作用,同时要做到“三个延伸”。所谓“三个延伸”,即:向前延伸、向外延伸、向后延伸。

向前延伸,是指在学生入学之前即幼儿阶段就对学生渗透思想教育,让学生在幼小的心灵中就树立良好的思想品德,初步明辨是非,知道怎样才能成为一个好孩子。在幼儿阶段对学生进行思想教育,能使学生在入学后减少思想上的障碍。幼儿的思想教育要注意遵循心理发展规律、采用适当的方法,选择合适的内容。在激发学生的兴趣、在游戏中、在简单的学习活动中,潜移默化地使幼儿受到思想教育。要通过各种直观形象的手段对学生进行教育,使幼儿在愉快的情境下受到美好品德的陶冶。

向外延伸,是指在学校教育之外对学生进行思想教育,主要指社会、家庭配合学校的教育活动。因为德育过程具有渐进性和反复性,人的思想品德的形成也是一个长期反复的过程。人的生活环境和条件的多变性和复杂性,常常对人的思想品德形成产生积极或消极的制约作用。所以,学生进行思想品德教育要向外延伸,这就要抓住一切可以对学生思想产生影响的方面,特别要加强学校、家庭、社会的配合,只有这样才能使学生随时随地都受到良好品德的教育。例如,抗洪救灾活动中,学校要号召学生捐款捐物,支援灾区,这一活动就让学生受到助人为乐的教育。而在每年的三月五日,我们都要组织学生开展学雷锋做好事活动,这又对学生进行了雷锋思想的教育,每年的清明节,我们组织学生进行祭扫烈士墓活动,学生又受到了革命传统教育。礼仪常规教育活动从认知和行为两方面对学生进行教育和引导,让学生在活动中增强文明意识。在全校开展了“争创文明校园、文明班级,争做文明学生和合格小公民”的教育活动,要求学生“把饭吃好、把书读好、把操做好、把歌唱好”,从学习和生活的细节做起,养成良好的行为习惯。只要我们紧跟形势,不失时机地对学生进行思想教育,定能收到水到渠成的效果。学校对学生进行的思想教育要在社会、家庭中得以巩固,才能成为学生自觉的活动。例如,我们在校教育学生不要说脏话,而在家中或者公共场合中,有人在说脏话,学生难免会沾染恶习。又如,我们教育学生乘车船要买票,而部分家长却鼓励学生逃票,学生无所适从,不知该怎样做。其实学生明白要遵守社会公德,不买票是不道德的行为,但是由于个别家长贪小便宜的心理,造成了学生在是非上无所适从,这就给学校德育工作带来困难。良好的家庭育人环境是学生人生良性成长的第一站,对学生良好行为习惯的养成起着潜移默化的作用。我校在充分认识到家庭教育重要性的同时,专门成立了家长学校和家长委员会,加强家教知识的培训,帮助家长学习新的教育理念,改进教育方法和教育手段。学校建立健全家长学校的制度和管理工作,定期召开“家长委员座谈会”“家长会”,不断创新“家长学校”的工作机制,实施家校互动,共同改善教育环境。邀请家长共同听课、评课、座谈,参与学校的教育教学活动和管理,加强家校之间的沟通和相互支持,共同做好德育工作。因此要加强学校、家庭、社会的配合。只有这样,德育工作才能落到实处。

品德教育的向外延伸,还应该体现在我们必须动员社会各界力量对学生进行教育。我们请各类英雄、模范给学生做报告,使学生在听报告中受到教育;我们组织学生参观靖宇陵园,对学生进行革命传统教育;我们带领学生野游,使学生受到热爱祖国大好河山的教育。品德教育的向外延伸,不应忽视的就是各类传媒对学生思想的影响。各类思想题材好的电视、电影,对学生品德会产生有益的影响。我们要组织学生观看思想意义好的电影,并把那些美好的品德作为自身的行为标准。例如,我们及时组织学生观看百部优秀电影展,收到了良好的效果。同时,我们要教育学生选择适合自身年龄和层次的电视节目、在观看电视中受到教育。

向后延伸,是指在学生走出校门,升入上一级学校,或者步入社会,教育工作者还有义务对学生进行思想教育,以便使学生在校形成的良好品德得以保持和发扬。例如,我们对已毕业的学生,发现他在思想上有偏差时,要及时主动地找他谈话,帮他解决思想上的郁结,使他能够朝好的方向发展。对于思想上有障碍而主动找到我们的学生,更应该热情接待并帮助他,和他一起探讨并找出形成思想障碍的原因,寻求解决的方法,使他走出误区,这样我们的学校德育效果就能更加持久。

摘要：学校德育是学校管理工作的灵魂。而德育的过程优化尤其重要,它不仅要注重学校的主导作用,还要做到“三个延伸”,使之相辅相成,只有这样学校的德育效果才能恒长、持久。

13.三个建设年活动心得体会 篇十三

按照 “三个建设年”活动实施方案要求，通过学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话精神和听取主任郭鹏同志在办系统开展“三个建设年”活动动员大会上的讲话，使全办职工对开展”三个建设年”活动有了更深的认识。现围绕机关开展“三个建设年”主题活动，结合自身实际，谈谈自己对作风建设的体会。

一、要充分认识开展三个建设年活践行科学发展观心得动的重要意义

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上指出，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。所以，加强和改进党的作风建设，是党的建设一项重大战略任务，必须常抓不践行科学发展观心得懈。所以，贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，主要应从三个方面去认识和理解。

第一，方针和路线要靠好的作风来实现。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，能否把党的路线方践行科学发展观心得针政策创造性地贯彻落实到实际工作中，不仅取决于干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的优劣。作风好，正确的方针政策才能落到实处；作风不好，再好的政策也只能是空中楼阁。

第二，执政基础要靠好的作风践行科学发展观心得来巩固。我们党是执政党，党的领导干部是联系群众的桥梁和纽带，党和人民的血肉联系主要靠领导干部来实现。干部特别是领导干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，执政基础就稳固。领导践行科学发展观心得干部作风不好，势必脱离群众，党群干群关系就会紧张，执政基础就会动摇甚至逐渐瓦解。

第三，防止腐败变质要靠好的作风来保证。良好的作风是抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向践行科学发展观心得消极腐败的起因。近年来查处的一些腐败案件，不少违纪违法者都是从作风上放松要求开始的。干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。当前，全国都在开展作风建设活动，作为政府职能部门的各级机关干部都是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民的事业有着极为重要的影响。所以，机关作风建设是执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问践行科学发展观心得题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风，只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综践行科学发展观心得和协调能力；才能凝聚党心民心，执政基础才能稳固，党才能立于不败之地。

二、开展机关作风建设必须着力解决突出问题 机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部践行科学发展观心得职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。近年来，通过开展党员先进性教育等活动，推动了机关干部队伍的作风建设。但是，在前改革发展的关键时期，面对经济、社会、文化等方面的深刻变化，面对公路养护体制的变革，我们的事业发展、自身建设、作风建设将面临诸多新挑战、新任务，也存在许多不足和薄弱环节，亟待改进。对照胡锦涛总书记指出践行科学发展观心得的少数领导干部存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，我处也不同程度地存在，有的还比较突出，极少数机关工作人员仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，得过且过，生活上践行科学发展观心得讲待遇，缺少敬业精神；责任、任务落实不到位，工作推诿、相互扯皮；工作不主动，思路不清晰；存在办事拖拉，不讲效率，服务质量不高，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；工作纪律差，上班迟到、早退，不务正业践行科学发展观心得，工作不能正常开展等。所以，加强机关干部作风建设，一个重要的方面就是要落实胡锦涛总书记提出的“着力解决突出问题”的要求，就处机关而言，当前重点是解决十个方面的问题：责任意识不强、大局意识不强、理性思考问题不够、学习业务不够、工作认真不够、办事效率不高、协调配合不够、工作深入不够、勤俭节约不够、换位思考不够等。这些问题，都与党的先进性建设要求不相符，与践行公路工作宗旨相违背，必须引起高度重视，切实采取措施，加强机关作风建设。

三、加强机关作风建设，必须从我做起当好表率。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。作为一名机关干部，作风的好坏直接关系到处机关的形象，关系到市处重大决策的部署和落实，关系到公路事业各项目标任务的完成。所以，加强机关作风建设，每个机关干部必须从自己做起当好表率。

1、切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是对每一个党员干部的必然要求，也是机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设中，每个干部要以身作则，严格要求自己，不断加强自身修养，增强党性锻炼。要用“三个代表”重要思想指导和科学发展观统领自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，全心全意为人民服务，做好机关作风建设的表率。

2、进一步解放思想，不断开拓创新。正所谓逆水行舟，不进则退。对于一个机关来说，如果没有创新和开拓进取的意识，没有形成一种激烈的竞争机制，而是吃老本，得过且过，就足以说明这个机关正处于迅速倒退与老化中。当然，对于一个干部来说也仍然如此。因此，作为一名党员干部，必须严格要求自己，不断加强对“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。同时，要注重学习市场经济知识，不断充实自己，拓宽视野，适应新时期新工作的需要。要坚持实践出真知的认知规律，深入基层，深入实际，加强调查研究，以“走百村（居）、看千户、访万人，知民情、解民困，创业绩、树新风”为载体，倾听民声，体察民情，把人民群众的愿望和要求作为工作的根本依据，把群众满意作为检验工作的标准，努力为人民群众办实事办好事。

四、强化作风养成，切实做好表率。

14.2014年三个节假日调休方案 篇十四

A、春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，不调休，假期固定为10月1日至3日，逢周末顺延。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，不调休，仅在当天放假，逢周末时周一补休。

B、春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，调借相邻周六、周日形成5天长假，假期固定为10月1日至5日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假；逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假；逢周六、周日时周一补休。

15.三个年工作 篇十五

一、作好企业工会工作, 要坚持依托企业和服务企业相统一

这句话有两层含义。首先, 企业工会组织依托企业而存在。这是在中国特色社会主义理论指导下的中国企业工会的显著特色, 是中国企业工会区别于其他西方国家工会的一个重要特征之一。《工会法》第三条规定, 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者, 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度, 都有依法参加和组织工会的权利。《公司法》第十八条规定, 公司职工依照《工会法》组织工会, 开展工会活动, 维护职工合法权益。在开展工作中必须明确, 企业工会是企业里的工会, 企业工会伴随着企业的组建而组建, 依托于企业的存在而存在, 从普遍意义上讲, 一定是先有企业, 再有工会。事实上, 企业、职工、企业工会三者的关系可以说是“皮之不存, 毛将焉附”, 命运相联, 休戚相关, 是一个命运共同体。其次, 企业工会要促进企业发展。对此, 《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》也有明确规定。工会的基本职责是维护职工权益, 而发挥工会组织作用, 团结带领广大职工促进企业发展, 就是维护职工最根本的生存权、发展权和就业权。这个道理很简单, 企业发展了, 职工才能发展。单从工会经费计提来讲, 也是随着企业效益增长了, 工资增长了, 工会经费才能随着工资总额增加而水涨船高。在实际工作中, 企业各级工会组织开展各项工作, 一定要始终坚持依托企业与服务企业相统一, 在依托企业中存在发展, 在服务企业中维护权益, 使工会组织真正成为连接职工与企业的桥梁和纽带, 真正成为党联系职工群众的桥梁与纽带。

二、作好企业工会工作, 要坚持以职工为本和以企业为家相统一

企业以职工为本, 主要体现在企业发展依靠职工, 企业发展为了职工。职工是企业的人才资源, 是创造人类社会财富的源泉。一个企业要发展、要壮大, 必须拥有资本、人才、技术、信息、管理等多方面的资源, 其中人才是其他资源不可替代的第一资源。尤其是当今社会给每位劳动者提供了自由多样的成功成才途径, 但有一点越来越清晰, 就是人的精神、文化和自身发展的实现程度越来越成为衡量社会进步的重要标志。因此, 企业只有树立“每名职工都是人才”的理念, 通过创新人才培养、评价、任用、酬劳机制, 充分尊重每名职工的愿望, 挖掘每名职工的潜能, 体现每名职工的价值, 才能获得持续发展的不竭动力。每位职工只有充分认识到自己是资源的一份子, 无论岗位在哪儿、技能如何, 都不妄自菲薄、随波逐流, 永葆对工作、对生活的热爱, 自强自信, 才能在平凡工作中不断创造不平凡的业绩, 体会到工作的快乐, 找到人生的价值。职工以企业为家, 主要体现在共同促进企业发展, 共享企业发展成果。落实到工会工作的实践中, 坚持以职工为本和以企业为家相统一, 就是要在工作中必须彰显中国工会的特色, 切实做到两个维护相统一, 尤其在企业发展面临困难的时候, 面临挑战的时候, 工会组织更加应该团结带领职工与企业同舟共济、共克时艰;就是要求工会组织认真履行职能, 推动企业全面落实一个方针 (全心全意依靠职工办企业的方针) , 贯彻一个坚持 (要始终坚持党的群众路线) 和推动“两个合同” (劳动合同、集体合同) 在企业的落实, 推动以职工代表大会为主渠道的职工民主管理制度落到实处, 充分发挥广大职工在推进企业改革发展中的主力军作用;就是要发挥自身优势, 教育广大职工不断增强对企业的认同感, 认识到企业的发展是对自身权益的最大保障;就是要进一步深化职工经济技术创新和广泛开展技术攻关和革新活动, 更加有效地保护、调动和激发广大职工的积极性、创造性, 促进企业技术进步, 提高企业效益;就是要深入开展职工职业技能大赛, 坚持把群众性与竞技性相结合, 融练兵、比武、竞赛为一体, 为职工打造展示技能、实现自我的舞台, 促进职工素质提高;就是要持续开展合理化建议活动, 把分散在职工中无穷的智慧和力量整合起来, 聚民意、集民智, 从“提建议”和“抓落实”两个层面, 保护、调动和开发职工的积极性、创造性, 促进企业管理水平和管理效益的不断提高。职工个体或者团队创造的攻关成果, 是职工聪明才智的结晶, 是企业的宝贵财富和无形资产。工会要创造条件, 帮助职工将发明的创新成果由“原生态”进行提炼修正, 然后经过企业审定固化为标准操作工艺规程或管理规范, 予以推广应用;要突出创新亮点, 帮助发明人将攻关成果、操作方法由“口语”转化成文字, 把实践经验上升到系统理论, 达到“不仅知其然, 而且知其所以然”, 然后再回到职工中去指导更多的实践, 带动更多的职工, 创造更大的效益。要定期组织对攻关成果应用情况进行跟踪评估, 对效果显著的攻关革新成果, 扩大推广应用范围。就是要扎实开展“创争”活动, 促进班组活力提高, 夯实企业管理基础。企业存在的意义和最终目的是满足社会和人们不断增长的物质和文化需求。学习型班组创争的目的是塑造人, 是提高职工的整体素质, 造就优秀的职工队伍, 同时是为了实现职工的利益, 从而在提高班组管理水平的基础上实现企业的目标。班组是企业发展壮大的源头。推动企业可持续发展要依靠职工, 这也是影响企业成败的根本性因素。创争的目标为了职工, 创争的过程依靠职工。只有把职工真正凝聚起来, 最大限度地发挥他们的积极性和创造性, 全过程参与、全员参与, 才能形成集体的力量, 取得创建效果。这样才能使工会既成为职工之家, 又成为企业的帮手, 使职工与企业成为利益共同体。

三、作好企业工会工作, 要坚持围绕中心组织活动与独立自主开展工作相统一

关于企业工会的定位, 应当说已经非常明确:企业工会是中华全国总工会的基层组织, 是工会的重要组织基础和工作基础, 是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。从层次上说, 企业工会是工会工作的落脚点;从角色上说, 企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者;从属性上说, 企业工会是群众组织, 一个有别于其他组织的鲜明特点是广泛的群众性。因此, 在工作中企业工会强调要围绕中心, 但不能成为中心, 在推进企业跨越式发展中, 工会不直接承担经营指标, 主要通过调动广大职工的积极性, 构建和谐劳动关系, 促进企业健康发展, 发挥好“助推器”作用;在化解各类劳资矛盾、劳动纠纷中, 工会主要通过及时反映职工诉求, 切实维护职工合法权益, 解疑释惑, 发挥好“缓冲器”作用;在解决职工困难、改善职工生活中, 工会没有更大的实力, 不能“包打天下”, 主要通过开展“送温暖”活动, 发挥好“加热器”的作用。企业工会强调围绕中心服务大局组织活动, 与独立自主开展工作并不矛盾。工会在党的领导下, 围绕企业中心开展工作, 同时, 企业党政组织支持工会依照法律和章程, 独立自主地、创造性地开展工作, 这样才能更好地体现工会组织的性质和特点。工会独立自主地开展工作, 主要包括三个方面的内容:组织独立, 在组织上是一个独立的系统, 而不是其他组织的附属。活动独立, 在围绕中心这个大前提下, 工会开展活动的内容、方式, 通过工会的组织程序, 以会员的意愿和要求为出发点。财务独立, 是指工会在经费的收缴、使用、管理和经审等方面, 由工会组织通过内部的规定和程序处理。总之, 要处理好围绕中心组织活动与独立自主开展工作两者之间的关系, 不能走极端。

“三个统一”, 分别从企业与工会、企业与职工、企业工作与工会活动三个方面展开。其核心有三层意义:其一, 工会组织依托企业存在, 服务企业发展。其二, 工会组织为了职工存在, 其基本职责是维护职工权益。其三, 工会组织相对独立存在, 自主开展工作。这三者是相辅相成, 相互促进, 贯穿于企业工会工作的全过程, 是当前企业工会工作的基本要求, 不可割裂、不可偏废, 需要在实践中认真体会, 深入研究, 把握规律, 掌握主动, 将企业工会组织做成让会员满意, 职工依赖, 党政放心的基层群众组织。

参考文献

[1].徐美清.论学习型班组建设.企业科技与发展, 2010 (10)

[2].张晓蕊, 扈明, 王晓然.沃尔玛工会的“超速度”疑问.北京商报, 2006.8.17