区农委领导班子2014年工作报告

区农委领导班子2014年工作报告（精选10篇）

1.区农委领导班子2014年工作报告 篇一

区农委2011年工作总结及

2012年工作谋划

今年以来，我委紧紧围绕加快建设“三绿三宜”现代国际旅游区的战略目标，以促进农民增收为核心，以大力发展现代农业、加快推进社会主义新农村建设为主线，依托山区特色资源，加快产业结构调整步伐促进农业转型发展，强化综合执法和监督管理促进农业农村和谐发展，全力实施农业民生工程促进绿色发展，强力推进新农村建设促进统筹发展，全区农业农村经济、农民收入持续较快增长，实现了 “十二五”良好开局。

一、2011工作总结

（一）各项指标全面增长，农业经济稳步发展 大力实施水稻产业提升行动、茶业富民工程、畜牧业升级计划和水产跨越工程，农业综合产能稳步提升。全年粮食产量6.66万吨，同比增长3.27%；夏收油菜总产2889吨，与上年持平，产值增9%，秋种油菜面积达2.46万亩、增长13.9%；茶叶产量1039吨、产值3.04亿元，产量虽减11.2%，但产值增11.4%；蚕茧产量134.4吨、增长7.5%，产值386万元、增长7.2%。预计，年末生猪、家禽存栏分别为5.3万头、55.8万羽，同比分别增长6%和1.5%，肉蛋总产9725吨、增长1.2%，畜牧业产值2.2亿元、增长10%；水产品产量9850吨、增1.5 %，水产品产值1.5亿元、增31.6%；商品蔬菜产量8600吨、增19.4%。

预计全年，全区农村经济总收入可达65.7亿元，增长15%；农民人均纯收入可达8038元，比上年增长16%；农业总产值(现价)达10.88亿元,比上年增8%。

（二）主要工作及完成情况

1、强力推进社会主义新农村建设。启动实施新一轮“十有”村建设，对照市“十有”标准，重点抓住长罗村、湘潭村等6个拟达标村和凤凰村、弦瑞村等6个拟基本达标村建设，确保通过市、区达标验收。按照有关要求，强力打造山岔村、庄里村两个模范村和把庄里村、秀湖村等5个村特色生态村。深入推进新农村巩固拓展工程，现代农业综合开发示范区、粮食储备库等8个新农村巩固拓展工程预计全年可完成投资2.88亿元，占任务数的147%。加快农村基础设施建设，205国道改造全面完成，322省道改线、218省道焦村段改造项目加快建设。全年预计完成农村安全饮用水工程15处，解决1.6万人安全饮用水问题，麻川河仙源段河道治理工程、三口风景水库除险加固工程年内可基本完成。村庄保洁、汤口镇冈村双岭绿色生态养殖环境治理等新安江流域综合治理项目加紧实施。实施三口、仙源等5个镇的农村清洁工程，推进农村危房改造，各项涉农民生工程的实施极大地改变了农村面貌和农民生产生活条件。

2、全力实施农业产业化“535”工程。新建改建高效茶园2500亩，新建蔬菜基地1200亩，新建毛竹科技示范基地5000亩。农产品加工企业销售收入预计达6.5亿元。新增规模以上农产品加工企业4家，规模以上农副产品加工企业营销收入预计可达3.6亿元，是去年的4倍；新增国家级、省级农业产业化龙头企业各1家，省级著名商标1枚。新成立农民专业合作社8家，总数达110家。全区新增土地流转面积650亩，流转总面积达10878亩。

3、倾力实施三项农业民生工程。菜篮子民生工程全年新建钢架大棚205亩，一般蔬菜基地1100亩、超任务数22.2%，100亩的伏缺菜生产多数已收获3茬，部分达4茬。检测蔬菜样1000个，合格率100%。培训菜农412人次。同时，积极联系外地种植户、营销户来我区发展。积极引导产销对接，开展“农超对接”，首家以蔬菜为主的农产品专营超市——世强超市开业。

今年全区新型农民培训民生工程任务数3447人。培训过程中，我们立足区情、着眼民情，科学制定方案，创新培训方式，着力把新型适用的技术送到田间地头、千家万户，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，高质高效地完成了各项培训任务，累计培训3448人。其中，农村劳动力转移阳光工程培训547人，农民科技示范培训1450人、指导1.35万人次，农业专业技术培训1261人、3.45万学时、指导2500人次，农民创业培训190人。

切实加快农村能源建设，户用沼气国债项目完成“一池三改”农村户用沼气池600户，占任务数的120%，并配套进行 “改水、改厕、改圏”。巩固退耕还林成果项目完成214口。世行生态家园富民工程项目完成“一池四改”2180户，举办培训班18场次、培训指导8400人。

4、切实加强农业综合执法，保障农资市场稳定和农业生产安全。狠抓动物防疫和动物产品检疫，集中开展了春秋两季的动物强制免疫工作，口蹄疫、禽流感、猪瘟、高致病性猪蓝耳病防疫密度均达100%，没有发生大的疫情。扎实开展宰前检疫和宰后检验及农贸市场巡回检查。全年共检疫生猪1.86万头，动物产品60吨，上市畜产品的检疫合格率达100%，有力保障了畜牧业的健康发展和人民群众的动物产品消费安全。深入开展农资打假专项整治、“瘦肉精”专项整治、种子执法年等活动，累计出动执法人员218人次，共检查饲料、兽药经营企业、规模养殖场、种子农资经营户376家次，印发资料1.2万余份。切实加强太平湖渔政管理力度。共出动执法船艇巡湖117次，参与执法检查756人次，查处种类违法违规渔事案件116起。

认真开展全省捕捞渔业船舶《渔船检验证书》、《渔船登记证书》、《渔业捕捞许可证》“三证合一”试点工作，共登记检验全部机动渔船333艘。继续深入细致地开展了渔业互保工作，共有204名渔民参加了互保，收取保费1.02万元，互保总金额达408万元。同时，开展渔业安全生产大检查，有力地保障了太平湖渔业生产安全有序。

5、强化农村集体“三资”管理和农民负担监管。切实加强农村集体三资管理，加强对“三资”网络监管系统运用的指导，按季开展系统运用情况的督查。加强对村级财务公开工作的检查指导，全区各村（居）对所有“三资”情况均通过触摸屏进行实时公开，并从4月份开始实行了逐笔公开。积极引导村（居）盘活资产、资源，发展壮大村集体经济，组织开展全区范围村干部任期、离任经济责任审计和村级财务互审工作。我委被授予“全省农村集体资金资产资源清理工作先进集体”荣誉称号，并在全省“三资”管理电视电话会上作典型发言。

深入开展农民负担监督管理。认真抓好农民负担信息监测。深入指导全区78个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目的实施，严格规范实施程序，认真进行审查。从9个农民负担监管的成员单位抽调人员，深入开展农民负担监督检查，对检查发现的问题及时填写反馈表，提出限期整改意见。

6、大力实施农业科技项目，强化农业科技支撑。大力实施测土配方施肥项目，在积极宣传培训、广泛采集样品、深入田间调查、仔细分析化验和田间试验的基础上，共制定水稻、茶叶、油菜配方12个和配方肥3种，发放配方建议卡9万份，全区累计按方施肥面积24.6万亩，配方肥使用面积13.1万亩。大力实施水稻产业提升行动和水稻万亩高产创建项目，水稻产业提升行动核心示范区播种面积5万亩，平均单产达580.8公斤，比非核心示范区亩增产160.8公斤。

大力推广病虫草害专业化防治技术，成立了专业化防治队37个，专业化防治作物面积1.5万亩。积极实施绿色防控技术示范区建设，在太平湖镇朝阳村茶叶基地建设了300亩茶树病虫害绿色防控示范区，示范区通过安装太阳能杀虫灯等技术的应用，每亩茶园可节约成本50元。

大力推进畜牧、水产标准化养殖，新增黄山区杰豪特种养殖有限公司和甘棠镇红旗生态养殖场2个标准化生态养殖示范点，并成功争取到2个标准化养猪场项目。积极扶持太平湖金胖头渔业养殖有限公司开展标准化网箱养殖，建立生态渔业示范观光园，该养殖基地被农业部评定“水产健康养殖示范基地”。

强力推进太平湖网箱整治。深入一线，全面彻底摸清了网箱养殖情况，共有15511只，养殖户252户。目前正按照整治方案强力实施清理。

大力提升农业机械化水平，全区各类农机服务专业户达1.01万户，全区农机化服务总收入达6430万元。全区水稻机耕、机收率分别达到95%和90%。茶园修剪和名优茶机加工率分别达到92%和98%。

7、千方百计推进农业开发、开放。委托安徽农业大学编制完成《黄山市黄山区现代农业示范区发展规划（2011-2015）》，同时完成了现代农业示范区建设项目文本编制，并抢抓机遇，竭力争取列入国家级现代农业示范区，现已通过省级初评，并由省农委上报农业部争取立项。

圆满完成园艺场地块和原农科所地块两处的拆迁工作，共完成拆迁79户，为我区提供可开发土地1290亩。

今年以来，先后组织数十家次农产品加工企业参加了上海第十一届安徽名优农产品绿色食品交易会、第七届中国黄山茶叶上海博览会、中国安徽（合肥）农业产业化交易会、2011世界茶产业论坛等展示推介活动。成功举办了中国黄山第五届太平猴魁茶文化旅游节暨太平猴魁开园仪式。黄山猴王茶业科技有限公司在中国美术馆协办了“庆祝中国共产党成立九十周年中国油画展”。

截至到目前，对上争取903.5万元，招商引资到位资金1650万元。其中，争取到500万元的国家现代（茶产业）生产发展项目，为今年争取到的最大项目。成功引进北京华联综合超市股份有限公司，与天健公司合资建设总投资9000万元的华绿园生物科技项目，已开工建设。

8、扎实推进机关建设。深入推进创先争优活动，持续举行农委大讲堂，以此为主平台，进行政治理论、方针政策、专业知识等各方面的学习宣传教育。广泛开展党员干部承诺活动，切实提高党员干部为民服务的实效。结合“百名技干进千户”，深入开展“五级书记大走访”活动，委领导带头，深入科技示范户、农业企业、村组基层以及困难户等，“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”。扎实做好机关党建和党风廉政建设以及反腐败工作，积极推动农村廉政文化建设示范点创建，积极参加区委、区政府和农业党委组织开展的各类活动，扎实做好节能降耗、文明创建、计划生育、社会治安综合治理，统筹做好档案、建议办理以及乡镇帮扶等机关各项事务，机关形象、干部作风和机关效能得到不断提升。

三、存在的主要问题

一是农业产业化水平不高。受区内农业规模等因素的制约，近年来，虽然产业化水平有了长足进步，但层次仍然较低，尤其是龙头企业不多、不强。

二是特色不明显。尽管茶业、木竹业等有一定的比较优势，但其影响力、带动力还不大。

三是农业社会化服务水平。农业生产的劳动者的年龄偏大、文化素质偏低，专业化的病虫害统防统治、农机服务、金融服务等农业社会化服务体系还不能满足社会的需要。

四是农村事务监管压力仍然较大。新形势下，农民负担、农村集体“三资” 监管工作要求越来越高，压力也不断增大。

四、2012工作谋划

（一）工作目标

2012年，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村发展”，深入实施“十二五”农民收入倍增计划和农业农村“十二五”发展规划，以积极创建国家现代农业示范区为主线，加快农业产业结构调整，加快发展方式转变，加大社会主义新农村建设步伐，力争保持粮食生产稳定，农民人均纯收入增长16%，农业增加值增长5%，新增6个市级“十有”达标村。

（二）工作重点

1、深入推进新农村建设。按照 市“十有”标准，力争再有6个村达标和6个村基本达标，新创建1—2个模范村，培育1—2个市级观摩点。

2、强力提升农业产业化水平。进一步加大茶叶、竹业、蔬菜花卉、特色养殖基地建设，推进园区农产品加工产业园建设，促进产业集群发展，力争当年3家以上企业销售产值达5000万元以上，1家企业产值超亿元，全区规模以上农产品加工企业营销收入达4.5亿元。

3、加快现代农业示范区建设。按照《黄山市黄山区现代农业示范区发展规划（2011-2015）》，努力打造提升四大主导产业。加大对全区低产茶园的改造和良种园的建设，新建改造良种园2000亩，优化改造茶叶初制厂6家。推进畜牧、水产养殖标准化建设。抓好蔬菜生产的巩固提升，重点巩固基地生产，提升种植水平，加强产销对接，提高农民种菜积极性，促进产业健康发展。提高木竹制品加工水平。

4、加强项目建设。切实加强农业项目的监管，在实施好国家现代（茶产业）生产发展项目、华绿园、物流园等项目的基础上，进一步加强对上争取，重点抓好种子站、农技中心2个较大项目的争取工作；进一步加大招商引资力度，力争引进1－2个牵动性大的农业项目。

5、实施好农业民生工程。立足区情民情，不断总结经验，在工程效益上、农民满意上狠下功夫，打造民心工程、满意工程、德政工程。

6、加强农技服务体系建设。继续实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目，不断完善基层农技服务的体制机制，重点抓好乡镇农产品质量安全检测站建设，实现建站全覆盖。

7、进一步加强农村事务监管。强化农民负担监管，加强农村集体 “三资”监管，引导发展集体经济。

2.区农委领导班子2014年工作报告 篇二

2014年，在区卫生局的直接领导与市疾控中心的技术指导下，我中心以党的群众路线教育实践活动为载体，圆满完成了全年工作任务。我中心牢固树立“预防为主”的工作理念，切实加强党组织建设和队伍建设，进一步完善疾病预防控制体系，认真履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施，全体干部职工齐心合力，各项工作取得明显成效。现将具体工作述职如下：

一、严格落实区委、区卫生局党委党的群众路线教育实践活动的工作部署和工作措施

区疾控中心党的群众路线教育实践活动于今年3月20日正式启动，中心支部14名党员干部参加了活动。在区卫生局党委第三督导组的严督实导下，在联系点领导的悉心指导下，认真贯彻各级要求，高起点、高标准、高质量推进各环节工作，我中心的教育实践活动组织有序、扎实推进，取得了明显成效。

1.认真组织动员，安排学习活动，确保活动收到实效 三月份，区委部署了第二批党的群众路线教育实践活动，我中心立即成立活动领导小组，制订了教育实践活动方案，并于3月20日召开了我中心党的群众路线教育实践活动动员会。区卫生局党委党的群众路线教育实践活动办公室第三督导组参加了动员会。通过动员，统一了所有党员的思想，提高了对党的群众路线教育实践活动的认识，为下一步

率上升了21.88%（去年同期发病率为309.50/十万）。

2、重点传染病防治工作：按照上级工作业务部门要求，年初制定了H7N9禽流感、甲型H1N1型流感、手足口病等重点传染病的防控预案、监测方案等。为了及时有效的应对可能出现的埃博拉疫情，制定了埃博拉出血热防控预案，开展了应急演练。11月份对全区各医疗保健机构埃博拉疫情防控情况进行了专项检查。

3、学校传染病防控

（1）学校托幼机构常见病、传染病知识培训：上半年于3月6日与教育局共同对各学校及托幼机构负责人、保健教师等进行了一次集中培训，共培训有关学校、托幼机构负责人，保健教师、校医等人员50余人次。培训内容主要是学生传染病防控及学生常见病防治知识，通过培训进一步提高了全区学校、托幼机构防控传染病、常见病的能力。

（2）督查指导：全年与教育局共同督查指导学校、托幼机构传染病、常见病防治三次，其中上半年于3月份、5月份督查二次，共督查71户次，其中托幼机构49户次，学校22户次。书写督导意见书71份，下半年于10月份督查一次，督导学校22户次，书写督导意见书71份。通过督导有效地指导了托幼机构与学校传染病、常见病的防控。进一步提高了相关单位的传染病、常见病防控能力。另外，还配合区政府对全区学校、托幼机构、托管班进行全面调查，为进一步做好疾病防控工作奠定了基础

（3）学校卫生事件处置：对沙河镇一小的流行性腮腺

炎疫情、水痘疫情、包头市第46中学的水痘疫情以及包头市第33中学的流感疫情进行了4次传染病疫情现场防控指导与处理，并借机对学校的领导及班主任老师进行了传染病防控知识专题学习培训，受益师生达1000余人。取得了良好的社会效益。

（4）突发公共卫生事件处置：2014年区未发生突发公共卫生事件。区疾控中心结合H7N9禽流感防控工作进行了突发公共卫生事件应急演练，第一季度末协助基层医疗机构制定了突发公共卫生事件应急预案、配备了突发公共卫生事件记录本及报告卡。8月19日在朝聚眼科医院3楼会议室开展了全区医疗卫生机构均参与的埃博拉疫情卫生应急模拟演练，锻炼了队伍，提高了应急能力。

（三）积极开展联防联控，加强鼠疫、布病、性病艾滋病的疾病防控工作，持续做好碘缺乏病和生活饮用水水质监测工作

与区地病服务中心配合开展鼠疫防治工作。踏查各类生境800公顷，发现活动性沙土鼠洞859个，10.74洞/10公顷；调查样方58公顷，捕获长爪沙土鼠129只，鼠密度平均为2.22只/公顷；布夹3000夹次，捕获小家鼠4只,平均捕获率为0.13%；所有材料未检出阳性结果；与区动物疫控中心配合，对养殖行业从业人员开展了健康教育，指导养殖企业和个人对养殖场所进行消毒。筛查高危人群311人，检出布病患者31人,感染者8人，阳性率9.97%。为54名布病复诊患者进行了检查。

部启动宝贝计划—免疫规划信息管理系统, 接种单位系统应用率达100%.共导入和新录入儿童预防接种基础信息共 16257条，部分单位仍在补录和核对基础接种信息过程中。

做好计免针对性疾病的监测工作。全区共报告麻疹疑似病例6例，实验室确诊病例2例，均为东河区住址，排除病例4例，全部按规范要求进行了流行病学调查和采样送检。其它相关传染病无确诊病例发生。各单位落实专人负责，每旬对哨点医院主动监测，未发现漏报AFP病例。报告8例疑似预防接种异常反应，其中7例为一般反应，1例为偶合反应，均按规范要求进行了流调处理并通过专报网上报，8例反应儿童均痊愈。

加快预防接种门诊的规范化建设，提高接种质量。为加快我区预防接种门诊规范化建设，区疾控中心为各基层预防接种门诊装备免疫规划工作设备，制作了宣传公示牌共9块。

认真开展入托入学儿童接种证查验工作，确保不出现免疫空白，保护儿童健康。全区所有小学和幼儿园全部开展了接种证查验工作，查验覆盖率100%。小学应查验儿童 2127人，实查验儿童2114人，查验率99.39%，应补证102人，实补证102人，补证率为100%;应补种1703人，实补种1684人,补种率为98.88%;幼儿园应查验儿童6390人，实查验儿童6303人，查验率98.64%，应补证311人，实补证311人，补证率为100%;应补种1929人，实补种1902人,补种率为98.60%.（6）其他公共卫生工作

1、消毒监测：对全区医疗保健机构消毒监测共对14家医疗机构及个体诊所进行了检测，共采集样品94份，合格75份，合格率79.8%。

2、疾病死因报告：4月1日，《国家人口死亡信息登记管理系统》正式启用，目前我区的两家直报单位（区医院和区中医院）均能够正常运行。截止11月30日区医院共报告死亡病例57例。区中医院无死亡病例报告。各卫生院和社区卫生服务中心均已经启动网络报告死亡病例的工作，各单位能够正常登陆新的《死因登记管理信息系统》网址。3、14岁以下儿童蛔虫感染率调查：按照全国卫生城市评比 的要求，开展了“区14岁以下儿童蛔虫感染率”的抽样调查，共查四所学校（城区、农区中、小学校各一所）1100余人，采集便样份，未检出蛔虫卵。（详见专题总结）

4、中西部儿童口腔疾病综合干预项目：作为国家设立的儿童口腔综合干预项目，今年在区落地。区疾控中心协同区医院共同开展了健康教育工作和适龄儿童的窝沟封闭工作。目前，已经完成516人、2064颗牙的窝沟封闭。对目标儿童及家长800余人次进行了健康教育。

5、上消化道癌筛查工作：内镜检查完成147人筛查工作，未发现上消化道癌病例。

（七）卫生检验与检测

在人员、场地、设备等条件受限的情况下，全年共检各类样品1023份：HIV检测289，全部阴性；碘盐检测300份，合格298份，合格率99.33%；布病初筛采血208人份，初筛

1、围绕《食品安全法》，加强食品安全事故监测和处置。

2、继续加强疾控体系建设，关注重点人群、重点单位的突发公共卫生事件防控，加强演练，提高突发公共卫生事件应急处置能力。

3、做好免疫规划信息管理系统——宝贝计划的建立和完善。

4、加强流动人口免疫规划。

3.区农委领导班子2014年工作报告 篇三

一、依法审计，充分发挥审计监督职能作用

一是深入开展同级财政审计。我局以科学发展观为指导，在总结历年审计工作经验的基础上，构建大财政审计理念，对我区财政预算的批准和在执行中调整变动情况的合法性及预算收支的组织完成情况作了全面审计，重点检查财税法规执行情况；人大批准的预算执行情况；细化部门预算情况；政府采购；收支两条线执行情况；预算中重点支出安排情况；部门预算执行情况。查出管理不规范金额160万元，提出审计建议5条，促进被审计单位建立健全规章制度3项。

二是各项审计调查扎实开展。根据区政府《关于加强旧城改造资金管理和监督的意见》，加强对拆迁资金筹集、拨付和使用的环节审查监督，完成了怡心园、军营路、防疫站等三个旧城改造地块拆迁资金专项审计调查。开展义务教育学校绩效工资政策落实情况专项审计调查，促进完善义务教育学校绩效工资实施相关制度。对地方政府性债务专项审计调查，摸清政府负债情况，为区领导科学决策提供参考。

三是经济责任审计稳步推进。XX年对区计生委、淮海路小学等8个部门和单位的主要负责人任期经济责任实施审计，其中任中审计项目7个，我局还与区组织、编制部门联合对区城管局、区发改委两部门实施“三责联审”工作。通过经济责任审计，明确了领导干部的主管责任和直接责任，进一步促进廉政建设，为组织部门使用干部提供参考。

四是突击开展机构改革单位审计。根据区领导要求，对机构改革涉及的区人事局、区劳动和社会保障局等8个单位财务收支情况进行审计。由于时间紧任务重，审计人员放弃节假日，加班加点，仅仅用了6天时间就完成了领导交办的工作任务，有力地支持了我区机构改革工作的顺利进行，得到区领导的肯定。

五是工程建设项目审计成果喜人。以促进完善投资管理，提高投资效益为目标，创新开展工程项目审计。全年完成预决算审计项目192个，核减资金8038.3万元,核减率19.53%，其中：预算项目121个，报审额6756.12万元，审计核减额419.91万元；决算项目71个，报审额34401.66万元，核减额7618.39万元，核减率22.15%。

二、围绕中心，服务全区发展大局

1.力促政府工程规范管理。通过对新区白鹭湖公园、教育卫生社区及人武部、安置房等一批重大决算项目审计发现问题的整理分析，梳理出建设项目中的共性问题，提出针对性建议，建议得到了区委区政府主要领导高度重视，并召开区政府投资项目建设管理现场会，对全区建设项目现场管理工作提出明确要求。我局参与起草的《区政府投资项目管理暂行办法》、《区政府投资项目工程变更及概算调整审批实施（试行）》、“区政府投资项目建设基本流程图”、“规范区政府投资项目签证的几点要求”等在会上一并下发，为促进我区政府投资建设项目规范化进行提供了制度保障。

2.全力服务新区项目建设。加强对新区建设项目招投标工程预算审计和重点项目实施期间的全程跟踪审计，积极为新区建设服务。局主要领导全程服务帮办七星生态商务岛建设，派出2名工程审计专业人员进驻新区安置房指挥部工作，及时解决施工现场管理中遇到的问题。坚持监督与服务并举，对新区西片区安置房重大项目预算审计、招投标评审、材料询价、合同审核等全程跟踪审计。对新区西片区9户企业拆迁补偿预评估报告进行现场勘察与审核节约资金500万元，对安置房建设质量控制、资金使用、企业拆迁补偿等提出数十合理化建议，促进6户企业拆迁补偿协议。

3.积极参加各项考核工作。5月份参加参加区招商引资考核项目45个，参与区重点项目办督查考核项目49个。考核中，我局发挥工程审计专业技术知识优势，充分发表意见，对招商引资项目和区重点项目投资规模按序时进度准确打分。

4.严格审核新区拆迁结算。安排专人开展新区拆迁协议审核。共审核协议696份，其中：洪福523份，京沪路173份。共审核拆迁户应得费用20891.94万元，其中：洪福共审核拆迁户应得费用17377.98万元，京沪路3513.96万元；应收拆迁户安置房款13659.54万元，其中：洪福11254.16万元，京沪路2405.38万元；共结算8832.53万元，其中洪福7278.76万元，京沪路1553.77万元。

5.关注民生构建和谐社会。开展失地农民帮扶干部下访工作，帮助其寻找合适的岗位，春节前登门慰问。局领导定期到挂钩的新村社区下访，春节前夕对10户困难群众、2户4050家庭进行了登门慰问，帮助解决实际困难。心系灾区奉献爱心，组织全体向玉树地震灾区、周曲泥石流灾区捐款，截至目前全局累计向灾区捐款3200元。做好双拥工作，春节前局领导登门慰问共建单位，送上食用油等慰问品和地方对驻地部队的鱼水情意，双拥工作资料经区双拥办检查验收合格并给予好评。

三、夯实基础，提高审计工作水平。

1.开展效能建设。以提升机关效能建设水平为主线，以转变作风狠抓落实为关键，开展“效能建设推进年”活动。突出审计质量提高，全面推行绩效审计，努力实现服务中心工作与转变审计方式的有机结合，促进审计部门依法履行职责、高质量地完成区委、区政府和上级审计机关布置的各项任务和工作目标，促进地方经济又好又快发展。结合全市开展的101%满意活动，积极开展调研，找准审计服务项目（企业）的切入点，对生态体育公园、七星生态商务岛、安置房6期项目实施101%满意服务。

2.推行政务公开。依托电子政务平台建设，运用现代科技手段提高工作效能、促进作风建设、优化发展环境。将行政权力、行政处罚自由裁量、审计执法流程等在电子政务平台公开，主动接受各界监督。不断提高本局网站建设，及时更新工作动态，提高网站在宣传审计工作、营造和谐审计环境等方面的作用。

3.加强队伍建设。以建设学习型机关为载体，进一步加强能力建设，培养干部政策研究、综合分析的能力；加强对审计人员的考核，发挥考核的引导作用。组织学习《廉政准则》，深入推进党风廉政建设，严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，强化对聘用人员和中介机构加强管理，维护审计机关良好形象，打造一支政治素质过硬，知识结构合理，业务能力精湛，审计纪律严明，工作作风扎实的审计干部队伍。

落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况汇报

今年以来，区审计局深入贯彻科学发展观，结合审计工作实际，认真贯彻落实《关于印发XX年区各部门、各单位落实建立健全惩防体系重点工作目标任务的通知》（河办发〔XX〕25号）文件精神，按照党风廉政建设责任制和项目化管理的要求，制定具体工作方案，细化工作措施，落实工作责任，党风廉政建设责任制及惩防体系建设取得了明显成效，现将开展工作情况总结如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

局党组始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，成立领导小组，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核，使反腐倡廉建设通过局领导班子和各科室的具体履职，与审计业务工作紧密结合；将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，建立健全了督查、奖惩、保障机制，确保工作任务的全面完成。

二、发挥审计监督作用，构建预防腐败体系

（一）加强宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在全局开展反腐倡廉教育、理想信念教育和党纪国法、思想道德、廉洁自律教育，提高干部职工拒腐防变的能力，切实做到为民、务实、清廉。

（二）健全制度，着力建立长效机制。积极探索和改进各项规章制度，从长期性、根本性的制度上入手，来解决廉洁从审和作风建设的长效机制问题。适时修订单位管理制度，完善单位工作考核办法，在审计执法过程中，除了全面推行审计组进点公示制、执法过错责任追究制之外，还从建立长效机制入手，逐步健全完善《审计机关实行党风廉政建设责任制规定》、《审计机关效能建设责任追究制度》、《审计项目质量控制审计责任追究办法》等规章制度，切实做到有章可循，有规可依。

（三）实行全过程监督，强化审计权力运行的制约。进一步健全和完善对审计权力运行的监督制约，继续完善审计项目质量控制，坚持三级复核制度和审计业务会议制度，对审计业务工作实施全过程监督。抓好审计项目事前教育、纪律公示、事中检查，事后征求意见、回访等各环节工作，加大对审计组和审计人员廉洁自律和遵守审计纪律和情况的监督检查，确保审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定严格落实。

（四）完善财务管理制度，重大经费开支集体研究决定。严格执行开支审批程序，实行民主理财和财务公开，坚持定期公布财务收支情况和预算报告，加强机关财务监督。

三、建立健全惩防体系重点工作目标任务完成情况

（一）进一步规范领导班子和领导干部用权行为

1．深化财政预算执行审计

我局以科学发展观为指导，在总结历年审计工作经验的基础上，构建大财政审计理念，对我区财政预算的批准和在执行中调整变动情况的合法性及预算收支的组织完成情况作了全面审计，重点检查财税法规执行情况；人大批准的预算执行情况；细化部门预算情况；政府采购；收支两条线执行情况；预算中重点支出安排情况；部门预算执行情况。查出管理不规范金额160万元，提出审计建议5条，促进被审计单位建立健全规章制度3项。

2．加强对重大投资项目审计

继续坚持以促进加强工程建设管理，规范投资行为重点，着重检查建设资金管理和使用情况，揭露高估冒算、违规建设、管理不善、损失浪费等问题。把好工程决算审核关，使我区固定资产投资资金得到有效节约，投资效益显著增强。截至目前，全年完成预决算审计项目192个，核减资金8038.3万元,核减率19.53%，其中：预算项目121个，报审额6756.12万元，审计核减额419.91万元；决算项目71个，报审额34401.66万元，核减额7618.39万元，核减率22.15%。为政府节约了建设资金。

3．加强领导干部经济责任审计

以科学评价领导干部任期履职绩效情况、促进勤政廉政为重点，经济责任审计稳步推进。根据“XX年审计工作意见”安排，对区计生委、淮海路小学等8个部门和单位的主要负责人任期经济责任实施审计，其中任中审计项目7个，我局还与区组织、编制部门联合对区城管局、区发改委两部门实施“三责联审”工作。通过经济责任审计，明确了领导干部的主管责任和直接责任，进一步促进廉政建设，为组织部门使用干部提供参考。

4．建立领导干部经济责任审计评价体系

不断深化经济责任审计内容，建立领导干部经济责任审计科学评价体系，切实分清领导干部的直接责任和主管责任，科学客观地评价领导干部任期经济责任实绩，为组织部门任用干部提供决策参考。，我局组织人员积极研究探索，结合我区实际，制定出台了《区领导干部（人员）任期经济责任审计评价及结果运用办法》（河经审发[]1号）。

5．建立和完善审计结果移送、审计结果公开、审计结果运用等制度

已建立《关于加强审计整改工作的意见》、《淮安市区领导干部离任经济责任交接试行办法》的通知、《区审计结果公告办法(试行)》、《区经济责任审计工作联席会议制度》、《区公有资金投资的工程建设项目监督管理暂行办法》、《区公有资金投资的建设项目评审办法》、《区社区主要负责人经济责任审计暂行办法》、《区审计局审计项目审定办法》、《区审计局审计项目质量检查办法》、《区审计局审计执法过错责任追究制度》等制度。

6．对重大工程建设项目开展跟踪审计监督（淮河家园工程、新区人防疏散基地工程、安置房六期工程）

按照区政府关于印发《区公有资金投资重点建设项目跟踪审计监督办法》的通知要求，我局对淮河家园工程、新区人防疏散基地工程、安置房六期工程开展跟踪审计，抓住关键环节、关键节点、重点部位、隐蔽部位实施审计监督，通过参与材料设备招标谈判、参加工程例会、合同审核、工程变更审核、分部分项工程审核等手段加强工程造价及质量控制。

（二）深入开展纠风和专项治理工作

1．对旧城改造、抗震救灾、义务教育阶段教师绩效工资等专项资金开展审计监督

根据区政府《关于加强旧城改造资金管理和监督的意见》，加强对拆迁资金筹集、拨付和使用的环节审查监督，完成了怡心园拆迁资金专项审计调查，指出存在问题5条，管理不规范金额318.9万元，提出审计建议4条。

根据《中华人民共和国审计法》规定及江苏省审计厅的安排，对我区向青海玉树抗震救灾资金物资的筹集、汇缴、拨付及管理等情况进行了跟踪审计。分别实施了截至XX年4月30日、5月21日、7月5日三个阶段跟踪审计，累计接收抗震救灾资金合计42.15万元，已全部拨付市慈善总会，资金没有结余。审计尚未发现抗震救灾款物被截留克扣、挤占挪用、贪污私分等违法违纪行为。

义务教育学校绩效工资政策落实情况专项审计调查，指出存在问题3条，管理不规范金额289万元，提出审计建议3条。促进完善义务教育学校绩效工资实施相关制度。对地方政府性债务专项审计调查，摸清政府负债情况，为区领导科学决策提供参考。

4.区农委领导班子2014年工作报告 篇四

2010年度，我局坚持以科学发展观为统领，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，认真履行审计职责，充分发挥审计监督在促进社会主义经济、政治、文化和和谐社会建设中的职能作用。

一、依法审计，充分发挥审计监督职能作用

一是深

入开展同级财政审计。我局以科学发展观为指导，在总结历年审计工作经验的基础上，构建大财政审计理念，对我区财政预算的批准和在执行中调整变动情况的合法性及预算收支的组织完成情况作了全面审计，重点检查财税法规执行情况；人大批准的预算执行情况；细化部门预算情况；政府采购；收支两条线执行情况；预算中重点支出安排情况；部门预算执行情况。查出管理不规范金额160万元，提出审计建议5条，促进被审计单位建立健全规章制度3项。

二是各项审计调查扎实开展。根据区政府《关于加强旧城改造资金管理和监督的意见》，加强对拆迁资金筹集、拨付和使用的环节审查监督，完成了怡心园、军营路、防疫站等三个旧城改造地块拆迁资金专项审计调查。开展义务教育学校绩效工资政策落实情况专项审计调查，促进完善义务教育学校绩效工资实施相关制度。对地方政府性债务专项审计调查，摸清政府负债情况，为区领导科学决策提供参考。

三是经济责任审计稳步推进。2010年对区计生委、淮海路小学等8个部门和单位的主要负责人任期经济责任实施审计，其中任中审计项目7个，我局还与区组织、编制部门联合对区城管局、区发改委两部门实施“三责联审”工作。通过经济责任审计，明确了领导干部的主管责任和直接责任，进一步促进廉政建设，为组织部门使用干部提供参考。

四是突击开展机构改革单位审计。根据区领导要求，对机构改革涉及的区人事局、区劳动和社会保障局等8个单位财务收支情况进行审计。由于时间紧任务重，审计人员放弃节假日，加班加点，仅仅用了6天时间就完成了领导交办的工作任务，有力地支持了我区机构改革工作的顺利进行，得到区领导的肯定。

五是工程建设项目审计成果喜人。以促进完善投资管理，提高投资效益为目标，创新开展工程项目审计。全年完成预决算审计项目192个，核减资金8038.3万元,核减率19.53%，其中：预算项目121个，报审额6756.12万元，审计核减额419.91万元；决算项目71个，报审额34401.66万元，核减额7618.39万元，核减率22.15%。

二、围绕中心，服务全区发展大局

1.力促政府工程规范管理。通过对新区白鹭湖公园、教育卫生社区及人武部、安置房等一批重大决算项目审计发现问题的整理分析，梳理出建设项目中的共性问题，提出针对性建议，建议得到了区委区政府主要领导高度重视，并召开区政府投资项目建设管理现场会，对全区建设项目现场管理工作提出明确要求。我局参与起草的《区政府投资项目管理暂行办法》、《区政府投资项目工程变更及概算调整审批实施（试行）》、“区政府投资项目建设基本流程图”、“规范区政府投资项目签证的几点要求”等在会上一并下发，为促进我区政府投资建设项目规范化进行提供了制度保障。

2.全力服务新区项目建设。加强对新区建设项目招投标工程预算审计和重点项目实施期间的全程跟踪审计，积极为新区建设服务。局主要领导全程服务帮办七星生态商务岛建设，派出2名工程审计专业人员进驻新区安置房指挥部工作，及时解决施工现场管理中遇到的问题。坚持监督与服务并举，对新区西片区安置房重大项目预算审计、招投标评审、材料询价、合同审核等全程跟踪审计。对新区西片区9户企业拆迁补偿预评估报告进行现场勘察与审核节约资金500万元，对安置房建设质量控制、资金使用、企业拆迁补偿等提出数十合理化建议，促进6户企业拆迁补偿协议。

3.积极参加各项考核工作。5月份参加参加区招商引资考核项目45个，参与区重点项目办督查考核项目49个。考核中，我局发挥工程审计专业技术知识优势，充分发表意见，对招商引资项目和区重点项目投资规模按序时进度准确打分。

4.严格审核新区拆迁结算。安排专人开展新区拆迁协议审核。共审核协议696份，其中：洪福523份，京沪路173份。共审核拆迁户应得费用20891.94万元，其中：洪福共审核拆迁户应得费用17377.98万元，京沪路3513.96万元；应收拆迁户安置房款13659.54万元，其中：洪福11254.16万元，京沪路2405.38万元；共结算8832.53万元，其中洪福7278.76万元，京沪路1553.77万元。

5.区2014年组织工作思路 篇五

力开创青山区改革发展新局面提供坚强的组织保证。

一、扎实开展群众路线教育实践活动，着力解决“四风”问题。

一是立足实际，精心组织谋划。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”的主题，牢牢把握“六个坚持”的基本原则，根据不同层级、不同类别，制定符合实际、体现特色的实施方案。充分发挥区委和区直属各党组织教育实践活动领导机构的职能作用，建立区级领导联系点制度，逐级建立责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是具体落实，把握重点环节。按照“统一部署、梯次展开、压茬进行”和“时间服从质量”的要求，扎实抓好学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节的工作。力争通过学习教育和广泛听取意见，认真查摆“四风”方面和联系服务群众方面存在的突出问题，结合实际进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，加强制度建设，形成长效机制。三是查摆问题，明确目标任务。着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题和党员干部执行力落实力不够的问题，通过教育实践活动，引导党员干部在加快经济发展、全面深化改革、推动民生建设和创新社会治理等方面践行群众路线，使全区党员、干部的思想认识、作风行为、党群干群关系得到全面提升。

二、推进干部人事制度改革，建设服务型干部队伍。

一是提高选人用人公信度，注重培养选拔基层优秀干部。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。更加注重培养选拔适应全区发展、敢担当、善思考、能创新、能吃苦、肯干事的干部。重新培养选拔副科级后备干部，根据考评结果，将前20名的副科级干部列为正科级后备干部。二是继续推行末位淘汰制，畅通干部下的渠道。研究设定分类考核标准，科学设置差异化考核指标。突出对承担重点项目、重大任务干部的表彰力度，对综合考评结果排名靠后、组织认定为不称职不胜任的干部，通过免职转非转岗等方式进行调整，畅通干部“下”的出口。三是强化干部监督管理，督促干部履职尽责。重点加强部门“一把手”和重要岗位干部的监督管理，继续对长期请假在编不在岗人员进行专项治理整顿，不断完善干部双向约谈制度，建立健全科级领导班子和领导干部定期分析机制，为全面了解、掌握和分析干部日常履职尽责情况奠定基础。四是强化干部教育培训，提升干部服务群众能力。重点加强干部思想理论建设，坚定干部的理想信念。办好科级干部高级研修班，第十五期中青年干部培训班、社区党委书记培训班和村干部培训班等主体班次。提高干部培训层次，优化在线学习模式，不断拓展优化干部教育的渠道和途径。五是加大干部挂职锻炼力度，增强干部服务基层一线水平。通过选派干部到区内外、经济发展和急难险重岗位培养挂职锻炼和将没有基层工作经验的副科级干部到社区挂职等方式，丰富干部的经历，提高干部服务发展、服务民生的能力。积极选派优秀干部到北梁棚户区改造，青山区重点项目、城区改造等重点项目挂职，锤炼工作作风、锻炼意志、提升工作水平。

三、夯实基层党建工作基础，创建服务型基层党组织。

一是强化基层党组织服务功能，提升基层党建综合水平。全面加强基层服务型党组织创建工作，在精街道强社区管理体制下全面深化“123”党建工作模式，规范区域党工委和社区联合党委的运行机制。全面推进镇党委和政府“双服务”工作，规范村级事务管理运行机制，在符合条件的农村成立农村社区服务中心。加强卫生、教育系统党建工作，在中小学校继续开展“双创双培”活动，努力提升行业党建工作水平。创新推广商务楼宇党建和商业街区党建工作运行模式，努力在非公企业和社会组织党建方面取得新突破。二是创新党员干部服务群众载体，拓展服务基层领域。深入推进联系服务农村“四五六”工作法和党员干部下基层联系社区、科级以上干部“一帮一”活动等工作中的好经验和好做法。学习推广东河北梁棚改工作中基层党组织和党员干部联系服务群众做法，在我区棚改工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是继续加大党员教育管理力度，提升党员队伍整体素质。严格执行发展党员全程记实制，严格发展党员标准，控制发展党员数量，从源头上把好党员入口关。深入开展破解农村党员家族化工作，优化党员队伍结构。管好用好“基层党建爱心基金”。全面推行党员“积分制管理”办法，建立不合格党员正常退出长效机制。

四、发展壮大区域人才队伍，提升服务地区发展的实力。

一

是围绕高端人才引育工程，打造人才工作亮点。以“草原英才”工程为抓手，争取培育1—2名“草原英才”，建设1个创新创业人才团队或基地。继续加强高端党政人才的引进，进一步优化党政人才队伍结构。二是围绕巩固改革成果，打造社工人才队伍。大力推进社工人才职业化和专业化进程，继续规范和推进14个社会工作项目化服务示范点工作，为打造全国社区管理和

服务创新示范区提供人才保障。三是围绕区域发展特色，完善各类人才工作政策。充分利用区内优势，建立以企业为主体、市场为导向的产学研战略联盟，实施产学研人才合作。对产业转型升级、社会管理创新等领域做出突出贡献的人才，继续开展“青山区优秀人才”评选奖励活动。

五、扎实抓好部门自身建设，创建服务型组工团队。

6.区农委领导班子2014年工作报告 篇六

告

农委领导干部2014年度述职述廉报告

按照州委组织部《关于开展县和州直单位领导班子及领导干部届中考察工作的通知》文件要求，现将本人以来，述德述职述廉报告如下：

一、加强学习，不断提高综合素质 几年来，通过上级和单位组织的学习，以及自己挤时间学习，主要学习了几方面的内容：一是加强对列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习；二是党的十八大报告，以及十八届三、四中全会精神，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真学习习总书记的讲话，按照

要求开展批评和自我批评；三是学习了中纪委八项规定、省纪委十项规定、州纪委八项规定，学习了《中国共产党纪律处分条例》等；四是学习了郭明义、杨善洲、文朝荣先进人物事迹；五是学习了道交法、农机化促进法、农机安全监督管理条例，以及农业和农业机械使用的适用技术。通过政治理论、法律法规、党的纪律以及业务知识的学习，自己的综合素质获得一定的提高，进一步增强了工作的责任使命感，进一步增强了做好农机化工作的信心和决心。

二、真抓实干，全州农机化工作取得一定成效

按照委班子的分工，和主要领导的安排，几年来，我协助主要领导分管农机化、农机安全、州农机公司的工作。在上级领导和委主要领导的关心下，委其他班子成员和分管科站同志们的配合支持下，按照十二五规划的目标，扎扎实实地开展工作，每年初我认真总结上年的全州农机化及安全工作，分析当年农

机化工作及安全生产的形势，对全州农机化及安全生产工作做到早计划、早安排、早落实、早见效。特别是在尽力争取国家投入农机化资金、装备我州农机化，推动我州农机化工作跨越式发展等方面，尽了自己的微薄之力。

是农机购置补贴工作。—2014年，共争取到省级以上购机补贴资金14380万元，占全省总数的%，州级农机购置补贴资金140万元，68829受益。购置农机具79633台套，实现了应补尽补，农机购机补贴资金的投入，带动41000万元左右的社会资金投入农机化装备建设。农机合作社建设成效明显。抓住省级财政资金从起向农机合作社的投向，认真组织编写项目建议书，千方百计跑项目，扎扎实实抓实施，我州农机合作社建设获得快速发展。两年共争取到34个农机合作社、农机示范项目或抗旱服务队，获省级资金940万元，占全省总投入资金的10%以上，农机合作社的建设，示范效果也非常明显，我州兴仁县的双龙

诚成农机合作社，被评为全国示范社。农机装备迅速提高，农机化作业快速发展。全州农机总动力为万千瓦，2014年已达到229万千瓦，增长了%。全州耕种收综合机械化水平从的15%，今年预计达到22%。机耕面积万亩，今年预计完成320万亩，增长了54%，新技术、新农机具的引进，使我州机播水麦、机播油菜、薏仁米、机播机收小麦、机收水稻、机收薏仁米等获得了突破性的快速发展。

农机安全实现零死亡零事故。全州近一万辆变型拖拉机和拖拉机，10万台套左右的微耕机、农村家家户户的加工机械，分布在全州家家户户田间地头作业。本人深感安全责任的重大。每一年都把该项工作作为重中之重的工作来抓。克服了人少、事多、经费紧等困难。加强安全生产宣传，认真落实上级精神，特别是责任制。每年都召开四次以上的全州农机安全会议，和组织四次以上的安全生产大检查，特别是春耕生产，秋冬生

产等重要时节的隐患大检查、大排查。确保了我州以来，农机安全取得零死亡零事故的成绩，每年的州级目标绩效考核，都获一等奖。

认真指导州农机公司的改制工作。州农机公司属于我委下属的国有企业，由于负担重、资金紧、市场竞争激烈等多方原因。近几年来每年都处于亏损状态，本人经过认真分析征得公司同意后，向委班子作了汇报。委和公司统一了必须改制的思想。但由于公司多年来财务管理比较混乱、遗留问题多等因素，企业改制稳步推进，但进展的速度比较慢。

三、德廉情况

几年来，我常思贪欲之害，不法之祸，时时警醒自己，处处以一名党员的标准严格要求自己和规范自己的行为，带头执行党风廉政建设各项规定，坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，摆正位置不越权不越位，自觉接受各方面监督，工作不搞花架子，做表面文章，不以权压人，不公权谋私，生

活不讲排场，不搞攀比，坚持积极向上的生活情趣，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，始终保持清醒的头脑，良好的工作作风。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准做任何与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以任何名义谋私利，家属和我分管的职工，都没有违纪违法现象发生。

四、存在的问题

一是政治理论学习不足，理论水平不高。平时多注重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神，在运用理论指导和促进工作上存在着很大的差距，其原因是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解；二是与同事交流沟通的时间较少。由于忙于业务工作和其他事务，同时也因为性格所致，与同志进行经常性的、深入的思想交流较少。三是要求自己标准不高，全局意

识不够强，在自己负责的工作方面花费的精神较多，尽管也知道全局意识的重要性，但在有些时候考虑问题不够全面、细致。四是开拓创新意识不够，工作上仅凭上级和政府安排的内容，按部就班地执行，没有结合实际创新工作，花了不少的时间精力，工作仍然显得一般，五是对分管的同志关心、教育不够。总之，几年的学习，使自己综合素质获得了一定的提高，几年的工作，取得了较好的成绩，几年的生活，都严格遵守党纪国法。但自己所做工作，离组织的要求，人民的希望，差距还很远。在今后的工作中一是加强理论学习，在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑，注重实践，推动工作，确保农机化的各项工作落实到实处；二是要创新工作方法，充分发挥自己的主观能动性，在思考处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，为农机化工作的发展创造良好的内外环境；三是坚持立足本职，深入基层调查研究，用以人为

7.区农委领导班子2014年工作报告 篇七

20xx年，在区委和区纪委的正确领导下，区总工会认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚持党要管党、从严治党的方针，强化责任担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将具体工作情况报告如下：

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

一是层层传导压力，全面贯彻落实“两个责任”。健全领导体制和工作机制，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，根据工作实际及时调整领导小组成员。先后召开x次党组会议，研究部署从严治党和党风廉政建设工作，制定《XX区总工会党组全面从严治党“两个责任”清单》，结合工会工作实际细化责任分工，压实党组书记第一责任人职责和分管领导“一岗双责”责任，进一步明确党风廉政建设及反腐败工作继续坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导结合“一岗双责”具体抓的工作机制，强化责任传导，层层抓好落实，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。

二是规范权力运行，坚持民主集中制。坚决执行“五个不直接分管”、“三重一大”全程纪实、“议事末位表态”等要求，凡重大决定、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用问题，都召开党组会议充分征求党组成员意见，集体研究讨论后决定，并邀请纪检组长全程监督，会议决定及时公示公开，并将会议纪要等材料向纪检组报备。

三是建立健全廉政风险防控机制。坚持党风廉政建设工作与工会业务工作同谋划、同部署、同考核，采取廉政谈话、定期听取汇报、不定期抽查检查等方式，深化廉政风险防控，注重加强对重要岗位和重点环节的监督，抓早抓小、防患未然。对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的工作薄弱点，及时发现及时整改。加强了与派驻纪检组的沟通与联系，支持和配合纪检监察机关做好纪律审查工作，主动接受监督，凡是党组召开涉及“三重一大”事项的会议及时邀请纪检组长参加，全程接受纪律监督，严格执行党组议事规则。

四是严格贯彻落实中央八项规定精神。“三公”经费和会议费、培训费等支出严格按照相关规定执行。办公用房严格按照相关标准执行，没有超标现象。认真履行内部公车使用管理制度，严格公车使用程序，没有出现违规用车现象。按要求每半年进行一次全面自查，形成了详实的自查报告上报区纪委。由党组成员牵头开展机关明察暗访和专项整治工作，及时上报《明察暗访统计表》，及时反映各项专项整治工作开展情况。在重大节日前，通过发送廉政警示微信、推荐警示教育资料等形式，提醒党员干部职工节日期间廉洁自律;针对容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，有针对性地开展事前警示教育。

五是强化党员干部日常管理和监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关规定选拔任用环节干部;加强环节干部廉政谈话制度，预防选人用人上的不正之风和腐败问题。坚决执行区纪委关于受处分人员处分决定的各项事项，按要求完成受处分决定归入个人档案、调整职务工资等手续，后续将认真做好受处分人员处分期和影响期管理、监督和回访教育等工作。

二、驰而不息加强作风建设

一是强化纪律学习。始终坚持把廉政教育列入理论中心组学习、党员大会和干部职工大会的重要内容，开展常态化学习讨论、警示教育，构建不能腐、不想腐的有效机制。认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组书记带头讲廉政党课，组织全体党员观看《永远在路上》《一抓到底正风纪》等廉政警示片，教育引导以违纪违法案件为镜鉴，时刻自警自省，强化敬畏意识，筑牢思想防线。

二是加强党风廉政建设宣传教育。区总工会把反腐倡廉宣传教育纳入单位宣传教育工作之中，融入到理论学习之中，制定了《XX区总工会开展党风廉政建设大宣教活动实施方案》《20xx年红山区总工会党风廉政警示教育年度清单》，坚持警示教育常态化，引导党员把纪律和规矩挺在前面，始终坚定政治方向。开展“党工共建助力商圈 工会送福送廉送吉祥”主题党日活动，组织观看自治区xD网上警示教育基地，确保覆盖到支部每一名党员，每一名公职人员。召开XX区总工会党风廉政和反腐败警示教育大会，综合运用反腐败典型案例资源，开展以案明纪的警示教育，通过用身边事教育身边人，达到以案促改，以案促防的目的。

三是认真落实三务公开工作。区总工会调整了三务公开工作领导小组，制定了符合工会工作实际的三务公开方案及目录。本着能公开、透明的原则，将组织机构设置、领导班子建设、环节干部任免、先模评选推荐、困难职工救助、集体合同签订等内容，在区政府网站、微信公众号、公开栏等平台进行公开公示，在公众平台推送了监督举报电话，主动接受职工群众监督。

三、推进正风肃纪、开展专项整治工作

一是建立健全了作风建设常态化机制，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。深入排查形式主义、官僚主义具体问题和“四官”问题，切实控制文山会海，采取电子文传，微信、QQ等形式对上级有关精神进行传达，减少了发文数量，有效减轻基层工会负担。通过开展女职工维权月、职工法律知识竞赛等活动与专项整治工作宣传有机结合，教育引导职工参与专项整治工作，广泛征求职工群众意见，接受职工群众监督。

二是助力打赢扫黑除恶攻坚战。一是健全组织，明确要求。区总工会把扫黑除恶工作作为重要政治任务，成立了扫黑除恶工作领导小组，制订了工作方案，明确目标任务、方法步骤和工作措施，推动扫黑除恶专项斗争工作在工会干部和基层工会中顺利开展。二是广泛宣传、充分发动职工群众。通过下发公开信、下基层宣传、利用微信公众号和塔式工作群转发转载专项斗争材料等方式，充分发动职工群众广泛参与、积极检举、勇于揭发涉黑恶违法犯罪活动线索，同时配合相关部门做好线索排查收集，确保全区扫黑除恶工作取得实效。

三是严防各类腐败问题。畅通群众利益诉求渠道，深入开展民生领域专项整治工作，严查发生在群众身边、损害群众利益的不正之风和腐败问题。在“金秋助学”“夏送清凉”“冬送温暖”、劳模评选、劳动竞赛、集体协商等工作中，严格规范了申报、审核等程序，做到公开公正透明。委托第三方审计机构对基层工会经费收支管理情况进行审计，规范工会经费使用，严在平时，管在当下，切实防止工会经费和资产在管理使用中的漏洞。进一步加大工会经费、资产监督管理力度，强化风险点排查，扎紧制度的笼子，进一步打造工会系统风清气正的政治生态。

8.区农委领导班子2014年工作报告 篇八

百年章小秉承“为学生一生幸福奠基”的理念，在“尚德、求知、健美、创造”校训指导下，形成了“团结、文明、好学、向上”的校风，“爱生、敬业、求实、创新”的教风和“尊师、善学、刻苦、主动”的学风。学校以“尚自然、展个性”的绿色教育思想为策略，发扬“传承思想、争创一流”的百年精神，围绕“德育为首、教学为主、面向全体、办出特色”总体目标，努力向“高规格、现代化、高质量、有特色”的办学方向迈进。在全体师生的共同努力下，学校先后被评为“浙江省示范小学”、“浙江省绿色学校”“浙江省体育特色学校”、“全国留守儿童之家示范学校”等高层次的荣誉。

2014年获得的主要成绩有：

1、初步形成以“尚自然、展个性”为核心的绿色教育理念，师生们深入追寻绿色教育生态梦想，乐享教育幸福。探索绿色德育、绿色课堂、绿色体育、绿色课程、绿色文化建设，并结合学校百年历史和当地乡贤地域文化，打造个性化校园文化建设，促进学生健康、自然、个性、幸福成长。

2、学校特色发展动力强劲，学校阳光体育运动蓬勃开展，成绩显著。被列为第一批上虞区阳光体育示范校创建单位，列为上虞区青少年足球基地学校，上虞区业余训练先进集体。羽毛球成绩有：获浙江省传统体育学校运动会羽毛球金牌，并获省体育道德风尚奖；省羽毛球锦标赛团体第六名，绍兴市锦标赛团体第一名；上虞区教职工乒乓球比赛团体第二名；上虞区小学生田径运动会团体第二名。

3、教育质量后劲实足，教育科研不断加强。2014年六年级学业成绩名列学区前列，前三名占其中两位；各项抽测在全市平均线以上；新申报、立项课题上虞区3个、绍兴市2个，教师论文发表3篇、区级及以上获奖20篇。

4、学校目标发展更趋务实。以绿色教育思想为策略，努力实施校园绿色行动计划，关注学生终身发展。乡村少年宫与社团建设深入推进，目前与绍兴市艺术学校结成联谊学校，在声乐、器乐、舞蹈、书法、棋类、体育等方面组建学生社团30多个，聘请外教老师即民间艺人11人，全方面多角度为学生个性发展创设平台，达到学校师生全面发展的目的，其中一人获绍兴市才艺小明星。

5、安全工作多年稳定。2014年被平为绍兴市平安校园。

9.区农委领导班子2014年工作报告 篇九

（2014年11月 日）

2014年以来，在区委、区政府的领导和上级有关部门的指导下，区总工会、团区委、区妇联紧紧围绕自身职责，认真学习贯彻总书记系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，主动作为、积极创新、强化作风、抓好落实，在服务大局、服务社会、服务企业、服务群众等方面做了大量工作，为XX科学发展作了应有的贡献。

一、坚持把学习教育放在首位，在思想上行动上与区委保持高度一致

今年是全面深入扎实开展党的群众路线教育实践活动的重要一年。今年以来，按照区委的统一部署，全区工青妇组织紧密结合自身性质和特点，坚持把学习教育放在首位，通过召开专题学习会、开展主题大讨论、观看记录片《焦裕禄》等方式，并结合形式多样的服务活动，全面深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、市委二十一条规定、区级二十四条规定，全面排查和集中整治对“四风”问题，整个党的群众路线教育实践活动扎实推进、有声有色，收到了明显的实效。通过活动，全区工青妇干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明显提升；“四风”问题得到有力整治，干部作风明显转变；基

2了慰问品和慰问金；开展“情暖特殊女性”活动，协调解决特困母亲郑强英保障性住房问题，积极协调社会爱心人士援助病困妇女，共为8名“两癌”患病妇女支助44000元；深入基层一线开展家庭教育讲座，努力在全社会形成文明治家、道德立家、知识兴家的新风尚；举办XX区2014年“传承礼仪，做文明学子”经典朗诵汇演，为孩子们提供了一个展现自我、快乐成长的舞台；组织30名“妈妈训教团”志愿者慰问戒毒康复人员，用母爱引导戒毒康复人员积极改造、重新做人；组织志愿者到省托老院慰问老人，并送上节日的祝福，弘扬了志愿者精神和尊老敬老的传统美德；受理来信来访50 人次并妥善处理，切实维护妇女的合法权益。

四、自觉加强和改进自身建设，进一步增强工青妇组织的整体活力、凝聚力、战斗力

今年以来，全区工青妇组织根据新形势新要求，自觉把加强和改进自身建设作为重要工作，努力建设学习型群团组织，进一步增强了群团组织的整体活力、凝聚力、战斗力。比如，区总工会不断扩大工会覆盖面，截至目前已建立了工会组织791家，涵盖法人单位2283家，会员人数3万多人。又如，团区委扎实推进区域化团建工作，目前两个街道团工委都建立了共建委员会，直属两新团组织共100家，联系社会组织10个，建立了青少年活动中心、青年之家、青年志愿者服务站等活动阵地10个，并开展了形式多样的活动，共覆盖青年4000人次；利用微信平台开展好书推荐活动，举办群众路线理论学习班、基层团干部业务能力培训班、公文写作培训班、团干部外出学习考察、基层团干部培训班，努力打造学习型团组织和团员队伍。再如，区妇联集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了村（社区）妇委会主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌，并开放妇女读书室、妇女活动中心，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家；举办XX区妇女儿童发展规划（2011-2020年）监测指标体系培训班，对区妇儿工委35个成员单位的分管领导及联络员、区妇儿工委副主任、区妇联、区妇儿工委办全体干部共70多人进行集中培训，进一步增进对妇女儿童发展规划的理解，提升做好妇女儿童各项工作的能力和水平。

五、存在不足与下步打算

10.区农委领导班子2014年工作报告 篇十

20xx年在区委、区政府正确领导指导下，在市水务局、区农业局指导下，我所领导班子根据《xx市主城区水系综合整治(20xx-20xx年)实施计划》，坚持以科学发展观为统领，完成了市政府、区政府十大民生工程“xx条村水质净化站”的建设任务，同时确保了我区河道正常运行，顺利完成20xx年各项工作，现总结如下：

一、20xx年工作总结

(一)农村水质净化站的建设工作

为按时完成农村水质净化站的建设任务，我所成立了工作领导小组，由所长任组长，副所长任副组长，分为四个工作小组实施水质净化站的建设选址及施工保障，同时协助街道办、国土、规划及环保等部门办理建设相关手续。至20xx年9月已完成后洋村、坛坡村、南柳村、陈铁上村水质净化站试点建设工作并达标运行。完成xx条村庄水质净化站的建设，目前已正在调试。

(二)xx河的整治工作任务

1.xx河生态廊道的整治工程任务。xx月xx日完成生态廊道的设计方案并送市财政局审定工程造价。同时，已完成地上附着物的清点、租地工作，为下一步开展xx河生态廊道的整治奠定了基础。

2.xx河上游段的截污工程。已完成北边村排污渠的截污工作，房内村排污渠的截污工作正在实施中，xx渠的截污工程目前正在进行前期的可研，预计20xx年xx月全面完成xx河上游段截污工程任务。

3、协助市水务局进行xx与xx河引水工程，从20xx年xx月开始我所成立了工作小组和海头街道办一起深入屋山、陈铁及西厅等村进行地面附着物的清点及补偿工作，至20xx年底已基本完成清拆工作。

(三)xx截污工程任务

已完成xx一、二号渠设计方案并送市财政局审定工程造价，从20xx年11月起xx沿岸支渠的截污正在进行前期的勘察、可研，争取 20xx年5月完成设计方案，6月底完成招标工作，7月初开工建设，20xx年底全面完成xx截污工程任务。

(四)健全机制、实施河道日常精细化管理

我所注重有效巩固水系整治效果，实施xx流域及xx河流域的精细化管理。探索建立河长制，以区长为我区总河长，我所所长为一级河长，相关职能部门为二级河长。一级河长负责全面的管理，实施污染源的监控，河道两岸的环境景观治理，违法违规建筑物的管理及河面的清理。二级河长的霞山环保分局负责对违排、规建筑物的监控管理;霞山城管执法局负责对违法违建筑物进行清拆，确保护堤地不被占用。

根据属地管理原则，我区目前需要管护的河道约xx公里，由于经费少、管理难度大，造成我区河道的日常管理，不能按照既定的方案实施全方位的管理。但我所克服困难，从有限的经费中安排xx多万元用于河道清淤，共清理垃圾xx多车，查处往河道乱倒垃圾、非法乱排乱放及非法占用河道xx多宗。争取市财政资金进行水毁河道修复，确保了河道水质变清，河道的防洪、排涝功能得到最大的发挥。

二、20xx年计划

(一)完成xx截污工程、xx河上游段截污工程、xx河生态廊道整治工程及xx一、二号渠截污工程建设任务，实现市政府提出“三年水变清”的总目标。

1.xx、xx河流域截污工程。20xx年3月中旬完成勘察、设计的招标采购工作，4月底完成可研工作，5月底完成初步设计，6月底完成招投标工作，7月底开工建设，20xx年底全面完成xx、xx河流域的截污工程。

2.xx河生态廊道整治工程、xx一、二号渠截污工程建设。20xx年3月底完成施工招标工作，4月底开工建设，20xx年10月底完成建设任务。

(二)实施“河长制”长效管理机制

1.明确责任，制定河长管理机制。制定三级河长管理机制，由各级主要领导担任分级河长，区长为总河长，街道及相关部门作为二级河长，各村委为三级河长联动管理。同时明确责任，细化各职能部门的任务分工。