19加强自身作风建设

19加强自身作风建设（精选15篇）

1.19加强自身作风建设 篇一

甲子山医院

加强自身建设的有关制度

党支部是党的组织建设的重要基层组织和战斗堡垒，发挥好支部的作用关系到党组织的战斗作用和先进性作用，因而必须加强党支部建设。

1、根据党章规定加强支部建设，制定支部工作制度、工作计划、组织建设计划等；

2、党的支部要做好经常性的工作，加强党的思想建设，在本部门工作中发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用；

3、加强和健全党的民主集中制，充分发扬党内民主，提高透明度；开展积极的批评与自我批评，加强党的团结和统一;

4、根据党章规定按期改选支部，健全支部组织，以利开展工作；按照党章规定，积极做好发展党员的工作。

5、学生支部可根据学生党员的人数组建学生党支部，根据学生的特点，积极开展思想教育、组织建设等各类活动，要求学生党员在工作、学习及各类活动中起模范带头作用。

二0一一年三月二日

2.19加强自身作风建设 篇二

当前, 很多企业在党的领导下, 在党办人员和全体职工的共同努力下, 逐渐摆脱了困境, 使企业生产经营走上了正轨, 企业利润扭亏为赢。中国石油渤海钻探工程公司就是其中之一。中国石油渤海钻探工程公司于2008年2月成立, 公司总部位于天津经济技术开发区, 公司设有机关部门15个, 机关附属单位4个, 机关直属单位8个, 分公司23个。拥有资产184亿元, 各类施工作业队伍800多支, 用工总量3万余人。公司组建之初, 面临着重组整合任务重、市场变数大、管理幅度增加等一系列问题。面对严峻的生产经营形势, 公司不等不靠, 危中求机, 圆满完成了各项生产经营任务。公司2008年荣获天津市文明单位称号, 被授予天津市滨海新区开发建设奖先进单位, 位列天津市开发区2008年度百强企业第4名, 开发区2008年度成长最快企业第1名。2009年以来, 公司以保障勘探开发为神圣使命, 全力以赴创收增效, 千方百计节支降耗, 努力化解金融危机带来的一系列问题, 经受住了重大挑战和考验, 取得了好于预期的工作成效。公司取得的这些成绩不仅源于广大职工的艰辛劳动, 还蕴含着中国石油渤海钻探工程公司党委办公室的辛勤努力。在困境和压力面前, 党委办公室坚持科学发展, 不断营造积极向上的氛围, 帮助企业走出困境, 为推进企业向前发展发挥了重要作用, 这是我们在本次座谈中最深的感受。下面是此次座谈的主要内容:

总经理助理张连喜:沉着应对危机, 坚持科学发展

2009年年初, 在开展学习实践科学发展观活动期间, 我们曾到困难比较大、发展比较慢的基层单位去调研, 针对如何应对金融危机、完善发展战略、转变发展方式等问题和基层的干部职工进行了广泛深入的交流, 还组织了开展解放思想大讨论活动, 进行合理化建议的征集, 对公司发展的方向性、深层次问题进行了研究和探讨, 并协助公司领导班子提出了一些有效的整改措施。围绕“科学发展上水平”这个主题进行调研, 并及时发现问题, 解决问题。这些举措对应对金融危机发挥了积极的作用。

国际金融危机爆发后, 全球石油天然气勘探开发市场全面萎缩, 给油气工程技术服务企业带来严峻挑战。比如, 中石油集团公司对我们的投资进行了压缩, 导致油田建设资金不足, 钻井工作量锐减。2008年年底, 我们钻井队二百多支钻井队就停了一半, 干部职工的情绪受到了一定影响。这时党办组织大家学习, 统一认识, 要求干部职工正确对待公司所面对的危机和困难, 并集思广益, 积极应对金融危机, 坚持科学发展, 努力开拓创新。在大家的共同努力下, 目前公司已经取得好于预期的胜利。事实告诉我们, 越是在危机面前, 我们越要团结一致, 坚持科学发展, 才能实现公司又好又快发展。

党委办公室主任吴永刚:加强党办系统自身建设, 努力增强服务决策能力

公司党委办公室下设文秘科、机关党办、宣传科、维稳科4个专业科室及附属单位新闻文体中心。当前, 加强党办系统自身建设是党委办公室适应公司发展形势, 更好地发挥自身的职能作用, 树立良好形象, 开创新局面, 实现新发展的迫切需要。

在工作中, 我们要求党委办公室人员遇事多协调, 小事少唠叨, 大事必汇报;鞍前别越位, 马后不掉队。所谓小事少唠叨, 就是能够自己协调解决的问题尽量自己解决, 让领导腾出更多精力想大事, 遇大事必汇报;鞍前别越位, 就是在决策前准确领会党委意图, 有的放矢地进行调查研究;马后别掉队, 就是在决策后及时掌握工作动态, 加强督查督办。坚持“123456”的工作思路, 围绕公司生产经营一个中心, 突出基层建设和企业文化建设两个重点, 努力做好文秘、宣传、维护稳定三项工作, 加强制度、作风、业务素质和办公自动化四个建设, 做到领导满意、机关部门满意、基层满意、群众满意和家庭满意五个满意, 不断增强办文办会、调查研究、督查督办、组织协调、舆论引导、维护稳定等六种能力。

我们还要求党委办公室人员牢固树立终身学习的理念, 真正把学习作为一种政治责任、一种思想觉悟、一种精神境界。通过集中办班、业务交流等多种形式, 从整体上提高党办系统的业务能力。在强化党性修养、增强宗旨观念上, 自觉按照科学发展观和正确政绩观的要求做好工作。强化团队意识, 倍加珍视团结, 做到大事讲原则, 小事讲风格, 精神上相互鼓励, 工作上相互支持, 生活上相互关心, 共同营造“一家人”的氛围。此外, 通过完善工作制度、推进办公自动化、加强业务交流、定期考核评比等具体措施, 加强党办系统自身建设, 在围绕中心、服务大局上更好地发挥参谋助手作用。

党委办公室副主任李峰:基层建设成就未来, 企业文化铸就辉煌

自2008年2月公司组建以来, 我们坚持学习科学发展观, 紧紧围绕公司发展的战略, 切实做好基层基础工作主题实践活动, 扎实推进基层建设, 不断增强基层执行力和创造力。特别是通过推进企业文化建设, 统一价值理念, 促进员工思想有效融合, 使其开拓进取、扎实工作。

基础不牢, 地动山摇。基层基础工作是否扎实, 直接关系到公司的市场竞争能力。为夯实基础, 我们努力做到:一是弘扬大庆精神, 筑牢共同思想基础。大庆精神、铁人精神是石油战线的宝贵精神财富, 也是加强基层建设的灵魂和根基。我们采取印发宣传材料、组织座谈会、收看专题片、举办报告会、开展演讲比赛等多种形式, 在全体员工中持续开展了大庆精神、铁人精神的再教育活动。二是突出“三标”管理, 夯实安全环保基础。我公司是高技术、高风险、高投入、劳动密集型工程技术服务企业, 安全工作抓得好不好, 直接影响公司的形象和发展。我们审时度势, 把全面落实安全环保责任制、积极推进HSE (健康、安全、环保) 管理体系建设作为基层建设的重点, 组织制定了《基层队HSE建设标准》, 突出抓好管理标准化、现场标准化、操作标准化。三是注重过程控制, 确保基层建设持续升级。基层建设是一项长期的、艰巨的任务, 不可能一蹴而就, 必须常抓不懈。为此, 公司成立了由党政主要领导任组长的领导小组, 活动办公室设在党办。建立了挂点指导、信息反馈、定期通报、例会协调的工作制度。

科学发展, 文化为魂。企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的综合反映。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分, 是推动企业又好又快发展的强大精神力量。我们着眼于为企业发展注入持久动力, 广泛征集、精心归纳, 提炼了“坚定执着、追求卓越”的团队精神和“以特色求发展、创建百年基业”的发展理念, 丰富完善了HSE文化、廉洁文化、现场文化等子文化, 编印下发了《企业文化手册》5000余册, 初步构建了统一的价值观念和理念体系。精心制作了企业形象宣传册、宣传片, 在高速公路两侧设置了宣传牌, 统一了作业现场标识, 本着“诚信铸就非凡”的理念, 提炼确立了“德玛”产品品牌, 充分展示了企业的良好形象, 使员工的归宿感和荣誉感进一步增强。

机关党办科长时肃:机关融合出优势, 全体拼搏出成绩

对于机关党办工作, 我是个新兵, 在这之前我从事了18年档案工作。机关党办是机关党委工作的一个部门, 我们部门同时也兼机关工会、机关团委等几项职能。因此, 业务比较复杂, 工作任务比较繁重。

把小的机关党委置身于大的公司党委里, 在大的党委领导下, 我们能够更加准确地了解公司总体发展思路、领会党委精神、把握党委决策, 从而明晰工作的主题和方向。公司成立之后, 机关融合得好与坏对公司的发展至关重要。在机关融合的过程中, 机关党办发挥了应有作用。公司党委办公室主任吴永刚同志, 兼任机关党委书记, 这样的融合更便于我们开展工作。

在机关融合的初期, 工作困难很多, 工作压力很大, 我们一度很茫然。在党委的领导下, 我们逐渐走出了困境, 通过集思广益, 不断思考如何让员工支持、理解、接受机关党办的工作等, 使工作方法和方式得到创新。通过工会活动丰富大家的业余文化生活, 拉近了员工的距离。比如, 我们每月组织开展排球、乒乓球、象棋比赛等系列文化体育活动。特别是去年, 在举国上下庆祝祖国60华诞之际, 工会举办了“迎国庆、颂祖国”红歌会, 公司机关18个党支部200余名干部职工参加了演唱。在寓教于乐的过程中, 培养了感情、增进了友谊、促进了团结, 而且有助于我们开展其他工作。总之, 一年多来, 虽然困难很多, 但是有领导的支持, 有公司清晰的工作思路、严格的工作目标以及全体同仁的共同努力, 我们有信心做好今后的工作, 发挥好机关党办的作用。

宣传科科长于洪胜:积极探索新模式, 充分发挥新优势

我们公司党委办公室肩负的职能在石油企业中比较特殊。2008年初, 公司进行专业化重组, 对机构设置也进行重组, 我被调到党办工作。由于我从未做过办公室工作, 也未做过宣传工作。因此, 现在的工作对我来说, 既是一种探索, 也是一种学习。

党委办公室有“办”字, 这个“办”是指办事, 是党委的办事机构, 其作用是参谋助手。党办是党委决策信息的提供者和支持者, 推动党委决策的组织者和实施者。党委在做决策时, 我们要为其提供第一手资料, 这些资料必须是真实的、有效的, 且能为领导决策提供参考价值。党委一旦形成决策, 我们要推动决策实施, 而且要监督实施过程。这是常规意义上“办”的意思。但我们办公室除了有这层“办”的意思, 还有其他职能, 也就是系统职能, 比如宣传、维稳、保卫等。

公司组建以来, 党委办公室一直在探索新的运行模式, 主要体现在以下几个方面。第一, 如何处理好冷与热、缓与急、虚与实的关系。因为它既有办公室工作, 也有一些其它大的业务工作;第二, 如何发挥好这种新体制的优势。它的优势在于, 党委办公室很容易与党委的主要领导接近, 能够及时理解和把握主要领导的想法, 分析他们的关注点。这样对党办工作尤其是宣传工作极为有利, 如果只是宣传部, 就不会有这样的便利条件;第三, 如何突破这种新体制的弊端。比如, 目前党委办公室面临着人员少、任务重的问题。对此, 我们积极采取应对措施, 实现人力资源共享。

在党办全体员工的努力下, 办公室工作顺畅, 配合默契, 较好地发挥了机关融合的优势, 克服了不利因素, 建立了一种高效运行模式。目前, 我们的工作效率在不断提高, 整体协调能力在不断增强, 办公室系统工作最优化的目标也在逐步实现。能够达到这样的效果, 主要在于公司领导的正确指导和支持, 党办的有力领导和协调组织, 全体同仁的敬业精神和无私奉献。

《办公室业务》杂志社罗京:加强交流, 不断学习

3.19加强自身作风建设 篇三

一是加强组织领导，确保两个责任落到实处。该院党组研究制定了落实党风廉政建设主体责任的实施意见，两次召开全市性会议研究部署“两个责任”落实工作，进一步加强惩防体系建设、廉政文化建设、廉政风险防控机制建设。全力支持纪检监察部门履行党风廉政建设监督责任，将党风廉政建设纳入对机关各部门和各基层院的绩效考核范畴，增强了纪检监察部门的工作权威性。制定了纪检监察部门对执法办案的监督规程，出台了加强职务犯罪案件检察监督的意见，建立了办案说情报告制度，重要法律文书向纪检监察部门备案制度，确保纪检监察部门对执法办案活动深度介入、全程监督，被市纪委评为“反腐倡廉好制度”。

二是巩固群众路线教育实践活动成果，持续加强和改进作风建设。认真组织开展群众路线教育实践活动，针对收集到的意见建议，梳理出42项具体整改任务，组织开展整治会风、文风、铺张浪费等突出问题的6个专项活动和14次检务督查，健全完善队伍建设、服务大局等方面的32项制度，该院群众路线教育实践活动三个环节的群众评价、评议、评判，满意率均达98%以上。为巩固教育实践活动成果，党组研究制定了切实改进工作作风密切联系群众的10条意见和加强机关作风纪律建设的27条规定；举办8次道德讲堂，安排党组班子成员6次为干警上党课；组织22个工作组，与220家农户结成帮扶对子，解决民生问题17项、項目资金12万元，不断把作风建设全面引向深入。

三是自觉接受各界监督，确保检察权始终在阳光下运行。做好与代表委员的经常性联络工作，及时更新代表委员短信平台、检察门户网站专栏；每月向代表委员寄送、《三门峡检察》、《检察工作动态》，通报检察工作开展情况。认真落实人民监督员制度，自觉接受人民监督员对执法办案活动的监督。深入推进新媒体平台建设，建立新闻发言人制度，开通检察手机报，开通以“正义三门峡”命名的官方微博、微信、微视，微博粉丝已突破20万人，在河南政务微博司法系统影响力排行中位居第四位；认真做好案件程序性信息公众查询、重要案件信息网上发布、法律文书网上公开，切实把检察权“晒”在阳光下，置于监督中。（文/王飞 艳丽）

4.以身作则,加强自身作风建设 篇四

—---关于开展“树正气、强责任”教育活动的心得体会

今年的开春四级干部动员大会上，市委书记许志新作了关于《树正气、强责任，心无旁骛的推动南雄跨越发展》动员讲话，给全市上下上了一节生动的政治课，他强调了全市上下要收拢年关思想，树立正气、强化责任、心无旁骛、扑下身子、真抓实干，围绕“正气、责任、发展、稳定”这一主题，迅速投入到南雄跨越发展的事业中去。通过这次的教育学习活动，结合汪洋同志在省委十届十一次全会闭幕式上的总结讲话，郑振涛同志在韶关市委工作会议上的讲话，我深刻地认识到了开展“树正气、强责任”的重要性、必要性及如何加强作风建设，树正气、强责任。

近年来，市委、政府开展了“三讲”教育、保持共产党员先进性教育、“履行职责、加快发展”教育、“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动。应该说，当前，干部的作风状况总体上是好的。但是，当前在一些领导干部身上仍然存在着一些突出的作风问题。如，有的干部教条主义，和谐发展的意识和理念还不够牢固；有的干部不善于认真学习，缺乏理论素养和理论思维能力的问题；有的干部官僚主义、形式主义在一些部门和领导干部身上还比较严重；还有的干部贪图享乐、铺张浪费以及生活情趣不健康的问题在部分领导干部身上反映得较为突出。这些不良作风都影响了干部在老百姓在心中的地位与形象。

开展“树正气、强责任”活动是推动南雄经济社会各项事业跨越发展的需要。要推动南雄经济社会事业的发展，就要求我们各级领导干部协力抓好自己的本职工作，只有树正气，才能振奋精神，干好工作。为此，作为一名干部，“树正气、强责任”就应该做到“五要”。

一要加强学习，理论武装头脑。“学而不思则罔，思而不学则怠”。毛泽东也说过：“没有文化的军队是打不了胜仗的”。要牢记终身学习，切实把学习作为我们的第一需要，同自己的工作、生活、同社会的需要紧密联系起来，做到活到老、学到老。要强化素质学习，真正把知识内化为自身的素质和能力，增强工作的本领。要坚持自主学习，以积极主动的态度，抓紧点滴、零碎、机动的时间进行学习，做到干什么、学什么、专什么。要注重实践学习，坚持理论联系实际，注重实效，向群众学习，向基层学习，向一切有经验的同志学习，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。通过学习，使广大领导干部用科学的理论武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，牢记服务宗旨，增强干事创业的本领。

二要狠抓落实，确保政令畅通。我们的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最终无成果、无效益、无功劳，原因在哪里？问题就出在落实上。工作中，我们要做到部署落实，措施到位，在吃透上情，摸准下情的基础上，紧密结合实际地细化分解目标任务，制定出具体的方案和相应的措施，落实到部门和个人；要做到作风落实，转变到位，真正把工作的着力点放在基层，深入到农村第一线、企业第一线，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大的地方去理顺情绪；要做到目标落实，责任到位，使项项工作有着落，做到有人抓、有人管；要做到督查落实，效果到位，及时掌握工作进展情况，针对问题搞好指导帮助，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

三要勤政为民，密切干群关系。要树立勤政为民的思想，心为民想，利为民谋，身为民行，时刻把人民群众的冷暖挂在心上，为广大人民群众谋取最大利益；要大兴调查研究之风，深入基层，深入群众，与群众多交流，了解群众正在想什么、盼什么、需要帮助解决什么；要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，静下心来谋事，沉下基层干事，着力解决作风漂浮，不当“走读”干部，不搞“远程”指挥；要大力发扬求真务实之风，树立正确政绩观，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不搞不切实际的高指标、虚报浮夸的假政绩和沽名钓誉的“形象工程”。

四要依法行政，规范行政行为。领导干部要进一步增强依法行政意识，按照有法必依、执法必严、违法必究的要求，依法行政，文明执法，秉公执法，确保法律面前人人平等，维护社会公平正义。要准确适用法规，严格掌握政策，规范程序，严明纪律，做到依法行政；要讲究方式方法，规范言行举止，做到有理、有利、有节，避免冲突和发生矛盾，做到文明执法。对在执法活动中吃拿卡要、滥用职权、粗暴执法、执法犯法的违纪违法行为，必须坚决严肃处理。

五要维护团结，营造干事环境。要旗帜鲜明地维护全局利益，始终做到在言论、行动、态度等各个方面与各级党委保持高度一致。要像爱护自己的眼睛一样珍惜爱护团结，大事讲原则、小事讲风格，不无故猜测别人、不乱怀疑他人、不听信小人、不听信谣言、不被假象迷惑，多沟通、多理解、多支持，相互维护、相互关心、相互尊重，真正拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，同心同德，干事创业。

5.19加强自身作风建设 篇五

孟平

小时候，在电影中看到战争中涌现出的一大批优秀共产党，他们为了民族的解放，为了革命的胜利，不怕牺牲，英勇顽强，在敌人滴血的刺刀面前，大义凛然，每当我看到这些场面时，心里有一种说不出的崇敬。随着年龄的增长，对中国共产党有了一种朦胧的认识，知道共产党人在群众中有一定的先进性，工作中有一定的威信，关键时刻能体现出共产党人的高贵品质，党组织有一种很强的吸引力。

在党组织几年来的考察和培养下，我不断地加强学习，努力工作克服不良之处，改正缺点，不断地改造自己的世界观、人生观、价值观，一步一步地向党组织靠近。13年，我也终于实现了自己的梦想,成为一名中共党员，这是党组织对我工作的肯定，我应该在党组织的领导下，踏踏实实，勤勤恳恳，在三尺讲台上耕耘自己的理想，用实际行动向党组织汇报自己，回报党的培养。在工作中时时刻刻以一个党员教师的标准严格要求自己，立志在教师这个平凡的岗位上体现新时期青年党员教师的先进性。

我深知，我只是众多青年党员教师中的一分子。我们庆幸年轻，我们期待收获，年轻，既有优点也有不足，年轻的我们朝气蓬勃，怀着自己崇高的理想，满腔热血的播撒着自己的激情。然而，现代社会的发展要求教师从“教书匠”的角色中挣脱出来，成为“学习型”、“研究型”的教师，不单纯把教师当成一份职业，而是奋斗终身的事业。因而党员教师必须站得高，看得远，永不松懈地去学习，并站在终身学习的高度，力求把握机会，拓展未知领域，增加知识的广度和深度，以适应新技术革命引发的新挑战。只有通过不断的学习，增强理论修养，从而保证在思想上的先进性，思想上的先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于学习与时俱进的科学理论，每一名共产党员都要掌握马克思主义的立场、观点和方法，以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高理论素养，提升思想境界。从事教师这个职业，青年党员面对的是祖国未来的建设者，我们工作的成败直接影响着中华民族的伟大复兴。因此，我时常提醒自己,一定要积极努力，在思想上保持先进性，在行动上起到模范带头作用。

有了先进的思想作为指导，青年党员教师的我还要不断的实践，善于反思、总结和提高，从而保证在行动上的先进性。应结合教师的工作岗位，履行一名教师党员的责任，去发挥一名教师党员的能力，去维护一名教师党员的形象，必须坚持一名教师党员所应追求的理想。作为新世纪的党员教师，身兼双重身份，既是共产党员，又是人民教师，惟有保持共产党员的先进本色，坚持人民教师的诲人不倦，才能真正当好一名党员教师，成为党员中的优秀者，教师中的佼佼者。在实际的工作岗位上，要成为这样的优秀者，佼佼者，我们这些身处教育工作的第一线教师，就应树立“为学生服务”的思想，将“教书育人”放在首位，用爱去浇灌祖国的花朵，用热情去托起民族的希望。以学校作为我们先进文化知识传播的前沿阵地，对孩子负责，对家长负责，对学校负责，对社会负责。我们要有先进的作风，作风是共产党员党性的体现，优良的作风是我们党保持先进性的有力保证, 加强干部、职工作风建设，必须倡导良好的生活作风，着力培养健康高尚的道德情操。一是加强思想道德修养。机关党员干部、职工要落实“四要”要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。要按照建设节约型社会的总体部署，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和奢靡之风，带头树立崇尚节俭、量入为出的良好风尚。三要保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，要实事求是，光明磊落，扎扎实实，不懈进取，追求实效，求真务实，言行一致，努力成为教师队伍中的先锋和表率。

6.加强政府自身建设的意见 篇六

工作作风的意见建议

马少军

为推进政府各项工作法制化、规范化、制度化，全面履行好政府职责，建立健全新形势下的行政管理体制，提高行政效能，全力推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展。现结合实际，就进一步加强政府自身建设，提出如下意见建议

一、深入调查研究。政府领导班子成员要坚持深入基层，紧紧围绕事关改革、发展、稳定的重大问题和人民群众关心的热点、难点问题开展调查研究，真正做到听真言、摸实情，研究制定有针对性和可操作性的政策措施，使政府各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现广大群众的意愿。到基层调研，要严格遵守轻车简从、务求实效的原则，最大限度的掌握真实情况，解决实际问题。

二、提高行政效能。政府工作人员要进一步强化效率意识，养成快节奏、高效率的良好作风。要进一步深化行政审批制度改革，精简审批事项，优化工作流程，加强工作衔接，提高办事效率和服务水平。特别是涉及企业、基层和群众的事，要急事急办、特事特办，尽快为他们排忧解难。

三、狠抓工作落实。把抓落实作为政府工作的生命线，对市委、市政府的决策部署和领导批办交办的事项，要立说立行，速办速决，一抓到底，确保在规定时间内完成并及时报告办理结果。要大力倡

导勇于担当、敢于负责的亮剑精神，对工作中遇到的困难和问题要敢抓敢管，不回避、不推托。注重求真务实，讲求工作质量和实际效果，力争干一件成一件、干一件干好一件。

四、提高政府公信力。牢固树立诚实守信、取信于民的意识，积极践行政府承诺，做到言必行、行必果，提高政府公信力。积极推进政务公开，规范公开程序和方式，拓宽公开渠道，保障社会公众的知情权、参与权和监督权。

五、切实转变工作作风。政府工作人员要强化爱岗敬业意识和无私奉献精神，牢固树立强烈的事业心和高度的责任感，倍加珍惜工作岗位，严肃认真对待事业，专心致志干好工作，始终保持良好的精神状态，切实履行好所肩负的职责。在具体工作中，政府领导干部既要当好指挥员，统筹推进所负责的工作；又要当好战斗员，深入到一线，亲自参与重大疑难问题的解决。政府各部门要各司其职，各尽其责，加强工作衔接，提高运转效率，按照市委、市政府既定的发展目标和工作重点，抓好落实。

7.19加强自身作风建设 篇七

关键词：电子阅览室,检索服务,信息技术

随着全球电子信息技术的不断发展、互联网的不断普及, 出现了电子信息阅览室这样的新兴服务部门。它是以计算机技术、网络技术、数据库技术、多媒体技术为基础, 向读者提供电子型文献的检索阅览服务, 其信息包括文字、图像、声音、影视等多媒体信息, 是图书馆利用现代信息技术向读者用户快速、高效地提供信息服务的窗口, 是数字图书馆建设和发展的必然过程。

高层次经济管理人才必须具有比较全面的现代科学文化知识, 深厚的经济、管理等方面的理论素养以及较强的组织管理能力。因而培养高层次管理人才, 靠单一的、陈旧的培训模式是行不通的。针对高层次经济管理干部培训的性质, 每个人都需要进行大量的科学研究, 需要一些反映经济学科领域的前沿动态和最新发展的信息, 因此信息的摄取量是一项最基本的要求, 对经济环境的宏观把握、经济管理和政策制定都有着举足轻重的作用。而电子信息阅览室的出现, 刚好能够满足这样的需求。

但是, 如何建设好电子信息阅览室?如何提供高效的电子阅览服务, 以使得电子阅览室的信息能够被充分利用?这是每一位电子阅览室工作人员需要认真思考的问题。

一、电子阅览室的基本功能

1.浏览信息功能

电子阅览室通过先进的电子及网络技术, 利用局域网和互联网所提供的各项服务, 为读者提供浏览国内外各类网站的渠道, 使读者能够非常便捷地查找资料和浏览信息。同时, 在电子阅览室, 读者不仅可以通过网络进行聊天、收发E-mail等信息交流活动, 甚至还可以对他人发布的信息进行评论, 与他人进行讨论。

2.检索电子资源功能

读者可以进入电子阅览室进行电子资源的检索, 阅览电子阅览室购买的各类文献数据库及其所提供的配套服务, 如:CNKI数据库、维普中文期刊文摘数据库、Springer等中西方期刊, 超星数字图书馆、书生数字图书馆、时代圣典电子图书等数字图书等, 以及中国优秀博硕士学位论文库, 还可以浏览各图书馆自建的特色数据库等各种其他数字资源。

电子阅览室的信息分类导航系统可以帮助读者迅速、精准地查找文献数据信息。而且电子阅览室还会进行快速及时的信息资源的更新, 使数据库得到不断的补充和更新。读者可以随时了解最新的资讯, 对广大高层次经济管理干部的工作及研究提供了强大的文献数据信息。

3.网络信息服务功能

电子阅览室并不是一个单向信息输出的服务场所, 不能只要求读者一味地接受电子阅览室所提供的信息服务, 理想的电子阅览室应该是一个信息双向互动平台。通过电子阅览室提供的网络信息平台, 读者不仅可以向阅览室推荐科研中所需要的报刊书籍等资料, 而且还可以与其他读者交流和分享读书心得, 从而最大限度地帮助读者解决一些实际的问题。

4.用户账号和电子邮件信箱管理功能

电子阅览室网络系统最大的运行特点是网络用户账号管理。对网络用户账号进行系统严格的管理是保证电子阅览室可靠运行的最根本的保障, 通过用户账号和密码的匹配, 使电子阅览室只有合法用户才能进入, 只有合法用户才能进行信息数据阅览和使用。通过这样的模式在使电子阅览室的系统安全得到保障的同时, 保护了广大读者的利益。

二、电子阅览室目前存在的问题

1.读者的技能存在差异

电子阅览室主要面对的是广大较高层次的读者。由于这些读者在年龄上存在很大的差异, 在对网络检索系统的掌握程度上也存在很大的差异, 所以会影响到读者对电子阅览室的使用效率。以老同志为例, 由于年龄较大, 本来对计算机和互联网的使用方法就不够熟练, 让他们利用电子阅览室来检索信息更是难上加难。随着电子阅览室的信息量的不断扩大, 即使是一些年轻人, 由于使用不得法, 在搜索信息的时候也会感到头疼。

2.设备维护工作不到位

由于电子阅览室长时间的使用, 电子设备会经常出现故障, 这样就会影响广大读者的正常使用, 使读者对电子阅览室的使用产生忧虑, 进而影响读者对电子产品使用的信心。另外, 网速过慢也是经常会出现的问题。如果工作人员不及时对系统进行维护以及补丁下载, 就会直接影响到上网速度, 定期重做系统应是一项必要的活动。

3.服务人员综合素质有待提高

电子阅览室的工作人员需要有很高的综合素质, 如图书管理学、情报专业知识和信息检索能力, 对经济类学科知识要有一定把握的能力, 对外语水平也要有一定要求, 以及具备较高的计算机操作水平。这些能力都是根据电子阅览室的基本服务功能所提出的具体要求, 但是从现有的情况看, 大多数电子阅览室的工作人员要么是非科班出身, 要么是计算机或外语水平低, 工作人员综合素质有待提高。

三、用信息化建设现代电子阅览室

(一) 加强对读者的培训服务

电子阅览室彻底地改变了传统的信息获取方式, 使读者获取信息的方式和信息交流的方式发生了本质的变化, 这也对读者高效利用电子阅览室的能力提出了更高的要求。由于并不是所有的读者对电子阅览室的信息系统能够熟练使用, 因此对读者的信息检索和应用能力的培训是必要的。为了加强对读者的信息检索与应用能力的培训, 应在计算机操作知识和多媒体技术的运用、常用软件的使用、网络基本知识及各种光盘数据库的检索方法等方面进行培训。针对读者对电子阅览室的系统掌握程度的不同, 应该进行分层次的培训, 可以采用办班培训和个别辅导两种形式。通过办班培训, 可以使读者具有较强的信息意识和掌握基本的检索技能, 提高读者检索、评价和交流信息的能力。通过个别辅导, 可以帮助读者解决日常操作中所遇到的具体问题。

(二) 加强电子阅览室的资源建设

1. 加强硬件维护工作

电子阅览室的硬件和电子信息文献、数据及网络资源是电子阅览室提供服务的最基本保障。对于硬件设备必须定期进行专业的维护, 工作人员必须加强维修和检测力度, 确保电子阅览室能够正常地开展工作, 进行有效的服务。与此同时要从根本上防止非法操作, 采取必要措施, 可以在系统内部应用硬盘保护装置进行硬盘的保护工作。

2. 优化阅览室的信息资源

现在的中外数据库的信息资源包含了中文、外文网络数据资源、电子期刊及图书报纸等丰富的资源。由于数据库数量庞大, 在引进数据库的时候, 应尽量选择一些优秀的数据库, 定位应以全文提供的服务数据库为主, 这样可以为读者提供较为便捷的服务, 可以避免进行二次文献数据库查到了所需数据, 却无法找到原始的文献资料。

目前, 我国较为优秀的数据库主要包括清华同方中国期刊数据库、重庆维普期刊数据库、以及万方期刊数据库。其中, 维普期刊数据库包含了外文期刊的信息资料, 可以使读者进行对外文文献的检索。在互联网引领的信息时代, 网络上的资源及服务是一块巨大的蛋糕, 里面既包含了丰富的免费资源及服务, 也包含了各式各样杂乱无章的内容。电子阅览室应对读者负责, 为了方便读者应对这部分信息进行充分的分类加工、整理、组织等工作。针对高层次经济管理干部培训的电子阅览室建设最初的目的, 电子阅览室应该在图书、期刊等出版物的收藏方面具备专业性、学科性以及系统性, 在不断收集资料的过程中逐渐形成具有自身的特色。

(三) 提高工作人员的综合素质

电子信息阅览室的服务功能直接受到阅览室工作人员的素质的影响, 工作人员若具备相当的综合素质, 便可以提高整个阅览室的运行效率, 为读者带来更多的好处。电子阅览室是一个综合性部门, 无论从收藏资源的管理服务, 还是计算机操作水平都对工作人员提出了更高的要求。一方面, 资源的配置管理包含了收藏资源的采、编、藏、阅、咨询等方面工作, 另一方面, 计算机是电子阅览室的最基本的设备。所以, 工作人员应具有现代化设备的软、硬件的管理与维护技能。其中, 对搜索引擎等检索工具的熟练操作是工作人员应具备的最基本技能。此外。电子阅览室的工作对英文阅读水平也有很高的要求。所以, 工作人员必须不断地学习, 只有提高自己的业务水平, 才能更好地为读者提供服务。

参考文献

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[2]黄萍.浅谈电子阅览室信息资源服务与管理[J].中国电力教育, 2008, (126) :200-201.

[3]蔡立.高校图书馆电子阅览室的服务与建设[J].重庆工学院学报:自然科学版, 2008, (4) .

[4]曹意.高校图书馆电子阅览室管理与服务探析[J].新乡教育学学报, 2008, (9) .

[5]曹春荣.科研院所电子阅览室的信息资源建设及服务[J].天津科技, 2005, (2) :48-49.

8.19加强自身作风建设 篇八

一、在学习培训中打造审计铁军

宝塔区审计局把打造一支政治坚定、业务精通的审计队伍作为筑牢审计事业根基。组织干部认真学习审计法、审计法实施条例、审计准则；抓好宪法的学习贯彻和落实，带头学习宪法、遵守宪法，严格按照宪法的规定和要求开展审计工作；抓好法规知识学习，为审计干部征订了《中国财经审计法规选编》《陕西财经法规公告》等行业法规汇编，努力依法从审；抓好培训学习和研讨交流，在加强自身学习，提高党性修养和依法行政能力的基础上，积极组织审计人员参加上级审计机关举办的各类学习培训，通过法律法规讲座、业务研讨交流、项目现场调研等形式，不断提升审计干部队伍依法行政的能力；鼓励支持干部积极参加计算机审计、AO认证、工程造价、审计会计职称学习培训考试。

二、在廉政建设中树立审计形象

宝塔区审计局始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”，把党风廉政建设工作与审计工作同安排、同部署、同落实，每年与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，量化分解党风廉政建设目标任务；不断完善廉政制度，实行领导干部述职述廉制度，局主要领导每年向区纪委进行述职述廉，其他领导向局党组进行述职述廉工作，坚持“一把手”讲廉政课制度，引导干部不断强化反腐败意识和法纪观念；加强廉政风险防控，制定了《宝塔区审计局审计廉政风险防控工作的實施意见》和《宝塔区审计局廉政风险点预防及控制办法（试行）》，针对全体审计干部岗位特点，建立廉政风险防控档案，规范权力运行，在审计组设立了廉政监督员，加强对审计人员的动态监督约束，促使审计人员廉洁自律；扎实开展民主评议行风和审计回访活动，每年年底召开行风座谈会，对所有审计项目进行回访调查，重点了解掌握审计干部工作作风、廉洁自律、审计纪律执行、审计决定落实等方面情况，发现问题及时整改，促进了廉洁审计。

三、在监督执法中当好经济卫士

9.19加强自身作风建设 篇九

各党支部：

商业集团党委是商业系统领导核心，是所属各党支部和领导班子的标杆，党委工作直接关系全系统工作成效，影响着商业企业的发展与稳定。面对新形势新任务，集团党委必须进一步加强自身建设，切实转变工作作风，不断增强政治素养，努力提高理论水平和领导能力，成为驾驭全局、推动发展、维护企业和谐稳定的坚强领导集体。现就加强党委自身建设，提出如下意见。

一、以学习贯彻十八大精神为契机，加强政治理论学习，努力提高领导水平。

党的十八大胜利召开，为我党的政治理论增添了新观点、新论断、新思路。党委全体成员要高度重视，积极学习，深入贯彻党的十八精神，把思想认识统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十八大所确定的目标任务上来，不断提高政治理论素养和领导水平，为全面推进商业企业和谐、稳定与发展做出应有的贡献。

1、制定学习计划，强化组织领导。以学习贯彻党的十八大精神为主线，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会等理论知识的学习，要科学制定学习计划，列出学习内容与 1

时间表；全体委员要按时参加学习，记好学习笔记，撰写心得体会；明确专人抓好组织协调，合理按排工作与学习，以工作带学习，以学习促工作，努力做到三个确保：确保学习人员、确保学习时间、确保学习数量；要带领所属各党支部和全体党员积极参与，定期参加学习活动，并逐步建立学习十八大精神的长效机制。

2、严格学习制度，丰富学习形式。坚持理论中心组学习制度，每月集中学习一次，全年学习时间不少于12天；每个季度至少组织一次专题学习研讨；每年举办两次读书班，邀请专家学者进行理论辅导；此外，党委成员还要积极参加机关党支部组织的各类学习活动。要严格考勤纪律，建立健全领导班子成员学习档案；完善学习督促制度，党委成员要定期向党委汇报学习情况，开展互评与考评。要抓好集中学习与个人自学的结合，专题辅导与研讨交流的结合，理论学习与参观考察、借鉴实践经验的结合，充分利用报刊杂志、网络电视等载体，随时学、随处学，时刻绷紧学习这根弦。

3、学用结合，确保实效。全体党委成员要认真学习、深刻领会，把十八大精神熟记于胸。要坚持理论联系实际，学以致用，把学习理论知识同改进思想作风结合起来，把学习提高同查摆问题、深入分析结合起来，努力形成积极探索的风气、求真务实的风气，在理想信念、宗旨意识、工作作

风和廉洁自律意识等方面都有明显增强。要带着学习成果深入企业搞调研，并撰写调研报告，将学习成果转化为工作思路、具体措施，以指导企业的经营与管理。

二、进一步规范完善联系点制度，切实转变工作作风。党委成员基层工作联系点制度是集团党委坚持服务基层、服务职工、密切党群干群关系的主要途径，是提高领导艺术、改进工作方式、转变工作作风的重要举措，我们要进一步改进思想观念，规范与完善党委成员基层工作联系点制度。

1、采取“一对一”形式，蹲点帮扶。每位党委成员每年要选择一家企业，作为基层工作联系点，全年要用三分之二以上的时间和精力，驻企蹲点，深入一线，要切实放下架子，伏下身子，与企业同呼吸共荣辱，为企业的发展与稳定想办法谋路子，及时帮助企业解决实际问题，并督导推动各项工作落实。遇有重大事项，要在第一时间上报集团党委，经集体研究再行决断。

2、积极开展“一联十”活动。全体党委成员每人每年要联系帮扶10名困难职工，主动进入家庭送温暖、促膝座谈摸情况。要在思想上引导，生活上帮扶，工作上关心，帮助他们排忧解难，向他们宣讲政策，讲清企业面临的困难，让职工“心平”，讲清下岗职工享受的政策，让职工“心明”，讲清企业资产管理现状，让职工“心稳”，使职工有问题能

够及时反映，有难题能够及时解决。

三、坚持民主集中，进一步规范完善民主议事决策制度。要认真贯彻党的民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步规范完善民主议事决策制度。

1、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。在集体领导中，党委书记是主要负责人，负有主要领导责任；全体党委成员要对各自分管工作敢抓敢管，敢于负责，既要切实履行自己的职责，又要关心全局工作，主动参与集体领导，做到分工不分家。对重大问题，须经集团党委集体讨论决定。

2、要严格党的纪律，自觉维护党委权威。决议形成之前，要充分发扬民主，各抒己见，畅所欲言；决议一旦形成，就必须认真贯彻执行，绝不允许各行其是。党委议事实行少数服从多数的原则，个人或少数人如有不同看法，允许保留意见。严禁会上不说，会后议论，当面不说，背后乱说，出现随意泄漏会议内容的违纪现象。

3、要顾全大局，模范执行集体决议。党委成员要怀着对党忠诚，对工作负责的态度，认真领会党委会议精神，忠诚履职、争做表率，模范执行党委会形成的各项决议。对执行决议不坚决或拒不落实的个别党委成员，主要负责人有责任给予提醒谈话，批评教育，造成不良影响的要追究责任。

四、严格落实党风廉政建设责任制，切实提高拒腐防变

能力。

反腐倡廉工作是一项重要的政治任务，我们必须常抓不懈、警钟长鸣。要切实落实中央“八项规定”、“六项禁令”，认真贯彻《廉洁从政若干准则》和各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强反腐倡廉教育和监督管理，恪守党风廉政建设责任制，健全反腐败工作各项制度，防控廉政风险，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

1、积极开展党性党风党纪和廉洁从政教育。利用每周五集中学习时间，组织党委成员认真学习党风廉政建设理论、法规制度和各级有关会议精神，加强廉政文化建设，增强党性修养，强化自律意识，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不以权谋私，不奢侈浪费，始终保持积极的人生态度，培养高尚的道德情操，自重、自省、自警、自励，忠于职守，廉洁勤政。

2、认真落实廉政防控措施，加大反腐倡廉工作力度。组织全体党委成员签订并公开《廉政勤政承诺书》，廉洁自律，严于律己；面对党旗，开展廉政勤政集体宣誓活动，坚定理想信念，牢记党的宗旨；收看警示教育片，参观警示教育基地，以鲜活的事例开展警示教育；全年组织两次专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，时刻保持清醒的头脑；开展两次以上民主评议活动，自觉接受群众监督；全体党委成员向党委和广大党员进行两次述职述廉报告，由党委书记

对党委成员分别进行两次以上的廉政谈话，督促全体党委成员认真履行职责，对党忠诚，为民服务。

3、健全完善各项制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。认真落实一岗双责制，党委成员在做好分管工作的同时，要认真抓好党风廉政建设和反腐败工作；完善党风廉政建设制度、廉政风险防控制度，做到有法可依；坚持党委成员述职述廉制度、谈话制度，自觉接受党组织考核与制约；健全廉政文化进家庭制度，严格要求配偶与子女，守好家庭防线；落实党务、政务、财务公开制度，自觉接受群众监督；落实首问负责制，对干部职工反映的热点、难点问题限时办结，强化责任追究，切实转变工作作风，努力提高领导水平和拒腐防变的能力。

10.老干部局加强自身建设调研 篇十

当前，随着老干部工作新情况、新问题、新困难日益增多，要求我们必须塑造一支热爱老干部、热心老干部工作、能全心全意为老干部服务、适应新形势发展的高素质的老干部工作队伍，树立起老干部部门的良好形象，使每一位老干部工作者都能做到“讲感情、懂政策、善协调、会服务”。为此，应着力做好以下几方面的工作：

一、营造三种氛围，打造坚强班子

领导班子建设过硬与否是一个单位工作好坏的关键所在，也直接影响着老干部部门的形象，建设一个团结、廉洁、战斗力强、以身作则、坚强过硬的领导班子是做好老干部工作的关键。要努力营造三种氛围，切实坚强领导班子的自身建设。一是营造学习氛围。学习是提高领导班子自身素质的重要保证。班子成员要做勤于学习的带头人，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章，不以工作会代替学习会，用科学的理论武装班子成员的头脑。通过理论学习，使班子成员坚定理想信念，更新思想观念。并坚持理论联系实际，用理论指导实践，提高领导班子整体理论水平和综合决策能力，增强与党中央保持一致的自觉性，同时组织参观学习革命圣地，抚今追昔，加深对老干部的感情。二是营造团结氛围。团结出战斗力，团结出凝聚力。团结是搞好领导班子自身建设的根本。班子一把手既要身体力行，坚持原则，又要胸怀坦荡，关心支持他人。班子成员要以大局为重，以整体利益为重，以事业为重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成员之间要经常交流思想，1沟通情况，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气。三是营造民主氛围。要保证决策的正确性和科学性，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制。一把手既要多谋善断，又要倾听大家意见，做好集体决策，不搞“家长制”、“一言堂”。班子成员既要充分发扬民主献计献策，又要坚决服从决定，保证决策的顺利实施。做到以诚相待、开诚布公、互相尊重、互相支持、互相协调、互相补台。每遇重大事项还要请全体干部职工和老干部出主意、想办法，增强民主参与意识和主人翁精神，使每一件事为什么办、怎样办、办得怎样，大家都清清楚楚，增加工作的透明度。

二、加强三项建设，培养过硬队伍

工作人员素质的高低，直接影响到为老干部服务的质量，必须通过各种途径，不断加强老干部工作人员的政治素养和能力水平。一是加强思想政治建设。要深入持久地抓好理论学习，教育引导老干部工作者努力钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。在抓政治理论学习和时事政策教育的同时，不断加强革命传统教育，教育引导老干部工作者牢固树立“老干部的需要就是我的志愿；老干部就是我的衣食父母；老干部的今天就是我的明天；老干部工作无小事；老干部满意就是我的工作标准”的观念。真正在思想上、感情上和实际行动上视老干部为亲人、为长辈，处处为老干部着想、扎扎实实为老干部解难、真心实意为老干部办事，坚持热情、周到、细致的为老干部服好务。二是加强能力建设。坚持不懈地搞好业务学习，通过开展业务知识培训，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的基本要求、基本程序，熟练掌握履行岗位职责必

要的技能和方法，使大家成为老干部工作的“行家能手”。并通过开展业务知识竞赛活动、述职演讲等形式，谈工作、讲体会、做总结，充分调动学习的积极性和主动性。同时要建立必要的约束激励机制，对工作开展好、政治业务素质强的要向组织积极推荐、大力提拔；对工作开展差的要及时批评、适时引导，做到人人有压力、人人有动力。三是加强作风建设。良好的工作状态和一流的工作，需要严谨的作风做支撑。在环境卫生方面，要求做到办公物品摆放整齐、桌椅干净整洁、地面清洁卫生，营造美观、和谐的办公环境。在行为规范方面，要求严格遵守机关工作纪律，在工作中不断的增强主动性和积极性，强化责任意识，以一丝不苟的态度、严谨细致的作风完成上级和领导交办事务。在工作作风、学风和生活作风等方面永葆先进性，不断为老干部工作带来新变化、新面貌和新气象，在树立优良形象上取得新的突破。

三、建立三项机制，实现科学管理

老干部工作千头万绪，繁杂零碎，既有涉及党的政策的大事，也有家常里短的小事。要做好老干部工作，做到杂而不乱，井然有序，就要有一套科学的制度和严格的规范作保证。一是建立目标管理机制。实施岗位目标责任制，量化考核办法，明确每一个人的工作任务、工作目标、采取措施和应负的责任，激发全局人员开拓创新、誓争一流的主动性。同时，根据每年的工作任务，建立工作台帐，分解全年工作任务，使每一个人都明确自己应该在什么时间做什么工作，明确某一时期全局工作中心是什么，自己该如何配合，增强工作的目的性、针对性。二是建立关爱机制。班子成员要经常与干部职工交流思想，联络感情，以心换心，使干部职工产生亲切感、知心感、信任感，增强自我激励的内在动力。对待干部职工的个人问题，领导干部要经常过问，对有困难的同志要积极主动的想办法帮助解决，解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到自己的工作当中。工作中要提倡相互支持、相互理解、豁达大度，做到大事讲原则、小事讲风格。努力营造一个宽松和谐的工作环境，上下一心、形成合力。三是建立监管机制。建立健全《机关值班制度》、《学习制度》、《卫生制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《医药费管理办法》、《请销假制度》、《考核奖惩制度》和老干部来访接待规范、机关工作人员文明办公“五步曲”“十不准”等。实行工作任务和工作岗位监督制，制作桌牌和胸卡，实行挂牌上岗，个人分工上墙，既方便老干部办事，又自觉接受老干部的监督。通过严格的制度和规范教育约束每个人的言行，促进各项工作的开展。

11.19加强自身作风建设 篇十一

一、增强农村基层干部的服务意识

1、村支书是百姓的最直接需要。村支部是党的最基层组织，村支书是百姓的最直接需要，而这需要就是服务。

2、服务是百姓的最现实需要。村干部就生活在百姓中，村干部最能了解百姓的需求，是百姓眼中最现实的官。

3、服务百姓是村干部自身“坐稳凳子，做长位子”的需要。只有这样服务群众，才能凝心聚力，群众才会拥护你，否则有你没你都行，你的存在就是多余的，你就失去了群众的拥护。

要想做到强化服务意识必须做到以下几点：一是理解群众就是干部要正视群众的素质，理解群众的难处。要承认群众与干部的差距。二是尊重群众就是要求干部放下架子、蹲下身子以平等的身份去了解群众所思所想、所需所求。三是依靠群众就是让群众明白党是群众的工具，而不是把人民群众当做自己的工具，从执政上，群众是依靠。

二、丰富农村基层干部的工作方法

（一）亲情工作法

村这一级组织是全村百姓烟火相连、鸡犬相闻、祖辈关联的熟人社会。社会管理说到底是对人的服务和管理。村书记这一基层组织就是对这一都是亲人、都是熟人的一两千人、两三千人实施管理。

既然都是亲人、熟人，就要饱含亲情，为百姓喜而喜、为百姓忧而忧，情系群众，在群众的急难险重之时都有你的身影。但要注意的问题就是不能在事上有亲疏之别，要一视同仁、公平对待。

（二）零距离工作法

周恩来是群众路线的实践模范。在1958年7月1日-7日，周恩来冒着酷暑高温到广东省新会县视察，到哪里就嘱咐地方负责人“不要使我同群众有距离”。它的核心要义是组织渗透零距离，党组织和群众党员沟通无距离。用群众认同的态度放下架子、倾听诉求，与群众的沟通要深入浅出、通俗易懂，决策让百姓知道、事情让百姓清楚，可采取走访、谈心，可深入到田间地头、棚室、养殖场。对政策、集体决策的事项要公开反复宣传。

（三）换位思考法

换位思考法的核心就是要理解群众的想法、要求、诉求，站在对方的角度去思考问题，将心比心，以心换心，怀有诚心。说他爱听的话，说到他的心里，达到心灵的碰撞，就从感情上亲近你，心理上相信你，这样就能达到帮助、转化的目的。

（四）分类工作法

一把钥匙开一把锁，我们的村干部要因人而异，采取不同的工作方法。全村百姓几千人，看起来比较复杂，把村民大致归类如下：多数人分这样几类1、对生活有美好的向往---讲目标；2、关心眼前利益、局部利益---处理好眼前和长远的关系； 3、望子成龙----关心子女； 4、勤劳肯干----发展经济 ；5、通情达理，主张正义---公平公正； 6、追求精神生活----文化广场、运用网络倡导健康的生活方式。少数人分这样几类：1、贫困户----关心扶持； 2、土地遗留问题-----尽量予以解决； 3、“军师”正负能量都能充分发挥-----给以尊重的基础上统一思想。

三、确保农村基层干部的廉洁从政

（一）谨言慎行，把握好经济“三关”。

一切与经济有关的活动最容易引发矛盾，最容易滋生腐败。

1自身的“廉政务实关”。

（1）反思查找当村书记以来的行为：有没有贪占现象？一件事的条子报了几回，一笔款的利息下了几次帐；有没有非法侵占村集体财产行为，自己的亲戚有没有侵占村集体财产行为。如果存在这样的现象，要自查自纠，立行立改，不要等群众举报你时查出问题，最后导致你下台。

（2）反思查找是否为民服务、作风朴实，工作是否务实，精神动力是否不强，要深刻反思，想干就改，想往好干就必须立行立改，不改就干不了干不长。

2把好“村财务关”

村级财务采取“村财乡管村用”原则。各乡镇已建立了村财乡管办公室，希望大家严格遵守。严禁私设小金库，公款私存。村财务要定期向群众民主理财小组公开，向群众公开。如果村财务管理混乱、账目不清的村，应主动请乡经管站、财政所的同志和县里有关业务同志帮忙建账管理，尽快完善，应入账的入账，做到支出合理，群众民主理财公开。

3村集体资产“处置关”

（1）实事求是，因地制宜，不搞“一刀切”。

各村由于自身的发展状况、由于资产形成的原因、数量、干群关系等诸多因素不同，处置的方式方法不能生搬硬套，深入调研，应根据本村的实际情况具体问题具体分析

（2）程序合法、尊重民意。

处置集体资产（村集体土地、村国有资源林地、果树地等的专业发包），必须严格遵守有关法律法规和政策规定，做到依法处置，规范操作。涉及到的具体政策、实施方案等重大事项有没有现行政策和法规作依据？有没有广泛听取意见，尊重群众意愿？有没有提交村民代表会议讨论通过？一定要确保集体资产处置的公正性、合理性、民主性。阳光七步法：一是公示告知村集体的资产情况。二是广泛征求意见，渗透处置动议。 三是召开村民代表会议，民主决策。 四是申报审核，公开处置信息。 五是处置。六是建立台帐。七是财务收支公开。

（3）公开公平公正

我们要按照“公开操作、广泛参与、充分竞争、有效监督”的原则，把村级资产资源处置的知情权、参与权和监督权全部交给村民。

（二）依法行政，把好选举“三关”

1把好选举的“程序关”

随着社会主义民主在农村的广泛推进，民主化程度越来越高，群众对选举工作也越来越重视，所以选举必须按照村民委员会选举法严格依法依规进行，过程不落，程序不差。

2把好选举委员会的“人员组成关”

两委同时到届，但先产生村支部，村民委员会选举法规定，选举委员会一般由上届村民委员会召集和主持。但我们实际工作中，一般都是由新任支部书记主持推选村民选举委员会，一般都担任选举委员会主任。在第十一届村民委员会换届选举时，分别向省市有关部门请示是可以的。推选选举委员会有三种方法，一是村民会议，二是村民代表会议，三是村民小组会议。人员要熟悉本村情况，有较强能力，公道正派，主持正义的人。因为选举委员会直接影响选举工作的效果，影响村民委员会的领导班子的产生。

3把好“村民代表关”

村民代表会议是今后村依法行政、管理本村事物的最基本途径，村民代表应当遵纪守法、廉洁正派、关心集体、联系群众、有一定的文化水平和议事能力，如果村民代表的组成不够优良，让个人私利至上的人进来，将来的的决策就不具备全民性。

12.19加强自身作风建设 篇十二

1 企业政工队伍建设存在问题和不足

企业政工队伍建设总体上呈现出逐渐改善, 良性发展的趋势, 政工人员作为企业管理队伍中比较特殊的一部分, 在促进企业健康发展的过程中发挥了重要的作用, 但是由于企业的相关领导对政工队伍建设不重视, 减少开支, 精简预算, 缩减政工人员数量;政工人员本身对自身工作认识存有偏差, 不愿意从事政治工作, 导致政工人才缺失;政工人员本身素质、能力低等原因导致政工队伍建设中存在一定的问题和不足, 问题表现在以下几方面。

1.1 政工年龄队伍结构不合理, 人员年龄偏大, 队伍后继乏人的问题突出

由于社会上普遍存在对政工价值的认识有偏差, 认为政治工作没有前途, 适合做政治工作的干部不愿转入政工干部队伍, 造成政工干部青黄不接, 都是“老一辈”的人在做, 很少有年轻血液注入其中。另外, 随着企业用工制度改革, 企业为缩减成本, 招收员工的数量控制在最低限度, 尤其是政工人员录用更少, 年轻人进入政工队伍的人数越来越少。

1.2 企业政工人员再教育不足, 缺乏“自强意识”

虽然政工人员在工作中积累了丰富的经验, 但不可否认的是, 他们很容易受到“习惯思维”的影响, 工作积极性不高, 创新能力不足。有的不愿意向比自己职位高、学历高的人做思想工作, 底气不足;有的也不敢向同级别的人做思想工作, 认为没有实权, 怕得罪人;有的政工人员事业心, 责任心不强, 做一天和尚撞一天钟。

1.3 思想政治工作激励约束机制不健全, 考核奖惩不到位

近年来, 企业突出经济效益这个中心, 激励机制倾向经营、技术等领域, 政工人员价值得不到体现, 并且企业随意压缩、裁减政工人员, 伤害了政工人员的积极性和工作热情, 影响了思想政治工作的有效开展。

1.4 企业政工干部综合素质偏低

由于企业领导不重视政工队伍工作, 只看重经济效益, 加之, 政工干部自身的原因, 导致政工干部综合素质偏低, 表现为:思想政治理论水平偏低, 文化素质偏低及缺乏爱岗敬业的奉献精神。众所周知, 如果在思想政治工作中, 政工队伍素质能力、业务水平及专业化程度不高, 将对思想政治工作带来很大影响。

2 加强政工队伍自身建设具有重要意义

2.1 加强政工队伍自身建设, 是促进思想政治工作有序开展的重要保障

新形势下企业思想政治工作面临着许多新的挑战, 任务非常复杂和艰巨。在困难面前, 如何调动、引导干部职工的积极性, 努力实现全年的奋斗目标, 就必须加强思想政治工作, 需要一支高素质、能力强的专业化队伍对其进行决策、规划和组织、管理, 才能确保思想政治工作的顺利开展。正如胡景涛同志如此高度评价:“提高思想水平和业务能力, 努力建设一支高素质的思想工作队伍。宣传思想工作队伍的整体素质直接关系到工作的成效。

2.2 思想政治工作是专门性较强的工作, 必须具备精通业务工作的专门队伍

思想政治工作是一门专业性较强的工作, 有其特殊的工作领域、工作方法和规律, 这就需要一支担负起决策、组织、管理等多项功能的专业化队伍。同时, 面对新形势, 为应对新挑战, 要解决好认识和把握思想政治工作的规律, 创新新观念, 健全制度, 使思想政治工作融入到企业管理、渗透到企业文化等等, 任务非常艰巨, 如果政工队伍不加强建设, 做好这些思想政治工作就是一句空话。同时政工队伍对促进精神文明建设也很重要, 因为, 这些同志在精神文明建设中负有重要使命, 起着骨干作用。

2.3 加强政工队伍建社, 是健全思想政治工作制度与机制的重要基础

适应当前企业深化改革, 转换经营机制的要求, 企业思想政治工作要逐步建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的、党委统一领导、以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的企业思想政治工作管理体制和运行机制, 政工队伍起着至关重要的作用。没有政工部门和政工干部人员, 就无法协调, 渠道就不会畅通, 只有把政工队伍建设好了, 新形势下, 企业的思想政治工作才能有效开展。

改革开放的大环境下, 企业要求发展, 谋出路, 就必须促进政工人员素质的提升, 建设新时期高素质政工队伍建设, 为企业建立良好的企业文化, 为企业发展和员工正常工作提供良好的政治思想基础。

3 结语

企业的可持续发展离不开各级党委的支持和指导, 要实现思想政治工作的可持续发展, 就需要切实加强政工队伍的建设, 充分认识到思想政治工作的重要性, 并不断创新政工队伍建设工作机制及人才选配机制, 提高政工人员自我提升意识, 使政工队伍素质和能力得到全面提升。

参考文献

[1]杨俊义, 浅谈新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].价值工程, 2010, 8 (15) :90-92.

[2]任在宣.关于新时期国有企业政工队伍建设的对策及思考[J].经营管理者, 2009.

[3]十六大以来重要文献选编[M].北京:中央文献出版社, 2005:545.

13.领导干部要加强自身建设 篇十三

新年伊始，市委政府决定举办以“收心、充电、鼓劲、促发展”为主题的领导干部培训班，这是深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和建设和谐社会思想的重要体现，是深入贯彻全区经济工作会议和市委二届七次全委扩大会议精神的重要举措，是以科学发展观为统领，进一步动员全市各级干部要以解放思想，加快发展为目的。通过集中培训，加深理论学习，不断提高政治素养，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。动员各级干部进一步发扬“三苦精神”，“五个干事的作风”，为中卫经济社会的发展再创新辉煌。作为一名受党教育多年的党员领导干部，身知国家的昌盛，党的壮大，小康目标的实现，和谐社会的建设，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要党的各级干部发挥先锋模范作用，带头宣传党的路线、方针、政策，带头在本职工作岗位上与时俱进，有所作为，带头发挥无私奉献精神，为全面建设小康社会作出自己应有的贡献。

一是发扬三苦精神，在思想作风上牢记执政为民。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要 1

求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。能不能解决好人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，最能体现一个党员干部的作风。广大党员干部要牢记党的宗旨，把解决民生问题放在各项工作的首位，在思想情感上贴近人民群众，更加关注基层，更加关注机关内部和谐，更加关注社会弱势群体，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

二是发扬三苦精神，在学风上注重强根固本。防震减灾工作，事关国计民生，面临许多新问题，新内容，没有丰富的文化知识和专业知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。学习可以立德，可以增知，可以致用。学习是党员干部必修的永恒课题。作为领导干部要把学习作为一种精神境界去追求、一种习惯去坚持、一种修养去对待。要把学习作为成长、成熟的阶梯。在学习内容上，既要深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，不断提高理论素养，又要认真学习市场经济、管理、法律法规等知识，不断改善知识结构，提高驾驭市场经济的能力。特别要坚持学以致用，着眼于解决实际问题，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和落实决策的行动。

三是发扬三苦精神，在工作作风上坚持务实有为。领导干部要进一步增强工作责任心，谦虚谨慎，力戒自满；求真务实，力戒空谈；奋发有为，力戒飘浮；创新发展，力戒慵懒。要下决心从文山会海中解脱出来，下决心从迎来送往中解脱出来，坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，敢于直面困难，正视矛盾。要牢固树立“慢发展是失职，不发展是犯罪”的意识，大力发扬“三苦精神”和“五个干事”的作风。对市委政府的决定要雷厉风行、抓紧实施。要务实而不能务虚，要做事而不能做秀，要抢抓机遇而不能坐等机遇，努力争创符合科学发展观的政绩，争创惠及人民群众切身利益的政绩，争创经得起实践、群众和历史检验的政绩。

四是发扬三苦精神，在领导作风上务必慎权慎行。在如何用权的问题上，时常保持清醒的头脑，本着权力在手、重任在肩、如履薄冰、如临深渊的审慎态度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，公平处事，正派做人。坚持以制度规范从政行为，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，从源头上防止自身权力失控、行为失范。始终要坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛集中民智，注重统筹兼顾，实现科学决策。要善于换位思考，敢于自我否定，兼收并蓄，在促进班子的团结

和谐，不断提高执政水平和决策能力方面发挥派驻纪检组的作用。

14.19加强自身作风建设 篇十四

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。胡锦涛同志的讲话，进一步丰富和发展了我们党关于作风建设的理论，对促进个人发展、提高党的执政能力、加强党的作风建设具有重大的现实意义和深远的历史意义，这里

我结合实际谈一下自己的学习体会。

一、思想作风：

在政治思想上必须保持与党中央保持高度一致，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，保持先进性，践行“八荣八耻”，致力构建和谐社会。作为教师的我们应关注当前的教育现状，切实贯彻落实国家的教育方针，大力推进教育改革，在实际工作中树立全心全意为学生为家长服务的思想，严格执行各项规章制度，发扬艰苦奋斗的精神。

二、工作作风：

在工作中注重实践，真抓实干，与同事团结共事。作为一名教师，要坚持以学生的发展为本，尽自己最大的能力完成教育教学工作，做一名家长信任，学生喜爱，领导放心的好教师。

三、学习作风；

要加强对马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观、“八荣八耻”社会主义荣辱观等的学习，提高自身的政治理论素质，从思想上武装自己的头脑，加强教育教学理论的学习，坚持以科研促教学，牢固树立终生学习的思想。

四、生活作风；

随着社会的进步，工作环境和生活环境有了很大的改善，但是，我们还是要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，带头反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

总之，作风是一个人综合素质由内而外的展现，反映了他的世界观、人生观、价值观。加强作风建设也恰恰有助于正确世界观、人生观、价值观的树立和形成，加强作风建设又是构建和谐社会的需要，作为一名党员教师应时刻对照，努力转变，为开创教育工作的新局面而努力奋斗。

15.19加强自身作风建设 篇十五

一、牢固树立统战意识

第一, 要清醒党派组织建设工作在统一战线工作中的重要性。中国共产党领导的多党合作和政治协商是我国政治制度的一大特色。坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度, 支持各民主党派组织加强自身建设, 切实发挥其参政议政、民主监督作用, 是关系到社会主义民主政治建设的重要问题, 事关党的执政地位与基础。在高校, 一些党员干部甚至是统战干部, 没有真正理解统战工作的重要地位和作用, 总感到现今的统战工作离中心工作较远, 看不到新的历史条件下统一战线所担负的“争取人心、凝聚力量”这一根本任务的艰巨性。有的认为统战工作“无所谓”, 可有可无, 不会影响大局。甚至认为统战工作特别是多党合作是“做给外国人看的”, 是一种摆设。这些认识是非常错误的, 有些甚至是有害的, 应坚决予以纠正, 以切实增强协助党派组织加强自身建设工作的自觉性。第二, 要用统战思维, 即大团结、大联合思维来指导党派组织自身建设工作。协助民主党派基层组织加强自身建设, 就是要通过统一战线最大范围地把方方面面的力量都团结起来, 最大限度地把各种积极因素都调动起来。团结的人质量水平越高, 团结的面越宽, 统战工作的成效就越显著, 对党的事业也就越有利。目前, 高校师生思想意识呈现出新特点和新特征, 要求我们必须牢牢把握大团结大联合的主题, 充分发挥统一战线沟通感情、引导方向、凝聚人心的独特优势, 广泛团结引导高校不同党派组织成员, 坚定走中国特色政治发展道路这一共同思想信念, 贯彻落实中国共产党领导的多党合作和政治协商这一基本政治制度, 为民族复兴、国家进步和学校事业发展服务。在此过程中, 高校统战部要尽职尽责, 本着“肝胆相照”的精神, 对党派组织开展自身建设工作给予支持和帮助, 做好服务工作;对党派组织自身建设中的重要问题, 必要时提出意见和建议, 但要特别注意不干涉民主党派的内部事务, 不代替他们决定重大工作问题。第三, 要增强长远意识。协助党派组织加强自身建设, 直接呈现的是各种事务性工作, 而其本质是做人的工作, 做特殊人群的思想政治工作, 很多工作的效果可能比教学、科研工作来得更慢, 需要日积月累, 讲究水到渠成, 切忌急功近利, 决不能因近期不见效果就少做甚至不做, 必须长期坚持, 常抓不懈。

二、切实树立源头意识

第一, 要打牢高校是党外代表人物重要源头的意识。高校汇集着一大批党外优秀人才, 是培养和造就党外代表人士的源头, 各民主党派成员更是其中占举足轻重地位的力量。因此, 高校统战部门在协助民主党派组织加强自身建设工作中, 必须时刻保持这种源头意识。要引导民主党派组织在成员发展中首先保证质量, 这里所说的质量不仅仅指个人的学历、职称、级别等, 更主要的是对于民主党派的归属感, 因为这很大程度上意味着个人加入组织后愿意付出的程度, 对党外代表人物的选拔安排工作是至关重要的。还要引导各民主党派在组织发展中注重保持界别特点和速度比例, 自觉遵守各民主党派共同商定的界别规定和发展比例规定, 自觉保持界别的代表性和优势, 从而保持各民主党派鲜明的组织特色。同时, 要引导党派基层组织加强理论学习, 用社会主义核心价值体系搞好对党派成员的政治引导, 使广大民主党派成员在潜移默化中受到感染和教育, 继承发扬民主党派与中国共产党团结合作的优良传统, 从工作和实践中不断赋予优良传统以时代内涵, 巩固多党合作的共同思想政治基础与人才保障。第二, 要在源头上把握协助党派组织加强自身建设问题。首先要从支持民主党派加强自身建设关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的长期延续、巩固和发展, 关系到进一步提高民主党派的整体素质, 在构建我国社会主义和谐社会、推进我国现代化建设的进程中发挥好参政党作用, 关系到社会的稳定、国家的长治久安的高度来认识, 增强政治责任感。同时要认清支持民主党派加强自身建设, 是一个涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设与工作平台建设等的支持体系, 要多方联动, 多管齐下, 多措并举, 才能取得整体推进的效果。还要认识到, 搞好代表人物建设是支持民主党派加强自身建设的关键问题。要着眼于建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍的目标, 帮助党派组织制定和掌握代表人物的选拔标准, 建立适应不同层次、岗位配备使用的后备队伍名单;代表人物在符合政治标准的同时还应具备人格形象好、奉献精神强、社会影响大、学术造诣深的特点。统战部门要主动与党派代表人士加强交往, 抓物色, 搭台子, 积极创造条件让代表人物特别是中青年党外代表人士在实践中得到锻炼和提高, 通过政治上的关心、工作上的支持、思想上的帮助、生活上的照顾来影响提高他们, 形成有利于党外代表人士健康成长的机制。使之真正成为践行多党合作制度的榜样。

三、真正树立作为意识

按照中共中央文件规定, 统战部门要“协助党委同各民主党派保持密切联系, 了解情况, 协调关系, 贯彻党中央的方针政策, 帮助民主党派解决工作中的实际问题。”因此, 作为分内职责, 高校统战部门必须主动作为, 切实担负起支协助民主党派组织加强自身建设的任务。第一, 要加强统战队伍自身素质建设, 提高主动作为的能力。党派工作政策性、理论性、时代性很强, 统战干部必须吃透“上情”熟知方针政策, 掌握“下情”熟悉本单位党派工作情况, 从而不断增强工作能力;还要增强做好群众工作能力。党派工作就是特殊群体工作, 要深入把握这一工作规律和特点, 不断增强做好工作的本领;更要增强为民服务能力。要把“照顾同盟者利益”落到实处, 切实深入各民主党派成员, 解决好与党派成员工作和生活息息相关的实际问题, 为他们办实事、办好事, 让他们切实感受到党和学校的温暖。第二, 积极创新协助党派组织加强自身建设工作的体制、机制, 抓住重点, 切实解决实际问题。目前, 在协助民主党派自身建设工作面临一些需要处理好的重大关系, 包括中共的领导、帮助和支持与民主党派自身努力的关系, 推动党派组织做好继承优良传统与创新发展的关系, 党派组织近期建设与长远建设的关系等, 都需要统战部门从党和学校事业发展全局出发通盘考虑, 通过创新协助党派组织加强自身建设工作的体制、机制, 切实解决这些实际问题。当前, 在党派组织思想建设方面, 应重点健全学习和组织生活制度, 要以社会主义核心价值体系为引领, 加强基本理论、基本国情、基本路线教育、多党合作传统和形势政策教育;在组织建设方面, 应重点健全选拔任用制度, 以队伍建设为重点, 组建一个有战斗力、凝聚力的优秀班子, 选好配强领导班子的带头人, 加强党派后备干部队伍建设;在制度建设方面, 以推进规范化、科学化为重点, 建立一套适合高校民主党派自身特点的科学规范的运行制度。在民主管理方面, 要以推动党派组织参与学校办学与社会事务为重点, 搞好政治工作实践交接。要根据教学、科研、思想政治工作、管理工作的实际情况, 向本单位民主党派基层组织交付一定的工作任务, 为他们提供参政机会, 提高民主党派成员参政议政的积极性, 推动党派组织对学校工作的熟悉、理解与支持, 提高参政议政能力。

摘要：协助民主党派组织加强自身建设是高校统战部重要职责之一。面对新形势、新任务和高校民主党派自身新的发展变化, 要真正履职尽责, 高校统战部门应切实树立统战意识、源头意识和作为意识。