干部对基层员工评语

干部对基层员工评语（共13篇）

1.干部对基层员工评语 篇一

哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮!”为此，你默默地努力凝聚力量。也许，那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉，特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大胆地表现自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。

此人的微笑与众不同，比之前台接待小姐的惯性笑脸更胜一酬，可以体现企业良好风尚和面貌。

此人仍有可用之处,两年来对所属职业已经熟悉,基本上无甚差错，已经成为企业安全生产的保障。

此人有时虽不听话，但晓之以仁义道德，以人情功之必有良好效果，以压力、恐吓等手段克之更是如水得鱼。

廉价劳动力。有时虽偶尔偷懒，但尚无严重不良后果，比之老板本人打工时的偷工减料还未能列同一重量级别。

你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航!

你喜欢“细节或者小节，往往最能体现一个人的品格”。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长，关心集体，工作自觉，尽量做到让家长 老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。

新人未必有如此好的素质与修养:挨骂时不顶嘴、逆来顺受，只做事情不说话。与此人共事乃往世积来的福分。

◆普通员工(不是太聪明)

◆格外出色(目前还没犯错误)

◆善于社交(能喝)

◆观察能力强(经常打小报告)

◆工作态度热忱(固执己见)

◆思维敏捷(能迅速找到借口)

◆进取向上(常请大家吃饭)

◆复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人)

◆判断能力强(手气不错)

◆事业心强(暗地里害人)

◆为人随和(随时可以解雇)

◆模范员工(上班准时)

◆善于释放压力(上班打瞌睡)

◆工作第一位(丑得没有人约)

◆独立工作能力强(谁也不知道他在干什么)

◆眼光长远(总是一再拖延工作)

◆具有极佳的口才(能瞎扯)

◆沟通能力强(常打电话聊天)

◆踏实忠诚(在别的地方很难找到工作)

◆富于幽默感(能讲许多低级笑话)

2.干部对基层员工评语 篇二

关键词：苏区干部好作风,基层干部,作风建设

一、“苏区干部好作风”的精神内涵

作风是人们在思想上、工作上、生活上表现出来的态度或风格。苏区干部好作风, 是土地革命时期以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家, 在领导苏区广大军民创建、巩固和扩大革命根据地, 开展各项建设事业的革命历程中精心培养形成的。本文认为苏区干部好作风的思想内涵、精神理念, 主要体现在:

(一) 坚定信念, 深信“星星之火, 可以燎原”。理念信念的力量, 是灵魂, 是支柱。从井冈山到中央苏区, 毛泽东不断推进了中国革命的农村包围城市, 武装夺取政权道路的理论创新, 深刻提示了中国革命胜利发展的必然趋势和客观规律, 对广大苏区军民坚定信念, 经受考验具有重大而深远的意义。党员和党的领导干部作为中华民族的先进分子需要有坚定的信念, 而处于残酷的革命战争年代, 党员干部时刻面临着尖锐的思想斗争甚至牺牲, 而苏区广大干部具有为共产主义奋斗和牺牲的坚定信念。1933年5月, 国民党粤军集中两团兵力进攻安远县尊三围, 乡党支部书记陈耀古率领广大干部群从固守围内, 与敌人血战40余天, 终因寡不敌众被功破。坚守围内的共产党员、革命群众157人, 面对敌人的威逼利诱, 无一人屈服, 全部壮烈牺牲。他们的行为很好地诠释了共产党员的坚定信念。

(二) 勤政为民, “真心实意地为群众谋利益”。这一口号是毛泽东在“二苏大会”上的报告中首先提出来的。他在列举了兴国县长冈乡干部作风的模范事迹后, 郑重地向大会提出:“要使老百姓支援苏维埃战争, 仅有政治动员是远远不够的”, “我们应该深刻地注意群众生活的问题, 从土地、劳动问题, 到柴米油盐问题”。“一切这些群众生活上的问题, 都应该把它提到自己的议事日程上。应该讨论, 应该决定, 应该实行, 应该检查。要使广大群众认识到我们是代表他们的利益的, 是和他们呼吸相通的”。“要得到群众的拥护吗?……那么, 就得和群众在一起, 就得去发动群众的积极性, 就得关心群众的痛痒, 就得真心实意地为群众谋利益, 解决群众的生产和生活问题, 衣食住行的问题, 解决群众的一切问题。” 广为流传的“吃水不忘挖井人, 时刻想念毛主席”就是毛泽东同志带领苏区干部解决群众中存在的问题的真实写照。正是因为广大苏区干部“真心实意地为群众谋利益”, 所以赢得了群众的普遍赞扬:“共产党真正好, 什么事情都替我们想到了。”

(三) 廉洁奉公, 躬行“自带干粮去办公”。在中央苏区广大群众中至今还流传着这样一首为人们熟知的山歌:“苏区干部好作风, 自带干粮去办公;日着草鞋干革命, 夜走山路打灯笼”。这首歌谣, 是当年苏区干部好作风的真实写照, 形象地表现了苏区干部和群众鱼水情深、艰苦奋斗的真实情景。苏区时期, 中国共产党长期处于被“围剿”的境地, 在这种险恶的环境中, 党的任何脱离群众和腐败行为都可能导致生存危机。因此, 共产党在同国民党作艰苦斗争的同时, 时刻强调“反腐”, 也建立了一整套的有效惩罚和监督机制, 大力提倡廉洁奉公的品质。如“《中央执行委员会训令第14号》要求:对苏维埃中贪污腐化的分子, 各级政府一经查出, 必给以严厉的纪律制裁。谁要隐瞒, 庇护和放轻对这种分子的检查与揭发, 谁也要同样受到革命的斥责”。苏区各级党组织设立监察委员会, 群众对工作人员存在的不良现象, 可以随时控告并受到法律保护, 也通过各种报刊专门揭露批评工作人员存在的不良作风。其中, 左祥云案是一个典型。苏区群众无不拍手称快, 也使广大群从感受到“苏维埃是空前的真正的廉洁政府”。苏区干部不允许吃群众的饭, 都是自己自带米饭, 放到老百姓家中去蒸或煮, 也不吃老百姓的菜, 自己带点腌菜辣椒、霉豆腐之类的, 这不是口号, 是实实在在的行动。在瑞金中央革命根据地纪念馆内, 展出了一册苏区账本, 上面讲述了一段毛泽东在艰难岁月中廉洁奉公的感人事迹。

(四) 求真务实, 坚持“反对本本主义”。苏区时期, 各根据地都遭到“左”倾错误的干扰。为了反对当时党和红军中颇为盛行的教条主义思想, 1930年, 毛泽东专门写了一篇题为《调查工作》 (即:反对本本主义) 的文章, 深刻地阐述了坚持理论与实际相结合原则的重要性, 在我党历史上首次提出了党的实事求是、一切从实际出发的“思想路线”的基本思想。毛泽东指出:“中国革命斗争的胜利要靠中国同志了解中国情况, 马克思主义的‘本本’是要学习的, 但是必须同我国的实际情况相结合。我们需要‘本本’, 但是一定要纠正脱离实际情况的本本主义。”这种求真务实的科学态度, 是苏区干部好作风的本质所在。

(五) 争创第一, 创造“第一等的工作”。毛泽东亲自树起了“兴国模范县”这面旗帜, 称赞“兴国的同志们创造了第一等的工作”。同时, 各个苏区的各级党政干部都能够在工作中深入实际, 充分发动和依靠群众完成各项任务, 关心群众生活, 注意工作方法, 在政治学习、军事训练、执行勤务、参军参战、遵纪守法、购买公债、节省粮食、优待红军家属、发展生产等方面处处起模范带头作用, 创造了苏区干部的良好作风。当时人们总结的苏维埃政府干部“十带头”作风就是真实写照。

二、当前基层干部作风存在的问题

自成立以来, 我党始终把党员干部作风建设作为一项战略任务来抓, 作风建设是我党取得一系列斗争胜利的“法宝”之一。当前绝大部分党员干部作风建设方面主流表现是好的, 但在一些基层党员干部作风方面仍存在突出问题, 主要表现在:一是世界观、人生观、价值观比较模糊, 党性观念不够强, 淡忘了全心全意为人民服务的宗旨, 把提拔看作人生的唯一追求, 缺乏实实在在干工作的责任心和恒心, 急功近利;二是满足现状, 不爱学习, 不求新知, 因循守旧, 推卸责任, 不能积极主动、创造性地去开展工作;三是意志消沉, 不思进取, 存在“干多干少一个样、不求有功但求无过”的思想, 图虚名、求形式, 习惯用做表面文章;四是经验主义, 本位主义严重, 习惯于用计划经济的方式开展工作, 习惯用老办法、老经验解决问题, 常常是老办法不顶用, 新办法不会用;五是脱离群众, 不愿下基层, 下了基层也是走马观花, 对群众缺乏应有的感情, 不能积极主动地为群众服务, 为群众办实事好事。对群众所反映的问题不耐烦, 没有及时处理。表现为“门难进, 脸难看, 事难办”, “脸虽好看, 事却不办”。以上几个方面, 虽然是少数甚至是一些苗头或趋向, 但危害却极大, 我们决不能忽视。

三、对基层干部作风建设的启示

(一) 强化理论学习, 提高干部素质。

要以强化宗旨观念和服务意识为重点, 坚持不懈地开展政治理论学习, 及时全面掌握党在新时期的路线、方针、政策, 掌握“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会的理论精髓和实践要求, 提高广大干部思想政治觉悟, 法律政策水平, 依法行动和廉洁从政能力, 切实解决广大干部权为谁所用, 利为谁所谋问题。要坚持学用结合的原则, 切实加强基层干部围绕加快农村经济发展这一主题而开展的各类实用技术的培训, 切实增强广大干部指导农村经济特别是解决产业发展技术难题的能力, 拓宽工作思路和方法, 切实解决工作方法简单粗暴问题。

(二) 开展作风整顿, 解决突出问题。

要针对本地区干部作风方面存在的突出问题, 从关心、帮助干部增强培养、改进作风的愿望出发, 开展积极的批评与自我批评, 有的放矢地制定整改方案, 通过整改, 真正达到改进作风, 促进工作的良好效果。继续深入开展以“改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实”为主要内容的“效率革命”活动, 加强政风行风建设, 加大督查督办力度, 着力解决“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”的问题, 解决有令不行、有禁不止的问题, 使干部服务意识进一步增强, 工作作风进一步好转, 工作效率和工作质量进一步提高。

(三) 开展帮扶活动, 密切干群关系。

深入开展以“走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾”为主要内容的“四走进”活动, 使广大干部充分发挥自己的长处, 自觉践行科学发展观, 做群众创业致富的引路人、排忧解难的贴心人。大力倡导基层干部说实话、办实事、求实效、急群众之所急, 想群众之所想, 一切从人民群众的根本利益出发, 积极主动, 创造性地开展工作, 做人民群众衷心拥戴的干部, 进一步树立党和政府在人民群众中的威望。

(四) 加大干部交流, 激发工作活力。

俗话说:“树挪死、人挪活”。个别干部长期在一个地方一个岗位工作, 产生了安于现状, 不求进取的精神状态, 通过建立干部交流特别是一般干部的交流制度, 使一般干部3至5年异地交流一次, 并形成制度, 既分化“小团体”, 又消除了排外思想, 激发工作活力, 形成奋发向上, 克难进取的良好工作氛围。

(五) 强化监督, 充分发挥监督在基层干部工作作风建设中的关键性作用。

加强监督管理是基层干部工作作风建设的重要手段和关键所在。要充分发挥监督在作风建设中的作用, 拓宽监督渠道, 形成监督合力, 增强监督实效。一是建立监督制度。二是明确监督内容。主要监督执行党的路线方针政策情况, 推行政务公开情况, 服务态度、服务质量、服务效率情况, 贯彻群众路线情况, 求真务实要求落实情况等。三是加强日常监督。四是拓宽监督渠道。要健全党内监督、群众监督、家庭监督和新闻舆论监督网络, 充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用, 广泛了解对基层干部工作作风建设的评价。

参考文献

[1].李小三.苏区干部好作风[M].南昌:江西人民出版社, 2011

[2].毛泽东.毛泽东选集[M].北京:人民出版社, 1991, 第1卷

[3].胡锦涛.胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示[N].人民日报, 2011

3.干部对基层员工评语 篇三

一、存在的薄弱环节

（一）制度建设尚不完善

目前，基层人行尚未建立全面、系统的干部职工“八小时以外”的管理制度，仅有少量涉及干部职工“八小时以外”的管理规定分散于劳动纪律及休假管理、要害岗位人员管理、行员考核管理、出国（境）管理监督等制度中，这些“八小时以外”的管理规定内容较粗略、操作性差、管控难度大，干部职工“八小时以外”的管理一直是困扰基层人行的一个棘手问题。同时，基层人行《离退休干部管理与服务工作制度》仍有待完善，该制度侧重于离退休干部阅读文件、走访慰问、生活保障等服务性工作，对离退休干部管理要求没有硬性纪律约束。此外，基层人行尚未建立离退休干部党支部工作规定，离退休干部党员的教育和流动党员的管理工作仍较为薄弱，离退休干部党支部工作有待进一步规范。

（二）思想认识存在差异

从基层人行干部职工思想状况调查分析看：有的职工认为“八小时以外”属于个人活动范畴、单位只要管好“八小时以内”就可以了；有的认为“八小时以外”的管理会影响个人业余生活，甚至会侵犯个人隐私，对“八小时以外”的管理产生了抵触情绪，将不利于 “八小时以外”管理工作的开展。从基层人行离退休干部的思想状况看：有的离退休干部认为自己退休了，该放松放松了，不愿意参加离退休干部的政治理论学习活动，思想麻痹、精神懈怠；有的离退休干部党员组织观念淡薄，思想退化，不参加党支部的组织生活、不按时缴纳党费，放松了自身的思想政治教育。

（三）考核操作难度较大

从基层人行各层级干部职工的考核看涉及八小时外的考核内容较少，且考核难度大。如行员年度考核中考核部门对干部职工损害党和国家形象的行为和言论、违反社会公德、职业道德和家庭美德的行为难以全面掌握，考核难度大；要害岗位人员考核对其岗位人员个人嗜好属岗位禁忌事项和个人行为或工作表现异常的考核内容不具体，考核不易操作；领导干部考察对考察对象品德作风的考核内容未能细化，较难考核；民主评议党员中对党员在社会生活中起模范带头作用的评议内容空泛，对该项内容的评议基本流于形式；此外，离退休干部党支部未严格执行基层党支部分类定级的考核标准，离退休干部党支部的考核基本处于空挡。

（四）监督管理存在难点

一是监督制度缺失。目前，基层人行缺乏“八小时以外”的监督制度来支撑对干部职工、特别是党员干部“八小时以外”的监督，监督缺乏制度保证。如《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》并未对党员干部“八小时以外”监督的内容、程序等作出规定，基层人行对党员“八小时以外”的监督操作性不强。二是难以处理“八小时以外”监督权的边界问题。干部职工在八小时外，属于国家法律保护范围，享有公民的基本权利，如何不影响干部职工正常生活的情况下实施“八小时以外”的监督是基层人行面临急需解决的问题。三是监督基本处于断档。目前，基层人行的监督主要在“八小时以内”，对“八小时以外”干部职工的思想动态和行为极少关注，监督没有延伸到“八小时以外”，这就很难准确了解干部职工“八小时以外”的情况，监督出现盲点和空白点。

二、对策性建议和措施

（一）加强制度建设，为管理提供制度保证

一是制定《干部职工“八小时以外”的管理制度》，细化基层人干部职工，特别是党员领导干部“八小时以外”应规范和约束的言行举止，明令禁止的活动和行为。对违反法律、法规和制度、规定的行为分别依法、依规进行处理。同时，组织干部职工与单位签订《遵守“八小时以外”管理制度承诺书》，增强干部职工自我管理和约束能力。二是完善《离退休干部管理与服务工作制度》，增加离退休干部管理的纪律约束规定，把管理寓于服务之中，落实好离退休干部的“两个待遇”，深化老干部管理工作，努力构建和谐基层央行。同时，建立《离退休干部党支部工作规定》，明确党支部组织生活、党费收缴和党支部评分考核及流动党员管理等规定，规范离退休干部党支部工作，充分发挥党支部对离退休干部党员教育管理作用。三是制定《干部职工“八小时以外”行为监督管理暂行办法》，构建监督的保障。明确“八小时以外”的单位“一把手”、班子成员和部门负责人的管理责任及组织人事、机关党办、纪检监察和干部职工所在部门的监督责任，形成职工自律、分级管理、职能部门监督齐抓共管的监督管理机制。

（二）加强思想教育，增强职工遵纪守法的自觉性

一是健全常态化思想教育工作机制，引导干部职工正确看待“八小时以外”的管理，增强接受管理的自觉性。认真落实思想汇报、谈心、思想状况分析等制度，多渠道了解掌握干部职工的情况，加强对非正常原因不在岗、离退休干部异常状况等人员的教育管理，及时开展行为风险的排查和警示教育提醒，把苗头和隐患难解决在萌芽状态，强化责任事故的防范工作。二是要坚持不懈地抓好党员教育管理工作。落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内活动关怀帮扶等制度，加强党员的教育管理，严格党内组织生活，把“八小时以外”党员教育管理纳入组织视线，教育党员八小时内、外都要增强党员身份意识，严格遵守工作纪律、财经纪律和生活纪律，成为践行社会主义荣辱观的模范。三是加强教育阵地建设。加强基层人行职工之家、党员活动室、廉政文化活动室和离退休老干部活动室建设，发挥阵地的宣传教育作用，倡导和培养干部职工“八小时以外”保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。

（三）建立考核机制，细化考核标准

一是把落实“八小时以外”管理规定的情况纳入基层人行行员年度考核、党风廉政建设责任制检查考核、民主评议党员和干部考察、考核的内容，加强制度落实的考核评价和督促检查，并注重考核结果的综合运用。如在《行员工作关键行为和事件记录表》中记录违反“八小时以外”制度的行为，根据记录、日常工作表现和个人总结，参考民主测评结果，作出考核等次，更完整、准确地考核行员的德能勤绩廉的情况。二是细化考核标准，在行员年度考核、要害岗位人员等涉及“八小时以外”的考核中要细化其考核标准，增强考核的针对性，提高考核的可操作性。三是严格离退休干部党支部工作的考核，加强和改进离退休干部党支部工作和党员教育管理工作，对党支部分类分类定级为“较差”或“后进”的党支部要督促整改，促其晋位升级；对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正，对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理。

（四）构建监督体系，形成监督合力

建立社会、单位、家庭“三位一体”的监督管理体系，加强对干部职工“八小时以外”管理制度执行力的监督。一是开展社会监督，拓宽民主监督的渠道。通过聘请行风监督员、向金融机构和服务对象公布举报监督电话等形式，通过社会监督渠道强化对基层人行干部职工、特别是党员领导干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督。二是加强内部监督。建立“八小时以外”情况报告制度。职工在行员考核的自我评鉴、科级以上领导干部在述职述廉中报告遵守“八小时以外”的规定的情况，并自觉接受组织和群众的监督。同时，组织人事、机关党办、纪检监察和干部职工所在部门要履行监督责任，把党内监督与群众监督相结合，共同抓好干部职工八小时内、外的监督，对不履行监督职责，致使所分级管理工作人员出现问题的应严格进行责任追究，以发挥制度的警示作用。三是开展家庭监督。通过采取召开干部职工家属座谈会、发放征求意见表、入户走访等形式，定期与干部职工家属进行沟通交流，了解干部职工的兴趣爱好和“八小时以外”的活动情况，引导干部职工家属“管好自己的人”，防患于未然。

4.部门对员工评语 篇四

2.该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

3. This staff has made a great progress and has acute and deep perception and even can quickly adapt to the new post She can adjust the working method and correct attitude at any time She also can continuously rethink herself and even change her work way effectively thus gets a good effect in working

4.该员工工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作。

5. staff works carefully The and seriously in positive attitude She can be equal to her job and do her job very well She is always getting ready to help others So she gets along so well with others and good cooperation with others

6.工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。

7.作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。作为炉灶组一名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。

8.进店时间不长，但工作表现很好，对工作热情，尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞，现在已经被大家推选为领班，工作很努力。

9.虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。

10.作为特色组组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。从不计较个人得失。

11.作为一名老师傅，除了作好本职工作外，经常主动帮助其他岗位，责任心强，工作踏实，从无怨言。

12.工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。

13.作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。

14.与同事关系好，有很强的凝聚力，工作认真负责。

15.对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。

16.身为主管，关心员工。经常顶服务员的岗位，连续两个多月都没有工休。

17.对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。

18.协作意识特别强，哪儿需要哪儿去，休息也心系酒店。

19.忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。

5.班组对优秀员工评语 篇五

在现实生活或工作学习中，大家都写过评语吧，评语可有效引导被评价对象朝着理想目标前进。你所知道的评语是都是什么样子的？以下是小编为大家整理的班组对优秀员工评语，仅供参考，希望能够帮助到大家。

班组对优秀员工评语1

1.本人一贯爱岗敬业，提倡团队协作精神。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作，是累的苦的，能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事，答应去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能如实讲出来。我时刻要注意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力量。团队当中一个人的力量是非常小的，始终离不开大家。事业单位工作人员考核个人总结

2.在工作中，我能认真听取吸收不同阶层人的意见建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应该怎样去做。凡事从大局出发，抛开个人主义。与人沟通交流，出现问题及时解决，不拖延，不推诿，力求做到更好，也力求将损失减少到最低。一年来，正是这样谨慎的心态合作的精神，使得工作推进的相当顺利。

3.以一个学习的心态去和领导同事交流，多听少说，认真揣摩工作的意义和方法。不断的工作思想的交流，所学到的却是完全不一样的。用心体会才明白，你所学到得到的`在无形之中能够体现的出来。不断增强自己自信心，对自己所做的更加坚定。一年来在这方面也进步不少。

4.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

5.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

6.身为出品部员工，注意节约材料，控制成本。使公司利益最大化。将作果盘剩下的水果边角废料榨成鲜榨果汁，上一餐剩的咖啡红茶和已开瓶快变质的红酒添加其他成分变成特饮出售，各种果皮雕刻成装饰物，变废为宝。

7.在回收废品的工作中表现突出，从肮脏的垃圾桶中将能卖得废纸皮瓶子捡起来，整齐摆放，统一出售。

8.虚心学习，在短时间内熟练掌握各项业务技能，来酒店半个月就能独立上岗。

9.善于创新，不断提高出品的质与量，不断改进果盘的造型。

10.团结友爱同事，从不计较个人得失，同事有需要时，总是热情帮助替同事上班，对刚毕业第一次参加工作的新同事主动教授各项技能，循循善诱。

11.遇到餐厅有接待任务，早到晚走，从不叫苦。

12.工作雷厉风行，高效快捷，在餐厅有“霸王花”的美称。

13.对客服务热情周到细心，让客人很满意，在接待全球骨科会议时，给来自各国的外宾留下深刻印象。客人表示下次来一定要住你们酒店。

14.不断学习充实自己，利用业余时间学习英语，在她(寝室长)的带动下，同寝室来自各部门的员工掀起学习英语的热潮。

15.用积极乐观的心态面对工作和生活，带领舍友做好内务，宿舍多次被评为优秀宿舍。

16.积极参加各类培训，在培训中提升自我，在参加业主方组织的拓展训练中勇于接受挑战甚至超过男孩子，受到酒店领导的表扬，称赞其不愧是“霸王花”。在勇登天梯环节，和另五名同事短短分钟登顶，王总当场拿出元钱对其进行奖励。

17.关心体贴员工，注重和员工沟通交流，了解员工的需求，力所能及的提供帮助，得到员工的拥护和尊重。有女员工因想家哭鼻子，程领班对其悉心安慰，还做了水饺让员工感受到家的温暖，是一位爱护员工的好大姐。

18.责任心强每天上班早到晚归，工作安排井井有条，安排员工工作合理，时刻将餐厅工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回餐厅加班。

19.交给她的工作都高效完成，尊重上司，和拍档配合默契，多次上到上级和同事的赞扬。

20.对员工的分工排班布菲台摆设方面多次提出合理化的建议，尽量做到餐厅员工双赢。

班组对优秀员工评语2

1.积极帮助新员工使其尽快熟悉餐厅融入到水幕云天的大家庭，平时工作敢说敢管，从不计较个人得失，在要求别人的同时，严格要求自己，起到带头作用。

2.待客人如亲人，百拿不厌，百问不厌，受到客人表扬。

3.多次放弃休息，替有事的同事上班。

4.对下夜班害怕的员工，护送其回家。

5.迎宾

6.每天上班都提前分钟到岗，提前作各项准备工作。

7.严格要求自己，时刻代表餐厅形象大方得体的对待每位客人，无论多么坏脾气的客人遇到我们的天使alice，怒气都烟消云散。

8.工作细心，观察记录常客的喜好，并告知同事，使我们能更好的为客服务。

9.帮助同事，在不影响自己岗位工作的情况下，帮大堂吧的同事盯台，帮酒吧的同事擦杯子。

10.领导在不在都一样，出色完成工作。

11.作为一名迎宾，工作上进，各方面业务能力强，不论服务还是工作技巧都是餐厅员工学习的榜样，爱岗敬业。

12.工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。

13.作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。

14.虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。

15.作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。

16.产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。

17.作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。

18.与同事关系好，有很强的凝聚力,工作认真负责。

19.作为一名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。

6.领导对员工转正评语 篇六

该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，XX年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。

该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。

该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。

该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。

该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。

该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。

该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。

该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，XX年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。

该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，XX年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。

该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的`对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。

十一、桂万明：后q车间 qc

该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。

7.干部对基层员工评语 篇七

1 作为军队基层政工干部, 从理论知识教青提高的层面来看要不断加强对理想信念的教育

首先, 一定要进一步加强共产主义理想信念教育。

其次, 加强义利观教育。也就是要正确的引导官兵无私奉献爱岗敬业, 增强官兵的集体主义观念和价值观念的培养。加强官兵的社会主义道德教育。

第三, 要增加教育内容, 让单一的思想道德教育转变为全方位的综合教育。必须深入进行党的基本理论、基本路线为核心的政治教育, 用邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装广大官兵, 引导官兵正确认识社会主义的本质, 提高执行党的基本路线的自觉性。

第四, 要坚持发展与创新, 这一直是我党贯彻执行的路线, 也是现代化社会前进的动力。创新就要不断解放思想, 实事求是, 与时俱进。与时俱进, 就是党的全部理论和工作要体现时代性, 把握规律性, 富于创造性。创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的源泉。实践没有止境, 创新也没有止境。通过理论创新推动制度创新, 科技创新, 文化创新以及其他各方面的创新, 不断在实践中探索前进, 永不自满, 永不懈怠, 这是我们党长期坚持的治党治国之道。

2 作为军队基层政工干部, 从实践意义上来看要不断提高自己的业务素质

面对当前政工干部理论水平多数较为欠缺。还有许多同志在本职岗位上不肯学、不愿学导致业务能力普遍不强。再加上相当一部分政工干部素质偏低, 甚至有个别领导对政工干部的重要作用认识不足, 工作支持不足, 这在一定程度上影响到政工干部的工作积极性。从总体上看与当前的新形势新任务还不相适应。所以作为政工干部就必须从小处着眼大处着手, 加强理论学习, 提高写作能力, 提高办事能力, 培养基层政工成为能写一手好字, 说一口好话, 有一支好笔, 具备综合素质内外兼修的优秀人才。

3 作为军队基层政工干部, 工作方法上应从以下三个方面改进

3.1 丰富自己充好“电”, 提高思想政治工作的科学性

社会发展和科技进步, 为思想政治教育提供了先进的理念和科学的手段。要针对青年官兵求知求新、好奇好动的特点, 不断改进教育的方法手段, 增强教育的生动性、吸引力和感染力。在操作层面上, 思想政治教育要抓好三个环节:

3.1.1 是运用现代化手段增强科技含量。

利用电视、广播、报刊、互联网等现代传媒, 创新政治教育手段, 善于把多媒体、音视频交互系统等高技术运用于教育实践, 加强形象化教育。要充分发挥大众传媒和网络的积极作用, 如制作教育网页、设置信箱、开辟论坛等。把教育形式搞得生动活泼, 增强互动性, 又可以解决工学矛盾, 加深对官兵思想动态的了解和掌握。

3.1.2 是依靠军营文化浓厚教育氛围。

认真研究官兵的需求, 通过丰富多彩的军营文化把思想政治教育向日常工作、生活延伸, 用健康向上的文化环境陶冶情操, 用颇具特色的精品力作开启心智, 用喜闻乐见的文化活动延伸效果。

3.1.3 是发挥典型的示范效应强化教育效果。

用官兵身边看得见、摸得着、学得到、信得过的鲜活教材搞教育, 让大家学有榜样、赶有动力, 用良好的道德形象激励人, 用优秀的思想作风带动人, 用高尚的人格魅力感染人。

3.2 注重身教树好“样”, 增强思想政治工作的感召力

思想政治工作归根到底是做人的工作。这就要求政工干部不仅要做好“讲”的文章, 更要下好“做”的功夫。如何做人, 做什么样的人, 对政工干部来说, 显得尤为重要。政工干部首先要做良师, 用自身行动影响人。“己所不欲, 勿施于人”。要想讲得有力有效, 最根本的是要模范带头践行, 不能言行不一。要求别人艰苦奋斗, 自己就不能铺张浪费;要求别人热爱本职、无私奉献, 自己就应该忠于职守、勤政敬业;其次要做挚友, 真正无私地帮助人。当战士的知心人, 以朋友的角色多拉袖子多提醒, 做好动之以情、晓之以理、警之以害的“个别人”的工作;最后要做好兄长, 真心实意的爱护人。关心那些有实际困难的同志, 正视官兵的正当个人利益要求, 对合理的尽量帮助解决, 使他们感受到部队大家庭的温暖, 自觉融入集体、热爱集体, 做到“以连为家、爱连如家、建连像家”。只有这样, 政治工作才能收到事半功倍的良好效果。

3.3 把握规律管好“心”, 提高思想政治工作的针对性

部队思想政治工作是一种改变官兵思想的实践活动, 而官兵思想作为一种社会现象, 也同任何事物一样, 也有其形成和发展的规律。因此, 要做好官兵的思想政治工作必须掌握官兵思想形成和发展的规律, 充分认识到官兵思想是在客观外界条件和主观内因相互作用中形成的, 同时又是在社会中得以实现和不断丰富、发展的。

青年官兵处在生理的成熟期、心理的波动期和人生观的形成期, 受外界人和事地影响较大, 往往呈现出交互作用、急速变化的状态。针对青年官兵的特点, 思想政治教育必须牢牢把握“三个统一”:

(1) 是教育与管理的统一。扎实的思想教育能够提高管理的科学性、说服力和认同感, 严格的管理能够使思想教育“看得见、摸得着”。思想政治教育要遵循“刚柔并济、以律促行”的原则, 既要启发自觉, 也要加强约束, 通过条令条例、制度规范、环境氛围等来加强调控, 促使官兵积极参与思想教育、自觉接受教育、学会自我教育。

(2) 是社会家庭教育与军营教育的统一。社会家庭是官兵思想的沃壤, 家庭亲人和家乡政府与官兵有着天然的亲情, 他们的教诲、规劝和激励有着特殊的感召力。为此, 在教育中要树立新的教育时空观, 形成社会、家庭和军营“三位一体”的教育模式, 加强与驻地、官兵家乡政府的联系, 保持与官兵家属的沟通, 搞好共教共育。

(3) 是灌输与疏导的统一。把心理教育和疏导作为思想政治教育的重要补充, 切实关注和掌握官兵的心理情况, 帮助官兵了解和掌握心理学的基本知识, 适时开展心理咨询和治疗, 增强官兵的掌握调节和控制能力, 培养良好的心理和健全的人格, 促进思想进步和心理健康的协调发展。

紧跟时代发展和形势任务的变化, 不断创新、改进思想政治教育, 是政治工作永恒的主题。作为军队基层政治工作者, 要站在时代发展和社会进步的高度, 以开阔的视野、前瞻的胸襟面对开放的世界, 敢于冲破传统束缚, 冲破常规方式, 冲破思维定势, 努力探索新思路, 拓展新领域, 创造新方法, 借鉴新经验, 使思想观念始终以引领时代潮流的先进理念为基调, 以人类创造的一切优秀文明成果为支撑, 以部队建设的生动实践为源泉, 不断向更广阔的空间汲取教育资源, 用新理论、新知识、新思想和新方法引领官兵前进, 使思想政治教育始终充满新的生机和活力。

参考文献

[1]张晓.“90后”战士思想行为特点及教育[J].军队政工理论研究, 2010 (2) :48-49.

[2]施书赟, 吴晓宁.新时期新阶段军校学员队思想政治教育略谈[J].中国电力教育, 2010, 18:153-154.

[3]陈正杰.部队基层思想政治教育中亟待解决的几个问题[J].警学院学报, 2010, 5 (5) :49-52.

8.主管领导对员工评语 篇八

2. ___服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。

3. 该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

4. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

5. 不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。

6. ___自进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。

7. 工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

8. 该教师遵章守纪，爱岗敬业，认真履行中学级教师职责，全面完成了本学年度各项工作任务。

9. 该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

10. 综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

11. 该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。

12. 责任心强每天上班早到晚归，工作安排井井有条，安排员工工作合理，时刻将餐厅工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回餐厅加班。

13. 该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取;积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。

14. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!

9.领导对员工建议评语 篇九

2. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

3. “只要更好，不求最好!奋斗是成功之父。”工作上你有一定自觉性，但我总觉得努力程度还不够，否则，像你这样聪明的人，工作成绩怎会不够突出?希望你严格要求自己，能坚定信心，持之以恒，有迎难而上的勇气，不断改进工作方法，加强基础知识的记忆，多问多练，争取工作成绩有突破。

4. “相信自己的目标，努力，努力，在努力!”稚嫩纤秀的外表包裹着的同样是一颗奋斗的心灵。我们干净整洁的教室留下了你的汗水。因为你做事细致周全，大考前的教室布置老师喜欢你去监督检查。工作上你各科平衡，只希望能再上一个台阶。

5. 该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

6. 该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

7. 该生实习期间，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，表现出较好的团队合作精神和敬业精神。

8. 该生在森宝食品公司实习期间，表现出较强的求知欲，并能够仔细观察切身体验独立思考综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。望再接再厉。

9. xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

10. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

11. ***良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

12. “哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮!”为此，你默默地努力凝聚力量。也许，那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉，特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大胆地表现自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。

13. “相信自己的目标，努力，努力，再努力!”稚嫩纤秀的外表包裹着的同样是一颗奋斗的心灵。我们干净整洁的教室留下了你的汗水。因为你做事细致周全，大考前的教室布置老师喜欢你去监督检查。工作上你各科平衡，只希望能再上一个台阶。

14. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

10.干部对基层员工评语 篇十

一、正确认识人文关怀和心理疏导的内涵

确立人本方向。首先, 工商部门要在思维方式上发生根本性转变, 明确基层工商部门的人性化定位。不能简单地将基层工商干部视为行政资源的一个组成部分, 而要充分认识人力资源的特殊性。要理解并肯定个人所应该具有的情感需要和合理诉求, 尊重个人诉求权利, 畅通表达诉求通道。其次, 要树立科学的心理健康观念。科学的健康评价体系要求个体除了身无疾病, 还要具有健康的心理环境。其根本指向是实现人本化生活, 帮助每个人提高人生的幸福指数。因而, 工商部门除了要安排体检, 排查干部身体上的疾病, 同时还要对心理健康状况进行监控, 并为其保持心理健康创造条件, 来帮助人们进行心理调适, 使其宣泄不良情绪, 缓解心理压力, 消除思想障碍, 解决思想问题, 从而促进人的心理和谐, 以良好的精神状态面对工作和生活。

二、注重人文关怀和心理疏导的现实意义

当前, 我国正处在社会主义市场经济完善发展时期, 党的十八届三中全会明确让市场在资源配置中起决定性作用。作为市场主体准入和监管的工商部门, 也将面临着一系列的改变。一方面是取消省以下垂直管理体制, 基层工商部门面临与其他部门整合, 工商行政管理队伍进入转型发展的关键时期。另一方面, 市场经济大发展, 知识经济蓬勃崛起, 产生出各种新型生产经营模式, 基层工商干部面临知识更新的压力。同时, 基层工商干部工资多年未涨, 收入偏低, 生活压力很大。基层工商干部的精神和心理的和谐状态受到极大的影响, 存在很大的心理压力和隐患。改革期, 基层工商干部对诸如福利待遇、岗位职能、规避履职风险等问题考虑较多, 诉求较为集中。对这些问题, 应及时作出回应, 工作中也应努力为基层工商干部谋福祉, 对于难以解决的基层诉求, 应及时做好解释说明和心理疏导工作, 避免不良情绪扩张泛化。因此, 基层工商队伍的思想政治工作必须把着力点放在加强人文关怀和心理疏导上, 帮助干部职工解决思想困惑与实际问题, 保持心理平衡和身心和谐, 建设一支思想好、作风正、业务精、肯奉献的队伍。

三、人文关怀和心理疏导在思想政治工作中运用的原则

思想政治工作是一门科学, 其核心是调动人的积极性和创造性, 归根到底是做人的工作。人作为一个生命体, 是主动追求的过程, 探求自我、发现自我、完善自我、成就自我是人的本性, 人文关怀不仅仅是从经济和道义上给予关怀, 更重要的是在政治上、精神上充分实现人的价值, 给个人自由发展创造适度空间。人文关怀和心理疏导的正确运用可使我们更有效地进行思想政治工作, 建立一套更加科学的思想政治工作机制和危机应对策略。

在人文关怀和心理疏导中, 要带着对亲人一般的深厚感情做工作, 带着一个“情”字, 突出一个“诚”字, 要坚持以人为本, 以平等尊重的态度进行交流协商, 用科学准确的方法获知干部职工的个性心理, 始终以培养社会主义市场监管队伍崇高的精神品质和职业道德作为工作核心, 以营造健康和谐的工作氛围为工作根本。

四、加强人文关怀和心理疏导的实现途径

1.工作模式由单向灌输转为交流平等。互相理解、互相关心、互相尊重人是连接人与人之间情感的纽带和桥梁。如果简单地用说教方法, 难以达到预期的效果。思想政治工作者要从关注干部职工的日常生活入手, 开展深入细致的交流协商, 帮助其释疑解惑和解决实际问题。可以依托工商文化、地域文化, 精心策划一些形式新颖、内容丰富的教育活动, 例如:组织观看电影、展览, 参加座谈会、读书、做志愿者等, 把思想政治工作融入到文化娱乐活动中去, 常年不断、潜移默化、教育熏陶。

2.教育内容由单纯政治性教育转为综合性教育。要适应时代和形势发展的需求, 不断更新思想政治工作的内容, 要将理想教育与基础教育相结合, 要将知识教育与品德教育相结合, 要将政治教育与心理疏导相结合。以健康、正能量的娱乐活动来焕发人的精神, 陶冶工商队伍的情操, 激发工商队伍的斗志, 这是避免“假、大、空”说教的一种有效方法, 可以增强同志们的参与兴趣, 密切人与人之间的关系, 调整干部职工的思想情绪和心理情感, 在“润物细无声”中培养和引导大家的价值取向。

3.思想政治工作者由政治宣传员向思想讲解员、心理咨询师、社会工作者等综合型角色转变。思想政治工作者自身的人文素质, 也需要不断学习提高。除了要掌握党和国家的方针政策、政治理论知识、政工专业知识, 还必须掌握有关领域的一些基本知识, 如心理学知识、历史百科知识、文学艺术知识、法律法规知识、哲学宗教知识、民俗文化知识等;其次, 要积极地把所学得的各类知识灵活运用到工作的具体实践中去, 在实践中学习、探索和研究, 在实践中加深理解和运用, 在实践中对知识进行升华融通, 真正实现由人文知识向人文素质的积极转化。

11.员工对自己的评语 篇十一

2. 进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作;同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。

3. 虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的处所得到了改良与晋升，促进了对公司文化的更深懂得，看到公司的发展，我深深地觉得自豪和骄傲，也更加急切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作。

4. 由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司发明价值，同公司一起展望美妙的未来!

5. 作为积极乐观新时代青年，我不会因为自己的目前取得的成绩而自满，亦不会因为目前自身的不足，而缺乏自信，在今后的日子里，我会更加迫切要求自己充实充实再充实，完善自我实现目标，且我相信：用心一定能赢得精彩。

6. 在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度，良好的生活作风;为人热情大方，诚实守信，乐于助人。有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。

7. 在学习上，凭着对知识的渴望和追求，我一向严于律己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，为把自己，变成一个掌握现代信息和职业技能的合格×××，我牢固掌握了本专业的基础知识和技能，除此之外我还广泛猎取其他学科的知识，给自己在工作上，除了积极参加学校、系、班级组织的各项活动外，结合自身特长，我还积极参加学校、社会组织的各种网络设计比赛，并获得奖励，为学校争光，得到了学校、老师和同学们的认可。

8. 在政治上，我有坚定的政治方向，积极上进，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的各项方针政策，遵纪守法，勇于批评和自我批评，树立了正确的人生观和价值观。

9. 在学习上，我在完成本专业基本课程之外，平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识。相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高。

10. 在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人，并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。

11. 在体育方面，认真参加、学习学校开设的体育课程并圆满完成任务，积极参加各项课外活动，并不断丰富自己的阅历。

12. 在思想上，我要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，第一学期就向学院递交入党申请书，通过党课学习考试，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

13. 在校期间，本人一直勤奋学习，我在完成本专业基本课程之外，平时我还看些大量文学、心理、等课外知识，相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高。

14. 在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同学们和睦相处。

12.领导对员工的工作评语 篇十二

篇一：领导对员工的工作评语 领导对员工的工作评语 该同志能遵守公司的各项规章制度，积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。当然该同志还存在一些缺点，其经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。希望该同志更加努力学习，以更加认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作，并将所学知识应用于实践中。

篇二：领导对下属的评语 领导对下属的评语 能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作；思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。1.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。2.该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。3.该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

4、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

5、该员工天生丽质，心灵手巧，不惧危难，深得领导信任。在工作中刚正不阿，不怕得罪人。更重要的是，该员工的岗位技艺高超，纯熟，无人能比。是技术上的顶尖人才，堪与大师相姘美。

6、该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。

7、该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。

8、该员工随机应变、审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息、互通消息的首要人选。

9、该员工安分守则，甘于平淡，与同事间紧密合作，互为补充。是工作中最佳的搭档与理想助手。

10、该员工娇憨可爱，性情纯朴。有较强的求知欲望和学习能力，可塑性强。是最具发展潜力的青年。

篇三：领导对员工工作评价.领导对员工工作评价(2009-10-17 16:08:46)转载 标签： 杂谈.领导对员工工作评价-搜搜问问领导对员工的评价常用语

一、该员工思想上,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。要做一...三、工作上,积极肯干,责任心强,细心,独立又协同, 急求公司领导对员工的评价~~_百度知道2008年9月16日 急求公司领导对员工的评价~~.悬赏分：0武卒三级 常用对员工的评价用语_文明礼仪中国教育总网文档频道2008年12月9日领导对员工的评价,对员工工作评价,员工对公司的评价,领导对员工评价,单位对员工的评价,对员工评价,对职工的评价,企业对员工的评价,对员工的工作评价, 企业领导者对员工工作激情的影响-海滩上的玫瑰的日志-网易博客2008年3月20日下面通过两个实际的案例来简单分析企业领导者对员工工作激情的影响。既然企业领导者对员工的工作激情有很大的影响(包括正面的和负面的)，我们也 领导：对员工先否定后表扬——漳州人才网领导：对员工先否定后表扬.添加时间：2007-03-03 00:00:00 来源：漳州人才网点击 小刚大学毕业后分到一个单位工作，刚一进单位，他决心好好地积极表现一番，以给领导和同事降低———对第四组，前几次评价是肯定的，后几次则从肯定逐渐转向否定。“激发”员工激情--企业领导者对员工工作激情的影响既然企业领导者对员工的工作激情有很大的影响（包括正面的和负面的），我们也清楚了企业领导者是如何影响员工的工作激情。那么我们可以通过一些方式或手段，从企业领导.1、因为你坚信：“ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。

4、你相信“人若有志，就不会在半坡停止。”就工作的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励，希望你能真正意义上的做到勇往直前！

5、你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航！

6、你喜欢：“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。

8、你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体，工作自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。

9、你喜欢“细节或者小节，往往最能体现一个人的品格”。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体，工作自觉，尽量做到让家长 老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。14、是不是因为你相信“工作是苦根上长出来的甜果”，所以你总能坚持着努力工作？经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生。新的工作生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸。

15、性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词：“该出手时就出手，风风火火闯九州。”大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永远是最棒的”的信心，你总能调整前进的步伐，不断进取。

16、“相信自己的目标，努力，努力，在努力！”稚嫩纤秀的外表包裹着的同样是一颗奋斗的心灵。我们干净、整洁的教室留下了你的汗水。因为你做事细致周全，大考前的教室布置老师喜欢你去监督检查。工作上你各科平衡，只希望能再上一个台阶。17、你喜欢“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。看到你很用心很执著地工作，点点滴滴，总是那么感动。希望能带给你更大的信心——继续坚持！

13.领导对员工工作简短评语 篇十三

主管对员工的工作评语简短

员工工作表现评价简短评语

领导对员工工作简短评语

1、___同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

2、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与 同事相处融洽，善于合作。

3、___同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。 考核合格，给予转正。

4、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。

5、___同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。 ___同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。考核合格，给予转正。

6、___同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。

7、___同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。考核合格，予以转正。

8、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调 整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果。

9、___同学聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。

10、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生 活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

11、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关 心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

12、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。

13、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工 作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

14、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。

15、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在 _____ 的时候没有后顾之忧;工 作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工 作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢 兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

<<<返回目录

对优秀员工的评语简短

1、工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。今年完成了公司制定的任务，态度端正。

2、端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

3、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造公司辉煌的明天!

4、此员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

5、不怕苦不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每天所有工作一个人完成，在质量和速度上都有保证，天天加班加点，连中午都不休息，从来不在领导面前说“不”。

6、工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。

7、该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

8、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

9、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

10、对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。

11、作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。

12、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

13、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在__年_月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

14、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

15、该同志工作热情度高;人品端正德行优良自身素质与修养较高对待客户诚信;对待工作严谨时时处处为公司考虑，能虚心接受同事给予的正确建议并及时改正;学习进步较快受到绝大多数客户的好评。

16、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。

17、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

18、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

19、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

20、良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

21、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

22、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

23、你喜欢：“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。

24、该员工安分守则，甘于平淡，与同事间紧密合作，互为补充。是工作中最佳的搭档与理想助手。

25、该同志工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

26、该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。

27、因为你坚信：“人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。”所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。

28、该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

29、该同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

30、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

31、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的.言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

32、你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长，关心集体，工作自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。

33、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

34、该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

35、性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词：“该出手时就出手，风风火火闯九州。”大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永远是最棒的”的信心，你总能调整前进的步伐，不断进取。

36、该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。

37、该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

38、你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航!

39、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

40、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习!

<<<返回目录

主管对员工的工作评语简短

1、该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针政策，学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和党的十八届三中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

2、在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。

3、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

4、善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。

5、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评

6、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

7、___同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与__安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

8、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

9、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

10、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

11、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

12、复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

13、行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

14、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

15、___同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

16、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

17、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

18、沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。

19、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

20、该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取;积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。

<<<返回目录

员工工作表现评价简短评语

1、__同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。

2、___同志/同学，在我单位实习期间，工作认真负责积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

3、__同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

4、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望__同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗

5、该生在实习期间工作认真、勤奋、踏实、敬业，能够虚心求教，善于思考，举一反三。热爱学生，特别关怀班上成绩较差、行为偏差的孩子，耐心为他们补课，并给予肯定和鼓励，深得学生的喜爱。教学上有良好的素质，教学目标明确，板书工整、语言清晰，能够适时调整教学方式，有一定的组织能力。注重教案的编写和反思，作业批改认真细致。相信今后的工作中定能更好地注重备课的针对性(备教材与备学生)、课堂的有机调控和难点的有效突破，使自己更快地成长。

6、__在我校实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，服从分配， 尊敬指导教师及实习单位人员，能够虚心向富有经验的教师请教，虚心听取别人提出的工作建议。能将所学理论指导实际工作，热爱本职工作，关心爱护学生，保质保量完成各项工作任务。同时，该生严格遵守我校的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与同事和睦相处，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。经过实习期间的工作和学习，该生基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。

7、__同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

8、贵校某某同学于某某时间来我单位某某部门实习。在实习期间，该同志总体表现优秀，遵守公司的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚、认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过(多长时间)的学习、实践和锻炼，能将所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。总的来说，经过实习期间的工作和学习，该同学基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。

9、__同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上。

10、该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。我们一起起早贪黑，全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

11、该生在我单位实习/见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习工程及业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。这期间，理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。

12、__同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

13、__同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

14、__同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

15、__同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。