关于合理统筹安排员工年休假的通知

关于合理统筹安排员工年休假的通知（精选3篇）

1.关于合理统筹安排员工年休假的通知 篇一

关于2017年度年休假安排事宜的通知

1、在本公司工作时间连续满12个月以上者，可享受带薪年休假；

2、员工参加工作时间累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；

3、若年休假天数已符合10天或15天的员工，请按《企业职工带薪年休假实施办法》规定，需提供缴纳社保记录（本人凭身份证原件去户口所在地劳动服务站或江东区行政服务中心获取）证明材料可享受相应天数，未提供相关证明材料则视为5天；

4、在确保公司正常有序运转的前提下，各部门要根据岗位的工作特点结合员工个人休假申请，统筹兼顾，合理安排，落实假期。

2.员工春节及年休假通知 篇二

又是新一年来临！深圳新光华塑料有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春愉快！身体健康！2014春节及年休假的具体安排通知如下：

放假：公司从2014年1月25日星期六开始放假至2013年2月11 日星期二，共放假18天。

开工日:2013年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。带薪国家法定假日的春节

根据中华人民共和国国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，2014年带薪国家法定假日的春节为3天：2014年1月31日至2014年2月2日，放假3日。

带薪年休假

根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。

留厂员工

如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。

提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。温馨提示：春节回家注意防盗、防骗。特此通知。

3.休假安排通知 篇三

公司各部门：

为保障员工休假权益，经总经理办公会议研究，12月31日前，对员工本年假、加班等带薪假期予以清零。各部门要根据工作需要和岗位职责，合理安排员工休假。

1、确因工作关系年假不能连续的，可分期安排。

2、对加班多的员工，在保证工作的前提下，择机安排补休，但要尽量避免“零存整取”长时间换休。

3、员工休年假和换休期间，要保持通信联络畅通，并做到随叫随到，确保工作任务完成。

4、对主动放弃休年假或换休的员工，要及时给予表扬，公司在年终奖时酌情考虑适当补助。

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