换届进展简报

换届进展简报（共10篇）

1.换届进展简报 篇一

广平县乡镇团委换届工作圆满完成 8月31日，广平县平固店镇团代会成功召开。团县委书记苏晓艳、平固店镇党委书记薛振山出席会议并做了重要讲话。大会选举产生了9名新一届团委委员（书记、副书记）和10名出席县第十一次团代表会代表。随着平固店镇团代会的闭幕，该县乡镇团委换届工作也圆满完成。

换届后，与换届前全县乡镇团委班子呈现出以下四个显著特点： 一是年龄大幅下降。全县新选出的69名团干，平均年龄为27岁，较换届前的平均年龄35岁下降了8岁。换届前，乡镇团委书记最大年龄为42岁，最小年龄为27岁，换届后最大年龄则为31岁，最小年龄则为24岁。

二是学历明显提升。换届后，69名委员中，大专以上学历有55人，占79.7%，较换届前的52.9%,提高了26.8个百分点。

三是涉及面较为广泛。换届后，除广平镇团委设置委员15人外，其他6个乡镇委员都为9人。69名委员中，非乡镇机关公职人员即兼职团委副书记、委员共有41人，占委员总数的59.4%,其中大学生村官、三支一扶、选调生、农村青年两委干部共24人，农村青年致富带头人、非公企业青年负责人共10人，涉农银行基层网点青年骨干7人，每乡镇各一人。改变了换届前,乡镇团委仅为机关干部的单一组合,扩大了团组织的覆盖面。另外，女性干部达到了17人，占24.6%。

四是候选人产生方式较为灵活。这次换届，候选人产生方式除

了组织推荐外，民主推荐和个人自荐也是主要渠道。在89名初步候选人中，民主推荐和个人自荐进入正式候选人的有41人，占总数46%。全县共有21名候选人在团代会进行了竞选演讲。

通过这次换届，全县乡镇团委班子呈现出年轻化、学历化、基层化的特点，更具有战斗力、凝聚力，为围绕党政工作大局，创新思路，展现生力军和后备军作用，做好共青团事业，打下了坚实的基础。

2.换届简报4 篇二

第五期

西安市人大常委会区县、乡镇人大

换届选举工作指导小组办公室2007年8月15日

〔编者按〕：近期，我们陆续收到各区县报送的简报、文件等材料，均内容详实，要求明确，可操作性强，故选择部分刊出，供各区县参考借鉴。

长安区前期准备工作充分

碑林区紧扣换届选举细节，制定规范性文件

临潼区选民登记工作确保七个到位

长安区前期准备工作充分

长安区委、区人大常委会高度重视县乡两级人大换届选举工作，及早动手，认真安排，做了大量周密细致的前期准备工作。

一是注重调查研究，为换届选举的顺利开展打好基础。在换届选举工作全面启动前，对全区的基本情况进行摸底调查，特别是对全区人口状况、流动人口分布情况、农村存在的突出问题进行了专项调研，对全面情况做到底子清，情况明。针对调研中发现的由于重大工程项目建设造成的人口较大变动的情况，向省、市人大常委会进行了专题汇报，为省人大常委会重新确定区人大代表名额提供了依据。

二是召开工作会议，安排部署全区的换届选举工作。召开区人大主任会议，讨论区人大党组上报区委换届选举工作的意见；区人大常委会做出关于

区乡镇两级人大换届选举的五个决定；召开长安区区、乡镇两级人大换届选举工作动员会，对全区换届选举工作进行安排部署；召开区人大常委会各委办主任会讨论修订区、乡镇两级人大换届选举实施方案；召开各乡镇人大主席、街道办事处主任座谈会，征求基层同志有关如何做好换届选举工作的意见和建议，了解全区目前出现的新情况、新问题。召开换届选举工作人员业务培训会，对全区乡镇、街道驻军单位负责换届选举工作负责人和工作人员进行培训。

三是明确工作职责，规范工作程序。成立了区选举委员会、办公室。选举委员会办公室下设秘书组、组织组、宣传组、法律咨询组、后勤保障组。制定了区选委会、选举办公室、各工作机构的职责，规范了工作程序。

四是建立换届选举督查机制。区选委会成立了区、乡换届选举工作督导组，下分三个小组，将全区分为三个片，常委会主任总负责，三位副主任分别任督导组长，区政法委书记、法检两院负责人、公安局长、人事局长等任成员，负责对所分包乡镇、街道换届选举工作进行定期检查指导。并设意见箱，公布监督电话，接受群众监督。

五是认真做好区、乡换届选举的宣传工作。着重从五个方式进行宣传，一是采取层层召开动员会、培训会的形式宣传换届选举的指导思想和重大意义；二是悬挂宣传横幅，张贴标语；三是通过新闻媒体、广播电视宣传报道；四是通过报纸刊登换届选举小知识；五是制作工作简报，通报区、乡镇换届选举情况，推广好的经验。

碑林区紧扣换届选举细节，制定规范性文件

为了指导各街道、农工局做好代表选举工作，碑林区选举委员会办公室印发了《关于区人大换届选举近期工作安排的通知》、《关于换届选举宣传工作的安排》、《关于区人大换届选举选民登记工作的若干意见》、《关于公布选民榜有关问题的通知》、《关于做好各选区投票选举组织工作有关事项的通知》、《关于组织好投票选举工作的若干意见》、《关于认真建立区人民代表大会换届选举工作档案的通知》等一系列文件，对全区换届选举工作进行规范指导。同时，为了使各选区的工作规范化，符合法律规定，对各

选区统一印制了《选举工作流程表》、《选举通告、公告格式通知》、《代表候选人推荐表》、《各选区选举大会主持人用稿》、《关于建议委派投票选举主持人的报告》、《西安市碑林区选举委员会委派证书》、《选票格式》、《投票须知》、《投票认定方法》、《代表候选人登记表》、《代表登记表》、《代表选举结果报告》、《选举工作验收单》等规范性文本对选举工作的各个环节进行规范和指导。

临潼区选民登记工作确保七个到位

一、舆论宣传到位。全区上下采取开会、黑板报、电台、广播、标语、横幅、文艺表演等多种宣传形式，大张旗鼓地宣传这次人大换届选举的重要意义、指导思想、时间安排、方法步骤和具体要求，特别是选民登记工作的程序、环节和注意事项，力求做到家喻户晓、人人皆知。区电视台开设了专题节目，广泛宣传换届选举的有关内容。

二、《致全区公民的一封公开信》发送到位。区选举委员会办公室印制了《致全区公民的一封公开信》，下发到全区23个街道、乡镇，各街道、乡镇又分发到全区51个选区，使群众对换届选举工作有了充分认识和了解。

三、基层单位工作到位。区选举委员会要求各选举单位在选民登记工作中做到“早、细、实”。早，即提早制定各项工作措施、提早进入工作状态、提早落实工作责任；细，即层层细化分解，逐人进行登记，反复核对检查；实，即工作实实在在，调查、落实外出务工人员情况及返乡情况，力求全面掌握流动人口变化情况，保障流动人口的选举权。

四、重点对象落实到位。流动人员、失业下岗人员和离退休人员，是这次选民登记工作中的难点。各单位组织专门班子，明确责任，落实措施，确保每一名选民登记到位。在充分搞好宣传、摸清底子的基础上，在施工场地等流动人员密集的地方张贴公告，要求这些人员原则上到户籍所在地登记，符合条件的可凭有关证明在本地登记。

五、组织领导到位。各选举单位、各选区建立健全了选举工作机构，街道成立了选举工作指导小组，乡镇成立了选举工作指导小组和选举委员会，抽调有关人员，组成了强有力的工作班子。

六、业务培训到位。区选举委员会采取以会代训的方式，特邀省人大常委会有关部门的领导来临潼作辅导报告，对基层选举骨干进行业务培训，并要求街道、乡镇和村组层层培训，提高了选民登记工作的水平。

3.乡镇换届工作简报 （模版） 篇三

乡镇党委换届工作

3月1日，中组部组织一局处长李其森一行来我县检查指导乡镇党委换届工作，乡镇换届工作简报。省委组织部组织指导处处长甘立琛，市委副书记兼县委书记彭国甫，市委组织部副部长谢胜，市委组织部基层办主任、组织科长张中霏，市委组织部党代表联络办主任谭建国，县委常委、组织部长李勇，县委常委、县委办主任王保林等领导陪同检查。

中组部检查组一行在听取县委和柏祥镇、甘田乡2个乡镇党委换届工作情况汇报后，对我县乡镇党委换届工作给予了充分肯定，认为我县各级党组织高度重视乡镇党委换届工作，组织领导有力，工作准备充分，安排部署到位，各项措施得力，形成了一些好的、创新的经验和做法，值得进一步总结和推广。中组部检查组强调，乡镇党委换届要在严格程序、扩大民-主、严肃纪律上下功夫，确保换届风清气正、圆满顺利;村支“两委”换届，要强化村党组织的核心领导作用，让村民自治在村党组织的领导下顺利有序开展。

彭国甫在汇报会上指出，要坚决落实中组部检查组的指示精神，在认真搞好集中换届中从严吏治清风正气。他强调，吏治是社会治理、国家治理、政党治理的根本和关键，对于维护和巩固党的执政地位有着十分重要的作用，工作总结《乡镇换届工作简报》。吏治清明是一切清明之本，吏治腐-败是一切腐-败之源。今年的集中换届，是从严吏治清风正气的千载难逢的机会。第一，要站在立党为公、执政为民、忠诚党和人民的高度，从严吏治，确保乡镇党委换届风清气正、有序推进;第二，要站在党的生死存亡的高度，坚定不移地与跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风作最坚决、最有力的战斗，以铁的纪律、铁的手腕从严吏治，确保换届工作风清气正;第三，要以强烈的政治责任感、使命感，以“唯有牺牲多壮志，敢叫腐-败分子无市潮的气概，坚定立场，坚守底线，让巴陵大地云蒸霞蔚、人和政通、百业兴旺、幸福吉祥;第四，要进一步改革创新管理机制，积极稳妥推进干部人事制度改革，坚持在党组织的核心领导下抓好换届各项工作，以筹办和组织工作的规范度和精细度确保换届选举的成功率和满意率;第五，要着力解决基层党组织和党员中存在的突出问题，在扎实抓好创先争优活动中从严吏治，推动组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠。

4.换届选举工作动员大会简报 篇四

11月8日，我市在会议中心二楼会议室召开村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作动员大会。参加会议的有：市村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导组全体人员，市委派驻各镇(街道)督导组全体人员，各镇(街道)党(工)委书记、人大主席(人大联络组组长)、党(工)委副书记、组织委员、分管村民委员会换届选举工作的副镇长(副主任)、民政助理，市直各单位一把手，市农村社会治安专项整治活动派驻各村的工作组组长，共计350余人。会议由市委常委、组织部长刘明主持。

动员会上首先由市人大副主任周崇民同志宣读市人大关于同意全市进行村民委员会换届选举工作的.决定，同意我市第九届村民委员会换届选举工作从20XX年10月30日开始至20XX年元月20日结束。

接着由政府副市长李明宣读了《永济市村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作实施方案》，对我市村“两委”换届工作做了全面部署。

会议第三项由市长朱晓东作重要讲话。他强调三点：一是要统一思想，提高认识，切实增强做好村级组织换届选举工作的责任感和使命感。二是要明确要求，把握关键，稳步有序推进村级组织换届选举工作。他强调：这次农村“两委”换届，总体思路是“平稳、规范、按时、保质”。要做好此项工作，就必须从加强党的领导、严格选举程序、严肃选风选纪上下功夫。三是要强化责任，形成合力，确保村级组织换届选举工作顺利完成。

最后，刘明部长就贯彻落实会议精神，强调了四点意见：一是迅速动员部署，二是强化舆论宣传，三是加强上下沟通，四是健全工作机制。

动员大会结束后，组织部副部长李彬和民政局副局长吕孟康分别就村级党组织换届和村委会换届选举的内容对相关人员进行了业务培训。

5.换届选举工作培训会会议简报 篇五

为做好人大换届选举工作，1月19日，汝州市临汝镇召开人大换届选举培训会。各村支部书记、村主任、包村干部参加了培训。

培训中，临汝镇相关领导就“如何做好人大换届选举工作”做了专题讲座，从成立选举机构、选民登记、选区划分、分配代表名额、代表候选人的提出、投票选举、代表资格审查等方面对人大同步换届选举工作操作流程进行了深入浅出的讲解，整个讲解细致透彻，为全镇下一步开展人大换届选举工作提供了全面的业务指导。

该镇强调，今年人大代表换届选举是镇政治生活中的一件大事，时间紧、任务重，全镇上下要切实加强学习，提高思想认识，扎实认真地做好换届选举每一个环节的工作;要坚持依法依规按程序办事，把握好换届选举工作的时间节点和程序要求，确保这次人大换届选举工作顺利进行。

6.换届进展简报 篇六

第 9 期

三间房乡村党组织换届选举办公室编2007年4月20日[工作动态]

我乡举办新一届农村党支部委员培训班

为进一步加强基层党组织建设，增强新一届农村支部班子的履

职能力，乡党委于4月18日--20日对新一届农村全体支部委员进行了为期三天的培训。

乡党委对此次培训高度重视，专门召开党委会研究培训内容，根据困扰基层干部思想认识和日常工作的重要理论和实际问题，精心为领导干部们“度身定做”了每一个专题讲座，并由乡主要领导担纲讲授，加大理论灌输的力度，重在提高村基层干部认识、分析、解决问题的能力。开班的第一讲，由党委书记牟燕东同志亲自授课，围绕“社会主义和谐社会”这一主题，以理论中心组（扩大）学习的形式进行。一是让基层干部对领导班子的学习氛围有一个直观感受，进而认识到学习的重要性和必要性；二是通过领导班子以身作则，带头学习，号召并动员基层干部牢固树立学习意识，以学习强素质，以学习促工作。而后，党委副书记陈杰，纪委书记明宝萍，党委委员、武装部长荣秋明，副乡长顾洪涛等副处级领导分别围绕信访，廉洁自律相关规定及要求，农村医疗保障政策，拆迁政策，农村劳动力社会保障政策，村级重要事项民主议定、民主决策的若干规定等与基层工作密切相关的问题，进行了通俗易懂，深入浅出的讲解。大家还对《北京市朝阳区解决农村地区历史遗留问题法律法规政策汇编》的重点章节进行了自学。培训结束后，乡党委组织 1

了统一考试。

培训期间，各村党支部委员组织纪律好，专心听讲，认真做笔

记，学思结合，获益匪浅。虽然培训时间不长，但大家对培训的评价都非常好，认为乡党委从乡情出发，抓住能力、素质两个重点，培训的有针对性、实效性都很强。村支委们表示此次培训使他们接受了一次农村政策法律法规教育，对新时期党在农村的各项方针政策有了较为全面的理解和掌握，提高了村级干部依法办事、依法行政、依法管理村级事务的能力。有的村领导说：“农村政策、法律法规我们也懂得一些，但掌握得不全面，有时断章取义，曲解了政策，通过这次集中培训，使我们对农村政策和法规有了更全面的掌握，今后要利用这次培训学到的知识处理好各项工作”。还有的村领导说:“我们过去干工作，就凭老经验老办法，违背政策和法律的事时有发生，通过参加这次培训、学习，使我们懂得了依法办事”。（选办）

编辑：刘立华校核：丁艳梅签发人：陈杰报：区村党组织换届选举领导小组办公室、区指导组

送：乡村党组织换届选举领导小组成员

7.换届进展简报 篇七

情况简报

2012年10月23日、24日中午1点—2点在学校阶梯教室举行了一年一度的校团委、学生会换届竞选大会。出席此次大会的有：德育处主任李琴、团委书记张兵、德育专干李永梁以及各班学生代表。

本次换届选举共竞选了学生会主席、团委副书记、宣传部、组织部、纪检部、安保部、学习部、文艺部、生活部、体育部、广播站站长等。本次学生会换届本着民主、公开、公正的原则，采用平均分制评分制度，切实选拔出能够有效协助领导老师工作，真正代表广大同学，德才兼备的团委、学生会干部团队。

在近两个小时的竞职演讲中，参加竞选的100名同学分别表达了加入团委、学生会的愿望和为学校同学服务的决心，展示了我校莘莘学子朝气蓬勃的精神面貌。

换届选举大会是广大同学民主意愿的充分表达和选举权利的有效行使，此次换届大会的成功举办，不仅为团委、学生会注入了新鲜血液，也对今后团委各项工作的顺利进行奠定良好基础。

东城中学团委

8.村级组织换届工作进展情况汇报 篇八

市委组织部：

根据市委统一安排部署，我区村两委换届选举工作从2011年11月18日开始。截至目前，我区村“两委”换届选举工作正在有序推进，现将我区村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

一、工作开展情况

1、成立组织，制定方案。市委部署村两委换届选举工作后，我区立即于11月18日召开会议，对村两委换届选举工作进行了专题研究，精心组织，统筹安排。一是成立了以区党工委副书记为组长，党工委委员、组织部长和分管农村工作的管委会委员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组，负责领导全区村级组织换届选举全面工作。二是根据实际制定了《村两委换届选举工作实施方案》，明确了村两委换届选举工作的指导思想，目标要求，工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度，严把新进人员的年龄关和素质关，确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合领导干部联村工作，成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组，加强对各村换届选举工作的指导，形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制，为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。

2、宣传发动，加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式，对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓、深入人心，为村两委换届选举打下了坚实基础。此外，为了防止和抵制各种不正之风的干扰，由纪检、组织、公安、社会处四部门联合印发了《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，维护正常换届秩序，营造风清气正的换届环境，切实做好我区村“两委”换届选举工作。

3、强化措施，稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意，做好充分的准备工作，对村两委换届选举成功至关重要。二是科学制定预案，把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作，并及时公开清理结果，扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题，反复研讨，做到统一制作、统一内容、统一要求，一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“两推一选”方式进行，村委会换届选举严格按照《村民委员会选举办法》、《村民委员会选举规程》进行。

二、工作打算

村党支部换届选举工作在2011年11月10日左右是村党组织换届选举工作时间，由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。在下一步工作中，我们将着重做好以下几个方面：

1、坚持党的领导，把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责，正确引导村民委员会进行换届选举，在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽。

2、充分发扬民主，保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。

3、严把程序关，保证结果合法。目前我区已完成了村民选举委员会的推选，今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，确保选举工作有序推进、依法依规，公开公正。

4、及早排查矛盾问题，维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题，对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查，采取措施，妥善化解，将矛盾问题解决在萌芽状态。

三、存在的困难

一是村农村党员年龄老化，文化水平偏低，致富能力不强，使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部，认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大，在家带领群众致富太难，党性不是很强。二是很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动。三是村干部报酬较低，当村干部不如外出务工等等。

9.换届进展简报 篇九

按照要求，现将XX县县乡党委换届工作进展情况汇报如下。

一、乡镇党委换届工作进展情况

（一）在严肃换届纪律、确保“三个100%”方面采取的主要措施；换届工作指导检查、监督举报受理、舆情应对等方面工作开展情况。

1、严明换届纪律，实现“三个100%”。我们成立了严肃换届纪律工作领导小组，及时下发了《严肃换届纪律工作方案》、《严格落实换届纪律要求的通知》，营造了风清气正的换届环境。一是教育培训全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到100%。召开县委常委会专题学习了换届工作纪律，印制下发了换届纪律宣传单和宣传读本近万份，各乡镇还通过标语、横幅、宣传栏、会议等形式，把换届纪律教育覆盖到了与换届工作相关的所有人员。二是专题谈话全覆盖，确保换届纪律专题谈话率达到100%。3月下旬，我与科级领导干部、科级后备干部进行了换届纪律的个别谈话和集体谈话，组织部长与部分科级领导干部和科级后备干部进行了专题谈话，确保了换届纪律专题谈话全覆盖。三是全员承诺全覆盖，确保《遵守换届纪律承诺书》填写率达到100%。结合换届纪律谈话，县处、科局领导干部、副科级后备干部及乡镇机关党员、农村党员7000余人签订了《严格遵守换届纪律保

1证换届风清气正承诺书》，党员干部公开承诺率和签订承诺书均达到100%。

2、强化监督指导，积极应对舆情。派出9个以县委常委分头任组长的指导检查组，对乡镇党委换届工作进行“一对一”监督指导。4月2日，各指导检查组成员参加了乡镇召开的党委换届工作动员大会，并在动员大会上作了指导讲话。制定印发了《XX县换届期间网络舆情应急预案》，设立了换届工作举报电话，各指导检查组公布了联络员电话，纪检机关和组织部门建立了信访举报24小时专人值守制度，对举报问题实行限时办理。

（二）乡镇党委班子调整配备的工作原则、程序和工作进展情况；在解决新设立乡镇和撤销办事处等乡镇机构改革遗留问题方面采取的办法及措施；调整配备后乡镇党委班子职数、人数和结构等情况。

1、乡镇党委班子调整配备的工作原则、程序和工作进展情况。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合乡镇党委换届、政府机构改革、新设立乡和撤销办事处等工作实际，本着“大稳定、小调整”的原则，经过反复考虑、严格考察、认真挑选、充分酝酿、慎重研究后调整了乡镇党委班子。

3月21日在县乡党委换届动员大会上,对乡镇党政正职进行了民主推荐,共有90人参加了会议投票推荐；3月24-25日组成四个民主推荐小组分赴相关乡镇、科局民主推荐科级干部拟任人选；3月25日晚召开县委常委会研究确定了科级干部考察人选；

3月26日组成4个考察组对确定的考察对象进行差额考察,期间征求了有关领导及执法执纪部门的意见；3月27日召开县委常委会对调整的干部进行票决,对新提拔的干部在XX电视台进行公示,公示达到了零举报；3月28日召开干部大会，把平调的干部送到新的工作岗位；4月6日召开新提任干部集体谈话会,目前调整后的干部都已到位, 4月中旬拟对乡镇党委班子进行全额定向推荐及考核，把乡镇党委班子配备成工作班子。

2、在解决新设立乡和撤销办事处等乡镇机构改革遗留问题方面采取的办法及措施。一是开展调查研究。新设立乡和撤销办事处工作开展前期，派出3个工作组深入乡镇实地调研，充分征求和了解干部群众代表意见。先后召开县委常委会、党政联席会，研究讨论乡镇设置方案，制定出台了《XX县新设置乡镇实施意见》。二是加强组织领导。成立了由我任组长的领导小组，向撤销的办事处派驻工作组，各相关乡镇成立工作组，按照“统一思想、明确方向、坚定不移、有序推进、积极稳妥、确保稳定”的总体要求，妥善化解和处理工作中的矛盾和问题。三是做好人员调整。按照人随区划走的总体要求，此次新设置3个乡为原3个办事处区划不变，原办事处人员直接调整到新设置乡工作，其它3个撤销的办事处工作人员随区划直接划转入相应乡镇，尽可能实现搭配合理、优势互补、团结协作。四是严肃工作纪律。严格控制机构数量、领导职数和人员编制总量，做到了机构设置不突破规定限额、人员编制不突破上级核定的编制总量、干部配备不

突破规定的领导职数。加强了对新设置乡和撤销的办事处的财务、文件、档案资料的移交工作监督管理，做到了乡镇干部思想认识到位、履行职责到位。

3、调整配备后乡镇党委班子职数、人数和结构等情况。城关镇XX镇职数定为9个，其他8个乡镇职数定为7个，已经全部调整到位。目前乡镇党委班子形成以40岁左右干部为主体的梯次配备,党委书记以35岁至45岁干部为主体, 全部具有乡镇工作经历，至少配备了1名女委员,少数民族干部占适当比例。

（三）乡镇党代会筹备情况。

一是健全领导机制。县委成立了换届人事安排领导小组、组织工作领导小组和严肃换届纪律工作领导小组，派出9个指导组。制定下发了《XX县乡镇党委换届工作实施方案》，编制了《乡镇党委换届工作流程》，对乡镇党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循程序等进行了分解细化。

二是开展专题培训。举办了乡镇党委换届工作培训班,进行了专门的业务培训，发放了《党的地方和基层组织换届选举实用手册》和乡镇党代表大会组织工作流程。各乡镇利用会议、座谈等形式进行了专门培训。各指导检查组通过以会代训方式，进一步研究掌握了相关政策规定，做到了工作程序提前熟悉、政策规定及早掌握，确保了换届指导工作扎实有序。

三是积极启动实施。各乡镇按照《XX县乡镇党委换届工作实施方案》和乡镇党委换届工作日程安排，及时成立领导机构和

工作机构，研究制定工作方案，拟定了具体的日程安排表，严格把握各环节工作和具体要求，精心筹备乡镇党代会。4月1日各乡镇向县委呈报了关于召开党代会的请示，4月2日全县9个乡镇相继召开党委换届工作动员会，实现了乡镇党委换届工作的良好开局。

（四）存在的问题。

一是个别农村流动党员长年在外打工，可能无法及时回来参与党代表推荐、选举。二是这次换届职数偏少，上届乡镇党委委员职数为11—13人，这次变为7—9人，减的幅度比较大，一些原党委委员受职数所限进不了党委班子，特别是合并乡镇的党委委员在同一个岗位就有2—3人，有一些党委委员不是公务员身份，在乡镇晋升无望，再进不了党委班子，工作积极性受到一定影响。

（五）下一步工作打算。

1、拟于4月中旬集中两天时间,对新一届乡镇党委班子人选进行全额定向推荐。

2、严格按照规定的程序，指导乡镇做好党代表的推选工作，确保在4月20日前召开乡镇党代会。

3、加大宣传力度，扩大宣传范围，营造风清气正的换届环境，确保县乡党委换届工作顺利完成。

二、县委换届工作准备情况

3月21日，召开了县委常委、副县长、副科级以上领导干

10.(简报)县镇人大换届选举工作1 篇十

沿山镇扎实推进人大换届选举选民登记工作

自2011年10月15日沿山镇人大换届选举选民登记工作启动以来，在县委和县人大的指导下，该镇坚持做到责任到人，措施到位，依法操作，扎实推进镇人大换届选举选民登记工作。一是加大宣传报道力度，营造换届选举氛围，提高群众参选积极性，掀起一个新的宣传高潮。在19个选区选民居住中心利用出简报、办专栏、挂横幅、贴标语等形式宣传的基础上，再通过手机短信在镇机关、村支两委、七站八所、中小学老师中广泛宣传人大换届选举工作。二是加强与县人大换届选举办公室的沟通与联系，通过信息简报等形式及时向上级人大汇报我镇人大换届选举工作进展，并选派一名工作员参加县人大举办的培训会，在学习换届选举操作系统的同时，也加强了与其他乡镇的交流，学习他们好的经验和做法。三是注重把握换届选举工作环节，镇党委举办了全体村“两委”干部、镇驻村人大换届选举骨干业务培训班，组织学习《选举法》、《地方组织法》等法律法规和有关文件，让大家掌握人大换届选举选民登记的时间安排、方法步骤和法律程序，选民登记中应列入登记、不予登记、暂缓登记、不列入选民名单的界定等要求，确保镇人大换届选举选民登记工作依法有序进行。