六大员

六大员（10篇）

1.六大员 篇一

当好“六大员 ”建设新农村

发表日期：2009年3月6日

2月22日，在全县2008年新农村建设工作队工作总结表彰暨2009年下派新农村建设指导员动员培训会议上，县委常委、组织部长普正祥对2009年下派的82名新农村建设指导员提出“当好六大员、建设新农村”的要求。——当好“村情民意调查员”。广大指导员要先做村民，再当指导员，要经常深入村组，走村入户，与党员干部及群众交心谈心，要常访老党员老干部，问发展良策，常访致富户，问致富门路；常访贫困户、问衣食冷暖，访上访户、问事情原委，访村民代表、问社情民意；与群众建立深厚感情，尽快成为群众的“知心人”和“贴心人”。要倾听群众心声，常问群众困难，了解群众疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村发展的优劣势，摸清群众想什么，盼什么，坚持写民情日记，认真撰写调研报告，准确记录村情民意。

——当好“政策法规宣传员”。广大指导员要充分发挥懂政策、懂法规、懂技术，知识丰富，有一定的理论素养的优势，紧紧围绕当地党委、政府的中心工作和新农村建设的主要任务，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，要以讲党课、办培训班等形式把十七届三中全会关于“三农”工作的一系列新部署新要求及科学发展观的深刻内涵和中央“扩内需、调结构、保增长”的方针和“稳粮、增收、强基础、重民生”的要求及时准确宣传到广大农村，把县委十一届四次全会精神传达到每一位党员、每一位群众中，让群众和基层干部了解中央和上级党委、政府的政策措施，使这些政策、措施转化成群众的自觉行动，落实到生产、生活中。——当好“富民强村服务员”。一是扎实投入春耕备耕和大春生产工作。要尽快沉下去，广泛宣传发动，积极组织开展科技培训；要抓落实，尽快投入到各村春耕备耕的实践中，为今年的农民增收，农业增效打牢基础。二是要抓好所驻村项目规划工作。要抓住国家扩大内需和山区综合开发等有利机会，认真开展调研，从解决群众最急、最盼、最想干而又没有项目资金扶持的事情入手，充分发挥自己的才智，帮助所驻村委会组织、论证、储备、上报一批基础设施建设项目。同时，帮助所驻村规划和组织实施好年内在建项目，特别是涉及实施环城经济圈和沿路经济带3个示范区和40个自然村建设、扶贫整村推进、恢复重建、异地搬迁、农村民居地震安全工程建设的村，要加强督促指导，确保圆满完成项目建设任务。三是围绕全县“四大产业”（绿色食品、现代林业、矿电开发、优质烤烟）建设，结合各地的资源优势，积极引进、培植、扶持、发展农业龙头企业，大力发展特色农业，着力培育“一村一品”，推进农业产业化经营，努力提高农业生产的组织化水平，多渠道增加农民收入。四是要抓好所驻村的村容村貌整治工作。要积极倡导文明新风，教育引导群众养成良好的生活习惯，帮助建立农村环境卫生管理长效机制，做好村庄的绿化、美化工作。教育群众克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一议”的要求组织、发动群众积极筹资和投工投劳，千方百计调动群众的积极性，抓好所驻村村容村貌整治，不断优化人居环境。——当好“矛盾纠纷调解员”。要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，要把保障和改善

民生，化解群众内部矛盾，保持农村社会和谐稳定，作为工作的重中之重，用政策、动感情，切实做好稳定群众情绪，保持农村稳定的工作。要紧扣“11.02”特大自然灾害恢复重建这一重点，从解决群众最急、最盼、最难的问题入手，积极协调，争取支持，实实在在为群众办几件实事，确保灾区群众生活稳定、生产发展、增收有路，争取群众信任，树立威信。要密切关注异地搬迁、土地征用、房屋拆迁、山林纠纷、计划生育等问题，及时梳理分析引发不稳定的各种因素，制定处置预案，协助做好群众思想疏导工作，要利用驻村的有利条件，发挥相对超脱的优势，加强谈心交心、沟通思想，督参与研究解决群众反映强烈问题的办法措施，努力把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，确保农村社会和谐稳定。——当好“制度建设督导员”。要按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，深入查找现行制度中不适应科学发展方面，在不违背《村民委员会组织法》的前提下，指导村“两委”班子健全和完善一套符合科学发展的村民自治章程和村规民约，进一步健全和完善村务公开、民主管理的各项规定，特别是要建立和完善“一事一议”制度、村级议事会制度、村级事务党员首议等制度，切实规范基层党组织和基层干部的施政行为，做到凡“议”之事符合村民意愿、议事过程充分发扬民主、实施结果接受群众监督。认真落实农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，全面推行《重大事项听证制度》和乡村两级党务公开、政务公开、村务公开、财务公开制度，从事前、事中、事后等环节强化对村务活动的监督，切实增强村务决策、管理、监督的民主性和科学性，使村“两委”班子工作不断规范化、制度化。

——当好“组织建设指导员”。广大指导员要在当地党委领导下，认真调研了解基层党组织建设的现状，分析农村党员干部的思想动向，紧扣强组织，聚力量的要求，狠抓党组织班子建设和党员队伍建设；紧扣当先锋，作表率的要求，提升农村党员干部素质和致富能力；紧扣扩大覆盖面的要求，做好优化基层党组织设置和消除党员“空白村”工作；紧扣建阵地，促活动的要求，积极争取上级支持，做好村级活动场所，村党小组活动阵地和党员活动中心户建设；紧扣树典型，抓带动的要求，抓好“建设示范群体，争当云岭先锋”基层党建示范群体创建活动，扎实推进“彝州先锋走廊”、“双柏党建示范长廊”的建设；紧扣扩大党内民主，带动人民民主的要求，认真抓好《重大事项听政制度》、《村级议事会制度》和《村组事务党员首议制》的落实；紧扣着力解决无钱办事的要求，积极探索解决村集体经济“空壳”的问题，切实把党的基层组织和广大党员干部建设成为推动农村经济社会发展的组织者、推动者。

三、明确要求，履行职责，在社会主义新农村建设实践中发挥更大作用

今年全县共选派新农村建设指导员82名（其中省州下派17名，县级抽调41名，乡镇选派24名）。重点在近三年新提拔的领导干部、后备干部和2008年新录用的公务员中选派。我县地广人稀，自然条件差，农村经济文化落后，广大指导员一定要牢记使命，认真履行“六大员”工作职责，结合驻村实际，突出特色，因地制宜，创造性地开展

工作，努力在我县社会主义新农村建设伟大实践中发挥作用。

（一）要当好“村情民意调查员”。我县是一个山区农业县，全面深入具体了解农村情况，是县委、政府做好全局决策的重要前提。广大指导员要先做村民，再当指导员，要经常深入村组，走村入户，与党员干部及群众交心谈心，要常访老党员老干部，问发展良策，常访致富户，问致富门路；常访贫困户、问衣食冷暖，访上访户、问事情原委，访村民代表、问社情民意；与群众建立深厚感情，尽快成为群众的“知心人”和“贴心人”。要倾听群众心声，常问群众困难，了解群众疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村发展的优劣势，摸清群众想什么，盼什么，坚持写民情日记，认真撰写调研报告，准确记录村情民意。

（二）要当好“政策法规宣传员”。广大指导员要充分发挥懂政策、懂法规、懂技术，知识丰富，有一定的理论素养的优势，紧紧围绕当地党委、政府的中心工作和新农村建设的主要任务，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，要以讲党课、办培训班等形式把十七届三中全会关于“三农”工作的一系列新部署新要求及科学发展观的深刻内涵和中央“扩内需、调结构、保增长”的方针和“稳粮、增收、强基础、重民生”的要求及时准确宣传到广大农村，把县委十一届四次全会精神传达到每一位党员、每一位群众中，让群众和基层干部了解中央和上级党委、政府的政策措施，使这些政策、措施转化成群众的自觉行动，落实到生产、生活中。

（三）要当好“富民强村服务员”。发展农村经济、增加农民收入是新农村建设的中心任务，是“三农”工作的永恒主题。促进农业增效和农民增收是指导员的主要职责，要牢固树立以村为家的思想，积极为“家”想办法、出主意、谋发展。结合我县农村经济社会发展的实际，当前大家要重点做好四项工作：一是扎实投入春耕备耕和大春生产工作。要尽快沉下去，广泛宣传发动，积极组织开展科技培训；要抓落实，尽快投入到各村春耕备耕的实践中，为今年的农民增收，农业增效打牢基础。二是要抓好所驻村项目规划工作。要抓住国家扩大内需和山区综合开发等有利机会，认真开展调研，从解决群众最急、最盼、最想干而又没有项目资金扶持的事情入手，充分发挥自己的才智，帮助所驻村委会组织、论证、储备、上报一批基础设施建设项目。同时，帮助所驻村规划和组织实施好年内在建项目，特别是涉及实施环城经济圈和沿路经济带3个示范区和40个自然村建设、扶贫整村推进、恢复重建、异地搬迁、农村民居地震安全工程建设的村，要加强督促指导，确保圆满完成项目建设任务。三是围绕全县“四大产业”（绿色食品、现代林业、矿电开发、优质烤烟）建设，结合各地的资源优势，积极引进、培植、扶持、发展农业龙头企业，大力发展特色农业，着力培育“一村一品”，推进农业产业化经营，努力提高农业生产的组织化水平，多渠道增加农民收入。四是要抓好所驻村的村容村貌整治工作。要积极倡导文明新风，教育引导群众养成良好的生活习惯，帮助建立农村环境卫生管理长效机制，做好村庄的绿化、美化工作。教育群众克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一议”的要求组织、发动群众积极筹资和投工投劳，千方百计调动群众的积极性，抓好所驻村村容村貌整治，不断优化人居环境。

（四）要当好“矛盾纠纷调解员”。要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，要把保障和改善民生，化解群众内部矛盾，保持农村社会和谐稳定，作为工作的重中之重，用政

策、动感情，切实做好稳定群众情绪，保持农村稳定的工作。要紧扣“11.02”特大自然灾害恢复重建这一重点，从解决群众最急、最盼、最难的问题入手，积极协调，争取支持，实实在在为群众办几件实事，确保灾区群众生活稳定、生产发展、增收有路，争取群众信任，树立威信。要密切关注异地搬迁、土地征用、房屋拆迁、山林纠纷、计划生育等问题，及时梳理分析引发不稳定的各种因素，制定处置预案，协助做好群众思想疏导工作，要利用驻村的有利条件，发挥相对超脱的优势，加强谈心交心、沟通思想，督参与研究解决群众反映强烈问题的办法措施，努力把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，确保农村社会和谐稳定。

（五）要当好“制度建设督导员”。要按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，深入查找现行制度中不适应科学发展方面，在不违背《村民委员会组织法》的前提下，指导村“两委”班子健全和完善一套符合科学发展的村民自治章程和村规民约，进一步健全和完善村务公开、民主管理的各项规定，特别是要建立和完善“一事一议”制度、村级议事会制度、村级事务党员首议等制度，切实规范基层党组织和基层干部的施政行为，做到凡“议”之事符合村民意愿、议事过程充分发扬民主、实施结果接受群众监督。认真落实农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，全面推行《重大事项听证制度》和乡村两级党务公开、政务公开、村务公开、财务公开制度，从事前、事中、事后等环节强化对村务活动的监督，切实增强村务决策、管理、监督的民主性和科学性，使村“两委”班子工作不断规范化、制度化。

（六）要当好“组织建设指导员”。农村基层组织是做好“三农”工作的重要组织基础，广大指导员要在当地党委领导下，认真调研了解基层党组织建设的现状，分析农村党员干部的思想动向，紧扣强组织，聚力量的要求，狠抓党组织班子建设和党员队伍建设；紧扣当先锋，作表率的要求，提升农村党员干部素质和致富能力；紧扣扩大覆盖面的要求，做好优化基层党组织设置和消除党员“空白村”工作；紧扣建阵地，促活动的要求，积极争取上级支持，做好村级活动场所，村党小组活动阵地和党员活动中心户建设；紧扣树典型，抓带动的要求，抓好“建设示范群体，争当云岭先锋”基层党建示范群体创建活动，扎实推进“彝州先锋走廊”、“双柏党建示范长廊”的建设；紧扣扩大党内民主，带动人民民主的要求，认真抓好《重大事项听政制度》、《村级议事会制度》和《村组事务党员首议制》的落实；紧扣着力解决无钱办事的要求，积极探索解决村集体经济“空壳”的问题，切实把党的基层组织和广大党员干部建设成为推动农村经济社会发展的组织者、推动者。

在这里，我要特别强调一点，广大指导员在工作中要注意处理好“四对”关系：要处理好学与干的关系，要在学中干、干中学，做到学习工作双促进；要处理好继承与创新的关系，既要运用好老队员的好办法、好举措，又要与时俱进创新工作载体和工作方式，不断推进工作；要处理好老任务与新任务的关系，在承接新任务的同时，继续完善前任未完成的工作，保持工作的连续性；要处理好虚与实的关系，既要做好面上的工作，更重要的是要积极争取资金、项目支持，在打基础、谋长远上下功夫，打牢新农村建设的基础。

当好“六大员” 服务新农村

为加强基层组织建设，培养锻炼年轻干部，西畴县于2006年9月，从县属部门和乡镇机关选派了50名干部到农村任职。两年来，全体下派干部牢记使命、以村为家，心系群众、扎实工作，出色地完成了“六大员”的职责任务，为当地经济社会发展做出了积极的贡献。

一是当好政策法规宣传员，推动各项方针政策的落实。全体下派干部始终把宣传贯彻党在农村的路线方针政策作为一项重要任务，采取多种形式，认真宣传党的支农惠农政策，宣传新农村建设的指导思想、目标任务，鼓舞激发群众参与各项工作的积极性和主动性，调动了投身新农村建设的热情。同时，结合自身所学专业和从事的工作，狠抓基层干部群众的教育培训，努力提高整体素质，在为加快农村经济发展培养懂科技、会经营的“新型农民”上发挥了积极作用。自下派以来，共组织和参与各类培训360期，培训群众21000余人次。如县劳保局下派到西洒镇英代村的杨帆同志，依托本单位的信息资源优势，积极收集务工信息向群众发布，联系相关部门开展务工常识和实用技能培训，培训后向昆明、东莞、深圳等地有组织输出83人。此外，还结合村情实际，积极邀请畜牧、林业、农业等部门的科技人员进村入户开展疫病防治、科学饲养、栽培管理等专业技能培训，并通过培育养殖示范户，建立生态养殖场，引进特色林果等，拉动了全村农业经济的快速发展，增加了群众收入。两年来，共联系举办各类培训班8期，组织播放电教片学习36场次，培训党员群众上千人次。

二是当好组织建设指导员，提高农村基层党建工作水平。大部分下派干部担任村党总支（支部）副书记，工作中，大家能围绕“五好五带头”的目标要求，充分履行好抓“党建促发展”的工作职责，把着力点放在增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力上，积极协助配合村两委班子抓好自身建设，强化党员教育培训管理，做好党员发展工作，认真开展“农村党建示范走廊”建设，充分发挥了党组织和党员在带领群众脱贫致富、建设新农村中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。两年来，共参与所在党组织培养入党积极分子767名，发展党员156名，使农村党员队伍不断壮大发展。如县委组织部下派到莲花塘乡德者村的奉迎春同志，从抓学习，建制度，提高党员素质入手，利用活动阵地正常组织开展“三会一课”活动，邀请十七大代表陆会芳同志到村上作专题宣讲，帮助村党支部进一步制定完善了党员学习、民主评议、党内帮扶、党员设岗定责、发展党员、党员电教等11项制度，并抓好落实，规范了党员管理和组织生活。同时，通过狠抓“五好五带头”党员培养，积极组织入党积极分子参加培训，吸收退役军人和优秀青年向组织靠拢，壮大了党员队伍，在各项建设中发挥了积极的带头作用。三是当好排忧解难协调员，帮助群众解决实际困难。到基层后，下派干部能牢记全心全意为人民服务的宗旨，以为民谋利为己任，想群众之所想、急群众之所急，深入了解群众的生产生活状况，针对群众反映的热点和难点问题，利用自身优势，充分发挥桥梁纽带作用，积极想方设法联系有关部门和所在单位帮助解决，深受群众好评。截止今年8月底，全体下派干部共向各级各部门协调争取资金33.26万元，争取水泥、炸药等物资折价18.54 万元，为群众办好事、实事共计216件。如县政府办下派到蚌谷乡程家坡村的方德明同志，从解决制约当地经济发展的瓶颈问题入手，组织发动7个村民小组的182户群众自筹资金45000元开展自建新农村，并积极向所在单位和有

关部门协调争取资金10000元、水泥60吨、炸药50件支持建设，使当地的基础设施条件得到了较大改善。除此之外，还争取水泥10吨，帮助玉屏山村民小组修建人畜饮水池1个，解决了该村吃水难的问题；争取电脑2台、打印机1台、资金1000元，改善了程家坡和新地房2所小学的教学条件。县建设局下派到兴街镇上南丘村的祝正书同志，在得知村里有4户人家房屋年久失修已成危房后，与村干部一起到县民政局帮助反映，为每户争取到5000元的重建项目资金，建盖了新房。

四是当好富民强村服务员，加快新农村建设步伐。在认真分析村情的基础上，下派干部能把自己的专业知识及特长与当地经济建设紧密结合，积极为当地经济社会发展出谋献策，与村干部共同研究制定发展规划，及时传递致富信息，引导农民紧跟市场，因地制宜调整产业结构，提高科技含量，促进了农村经济发展，农民致富增收。两年当中，共为所在村寻找联系特色产业项目 16个，组织实施了12个。如县供销社下派到兴街镇杀鸡场村的彭伟同志，积极深入调查研究，不断深化村情认识，结合当地实际，与村委班子认真研究制订《杀鸡场村五年发展规划》，争取到县扶贫办10000元的发展资金扶持，帮助该村发展壮大柑桔种植产业，使规模从360亩发展到820亩，并多方筹措资金6000元，为该村种植户订做了3000个“畴阳河柑桔”包装箱，进行包装销售，树立了品牌，使产品价格成倍上涨，让群众得到了实惠，种植积极性进一步提高。由县扶贫办下派到兴街镇江龙村的李光友同志，经过与村干部协商，带领村里每户1人共53人到建水县南庄镇团堡村桔子苗基地参观学习，调运苗木12000余株，示范种植桔子60余亩，带动群众发展到150亩，为全村经济发展打下了基础。

五是当好中心工作突击员，发挥表率带头作用。在完成好本职工作的同时，下派干部自觉强化服务意识和大局意识，能按照党委政府的要求和统一部署，认真抓好各项建设任务的落实。并能充分发挥自身特长，围绕党委政府各时期的中心工作，大胆提出合理化意见和建议，当好领导的参谋和助手。特别是在建设社会主义新农村、村“两委”班子换届选举、农村新型合作医疗、农村集体林权制度改革、推进地方特色产业发展等阶段性和重点工作中，起到了“排头兵”作用。据统计，下派以来大家在各项工作中共提出合理化意见和建议148条，被当地党委政府和所在村采纳107条，有力推动了各项工作的开展。如董马乡政府下派到本乡嘎邦村的张彩娥同志，在村“两委”换届选举中担任工作队副队长，能带领队员深入群众，采取白天走访、晚上开会的方式，做深入细致的调查摸底和群众的思想统一工作，提高群众的参与意识，使选举工作平稳进行，顺利实现了6个支部书记和村小组长“一肩挑”以及妇女、能人进班子的目标。县委办公室下派到蚌谷乡大寨村的权永久同志，除了认真配合村干部完成好乡党委政府安排的新型农村合作医疗、小额信贷资金发放、建设无公害优质商品牛养殖基地等任务外，在集体林权制度改革中，还被抽调参加工作队，先后参与了4个村委会88个村民小组的林改工作。在时间紧、任务重的情况下，与工作组的其他同志一道，不畏辛劳，克服困难，深入各村积极做好群众的思想动员工作，翻山越岭实地勘察，及时调处权属争议，保证了各项任务按时按质完成。

六是当好矛盾纠纷化解员，维护当地社会和谐稳定。进村任职后，下派干部能以农村的繁荣稳定为己任，千方百计调处纠纷，化解矛盾，积极协助村干部抓好社会治安综合治理工作。同时，积极组织开展各种健康向上的文体活动，丰富群众精神文化生活，促进了农村的和谐稳定，并通过深入开展各种精神文明创建和村容村貌治理工作，引导群众移风易俗，改变落后的生产生活方式，使农村人居环境得到有效改善，村与村、寨与寨、户与户之间的乡邻关系日益改善，为新农村建设创造了一个和谐有序的良好环境。两年来，大家共参与成功调解各类民间纠纷277起，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。如新马街乡畜牧站下派到本乡芭蕉箐村的朱开心同志，针对该村矛盾纠纷时有发生的现状，建议村班子调整充实了治安、矛调、创平等各套组织，把公道正派、责任心强，懂法律、懂政策，在群众中有一定威望的人员选拔担任各组组长，积极开展综合治理工作。两年来，共开展法制宣传教育4次，开展矛盾纠纷摸底排查登记12次，成功调处民间纠纷9起，组织安全检查16次，查出隐患6处，整改消除6处，有效杜绝了治安案件、上访事件和安全事故的发生，维护了当地社会稳定，营造了安定和谐的发展环境。

加强农村基层组织建设

深入学习贯彻中央一号文件精神，做好新形势下农业农村工作，必须巩固党在农村的执政基础，大力加强农村以党组织为核心的基层组织建设，引导党员干部适应农村改革发展稳定的新任务新要求，奋力开创农业农村工作新局面。

农业农村工作关系全局，意义重大。各级党委和政府要居安思危，顺应统筹城乡发展的新形势，站在经济社会发展全局和巩固党的执政基础的战略高度，不断深化把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重的基本认识，稳定和完善党在农村的基本政策，切实加强和改善党对农村工作的领导，进一步完善农村工作领导体制，巩固农村基层深入学习实践科学发展观活动成果，建立党员干部受教育、科学发展上水平、农民群众得实惠的长效机制，不断提升党领导农村科学发展的能力。

加强农村基层组织建设，要顺应巩固党在农村的执政基础的新要求，加强和改进农村基层党的建设。要推动农村基层党组织工作创新，扩大基层党组织对农村新型组织的覆盖面；加强乡镇党委书记队伍建设，提高村党组织带头人队伍素质，加强乡、村党组织领导班子管理，建立稳定规范的农村基层组织经费保障制度；统筹城乡基层党建工作，切实加强农民工中党的工作和农村基层党风廉政建设。

加强农村基层组织建设，要顺应发展农村基层民主的新期待，进一步完善符合国情的农村基层治理机制，保障农民当家作主的权利。要发展和完善党领导的村级民主自治机制，规范村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督程序；加强农村集体资金、资产、资源管理，培育发展农村社区服务性、公益性、互助性社会组织，强化乡镇政府社会管理和公共服务职能。

加强农村基层组织建设，要顺应农村利益格局深刻变动的新趋势，切实做好促进农村和谐稳定的各项工作。要完善党和政府主导的维护群众权益机制，切实维护农村社会稳定；引导农民群众依法理性表达合理诉求，推进农业综合执法，加强和改进农村社会治安综合治理。与此同时，还要加快民族地区经济社会发展。

总之，各级领导干部要大力弘扬党的优良作风，密切联系群众，创造性地开展工作，再创农业稳定发展、农民持续增收新佳绩，为实现经济社会又好又快发展作出新贡献。

2.六大员 篇二

一、生生互动纠错效果佳

有一个问题困扰了我很长时间。有时教学一个项目, 我讲解得很全面, 示范也感觉颇为成功, 可还是有很多同学不能够很好地掌握。有时, 我甚至怀疑新课改所提倡的学生自主学习、合作学习的科学性、可行性。因为我想:连我老师都教不会, 学生自己能学会吗?直到那次篮球课, 学生的表现才解开了我的这一困扰。我让学生复习上次课学习的“三步上篮”动作, 其中一位同学在练习的时候由于速度过快, 且一步比一步大, 结果失去重心, 差点摔倒, 更不要说投篮了。这是初学“三步上篮”技术很容易出现的错误, 尽管我在讲解动作要领的时候强调了, 但还是会出错。我正想借机“损”学生一把, 突然一位同学说:“老师, 我以前也犯过这样的错误!”我有些惊讶:“你知道他错在哪里吗?”学生的表述虽然结结巴巴, 但还是能把问题的根源说得很明白。其他的同学居然听得出奇的认真, 我从学生们的眼神中看出他的讲解比我精彩多了。接着他还做了示范以验证他的观点。我不得不对他提出特别的表扬, 然后顺势分组让他们自己练习, 相互观察、相互评价。没想到学生的热情空前高涨, 练习无拘无束, 有时争的面红耳赤, 硬是把我拉过去以证实谁的观点正确。那节课上得特轻松, 也特成功。先前经常出现的问题几乎没有机会“露面”!我终于明白:原来学生与学生之间同师生之间就是不一样, 学生示范亲近得多, 鞭策力度也更大。所以, 我们应相信学生, 给学生真正的主体地位。

二、将错就错印象深

我们教师在教学过程中要灵活多变, 不要学生一出现错误动作或行为就立即予以纠正。其实, 有的时候应该让学生自己切身体会错误给自己带来的不便, 让学生自己去“受罪”, 然后教师再加以纠正, 那样效果要好得多。当然, 我这里说的错误是对学生的人身安全没有威胁的。比如有一次我让学生进行100米×4接力比赛, 让学生自由组合8个组, 并由学生自己调整交接棒的顺序。但, 还没有等我分道次, 激动的学生就迫不及待地奔向他们的接力区了。看那情景, 干脆将错就错吧, 不管三七二十一, 马上发令。结果可想而知, 同学们都笑着向我走来, 白白跑了几百米却发现前面接棒的不是自己的队友。有了这一次的经历, 相信学生以后再也不会犯类似的低级错误了。

三、抓住关键以点带面

教师要有敏锐的观察力和分析能力。对于学生的错误动作不要急切、盲目地加以纠正, 而要能找出错误动作的关键在哪里。因为实践证明:当最基本、最关键的错误动作得以纠正, 其他的问题往往迎刃而解。比如跳远的腾空动作完成的不完整往往是助跑最后一步步幅过大、节奏太慢导致起跳角度低造成的。因此, 当我们解决了腾空角度的问题, 其他的不妥之处也就容易纠正了。否则, 花了精力, 效果还不明显。

四、正误对比显真谛

新课标的实施把新体育教学观不断地推向新的高度。教师的新发现、新方法、新体会层出不穷, 但许多传统的教学方法仍显其经典魅力, 因为许多传统教学方法是老一辈体育工作者长期经验的结晶, 所以我们在探索新理念、新教法的同时不要忘了我们还有许多成熟的法宝。对于纠正错误教学, 正误对比纠错就是一例。正误对比纠正错误简单实用, 就是将学生的错误动作与教师或学生准确优美的示范作强烈的对比, 让学生在观察、分析中找出错在什么地方, 是怎么错的, 为什么会错, 从而达到纠正错误的目的。但要注意尽量少示范错误动作, 以免影响学生的心里倾向性, 影响原本正确的动作。

五、借助教具省时省心

有些技术动作光靠教师的讲解、示范是很难达到纠错目的的。借助器材、图示、模型、录像等教具进行纠错教学, 有时能起到事半功倍的效果。比如跳远的起跳角度问题, 老师光是讲解、示范, 学生还是很难纠正已经产生的错误动作, 因为学生看不见自己的身体姿势, 也就体会不到正确动作的身体感受。这时, 教师可以在起跳板前1米左右处拉一横线, 要求学生越过横线以达到纠正起跳角度的问题。重复多次练习, 学生自然有了起跳角度和空中动作的切身体验。再如铅球的初始教学, 由于铅球小而重, 如果直接用铅球进行练习, 学生的动作容易变形, 倒肩的问题就会“久治不愈”。因此, 刚刚教学推铅球, 应该用实心球代替铅球, 待学生基本掌握铅球的动作要领后再过渡到铅球、实心球交替运用的阶段。推铅球以适应铅球小而重的特性, 推实心球以体会、完善投掷的动作要领。也应让学生推更重一些的铅球, 以提高身体承受能力, 那样再推小铅球就会比较轻松。

六、信号提示实用可靠

信号提示有两种方法:节奏暗示法和口诀法。节奏暗示法对于纠正学生动作节奏上的错误效果明显。比如跳远从助跑到起跳的节奏应该是“哒、哒、哒、哒、哒哒——”教给学生这样的心理暗示节奏, 学生在练习的时候就很容易预防或纠正最后一步步幅过大、步频过慢的毛病。再如教学蹲踞式跳远起跳与腾空技术时, 可用口令“1—2—”来代替, 1—表示起跳, 2—表示收腿。这样可以纠正腾空动作完成不完整的毛病。口诀法是教师用精炼的“关键词”将技术动作概括化。口诀能调动学生学习的积极性, 更重要的是口诀好记, 能更好地预防和纠正学生动作不完整的环节。比如在教学行进间单手肩上投篮技术, 我们就可以利用口诀“一大二小三更高, 伸臂压腕稳投篮。”这样我们就很容易纠正学生“三步上篮”迈步节奏不明显, 身体前倾, 制空能力差, 投篮不稳定等弊端。

3.农村六大员职责（本站推荐） 篇三

农村“六大员”是指：村级农民技术员（含水利技术员、动物防疫员、林业员）、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、国土资源和规划建设环保协管员、公共卫生员、文化协管员

★ 村级农民技术员的主要职责

1、积极宣传党和政府在农村的各项方针政策，传播农业科技知识，围绕发展主导产业和特色农产品，带领村民学科技、讲科技、用科技，为调整农业结构、提高农业效益、增加农民收入做贡献。

2、积极协助区、乡（镇）农业科技推广部门做好农业新品种、新技术的推广工作。

3、积极参与区、乡（镇）种养加各行业专业合作组织的活动，引导本村种养殖能手或种养专业大户组建村级专业技术协会，在农业科技成果试验、示范和推广中发挥示范带头作用。

4、负责做好本村农业、林业、渔业、水利等方面常规技术的指导工作，协助搞好村级水利设施管护、生态防护林建设、浅海滩涂养殖生产等管理工作，协助做好防汛抗旱、森林防火等各项服务工作。

5、负责指导本村的动物疫情防控和农业病虫害防治工作。负责本村农情、病虫害动态和动物疫情以及农产品生产信息等有关农情信息的采集和上报。

6、协助有关部门做好其他农情信息的调查和统计工作。★ 村级社会治安综合治理协管员主要职责

1、协助村“两委”抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作。

2、负责排查调处本村群众矛盾纠纷并受理投诉工作。

3、负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议。

4、组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作。

5、配合乡（镇）、村组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传。

6、协助做好流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年的教育、管理和服务工作。

7、完成上级综治委（办）交办的任务。★ 村级计划生育管理员主要职责

1、在村“两委”的领导下，负责本村计划生育日常工作。当好村“两委”计划生育工作的参谋，协助村“两委”主干开好每月的计生工作例会，及时向村主要负责人汇报计划生育工作中遇到的困难和问题。

2、填好每月的人口和计划生育信息报告单。

3、接受上级计划生育行政部门的指导和业务工作培训，掌握人口和计划生育政策、避孕节育和生殖保健基础知识，努力提高人口和计划生育的宣传、咨询和交流能力。

4、按照乡级计生办的要求，积极开展人口和计划生育基础知识、生殖保健科普知识的宣传教育，定期张贴计划生育墙报，出计划生育宣传栏、黑板报，发放计划生育宣传品等。

5、管理好村计划生育服务室，做好避孕药具领取、保管、发放、登记和随访等工作，协助乡服务所做好术后随访，协助村委会做好公共卫生工作。

6、经常与中心户长（协会小组长）联系、沟通、交流，了解本村

计划生育宣传、信息、服务和奖惩等情况，做好计划生育重点户的宣传访视工作。

7、做好本村人口和计划生育文书、信息统计等资料的整理、归档和保管工作。

★ 村级国土资源和规划建设环保协管员主要职责

1、宣传土地、矿产、地质灾害防治、村庄规划建设、风景名胜区管理等相关法律法规和政策以及基本知识；

2、协助做好对基本农田、耕地的管理，积极劝阻并及时向国土资源所和村镇建设站报告违法占用耕地或其它土地、违法建设、非法采矿、破坏风景名胜资源等行为。

3、协助做好所辖村日常用地和建设的检查、监督、调处等工作。

4、协助做好个人建房、用地、规划、农村土地登记发证、征地拆迁等与国土资源管理及村镇建设相关的工作。

5、及时报告地质灾害险情，并协助做好地质灾害隐患点的监测、预报和组织避让等工作。

6、及时报告村镇建设工程安全隐患。

7、及时反映所辖村内群众、法人和其他组织对国土资源管理、村镇建设的意见和建议。

★ 村级公共卫生员主要职责

1、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡（镇）卫生院的指导。

2、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级

卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设。

3、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力。

4、实施或协助乡（镇）卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置；协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作。

5、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇到乡（镇）以上医疗保健机构产前检查与住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；协助做好计划生育工作。

6、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务。

7、协助新型农村合作医疗工作的开展。

8、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报。

9、做好区卫生行政部门和乡（镇）卫生院下达的各项工作。★ 村级林业技术员的主要职责

1、宣传贯彻林业法律法规和林业方针、政策；传播林业科技知识，围绕发展主导产业和特色林产品，带领村民学科技、讲科技、用科技，调整林业产业结构，提高经营效益，为增加村民林业收入做贡献。

2、积极协助区林业局、乡镇林业科技推广部门做好林业新品种、新技术的推广应用工作。

3、积极参与区林业局、乡镇林业行业技术合作组织的活动，引导本村林业生产经营大户组建专业技术协会，在林业科技试验、示范和推广中发挥带动作用。

4、负责做好本村林业生产经营常规性技术的指导工作，协助村委会搞好村级林业“三防”体系建设，配合林业主管部门开展森林资源调查、造林检查验收、伐区规划设计，参与伐区作业质量监督和伐区验收工作。

5、负责指导本村的森林资源培育、森林防火管理、森林病虫害防治等工作，并做好信息的收集及时上报林业站。

6、完成林业部门交办的其他工作任务；

7、在乡（镇）林业站、村委会的指导、监督与管理下开展工作。★ 村级动物防疫员主要职责

1.认真学习、宣传《中华人民共和国动物防疫法》、《福建省动物防疫和动物产品安全管理办法》等有关动物防疫法律法规。推广养殖新技术，宣传科学的防疫知识。

2.负责本行政村的动物防疫工作，春秋两季按规定对畜禽开展集中免疫，平时做好新进栏畜禽的补免工作，畜禽免疫后加挂畜禽标识，并做好免疫档案，报乡镇畜牧兽医部门备案。

3.负责做好动物疫情报告工作。发现不明原因畜禽死亡要按规定及时报告当地乡镇畜牧兽医站，并采取临时措施进行控制。在发生动物疫情时应积极主动配合动物防疫部门对疫情的控制和扑灭工作。

4.负责本村的畜禽生产统计工作，掌握辖区内畜禽存栏的动态，并及时上报有关统计报表。

5.负责指导农户做好日常消毒工作。

6.完成区、乡镇畜牧兽医部门布置的其他工作。★ 村级文化协管员主要职责：

1、根据本村的实际情况，提出村级文化建设规划及意见，并组织实施。

2、主动运用本村的文化设施及文艺手段，宣传党的路线、方针、政策，普及科学文化知识，传递经济科技信息，为群众致富、促进当地经济建设服务。

3、组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文艺、体育、节庆民俗及电影、录像放映等活动。

4、管好图书阅览室，开展群众读书活动，协调选送文艺爱好者参加各类文化艺术讲习班（讲座），辅导和培训群众文艺骨干。

5、注意发现当地的文化遗产资源，配合上级有关部门积极做好文化遗产的宣传和保护工作。

6、配合当地政府和文化主管部门，做好当地的文化市场管理。

7、在村“两委”的支持下，根据当地实际情况，充分发挥和利用自身的优势，大力发展文化产业，促进农村文化经济的发展。

★

村级农民水利技术员主要职责

1、大力宣传贯彻执行党和政府在农村的各项水利方针和政策，努力发动群众管好用好水利工程。

2、按照水利工程管理规范要求，负责做好本村水利方面常规技术的指导工作，制定日常的管理规则和操作规程。

3、搞好村级水利设施（重点为水库拦河坝、渠道、饮水工程）维

护管理工作，保持工程设备完好，做好工程检查、观测和资料的整理编写工作，掌握工程动态，定期申请对工程进行安全鉴定。

4掌握气象预报和水文预报，并根据雨情、水情、工程安全状态及上游有关情况，及时做好报汛、调度运用和防汛抗旱工作。

5、实行计划用水、节约用水。根据水源、输水能力、灌溉面积等情况和用水户的申请，编制灌区供配水计划，提交区代表大会、灌区管理委员会或者村用水协会审查同意后，按计划供水。按规定计收并管好用好水费。

6、搞好工程绿化和水土保持工作；积极开展综合经营，提高工程经济效益。

4.六大员 篇四

六大员有哪些：资料员、施工管理员、机械设备管理员、质量员、材料员、劳务员 六大员报名要求是什么：

施工员和机械设备管理员、质量员考试报名条件（满足以下其中一条可报考）

1、土建类本专业专科以上学历毕业满1年

2、土建类相关专业专科以上学历毕业满2年

3、土建类本专业中职也上学历毕业满3年

4、土建类相关专业中职以上学历毕业满4年

B、材料员和资料员、劳务员考试条件（满足以下其中一条可报考）

1、土建类本专业专科以上学历毕业满1年

2、土建类相关专业专科以上学历毕业满2年

3、土建类本专业中职也上学历毕业满3年

4、土建类相关专业中职以上学历毕业满4年

5、非土建类相关专业中职以上学历毕业满4年 普通工种及特殊工种有哪些：

普通工种报名项目

报名项目包含：砌筑工、防水工、建筑涂饰工、木工、电器设备安装工、模板工、测量放线工、管道工、钢筋工、混凝土工、装饰装修工、架线工、冷作钣金工、机械设备安装工、中小型建筑机械操作工、金属门窗工、抹灰工、无损探伤工、防腐保温工、石工 以上普通工种考试通过可取得建设厅统一颁发的普工工种岗位证书。

特殊工种报名项目

塔机司机、塔机装卸、信号司索、施工升降机司机、施工升降机拆装、物料提升 机司机、物料提升机拆装特殊工种考试合格后颁发特殊岗位证书。培训时间及地点：

1、培训时间：全年不定时组织培训及考试，达到一定人数即可开班。更多详情咨询建皇教育胡老师：130.7878.1972 微信同步，扣扣：2795.621.754

5.六大员 篇五

营销新人应掌握的6大通关法宝

网络营销是以互联网为基础，利用网络媒体传播商品信息，以达到一定营销目的的新型营销方式。如今，营销方式日新月异，Solomo、O2O、C2C等多样化的营销方式应运而生。核心骨架的强大才是真正的强大，对于营销新人而言，基础目的还是想实现网赚的第一步。现以网赚为基础的前提下，论营销新人最应该掌握以下6大通关方法。

一、微博营销

这个概念已经被市场培养起来，尽管大多数价值体现在虚拟的曝光率上，但是不可否认，企业已经认可了。这是目前营销模式里可以帮助新人快速积累原始资金的营销策略，简单而可复制。以新浪微博为例，营销大号已然成为微博江湖里盈利模式较清晰的一种模式。培养账号是微博营销的首要目标，一旦目标账号养成，可以加入一些威客型网站，即可通过基本上的转发评论而盈利。随着账号的影响力提升，收入也会越来越客观而稳定，当然以硬广为基础的转载会降低账号的吸引力，因此前提一定是以微博影响力为主、盈利自然是水涨船高。

很多人会问，微博现在积累粉丝难度系数太高了，不好操作。如果以量取胜的营销模式，可以将维护的号参与一些互粉的应用和互粉的软件，首要要做足表面功夫，因为没有人喜欢去空荡荡的餐厅吃饭，当然内容质量高的微博更易获得高质量的粉丝，在账号未形成影响力之前，切记用一些自动发布软件，人们需要的是一个交流的对等空间，而不是对着一个机器表错情。

二、新闻营销

新闻营销基本上是软文营销为前提的，当然如果挖掘到好的事件点，也可以利用新闻形成一个爆发圈，从而达到四两拨千斤的力量。软文基本上是新闻营销战役里面的最佳装备，一篇好的软文可以立马形成转化率，一般利用新闻营销实现网赚目的的营销新人需要的资源是写加发，写自然需要掌握一定的软文技巧和植入技巧，最适宜通用的软文必然是情感性的软文，如果前期没有超强的原创力，可以挖掘某一个点看看竞争对手是怎么写的，以竞争对手为圆心，行业为半径是怎么撰写的，找寻适合自己的写作方式，模仿是第一生产力，慢慢的就可以形成自己的风格，腾讯的很多产品就是这么玩的。

发布软文需要营销新人掌握一定的媒介资源，一般来说可以寻求一些媒介公关公司合作，再者就是自己培养自己的媒介圈子，通过QQ群去挖掘媒介关系，前期的时候一定不要怕麻烦，盈利空间小就要多对比一些媒介资源，时间久了就可以形成自己的长效合作资源了，这样才可以拿到相对高点的折扣。

三、博客营销

如今想要短期塑造一个百万千万点击率的博客，要么靠事件推进要么只能就是作弊刷流量，这种事不比神九登天简单多少。东京新娘以为当然如果以网赚为目的，尤其是单兵作战的，最好是建立一个庞大的博客圈，以博客群为主要盈利点。很多人会问，这么庞大的一个博客群一个人怎么去维护呢?

最笨的方法当然就是手工更新维护了，这一点最简单，靠的就是坚持。最早的一批Seoer现在手头都积累了这么一部分博客资源，无论是添加超链接还是锚文本链接，现在都轻而易举。博客群最好建立以某个方向为主的，这样的文章资讯相对价值会高一些，百度的新规则也在默默的打击一些伪原创的垃圾文章，甚至某些大的门户站点乱堆热门关键词的都被斩于马下了。

第二种方式是依靠一些博客群发群维护的软件，对于营销新人来说，最好先选择一些免费版本的，毕竟这样风险低，因为博客维护周期较长，短期实现盈利的几率较低。一旦博客群形成后，盈利的点就多了，外链买卖、文章发布、博客关键词优化等等。

四、网站SEO

初入门的营销新人，短期先别指望能够营造出第五大门户站了，也别指望构建网站群，因为这样的投入相对较高，而且耗费的精力比较大，后期可能会依靠一些广告联盟盈利，实现流量到收入的转化周期也太长。

对于营销新人来说，提供SEO服务还是可以实现空手套白狼的。很多人问SEO技术难度系数太高了，我短期学不会。如果抱有这种状态，建议还是暂时另辟蹊径吧，网络营销这个领域不适合你。

参加一个培训班吧，我又没有那么多的费用，怎么办?如果你还会使用一个叫做“百度文库”或者豆丁的网站，那么你需要的只不过支付一个带宽的学习费用。大部分网络上已有的一些SEO知识、常识、技巧等等，你都可以慢慢的摸索出来，大多数的培训机构给的你只是一条鱼不是一套完整的捕鱼方法，你需要形成自己的营销风格，挖掘自己的优化技巧，这种状态就像你当年喜欢隔壁班的女生，你最后用了怎样的手段把她追到手，最后她做了你的新娘一样。

五、竞价系统营销维护

随着营销知识的各种普及，互联网已然成为另一个商家密布区，百度谷歌搜狗之类的销售人员的推广普及，很多企业已经或者正在准备参与这种以竞价排名为主的营销领域。如果你恰好掌握一定的技巧，那么就选择帮助他们管理后台。东京新娘以为可以去他们公司任职也可以建立自己的工作室专门从事后台的管理工作。

同样的5000块钱投进了搜索蓝海里，为什么有的企业血本无归有的企业就可以赚的杯满盆溢呢?这就是关键词投放的一些技巧，你需要学习的就是如何帮助企业挖掘真正的用户搜索需求，那些可能高的指数关键词未必是最佳的与受众接触点。那么就是另辟蹊径，通过长尾关键词帮助企业挖掘最佳转化率的关键词。小的企业都会选择把优势兵力放在拿下客户上而不是选择与同行硬碰硬的抢占高流量关键词，这样的抢占在货比三家的点击中你的弹药已经耗尽了。

六、网络营销策划规划

很多的中小企业并不是走一步看一步，他们也需要一个长期的营销目标来规划他们的兵力分布。随着你的营销知识掌握和实战技巧的提升，你就不应该止步于某一项技巧，而是把所有的营销编排成一套完整的组合拳。

这就需要你对你想要从事的行业有一定的了解，帮助客户分析受众的喜好、定位企业的渗透渠道，投放的周期节奏等等。短期可能并不能形成自己的强势策划能力，我们依然可以通过一些文库网站获取到一些公开的策划方案，研究他们的规划，同时融入你擅长的领域，初期千万不要给企业推荐最全面的方案，而是你以擅长的领域为基准的，这是对双方都负责。网络营销对于很多想创业却没有资金的一部分人来说，确实是一个可渗透的领域，短期可以以自己的擅长领域获得第一桶金。当然整个营销领域涵盖的方式方法很多，覆盖的网站性质范围也很广，我们提及的以上六种方法只不过是可以通过单人操作即可实现的最常用的方式，只要稍微用点心基本上就可以获得等价报酬的方式。

网络营销常见的六大误区

1、心急吃不了热豆腐

现在网络时代的来临，很多企业也都意识到了网络营销的重要性，但是对企业营销却没有太正确的认识，一心只想通过网络帮助自己的业务扩大和产品的销售，于是也开始去做网站，发布一些信息，进行大量的网络推广。盲目推广加上急于求成是看不到效果的。网络营销是一个慢热的过程，心急是吃不了热豆腐的，还需要根据自身情况来进行系统的分析，制定一个适合自己的计划，不仅从网站建设还有成本预算以及落实到各项工作的负责人，这样一个有条理的团队而不是一盘散沙，才能把各项工作都安排的妥妥当当的，这样才能取得成功。

2、网站建设眼高手低

很多企业对网站的认识不够，根本意识不到网站也可以营销，把企业的网站只是当做一个摆设，并不能发挥出其该有的营销功能。大多数公司认为网站是企业的网上招牌，一味的追求其表面的华丽，尤其注重美观方面，而不去管是否跟网络营销相兼容，所以，网站建设公司也更是视顾客为上帝，在网站外观上大做文章，提高了网站成本，而大大的忽略了企业站的营销用途。所以，这里要明确的是：网站建设的根本目的就是网络营销。网站不仅仅要美观，更要实用。注重用户体验环节的建设。

3、盲目进行无效推广

我们上网的时候经常会发现邮箱里有很多垃圾邮件，还有各类论坛，博客，留言板，贴吧什么的到处都是各类企业法的垃圾信息，虽然近阶段有点效果，访问量会上升也能带来一点潜在客户，但是从长远来看，企业赚的钱还不够治疗现在造成的伤疤，对以后是有百害而无一利。现在在这个广告泛滥的年代，大家都讨厌垃圾信息，一旦这样的垃圾信息与某个企业扯上关系，在消费者心中的形象一下子就塌下去了，企业形象便很难建立。

如果企业只因为这种推广方式廉价而只看到眼前的利益，而依赖于损害企业的方式推广，盲目追求那种畸形的营销模式，将会迷失在自己挖掘的陷阱里，错过企业发展的最佳时机。

4、跟风现象异常严重。

现在各个企业的原则是“知己知彼，百战不殆”，这里我想说的是尽信之，还不如不知。如今的各个企业都纷纷喜欢效仿同行，一旦某个行业有企业使用某种网络营销产品，不久就会发现几乎清一色的企业都在用，这就是现阶段严重的跟风病!不要人攀比心理麻木了大脑，坚持自己的判断力，对于同行的方法要根据企业自身的现状“取其精华去其糟粕”，找到最适合自己的，才能使网络营销业务进行得风生水起。

5、不了解竞价服务。

竞价产品也是seo的一种重要手段，也有越来越多的人开始使用这项服务，但是由于对其了解的并不深，以为掏了钱就可以坐等客户来敲门了，不久以后就发现，效果不太理想。造成这样的原因是没有对竞价产品进行正确的维护，竞价效果受到多方面的制约，每日的消耗预算，关键词的密度和总结报告等后期工作直接都影响到了竞价的产生效果，6、不要坐等客户来敲门。

目前Google、雅虎、百度等搜索引擎竞价产品是网络营销的主流产品，越来越多的企业选择搜索引擎竞价产品。多数企业购买竞价产品后并不知道还有维护这回事情，只是静待客户上门。做了一段时间下来就发现起初还有点效果，到后来效果就越来越差了。企业在使用竞价时候要注意，不能守株待兔，选择有实力的服务商进行产品维护。

6.危机管理的六大原则 篇六

1. 战略先行原则

进行危机管理首先要做的工作就是树立危机意识,进而形成危机观念与危机思想。没有危机意识就不会有改变的动力,也不会有强大的执行力。正是因为“每天都如履薄冰、每天都战战兢兢”,才有海尔的今天;正是因为“我们离破产永远都只有十八个月”,才有了不可战胜的微软。危机观念是危机意识的整合和提升,危机思想是危机观念的丰富以及体系化,形成足以指导危机管理实践的思想体系。当然不仅仅领导人要有危机意识、危机观念以及危机思想,所有的员工都应具备危机意识、危机观念以及危机思想。光有领导人具备,员工不具备,危机管理是不可能取得成功的。而要想让员工也具备危机意识、危机观念以及危机思想,企业必须具备一整套制度以及培训机制。

2. 制度保障原则

在多年的危机管理咨询以及培训中,我发现一个问题:相当多的企业不出问题不会想到危机管理,当危机出现后,它才会想到危机管理。其实,这是个很大的误区。因为无论企业怎么应对,危机都已经发生,都会对企业的影响产生或多或少的影响。我在前面也强调过,危机管理的最高境界是让危机不发生,而要想让危机不发生,企业必须有一整套危机预防的制度;而要想让危机来临时很从容地应对,必须有危机应对的流程与方式;要想在危机发生后很好地修复企业形象,必须有形象恢复管理的制度。

这就引出了危机管理的第二个原则:制度保障原则。危机管理的知识是需要学习的、技能是需要训练的,但比这些更重要的是日常危机管理制度的建设。只有制度才能让企业以不变应万变,在危机来临时有条不紊地应对。很多管理者也知道危机管理的重要性,但并没有落实到制度上。以至于学了很多危机管理知识,但在危机来临时还是非常慌乱。

3. 预防第一原则

“凡事预则立,不预则废”、“防微杜渐”、“防范大于救灾”等古人的生存智慧对危机管理有着重要的借鉴意义。蔡桓公为什么死亡?最重要的原因就是没有听信扁鹊的话,在患病初期没有采取措施避免病情的进一步恶化,存在侥幸心理。侥幸心理是企业在危机管理中的一个重要误区。很多管理者不愿意花很少的钱预防,正是因为存在侥幸心理认为危机不会发生。一旦拥有这样的心态是非常可怕的,往往会花大量的钱可能是预防费用的十倍甚至百倍去治疗,这是得不偿失的。

4. 全局利益原则

危机发生后,必然对组织的有形资产与无形资产产生威胁,也会面临利益取舍的抉择。危机发生后,事态不明朗、局势不清晰,在作决策时往往瞻前顾后、游离不定。组织领导者决策时必须以全局利益为先,局部利益服从全局利益。前面讲到的乔致庸,当知道客户抱怨后,决定将那批胡麻油以每斤一文的价钱卖给制人做灯油,只要到通顺店买过胡麻油的客人,都可以到店里全额退银子;不但如此,还要九折卖给他们不掺假的胡麻油。用李掌柜的话说,亏大了,但乔致庸并不在意。这样做会有一定的损失,但这样做却换回了顾客的信赖。

5. 勇于担责原则

危机降临时,组织要想获得长远的发展,必须勇于承担起相应的责任。勇于担责原则主要体现在三点:一是对利益相关者负责,坚持公众利益至上,维系与保证公众的合法权益;当危机发生后,应当维护公众的最大利益而不是自身利益;二是对事实负责,实事求是,避免欺骗、隐瞒;2009年11月发生的南京儿童医院徐宝宝死亡案中,南京儿童医院之所以陷入如此被动的局面,是因为其开始坚称当事医生毛晓君没有玩游戏,徐宝宝的母亲也没有下跪;而事实恰恰相反;三是做好补偿工作,这种补偿不仅仅是物质上的补偿,也包括心理上的安慰。我发现很多企业会做物质上的补偿,对受害者心理上的安慰却做得不够。管理者务必记住一点:心理上的安慰会显得企业更具人性化,更让受害者感觉到温暖,足够多的人性化关怀也会在一定程度上减少受害者“狮子大开口”似的物质赔偿要求。

6. 积极主动原则

7.六大监督责任 篇七

1.维护党中央权威。坚决维护党的团结统一，维护以习近平同志为核心的党中央权威，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，监督检查各级党组织和领导干部执行党的路线方针政策、决议决定和贯彻落实省委、市委、县委重大决策、任务部署情况，确保政令畅通、令行禁止。

2．维护党的政治纪律和政治规矩。组织开展对各级党委（党组）领导班子和党员干部遵守党章党规党纪情况的监督检查，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。

3.严肃管党治党政治责任。组织开展对各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，推行全面从严治党主体责任和监督责任全程纪实工作机制，严格执行《中国共产党问责条例》及相关规定，督促各级党委（党组）切实履行管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸。探索“互联网+智慧监督”工作模式，强化治理“小微权力”和“两个责任”规范化建设工作，对不履行或者不正确履行职责的，依规依纪从严处理。

4.严肃党内政治生活。会同有关部门组织开展对各级党委（党组）落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况的监督检查，加强对严肃党内政治生活的指导和监督，督促落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度。

组织监督责任

5.维护党的组织纪律性。开展对组织纪律执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、影响党组织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不执行或者不严格执行请示报告制度等问题，克服纪律松弛、组织涣散现象。

6.加强对党的根本组织制度落实情况的监督。组织开展对各级领导班子和领导干部执行民主集中制情况的监督检查，对不执行或者执行不力，出现重大失误，造成严重损失的严肃追究责任。

7.落实双重领导体制。坚持上级纪委、同级党委双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告。强化对下级纪委的领导，发挥对查办腐败案件的主要领导作用，落实对下级纪委书记、副书记的提名和考察工作相关制度。

8.加强干部选任工作监督。严把选人用人廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。强化对用人失察失误的责任追究，防范和纠正用人上的不正之风。贯彻执行干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，建立领导干部廉政档案，探索廉政审查把关工作规程。加强对换届风气督导检查的组织领导，严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、干扰换届、破坏选举等违纪违规行为。

作风监督责任

9.深化作风建设监督。协助党委加强党风建设，加强党风政风监督检查，督促各级党组织和党员干部加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，完善作风建设相关制度。

10.落实中央八项规定精神。组织开展对落实中央八项规定精神和省委、省政府若干意见以及《开封市贯彻执行中央八项规定和省委省政府若干意见督促检查工作六项工作机制》、县委“十不准”规定的监督检查，坚守重要节点，畅通监督渠道，严格执纪问责，强化通报曝光，推动作风建设常态化、长效化。

11.持续纠正“四风”。坚持抓常、抓细、抓长，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，组织开展脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督，坚决纠正为官不为、为官乱为等问题。

12.整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。加强基层党风廉政建设，组织开展脱贫攻坚战中侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项治理，督促基层党组织和党员干部维护群众切身利益，建立健全制度机制。

执纪监督责任

13.践行监督执纪“四种形态”。把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

14.加强教育预防。实施“双+”（互联网+、文化+）战略，打造具有通许特色的党风政风大数据信息监督系统、通许廉政在线教育平台、微信平台、通许廉政网。强化理想信念、宗旨观念、廉洁纪律和警示教育，标本兼治、以案促改，加大典型案例剖析和通报力度，筑牢拒腐防变思想防线，健全惩治和预防腐败体系。

15.加强对同级党委的监督。组织开展《关于进一步推行主要领导“五不直接分管”和决策事项末位表态制》执行情况的监督检查，加强对同级党委和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。

16.加强对各乡镇纪委、产业集聚区纪工委的监督。制定落实全面从严治党监督责任考核办法，加强对各乡镇纪委、产业集聚区纪工委执纪审查工作的检查指导，直接听取各乡镇纪委、产业集聚区纪工委发现同级党委主要领导干部问题的报告。至少每半年听取1次各乡镇纪委、产业集聚区纪工委的工作报告，组织述责述廉。

17.深化落实派驻机构改革。落实全面从严治党监督责任考核办法，强化对派驻机构履行监督责任的直接领导、统一管理，发挥派驻机构对驻在部门的监督作用，及时听取派驻机构发现驻在部门党组织和党员领导干部问题的汇报，定期约谈被监督单位党组织主要负责人、派驻机构负责人，组织述责述廉。

18.加强对重点领域和关键环节的监督。紧盯腐败易发多发的重点领域、重点地区、重点人群，加大监督查处力度，完善权力运行制约和监督机制，加强对制度建设和执行情况的监督检查，提高制度执行力，确保用制度管权、管事、管人。

19.加强执纪审查。强化对执纪审查工作的领导，严格执行党的各项纪律，重点审查党的十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，保持惩治腐败高压态势。

党员权责监督责任

20.加强对党员权利和义务落实情况的监督。保障党员平等享有党章规定的党员权利、履行党章规定的党员义务，对干扰和妨碍落实党员知情权、参与权、选举权等民主权利的，依纪严肃查处。

21.保障党员的申辩权、申诉权等相关权利。加强对受理党员控告和申诉工作的领导，对经调查没有发现不当行为的，予以澄清和正名。

22.保障党员监督权。对检举控告者严格保密，并以适当方式向其反馈办理情况，鼓励和支持党员在党内监督中发挥积极作用。对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，依纪依规严肃处理，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

自身监督责任

23.加强领导班子自身监督。严格执行《中共通许县纪律检查委员会常务委员会工作规则》等规章制度，持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，认真开展批评与自我批评，认真听取各种不同意见、鼓励下级反映真实情况，营造党内民主监督氛围，不断提高发现和解决自身问题的能力。每年至少专题研究1次领导班子自身监督工作。

24.加强对纪检机关和纪检干部的监督。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《省纪委监督执纪工作规则暂行办法》等党内法规和《开封市纪检监察干部干预监督执纪工作登记在案和责任追究办法（暂行）》、《通许县纪检监察干部负面清单》等制度，明确职责流程，健全内控机制，有效管控风险点，强化对纪律审查各环节的监督制约，从严查处纪检机关及其工作人员违纪违法问题，既追究直接责任，又追究有关领导责任。

8.创业六大绝招 篇八

创业之初，谁不想开门红呢？创业者拿出最大的勇气去开创事业，同样也期望自己的努力可以迅速得到回报。然而很多创业企业都遇到这类问题：申请营业执照前，海阔天空、事业前景无限大，然而当攥着营业执照、搬入办公室后，却发现万事开头难。难在哪里？项目的开展不顺利、资金的运转不流畅、业务始终推广不开、产品少人问津。创业的激情在种种问题中被渐渐消磨，创业者的万丈豪情也一天天低落。

《科学投资》杂志对数百个创业案例进行了深入、细致的研究后发现，企业创业实现良好开局并非难事，并从诸多创业成功企业的案例中抽丝剥茧，寻找到了创业之初的六大绝招。通过案例分析，将这六大绝招展示在创业者面前。

绝招一创业项目以“新”制胜

研究发现，对于绝大多数在激烈竞争中初创的企业来说，通过精巧构思推出的新招数、新想法，不仅可以使自己的创业之路展开一线生机，而且可以在短时间内见到利润。所谓新招数、新想法，从其运作思路上看未必出奇，一旦坏悴耍伎梢宰龅玫剑涓救词谴匆嫡呔弑傅墓αΑ?/p> 绝招二“无中生有”

绝招三依附成长分大企业一杯羹

当企业初创时，力量还不够强大，势单力薄时，靠自己单枪匹马奋战，且不说不会看到“开门红”的良好局面，很多企业会由于一直生活在“巨人”的阴影下，而难以得到长足的发展，甚至会因为互相撞车而自取灭亡。硬拼不行，创业企业应当怎么办呢？《科学投资》杂志认为，只有以巧取胜，凭借自身的优势，取长补短，依附大企业成长，充分利用大型企业的资源发展自己。

绝招四做小池塘中的大鱼

小企业千万不要想着做大池塘里的小鱼，一定要做小池塘里的大鱼，因为一些大的企业看不上这些小池塘，不愿意跟你竞争，而这正可以成为让你成功获取创业“开门红”的巨大空间。

绝招五学会做“老二”

中国台湾企业的经营管理的概念中，有一种叫“老二哲学”的说法，就是不做第一，不做第三，而只是紧紧跟在排名第一的后面做老二，瞄准机会再冲刺第一。或许是暂时不愿做“出头鸟”，或许是想挂在后面搭个便车，但最终是没有一家会甘居第二的，“老二”也只是个过渡。创业者在创业之初，要学会做“老二”。

绝招六撒豆成兵小买卖做出大收成。

9.创建“三甲”实现六大提升 篇九

一是中医药可持续发展, 特色优势显现

通过采取“造氛围、创条件、重激励”三大措施, 在院内建立了鼓励应用中医药、促进中医药可持续发展的良性运行机制。逢会必讲中医药应用, 营造出中医药“非用不可、用必有效”的浓郁氛围。采取优先招录中医药毕业生, 购置中医诊疗设备, 在住院部设置10个中医综合治疗室的方式, 为中医药应用创造了良好的内外部环境。建立了发挥中医药特色的绩效考核和奖励制度, 出台激励措施共13大项33小项。2013年1~9月与2009年底相比, 临床运用中医技术由20项增加到159项;中药饮片处方比例由9.19%增加到30.93%;中药处方比例由37.97%增加到62.94%;中医护理技术由3项增加到18项, 中医诊疗方案由9个增加到48个。以中医医疗、护理、康复、预防保健为一体的中医服务模式逐渐形成。门诊中医治疗率62.94%, 住院中医治疗率85.33%, 优势病种中医治疗率88.23%, 中药饮片、中成药辨证论治准确率100%。

二是综合服务能力提升, 满足医疗服务需求

学科分类日趋精细、布局更加合理。设有急诊科、心病科、肺病科、脑病科、肿瘤科、外一科、外二科、妇 (产) 科、儿科、针灸科、骨伤科、重症医学科等21个临床科室, 住院病区由2009年8个增加到15个。

形成一批重点专科、特色专科群。骨伤科为国家中医药管理局“十二五”重点专科;心病科为国家中医药管理局特色专科, 重庆市中医重点专科;针灸科为国家中医药管理局、重庆市中医特色专科;脑病科为重庆市中医重点专科;肛肠科为重庆市中医特色专科。耳鼻咽喉科、肿瘤科为县级中医重点专科。专科门诊量、出院量分别占全院门诊、出院量的46.81%、67.4%。

中西结合急危重症救治能力不断提高。2012年, 全院急诊量9128人次, 由“120”急救绿色通道接诊3561人次。其中危重患者864人次;ICU收治患者1137人次;抢救成功率85.3%。

三是加强内涵质量管理, 服务质量持续改进

创建期间, 运用PDCA模式, 加强对医疗护理质量管控, 修订完善了300余个规章制度, 包括质量控制实施方案、检查考核标准、技术诊疗规范及流程等。

严格执行核心医疗制度, 加强医疗服务环节质量管理。一是以患者十大安全目标为基准, 对全院49个节点进行控制管理, 包括院级控制节点18个。规范药事管理, 引进使用402种小包装中药饮片, 院内中药制剂品种30个。建立、实施中药安全性监测管理, 开展抗菌药物专项整治活动。2013年1~9月, 全院抗菌药物使用强度35.4DDDs, 住院、门诊、急诊抗菌药物使用率分别为48.71%、4.44%、6.63%。院感控制措施落实到位, 重点加强手卫生管理、多重耐药菌医院感染防控管理;改扩建血液透析室、消毒供应中心、重症医学科等重点科室, 优化工作流程。2012年获得卫生部“全国医院感染横断面调查优秀单位”荣誉称号。

诊疗技术临床应用更加规范。全院共制定、应用了16个病种临床路径、48个优势病种诊疗方案、36个优势病种中医护理常规、71项中医技术操作规范、18项中医护理技术操作规程。编印了《铜梁县中医院中医技术临床综合应用指南》, 内容涵盖了优势病种诊疗方案中医治疗技术、骨伤科常见病种中医治疗技术、重点专科特色诊疗技术及规范、常见中医治疗技术操作规范。

“以病人为中心”, 实施全程优质服务。改善基础设施条件, 优化诊疗流程。新在建1.21万平方米骨伤分院, 对病房卫生间进行改造, 增设过道扶手, 开设急救绿色通道, 增设取药窗口和中药咨询岗位等。全面开展优质护理活动, 强化基础护理, 全面落实护理责任制, 优质护理服务病房覆盖率100%。3年来共引进护士174人, 病区床护比达1:0.46, 开展中医护理技术18项。建立完善社会、院外同行、病员3个维度的社会评价反馈体系。

注重临床教学, 提升科研水平。每年完成实习生带教150余人次, 培训全县乡镇卫生院医师3000余人次。承担各级科研项目17项;申报专利发明1项;撰写专著6部;发表学术论文114篇, 其中于核心期刊发表36篇。

各种质量控制指标进一步好转。2013年1~9月, 入出院诊断符合率99.68%, 手术前后诊断符合率99.68%, 患者治愈好转率86.65%, 危重病人抢救成功率79.63%, 甲级病案率96%。

四是人才队伍建设适应新形势发展需求

3年来, 共引进96名中医药类别专业技术人员。其中, 博士、硕士生21名, 本科生60名。全院中医类别执业医师占全部执业医师的比例为61.2%, 中药学专业技术人员占药学人员比例为61.1%。

开展医师定期考核培训、住院医师规范化培训、“西学中”、师带徒、学术继承等9大类业务技能培训课程, 培训面覆盖全院所有临床专业, 仅“西学中”培训达13650人次;投资40余万元举办了两类管理知识培训。

现有27名青年骨干走上管理岗位, 有9名同志作为后备干部予以储备。实施科研成果奖、新技术开展奖、优秀中医生奖等6大类激励政策来鼓励职工不断提高素质, 发掘个人潜能。

全院有200余人次获得上级通报表彰。其中, 获全国优秀基层中医、全国优质护理服务先进个人等国家级荣誉7人, 获重庆市百佳医务工作者、重庆市优秀青年中医等省市级荣誉34人。

五是弘扬中医药文化, 彰显中医特色

继承中医药文化。通过建立完善激励机制来鼓励使用中医药诊疗技术、发挥中医药特色优势, 保证像针灸、刮痧、火罐、艾条灸、中草药等具有独特中医药文化的外在形式得以延续。

弘扬中医药文化。在医疗活动中传承“大医精诚”等中医药文化精髓, 院内悬挂古代名医及中草药挂图、张贴中医药知识宣传栏、与电视台联办《中华医药》栏目等展示中医药悠久的历史和丰厚的文化蕴藏。

创新中医药文化。将“仁、和、精、诚”融入到医院服务文化与管理文化。通过院徽、院歌、院训、宗旨等充分体现中医药文化内涵;通过《员工手册》、特定礼仪规范等的制定与内化执行, 培育核心价值观念, 统领员工医疗服务行为。

六是优化综合管理, 提高管理效能

体现公益性质。成立“治未病”科, 开展体质辨识等中医预防保健工作;参与处置突发性公共卫生事件;开展义诊、疾病防治知识讲座等民生活动;对口支援重庆市武隆县中医院、武隆县平桥乡卫生院;对全县19个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心进行中医药适宜技术推广、业务技能培训。

实施目标管理与过程管理相结合的管理模式。将医院发展规划目标转化为科室及职工个人指标, 强化过程管理, 通过考评促进医院整体目标的实现。

推进医院信息化管理。向数字化医院发展, 强化信息管理应用, 中医诊疗方案临床路径管理、绩效考核等均由信息平台完成, 提高效率与质量。

10.六大习惯改善 篇十

总而言之:厌学对待学习的态度是消极，被动的；而乐学对待学习的态度是积极，主动的，通过学习获得知识从而获得成就感，获得成就感进而促使他们获得更多的知识。厌学就陷入了学习的恶性循环，乐学就进入了学习的良性循环。如何克服厌学的坏习惯呢？

1》保持积极的心态，是克服厌学的法宝

很多厌学的学生往往与老师的态度有关，被老师放弃的学生更容易厌学，同样是一群学生，老师的态度是积极与消极，学生的表现截然不同，这一切发生的根本在于老师的态度，可见克服老师态度的影响，使自己保持积极的心态，是多么的重要。2》克服自卑心理，是根治厌学的另一大绝招

很多学生成绩不好，经常受到老师，同学，父母的白眼，讥讽甚至嘲笑。其实他们学习成绩不好，并不一定是学习能力有缺陷，很大程度上是对学习的认识不够。由于受到的白眼多了，讥讽，嘲笑多了，随着时间的推移，积累多了就变得自卑，变现得更像是学习能力不足。一对一教育要做的：帮您孩子安排一位责任心强，教学经验丰富，有耐心的好老师，让孩子得到公平的对待，唤起他的勇气，让他自己能得到突破，我相信一样可以取得好成绩。2马虎

马虎就是做事粗心大意，丢三落四。把自己有能力做好的事情弄得一塌糊涂，把自己能最对的题目做错。产生马虎的原因：

1》态度问题。学习态度不端正，敷衍了事，对知识的理解囫囵吞枣，做作业敷衍塞责，马马虎虎凑合就行。

2》性格问题：性格急躁，做什么事都急急忙忙，难免出错。

3》习惯问题：养成了马虎的习惯，做什么事情都大手大脚，马马虎虎。

4》熟练程度问题：知识点掌握不到位，顾此失彼难免出错。在半生不熟的情况下最容易出错（不熟，非常熟为什么不容易出错„„„„）题目不难，知识掌握不到位，思想麻痹，出了错。

5》考试焦虑问题：不少学生对考试心理负担过重，平时不容易出错的题目，一上考场，一紧张就错。

一对一教育要做的:针对不同的原因采取不同措施。如果是学习态度问题，我们就要让学生知道马虎的危害性，改变态度不认真；如果是性格问题，就要性格训练；习惯问题就要让孩子养成严肃，认真的习惯；知识点不熟练，就要强化重难点，巩固，夯实。考试焦虑问题，我们就会减轻学生心理负担。

心理励志、学习规划老师，会从马虎对目前测验、期中、期末考试排名，中、高考升学以及以后的生活影响，让孩子充分意识到马虎的危害性；同时利用正检法，反检法，重复法改变孩子马虎的习惯；特别值得强调的是：改错本、草稿纸、审题、剖析习题对于纠正孩子的马虎习惯非常重要。

改错本：由于马虎，难免出错，不认真分析总结，就不会吸取教训。„„„„„„„„„„ 草稿纸：数学，作文都会使用草稿纸，现在很多学生对草稿纸不认真。马马虎虎，乱七八糟。往往错题就出现在草稿纸上，由于过于凌乱，一不留神就出错。而且写得乱，往作业、试卷上抄答案抄错了。所以草稿纸千万不能草。我们不要求非常工整，但至少按顺序，能辨认。一旦感觉不对，还可以从草稿纸上找出错在哪里？原因是什么？及时纠正。而无需从新花时间重做。

审题：很多学生，学习成绩不理想，并不是不会做，而是而是审题不清。题目一般要审3遍。第一遍弄清题意，问题是什么？已知条件有哪些？第二遍老师为什么要出这道题，要考察什么？第三遍题目里面是否有“埋伏”（老师出题往往出学生容易出错的，容易混淆的）同时审题还可以让学生静下心来，克服急躁情绪。所以纠正马虎不在于做题，而在于审题，一定要注意审题。

剖析习题：要在读懂题意的基础上，弄清问题是什么？已知条件是否都运用了？公式、定理是否准确？表达是否合理规范？哪些是隐藏的已知条件？已知条件与问题的内在联系，我们如果能够分析出他们之间关键的几步，一道题目可能就迎刃而解。3目标

没有目标的努力是没有实际意义的，没有目标的指引，学生的潜能就得不到发展。

目标不能定得太大，一旦没有完成，就会有一种挫败感。也不能定得太小，一下就完成，就会丧失拼搏的斗志。如何给学生定一个合理的目标？

一对一教育要做的：心理励志老师、学科分析老师结合孩子目前的学习情况与基础，激发孩子的学习潜能，调动孩子积极性，给孩子定一个合理的目标，把大目标分解成一个个小目标，当踏踏实实完成了一个个小目标时，才有冲击大目标的实力与自信，到时候完成自己的目标水到渠成!4计划

计划就是对自己要做的事，要达到的目标有一个时间规定，有要求、有措施、有安排、有步骤。

什么样的计划才有效？

一个有效的计划有点要具备：可量化，具体化，能实现，有效果，时间期限这5点。特别是可量化和时间期限。如果不具备这两点那么计划就可能是空头支票，毫无意义。怎么纠正孩子没有计划的坏习惯？

1》意识到时间的紧迫感，不能吊儿郎当，总想着明天（明日复明日，明日何其多„„„„）2》学会利用和把握时间。时间是最宝贵的，它一去不复返，分分秒秒不起眼，一旦过去，就不再回来。学生的任务就是学习，学习计划可以划分为周一到周五计划、周六周天计划、寒暑假计划、考试复习计划„„„„

从时间上除上课时间外早自习与放学回家计划，早自习记忆、背诵基础知识，放学回家复习、作业、预习，周末小结性归纳、作业、复习、参加课外活动、如果某些科目比较薄弱就要课外辅导。

一对一教育要做的：学业规划老师根据孩子实际情况，指导学生制定一个学习计划，由于孩子对计划的自我监督能力有限，我们学科班主任会对孩子的计划起监督、提醒作用，家长也是需要配合的，相信一定可以让孩子设定目标，按照计划，有条不紊走上学习的正规！5磨蹭

磨蹭是指做事不麻利、不及时，动作迟缓，节奏缓慢。

主观原因：1》学习目标不明确，问“为什么学习”答“不知道”、“谁知道学习有什么用”、“我妈非要逼我学习”这种漫无目的，怎能不磨蹭。

2》学习兴趣不浓。有的学生只想玩不想学，除非有家长催促才会快点，否则任其时间消耗。3》性格问题。慢性子，做什么都磨磨蹭蹭。4》习惯问题。做事磨蹭，不觉得有什么不妥的。

5》时间观念不强。不少孩子总是觉得时间过得慢，对磨蹭不以为然。

客观原因：1》不少人还处于慢节奏的生活和工作中，这对孩子的学习生活有一定的影响。2》传统思想。不少家长对孩子的磨蹭庇护。“孩子还小，慢慢来，别催他”久而久之，大部分时间放任，小部分时间要求。还有就是孩子放学回家，无人管理，边做作业边玩也容易使孩子磨蹭。

3》学习压力过重。很多学生成绩不好，家长加码。作业做完也不让玩。时间长了，作业做快了也给留，不如索性拉长时间，边做边玩。怎么纠正孩子磨蹭的坏习惯？

1》加强时间价值观念。时间是世界上最宝贵的东西，既长有短、既快又慢，最容易失去有无法复得，不能买、不能借，留不了，回不去。如果我们磨蹭消磨时间就会让它一去不复返，我们只有抓紧它，珍惜它，才会使它延长。而且成功的人都有一个共同的特性——珍惜时间（爱迪生、居里夫人、达尔文、鲁迅、巴尔扎克）

2》把作业当考生。考试是有时间限制的，时间一到就强行收卷。我们要要求在最对、做好的前提下，尽可能缩短时间。

3》闹铃提醒，闹铃时间提前作业时间10分钟，闹铃一响，就提醒自己要加快进度，滴滴响声也能产生紧迫感！

4》留出休息时间。做完作业，安排一部分休息时间。让自己学有学样，玩有玩样，“专心学习，痛快玩”。

5》做时间计划表。早晨几点起床，多长时间洗漱，多长时间吃早餐，放学回家，什么时间点复习，什么时间点作业，什么时间点休息，合理安排学习和生活。计划越周密、详细越好，利用时间的“边角余料”学习。大块时间很重要，片刻光影也珍惜！6不专心

做事注意力不集中，上课、作业可能想着周天到哪去玩？自己喜欢的动画片、电视剧快到了„„„„

导致不专心的原因

1》身体原因：蛀牙、皮肤瘙痒、肠胃不适、感冒咳嗽、疲劳、饥饿，身体不适，学习注意力不集中，学习时无法专注于学习内容。

2》心理原因：自尊心受挫，心理不平衡，受到老师、家长的批评，与父母争吵，无法专注于学习。

3》外界干扰：电视节目声音过大、父母吵架等与学习无关的外界干扰，更容易在大脑皮层建立兴奋点，无法专注学习。