加强党的先进性建设会议发言稿

加强党的先进性建设会议发言稿（共11篇）

1.加强党的先进性建设会议发言稿 篇一

突出实践性 增强自觉性 体现先进性-----浅谈企业党组织加强先进性建设的有效途径 作为基层党组织，必须从不断创新基层党建工作、提升基层党建水平的要求出发，进一步增强基层广大党员的党的观念、党员意识、宗旨意识和群众观念，切实把思想统一到中央精神上来，不断提高基层党建工作水平；切实把基层党的组织和党员的先进性落实到推进企业发展和构建和谐企业的实践中去，不断提高基层工作效能，最重要的是突出党建工作的实践性，增强党员保持先进性的自觉性，以党员围绕企业中心工作的实践体现先进性。那么，如何加强企业党的先进性建设，更好地推进企业改革、发展、稳定各项工作呢？笔者认为，应从以下几个方面抓起。

一、确定工作思路，制定规划措施 企业党建工作的性质和任务决定了贯彻中央文件精神、加强先进性建设，最终体现为促进企业建设发展，提高经济效益，为社会提供优质产品，满足人民群众物质生活需求。只有这样，才能不断夯实党的执政经济基础，巩固党的执政地位，这也是企业先进性建设的使命所在。作为企业党组织，加强党的先进性建设，必须服从服务于企业建设发展大局，与生产经营活动紧密结合，要根据中央文件精神，明确目标，制定符合企业实际的加强先进性建设的工作方案，纳入企业整体发展战略，分阶段、有计划、有重点地加以实施，做到与中心工作目标同向、工作同步、同频共振。笔者认为，加强企业党的先进性建设的基本思路是：丰富学习教育的手段、形式，以宣贯中央文件精神和《党章》为内容，以健全巩固先进性长效机制为重点，始终围绕经济效益中心，坚持观念引导，实践验证，细化任务，落实责任，加强考核，充分发挥党组织和党员的“三个作用”，破难攻坚，锐意进取，为企业稳步和谐发展提供政治保证。

二、积极把握重点，定期开展集中教育 思想、理论的清醒是政治清醒的前提，思想、理论的坚定是政治坚定的基础，思想、理论的先进是实践先进的根本。加强企业党组织先进性建设的一个重要前提是，必须用科学发展观、社会主义荣辱观等新思想、新观点、新论断武装广大党员，激发各级党组织和党员队伍的内在活力，使之统一思想，提高认识，坚定信念，始终保持在思想和行动上的先进性。为此，除日常性教育活动外，还必须结合企业的特点和实际，定期组织广大党员，有重点地开展先进性集中教育活动，引导广大党员认真梳理在思想观念和生产经营实践方面存在的问题、差距，及时制定整改措施，加以完善，进一步提高党性修养，增强政治荣誉感和使命感，为加强先进性长建设奠定坚实的思想理论基础和实践基础。如7月份，我们以庆祝建党85周年为契机，开展了先进性建设集中教育月活动。公司各党支部结合工作实际，在组织党员系统学习《党章》、胡锦涛总书记“七一讲话”和《社会主义荣辱观学习读本》有关内容的同时，注重抓好自身特色主题活动：检修部党支部围绕机组大修改造组织了“找差距、查缺陷、堵漏点”活动，让党员打头阵，当先锋，共计查找缺陷125项，消除缺陷120项，确保了两台机组的设备健康水平。公司党委组织党员积极开展“捐衣助学”活动，把党员捐献的350本课外书籍、146件衣服送到了临谭县重点扶贫点小学生手中，奉献了公司员工的一份爱心。运行部广大党员不断提高设备运行操作水平，加强节能分析，7月初，运行一值成功地应对了系统出现的振荡，把党员先进性切实落实到了机组安全稳定运行当中。通过为期一个月的集中教育活动，进一步提高了全厂党员的政治觉悟，强化了宗旨意识和理想信念，为下一步先进性建设各项工作的开展创造了有利条件。

三、增强针对性，深入开展主题实践活动 广大党员是先进性建设的主体和中坚力量，在新时期，怎样保持党员的先进性，是共产党员应有的自省。过去，只要能吃苦，能奉献，道德好，就是好党员，而今天，仅有这些就远远不够了。不仅要有好的政治素质、思想品德、精神状态，还要有推动企业科学发展、和谐发展的能力，必须在生产经营实践中做出优异成绩，切实发挥先锋模范作用，以良好的业绩让职工群众信服、满意。用三句话来描述，就是“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”。公司党委坚持继承与创新并举，管理与教育同步。在总结过去几年来开展党员“四包、四无、五带头”活动成功经验的基础上，在全公司范围内又深入开展了“党员责任区”和“党员示范岗” 独具公司特色的“创岗建区”主题实践活动，在保安全发电、保大负荷供热、机组大小修、机组改造等各项工作中，广大党员充分发挥自己的聪明才智和排头兵作用，扑下身子、真抓实干，在党员中叫响了“看我的”、“我先上”的口号，其间，党员极具号召力的模范行动所形成的“品牌”效应，使员工学有了榜样，赶有了标杆，为先进性长效机制的实施，搭建了平台，营造了氛围，同时，在实践中历练了党性，提升了能力，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。今年，公司党委被集团公司党组授予“先进基层党组织”荣誉称号。在集团公司创星级企业活动中，公司获得了二星级企业；截至到日前，公司已实现长周期安全运行1500天，各项经济指标不断优化，各项责任目标基本实现，企业经济效益明显好转。

四、加强制度建设，不断强化各级责任意识 加强企业党组织先进性建设，离不开党组织和党员先进作用的发挥，更离不开制度的约束和责任的落实。如果只一味强调主观能动作用，强调党员思想觉悟，而忽视责任落实，忽视制度约束，显然是不现实的。制度建设的着力点应放在提高和强化党组织、党员政治责任意识和大局意识上来。具体说，重点抓好四项制度的建立、健全。一是抓党建工作目标责任制。要按照决策层、管理层、执行层三级责任主体界面，明确党建工作责任分工，加强组织领导和监督考核，将党建任务层层分解，落实到位，形成一级抓一级、一级带一级、规范严谨的企业党建工作格局。二是抓党建工作问责制。对党组织和党员推行以党建工作责任追究为主的“问责制”，着力加强对“不履行先进性建设职责”及“履行先进性建设职责不到位”行为的考核，重点突出对党员干部所负责任的追究，实行“有错要问责，无为也要问责”，轻则教育诫免，重则降级免职，以此来强化落实先进性建设的各项责任。三是抓党建工作承诺制。就是党组织和党员在一定时间内，对如何落实党建工作责任制，要达到什么样的效果，分阶段、分步骤、有重点地做出承诺，公之于众，接受监督，保证兑现，并建立健全 “公开监督、检查督促、鼓励激励”等相关配套措施，把党组织和党员的自律与它律有机融合到一起，把保持共产党员先进性的要求，逐步内化于心、外化于，形成良好的自觉行为规范。四是探索基层党代会代表常任制。为进一步扩大党内民主，充分激发广大党员参与企业党建工作的政治热情，公司党委制定了《党员代表常任制》，积极探索企业党代会常任制工作，发挥党代表在党代会闭会期间的参与监督、议事、决策等作用，进一步扩大党内民主，加强党内民主与监督，充分发挥党员代表桥梁纽带作用，逐步实现公司重大事项的科学决策、民主决策。

五、积极实施贯标，推进先进性建设的规范化、常态化 一个政治上成熟的企业党组织就要善于开拓视野，牢牢把握企业发展方向，做到与时俱进，通过创新党建工作方法和途径，不断开创党建工作的新局面。借鉴其它国有企业开展党建的成功实践，在加强先进性建设工作中，逐步导入ISO9000质量体系。也就是围绕企业中心工作，坚持“目标同向、工作同力、发展同步”的原则，通过参照、移植和融合ISO9000系列标准的基本要求，以该标准面向过程的管理模式来规范、细化党建工作，并运用到先进性建设的日常管理和运作当中。实际操作中，要落实好“贯标”三原则。即：“该说到的要说到，说到的就要做到，做到的要有见证资料”。“该说到的要说到”，就是把党建的各项工作及要求目标化、具体化、指标化、规范化，同时将党建工作重复发生的日常业务以流程的方式给予明确，把握好各项过程之间输入和输出的关系，实现工作的连续性。“说到的就要做到”，就是要求按照文件化管理体系的各项内容实实在在地贯彻执行，强化过程控制和措施落实，努力实现预期目标。“做到的要有见证资料”，是指党建各项工作做过与否或实施与否不能凭口头说了算，而要有相关的“记录”来证实，这是检验工作有效性的重要手段。总之，加强企业党的先进性，必须始终抓住保持和发展党员队伍的先进性这个基础工程，必须始终抓住党员队伍这个主体，必须始终牢牢把握紧密联系工作实际，狠抓责任落实，围绕企业中心，服务发展大局，才能有效加强和改进企业党建工作，不断适应现代企业发展的需要，才能为全面推进企业可持续健康发展提供政治保证和精神动力。

2.加强党的先进性建设会议发言稿 篇二

关键词：先进性建设,理论创新,科学内涵,对策

党的十七大报告指出:先进性是马克思主义政党的本质属性, 是马克思主义政党的生命所系、力量所在, 是党得到最广大人民信任和拥护的根本条件, 也是执政党执政的基石。党的先进性建设关系到人心向背、事业兴衰, 关系到党和国家的前途命运。党的历史经验证明, 只要抓住了党的先进性建没, 就抓住了党的建设的核心和根本。

一、“党的先进性建设”是对马克思主义党建理论的重大创新

先进性是马克思主义政党的本质属性和根本特征, 是决定党的前途命运的根本问题。党的先进性是党的生命线, 保持党的先进性是党建工作的永恒主题。马克思主义政党历来高度重视党的先进性建设, 始终把它放在党的建设突出位置来抓, 并在不同历史时期阐述了对党的先进性建设的认识。

马克思、恩格斯曾在《共产党宣言》中指出:“在实践方面, 共产党人是各国工人政党中最坚决的、始终起推动作用的部分;在理论方面, 他们比其余的无产阶级群众优越的地方在于他们了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果。”这一重要论述表达了先进性是无产阶级政党的根本特征。

列宁继承了马克思、恩格斯关于党是无产阶级先锋队的思想, 他在创建和领导俄国布尔什维克党的过程中也高度重视党的先进性建设, 他明确指出:“党是阶级的先进觉悟阶层, 是阶级的先锋队”, 它“吸收了这个阶级的一切优秀代表, 集中了经过顽强的革命斗争的教育和锻炼的、完全觉悟的和忠诚的共产主义者。”列宁还强调, 马克思主义政党的先进性, 首先要看其理论、路线、纲领的正确性, 同时也要看它在无产阶级运动中的实际表现和作用。

我们党的三代领导集体更加重视党的先进性建设。以毛泽东为核心的党的第一代领导集体, 把马克思主义理论和中国具体实际相结合, 发现革命规律, 强调从思想上、政治上建党。抗日战争时期, 毛泽东同志把党的建设作为中国革命的三大法宝之一, 提出党的建设伟大工程, 号召建设一个全国范围的、广大群众性的、思想上政治上组织上完全巩固的布尔什维克化的中国共产党。在七届二中全会上, 党对执政后如何保持党的先进性问题做了认真思考, 提出了“两个务必”, 从党群关系的角度揭示了执政党先进性的问题。

十一届三中全会后, 以邓小平为核心的党的第二代领导集体进一步思考党的先进性建设问题, 提出了“执政党的核心是如何保持先进性”这个重大问题。他们立足改革开放的背景, 总结国内外经验教训, 重新确立了党的解放思想、实事求是的思想路线, 提出把党建设成领导全国各族人民进行社会主义物质文明和精神文明建设的坚强领导核心, 开创了党的建设新的伟大工程。

以江泽民为核心的党的第三代领导集体经过多年的思考, 在2000年2月提出了“三个代表”重要思想, 正面回答了新时期“建设什么样的党, 怎样建设党”的问题, 深刻地揭示了新时期党的先进性内涵, 认为保持先进性是“三个代表”重要思想的核心。

在新的历史条件下, 胡锦涛同志进一步明确提出“党的先进性建设”这一理论命题。胡锦涛同志强调党的先进性建设是关系到党的生存发展的根本性问题, 是马克思主义政党自身建设的根本任务。在新世纪新阶段, 加强党的先进性建设必须坚持以实践“三个代表”重要思想为主要内容, 坚持用“三个代表”重要思想武装全党, 努力使全党保持与时俱进的精神状态。在马克思主义党建发展史上, 第一次把发展先进生产力、发展先进文化和实现最广大人民的根本利益同党的先进性联系在一起, 鲜明地回答了什么是党的先进性, 怎样保持党的先进性, 为新时期加强党的先进性建设指明了正确的方向, 创造性地发展了马克思主义的党建理论。

二、党的先进性建设的科学内涵

党的先进性是由党的性质所决定、所要求的。党的性质即共产党是工人阶级的先锋队是党固有的本质属性, 是工人阶级政党区别于其他任何政党、派别的质的规定性。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中对此早已作了明确规定。这一规定, 奠定了共产党性质的两块“基石”:一是党的阶级基础, 强调共产党是工人阶级的政党, 是工人阶级的先进部分;二是党的理论基础, 强调共产党以科学社会主义作为自己的行动指南, 是由马克思主义理论武装起来的。

中国共产党从成立之始到党的十五大, 对自己的性质都表述为“中国工人阶级的先锋队”。到了党的十六大, 我们党面对新形势和新任务, 为了进一步增强党的阶级基础和扩大党的群众基础, 团结和动员最广泛的社会力量为实现中华民族的伟大复兴和建设中国特色社会主义共同奋斗, 对党的性质的表述有了重要变化, 即在“中国共产党是中国工人阶级的先锋队”之后加上了“同时是中国人民和中华民族的先锋队”的内容。这一改动, 与我们党过去的提法实质上是一致的。所不同的是, 强调把党的阶级基础和群众基础统一起来, 以更有利于保持党的先进性和群众性。

党的性质是党固有的属性, 它具有质的规定性、稳定性和高度的概括性, 不是随意变动的。党的先进性是由党的性质决定并以其为依据的。党的先进性并不是某一方面, 而是体现在党的生活、党的活动的各个方面, 包括党的科学的世界观和正确的理论, 党的纲领、奋斗目标和现阶段的任务, 党的基本路线、基本方针、基本政策, 党的根本宗旨和价值追求, 以及党组织的领导核心作用, 党的干部的骨干作用和共产党员的先锋模范作用等。党是始终走在时代前列、推动社会历史前进的当代社会最先进的部分。党的性质决定了党的先进性, 但党的先进性比党的性质的内容更丰富、更具体, 它不仅包括党的本质特征, 而且包括党在推动历史前进中的实际行动。党的先进性总是被时代和实践赋予新的内涵和新的要求, 总是依靠党组织和广大党员的实践得以体现。

三、加强党的先进性建设的对策

党的先进性建设不是某个专项建设活动, 它是带有综合性的根本建设, 因此要从多方面着手加强党的先进性建设。

首先, 加强党的思想理论建设, 保证党的理论路线方针政策正确并能够坚持与时俱进。江泽民同志指出:看一个政党是否先进, 是不是工人阶级先锋队, 主要应看它的理论和纲领是不是马克思主义的, 是不是代表社会发展的正确方向, 是不是代表最广大人民的根本利益。中国共产党之所以是先进的, 就在于党的理论和纲领是坚持马克思主义的, 是代表社会发展正确方向的, 是代表最广大人民的根本利益的。因此, 要加强党的先进性建设首先必须加强党的思想理论建设, 形成正确的纲领和路线方针政策, 使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求, 反映全国各族人民的利益和愿望。

其次, 要加强各级党组织建设, 形成充满活力的制度机制和朝气蓬勃、奋发有为的领导层。我们党是由340多万个基层党组织和7000多万名党员按照民主集中制原则组成的统一的整体。党的组织和制度建设是党的建设的重点, 党的领导干部的素质和能力建设是党的建设的关键。加强党的制度建设, 保证党的理论路线方针政策得以正确地贯彻执行;健全人才选拔、培养机制, 保证提高党组织内部成员的高素质, 选举奋发有为的领导层, 保证国家政策转化为具体的行动。加强党的先进性建设, 就是要使党组织不断提高创造力、凝聚力、战斗力, 始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用。

最后, 加强党员教育, 充分发挥党员的先锋模范作用。人民群众看我们党是否先进, 不仅看党的理论、纲领、路线和制度是否先进, 而且要看党员的思想和行动是否先进。人民群众只有感受到了党员的先进思想和行动, 才能从他们身上感受到党的先进性。因为党的理论、纲领、路线、方针、政策要靠党员的先锋模范作用在人民群众中得到贯彻落实。党的全心全意为人民服务的宗旨, 要靠广大党员的实际行动来体现。党要长期执政, 关键在于党员必须保持先进性。就目前形势而言, 在7000多万名党员中35岁以下的占党员总数24.3%, 青年党员所占比重越来越大。这既是党兴旺发达的一个重要标志, 又是党迫切需要加强党员教育的一个重要原因。加强党的先进性建设, 就是要使广大党员不断提高自身素质, 始终发挥先锋模范作用。

参考文献

[1]马克思恩格斯选集 (第一卷) [M].北京:人民出版社, 1995.

3.加强党的先进性建设会议发言稿 篇三

一、党的先进性建设是深入开展反腐倡廉的前提和基础

保持党的先进性要以先进的制度建设作保证。制度建设既是先进性建设的必然要求，又是先进性建设的重要实践，还是先进性建设的有效途径和评价标准。反腐倡廉的基础是制度的完善，是制度的有效约束。

（一）党的先进性决定和要求所有的共产党员必须保持先进性

党的先进性是具体的，是靠党员的先进性来维持和体现的，靠党员先锋模范作用的发挥来实现的。当前，由于改革开放和市场经济大潮的冲击和影响，部分党员的理想信念和价值取向发生变化，有的党员一心赚钱，唯利是图，不问政治，思想滑波，理想信念动摇；有的误认为自己致富了，有钱了，党员的先进性就体现了；有的长期不参加党的组织生活，不做党组织分配的任务，不履行党员义务和对党的承诺，有的组织纪律观念淡化，不愿接受组织纪律的约束，自我意识和个人主义抬头，甚至把自己凌驾于组织之上，大搞“一言堂”，封官许愿，买官卖官，违法乱纪；有的把最大限度地追求利润看作是自己的人生追求，忘了自己是一个共产党员。所有这些行为，都是与共产党员先进性要求背道而驰的，也是腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。只有深入开展反腐倡廉工作，用党章规范约束党员的行为，才能使党员自觉保持其先进性，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。因此，保持共产党员先进性，是开展反腐倡廉，制约和扼制腐败现象滋生蔓延的前提条件。

（二）党的先进性决定和要求党的各级组织必须认真贯彻执行“党要管党、从严治党”的方针

从腐败现象产生和发展的过程看，某些党组织软弱痪散，战斗力、凝聚力不强，对党员特别是党员领导干部疏于管理，疏于教育，疏于监督，是腐败现象滋生蔓延的重要原因。党的先进性靠党的各级组织的先进性来体现和实现的，党要有先进性，党的各级组织就要认真贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，就要严格履行对党员、特别是党员领导干部教育、管理和监督的职责，就要敢于同违反党员先进性的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，敢于监督党员领导干部正确运用权力，敢于用党章和党内法规制度规范党员的行为。党的各级组织，特别是党的基层组织保持先进性，严格贯彻“党要管党、从严治党”方针，是铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件的重要基础。

二、党的先进性建设是反腐倡廉理论和实践的创新

保持党的先进性，是新的历史条件下加强党的建设、提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的必然要求，也是反腐倡廉理论在新的创新和发展。

（一）制度建设既是先进性建设的必然要求，也是扼制腐败现象滋生蔓延的必然要求

邓小平同志曾经指出：“我们过去的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这方面的制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”同时强调：“领导制度、组织制度的建立更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，这种制度问题，关系党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视。”反腐倡廉制度是党和国家领导制度、组织制度的重要组成部分，对于规范人们的行为，有效防止领导干部权力运作的随意性，规范权力运作起到了重要作用。但是，在改革开放和建立社会主义市场经济过程中新问题、新矛盾层出不穷，制度建设的滞后性逐渐显现。加强先进性建设，建立完整的并具有先进性和超前意识的制度体系，切实规范权力运作，是反腐倡廉理论实践深入发展的必然要求。

（二）党的先进性建设是铲除腐败现象滋生蔓延土壤和条件的根本措施

党的先进性建设基础是全体党员和各级党组织。只要我们的党员体现党的先进性，我们的各级党组织是认真履行“党要管党、从严治党”方针职责；党员先锋模范作用发挥是好的，党员特别是党员领导干部的自觉意识是强的，权力运作的监督制约是有效的；党的基础组织履行对党员教育管理、监督职责是认真的，党支部的战斗保垒作用发挥是好的，消极腐败行为就会得到扼制，以权谋私、权钱交易、滥用职权的违纪违法行为就会受到限制，腐败现象滋生蔓延的土壤和条件就会逐步铲除，党的执政基础就会更加巩固，党的执政地位才能更加稳定。

三、党的先进性建设有力推动了反腐倡廉工作的深入发展

党的先进性是通过党员的先进性来体现的。党员是党的基础，是党的组织细胞和行为主体。党的各项方针政策要通过全体党员的积极努力才能贯彻执行，党的全部工作任务要靠广大党员忘我工作的具体行为来体现。只有每个共产党员都具有先进性，党的细胞才能繁衍，党的肌体才能健康并充满活力。腐败行为只要一有苗头，就会受到制约和抵制，腐败才能没有生存发展的条件和土壤。

（一）党员具有先进性，才具有自觉性，先进的制度规定才能得到切实的贯彻落实

回顾反腐败的实践和历程，许多腐败问题并非全都是在无制度约束的情况下发生的。事实上，许多腐败行为的产生和发展，都是在既有制度约束，又有上级、同级组织监管的情况下发生的。有的腐败分子曾经在台上大讲反腐败问题，大讲严格要求，严于律己，大讲自觉接受组织和群众的监督，正确运用党和人民赋予的权力。可是到了台下，台上讲的只是要求别人做的，是约束别人的，而自己却束之高阁，马列主义的电筒只照别人不照自己，自己在背后大搞权钱交易，大搞腐败行为。历史和现实告诉我们：反腐倡廉需要制度建设，但制度要靠人们的自觉意识来贯彻执行。党员具有先进性，才能有较强的自觉意识，先进的制度才能得到切实的贯彻落实，腐败现象滋生蔓延的条件和土壤才能逐步铲除。

（二）党的先进性建设强化了党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力，扼制腐败、根除腐败的目标任务才能实现

党的先进性建设不仅激发党员的自觉意识，而且使党基层组织的战斗保垒作用得到了更好的发挥。党员意识增强了，遵章守纪自觉性提高了，接受组织和群众监督制约也就十分自然了，规章制度的落实也就顺理成章了，党的基层组织履行“党要管党、从严治党”的职责也才能成为现实，错误的思想行为在党内就没有了市场，腐败现象也就不可能滋生蔓延了，扼制腐败、根除腐败的目标任务才能最终实现。

党的先进性建设是新时期党的建设的伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设的重要内容，也是深入开展反腐倡廉工作，不断解决提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力的两大历史课题的前提和基础；是推进反腐倡廉制度体系建设，创新反腐倡廉机制方法的重要实践；是建立完善教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系的必然要求。党的先进性建设与反腐倡廉具有同一性，他们相互包含、相互依赖、相互促进、共同发展。反腐倡廉是党的先进性建设不可缺少的重要组成部分，党的先进性建设是反腐倡廉理论及实践的大胆创新。

党的先进性建设，必须密切联系群众，坚持群众路线。民心向背，是检验一个政党是否具有持續先进性的试金石。一个政党，如果不能保持同人民群众的血肉联系，如果得不到人民群众的支持和拥护，就会失去生命力，就会垮台，更谈不上先进性。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。坚持群众路线，是做到“立党为公、执政为民”的根本途径与方法，是加强党的建设的重要内容，是党的先进性的实现基础。一切为了群众，而不是为了私利；一切依靠群众，而不是依靠利益既得集团，集中体现了中国共产党人的马克思主义的群众观点。每一名领导干部不论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，利用好手中的权力，公权公用而不贪赃枉法，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，真正把立党为公、执政为民、廉洁从业的要求落实到各项工作中去。

4.大力加强党的先进性建设理论研究 篇四

从12月到今年4月，我院根据中央先进性教育活动领导小组《关于认真做好“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作的通知》精神，先后召开了3次“党的先进性教育与建设”理论研讨会，围绕先进性建设科学命题的提出、重大意义，加强先进性建设的基本经验，对进一步加强先进性建设需要采取的措施等进行了深入研讨。与此同时，还在全院共产党员中开展了“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动，院属各单位党员积极响应，踊跃投稿，从不同的角度阐发了自己对加强党的先进性建设的认识。

充分发挥我院优势，对党的先进性建设进行深入的理论研究，是我院义不容辞的责任。坚持中国特色社会主义道路，核心是坚持党的领导。在历史新时期，要坚持党的领导，最基本的前提是党必须把自己建设好，必须从思想上、组织上、制度上、作风上，确保自己的先进性。先进性是无产阶级政党执政的前提，是我们党长期执政的正当性和合法性的基础。能否搞好先进性建设，直接关系到我们党的前途和命运，关系到中国特色社会主义的前途和命运。作为党中央的思想库和智囊团，中国社会科学院的党员学者绝不能对先进性建设这一重大命题等闲视之，漠然处之，必须通过自己的`深入研究，拿出经得起实践检验的成果，为把我们的党建设好做出应有的理论贡献。

加强党的先进性建设理论研究，必须坚持正确的方向，这就是马克思主义的指导。先进性建设研究任务繁重，涉及广泛，但最重要、最核心的任务是要探索在新的历史条件下，如何更好地坚持党的性质和宗旨，如何更好地用当代中国马克思主义武装全党，切实提高全党的马克思主义理论水平。这就离不开科学理论的指导。当前，我们正处在一个剧烈变革的时代，特别是随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，随着国内外交流的日益增多和各种文化因素的相互碰撞，人们的思想观念呈现出多元、多样和多变性特点，我们的党建理论既面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。在这个时候，每一个共产党员，特别是党的理论工作者，都必须旗帜鲜明地坚持马克思主义的指导，旗帜鲜明地捍卫党的性质和宗旨，并勇于同各种错误思潮，特别是西方资产阶级意识形态、政党政治学说进行斗争。理论研究，最忌讳模棱两可，似是而非。不彻底的理论，不可能有说服力。党的理论工作者，在重大理论原则和是非问题上，最基本的要求是马克思主义立场坚定，旗帜鲜明，只有这样，所取得的成果才能真正符合党的意志，符合人民的愿望。

加强党的先进性建设理论研究，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进。党的先进性建设这一科学命题的提出，标志着我们党对自身建设规律和执政规律的认识达到了一个新高度，是我们党新时期理论创新所取得的重要成果。要深入阐发这一成果的重大意义，要丰富和发展这一科学成果，必须坚持理论创新。马克思和恩格斯强调：对马克思主义基本原理的运用，“随时随地都要以当时的历史条件为转移”。恩格斯曾经指出：“如果不把唯物主义方法当作研究历史的指南，而把它当作现成的公式，按照它来剪裁各种历史事实，那么它就会转变为自己的对立物。”在教条主义盛行的地方，不可能有理论创新，不可能有科学的发展和文明的进步。党的理论工作者，首先应该是彻底的唯物主义者。我们党领导的中国特色社会主义事业，是前无古人的伟大事业。当前，我们党所处的历史环境、所面对的国际国内形势，所面临的机遇和挑战，以及党自身的状况，很多是革命导师们不曾面对、甚至不曾设想的。这就要求我们在对党的建设理论和实践的探索中，必须坚持科学精神和科学原则，坚持马克思主义立场、观点和方法，以共产党人应有的勇气和风范，勇于实践，勇于开拓，不断把当代中国的马克思主义党建学说推向前进，把我们党的先进性建设理论推向前进。

加强党的先进性建设理论研究，必须坚持理论联系实际这一马克思主义优良学风。没有实践的理论是空洞的，没有理论的实践是盲目的。无论多么高深的理论，无论多么睿智的观点，如果脱离实际，最多只能是一种可能性。党的先进性建设首先是一场伟大的实践活动，对先进性建设的理论思考，对党建规律的理论探索，必须服务于这一实践，为这一实践的进一步发展提供理论和智力的支持。也就是说，党的先进性建设理论研究，要紧紧围绕中央关于先进性建设的指导思想、基本要求，坚持立足国情、立足党情，深入研究党的先进性建设所面临的重大理论和现实问题。要深入研究在新的历史条件下如何坚持党的宗旨、党的性质，如何用当代中国马克思主义武装全党，提高全党的马克思主义理论水平;如何通过加强制度建设，将先进性教育活动取得的成果制度化，使我们党的建设更加规范化;如何通过加强党的先进性建设，更好地巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础;如何在经济全球化背景下，在生活方式和思想观念日益多元、多样和多变的形势下，从加强党的思想理论建设入手，增强党员辨别政治和理论是非、坚持正确方向的能力;如何把加强党的先进性建设与提高党的执政能力有效结合起来，切实增强我们党驾驭复杂局面的能力、提高党领导现代化建设的水平，等等。总之，党的先进性建设理论研究，要紧密联系实际，力戒空谈，杜绝浮华，善于从各级党组织和广大党员在加强党的建设的生动实践中，获取理论创新的源泉和动力。

5.加强党的先进性建设会议发言稿 篇五

天津职工培训基地 梁利国

构建社会主义和谐社会与党的先进性建设之间是紧密相联的，是辩证统一的关系。构建社会主义和谐社会，既是中国共产党执政的目标任务，也是党执政的社会基础。党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。党的先进性建设与构建社会主义和谐社会紧密相连。我们要充分认识加强党的先进性建设与构建社会主义和谐社会的内在联系，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中加强党的先进性建设，以党的先进性建设全面地推进社会主义和谐社会建设。

一、构建社会主义和谐社会的目标与党的先进性建设具有内在的一致性。十六届六中全会指出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”构建社会主义和谐社会，是中国特色社会主义建设的重大战略任务，保持党的先进性，是中国共产党自身建设的永恒课题。构建社会主义和谐社会的目标与党的先进性建设具有内在的一致性。党的先进性必须在构建社会主义和谐社会中体现和加强，要把加强党的先进性建设与构建社会主义和谐社会统一于马克思主义在当代中国的新发展，统一于中国特色社会主义事业的新发展，统一于党的建设的新发展，使两者相互促进、整体推进，确保党以科学的思想、科学的制度、科学的方法领导中国特色社会主义事业。

党的先进性从来就是历史的、具体的。先进性的内容和要求取决于党所处的历史时代和肩负的历史使命，并通过党的执政纲领、执政能力和执政效能反映出来。今天，建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家是时代赋予我们的重任。可以说，构建社会主义和谐社会代表了新时期全国各族人民的根本利益和共同愿望，我们党把实现社会更加和谐、构建社会主义和谐社会作为我们党为之奋斗的重要目标，这充分反映了我们党与时俱进，把握了时代的要求和人民的愿望，生动地体现了新时期党的先进性。

党的先进性建设与党的执政能力建设也具有内在的一致性。保持党的先进性必然要求党与时俱进地提高自身的执政能力，而党的执政能力又在一定程度上反映着党的先进性。当前我们加强党的执政能力建设就是要不断提高驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、应对国际局势和处理国际事务的能力，这也就明确了提高构建社会主义和谐社会的能力是提高党的执政能力的重要内容。

构建社会主义和谐社会,是巩固党的执政基础、实现党的执政任务的必然要求。当前，我们面临着继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。我们必须加强党的先进性建设，大力提高党的执政能力，全面推进社会主义和谐社会的构建。紧紧依靠广大人民群众，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，充分发挥人民群众以及各方面的积极性、主动性、创造性，全面建设小康社会；正确认识和妥善处理各方面的利益关系，解决好人民群众生产生活中的突出问题和困难，保持党同人民群众的血肉联系；加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新；健全工作机制，营造良好的人际关系环境，保持良好的社会秩序，维护社会稳定，保证广大人民群众安居乐业。

二、构建和谐社会是实现党的先进性的现实命题和重要任务 构建和谐社会是体现党的先进性的现实命题。构建社会主义和谐社会的提出是在直面我国社会的深刻变化，把握复杂多变的国际形势，科学总结我国改革开放和现代化建设经验的基础上提出来的，它充分体现了我们党站在人民前列、站在时代和社会发展前列，实事求是、与时俱进、善于总结、勇于创新的先进性特征。党的十六大以来，我国社会进入了全面建设小康社会的新的发展阶段。国际发展经验表明，在人均GDP从1000美元向3000美元跨越阶段，既是经济增长黄金期，也是风险频发和矛盾凸显社会转型期。如果党和政府举措得当，就能继续推进经济社会平稳快速发展；如果应对失当，就会导致经济徘徊或倒退，甚至引起社会不稳定乃至动荡。

六中全会指出“社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。”“构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。”在我国社会发生深刻变革的过程中存在的突出矛盾和问题，要求党体现并实现先进性，那就是把全社会全民族的积极性、创造性调动起来，建设一个全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面。因此，构建和谐社会关系到最广大人民的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务，关系到全面建设小康社会的全局，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。

能否成功构建社会主义和谐社会，既是对党的执政能力的重大考验，也是对党的先进性的重大考验。构建和谐社会要求我们党立足于坚持和实现先进性，刷新执政理念，调整执政思维，优化执政方略，转变执政方式，从而为全体社会成员政治主体性的实现创造良好的政治生态环境。在深入研究社会管理规律，完善社会管理体系和政策法规，整合社会资源的基础上，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，激发和释放社会自身活力，适应社会发展规律，使全社会在繁荣发展中形成自身良性调节机制，实现各阶层对社会位序的确认，对各种利益关系的协调和各种内部矛盾的消融。在发展的新阶段，只有在构建和谐社会中不断加强党的先进性建设，切实发展好、实现好、维护好最广大人民群众的经济利益、政治利益和文化利益，使全体人民共享改革发展的成果，党的执政基础才能更加巩固，也才能不断提高党的执政能力，始终保持党的先进性。

三、党的先进性建设是构建和谐社会的核心前提和重要保障

构建社会主义和谐社会，是一项系统工程，要从多方面努力，但是“构建社会主义和谐社会，关键在党。” “必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。”党的地位、性质和宗旨决定了我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，构建社会主义和谐社会离不开党的领导。中国共产党只有始终保持自身的先进性，才能提高战斗力和领导力，从而为构建社会主义和谐社会提供强有力的保障。可以说，离开了党的先进性建设，党的执政使命就难以完成，社会主义和谐社会的构建也是不可能的。抓住了党的先进性建设，就抓住了党的建设的根本，也就抓住了构建社会主义和谐社会的关键。

党的先进性建设是构建社会主义和谐社会的重要保障。和谐社会是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想，但构建和谐社会，并不是一件轻而易举的事情，有巨大的挑战甚至还有不可预见的风险。要想保证构建社会主义和谐社会的顺利进行，必须在构建社会主义和谐社会过程中坚持党的先进性，把党的先进性转化为全党的实际行动，贯彻到党的全部执政活动中去，真正做到科学执政、民主执政、依法执政，为构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保障。立党为公、执政为民是我们党的执政宗旨，也是新时期党的先进性的集中体现。党的先进性具体体现在党的意识形态、党组织、党的制度和党员个体几个主要方面，党的先进性建设也主要从这些方面着手。通过加强党的先进性建设，使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求，反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。

6.加强党的政治建设研讨发言材料 篇六

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强党的政治建设，坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，不断提高党的执政能力和领导水平，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进，中共中央提出关于加强党的政治建设的意见，是指导推进新时代党的政治建设新的伟大工程的总纲领和总遵循，意义重大而深远。

深刻把握党的政治建设新要求，要着眼我们党在新时代的历史使命，充分认识管党治党的重大意义。全面从严治党不仅是党长期执政的根本要求，也是实现中华民族伟大复兴的根本保证。打铁必须自身硬。进入新时代，伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。我们党要肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，就必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力，确保党始终走在时代前列，始终成为全国人民的主心骨，始终成为坚强领导核心。

我们要深化对坚持和加强党的全面领导的认识，坚持党对一切工作的领导，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的自觉性，深刻领会其形成过程、历史贡献、丰富、立场观点方法，不断提高修身做人、干事创业的境界水平。要坚持把政治建设摆在首位，全面落实新时代党的建设各项部署要求，不断提高党建质量，把党锻造得更加坚强有力。

7.加强党的先进性建设会议发言稿 篇七

加强党的政治建设是一项极其重大而又艰巨的任务，任重而道远、责巨而行艰。作为党员领导干部、作为“关键少数”的我们，我认为要想做好这项政治任务关键就是要在贯彻落实上、在取得实效上下功夫，主要做到以下三个方面。

一、强化学习，坚决筑牢信仰之基

总书记多次强调“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。我们每个党员领导干部都要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，要做到学思用统一，知信行贯通；要坚决做到学习往深里走、往心里走、往实里走，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵；要牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉，以实际行动维护党中央权威。

二、强化组织管理，坚决站稳政治立场

人民立场是中国共产党的根本立场。作为党员领导干部，我们一定要认真学习总书记“我将无我，不负人民”的国家情怀。

一要维护好党中央权威和集中统一领导。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，反映了全党全国人民的共同意识和根本利益。加强党的政治建设，就是要把维护总书记这个核心、维护党中央集中统一领导作为第一位的政治要求，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使之成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。作为一名党员领导干部，就是要把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上，始终做政治上的明白人。

二要严明政治纪律和政治规矩。在党的各项纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，抓住了政治纪律和政治规矩，就能带动党内其他方面的纪律规矩都严起来。

三、强化严谨工作作风，推进行业高质量发展

（一）加强部门沟通，增强大局意识。放在大局中去思考、去定位，尽心、尽职、尽责，进一步提高服务大局的能力，加强与业务部门的沟通衔接，保持目标一致，为信访案件的高效完成打好基础。

（二）加强业务练习，增强规范意识。结合国家各项规章、制度，对现有办件程序等进行全面梳理，排查薄弱点，提高对各项办件事项的处理、办理能力。

（三）严把审核关口，增强责任意识。把好日常信访案件的办结关口，强化过程控制，力争办理一起，结服一起，办结不合规定的一律不予审核通过。

8.加强党的先进性建设会议发言稿 篇八

总书记在党的十九大报告中，首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，要求以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，把党的政治建设提到了前所未有的高度和极端重要的地位，抓住了全面从严治党的根本和关键。当前，推进党的建设新的伟大工程，必须把政治建设作为根和魂，全面加强新时代党的建设。下面，我围绕这个问题，谈四点看法和体会：

一、提高政治站位，筑牢听党指挥的思想根基。政治站位的高度直接决定党的政治建设的成效，对于我们来讲，就是要善于从政治上考量、在大局中行动，进一步强化“四个意识”。一是维护政治核心。提高政治站位，最终要落实到向核心看齐上。党员干部要把看齐维护核心作为最大的政治，坚决在思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，自觉向党中央看齐，向习总书记看齐，不断强化“四个认同”，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定政治信仰。对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念，是共产党人精神上的“钙”。我们要通过精研细读党的十九大精神，系统学习习近平新时代中国特色社

会主义思想，自觉坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，做到理论上学懂弄通，思想上坚信不疑，意志上坚忍不拔，行动上坚定不移，挺越共产党人的精神脊梁。三是严明政治纪律。习总书记明确指出，政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，守纪律首要的是遵守政治纪律，守规矩首要的是遵守政治规矩。我们要把恪守党的政治纪律作为遵守党的全部纪律的基础，始终做到“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，自觉以政治纪律筑牢思想防线，画好行为准线。四是站稳政治立场。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在诱惑困扰、困难挫折、重大考验面前时刻保持政治警醒，站稳政治立场，增强政治定力，旗帜鲜明同各种错误思潮和不良倾向进行斗争。切实推进政治生活方式创新。就是把握党内政治生活的特点和规律，紧贴党员实际，紧扣突出问题，创新党内政治生活形态和方式方法。比如，推广主题党日、党员“政治生日”、网上课堂等做法，提高党内政治生活的开放性共享性，使之更富有时代气息和创新活力。

二、严肃党内生活，强化切实推进政治生活方式创新。就是把握党内政治生活的特点和规律，紧贴党员实际，紧扣突出问题，创新党内政治生活形态和方式方法。比如，推广主题党日、党员“政治生日”、网上课堂等做法，提高党内政治生活的开放性共享性，使之更富有时代气息和创新活力。

总书记也多次强调，党员要有担当精

神，敢于作为。在“两学一做”学习教育中，我们更应该深刻认识当前的任务和所面临的各种问

题，切实增强担当精神，敢于作为，充分发挥党

员作用，争做时代先锋。勇担当敢作为是一种精神，更是一种境界。

党员不同于普通百姓，从入党的那一天起，就应

该明确自己肩上的责任，牢记面对困难党员必须

冲锋在前、享受在后的道理。但在现实生活中，我们的一些党员，在群众利益受到侵害时，表现

得缩手缩脚，不敢站出来亮明态度;一些党员在公

私利益发生冲突时，总是私字当头，唯恐自己吃

亏;还有一些党员为了达到一己私利，甚至不惜违

法犯罪。种种表现，其实早已丧失了党性原则，忘记了党员身份，背叛了自己的誓言，为广大人

民群众所不齿。相反，焦裕禄、孔繁森、杨善洲

等一大批敢于担当、善于担当、敢于作为的先进

楷模，为了群众的利益，不惜牺牲一切，他们的精神给党添彩，为党争辉，是我们每名党员学习的榜样。

勇担当敢作为首先要把信仰挺在前面。担当

和作为是一对孪生兄弟，敢担当才能有作为。当

前，在一些党员身上，之所以出现种种不良表现，根源就在于这些人道德滑坡、理想信念动摇。因此，党员只有把信仰挺在前面，牢记党的宗旨，奋发向上，才能敢于担当，主动作为，在各个

领

域体现党员带头模范作用。信仰是我们的旗帜，“两学一做”要求我们，学习是基础，做合格党

员才是关键。只有坚定理想信念，才能在关键时

刻敢于挺身而出，在困难和压力面前，不推脱，不躲闪，才能真正事事干在前面，时时享乐在后。只有这样，群众才信服，党员的先锋模范作用才

能得到大家认可。勇担当敢作为还要有高尚的道德情操。勇担

当敢作为是一种气魄，是一种胸怀，是一种大爱。没有高尚的道德情操，没有无私奉献的大爱情怀，很难做到这六个字。在革命战争年代，那些优秀的共产党员，抛头颅，洒热血，用自己的生命为

共和国的诞生铺路。正是有了他们的牺牲，才有

了我们今天的幸福生活。在和平建设年代，一代

又一代的共产党员为了让人民过上好日子，吃苦

在前，甘于奉献。这种心怀天下的道德情操，以

服务广大群众为乐的高尚情怀，正是共产党人的真实写照，他们用无私和大爱为我们指明了方向。

落实到日常工作中，就要求我们首先要热爱党，热爱自己的工作，把群众疾苦放在心上，不怕吃

苦，不怕得罪人，敢于说真话，敢于维护党和人

民的利益。只有这样，才能体现担当，才能有所

作为。相反，如果怕得罪人，不敢承担责任，时

时处处患得患失，那么，就失去了党员本色，更

谈不上先锋模范作用了。在“两学一做”学习教育中，每名党员都要

对照党章和革命先烈这两面镜子，照自

己，认真

查找问题，牢固树立党员意识，增强自己的政治

意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强使

命感，用自己的努力和付出，争做这个时代的先

如何加强党的政治建设如果党的政治建设出现松动，党的政治立

场出现动摇，党的政治纪律和规矩出现废弛，那么党的政治属性也会因此削弱，也不可避免地对党的事业

产生灾难性影响，所以，要把党的政治建设作为根本

性建设。那么政治建设究竟包含什么内容，应该如何

来加强党的政治建设呢?

首先，应当坚守正确的政治方向。党的政治方向

事关党的前途命运，起到政治指南针作用。我们所要

坚守的政治方向，就是共产主义远大理想和中国特色

社会主义共同理想、“两个一百年

”奋斗目标，就是党的基本理论、基本路线、基本方略。而要想做到坚守，又以党员的思想理论修养为根基。所以，加强党性修

养，必须坚持认真学习马克思主义理论，学习马克思

主义中国化的各项理论成果，特别要认真学习习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想。作为领导干部，能够深刻吸取***、令计划等一系列案件教训，注重从思想上清、从灵魂上清、从内心深处清;围绕“三个深刻认清”，在专题民主生活会上表明态度、查找问题、说清交账;带头落实双重组织生活制度，认真检查反思，对照好干部标准，自觉践行“忠诚、干净、担当”的要求，以实际行动重塑群众对党的信任、对组织的信赖。

1.坚持对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。

一是始终把“四个意识”“四个服从”作为立身之本。时刻铭记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一使命是爱党、信党、护党、听党的话、跟党走，对党忠心耿耿，时时处处以大局为重，始终与党中央保持高度一致，自觉向党中央和总书记看齐。严格按照组织规矩、组织原则、组织程序、组织纪律做决策干工作，正确处理保持中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，不搞阴奉阳违，不做两面派。

二是自觉把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。我完全赞同、坚决拥护习近平新时代中国特色社会主义思想。党的十九大召开后，第一时间组织各级各部门学习、宣传、贯彻党的十九大精神，邀请xx到xx作了专题辅导，党的十九大精神在xx家喻户晓、深入人心。主动按照“弄懂、学通、做实”的要求，带头学、带头用，去年以来，我参加了全省xx学习贯彻党的十九大精神第xx期集中轮训，组织了县委中心组集中学习，工作之余坚持读原文、悟原理，进一步对准了“航向标”、夯实了“压舱石”。

2、党性修养不够强，在坚持发挥表率作用上有差距。

我参加革命工作xx年，党龄xx

年，在不同的时段经历了政治上和组织上的各种考验。多年来，我伴随着改革开放的深入推进而逐步成长，看到孩提伙伴外出淘金荣归故里而自己依

然清贫，看到工作能力并不比自己强的同事屡屡高就而自己依然原地踏步，内心偶尔会有一丝不平衡。曾经一度时间，我对党内和社会上出现的种种不良现象，如法与权的关系问题，跑官要官比打基础干实事的人强、弄虚作假比实干强、经商办企业比当官强等问题，有时感到迷茫，有时感到困惑，在认识问题上没能更好发挥党员领导干部的表率作用。通过此次学习，我充分认识到，这些问题是被一些表面现象遮盖了事物本质造成的，认识不清是党性修养不强的具体表现。

3、学习水平不够高，在掌握系统知识上有差距。广采博闻方能做到耳聪目明，钻深学透方能做到融汇贯通。在日

常学习和工作中，自己有实用主义思想，与自己工作相关、用得上的学得多一些，联系不紧密或目前不用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象，导致在工作中往往不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。通过这次保持共产党员先进性教育学习，特别是对照三代领导集体所作出的加快经济发展、树立和发展社会主义和谐社会以及党章对每名党员的要求，深感自己在学习上还有巨大差距，也充分认识到作为一名党员领导干部放松系统学习是一种政治上短视的表现，也是一种不警醒的表现。

4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线

了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人按照市委xx书记在xx调研时的讲话精神和市委xx届xx次全会精神，制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村

社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具

体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也有利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。

三、存在问题及原因1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性

不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。

主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;

二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习

2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方

法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领

会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不

到全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解放程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。

5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

6.廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优

良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生

活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够

好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。

四、整改措施

1.加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，正确处理各方面的分配关系，确保灵山高速公路平稳较快发展。

2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。

二是要服务基层、服务群众，着力抓好走下去的问题，主动深入基层调查研究，真正为基层、为人民群众办实事，解决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作，针对日常工作中发现和反

映出的问题，主动深入基层调查研究，更加

关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。

3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

9.加强党的先进性建设会议发言稿 篇九

一、围绕加强政治建设，以高度政治自觉做到“两个维护”

把做到“两个维护”作为最高准则，置于机关党的政治建设的首要位置。贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，完善党对政法工作绝对领导的体制机制，坚决执行向党中央请示报告重大事项制度，确保政法工作始终听从习近平总书记直接指挥，始终置于以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为做到“两个维护”的根本衡量标准，确保第一时间学习贯彻落实。持续掀起扫黑除恶专项斗争强大攻势，去年打掉涉黑组织数同比增长32.3%，起诉、判决涉黑涉恶案件数分别增长28.1%、236.7%，查封、扣押、冻结涉案资产数增长394.8%，查处涉黑涉恶腐败及“保护伞”立案数增长172.8%，扫黑除恶已成为党的十九大以来最得人心的大事之一。服务打好精准脱贫攻坚战，去年落实定点扶贫资金1.6亿元，协调浙商、楚商到内蒙古扎赉特旗开展产业扶贫，助推扎赉特旗实现了脱贫摘帽。

二、围绕加强思想建设，以创新载体推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走

组织开展政法系统“大学习大培训大研讨”活动，掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新实施“五大专题”，把“学理论、讲体会、查问题、亮整改、比干劲”贯通起来，每隔半个月开展一个专题并总结展示，实现了主题教育创特色、有实效。创办机关“新时代新担当新作为展示会”，作为改造学习、改造作风、改造工作的比武擂台，让担当尽责的上台讲担当，让业绩突出的上台讲作为，提振了担当作为的精气神。创办中国政法实务大讲堂，遴选部级政法领导干部到北大、清华等高校举办专题讲座，推动习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略进校园进课堂，助力培养高素质法治人才。

三、围绕加强组织建设，以正确用人导向激发干部干事创业

坚持新时期好干部标准，突出忠诚干净担当的用人导向，把“特别优秀、特别艰苦岗位、特别资历长”的干部作为优先提拔使用对象，实行“多批次、小批量、多统筹、常态化”干部选任机制，让优秀的优先，让有为的有位，让能干的能上，让跑官要官的没有市场，激励干部为党为民干事创业。对连续3年年度考核优秀的干部、连续3年先进的处级以下干部、援藏援疆及扶贫干部，优先提拔职务、晋升职级。认真实施职务职级并行改革，去年局级单位主要负责同志轮岗占65%，激发干部队伍活力。

四、围绕加强作风建设，以实招硬招破除形式主义、官僚主义

学习习近平总书记“我将无我、不负人民”的博大情怀，引导政法干部保持为民、务实、奉献的良好风貌。落实破除形式主义“十项举措”，突出精文简会，去年发文减少10%、会议减少30%；

改进优化平安建设等考核方式，取消自评报告和台账检查，提升考核质效，减轻基层负担。把创新系列调研制度作为根治高高在上、不接地气的“大机关病”的长效之策，把调研置于重要工作开展之初、贯穿全年工作始终，开展“十大课题”研究、“蹲一省带一片”调研、“微服私访、随机调研”、到41个市县联系点蹲点调研、到北京街区开展“一局一组一周”暗访，将调研成果转化为工作成果、制度成果、理论成果。

五、围绕加强党风廉政建设，以正风肃纪净化政法机关政治生态

10.加强党的先进性建设会议发言稿 篇十

一、建立执法责任制制度体系。我们牢牢抓住权力责任化这一命题，加强行政执法绩效评估，建立健全责任追

究机制。２００１年，我局下发了《关于全面推行税收执法责任制的意见》，明确了税收执法责任制的内涵、原则、内容及整体框架；２００５年３月，又下发了全国税务系统统一的岗责规程、考评办法，修订了过错责任追究办法，初步建立了税收执法责任制制度体系。包括四个方面的具体内容：第一，分解岗位职责，解决“做什么”的问题；第二，明确工作规程，解决“怎么做”的问题；第三，开展评议考核，解决“做得怎么样”的问题；第四，严格过错追究，解决“做得不好怎么办”的问题。这四个方面相互衔接，形成了权力与责任紧密结合的执法行为监督机制。

二、构筑严格规范的权力运行机制。按照科学化、精细化管理的思路，将散见于各个税收法律、法规及税务规章、规范性文件中的所有规定进行归集、梳理，并分别配置到每个执法岗位，要求每一项工作都必须按标准和程序进行，使行政权力的内部运行始终处于公开、透明的良性循环之中。在我局执法责任制岗位职责和工作规程范本中，明确了国税、地税的１１６个执法岗位、４３９项工作职责，并确定了各岗位之间的工作关系与界限，实现了制度、机构、岗位、人员的有机结合，为后续的考核、责任追究确立了统一标准。在实施“金税工程”过程中，我们充分利用计算机网络优化业务流程，全面实施增值税申报纳税“一窗式”管理和纳税人信息“一户式”储存，加强了税收执法岗位之间的密切衔接，使执法责任制从单一的结果控制，转变为过程与结果并重的全方位控制。

三、创新税收执法监控和考核手段。将执法行为纳入信息化管理，利用计算机实施全面监控。在试点基础上，我们开发了“税收执法管理信息系统”。这套系统包括执法考核子系统与执法监察子系统。考核子系统能够实时、自动提取信息系统中的执法活动记录，通过预先设定的过错判定标准对执法数据进行分析比对，自动生成考核结果，并可追踪到具体岗位和人员；执法监察子系统除了接收考核子系统转来的重大过错信息外，还能自动提供执法监察的立项线索。该系统的应用，使税收工作各环节都置于计算机的严密监控之下，各级管理人员随时可以登录系统，查询本单位、本部门和具体执法人员的执法情况，及时发现和纠正执法中存在的问题。目前，这套系统已在１９个省（区、市）的国税局、１３个省（区、市）的地税局进行，计划今年底前推广到全国国税系统，地税系统也将逐步推开。

11.党的基层组织工作会议发言 篇十一

(一)要广泛宣传发动，努力营造活动氛围。市委组织部已经下发了《关于在全市组织系统开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动的通知》，今天又专门召开动员会，对活动进行动员和部署。下来后，全市各地组织部门也要迅速召开动员大会，将此次会议精神传达到每个组工干部。要充分利用报纸、广播、电视等媒体的舆论导向作用，通过办专栏、编简报、办黑板报、开设网站等形式，开设专题、专栏，宣传开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动的重要意义，介绍工作动态，及时报道活动中的生动实践和成功经验，刊发重点理论研讨文章和心得体会文章，努力营造开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动的良好氛围。

(二)要切实强化领导，带头开展争创活动。为加强对活动的领导，市委组织部专门成立了领导小组，由承家同志任组长，并明确由机关党委具体负责对活动的日常组织、指导督促和检查考评等工作。各单位要把“争创学习型机关、争做学习型干部”活动纳入重要工作议事日程，建立相应的组织领导机构，明确工作责任，主要领导要负总责,分管领导要亲自抓。在这里我要强调一点，就是我们的各级组织部门领导班子成员要率先垂范，带头学习，努力在业余时间带头自学，在集中学习时带头参加，在组织讨论时带头发言，在消化成果上带头撰写调研文章。领导班子和领导干部要把学习当作一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉地带头参加各种学习并首先成为学习型的领导班子和学习型的领导干部，成为学习的楷模。实践证明，一个学习型的班长，能带出一个学习型的班子;一个学习型的班子，才能带出一个学习型的机关。同时，我还要强调我们领导同志还需转变观念，破除“真理在我手中”的思想。学习型机关的特点是整个机关的所有层次都在进行思考，寻求创新，而不是只有主要领导在思考，是一种鼓励全体工作人员深入学习，开动脑筋，寻求创新的好办法，因此，我们要充分调动每个组工干部学习的积极性、主动性，真正变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”，促进机关良好学习风气的自觉形成。

(三)要精心制订方案，按照计划稳步推进。各单位要按照《关于在全市组织系统开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动的通知》要求，结合各自实际，认真制订活动方案，精心组织、统筹安排、分段实施、整体推进。同时，要制定相应的干部教育培训规划，每年要有重点地确定一个教育专题及其相关内容，打破因各处室、各岗位服务对象不同而造成的业务“壁垒”，加大业务培训的范围和强度。要突出综合性知识的学习，开展计算机、英语等技能的提高性强化培训，有针对性地调动大家的学习兴趣。各单位要加强机关的硬、软件建设，为活动开展提供必要的物质保证，创造良好的学习环境，提供良好的学习条件。

同志们，在全市组织系统开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动意义重大。活动的目标任务、内容形式、具体要求都已经明确，让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实十六届四中全会和各级组织部长会议精神，围绕中心、突出重点、深入扎实地抓好“争创学习型机关、争做学习型干部”活动，全面提高组工干部的整体素质，推进组织工作的创新发展，为全面建设小康社会，实现“把宜昌建成世界水电旅游名城”的奋斗目标作出应有的贡献!

【领导会议发言范文】二

开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动是落实中央和省、市组织部长会议精神的重要举措，是提高组工干部“五种能力”的有效途径，是强化组织系统管理的有益探索。各地组织部门在工作中要把它摆在突出位置，当作一项系统工程给予足够的重视，进一步理清思路、突出重点、明确内容、强化措施，把“学习型机关、学习型干部”这种新型管理模式，融入组织工作的管理体系之中，改善组织工作发展环境，扎实推进活动顺利开展。

(一)结合实际，科学确定学习内容。从组织工作实际出发，科学确定学习的主要内容，是保证正确学习方向，力求学习实效的前提基础。一是围绕提高政治理论素养，开展政治理论学习活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的一系列重要讲话,以及中央和省、市委重要会议精神，组织学习党和国家的路线、方针、政策及重大决策，学习党在改革开放实践中形成的最新理论成果。通过学习进一步统一思想，认清形势，坚定立场，提高素养。二是围绕提高为经济建设服务的能力和水平，开展经济管理知识学习活动。认真组织学习社会主义市场经济知识、现代经济管理知识、现代科技知识，学习国际经济和WTO规则等涉外经济知识。通过学习，使广大组工干部掌握更多的经济知识，进一步增强服务经济建设中心的意识和本领。三是围绕提高办事效率和服务质量，开展法律法规学习活动。认真组织学习社会主义法制理论和重要法律法规，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列党内法规。通过学习，进一步增强依法行政意识和勤政廉政意识。四是围绕提高业务工作能力和水平，开展组工业务知识学习活动。根据本系统、本岗位的工作特点和要求，认真组织学习《党和国家机关基层组织工作条例》、《干部任用条例》、《人才工作决定》、“5+1”法规性文件等业务工作知识，深入开展专业技术知识培训教育，促使组工干部钻研本职业务，成为本职工作的行家里手。五是围绕提高文化素质、科技素养，开展公共知识学习活动。认真组织学习科学文化知识，鼓励机关干部参加更高层次的学历教育。组织学习信息化与电子政务、计算机网络等知识，组织开展英语、普通话专题培训，不断增强组工干部学习实用知识和现代科技知识的自觉性，提高适应社会发展需要的能力和本领。

(二)适应形势，完善改进学习方法。学习方法直接决定学习效果。广大组工干部要“争做学习型干部”，就必须讲究学习方法，不断改进和完善学习方法。具体来说，一要勤奋扎实。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。要真正学到有用的知识，离不开“勤奋”二字，要做到政治理论笃学，业务知识深学，修养知识勤学，急需知识先学。二要广采博学。在信息时代，知识更新周期短，要求组工干部有丰富的文化知识结构，扎实的政治理论功底，精深的专业技术技能，成为新时代的复合型人才。三要深钻细研。对学习要有坚忍不拔的毅力、持之以恒的精神，切忌三天打鱼两天晒网，半途而废。四要活学活用。学以致用是开展活动的根本所在，把理论、业务学习与当前党建和组织工作中面临的难点、热点问题紧密结合起来，把学习与提高能力素质结合起来，力求在解决实际问题中加以理解，努力提高运用理论指导解决实际问题的能力。在时间上要见缝插针、积零为整;在内容上要点滴积累，达到厚积薄发。五要动手多干。“世事洞明皆学问”，实践也是获取知识的重要途径，组织部门的工作繁杂、琐碎，专业性、知识性很强，只有认真对待每一件事，用心做好每一项工作，个人的能力水平才能不断得到提高。六要练笔多写。无论是读书，还是看报，都要养成眼不离书、心不离稿、手不离笔的好习惯，发现精辟的论述、精美的语言要随手记下来，有了感想要及时写下来，要坚持写读书笔记、心得体会。通过写强化记，通过记忆促动思考，通过思考推动工作。

(三)突出实效，不断创新学习形式。灵活多样、切实可行的学习载体是推进“争创学习型机关、争做学习型干部”活动的强大动力。各单位要从实际出发，充分运用“树形象”集中学教活动的成果，与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，不断创新和丰富学习形式。要立足理论前沿、实践前沿、改革发展前沿，通过党校跟班、领导讲座、理论研讨、电化教育、参观考察、读书活动、知识竞赛、技能比赛、经验交流、集中学习日(月)等多种形式，把学习活动抓扎实、抓深入。要把本单位建设成组工干部在职学习和素质教育的主阵地，广开思路，拓展新的学习方法，设计新的学习载体，在单位内开展“争创学习型科室、争做学习型个人”活动，评选学习型先进科室和个人，做好典型的培育工作，发挥典型的引导示范作用。要坚持边学习边总结边创新，善于在兄弟单位之间、不同部门之间开展学习交流活动，吸收借鉴好的学习方法和活动经验，相互学习、相互帮助、共同提高，确保活动取得实实在在的效果。

(四)强化激励，健全考核评价机制。评价是手段，激励增活力。开展“争创学习型机关、学习型干部”活动的目的，就是要在思想上普遍树立终身学习的理念，在制度上建立一套比较完善的学习保障和激励机制，在组织上创建一批学习型科室或个人，进而建立一种全新的管理模式。要把述学、评学、考学情况与干部考核、提拔、奖惩直接挂钩，并将考核结果作为评先表优、年度考核的重要依据之一。各单位在制定创建方案的同时，要结合工作实际，一并制定活动评价考核办法，包括评价目标、评价原则、评价对象、评价内容、评价程序等。考核办法要把握好全面性、可操作性的原则，把握好定性与定量的关系，以评选“学习型科室”、“学习型组工干部”为主要形式，对“争创学习型机关、争做学习型干部”活动的各项工作进行检查考核，全面分析活动现状，准确评价活动效果，推动规划目标的如期实现。要坚持“五个一”的制度：将学习与业务工作一起部署，一起总结，一起汇报，一起检查，一起考核。要建立投入机制，各单位每年都要安排活动专项经费，在人力、财力、物力上给予必要的保障。市委组织部将在年底对各单位开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动的情况进行考核和评比，并将结果作为年度先进单位评选的重要条件之一。

【领导会议发言范文】三

开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会及中央和省、市组织部长会议精神，通过树立先进学习理念，建立学习型组织，创新学习方法，完善学习机制，营造学习氛围，引导全体组工干部自觉学习、终身学习、全员学习，不断提高组工干部“政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变”的能力和水平，推动全市组织系统观念创新、工作创新和制度创新，为实现“把宜昌建成世界水电旅游名城”的奋斗目标提供更加有力的组织保证。具体来说，要达到以下目标：

(一)树立先进的学习理念。要通过活动的开展，在全市组织系统普遍确立“终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习”的理念，促使广大组工干部养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯。当前，就是要努力实现“五个转变”，即在学习态度上，从过去的“要我学”逐步转变为“我要学”;在学习时间上，从过去阶段性的集中学习转变为贯穿一生的终身学习;在学习手段上，从过去静态的单元为主转变为动态的多元为主;在学习内容上，从过去以学习科学技术为主逐步转变为既要学习科学技术，更重要的是以学习人文科学为主;在学习的对象上，从个体学习为主转变为团体学习为主。

(二)建立完善的学习机制。通过活动的开展，全市各级组织部门要在借鉴“树形象”集中学习教育活动成功经验的基础上，逐步完善学习计划、集中学习、个人自学、学习笔记、学习交流等各项学习制度，进一步建立组织领导、全面学习、督查考评、激励保障、定期研究等长效学习机制，使学习活动步入经常化、制度化、规范化轨道，形成一个组织科学、内涵丰富、形式多样的学习体系，使学习成为组工干部的一种压力、一种自觉，成为组织部门加强自身建设的一项重要内容和推动工作的有力抓手。

(三)营造浓厚的学习氛围。建设学习型政党、学习型社会，要靠学习型机关、学习型干部去推动。通过开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动，在组织部门和组工干部中大力营造自觉学习、勤于思考、积极探索、学以致用的良好学习风气，形成一个人人注重学习、人人主动学习、人人都有发展的好氛围，并坚持做到领导带头、舆论推动，充分发挥团体学习优势，不断优化学习环境，互相交流，互相启发，共同提高，共同进步，切实按照四中全会精神把这项活动抓实、抓好、抓出成效。

(四)建设高素质的组工队伍。通过活动开展，着力解决组工干部队伍理论水平不高、了解和熟悉经济不够、识人用人能力不强和知识面较窄等与新形势、新任务、新要求不相适应的问题，不断提高组工干部队伍的整体素质，努力达到“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的要求。党性要强，即要有较高的理论素养、坚定的政治信念和全局观念，要坚持全心全意为人民服务的宗旨;作风要正，即要恪守公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范的职业道德，作为提高自身素质的基本要求;工作要实，即要有高度的革命事业心和政治责任感，从实际出发，求真务实，真抓实干，创造性地开展工作;业务要精，即要了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。

(五)形成一流的服务型机关。紧密联系把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门的目标要求，着眼于打造服务型机关，推进规范化建设，以创建“党员之家、干部之家、知识分子之家”活动为载体，构建开放互动服务平台，塑造组织部门的新形象，促使组织部门工作作风切实转变，实现由“被动服务”向“主动服务”转变、由“埋头创业”向“学习创新”转变，做到“治部有章、行为有度、协调有方、运转有序、保障有力”，努力达到“服务意识明显增强、服务观念全面更新、服务质效大幅提升、群众满意度显著提高”的效果。

【领导会议发言范文】四

同志们：

这次全市组织部门办公室工作暨组工信息表彰会，是经部长办公会研究决定召开的。市委常委、组织部长熊承家同志对这次会议非常重视，会前专门主持召开部长办公会听取汇报，研究贯彻落实全省有关会议精神的具体措施，并就开好这个会议讲了具体意见。这次会议虽然时间不长，但内容丰富，一是传达贯彻全省组织部门办公室工作暨组工信息表彰会精神;二是总结去年全市组织部门办公室工作，表彰信息工作先进;三是交流经验，研究部署今年的办公室工作。刚才，表彰了度全市组织部门信息工作先进单位、先进个人和优秀信息，枝江、当阳、秭归等3个单位的同志作了大会交流发言。他们讲得都很好，希望大家学习借鉴他们的好做法、好经验，共同努力，把办公室工作做得更好。

下面，我讲三点意见。

一、总结成绩，认清形势，增强做好办公室工作的信心和责任感

20，全市各级组织部门办公室认真贯彻落实各级组织部长会议精神，着力强化形象意识、创新意识、全局意识、服务意识和规范意识，切实履行综合、协调、参谋、督查、服务“五项职能”，较好地完成了各项工作任务，特别是“树形象”集中学教活动、组工信息、信访督查等工作取得了较明显的成效。一是强化形象意识，集中学教活动深入开展。坚持把深化和拓展“树形象”集中学习教育活动作为办公室工作的重中之重，按照“自身抓深化，对下抓督导，同步部署，整体联动”的思路，认真部署，精心组织，及时落实了上级组织部门的各项要求，活动动员面广，扎实有序，具有特色，富有成效。我市先后两次在全省集中学教活动座谈会上作了大会交流发言。二是强化质量意识，组工信息工作进步明显。紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务，着眼于为经济建设服务、为领导决策服务、为业务工作服务，不断拓宽信息渠道，努力提高信息质量，及时反映重点工作任务的部署落实情况，反映新形势下组织工作的新经验、新情况、新问题，以及本地区本部门的特色工作和重大社情民意、重要事件。全年，中央组织部《组工信息》采用我市稿件11篇，省委组织部《组工信息》采用我市稿件159篇，其中“五好”创建、“安家工程”等一批信息成果转化运用到工作部署中，对推动组织工作的开展起到了积极作用。在全省组织部门信息工作综合考评中，我市取得了排名第二的良好成绩。三是强化宗旨意识，信访接待工作逐步规范。认真贯彻全国、全省组织部门信访工作座谈会精神，不断健全信访机构，强化工作责任，认真处理和接待群众来信来访。市委组织部全年共受理群众来访84批(次)200余人(次)，受理来信302件。同时，进一步加强了督办、反馈工作，信访件办结率大大提高。四是强化大局意识，督查工作水平不断提高。年初根据职责分工，及时分解组织工作要点中提出的重点工作任务，做到了责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”。同时，着力抓好部长办公会决策事项和部领导批示事项的督办落实，并及时收集、综合和反馈情况;认真负责地做好了上级组织部门、同级党委督查室和有关领导同志批办事项的受理、分办、督办及反馈工作。五是强化服务意识，后勤保障工作扎实有力。健全完善议事与决策、信访、督办、文书档案、后勤接待等制度规范，编印了《市委组织部规章制度汇编》，进一步规范了办文、办事、办会程序，强化了内部管理，提高了服务水平，为全年组织工作任务的顺利完成提供了有力保障。

总的来看，去年办公室工作在多年来打下的好的工作基础上，又迈出了新步伐，取得了新成绩。这些成绩的取得是各级组织部门领导重视、支持和指导的结果，是广大办公室同志开拓创新、扎实工作的结果，也是我们不断总结经验、改进提高的结果。回顾年办公室工作，有以下几条经验值得肯定：一是围绕中心，服务大局，不断增强工作的全局性;二是突出重点，狠抓落实，不断增强工作的主动性;三是规范健全，开拓创新，不断增强工作的创造性;四是注重学习，团结协作，始终保持良好的精神状态。希望大家在今后的工作中继续坚持和发扬。与此同时，我们工作中也还存在一些薄弱环节，需要引起大家的高度重视，并在今后的工作中加以克服和改进。比如信息工作发展不平衡的问题仍然没有解决，有的地方对信息工作认识还不够高，个别地方甚至在去年出现了较严重的滑坡现象，组工信息的整体质量还亟待提高;组织部门信访工作机制还需进一步完善，信访任务依然比较繁重，赴省、市委组织部越级上访的问题在部分地方仍然存在，等等。

实践证明，2009年全市各级组织部门办公室工作做得是好的。就市委组织部而言，我们部领导是满意的，绝大多数机关干部也是满意的。但是，新的形势和任务，对办公室工作又提出了新的更高要求。当前，全市上下正在广泛开展保持共产党员先进性教育活动，这是党中央作出的一项重大决策，也是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。活动中，组织部门肩负着重要责任，投入了很多力量，工作任务繁重，各类活动众多。在这种情况下，需要我们办公室充分发挥好综合协调作用，为活动的开展提供高效优质的服务。市委在三次党代会上提出了建设“和谐宜昌”的目标，当前一项迫切的任务，就是要解决好与人民群众生产生活密切相关的信访突出问题，努力维护社会稳定。认真做好组织部门的信访工作，对于拓宽民主渠道、了解社会信息、解决群众困难、维护社会稳定、促进社会发展具有重要作用。办公室作为组织部门办信接访的职能科室，责任重大，不容懈怠。在年初全市组织部长会议上，熊承家同志对今年的组织工作作了全面部署，提出了九项重点工作任务。办公室作为组织部门的“总参谋室、总协调室、总督办室”，是部机关运转的中枢，在完成组织工作各项任务中肩负着重要使命。面对光荣而艰巨的任务，我们要不辱使命、不负重托，必须进一步增强工作责任感，不断更新观念，创新手段，提高水平。总之，我们广大从事办公室工作的同志要从讲政治的高度，进一步认清形势，把握大局，不断增强工作责任感和紧迫感。

二、突出重点，狠抓落实，全面完成2010年办公室工作的各项任务

今年是全面贯彻落实党的十六届四中全会和市三次党代会精神的第一年，是加快宜昌发展的重要一年。组织工作的要求更高，任务更重。做好组织部门办公室工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和各级组织部长会议精神，紧紧围绕组织工作大局和中心任务，突出重点，强化措施，开拓创新，扎实工作，为全面完成组织工作各项任务，开创全市组织工作新局面服好务。具体讲,就是抓好以下几项重点工作：

(一)以提供高质量信息服务为重点，充分发挥好参谋助手作用。

当好参谋助手是办公室工作的基本职责。当前，组织工作面临的新形势和新任务，要求办公室工作必须实现新的转变，提高服务水平，才能当好领导的参谋助手。具体讲，就是要变被动服务为主动服务，变常规服务为创新服务，变低层次服务为高层次服务。参与政务、管理事务、搞好服务是办公室的三项基本职能。从办理具体事务向参与政务的转变，就是低层次服务向高层次服务的提升和转变。做好组工信息工作，就是办公室参与政务的重要渠道，发挥参谋助手作用的切入点和着力点。今年全市组工信息工作，要在去年的基础上，再创佳绩，难度不小，不仅不能有丝毫松懈，反而必须以提高信息质量为突破口，进一步强化责任，再添措施，狠抓落实。各级组织部门必须高度重视，把这项工作摆在突出位置，坚持常抓不懈，绝不能忽冷忽热、时紧时松。

第一，要进一步强化质量意识。质量是信息的生命。衡量信息工作水平高低的主要标准，不是看报送稿件数量的多少，而是要看对领导掌握情况、科学决策的参考价值有多大，看指导工作、推动工作的成效有多大。直观的反映就是要看我们的组工信息，被上级组织部门特别是中组部采用了多少，被各级领导特别是高层领导签批了多少。这一点仍是我们信息工作的一个薄弱环节，近几年来中组部采用我市的单篇信息比较少，高层领导签批更少。2010年，全市各级组织部门应该把提高信息质量作为我们工作的着力点和突破口，花大力气、下真功夫，力争再出一篇“枝江市向私营企业选派党建联系员”这样的精品名牌信息。这里，我还要强调一点，就是要注意处理好数量与质量的关系。我认为，数量与质量是相辅相成的，如果完全没有数量，质量将无从谈起;如果一味追求数量，不注重质量，数量再多也没有用。

第二，要进一步明确工作重点。信息是为领导决策和指导工作服务的，如果偏离了组织工作的大局，就难以发挥应有的作用。因此，要提高信息质量，就必须紧紧围绕组织工作大局来开展信息工作。按照熊承家同志在全市组织部长会议上的部署，今年全市组织工作有九项重点任务。信息工作就是要紧紧围绕这九项重点工作，紧密结合各地各单位实际，进一步加大对重点工作任务和重要工作部署落实情况的反映力度，加大对组织工作中出现的新情况、新问题、新经验的反映力度，加大对重大社情民意和重要事件的反映力度，加大对具有本地本单位组织特色信息的反映力度。

第三，要进一步改进工作方法。一条高质量的信息，必须具有选题准、立意高、文字精、内容实、报送快等基本特征。要全面把握这些基本要求，必须不断改进工作方法，切实提高信息质量。一是要精心选题。要紧扣一个时期上级组织部门的信息需求要点，立足本地本单位实际，围绕党的建设和组织工作的中心工作及重点难点热点问题，精心选择信息主题。要自觉站在全市、全省乃至全党、全国大局的高度，在贯彻落实中央和省、市委重大决策部署与本地本单位工作实际的紧密结合上做文章。二是要深度开发。就是要透过现象看本质，既抓住热点，发现问题，又要深入调查，分析原因，提出对策;要加强对信息的综合处理，对零散的信息要进行归纳整理，综合分析，提炼出比较系统、深刻的意见和建议，使其成为完整的、有价值的信息，这就是深度开发的要求。三是要转变作风。写信息一定要坚持好的文风，力求客观实在，清新朴实。信息内容要努力反映组织工作的新思路、新举措、新经验、新问题，但绝不能人为拔高，更不能凭空杜撰。做信息工作要多深入基层调查研究，从基层火热的实践中、新鲜的创造中，去挖掘具有借鉴意义的典型性信息，去捕捉具有普遍性、倾向性、苗头性的问题性信息，去挖掘和开发具有重要参考价值的高质量信息。四是要注重时效。好的信息既要选题准、内容好，还必须报送及时。再好的信息，如果时效性把握不好，也将失去应有的价值。

第四，要进一步严格报送纪律。最近，中组部专门就及时上报中管干部重要情况和涉及组织工作重大突发事件下发了通知，省委组织部也相应提出了明确要求。根据有关精神，今后，对市管干部出现严重病情、伤情、非正常死亡等重要情况，以及本地本单位出现党的建设和组织工作相关的重要社会动态、突发事件、重大社情民意等，各地各单位都要及时上报市委组织部。一般要在事发后6小时内将有关情况报市委组织部，特殊情况不能超过24小时。同时，要做好报送过程中的保密工作，并严格执行报送审批程序。这是一条工作纪律，各地各单位要高度重视，我们将进一步严格执行重要信息迟报漏报定期通报制度，对迟报、漏报、瞒报涉及组织工作重大突发事件的情况进行通报批评。

(二)以解决突出信访问题为重点，努力做好组织部门信访工作。

当前，组织部门信访工作的形势总体上是好的。但我们也要清醒地看到，影响改革发展稳定的不利因素还不少，一些矛盾还比较突出，我们组织部门信访工作面临的形势仍然比较严峻。全市各级组织部门要以切实维护党员干部的民主权利和人民群众的根本利益为目的，立足解决问题、理顺情绪，进一步畅通信访渠道，加强基层基础、督查督办和信息综合反映工作，充分发挥好组织部门信访工作的职能作用。

第一，要明确责任分工，认真做好群众来信来电来访处理工作。这是做好信访工作的前提和基础。首先，要进一步强化责任意识。要坚持“分级负责，归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真负起责任来，绝不能简单地将矛盾和问题推给上级、推向社会。其次，要做好初信、初访的接待处理工作。在接访中，要坚持以情感人、以理服人，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶招待，一句问候暖心，一颗诚心帮人”;对有政策规定的要想方设法帮助解决，对不符合政策规定或一时难以满足要求的要耐心做好解释工作。三是要切实抓好基层基础工作。要把工作重点从事后处置转到事前预防上来，努力把矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态，从源头上防止和减少上访问题。要进一步增强基层信访工作力量，配强配好工作人员，强化信访工作责任，不断改善信访工作条件，尽可能地把上访群众稳定在当地，把矛盾问题解决在基层。

第二，要突出工作重点，着力解决好涉及群众利益的信访问题。当前，要着重抓好以下五项工作：一是要抓好对群众反映的领导干部和领导班子思想作风问题、违反《干部任用条例》和组织人事纪律、违反《党章》和组织原则等问题的查核。二是要注意处理好离退休老干部的有关问题。对“两费”问题要加大工作力度，及时协调解决。对部分建国初期参加革命工作的退休干部生活困难等问题，要依据政策实事求是地处理和解决，既要严格按政策规定办事，又要注意认真做好思想工作。三是要妥善处置好群众集体上访问题。对有集体上访苗头的，要及时做好预防和劝阻工作;对能够在当地解决的问题，要尽快协调解决，力求把群众稳定在基层;对不符合政策法规的问题，要耐心做好来访群众的劝返和思想工作。四是要做好信访老户的工作。要加强对信访老户的定期排查，逐个分析研究长期不能结案的原因，坚持解决问题和做思想工作相结合，确定办案人员、办案时间，明确责任，一包到底。五是要加强对改革和发展过程中出现的新情况、新问题的研究，着重解决好干部人事制度改革中出现的群众反映强烈的有关问题，以及机构改革中与组织工作有关的问题。

第三，要立足解决问题，切实加大信访的调查处理力度。一要加大督查力度，切实提高信访的办结率。要将重点信访件的排查和处理情况怎样，重要集体访、重复访、越级访、异常访解决得怎样作为督办的重点。要建立健全查办责任制，坚持和完善限期办结责任制，进一步明确督查督办的职责，对不按规定时限办结上报，或处理结果避重就轻、敷衍塞责的行为，要进行通报批评。二要严格依据政策去解决问题。处理群众信访问题，要坚持按政策办事，做到事实清楚、符合政策、定性准确、手续完备，经得起历史的检验。对政策有明确规定的，要不折不扣地加以落实和解决;对政策没有明确规定但又亟需完善的，要抓紧进行调查研究，提出意见和建议;对不符合政策规定的，要做好深入细致的说服教育工作。既不能拖而不决，也不能乱开政策口子息事宁人。三要始终带着深厚感情做工作。我们从事信访工作的同志一定要牢记“群众利益无小事”的道理，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实做好来信来电来访的每一项具体工作，维护好组织部门和组工干部的形象。

(三)以规范高效为重点，全面提升督查工作水平。

督促检查是推动工作落实的重要手段和有效措施。各级组织部门一定要强化督查意识，健全完善督查工作机制，不断提高督查工作水平。

第一，要强化责任。这是抓好督查工作的前提，没有责任，督查就是空的。如果任务提出来了，没有人去落实，没有人去检查，完不成也不予以追究，也就无所谓督查了。因此，必须明确责任，强化责任，把责任落实到人头。目前，各地普遍实行的“对全年组织工作要点进行分解立项，明确责任领导、责任科室、责任人”的做法，效果就很好，为促进各级组织部长会议精神的贯彻落实和全年组织工作任务的完成发挥了重要作用，要继续坚持、不断完善。同时，我们还要积极探索强化责任的工作机制，把工作责任、考核评价、结果运用有机连成一体，这样将大大提高我们的督查工作效率和质量。

第二，要突出重点。督查必须要突出重点，搞面面俱到很难收到好的效果。从组织部门的实际来看，要抓住以下几个督查重点：一是中央和省、市委以及中组部和省、市委组织部关于党的建设和组织工作的重要文件、会议精神贯彻落实情况的督促检查;二是省委组织部、市委和市委组织部领导有关重要批示、交办事项办理情况的督促检查;三是组织工作重点工作任务落实情况的督促检查;四是人大代表建议和政协委员提案办理情况及其他重要事项落实情况的督促检查。

第三，要改进方法。做好新时期组织部门督查工作要大兴调查研究之风、求真务实之风、改革创新之风，要坚持实事求是，反对形式主义，不回避矛盾，不掩盖问题，敢于说真话，讲实情，特别是对那些影响决策落实的问题，要积极向领导反映。同时，要讲究方式方法，多沟通、多协商、多引导、多宣传，注意发挥各方面的积极作用，形成督查合力。要坚持把保证工作落实作为督查工作的出发点和落脚点。督查工作从制订计划到组织实施，从工作内容到方式方法，都要在落实上下功夫、求实效。要把督促检查贯穿于决策落实的全过程，事前制定好预案，抓好任务分解;事中要全程跟踪工作动态，掌握全面情况，注意发现那些不落实和难落实的问题，及时反馈，有重点地加强督查;事后要认真总结经验教训，得出规律性的认识，用于指导今后工作。

(四)以构建组织部门坚持公道正派长效机制为重点，不断深化和巩固“树形象”集中学教活动成果。

近两年来，全市各级组织部门根据上级统一部署，深入扎实地开展“树形象”集中学教活动，自身建设得到了有效加强。虽然集中学习教育已经结束了，但保持公道正派是组织部门永恒的课题，是组织部门自身建设的永恒主题。下一步，我们要按照中央领导同志提出的“四个必须、两个满意”的要求，继续紧扣公道正派这个主题，突出构建长效机制这个重点，不断巩固和深化“树形象”集中学教活动成果，持之以恒地抓好组织部门自身建设。当前,全市范围内保持共产党员先进性教育活动正在扎实开展,并且已经取得了初步成效。组织部门作为党委负责党建工作的重要部门，作为先进性教育活动的组织者、参与者，要带头实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标。全市各级组织部门要以先进性教育活动为契机，以制度建设为突破口，不断加强组织部门自身建设。

第一，要努力构建组织部门人事管理机制。建立科学的机关人事管理规范，是提高组工干部素质、优化组工干部结构、规范组工干部言行、激发组工干部积极性、主动性和创造性的重要举措，是公道正派机制的基础和核心环节，意义重大。要建立组工干部“准入”制度，联系组织部门工作实际，结合组工岗位特点和需要，对组工干部的选用标准、选用方式和基本规程作出具体规定。要建立完善组工干部教育培训、轮岗交流和实践锻炼培养制度，明确目标任务、基本内容、主要方式和具体要求。要建立健全考核评价机制，合理界定岗位职责，明确考核评价内容，完善考核评价办法，合理运用考核结果。要认真贯彻落实“三个留人”的具体要求，建立健全人性化的激励保障机制。要建立完善组工干部监督管理制度，严格执行中组部颁布的《组织人事干部行为若干规范》和组织部门制定的“十不”规定，坚持实施立体监督，畅通监督渠道，形成监督合力，着力构建组工干部问题发现、错误纠正等长效机制。

第二，努力构建组织部门科学运转机制。组织部门运转是否科学、高效，关系到组织部门能否把公道正派的要求顺利地贯彻落实到每个组工干部的言行、各项组织工作的实践中去。要构建组织部门科学运转机制，首先要适应形势发展，结合工作实际，进一步明确和规范组织部门职责。其次，要建立健全组织部门民主议事和民主决策制度，进一步完善议事、决策的原则、范围和程序，推进决策民主化、科学化。三是要本着科学规范、实在管用的原则，对文秘类、会议类、行政后勤类等内部管理制度进行全面修订完善，建立健全组织部门机关规范化管理机制，为机关高效运转提供制度保证。四是要建立组织部门办事公开制度，自觉将部门权力置于社会和群众的监督之下，增强组织工作的透明度，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权。五是要建立开门纳谏和整改落实制度，使公道正派的要求能在具体贯彻落实的过程中不偏离正确的轨道，增强坚持公道正派长效机制的自我修正功能。

第三，努力构建组织工作规范运行机制。把公道正派的具体要求贯彻落实到组织业务工作的具体实践中去，关键是要进一步强化责任，不断建立和完善规范的组织业务工作制度和程序。一是要建立健全工作责任机制，层层分解工作责任，认真组织进行考核，严格实施责任奖惩，做到褒奖先进，鞭策后进。二是建立组织业务工作督查反馈制度，通过推行组织工作目标管理、重点工作专项督查和定点联系督办等制度，推动组织工作的平衡发展。三是要建立健全组织部门业务工作机制，按照于法周延、于事简便的原则，从保证组织工作有关实体性规定严格有效执行的角度，加强程序性规范的建设，建立科学、规范、高效的业务工作制度和程序，不断提高组织工作效能。四是要建立工作失误责任追究机制，当因工作失职或失误造成不良影响或严重后果时，要按照“谁主管，谁负责”，分级分层追究有关人员的责任。不搞“下不为例”、“集体负责”，增强“责任追究制”在坚持公道正派责任体系中的强制性，真正做到“法出必随，规定严用”。

2010年，办公室还有一项重中之重的工作任务，就是根据全省、全市组织部长会议精神，在全市组织系统组织开展“争创学习型机关，争做学习型干部”活动。今天下午将专门召开动员会，市委常委、组织部长熊承家同志将出席会议，就活动开展进行广泛动员和安排部署。这里，我就不具体讲了，请大家按照承家同志的讲话精神，认真抓好落实。

【领导会议发言范文】五

办公室是组织部门的综合职能部门，肩负着综合、协调、参谋、服务等重要职责。组织部门办公室工作任务重、要求高、责任大，各级组织部门必须切实加强对办公室工作的领导，为办公室开展工作创造有利条件，确保完成好今年的工作目标。

(一)要切实加强组织领导。全市各级组织部门要把办公室工作特别是信息、信访工作和组织部门“双争”活动摆上重要位置，列入重要议事日程。主要负责同志要切实担负起领导责任，经常过问一下，并帮助解决一些实际问题;分管领导要及时了解情况，加强工作指导，抓好工作落实。要健全组织部门内部信息工作协调机制，科学分工，明确责任，调动各方面积极性，共同做好信息工作。要进一步提高认识，明确专人，强化责任，推动2010年全市组织部门信息工作上台阶、上水平。这里要特别说一下，就是在召开会议前，经部长办公会讨论通过，我们下发了《关于在市直确定一批组工信息重点报送单位的通知》，明确了26个重点报送单位。这次，我们专门邀请这些单位的信息员参加了会议。从做好全市组织工作来看，市委组织部应该也必须掌握和了解市直各单位组织干部工作情况，我们组工信息工作有责任加强与市直各单位的联系，通过组工信息及时把各单位组织干部工作中的新情况、新问题、新经验、新做法反映上来。希望大家回去后向领导汇报，按照《通知》要求，把这一块工作迅速抓上去。今后全市组织部门信息工作的有关活动包括总结表彰，将把市直相关单位纳入进来。

(二)要创造良好工作条件。各级组织部门必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于运用新思路、新办法，研究解决办公室工作中遇到的新情况、新问题。目前，全市各级组织部门的信息化建设都已经起步，部分县市区委组织部建立了部机关局域网，兴山、五峰等地还开通了党建网站;省市县三级信息计算机实现了联网，这些都为我们加强上下联系，做好办公室工作特别是信息工作创造了方便、快捷的条件。但是，还有少数地方在技术装备和人员配备等方面存在一些不足，影响了正常工作。各地要加强对组织部门信息化建设的调研和论证，有条件的地方可先行探索。工作中，要注意从实际出发、量力而行，不能贪大求洋、盲目攀比，但也不能消极等待，得过且过，要因地制宜，积极推进信息化建设。要在充分利用现有基础设施的同时，创造条件不断改善工作手段和设施，保证正常工作的需要。

(三)要加强办公室队伍建设。办公室工作是一项综合性很强的工作，涉及的面广事杂，同时还有十分重要的机要保密工作，必须有一支政治强、业务精、作风正的干部队伍作保障。各级组织部门要把那些政治素质好、责任心强、会管理、善协调的同志选配到办公室工作岗位。同时，要加强对办公室同志的教育培养，多提供机会和条件让他们参与中心工作，在实践锻炼和学习借鉴中提高工作水平。办公室的同志要不断强化政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，以饱满的工作热情，埋头苦干、只争朝夕，淡泊名利、无私奉献，严谨细致、精益求精，为做好组织工作贡献自己的聪明才智。办公室的同志长年累月，勤奋工作，默默无闻，十分辛苦，各级组织部门的领导要多关心他们，要按照“三个留人”的要求，既严格要求、大胆使用，又切实关心和解决他们在工作、生活中遇到的实际困难，最大限度地充分调动和发挥大家的工作积极性、主动性和创造性。