年统计个人工作总结

年统计个人工作总结（精选10篇）

1.年统计个人工作总结 篇一

XX年统计个人工作总结

认真贯彻落实中央、省、市、县委部署要求，坚持从严、务实和高标准、高质量，圆满完成群众路线教育各阶段工作。通过活动，大大加强了局领导班子和干部队伍建设，全局党员干部精神状态焕然一新。下面是XX年统计个人工作总结，欢迎阅读。

XX年统计个人工作总结

20PC年，靖江市统计局在市委、市政府的正确领导下，在上级统计部门的精心指导下，围绕工作目标，创新工作思路，强化具体举措，统计特色工作亮点纷呈。

一、不懈努力，20PC年各项工作取得新成效

(一)精心组织，各项年定报和专项调查工作有序开展

全面完成各专业年定报工作。根据上级部门的部署和要求，结合本市实际，围绕调查方法、数据处理上报和质量控制等方面一一作了明确规定和具体要求，通过拟定年定报工作方案，制定年定报报表制度，组织年定报业务培训等具体措施，层层落实各项工作要求，从而全面准确地收集各类信息和数据，较好地完成了20PC年各项年定报工作。高质量完成两项调查任务。一是认真组织开展企业科技创新调查工作，协同科技局认真组织开展培训，帮助基层统计人员把握重点指标，理清相关审核关系;梳理出重点关注企业，由局领导带队，分组对相关联网直报企业进行科技创新调查业务指导，确保科技创新调查全面、准确。经测算，我市科技创新率达到69%。二是圆满完成1%人口抽样调查工作。成立了人口抽样调查领导小组和办公室，落实了调查工作经费，拟定了抽样调查工作方案，认真完成小区划分、电子地图绘制、指导员和调查员业务培训、人口抽样综合试点、正式登记和行职业编码等各阶段工作。本次调查首次采用手持PDA和互联网相结合的方式，共计调查3550户，登记10486人。调查数据质量得到了上级统计部门的认可。

(二)夯实基础，不断推进统计规范化建设上台阶

根据年初制定的重点工作目标要求，我们对县级、镇级、联网直报企业、村(社区)及部门规范化建设明确了具体的工作目标和要求。在县级层面上，完善统计专业业务流程规范化管理工作。按照《江苏省统计数据全程质量管理体系(20PC)》，进一步完善统计专业业务流程规范化管理内容，范围上由8个联网直报专业扩大到所有专业，由市局各专业向乡镇(园区、办事处)、基层调查对象延伸，实施业务流程痕迹化管理。20PC年，我局继续被省统计局评为“县级统计规范化建设示范单位”。在乡镇层面上，我们在乡镇常态化管理的基础上，积极打造乡镇“一镇一品”工程，进一步调动了基层统计站人员的主动性和创造性，更好发挥了统计服务地方政府和经济社会发展的职能。目前，季市镇政府网站开设“统计工作”专栏，斜桥镇统计站刊发了季刊《统计之窗》，新桥镇统计站编印《新桥统计月报》、城北园区的“统计帮教群”等特色工作等已形成各自特色。为了确保乡镇基层基础建设工作真正落到实处，我们提请市政府将统计工作纳入市政府对乡镇考核的一项内容，进一步提高了统计工作在政府部门工作中的地位。20PC年，我局对停牌的靖城、城南两个乡镇(园区)开展“回头看”，进行对标整改。省局基层处陈长华处长对两个乡镇基层基础工作给予了充分可定，并进行了复牌。在联网直报企业和村(社区)层面上，开展评选“示范企业(村)”活动。共评选出10家示范企业及26个示范村，在诚信平台上予以公布，并进行表彰奖励。在规模以上工业企业推行工业电子台账工作，全市共有54家工业企业使用工业电子台账。在部门层面上，启动部门统计规范化建设工作。根据相关部门统计工作职能和统计监测管理需要，明确了经信委、住建局、农委、地税局、教育局、环保局、人民银行、卫生局、人社局、供销社等10个部门作为20PC年部门统计工作规范化建设重点实施部门。专门召开部门规范化建设业务培训会议，布置部门规范化建设工作。人社局、地税局、教育局、住建局、供销社、人民银行靖江支行6个部门被省统计局评为“江苏省部门统计示范点”。

(三)优化服务，不断提升统计服务水平

丰富统计产品。充实和完善《月报》、《专刊》、《公报》、《年鉴》中的指标体系和内容。根据市领导要求，改版《统计月报》，增加主要统计指标总量和增幅在全省及泰州市(区)排名专册;为重大会议、“十三五”规划的编制及时提供完整、详细的指标数据，数据产品条理清晰、结构合理、一目了然，成为领导和经济部门必备的专业参考依据。强化统计分析。重点围绕领导关心、社会关注的热点、难点问题(如：月、季度经济运行情况、全面小康、农业基本现代化、节能减排、妇儿事业、泰州市绩效考核、GDP核算、社会发展等)开展统计分析，力争在第一时间向领导和社会公众提供分析结果。今年以来，上报统计信息134篇，统计分析71篇，为市相关领导、部门提供《统计快报》18期。我局撰写的《关于上半年主要经济指标完成情况》纳入《中共靖江市委工作会议情况通报和相关文件起草说明》合订本中。撰写的《1-3月份靖江市工业生产完成情况》、《前三季度净增规模以上工业、批零住餐业和服务业企业情况分析》、《20PC年农业基本现代化进程监测报告》、《靖江“飞地经济”的发展现状与问题探索》得到了市主要领导的批示。加强统计监测。提请市政府出台了《市政府办公室关于加强和改进统计监测工作的通知》。将全面建成小康社会、农业基本现代化、教育现代化、八项工程、妇女儿童发展规划、文化绩效评价、市(区)绩效考核、GDP核算基础指标八大体系作为我市统计监测的重点，围绕监测内容形成部门分工目录表，下发到各相关职能部门。根据各体系指标涉及部门，成立由市委常委、常务副市长赵国庆任组长，发改、经信、科技、商务、财政、统计、住建等30多个部门为成员的市统计监测工作领导小组，并明确部门统计分管负责同志和统计联络员。建立健全市政府统计监测工作联席会议制度，进一步加强部门之间的协调联动，发挥统计监测评价的导向作用。文件出台以来，已相继召开五次GDP支撑指标协调小组会议，三次农业基本现代化小组会议，三次绩效考核会议及两次妇儿监测会议，一次教育现代化监测会议，进一步增加了部门责任意识，也强化了综合统计管理职能。加大品牌创建力度。以创建泰州市优质文明服务品牌为抓手，不断深化品牌内涵。去年我们在原品牌创建的基础上进行修改完善，修改后的创建内容在整体结构上仍沿用原来的五大板块，但具体细项内容紧密结合本年度统计工作实际，做到统计服务品牌和统计工作的有机融合。利用统计信息网、《靖江统计专刊》以及印制品牌宣传品等方式，加大宣传力度，提高品牌知晓度。

(四)依法治统，不断打造统计法制特色亮点

一是加大统计法制宣传。利用《江苏省统计条例》颁布一周年的契机，深入靖城街道虹兴社区开展街头宣传活动，发放宣传资料600余份;9月23日，利用第六届“中国统计开放日”，结合人口抽样调查宣传活动，走进城南华侨新村社区，开展以“统计服务民生”为主题的统计法律法规宣传。积极拓展普法平台，在靖江统计信息网上增设了“统计信用信息平台”，及时公示统计联网直报企业信用信息及“示范企业(村)”评选结果，并做好加载维护更新工作。二是开展统计巡查。年初专门制定了《20PC年统计巡查工作要点》，明确季度及年度目标任务。全年共开展了600多家(次)统计巡查，局法制科协同相关专业科室对85家联网直报企业统计人员持证上岗和继续教育情况、统计双基工作、工业统计电子台账开展了统计巡查，在统计巡查过程中加大对统计调查对象统计法律法规宣传，发送了《统计法律法规宣传手册》等宣传资料，取得了良好的社会反响。三是统计执法检查突破零处罚。根据年初制定的统计监审计划，对44家联网直报企业开展了统计监审，共查处7家企业统计违法行为，并对这7家企业给予了警告行政处罚，从而突破了统计违法案件零处罚。四是积极探索扶持统计代理机构工作。本着“以解放思想为先导、培育中介为基础、市场化运作为根本、依法代理为关键”的理念，积极探索市场化统计代理工作，成立靖江市志诚统计代理服务有限公司。通过政府购买服务，完成了20PC年《靖江统计年鉴》的设计、编辑和发行;船舶企业劳务公司的统计报表代理;靖江统计局内部的劳动力调查、限下批零住餐服务业抽样调查;靖江市地税纳税人满意度调查和地税行风建设满意度调查;靖江市综治办安全感满意度调查等工作。同时，通过各种宣传渠道进行宣传推介，进一步放大统计代理机构的影响力。

(五)齐抓共管，不断增强统计队伍素质

一是提高统计人员整体水平。继续举办以“统计法律法规、专业知识讲座”为主题的“统计讲坛”。让本局统计专业人员走进统计讲坛，既提高了专业人员的统计业务水平，又丰富了基层统计人员的业务知识。截止目前，我局先后开设了工业、贸易、房地产、农业等专业的“统计讲坛”10期;6月19-20日，在无锡市委党校举办了由市局全体人员以及乡镇统计站站长参加的统计系统人员素质能力提升班。采取经验交流、专家授课、参观基地、实地观摩等教学模式，提升了统计系统人员理论素养，更新了工作理念，提升了统计工作能力水平。10月31日，组织开展了全系统统计人员业务技能大赛。技能大赛围绕统计法律法规、统计实务、统计分析和计算机操作运用四个方面开展实际操作技能比武。全市统计系统共有68人参加，评选出了一批统计技术能手。其中3人获得“全能选手”称号，17人获得单项奖。为了充分发挥先进典型的示范引导作用，我们挖掘先进人物和先进事迹，在全系统形成热爱统计、忠诚统计、服务社会的良好氛围。斜桥镇统计站陆云被评为“省基层规范统计岗位标兵”;市局综合科被评为泰州市“服务型统计建设最佳团队”，靖城统计站站长陶敏、新桥统计站副站长王珠被评为泰州市“最美统计人”。二是搭建“统计道德讲堂”平台。为加强统计干部职工的职业道德建设，市统计局在《靖江统计专刊》中开辟“统计道德讲堂”栏目，通过组织全局人员学习《道德经》、《弟子规》等经典书籍，部分职工谈心得谈体会来传递正能量，不断提升干部职工的道德水平和整体素质，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的统计队伍。三是切实抓好党风廉政建设和统计行风建设。修订出台《党风廉政建设及统计行风建设工作要点》、《20PC年市统计局党风行风建设工作责任制分解表》，强化任务分解，具体细化内容，落实责任清单，形成层层传达压力、一级抓一级、层层抓落实的完善责任体系和良好工作机制。四是组织开展“三严三实”专题教育活动。通过召开动员会、专题党课、专家授课、参观统计教育基地等活动，进一步提高班子成员和全体党员对“三严三实”的重要性、“不严不实”的危害性思想认识。在此基础上，开展“三严三实”专题民主生活会和专题组织生活会，共查找“不严不实”问题76条，并围绕存在的问题提出整改意见。7月初，我局被中共泰州市委、泰州市人民政表彰为20PC-20PC年度“泰州市文明单位”;局机关党支部被市委表彰为“先进基层党组织”;被市委组织部命名为“五星级基层党组织”;我局综合科被市委组织部授予“党员先锋岗”荣誉称号。XX年统计个人工作总结

20PC年我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以统计数据质量为核心，以“双基”建设为抓手，以第三次全国经济普查、“企业一套表”、城乡住户调查一体化改革为重点，以优化统计服务为主线，认真做好各项统计工作，满足社会各界对统计的需求，为全县经济社会发展提供强有力的统计支撑和保障。现将全年统计工作情况总结汇报如下：

一、加强统计数据质量管理，统计数据质量有新提升

严把数据质量关，全力提升统计数据质量。

(一)严格执行统计年定报制度。建立数据质量内控机制，加强数据的趋势性、匹配性和结构性审核，专业人员加强与联网直报单位的沟通和联系，对数据的真实性做好审核、评估和监督。圆满完成20PC年年报、20PC年定报工作和上级统计部门、县委县政府布置的各项统计调查任务。

(二)加强统计人员业务培训。积极参加省市统计部门组织的业务培训，及时学习新的统计制度要求;定期对基层统计人员进行业务培训;工业、服务业、投资、住户等专业定期召开业务培训会议，将报表制度、注意事项等要求，及时贯彻给镇区统计人员，不断提高统计人员业务素质。

(三)积极开展统计数据调研。将第二季度定为调研季，各专业分别到镇(区)开展数据上报情况调研，及时掌握企业一套表数据上报情况。加强统计数据检查监督工作，每月深入基层一线，查企业台帐，看项目现场，查数据质量，督促企业加强统计，提高数据上报的准确性、及时性、全面性。

(四)企业一套表和城乡住户一体化改革取得新成效。“四上企业”全部实现网上直报或委托代理公司规范上报。城乡住户调查一体化改革进展顺利。20PC年根据省局评估数据，向社会发布了20PC年“居民人均可支配收入、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入、农民人均纯收入”等指标数据。我县城乡住户调查居民收入数据过渡平稳，已经步入正轨。

二、加强统计规范化建设，统计规范化建设有新进展

深入推进县、镇(区)、部门、企业与统计代理机构等四个层面的规范化建设。

县局规范化建设取得新进步。继续贯彻落实《县级统计机构工作规范》和《县级统计局考核评价办法》，进一步完善县统计局内部制度，县局规范化建设又取得新进步。

镇区统计规范化建设全部通过省验收。根据省局新修订的《江苏省乡镇街道统计工作规范》，结合我县实际，细化有关基层基础建设的制度规范，扎实推进镇(区)统计基础规范化建设。今年14个镇区统计规范化建设全部通过省规范化验收，其中：4个镇为示范单位，其余10个为达标单位。

部门统计规范化建设取得新进展。对有关部门在统计资源整合、统计机构健全，相关统计制度和统计方法的完善上进行指导，不断加强统计力量，提高统计质量。有3个部门获省部门统计示范单位。

“四上”企业基础规范化建设取得新成绩。结合企业一套表实施，根据省市局要求，积极推进“四上”企业基础规范化建设，对企业统计人员配备、硬件配备等加强监督，截止年底全县1299家“四上”企业，有1117家企业达到省市建设规范化要求，占比86%。

三、全力做好经济普查工作，圆满完成普查各项任务

从20PC年1月1日起，经济普查全面进入普查正式登记阶段。15个镇(区)的普查员和450名PDA操作员，在镇区普查指导员和16名PDA管理员的指导下，对各自所在镇区的所有法人单位、产业活动单位和个体户开展“地毯式”入户登记，确定建筑物坐标，核实普查对象基本信息、拍摄相关证照，及时上传PDA所采集数据到指定服务器。为确保登记数据的准确性，县经普办通过相关举措严把数据质量关。至3月31日，我县顺利完成对全县所有法人单位、产业活动单位和个体户的普查登记工作。从4月初开始，县普查办组织县统计局专业人员和镇区普查员对所采集到的普查数据进行几轮审核、比对、检查、验收，最终将普查数据统一汇总上报，并顺利通过省市普查办检查验收。普查初步汇总，我县共登记法人单位11693家，其中“四上单位”1321家;个体户56648家。经济普查工作被市推荐为省级先进集体。

四、加强统计服务能力建设，统计服务水平有新提高

认真抓好《统计公报》、《统计手册》和《统计年鉴》等统计服务产品编辑工作，为县委、县政府以及社会各界提供比较全面、详实的统计数据;《统计快报》和《统计月报》，内容进一步充实，及时性进一步提高。在全面完成各项统计报表的基础上，充分利用和挖掘统计调查数据成果，积极撰写统计信息和分析，发挥统计数据是经济运行“晴雨表”、“温度计”的作用。全局紧紧围绕全县经济社会发展的热点、难点问题开展分析研究，形成系列分析信息，全年共上报统计政务信息155条、经济信息345条、统计分析74篇，有2篇分析在市统计青年干部分析评选中分获二、三等奖，有4篇调研分析在县社科联年度评选中获奖，为各级党政领导了解和指导全县经济社会发展提供良好的服务。

五、深入开展统计普法宣传，依法统计环境有新改善

以学习宣传和贯彻落实《江苏省统计条例》为重点，进一步加大普法宣传教育和执法力度。开展经济普查数据质量的监督检查和联网直报单位统计数据质量检查，确保全县经济普查数据和联网直报单位数据能准确、全面、真实、客观反映如东经济全貌。加大统计“六五”普法宣传力度，顺利完成上级布置的统计“六五”普法任务，全县近1300多名联网直报单位统计人员接受了统计法制宣传教育。召开调研座谈会，对江苏省统计局拟定的统计行政处罚自由裁量权实施方法和执行标准(征求意见稿)进行调研，听取各方意见、建议。召开全县统计法制教育培训工作会议，部署全年统计执法检查、统计监审、统计从业资格新证培训和统计从业资格继续教育工作。全年有301人参加统计新证考试，621人参加统计继续教育。举办统计法规培训班2期，第一期对200多家新进定报企业统计人员进行统计法规和统计业务知识培训，第二期对各镇和各部门分管统计领导、统计助理和综合统计人员进行统计法规培训，提高分管领导和统计人员依法统计意识。

六、扎实开展群众路线教育活动，作风建设有新成效

认真贯彻落实中央、省、市、县委部署要求，坚持从严、务实和高标准、高质量，圆满完成群众路线教育各阶段工作。通过活动，大大加强了局领导班子和干部队伍建设，全局党员干部精神状态焕然一新。坚持“一岗双职”严格落实党风廉政建设和统计行风建设责任制，切实加强“惩防体系”建设。突出抓好中央八项规定以及省、市、县委各项规定的贯彻落实，厉行节约，反对浪费，严控“三公经费”，机关作风得到明显改进。

七、加强机关作风建设，树立统计部门新形象

领导班子建设不断加强。我们不断建立完善领导班子学习制度、调研制度，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会以及总书记系列讲话精神、建立加强作风建设的长效机制，进一步提高班子的整体素质。

努力打造高素质统计干部队伍。坚持管行业，必须管行风，积极开展统计行风建设，切实加强机关作风建设，建立完善镇区统计站和机关工作人员考核等各项制度。切实提高统计干部业务素质，根据新时期、新常态对统计工作的新要求，在统计干部职工中营造重视学习、钻研业务的浓厚氛围。

党风廉政建设和精神文明建设进一步加强。认真落实党风廉政建设责任制，在机关党员中开展510思廉日、组织生活日、算帐月教育等活动，克服统计部门无人、财、物权，是“清水衙门”的麻痹思想，严格遵守各项廉政规定和统计执法纪律。与此同时，扎实推进文明机关、文明单位创建各项工作。在精神文明建设工作中，我们坚持以抓好党建促进精神文明建设工作的开展。一是抓好党员思想教育工作，不断提高党员思想素质，充分发挥党员在精神文明建设工作中的先锋模范作用。二是加强支部制度建设，及时完成支部改选，坚持“三会一课”制度，及时完成上级党委交办的各项任务。三是抓“四好党支部”的争创活动，发挥党支部战斗堡垒作用。四是抓发展对象的培养教育工作。五是做好三解三促、挂钩帮扶、党员进社区志愿服务等工作。此外，档案、统计学会、计划生育、社会管理创新、平安创建、综合治理等工作也取得新成绩。

2.年统计个人工作总结 篇二

会上, 省科技情报研究所专业技术人员重点介绍了国家建立创新调查制度情况, 对科学研究与技术服务业科技活动单位统计、国家科技计划项目跟踪等专项统计工作进行了培训, 对科技统计年报中的重点、难点指标以及统计数据质量控制方法等进行了解读, 并对上年年报填报过程中遇到的问题进行了解答。

2015年, 全省科技统计工作将重点围绕创新活动统计调查展开, 将新增反映“产业—科研联系”的相关定量指标, 从创新人才培养、产学研合作及科技成果转化与扩散等三个方面展开调查。同时, 将改变科技统计数据滞后性问题, 制定统一的高新技术企业快报指标和规范标准, 开发全省高新技术企业动态监测评价系统, 实现高新技术企业信息实时网上报告。

3.对统计工作漠视连续两年受罚 篇三

为保证统计数据质量，北京市海淀区统计局执法队对辖区内上年执法检查中受到行政处罚的某单位进行执法检查。

该单位是一家事业单位，在2007年的统计执法检查中曾因漏报发放给职工的年终奖，造成“全年劳动报酬（生活费）总额”指标出现较大差错，受到了警告并罚款的行政处罚。

2008年5月，海淀区统计局执法队对该单位再次例行检查。检查人员通过核对该单位2007年度的利润表、资产负债表、各类明细账、统计台账及原始凭证和2007年12月的工资发放表等资料，对财务情况表、人力资源情况表、能源统计报表进行了全面的检查。结果发现“住房公积金和住房补贴”指标中由于包含了发放给员工的一次性房补，造成该指标差错较大（服务业统计报表制度规定：住房公积金和住房补贴指标不包含给员工发放的一次性住房补贴）。

该单位去年因为劳动报酬指标出现差错受到处罚，本应对统计工作引起重视，认真学习和和执行统计报表制度。但由于没有从中吸取教训，不按制度规定填报，导致统计数据出现错误。针对检查出的问题，工作人员与该单位统计人员认真进行交流，详细解释了指标口径。该单位正视自身的问题，承认是由于工作疏忽再次使数据出现错误。

■ 评析

统计数据是国家制定政策的依据，依照《中华人民共和国统计法》进行统计数据执法检查，其目的是捍卫和保证统计数据的准确性和权威性。对于企事业单位来说，理应对统计法及相关的统计制度自觉遵守，以从源头上确保统计数据质量。如果对数据错漏现象不负责任地任其下去，既损国家，又害自己。执法检查是国家法律所规定的，处罚只是手段，不是目的，为的是让违法单位引起重视，保证统计数据质量。同时作为法人单位，亦应自觉承担相应的法律责任。

该单位的行为违反了《中华人民共和国统计法》第二十七条和《北京市统计管理条例》第十九条的规定，构成了“提供不真实统计资料的违法行为”，受到了警告并罚款的行政处罚。同时，因为连续两年出现差错，受到了加重处罚。

4.年统计个人工作总结 篇四

2009年，我坚持以科学发展观重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习十七届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。围绕统计局的中心工作和工作重点，在局领导的带领下，在同志们的关心、帮助下，我负责的能源工作和其它临时工作都已经顺利完成。回首一年来的工作，有成绩也有不足，有经验也有教训，下面我把一年来的思想情况、工作情况进行总结，向领导和同志们汇报。

一、通过深入开展学习实践科学发展观活动，进

一步提高政治思想觉悟。我认为，只有具备了良好的政治和业务素质，才能做好本职工作。一年来，我始终坚持把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。首先，重点学习了邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，对党的十七届三中、四中全会报告进行研读。并从自身工作出发，挑毛病，找差距，解决在思想根源上的问题。其次，对自己所负责的工作进行全面、深入的了解。认真学习了能源统计工作基础知识，熟悉了能源统计业务相关的政策、法规和条例。尽可能地向周围理论水平高、业务 1

能力强的同志看齐，努力丰富自己、充实自己，提高自己把握工作的能力和水平；再次，在随领导下基层走访时，注意联系实际学习。在下基层前，注意收集机关、企事业单位的信息，尽可能的对走访的单位有所了解，并对要解决的问题进行深入的剖折，对可能出现的解决方案做出一定的预期，提高自己的预期判断的能力。对领导走访过程中的讲话总是仔细聆听，汲取养分、丰富经验，以便在日后的指导实际工作。通过积极参加单位组织的各种学习实践活动，有效地提高了理论水平和思想政治素质，掌控本职工作的能力也得到提高。

二、尽心尽力，爱岗敬业，较好地履行了自己的工作职责。在统计队伍里，我是一名新人，没有系统的学习过统计专业，但我对统计事业有着一份执着和热情。在统计局我负责的工作有：规模以上工业企业、全社会能源统计工作；规模以上工业企业财务报表统计工作；法规和办公室负责的临时性调查。但无论从事哪项工作，我都能很快的进入角色，并且把工作做好。

这一年，除了常规性的月报、季报、年报等报表

工作外，我加强了对统计分折写作能力的训练，共撰写统计分折6篇。我在统计分折报告的写作过程中，深深感到统计分折报告的质量，反映了统计工作的真实水平，能有效的检验统计工作各个环节的工作质量，发现问题，及时改进。我要求自己对所负责的每个专业报表的季报、年报写出统计分折，从统计分折中找出数据之间的联系，解释发生在实际生产、生活中的现象，让自己的统计数据更加具有说服力。通过这一年的锻炼，提高了自己的统计分折的写作能力，全面增长了统计综合能力。

“没有调查就没有发言权”这是一个颠扑不破的真理，更是提高统计数据质量最朴实的办法。能源统计为全面了解我市能源供应、需求的基本情况，涉及面广，内容繁杂。随着国家对节能减排工作重视程度逐年提高，对市政府能源考核的压力也越来越大。能源统计的调查内容逐年不断扩大，统计指标不断增多，统计任务越来越重。为了弄清楚我市能源供求关系的基本流程，我利用单位下基层走访调查等机会，全面了解我市的统计单位、规模以上工业企业、限额以上批零住餐企业、资质以上建筑业企业的基本情况，拿到我市重点耗能企业能源消耗的第一手资料，为我市节能减排工作做好预期。把握各个机关、企事业单位的能源消耗真实情况，解决在报表过程遇到实际问题。经过这一年的调查了解，我对全市重点耗能

企业、各机关、企事业单位能源消耗的基本品种、大概数量；各种能源品种的价格范围；各种能源品种在企业单位的工艺流程等有了大致的认识。在了解以上基本情况后，我在能源报表的过程中，基本杜绝了一些虚报、瞒报和漏报现象，提高了对数据质量的把握能力。在报表形成后，与局领导沟通我市最新能源消耗情况，与市局专业处核对能源消耗汇总数据，确保各项考核指标的完成，并做好下次能源报表准备工作。

统计数据真实可靠性，更多要依靠基层统计工

作。这就要求我们加强统计基础工作建设，统计基础工作将是一项长期重要的政府工作。我们基层统计人员素质参差不齐，在实际统计工作过程中，造成各别数据矢准矢真，影响统计数据的整体质量。结合统计基础工作检查工作，我加强对统计基本单位统计人员的业务指导，抓好源头数据质量。一方面，我利用一切可能的机会，向统计人员指导统计基础工作。在报表制度、指标解释、软件应用、档案管理等多方面做了指导工作，让统计人员知道自己工作的性质、目的和内容，认清统计工作的任务，掌握统计工作的方向和方法。二方面，加强对统计基础工作的检查力度，夯实统计基础工作，真正做到“数出有据”。经局领

导研究决定，专门下发了新统发〔2009〕15号文件，对统计基础工作检查做了详细布署。并利用了10天的时间对全市30个乡镇、街道统计基本单位进行了统计基础工作检查。对我市乡镇、街道统计基本单位的统计机构建设、各项规章制度建设、统计人员情况、档案管理、统计上岗证情况进行了认真的检查，并将检查结果做了记录。并与乡镇、街道的主要领导和统计人员进行了交流，指出了其优势与不足，整个过程达到了预期的效果。

新《统计法》于2010年1月1日起实施，对于保障统计数据的真实性和政府公信力具有重要意义。“徒法不足以自行”。新《统计法》确立的新理念和新制度，还是要依靠各级政府、统计机构和统计人员以及广大的公民、法人和其他组织的贯彻执行和自觉遵守来实现。我在搞好新《统计法》宣传的同时，狠抓了统计违法违规案件处理。全年完成统计违法违规案件立案6起，结案6起，对2家建筑业企事业、4家机关单位提出警告，并限期整改，净化了依法统计的大环境。

三、按照领导安排，完成各项固定工作。同时，根据工作需要，完成了一些临时性工作。主要的工作有，全国第二次经济普查的整理收尾工作；乡镇统计

机构基本情况调查；规模以下工业企业能源抽样调查；统计继续教育等临时性工作。所有这些工作，都得到了市局主管部门及局内领导和同志们的认可。

四、展望

通过一年来的勤奋工作，我做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，还需领导和同志们予以指正，以便在今后的工作中加以克服和改正，更好地开展工作。

5.年统计个人工作总结 篇五

2017年工作已经结束，回顾一年的工作，有诸多值得借鉴和学习的地方，也有诸多的值得改进和完善之处。归纳起来有如下几点： 计生统计工作：

1、积极完成省市县半年、全年各项考核指标。

2、认真完成全年各月报表工作。在每月2号报表之前，搜集相关部门如派出所，卫生院，卫计局及相关医院的出生及落户情况，及时反馈到各村村级月报上面，保障做到不重不漏，并按规定要求及时录入育妇管理系统及全员管理系统，审核上报县计生局。

3、针对外围核实出来的出生及时反馈到兄弟乡镇，有外县或本省以内的通过电话或是微信，QQ联系管理地，保证PIS系统的完善。

4、协助本乡镇系统部门的资料查验工作，调取有关人员的家庭和个人信息，做到信息互通有无。

6.统计局统计岗位个人工作总结 篇六

一、前三个月工作回顾

(一)全力做好经济普查工作

1、精心组织现场调查登记。为确保正式普查表填报登记质量，我县高度重视经济普查现场登记工作。在正式调查登记前认真进行业务培训，授课老师多次试讲演练，在培训中，将数据质量控制的方法、主要指标作为重点，明确普查员、普查指导员、分管领导在质量控制中的任务和责任。20_年1月1日入户现场调查登记，在调查登记过程中，县普查办领导亲临普查区指导检查工作，认真解决填表登记中遇到的困难和问题，确保了现场登记工作的顺利进行。

2、严格控制数据质量。为全面指导好经济普查工作，强化对普查工作的领导，明确工作任务，分清县乡责任，强化质量控制，我县将经济普查工作分为三个阶段进行，并分别制定了工作方案。通过印发《绥江县第二次全国经济普查“三下”“三上“企业及其他单位数据质量控制办法》和召开经济普查数据质量联审会议来认真贯彻省市有关经济普查数据质量控制精神。

3、科学安排数据录入。县经普办多次召开会议经过多次研讨，科学地制定了经济普查数据录入方案，分摊七个专业人员进行数据录入，主要领导进行指导审核。既保证了录入质量，同时也为数据分析评估留下充足时间。

4、切实搞好资料开发应用。结合普查第三阶段工作内容，已做好普查资料数据库和电子地图维护准备工作。为表彰先进，推进工作，对普查工作中涌现出的先进集体和个人进行了评选，评选出国家级先进个人2人，省级9人;省级先进集体一个，优秀组织者2人;市级先进个人3人。

(二)全面加强统计基础工作

1、切实搞好常规统计调查。围绕县政府年初经济发展任务目标及重点工作分解方案，将任务目标分解落实到各专业到人。结合实际狠抓常规统计调查工作，继续做好各专业统计数据的搜集、整理、录入、评估和及时上报;开展调查研究，撰写统计分析，前三季度共完成18篇，为领导决策和引导部门抓好落实提供了较好统计服务。

2、大力加强统计法制建设。把握《统计法》的修改审议、《统计违法违纪行为处分规定》出台的重要时机，开展经常性的统计普法宣传和统计执法检查，把落实《统计违法违纪行为处分规定》内容作为学习实践科学发展观的一项重要举措贯穿于各项统计工作之中，切实增强纪律意识、风险意识和自律意识，提高社会各界及其有关部门、企业事业单位对统计工作重要性的认识，并为进一步规范统计工作创造良好的环境。

3、全面提升统计服务水平。充分利用统计资源，丰富了《绥江县20_年度国民经济和社会发展统计资料》、《统计月报资料》内容，协助乡镇统计站编印了各乡镇《20_年度国民经济和社会发展统计资料》，实行季度统计分析报告制度，提高统计保障能力。规定了全年统计分析信息的基本任务，并将分析信息工作纳入年度统计工作考评。

(三)深入开展学习实践科学发展观活动

按照县委的安排部署，认真组织全局党员特别是领导班子成员开展深入学习实践科学发展观活动。学习实践活动紧紧围绕统计工作特点，重在查找问题和不足、创新统计制度方法、推动各项工作开展，切实突出实践特色。局机关印发了学习实践活动各阶段实施方案，详细制定了“学习调研阶段安排表”和“分析检查阶段安排表”，通过向社会发放“学习实践科学发展观活动征求意见表”，认真梳理出意见建议，并形成了“以科学发展观为统领，全面推进我县经济普查工作再上新台阶”、“坚持以科学发展为统领，全面提高统计工作水平”和“乡镇统计基础工作现状、存在问题及建议”等调研报告。

开展了“四走进、四_”“三个一”等主题实践活动，按“四走进、四_”要求，走进贫困户，捐款900元，购进化肥6包480斤，解决贫困户生产生活的困难;走进浙浦水泥有限责任公司企业，了解企业生产经营状况，进一步解决好完善统计台帐更好地准确反映企业生产经营情况的问题。按“三个一”要求，在全局树立起了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的良好风貌。在查找突出问题的基础上，经过反复修改完善，形成了统计局领导班子分析检查报告。分析检查报告完成后，转入第三阶段，落实整改措施，制定整改方案，明确整改时限和责任人，扎实进行整改，已完成阶段整改事项和目标，并建立起巩固和扩大整改成果的长效机制，上报了整个学习实践过程的工作总结，我局深入学习实践科学发展观活动落到了实处、取得了“党员干部受教育、统计科学发展上水平”的实效。

(四)积极开展驻村帮扶工作

按“百千万扶贫帮扶工程”方案和要求，积极开展联系村帮扶工作，以“五+x”模式，为后坝村进一步理清经济发展思路;在猫猫林实施造竹51亩;协助搞好计划生育、备耕春耕、抗旱保春耕、平安创建、精神文明建设等各项工作。同时，干部职工“一对一”开展扶贫农户摸底调查工作，了解扶持发展多年来的实际情况，为进一步落实帮扶工作实现帮扶目标做好充分的准备。

(五)努力推进精神文明创建

局机关以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的行政机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的统计队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，全面动员、人人参与，扎实开展机关文明创建活动，全面提升职工队伍文明素质和机关形象。在节假日时间，组织全局职工开展“三八节”义务造竹、“五一节”歌咏比赛等活动，丰富了职工的文化生活，展示了新时期统计人的形象，提升了职工的工作热情。局机关先后被评为“平安创建工作先进单位”和“三星级机关档案室”，县级文明单位创建顺利通过考评验收并获得授牌。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的问题和不足，主要有三个方面：一是统计违法行为的查处力度显得不够，统计法制建设有待进一步加强;二是党员管理、干部的教育、培训工作力度需加强，统计队伍建设有待进一步提高，三是对工作的督促检查力度不够，指导基层工作的方法还需改进。

7.年统计个人工作总结 篇七

对外商投资企业进行联合年检是加强对外商投资企业监管、转变政府管理方式、改善投资环境的重要举措, 是全面掌握外商投资企业存续状况, 为政府决策服务的工作平台。为认真贯彻执行《关于对外商投资企业实行联合年检的实施方案的通知》 (【1998】外经贸发第938号, 以下简称《通知》) 精神, 做好2011年全国外商投资企业联合年检工作, 现就有关问题通知如下:

一、联合年检各参检部门要严格按《通知》要求组织对外商投资企业的联合年检, 立足本职, 依法行政, 各司其职, 在工作中加强协调与配合, 周密部署, 精心组织, 切实采取有效措施, 加大宣传力度, 努力提高企业的参检率, 高质量完成联合年检工作。

二、2011年3月1日至6月30日为外商投资企业联合年检办公时间, 年检内容为2010年度外商投资企业运营情况。在我国境内, 依法批准设立并登记注册、获得法人资格的外商投资企业均须参加年检。

三、联合年检各参检部门应充分利用现代化信息技术手段和现有网络资源, 认真做好外商投资企业网上年检, 有条件的参检部门可利用网上年检平台完成相关数据收集工作。

四、开展电子签章试点工作的地区, 应在确保资金支持前提下开展工作, 不得向企业摊派费用。

五、对不申报年检、未如实申报年检情况或在生产经营活动中存在违法、违规行为的企业, 联合年检各参检部门要按照各自只能依法处理。会计师事务所应依据《中华人民共和国会计法》、《中国注册会计师法》、《企业财务会计报告条例》及财务会计等法规制度的规定, 客观、真实、公允地进行鉴证和服务。

8.年统计个人工作总结 篇八

■ 服务业主营业务统计

1.居民服务业连锁总店的统计限额标准是什么，数据的统计范围是什么？通过什么方式上报统计报表？

答：居民服务业连锁总店无论年营业收入是否达到500万元，均按限额以上单位统计，执行限额以上服务业经济普查方案和年定报制度，通过“采集平台”上报数据。连锁总店主营业务表统计范围包括所属全部门店；财务表统计范围仅包括连锁总店财务核算范围内数据，不包括其所属独立核算门店的数据。

2.“广告营业额”中是否包括支付给媒体的费用？

答：《广告活动情况》（F102-5表）中的“广告营业额”中包括支付给媒体的费用，并需要对支付给媒体的费用按表内细项分别填报。

■ 财务状况报表

1.调查单位上报财务报表后，如果在报表上报截止日期前、后财务数据有调整变化，应如何处理？

答：调查单位上报财务报表后，如果在报表上报截止日期前，发生调账业务（包括审计调账和非审计调账），则应及时更新已上报报表的数据；如果在报表上报截止日期后，发生调账业务，则应留存报表上报时的填报依据及调账分录，作为执法检查备查依据。

2.财务状况表中涉及资产减值准备的财务指标是否以“减去资产减值准备后的净额数”填报？

答：《2006年企业会计准则》中规定：财务报表中的资产项目按扣除减值准备后的净额列示。因此我们要求财务状况表中相应的资产类指标也以净值列示。

3.“现金及银行存款”包括哪些内容？

答：“现金及银行存款”为统计指标，对应会计《资产负债表》中的“货币资金”项数额。“货币资金”包含“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三项内容。

4.执行《2006年企业会计准则》的单位如何填报“短期投资”指标？

答：用企业会计《资产负债表》中“交易性金融资产”科目年末数额代替填报。

5.执行《2006年企业会计准则》的单位如何填报“长期投资合计”指标？

答：用企业会计《资产负债表》中“可供出售的金融资产”、“持有至到期投资”、“长期股权投资”三科目的年末数额之和代替填报。

6.执行《2006年企业会计准则》的单位如何填报“长期债券投资”指标？

答：用企业会计《资产负债表》中“可供出售的金融资产”、“持有至到期投资”两科目中的债权投资部分的年末数额之和代替填报。

7.执行《2006年企业会计准则》的单位如何填报“固定资产合计”指标？

答：用企业会计《资产负债表》中“投资性房地产”、“固定资产”、“在建工程”、“工程物资”、“固定资产清理”五科目的年末数额之和代替填报。

8.调查单位销售产品（商品）时产生的折扣折让是否应从“主营业务收入”中扣除？

答：调查单位在填报“主营业务收入”时，如果财务报表中有折扣折让数据，则“主营业务收入”应填写减去折扣折让后的主营业务收入净额。

9.执行《2006年企业会计准则》的调查单位如何填报“应交所得税”？

答：“应交所得税”指企业按税法规定，应从经营等活动的所得中交纳的税金。调查单位填报应交数，用企业会计《利润表》中“所得税费用”项目年末数额填报。

10.执行《2006年企业会计准则》的单位如何填报“应付工资总额（贷方累计发生额）”和“应付福利费总额（贷方累计发生额）”？

答：“应付工资总额（贷方累计发生额）”取自“职工薪酬”科目下“职工工资、奖金、津贴和补贴”项数额；“应付福利费总额（贷方累计发生额）”取自“职工薪酬”科目下“职工福利费”项数额。

11.部分调查单位已不计提工资或福利费，而是直接发生后计入成本或有关费用，如何填报“应付工资总额（贷方累计发生额）”和“应付福利费总额（贷方累计发生额）”？

答：如果调查单位不计提工资或福利费，而是实际发生后直接计入成本或有关费用科目，则应从成本费用明细表中相关科目摘取数据计算填列，不应填0。

12.“应交增值税”如何填报？

答：有应交增值税明细表的调查单位，从表中取数计算填报；没有应交增值税明细表的调查单位，根据制度中所列的公式直接计算填报。

13.“应交增值税”计算公式中的“出口退税”如何计算？

答：“应交增值税”计算公式中的“出口退税”是按应收税额计算，不按实际收到税额计算。

14.“社会保险费”具体包括哪些内容，为什么审核关系是“社会保险费”大于等于其中五项之和？

答：“社会保险费”是指企业根据国家规定的标准向社会保障部门和保险公司为职工个人缴纳的社会保险费。具体包括基本养老保险、补充养老保险（年金）、基本医疗保险、补充医疗保险、生育险、失业险、工伤险以及其他人身险。不包括单位作为福利性质给职工个人在商业保险公司投保的商业人身险。

“其他人身险”是指部分高危行业企业按照国家相关规定须为职工缴纳的特殊人身险，如建筑企业按照《建筑法》的规定给职工缴纳的“危险作业意外伤害保险”（该险种为商业性质的人身险，但是为国家法律规定的）。

“社会保险费”五个其中项只包括基本养老保险、补充养老保险（年金）、基本医疗保险、补充医疗保险、生育险、失业险、工伤险；其他人身险没有单独列示，因此审核关系中该指标大于等于其中五项之和。

15.如果集团公司是上市公司，其子公司应如何填报“累计境内股市筹资额”、“累计境内股市筹资额中本年筹资额”、“累计境外股市筹资额”及“累计境外股市筹资额中本年筹资额”？

答：根据子公司现金流量表中是否有从股市中筹资活动的现金流量填报。如果子公司现金流量表中有从股市中筹资活动的现金流量，则根据现金流量表的实际数额填报；如果子公司现金流量表中没有从股市中筹资活动的现金流量，则不填以上指标。

16.“服务外包收入”应由谁填报，是否包含“增值税”？

答：《运输邮电业财务状况》（D103表）、《服务业财务状况（执行企业会计制度单位填报）》（F103-1表）和《金融业财务状况（执行企业会计制度单位填报）》（J103-3表）中的“服务外包收入”由承包方单位填写，发包方不填写，且“服务外包收入”不含增值税。

17.新开工投产和新建成单位年平均人数应如何计算？

答：新开工投产和新建成单位年平均人数的计算公式为：各月平均人数之和除以12，例如，一个单位2008年9月份开工投产，其年平均人数应为9、10、11、12四个月的平均人数之和除以12。

18.对于执行新、旧会计制度的调查单位如何填报“营业收入”、“主营业务收入”、“营业成本”、“主营业务成本”、“营业税金及附加”、“主营业务税金及附加”和“主营业务利润”等指标？

9.统计个人工作总结 篇九

xx年5月15日，我来到了新峰水泥有限责任公司大家庭，成为了这个积极向上、充满朝气的企业的一员。这半年来我接触到了很多东西，也学习到了很多学校所不能教授的知识，增加了自己的阅历，丰富了自己的知识。自此我开始了自己第一份工作。这半年来在分厂领导的正确领导下,本着以积极主动、认真负责的工作态度，做好自己各项工作。

工作以来，在公司和分厂领导的关怀下，在同事的帮助下，我能尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。把自己多年来在学校所学到的书本经验应用在实践工作中，并能够严于律己，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：

10.公司统计个人工作总结 篇十

公司统计个人工作总结 篇1

辽宁分公司企划部在业务统计工作中，较好完成了保监局、省市行业协会、统计局、总公司及分公司各项工作要求，进一步完善了业务统计数据，统计工作取得了一定的进展，现将20xx年统计工作汇报如下：

一、本年主要完成的统计工作

1、外部监管机构要求报送的相关报告、报表

20xx年辽宁分公司企划部按照省保监局、省市行协、统计局等外部监管机构要求定期、准时、完整、准确的报送了一系列相关报告及报表，每月、每季度报送的内、外部报表、报告20余份，期间没有出现过报送错误、报送不及时的情况。

2、修订分公司统计管理规定，并指导机构下发本机构统计管理规定

根据中国保监会1号令要求，在总公司指导下，辽宁分公司编制并下发了《辽宁分公司统计管理规定》，同时指导全省十三家机构梳理了本级机构的统计管理工作，对各三、四级机构的统计管理工作做出了相应要求，明确了机构对内、外报送数据的各项指标，使机构的统计工作有章可循。

3、完善、配合分公司荣誉体系工作，保证分公司荣誉体系正常执行

积极追踪分公司荣誉体系的获奖情况，每月第一时间对获奖情况进行统计并反馈给各业务系列核对，确认结果无误后提交给人力资源部。保证了分公司荣誉体系执行的时效及准确性。

4、完善分公司历史数据库，编制20xx年分公司统计年鉴

进一步对分公司历史数据库做整理，形成了《20xx年辽宁分公司统计年鉴》并挂分公司网站供全省各机构使用，其中整理的历史数据很好的提供给各级机构文字报告中数据的依据，及时的为各机构、各系列提供了全面、准确的内、外部数据支持。

5、完善市场数据，每月定期形成市场数据报告

每月根据省行协下发的辽宁寿险市场数据，通过整理、筛选、归类、分析，对辽宁市场动态及我公司市场地位的变化、趋势、特点等形成市场数据报告供全省各级领导参考。

二、 存在的问题

1、在日常的统计工作中还需要做到工作前置，进一步提高工作效率，更好地将统计工作与业务支持相结合。

2、市场数据报告质量还需要提升，使报告更具可读性。

三、20xx年工作规划

1、内、外部报送的各项报表、报告做到及时、准确报送，同时做到保质保量完成；

2、进一步结合分公司荣誉体系，将各系列的达成情况做及时追踪并定期做出反馈；

3、根据分公司内部经营情况，结合日常统计数据中发现的问题，及时做出预判并形成分析报告，同时，在日常工作中，注意数据的变化，发现问题及时将问题汇总并做记录，与相关人员了解具体变化原因。

4、每个月将各项工作前置化，避免有临时、紧急、重要工作时耽误常规工作，继续落实月计划、周计划、日计划的习惯，合理规划时间，在有效的时间发挥出更高效的工作业绩。

以上是我的本年工作总结及明年工作计划，在公司三年再造的冲刺之年，作为企划部的一名员工，应不仅仅停留在数据的收集、整理，更应该针对数据表面分析出相应的原因，更应该站在公司的角度考虑问题，分析问题，为公司的大发展献出自己微薄之力。

公司统计个人工作总结 篇2

我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，认真贯彻《统计法》，按规定及时准确统上报统计数据我们主要做了以几个方面的工作：

1、全面加强统计工作，配齐统计人员。公司在财务部门设立一名专职综合计划统计人员，负责组织全公司综合计划统计工作，侧重做好工业生产、劳动工资、财务成本、安全生产等项综合计划统计工作。负责组织指导各车间、各科室的业务统计工作，统一管理各种统计报表资料，开展统计调查、统计分析工作。机关各部门和生产车间配备兼职统计人员，兼职统计必须以统计工作为主兼做其他业务，全面完成部门和车间的统计工作。经营部门承担着从供方——企业——到顾客价值链（或称供应链）的管理业务，因此，配备了一名有专业能力和水平的专职或兼职计划统计人员。按照国家统计法和统计报表制度的要求，建立健全各类原始记录、统计台帐，按要求定期向公司综合计划统计上报统计报表资料，积极开展统计分析统计工作。

2、建立健全统计信息网络，确保数据及时上报。积极组织指导各车间、各部门的统计业务工作，培训指导各车间、各部门的统计人员。定期对公司生产经营情况、质量指标完成情况和 产、供、销、存情况进行统计分析，开展统计核算，实行统计监督，为公司领导指导工作提供依据。

1）车间统计：由质检人员兼任车间统计。主要负责产品品种、产量、产值、质量、生产进度的统计和产品质量的核算；负责原材料、燃料、设备、动力消耗的统计及单位生产成本、车间生产成本的核算；负责对工人出勤、劳动工时、生产定额、设备定额完成情况的统计。

2）经营部门统计：负责公司或分公司原材料、燃料、设备、零配件和外协配件等生产用或非生产用物资采购、供应、调拨、库存的统计、记录和核算。主要负责全公司或分公司合同订货数量、金额、合同执行情况、货款结算情况的统计与核算；负责公司产品销售量、销售额的统计与核算；负责营销广告发布数量、广告发布费用的统计；负责建立产品用户调查档案和客户档案

3）质量部门统计：负责公司产品质量、产品合格率、返修率、焊接合格率的统计与核算；负责公司质量目标、质量指标及赶超计划执行情况的统计和记录；负责原材料、产品及零部件质量检验检查情况的统计和记录。

4）财务部门统计：主要负责产品销售收入、净产值、生产成本、费用、税金、利润和利息的统计；负责公司企业资产、负债及营业外收支情况的统计，负责公司质量成本的核算和统计；

5）综合管理部门统计：负责公司机关人员的劳动工资统计和技术、业务培训方面的统计业务。

3、运用统计数据，为企业管理决策服务。现代企业管理，如果没有科学、完善的统计数据和统计记录，那么要建立起客观、公正的绩效评价、考核体系，就是一句空话。因此，企业的各级领导要做好企业的管理工作，就应该从加强对统计工作的领导与支持入手，为统计人员提供必要的业务学习、培训机会与条件，保持统计人员的相对稳定性，以确保统计工作的连续性。各部门在调换统计人员时，必须事先提前一个月通知公司综合计划统计人员，办理好统计业务衔接和交接手续。在统计年报期间内，原则上不准调换统计人员。近年来，企业在认真做好统计工作的同时，充分利用统计数据，加强对企业生产经营过程各个环节的管理，提高科学决策水平，为企业服务发挥了一定的作用。以前，企业对统计工作的重要性认识不够，统计上来的数据只是作为上报给统计部门使用，企业并没有利用统计数据进行分析，找出企业管理中的问题，进而加以改进，浪费了已掌握的资源。在对企业经济运行状况进行细致、科学的分析，不能通过数量分析来揭示企业经营与管理的本质及其相互关系和发展变化趋势。这已经成为导致企业管理混乱，费用失控，经济效益低下的关键所在，导致在管理措施上只治标、不治本，在经营上感情用事，盲目决策、瞎指挥。使企业的管理水平长期低下、粗放。因此，加强企业的统计工作，发挥统计分析的作用，成为改进经营管理，完善经济核算、提高产品质量，实现管理现代化的一项重要手段。由于企业重视统计工作，统计数据准确性、及时性都达到了统计部门的要求，被评为先进单位，综合报表统计员被评为先进个人。

公司统计个人工作总结 篇3

我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自XX年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于20xx年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。

XX年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近_人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：

一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程

这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用_天便恢复了生产，并于_月份顺利通过GMP认证，这其中也有我的汗水和功劳。

二、临时工流动性大

我车间拥有员工_多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。

公司统计个人工作总结 篇4

时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、仔细认真，提高自身素质

为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。

二、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

三、强化后勤处室职能，做好服务工作

对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

四、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”。

讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。

一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

公司统计个人工作总结 篇5

时间的指针已走进20xx年，绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这大半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，为了加强财务统计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显着的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。

为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合顺利完成了与工程各方的工作。

为了配合财务中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。

我们定期进行讨论、学习公司会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的大半年中，每次都能保质保量完成财务报表，按时完成领导交办的任务。在未来的实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理财会事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

公司统计个人工作总结 篇6

不知不觉中，见证着公司飞越发展的20__年已经过去，充满希望的20__年终于来临。回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的主要工作总结如下：

一、主要工作情况：

1、强化理论和业务的学习。

坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，明确统计员的工作职责。

2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

3、每天及时、准确地按地泵提供的销售数据编制销售日报表，登记台账，根据实际发生情况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作。

4、每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，提供数据依据。编制销售月报表等，并存档。

5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。

二、存在不足

1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。

2、由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、20xx的工作计划

1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。

2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。

3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。

今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

公司统计个人工作总结 篇7

转眼间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去了。

但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力。

我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自x年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于x年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。

20xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：

一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。

二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。

四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。

以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。

现在时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连养家都成了难题。所以我们一定要时刻警惕，不要被眼前的巨大困难，相信金融危机很快就要过去，我们公司美好的明天就在明天。

公司统计个人工作总结 篇8

转眼间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去了。

但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力。

我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自199*年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于200*年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。

20xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：

一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。

二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工。由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

三、我车间共有大小设备多台套。有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。

四、我车间主要生产两个剂型。胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。

以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。

现在时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连养家都成了难题。所以我们一定要时刻警惕，不要被眼前的巨大困难打倒，相信金融危机很快就要过去，我们公司美好的明天就在明天。

公司统计个人工作总结 篇9

××××年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。××××年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导安排的各项临时工作。××××年我主要负责的工作是：原创://统计报表的编制、上报；公积金的核算汇总缴纳；技术中心的出纳工作。现在针对××××年我主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报：

一、统计报表工作方面

××××年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。××××年我们主要开展的工作是：

⒈统计工作要做到按时准确地上报

统计工作是一项非常重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。 ××××年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的号开始到次月的号之间是上报报表的时间，×××统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报张报表。到了季度或半年、年底就要增加到张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。

⒉加大力度对各厂的统计报表的审核指导

因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。

⒊在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致

企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。

二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面

住房公积金是员工的一项福利金，在年初的.工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个关联企业以及总公司等个独立核算单位，两个账户共多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴纳了，并且账目也都能对得清了。

三、技术中心出纳工作方面

我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此，按国家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。

从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。原创://这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。

四、下一的工作思路

工作中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对××××年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路：

⒈在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的工作。

每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议××××年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量；

⒉在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益；

⒊技术中心的出纳工作，虽然工作量不是很大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题，在明年的预算工作中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心××××年的预算，以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。

公司统计个人工作总结 篇10

韶光荏苒，很快就要过去了，回顾过去一年来的统计工作，内心不由感喟万千，在带领和全部同志的关怀、救助、赞成下，紧紧环绕中间工作，富裕阐扬岗亭本能机能，连续改革工作方法，进步工作效果，以“服从带领、联合同志、当真进修、结壮工作”为标准，始终坚定高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、开掘潜力，为来岁的工作做好富裕的筹办和筹划。

1、一年来的工作表现

（一）细致当真，进步本身本质。为做好统计工作，我坚定严厉要求本身，统计工作最大地要求便是“细致当真”，是以，我精确认识本身的工作代价，进步本身的耐烦，加强本身的细致，时候提醒本身，要以高效果，高质量的报表数据上报给各位带领。同时细致进修他人长处，改掉本身不敷，并谦和向带领、同事请教，在连续进修和摸索中使本身有所进步。

（二）严于律已，连续加强风格构筑。一年来我对本身严厉要求，始终把耐得平凡、舍得付出、安静无闻作为本身的标准，始终把风格构筑的重点放在严谨、细致、结壮、求实脚结壮地埋头苦干上。在工作中，以轨制、规律典范本身的一切言行，严厉服从公司各项规章轨制，恭敬带领，联合同志，谦虚谨慎，自动接纳来自各方面的定见，连续改革工作；坚定做到庆幸于公司形象的事不做，庆幸于公司形象的话不说，自动保护公司的精良形象。

（三）强化后勤处室本能机能，做好办事工作。对办公室费用方面，连续发扬以必须品为前提，节减处室费用消耗，包管各种办公必须用品齐备，确保带领与同事对办公用品的需求。在这一年里，我自动互助做好后勤奋动，与同事心往一处想，劲往一处使，不管帐较干很多，干得少，只盼望把工作美满结束。

2、工作中的不敷与今后的竭力方向

一年来的工作固然获得了必定的进步，但也存在一些不敷，在今后工作中，我必定当真总结经验，克服不敷，竭力把工作做得更好。

（一）细致当真，克服烦躁心理。面对死板的数字统计工作，不怕噜苏，做到谨慎细致，不烦躁，自动适应各种数据变化，在工作中考验意志，增加才华。

（二）发扬勤学不辍的进步精神。加强进修，勇于实践，博学多才，在向册本进修的同时注意汇集各种信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究进修方法，规矩进修立场，进步进修效果，竭力培养本身具有结壮的表面功底、辩证的脑筋方法、精确的思维见解、结壮的工作风格。力求把工作做得更好，建立处室室的精良形象。

（三）多从细节思虑，紧跟带领意图，和谐好表里部干系，多为带领分忧解难。连续加强对公司各种轨制和交易的进修，做到周全深切的明白公司的各种轨制和交易。用公司的各项轨建造为本身工作的表面根据，联合实际更好的展开统计工作。