社会事业局工作总结

社会事业局工作总结（精选10篇）

1.社会事业局工作总结 篇一

社会事业局年度主要工作总结

2015年，开发区社会事业局工作在区党工委、管委会的正确领导下，以科学发展观为指导，深入开展群众路线教育实践活动，紧紧围绕区党工委、管委会提出的“坚定必胜信心，树立更高远目标”的要求，进一步解放思想，凝心聚力，真抓实干，积极投入到“四争”创建工作中，扎实有序地推进各项社会事业再上新台阶。

一、卫生、计生、红十字工作

（一）全面深化医药卫生体制改革

2015年新型农村合作医疗保险参保13400人，优抚对象146人，参保率99.89%，基本实现全覆盖。巩固完善基本药物制度，辖区3个社区卫生服务中心及实行一体化管理的23个村卫生室，全部配备、使用基本药物，实行全覆盖和零差率销售，全年完成药品采购450余万元；新增补国家基本药物目录和省增补目录以外、医保目录和新农合目录内的药品21种，缓解招标药品短缺问题。引进卫生专业技术人员12人，改善全区卫生专业技术人员学历水平底、专业范围窄的现状。调整离岗乡村医生生活补助标准，发放定额补助99万元。超额完成全科医生转岗培训目标任务，完成率200%。建立疾病应急救助制度，设立本季疾病救助基金20万元，筑牢救助底线。基层医疗卫生机构卫生信息化系统全面运行。

（二）重点加强民生工程和基层卫生建设

完成向上争取卫生事业发展资金164万元。投资150余万元，完成朝阳社区卫生服务中心西侧配房，中云社区卫生服务中心东侧配房建设。争取省扶持基层医疗卫生机构基本建设和设备购置项目各1个，争取扶持资金100万元，成功申报江苏省家庭医生创新试点项目一个，并获奖励性补助资金30万元。启动全区基本公共卫生服务提升年活动，免费为城乡居民提供11类43项基本公共卫生服务项目，人均基本公共卫生服务经费标准提高到40元，顺利通过2014年度全市基本公共卫生服务项目考核，项目完成率100%，项目资金补助率100%。辖区65岁以上老年人免费健康体检实现全覆盖。完成基层中医药服务能力提升工程，朝阳社区卫生服务中心建成氛围浓郁的中医药综合服务区，重点人群中医药健康管理服务项目实施覆盖率均达50%以上。深入推进医防合作，成功创建市级“群众满意的预防接种门诊”1家。按照500元/人的标准补助住院分娩孕产妇135人，完成率125%。辖区住院分娩率100%，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率0，出生缺陷发生率0。

（三）深入开展爱国卫生与传染病防控工作

制定2015年创建国家卫生城市目标任务，硬件建设全面完成。新建以中国公民健康素养66条为主要内容的健康主题宣传墙5条，数字化健康小屋2个，打造居民基本健康自助服务新模式。增设灭鼠毒饵站300个，开展“除四害”集中消杀活动4次，辖区“四害”密度达国家标准要求。组织农村生活饮用水供水单位及二次供水单位监督检查、“六小行业”集中整治2次，覆盖率100%。开展新一轮预防接种人员上岗培训，持证上岗率100%，全年共接种一类疫苗19366人次，二类疫苗3409人次，儿童建卡1022人，建卡率100%。常规疫苗接种率均达95%以上。全区疫情报告覆盖率100%，共报告乙、丙类传染病41例，及时报告率、处置率均为100%。深化健康促进行动，加强健康知识普及，健康素养网上测评参与率居全市第一。成功创建市级健康单位2家，开展居民健康碘盐监测行动，采集检测居民碘盐、孕妇碘盐、学生尿样586份。稳妥处置连云港高级中学结核病散发病例事项，完成师生筛查843例，检出阳性患者3例，开展普及性健康教育知识宣传1次，有效控制疫情蔓延。承担国家级项目田湾核电站周围居民核电认知水平调查，完成调查问卷280份，为田湾核电站后期工程的开展提供基线资料。组织开展健康教育宣传活动32次，健康讲座19次。

（四）精心做好食品安全与卫生监督工作

健全完善食品安全监管体系，各街道、村均配备有食品安全信息员。做好“连博会”、“全国中医药技能竞赛”、“中高考”等重大活动食品安全保障工作，采取高频次、大力度、拉网式的监督检查方式，加大食品安全隐患排查整治力度，全面达到食品卫生零事故的目标。开展全区“现制现售生鲜乳饮品”、“农村集体聚餐”、“机关企事业单位、学校食堂、火车东站周边食品安全”等专项整治行动，共处罚各类违法案件9起，组织全区企业食品安全管理人员培训班1期。开展农村水厂和二次供水专项整治，对农村集中式供水单位开展水质检测工作。受理并办结医疗机构行政许可46户，医护人员执业注册、变更注册29件。对辖区医疗机构档案实行规范化管理，规范建档率100%。联合市卫生监督所对全区19家社区卫生服务机构进行专项监督检查，立案查处3家。

（五）切实加强红十字会工作

组织开展红十字“博爱送万家”、“大病救助”、“汇聚爱心，挽救生命”学生救助等活动，为辖区困难群众、患大病群众、病残困难学生发放救助资金22.9万元和价值2.45元的物资，受益贫困群众达409户，受益人数达1090人。组织无偿献血1次，献血17150ml。组织开展应急救护培训进学校活动，培训初级救护员161人，任务完成率161%，普及救护知识1000人，任务完成率100%。创建省级红十字示范校1家。

（六）多种形式保障计划生育工作

完成再生育审批73例。连续十一年由区财政出资300余万元为计生家庭购买保险。开展0-3岁儿童早教工作，与东方爱婴举办亲子活动，设立妈妈课堂。积极推进“六项工程”服务项目，相继开展了“5.29”和“9.25”婚育新风进万家文艺演出、“优生优育、营造幸福家庭的港湾”赠书活动、“搭建爱心平台关爱贫困家庭”义捐救助活动等形式多样的活动。连续七年组织街道干部开展“计生爸爸、计生妈妈”结对帮扶困难独生女孩。2015年，走访慰问计生贫困家庭46户。落实各项奖励扶助政策，奖励政策落实率达100%。全面推进免费孕前优生健康检查，价差率达90%以上。全区计划生育率98%，人口出生率13.4‰，人口自然增长率6.9‰。

（七）重点抓好省试点项目工作

2015年8月，开发区以个性化签约服务为特色被确定为省试点区，率先开展以财政补助为主的家庭医生式个性化签约服务试点工作。通过与居民签约，建立稳定的契约式服务关系，转变基层医疗卫生服务模式。根据不同群众差异化、个性化的健康需求，选取朝阳街道糖尿病病人为试点人群，制定包含一般诊疗、基本公共卫生、个性化服务的签约服务包，提供一对一健康服务，以突出个性需求、突出保健功能、突出可持续性的“三突出”原则有序推进签约工作。目前，累计签约251人，为构建“首诊在基层、双向转诊、大病到医院”的分级诊疗制度进行了积极的探索。

二、文化工作

（一）基础设施建设提档升级

基本建成基层公共文化服务体系。辖区内三个街道均建有省级标准的文化中心，基本建成覆盖城乡、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系。全区34个农村（社区）都建有图书室和活动室，并能结合自身实际情况开展活动。市图书馆分馆在中云街道文体中心挂牌成立。为满足我区群众阅读服务需求，在市文广新局、市图书馆的大力支持下，我局依托中云街道文体中心，建成全市首批市图书馆分馆，并与市图书馆的联网，实现通借通还。

（二）文化惠民活动持续增强 群众文化演出活动丰富多彩。一年来，我们以“中国梦·港城情”、“群乐汇”等群众文化活动品牌为抓手，全年开展“中国梦港城情”开幕式演出等区级文化活动4场，街道、社区级演出活动60余场，惠及观众6万多人次，社会事业局在全市“中国梦·港城情”活动中首次获优秀组织奖；积极组织送电影到基层活动，全年组织18场次，参加人员1.2万人次；组织参加第二届全市农民艺术节，1个节目获二等奖，2个节目获三等奖;参加“画说连云港”美术作品展，1件作品获一等奖；中云街道文化站站长刘厚学获选市“十大最美文化站长”。组织参加全市第七届文化博览会。以“文化凝聚力量创新引领未来”为主题，组织连云港伍江数码科技有限公司、江苏新元素数字科技有限公司等6家重点文化企业参展，对开发区文化产业进行了宣传推介。组织发动“特色团队、百名志愿者”文化志愿服务。组织建立涵盖全区各街道、文化事业单位、社会文艺团队及艺术骨干群体的文化志愿者两百余名，全年开展培训活动3次；培育开发区特色文化团队3支，其中猴嘴街道海英草舞蹈队获市级优秀文化团队奖励扶持资金1万元。

（三）全民阅读活动深入开展

牵头抓总，推进全民阅读活动。成立了开发区全民阅读领导小组，制定并实施了《开发区2015年全民阅读活动行动计划》，全年举办世界读书日宣传活动、“经典阅读”演讲比赛、书法与人生专题讲座等主题活动4场，参与人员近万人。充分发挥职能部门作用，合力打造“书香开发区”。区党群部、机关工委等部门和街道也结合各自工作实际，开展了丰富多彩的全民阅读主题和创建活动；积极参加市级比赛和活动。积极组织参加市“我的中国梦·我身边的故事”第八届文艺作品征稿活动，获优秀组织奖，1件作品获二等奖。

（四）文化保护与传承稳步推进

切实加强文物保护工作。对全区20项区级以上文物开展巡查6次，各项文物保护完整。推介上报康缘现代中药展示馆、猴嘴盐文化展览馆两个项目列入省、市十三五文物展馆项目。稳步推进非物质文化遗产保护和传承。田横岗传说、海州蜡黄酒酿造技艺等两个市级非遗项目申报省非遗。其中，海州黄酒酿造技艺项目参加了6月份举办的第十个“文化遗产日”全市非物质文化遗产展演展卖活动。东海孝妇传说获评“市优秀非遗传承基地”，并获得国家级非物质文化遗产代表性项目补助经费10万元。按市局统一部署，协助XX区做好文化市场监管工作。

三、体育工作

（一）公共体育设施建设日趋完善

加快推进“10分钟”健身圈建设。协调市体育局，建成投入36万元的中云街道西诸曹社区笼式足球项目，为朝阳街道马山社区配置健身器材2套11件，为猴嘴街道黄沙陀社区等配置室内乒乓球桌2套。修缮室外健身路径。按照全市统一部署，组织协调各街道，对全区室外健身路径和器材进行了摸底统计排查，目前正在按计划组织统一修缮。积极组织辖区企业申报2015年度市级体育产业发展引导资金，神鹰的自行车生产线改造升级项目、苏云的双肩平衡减重训练装置研发项目共获得市资助款55万元。积极做好申报省级体育示范区创建各项工作。我区省级体育示范区创建放在行政区XX区大盘子，我们按照市体育局统一安排，准备了各项台帐资料，已送XX区统一汇总。

（二）全民健身活动广泛开展

举办开发区全民健身季活动。制定并下发《关于组织开展2015年开发区全民健身季活动的通知》，以“全民健身促健康同心共筑中国梦”为主题，组织开展了全民健身项目展演等五类主题活动，参与人员近2万人。组织开展开发区中老年人体育系列活动。由社会事业局牵头，3个街道参加，组织全区中老年人开展了广场舞比赛、棋牌比赛和围棋比赛等活动，突出了全民性、参与性、互动性的活动理念，极大地丰富了中老年人的生活。组织企业、街道社区居民积极参加省、市各类体育比赛，参加市职工羽毛球比赛获得男女团体第一名，男单、混双第一名，市职工乒乓球比赛，领导干部女子组第二名；市职工足球赛第五名；市第十届农民体育节一等奖；市健身气功大赛二个二等奖，二个三等奖等等。参加市农民体育节获得体育舞蹈一等奖。三是重视社会体育指导员的培训。全年完成一线指导员技能再培训60人次、二级指导员培训20人次、三级指导员培训80人次。四是积极承办市级比赛。于7月份承办了全市健身气功总决赛，参加运动员、教练员近400人，开发区2只代表队也获得了二、三名的好成绩。

（三）青少年体育工作稳步推进

扎实跟进开发区高级中学投掷基地建设。在福州首届全国青运会上，分别获得男子铁饼金牌、男子链球铜牌、女子铅球铜牌、女子铁饼第四名；在连云港举办的江苏省青少年田径投掷项群比赛暨训练营获得女子铅球第一名、第三名，男子铁饼第一名、第三名，男子铅球第一名、第二名等成绩。同时，积极组织参加篮球、乒乓球、足球、跆拳道等市级传统校赛事，并取得优异成绩；开展“快乐足球进校园”活动。依托足球协会资源，聘请足球专业教练到校园开展专业训练指导工作，现已对中云中心小学等学校进行入校专业指导及培训。

四、旅游工作

（一）“四大专项”行动全面完成

完成旅游厕所建设任务。云龙涧景区新建3a级厕所1座，建筑面积170平方米，已具备投入使用条件；韩李采摘园新建新60平方米厕所1座。二是完成停车场建设任务。云龙涧景区新建停车场2000平方米，韩李采摘园新建建停车场500平方米，新建游客服务中心120平方米。完成交通标识设置任务。制定了全区旅游交通标志标牌优化提升方案，按照省、市统一要求，由开发区财政投入12.6万元，新增标识牌9块，分别前往韩李采摘园、云龙涧、康缘工业旅游区，目前已全部安装完成。完成智慧景区建设任务。云龙涧景区检票口、停车场安装了监控系统，wifi已覆盖停车场、检票口、游客中心。韩李采摘园重点区域已建成视频监控系统。

（二）景区核心竞争力显著增强

加强云龙涧景区软硬件建设，提升景区品质。2015年，景区根据《连云港云龙涧原生态风景区旅游总体规划》，先后投入近200万元，修建了游客服务中心、旅游厕所和200米人工滑道；完成新增游步道建设以及1万平方米绿化、休息平台建设；完成新增各类标识标牌、休息椅建设以及服务游客的软件设施等，有效促进景区晋档升级，获得市“十佳景区”、“生态旅游示范区”荣誉，游客全年突破10万人次，旅游年收入达180万元。大力推动乡村旅游发展。乡村旅游是旅游产业发展的新型业态。今年以来，我局积极助推沿云台山特色乡村游开发，朝阳、中云街道被认定为市特色旅游镇；韩李采摘园正式更名为韩李乡村休闲旅游区，并审核通过省三星级乡村旅游点。三是积极协调康缘公司创建省工业旅游示范园区。目前，江苏康缘现代中药研究院、中药研发科技创新馆和云台山药用植物展示馆已建成投用，区内游客服务中心、标识标牌布置已全部完成，省旅游局已经组织验收，康缘公司旅游情况或省领导一致好评。

（三）景区管理常抓不懈

高度重视景区安全工作。事业局与景区签订了安全生产责任书，同时制定印发了《开发区旅游行业“事故隐患排查月”活动方案》，与区安监局、中云办事处联合开展景区隐患检查3次，重点检查景区应急体系建设、安全警示设施设置、施工现场安全防护等情况，督促景区切实重视安全工作，在旅游旺季和黄金周期间切实消除安全隐患。开展开发区旅游市场“百日整治”专项行动。成立了工作领导小组，制定并下发了开发区旅游市场秩序专项整治工作方案，对“旅游市场和环境专项整治”中的工作重点进行逐一分解，确保工作目标落实到具体单位和具体负责人，突出重点，强化监管，全面提升了旅游环境整体水平和游客满意度。强化旅游宣传。结合“9.27世界旅游日”，通过设置宣传点、悬挂横幅、发放资料等多种方式，切实增强广大旅游者文明出游、合法维权的意识；组织云龙涧景区参加市旅游局与南京《大学周刊》合作的宣传推广、江苏旅行商交易大会暨新浪金足迹旅游网络盛典等活动，生动展示开发区的特色旅游资源。

2.社会事业局工作总结 篇二

新疆昌源水务集团有限公司——水利部综合事业局在疆总部基地建设在乌鲁木齐经济技术开发区二期延伸区, 维泰路与阿里山路、燕山路交汇处。该项目由一栋双塔连体高层与一栋多层裙房组成。地下为两层, 整个建筑地下部分联为一体, 地上部分各自独立。建筑主要功能:办公、酒店、餐饮、会议接待、地下停车等, 地上建筑面积130729.5m2。该项目处于抗震设防烈度8度区, 设计单位为新疆建筑设计研究院, 设计参照了类似工程结构设计及模型试验研究成果, 于2011年8月完成施工图设计。

本工程双塔连体结构地上22层, 带1层小塔楼, 共23层, 连体设在第19、20、22层, 连体跨度36米, 两塔平面形状一致, 各单塔平面呈“L”形, 对称布置, 其两塔结构布置、侧向刚度基本相同, 连体部位房屋总长度171.4m, 房屋总宽度36.6m, 房屋总高度92.95m, 主体结构形式为钢筋混凝土框架——剪力墙整体现浇结构, 连接体在19～20层间设钢桁架, 并在钢桁架上设钢柱托第22层密肋钢梁现浇板屋盖。基础类型为筏板基础。

双塔连体下部结构布置图见图2, 连体部分结构布置图见图3。

双塔连体高层其单塔的具体几何尺寸见下表 (表中房屋宽度、长度、局部尺寸含义详见《高层建筑混凝土结构技术规程》 (JGJ3-2002) 第4.3.3条图中所示) :

二、设计依据及建筑分类等级

1. 主体结构设计使用年限50年。

2. 设计遵循的主要标准、规范、规程

《建筑结构可靠度设计统一标准》 (GB50068-2001)

《建筑工程抗震设防分类标准》 (GB50223-2008)

《建筑结构荷载规范》 (2006年版) (GB50009-2001)

《建筑地基基础设计规范》 (GB50007-2002)

《建筑抗震设计规范》 (GB50011-2010)

《高层建筑混凝土结构技术规程》 (JGJ3-2002)

《混凝土结构设计规范》 (GB50010-2002)

《钢结构设计规范》 (GB50017-2003)

3.依据《建筑结构可靠度设计统一标准》 (GB50068-2001) 第1.0.8条, 建筑结构的安全等级为二级。

4. 依据《建筑地基基础设计规范》 (GB50007-2002) 第3.0.1条, 地基基础设计等级为乙级。

5. 依据《建筑工程抗震设防分类标准》 (GB50223-2008) 第6.0.11条, 双塔连体高层建筑面积大于80000m2, 其抗震设防类别为重点设防类 (简称乙类) 。

6. 依据新疆西北岩土工程咨询有限公司提供的《新疆昌源水务集团有限公司-水利部综合事业局在疆总部基地岩土工程勘察报告》编号10KC-73, 地基持力层为卵石层, 承载力特征值为500 KPa, 场地土类型为中硬场地土, 建筑场地类别为Ⅱ类。

7. 依据《建筑抗震设计规范》 (GB50011—2010) 第6.1.2、6.1.3条各段抗震等级见下表:

注:抗震等级一级强指应采取比一级更有效的抗震构造措施

三、主要荷载 (作用) 取值

1. 楼面均布活荷载标准值 (k N/m2)

2. 钢筋混凝土自重 (包括水泥砂浆面层) :27 k N/m2

3. 基本风压Wo=0.66 k N/m2, 地面粗糙度类别为B类, 体形系数1.3。

4. 基本雪压So=0.80 k N/m2, 积雪分布系数1.0。

5. 地震作用:设计基本地震加速度值为0.2g, 设计地震分组为第二组, 场地类别Ⅱ类, 场地特征周期0.40, 多遇水平地震影响系数最大值0.16, 结构的阻尼比0.05。

四、结构体系

本工程连体高层结构根据建筑布置, 抗侧力体系采用钢筋混凝土框架剪力墙结构。

连体结构两侧利用建筑楼梯间、电梯间合理布置剪力墙, 根据受剪承载力大小确定剪力墙墙厚, 底部加强部位剪力墙墙厚最厚500、最薄200, 一般部位剪力墙墙厚最厚300, 最薄200。首层框架柱最大截面尺寸1250X1250, 顶层框架柱截面尺寸800X800。

在连接体部分下部布置三榀钢桁架承托连接体, 分别位于C、B、E轴, 桁架高度3.9m, 占用19层一个楼层的高度, 跨度36m, 桁架杆件均采用焊接H钢截面, 其中上、下弦靠支座选用H600X500X40X40, 中部上、下弦选用H600X400X40X40, 靠支座斜腹杆选用H500X400X50X50, 中部斜腹杆选用H400X400X30X30, 靠支座竖杆选用H400X400X40X40, 中部竖杆选用H400X400X25X25。

22层顶连体屋面主钢梁选用焊接H钢H700X400X18X25, 密肋梁截面H700X300X14X25, 跨度18m。

桁架上钢柱截面为方钢管□500X400X25, 托22层钢屋盖结构。

连接体采用钢结构, 连接体与两侧塔楼连接采用刚接, 具体通过桁架上、下弦及屋面主钢梁与两侧的钢骨混凝土柱内型钢连接来实现刚性连接。桁架斜腹杆、竖杆与上、下弦铰接计算, 构造刚接。桁架上钢柱与桁架上弦、屋面钢梁刚性连接。

本工程楼、屋面板均采用现浇钢筋混凝土板, 标准层基本板厚120mm, 连体层 (19、20、22层顶板) 板厚为150mm, 其板与钢梁通过焊接剪力栓钉连接。

五、抗震措施及抗震性能化设计

1. 抗震措施

(1) 框架剪力墙采取比抗震等级一级更有效的抗震构造措施:

a.钢筋混凝土柱柱端加密区最小配箍特征值λv按规范规定数值增大0.01采用;全部纵向钢筋最小构造配筋百分率:中、边柱大于1.2%, 角柱大于1.4%。

b.框架梁端加密区箍筋构造最小配箍率增大5%以上。

c.剪力墙一般部位的水平和竖向分布钢筋最小配筋率取为0.35%, 底部加强部位的水平和竖向分布钢筋的最小配筋率取为0.40%;约束边缘构件纵向钢筋最小构造配筋率应为1.4%, 配箍特征值增大10%;构造边缘构件纵向钢筋的配筋率不小于1.2%。

d.剪力墙底部加强部位的连梁, 当跨高比不大于2时, 配置交叉暗撑。

e.钢筋混凝土柱轴压比一般控制在不超过0.7, 当超过0.7且不超过0.75时, 沿柱全高采用直径不小于12mm、间距不大于100mm的井字复合箍筋。

(2) 连接体及与连接体相邻的结构构件的抗震等级提高一级, 采用特一级设计。

(3) 采用强连接连体高层建筑结构设计原则, 使连接体两端与主体结构刚性连接。

为使桁架及屋面主钢梁与两侧的结构可靠连接, 增强连接体相邻结构的抗震性能, 连接体相邻框架采用钢骨混凝土框架结构。

(4) 为增强连体部分的结构整体性, 除连体层 (19、20、22层顶板) 板厚取150mm, 双层双向通长配筋外, 在板内沿长向设预应力钢筋, 并在桁架连接体上、下弦层 (在19、20层36m跨度范围内) 设置钢管水平支撑。

(5) 为使结构平面基本规则, 在平面凹口处隔层设置钢筋混凝土水平支撑。

2. 抗震性能化设计:

(1) 地震动水准

设计基本地震加速度值为0.2g, 设计地震分组为第二组, 场地类别Ⅱ类, 多遇水平地震影响系数最大值0.16, 设防地震的地震影响系数0.45, 罕遇地震影响系数0.90。

(2) 性能目标

a.当遭受低于本地区抗震设防烈度的多遇地震影响时, 主体结构不受损坏或不需进行修理可继续使用;

b.当遭受相当于本地区抗震设防烈度的设防地震影响时, 薄弱部位和重要部位的构件轻微损坏, 出现轻微裂缝, 其它构件可能发生损坏, 但经一般性修理仍可继续使用;

c.当遭受高于本地区抗震设防烈度的罕遇地震影响时, 不致倒塌或发生危及生命的严重破坏。即不低于《建筑抗震设计规范》及《高层建筑混凝土结构技术规程》规范的基本的抗震设防目标, 针对连体高层连接体、与连接体相邻的结构构件及关键节点进行抗震性能化设计, 提高其抗震设防标准。

(3) 性能设计指标

当遭受相当于本地区抗震设防烈度的设防地震 (中震) 影响时, 对于连接体保持弹性, 与连接体相邻的结构构件保持中震不屈服, 对于连接体与主体的连接节点尽可能保持弹性工作状态。

六、结构整体分析

1. 结构计算使用软件:

PKPM系列建筑结构软件 (2008年4月05网络版) , 采用SATWE及PMSAP设计软件进行多高层建筑结构空间有限元整体分析及进行弹性动力时程分析。采用EPDA设计软件进行多高层建筑结构的弹塑性动力时程分析。

连体结构除采用两套空间有限元程序进行整体结构计算分析外, 另外对结构进行水平地震作用弹性动力时程分析及罕遇地震作用下弹塑性动力时程计算。

进行考虑双向地震作用和考虑偶然偏心的地震作用的最不利概况计算。

进行连接体结构竖向地震作用计算, 考虑了竖向地震作用分项系数为1.3, 水平地震作用分项系数为0.5的最不利荷载组合计算。

对支承连体结构的框架柱 (9、14轴框架柱) 进行中震不屈服计算。

对连体桁架进行中震保持弹性整体分析, 考虑双向水平地震作用及竖向地震作用, 与竖向荷载进行组合, 验算桁架主要构件及其支座部位构件中震弹性强度, 并按平面桁架验算施工阶段强度与刚度。

对连体桁架上、下弦及屋面主钢梁与两侧的钢骨混凝土柱刚性连接节点进行中不屈服验算。

2. SATEW及PMSAP计算结果

两套程序计算结果基本相同, 均满足规范要求。

3. SATEW弹性动力时程计算结果

弹性动力时程地震波选择:

RH2TG040 (人工波) , 特征周期=0.40, 主方向峰值加速度100cm/S2, 步长0.02s, 时长30.0s

TH2TG040 (天然波) , 特征周期=0.40, 主方向峰值加速度145cm/S2, 步长0.02s, 时长40.0s

TH2TG045 (天然波) , 特征周期=0.45, 主方向峰值加速度121cm/S2, 步长0.02s, 时长40.0s

(1) X向地震波弹性动力时程分析结果:见图5

RH2TG04波底层地震剪力:1塔29934、2塔29623.>0.65CQC值

TH2TG040波底层地震剪力:1塔24658、2塔26235.>0.65CQC值

TH2TG045波底层地震剪力:1塔20684、2塔22454.>0.65CQC值

平均1塔25092.2、2塔26104.2>0.80CQC值

CQC底层地震剪力:1塔29405.9、2塔29602.2

(2) Y向地震波弹性动力时程分析结果:见图6

RH2TG040波底层地震剪力:1塔29693、2塔28661.>0.65CQC值

TH2TG040波底层地震剪力:1塔21315、2塔19614.>0.65CQC值

TH2TG045波底层地震剪力:1塔29148、2塔28590.>0.65CQC值

平均1塔25819.1、2塔24753.7>0.80CQC值

CQC底层地震剪力:1塔30998.6、2塔30066.0

(3) 弹性动力时程分析结果分析:

最大楼层剪力结果, RH2TG040人工波在1层地震剪力略大于CQC计算结果, 其值为29934.5, CQC计算值为29405.9, 比CQC值略大1.02倍;TH2TG040天然波在20、21、22层地震剪力要大于CQC计算结果, 其值为21016.1、6690.6、13659.6, CQC计算值为19976.5、5515.4、10544.3, 比CQC值分别大1.05、1.21、1.29倍;TH2TG045天然波在17、18层地震剪力略大于CQC计算结果, 在19层大于CQC 1.04倍。

从计算结果可以看出19、20、21层是薄弱层, 设计采用CQC计算时将19、20、21层地震剪力放大1.15倍, 将22层及以上地震力放大1.25倍。

4. EPDA大震弹塑性动力时程计算结果

X向罕遇地震下最大弹塑性层间位移角1/108, Y向罕遇地震下最大弹塑性层间位移角1/122, 所在楼层第11层, 符合《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3-2002第4.6.5条结构薄弱层层间弹塑性位移角1/100限值要求。

七、综合结论

本工程l/Bmax=0.53>0.30, 连体跨度大于24m, 属于平面凹凸不规则、连体复杂超限高层建筑工程, 经过新疆维吾尔自治区超限高层建筑工程抗震设防审查专家委员会抗震设防专项审查, 结论:“本工程初步设计基本满足JGJ3-2002第10.5.1～10.5.5抗震要求, 可不再进行抗震专项审查”。施工图设计经过新疆蓝图勘察设计图审查中心施工图安全性审查通过。

本工程在考虑偶然偏心影响的地震作用下, 楼层竖向构件的最大水平位移和层间位移与该楼层平均值的比值所有楼层均小于1.2, 使本不太规则的结构平面通过合理结构布置, 达到了平面扭转基本规则的结果。本工程结构扭转为主的第一自振周期Tt与平动为主的第一自振周期T1之比小于0.85, 除连体部位下层承载力之比为0.5 (属于连体结构特征) , 其它承载力之比最小值为0.92, 去掉连体按单塔计算无承载力突变层, 单塔结构仍有足够刚度。

3.社会事业局工作总结 篇三

为全面做好新常态下离退休干部工作，认真落实“四个全面”战略部署，黔西南州委离退局（工委）以“三任、三真、三心”为工作宗旨和服务理念，切实让基层和离退休干部放心、舒心、暖心，开创了离退休干部工作转型发展、科学发展的新局面。

2015年，在全州“凝聚正能量·同步奔小康”演讲比赛活动，该局荣获二等奖和组织奖；在第三届贵州离退休干部工作创新大赛中，该局选送的《老干返乡助发展 夕阳生辉别样红》《创新组织设置 加强服务管理 为推进经济社会同步小康凝聚正能量》两篇作品分获一、二等奖；局里上报的信息获省委常委、省委组织部部长孙永春批示1次，州委书记张政批示3次，州委副书记、州委组织部部长穆嵘坤同志批示3次；在全州年度目标绩效考核中该局获一等奖；该局选派老干部到村担任“第一书记”的吴家富、刘华雄、班荣琴优秀事迹，已由州委推荐上报省委。今年初，省第三方评估机构对黔西南州委离退局开展服务基层社会工作进行评估，对该局经常组织活动、开展学习培训、服务尊重离退休干部、同步小康驻村工作等六个方面给予高度评价和充分肯定，社会评估满意度总分值为10分，评估得分：9.79分。在对49名社会评估人员的调查中，获全州第二位。（黔西南州委离退局）

nlc202309090020

4.文广局文化事业工作总结 篇四

今年，市文广新局贯彻市第十次党代会、市第十三届人代会和省有关会议精神，围绕建设文化强市、幸福汕头的目标，按照赶超进位和创先争优的高标准严要求，大力推进文化体制改革、文化设施建设、文化惠民工程、文化品牌塑造、文化精品创作、文化遗产保护、文化市场管理和机关自身建设，各方面工作均取得新的成效。

一、文化体制改革取得显著成效

（一）顺利完成院团改革

市歌舞团、市话剧团和市杂技魔术团于5月底提前完成改制转企。广东潮剧院、汕头潮乐团经市领导和我局向国家和省有关部门全力争取，整体划转为全额拨款的传承保护机构，为这两个国家级非遗项目的进一步传承和发展创造了更好的条件。指导xx区红阳潮剧团、澄海潮剧团、潮阳潮剧团、xx县潮剧团和《学习之友》、《潮声》完成改革。

（二）文艺院团焕发新的活力

各院团在改革之年保持稳定和发展。话剧团全年共演出43场次，观众达到33万人次，收入比20**年增加3成。话剧团演员担纲主演的大型潮语室内情景剧新一百集《厝边头尾》继续受到观众热捧。杂技魔术团全年共演出75场，其中对外文化交流演出20场次，比20**年增加1倍。杂技魔术团随广东省艺术团出访留尼旺岛演出等活动受到文化厅的通报表扬。潮乐团全年共演出60场，观众人数约25万，演出收入比20**年增加。广东潮剧院完成慧如剧场的消防整改，正式启用；积极打磨精品剧目、排演新剧；潮剧《雅娘》获广东省第八届精神文明建设“五个一工程”奖；今年9月勇夺广东省第七届戏剧演艺大赛(潮剧赛区)12项金奖、12项银奖、13项铜奖、5项参赛奖；地方题材剧目《濠城风云》4月份入选省第四批重点文艺项目。全院剧团今年共演出581场，质量和数量有所提升。在市委宣传部和文广新局的指导支持下，积极筹办“潮剧大观园•周五有戏”惠民演出活动。

二、文化设施建设取得显著成效

（一）11个文化站338个文化室建设达标

今年市政府十大民生实事项目“11个文化站、338个文化室建设达标”任务顺利完成，积极争取省扶持我市8个文化站（每个扶持资金40万元）、50个文化室（每个扶持资金2万元）建设，到位资金684万元；市本级财政预算安排“基层公共文化设施升级专项经费”448万元，全部安排到各区县。此外，xx区图书馆、xx县图书馆、xx区文化馆的达标工作和26个镇（街道）、60个行政村（社区）公共电子阅览室建设基本完成。

（二）市博物馆新馆收尾工程基本完成

xx市博物馆新馆于1995年立项并动工建设，后因资金等问题一直未能竣工开放。市文广新局和博物馆把新馆建设作为今年局的重点工作全力推进，争取市政府和省文化厅的支持，安排专项资金用于博物馆的收尾工程建设。已通过规划、环保、消防、安监、防雷和工程验收，具备使用基本条件，将于明年春节开始向公众免费展出书画和版画展。今年10月9日和12月29日，郑人豪市长和赵红副市长分别召开博物馆安防整改工作协调会，明确了安防整改工程建设资金和建设单位。安防整改工程可望在近期完成，届时市民可欣赏博物馆众多珍贵文物。

（三）全市博物馆达标建设全面推进

市局积极争取上级资金支持，加强对基层博物馆的指导。市八一南昌起义纪念馆完成全面修缮；xx市东征军革命史迹陈列馆《东征历史陈列》完成资料征集、设计方案制作、专家论证和工程预算，正在进行工程招标。广东潮剧院的潮剧艺术博物馆完成史料和实物的征集并正式对外开放。今年全市有7个博物馆通过省审核，比上一年增加75%。东征军革命事迹陈列馆、xx县海防史博物馆、汕头开埠文化陈列馆被省评定为达标博物馆，提前超额完成我市十二五时期博物馆建设任务。文广局文化工作总结文广局文化工作总结。

（四）谋划文化设施的赶超进位

5.镇社会工作局年终工作总结 篇五

今年以来，我局在镇委镇政府和区社会工作部的直接领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇的中心工作和上级部署的任务，不断强化领导、严格要求、规范管理、明确责任，切实做到“参与政务、处理事务、搞好服务”，为推进社会工作改革创新做出了积极的努力。

一、xxxx年工作基本情况：

（一）关注民生、扶助弱小，全面落实民政和残疾人工作。

1.严格执行优抚安置政策，维护社会大局稳定。

一是各项优抚政策全部兑现。做好新退役士兵的安置工作，按规定组织退役士兵参加两年免费职业培训、学历教育和1个月以上的短期岗位培训。xxxx年我镇退役士兵共51名，目前1人考取国家公务员，38人已有固定工作单位（其中推荐就业8人）。落实执行抚恤补助标准自然增长机制，发放退役义务兵一次性就业安置金合182.97万元。全年符合领取养老津贴的退役士兵约770人8537人次，发放养老津贴金合共85万多元。通过调查摸底，对农村籍退役士兵身份进行审核确认，预计有300名退役士兵符合条件领取农村籍退役士兵发放老年生活补助。

二是开展节日慰问活动，及时救助困难对象。在元旦、春节和“八一”建军节期间开展系列拥军优属慰问活动，举办优抚对象迎春宴会，组织伤残军人、优抚对象代表、现役军人家属等外出参观学习，慰问东村革命老区和老区干部，慰问参战涉核人员，组织“关爱功臣送医送药”活动，举办机关转业、复退伍军人慰问活动等，共慰问优抚对象1300人次，投入慰问活动经费52万多元，同时在春节前夕发放临时价格补贴266人次合共74480元。今年以来对40户困难优抚对象家庭实行临时补助，救助金额达10万多元。

三是做好参战涉核退役士兵的优抚工作，维护社会稳定。主要通过三种途径化解矛盾：其一是加强沟通，建立互信互通协商对话的关系。在元旦、春节期间，主动约访参战退役人员代表，进行梳理和安抚，制止了他们参与佛山五区的大集会；在清明节期间，组织了对越自卫还击战烈属代表前往广西祭奠烈士，协调好越战退役人员代表前往飞鹅永久墓园祭奠烈士的事宜。其二是为参战退役人员解决实际问题。安置了6名越战参战退役人员就业，目前我镇已有38名越战退役士兵的上岗就业问题得到解决。同时，对10户越战退役人员困难家庭实施困难补助合共26000元。其三是为越战退役人员一次性缴费购买早期离开国有集体企业工龄。经由社保部门核实，确认符合条件的参战人员20名，在今年7月份已给其中17人补齐相关档案资料并缴交了费用，合共11万多元。目前我镇对越自卫还击战退役人员动态平稳。

2.切实开展民政工作，保障老人和残疾人权益。

一是争取为老人提供更多的社会福利和社会服务。

推进村（居）星光老人之家的建设，利用下拨的“星光计划”福利彩票基金10.5万元，对部分星光之家进行新建和维护。广泛开展尊老敬老活动，继续鼓励支持全镇30个村（居）举办敬老节活动；为老年人及时更换新的老年人《优待证》IC卡。大力推进长者津贴发放工作，认真做好《关于对顺德户籍老年人发放长者津贴的通知》的宣传解释工作，要求村（居）切实做好摸底和前期的申报登记工作，今年共发出长者津贴金31284人次，合共333万多元。

二是进一步提高婚姻登记服务质量。

今年我们着重提高婚姻登记窗口的服务水平，积极动员新婚夫妇进行婚前检查，大力宣传计生政策法规，主动调解婚姻家庭矛盾，我们的热情服务得到了市民的一致好评。另外，认真作好婚姻登记系统补录工作，投入大量的人力和时间，在6月底前顺利完成38年来近4万份的历史婚姻登记档案进行补录。

三是积极推动残疾人事业健康发展。

做好精神病防治和康复工作。投入5.6万元资助14名精神病患者人入住伍仲佩医院接受治疗；将全镇精神病人登记在册，坚持每月免费发药、复诊，每年进行一次体检，全年资助金额近18万元；资助13名家庭经济困难的脑瘫儿童接受康复训练；安排11名困难老年人白内障患者接受免费复明手术，并举办了全镇第二期眼保健及常见眼病知识讲座。做好残疾人需求评估工作。采用落户及派发宣传单张等方式，对辖区内的残疾人员康复需求进行登记汇总。目前有300多名精神和智力残疾人进行康复需求评估工作，350多名肢体残疾、言语残疾、视力残疾、听力残疾等的残疾人分时段集中到xxxx医院参加残疾需求康复评估工作。残疾人康复需求调查和评估工作已基本完成。认真组织“助残日”活动。在“助残日”期间，开展系列扶残助残活动：向30个村（居）110户困难残疾人家庭发放500元节日慰问金；对4户困难残疾人家庭代表进行了慰问；组织45名优秀残疾人代表和扶残助残先进个人参加外出参观学习活动；积级组织残疾人运动员参加区第二届田径、游泳锦标赛，夺得田径项目团体总分第一名，游泳项目团体总分第三名的佳绩。

（二）注重联系、强化服务，主动开展侨务外事工作。

1.紧密联系，保持与侨胞乡亲的情谊。

一是藉着春节，组织镇领导班子赴港举办春茗、拜访香港xxxx同乡会和重点乡亲，向乡亲们通报家乡各项事业的发展情况，并听取乡亲们对家乡发展的建议。二是积极参加香港xxxx同乡会的会董会例会和会员联欢活动，既宣传家乡的施政方针，动态信息，建设成果，又倾听乡亲们对家乡提出的意见和建议，保持与乡亲们的联系，增加沟通和了解，增进情谊。三是利用清明节、敬老节等节日期间，一些华人华侨返乡的机会以加强联谊，广交朋友，与乡亲们密切联系乡情。四是做好接访工作。4月份接待香港半岛狮子会一行20多人到我镇敬老院，向125名长者们进行探访慰问活动，由此建立感情和友谊。

2.加强服务，努力为归侨侨眷办实事办好事。

一是做好香港顺龙仁泽基金会捐赠助侨专款申领工作。根据香港顺龙仁泽基金会捐赠助侨专款的申领标准，对全镇30个村（居）进行摸底登记，经核查，我镇有2名自梳女符合标准，我局协助她们做好申请工作。二是协助上级部门做好“佛山市第四批荣誉市民”颁授大会活动的前期通知、参会情况的落实工作。三是加大侨案的调处力度，帮助协调解决侨民的热点难点问题。一年来，共调处侨案2宗，分别是龙潭、马齐的侨民反映用地问题，我局积极与村居、国土等有关部门沟通，掌握实际情况，了解相关政策，实事求是进行调处答复。

3.引入侨源，举办全镇的敬老和奖教奖学活动。

我局积极发挥桥梁纽带作用，争取到香港xxxx同乡会的大力支持，继续参与家乡的敬老和奖教奖学活动。我局认真制定了活动方案，细致组织实施工作，悉心安排了同乡会一行共180人两天的访乡活动。镇政府联同同乡会一齐对参加敬老节的138位老人进行慰问，分别赠送了利是和金牌。在奖教奖学大会上，同乡会对我镇的三间中学的先进教师和优秀学生进行了嘉奖勉励。

（三）常抓不懈、重点破解，稳妥推进农村建设管理工作。

1.村（居）委会和股份社换届选举工作顺利完成。

在镇委、镇政府的领导和区驻镇工作组的指导下，我局作为本次村（居）委会换届选举工作的牵头单位，认真组织和实施有关选举工作，使整个选举工作在依法依规、高效有序的情况下顺利开展。全镇30个村（居）均顺利选举产生了新一届的村（居）委会班子，共产生村（居）委会成员113名，其中有74名是村（社区）党委（支部）班子成员，交叉任职率为65.5%；顺利选出村（居）民小组长406名，村（居）民代表1888名。为使村居干部自觉规范进行村居事务管理，我局在换届完成后还组织了一轮村级干部培训工作。在完成村（居）委会换届选举后，我镇密锣紧鼓组织了农村股份合作社的换届选举工作，依照规定程序完成了29个村（居）32个股份社的换届选举，共产生理事长32人，股东代表1810人。

2.村（社区）行政服务站的建设取得良好进展。

积极推进村（社区）行政服务站的建设，全镇30个村（居）已全部成立行政服务站，并安装好上墙资料、雕刻了公章，还结合村（居）委会换届工作明确了服务站和村（居）委会成员的分工。我镇成立了由党政办、组织办、纪监办、社工局、财政局、行政服务中心等部门组成的工作组，负责制定一系列的配套文件和实施相关工作。工作组深入基层调研，了解真实情况，获得大量一手资料，现时已制定了村（社区）行政服务站聘任方案、人员管理试行办法、人员报酬和考核管理实施细则、绩效考评标准、工作行为规范、考勤制度和休假实施办法等一系列方案的草案，并已报镇党委讨论。

3.村（居）财务委托第三方管理工作得到全面落实。

我镇委镇政府十分重视推行村（居）财务第三方管理和实行NC系统做帐管理模式。目前为止，全镇共委托第三方代理做帐的村（居）委会、股份社、资产办64套，以小组独立核算的村民小组239个，移交第三方代理记账有188个（按生产小组为计算单位）。我镇的村居财务第三方管理正全面得到落实。

4.农村民主法制建设不断取得新突破。

为进一步加强农村基层民主政治建设，健全和完善村务公开和民主管理机制，维护农村大局稳定，我镇从去年年底开始开展村务公开和民主管理示范单位创建工作。目前全镇共24个村被确定为村务公开和民主管理示范单位。同时，我们还开展了农村党风廉政信息公开平台建设、“六好”社区建设、各村（居）成立了财务监督工作小组、对各村（居）的财务进行审计，坚持定期和不定期相结合搞好政务村务公开工作，强化民主管理、民主决策，民主监督职能，强化涉法事前监管，避免违法行为发生。

5.农村矛盾得到有效缓解。

一是调解了北水、高赞、西北、上地等多起来信来访事件，基本上没有让矛盾进一步激化，部分来访已得到有效解决。二是集中力量调解外嫁女股权分配问题。据统计，我镇涉及外嫁女合法权益人数1530人，其中外嫁女1074人，外嫁女子女456人，涉及10个村居55个村民小组，外嫁女及其子女已成为现时全镇上访人员中的一个庞大的群体。我镇成立了由综治维稳办、社会工作局、妇联、财政局、xxxx法庭等部门组成的外嫁女专责小组，制定处理流程方案。目前，共受理了251名外嫁女及其子女的股份分红申请，涉案金额五百多万元，已发出行政处理决定书158份，已发出调查举证通知书236份。其中不服镇政府的行政处理决定而申请行政复议的10宗，已移送法院申请强制执行的96宗。截至xxxx年9月，镇政府仅支付广东宏骏律师事务所律师十二件案件的代理费用即达66000元。

（四）下大决心、全力以赴，积极推动社会建设和管理创新工作。

1.配合做好深化行政审批制度改革工作。

为配合政府转变职能，建设服务型政府，我局根据区委区政府和镇委镇政府的要求，结合自身职能实际，进一步深化审批制度改革。主要开展四方面工作。首先，成立以局长为组长，常务副局长、主管副局长为副组长的局行政审批改革工作领导小组，落实领导和组织行政审批工作。然后，制订了行政审批制度改革工作方案，明确了工作目标和任务，提出了改革措施和要求，确定了试运行和正式实施的时间。接着，我们按照行政许可类、非行政许可类和便民类三个类别对所有承接的行政审批事项进行了梳理，经过与上级主管部门充分沟通和对各项审批事项深入研究后，对可以优化的26项审批事项缩短了审批期限，其中，有2项审批缩短75%时限，14项缩短67%时限，4项缩短50%时限，6项缩短30%时限，整个行政审批工作约提效42%。最后，我们将所有审批事项编制成册，系统列出各事项的有关信息，日后将印制成上墙资料和小册子，对外公布发放。

2.推进农村管理综合改革。

我镇农村改革工作交由镇经促局负责统筹实施。为做好有关工作，我们采用走出去，请回来的办法，走出去就是到周边的先进镇街调研，请回来就是邀请熟识情况的专家、学者甚至有关领导，征询他们的意见和建议。同时，聘请中介组织协助制定相关的文件，现时基本制定出农村改革的实施办法，包括农村改革的系列文件、农村干部管理制度、村居会议制度、村居议事制度等等。

3.推进建立现代社会工作制度。

为进一步建立现代社会工作制度，我镇采取点面结合，分步实施的方式加以推进。重点是建设和整合社会综合服务中心，投入约1500万元，将原有的xxxx敬老院、梁球琚文娱康乐中心和新建的民政综合楼等整合而成。中心总占地25亩，总建筑面积达9445平方米。服务内容包括群众文娱康乐、老人托养、老人大学、残疾人康复中心、康园工疗站（庇护工场）、居家养老服务中心、家庭服务中心、义工代表处、爱心超市、敬老医疗门诊、慈善会、敬老医疗门诊等多项社会服务。目前，我们正加快推进中心各个场室的硬件设施配套工程，进一步优化整个中心的配置，深化规划、提升管理，真正达到布局合理、资源共享、对象互融、服务到位的目的，并致力将该中心打造成全镇的社会服务基地，发挥资源调配、人才输送、技能培训、专业指导等功能。同时，我们通过中心的示范作用，指导和推动各村居整合资源、发掘内潜、优化配置，建设村居社会综合服务站，将社工服务辐射到全镇30个村居，为群众提供家门口的服务，日后推动大型企业、学校建立社工服务站，对特定对象提供专业社工服务，搭建起覆盖全社会的全方位、立体式社工服务体系。

4.全面启动社会建设和管理创新工作。

我镇成立了以党委书记为组长，13个办局主要负责人和30个村居书记为成员的xxxx镇社会建设和管理创新工作委员会，委员会下设办公室设在我局，由我局局长任办公室主任，组织开展相关的社会建设工作。我镇在11月中下旬，召开全镇三大改革及城市升级工作动员大会，发动全镇各办局和村居主动承担起改革责任和任务，积极投身改革。现时，我们已初步拟定全镇的社工建设行动计划和改革实施方案，并要求各办局就各自职能列出社会建设的具体任务，由镇社建办汇编成册，作为日后改革工作的指引和参照，务求使改革工作达到既立足本职，又符合实际；既切实可行，又行之有效的目的。

二、存在的问题：

1.民政救助工作力量薄弱。现时的救济体系与社会救助体系日益拓展的实际需要和繁重的社会救助工作任务不相称，难以适应现实工作需要，影响了社会救助的顺利开展。

2.农村问题日新月异，越来越复杂，而我们解决问题的方法有待于提高等。

三、下一年工作计划：

1.继续做好参战涉核退役士兵维稳工作。一方面抓好政策宣传；另一方面加大关注力度，关心他们的生活、工作和家庭状况，特别是子女读书情况。继续做好退役士兵的推荐就业工作，提高上岗率。此外，还要加强部门沟通协调，积极主动排查梳理不稳定因素，化解矛盾，维持社会稳定。

2.做好镇残疾人康复中心及老人大学开业前的相关工作，将中心引入中介，推向社会管理。

3.继续促进顺德爱国拥军促进委员会xxxx分会的建设。

4.继续做好村（居）管理，提升管理水平。包括搞好村居行政服务中心建设、完善考核制度、股权转让与继承、村级集体资产交易平台的建设、审计工作等。

5.继续做好与侨胞的沟通、服务等工作。做好同乡会的换届选举工作。

6.明年将投入180万元，引入15个专业社工开展社工服务，其中6名社工进驻镇社会综合服务中心，其余9名社工派驻5个片的各一个试点村居开展服务。同步推动各村居利用现有的党代表工作室、义工服务站等场室挂牌设立村居社工服务站，由各片试点村居的社工服务站的社工每周定期进驻提供服务，每月定期开展社区活动，逐步将社工的服务和理念推介给村居，以此推动建立全镇社工服务体系民。

6.社会事业局工作总结 篇六

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，大力推进和谐社会建设的重要一年。我局按照县委、县政府的总体布局，紧紧围绕建设“五个神木”和打造“书香榆林”的战略目标，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以建设社会主义和谐文化为中心，以满足人民群众日益增长的精神文化需求为工作的出发点和落脚点，积极实施文化惠民工程，围绕中心，服务大局，面向基层，以基础建设为突破口，努力推进公共文化体育服务体系建设，大力繁荣文艺创作，建设规范有序的文化市场，加强文物和文化遗产保护，重视全民体育发展，文化文物体育工作均取得了显著成绩。

一、精心组织社会文体活动，构建和谐社会文化 以创建“五个神木”为契机，以文化下乡和开展群众文化活动为载体，积极推进社会文化建设，不断丰富和活跃群众文化生活。

一是继续开展文化下乡活动。晋剧团全年下乡演出300场，春节期间我们还组织书法家协会举办了义务写春联活动，得到了广大农民群众的好评。在“科技三下乡”活动期间，我们和卫生、科技等部门共同为广大农民送去了丰富、健康的精神食粮。

二是群众文化活动异彩纷呈。

1、举办了春节各项文娱活 动。春节期间举办了以秧歌表演、元宵灯会和焰火晚会为主的共十一项春节文娱活动，以群众喜闻乐见的形式，给广大群众在祥和欢乐的节日里送上了一道道精神大餐。

2、组织县属机关企事业单位和驻神单位开展了12次广场文化活动，深受广大群众的欢迎和好评。

3、支持各类社会力量开展文化活动。先后有近20家文体公司组织举办了大型文化体育活动。4月份举办了第五届民博会的文艺演出；5月份举办了“颂歌献给党—庆祝中国共产党成立90周年” 大型明星演唱会；6月份举办了“珍惜资源·生态陕西”6·25全国土地日大型公益文艺晚会；8月份举办了红色经典歌舞晚会；9月份举办了“五洲同唱一首歌——辉煌90年”大型演唱会。

4、制作了《杨家城传说》、《神木二人台》和《神木手工制毯》三个非物质文化遗产专题片。

5、接待了“走进新榆林”陕西省文化系统文艺工作者下基层采风活动。

6、继续开展非物质文化遗产普查工作，并于6月11日举办了大型非物质遗产宣传展览活动，县城的六万余人观看了展览。“神木面花“还被国家文化部命名为“中国民间面花艺术之乡”。

二、强化管理，文化市场逐步规范

文化市场坚持繁荣与管理并重，实现文化市场健康有序发展。一是严把审批关，加强对文化市场的宏观管控。二是强化监控，从严打击违法经营活动。首先加强了网吧和出版物市场的管理，全年出动检查人次为450人次。收缴非法出版物480 册（盘）；其次加强了娱乐场所的管理工作，与28家娱乐场所签订了安全责任书。三是根据《2011年全市“扫黄打非”行动方案》，结合我县实际，成立了“扫黄打非”领导小组并制定了我县的行动方案。四是联合公安、工商等部门成功取缔了县内13家非法营业的电子游戏厅。

三、文物工作得到进一步发展

1、进一步补充完善了县级以上各级重点文物保护单位的“四有”建档、建卡工作。成功申报了第二批市级重点文物保护单位。

2、申报了杨家将故里和杨家城等40余个品牌注册商标。

3、进一步加强了二郎山景区的宣传力度，以创升4A级景区为契机，加大宣传力度，在榆神高速路口、过境路侯川段以及大堡当设立了3块大型户外广告宣传牌，并为二郎山景区设立了导视系统。同时，积极开展了国际互联网接入工作，并成功申请、注册、开通了二郎山景区网站。全面启动了二郎山创4A工作，并通过了初验。

4、博物馆4月份组织安排了“神木县文博系统文物基础知识培训班”的学习，聘请省内知名的文博专家马力、张理智等来神进行了为期一周的实地讲学。让全体员工对博物馆的业务、管理以及神木县的文物遗存和历史沿革等有了更深入的了解和掌握。5、5月份博物馆选派16名讲解员去西安参加了由半坡博 物馆组织的“陕西省博物馆学会第二十一期讲解员培训班”学习。

6、在大保当镇永丰村成功将发射“天宫一号”返回地面的整流残骸吊装拉运回馆。

四、体育工作良好发展 一是群众体育活动丰富多彩。

春节期间举办了“贺岁杯”乒乓球比赛、中国象棋、围棋、足球、篮球赛；3月份与县妇联举办了家庭趣味体育比赛； 4月份举办了首届全县职工运动会；共有21个乡镇19个部门800余人参加了比赛，把群众体育活动推向高潮；5月份举办了京、川、晋、陕老干部围棋联谊赛； 6月份进行了中国八一队对美国飞鹰队篮球对抗赛，同时参加了榆林市职工运动会的乒乓球、羽毛球、象棋、跳绳的比赛；8月份举办了全市健身球操、健身气功选拔赛及神木县羽毛球爱好者排位赛；9月份举行了CBA西部行篮球对抗赛及全市人大系统乒乓球男女单打选拔赛；10月份举办了“绿蚂蚁杯环神湖自行车比赛”。

二是学生竞技体育成绩突出。

少儿体校参加了榆林市的比赛，在摔跤项目中取得了男子团体第一，女子团体第三，金牌7块、银牌5块、铜牌4块的成绩；射击项目中取得了团体第一，总分391分；金牌5块、银牌8块、铜牌4块的成绩；在举重项目中取得了男子团体第三，女子团体第四，团体总分127分，金牌3块、银牌2块、铜牌1块的成绩；在田径项目中取得了团体第六，团体总 分243分，金牌4块、银牌9块、铜牌5块的成绩。并向省市输送了5名运动员。

五、重点项目建设顺利进行

体育中心维修工程现已全部完工。博物馆已完成二次装修文物陈列布展，正在进行装饰布展工程。杨家将文化产业园已完成总规编制和三座水库坝址的地质勘探及可行性研究报告编制工作。

六、齐抓共建，促进各项工作全面发展

1.抓安全建设，成立文体系统安全工作领导小组，全面负责本系统安全工作。采取重大活动安全事项预案制，如二郎山庙会活动安全预案，提前预防安全事故的发生。与本系统各单位签订安全责任书，层层落实安全责任。

2、抓党风廉政建设，实施政务、事务、财务公开，使财务支出透明化，政务事务工作流程公开化；制定了《神木县文体系统财务管理办法》；在领导干部中间积极开展“反六腐”“扫三风”活动，实施领导干部重大事项报告制度；进一步贯彻落实了党风廉政建设“五个一”目标。

3、抓“三型机关”建设，本机关“阳光型、创新型、亲民型”建设取得明显效果。

4、认真贯彻落实《关于在全县开展依法行政大讨论活动实施方案》的精神，加强了执法人员的法制教育和素质教育，全面提高了干部职工的文化素养和理论水平。

7.社会事业局工作总结 篇七

首先谈下“三局合一”带来的好处:一是人员增多, 食品监管乡镇有脚。机构合并后, 该局利用在原工商的基层工商所, 构建了8 个基层分局, 新增谷阳、世业、上党3 个分局, 达到市场监管机构乡镇全覆盖, 实现了“身边人管身边事”。二是范围扩大, 食品监管盲区消除。“三合一”后, 打破了分段监管的格局, 原先涉及工商、质监、食药监三个部门的食品中间监管环节、中间地带、模糊地带消除, 如:以前卤菜制售、豆制品作坊、熟食加工、面包房、包子店等都进入了监管范围。三是流程整合, 食品监管溯源能力增强。改革后, 给实现食品监管“一体化”监管执法模式创造了条件, 有效实现“生产、流通、餐饮”环环相扣、无缝对接, 确保“一个环节发现, 三个环节追溯”。

当然“三局合一”也面临许多不足:一是基层食品监管能力不足。一方面, 人员能力不足。随着食品监管向基层乡镇延伸, 基层懂食品监管的人员少, 同时懂“生产、流通、餐饮”基本没有, 虽然机关专业人员下沉, 但僧多粥少;另一方面, 技术装备严重不足。由于以前原食药监、质监在基层都没有分局, 食品快检及执法装备只配到县区局, 但现在各乡镇都成立了分局, 造成基层分局在食品执法监管方面装备不足。二是监管模式需再造。由以前的分段监管模式变成全流程、一体化监管, 部分风险低的食品生产和餐饮企业下放分局监管, 监管分工、流程、模式需要再造。三是监管文化、监管理念冲突。三个不同部门糅合在一起, 监管文化冲突明显存在, 象食品生产、餐饮监管对专业技能要求较高, 仅拿餐饮服务许可来讲, 作为小型餐馆的三类核查标准即有包括选址、场所设置、布局、分隔、通风排烟设置等10 类30 项核查内容, 从咨询、受理、准备材料、现场核查、整改、再核查、出证、公示, 这些规定程序都是必不可少的, 和食品流通企业许可审批要求差异大, 这给以工商人员为主体的分局工作带来很大难度。新机构带来新变化、新挑战, 需要对原三个部门的食品药品监管机制进行继承发扬, 弥补不足, 充分发挥新体制机制优势。为此, 新局着重做好以下几个方面。

资源整合夯实基础

清资产。 将工商、 质监、 食药监办公资源整合, 集中办公, 实现一个机关对外, 夯实基层, 下沉20余人充实一线。统一分配原三局执法装备, 合理调配至基层一线执法队伍。清事权。制定出台《丹徒区市场监管局内设机构、直属机构和派出机构主要职责》, 明确各科室、分局间的横向职能分工和纵向事权划分;根据分局职责要求, 制定食品监管业务工作《作业指导书》, 明确分局的业务工作流程、标准和责任, 初步实现了“三定”, 即“定岗、定职、定人”。清制度。全面清查三局原有工作制度, 充实改进各项制度, 先后制定出台了《绩效考评办法 (试行) 》、《行政执法激励办法》、《局内部管理制度》等10 余项制度, 实现以制度管人、以制度管事的良好氛围。清户口。全面普查新职能、新体制下市场主体状况, 特别是食品、药械、特种设备等重点监管领域, 各基层分局都做到了户口清、状态明、分类准, 检查实。

模式再造优化流程

整合食品全过程监管。推行食品“生产—流通—消费”统一监管, 梳理和整合业务流程, 努力建立适应三个环节统一的食品安全监管模式与制度体系;建立食品监管责任清单, 实现食品生产、流通、消费环节企业网格化管理。深入简政放权便民利民。完善管理食品流通和餐饮许可系统延伸至乡镇, 实现基层分局许可受理, 方便群众办事。规范餐饮许可业务规则, 优化办事流程, 健全审查标准体系, 推进餐饮食品三证 (照) 一体化工作, 证照同时办理, 帮助申请人在预核名称环节, 即可知晓全部申办条件, 降低其投资风险, 将企业登记、食品餐饮许可进行整合, 实现“一口受理、一表申请、一门办理”。统一执法队伍。建立统一综合执法队伍, 推进集中办案体制建设, 进一步理顺执法监督部门、稽查部门与法制部门、业务部门之间职能协调衔接关系, 加强食品日常监管与稽查执法的衔接, 建立完善监管信息内部通报、案件线索及时移送等工作机制, 发挥基层分局在执法办案中的积极作用, 逐步形成指挥统一、运转协调、反应快速、保障有力的综合执法工作体系。

重心下移标准化建设

基层分局是食品监管力量所在、重心所在, 该局以标准化建设为抓手, 探索推进分局执法监管工作标准化模式, 推行“四个统一, 六个标准化”, 即:统一配备标准、统一运作模式、统一工作制度、统一外观标识, 监管标准化、服务标准化、执法标准化、维权标准化、内部管理标准化、形象标准化;深入推动基层分局由原先工商管理模式向行政监管和技术监管并重的综合监管模式转变。标准化建基。精简机关人员, 配齐、配强基层监管人员, 改善基层办公条件, 配备现场快速检测和调查取证等技术装备, 建设基层分局快检室, 确保基层站所食品药品监管能力在监管资源整合中得到提升。监管标准化。改变原有工商的片区式监管模式, 建立起“食品业务专管员”条块结合模式;根据分局职能职责、业务任务更多、更宽、更杂的新特点, 将监管项目进行分类整合, 将监管重心放在食品药品等高风险领域上, 统一执法文书和行政许可文书, 规范监管流程, 对同一企业的不同检查事项和同一区域多家企业检查进行集约化, 实现“一次出动、多项检查、全面体检”;服务标准化。基层分局制定了29 项标准化服务制度, 从服务行为、服务环境、服务成效等方面进行统一规范, 明确职责岗位分工, 规范受理审核流程, 进一步优化窗口工作资源, 形成标准化流程链条服务板块, 使窗口服务更加高效便捷。执法标准化。制定了《行政执法队伍正规化建设规范》、《行政处罚案件工作规程》、《行政处罚自由裁量权基本规则》、《行政处罚案卷制作及使用管理规范》四个行政执法标准;模块支撑。提炼案件办理经验, 制定了6 个案件办理类型化模块, 使得执法流程更加合理便捷, 执法活动更加规范有序。

务实培训能力提升

针对机构整合, 人员混编, 基层职能事项增多现实, 该局采取了五种方式着力提升人员素质。“课堂学”。开设“周末讲堂”, 利用每周五下午组织全系统干部职工进行普发式学习, 由局科长、分管局长及业务骨干授课, 让人员相互熟悉原三局业务。目前, 已组织“周末讲堂”18 期。“现场教”。主要由业务科室组织基层分局业务骨干开展执法现场观摩, “面对面、手把手”的现场执法教学, 实现监管执法“传帮带”, 今年已开展食品联合现场执法26 次。“赛场练”。 开展“行政执法实战演练”竞赛活动、新《食品安全法》知识竞赛活动、食品安全事故应急演练活动, 从实战角度, 比能力, 检水平。“高校训”。与江苏大学文法学院合作, 建立“镇江市丹徒区市场监督管理理论与实务研究基地”和“江苏大学文法学院学生实践基地”, 发挥江大文法学院在法学方面的学术优势, 强化监管人员理论培训。目前已开班2 期, 培训90余人。“定向研”。倡导学习调研之风, 年初根据机构改革和市场监管需要, 确立调研课题11 项, 明确具体调研人员。

双百活动促进融合

8.社会事业局工作总结 篇八

为全面贯彻落实县委关于印发《永吉县2011年度创建平安永吉活动暨社会治安综合治理工作要点》及县维护社会稳定工作领导小组关于印发《2011年度全县维护稳定工作要点》的通知精神，县XXXX局结合本部门实际，通过召开局长办公会议、局务会议、全局干部职工大会，层层落实工作任务，明确工作分工，认真制定规划，取得良好效果，全局干部职工及家属没有信仰邪教行为，局机关没有发生被盗情况，现就具体情况总结如下。

一、领导重视，带头参与保密专项整治活动

作为县经济战场最前沿单位，我局把创建“平安永吉”暨社会治安综合治理工作工作作为一项重要工作常抓不怠，明确了综合治理、维护稳定和平安创建工作的领导机构和工作人员，成立了以局长为组长，领导班子成员为副组长的专项领导小组，制定了《创建“平安永吉”暨社会治安综合治理工作工作方案》，并且落实了综合治理工作岗位责任制和奖惩制度，签订工作人员工作责任书，做到了工作机构、人员、职责、制度“四落实”。在对本局检查过程中，局长李波多次询问综合治理和平安创建情况，了解有无人员违规等情况。

二、搞好宣传，提高全局安全意识

一是利用座谈会，民主生活会、全局干部职工大会对全 局干部职工进行安全生产宣传教育，进一步丰富干部、职工和群众的安全知识，提高安全意识；

二是对干部职工及其家属进行正确引导，倡导先进文化，强化精神文明，推进文明家庭建设；

三是积极开展创建文明机关活动，推进局机关治安工作的开展。我们按照构建和谐机关的要求，把有效化解各种矛盾，营造和谐氛围当成工作的主要内容，从疏导干部职工的内部矛盾开始，进一步理顺各种矛盾，防止矛盾激化，尽力把矛盾化解到最基层；

四是做好全局干部职工及近亲属思想工作，避免出现群访事件，维护全局稳定；

五是做好值日值班工作。年初我们局按照县政府有关值日值班及节假日安全工作要求，制定了《XXXX局值日值班制度》，进一步明确了时间、人员及违反规定的处罚措施。由于值班值日工作我们抓的紧、落的实，全年局机关没的发生安全事故，也没有发生被盗事件。

三、规范制度，健全安全责任制

我们起草制定了矛盾纠纷排查调出工作领导制度及领导责任制，把矛盾纠纷排查调出工作和维护稳定工作纳入日程，进行安排部署，全年无群体性事件，在两会期间，进省、进京越级访为零事件，并制定了《县XXXXX局各科室安全监督管理职责》、《县XXXX局值日值班责任制度》等规范文件，明确了目标、责任、相对人，并实行安全责任包保责任制，推行谁主管谁承担机制，并每季度开展“四防”安全检查和对本部门进行了矛盾纠纷排查调度工作，对重点要害部分出现危险隐患的责令其整改，确保了重大节日及重大活动期间无突发事件发生，使安全管理工作进一步规范化、制度化。

四、明年工作思路

继续贯彻落实县委、县综合治理办公室有关文件精神 以强化局机关安全建设为思路，进一步抓好局机关防火、防盗工作，加强对全局干部职工及其家属安全教育、思想教育、党的基本理论教育，防范不良思想在干部职工及家属中发生。同时继续做好局机关干部及其家属思想工作，杜绝直接或间接参与群访事件，为实现我县“奋斗三年，总量翻番”目标，创造稳定的发展环境。

9.社会事业局工作总结 篇九

根据局领导关于各股室做好2012年社会股上半年工作总结的通知要求，结合社会股室2012年计划，现将我股室上半年开展的工作情况汇报如下：

今年上半年，我股室认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以国家两强一堡发展方针、及我县13111”工程为发展目标，在县委、县政府的正确领导下，在局领导指导下，创造性地开展工作，各项工作取得新进展。

一是项目建设情况，按照2012年计划要求，目前为止，开工8项，结转2项、新建6项,共完成投资2885万元，完成全年计划的百分之十八。二是按照发改职能职责及工作开展情况，协调各股室编辑完成发改信息五期，并向上级各部门投递信息3篇。三是根据股室职责要求，参与医院业务用房、120急救中心、卫生监督所业务用房及县民族小学综合教学楼初设评审工作。四是参与调查乡镇卫生院现状情况、联合县卫生局开展我县基层医疗卫生机构基础设施建设情况评估工作的上报。五是认真落实并完成好局领导及办公室交给的各项工作。总体来说，我股室上半年，各项工作都有序平稳的进行。

三、下一步工作计划

一是继续做好在建项目的跟踪管理，加强与项目建设部门的协调，加快推进项目建设进度。督促有关项目部门，认真按基

本项目管理程序要求来实施项目。

二是加快推进2012年社会事业重点项目进度，确保完成今年股室投资目标，督促相关社会事业部门做好2013年项目前期工作的开展。

三是督促部门加快对计划下达未开工的项目的实施进度。

社会股

10.社会事业局工作总结 篇十

近日, 为促进高校毕业生就业, 按照天津市人社局《关于组织开展高校毕业生就业服务系列活动有关问题的通知》 (津人社局发[2010]39号) 文件要求, 大港人社局召开未就业高校毕业生就业帮扶工作专题会议, 各镇 (街) 分管领导、劳动保障服务中心主任参加了会议。

会议结合工作实际, 就组织开展未就业高校毕业生就业帮扶工作进行了部署。要求大港各级劳动保障服务平台, 高度重视此项工作, 在摸清辖区2010届未就业高校毕业生基本情况的基础上, 按照上级部门统一要求, 积极组织开展系列就业服务援助活动。由于此项工作时间紧, 任务重, 各镇 (街) 劳动保障服务中心及村 (居) 工作站, 在帮扶过程中, 要本着送温暖、办实事的原则, 层层分解指标, 逐级落实责任, 做到底数清楚、数据详实, 并充分发挥劳动保障协管员、公益岗大学生基础性作用, 对困难高校毕业生及时认定, 做好一对一盯人援助, 使每一名困难高校毕业生都能得到就业援助, 确保实现就业。

(社会劳动力管理科)

刘岗庄村就业帮扶工作开展顺利

大港人力资源和社会保障局按照工委、管委会领导要求, 积极做好对刘岗庄村的就业帮扶工作, 专门成立了由局长任组长, 分管领导任副组长, 相关科室负责人为成员的工作组, 并在刘岗庄村建立了劳动保障工作站, 招聘两名工作人员专职从事劳动保障工作, 切实保障帮扶工作顺利开展。工作组以小王庄镇劳动保障服务中心和刘岗庄村劳动保障工作站为依托, 对未就业村民的岗位要求、薪酬期望、培训意愿等进行了调查并登记造册。

工作组还定期向有就业愿望的村民提供就业岗位信息, 目前已提供就业岗位400余个。为提高村民就业技能, 积极开展职业技能培训工作, 注重做好培训与就业安置岗位的对接, 随时把握村民就业安置去向。目前, 已提供电工、焊工、营养配餐等14个专业 (工种) 供有培训意愿的村民进行选择。

下一步, 大港人社局将密切关注村民就业意向, 以实现就业安置和职业技能培训有机结合为基础, 探索就业安置对接新模式, 拓宽工作思路, 拿出有效办法, 确保就业帮扶工作取得实效。 (社会劳动力管理科)

召开清欠工作专题会议

为做好大港地区清理拖欠农民工工资工作, 维护“两节”期间社会稳定。近日, 大港管委会在人力资源和社会保障局召开清欠工作专题会议, 研究分析当前工作, 部署下一步清欠重点工作顺利开展。大港清欠工作领导小组全体成员参加了会议, 管委会副主任王凤双出席会议并讲话。

会议听取了建委和人社局关于清欠工作的汇报, 同时针对当前清欠工作中存在的问题进行了讨论。

王凤双在讲话中指出, 两节将至, 适逢夏季达沃斯论坛在津召开, 维护社会稳定, 农民工清欠工作任重道远。在实际工作中, 要思想认识到位:坚持以人为本, 将依法维护劳动者合法权益作为工作的重要内容, 把构建和谐劳动关系作为构建和谐社会的重要基础, 把解决拖欠农民工工资案件作为工作的首要任务;要确保信息研判:充分了解在港企业、工程项目的管理情况, 重点是资金、账目、人员等, 准确掌握相关信息, 并做好信息的收集和梳理工作;要落实各项措施:采取多种有效形式, 加大人力、物力投入, 密切配合、齐抓共管, 积极有序地开展清欠工作, 维护农民工合法权益;要责任分工到位:将清欠工作整体目标分解落实到各相关部门, 各相关部门应指派专人开展工作。对不配合清欠工作、贻误清欠工作的单位或个人, 予以通报批评并提交相关部门追究责任;要认真排查隐患:按照属地管理原则, 坚持“以块为主、条块结合”, 深入建筑工地和劳动密集型企业, 掌控工资清欠工作的主动权。发现处理难度大、有可能导致群体性事件的问题, 必须及早向所属主管部门报告。 (劳动保障监察科)

全面部署基层劳动保障服务机构民主评议政风行风工作

为深入开展以“强作风、优环境、促发展”为主题的民主评议政风行风活动, 促进基层劳动保障公共服务机构不断加强自身政风行风建设, 9月15日, 大港人力资源和社会保障局召开基层劳动保障服务机构2010年民主评议政风行风活动动员会, 各镇 (街) 分管领导及劳动保障服务中心主任参加了会议。

会议要求, 要将民主评议政风行风工作当作检验劳动保障工作好坏的一面“镜子”, 借助每年开展的评议活动, 照出工作中的盲点和不足, 坚持一步一个脚印, 把政风行风建设贯穿于工作的始终, 全面推动劳动保障工作持续上水平。在工作中:一要加强学习, 吃透政策。要立足本职岗位, 从实际工作出发, 重点学习钻研劳动保障专业知识, 成为精通劳动保障业务的内行, 增强研究和解决实际问题的能力, 着眼于解决涉及人民群众利益的突出问题, 把学习成果转化为促进工作的措施;二要加强管理, 建章立制。要在维护劳动保障制度和政策完整性、统一性的基础上, 结合工作实际, 不断实践探索, 创造性地开展工作, 收集用人单位和办事群众意见和建议, 简化办理程序, 提高办事效率, 方便用工单位、为办事群众排忧解难;三要围绕大局, 改进作风。要大力推行政务公开, 自觉接受人民群众对行政权力的监督, 为群众提供方便、准确、及时的服务。将工作的着力点放在研究解决劳动就业、社会保障、劳动关系等突出问题上, 脚踏实地为群众解难事、办实事、做好事, 同时切实发挥基层劳动保障服务机构联系人民群众的桥梁和纽带作用, 畅通信访渠道, 规范信访秩序, 完善制度, 落实政策;四要强化服务, 规范运转。全面加强基层劳动保障服务窗口建设, 为群众提供高效、便捷、优质的服务。要改善服务环境和工作条件, 加强服务窗口制度化、程序化、规范化和标准化建设, 统一工作规则、办事流程、服务行为和纪律要求。加强工作人员的思想道德教育和业务技能培训, 提高办事效率, 进一步增强为民爱民意识。

(劳动保障服务中心)

召开城乡居民基本医疗保险、基本养老保障工作推动会

为推进大港地区城乡居民基本医疗保险和基本养老保障两项制度深入实施, 全面做好2011年度扩面征缴工作, 9月15日, 大港管委会在大港大剧院三楼报告厅召开城乡居民基本医疗保险和基本养老保障工作推动会, “两险制度”领导小组成员、各镇 (街) 分管领导、劳动保障服务中心主任及各村 (居) 负责人参加了会议。管委会副主任王凤双、新区人社局副局长兰其良出席会议并讲话。

大港人社局局长刘宝岭在工作推动会上对于2010年“两险制度”实施情况进行了简要总结, 并对2011年参保缴费工作进行了部署。新区人社局副局长兰其良在讲话中充分肯定了大港地区实施“两险制度”的工作成效。

王凤双在讲话中指出, 要全力做好新一年度两险推动工作。第一、要创新工作方法, 加强管理服务, 确保大港2011年城乡居民基本医疗保险参保率要达到98%以上, 城乡居民基本养老保险参保率要达到50%以上。第二、各部门、各镇 (街) 、村 (居) 要以做好群众工作为重点, 吃透政策精神, 明确职责分工, 强化宣传引导, 把各项工作措施落到实处。第三, 要准确把握政策要点, 加强部门之间配合, 确保参保缴费工作顺利开展, 在实现应保尽保的同时, 让参保人员及时享受保障待遇。

(城乡居民基本医疗保险服务中心)

创新工作模式心系民计民生

今年以来, 迎宾街坚持以科学发展观为统领, 以劳动保障工作为依托, 认真落实劳动保障各项政策措施, 全面建立健全工作服务体系, 努力打造一流服务平台。

一、创新服务模式, 拓展就业平台积极开展“一转五送”活动, 即“转变工作作风”, 开展“送岗位、送政策、送服务、送知识、送法律”活动。对辖区内失业人员进行全面入户调查, 对零就业家庭等十种人员进行就业援助, 采取多形式并举、多部门联手的形势, 对其进行创业培训和技能培训, 并辅以小额担保贷款等优惠政策, 形成了以创业带动就业的新模式。截至目前, 该街共提供空岗信息927条, 挖掘就业岗位3943个, 完成职业介绍1018人次。7月8日, 在晨晖北里小广场举办“送岗位进社区公益招聘会”, 活动当天共有107家企业参加, 提供就业岗位共100多个, 招聘总人数达1000余人。招聘会集“现场+户外+推荐”三位一体的整合招聘模式, 为用人单位与应聘者提供高质量、全方位的人力资源服务, 深受企业和社区居民的欢迎。

二、落实优惠政策, 完善社保体系在社区张贴医保政策问答等宣传资料, 发放宣传单和健康知识手册, 并向居民详细介绍保险政策、待遇、参保途径及报销比例等相关内容, 使社会保险政策家喻户晓、深入人心。做好参保人员的等级、录入、汇总、建档、药费报销等日常管理工作。截至目前, 共发放社会保障卡7436张, 报销药费37人次, 一定程度上缓解了城镇居民“看病难、看病贵”的问题。同时广泛宣传新型农保政策, 让群众了解养老保险指示, 新增医疗、养老等参保人员近500人, 开具养老保险金资格认证13例, 为异地人员顺利领取退休金提供了保障。

三、转变监察方式, 保障合法权益大力开展劳动监察专项行动, 严厉打击强迫他人劳动和非法用工等行为。在专职监察员的指导下, 各社区协管员对辖区内用人单位劳动保障资料逐一进行审查, 并采集用人单位、劳动用工、工资发放、参保缴费等信息, 建立用人单位基本信息数据库, 做到单位“基本情况、用工人数、签订合同、工资支付、参保情况”五清, 切实有效地维护了劳动者的合法权益。

总之, 迎宾街通过不断加大工作力度, 落实各项目标责任要求, 千方百计做好工作, 为推动大港劳动保障事业健康平稳发展做出了积极贡献。