集团合同管理制度免费

集团合同管理制度免费（共10篇）

1.集团合同管理制度免费 篇一

劳动合同管理制度目的为进一步规范集团劳动合同签订及管理，促进劳动合同依法履行，保障集团及员工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定、当地劳动法规并结合集团公司相关制度，特制定本制度。2 适用范围

本制度适用于集团各单位（公司）的劳动合同管理。文件换版说明

本制度为第一版。相关部门/人员职责

4.1人力资源部职责

4.1.1负责集团劳动合同及相关制度的起草、修订、完善、监督执行及解释工作。

4.1.2负责集团各单位（公司）劳动合同的管理，包括但不限于劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除。

4.1.3负责集团总监级以上及协议工资人员劳动合同的组织签订。

4.1.4对集团各单位劳动合同管理提供指导与培训。

4.2各用人单位第一负责人职责

4.2.1全面负责本单位劳动合同的管理工作。

4.2.2全面负责本单位劳动合同签订及管理工作运行的规范性与有效性。

4.2.3负责本单位劳动合同续签审批工作。

4.3 各单位劳动合同管理人员职责

4.3.1各单位应设置兼职人员负责本单位劳动合同管理工作。

4.3.2负责本单位人员劳动合同签订的组织、管理、运行、续签及日常监督、检查工作。

4.3.3负责对本单位员工的基本情况、工作年限、劳动合同期限、劳动合同中的约定条款等进行动态管理，并记录员工履行劳动合同情况。

4.3.4 随时对本单位合同到期员工进行跟踪管理，及时做好续签的相关准备工作。

4.3.5负责监督管理本单位人员劳动合同执行情况，对在执行过程中出现的问题及时进行指导纠正，及时向上级领导汇报难以解决的问题。

4.3.6负责向集团劳动合同管理部门汇报本单位劳动合同管理执行情况、信息接洽等日常事务。

4.3.7劳动合同管理人员变动时，需根据《工作交接制度》相关规定，认真做好本单位劳动合同管理交接工作。劳动合同的订立

劳动合同以书面形式订立。劳动合同的样本参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、当地劳动部门的相关规定及集团有关劳动合同规定并结

合各单位（公司）的实际情况制定。劳动合同条款设置

具体包括以下内容：

（一）用人单位名称、单位性质、单位地址、法定代表人、委托代理人；

（二）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的签订时间

7.1新员工劳动合同的签订时间

公司新录用的员工，主管级以上岗位人员需提供离职证明或失业证明后,在上班一周内签订劳动合同，劳动合同生效时间按照员工办理入厂手续的日期进行约定。

7.2续签劳动合同的签订时间

员工劳动合同到期，公司愿意继续聘用与之续签合同的，须提前一个月发放《劳动合同续签意见征求通知书》（见附件3）。未按照公司指定时间、指定地点进行劳动合同签订的，则视为员工不愿意续签劳动合同。公司未继续聘用及不愿意续签劳动合同的，原劳动合同按期终止。劳动合同签订地点

根据劳动合同法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。为防止代签、非自愿签订等现象发生，避免因劳动合同签订造成的劳动纠纷，要求各单位劳动合同签订时，在公司指定的地点进行，并要求指定地点有录像监控，并由相关部门保留监控记录。未在公司规定地点签订的劳动合同属于无效劳动合同。劳动合同的签订要求

9.1各单位（公司）的人力资源部门指定专人作为公司代表与员工面对面现场签订。不允许员工将劳动合同带回自行签订。

9.2员工在签订劳动合同时必须持本人身份证，并由指定的公司代表对员工身份进行核实后现场签订劳动合同。

9.3各单位在组织员工签订劳动合同前，需组织相关人员认真学习劳动合同内容及本制度规定。

9.4劳动者未按照以上要求进行学习、身份证件检验及劳动合同签订的，属于无效劳动合同。劳动合同的填写要求

劳动合同上填写的内容要真实、准确，用黑色签字笔或钢笔工整书写正楷字体，具体填写规范如下：

（1）、甲方资料：用人单位、通讯地址、法定代表人根据企业营业执照内容填写。委托代理人：独立法人单位第一负责人或公司指定代理人。

（2）、员工编码：一卡通编号。

（3）、身份证号码：如实填写，如无身份证号码，可以填写其他有效证件号码，但不可缺项。

（4）、家庭住址栏指现长期居住地地址，户籍地址指户籍所在地地址，以上两项内容填写格式为：××省××市××区（县）××镇（乡、街道）××村（小区）。

（5）、劳动合同类型与期限：有固定期限、无固定期限两种劳动合同类型，各岗位需按实际情况选择其中一种。

（6）、根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包括在劳动合同期限内。

（7）、工作内容：根据公司员工工作内容，按照以下几种类别填写：

1、高级管理人员

2、营销类

3、生产类

4、生产辅助类

5、后勤服务类

6、行政人员

（8）、工作地点：统一填写为：工作岗位所在地。

（9）、工作时间：根据公司生产经营情况及员工工作岗位性质，按照以下几种工时工作制填写。

1、营销、高级管理人员执行不定时工作制；

2、生产类、生产辅助类及后勤服务类人员执行综合工时制；

3、行政人员执行标准工时制。

（10）、乙方发生符合劳动合同变更书相关的条款时须签订劳动合同变更书。

（11）、签订劳动合同时，先由劳动者签字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人签字或盖章，最后由用人单位盖章生效。劳动合同的审核流程

11.1各单位劳动合同管理人员必须严格审核员工劳动合同的填写是否规范，对于书写潦草、填写不规范的劳动合同不予接收。

11.2集团人力资源部审核集团公司总监级以上及协议工资人员的劳动合同，确认无误后盖集团公司公章及法定代表人印章。

11.3各中心、部门（公司）劳动合同管理人员审核本单位人员的劳动合同并上报人力资源部。

11.4集团人力资源部对各单位劳动合同签订情况进行抽查审核，对发现不符合劳动合同管理要求的重新签订；审核通过的返回原单位加盖法定代表人印章及具有法人资格公司的公章。

11.5各单位劳动合同管理人员根据劳动合同审核流程，将所属部门人员当月盖章生效的劳动合同在系统中进行审核维护；并需在员工档案中体现员工签订的现行有效劳动

合同的起止时间及合同期限三项内容。

11.6集团人力资源部劳动合同管理员必须定期检查集团公司员工合同到期情况，将各类人员的合同到期情况提前一个半月提供给各单位第一负责人，由人力资源部门负责人与各用人部门负责人讨论是否续签，并将是否续签合同通知提前一个月通知员工本人，以便及时办理合同续签手续，避免劳动争议的发生。劳动合同的存档

劳动合同签订一式三份，劳动合同签订后一周内返回员工本人保存一份，各单位劳动合同管理人员保存一份，集团人力资源部（公司）档案管理部门保存一份。总监级以上及协议工资人员劳动合同由人力资源部统一存档。

根据劳动合同法的要求，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。考核细则

13.1各单位未按照要求组织员工学习本制度及相关要求的，对其单位负责人负激励200元。

13.2因公司劳动合同签订人员未按照本制度相关签订要求进行签订或劳动合同管理人员审核不到位，造成无效合同签订的，经举报或监督部门发现未造成劳动纠纷的，责令其重新签订，并在公司范围内予以通报。

13.3因各单位劳动合同管理人员审核不到位，发生劳动纠纷等负面事件的，对劳动合同管理人员处以不低于300元的罚款，对单位第一负责人处以不低于500元的罚款，并在公司范围内予以通报。

13.4因各单位劳动合同管理人员对劳动合同文本保存不善或工作交接不到位，导致资料不完整及丢失的，每有一例，对相关责任人处以50元罚款，并对其直接上级处以100元连带处罚。附则

本制度自下发之日起执行，原与之冲突的劳动合同相关规定同时废止。

2.集团合同管理制度免费 篇二

随着经济社会的发展, 市场经济制度的逐渐完善, 契约精神广泛传播, 合同作为契约精神的主要载体, 在社会商品交换中广泛应用。 现代企业的经济往来, 主要是通过合同形式进行的, 所以, 合同管理作为现代企业制度的重要内容之一, 有效对合同实施管理, 是在现化企业经营管理中实现成功的一个重要因素。

KD集团作为一家大型综合性国家甲级勘测设计和研究单位, 所开展的业务范围广, 而每一项经济业务都是通过合同的形式进行的。 合同数量大, 合同种类多, 合同金额大, 合同执行跨度时间长, 协作配合部门众多。 以2014 年为例, KD集团新签合同数473 项, 新签合同额高达80 亿元。面对逐年递增的合同数量、合同额, 其合同管理还处于手工管理阶段, 或者各个部门即使运用了一些信息化手段进行管理, 但是由于没有进行整个集团内的统一规划设计, 在某种程度上形成了信息孤岛, 造成管理效率低下, 部门间协作不顺, 生产业务流程不畅, 难以全面掌握合同真实执行情况, 为企业的生产经营管理带来了巨大的风险。 具体表现为以下几个方面。

1. 合同文本管理困难。在合同的档案管理中, 传统纸质合同与电子版合同管理无序, 查找不便, 效率低下, 提升了查找成本。

2. 合同履约情况控制困难。在勘测设计或工程总承包合同履行过程中, 参与人员众多, 若合同履约控制仍然靠手工或Excel等原始手段, 对合同管理人员来说, 效率低下, 同时企业的经营管理者难以了解项目的履约的真实情况。合同履约情况作为财务人员的付款的依据, 若履约情况存在问题, 同样会导致企业面临一定的财务风险。

3.信息汇总困难。采用手工或Excel管理时, 由于未能对数据格式进行统一, 造成数据的采集不能够及时进行, 在耗费了大量时间进行汇总后, 所得到的结果还不一定可信。企业经营管理层难以根据其作出正确决策, 贻误战机。

4. 合同管理人员不能有效参与生产经营管理, 进行风险预警。 由于合同管理手段的落后, 合同管理人员对合同进度、款项结算等关键节点不能有效识别, 对合同的收支事项不能准确作出预测, 导致企业的财务规划、现金流等预测工作部无有效支撑。

随着企业的快速发展, 目前的合同管理方式, 已经成为制约企业发展的一个关键因素。 以国务院国资委、集团公司管理提升活动为契机, 在企业范围内建立一个统一的合同管理信息化平台, 对合同实施精细化管理, 实现合同信息、生产信息财务信息同步更新、协同共享, 对于提升企业的管理水平有着重要意义。

二、原因分析

(一) 历史原因

当今的勘测设计企业, 绝大多数是从五、六十年代的特殊时期起步, 经历了漫长的计划经济时期, 企业领导和管理人员的思想方法、管理方式以及管理制度都带有那个时代的特征。 在计划经济年代, 勘测设计的模式, 是由上级单位根据地域分工下达勘测设计任务, 项目结算使用的是财政拨款, 项目进度、资源等一切都均处于上级的计划控制之中。 在这个过程中, 勘测设计单位只需要组织好生产, 不需要关注项目的效益。 因此, 在长达三十多年的时期内, 勘测设计单位是不存在合同管理或者合同履约的。自八十年代以来, 随着社会经济形势由计划经济转向了市场经济, 勘测设计行业的经营形式也发生的极大变化。 由于观念、经验等的缺失, 勘测设计合同管理中出现的问题和漏洞, 引出了不少教训, 交了不少学费。

(二) 认识原因

勘测设计行业不少从业人员对合同关系缺乏准确的认识, 其中最主要的就是市场与合同、 合同与合同管理两对关系。首先, 不能正确认识市场与合同的关系。在如今的市场经济条件下, 市场与合同是一种相互依存的关系。企业管理中一项核心内容就是企业合同管理是, 企业管理的方方面面都应围绕着这个核心而开展。其次, 不能正确认识合同与合同管理的要求。 认真区分合同的权利和义务, 并按各部门职责分解到各相关部门, 由各部门去履行属于自己职责的权利和义务。权利义务明晰, 管理到位, 责任才能落到实处。企业合同管理不是一个单一事项, 而是一个系统工程, 需要各部门参与。

(三) 法律环境

面临的法律环境主要表现为两个滞后:合同法律滞后和合同法律意识滞后 (戴运乾, 2010) 。 在改革开放的前半, 摸着石头过河的情况下, 人们所处的合同法律环境是不完善的。 由于合同法律滞后, 再加上历史和认识的原因, 导致我们的勘测设计企业相关人员的合同法律意识落后于经济的发展。合同法律是合同订立和履行全过程的法律依据, 也就是说合同要依法订立。 任何离开合同法律所签订的合同都是无效合同, 不受法律保护。

(四) 制度根源

这里是指企业缺乏一套严谨的合同管理制度, 合同管理未能体现规范化、系统化的要求。 由于存在以上三个根源, 导致企业合同管理制度的滞后, 制度跟不上合同管理的客观要求。

三、合同信息管理系统框架设计

KD集团将合同分为收入类合同、支出类合同和其他合同。 本系统根据业务需要、业务流程特点, 将包括收入类合同管理子系统、支出类合同管理子系统和其他合同管理子系统。 同时, 需要说明的是本设计所指的合同管理, 是狭义的合同管理, 针对已签订合同进行管理。

(一) 收入类管理子系统

管理对象主要是勘测设计科研合同、工程总承包合同、监理合同、咨询评估合同、设备销售合同等。

1.合同管理员收到签订完毕的合同后, 将合同文本电子版导入系统中, 同时录入合同基础信息, 分为两个模块:一为项目模块, 包括项目编号, 合同编号, 项目名称, 类型, 负责人, 合同金额, 付款方式, 开始时间, 结束时间, 具体表述;二为客商模块, 包括客户编号, 公司名称, 公司地址, 负责人, 公司邮箱, 联系电话, 开户银行, 银行账户, 税号等信息。

2.若发生合同变更, 合同管理员收到变更后的合同文本后, 重新导入合同文本电子版, 并更新合同基础信息。

3.合同执行管理模块中, 包括发票管理、合同款管理、合同扣款管理、应收账款管理及其他。在此模块中, 还应该增加合同关键条款、关键时点执行预警功能。

在此系统中, 财务人员、生产经营管理人员能够实现合同信息、收款信息、应收账款信息的实时查询, 提高管理效率, 及时为经营管理决策提供支持。

（二）支出类合同管理子系统

管理对象主要为完成院发展、经营、生产和管理任务所需资金流出的合同, 包括勘测设计科研外委合同、总承包项目分包合同、设备及材料采购合同等经营支出合同。

1.合同管理员收到签订完毕的合同后, 将合同文本电子版导入系统中, 同时录入合同基础信息, 分为两个模块:一为项目模块, 包括项目编号, 合同编号, 项目名称, 类型, 负责人, 合同金额, 付款方式, 开始时间, 结束时间, 具体表述;二为客商模块, 包括客户编号, 公司名称, 公司地址, 负责人, 公司邮箱, 联系电话, 开户银行, 银行账户, 税号等信息。

2.若发生合同变更, 合同管理员收到变更后的合同文本后, 重新导入合同文本电子版, 并更新合同基础信息。

3.合同执行管理模块中, 包括发票管理、合同款付款管理、合同扣款管理、应收账款管理及其他。在合同付款管理中, 可与我院合同款支付审批网上审批流程融合, 提高协同性。在此模块中, 还应该增加合同关键条款、关键时点执行预警功能。

在此系统中, 财务人员、生产经营管理人员能够实现合同信息、收款信息、应收账款信息的实时查询, 提高管理效率, 及时为经营管理决策提供支持。

四、预期效果

1.整合集团内部不同部门间的信息孤岛, 加强信息传递, 强化内部管理。

2.实现合同信息数据共享、查阅及时、科学分析, 运用先进的管理理念, 借助先进的网络技术, 来实现企业经营“大数据”管理, 及时地为企业领导的“三层决策”系统 (战术层、战略层、决策层) 提供准确而有效的信息支撑, 以便对市场做出迅速反应, 来夯实企业的“核心竞争力”。

摘要：文章对勘测设计行业合同管理中的现状和存在的问题进行了总结, 从历史根源、认识根源、法律根源和制度根源上进行了分析, 构建了勘测设计行业合同管理信息系统框架, 对出现的预期效果进行了展望。

关键词：勘测设计,合同管理,问题对策

参考文献

[1]黄泽民.建筑工程项目分包管理中的合同管理[J].四川建筑, 2005 (04) .

[2]吴凤平, 王辉, 李斌.建筑企业施工合同管理的研究[J].建筑管理现代化, 2008 (03) .

3.中国黄金集团公司合同管理办法 篇三

第一章 总 则

第一条 为加强中国黄金集团公司(以下简称集团公司)合同管理工作，充分发挥合同在生产经营中的作用，维护集团公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《国有企业法律顾问管理办法》等 法律、法规和规章的规定，依据《中国黄金集团公司法律顾问工作管 理办法（试行）》的要求，结合集团公司实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称合同是指集团公司与其他平等主体(包括法 人、其他经济组织和自然人)之间设立、变更、终止民事权利义务关系 的各种协议。

第三条 本办法适用于集团公司总部，全资、控股子公司、全 资、控股三级公司及集团公司拥有实际控制力的其它企业（全资、控 股子公司及全资、控股三级公司及集团公司拥有实际控制力的其它企 业以下统称子公司)。本条所称控股子公司，是指集团公司持股百分之五十以上的子公 司和集团公司持股虽未超过百分之五十但拥有实际控制力的子公司。本条所称控股三级公司，是指全资、控股子公司持股百分之五十 以上的三级公司和全资、控股子公司持股虽未超过百分之五十但拥有 实际控制力的三级公司。第四条 合同管理的原则：

（一）依法维护公司合法权益原则；

（二）事前防范为主，事后补救为辅原则；

（三）归口管理原则；

（四）分级管理原则。

第二章 合同管理机构及职责

第五条 集团公司总部法律事务管理机构是集团公司总部合同管 理的职能部门，对集团公司总部合同实行统一管理。集团公司总部相 关业务部门根据工作需要设专(兼)职合同管理人员，管理本部门合同。子公司法律事务机构是子公司合同管理的职能部门，对子公司的 合同实行统一管理。集团公司总部合同管理部门对子公司合同管理部 门和相关业务部门及其专(兼)职合同管理人员的合同管理工作进行指导 和监督。

第六条 合同管理机构的主要职责：

（一）宣传、贯彻、执行合同管理的法律、法规；

（二）建立健全合同管理制度；

（三）办理授权委托事宜；

（四）参与重大合同的谈判、招投标活动；

（五）负责合同的审查、管理与监督；

（六）完善合同的基础管理工作；

（七）处理合同纠纷；

（八）对合同管理工作进行指导、监督、检查、考核和提出奖惩 建议：

（九）组织合同管理人员及承办人员的学习和培训，总结、交流 合同管理工作经验；

（十）集团公司总部合同管理机构对子公司对外签订的合同分类 实行事前备案和事后备案制度。

第三章 合同的订立 第七条 合同应当由企业法定代表人或者法定代表人授权的委托 代理人签订（见附件1），未经授权，任何单位和个人不得代表企业对 外签订合同。委托代理人签订合同的，应当持有授权委托书，授权委托书应明 确委托范围、授权权限和有效期限。

第八条 合同应当采用书面形式。有示范文本的，应当优先使用。

第九条 合同的起草应尽可能由本企业或以本企业为主承担，语 言应严谨、准确。合同中的术语、特有词汇及重要概念应在合同中以专门条款的形 式进行注释。合同中涉及定义范围时，应注明是否包含范围的上限及 下限。合同文本应当正式打印或印刷制成。

第十条 合同应当包括以下主要内容：

（一）合同各方的名称或者姓名和住所；

（二）标的；

（三）数量和质量；

（四）价款或者报酬：

（五）履行的期限、地点和方式；

（六）变更或解除条件；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

第十一条 合同应当约定纠纷管辖地，合同的纠纷管辖地应尽可 能约定为企业所在地。

第十二条 合同应当根据集团公司有关规定订立知识产权保护条款和保密条款。第十三条 合同签订前，应当对合同对方当事人的主体资格和资信状况进行了解和审核：

（一）主体资格合法。对方当事人应当具有良好的履约信用，是 法人或其他经济组织的，应出示通过年检的企业法人营业执照或营业 执照以及通过年检的税务登记证；

（二）经营范围与合同标的相一致，注册资金与标的总额相当，具有相应的支付能力或生产能力。

第十四条 合同管理部门会同相关业务部门共同对合同对方单位 的履约能力和资信情况进行审核和评价，可以建立客户信用档案，并 根据定期或者不定期的评价结果进行动态管理。合同对方当事人履约能力或资信状况有瑕疵的，不应与其签订合 同，或者要求其提供充分、真实、有效的担保。

第十五条 对方由委托代理人签订合同的，须持有授权委托书及 身份证明原件。授权委托书必须明确载明委托人、委托代理人、代理 权限与范围、代理期限等内容，并加盖单位公章。

第十六条 重大合同以及所有通过招投标程序订立的合同的谈 判、招投标活动应有企业法律顾问或法律事务机构相关人员参加。第十七条 合同报审程序：

（一）合同承办人填写合同相关签报报本部门领导审核；

（二）合同承办部门将本部门审核后的签报、合同草案及相关材 料提请其他相关部门和合同管理部门审核、会签。设立总法律顾问的 单位，总法律顾问审核签字，或者由总法律顾问授权的人审核签字；

（三）合同承办部门将上述审核后的合同报送企业法定代表人或 委托代理人签订。

第十八条 合同承办人对其提供的材料的真实性、完整性负责。

业务部门、其他相关部门及合同管理部门在审核时，可根据需要要求 承办人提供与合同有关的补充证明材料。

第十九条 报审合同是外文文本的，合同承办人需同时提交中文 翻译件。外文翻译人员应审核外文文本，确认合同的外文意思表示与 中文翻译件意思表示一致。第二十条 公司相关业务部门重点对合同的可行性和合理性进行审核，合同管理部门重点对合同的合法性进行审核。

第二十一条 子公司签订的合同依照本办法应当进行事前备案 的，应按要求提交集团公司总部合同管理部门进行备案。

第二十二条 签订合同应当使用公司印章(有特殊要求的除外)。

第二十三条 相关审核人员在审核或讨论交流后对签订合同没有 异议的，经企业法定代表人或授权委托人签字后，企业印章保管人员 才能在合同上加盖企业印章。加盖企业印章的，应同时符合印章管理 制度。

第二十四条 公司各职能部门不得以部门名义对外签订合同。第二十五条 任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商业秘密。

第四章 合同的履行、变更和解除

第二十六条 合同生效后，应全面履行合同。

第二十七条 未按规定签订合同或未按规定加盖企业印章的(有特 殊要求的除外)，财务部门不得办理结算支付事宜。

第二十八条 由于客观情况变化导致企业不能全面履行合同的，承办业务部门应及时报告主管领导，同时告知合同管理部门，并提出 处理意见。

第二十九条 对方不履行或不完全履行合同的，承办业务部门应 敦促对方履行，并将对方不履行或不完全履行合同的情况及时报告主 管领导，同时告知合同管理部门，并提出处理意见。第三十条 企业相关业务部门收到合同对方提出的履行异议时，应将有关情况及时告知合同管理部门，征求合同管理部门的意见后在 法定或约定期限内以法定或约定方式予以回复。

第三十一条 变更或解除合同，须符合法定或约定的条件。

第三十二条 企业拟变更或解除合同的，承办业务部门应向主管 领导说明理由，经主管领导批准并按照合同报审程序征求相关合同审 核部门的意见后，以书面形式及时通知对方。变更或解除通知应注明 要求对方回复的期限和逾期不回复的法律后果。承办业务部门应收集有关变更或解除合同的往来资料，将有关变 更或解除情况及时告知合同管理部门。

第三十三条 对方拟变更或解除合同的，承办业务部门应及时告 知合同管理部门并提出是否同意变更或解除的意见。拟同意变更或解 除的，按照报审程序征求相关审核部门的意见后回复对方；不同意变 更或解除的，征求合同管理部门的意见后及时回复对方。

第三十四条 变更或解除合同未达成书面协议前，原合同有效。

第五章 子公司合同的备案

第三十五条 集团公司对子公司对外签订的合同分类实行事前备案和事后备案制度。

第三十六条 子公司在以自身为主体签署下列合同前应报集团公 司合同管理部门进行事前备案：

（一）对外担保，对外借款合同；

（二）对外投资合同；

（三）涉外合同；

（四）其他标的额超过1000万元人民币的合同（不包括子公司常 年经常性发生的购买 原材料合同和产品销售合同，但子公司应对该同类合同的标准文 本上报备案）；

（五）集团公司总部合同管理部门认为需要事前备案的其他合同。

第三十七条 子公司进行合同事前备案时一般应当在需要签订合 同前5个工作日内向集团公司总部合同管理部门提供下列材料：

（一）合同签订方的基本情况（包括但不限于法人、自然人名 称，主体资格，资信情况等）；

（二）项目、交易的可行性报告、尽职调查报告等；

（三）拟签订的合同的文本；

（四）集团公司总部合同管理部门认为需要备案的其他材料。集团公司总部合同管理部门如需提出意见，应在收到备案材料5 天内反馈签署意见的合同备案表；如在10天内不反馈意见的，视为同 意。

第三十八条 子公司在以自身为主体签署下列合同后应报集团公 司合同管理部门备案：

（一）已报集团公司进行事前备案的相关合同；

（二）标的额超过500万元人民币的对外承包合同；

（三）子公司出让经营性财产或其所拥有的股权的合同；

（四）其他标的额超过500万元人民币的合同（不包括子公司常 年经常性发生的购买原材料合同和产品销售合同，但子公司应对该同 类合同的标准文本上报备案）；

（五）集团公司总部合同管理部门认为需要事后备案的其他合同。

第三十九条 子公司进行合同事后备案时应当在合同签订后10个 工作日内向集团公司合同管理部门提供下列材料：

（一）已签署合同的复印件；

（二）合同相关文件的复印件，包括委托书，合同附件，从属协 议，对外借款﹑担保合同中抵押物登记文件，对外投资合同中资产评 估协议等；

（三）合同备案表，表中应列出合同的性质，合同双方，合同标 的，合同发生时间地点、合同履行情况等（见附件2）。

（四）集团公司总部合同管理部门认为需要备案的其他材料。

第六章 合同纠纷的处理

第四十条 合同发生纠纷时，应当协商解决，协商能够达成一致 意见的，应依合同签订程序签订书面协议。协商不能达成一致意见的，可依合同约定选择仲裁或诉讼方式解 决纠纷。

第四十一条 合同发生纠纷时，业务部门应及时告知合同管理部 门，同时提供下列有关证据材料：

（一）合同文本；

（二）有关的票据、单证；

（三）法定或约定的质量标准、鉴定报告、检测结果；

（四）其他有关材料。第四十二条 合同纠纷的处理按照集团公司法律纠纷处理规定执行。

第四十三条 合同正式文本，集团公司方面应至少留存两份。合同承办人应在合同签订完毕后三日内将合同原件送档案室存档，同时复 印两份，一份送承办部门合同管理人员存档，一份送合同管理部门存 档。第七章 合同事务的管理

第四十四条 合同管理部门应当建立合同台账，登录合同相关资料。台账主要包括合同编号、合同类别、合同承办单位或部门、合同 名称、标的金额、合同签订方名称等内容(见附件3)。

第四十五条 合同管理部门应当会同有关部门对合同履行情况进 行监督和检查。第四十六条 合同承办人应定期将与合同有关的文件、电报、信 函、收货通知、授权委托书、提货单、还款协议书等分类整理入卷，移交合同管理人员保管。合同管理人员应按照企业有关档案管理规定 将相关资料整理后移交档案室存档。

第八章 检查与奖惩

第四十七条 集团公司总部合同管理部门会同相关业务部门对子 公司合同管理工作进行检查和考核。

第四十八条 集团公司对在合同管理工作中做出显著成绩的单位 和个人予以表彰和奖励。

第四十九条 有下列情形之一，尚未造成经济损失的，对直接责 任人和单位领导予以通报批评；造成经济损失的，按情节轻重和损失 大小给予经济处罚、行政处分；构成犯罪的，依法移送司法机关追究

刑事责任：

（一）不按本办法规定签订合同的：

（二）签订有重大缺陷或无效合同的：

（三）未依法律和本办法规定变更或解除合同的；

（四）丢失合同专用印章、合同文本及相关材料的；

（五）提供虚假资料的；

（六）超越授权或滥用授权签约的；

（七）发生合同纠纷后，隐瞒不报或不及时报告的；

（八）在合同签订、履行过程中，与对方或第三人恶意串通或徇 私舞弊的；

（九）泄漏商业秘密的；

（十）不按本办法规定对合同进行备案的；

（十一）有其他失职、渎职行为的。

第九章 附 则

第五十条 劳动合同的管理办法另行制定。

第五十一条 子公司应根据本办法的规定，结合各自实际情况制 定本单位的合同管理办法，报集团公司总部合同管理部门备案。第五十二条 本办法由集团公司负责解释。第五十三条 本办法自印发之日起试行。

附件：1.授权委托书 2.中国黄金集团公司子公司合同备案表 3.中国黄金集团公司合同台账

附件1： 授权〔20 〕 号

授 权 委 托 书

委托人：（单位名称）法定代表人：XXX 职务：XXX 受委托人：XXX 身份证号码：XXXXXXX 委托事项： 兹委托上列受委托人，代表委托人，与ХХ公司签订《ХХ合同》。受委托人无转委托权。

本授权委托书有效期截至Х年Х月Х日止。

委托人：（单位名称）（公章）（法定代表人签名）（法定代表人职务）

年 月 日

附件2： 中国黄金集团公司子公司合同备案表

附件3：XXXXXXXXX公司合同台账

4：

4.车辆免费借用合同 篇四

甲方：

乙方：广西盛隆冶金有限公司

鉴于甲方在乙方工作，因乙方需要，甲方同意将车辆免费借给乙方使用，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，特签订本协议如下：

一、车辆、借用期：

１、乙方因需要向甲方免费借用2010年日至月日止。

２、免费借用的车辆信息：行车证号、成新率。

二、甲方的权利、义务：

１、甲方交付给乙方车况良好（经乙方认证后），同时交付随车工具，手续齐全等牌证安全有效的车辆。

２、甲方负责向保险公司对借用车辆投保（车辆财产险和第三者责任险及驾驶员和盗窃险），并承担所产生的费用。

3、甲方有权随时收回免费借用的车辆。

三、乙方的权力、义务：

1、乙方借用的车辆发生各类机件故障、事故车修复、日常维修，及车辆的油耗、修理费等均由乙方承担。

2、在借用期内，发生保险责任事故，乙方应立即通知甲方，并报告公安交通管理部门，并协同处理，否则一切责任由乙方负担。

四、乙方对由于下列原因造成车辆损失及第三者造成的损失应承担全部赔偿责任：

1、车辆利用渡船过渡，驾驶人员未随车辆照料造成的损失；

2、乙方由于人工直接供油、明火烘烤造成的损失；

3、车辆轮胎爆裂的损失；

五、其它事项：

1、如产生纠分，由甲乙双方协商解决，协商不成双方约定提交甲方所在地人民法院处理。

2、本协议一式二份同等法律效力，经双方签字后生效。

甲方：乙方：广西盛隆冶金有限公司 代表：代表：

5.净水机免费使用合同 篇五

海越家用净水机免费试用活动

（代协议书）

甲方：青岛海越水处理设备有限公司市场部

乙方：电话：

青岛海越水处理设备有限公司（原青岛海越医药化工设备厂）创建于2002年，专业从事水处理技术开发、环保治理、设备制作及工程设计施工的高科技实体，公司专业从事RO反渗透净水、纳滤纯水系统、超滤系统、硬水软化系统及恒压变频供水系统的设计与施工。十多年来为我国食品、饮料、制药、医院、精密化工、海水淡化等提供了各种需求的水处理成套设备。海越公司设计生产的“海越”RO反渗透家用净水机，更是跻身于中国家用净水机10大品牌之首！

现为在农村地区更广泛的普及家用净水机设备，让更多的农村家庭早日饮用到安全健康的纯净水，公司自2013年5月1日开始至2013年12月31日，在我市农村地区进行“送健康水，到千万家”家用净水机免费试用活动，公司在每个村庄或社区（城关、李园、香店、同和办事处除外），免费安装75加仑RO反渗透家用净水机2台，具体活动内容如下：

1、自该协议签定之日，甲方为乙方免费安装家用净水机1台，由乙方免费试用30天。该设备市场零售价1690元，安装费80元，活动推广价980元，并免除安装费。

2、根据国家三包要求，该设备质保期为1年，凡活动推广期间签约免费安装的设备，公司郑重承诺免费质保3年，并终生保修。

3、免费试用期满，如乙方对该设备认可，向甲方按约定支付设备款，反之可无条件将设备退还甲方，甲方不收取任何费用。

4、本协议书一式两份，双方各执一份。

甲方：青岛海越水处理设备有限公司

乙方：平度市镇村（姓名）

6.免费课程活动赞助合同书 篇六

（以下简称甲方）

乙方（赞助单位）：杭州高思留学教育机构（以下简称乙方）

为丰富我学院的校园文化活动，特定11月初 举办高思教育免费留学课程，甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

经甲、乙双方协商,就高思教育免费留学课程的有关事宜达成以下协议:

一、甲方将于2012年11月XX日在浙江大学城市学院教学楼进行免费留学课程教学。乙方为甲方提供本次活动经费共__1000____元整。(大写____壹仟__元整)

二、甲乙双方的权利与义务:

1、乙方提供本次校内宣传资料（包括宣传单、海报、横幅、易拉宝、展板1.2*0.9共24块）甲方将在活动前一周时间内在校内（横幅、展板、展台）以及网络平台（人人、微博、论坛、贴吧）对乙方以及本次免费课程进行宣传。

2、本次讲座的讲师以及相关专家由乙方提供，由甲方提供现场工作人员，主要负责场控、保卫等工作。

3、乙方可以在活动现场介绍自己机构的课程和地址以及讲师资料等情况，并且可留下现场参与学生的联系方式。甲方（被赞助单位）：浙江大学城市学院创业与发展协会

4、展台可在二食堂前放置3天时间，从早上7点开始到晚上7点，可发放乙方宣传资料，并留下咨询学生的联系方式。

5、甲方负责各类宣传品放置的批复工作以及课程教室的安排。

6、乙方的课程时间为3周，每周1-2节，并不得向参与学生收取任何费用。

7、通过本次课程最终成为乙方学员的参与学生，乙方向甲方支付每一个签约课程费用的8%-10%提成（半年内有效）。

8、乙方准备活动现场需要的水和纸笔等物料。

9、甲乙双方均可在活动现场拍摄照片用以后续的宣传，照片所有权不叠加。

10、甲方在课程结束后继续接受校内的相关咨询和学员输送。

11、甲乙双方应看管好自己的物品，物品丢失另一方不承担责任，但应当对寻找物品提供帮助。

12、在甲方学校政策允许范围内，经双方协商同意满足乙方提出的其他要求。

三、关于付款

甲方应在双方正式签订本合同书后两日内向乙方交纳上述金额的一半，在课程结束后两日内结清剩余费用。现金支付或汇款均可。汇款方式如下：

户名：

账号：

开户行：

注：

1、此协议11月XX日生效。

2、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本合同的顺利进行。

3、如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商；协商不成时，任何一方可向乙方所在地法院起诉解决。

4、本合同的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。

5、本次协议一式两份，甲、乙双方各执一份,双方代表签名并盖章后生效，复印件无效，本协议最终解释权属于浙江大学城市学院创业与发展协会。

6、本协议未尽事宜由双方另行协商解决。

甲方代表(签字):乙方代表(签字)：

7.集团合同管理制度免费 篇七

１、劳动合同的主体合法。

即劳动合同的当事人必须具备合法资格，劳动者应是年满１６周岁，身体健康，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，可以是中国人、外国人、无国籍人。用人单位应是依法成立或核准登记的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体，具有用人的权利能力和行为能力。

我国有关劳动法规对劳动合同主体中的一些问题做了如下规定：（１）厂长（经理）由其上级主管部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同；实行公司制的经理和有关经营管理人员，应与董事会签订劳动合同。

（２）企业和实行企业化管理的事业组织的党委书记、工会主席等党群专职人员也是劳动者的一员，应当签订劳动合同，但在订立劳动合同的方式上，对尚未签订劳动合同的党委书记、工会主席可以和厂长、经理一样，与其所在单位的上级主管部门签订劳动合同。

（３）实行租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，依据租赁合同或承包合同，承租人、承包人如果作为该企业的法定代表人或者该企业法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同。（４）派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持劳动关系，应当与原单位签订劳动合同；原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。

（５）用人单位应与其富余人员、放长假的职工签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可就不在岗期间的有关事项作出规定。（６）用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，可就劳动合同中某些相关条款经双方协商予以变更。

（７）请长病假的职工，在病假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。

（８）原固定职工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作，原单位应与其签订劳动合同。

（９）对于用人单位招（接）收的大中专毕业生，按有关规定签订了服务合同或其他协议的，未到期的仍应继续履行，并应与用人单位签订劳动合同。２、劳动合同的内容合法。

（１）必备条款。劳动合同应当具备以下条款：

第一，劳动合同期限；

第二，工作内容；

第三，劳动保护和劳动条件；

第四，劳动报酬；

第五，劳动纪律；

第六，劳动合同终止的条件；

第七，违反劳动合同的责任。

（２）可备条款。

第一，试用期条款。

第二，保守商业秘密和有技术秘密条款。

第三，禁止同业竞争条款。

其他可备条款还有第二职业条款，违约金和赔偿金条款、补充保险、福利条款等。

除以上必备条款和可备条款外，我国劳动法还规定了禁止双方当事人约定的条款，即用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反规定的，由公安部门和劳动保障行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

３、劳动合同订立的程序和形式合法。劳动合同订立的程序必须符合法律规定，未经双方协商一致、强迫订立的劳动合同无效。劳动合同的形式依规定应当采用书面形式订立。

（二）平等自愿、协商一致的原则(82)

8.盛世集团模型合同 篇八

公司自创办以来，一贯以实现客户目标为己任,不仅在湖南市场获得了较高的声誉，在全国同行业中也建立了良好的口碑，从建业之初的“做成、做大”到今天的“做强、做优”，至今仍不断学习，用心成为更具全面性、艺术性的专业公司，为客户提供优质服务，不断进取，踏实创新，以自身努力实现客户价值和合作双赢。

企业核心价值观“诚信，激情，敬业，客户第一，团队合作，乐于奉献！”我们将不断完善产品，开发新品，研发新技术，提升服务，立志为顾客提供最好的产品与服务，是盛世人快乐的永恒追求!

盛世使命

做最好的产品服务与售后

盛世愿景

我们将成为行业最强的品牌！

我们被看做是一流的服务商，衡量标准与众不同，是一个真正充滿热情的地方

在同行中我们被视为榜样，每一个盛世人都真正感到像个合作伙伴，拥有平等学习各成长的机会，能理解每个人对总体成功的影响

我们被看做是一个神奇独特的工作地方，一个能产生极好效果的组织，工作中充滿快乐！

9.集团设计多方委托合同书 篇九

合同编号：

签约地点：南京市建邺区 甲方（委托方）：**有限公司

丙方（委托方）：**酒店 丁方（委托方）：**酒店 戊方（委托方）：**酒店 己方（委托方）：**公司 乙方（设计方）：**公司

依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

一、委托事项：委托乙方代理设计与甲丙丁戊己方（以下简称甲方）有关的雨润酒店集团宣传品及广告。

甲方委托乙方为其进行：

1.酒店集团形象宣传册（一本），70P左右 2.涵悦会四折页

3.特殊上线活动海报（预计每月1-2次）

4.酒店集团媒体合作推广物料（包括刊物硬广、展会展板、易拉宝等物料，预计全年6-7次）

5.2017年年底集团大菜牌 6.2018年台历设计

7.合同期内雨润酒店集团微信服务号图片设计（每个完整月4次）注：以上所列为纯设计项目，不含后期打样、印刷与制作。

二、委托设计费用：*******元整

设计费用总共为：大写人民币：---万元整；小写：￥******

三、付款方式：

1、经友好协商，双方同意合同盖章生效后30日内甲、丙、丁、戊、己方向乙方分别支付人民币：--万--仟元整。小写：（￥****.00）作为50%预付款给乙方。具体付款方明细如下：

甲方：--仟元整。小写：（￥***.00）； 丙方：--仟元整。小写：（￥***.00）； 丁方：--仟元整。小写：（￥***.00）； 戊方：--仟元整。小写：（￥***.00）； 己方：--仟元整。小写：（￥***.00）；

2、全部设计经甲方认可后与2018年2月28日前，甲方指定人员组织整理明细，由甲、丙、丁、戊、己方共同付清结算剩余50%余款。发票开具方式：乙方开具增值税专用发票，发票公司名称按甲方书面清单明细开具，否则甲方有权不予付款。如甲方超过付款期限，将收取每日滞纳金0.3%。

设计方账户信息： 开户名：*** 开户银行：*** 账号：***

四、乙方设计作品的时间、交付方式：

1、乙方需在(采购方预付款)设计费到帐后，每个时间段的设计按照雨润酒店管理集团品牌中心要求在10个工作日内设计出初稿；

2、乙方以电子稿的方式交付设计的作品。

五、知识产权约定：

1、甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，甲方拥有作品的所有权、使用权和修改权。

2、甲方在余款未付清之前对该作品不享有任何权利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任；

3、未被甲方采用的方案，知识产权仍归乙方所有；

六、双方的权利义务： 甲方权利：

1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。

2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见；

3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权；

甲方义务：

1、甲方有义务支付合同约定的相关费用；

2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方； 乙方权利：

1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考；

2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项；

3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品：

乙方义务：

1、乙方需按照甲方的要求进行作品设计，并设计修改至甲方满意为止。

2、乙方需按照合同约定按时交付设计作品。

七、违约责任：

1、在乙方作品初稿完成后终止合同的，甲方预付的费用无权要求退回。

2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。

八、合同生效：

本合同有效期为2017年2月16日至2018年2月15日。（合同期内遇有工作量或合作状态发生明显变化情况，双方有权要求重新谈判及订立新的合同）

本合同一式壹拾贰份，甲方壹拾壹份，乙方壹份，具同等法律效力；本合同经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 单位地址： 单位地址： 法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 开户银行： 开户银行： 账号： 账号： 税号： 税号： 电话： 传真： 邮编： 签订时间：

丙方(盖章)： 单位地址： 法定代表人： 委托代理人： 开户银行： 账号： 税号： 电话： 传真： 邮编： 签订时间：

戊方(盖章)： 单位地址： 法定代表人： 委托代理人： 开户银行： 账号： 税号： 电话： 传真： 邮编： 签订时间： 年 月 日年 月 日年 月 日

电话： 传真： 邮编：

签订时间： 丁方(盖章)： 单位地址： 法定代表人： 委托代理人： 开户银行： 账号： 税号： 电话： 传真： 邮编：

签订时间： 己方(盖章)： 单位地址： 法定代表人： 委托代理人： 开户银行： 账号： 税号： 电话： 传真： 邮编：

签订时间： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

附件：

诚信承诺书

甲方（委托方）：**公司 丙方（委托方）：**酒店 丁方（委托方）：**酒店 戊方（委托方）：**酒店 己方（委托方）：**公司

为进一步加强采购管理工作中诚信、廉洁、自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，根据国家相关法津法规，我单位作为贵公司的供应商（乙方），现承诺如下：

1、我公司不给予贵公司工作人员回扣、佣金或任何变相的物质（如购物打折）及精神利益。

2、我公司不赠送贵公司工作人员礼金、礼卡、有价证券等任何具备经济价值物品，不为贵公司工作人员报销任何个人支付的费用（如餐饮费、交通费等）。

3、我公司不为贵公司工作人员住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

4、我公司不为贵公司离职的工作人员提供任何的工作机会。

5、我公司不以洽谈工作、签订合同为借口，邀请贵公司工作人员外出旅游和进入营业性娱乐场所（含餐饮）。

6、我公司不为贵公司工作人员购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、办公用品等物品。

7、我公司不借款给贵公司的工作人员，不为贵公司的工作人员代购任何物品。

8、我公司承诺合同中确定的价格为同期市场最低价，且公平合理参与竞价。

9、我公司不通过任何直接或间接的个人不正当关系获得签订本合同的机会。

我公司如果违反上述任一条款的承诺，愿意无条件接受贵公司（甲方）退货,并按合同总金额的20%-50%向贵公司支付违约金，且贵公司有权从货款中扣除此违约金；由此给贵公司造成的损失均由我公司（乙方）承担。

本承诺书作为合同之附件，与合同具有同等法律效力。

若乙方主动向甲方反映个人违规情况，配合对违规行为进行查处，甲方同意不追究乙方相关违约责任。

甲方举报投诉电话：***

乙方签章： 日期：年

月

10.供货合同协议书免费 篇十

需方：_______________________

一、产品名称、型号、数量及金额

产品名称：_____________________________

规格型号：_____________________________

单位：_________________________________

数量：_________________________________

单价：___________________________(元)

总金额：_________________________(元)

备注：_________________________________

合计人民币金额(大写)：_______________

二、质量要求、质量负责条件和期限

供方保证所提供的产品符合合同规定产品质量标准，并与供方样品相符，如与合同或者样品不符，需方须在两周内通知供方，在没有损坏的情况下，一月内可进行退、调货处理，由此产生得所有费用由供方承担。根据市场需要需方可进行调货，由此产生的费用有需方承担。

三、合作方式

根据双方互惠互利、实现供应得原则下进行友好合作，合作方式为：供方以正常价格提供给需方所需产品，需方在准备购货时，向供货方提出书面购货需求，并交纳定金_____%，供方及时进行备货，货物准备妥当以后，供方通知需方将余款_______%打 到供方帐户，款到发货。需方首次进货，可先支付所需产品货款得_____%，剩余______%在下次进货时付清。

四、权利和义务

供货方在保证此类产品质量的前提下，以优惠价格给需方供货;需方在合同期内不得通过其他渠道购入此类产品，同时为了维护市场得稳定，需方在销售产品时其零售价格上下浮动不得超过甲方规定零售价格的______%，批发价格不得低于甲方给乙方的供货价格。

以上条款任何一方违约都将追究法律责任。

五、解决合同纠纷的方式

1.未尽事宜，双方友好协商解决。

2.交由工商管理局经济合同仲裁委员会仲裁。

3.向合同履行地法院起诉。

六、供方在规定时间内(按照货量而定)备货完毕，需方可以请供方代办运输，由此产生的费用由需方承担。

七、合同有效时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方(采购方)：______________乙方(供货方)：______________