中国行政管理论文

中国行政管理论文（共10篇）

1.中国行政管理论文 篇一

中国人民大学行政管理09（行政管理理论与实践）（回忆）学科基础 社会学75分 简答

1.简述初级群体的特征 2.忘记了呵呵

3.简述社会控制的三个维度 计算题

关于可信度的，大致是这样的，一个城市抽样调查拥有PC机的人数，500个人里有160个有，可信度为95%，其95%的时候分布区间为（正负1.96），这个正负号打不出来。求整个社会的拥有PC机的概率。论述题

1.论述韦伯“三位一体”理论的具体内容及影响 2.试述社会化主体的类型及其作用、特点

3.简述社会交换论的主要观点（反正和社会交换论有关）

经济学75分 简答

1.公共物品和私人物品的差别 2.试述绝对优势和相对优势理论

3.简述生命周期消费理论和永久收入消费理论的内容及差别 论述

1.总需求曲线理论来源是什么，为什么从IS-LM中可以得到AD曲线 2.经济危机我国政府两个政策，（1）扩大内需增加政府支出（2）适度宽松货币政策，哪个效果大，说明理由。以及两个政策对我国收入，消费，出口，投资的影响。计算题

1.宏观第一章的课后习题，一模一样，就改了两个数字。我现在没书，但我知道书上的数字是：收入4800，总投资800，净投资300，消费3060。。。就这题，大家可以去书上找找，有表格的。

2.求总需求函数的，很简单的一题，如果做过课后习题的人应该都会做。

我对经济学的总结：计算题只要反复做课后习题，考前看两遍以上，一个都不要漏，关于概念的课后习题还要背一下，基本宏观经济学就算复习的很好了，我觉得我这张试卷除了论述题会扣点分，其他的应该是满分的。论述题也不会很差。课后习题一定会考到，去年两题计算题也都是课后的。

专业综合（行政法学，公共管理学）

一、判断题。判断并说明理由。

1、公共行政与公共管理就是政府管理。

2、公共管理者与一般的管理者的角色是一样的。

3、对政府而言，“凡是法律未允许的便是非法的。”

4、在现代人力资源管理中，由于管理者意识到了员工有认同感和归属感，所以管理者应当激励员工努力工作。

5、与其他预算相比较，零基预算的特征是以决策效益为基础，对行政机构之处计划的效率和效益进行评价，并删减低效计划，保证资源配置合理。

6、行政法上的法治原则的涵义相当于英文中的RULE BY LAW。

7、行政机关在其权限范围内从事的官方活动都属于行政发上的行政行为。

8、被公众认可的效力即行政行为的公定力。

9、行政复议属于一种司法行为。

10、国家赔偿的表现形式是行政赔偿和行政补偿。

二、简答题。

1、简要分析政策问题认定中的第三类错误。

2、与企业组织绩效管理相比，公共部门绩效管理面对的主要困难和问题是什么。

3、列举五种依申请的行政行为，并简要介绍。

4、在我国，有哪些行政活动应事业法律保留原则。

三、论述题。

1、联系实际，阐述我国改革开放30年来政府行政管理体制改革的主要成果以及现在面临的主要问题。

2、试论述我国行政审批制度改革与行政许可法的关系。

一、名词解释

1.第三部门行政模型 2.领导者的THC技能 3.政府工具 4.思想库 5.取舍理论 6.头脑风暴法

二、简答题

1.从人性假设出发简述相关领导理论。2.税收与其他公共收入相比有何特点。

3.什么是公共利益?界定公共利益需要遵循哪些基本标准? 4.简述政策方案的设计要点。

5.在非确定型决策的原则方法中有“好中求好”和“坏中求好”两种方法,什么是“好中求好”?什么是“坏中求好”?试举例说明。6.“自然史观”是社会问题分析的一个概念框架,试运用这一框架分析发生在2008年的一个热点问题。

三、论述题。

1.试用公共管理的基本原理分析副职过多的原因,并在此基础上提出解决问题的措施。2.请结合材料提出支持和反对“奥运会期间单双号限行政策”持久化的理由,并在此基础上阐明个人的观点。

09年公共政策专业

一、名词解释

1.第三部门行政模型 2.领导者的THC技能 3.政府工具 4.思想库 5.取舍理论 6.头脑风暴法

二、简答题

1.从人性假设出发简述相关领导理论。2.税收与其他公共收入相比有何特点。

3.什么是公共利益?界定公共利益需要遵循哪些基本标准? 4.简述政策方案的设计要点。

5.在非确定型决策的原则方法中有“好中求好”和“坏中求好”两种方法,什么是“好中求好”?什么是“坏中求好”?试举例说明。6.“自然史观”是社会问题分析的一个概念框架,试运用这一框架分析发生在2008年的一个热点问题。

三、论述题。

1.试用公共管理的基本原理分析副职过多的原因,并在此基础上提出解决问题的措施。2.请结合材料提出支持和反对“奥运会期间单双号限行政策”持久化的理由,并在此基础上阐明个人的观点。

2009管理学和社会学真题 管理学

一、简答题

1.什么是正式组织与非正式组织的区别? 2.什么是组织变革?如何理解组织变革中的风平浪静观和激流险滩观? 3.试论述目标设置在管理学中的应用。

二、论述题

1.什么是绩效管理?一个有效的绩效分为哪几个层次? 2.什么是组织文化?试论述组织文化的形成、延续和传承。3.试论述亨利。明茨伯格的战略形成十大学派的内容。社会学

一、简答题

1.简述初级社会群体的基本特征。2.简述社会控制的三个维度。

二、计算题(略)

三、论述题

1.试述韦伯“三位一体的社会分层模式”及其影响。2.各种社会化主体的作用及其特点。3.试论述社会交换理论的主要观点

10年 管理学

一、简答题(10’ X 3)

1、目标管理的优缺点

2、组织设计的原则

3、平衡计分卡的特点

二、分析题(15’ X 3)

1、矩阵式组织结构的优缺点

2、群体决策技术的优缺点和群体决策常采用的技术

3、公平理论的内容以及对管理的启示

经济学

一、简答题(8’ X 3)

1、国民收入的核算方法

2、什么是货币制造乘数,影响货币乘数的因素

3、失业的主要类型

二、分析题(17’ X 2)

1、结合中国现状,分析采用积极的财政政策的原因、效果和可能存在的问题

2、运用消费经济理论,论述如何扩大国民消费

三、计算题(8’ + 9’)

1、已知国内生产总值为5000,个人可支配收入为4100,消费为3800,政府财政赤字为200,外贸逆差为100(单位:亿美元)求1)S;(2)投资;(3)财政支出

2、已知C = 300 + 0.8Y,I = 200-50r。实际货币供给m = 200.求:(1)IS和LM曲线;(2)均衡的国民收入和利率;(3)政府购买若增加100,均衡国民收入的增加量;(4)计算(3)中的政府购买乘数

社会学

一、简答题(8’ X 3)

1、初始社会化

2、先赋角色与自致角色

3、社会互动类型

二、分析题(17’ X 3)

1、社会角色的扮演过程

2、社会现代化转型对社会分层的影响

3、社会角色失调的种类及其处理方法

公共管理与公共政策

一、名词解释(4’ X 5)

1、公共管理者

2、组织学习

3、行政复议

4、象征性政策

5、群体狂想症

二、简答题(15’ X 6)

1、简述公共组织的特性

2、简述政府治理工具的内涵及其主要类型

3、简述公共预算的性质和功能

4、简述政策目标群体政策认同(接受和服从政策)的缘由

5、简述公共政策过程模型

6、简述政策议程的基本类型

三、论述题(20’ X 2)

1、联系实际,论述非营利性组织在公共服务中的作用及其自身发展所存在的问题

2、联系实际论述政策执行的相关条件

08年人大行政管理专业考研专业课试卷（回忆版）社会学(共计75分)

一、简答题(每题8分 共计24分)

1、初级群体的基本特点?

2、社会互动的含义?

3、什么是再社会化?

二、论述题(每题17分 共计51分)

1、简述我国改革开放以来额社会分层结构的变化?

2、联系实际，论述发展中国家现在化过程的特征?

3、试述社会组织的特征及其构成要素?

管理学

一、简答题(每题8分 共计24分)

1、简要描述目标设立的五个步骤?

2、什么是正式沟通?沟通信息的流向有哪些?

3、简述团队领导者扮演的主要角色?

二、论述(每题17分 共计51分)

1、高绩效团队表现出什么样的特点?在组织、计划、领导方面需要注意哪些问题?

2、比较领导特质理论、行为理论和权变理论的异同?

3、什么是组织绩效?衡量组织绩效的主要工具有哪些?

经济学

一、简答题

1、简述用支出法核算国内生产总值的含义和包括的主要项目?

2、造成通货膨胀的原因是什么?

3、简述奥肯定律?

二、论述题

1、运用消费，理论对我国的消费需求增长状况和相关政策进行分析。

2、结合我国实践，分析调整存款准备金率的政策目标与政策效应?

三、计算题

1、在三部分的经济中，已知消费函数为

06 综合名词解释 30分 每个5分

政治社会化

政治管理 国家能力 行政强制执行 行政征收 行政法律事实

简答题

60分 每个15分 行政契约的性质与功能

我国行政处罚设定权的法律配置

政党与其他社会组织的区别 意识形态的经济功能

论述 60分

每个30分

论行政补偿

政治民主与政治参与的关系

公共管理学

名词解释 20分 每个5分

新公共管理

政府失灵

政策评估

企业型政府

简答

75分

每个15分

公共部门管理与私部门管理的区别

公共部门为什么要重视战略管理? 公共产品与服务的提供方式为何? 简述理性政策规划的基本步骤

公务职业伦理精神的基本内容和要求

论述

论述现代公务人力资源的发展趋势

25分

试论述科层组织的特征和不足

30分

中国人民大学2005年公共管理学考研试题

名词解释

公共管理,电子化政府,非赢利组织,电子化政府

简答

有效的公共管理者应具备的素质

政府采购的原则

政府在市场经济下的作用

公共组织的特征

非赢利组织的作用

论述

政府失灵的原因和类型

中国政府再造的原因和内容

2007中国人民大学行政管理专业考研试题(公共管理学与行政法学)一，名词解释 30分 SWOT分析 工作生活质量 标杆管理 行政主体 行政征收 行政追偿

二，简答题

60分

1，转换型领导有何特点？

2，信息时代对公共管理提出了哪些挑战？ 3，行政行为的合法要件为何？ 4，简述行政复议的特征。三，论述题 60分

1，试分析影响公共部门绩效管理的主要因素以及如何改善和提高政府部门绩效管理。2，试论述行政法的基本原则。（公共管理学和行政法学）一，名词解释 30分 战略管理

转换型领导

顾客导向 行政法律关系 行政计划 行政诉讼

一，简答题 60分

1，公共管理学兴起的时代背景和学科背景为何？ 2，如何在政府部门推行全面质量管理？ 3，简述行政立法的特征。

4，行政强制执行的原则是什么？ 二，论述题 60分

1，中国电子化政府发展目前出现的主要问题是什么？应如何加以解决？ 2，试论述行政主体的违法行政。

2000年行政管理硕士研究生入学考试历年试题

<<行政学>>

一,名词解释(每题4分,共20分)

1,行政效率 2.人事计划 3,合议制 4,行政职权 5.行政控制

二,简答题(每题10分,共40分)

1,简述按行政领导者对权力控制的程度划分的几种领导方式.2.简述行政道德构成的基本内容.3,简述人事行政的管理机制.4.简述中国立法机关监督的方式.三,论述题(每题20分，共40分)1.试述行政领导者的产生方式.2,结合实际论述在社会主义市场经济条件下的政府职能.<<行政法>〉

一,名词解释(每题4分,共20分)

1,行政追偿 2.行政契约 3.行政相对人 4.行政复议 5.地域管辖

二,简答题(每题10分,共30分)1.行政行为的合法条件

2.简述我国行政赔偿的范围

3.简述公务员的权利与义务

三,论述题(共50分)1,试论行政立法的性质与特点(15分)2.以我国为例,说明行政法的法源(15分)3.论行政法律关系的性质与特征(20分)《综合考试试题 》

一,名词解释(每题5,共30分)

1.社会学 2.社会运行机制 3.政治参与

4.政党制度 5.管理的行政手段 6.管理科学学派

二,简答题(每题10分,共30分)1,简述社会的特点

2.简述社会主义国家政治权利的基本内容

3,简述管理学中的“经济人”观点

三,论述题(每题20分,共40分)1.试述政治权力的形成及其本质

2.为什么说树立效益观念是社会发展对现代管理提出的客观要求?

2001年行政管理硕士研究生入学考试试题

<<行政学>>

一,名词解释(每题4分,共20分)

1,行政体制 2.考任制 3,行政执行 4,行政监察 5.行政效率

二,简答题(每题10分,共40分)1,简述领导为新的构成.2.简述人事行政的原则.3,简述行政协调的基本原则.4.简述行政监督的基本作用.三,论述题(每题20分，共40分)1.结合实际论述行政决策的基本类型.2,结合实际论述行政组织类型.<<行政法>〉

一,名词解释(每题4分,共20分)

1,行政法律关系 2.行政规章 3.行政确认 4.行政强制执行 5.行政裁决

二,简答题(每题10分,共40分)1.简述行政许可的涵义以及特征

2.简述行政处罚的种类

3.无效行政行为的认定依据为何

4．行政复议的特点

三,论述题(每题20分，共40分)1,论违法行政之行政法律责任

2.论国家赔偿责任的构成要件

《综合考试试题 》

一,名词解释(每题5,共30分)1.直线型组织 2.科学预测 3.战略

4.政治权力 5.社会流动 6.社区

二,简答题(每题10分,共30分)1,简述政治权力的制约方式 2.简述政治社团的主要特征

3,简述社会设置的构成

三,论述题(每题20分,共40分)1.试述政府在社会现代化中的作用

2.试论述管理信息在管理中的作用

2002年行政管理硕士研究生入学考试试题

<<行政学>>

一,名词解释(每题4分,共20分)

1,具体环境 2.行政体制 3,行政沟通 4,职能监督 5.行政改革

二,简答题(每题10分,共40分)1,简述组织文化的作用.2.简述梅奥的组织理论.3,简述行政领导的非权力性影响.4.简述直觉决策使用的八种情况.三,论述题(每题20分，共40分)

1.论述我国入世后我国政府的主要经济职能.2,结合实际论述公民磋商与参与系统在现代行政决策中的重要作用.<<行政法>〉

一,名词解释(每题4分,共20分)

1,法律法规授权的组织 2.行政事实行为 3.行政处罚“一事不再罚”原则

4.行政监察机关 5.行政赔偿的归责原则

二,简答题(每题10分,共40分)1.简述不可诉行为的种类

2.简述具体行政行为被人民法院判决撤销或者部分撤销的主要情形

3.简述公务行为的基本特征

4．简述《行政复议法》与《行政复议条例》相比有哪些进步

三,论述题(每题20分，共40分)1,行政法的“平衡论”评析

2.现代行政诉讼制度的缺陷评析

《综合考试试题 》

一,名词解释(每题5,共20分)

1.社会群体 2.政治文化 3.科学管理 4.政治权利

二,简答题(每题10分,共40分)1,简述管理环境对管理的影响

2.简述政治社团的作用

3,简述效益评价的基本形式

4．请举例政治学、社会学和管理学领域中10位重要学者的姓名及其代表著作

三,论述题(每题20分,共40分)1.试述政治参与的作用和发展方向

2.试论述社会政策与社会控制之间的联系

历年行政学试题汇编

1993年

一． 名词解释

1． 行政体制

2． 行政协调

3． 职位分类与品味分类

4． Y理论

5． 科学管理学派

二． 简答题

1． 管理理论发展的阶段，内容与特点是什么？

2． 行政环境与行政管理的关系是什么？

3． 行政职能转变的基本含义是什么？

4． 权力机关如何对行政机关监督？

5． 如何理解行政政策的渐进性？

三． 论述题

1． 联系三峡工程决策，分析说明决策咨询与科学决策之间的关系。

2． 人事行政竞争机制及其作用。

1994年

一． 名词解释

1． 行政职能

2． 行政体制

3． 权力委任

4． 职能监督

5． 行政领导

二． 简答题

1． 我国行政管理与西方行政管理的区别是什么？

2． 简述行政体制的构成要素。

3． 行政领导者的职位、职权、和职责三者的关系是什么？

4． 简述行政道德的基本功能。

5． 行政并重中枢系统的基本职能和并重方式是什么？

三． 论述题

1． 试述加强我国行政系统内部协调的途径与方法。

2． 试述当前我国行政系统腐败现象的成因及其对策。

1995年

一． 名词解释

1． 集权制

2． 行政职权

3． 行政信息

4． 行政参与

5． 行政改革

二． 简答题

1． 中国现代行政与酱主义国际相比有和本质区别？ 2． 简述行政组织的职、责、权一致的原则？

3． 简述行政领导者的基本类型？

4． 以人为中心行政改革的不同阶段和不同方法是什么？

三． 论述题

1． 试述首长制与委员制的优缺点。

2． 试论述行政监督的任务和作用。

1996年

一． 名词解释

1． 行政职权

2． 行政执行

3． 行政监察

4． 行政参与

5． 人员调配

二． 简答题

1． 简述行政领导能力素质的基本内容

2． 人事行政的原则

3． 行政道德规范的主要内容

三． 论述题

1． 试论述前些年发生的“棉花大战”“烟业大战”现象的成因。

2． 试述横向部门结构之间的行政协调。

1997年

一． 名词解释

1． 集权制

2． 行政职能

3． 行政环境

4． 行政道德

5． 行政效率

二． 简答题

1． 简述行政体制的功能

2． 简述行政组织的特点

3． 按决策方式的不同行政领导者可划分为哪些类型

4． 简述权力机关监督的几种主要形式。

三． 论述题

1． 试认行政领导职能

2． 试论行政决策的地位和作用。

1998年

一． 名词解释

1． 人事行政

2． 地方行政领导者

3． 行政信息

4． 行政协调 5． 外延型行政改革

二． 简答题

1． 行政组织有哪几种类型

2． 国家人事行政的三项基本任务是什么

3． 忠于职守的具体内容是什么

4． 行政领导有哪些类型

5． 行政监察的作用是什么

三． 论述题

1． 试论集权制度与分权制度的含义及其优劣

2． 试论行政决策的地位和作用

1999年

一． 名词解释

1． 政治职能

2． 行政权力体制

3． 辞退

4． 行政监察

5． 行政控制

二． 简答题

1． 简述国家公务员辞职所必须具备的条件

2． 简述行政决策咨询系统的主要职能

3． 简述正确有效的行政指挥必须遵循的原则

4． 简述“六W法” 三． 论述题

1． 试论述行政组织设置的职责权一致的原则

2． 试分析并论述我国从1982年至1993年三次政府机构改革出现的机构“精简-膨胀-再精

简-再膨胀”的原因和对策。

2000年

一． 名词解释

1． 行政效率

2． 人事计划

3． 和议制

4． 行政职权

5． 行政控制

二． 简答题

1． 简述按行政领导者对权力控制的程度划分的几种领导方式。

2． 简述行政道德构成的基本内容

3． 简述人事行政的管理机制

4． 简述中国立法机关监督的方式

三． 论述题

1． 试述行政领导者的产生方式

2． 结合实际论述在社会主义市场条件下的政府职能。

2001年

一． 名词解释

1． 行政体制 2． 考任制

3． 行政执行

4． 行政监察

5． 行政效率

二． 简答题

1． 简述领导为新的构成2． 简述人事行政的原则。

3． 简述行政协调的基本原则

4． 简述行政监督的作用。

三． 论述题

1． 结合实际论述行政决策的基本原则。

2． 结合实际论述行政组织的类型。

2.中国行政管理论文 篇二

企业经营的目的到底是什么?过去,我们一谈经营,就是企业的利润。现在我们除了要最大可能地实现利润的增长,同时还需要考虑处理好企业的各利益群体的关系,既要考虑股东、员工的利益,也要让客户、社会满意。刘鹏凯董事长在长达30年企业管理生涯中,一直在对企业经营中的“碎片”进行系统、抽象的思考,对管理中的现象进行分析,他所倡导的心力管理,真正抓住了管理的本质。

刘泱是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯的女儿,她从小见证了黑松林从小到大的发展历程,经过对黑松林的系统研究以及与父亲刘鹏凯深入的交流和探讨,以见证者和亲历者的角度,回顾了心力管理在黑松林公司从小到大,从弱到强的发展历程中所发挥的独特作用,介绍了企业文化落地的各种渠道以及文化管理理念如何渗透到企业日常管理的方方面面。本书以创业者如何解决经营和管理中的各种难题以及如何从自修心力开始,有效凝聚人心,提供了具体的思路和方法。

刘泱的导师、南京大学商学院荣誉院长赵曙明教授在该书的序中指出,《创业与修身》对心力管理从产生到完善的过程进行了梳理,对如何将心力管理的理念渗透到生产管理、质量管理、现场管理、安全环保管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、品牌战略和领导方式等各个领域中去,对如何将“心力”转变为生产力,进行了系统思考和总结,同时对心力管理的传承与传播也进行了多角度全方位的探讨。

心力管理是以人为本的管理。对于中国企业的问题需要从中国实际出发,发现问题和解决问题,这也是企业管理研究最为核心的指导思想。真正的管理并不是对员工进行“压迫式”的管理,而是注重对员工心智模式的培育,最大限度地调动员工的精神力量,在企业中营造和谐健康发展的环境。在“心力管理”中,企业家与员工关系的处理上应当是相互尊重、相互学习、相互关心的,也是积极热情、真诚相待、能够相互宽容的。虽然现在很多企业都在强调这一点,但能够真正做到却很不容易。

清华大学张德教授认为,心力管理是黑松林公司董事厂刘鹏凯独创的管理模式,其特点是把文化管理、细节管理与和谐管理融为一炉,是纯粹的中国式管理。《创业与修身》同样是从文化视角研究心力管理的尝试,也是探讨创业和创业者成长规律的尝试。这本书对正在艰苦奋斗的众多中小企业,对于成千上万创业者来说,无疑是一场渴盼已久的及时雨;对于广大经济学和管理学学者来说,无疑是为研究中国经济的崛起之路,研究中国中小企业创业振兴之路,提供了一把文化钥匙。

张德强调,他把本书推荐给那些苦苦寻找成功之路的中小企业家、千千万万位创业者以及研究企业管理的学者和爱好者,祝愿他们从本书中吸取智慧,得到借鉴,推动中国企业的持久繁荣,推动中华民族的伟大复兴,推动当今的世界变得更加美好。

书名:《创业与修身——对心力管理的思考》

作者:刘泱

出版时间:2016年4月

定价:35.00元

3.当中国管理遇到管理经典 篇三

今天的管理遇到了什么？

是人在决定管理吗？还是管理有自己的特性，能离开人的想法？我们的效率从哪里来？管理的逻辑如何？这是我们今天遇到的问题，这些问题导致我们的现实结果很残酷。

丰田制造去年2到3季度的利润是712亿人民币，而中国大部分做汽车的人认为本行业已经没有什么利润了。因此可以看到，我们的差距实际上非常大，之所以这么大的原因是什么？当然可以找很多原因，但最根本的原因在于虽然我们做了很多努力，但这些努力能否真的解决问题？

比如第一个努力，让企业保持弹性。企业最重要的是要有领先的地位，但弹性企业的领先地位却非常脆弱；第二个努力是向标杆企业学习。然而之所以企业经营困难，就在于找不出自己的模式和管理文化，如果这个找不到，那么学标杆只能学一段时间，解决不了根本性的问题；第三个努力是企业做外包。企业自己能做的就做，不能做的要非常清楚，很多东西采取外包是对的，但有的企业做外包时花费的时间和成本却没有减掉，甚至还有的企业在内部成立一个部门，花更大的精力做。类似这样的努力还有很多很多……

当我们没有从管理本源做的时候，后期做的努力都是没有用的，但我们往往只认识到了这个世界的变化，却没看到本源。我在教工商管理学时，遇到两大难题：第一个难题是我们在本源的理论上没有做任何解释，却把所有的理论教给了学生；第二个是，我们所有的员工都拥有经理人的思想，也就是我们每一层的人所拥有的知识都超越了本源的部分。但当人们对管理的基本理解不够时，所有的知识都是没有价值的。因此要探寻管理的基本是什么？

如何使效率最大化

管理的基本是什么？简单说来就是效率。而效率却包括三方面：劳动效率、组织效率和人的效率。所以人们从事管理的过程，其实就是解决这三大效率的过程。

我推荐的第一本书是泰勒的《科学管理原理》。在此书发布之前，所有的管理都是经验之谈，到了那个时候才是管理科学。中国在80年代学管理时，还是把理论归为理论，经验归为经验。管理之所以可以变为科学，在于它可以复制，而经验却是没有办法复制的。为什么泰勒可以让大家信服？因为他把管理变成了科学。管理首当其冲要解决的就是劳动生产率的问题，中国学到了这么多东西，而遇到的难题反而是投入多产出少，这就是劳动效率的不够。

泰勒讲过管理非常重要的是要有产出，而不是投入。中国企业做了这么多年的努力，在管理当中进行了重要投入，但并没有相应的产出。因此，大家要去学习最基本的东西，从本源上学习，而不要学习在本源条件下不具备学习的东西，不要浮躁。

泰勒解决了管理中劳动效率的问题。那么还有一个问题没有解决，就是当劳动效率达到一定程度，人会变得异化和器械。所以管理学要解决这个事情，后来出现了法约尔，他说一个人的效率是有限的，能不能让一个人在有限的效率下释放出来？他发动更多人一起释放效率，所以研究了组织的效率，我推荐的第二本书是《工业管理与一般管理》，原因就是它可以很清楚地告诉我们组织的效率到底来源于什么。

此书有14条非常清晰的管理原则，这14条管理原则告诉我们整个行政组织或者叫做组织管理4个最基本的问题应该是什么。就是要通过法律与制度去约定职位与职能，然后解决结构控制的范围。法约尔很清晰地回答了一个问题：什么样的情况下组织效率最高？这需要两个条件，一个是专业化水平，一个是分权制度。而当今大部分的企业不明白分权是要跟专业化同等对待才会有效力。如果员工的专业化水平不够，分权给他是很可怕的。另外很多的企业愿意提高专业化水平，但却不愿意分权。

那么当完成了这个工作之后，有位女性管理学者解决了管理当中另外一个问题：人的效率从哪里来。其实效率从哪里来，是从每个人那里。每个人的效率应该怎么样解决，可以从《福列特论管理》这本书里面得到答案。

现在这个年代存在的概念并不是新人类理论之后产生的。从某种意义上讲，这些古典的经典著作其实回答了管理最基本的问题，至少这三本就解决了一个效率问题。而且这三本书的顺序恰恰是管理的顺序：先解决劳动效率，再解决组织效率和人的效率，这个顺序颠倒的时候你会发现管理无效。因为人的效率需要支付条件，而支付条件需要组织给出，所以管理其实就是解决效率，当效率真正被解决时，很多的问题都可以解决。

管理是一个循序渐进的过程，一定是前一个基础打牢了才会有后一个基础，如果没有劳动生产力的产出不可能有组织效率，没有组织效率不可能有个人效率。

所以如果所有人都可以回到最基本的问题上思考，可能所有的问题也都变得很简单。 “每一个失败的人都知道成功的方法，只有成功的人真正去做。”我相信这些经典的管理著作很多人都懂，那么最重要的是每个人都去做。

（作者系华南理工大学管理学院教授）

专家书单

掌握品牌管理精髓的两本书

推荐者:科特勒咨询集团中国区总经理 曹虎

或许读完这两本书，你还是不一定能够打造出一个强有力的品牌。但是读懂它们，你会获得将品牌放置中心的战略管理思维，从整个营销管理体系出发，掌握打造品牌的真谛。

《战略品牌管理》

作者：凯文·莱恩·凯勒

出 版 社：中国人民大学出版社

出版时间：2003年10月

推荐理由：这本书系统地总结和阐述了有关品牌管理的诸多问题，包括品牌为什么重要，品牌向消费者展示了什么，企业应该如何管理品牌等。第一次为品牌管理搭建出了一个整体性的框架，形成了一套完整的战略体系。

《营销管理》（第12版）

作者：菲利普·科特勒凯文·莱恩·凯勒

出 版 社：上海人民出版社

出版时间：2006年9月

推荐理由：本书是著名营销管理大师菲利普·科特勒第一次与中生代权威学者共同打造的其最新版的“营销圣经”。这一版本新增加和拓展了凯文·莱恩·凯勒的品牌管理原则等思想，能够更好地帮助人们从整个营销体系出发，了解如何打造强有力的品牌。

《Know-How：卓越领导者的八项技能》

作者：拉姆·查兰

出 版 社：中信出版社

出版日期：2007年1月

推荐理由：此书的作者拉姆·查兰，曾被美国《商业周刊》评为“全球管理大师”。在他看来伟大的领导者不是天生的，而是后天炼就的。为了探索造就卓越领导者的根本所在，他探访和观察了包括通用电气、惠普等在内的众多全球500强企业的CEO和高管。本书中，他为未来的卓越领导者们传授了八项必备的管理技能。同时，拉姆·查兰也是畅销书《执行》、《转型》的作者。

《社交商》

作者：丹尼尔·戈尔曼

出 版 社：中信出版社

出版日期：2007年1月

推荐理由：本书是“情商”大师丹尼尔·戈尔曼的又一部新作，继“情商”浪潮后或将再掀“社交商”的热浪。作者认为，社交商是一种基本生存能力，是情商的进一步发展，将决定人的心智表现，决定人一生的走向与成就。

《小民话晋商》

作者：梁小民

出 版 社：北京大学出版社

出版日期：2007年1月

推荐理由：在市场经济的大潮中，人们追寻着先辈的辉煌，几乎要被历史湮没的晋商进入我们的视野。《大红灯笼高高挂》让人们知道了恢弘的晋商大院，《乔家大院》又使晋商空前辉煌……这一切让人们把眼光投向了被认为保守和落后的山西。我们都听说过晋商，在电视剧或小说中看到过晋商。但晋商的真实面目是什么，本书进行了探讨。

《中国式MBO——布满鲜花的陷阱》

作者： 郎咸平等

出 版 社： 东方出版社

出版日期： 2006年12月

推荐理由：本书是郎咸平和他的学生对中国国有企业进行MBO分析的案例集。

朗咸平关于MBO的观点：中国根本没有正确认识MBO的本质，它和美国的MBO只是名字相同，形式相似，没有共同的本质。中国的MBO不是企业产权改革的万灵仙丹，即便在美国，也只是投资银行家逐利的工具而已。美国MBO定价既有评估又有竞争者参与，而中国用净资产定价标准是MBO中的误区，而且几乎没有竞争者参与。

《硅谷商战》

作者：李彦宏

出 版 社：清华大学出版社

出版日期：2006年9月第三次印刷

推荐理由：本书作者——百度董事长兼首席执行官李彦宏，为读者描绘了1994年以来，在硅谷这个世界闻名的美国高科技产业区，几家著名大企业（微软、网景、太阳、美国在线等）激烈的商业竞争。本书展示了硅谷的成功之道，这也是李彦宏成功创建百度的智慧源泉。

《巴比伦富翁的理财课》

作者：乔治·克拉森

出 版 社：中国社会科学出版社

出版日期：2006年12月 第二版

推荐理由：在金融工具不断发达和消费信贷规模不断扩大的基础上，许多人都会卯吃寅粮、花未来的钱。这也许并没有什么对错和不妥，但关键在于我们如何能够通过一套切实完善的理财方案来降低所有的不确定性和风险。本书涉及到了一整套的观念原则和方法，为我们展示了一幅宏大而真实的理财致富图景。

《杰克·韦尔奇的53个管理秘诀》

作者：高志坚

出 版 社：人民邮电出版社

出版日期：2007年1月

推荐理由： 作为当今世界上最受尊敬的企业家，杰克·韦尔奇对领导学和企业管理的贡献不言而喻。越来越多的人在研究韦尔奇成功的奥秘，也有越来越多的人开始采用韦尔奇的实践经验。本书提炼出韦尔奇言传身教的53个管理秘诀——它们凝聚了韦尔奇一生的管理智慧。

《正略钧策看人力资源管理》

作者：张江燕樊晓熙陈立华等

出 版 社：人民邮电出版社

出版日期：2007年1月

4.中国司法行政管理制度内容 篇四

司法行政机关是国家机构的重要组成部分，是人民政府的职能部门之一。它负责管理司法行政和法律规定的司法工作。

在司法行政机关的组织体系中，司法部对全国司法行政机关实行领导，地方各级司法行政机关受上级司法行政机关的领导，同时也受同级人民政府的领导。以下是xx制度网为您提供的《中国司法行政管理制度内容》。

【中国司法行政管理制度】

司法行政机关的主要任务有：

1、管理劳改、劳教工作。

组织、领导劳改、劳教工作，确定监狱、劳教场所的设置、分布和犯人、劳教人员的安置;指导、督促和检查监狱和劳教场所，正确贯彻执行劳改和劳教工作的方针政策;提出或者审定劳改和劳教工作的重大决定;制定和审查劳改和劳教工作的长远规划和计划;指导监狱和劳教场所不断改善和改革管教制度，提高改造水平;总结和推广劳改和劳教工作的先进经验，对监狱和劳教场所发生的重大事件进行检查和处理，对违法乱纪的管教干部予以纪律处分;管理劳改和劳教单位的干部，进行考察、培训和任用，提高干部的政治素质和业务素质。

2、管理律师工作

对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导;审查律师协会章程，负责律师资格的报考，考试工作;授予律师资格和批准律师执业证书;决定律师事务所的设置和律师队伍的发展;制定法律援助的具体办法;对律师违纪进行处罚，取消严重不称职律师的资格;制定律师收费的具体办法;总结和推广律师工作的先进经验，制定律师工作发展规划。

3、管理公证工作

领导公证处工作，确定公证处的设置、公证人员的编制、机构和考核制度，任免公证处的正副主任;监督公证处的收费标准和财务支付，对公证人员进行纪律检查;总结和推广公证工作的先进经验。

4、管理司法干部培训

确定司法干部培训工作的方针，制定培训工作计划;指导政法干部学校的工作，培养师资，编写教材;总结推广干部培训工作的经验。

5、管理法学教育工作

确定法学教育的方向，制定法学教育的发展规划，协调全国法学教育，协同国家教委指导全国法学教育;管理部属政法院校领导干部的任免和考核，督促和检查贯彻党的教育方针，审批基建计划和重大财务开支，负责专业设置，招生和毕业生分配计划;组织编写全国法学教材。

6、指导人民调解委员会工作

管理人民调解委员会的组织建设，思想建设和业务建设，指导人民调解委员会开展调解工作;调查研究民间纠纷发生的原因，特点和规律，提出预防纠纷的办法，有针对性地进行政策，法律和道德的宣传教育;总结推广调解工作的先进经验。

7、负责组织法制宣传工作

协同有关部门加强对干部和群众的法制教育，在各类学校开设法制教育课，出版法制报刊和法律书籍，在全民中普及法律知识。

8、负责司法外事工作

司法部统一负责司法行政机关的司法外事活动。确定司法外事工作的方向，活动范围和方式，并对外事工作作出具体安排;派代表团出国考察和出席国际会议，组织接待外宾，宣传我国社会主义法制;开展国际司法协助业务活动。

9、开展司法行政理论研究与法制工作。

5.中国式管理 篇五

1980年代，西方工商业界的警报铃声远比现在要响得多。近几年人们从美国的安然事件、欧洲的帕玛拉特事件得出的警示是，公司治理及监管制度必须改革；而当时人们却一致同意，西方企业战后的美梦结束了，因为日本企业的成功似乎势不可挡。上个世纪70、80年代，西方兴起一轮研究日本式管理的浪潮，虽然后来随着日本经济的颓势迅速降温，但许多日本式管理已成为管理常识，譬如说愿景（ｖｉｓｉｏｎ、改善（ｋａｉｚｅｎ）、精益制造（ｌｅａｎ等。

对管理来说，这一轮日本式管理浪潮最大的贡献却不仅仅是上述的几个理念或方法，而是人们意识到，“美国并非管理思想的惟一源泉（加里·哈梅尔）。”而对日本来说，自此之后，他们才能在西方管理之外，深刻讨论与研究自身实践的优缺点。日本管理的三个主要特点终身雇佣、年资序列以及长时间工作都被广泛讨论，不断演变，虽然未被其他文化的管理所采用，但它们依然扎根在日本企业之中。

20多年来，在华人工商业社会里研究与传播“中国式管理”的台湾交通大学教授曾仕强对本报记者说，这一过程中最大的感受是，“我们中国人近百年来对自己没有信心，以至于家里有很好的东西却不知道用，而一直在向外企求。”曾教授讲话朴实，似乎一直在讲大白话，但他点出的常常是人人皆知却又被忽略的道理，或者是广泛流传的误解。现年70岁的曾教授很“中国”、很闲适，不似很西化的学者那种令人有点紧张的“专业”（ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ），而是凡事皆见管理。他说，我们可能是世界上最早懂得把“管理生活化”的，管理就是做人做事的道理。

他对中国式管理的研究缘起于39岁时的实务上的极大挫折，当时的他拥有美国的行政管理硕士学位，头脑中也大多是西方化的看法。他说：“那一年我的情绪非常坏，因为为中国人出去办事，被中国人气得快要死掉了。”但他很快顿悟到，“是我错了，不是中国人错了。”他因而开始寻找与总结中国人“自己的一套”，把它系统化。在55岁时，他又赴英国莱斯特大学，苦读5年后，在60岁高龄取得了管理哲学博士学位。实际上，49岁时他在台湾已经是正教授了，他总结的中国式管理也已广受赞誉。曾教授说，“（我）是因为要用才去读书，目的是从西方的现代化管理来引证中国式管理的存在。”

中国式管理的贡献

中国人对自己的认识常常被西方的误解所误导。曾教授在著作中举例说，西方人认为“中国人没有原则，几乎每件事情，都采取个案处理的方式，有不同的答案，令人难以预料。”许多人据此认为中国人没有原则，甚至说“没有原则就是最好的原则”，但中国人实际上有原则，但“重视因时、因人、因事而做出合理的调整，既不是一成不变地死守原则，也不是随意乱变没有原则。”

中国式管理的贡献，简单地说就是变动性，或者说弹性ｆｌｅｘｉｂｉｌｉｔｙ。这很适合中国人的特性，但它已经具有通用的价值，超越了文化与传统。这是由于

不确定性和内外部环境的快速变化，完全没有弹性的科学管理或制度化管理不足以适应环境的快速变迁，西方也不断出现弹性较大的管理理论，如情境领导、权变理论等等，强调根据不同的情况采取不同的措施，而不是固守单一的方式或预先确定的制度。某种意义上，变动性谈的是管理哲学。哲学这个词常常显得深奥，在这里可以简单地说，就是人是怎么样想的。在管理科学的一侧，没有各国管理之分，各国应该应用相同的管理科学，譬如战略工具、生产管理、营销方法等等，但因文化的差异，管理哲学有很大的差别。曾教授说，“从管理科学看，没有中国式管理；从管理哲学来看，又有中国式管理。”因此，中国式管理的贡献主要在管理思想、管理观念。

中国式管理贡献的主要管理观念中，第一个是“太极思想”。曾教授说，“太极是一种自然流行的状态。”大禹治水重在疏导，让水按照自然的规律流动。在他看来，太极思想的关键在于，认为“本来就这样”，以“怎么样都好”的心情，用头脑仔细想想，然后看情势办事，以自然的方式自得其乐地顺势行事。

曾教授在著作中这样分析中国人自然的做事方式，“中国人做事，看起来好像不十分认真，实际上是用心而不紧张。用心去做就好了，那么紧张兮兮地做什么？”这样的做事方式，看似悠闲，却变得越来越重要，因为未来的工作群体可能大部分都是靠头脑中的创意与创造力完成工作。譬如对在传媒、娱乐产业、咨询服务、甚至软件设计等等行业工作的人，有时过分紧张的“专业”（ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ）并非好事。正如最近流行的一些畅销书如《鱼》所推销的，自然、放松和快乐可能是更有效的工作方式。但种种说法中，最好的却一定是“用心而不紧张”，快乐等说法描绘的不过是表象。中国式管理贡献的主要管理观念第二个是“把二看成三”，以突破二分法的困惑。受西方的影响，现代人思维喜欢“二分法”，把事情分成两个部分，譬如把管理分为人治、法治，认为其中一个对，而另一个不对。但这是理想状态，没有哪个组织完全是人治，也没有哪个是完全的法治，纯黑和纯白之间总有着无数种灰。

西方学术界有一种说法，“二分法是必要的罪恶。”中国式管理却是“把二看成三”，规避这种必要的罪恶仍以人治、法治来说，中国人的组织大都是“很实际地寓人治于法治”，与西方的组织相比，人治的色彩还是要浓厚一些。二分法看起来简单明了，但实践中大家都知道，“真理往往不在二者之一”。“中国人擅长把二看成三，以‘二合一’来代替‘二选一’。”

中国式管理贡献的主要管理观念第三个是“中庸”，中庸就是合理。曾教授认为许多人把中庸之道理解错了，他说，“以前的解释是一条道走中间，不敢偏左也不敢偏右。„„中庸之道不是走中间路线，也不是不走极端。（实际上，）中庸是该极端就极端，不该走极端就不走极端，该怎么样就怎么样。”曾教授引朱子的话说，“无一事不合理，才是中庸。”他认为中庸之道应正名为“合理主义”，这样它的真正用意才更清晰。

合理化贯穿于管理的发展历程，西方的管理发展如果以最简单的方式描述，就是合理化然后制度化。但在过分制度化甚至僵化之后，回归根本，重思合理不合理是可能的解决之道。而中国式管理的关键是，管理即合理。强调合理，就带来弹性。

管理是做人做事的道理

对中国人来说，中国式管理的观念贡献固然重要，但更重要的是它对我们的管理实践有什么样的影响，也就是说，是否有效？这样，曾教授比较中美日管理，考虑中国人的特性而总结出来的管理观念就凸显出价值。

美国式管理的哲学基础是个人主义，日本是集体主义，而中国是交互主义ｍｕｔｕａｌｉｓｍ）。交互主义用通常的话说，就是“一切看着办。”曾教授举例道，你对我有礼貌，我没有理由对你没礼貌。“拿‘不一定’的心情，来寻找此时此地‘一定’的答案，从不一定到一定，便是中国式管理的决策过程。”他还以另一种说法总结道，“美国式管理强调专业性，重视专业知识；日本式管理关注一致性，重视团体精神，而中国式管理注重变动性，一切看情况。”

“中国式管理最大的价值在于对人的尊重。”曾教授说，他认为管理就是做人做事的道理，而做人要排在更重要的位置。美国式管理是“我要－我成”，订立目标，拿出成果；日本式管理则是“同生－共荣”，合力追求团体的荣誉，不计较个人的荣辱；而中国式管理却是“修己－安人”。安人先修己，曾教授甚至追溯到中国传统的“修身、齐家、治国、平天下”的说法来来强调修己，他说，“中国式管理很简单，就是你先把人做好，然后才能谈管理。”

“安”是中国式管理的最终目的，曾教授认为，“安的观念长久以来影响着中国人。„„含意甚深，必须用心体会才能够明白它的用意。”有的利润让我们安，有的利润让我们不安，不安的利润不能要，这种观点和西方管理现在特别强调公司道德有点不谋而合。在更宏观的层面，经济发展后，如果制度、社会、文化等其他方面不能跟上，容易发生不安，安需要均衡发展。对于人本身来说，安的时候，中国人积极奋发，对准目标全力以赴，高高兴兴接受结果评估，共享荣誉；而不安的时候，对目标阴奉阳违，视成果评估为官样文章„„

曾教授总结，中国式管理的三大主轴是“以人为主、因道结合、依理而变”。这三者的关键都是人，它们主张有人才有事，事在人为，以理念来结合志同道合的人，合理地解决问题，而不是凡事“依法办理”。

实际上，中国的管理从来都是更多地以人为中心的，而不是像西方那样以事为中心。西方管理，首先把事情分门别类分析清楚，划分不同的部门职位，然后招聘合适的人员。中国的管理也在学习西方的这种方式，也显示出效果，但在最本质上，中国管理依然是“因人设事”。曾教授举例说，中国人开始做事常常采取大家一起来的方式，没有分工、没有职位，让大家在这种含混不清的情况下展示个人的特性与才能，再因人设事，建立初步的组织架构。经常的情况是，有两个人适合当主管时，先分成两个单位，等到有第三个人具有担任主管的能力时，再变成三个单位。

但是，没有人会承认他们所做的是“因人设事”，因为它违背了西方管理中的“正确的原则”。在我们的实践中，类似的情形还有很多，譬如在绩效考评时往往表面上大家相互差不多，而在暗地里或奖励先进，或教导惩戒业绩不佳者。这至少和两个“正确”的管理原则相违背：公平和透明。但是，正如我们所知的，公平和透明可能有效，但我们不明说的方式也常常有效，甚至效果更好。摒弃成见，仔细研究，我们也会发现这些

做法很合理。

直到现在，遇到这种情况，我们经常想的是，这种方式不符合“正确”的管理原则，必须尽快加以改变。曾教授在另一场景下提出的问题可能同样适合这个场景：“现在我们经济发展恢复自信心，是不是应该重新思考自己的传统？”

6.中国管理模式 篇六

通过《商道》节目对部分国内企业特色的管理模式介绍，看到中国存在的中国特色的管理模式，并进行了一系列的分析。● 德邦物流

1、以人为本 员工关怀制度

针对德邦物流的运营特点，在员工激励方面可谓是下足功夫，“亲情1+1”、“家庭全程无忧”、“集体婚礼”通过这一系列制度，都让德邦员工感到企业给予自己家庭的温暖，让员工对公司更有忠诚度。

2、人才培养制度

德邦只招聘大学毕业应届生，从头培养。大学生的学习能力和发展潜力，大学生在企业里面的学习速度是非常快的。同时，一线员工同样可以通过出色的业务成绩成为德邦的储备干部，再通过一系列考核机制成为管理层，这样的激励机制很好的为公司各个岗位员工设立了合理的职业规划生涯。

3、自建营业网点

德邦物流为自己建立的营业网点地点的选择建立一系列模型，制定一套评分机制，在全国范围内迅速建立自己的网点。在全国范围内覆盖自己的网点，为客户提供更快更好的服务。●“好想你”枣业

1、产品包装创新

针对传统农副产品，产品类别单一是一直存在的问题。而石聚彬通过对产品的包装以及产品的形式进行创新，使得传统的枣类产品成为市场上让人耳目一新的产品。

2、定位清晰

“好想你”通过清晰定位主打礼品市场，精美包装，超市下架并在专卖店以及星级酒店专卖店铺货，使产品从食品变为礼品。

3、原材料质量保证

原材料的质量是产品品质的基石。收购红枣的模式方要有三种：市场化自由收购模式、意向性协议收购模式和红枣科技示范基地模式。生产基地也由原来河南新郑扩展到河北沧州、新疆若羌、新疆阿克苏，充分利用了当地产枣区的原材料优势，保证原材料的质量品质。●

美诺医疗

1、双线汇报制度

美诺医疗引入了FDA质量论证体系，在质量管控中采用双线报告体系，把质量管理职能与企业管理的其它职能分离开，结合国际、国内质量标准体系论证的要求。严格的质量保证制度，是QA（质量保证）经理可以保证独立性、权威性来对产品质量进行保证。并且每位一线员工都可因产品质量问题叫停生产，来确保产品质量。

● 依波手表公司

1、品牌战略

依波公司为建立品牌形象敢于舍弃进入市场的原有的基础款产品，只在市场上摆卖中高端产品，改变产品形象。

2、虚拟企业、产品外包

通过分析市场，依波公司明确自己在市场中优劣势，选择一种产业链合作经营模式。将产品的制造外包给优秀的手表制造企业，自己只做销售终端，使自己的产品更快速打入市场。

3、高端制造 核心竞争力

一个技术性公司要长远发展必须有技术专利，必须进入高端制造。依波专门成立了一个公司，主攻高端制造。现在，依波的所有金表都是从那制造出来的。并与专业国际品牌合作，使自己的品牌技术得到国际上的认可。● 紫金矿业

1、改进传统技术

陈景河做为专家研究型的管理者，对于紫金矿业的矿产挖采技术不断的探索创新，不断改善传统技术，使矿石采集成本得到有效控制。

2、开采过程合理承包

在矿产开采工程中的，将工程石料运输外包给工程建设公司，有效减少了运输成本。

3、不同项目不同的挖采模式

针对矿业的结构模式，陈景河面对不同地区的矿产，进行充分的调研以及充分的技术准备后设计出更合理的采集模式，不仅降低开采成本，还能获得更优质的矿产资源。● 石羊集团

1、合作共赢模式

石羊集团作为一家传统民营企业想要持续发展下去，必须进行有效的合作发展。而石羊集团通过与当地农户的合作，发展好良性可持续发展的产业链。并成立小额信贷公司，帮助农民突破养殖产业化过程中的资本约束，是石羊集团的养殖业产业链顺利发展。和农户合作过程中，保证农户利益规避风险，使农户看得见利益。● 易事特集团

1、军事化管理模式

何思模军人出身，推行军事化管理，而他既注重形式中注入观念、情感和精神的东西。他和职工同吃同住，希望把职工能把企业当成家的思想注入职工心中。何思模为职工舍得花钱，在企业建立职工宿舍食堂，为的是更好的进行管理。

2、强化学习、重视人才

易事特集团重视职工的学习，在易事特入职员工需在两年内进行学历的深造，而每位员工在日常工作结束后仍然需要进行学习。作为一家高新技术企业，学习企业进步的动力。锁业企业与各个高校进行良好的合作，公司里有特派员和各个高校的技术研发人员进行技术上的接洽，使易事特集团的产品能够更出色。

7.中国行政管理论文 篇七

现代行政管理理论源于西方, 我国行政管理理论深受其影响, 但拥有五千年文明的中国, 行政管理制度不可能不根植于悠久的传统文化而完全移植西方的理论。随着中国社会经济的发展与进步, 构建一个适合目前生产力状况和民族特点的行政管理思想和管理方法, 是一个必然要完成的历史性课题。

二、中国传统文化对于现代行政管理的重要意义

中国传统文化中包涵着丰富的管理思想, 涉及到社会的各个方面和层次, 与现代行政管理有着深刻的联系。把古代优秀文化与现代行政管理的实际结合起来, 构建一个高效、和谐并具有中国民族性格的现代行政管理制度已成为一个重要的话题。

现代社会中的人, 是有意识、有感情和有社会关系的“人”。每个人都有其特殊的社会关系及以此为依托的复杂的人文背景, 行政管理制度在其实施过程中不可避免地受它的影响。中国传统文化是世界上不多的几种原生性文化之一, 具有文化本源的意义。这就决定了中国的现代行政管理体系不可能抛开中国传统文化而重建。只能是在民族传统文化的基础上进行。

中华文化的核心是人。正是基于这种心理品质, 中华民族才有着强大的凝聚力。现代行政管理同样以人为中心, 全球化进程的加快, 中国要在日趋激烈的国际竞争中取胜, 政府的执政能力起着某种程度上的决定作用, 就必须有立足本民族的思维及行动模式的特点, 这就需要我们给予中国古代管理智慧一个全新的阐释。

三、现代行政管理理论与中国传统文化的比较

现代行政管理源于西方, 根植于西方文化, 然而, 其中许多基本哲理都与中国传统文化有着至深的渊源和高度的融合。

道家个人管理的目标是“内圣外王”;儒家主张通过“修己”、“安人”实现“大同”, 体现了个人管理目标与组织管理目标相统一的辩证关系。对现代行政组织而言, 就是要注重营造一个协调个人、群体乃至社会三者利益的目标链, 使前一目标的完成成为后一目标实现的前提和基础, 后者的达成又是前者的印证和升华, 由此循环往复而形成一个合理的目标流程网络, 促成组织最高战略目标的实现。

任何管理目标的实现, 都要靠一定的组织来完成。有效的组织应遵循目标一致、跨度合理、指挥统一、权责分明、职能明确等基本原则。早在战国时期, 中国人就已经意识到合群是人类的本性之一, 而“分”又是人类结成社会群体的必要前提, 没有等级划分的限制, 群体内部就会发生争夺。“合”与“分”是由社会分工和职业差别所导致的, 也是解决各类组织矛盾的必要手段, 是组织良性运转的前提。

在现代管理理论中, 领导和激励密切相关, 只有理解了人们的真实需要和行为动因, 才能更好地理解激励问题, 从而实现有效的领导。

我国古代有代表性的人性理论是儒家的“人性可塑说”。西方行为科学都假定人性不是一个“变数”, 管理者只有设法去适应人性。而中国传统文化更强调后天的塑造与引导, 如荀子主张“导人去伪”, 孟子主张“领悟善端”, 这比起单纯被动地适应人性会取得更好的管理效果。

今天我们大力倡导“经营人性”, 只有在“人”的意义上, 才能够对行政管理的良性、持久发展有一个清醒的认识。道理很简单:管理, 只有基于对中国人内在价值观与幸福感理解的基础上才能收获成功。

相对而言, 西方管理学注重对物化结果或阶段性成果的控制, 强调控制的实效性;中国传统文化则偏重于对人的控制, 因而控制的标准模糊、不精确但更具柔性。

道家主张“无为”而治, 恰是最有效的控制。这一思想被彼得.圣吉称为“无为而治的有机管理”。给下属充分的行动自由去实现某构想, 并对所产生的结果负全责。不再通过传统的复杂的控制系统, 而是“通过学习来控制”, 致力于改善思考品质, 加强反思与团队学习能力, 从而达到“无为而治”的最高管理境界。

“无为而治”是道家思想中的核心命题, 老子讲的“无为”是达到“无不为”、“无为治’这一目的的手段。确切地说, 无为管理的实质是把人的社会性减到最低限度, 通过恢复人的自然属性的方式来达到理想的管理效果。

四、传统文化与现代行政管理的共生

中国传统文化与现代管理的契合绝不是一种偶然, 它有着深刻的时代背景, 中国传统文化与现代西方物质文明是可以共生的。

美国通用汽车公司董事会主席罗杰.史密斯曾这样谈及他在《孙子兵法》中学到的东西:“今天没有一个对战略的相互关系, 应考虑的问题和所受的限制比他有更深刻的认识, 它的大部分观点, 在我们当前环境中仍然具有和当时同样的重大意义。”历史上积淀下来的诸多文化遗产瑰宝, 在形成中国现代行政管理模式的战略运筹理论过程起到了巨大的推动作用。

西方管理惯用“二分法”把完整的组织划分为‘管理者”和“被管理者”两大对立阵营。中国文化推崇圆满和谐, 认为只有组织内处处融通一致, 才能形成一广大和谐的系统。打破这一系统, 组织便不得安宁。

现代行政管理是以人为本的管理, 在人本管理从“以个性为本”、“以人性为本”到“以人文为本”的转化过程中, 文化对行政管理的影响权重日益增加, 绵延五千年的华夏文化充分说明了我国在对文化的整合与管理方面的巨大成功。中国文化的基本精神之一是贵“和”持“中”。注重和谐, 已浸透中华民族文化肌体每一个毛孔, 和谐局面的实现和保持才能趋向管理的最高境界——“无为而治”。

参考文献

[1]哈罗德孔茨等著, 郝国华等译《管理学》第十版, 经济科学出版社。

[2]张国庆:《行政管理学概论》 (第二版) , 北京大学出版社, 2000年版。

[3]宋光华, 王文臣:《企业管理科学化、现代化与中华文化》, 首都经济贸易大学出版社。

[4]李涛:《现代企业管理思想的传统借鉴》, 2005年。

[5]周建波:《儒道墨法与企业经营》, 机械工业出版社, 2006年。

8.中国式管理 篇八

什么是本?什么才是一个一流公司的根本?

王玉锁：很高兴今天能够有机会与姜博士进行交流，我早在2005年读了你写的《差距》和《榜样》，给我的启发很大。

姜汝祥：谢谢。这两本书给你的最大启发是什么呢?

王玉锁：有两个观点对我有启发：第一个是中国很多企业没有战略，或者有了战略实现不了，因为战略制订者与战略执行者是相分离的；第二个是中国的很多企业没有流程。

新奥在2001年上市后的几年得到快速的发展，应该说业务达到了一定的规模，但是我就像消防队员，四处救急，我知道是管理跟不上了。于是从2004年开始就让管理团队开始探索我们在即将要开展的“管理年”活动中到底做什么?虽然我们的团队那时也是从流程人手的，但是我感觉还是缺少点什么。刚好读了你的两本书，也就明白这些问题的症结之所在了。

姜汝祥：那你觉得问题的根源是什么呢?

王玉锁：问题的关键是企业的流程应该有一个灵魂。2006年孙永玲博士来给新奥讲平衡计分卡，让我眼睛一亮，因为平衡计分卡的逻辑非常好，通过平衡计分卡的内存逻辑关系就可以把原来孤立的流程串起来。

姜汝祥：平衡计分卡这么让你激动，那么到底它的什么吸引了新奥呢?

王玉锁：我感觉平衡计分卡对新奥有三个方面的作用：一、平衡计分卡有很好的逻辑。首先是要基于战略去思考财务问题。若没有战略，财务的方向在哪都不知道。其次是只有客户价值的实现才能给企业带来财务收益，企业内部运营一定要围绕客户服务展开，而准确的客户价值定位则决定了你的流程是什么。最后就是做好流程所需要的能力是什么。其实这是个很好的逻辑。二、平衡计分卡能将战略层层分解到每一级组织、每一个人。这就确保了不管组织发展到多大，下面的各级组织也不会偏离战略。三、平衡计分卡能够促进沟通。

以平衡计分卡为基础，新奥建立了自己的战略绩效管理体系，通过这套体系，我们解决了战略与执行相脱节的问题，改变了很多企业存在的上下博弈问题。在战略制订的过程中，沟通是必要的，但各单位最终的战略目标并非依据沟通而形成的，而是依据集团整体战略来确定的。

新奥在这方面主要坚持两点：“攻心为上”和“上下同欲”。如何攻心?心是什么?其实无外乎三点：一是事业舞台，每个人都希望自己能成就一翻事业；二是收入；三是尊重与安全。我经常检讨新奥的体系是不是这样做的。如果“心”的这三个方面做到了，上下也实现了“同欲”，即目标的一致性。如果每位员工都愿意为实现自身目标和组织目标而努力前行，那么这个企业的活力是可想而知的。

姜汝祥：你说的对我很有启发。我把中国企业管理的演进分为三个阶段：

最初中国企业管理方式有两个来源：一是政府，一是家族，其实这两者都不适合企业管理，最终的管理核心还是在权力。而此后，我们开始学习西方的管理，有了三个阶段：

第一个阶段是把西方管理当作工具，觉得对企业有帮助，能够规范很多事情；

第二个阶段是我们知其然而不知其所以然的阶段，我们会觉得西方管理的工具无法解决很多现实的管理问题。

我认为新奥已经进入第三个阶段，开始思考西方管理工具的逻辑，思考如何建立自己的管理体系，把中国管理从权力体系转变为价值创造体系，创造性的建立中国式管理。而新奥的战略绩效管理和“上下同欲，攻心为上”实际上是在思考本质上的东西。

我觉得还有第四个阶段。就是思考如何让中国公司成为世界一流的公司，这不是说技术一流、人才一流、产品一流就是世界一流。这个阶段需要回答一个问题：什么才是一家世界一流公司的根本?

这个问题还要回归于人，这包括员工的职业化和经理人的职业化，这就涉及文化的问题。西方的管理思想与他们的信仰是一脉相承的。中国可以引入西方的管理，但无法引入西方的文化体系，如果你不从根本上梳理中国式管理，那么你就无法完成中国文化与西方管理的对接。

王玉锁：应该说新奥现在基本上是处于第三个阶段，但已经开始在为第四个阶段打基础。新奥的第四个阶段，也就是国际化阶段，会有更多突破。

通过这次金融危机不难看出西方社会的一些价值观也存在问题，而他们所缺少的东西恰恰是我们中国具备的，所以未来社会的发展趋势一定是中西融合。中国文化具有较强的系统性，西方文化具有较强的结构性，所以在融合过程中应是“中学为体西学为用”。

创始人如何引退?

“到目前为止中国整个社会需要回答一个问题，第一代企业家到底留给企业什么?”

王玉锁：我希望自己能在50岁退休，为此我要在退休之前做好一些事情，为后来人打好基础。

首先，我希望能在新奥建立一种自我驱动的管理机制，包括通过股权信托激励计划等，让企业在机制的推动下自主而有序地运行；其次，我希望制订并实施企业新的发展规划，探索一条中国民族企业由小到大、由大到强的道路，并在国际舞台占有一席之地；再次，我希望能培养一支拥有共同的价值理念、富有激情和战斗力的领导班子队伍，接替我引领新奥未来的发展。对此，也想听听你的建议。

姜汝祥：你谈到的退休，其实是一代企业家的事。但我觉得退休事实上是一种合作方式，而不是脱离，不是一种责任转移，相反是一种更大的责任。你提的这三点很好，但是这三点还需要再延伸一下，那就是整个社会都需要回答的一个问题：第一代企业家到底留给这个企业什么?

王玉锁：对我而言，最想留下的有两点：一是清晰的战略；二是大家普遍接受的企业文化，我认为这两点都很重要。其实从2002年，我就开始一点点往这个方向努力了，比如原来的董事会是王玉锁一个人的董事会，但现在的董事会是集体决策的董事会，新奥正在形成这种文化。

姜汝祥：这两点很好，假如说你退休以后，你怎么跟这个公司再合作?

王玉锁：我关注的方式有两个：一是对企业的直接参与，不过仅以董事的身份；二是给新奥营造一个良好的外部环境，可能我离开了这个企业，但企业的精神领袖仍是我。

姜汝祥：我想补充两个基点：第一你离开新奥的过程事实上是你在打造第一代职业经理人的过程。因为这毕竟是一个现实的中国。事实上到目前为止中国的职业经理人制度并没有建立。当然有很多原因，这里面很重要的原因是中国没有第一代职业企业家。

第二个就是我们如何打造职业经理人本身，即使在跨国公司做过职业经理人，都不一定是职业经理人，因为他们是借助了跨国公司的平台，他只不过是养成了习惯。

王玉锁：其实不管是中国的职业经理人也好，职业员工也好，首先要解决的就是专业问题。事实上，我们很多员工的专业水平都没有达到，更谈不上职业。其次就是接班人问题，如何才能找到我要的苗子。

我非常赞成一句话，“有时候制度的创新价值比技术的创新价值要高”，所以我必须要在制度上创新。

姜汝祥：我觉得我们起码要花20－30年的时间才能打造出中国的第一代职业经理人，因为中国历史上从来没有职业的经理人，所谓的职业经理人就是说他可以从我们的民营企业到跨国公司做CEO，这个职业化就基本上完成了。外企可以到我们这，我们民营企业的CEO却进不了跨国公司，说明这个东西是不对称的，也就意味着这个过程没有完成。所以我觉得你的退休可能有点过早。

第一代企业家最初的挑战，也就是做一家公司，做好一个业务。但是当你选择接班人的时候这个难度是不一样的。做公司的难，其实更多的是对你的战略能力和社会认知的考验，但是打造一代人可不是这样。

企业家应有怎样的财富观?

“第一代企业家的动力很大程度上依靠的是社会责任感，但这个东西是不可复制的。”

姜汝祥：你提出50岁退休，那么你的财富观是什么?你的出发点又是什么?

王玉锁：我认为决定企业能否做大的一个关键因素就是企业创始人的财富观。如果这个企业创始人把钱看得太重，那么这个企业就不可能做得太大，也不会做得太长。其实，我很少谈钱，一般在招聘高管时，我只与他们谈战略谈发展，薪酬的问题都是由人力资源部门去谈。

未来，我的财富可能会分三块：第一块，给创造财富的人，通过股权收益激励等多种方式进行分配；第二块，做一些慈善事业；第三块，用于产业的科技创新。我一直认为，新奥是资源企业，我们占有的社会资源越多，就越应为社会多做贡献。比如当初选择做煤化工，很多人都说风险太大，但我觉得这些资源是社会给我们的，总要有人来尝试和探索，所以我要做而且要做到底，即便做不成也能给后人提供一些经验和教训。

姜汝祥：这里面我插入一个观点，我发现一个特别有意思的现象，你其实对钱有某种排斥，你有了很多钱以后想做很多的事情，比如说做科技创新的投资。从理论上讲，你的投资比国家的投资效益要高，因为你是在节约的情况下，非常理性的选择，所以就意味着财富在你的手里越多，其实对这个社会越有价值。换句话说，如果你现在有更多的钱，就可以做更多的事情。

王玉锁：我觉得是支配。

姜汝祥：但是支配的前提是你一定要有钱，所以这个东西很矛盾。当你对钱本身有一点点排斥的时候，更讲求社会责任感和良知；但是从纯市场经济的角度讲，钱本身只是在市场经济中公平挣来的，无论多少本身就是正义的。我讲的事实上不是谈你个人，而是你这样的思想如何传递给你的团队和你未来的接班人。

王玉锁：我觉得并不矛盾。首先，我对钱的看法不会影响我作为一个企业经营者的判断。虽然我身上从不带钱，但当回到企业层面我必须明白资金是整个企业的血液，绝对不能出问题。其次，我觉得中国的民营企业在从一个台阶迈向下一个台阶的时候，所用的人肯定不一样，所以对人才的薪酬理应给予合理的考虑，要和市场接轨，也要和国际市场接轨。

姜汝祥：你事实上把整个体系跟国际对接，和市场对接。我为什么想追问这个事情呢，是因为我觉得从财富观的角度来讲，我们还要考虑另外一种情况，这种情况就跟我们前面探讨的中国式管理是一样的，这背后一个很重要的出发点在于什么?事实上薪酬是一种杠杆，工资不完全是经济的绝对值，有时候你说给100万和给90万或者110万有多大差别?

最近我们在做一个事情，研究中国民营企业的花钱效应。我们在研究了几百家中国民营企业之后的结论是：我们民营企业的薪酬杠杆和花钱的效应是比较低的。也就是说我们花了同样多的钱，但实际上没有得到相应的回报。跨国公司的工作相对比较固定，薪酬制订比较模式化，但在中国就不一样，需要当事人发挥他更大的自主性和创造性，而且促使他发挥的动力要比给予他的刺激和激励大得多。

第一代企业家的动力很大程度上依靠的是社会责任感，一旦你们离开了这个位子，70后、80后是复制不了的。

9.中国行政图制作 篇九

二.实验目的：学会制作专题地图的一般步骤，并且学会标注地图三要素（方向、比例尺、图例和注记）。最后输出地图。

三.实验要求：

1.将全国行政图的各省市、主要城市、河流进行矢量化。

2.自定义投影类型。

3.将各省份按不同颜色显示，内容列表中显示各县名称（汉字）。

4.将主要一、二、三线城市分级显示，（城市划分参见http://baike.baidu.com/link?url=noNxJQhptnWwkoc9-XpO6I5inq8C6EFO3TIlRFcxY_TBeNxk5Qwq2vBtFV-rUQTkQbis6KCM58SUnJW9sTwuWq），分别用数字1、2、3进行标注，首都用☆进行标注，省会城市◎进行标注。

5.国界用线图层突出显示，中国地理区划用线图层突出显示，并进行标注。

6.成图必须含有南海诸岛（用插图进行显示）。

7.成图应包括图名、图例（国界、省界、地理区划界线、首都、省会、一线城市、二线城市、三线城市、河流等）、比例尺、指北针、注记等要素。

10.中国行政管理论文 篇十

一、新农村建设中的政府主导作用

001 农村公共气象服务缺失及对策--气象为新农村建设服务调研情况浅析

„„„„„„„„„„„„„ 江西省气象局办公室 邓晓明

002 失地农民人际关系的变化研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四川行政学院 肖仲辉 003 江苏省农村信息化现状及发展对策研究„„„„„„„„„„„„ 南京大学信息管理系 袁勤俭 004 农村民间组织发展与地方政府行为„„„„„„„„„„„„„ 济南大学社会科学学院 刘秀华 005 当前陕西农民经济合作组织的现状特点、问题及对策

„„„„„„„„„„„„„陕西科技大学 张卫平张欣 禄旭光

006 农村劳动力低市场化流动问题分析及对策思考„„„„„„„„„„„„ 兰州理工大学 邓晰隆 007 论城市化进程中农村教育改革的政府责任„„„„„„„„„„山东农业大学 纪新青 李吉江 008 论提高政府在新农村建设中的主导作用„„„„„„„„„„„„„„„ 浙江财经学院 张维平009 乡镇公共服务供给的体制困境与转轨路向„„„„„„„„„„„„„„„„ 中南大学 陈 潭 010 乡镇机构改革中若干问题的思考„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 华南农业大学 胡武贤 011 提高政府在社会主义新农村建设中的作用

——农村剩余劳动力转移中的政府行为研究„„„„„„„„„„ 福建省委党校 周 青

012 新农村建设中政府投资乡村社会资本的策略研究„„„„„ 中南财经政法大学 徐双敏 罗重谱 013 当代中国农民非制度化政治参与的影响因素分析 „„„„„„„„„„ 黑龙江省委党校 罗 凤 014 新农村建设要在培育和创新农业市场化上下功夫——以江苏为例对农业市场化经营的分析

„„„„„„„„„„„„ 甘肃省行政管理学会

常仲智

015 创新农村公共产品供给主体的思考

——基于对江苏楚州区农村公共产品需求问卷调查的分析„„„„ 南京工业大学

张

勤

016 论新农村建设中服务型政府改革发展的新路向 „„„„„„„„„„„„„ 甘肃省政府

李文治 017 浅谈在新农村建设中政府的主导作用 „„„„„„„„„„„„„„ 重庆市南岸区党校 罗 迅 018 地方政府在推动双向转诊的作用和路径研究 „„„„„„„„„„„ 同济大学

周向红

王仁元 019 组建农村党建远程教育综合服务站——解决农村党员干部现代远程教育站点运行经费

„„„„„„„„„„„„„„ 贵州省黔西县委组织部 熊礼富

020 地方政府在农民专业合作组织发展中的职能 „„„„„„„„„„„ 汕头大学地方政府 侯保疆 021 农业主导县政府履行经济职能的角色分析 „„„„„„„„„„„„„„„„ 燕山大学 樊 清 022 构建和谐社会与创新农村社会管理体制——山西黑砖窑事件的反思

„„„„„„„„„„„„„„ 中南财经政法大学

蔡放波

023 完善农村公共服务体制是构建和谐社会的关键„„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学

杨

静 024 以契约促发展：村干部创业承诺制及其功能分析——基于浙江省东阳市的调查与研究

„„„„„„„„„„„„„„ 浙江行政学院

邓蓉敬

025 晏阳初、温铁军乡村建设思想比较研究„„„„„„„„„„北京航空航天大学

谢宝富

范

佳 026 试论“后农业税时代”下基层政府如何主导新农村建设

„„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学

廖金萍

027 完善农村社会保障体系构建和谐社会主义新农村„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学

雷水秀 028 新农村建设中乡镇政府职能转变与农民专业合作组织发展 „„„„„„„„„汕头大学

李

平029 论新农村建设中政府主导作用的阶段性与层次性„„„„„„„ 重庆市荣昌县行政学校 胡德锌 030 论政府在民生问题上的职责担当„„„„„„„„„„„„„„„„„ 海南省行政学院 王和平031 武汉市乡镇政府体制改革的实证研究——基于武汉市八个乡镇的调查

„„„„„„„„„„„„„„ 全国总工会 李 瑞

032 浅议新农村建设中政府主导作用的提高„„„„„„„„„„ 江苏省人民政府 张耀东 王 冀 033 “省管县”能解决县乡财政困难吗？——与贾康，白景明商榷

„„„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 庞明礼 李永久 034 我国新农村制度建设的路径探讨„„„„„„„„„„„„„„„„ 河南大学 关学增 宋朝丽 035 提高政府在社会主义新农村建设中的主导作用

„„„„„„„„„„„„„„ 吉林省通榆县委党校 宫丽洁 孟繁华 范明食

036 新农村建设背景下乡镇政府服务性职能的实现„„„„„ 中国地质大学(武汉)董建涛 何平037 创新基层乡镇政府公共政策形成机制——基于后现代公共行政理论的思考

„„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学 邱安民

038 提高政府在新农村建设中主导作用的思考„„„„„„ 中国地质大学（武汉）龙朝双 荣卫林 039 政府主导下的农村人力资源开发研究„„„„„„„„„„„„„„„„ 广东省委党校 张 巍 040 论政府在社会主义新农村建设过程中的角色定位„„„„„„„„„„„ 广东省委党校 胡 威 041 构建和谐社会和行政管理体制改革中应急管理机制研究

„„„„„„„„„„„„„„„„湖南农业大学 李燕凌 吴松江 陈冬林

042 浅谈建立农村公共服务体制„„„„„„„„„„„„„ 郑州航空工业管理学院 吴琦 张云峰 043 农村公共财政视域下的村级治理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 内蒙古大学 刘银喜 044 新型农村合作医疗中的农民参与：河北省枣强县的实证研究

„„„„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学 曾 明

045 新农村建设中的公共服务供给创新„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖南行政学院 谢自强 046 提高政府在社会主义新农村建设中的主导作用浅析„„„„„„„„„„ 中国地质大学 黄金清 047 社会资本：农村基层政府公共服务体制创新的路径——以汕头市C村为个案

„„„„„„„„„„„„„„„„ 汕头大学 魏红英 李炯标

048 非政府组织在农村社会救助中的作用空间探讨„„„„„„„„„„„„ 广西民族大学 涂文静 049 由上访村的民意疏导看政府行政管理—基于绿色化学理念的和谐社会研究

„„„„„„„„„„„„„„„„ 零点研究咨询集团 高振禄 周 芳

050 新农村治理模式探讨——以重庆市为例„„„„„„„„„„„„„„„ 重庆市委党校 谭兴中 051 推进社会主义新农村建设政府作用的路径选择 ——以云南临沧市为例

„„„„„„„„„„„„„„„„ 云南行政学院 钱 红

052 基于协同论的我国农村公共产品供给模式探讨„„„„„„„„„„„„ 华中师范大学 李 伟 053 完善农村公共服务体制是构建和谐社会的关键„„„„„„„ 江西省南昌大学 陶学荣 杨 静 054 进一步完善新农村公共文化服务体系的思考„„„„„„„„„„ 湖北经济学院 刘卫 谭 宁 05

5关于提升政府在社会主义新农村建设中主导能力的研究„„„„„„中共赣州市委党校

黄明哲 056 构建以地方政府为主体的农村公共产品有效供给机制„„„„„„„„„ 中国地质大学 袁 伟 057 论提高政府在新农村建设中的主导作用„„„„„„„„„„„„„„„ 华北电力大学

吕桂玲 058 论政府在保障务工农民合法权益中的主导作用„„„„„„„„„„„„„„ 河北大学 胥仕元 059 新农村建设中政府行为的逻辑与路径„„„„„„„„„„„„„„„„ 西南政法大学 郑万军 060 提升政府农村公共服务能力的动力机制分析„„„„„„„„„ 山东科技大学

费广胜

姚桂芳 061 我国农村金融要素市场的发展现状、问题及对策研究„„„„„„„甘肃行政学院 陈娟 邓晰隆 062 黄河三角州地区社会主义新农村建设实证研究„„„„„„„„„„„„ 中国石油大学

吕云涛 063 积极发挥政府在新农村建设中的作用探究„„„„„„„„„„„ 浙江林学院 彭金玉 鲁先锋 064 论我国新农村建设中环境保护的政府响应„„„„„„„„ 中央司法警官学院 张秀玉 郭远远 065 城乡统筹发展模式选择及政府作用„„„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 李明强 066 合法化机制与组织化制度：以合作医疗为例„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 乐 章

067 乡财县管对乡镇政府影响探析 „„„„„„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 苏忠林

二、公共部门绩效管理

068 浅论如何构建基于科学发展观的地方政府绩效评估体系

„„„„„„„„„„„„„„„„ 中共马鞍山市委党校 陈群祥

069 设置指标体系 提高志鉴水平——《地方志年鉴质量标准综合评价指标体系》

„„„„„„„„„„„„„„„„北京市社科联 陆 奇

070近年来政府绩效评估研究综述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 江汉大学 刘海萍 071 广东领导干部环境政绩考核的实践探索„„„„„„„„„„„„„„„ 广东行政学院 王玉明 072 地方政府绩效评估的悖论及其消解„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 南通大学

臧乃康 073 “绩效”晋升下我国地方政府非绩效行为诱因：一个博弈论的解释„„„ 南京审计学院

尚虎平074 政府绩效评估中的公民参与机制建设„„„„„„„„„ 内蒙古党校 李树林 高翠玲 张文萍 075 基于战略的公共部门绩效评估模式构建„„„„„„„„„„„„„„ 厦门大学 卓越 杨道田 076 基于流程的公共部门绩效评估机理研究„„„„„„„„„„„„„„„„„ 福州大学 叶 勇 077 政府公共管理中公平与效率的评估„„„„„„„„„„„„„„„„„ 南京财经大学

朱广忠 078 公共教育支出绩效评价的政策分析„„„„„„„„„„„ 中南财经政法大学 杜兴洋 田 进 079 基于构建和谐社会的地方政府绩效评估的人文GDP指标体系初探

„„„„„„„„„„„„„„ 中国地质大学 宋 斌 余 曼

080 略论民族地区政府绩效评估的价值取向„„„„„„„„„„„„„„„ 中央民族大学 李俊清 081 行政成本与政府绩效的相关性分析„„„„„„„„„„„„„ 广东省委党校 李海峰 谢锐君 082 新公共服务理论视野下的政府绩效评估„„„„„„„„„ 中南林业科技大学

肖建华

邓集文 083 2007广东省两级政府整体绩效评价指数报告„„„„„„„ 华南理工大学 郑方辉 李文彬 084 对我国财政支出绩效评价的研析——以广东省财政支出绩效评价实践为例

„„„„„„„„„„„„„„广东行政学院 杨平085 行政问责制需要书记问责制的配套支撑——论建立和实行书记问责制的意义、依据

„„„„„„„„„„„„„„„„ 成都行政学院 李友民

086 社会资本与政府绩效„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 上海金融学院

杨秋菊 087 我国公共项目绩效评估:与工程评估的割裂和独行侠式的无助„„„„„ „„ 厦门大学 尚虎平088 政府绩效管理：体系与战略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„华南师范大学 张 强 089 第三方评价政府绩效的理论与实践„„„„„„„„„„„„ 兰州大学 包国宪 董静 曹西安 090 我国电子政务绩效评估的问题与对策„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 河南大学 张 冰 091 甘肃模式——第三方评价政府绩效的实践探索„„„„„„„„„„ 兰州大学 包国宪 董 静 092 试论政府绩效评估中的公众参与„„„„„„„ 吉林省通榆县委党校 孟繁华 宫丽洁 范明食 093 浅析中国政府绩效评估的主要特征„„„„„„„„„ 吉林省通榆县委党校 齐 力 孟繁华 094 基于构建和谐社会的政府绩效评估„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学 周 彪 095 行政效率评估的质、量观„„„„„„„„„„„„„ 中国地质大学（北京）孙中博 韦 韬 096 政府绩效评估与和谐社会建设„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中共新乡市委党校 袁正民 097 对领导干部政绩评价问题的几点思考„„„„„„„„ 南京人口管理干部学院 庄国波 杨绍陇 098 传统行政文化影响下的政府绩效评估及其特征„„„„„„ 西南大学 杨宇霞 吴 江 张玉霞 099 构建有利于社会和谐的政府绩效评估机制

——对我国地方政府绩效评估机制若干问题的探析„„„„„ 吉林省行政学院 郑吉萍 攸 笛 100 推行绩效管理 建设和谐机关„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„武汉行政学院 张绍春 101 基层政府绩效评估指标体系构建研究„„„„„„„„„„ 安徽大学管理学院 葛 萍 王 辉 102 当前我国公务员绩效考核运行过程存在的误差及影响因素分析„„„„ 湖北省行政学院 吕雪枫 103 基于构建和谐社会的县级公安机关绩效评估体系研究

„„„„„„„„„„„„„„„„中国人民公安大学 张 光 李 阳

试论政府表现评估中的“政府层级越低，满意度越低”现象

„„„„„„„„„„„„„ 零点研究咨询集团 张 慧 吴 垠

构建服务型政府的绩效评估体系 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„吉林大学 王卫星 106 论政府绩效评估主体的多元化„„„„„„„„„„„„„„„„南京师范大学 赵晖 梁作强 107 创新社会治安环境评价体系的几点思考„„„„„„„„„„„„„ 北京人民警察学院 张 明 108 浅析绩效评估对提高政府执行力的促进作用„„„„„„„„ 四川理县人民政府办公室 陈玉峰 109 认识行政效率的四个维度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中南财经政法大学

徐双敏 110 试论层次分析法（AHP）在公共部门绩效考核指标权重确定中的运用

„„„„„„„„„中国地质大学（武汉）龙朝双 陈志刚 董建涛

公务员“重显性，轻隐性”政绩问题研究„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 缪国书 112 政府绩效第三方评估分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 梅继霞 113 精细化行政是政府服务的发展趋势——从公众评议政府绩效谈起

„„„„„„„„„„„„„„„„ 零点研究咨询集团 袁岳 付艳华

完善政府绩效管理系统 加快行政管理体制改革„„„„„„„„„„„„辽宁行政学院 孙庆国

三、推进电子政务提高行政效率

电子政务建设与行政效率提升„„„„„„„„„„„„ 宁夏行政学院公共管理教研部 刘雅静 116 基于电子政务的公务员勤政行为评价„„„„„„„„„„„„„„„„ 上海行政学院 申 林 117 加快电子政务 提高行政效率„„„„„„„„„„„„„„„江西省南昌市政府办公厅 袁茂华 118 电子政务在构建社会主义和谐社会中的作用——以网上沟通民意为例

„„„„„„„„„„„„„ 国家信息中心 金江军

电子政务：问题与对策„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖北行政学院 汪志强 闵春芳 120 提高行政效率视野中的电子政务发展困境与路径选择 „„„„„ 天津市委党校 康之国 李 理 121 我国政府电子政务立法的问题与思考„„„„„„„„„„„„„陕西科技大学 张欣 张卫平122 推进电子政务与提高行政效率 „„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉行政学院

王谦

刘国明 123 电子政务提高行政效率的理论思考„„„„„„„„„„„„„„„ 吉林大学 张锐昕 杨国栋 124 推行电子政务提高行政效率的机理分析——以政治信息传递过程为视角

„„„„„„„„„„„„„„„„中国农业大学（西区）张三清 张清华

填平“数字鸿沟”是我国全面构建电子政府的关键„„„„„„„„„ 内蒙古财经学院 张战勇126 电子政务、市民特征与用户信息行为——基于天津市市民调查的实证研究

„„„„„„„„„„„„„„„„南开大学 朱旭峰 黄 珊

推进电子政务与提高行政效率„„„„„„„„„„„„„ 河南省信阳市第六职业高中 高家国 128 论电子政务与公共政策的公民参与„„„„„„„„„„„„„„„„„ 甘肃省委党校 王亚强 129 电子政务与发展韦伯官僚制的解构性分析„„„„„„„„„„„„„„ 甘肃省委党校 王亚强 130 电子政务服务知识协同需求及对策分析„„„„„„„„„„„„„„„„„ 江汉大学 盖 玲 131 推行电子政务与提高行政效率„„„„„„„„ 吉林省通榆县委党校 孟繁华 宫丽洁 范明食 132 电子治理：电子政府发展的必然选择„„„„„„„„„„„„„南京工业大学 叶战备 向良云 133 推进电子政务建设 提升民族地区行政理念„„„„„„„„„„„内蒙古科技大学 赛音德力根 134 基于G2C电子政务的公共决策优化„„„„„„„„„„„„„„„„„ 华中师范大学 石雨霞 135 基于政务电子化背景的公务员录用制度研究„„„„„„„„„„„„„ 华中师范大学 彭皓园 136 电子政务在完善行政监督机制中的作用及运行策略„„„„„„„„ 吉林大学 刘红波 张锐昕 137 试论电子政务信息服务绩效评估指标体系构建„„„„„„„„„„„„„ 桂林工学院 唐重振

电子决策：预防行政领导职务犯罪的有效手段„„„„„„„„ 华中科技大学

徐晓林

李卫东 139 数字社区公共服务系统对发展社区服务业的作用研究„„„„„„„„„ 华中科技大学 张 波 140 政策网络分析述评„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 田 进 141 网格环境下电子政府的若干问题„„„„„„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 刘 婧 142 实名注册的网络投票对民主选举的促进作用及其实施策略思考„„„„„„„ 云南大学 马 鑫

四、创新政府管理与公共服务体制

建立地方公共服务型政府过程中五大关系的反思„„„„„„„„„ 中南财经政法大学 杜晓蓉 144 服务型政府：我国行政改革的目标选择„„„„„„„„„„„„ 吉林大学研究生院

梅顺达

论全球善治理念下我国服务型政府的构建 „„„„„„„华北电力大学（保定）谭琪 林钰琼 146 行政信息公开制度研究 „„„„„„„„„„„„„„„上海市华东理工大学 崔磊 李旭明 147 和谐社会视野下当代中国社会公共管理与公共服务机制、模式的建构路径

„„„„„„„„„„„„„重庆城市管理学院 李建刚

当前中国政府公共信息服务问责体制的创新„„„„„„„„„„„ 中南林业科技大学 邓集文 149 服务型政府的技术支撑„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中共天津市委党校 齐冬梅 150 我国城市化建设中的政府职能定位„„„„„„„„„ 中国地质大学 田家华 张 波 高 杰 151 充分发挥各类社会组织的作用 推动政府社会管理与公共服务体制创新

„„„„„„„„„„„„„„„„ 新疆兵团党委党校科社教研室 付 英

152 用脚投票、用手投票两种机制的非均衡性与地方政府公共服务供给行为的非公平性——一种分析和解决当前中国民生问题的新视角 „„„„„„„„„深圳大学 汪永成 153 深入推进规范化服务型政府建设努力构建和谐成都

---成都市推进规范化服务型政府建设的实践与探索 „„„„„„„„ 成都市人民政府 毛志雄 154 医院网页建设应以“关爱生命，以人为本”为宗旨„„„„„„„„„„„„ 武汉大学 喻 茜 155 浅谈服务型政府建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 长治行政学院 郭子阳 156 公共服务与社团主义研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 安徽师范大学 王家峰 157 新公共服务理论对构建和谐社会的启示„„„„„„„„„广东外语外贸大学 彭未名 王乐夫 158 完善实现基本公共服务均等化的制度保障„„„„„„„„„„„„ 中共湛江市委党校 刘国军 159 推进社会工作职业化，转变政府职能„„„„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学

翟桔红 160 公众需求导向对服务型政府建设的思考„„„„„„„„„„„„„„„ 北京理工大学

洪

瑾 161 论作为公共管理职业活动基础的服务价值„„„„„„„„„„„„„„ 中国人民大学

毕瑞峰

„„„„„„„„„„„„„„ 清华大学

段龙飞

162 试论我国构建服务型政府的理论基础与路径选择„„„„„„„„„„„„„ 西北大学 岳成浩 163 创新政府社会管理与公共服务体制„„„„„„ 吉林省通榆县委党校 宫丽洁 孟繁华 范明食 164 界定县级政府基本公共服务职责的对策性思考„„„„„„„„„„„„ 湖北工业大学 江易华 165 顾客满意：中国服务型政府建设的基石„„„„„„„„„„中共甘肃省委党校 王继荣 赵前前 166 政府服务理念的根源探究——新公共管理运动的影响„„„„„„„„„ 华东政法大学 陈 毅 167 加强政府社会管理 推进公共服务改革„„„„„„„„„„„„„„南昌大学 陶学荣 徐右谦 168 公共服务的营销策略及目标模式探析„„„„„„„„„„„„„„ 西南大学 张 琳 杨 毅 169 当前中国政府公共信息服务问责体制的创新„„„„„„„„„„„ 中南林业科技大学

邓集文 170 创新政府社会保障信息化管理与公共服务体制„„„„„„„„„„„„„„ 暨南大学 林毓铭 171 构建和谐社会与建设服务型政府„„„„„„„„„„„„„„ 洛阳理工学院 姚凤云 刘 纯 172 美国行政服务中心建设的经验„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 长春工业大学 蔡晶波 173 我国城市公共服务民营化发展的现状及有效路径„„„„„„„„„„„ 湖北工业大学 易新涛 174 公共服务供给的组织间合作网络研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 厦门大学 陈 灿

175 强化政府社会管理与公共服务职能的新探索——北京市怀柔区成立社会管理服务中心

„„„„„„„„„„„„„„ 北京市怀柔区 杨万悦 孟 伟

176 基于治理理论的政府公共服务职能的改革探讨„„„„„„„„„„„„ 华中师范大学 焦 洁 177 试论创新县级政府公共服务体制的四个向度„„„„„„„„„„„„„ 华中师范大学 李晓园 178 建立城乡统筹和谐发展的基本养老保障体系探讨„„„„„„„„„„ 武汉大学 丁煌 吴湘玲 179 论分层建构我国服务型地方政府„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉行政学院 谢 标 180 和谐社会视野中的公共服务型政府构建„„„„„„„„„„„„„„„„„ 天津大学 王伟华 181 加快我国服务型政府建设，构建社会主义和谐社会„„„„„„„„ 中共甘肃省委党校 薛 玮 182 公共服务:更多公共更多服务„„„„„„„„„„„„„„„„„„零点研究咨询集团 袁 岳 183 公共服务市场化、民营化、私有化：概念评述与辨析„„„„„„„„„江苏省行政学院184 政府转型：目标模式及路径选择„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„人民出版社185 论社会公正及政府公共服务制度改革„„„„„„„„„„„„„„„„ 重庆师范大学 186 如何构建一个服务型政府——来自国企改制中的社会问题思考

„„„„„„„„„„„„„„ 湖南经济管理干部学院 187 相对集中行政许可权的制度设计——我国行政服务机构改革与发展的方向分析

„„„„„„„„„„„„„„天津市行政管理学 张霁星 188 和谐社会取向下政府服务质量：缺口与完善„„„„„„„„„„„„„„华中师范大学189 创新和完善机制 提高公共服务能力„„„„„„„„„„„„„„„ 湖北省行政学院 190 公共服务供给中的政府角色新定位„„„„„„„„„„„„„„„ 中共江苏省委党校 191 基于行政环境的民族区域自治地方公共服务创新„„„„„„„„„„ 内蒙古农业大学 192 双向市场化：国内公共服务性非营利组织资金来源模式研究„„„„„零点研究咨询集团193 基于熵值法的公共危机事件政府行政传播管理评价„„„„ 零点研究咨询集团 史晓慧 194 论我国人才就业公共服务体系的财政保障„„„„„„„„„„„„„„ 中国人民大学 195 创新政府社会管理体制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 苏州市人大法制工委

五、改革行政管理体制构建和谐社会

196 和谐社会构建语境中的政府转型与社会管理体制创新：上海的实践与探索

„„„„„„„„„„„„„ 上海行政学院 197 武警森林部队在构建和谐社会中的角色功能与地位作用

„„„„„„„„„„„„„ 武警内蒙古自治区森林总队政治部 198 和谐社会视野中社会管理体制的改革与创新„„„„„„„„„„„ 中共湛江市委党校 199 论基层政府决策伦理的失范与制度安排„„„„„„„„„„„ 徐州师范大学管理学院 200 和谐社会背景下的政府生态责任运行机制研究„„„„„„„„„„ 桂林电子科技大学 201 城市市区门店招牌设置共性问题与应对之策„„„„ 江苏省泰州市城市管理行政执法局 202 和谐决策：善与善的冲突与路向„„„„„„„„„„„„„„„„„„„福建师范大学203 社会冲突控制与和谐社会建设„„„„„„„„„„„„„„„„„ 对外经济贸易大学 204 社会主义荣辱观：实现第三部门善治的价值向度 „„„„„„„„„„„福建警察学院 205 和谐社会岂能让流浪儿童还再流浪？——从首宗强迫乞讨案说起„„„„„„ 南昌大学 206 建构我国政府人力资源开发的教育链模型 „„„„„„ 中国地质大学（武汉）王小增 207 关于我国西部农村劳动力转移中的政府责任与行为的思考„„„„„„„ 重庆行政学院 208 共青团在构建和谐社会中的作用研究——论新时期共青团组织改革和创新的方向

209 社会治理创新：面临挑战与政策选择„„„„„„„„„„„„„„„„„福建行政学院210 城市社区民间组织中的非法人化现象：问题与应对 ——对上海13个街道的调查与分析

„„„„„„„„„„„„„„ 华东政法大学

周义程 毕于慧 肖陆军 龙双喜

郭春明 程方升 郝国庆 史姚顺 张建新 刘 建 吴 垠 孙玉栋 周文生

刘中起

岳金柱

刘国军 徐元善 李 鸣 葛余金 游海疆 宋衍涛 余晓青 熊 坚 杜兴艳 陈文权 肖文涛 吴新叶

211 社会管理中的客体流变及政府的预测性应对

——以失业群体的流变及应对策略为例„„„„„„„„„ 电子科技大学

邓华

张凤军

212 政府与居民：合作供给社区公共产品„„„„„„„„„„„„„西北民族大学

刘燕华

毛满长 213 和谐社会视野中的中国慈善组织„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 桂林工学院

彭正波 214 和谐社会视野中的社会性政府管制„„„„„„„„„„„ 武汉科技学院人文社科学院

袁文艺 215 我国构建学习型政府的障碍因素及消除策略分析„„„„„„内蒙古大学公共管理学院 刘晓峰 216 健全行政监督机制 构建社会主义和谐社会„„„„„„„„„„„„„ 重庆行政学院 闫 建 217 宜宾中小企业发展的政府行为研究„„„„„„„„成都信息工程学院 何兴贵 王元珑 黄 萍 218

城市公共事件信息系统建设构想„„„„„„„„„„„„„„„„渤海大学管理学院 裴 乐 219

统筹社会建设与行政改革，建设责任政府„„„„„„„„„„中国社会发展研究中心

朱泽方 220 构建社会主义和谐社会背景下的行政协调职能„„„„„„中国人民大学公共管理学院

李传军 221 国家经济可持续发展的动力--技术创新与制度创新„„„„山东科技大学经济管理学院

刘本玲 222 浅谈政府在创新中的作用„„„„„„„„„„„„„„„山东科技大学经济管理学院

刘本玲 223 民间组织在区域协调发展中的功能研究„„„„„„„„南开大学周恩来政府管理学院

陆明远 224 治理视角下非营利组织的公共责任及其实现机制„„„„„„„„„„„ 南京行政学院 陈 华 225 广东流动劳动力社会保障问题研究„„„„„„„„„„„„„„„ 中共广东省委党校 危旭芳 226 浅析社会治理体系的网络结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 华北电力大学 朱晓红 227 论行业协会的发展动力 „„„„„„„„„„„„„„„„„„北京化工大学 甫玉龙 史晓葳 228 健全财政约束机制 建设节约型政府„„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉行政学院 别道学 229 基于麦肯锡7－S模型分析框架下的城市社区社会管理创新研究 „„„ 武汉大学 丁煌 曾凡军 230 政府职能转变与社会公益组织发展„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖南农业大学 陈岳堂 231 城市社区管理体制变革：构建政府管理与社区自治的协作共生机制

232 论基层政府社会管理新格局的健全和完善„„„„„„„„„„„„„„ 甘肃行政学院 曹闻民

„„„„„„„„„„„„„„„„ 山东师范大学 刘伟红

233 人力资本视角下的区域经济增长与发展—基于江西省与浙江省的实证分析„„„零点研究咨询集团 234 “绍兴模式”初探——地方政府与企业的高效互动„„„„„„„„ 零点研究咨询集团 扬 芳 235 社会层与利益集团分布„„„„„„„„„„„„„„„„ 零点研究咨询集团 袁 岳 吴 垠 236 和谐社会愿景下社会管理体制创新研究„„„„„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学 赵小林 237 继续加强政府的社会管理职能的思考„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中国社科院 孙彩红 238 深入认识新的时代条件下人民内部矛盾的根源 强化政府的公共服务和社会管理职能

„„„„„„„„„„„„„„„„ 大连行政学院 周 杰

239 我国政府社会管理模式创新„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 甘肃省委党校 胡淑晶

六、构建政府应急管理体制

240 论突发事件中公共信息管理的效用及实现方法

---以美国突发事件中的公共信息管理为例„„„„„„„„„„„ 河南理工大学 战俊红

241 政府应急管理：应急预案与应急处置„„„„„„„„„„„„„天津师范大学 吴春华 陈伟珂 242 公共危机与政府治理模式变革——以复杂适应系统理论（CAS）为研究视角

„„„„„„„„„„„„„„„„华中师范大学 张立荣 方 堃

243 从政府危机管理走向危机协同治理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 郑州大学 何 水 244 试论推进我国城市应急管理模式的转变„„„„„„„„„„„„„ 河南大学 关学增 郭 锐 245 论转型期我国政府的公共危机管理„„„„„„„„„„„„„„„„„ 青海民族学院 张建英 246 应急管理在构建和谐社会中的作用与机制„„„ 吉林省通榆县委党校 孟繁华 宫丽洁 范明食 247 论高校债务危机的成因与化解„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„暨南大学 洪 凯

248 公民参与预算调查问卷分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 天津财经大学 高建国 249 发挥民间组织在构建和谐社会中的作用—基于北京家庭交流中心的个案研究

„„„„„„„„„„„„„„„„ 华中师范大学 李 琴

250 我国公共危机管理现状与机制构建„„„„„„„„„„„„„ 电子科技大学 曾婷婷 陈小林 251 论NGO参与公共危机管理的困境及其消解„„„„„„„„ 南京师范大学公共管理学院 张劲松 252 公共危机管理：构建社会主义和谐社会的政府诉求

„„„„„„„„„„„„„广东海洋大学 张玉强 帅学明

253 城市危机管理的模式转换与机制创新„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 南通大学 宋 超 254 我国政府公共危机管理问责制的完善„„„„„„„„„„„„河南工业大学管理学院

吴建勋

255 和谐社会情境下政府危机决策的制度安排„„„„„„„„„江西省南昌大学 陶学荣 吕 华 256 和谐社会愿景下政府危机管理能力建设„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学

程样国

余

琼 257 风险社会中政府应急管理体制构建研究„„„„„„„„„„„„„„„ 天津师范大学

温志强 258 应急管理视域下地方政府竞争力的提升战略„„„„„„„„„„„„„ 福建行政学院 程 宇 259 民族地区突发公共事件应急管理机制研究

„„„„„„„„„„„„„„中央民族大学 郭雨彤 徐慧杰 燕敏 徐旭飞

260 和谐社会情境下政府危机决策的制度安排„„„„„„„„„江西省南昌大学 陶学荣 吕 华 261 和谐社会愿景下政府危机管理能力建设„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学

程样国

余

琼 362 风险社会中政府应急管理体制构建研究„„„„„„„„„„„„„„„ 天津师范大学

温志强 263 应急管理视域下地方政府竞争力的提升战略„„„„„„„„„„„„„ 福建行政学院 程 宇 264 民族地区突发公共事件应急管理机制研究

„„„„„„„„„„„„„„中央民族大学 郭雨彤 徐慧杰 燕敏 徐旭飞

265 提升政府公共危机管理能力，努力构建和谐社会„„„„„„„乌鲁木齐市行政管理学院 马梦砚 266 基于熵值法的公共危机事件政府行政传播管理评价„„„„„零点研究咨询集团 史晓慧 吴 垠 267 高校危机管理的模型与机制分析„„„„„„„„„„„„„„ 浙江工商大学 于小涵 田 菲 268 社会和谐视角下的群体性事件治理模式的创新——以衢州“专案管理”机制为个案

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 浙江行政学院 陈宏彩

七、深化行政管理体制改革

269 一元行政体制与多元社会的和谐关系„„„„„„„„„„„„„„„ 辽宁大学法学院 张 弘 270 深化行政管理体制改革 努力创建“三型”政府

„„„„„„„„„„„„„„„„ 天津军事交通学院 叶鹏 姚遵恩 孙勇 程东记

271 政府行政能力建设的制度经济学分析„„„„„„„„„„„„„„„„ 山西师范大学 席顺利 272 行政权力监督制约机制探析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 河南大学 汪来杰 273 和谐社会构建中的政府执行力建设研究„„„„„„„„„„„„„ 中共上海市委党校 张一鸣 274 论政府规制的“适度性”把握„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„辽宁省委党校 陈丽华 275 我国行政机构之间关系的发展前瞻„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉大学 操小娟 276 提高地方政府执行力的途径探析„„„„„„„„„„„„„„„„ 中南财经政法大学 艾 琴 277 论我国权力运行及制约机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 山西财经大学 王宏伟 278 和谐社会与公务员权利救济„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 华东师范大学 许大伟 279 公共治理的新古典自由主义价值背景——兼论公共治理的中国意义

„„„„„„„„„„„„„ 福建省政法管理干部学院 郭健彪 曾正滋

280 和谐社会视野下我国政府职能刍议„„„„„„„„„„„„„„南京师范大学 赵晖 梁作强 281 精简行政层级研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖北省民政厅 孙平282 地方政府公务车货币化改革政策之评估——以利益相关者理论模式为分析框架

„„„„„„„„„„„„ 中共上海市委党校 董幼鸿

283 偏好显示、集合、转换、统一与公共预算效率——基于泽国“参与式预算”试验的实证研究

„„„„„„„„„„„ 浙江省温岭市委党校 朱圣明

284 公共腐败预防体系模式构建之图解„„„„„„„„„„„„„„„„ 黑龙江省委党校 罗 凤 285 实现和谐利益观的制度构想„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 山东科技大学 原 光 286 行政权力监督制约的经济学分析„„„„„„„„„„„„ 南交通大学党委宣传统战部 贾兆帅 287

政府保险的制度主义分析—以福建龙岩市“农房保险”为例

„„„„„„„„„„„ 厦门大学公共管理系 谢耀南

288

制度文明与和谐社会„„„„„„„„„„„„„„„„„„广东省汕尾职业技术学院

谢南斌 289

民生决策中的公民参与：一个地方乡村治理的新技能与新策略

„„„„„„„„„„„„ 浙江省温岭市委党校 朱圣明

290 从原生到孪生：基层民主政治建设的现在进行时„„„„„„„„ 浙江省温岭市委党校

朱圣明 291 地方政府合作不力的制度分析„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中共浙江省委党校 魏 涛 292 基于构建和谐社会的政府诚信建设„„„„„„„„湖南省社会科学院科研处 童中贤 杨 畅 293 降低政府管理成本的路径分析„„„„„„„„„„„„„《成都行政学院学报》编辑部 赵汝周 294 构筑ISO管理平台推进行政机关效能长效机制建设

„„„„„„„„„„„„„ 广西壮族自治区人民政府发展研究中心 崔忠仁

295 提升公信力 建设信用政府„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 葫芦岛行政学院 景士文 296 对新时期打造效力政府的几点思考„„„„„„„„„„„„„„„四川省内江市人民政府办公室 297 论和谐政府内部管理的制度创新„„„„„„„„„„„„„„ 中国海洋大学 王 琪 刘小杰 298 论新时期行政领导者提高威信的有效途径„„„„„„„„„„„„„„„„ 湘潭大学 罗依平299 论和谐地方政府间关系的构建：基于府际治理的新视角„„„„华东政法大学 张明军 汪伟全 300 政策过程理论回顾与展望——文献述评„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖北大学 何华兵 301 转向与协同：优化政府职能的现实选择„„„„„„„„„„„„„„„„山东行政学院 邱群生 302 论构建和谐社会的政治诉求„„„„„„„„„„„„„„„„广东海洋大学 张玉强 帅学明 303 论对行政机关实施宪法平等权分类的审查„„„„„„„„„„„„„„ 中国人民大学 王丛虎 304 和谐与渐进发展：新时期完善我国政协监督的思路与构想„„„„„„„ 重庆工商大学

王

鹏 305 公共投资成本分析与控制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 江西行政学院 李才平

„„„„„„„„„„„„„ 中国青年政治学院 吴 庆

306 和谐社会构建中的行政发展价值选择„„„„„„„„„„„„„„厦门大学 杨道田 邹永松 307 论“行政立法部门化”及其防范„„„„„„„„„„„„„„„„„湖南大学 刘细良 高修卫 308 更新行政理念 正确定位政府职能„„„„„„„„ 内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗党校 刘淑霞 309 加强行政管理理论研究，推进政府改革与创新„„„„„„„„„„„„„„重庆市行政管理学会 310 浅析学习型官僚制理论对我国行政体制改革的借鉴和运用„„„ 中国地质大学 丁振国 袁 伟 311 温州多中心治理研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 温州大学 吴玉宗 312 当代中国政府体系优化的路径分析„„„„„„„„„„„„„„„„ 黑龙江省委党校 罗 凤 313 当代中国政府执行功能障碍的原因分析与对策研究„„„„„„„„„ 黑龙江省委党校 罗 凤 314 欠发达地区政府推进和谐社会建设的探索与思考„„„„„„„„ 江西赣州市人民政府 王太钧 315 和谐社会语境下利益表达和实现机制的完善„„„„„„„„„„„ 南华大学

曾建国

刘镇江 316 当代中国政府过程的决策圈分析„„„„„„„„„„„„„„„„„ 黑龙江省委党校 罗 凤 317 论政府决策机制优化与和谐社会建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湘潭大学

罗依平318 完善我国政务公开运行机制的思考„„„„„„„„„„„„„„„„„ 重庆市委党校 颜如春 319 社区治理三要素说——以深圳为研究文本„„„„„„„„„„„„„„ 深圳市委党校

曾宇青 320 服务行政题域中的政府管理变革„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 福建师范大学 陈一收

321 中国现行环境保护税费政策评析与建议„„„„„„„„„„„„„„„„„ 清华大学

侯

瑜 322 健全行政监督机制的若干思考„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中共上海市委党校 王伟萍 323 当代中国政府管理模式转型——以行政学科发展为视角„„„ 华南农业大学

曾小龙

欧阳晓东 324 加强军队行政监督的现实思考„„„„„„„„„„„„„„„ 军械工程学院

李文山

周同喜 325 我国政府转型的逻辑路径与动力分析„„„„„„„„„„„„„„„„ 华东政法大学

刘厚金 326 让行政监察成为和谐社会的“守护神”„„„„„„„„„„„„„„„„„„辽宁大学

顾爱华 327 行政层级监督中信息不对称问题及其治理对策分析„„„„„„„„„„ 首都师范大学 杨 霞 328 论构建和谐人事的途径„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 辽宁省行政学院 严 伟 329 新公共管理运动视角下的我国行政体制改革„„„„„„„„„„„ 中共甘肃省委党校 薛 玮 330 健全行政监督机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 长春工业大学 陈兵兵 331 健全行政监督机制„„„„„„„„„„„„„„„„„ 吉林省通榆县委党校 孟繁华 范明食 332 重庆统筹城乡发展行政管理体制改革研究„„„„„„„„„„„„„„ 重庆市委党校 钟 宜 333 循环经济视野下的行政文化创新分析„„„„„„„„福建省政法管理干部学院 郭健彪 陈建平334 行政审批制度改革与行政效能提高

——以辽宁行政审批制度改革助推老工业基地振兴为例„„„„„ 辽宁师范大学 孙立樵

335 北京建设国际化大都市过程中的公共政策创新„„„„„„ 首都经济贸易大学 张智新 张国山 336 以行政文化建设促进行政体制改革„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 青海省政府 绽树忠 337 重塑行政体制与构建和谐社会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 广东商学院 黄 华 338 范式变迁下的中国政府改革价值取向研究„„„„„„„„„„„„„„ 湖北工业大学 孙 浩 339 降低行政组织成本 改革政府机构结构体系„„„„„„„„„ 甘肃行政学院 石玉亭 罗梁波 340 全能主义行政体制对社会性效率的诉求„„„„„„„„„„„„„ 南京航空航天大学 窦正斌 341 试论我国行政监督机制的健全与完善„„„„„„„„„„„„„„„„ 深圳行政学院 李荣华 342 发挥政府公共职能，做好中层次人力资本开发——以江西省为例„„„„„„„南昌大学 刘大兰 343 学习型官僚制与我国行政组织模式的理性构建„„„„„„„„ 中国地质大学 丁振国 袁 伟 344 政府管理的任务型组织思路„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京体育大学 李圣鑫 345 也论行政问责制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京信息科技大学 伊 强 346 健全行政监督机制——政府成本的财政约束机制研究„„„„„„„„„ 云南行政学院 周瑞麟 347 论警察职业压力的疏导与管理„„„„„„„„„„„„„ 中国人民公安大学 许新源 邱乾隆 348 当前我国公务员职业发展优化的策略选择„„„„„„„„„„„„„„ 上海行政学院 宁本荣 349 构筑ISO管理平台 推进行政机关效能长效机制建设

„„„„„„„„„„„„„„„„ 广西壮族自治区人民政府发展研究中心 崔忠仁

350 略论易学哲学理念在管理中的应用„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 温州大学 周 京 351 1978年以来中国行政价值体系结构的历史演化研究„„„„„„„„„„„„ 武汉大学 陈世香 352 论公共行政研究中的宪政主义公共利益观„„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉大学 陈世香 353 政策过程的研究途径与当代中国政策过程研究

——从政治科学本体论、认识论、方法论出发„„„„„ 上海师范大学 王礼鑫 朱勤军

354 政策配套，整体联动，做强劳务济民生

——四川省劳务开发和农民工工作的调查与思考„„„„„四川省委党校

郑 辉

杨恒雨

355 社会资本：候选人“区别动员”的行为逻辑

—以武汉市J社区直接选举为个案„„„„„„„„„„ 西北民族大学 毛满长 陈伟东

356 中国政府财务报告改革探析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 天津市委党校 王慧军 357 行政哲学视域中的政府诚信建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖南湘潭大学

董石桃 358 论县政府行政监督的架构、缺陷和改善

„„„„„„„„„„„„„„ 华中师范大学 尤光付 王倩 刘丁芳

359 城市社区民间组织：发展现状与政策建议——对上海市13个街道的调查与分析

„„„„„„„„„„„„„„ 华东政法大学

吴新叶

360 政府发展：脉络与路向 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„华中师范大学

郑

波 361 海关巡视工作关键初探„„„„„„„„„„„„„„„„ 海关总署天津特派员办事处

张鲁彬

362 当代中国基层：一种话语分析„„„„„„„„„„„„„„„长沙市湖南省政府办公厅

张

富 363 略论我国政府信息公开文化的转变与构建„„„„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学

韩

艺 364 泰罗科学管理中的人本思想分析„„„„„„„„„„„„„„„„„ 黑龙江省委党校

罗 凤 365 治理语境下公民社会的民主发展探究

„„„„„„„„„ 中共广东省委党校

谢锐军

李海峰 366 基于可持续发展的中国城市治理体系：理论阐释与行动分析

„„„„„„„„„„„„„„ 苏州大学 钱振明

367 生态本位：城市发展的新理念——关于城市和谐社会建设的思考

„„„„„„„„„„„„„„山东工商学院 张书玉 368 试论公共管理的逻辑结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 西北大学 薛 冰 379 论基层政府公共决策的伦理精神„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 徐州师范大学 徐元善 380 公共政策制定中的参与者互动困境及其多维度化解„„„„„„„ 电子科技大学 邓华 张凤军 381 以和谐社会的理念构筑和谐的公共管理领导核心„„„„„„„„„„„ 天津行政学院 张秉权 382 提高政府执行力的社会资本构建—— 政府执行力建设的新维度„„„„„„„厦门大学 王海龙 383 集约行政——现代行政发展战略的理性选择„„„„„„„福建漳州师范学院 张清华 张三清 384 政府建设导论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 苏州大学 乔耀章 385 价值观与公共政策：政策分析的新领域„„„„„„„„„„„„„„„„„ 复旦大学 李春成 386 公务员加薪对政府廉洁度的影响：来自中国的实证„„„„„„„„ 武汉大学 李燕萍 黄 霞 387 试论我国地方公共部门导入ISO质量管理体系„„„„„„„„„„„„ 广东行政学院 李绥州 388 关于健全我国公务员激励机制的思考„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 河南大学 张 冰 389 论构建和谐社会中的政府责任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„郑州大学 高卫星 390 公民参与机制与我国的社会建设„„„„„„„„„„„„„„„„ 河南大学 关学增 周春雅 391 建构弱势群体利益诉求机制的途径探讨„„„„„„„„„„„„„„„„„ 河南大学 李东法 392 健全行政监督机制——试论行政效能监察的定位与措施

„„„„„„„„„„„„„„ 中共湖北荆门市委党校 李眉荣

393 公务员能力提升的对策研究„„„„„„„„„„„„„ 山东工商学院 于秀琴 陈通 刘素冬 394 我国政府职能转变的价值取向„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中共广东省委党校 颜杰坤 395 论我国房地产市场调控中的中央与地方关系„„„„„„„„„„„ 中南财经政法大学 蒋冬青 396 社会治理视域下的和谐社会建设„„„„„„„„„„„„„ 福建行政学院公共管理系 郭泽保 397 浅析抽象行政行为监督机制的完善„„„„„„„„„„„„„„„„„ 辽宁师范大学 张春梅 398 论政府回应力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 福建警察学院 谢子传 399 公共部门低效的原因与提升探析„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖南行政学院 唐琦玉 400 论我国中央与地方关系的和谐发展„„„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉工业学院 张剑雄 401 事故调查机制改革与政府公信力提升„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖南师范大学 黄振威 402 大众媒介的公共政策传播功能探析

„„„„„„„„„„„„„„中国地质大学(武汉)董建涛 龙朝双 毕兴全 林红玉

403 提高领导干部在经济工作中的驾驭力„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖南省委党校 王雪珍 404 范式亦或科学研究纲领―兼论传统公共行政和新公共管理的区别„„„„„„ 广州大学 李 智 405 浅谈亚当斯公平理论在构建和谐社会中的寓意及借鉴„„„„„„„„„ 福建师范大学 刘晓晖406

后现代公共行政理论在构建和谐社会过程中的借鉴作用

„„„„„„„„„„„„„„中国地质大学（武汉）谢 昕 张 亮

407 政府竞争力提升与和谐社会建构„„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉市社会科学院 陶维兵 408 政府合法性基础的现代转型与政绩追求„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中山大学 倪 星 409 关于预防腐败问题的思考——兼谈国家预防腐败局的工作重点

„„„„„„„„„„„„„„„„ 天津行政学院 戚翠莲

410 政府人力资源管理者的胜任素质结构研究„„„„„„„„„„„„„„ 天津行政学院 李 理 411 和谐社会建设视角下的我国地方行政协调发展„„„„„„„„„„„„„„ 武汉大学 叶汉雄 412 工具选择与政策创新„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中央财经大学 刘庆乐 413 构建统一的公务员考试制度和管理体制„„„„„„„„„„„„„„„ 甘肃行政学院 罗梁波 414 论构建和谐社区背景下城市社区治理模式的选择„„„„„„„„中国地质大学 曾伟 田 深 415 博弈：房地产调控中的中央与地方关系„„„„„„„„„„„„„ 中南财经政法大学 艾 琴 416 新时期下我国非政府组织建设问题探讨„„„„„„„„„„„„„„„ 甘肃省委党校 薛 玮 417 省直管县改革与县域府际和谐的实现„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖南师范大学 朱国伟 418 构建和谐收入分配关系的政策选择„„„„„„„„„„„ 中南财经政法大学 冯 静 杨志云 419 社会性别主流化视角中公民参与政策制定的若干问题研究

„„„„„„„„„„„„„„„„华中师范大学 傅广宛 张继平陈向阳

420 试论现代国家构建背景下的公安机关制度能力建设„„„„„„„„ 中国人民公安大学 朱旭东 421 县级公安机关制度创新研究——以山东省寿光市公安局改革为例

„„„„„„„„„„„„„„„„中国人民公安大学公安管理系

422 企业异质性、自愿捐赠与商会的本质：一个假说„„„„„„„„„„„浙江工商大学 陈春良 423 我国社区建设与管理之探索„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中共甘肃省委党校 薛 玮 424 “内联”治理结构与“外协”合作关系——中国行政管理体制的革新进路

„„„„„„„„„„„„„„„„ 华中师范大学 曾维和

425 和谐城市“街头官僚”与地下职业群体关系的重构„„„„„„„„„„„„湖南商学院 梁满艳 426 浅论行政流程再造„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉市机构编制委员会 郑 勇 427 论公共政策执行评估机制的完善措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 江苏大学 冯 涛 428 非营利组织承载公共职能的路径分析：以政府职能改革为视角

„„„„„„„„„„„„„„„„ 山东科技大学 刘振山

429 串联工作机制下的武器装备采购组织腐败决策模型研究

„„„„„„„„„„„„„„„„ 中国人民解放军军械工程学院 黄少罗

430 城市公众安全感研究的基本思路„„„„„„„„„„„„ 零点研究咨询集团 费洁华 杨 轶 431 公共事务治理的多元化及对我国政府治理的影响„„„„„„„„„ 零点研究咨询集团 冯 芸 432 公众安全感可操作模型初探„„„„„„„„„„„„„„零点研究咨询集团 何 波 龚福照 433 我们离民生型政府还有多远„„„„„„„„„„„„ 零点研究咨询集团公司 袁 岳 范 文 434 实施“民考官”评政于民 推进和谐社会建设 ——青岛市引入“民意调查”的做法和思考

„„„„„„„„„„„„„„„„ 青岛市目标管理绩效考核委员会办公室 范奇志

435 法治政府建设的行政文化障碍分析„„„„„„„„„„„„„„„„„ 中央民族大学 卢小平436 提升北京行政设置 加快京郊城镇进程„„„„„„„„„„„„„„„ 北京市社科联 陆 奇 437 向生态文明转型的政府环境管理职能刍议„„„„„„„„„„ 兰州理工大学 常丽霞 叶 进 438 协同治理：理论分析与中国关怀——社会资本理论的视角„„„„„„„„„ 郑州大学 何 水 439 对“行政三分制”的再思考„„„„„„„„„„„„„„„„„南昌大学MPA教育中心 周 毅 440 行政战略的分析框架及其中国意义„„„„„„„„„„„„„ 北京师范大学 施雪华 孙发锋 441 刍议政府政策执行力与公信政府的构建„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学 陶学荣 吕 华 442 和谐社会中计生政策与“普惠”政策的悖论分析——对重庆市人口和计划生育现状调查

„„„„„„„„„„„„„„„„ 中共重庆市委党校 陈建先 李 凤

443 新公共管理运动时期美国政府职能调整及其启示——以美国联邦政府为例

„„„„„„„„„„„„„„„„ 中南民族大学 王志华 苏祖勤

444 知识型政府构建探讨„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 成都行政学院 张洪彬 445 全球视野的现代政府改革„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 陕西行政学院 王嘉让 446 论英国民主财政的生成原理及其对我国的政策启示„„„„„„„„„„ 长沙理工大学 付景涛 447 威尔逊的公共舆论监督思想对我国舆论监督体系构建的启示

„„„„„„„„„„„„„„ 黑龙江省委党校

罗

凤

448 西方“民主制行政”的发生机理及其对中国的启示

„„„„„„„„„„„„„„„„ 上海水产大学大学 孔凡宏 陈向阳 李强华

449 中美政府人事管理价值的比较历史分析„„„„„„„„„„„„„„„ 湖南湘潭大学

董石桃 450 借鉴国外行政问责制的实践，深化我国行政管理体制改革

„„„„„„„„„„„„„„ 福建行政学院 郑振宇

八、加快推进事业单位分类改革

451 县域社会事业建设是服务型政府建设的基础„„„„„„„„„ 湖北省丹江口市委党校 杨青山 452 国家助学贷款的政策缺陷及前景展望„„„„„„„„„„„„„ 中南财经政法大学 邓光平453 推进民办学校跨越式发展„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 武汉大学 徐 克 454 推进“政会分开” 深化行政管理体制改革„„„„„„„„„„„„„ 天津行政学院 毛英琴 455 促进公共事业发展若干问题分析„„„„„„„„„„„„„„„„„ 湖北省行政学院 兰德刚 456 事业单位岗位绩效工资制度改革的实践与思考„„„„„„„„„„ 河海大学 郭祥林 陈双双 457 事业单位改革回顾与新制度构建„„„„„„„„„„„„„„„ 中国人事科学研究院 柏良泽 458 事业单位用人机制问题探讨„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 西安建筑科技大学 周恩毅 459 关于转型期我国事业单位体制改革的思考„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 李 礼 460 中国事业单位改革：起因、原则与路径选择„„„„„„„„„„„„„„„„宁波大学 詹国彬 461 建立现代事业制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„中南财经政法大学 赵丽江 462 加快分类推进事业单位改革„„„„„„„„„„„„„ 吉林省通榆县委党校 孟繁华 范明食 463 试析准公共产品的提供方式——事业单位改革基本理论的探析

„„„„„„„„„„„„„„陕西师范大学 张丽娴

464 深化事业单位改革必须注意运行机制的健全„„„„„„„„„„„„„ 广东省委党校 唐晓阳 465 我国事业单位改革的路径选择思考„„„„„„„„„„„„„„„„„ 西北政法大学 谢 斌 466 医疗卫生事业改革：一项关系民生的政治设计——推进天津市医疗卫生制度改革的研究

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 天津行政学院 李 鸥

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467 政府执行力——构建和谐社会之关键„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 南昌大学 梁鑫巍 468 大力发展非营利组织 促进事业单位改革„„„„„„„„„„„„„„„湖北师范学院 毛彩菊 469 政府：和谐社会构建的主体„„„„„„„„„„„„„„„„„„„黑龙江大学 何颖 袁洪英 470 一篇特别注重“行政战略”的执政宣言„„„„„„„„„„„„„„„„浙江海洋学院 黄建钢 471 完善农村实现基本公共服务均等化的制度保障„„„„„„„„„„ 中共湛江市委党校 刘国军 472 民族地区教育特殊政策与援助机制实施状况的调查报告——以广西都安瑶族自治县为例

„„„„„„„„„„„„„„„„ 广西民族大学 杜 娜

473 加强政府间合作 促进中部崛起„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„南昌大学 余 承