新闻部的主要工作

新闻部的主要工作（14篇）

1.新闻部的主要工作 篇一

新闻和信息的主要区别

材料来源不同：新闻源散落在社会生活的各个领域；信息主要集中在政务机构和职能部门。

服务对象不同：政务信息的服务对象是各级领导；新闻的服务对象是全体社会公众。

写作要求不同：信息一般简短，只有内容主体，不用开头结尾；新闻相对较长，有导语，可适当描写、渲染。

目的作用不同：政务信息的最终目的是为了让领导了解情况、帮助决策，是为了领导决策服务的，因此信息点的选择、内容的侧重都要从一个领导者的需求角度去写；而新闻的目的就是舆论宣传，是报道性的，广而告知的。

总结与讲话；

总结主要是对你正在或已经完成的工作作出的肯定，多讲成绩、经验、做法，当然也讲问题，讲对策；而讲话重点在给下一步工作作出安排。

方案与领导讲话：

方案是对一项工作作出整体规划。包含目的意义、指导思想、原则、目标、任务、方法步骤、保证措施等。见《中共西峡县委关于在全县党员中深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（西发2014·3号）；领导在某项方案动员大会上讲话，主要不是宣读方案，而是结合方案，讲解工作重点、举措等。

2.新闻部的主要工作 篇二

在新闻业发展运作的过程中, 所有的参与人员无论职务大小, 都担负着非常重要的责任, 但是数字时代的背景下, 社会大众以及各行各业都对新闻编辑有了更高的要求, 新闻编辑也要在这样的行业环境下承担更多的责任, 进行更多的创新。

当下, 社会大众对于新闻编辑的要求不再是了解新闻事实, 而是希望新闻编辑能够给社会大众更多丰富的新闻感受, 围绕着新闻的事实在相关参考资料的基础上进一步诠释新闻事实的内容, 并根据社会事实对之后的新闻态势进行简单的预测。在这样的环境背景下, 新闻编辑最主要的工作特点就是在传统新闻版面的基础上创新性的开展立体式的新闻报道, 使得现阶段的所有新闻报道能够突破单向的新闻报道, 并做到融合数字时代的环境, 运用当下所有的新闻报道形式有效的把握社会的舆论导向, 引导所有的社会大众参与到新闻事业的传播之中。

2 数字时代的新闻编辑是新闻的制定者

在进行任何类型的新闻编辑工作的时候, 所有的新闻编辑都应当共同遵守新闻工作者的行业规范, 并且对所有的新闻内容、板块和排版进行全新的规划。

因此, 数字时代下的新闻编辑应当顺应潮流, 制定恰当的编辑规范, 向社会大众传递一系列新闻信息产品, 充分的发挥新闻媒体的舆论以及导向的作用, 否则只会导致新闻编辑的工作不能精准的把握媒体的定位, 只有掌握了数字时代下的新闻编辑工作的要点, 才能在恰当的时点制定出相应的宣传计划, 这样才能创造出最大的传播效果, 还能够创造出新闻业真正的经济效益, 促进新闻业的长久发展与日渐创新。

3 数字时代的新闻编辑工作是新闻报道的质量把关人

新闻编辑需要在工作的过程中将所有的新闻报道的内容集合在一起, 尤其是在数字化的时代下, 新闻编辑应当充分的利用网络的资源, 采编大量的信息交换的稿件, 对所有的信息资源充分利用并且认真的核查, 尤其是要对所有的编辑信息进行检查核实、分类处理、加工甄选等等。所有新闻的工作程序都是需要新闻工作者进行质量筛选, 一旦新闻编辑出现任何的思想偏差, 例如新闻的虚假性、新闻收集的技术差错等等都会影响社会大众对于新闻业的看法, 为此新闻编辑需要结合数字时代的需求对所有的资源海纳百川, 集结所有的资源精华, 做好新闻报道的质量把关, 确保新闻传播过程中所有的编辑工作都是具有真实性和有效性。

4 数字时代的新闻编辑能够提升新闻报道的价值

新闻编辑在收到所有的新闻稿件时需要对原始材料进行加工, 因为原始的新闻资料不能完全的满足新闻报道的相关要求, 存在这一现象的原因是记者和新闻编辑在不同的新闻环境下会有许多不同看问题的角度, 因此在处理新闻资源的时候需要新闻编辑站在同记者不同的角度对新闻资源进行分析和思考, 在此基础上对新闻稿件进行对比、联想、拓展, 撰写出更具深刻内涵的报道主题或者是系列报道。

可见, 新闻编辑是能够有效提高新闻稿件质量的重要人物, 要将所有的新闻稿件进行整合与深化, 展现出原有新闻稿件不能表达出的深刻内涵, 由于记者传回编辑部的所有新闻稿件都是在仓促采访过程中生成的, 新闻稿件在表达上可能存在许多的不足, 这时需要新闻编辑将其中最精华的内容提炼出来, 用最简练的语言将丰富的内容表达出来, 避免新闻中出现繁杂或者是架空的语言, 在慎重的考量新闻稿件的新闻标题、新闻摘要、新闻正文, 做到新闻报道的所有内容以及细节都言简意赅、鲜明精炼、有所侧重, 并坚持简单性的美学原则, 在文字排版和图表表达方面都做到精炼, 给读者最高的阅读享受。

5 数字时代的新闻编辑工作是社会话题的引导者

随着数字时代的到来, 社会大众的社会生活方式发生了很大的转变, 广大媒体以及新闻工作者都需要重新审视自己在社会生活中的定位。社会大众现在已经通过手机或者是电脑等终端查阅新闻, 发表自己的观点等等, 这些都是新闻编辑面临的共同的挑战, 相关的新闻编辑工作需要适应新的时代背景, 重新成为社会公共话题的引导者, 为此, 新闻编辑应当重新自我审视, 重新自我定位, 将不同类型的新闻话题以及新闻观点进行组织, 掌握社会大众对于社会的舆论导向, 并实现新闻台前与幕后的角色转化, 接受广大民众的意见, 尽可能的转变自身编辑的形式, 抢占新闻市场的份额, 提升新闻业在社会生活中的竞争力, 尤其是当下的新闻业在社会生活中建立了互动专栏, 使得新闻编辑能够迅速、准确的抓住广大读者的需求, 使得新闻编辑成为广大群众的话题引导者, 主导当下社会生活中的舆论效果, 引导社会大众的观点, 为社会和谐建设贡献一份力量。

6 总结

随着数字时代的到来, 新闻编辑工作需要适应时代的要求做出一系列的转变, 无论是在新闻报道的材料选取、新闻报道的策划还是新闻价值的提升以及公共话题引导, 都需要新闻编辑进行适当的改良, 拓展新闻业在社会大众心目中的公信力以及影响力, 促进新闻业能够实现长远的发展, 并使得所有的新闻编辑能够为新闻业的发展贡献一份力量。

参考文献

[1]蔡雯.浅谈数字时代新闻编辑工作的主要特点[J].中国编辑, 2010 (1) :29-32.

[2]黄海坚.数字时代新闻编辑工作的创新[J].新闻研究导刊, 2014 (9) :82-82.

3.新闻部的主要工作 篇三

本刊讯(记者王化兵)12月26日，2007年全国新闻出版(版权)局长暨党风廉政建设工作会议在北京召开，新闻出版总署党组书记、署长、国家版权局局长龙新民在会上作了《认真贯彻六中全会精神，大力推进和谐文化建设》的工作报告。

龙新民在报告中首先回顾了2006年的工作。他说，今年以来，新闻出版战线围绕中心，服务大局，奋发进取，扎实工作，在许多方面取得了新的进展和成效：始终把握正确导向；出版发行体制改革稳步推进，改革带来的活力已经凸显；积极推动一批重点出版工程，大力促进出版繁荣；提出并启动了“农家书屋”工程，服务新农村建设取得新突破；精心组织全民阅读活动，大力倡导社会阅读风尚；推动中国出版“走出去”，版权贸易输出项目取得突破性进展；加大管理力度，出版物市场秩序进一步好转。

关于2007年新闻出版工作的主要任务，龙新民指出，中央关于新闻出版工作的大政方针已十分明确，《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》和《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》对新闻出版业的改革、发展、管理等都已提出明确的目标和要求，因此，明年我们全行业的注意力和精力要集中放在扎扎实实做工作，聚精会神抓落实上。他从七个方面作了重点安排和部署：

第一，牢牢把握正确舆论导向，扎实推进和谐文化建设。坚持正确导向是新闻出版战线各级领导班子、领导干部第一位的政治责任。第二，按照中央关于深化文化体制改革的部署，推动出版发行体制改革取得新成效。第三，认真落实《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》的要求，大力推动新闻出版事业的繁荣发展。要从“走下去”、“走出去”、“走开去”三方面努力，突出主业，做大做强主业。“走下去”就是要大力推动新闻出版业面向基层、面向群众、面向农村。“走出去”就是要大力实施中国出版物“走出去”战略。“走开去”一个层面是努力扩大出版物的阅读人群，另一个层面是扩大出版物衍生产品的开发，拓展传统出版业的产业链，开发占领新兴的网络、手机等媒体，发展动漫、网络游戏及相关影视制作、剧目(节目)策划等内容产业。第四，全面提升新闻出版管理工作的水平。新闻出版总署决定把2007年作为新闻出版行业“出版物质量管理年”，要在全国范围内开展有声势、有力度的出版物质量检查活动。第五，增强服务意识，加快建立健全公共服务体系。要以推动“农家书屋”工程为重点，努力为人民群众特别是广大农民送去看得懂、用得上、买得起的图书报刊和音像制品等出版物。第六，高度重视、大力加强版权工作。第七，深入推进党风廉政建设工作，建设高素质的领导班子和新闻出版工作队伍。

山西出版集团公司成立

本刊综合报道12月21日，山西出版传媒集团有限责任公司正式挂牌成立。新闻出版总署署长龙新民、中宣部副部长李从军发来贺信，新闻出版总署副署长邬书林到会祝贺。龙新民在贺信中指出，山西出版传媒集团有限责任公司的成立，标志着山西文化体制改革迈出了坚实的步伐，山西出版业进入了一个新的发展时期。中国的出版界将会出现又一支奋发进取、朝气蓬勃的新生力量。他希望新成立的山西出版传媒集团有限责任公司，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，坚持正确的出版导向，锐意开拓进取，为山西经济社会的发展，为中国出版业的繁荣发展作出应有的贡献。李从军在贺信中希望山西出版集团立足全国，走向世界。

山西出版传媒集团有限责任公司是一个集编、印、发、供完整出版产业链、涵盖图书、报纸、期刊、电子、音像、网络等出版传媒产品的研究开发、编辑出版、印刷复制、发行销售、物资供应、仓储配送以及教育培训、文化旅游等经营范围的大型出版文化产业实体。目前集团下属国有全资一级核算成员单位14个，国家全资二级核算单位3个，以及若干国家控股、参股企业。

4.行政文员的主要工作 篇四

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2、负责公司员工的考勤管理；

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、完成上级安排的其他工作任务。

[行政文员的主要工作(共2篇)]篇一：行政文员的主要工作[行政文员的主要工作(共2篇)]职责有哪些

行政文员的主要工作职责有哪些？ 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务

1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。

2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。

3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。

4、联络单及各类文件的打印。

5、考勤卡的更换。

6、空白表单的管理。

7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。

8、传真登记、传真及传真机日常保养。

9、承办上级临时交付的事项。

篇二：行政文员工作内容

行政文员工作内容

行政人事主要负责：1掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。

2负责为各个部门招聘相关人员。

3负责公司员工入职与离职的交接办理。

4负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的制度及公司简介）5配合行政经理的各种工作。

还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。

行政文员的主要工作是：

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2、负责公司员工的考勤管理；

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务；

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、完成上级安排的其他工作任

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

行政人员工作总结范文

行政办公室是公司的综合管理部门，是公司领导的参谋助手，综合承接上级部门指示和公司各单位的请示、报告，综合协调处理公司行政事务，又是公司政策指令和各种信息的交汇点和集散地；行政办公室是公司的窗口和总进出口，负责接待上级领导的视察和兄弟企业的参观访问，接收处理上级部门和兄弟企业的来文来函，处理各种公务往来。行政办公室沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。半年来，我们行政办公室全体员工在公司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进娶努力工作，克服困难，较好的完成05上半年的工作。现将2005年上半年工作总结如下：

一、配合公司各部门，解决节前堵路事件。

许平南高速公路通车后，因公司领导班子调整引[行政文员的主要工作(共2篇)]起拖欠农民工工资问题引发的农民上路阻路现象时常发生，特别是春节前一段时间，农民堵路、围堵公司和收费站现象达到了空前的地步，行政办公室在努力做好公司内部员工思想稳定工作的基础上，通过及时向上级汇报、参与研究解决堵路问题等做法，与公司一起通过大量艰苦卓绝的工作，基本的解决了节前堵路

问题保证了营运工作的正常。

二、组织参加省建投文艺汇演并荣获一等奖。

元月份，省建投组织下属17家控股企业，参加省建投系统“2005年迎新春文艺汇演”。为塑造我公司年轻、积极、向上的精神风貌，行政办公室积极协调各收费站，临时从各收费站抽调16名女同志，并从方城聘请了艺术指导，克服时间紧、标准高的困难，从一开始的筹划、选择节目形式和艺术指导到正式封闭排练都是昼夜加班。最终，在省建投下属的17家控股企业25个参演节目中，我公司推荐演出的节目被评为一等奖，又被省建投授予优秀组织奖。

三、成功组织“许平南高速公路工程建设总结表彰大会”。

许平南高速公路公路历时三年于2004年12月12日全线胜利通车，在许平南高速公路建设三年来，特别是在2004年的工程建设中，全体员工在公司党、政班子的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司“抓质量、促进度、保通车”和营运准备的中心任务，迎难而上，顽强拼搏，开拓进取，圆满完成了省政府确定的2004年底全线建成通车的目标任务，同时公司涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进，宣传典型，进一步激励全体职工在公司的改革和发展中，继续发扬奋勇拼搏精神，不断取得新的更大的成绩，行政办公室成功的于2005年1月14日组织召开了“许平南高速公路工程建设总结表暨公司05年度工作会议建设总结表彰大会。为了庆祝许平南高速公路建成通车，活跃职工业务文化活动，增强公司的凝聚力，行政办公室还精心准备策划了“迎新春”文艺汇演。这次大会是一次“动员会、总结会、联欢会”，大会办出了干劲、办出了积极性、办出了水平。大会及文艺汇演取得了圆满的成功。

四、充分准备迎接省建投2004年度考核工作。

2005年3月11日，由河南省建设投资公司牵头，各股东方代表参与的2004年许平南高速公路公司经营班子考核工作在我公司进行。行政办公室充分准备，合理筹备，积极协调各部门迎接考核。此次考核取得了近三年来最好的成绩，为公司建设期工作画上一个圆满的句号，也为公司运营初期开了一个好头。

五、成功创办了六期《许平南人》报。

报纸是经济建设的工具、报纸是传播知识的工具。报纸不但要成为企业内部沟通信息、上情下达、表扬好人好事、丰富员工业余生活的工具，更要成为展示企业形象的一个重要窗口。行政办公室就是看到了报纸在一个企业里的重要的作用，创办了公司的

虽少,但人心不齐一样是干不了大事。半年来,行政办公室又新进了几名员工,部门领导都一一告戒他们一定要注意团结,不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。全体员工也牢记领导教诲,相互学习、互帮互带、团结奋进,形成了一个关系融洽、分工明确的集体,部门团结空前加强。

八、组织召开公司成立五周年座谈会。

2005年5月20日上午,为庆祝公司成立五周年,公司领导班子全体成员同公司中层正职以上干部、养护工区、路政大队、收费站等四十余人,在公司会议室召开座谈会。行政办公室针对谢亚伟董事长在会议上的讲话精神、工作安排,确定了今后行政办公室的工作方向、工作重点,为早日实现社会主义和谐企业的目标贡献自己的力量。

九、对公司所有车辆进行了有效的管理。

行政办公室把公司的车辆管理看作各项工作的重点,派专人专项负责公司的所有车辆的加油、维修、保险等,并制定了<<车辆管理办法>>。根据公司计划合理购买车辆,并安排在南阳地区统一挂牌以达到节约各项费用的目,减少了公司不必要的费用支出。

十、参加省建投召开的控股企业办公室主任工作会议。

2005年6月3、4日，省建投在三门峡大鹏国际酒店召开了控股企业办公室主任工作会议,我公司行政办公室的三位同志参加的此次会议。会议上，省建投总经理胡智勇、副总经理吕继增分别在会议讲话中对2004年度各控股企业办公室的工作做了充分的肯定，并对办公室今后的工作提出了要求。此次会议是省建投系统召开的

习、积极配合其它部门,办好领导安排的各项任务,尽自己最大的努力使许平南的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。行政办公室2005年下办公工作重点如下:

一、加强公司档案的管理,提高服务水平。

档案是企业的生命线。在省建投组织的建投系统办公室主任会议上,胡智勇总经理、吕继增副总经理就多次强调办公室要要高度重视档案工作,加强对公司的档案的管理。行政办公室今后将着重加强档案的现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化。

二、加强办公室人员业务学习和知识更新。

办公室的工作性质决定了办公室人员要有过硬的组织协调能力、文字综合能力。这就要求办公室人员要坚持学习新知识、钻研新业务,全面了解公司的业务进展和行业动态;还要提高个人修养，以较高饿个人素质、良好的精神风貌推动工作的开展,以个人形象树部门形象和公司形象。

三、安排好公司领导安排的各项任务。

保管员工作总结

5.三基工作我们的主要做法 篇五

一、以人为本，加强三支队伍建设，打造优秀团队

只有班子作风过硬，才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手，着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。支部制定了“解放思想、科学管理、廉洁自律、公平待人”的干部十六字工作方针。在实际工作中坚持“两统一、三及时、四个不”。即：班子执行决议，思想要统一、处理生产经营中的重点难点问题，班子认识要统一；干部遇到困难及时帮助、出现失误及时补救、意见分歧及时沟通；干部坚持权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮。此外，我们强化干部责任，要求承包干部每月下站不得少于两次，充分了解职工在生产和生活中的实际困难，督导班组扎实开展各项工作。

在党组织建设上，我们以“创岗建区”活动为载体，坚持开展“两个一”活动，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。即：以党性教育和形势任务教育为主题，每半月组织一次党员政治学习，不断提高党员的政治素质和思想觉悟；每月组织一次“党员义务奉献日”活动，重点解决生产中的急难险重任务和偏远井站生产生活中的实际困难。同时，在党员和职工群众之间，支部大力倡导“六个互动”：做到思想上互帮、作风上互带、技术上互教、作业上互控、安全上互保、生活上互助。

职工是生产的保证，效益的源泉，职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。随着生产经营的不断深化和发展，我们充分发挥政治思想优势，通过“五个坚持”强化职工队伍建设。即：坚持以“务实创新”引导职工；坚持以“形势任务”教育职工；坚持以“先进典型”激励职工；坚持以“三老四严”培育职工；坚持以“生存发展”鞭策职工，达到锤炼队伍作风，培育团队精神，提升综合素质的目的。

二、依靠管理，精雕细刻，打造队伍发展基础。

基础工作是根本。在抓管理、促上产、增效益上，我们始终按照“理顺关系、规范行为、强化责任、狠抓落实”的指导思想，坚持在固本强基上下功夫。

1、挖潜力，找措施，群策群力保上产

在油藏经营管理上，我们按照“管理到基层，措施到个人”的工作思路，通过管理法日常动态分析和管理在实施中，配套执行“三定一落实”制度，即：定人、定岗、落实管理措施。充分调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，最大限度通过“三定一落实”工作制度的深入实施。2.周密组织，正点运行，严细管理保时率

在生产组织上，坚持每天早晚碰头会制度，做到“日清日结”，通过强化信息反馈，使生产运行安全有序、高效平稳。在产量组织上，我们提出了“巩固„三条‟防线，锁定液量平衡”的夜间生产管理方针。及时加密巡回检查，找原因，定措施；提高巡井频率――就是在夜间生产管理中，计量站岗位工人除按时完成4小时录取资料外，要对重点井加密巡回检查两次，以及时发现异常；加强群防群治――就是队值班干部每晚对A类井必巡1次，治保小组对重点偷盗井每月蹲点不少于4次。三条防线贯穿整个夜间生产过程，达到突击抢险不过夜，躺井复产不过夜，从而稳定了液量，赢得了产量，油井时率与去年同比上升％。

3.创新方法，科学管理，提高班站基础工作水平

在班站基础工作管理上，我们实施了“分区分时”定责管理法。“分区”就是将班组内部的常量工作和管理内容，包括油水井、场地、设备、管线、闸门等，从地面到地下，从室内到室外，划分到每名职工，并制定相关的管理规定和考核细则，严格考核兑现，做到了区域到人、责任到人、措施到人、考核到人。“分时”就是以时间为主线，以每天各岗位的基本工作量为单元，明确规定岗位工人什么时间做什么，怎么做，做到哪一步。通过规范常量工作和管理内容的标准、要求，克服了工作内容抽象、执行随意性大的缺点，提升了日常管理水平，保证了生产平稳运行。通过定责管理法的实施，全队逐步实现了人人有事管，事事有人管。此外，班组作为基础工作的细胞和基点，我们以劳动竞赛为载体，坚持在各班组间持续开展“夺油上产”、“文明班组”劳动竞赛活动以及“安全环保”、“资料录取”、“设备管理”等小指标竞赛活动，通过活动的开展，增强了职工的责任感、使命感和集体荣誉感，从而有力地促进了班组基础工作水平的提高。

4.以经济活动分析为手段，全员参与，实现降本增效。

我们按照“全员参与、管理挖潜、降本增效”的工作思路，推行队部、班组、岗位三级目标成本管理体系，做到成本分解到位、开支项目透明，费用流向明晰。深化全员、全要素、全过程的“三全”成本管理，将责任成本指标逐级下达到班组，形成纵向到人、横向到站的控制网络，全面实施低成本战略。将成本费用责任到干部，分解到岗位，落实到个人，以单井核算为依据,定期开展队站两级成本分析活动，找出成本管理中的薄弱环节，提出下步措施，增强全员成本意识，提高了成本管理水平，今年1－9月份，与计划相比，完全成本节约％。

在降本增效工作中，我们以经济活动分析为手段，不断拓展挖潜空间，并通过实施项目化运作，做到“四个明确”，即明确专人负责、明确挖潜项目、明确创效指标、明确奖惩制度。在科学确立降本增效项目的基础上，我们细化项目运行，加强过程监督，及时调整项目运行并兑现奖惩考核，确保项目的实施效果。2007年1－9月份立项6个，实施5个，累计创效万元，增油吨。

在节能降耗工作中，我们通过参数优化、燃料替代、小革小改等群众性技术活动的开展，1－9月份共节约水 方，电 度，气 方，折合标准煤 吨。如：通过对柴庄集油站实施参数优化，针对各单井的综合含水、原油凝固点、含蜡量等情况，进行研究摸索，找出单井的合理配水量，间歇使用采油一厂供的天然气，制定了柴庄中转站集输系统合理的运行参数。仅此一项每天节约天然气4200立方米，节电504千瓦.时。

三、以实求效，抓好基本功训练

结合生产管理实际，我队在职工培训上，着力把好“三关”。第一关，即入队安全教育关：学会危害分析及安全防护用品、消防器材的使用，明白职工的权利和义务，了解队上安全生产现状、危险点源分布、各类防护设施和各种应急预案。第二关，即基本技能合格关：我们紧紧围绕“一强化、二提高、三个百分之百、一达标”，严把基本技能合格关。一强化：强化各工种岗位作业标准内容，通过职业技能鉴定。二提高：提高安全意识和应急处理问题的能力。三个百分之百：职工持证上岗、岗前培训合格率、事故预案演练覆盖率。一达标：职工本岗位技术水平达标。第三关，即职业道德关：通过宣传学习“三老四严”光荣传统、“敬业创新、追求卓越”的团队精神和先进人物的光荣事迹，培育职工爱岗敬业、团结协作，不断增强职工的集体荣誉感和职业道德水平。在此基础上，我们认真落实“四个结合”。一是技能培训与“创岗建区”相结合。发挥党员先锋模范作用，帮助、带动承包责任区群众共同提高技术素质。二是技能培训与青年标兵选树相结合。通过宣传我队树立的青年标兵、技术能手成功经历，引导职工加强学习。三是技能培训与工会活动相结合。充分发挥工团枢纽作用，紧密围绕生产经营中心工作开展活动，鼓励职工搞好技术学习。四是技能培训与技术比武相结合。从而充分调动职工学技术、讲奉献的积极性，在全队营造了一个“比学赶帮超”的良好氛围。

6.新闻部的主要工作 篇六

关键词：新时期,新闻编辑工作,主要特点,分析

一、前言

随着信息技术的发展, 我国媒体行业内部产生了重大变革, 新闻传播方式向着更加多元化的方向发展, 传统的用户逐渐向着受众的方向转变, 这对新闻媒体来说既是一种机遇, 也是一种挑战。在这种形势下, 新闻编辑的工作性质发生了巨大改变, 研究新时期新闻编辑工作的特征, 对于进一步发展新闻媒体事业具有重要意义。

二、新闻编辑逐渐成为新闻传播的策划者和组织者

(1) 制定编辑方针、代表媒体形象。无论是传统媒体还是新兴媒体, 在创办或者是改版的过程中, 都需要编辑委员会根据媒体发展形势以及自身传播特征来制定科学合理的编辑方针, 其中包含用户对象、报道方向以及风格等, 这些方针对内部全体工作者起到一种引导和指挥的作用。同时, 新闻编辑还要决定具体传播信息的规模以及结构, 并设计媒体形象。每一个新闻栏目、版组、版面甚至是每一条新闻报道都是编辑策划和组织的, 可以说编辑是新闻媒体活动的指挥者, 决定着向用户所传递信息的数量以及品质。新闻产品的内容以及含义、新闻专业水平以及文化水平都对编辑水平直接关联。为了促进新闻媒体行业的进一步发展, 人们提出了“媒体融合”这一概念, 提倡将传统媒体与新兴媒体之间结合起来, 取长补短, 这就对新闻编辑工作提出了更高要求, 要求其通过一体化设计将不同新闻产品有效融合起来, 达到理想的传播效果, 将媒体收益以及社会效益最大化。[1]

(2) 指挥新闻报道活动。无论是报纸、电视媒体还是网络媒体, 都有总编辑以及编辑策划人等与编辑工作有关的专有岗位, 这些工作人员会对新闻报道活动的每一个环节进行策划和指挥。当前社会中, 人们对新闻媒体寄予厚望, 不仅希望其提供真实的报道, 还希望了解更加详尽的背景资料, 一面能够分析事件产生的原因, 一面又能预测出事件的发展趋势, 同时还能够分析该事件带来的影响。这些要求都使原本平面化的新闻向着立体化的方向发展, 诸如系列报道以及追踪报道等报道形势越来越受欢迎。这需要新闻编辑做好每个环节的设计和指挥工作, 满足观众的要求。

(3) 是采访写作的参与者。新时期下, 新闻编辑工作不再是简单整理新闻素材和报道资料, 而是要参与到记者的采访写作中去, 一方面要根据实际需要为记者布置合理的采访任务;另一方面, 要协调好各个部门的工作, 为记者采访工作提供帮助, 包括提供一些可靠线索和资料, 也可以为记者推荐一些合作者等。记者在开展采访写作工作时, 编辑要扮演好参谋的角色, 二者的工作性质有所不同, 记者往往是站在事件本身的角度来看问题, 而编辑则需要站在新闻报道全局的角度来看问题, 因此编辑与记者之间可以做到互补, 对每一篇新闻报道进行更全面、深刻的认识, 选择出更有价值的题目和报道角度, 不断提升新闻产品质量。[2]

三、新闻编辑需要对新闻传播进行整体把关

一般来说, 记者会将某个新闻作品作为自己的工作对象, 而编辑则需要站在全局角度来思考问题, 其工作对象是一个栏目或者是一个频道。对于新时代的新闻媒体而言, 编辑需要对各类稿件进行精细加工, 并将其合理组合起来, 保证版面上的新闻内容全面且每一篇都精彩。无论是记者、排版人员还是资料员都与编辑工作有直接联系, 编辑工作就是要将所有新闻工作者的劳动集合起来, 形成完整的新闻传播活动。目前无论是传统媒体还是新兴媒体, 大多数都已经使用比较先进的计算机采编系统, 各类稿件会通过这种途径汇集到该系统中, 编辑工作人员需要将这些稿件进行分类和加工。如果稿件不合格则被退还, 而经过加工以后的稿件则被放到成品库中待用。新闻传播活动中, “把关”是一项非常重要的工作, 记者、新闻作者以及编辑都负有把关责任。但是在所有岗位中, 编辑工作者的把关责任是最为重要的, 不允许新闻在政治思想上以及在技术上出现错误, 如果编辑在把关工作中出现问题, 新闻产品的质量就得不到保证。

四、新闻编辑需要提升素材价值

信息技术以及数字技术的发展将人们推进了信息爆炸时代, 当前新闻媒体的主要工作已经不再是寻找新闻线索, 而是要在海量信息中寻找到有价值的信息。记者以及新闻作者上交稿件以后, 稿件中的信息已经是被加工完的, 但是这些稿件未必符合要求, 编辑在处理这些稿件的过程中就需要对其中的新闻素材进行重新认识, 包括素材的完整性、影响力以及传播价值等, 其会超越记者的视野, 站在新闻全局的角度考虑。编辑工作者往往能够更加准确地把握新闻报道的立场和原则, 从更深层次的角度去思考新闻, 发现一些素材中的潜在价值, 进而选择出更好的报道角度和报道方式。这些都说明新闻编辑的工作内容不仅仅是剪刀或者是浆糊一类的技术性工作, 同时更是提升新闻价值的创造性工作。我们可以从以下两个角度来理解新闻素材价值的提升:首先, 编辑需要对新闻素材进行组合或者是提炼, 无论是改稿还是重新制作标题, 都是提升价值的过程。其次, 编辑需要根据新闻内容合理选择报道形式, 包括写作和编排方式以及图片、视频的加入等, 使其达到理想的传播效果。

五、总结

随着市场经济的发展, 媒体行业内部竞争越来越激烈, 媒体要想在这种形势下求得生存和发展, 就必须不断提升自身产品质量, 增强新闻传播效果成为一种必然选择。用户对新闻的要求不断提升, 不仅希望新闻中包含大量信息, 同时希望其具备较高的时效性和可读性。为了满足这些要求, 编辑工作者必须对新闻产品进行创新设计, 用更加灵活的方式策划和组织新闻报道。

参考文献

[1]刘娟.基于数字时代背景下的新闻编辑工作的主要特点[J].科技传播, 2015, (15) :14+11.

[2]张衬花.数字信息时代新闻编辑工作的特点分析[J].新闻传播, 2014 (05) :292-293.

7.职工文化工作的主要内容 篇七

开展职业道德和精神文明创建活动

职业道德创建活动。开展职工职业道德建设，有助于职工养成健康向上的职业行为习惯，引导职工在职业岗位上确立具体的生活目标，选择具体的生活道路，形成具体的职业理想和道德品质。主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。全心全意为人民服务是社会主义职业道德的最高准则，它集中反映了社会主义职业道德的本质，是职工在职业活动中处理人与人之间的职业关系应当遵循的根本原则，是社会主义职业活动的出发点和归宿。

精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设在基层的具体体现和重要保证。总体要求是贯彻落实公民道德建设实施纲要，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设，增强职工的道德意识，提高职工的道德素质，推动社会的和谐与全面进步。

开展职业道德和精神文明创建活动的途径。主题教育。主题教育活动直观、具体、生动、感性，是深化和创新职工思想政治教育工作的重要手段。要紧密围绕党的中心工作、重大任务和工会工作的全局，在职工中开展特色鲜明的教育活动。组织职工群众参与其中，寓教于具体活动，寓教于职工实践，使职工在实践中深化对主题的认识和理解。先进文化。先进文化承载着职工文化工作的基本内容，体现了职工文化工作的基本要求，对职工群众的思想观念、道德情操有着潜移默化的作用。图书、报刊、音像制品、文艺演出等都是实现以优秀的作品鼓舞人的重要方式。先进典型。改革开放和现代化建设中涌现出来的先进集体和先进人物，体现了时代精神，是职工群众的楷模。要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质。工会要注意发现和总结推广职工的先进典型，使职工学有榜样，赶有目标，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

推进职工素质建设工程

2015年4月，中华全国总工会颁布了《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》（以下简称《规划》），使工会培养高素质职工队伍的路径有了“升级版”。与上一个五年规划相比，新的《规划》在制订量化目标的同时，锁定了五项任务：不断深化“中国梦·劳动美”教育实践活动；加快职工队伍知识化进程；培养技能型创新型人才；引导广大职工遵法学法守法用法；促进实现职工安全生产和体面劳动。

新的《规划》归纳总结了各地多年来的创新经验，设计了七大工作载体，使之更符合实际情况，满足职工需求。

深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动。以职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会、座谈会等多种形式，引导职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来，以“劳动美”成就“中国梦”。

深入开展职工读书学习活动。举办读书会和报告会、推荐好书、征文、演讲、职工读书成果发布会、评选读书明星，引导职工多读书、读好书；不断丰富活动形式，及时总结和推广典型经验，选树先进个人，培育不同类型、各具特色的学习型团队和班组。

深入开展职工职业道德建设活动。推动职工职业道德教育纳入各类企业职工岗前培训和日常培训之中；在各行各業和广大职工中广泛开展“岗位学雷锋”；在工业企业、建筑企业、商贸类企业中开展以诚信、敬业为主题的活动。

深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动。包括开展重大工程劳动竞赛、促进区域发展示范性劳动竞赛和“振兴杯”劳动竞赛；组织职工广泛参与合理化建议和“五小”活动；推动非公企业劳动竞赛工作和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动；推动创建劳模创新工作室。

深入开展民主法治宣传教育活动。开展法治宣传月（周）、法律知识大讲堂、法律知识竞赛等法律宣传服务活动。同时，推动地方工会开通普法网站和微博，建设职工法律咨询热线和法律援助中心。

深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动。包括开展“安康杯”竞赛活动，职工安全生产、职业病防治，以及女职工“四期”保护教育等。

深入开展职工文化体育活动。如：举办“五一”特别节目、职工艺术节和职工摄影、诗词、美术书法、微电影等大赛，并培育一批基层职工文化业余骨干队伍和职工文化建设示范阵地。

强化工会新闻宣传工作

工会新闻宣传工作是党和国家新闻宣传工作的重要组成部分，要围绕党的方针、政策和中华全国总工会工作大局，通过报纸、杂志、电视、网络、展板等灵活多样的形式，加强对工人阶级和工会组织的宣传报道，为推动工运事业创造良好的舆论氛围。

加强对党的方针、政策等的宣传。对党的方针、政策等的宣传是全党也是工会组织新闻宣传工作的重要任务。因此，要深入持久地在工会组织内宣传党的一系列重要论断、重大决策和部署，并努力使它成为广大职工的统一意志和各级工会组织（干部职工）的行动指南。

加强对“中国梦·工会情·劳动美”的宣传。中国梦是什么？中国梦是国家富强、民族振兴、人民幸福，是中国工人阶级孜孜以求努力奋斗的目标，也是亿万中华儿女内心深处的渴望与追求。工人阶级是实现中国梦的根本力量和动力源泉，同时也是中国梦的实践者。为弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的全新理念，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，激励广大基层职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国梦的践行者、中国精神的传承者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。

加强对“创建劳动关系和谐企业”活动的宣传。企业工会要大力宣传创建活动的重大意义，努力使它得到社会各界的广泛理解和大力支持；要坚持宣传，创建活动中涌现出来的先进典型和成功经验，不断为创建活动的深入开展注入新动力；充分利用宣传工作的各种平台，不断营造创建活动的良好氛围。

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加强对有关法律法规的宣传。《工会法》是国家的基本法之一，更是工会组织的根本大法。《中国工会章程》是我国工会最基本、最重要的规章。因此，工会新闻宣传部门要广泛宣传这两个重要法律法规，除此之外，还应切合时势，加强对新制定的法律、法规的学习与宣传，如：《促进就业法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等，使广大职工理解并掌握相关的法律法规，做到知法懂法，遵纪守法，同时能用法律知识保护自己，提高自我维权能力。

深化职工文化阵地建设

职工文化阵地是工会宣教工作的重要组成部分，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，丰富职工精神文化生活，满足广大职工群众对精神文化的不断需求。

建立文体协会。很多基层工会根据职工的兴趣和愿望组成了有体育、演艺、书法、美术、摄影、文学和收藏艺术等文体协会，也有的单位把其称为兴趣小组。

筑牢职工文化阵地。一是建立职工服务中心，配备专职工作人员和基层职工服务志愿者队伍，开设了权益维护、工友创业、心理咨询、教育培训等职工服务平台；二是建立职工体育活动基地，经常性地开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动，为职工健身娱乐提供了更为广阔的舞台；三是成立职工演出队，把职工喜闻乐见、自编自演的节目送到基层车间和班组，带动职工群众草根文化的发展；四是建立职工书画艺术室，为书画摄影爱好者提供了一个作品展示和创作交流的良好平台；五是建立职工文学创作基地，为文学爱好者提供培训指导，推出具有工人特征、时代气息的文艺作品。

丰富职工文化载体。一是技能竞赛。举办职工职业技能大赛，组织首席技师、突出贡献技师和金牌工人评选，弘扬劳模精神，打造党政认可、职工欢迎、影响广泛的劳动竞赛品牌，推动职工技能素质的全面提升；二是体育比赛，根据职工需要每年举办职工乒乓球或羽毛球大型赛事，适当补充象棋、扑克、拔河、广播体操、广场舞等体育活动；三是演艺活动，除在重大节日可聘请专业队伍进行演出活动外，还组织开展职工文艺调演，为职工倾情演出；四是职工书屋，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，打造职工群众的“文化加油站”；五是文学创作，每年年底选出优秀作品进行颁奖演出；六是书画摄影，举办职工书法、美术、摄影大赛及优秀作品展览，让先进文化进基层。

提升职工文化干部队伍水平

在职工文化工作中，干部队伍建设起着举足轻重的作用，因此，培养和发挥各类工会职工文化人才作用有着特别重要的意义。

营造环境氛围。可通过开展文化交流和创作展演活动，培育人才脱颖而出的土壤，选树和培养职工作家、职工诗人、职工书画家、职工歌唱家等职工艺术明星，宣传他们的成果，使他们的才华智慧都有展示舞台，成就贡献能够得到企业、职工和社会的认可和尊重。

培育工会文化骨干。要善于发现、培养企业文化骨干，造就一支基层工会文化人才队伍，在各行各业都要选树扎根在基层、活跃在基层、奉献在基层的企业文化骨干、职工明星，发挥他们的示范带动作用，创作出更多弘扬劳模精神、反映职工群众生产生活、展现企业和谐发展的优秀文化产品，彰显企业文化职工文化建设的成果和水平。

壮大积极分子队伍。建立激励机制，不断壮大企业文化建设积极分子队伍，带动身边职工一起参加企业文化职工文化建設，夯实文化赖以生根发芽的群众基础，营造人人关心企业文化建设、人人参与企业文化建设、人人为企业文化建设做贡献的良好氛围。

（责任编辑：陈海峰）

8.银行清收工作的主要体会 篇八

1、必须坚持走符合xxx行实际，切合xx经济环境实情的清收之路。

xxx行的不良资产占比高、额度大、户子多、分布广，其形成因素又相当错综复杂。xx的社会经济环境是企业素质低、资产质量差、社会矛盾多、信用观念差。因此，在不良贷款的集中清收上如何在重围中求突破，在困境中有作为，就必须走出一条既符合xx农行实际又充分考虑到xx社会经济环境的清收之路。支行当家行长和分管行长多次召集资产经营部全体同志认真分析、反复研究，确定了这样的总体思路：对协商清收类的企业先易后难、先重点后一般；对诉讼清收的企业要诉讼一个，震慑一方、执行有力、确保受偿；对破产的企业要“抢”资产、争受偿；对其它企业能

搞活的搞活，不能搞活的就搞死。在这个总体思路下，我们很快将所有企业分类排队，确定了清收、诉讼、破产、保全、盘活几大类，并在此基础上一企一策、一企多策地确定了具体的清收方案，实践证明，我们的清收思路是切合xx农行实际的，成效是明显的。

2、必须发扬全体同志在清收中同心同德团结协作的团队精神。

资产经营部作为一个部门一个整体，内部虽有明显的分工，但凡是需要相互配合、协同作战的，每个同志之间、每个组之间都毫不犹豫地予以配合和支持，体现了较好的团队精神。

3、必须发挥好党员干部在清收中的先锋模范作用。

我们资产经营部xx名同志中有党x人，他们在清收工作中，始终冲在第一线，发挥了较好的先锋模范作用。当家行长和分管行长带头攻坚克难、勇挑重担，负责对等12家重点、难点大户进行清收，部门负责人对xx、xx、xx等系统

大户进行清收，自始至终都战斗在协调、谈判的清收第一线，起到了很好的作用。

4、必须依靠全行上下及部门之间的通力协作与大力支持。

全行从党委成员到一线员工，从机关科室到基层办事处都给予了很大的支持和帮助。

我们的工作同时还得到了xx市分行有关领导和市分行资产管理中心的大力支持与帮助，得到了xx市中级人民法院、xx市人民法院的鼎力相助与配合，而支行有关部门除了在清收工作中给予积极配合外，还在办公用品、设备、用车等后勤服务上给予了很大的支持。

针对xxxx年不良贷款清收管理中存在的问题和不足，我们将进一步认真剖析，找出症结，结合实际，采取措施加以解决。

xxxx年清收指导思想：为适应金融体制改革的不断深化，坚持依法合规，勇于开拓创新，做到两手抓，一手抓现金清收，继续压降不良贷款，一手抓呆

帐核销，抓住时机，加快清收进度，力争在xxxx年基本完成现有不良贷款的清收工作。

一、以现金清收为目的，以依法诉讼清收为手段，以彻底清盘为主，多措并举，采取系统协调清收，共同处置资产，委托处置资产，强制拍卖资产，协议打包转让等多法清收，在规避道德风险，集体决策的基础上，最大限度地减少资产损失。现已初排约x户，除通达、天成等外，预计清收xxxxx万元左右。

9.营运专员工作的主要职责 篇九

1、负责已签约商户进场、筹备、开业及协调工作;

2、负责商业项目的租金收缴工作，发放交租通知函、催收函，上门收取等;

3、协助营运经理全面跟进项目的筹备及经营管理工作;

4、负责进行经营数据分析，了解和掌握各商铺销售情况和数据，按要求定期进行销售汇总和分析;根据竞争对手状况和数据及时提出调整经营策略建议;

5、负责对所辖区域的人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、客诉管理、商品陈列等营运情况进行巡视检查，对存在的问题提出整改意见并跟进整改结果，做好巡场纪录;

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件、合同到期续租等方面的谈判协调工作;

7、对商场员工进行培训，检查培训效果;完成定期晨会及店长会议;

8、落实节庆假日的营销活动。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质好、言谈举止得体，思路清晰，心态阳光、积极、团队意识佳;

2、熟悉各类品牌，具有 1年以上购物中心营运专员岗位工作经验的优先;

3、良好的沟通协商谈判技能，善于总结及分析问题;

10.新闻部的主要工作 篇十

【关键词】基层；动物防疫；转变

巍山彝族回族自治县地处云南省西部、大理白族自治州南部，是一个典型的民族、山区、贫困的农业县，同时也是滇西大牲畜集散地和候鸟迁徙的重要通道。畜牧业是县域经济的支柱产业，牲畜存栏49.18万头（只），县内有17个交易市场，畜禽流通十分频繁。近年来，巍山县按照省州关于动物防疫工作的部署和要求，迎难而上、创新举措、真抓实干，加快了防疫方式转变，扎实抓好动物疫病防治工作，取得了一定成效。今年上半年，全县免疫畜禽达365.9万头（只），应免密度均达100%，免疫抗体合格率达70%以上，检疫活畜禽4.8万头（只次）、检疫肉类3.0万头，推行“整村推进”免疫模式的行政村达100%，实施生猪“321” 技术免疫的达26.9万头，未发生区域性重大动物疫情和重大动物产品安全事件，实现畜牧业产值40 980万元，同比增14.70%，畜牧业呈现“速度加快、结构优化、效益攀升”的良好局面。其主要做法和经验如下：

1 抓组织领导，落实防疫责任

政府重视是做好动物防疫工作的基本保证，动物防疫的成效在一定程度上取决于各级领导的重视程度。一是年初县人民政府召开专题工作会议，统一思想，明确工作目标、工作重点和任务分工，各乡镇召开专题会议安排动物防疫工作，结合各地实际制定防疫工作实施方案，细化工作措施；二是在春季集中免疫启动前，县乡成立以政府分管领导为组长的动物免疫工作领导小组，统一组织协调指挥；三是实行双轨目标管理，县、乡、村三级从行政和业务两条线层层签订防疫目标责任书，采取分片包干、责任到人、任务到人的方式，将防控工作情况和效果纳入全县经济社会发展重点工作考核范围；四是县畜牧兽医局领导班子按照分工挂钩联系到乡镇，把发展生产和动物防疫责任捆绑，一抓到底，责任连贯；五是县动物疫病预防控制中心和县动物卫生监督所科技人员包干到乡镇，负责技术指导、督促检查和统筹协调工作，工作情况与职称评定、绩效工资分配相挂钩。

2 抓方式转变，提高防疫质量

一是上层推动，统一实施。部门拟定政策意见和措施，报请县人民政府印发，成立县政府分管领导为组长的领导组和部门分管领导为组长的实施组，全县“一盘棋”组织实施；二是典型示范，以点带面，逐步展开。先在部分乡镇进行“整村推进”和生猪“321”免疫技术试点，探索经验，总结完善，再在全县10个乡镇推广，今年春防实现83个行政村全覆盖，实现了免疫组织方式的根本性转变；三是因地制宜，整村推进与分片注射相结合，对条件具备的地区集中各方力量整村整片同时推进，对村落分散的地区则分片包干限时完成；四是统一防疫装备，对全县123名动物防疫员统一配置装备（疫苗冷藏箱、出诊箱），进村入户开展免疫，树立了防疫队伍的良好形象；五是实行牛冻精改良与强制免疫相结合、项目扶持与免疫相结合和“补免旬”的工作制度，凡到改良点配种的牛和项目实施户均实施强制免疫，每月20～30日为“补免旬”，定期到养殖户家进行补免，对散养禽采取约时定点集中的方式进行，保证畜禽常年处于免疫保护期；六是规范免疫档案，全县统一档案模式，对规模户派驻技术员指导建立养殖档案，对散养户发放“免疫户口袋”，并悬挂在厩舍上，随免随登记。

3 抓检疫监管，做到以检促防

动物检疫监管是防控动物疫病传播流行的重要环节。一是严把动物及其产品市场检疫、产地检疫和屠宰检疫3个关口，定期巡查，严格监管；二是突出养殖大户和贩运户管理，年初与养殖场（户、小区）、贩运户签订养殖场（小区）活畜养殖安全承诺书、收购运输动物及动物产品安全承诺书、动物出栏保证书和养殖企业安全使用兽药饲料承诺书；三是建立生猪定点屠宰监管长效机制，与工商联合设立工作组，每天定时不定时地巡查鲜肉市场，严防未经检疫病害肉进入市场。

4 抓投入保障，推动防疫开展

加大投入是做好防疫工作的根本保障，村级防疫队伍的稳定是保证防疫工作连续性和有效性的基础。一是单列专项资金，县财政每年安排20万元工作经费，专项用于疫病的应急处置，并根据各乡镇防控工作情况及效果考核兑现；二是提高免疫补助标准，在资金十分紧张的情况下，在中央下达的免疫补助的基础上安排10万元作为畜禽免疫补助，用于强制免疫工作；三是设立免疫反应补助和治疗资金，反映死亡按实际数补助，每年安排5万元用于免疫反应治疗，按每人每季200元核发；四是建立应急物资储备资金，每年安排5万元用于紧急物资储备，年初下拨，滚动使用；五是稳定村级防疫员队伍，待遇提高到每月每村250元（坝区村委会）和300元（山区村委会），并统一组织办理人身意外保险，消除工作担忧。

5 抓督促检查，确保措施到位

督促检查是推动防控措施落实的关键环节，是提高防疫成效的有效手段。一是春秋两防期间，由县政府督查室牵头，深入各乡镇进行专项督查，并形成材料在全县通报；二是縣级挂片技术人员驻站督导，掌握真实情况，协调解决困难问题；三是实行免疫进度周报制，乡镇分管领导签字后上报县防疫部门，专人收集整理并掌握进度；四是春秋两防结束后，由各乡镇自行组织自检自查，再由县畜牧兽医局深入各乡镇进行随机抽查。

6 抓量化考核，严格防疫奖惩

公平公正的考核是工作的推进器。一是对各乡镇实行量化考核。结合实际制定出完善年度重大动物疫病防控考核办法，年终逐项打分，进行考核兑现；二是将防疫工作成绩作为县级挂片科技人员年度考核、职称评聘、评先树优的重要依据；三是综合州县春秋两防的抽查考核结果，以其作为发放村防疫员各项补助资金的主要依据，对考评不合格的要扣发补助资金，直至解聘。

7 抓宣传培训，营造防疫氛围

11.新闻部的主要工作 篇十一

关键词：数字时代,新闻编辑,主要特点,应对策略

社会的发展和科技的进步带领我们进入了数字时代。数字时代的降临改变了人们的生产、生活和工作方式,也使得媒介的传播方式发生了较大的变化。在新时期,新闻编辑工作受时代变化的影响较大,主要体现在新闻编辑模式的变化以及受众的需求发生了变化。目前,人们的生活节奏进一步加快,对信息的获取时间更短,此时,决定新闻传播效率的关键因素就在于新闻编辑的模式和工作特征。因此,新闻编辑应改变传统的文字叙述为主的模式,采用更加简洁明了的图片等模式,节约人们信息获取的时间,提高受众的信息获取效率。

1数字时代新闻编辑工作的主要特点

1.1时效性

数字时代新闻编辑工作的主要特征就是时效性更强。新闻的热度和新鲜度是决定其是否受欢迎的关键因素。在传统的新闻编辑过程中,工作人员需要进行信息收集、分析、整合、后期制作、出版、传播等过程,等新闻出炉后,一般已经距离事发一段时间了。这种新闻编辑的时效性较差,难以达到让受众及时获取有效信息的目的[1]。而数字时代则能在信息发生的第一时间就在网络上传播,大大缩短了受众获取新闻信息的时间,时效性更强。

1.2降低编辑难度

传统的新闻编辑难度较大,工作人员不仅要收集相关的新闻信息,还要加强后期制作。后期制作工作和新闻编辑工作是其中的两大重点和难点,对工作人员的整体素质要求较高,例如,需要编辑人员具有较高的文字运用能力,后期需要有较高的制作能力等。数字时代的新闻工作只需要能进行有效的现场摄影,后期编辑工作也只需对图片或音视频进行合理的修改和制作。这种新闻编辑工作模式不仅大大节省了编辑的程序,还能帮助受众获取新闻的重点,具有较佳的实际传播效益。

2数字时代新闻编辑工作的应对策略

2.1提高新闻编辑工作人员的综合素质

在数字时代,新闻编辑工作的优势更加突出,相应地,对新闻编辑人员的综合素质也提出了更高的要求。虽然数字时代的新闻编辑不需要使用过多修饰性的语言对信息进行装饰,但是,如何在有限的版面和图片中体现更加丰富和有内涵的新闻信息,却需要新闻编辑人员仔细思考。因此,数字时代的新闻编辑应该掌握科学的工作方法,将信息和专业知识有效结合,在这个过程中,新闻编辑需要充分利用统计学和计算机等工具,丰富新闻作品的表现形式,以更有新意、更合理的方式展现和传播新闻内容,进而更好地满足受众的收视需求和收视兴趣。此外,新闻编辑还要提高对数字技术的掌握能力,提高操作技能。数字时代下的新闻编辑工作需要依赖现代化信息技术,包括PS技术、图片绘制技术、摄影编辑技术等[2]。新闻编辑对相关技术的熟练掌握能从全局把握新闻的深度和方向,只有这样,才能使新闻内容更受受众欢迎。

2.2多种渠道全面获取有效信息

数字时代还要求新闻编辑要通过多种渠道获取有效信息。大数据时代的特征是信息量十分庞大,而且信息的质量、真实性和有效性等均存在差异且良莠不齐泥沙俱下。如何在复杂的信息量中找到有价值的、有用的真实信息,是新闻媒体工作者需要重点关注的问题。因此,新闻编辑需要能够把握时代信息的特征和新闻信息的来源特征,并利用自身掌握的专业知识准确判断哪些信息是真实的,哪些信息的价值量更大,以及如何有效提取这些信息。为了提高新闻编辑工作的质量,新闻编辑人员要从全局出发,通过多种渠道获取更多的信息,然后进行有效的信息提取。在信息的提取和使用过程中,新闻编辑必须保证信息的真实性和有效性,这样的新闻才是对社会有益的、有社会价值的新闻,才是受众所欣赏和需要的好新闻。

3结语

综上所述,在数字时代,新闻编辑工作的时效性强、编辑难度小,后期制作程序较为简单,但对科技的依赖性较强,对图片和数据的处理方面的重视程度也更高。因此,数字时代要做好新闻编辑工作,就要根据时代特征,提高新闻编辑工作人员的综合能力,让新闻编辑通过多种渠道全面获取有效信息,并结合自己的专业能力有效提取信息,以更好的新闻作品吸引受众的注意,满足受众的新闻信息需求,促进新闻媒体的长远发展。

参考文献

[1]韩海娥.浅谈数字时代新闻编辑工作主要特点[J].新闻研究导刊,2015(8).

12.会计部门的主要工作职责 篇十二

1. 负责往来单位的应付款核对，采购入库、发票、付款单据的审核。

2. 负责各类报销单据的审核，ERP、OA相应报销业务的审核。

3. 负责每月记账凭证及时录入系统，做到账务一致，核对现金流量表。

4. 负责销售结算工作。

5. 负责每月纳税申报、计提工作。

6. 负责每月月初完成财务分析报告及对外报表的编制;

7. 完成领导交办的其他事务。

篇2：会计部门工作职责

1、协助负责公司报销凭证审核，记账凭证录入/审核等账务处理工作。

2、负责完成公司税务、报表申报、个人所得税计算、申报等工作。

2、负责银行回单粘贴、凭证整理、打印及装订等工作。

3、负责公司社保、公积金及意外险增、减及相关工作

4、负责公司网银转账操作。

5、负责办公用品、员工福利发放、公司员工考勤休假管理等工作。

6、完成部门经理及公司领导交办的其他事宜。

篇3：会计部门工作职责

1、办理日常现金收付和结算业务;

2、登记现金和银行存款日记账;

3、保管库存现金和各种有价证券;

4、保管有关印章、空白收据和空白支票;

5、复核收入凭证，办理销售结算;

6、完成上级安排的其他临时工作。

篇4：会计部门工作职责

1、负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账

2、负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目

3、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账

4、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析;

5、监督月末、年末公司资产的盘点工作

6、负责税务申报工作;

7、完成部门领导安排的其它工作。

篇5：会计部门工作职责

1、负责公司日常会计核算、费用控制、账务处理、会计报表编制等;

2、每月按要求完成发票开具等;

3、每日负责资金调拨及汇款;

4、协助完成对银行、税务等部门工作;

13.秘书人员的主要工作职责 篇十三

1、筹备公司董事会会议、监事会会议和股东大会;

2、负责公司信息披露事务，保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整性;

3、负责与公司制定保密措施，促使公司董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密;

4、做好公司与投资者之间的管理关系;

5、负责各类政府机构、监管机构、中介机构、媒体关系等协调沟通;

6、负责公司董事、监事、高级管理人员相关的法律、法规的传达、培训工作;

7、负责处理公司与股东之间的相关事务及股东之间的相关事务;

8、为公司独立董事和董事会专门委员会的工作提供支持;

9、为公司的重大决策提供咨询和建议。

秘书人员的主要工作职责21、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

2、负责沟通协调公司与外界有关部门和机构之间的相关事宜及事务处理，妥善安排重要的商务接待工作;

3、准备和递交融资过程中国家有关部门要求公司出具的报告和文件;

4、负责相关行业市场的信息、资料收集并撰写报告，掌握公司整体投融资及运营状态，为董事长及时做出经营决策提供一手材料;

5、跟随董事长出席各类会务、峰会、论坛等重要活动，并做好会议、谈判记录;

6、为公司重大决策提供咨询和建议;

7、完成其他工作的督办、协调及落实任务。

秘书人员的主要工作职责31、协助起草文书，管理董事长工作文件;

2、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序;

3、负责董事长的商务接待、日常生活的照料与行程安排;

4、负责董事长会议的会签准备和会议材料的整理与后续事宜的跟踪反馈;

5、负责董事长相关事务后勤保障工作，办公室环境维护管理工作;

6、能适应陪同董事长出差、及相关对接工作;

7、完成董事长交办其他工作和任务。

秘书人员的主要工作职责4

(一)负责公司综合性文件、总结、通知、汇报等材料的撰写工作;

(二)负责合同、文件、档案的管理;

(三)综合协调日常行政事务;

(四)完成领导交代的其它工作任务。

秘书人员的主要工作职责51、负责产品的出入库工作，帐目管理;

2、负责录入出入库信息，核对产品的品名、规格、数量、包装，做到帐货相符;

3、协助销售进行产品的出库、发货;

4、负责整理库房记录，账目清晰，做到日清月结;

5、正确储存商品，按指定批号出库，做好防火、防鼠工作;

6、负责范围内设备的使用和维护;

7、完成领导交办的其它工作。

秘书人员的主要工作职责6

1.客户转化

处理顾客信息

2.整理问题定时汇报

3.运营不同社交媒体，有运营计划

4.时间规划安排

5.做好总经理临时交办的杂务

秘书人员的主要工作职责7

完成日常办公室/后勤工作，协助完成考勤管理;

完成商务秘书工作;

完成商务统计和物流管控工作;

与业务往来公司的协调与联络;

特定商品的进出口、通关实际业务操作;

其它进出口业务的实际操作;

内部单据的制备和保存;

在经理指令下，支持其他业务人员的工作;

14.新闻部的主要工作 篇十四

新闻出版业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。目前,新闻出版业在时代的高起点上,深化体制与机制的改革,打破空间壁垒,进行跨区域扩张,创新传播手段,促进文化产品的内容与形式的多样化,正在步入一个历史性的发展阶段。因此,对当前新闻出版业存在的主要问题,更应该认真分析,找到相应的解决办法。

1 当前新闻出版业存在的主要问题

1.1 体制与市场经济要求不适应

目前,已有部分出版业的单位进行了企业化的改革试点,但无论是事业单位还是已改制为企业,大部分经营性出版和发行单位仍旧沿用的是事业单位的运营机制,经营收人主要依赖的是行业保护及垄断利润。同时,企业结构单一、管理机制落后、法人治理结构不完善等体制原因带来的问题,均使其难以适应社会主义先进文化建设及社会主义市场经济的发展需求。

1.2 增长方式不合理

部分出版、印刷、发行单位的经济增长方式不尽合理。第一,收入及利润的增长主要是依赖行政部门的政策性倾斜,经营市场多数依赖中心城市,不重视或有效开拓出版物的农村市场。第二,产业过度依赖规模、数量、定价的增长,经营方式粗放,经济效益较低。同时,出版物多数依赖传统媒体,高度依赖政策保护,缺乏增长助力,新闻出版内容的资源不能充分开发利用,资源配置效率低下。

1.3 市场不规范

首先,新闻出版物市场在管理上本身不很规范,在生产及经营方式出现不少问题,甚至还发布和宣传了一些较为错误的信息;其次,某些非法出版物屡禁不止,扰乱了市场;第三,我国在市场治理上虽然花费了较大功夫,但仍旧存在不少突出问题。要解决这些问题,需要一个统一开放的、竞争有序的、健康繁荣发展的、规范的市场经营环境。

1.4 对新时代、新问题、新矛盾研究不足

在全球一体化的信息时代,各类思潮鱼龙混杂,国际形势风云变幻,国内也不乏因经济快速发展带来的许多矛盾和问题。在互联网高速发展,网络浸染我们生活的点点滴滴时,有的新闻出版工作仍旧采用原有的教条式的方法,就不免落后挨打。而且,应对一些问题的研究不够深刻,在解决一个问题时,又产生了不少新的问题。因此,新时代下新问题需要采用新的方法解决。

2 主要的应对对策

2.1 坚持正确方向

首先,新闻出版行业应坚持文化强国建设的前进方向,应深刻领会党的十八大会议精神实质,自觉承担建设新闻出版强国的历史重任。其次,要依据社会主义和谐社会建设的基本需求,坚持新闻出版工作为人民服务、为社会主义服务、为全党服务的大局工作方针,全面贯彻落实美好中国的建设,满足人民群众对精神文化的需求。同时,对产业结构进行调整,实施重点战略突破,构建公共新闻出版服务,维护、实现人民群众基本的文化权益。

2.2 建立和完善与市场经济相适应的机制

新闻出版业是全球共认的新的经济增长点,其重要作用在国力竞争中日渐凸显。当今,我国经济发展模式是市场经济,新闻出版业应当建立健全与之相适应的运行机制。首先,要突破体制性弊端及结构性障碍,发挥出版单位国有独资体制的创新能力。从产业结构而言,采取多种组织形式;从产品结构看,创新产品及产品升级,培养自主品牌;从区域结构而言,打破地域封锁,避免信息重复;从市场结构而言,健全市场竞争主体,完善市场经营规则,有效解决因垄断经济而导致的市场竞争不公平、不充分的问题。此外,要打破出版行业政企不分现状,建立灵活的行业收入分配机制,由单一模式经营向多种媒体品种经营转变。与此同时,新闻出版行业要有效地进行资源配置,建立新闻出版的宏观调控、监管网络,有效抵御市场风险,引领我国出版业做大做强,培育健康繁荣的新闻出版市场。

2.3 提高市场监管力度,建设人才队伍

新闻出版业应该积极坚持管理与发展二者并重的方针。新闻出版业要提高市场监管力度,加强监管出版物市场;同时,从新闻实际出发,制定适合新闻出版行政执法相关的措施,并积极争取新闻出版市场监管机构的编制,配套落实好相关实施措施,建立健全检查执法的长效机制。此外,新闻出版业在发展中应积极打击非法出版物,取缔非法广告和虚假广告的传播,规范市场朝着正确的方向发展。

新闻出版行业在发展的过程中还应该致力于人才队伍的建设,加大对自身人才队伍的培养力度,积极实施有利于新闻人才队伍建设的人才工程,培养一批政治素质高、业务能力强、纪律严格、作风正派的新闻专业复合型人才。在人才储备干部的培养上,注重对新闻出版业领军人物的培养,积极带动出版业健康发展。

2.4 积极转变增长方式

新闻出版业服务的目标是广大人民群众,因此,在发展改革的过程中,应当立足于国内需求,尤其要将开放、扩展农村出版物市场为重要基点。新闻出版业在发展的过程中,需要打破均衡式的发展模式和思路,积极推动文化产业地区布局的有效调整。增长方式的转变需要依照科学发展观,并从地方经济、资源及能力水平出发,有选择性地出版、发行具有本地优势的文化产业。要合理利用有效资源,调整产业化结构,细化分工,推动出版业产业集聚,最终提升产业整体的竞争力。此外,增长方式的转变还需要改变单一资本结构形式,改变过去依赖数量扩张的粗放经营模式。

要利用互联网经营优势实现增长。由于互联网出版营时效快,制成本费用低,运作周期短,能创造市场机会,满足消费者个性化需求,可从根本上增强企业的竞争优势。

在改革中,还应建设新闻出版标准体系,完善相关的法律制度,制定出国家版权战略,建立、完善长效的管理机制,对产业结构进行优化调整。

目前,我国新闻出版业在国际上的影响力与经济发展水平不适应,这就迫切需要加强新闻出版建设发展步伐,使我国从出版资源大国转变为出版发展强国,有效提升我国出版软实力,我国新闻出版企业应当加强与国际的深度合作,提升出版业的国际影响力。

2.5 规范非公有资本进入新闻出版业

在政策允许下,积极鼓励非公资本从事印刷、发行等新闻出版相关的经营活动。积极引导、规范经营个体、私营建立非公有制维护企业,加强项目合作力度,使其成为国有新闻出版的一个部门的形式,参与到经济、科技和文化等专业图书的出版活动,实现资本的有效增长和出版业的良性竞争发展。

3 结语

针对我国出版业整体水平不高,不能完全满足民众对精神文化的需求现状,新闻出版行业应当认识清楚自己的发展状况,积极找出新闻出版行业内存在的体制、市场、人才、监管等问题,深化机制改革,优化产业结构,规范市场监管,利用互联网经营等提高企业竞争力,更好地满足人民日益增长的精神文化需求,实现社会效益和经济效益的良性增长。

摘要：对当前新闻出版业存在的问题如体制与市场经济要求不适应,增长方式不合理,市场不规范,对新问题、新矛盾研究不足等,进行了深入分析;阐述了坚持文化强国建设的前进方向,建立和完善与市场经济相适应的机制,优化产业结构,建设人才队伍,规范市场监管,积极转变增长,利用互联网经营提高企业竞争力等对策对出版业改革的重要性。

关键词：新闻,出版业,问题,分析,对策

参考文献

[1]谢俊旗.加速出版科技融合推动新闻出版业创新发展[J].中国科技投资,2013(Z3).

[2]王伟.树立和落实科学发展观推进新闻出版业的改革和发展[J].四川行政学院学报,2005(4).

[3]孙照琳.分析新闻出版业跨越式发展融资模式的构建[J].行政事业资产与财务,2014(36).

[4]熊瑜,李航星.出版业的新趋势与高校出版社专业发展的思考[J].现代出版,2014(6).