社区建设工作实施方案

社区建设工作实施方案（精选13篇）

1.社区建设工作实施方案 篇一

××社区“清廉社区”创建工作

实 施 方 案

为进一步做好我社区廉政建设工作，在社区形成良好的廉洁从政氛围，推动社区各项工作再上新台阶，更好的开展“清廉社区”创建工作，特制定如下实施方案：

一、工作目标及主要任务

通过抓党风、促政风，带民风，不断增强基层党员干部廉洁自律意识，密切党群干群关系，以求真务实的工作态度，成功创建“清廉社区”营造一个清正、廉洁、互助、和谐的社区。

二、创建内容

以“清廉社区”建设为抓手，社区结合自身实际，突出特色，以加强作风建设、促进廉政勤政、强化管理服务、促进社区和谐为重点，深入推进社区党风廉政建设。把“清廉社区”建设与社区中心工作有机结合起来，贯穿于社区党的建设、反腐倡廉建设、精神文明建设、民主政治建设等各个领域，体现在和谐社区建设的各个方面。

（一）认真落实党风廉政建设责任制

1、建立健全联席会议制度。完善党建联席会制度，积极发挥党建联席会作用，每季度召开一次联席会议。按照“资源共享、共驻共建”的原则，积极组织协调社区内各单位与社区党支部开展共驻共建活动。

2、建立健全民主评议制度。

建立以社区党风廉政监督员、居民代表参加的监督评议机构，健全完善民主评议制度，定期对社区党风廉政建设工作和社区“两委”班子及成员勤廉履职情况开展民主评议，进行群众满意度测评，落实整改和奖惩措施，推动“清廉社区”建设深入开展。

3、建立健全考核制度。建立健全社区党风廉政建设领导体制和工作机制，建立社区廉政风险防范体系，严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动社区工作人员的积极性，提高工作效率，提高工作效能，转变工作作风，全面提升社区各项工作水平。

(二）深入开展廉政勤政教育

1、加强文化建设。充分利用社区宣传栏、公开栏、展 板、网站等文化资源和服务设施，打造具有人文特色的廉政文化广场。通过举办廉政书画展、文化课堂、组织文艺演出、发放“家庭助廉”倡议书等形式多样、寓教于乐的活动，进一步推进廉政文化进社区、进楼院、进家庭、提高廉政文化亲和力、渗透力和感染力，在社区形成“社会尚廉、人人促廉”的良好风气。

2、加强教育培训。充分利用社区培训基地，做好社区党员干部教育培训计划，建立健全反腐倡廉教育和效机制，深入开展主题教育、廉政教育、勤政教育和警示教育，增强城市基层党员干部的廉政勤政意识。

3、加强作风建设。完善社区干部管理制度，健全社区“两委班子成员日常管理、岗位职责、监督考核等制度，定期对社区“两委”班子及成员勤廉履职情况开展民主评议，进行群众满意度测评，落实整改措施。

（三）深入推进民主政治建设

1、深化民主管理工作。建立健全社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，完善社区民民代表会议，议事协商会等制度，扩大居民有序参与。

2、深入居务公开工作。制定以社区党务、政务、财务、事务为主要内容的居务公开目录，规范居务公开内容、形式和时限，确保党和政府各项惠民政策执行到位，使城市低保、廉租房、福利津贴、社保、再就业和慈善捐赠等事项公开、公正、透明。

(四）切实加强党员干部管理制度。

1、完善社区干部管理制度。健全社区“两委”班子成员日常管理、岗位职责、监督考核等制度，推行“勤廉双述”、服务承诺制度，促进“两委”班子及其成员勤廉履职。

2、加强廉政风险防控。进一步扩大廉政风险防控工作覆盖面，在社区全在开展廉政风险防控工作，认真查找社区“两委”班子及其成员在执行政策、落实制度、服务居民等过程上的廉政风险点，制定防控措施，做好风险防范，从源头上预防腐问题的发生。

（五）不断提高服务质量和水平

提高社区管理服务水平，针对社区成员结构、需求多样的实际，坚持物质性服务和精神性服务并举。开展面向所有对象、覆盖不同层次，满足各类需求的社区服务。加强文化设施建设，提供社区文化活动究空间，积极培育和广泛发展各类社区文化，体育组织，吸引社区群众参与社区文化活动。组织群众、宣传群众、教育群众，形成良好社区风尚。

三、具体步骤

（一）宣传发动阶段（2013年2月18日—3月10日）做好《“清廉社区”实施方案》的制定，召开社区党员,网格党小组、网格助理员和社区居民体表会议,进行部署动员,层层进行宣传发动,利用宣传栏、标语、板报等，形成社区牵头，党员群众积极参与。

（二）组织创建阶段（2013年3月11日-2013年8月20日）

依据清廉社区”考核评价标准及办法和清廉社区”考核验收细则，全面组织开展“清廉社区”创建工作，重点抓好勤政廉政教育、民主政治建设、干部监督管理、社会管理服务等方面的工作，实现成功创建“清廉社区”工作目标。

（三）考核验收阶段（2013年8月21日—9月10日）重点抓好社区自查申报、××镇镇党委、县委党组织复核验收、等项工作。

四、开展“清廉社区”建设的保障措施

l、加强领导，形成合力。实施“一把手”工程，由书记、主任亲自抓，社区党风廉政专干具体负责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强党对社区党风廉政建设工作的领导。

2、以人为本，讲求实效。坚持社区全体成员作为加强党风廉政建设的依靠对象，立足社区、了解民意、解决民需，满足不同阶层、不同群体的各方面需要，树立社区干部新形象，以推动社区党风廉政建设。

3、注重创新，创建品牌。遵循社区工作特点和规律，着重从预防、教育、制度、监督入手，完善社区党风廉政建设工作机制，发挥军门社区示范作用，以点带面，创建社区党风廉政建设新品牌。

××社区党支部

二○一三年二月二十二日

2.社区建设工作实施方案 篇二

“十二五”期间是油田信息化发展的重要战略机遇期;国家对信息化建设的重视和推动前所未有, 要求两化深度融合。中国石化集团公司提出“打造世界一流信息化能力”的长远目标, 要在资金支持、人力资源配置、信息系统应用等方面加大力度;油田各业务板块对信息化建设的需求越来越高;云计算、物联网、新一代4G移动通讯等信息技术带来了新的应用模式。

面对以上机遇, 中原油田在十二五期间要加快推进信息化建设, 构建勘探开发、石油工程、经营管理一体化的信息支撑体系, 严格生产经营数据采集, 突出信息共享;将企业的ERP系统与财务、投资、物资、档案管理结合起来, 打造生产经营管理的“大集中”信息管理平台;加快中原油田本部、普光、内蒙古和国内外市场的数字化建设, 打造, 强化信息化中原油田的生产经营过程、流程的融合, 全面提升信息化水平, 提高企业的管理能力、生产能力和竞争力。由此“数字油田”的建设、管理和技术支持成为中原油田今后建设的信息化建设技术路线和努力目标。

2 数字油田实现资源管理和共享的需求

2.1 数字油田的概念:

从广义角度看, 数字油田是全面信息化的油田, 即指以信息技术为手段全面实现油田实体和企业的数字化、网络化、智能化和可视化。数字油田是一个复杂巨系统, 它的研究需要地学、石油工程学、信息学和管理学等多个学科的支持。数字油田是油田企业生产、科研、管理和决策的综合基础。

2.2 从其应用角度来看, 数字油田要做到以下几点

2.2.1 可实现跨地域协同工作, 紧密连接生产经营的各个环节。数字油田可以将油田的复杂性整体客观地展示给管理者, 有利于及时掌握情况、客观分析问题和正确决策。

2.2.2 可实现油田业务与技术的整合。形成集勘探-开发-工程-集输为一体的油田信息系统。

2.2.3 对地质、试油、地球物理、地球化学、钻井工程和生产测井等数据进行集成, 充分展示它丰富的资源, 成为油田科研人员辅助研究和制图工具。

2.2.4 实现地面建设全面信息化和油田生产状态自动监测。

2.2.5 促进资源整合, 使员工和企业达到高度融合, 大大增强企业竞争力。

2.2.6 数字油田建设带动信息化建设和管理本身发展, 并与数字油田建设发展相辅相成和与其配套管理体系和技术支持体系。

3 用户统一身份管理系统内容和实现目标

3.1 概念

统一用户身份管理系统就是统一企业各个IT系统用户标识, 集中存储用户身份信息, 结合人力资源管理实现IT用户身份全生命周期管理, 为应用系统提供统一的用户身份管理服务和统一身份认证服务, 并为最终用户提供IT身份相关自助服务。

3.2 企业信息系统在用户管理的内容

3.2.1 目录服务内容:用户、属性、凭据、角色、组和策略管理

3.2.2 用户身份生命周期管理内容:用户、凭据管理, 用户角色管理, 身份整合, 身份接入与终止管理。

3.2.3 访问管理内容:身份认证&SSO, 信任与联盟关系管理, 角色与访问授权, 安全审计, 身份传递与代理。

3.3 用户统一身份管理系统系统的建设和应用目标

统一身份:为员工配置统一身份标识, 实现用户全生命周期管理。

简化应用:提高应用开发效率和质量, 降低梳理用户信息工作量。

集中管理:集中的用户身份信息管理, 集中的身份配置策略管理。

保障安全:保障账号管理安全, 保障用户信息安全。

3.4 用户统一身份管理系统的建设意义

3.4.1 实现IT用户身份的统一管理

实现用户身份的全生命周期的管理, 包括:用户入职、变更、离职与用户账号供应的自动化统一管理。

3.4.2 提高应用系统及账号安全性

有效避免账号孤儿 (遗失) 账号、不合规账号所带来的安全隐患;建立统一账号和口令安全策略。

规范用户信息使用、提高了应用系统开发部署效率。建立用户管理规范、目录规范和应用开发规范, 为应用系统提供统一用户标识和权威用户信息。

3.4.3 方便用户使用应用系统

实现后端业务系统的统一认证和单点登录, 提供了用户账号自助服务。

3.4.4 为企业信息化发展与深化提供基础

实现对信息系统中的用户的有效管理, 为信息化发展奠定基础。为单点登录、集中授权管理、统一审计等深化应用提供基础身份信息。

4 中国石化企业的用户统一身份管理系统应用概况

在2011年结合了SAP HR, 以其为支撑, 建设覆盖全员的用户统一身份管理系统, 与PKI/CA和AD两个系统, 未来要搭建统一身份认证服务云建设。目前该系统在总部OA、总部门户、远程教育、改善经营管理信息系统等试点应用的接入使用。该系统在建设中选择了石化下属企业进行试点, 在应用中完成相关规范编制。但是在该系统还未投用之前, 有关单位基本上都在采用AD域用户系统。

中原油田目前在信息系统用户身份管理上采用的是《中国石化AD域用户身份系统》。这也是在没有采用《中石化用户统一身份管理系统》之前唯一的用户统一身份管理的系统。该系统针对中原油田的用户建立了1.6万左右。中原油田针对单位分布情况, 将各单位域用户权限委托给各单位的信息技术人员进行帐户信息的维护。目前, 如《中石化邮件系统》、《中石化业务公开系统》、《中国石化合同管理系统》、《中国石化统一通讯系统》《中原油田数据资源服务平台》、《中原油田门户系统》、因特网代理服务器系统和中原油田内网VPN系等等的用户认证都采用了AD域用户系统。在实际运行中, 各个信息系统用户管理都采用相同的用户身份, 业务系统管理人员只关注用户是否在流程中和业务流程的运行角色, 不用过多关注各个帐户信息维护工作, 而且通过用户授权管理和用户审计管理, 对系统的运行能做出很好的追踪考核用户操作情况, 以及在业务流程通过邮件等通讯方式或API接口, 高效地实现了业务的安全访问和相互协助。

但是在使用中也感觉到AD域用户系统管理还缺少如同SAP HR系统中人员管理的闭环性, 人员在单位的流转没法及时在AD域用户管理上反映, 但《中石化用户统一身份管理系统》因为和SAP HR的人员信息一一对应, 人员的变动就能很好的在用户身份管理进行反映。《中石化用户统一身份管理系统》虽然能很好解决用户身份问题, 但在信息流转和办公协助系统中采用其进行身份认证, 它的效率反不如AD域系统, 因此, 该系统也要和AD域系统紧密结合, 相互进行补充。事实上, 中石化以及中石化下属企业也是如此在运行。今后在《中国石化用户统一身份管理系统》投用以后, AD域用户系统也是要存在, 可根据信息系统实际需求采用不同的用户系统, 由于这个系统在建设考虑用户身份的集成问题, 在信息系统之间进行信息共享中确认用户身份认证和信任是非常方便和容易的。

5 结论

在不同信息化发展时期, “数字油田”的建设内容和其要实现的功能以及要达到的目标都有不断地增加, 不论“数字油田”的定义、涵盖内容如何的增加、变化, 但其都是要实现与企业业务流程的紧密结合和实现信息高度集成和共享。在这首当其冲的就要实现信息系统用户统一身份的问题, 才能彻底保障企业管理的重要的生产要素的员工在业务流程与信息化的紧密结合。虽然在不同时期采用不同的用户身份认证系统, 最终都是要走向企业级的用户统一身份管理系统, 做好统一用户身份用户管理、认证、授权和审计工作, 去保障油田企业的信息化高度集成、高度共享, 助力工业化和信息化的深入融合。

3.社区建设工作实施方案 篇三

《意见》分三个部分，第一部分：加强社区科普大学工作的总体要求，第二部分：推动社区科普大学实现健康发展，第三部分：为加强社区科普大学工作创造有利

条件。

《意见》指出，加强社区科普大学建设，要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，立足社区、服务百姓，大力弘扬科学精神，普及科学知识，倡导移风易俗，抵制封建迷信，不断提高市民科学文化素质，为加强和创新社会管理、构建和谐沈阳奠定坚实基础。要牢牢把握社区科普大学的办学方向，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以实施社区科普益民行动计划为主线，面向社区居民广泛开展科学教育，扩大科普大学普惠面。坚持以具备参学条件的离退休、失业待业、居家赋闲的社区居民为学员主体，招收对象逐步向青少年、农民及在职人员扩展，推动办学触角向涉农街道、少数民族聚集区等区域延伸。拓展办学功能，以社区居民需求为导向，以安全健康、防灾减灾、节能环保等内容为重点，开展系统化科普教育，着力提高社区居民应用科学知识解决实际问题、改善生活质量、应对突发事件的能力。提高城镇劳动者就业、创业技能培训和农业先进适用技术培训在科普课程中的比重，推动科普大学由科普教育平台向社会公共服务平台转化。

《意见》强调，要进一步规范管理模式，要在坚持“两级办学”（市办总校、社区办分校）、“三级管理”（市、区、街道）和“四个固定”（教学场所、授课时间、任课教师、学员队伍）的基础上，更加注重学校和学员的自主管理，在社区的指导下民主选举产生校委会、班委会，不断完善学校章程及各项管理制度，逐步实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，使社区科普大学步入可持续发展的轨道。

进一步完善教学内容，遵循“以人为本、服务为先”的理念，按照社区居民的实际需要，科学设置教学内容，采取多种教学方式，不断增强教学的知识性、趣味性和实用性。积极开展第二课堂活动，不断丰富活动载体，促进理论与实践相结合。探索推广互联网等现代化教学手段，增强社区科普大学的吸引力和凝聚力。

进一步强化师资力量，采取单位推荐、个人自荐、社会招聘等形式，选聘各类优秀人才担任社区科普大学教师，形成一支素质优良、结构合理、专业齐全的社区科普大学教师队伍。

不断拓展服务功能，发挥社区科普大学与社区群众联系密切、互动广泛的优势，在社区的监督指导下，积极引导学员参与社区建设。鼓励市全民科学素质工作领导小组成员单位及学校、科研院所，充分利用社区科普大学这一平台，开展面向社区居民的理论宣讲、知识普及活动。在社区科普大学探索建立社情民意反馈机制，为党委、政府做好群众工作、化解矛盾纠纷、维护社会稳定提供有益帮助。不断拓展社区科普大学社会公共服务功能，采取行之有效的方式方法，协助社区开展各类公共服务。

《意见》要求，各级党委、政府要高度重视社区科普大学建设，将其作为加强和创新社会管理的重要内容，成立市社区科普大学领导机构，其办事机构由市科协、市文明办、市社区建设办组成，办公室设在市科协，负责指导全市社区科普大学的教学工作。各级财政部门要进一步加大对社区科普大学的投入力度。坚持“多方参与、共同治理，共驻共建、资源共享”的原则，鼓励社区内机关、学校、企事业单位共同参与社区科普大学建设，为社区科普大学提供人力、物力、财力支持，改善社区科普大学教学场所及各类硬件设施。社区科普大学要充分利用社区多功能活动室开展教学活动，教学设备等至少应满足50名以上学员教学活动需要。充分调动街道、社区的积极性、主动性和创造性，不断健全完善社区科普大学管理体制。具备条件的社区要逐步开办社区科普大学，暂时不具备条件的社区，要与相邻社区实行联合办学。探索建立街道（乡镇）领导干部联系社区科普大学工作制度，并将社区科普大学建设纳入和谐社区示范活动以及高标准社区、文明社区等考核之中。加大对社区科普大学的宣传力度，及时总结经验，选树先进典型，在全社会营造建设和发展社区科普大学的浓厚氛围。

沈阳市社区科普大学计划到2015年，全市社区科普大学达到400所，普及率达到50%以上，全市学员总数达到2.5万人以上，教师队伍达到1?500人，设置各类专业20个至30个。（吕波 编辑：扶勇华）

4.社区建设工作实施方案 篇四

关于在全市开展社区戒毒、社区康复工作

实 施 方 案

为深入开展社区戒毒和社区康复工作，根据《中共中央、国务院关于加强禁毒工作的意见》(中发[2014]6号)和国家禁毒办下发的《关于加强社区戒毒社区康复工作的意见》(禁毒办通[2013]5号)文件精神，结合营口市禁毒委《营口市社区戒毒、社区康复工作实施方案》（营禁毒委[2015]5号）的要求，特制定此方案。

一、指导思想

以中央文件精神为指导，认真贯彻实施《禁毒法》和《禁毒条例》，坚持以人为本、科学戒毒、综合矫治、关怀救助的禁毒工作原则，全面推进社区戒毒(康复)工作，进一步加强吸毒人员服务管理和动态管控，最大限度地减少毒品社会危害，全力促进我市禁毒斗争形势的好转。

二、工作目标 力争通过l至2年不懈努力，社区戒毒(康复)工作体系基本形成，领导机构普遍建立，专职工作人员配备基本到位，工作机制逐步完善，经费保障投入不断加大，社区戒毒(康复)基层基础工作水平明显提升；社区戒毒(康复)工作持续健康深入发展，各项工作措施得到有效落实，戒毒康复效果明显提升，社区戒毒(康复)执行率、戒毒康复人员管控率和戒断巩固率逐年增长，复吸率逐年下降；社区戒毒(康复)人员就业安臵规模逐步扩大，救助服务和社会保障普遍得到落实，生活就业状况明显改善，实现社区戒毒(康复)工作制度化、规范化、常态化。

三、工作任务

(一)明确社区戒毒(康复)工作的主管部门和具体职责。社区戒毒(康复)工作要建立起一套政府统一领导、各相关部门履行法定职责、社会力量广泛参与的工作机制。各镇区：依法负责组织实施社区戒毒(康复)工作，确定责任部门，制定工作计划，落实社区戒毒(康复)措施。成立“社区戒毒(康复)工作领导小组”，下设“社区戒毒(康复)办公室”，指导社区(村)成立成立戒毒(康复)工作组和戒毒(康复)帮教小组。积极争取解决社区戒毒和社区康复的经费保障问题，保证社区戒毒和社区康复工作的顺利开展。

市禁毒办：制定工作规范，统一全市各镇区工作档案，对社区戒毒(康复)工作相关人员进行业务培训和指导，组织日常工作检查和年终考评。市综治办：协调有关部门、动员社会力量对吸毒成瘾人员开展社区戒毒(康复)。将社区戒毒(康复)工作纳入社会治安综合治理、平安社区(村)创建工作检查考核，并将禁毒工作在考核方案中所占的分值增加到5％以上。

市司法局：对社区戒毒(康复)人员开展法制宣传教育，提供司法援助，并配合公安机关开展吸毒人员登记。

市公安局：对吸毒人员进行检测和登记，实施动态管理；责令吸毒成瘾人员接受社区戒毒或决定强制隔离戒毒，责令解除强制隔离戒毒人员接受社区康复。

市卫生局：指导戒毒机构参与社区戒毒(康复)工作，为社区戒毒人员提供戒毒医疗服务和心理干预辅导并建立康复档案。

市民政局：指导基层组织将社区戒毒(康复)纳入社区建设和社区管理，促进社会工作者参与社区戒毒(康复)工作；将符合社会救助条件的戒毒人员家庭纳入居民最低生活保障范围和其他社会救助范围。

市人社局：对吸毒人员提供职业技能培训、就业指导和就业援助。对符合条件的吸毒人员落实劳动及养老、失业、医疗、工伤、生育保险等社会保障工作。

市教育局：对社区戒毒(康复)人员的文化教育给予支持。

市财政局：保障开展社区戒毒(康复)工作经费。

工会、共青团、妇联：发挥自身优势，积极参与社区戒毒(康复)工作。

(二)明确健全社区戒毒（康复）工作管理机构。

1、设立镇区社区戒毒(康复)办公室。依据《禁毒法》规定，各镇区人民政府作为社区戒毒(康复)工作的法定责任主体，要依托综治信访维稳中心挂牌成立“社区戒毒(康复)办公室”，由镇区综治办主任担任主任，派出所负责社区工作副所长担任副主任，司法、卫生、民政等相关部门领导为成员，负责社区戒毒（康复）工作组织实施。具体职责为：(1)协调落实经费保障、办公用房、活动场地等基础设施；(2)按要求配备专职禁毒社工，对专职禁毒社工进行日常管理和考评奖惩；(3)指导组建社区戒毒(康复)工作组并制定具体工作计划；(4)对社区戒毒(康复)人员严重违反社区戒毒(康复)协议、社区戒毒(康复)执行地点变更、解除社区戒毒(康复)等情况审核、审批后报公安机关；(5)指导专职禁毒社工登记保管工作档案；(6)协调辖区相关部门开展工作并为社区戒毒(康复)人员提供心理辅导、职业技能培训、社会融入服务以及就学、就业、就医援助。

2、设立社区(村)戒毒(康复)工作组。社区(村)戒毒(康复)工作组由社区（村委会）主任、专职戒毒社会工作者、社区民警、社区医务人员和禁毒志愿者等组成。任务如下：(1)准确掌握社区戒毒(康复)人员情况，与社区戒毒(康复)人员签订戒毒协议，制定帮教服务和戒毒计划，并督促其履行协议规 定的责任和义务。(2)按社区戒毒(康复)协议规定和要求，每月与戒毒人员谈话不少于一次，及时了解社区戒毒(康复)人员思想动态和戒毒状况，定期尿检，不定期抽检。定期分析评价戒毒(康复)人员的戒毒实效，做好记录。(3)关心戒毒(康复)人员生活、工作、学习，主动解决其实际问题和生活困难。(4)社区戒毒(康复)人员违反社区戒毒(康复)协议时，应当对其进行批评教育，并发出告诫书；戒毒人员严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒(康复)期间又有吸毒行为，应当向公安机关报告。(5)发展禁毒志愿者队伍，积极动员居民小区和楼道信息员加入禁毒志愿者队伍，充分发挥群众的管理监督作用。(6)社区康复工作参照社区戒毒工作实施。

3、设立社区戒毒(康复)帮教小组。社区戒毒(康复)办公室要为报到的社区戒毒(康复)人员建立由专职禁毒社工、社区民警、社区医务人员、社区戒毒社区康复人员的家庭成员以及禁毒志愿者共同组成社区戒毒(康复)帮教小组(负责女性戒毒康复人员的工作小组应至少有1名女性工作人员参加)。具体职责为：(1)与社区戒毒(康复)人员签订社区戒毒(康复)协议，并督促其履行协议；(2)针对社区戒毒(康复)人员实际情况制定戒毒(康复)计划；(3)对社区戒毒(康复)人员进行法制宣传教育和心理辅导；(4)通知社区戒毒(康复)人员定期或不定期到指定地点进行尿样检测；(5)为社区戒毒（康复)人员提供就医就学援助、职业技能培训和就业指导；(6)对社区戒毒(康复)人员请假进行审批，对戒毒(康复)地点变更进行审核并提交社区戒毒(康复)办公室审批；(7)对违反社区戒毒(康复)协议的社区戒毒(康复)人员进行批评、教育和告诫；对严重违反社区戒毒(康复)协议或者在社区戒毒(康复)期间又有吸毒行为的，及时向社区戒毒(康复)办公室和公安机关报告；(8)对社区戒毒(康复)人员执行满三年，经综合评估后，认为已经戒除毒瘾的，报请社区戒毒(康复)办公室提出解除意见，经公安机关审批解除后，通知社区戒毒(康复)人员本人及家属；(9)登记、保管社区戒毒(康复)工作档案。

(三)建立社区戒毒(康复)工作体系和专职工作队伍。

1、配备专职干部。各镇区政府应当至少配备1名专职或兼职干部，具体负责社区戒毒社区康复工作。我市统一确定镇区综治办副主任为专职干部。

2、配备专职禁毒社工。按照辖区每30名实有吸毒人员原则上至少配备1名专职工作人员的比例，配齐社区戒毒(康复)专职禁毒社工，专门从事社区戒毒(康复)人员管理和服务工作。辖区吸毒人员不足30名的，也应当至少配备1名专职工作人员，负责女性社区戒毒、社区康复人员的工作小组应当有女性工作人员参加。可以通过政府购买服务、提供公益性岗位、落实事业编制等方式，统一招聘专职禁毒社工，也可从下岗“4050人员、流动人口和出租房屋专管员、网格管理员、专职人民调解员中选聘专职禁毒社工，落实工资报酬和社会保险，确保专职人员队伍的稳定性和工作的连续性。禁毒社工的年龄男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。各级综治办具体负责专职禁毒社工选拔使用、人员管理和考核；禁毒办负责岗位培训和业务指导，提升专职禁毒社工的服务能力。

（四）明确社区戒毒(康复)工作对象，规范工作流程。

1、社区戒毒(康复)工作对象。(1)因吸毒被公安机关初次查获，有固定住所和稳定的生活来源，具备家庭监护条件的；(2)怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的；(3)不满十六周岁和七十周岁以上的；(4)因患有严重疾病或残疾不能自理的；(5)其他不适宜强制隔离戒毒的。

2、社区戒毒(康复)工作流程。（1）市公安机关依法作出社区戒毒(康复)决定，出具《责令社区戒毒(康复)决定书》后，应当在7个工作日内通知负责执行社区戒毒(康复)的镇区，移交档案等有关材料，并将决定书送达本人及其家属；（2）社区戒毒(康复)人员应当自收到决定书15日内，到执行地镇区戒毒（康复）办公室报到；（3）在接到公安机关通知后，各镇区应当做好准备工作，实现有效衔接，防止脱管失控。应当场签订社区戒毒(康复)协议，一次性告知在社区戒毒(康复)期间应遵守的各项规定，以及违反社区戒毒(康复)协议应承担的法律后果等，登记工作档案，并将其纳入社区戒毒(康复)工作小组进行管理；（4）开展日常管理工作。专职禁毒社工负责落实戒毒(康复)措施和日常管理；社区民警负责对辖区戒毒(康复)人 员开展尿检。对社区戒毒人员的尿检为3年内至少22次，第一年为每月1次，第二年为每2个月1次，第三年为每3个月1次；对社区康复人员的检测为3年内至少12次，第一年为每2个月1次，第二年为每3个月1次，第三年为每6个月1次。（5）社区戒毒(康复)三年期满后，社区戒毒(康复)办公室提出期满解除意见，报经执行地公安机关批准，将《解除社区戒毒(康复)通知书》送达本人及其家属。

(五)建立社区戒毒(康复)规章制度，完善工作机制。市禁毒办要以《禁毒法》为依据，制订《社区戒毒工作规范》、《社区戒毒工作小组职责》、《社工工作职责》、《社工考核奖惩制度》等规章制度，并不断完善各项工作机制，逐步规范社区戒毒(康复)工作开展。

1、建立例会制度。各级党委政府要定期召开社区戒毒(康复)工作会议，听取工作汇报，协调解决社区戒毒(康复)工作的困难和问题。

2、建立档案登记制度。各镇区社区戒毒(康复)办公室要确定专人，统一登记保管社区戒毒(康复)工作档案，及时统计上报社区戒毒(康复)工作情况和数据报表。

3、建立培训制度。市禁毒办要定期组织社区戒毒专职工作人员和社区民警等开展业务培训，使相关工作人员熟悉禁毒法律法规，熟练工作流程，掌握工作方式方法。

4、建立检查考核制度。各级综治办要把社区戒毒(康复)工作纳入工作考评，年底前，市禁毒办会同市综治办，按照社区戒毒(康复)工作考评细则要求，对各镇区工作情况进行百分制考核评比。考核得分按比例计入社会治安综合治理工作考核总分。对社区戒毒(康复)工作成效明显的单位，给予表彰奖励，对工作推诿、责任不落实、弄虚作假的单位，视情予以警告、重点督办、“挂牌”整治或“一票否决”。

四、时间安排

(一)动员部署(8月20日—8月31日)：逐级制定社区戒毒(康复)工作实施方案，并召开会议进行动员部署。

(二)建立机构(8月31日—9月13日)：成立大石桥市“社区戒毒(康复)工作领导小组”；各镇区政府成立“社区戒毒(康复)工作领导小组”，下设“社区戒毒(康复)办公室”；社区(村)成立社区戒毒(康复)工作组和社区戒毒(康复)帮教小组，确定办公地点，配齐有关工作人员。

(三)健全制度(9月10日—9月15日)：建立和完善社区戒毒(康复)工作的各项规章制度，以保证此项工作健康、顺利开展。

(四)组织实施：从9月15日起，按照社区戒毒(康复)工作实施方案和各项规章制度，组织开展社区戒毒(康复)工作。

(五)检查指导。市禁毒办将加强对各单位开展社区戒毒(康复)工作的检查指导，对发现的问题及时进行纠正解决。

(六)考核验收。年底前，市禁毒办将对各镇区社区戒毒(康 复)工作进行考核，对考核成绩进行排名通报，并对考核结果进行运用。

五、工作要求

(一)提高认识，加强领导。开展社区戒毒(康复)是贯彻实施中央6号文件精神，推动禁毒工作社会化、法治化具有重要的现实意义和深远的历史意义。各镇区、各部门务必要高度重视，精心组织，周密部署。

为加强组织领导，市禁毒委员会成立全市社区戒毒(康复)工作领导小组，组成人员如下：

组

长： 刘国新

市委副书记、总共工会主席、市禁毒委主任

副组长：郝宏伟 市委常委、政法委书记、市禁毒委副主任

张 军 市政府副市长、市公安局长、市禁毒委副主任 胡远哲 市委政法委副书记、市综治办主任 崔述刚 市公安局副局长、市禁毒办主任

成 员：蒋春晖 市司法局副局长

丛淑娥 市教育局副局长 赵加波 市民政局副局长 李 涛 市财政局党委副书记、副局长 高泽斌 市人力资源和社会保障局副局长 杨子江 市总工会常务副主席 李天歌 团市委副书记 李 智 市妇联副主席 祁福吉 市公安局禁毒大队大队长

社区戒毒(康复)工作领导小组办公室设在市禁毒办，由市禁毒办常务副主任、禁毒大队大队长祁福吉任主任，教导员王旭任副主任。

各镇区成立相应的社区戒毒(康复)工作领导小组，负责社区戒毒(康复)工作的组织、领导、协调、督导和实施工作。

(二)突出重点，抓好落实。要抓住建立健全社区戒毒(康复)组织领导和工作体系、戒毒工作措施、戒毒工作制度、戒毒保障机制这四个重点，从大局着眼，从细节入手，解放思想，开拓创新，调动社会各方面力量为社区戒毒(康复)工作服务，努力探索出一套符合实际、规范有效的社区戒毒(康复)工作模式。要积极探索和完善禁毒协议、就学就业援助、定期告诫、戒毒效果评估、医疗服务等戒毒(康复)工作措施；建立健全定期检测制度、定期报告制度、社区经费保障制度等行之有效的一整套规章制度，不断完善社区戒毒(康复)工作体系。(三)加强督导，完善奖惩。各级领导要深入一线调查研究，加强督查指导，针对发现的问题，及时加以解决，保证社区戒毒(康复)工作健康发展。在此项工作中，对领导重视、措施有力、成绩突出的地方和部门，将进行表彰奖励；对领导不重视、责任不落实，导致毒品问题泛滥、造成严重危害和恶劣影响的，将严肃追究有关领导和相关责任人员的责任。

大石桥市禁毒委员会 2015年8月25日

5.民风建设工作实施方案 篇五

今天，镇党委、政府召开全镇民风建设动员大会，主要目的是贯彻落实全市民风建设动员会议精神，进一步认清形势、明确任务、强化措施。在全镇开展广泛、深入、持久的开展民风建设活动。刚才，常书记宣读了《XXX镇2012年民风建设工作实施方案》，对如何抓民风做出了具体的安排部署。下面，我就进

一步加强民风建设工作讲三点意见。

一、要深刻认识民风建设对于建设和谐富裕XX的重要意义

党中央提出建设社会主义新农村的总要求是：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。这五句话二十个字，内涵丰富，要求明确，不仅勾画出了现代化农村的美好图景，而且明确了解决“三农”问题的系统思路。开展农村民风建设，就是要不断提高农民群众的思想、文化和道德水平，不断丰富农村文化生活，形成崇尚文明、崇尚科学、健康向上的良好社会风气，为社会主义新农村建设提供强有力的智力支持和精神动力。民风正则民心齐、基层稳。围绕提高农民、凝聚民心、促进和谐、巩固基层这个落脚点来谋划、来开展、来落实，切实提升农民综合素质，改善农村环境面貌，树立良好精神风貌，加快民主法制进程，最大限度激发农村活力、最大限度改善民生民利、最大限度增加和谐因素，引导农民群众凝聚到党和政府周围，团结一心谋发展，凝心聚力促和谐。

第一，民风建设是建设和谐富裕XX的迫切需要。

近年来，随着各类文明创建活动、宣传教育活动、主题实践活动、文体教育活动的深入开展，我镇民风建设有了新加强。但是我们也必须看到，随着利益诉求的多元化、群众需求的多样化、社会矛盾的复杂化，我镇民风建设领域还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：个别群众观念陈旧、法纪意识淡薄，不通过正当合法渠道表达诉求，聚众上访、缠访、无理取闹等现象时有发生；一些群众缺乏自力更生、艰苦奋斗的精神，“等靠要懒”思想滋长；一些不守合约、缺斤少两等诚信缺失行为屡禁不止；一些破坏公共设施、不守规则等道德失范现象接二连三；封建迷信、涉赌涉毒、目无法纪等现象还不同程度存在；个别人沉醉于酒场、迷恋于麻将等问题时有耳闻目睹。这些不良现象的存在，虽然不是主流，但直接影响着发展环境的优化，影响着社会的和谐稳定，影响着社会风气的好转。如不引起足够重视，得不到及时纠正，势必影响发展、影响和谐、影响稳定，倡导节俭、崇尚文明、移风易俗，迫在眉睫，势在必行。因此，加强民风建设，既是发展之要，更是当务之急，全镇各部门和广大党员干部一定要站在事关全镇经济社会发展的大局，充分认识加强民风建设的重大意义，切实增强紧迫感和使命感，进一步营造以人为本、富民为先的发展环境；明礼诚信、文明和谐的社会环境；团结友爱、开放平和的人文环境，形成体现时代精神、彰显主流文化、具有地方特色的优良民风，为实现富民强镇目标夯实共同思想道德基础。

第二，民风建设是满足人民幸福生活新期待的现实选择。

民风建设，就是要教育引导广大人民群众“家庭和睦，尊老爱幼，民主平等，宽容谦让，互相帮助、邻里融洽，富有爱心。相识相知，互帮互助，团结友善，乐于助人”。提高群体的安全感和生活满意度，做到在共建中共享，在共享中发展。密切群众关系，为老百姓提供更加优质的社会资源和服务，让人们群众过上更加幸福美好的生活。

第三，民风建设是充分激发社会创造新活力的有效途径。

一个良好的民风，往往能够更加凝心聚力，能够更加激发社会创造活力。把人民群众最关心、最直接、最现实的问题解决好，把最广大人民群众的根本利益维护好，整个社会就会产生出一种强大的向心力，就会形成更加和谐的环境、更加团结的局面、更加思进的氛围。

二、突出重点，强化措施，准确把握开展农村民风建设的着力点

民风建设是一项系统工程，实质是精神文明建设，核心是培育新型农民，关键是塑造具有农民特征、时代特点和区域特色的农村新风尚。在实施过程中，既要统筹兼顾，又要突出重点，做好以下六个方面工作。

6.社区便民工作实施方案 篇六

深入学习实践科学发展观，以快速、高效、优质的便民服务为目标，不断拓展服务项目和服务领域，进一步转变政府职能，建立健全为民代办、帮办机制，实现村民找政府办事“小事不出村，大事不出街道”，努力构建便捷、高效、和谐的为民服务环境。

二、运行原则

一是服务地方、方便群众的原则。以方便群众办事为目的，简化办事程序，减少办事环节，科学设置服务事项和工作流程，为群众提供优质、便捷的服务。二是整合资源的原则。结合新农村建设、基层组织建设和幸福南闸建设，整合各类资源，降低建设成本，实现资源共享和效益化，使便民服务室成为与行政审批、社会管理和公共服务融为一体的综合性、多功能的服务平台。三是公开透明的原则。进驻便民服务室的服务事项，都要公开服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限和收费标准。四是因地制宜的原则。着眼提高服务质量和服务水平，注重实际、分类指导，经济基础较强的村(社区)要坚持高起点、高标准建设;经济基础薄弱的村(社区)要量力而行，但应基本满足企业、群众的生产、生活需要。

三、建设标准

按照“简明、经济、实用”的原则，达到“五有”：即一有场所，各村(社区)因地制宜、统筹规划、整合资源，在村委会(居委会)所在地设立便民服务室，有便民服务室标志;二有设施，配备办公桌椅、文件柜、制度牌、公示牌及一些方便群众办事的设施，便民服务室配有电脑和电话，接入宽带，信息交流畅通;三有制度，制定办事承诺、责任追究等工作制度，并将制度上墙，接受群众监督;四有队伍，村(社区)便民服务室主任可以由村(居)民委员会主任兼任，并配备1-2名代办员，代办员可以由村干部兼任。村(社区)便民服务室应安排专人负责日常工作，服务人员以村两委班子成员为依托，班子成员每周利用1天时间去便民服务室集中办事，其余时间由村干部或专人轮流值班，各村在各组设立1名以上的便民服务联络员，组建便民服务联络队伍，为村民代办服务事项;五有记录，值班代办人员把每次服务的时间、对象、内容、解决途径及办理情况详细记载，年底整理归档。

四、服务事项

村(社区)便民服务事项主要包括公共社会服务和行政审批代办。具体如下：生育审批、身份证办理、户口迁移审批等证照代办类;法律咨询、政策咨询、农技知识咨询、市场信息咨询、劳动力需求信息咨询等咨询服务类;水电设施维修、计生服务、扶贫帮困服务等公益事业类;技术指导等致富发展类;本村(社区)邻里乡亲、家庭成员抚(赡)养、继承、债务、交通等民事纠纷调解类。

五、工作程序

l、受理。对群众提出的办事申请，由代办员负责受理、登记，做好管理台帐，并按规定程序落实办理。对村(社区)一级无法办理、需向上级报送的有关事项，须跟群众作出解释。

2、协办。对已受理的报送事项，先由村(社区)干部负责调查核实，及时办理应由村(社区)协办的有关手续。

3、报送。在规定期限内向街道便民服务中心上报《报送联系单》，街道便民服务中心可办理的，应依法及时办理;街道便民服务中心无法办理的，由街道便民服务中心代理人员上报市行政服务中心及相关部门办理。

4、回复。根据街道便民服务中心的承诺期限和市级有关部门的审批办理进度，由代办员负责及时了解办理结果，以电话或上门等方式向群众作出回复。

六、服务原则

村(社区)便民服务室以为民代办、帮办服务为宗旨，遵循以下服务原则：

1、合法原则。除了结婚登记、离婚登记、收养登记等街道或市级规定的事项必须由当事人到场外，当事人申请政府办理的其他事项，村(社区)便民服务室代办员均可以提供代办服务。

2、自愿原则。村(社区)便民服务室代办员为当事人提供代办服务的，应当尊重当事人的意愿，并由代办员接受当事人的授权委托。当事人不愿意授权委托的，村(社区)便民服务室应当提供帮办服务。

3、快捷原则。村(居)民授权委托村(社区)便民服务室代办员代办的，应当及时、认真地为当事人提供代办服务，并将代办成果及时地转交当事人。多个村(居)民同时授权委托一个代办员代办的，可以同时为多个当事人提供代办服务，但不得因代办事项集中服务而拖延服务承诺期限。

4、无偿原则。除依据法律、法规应当向办事机关交纳的费用外，村(社区)便民服务室向当事人提供的代办、帮办服务不收费。

5、无歧视原则。村(社区)便民服务室为当事人提供的代办服务，具有委托、代理性质。委托人与代理人之间的法律地位是平等的。代办人应当无例外地提供最快捷的服务。

6、公开透明原则。村(社区)便民服务室应当建立健全代办、帮办制度，公开代办、帮办程序，实行阳光服务。

七、工作措施

为确保村(社区)便民服务室和代办员工作的正常运作，提高办事效率和质量，各村要建立健全以下各项配套制度：

l、实施规范办理制度。各村要建立代办员代办制，明确村代办员，制定代办员职责，明确代理内容，并建立代办员AB岗制，确保工作时间人员不脱岗。要制定集中办公制度，明确集中办公人员、时间和工作要求，公告集中办公须知。

2、推行优质服务制度。代办员在服务中要做到态度热情，诚恳待人，严格按照村(社区)便民服务室和代办员工作制度的有关规定办事，绝不向服务对象“吃、拿、卡、要”。要认真受理村民提出的要求，并采取“即办、代办”等多种措施帮助解决，对确实不能办理的事项，要向群众说明原因，耐心细致地做好解释工作。

3、建立每月结报、考评制度。由村代办员负责，按月填写《村(社区)便民服务办理情况统计表》，并按规定上报街道便民服务中心。街道便民服务中心对村(社区)便民服务室和代办员工作情况要进行定期检查考评，并列入村干部的年度岗位目标责任制考核。

4、落实各项监督检查制度。各村(社区)对便民服务的有关内容、服务项目、报送期限、代办员工作职责等要在村务公开栏进行公开。同时在各村(社区)设立监督意见箱，街道便民服务中心要设立监督举报电话，村(居)民可通过意见箱、举报电话，直接向街道便民服务中心反映有关意见。

各行政村(社区)要认真贯彻落实文件精神，强化领导，明确责任，加快建设进度，于6月底以前全面建设完成便民服务室。

7.社区建设工作实施方案 篇七

目前,我国核电工程建设阶段经验反馈管理相比于运行阶段处于较低水平,一方面受限于核电行业没有针对工程建设阶段设计、制造和安装活动的经验反馈管理指南和评估标准,另一方面工程建设阶段参建单位管理水平参差不齐是核电工程建设项目经验反馈工作顺利推行所面临的现实困难。识别核电工程建设阶段经验反馈工作主体责任、探索核电工程建设阶段经验反馈管理模式以及推动工程建设阶段经验反馈工作标准化,对于提升核电工程设计、土建、制造、安装、调试等阶段活动的质量管理水平,促进核电行业整体安全水平提升有重要现实意义。该文以核电工程总承包管理模式(EPC)为基础提出经验反馈体系建设以及经验。

反馈工作开展的具体方法,以期为核电工程建设阶段核电厂业主单位、工程总包和分包单位的经验反馈管理体系构建和工作实施提供借鉴和参考。

1 核电工程建设阶段经验反馈的管理主体责任和业绩目标

1.1 管理责任

工程建设阶段与运行阶段核电厂经验反馈工作的实施主体责任单位和侧重点有所不同。运行阶段经验反馈工作主要是基于系统设备安全性和可靠性、人员安全行为及环境安全的管理,侧重于核安全和辐射安全。工程建设阶段经验反馈工作主要基于工程建设活动的安全、质量、进度和投资控制的管理。

运行阶段核电厂业主单位负责核电厂运营,经验反馈工作由核电厂业主单位实

施。工程建设阶段核电厂的主要活动由核电厂设计、制造、安装和调试等单位实施,核电厂业主负责对相关活动的监督,经验反馈工作应由上述活动的责任单位实施。建设阶段经验反馈责任主体多、工作接口复杂,为了确保核电厂经验反馈管理和监督责任得到有效的落实,核电厂业主除一方面要建立总的经验反馈管理体系外,同时应将经验反馈管理要求以合同形式延伸至工程总包单位(必要时延伸至重要分包单位),推动工程总包单位和重要分包单位建立与业主单位经验反馈管理体系和标准相协调、与本单位实际情况相结合的经验反馈管理体系。核电厂经验反馈活动受到国家核安全局的监督,同时需接受WANO、CNEA等行业组织的评估。核电工程项目经验反馈活动监督和评估关系图见表1。

1.2 管理期望和目标

1.2.1 管理期望

经验反馈包括技术和管理两个方面。经验反馈活动的目的是去找出技术和管理方面的类似可取之处来极力改善机组安全水平和提升公司业绩。公司需要提出经验反馈工作的管理期望并持续强化,以推动组织内对经验反馈活动的接受和认同。

公司应以书面文件的形式提出经验反馈管理期望,并通过各种途径(培训、会议)强化管理期望。经验反馈管理期望包括(但不限于):

(1)提倡透明的报告制度,各级管理层要鼓励员工及时、如实地报告问题(包括潜在的问题);

(2)保证足够的开展经验反馈工作所需的资源,决策层和高级管理者应支持经验反馈工作,确保经验反馈工作得到有效开展;

(3)应保证从事件和异常中获得的信息能得到有效的管理,并确保从其中获得的经验教训能通过多种方式和途径(如培训、研讨、工前会、总结会、报告等)进行反馈和利用;

(4)定期与行业先进管理实践进行对标,持续提升管理水平。

1.2.2 业绩目标与准则

经验反馈业绩目标主要包括两个方面,一是有效组织实施经验反馈来提高核电厂安全性和可靠性,二是缺陷或异常的识别和报告在各层级组织内被持续鼓励和强化,缺陷或异常的报告、分析、纠正和反馈的管理流程通畅。

为实现上述业绩目标,应制定具体的准则来指导经验反馈工作的实施,准则可包括基础性要素和特征要素两个部分。基础性要素一般应包括如下内容:

(1)管理者和员工充分意识到经验反馈对核安全的重要性;

(2)确定经验反馈的归口管理部门,明确利用经验反馈的管理期望和职责;

(3)经验反馈信息方便所有员工获取;

(4)管理者合理促进、强化经验信息的利用;

(5)对问题和潜在的问题进行识别,评估并采取适当的纠正行动;

(6)对重要的和重复发生的事件进行调查,分析根本原因并制定恰当的纠正行动,防止事件重发;

(7)针对外部重要经验反馈进行及时反馈;

(8)制定内部事件报告准则,及时向核安全监管部门、行业报告重要事件。

特征要素应根据组织的专业活动特点制定。对于核电工程设计和建安单位,特征要素包括(但不限于)如下内容:

(9)及时生效工程建设经验反馈管理程序来支持核电工程的设计、土建、制造、安装和调试活动;

(10)对国家核安全监管部门或行业主管部门提出的整改项进行评估(如福岛事故后国家核安全局提出的改进项),采取适当的纠正行动;

(11)针对土建施工及设备的制造、储存、运输、安装和调试活动过程中发生的不符合项和缺陷及时报告和处理,并在公司内部进行及时经验反馈;

(12)设计变更、工程变更等信息得到有效的管理,并能通过正式的渠道反馈到后续机组系统设计和施工设计过程中;

(13)针对工程进度重大偏差和风险,在确保安全和质量的前提下,进行合理的分析、评估并制定有效的措施。

注:OEE指经验反馈工程师。

2 经验反馈体系

2.1 经验反馈管理组织体系

为组织制定和有效推动公司经验反馈管理期望和管理目标实现,公司需建立经验反馈管理组织结构,对公司经验反馈工作进行全面策划和管理。公司经验反馈组织结构一般应包括公司领导层、经验反馈归口管理部门、业务部门、经验反馈工程师网络等。公司领导层负责签发经验反馈政策、提供经验反馈工作开展所需的资源和作出重要决策,归口部门负责经验反馈的组织、协调以及提供专业性培训,业务部门负责经验反馈工作的具体实施。

2.2 文件体系

经验反馈管理政策提出经验反馈管理期望、业绩目标,管理程序规定经验反馈管理的流程或方法,具体可包括状态(缺陷)报告管理、经验反馈管理、事件根本原因和趋势分析管理等程序,提出经验反馈工作的规范要求。经验反馈细则是对经验反馈管理程序的补充或支持性文件,为经验反馈工作开展提供具体的指导。

3 状态(缺陷)报告制度和管理流程

在核电工程建设过程中发生的任何不安全状态、缺陷或异常,应有正式的渠道来报告、处理和反馈。公司需要制定状态报告制度,对于任何问题的报告不设置限制,以保证发现缺陷的任何人都有权限来发起状态(缺陷)报告,并确保任何状态报告都能得到有效的处理。

3.1 状态报告定义和分级

状态报告可按对安全、质量、进度和投资等方面的影响程度大小实行分级管理,详细的分级准则应结合重要度、事件后果、紧急程度等方面进行综合考量。核电厂通常按执照事件、内部事件和低级别缺陷来对事件进行分级,工程总包单位或分包单位可参考核电厂分级标准制定与本单位实际情况相适应的分级准则和标准。

3.2 状态报告处理流程

状态报告处理流程主要包括报告状态报告发起、审查、开发、纠正、验证和关闭等控制环节。

状态报告根据等级实行分级处理,重要的状态报告(A类或B类)需要进行根本原因分析和纠正行动开发,同时需制定临时措施以防止类似事件在短期内再发生。低级别的状态报告(C类或D类)可进行表面原因分析或采取直接纠正行动。

4 事件根本原因和趋势分析

4.1 事件根本原因分析

开展事件根本原因分析(RCA)的主要目的是查明事件的发展过程,确认事件后果、潜在后果、直接原因,分析事件的根本原因以及针对根本原因制定相应的纠正行动,避免类似事件重复发生。

事件根本原因分析一般包括事件调查和事件分析两个部分,事件调查又分事件信息收集和人员访谈两个环节。根本原因分析方法是基于事件调查和人员访谈等基础信息构建事件序列并进行结构化分析的过程,利用这一方法可准确找到事件的根本原因、促成因素以及失效的屏障。

4.2 趋势分析

定期开展趋势分析活动,以识别偏离预期或期望的性能水平并存在潜在后果的趋势,提前采取纠正行动以缓解或扭转该趋势,预防事件发生。趋势分析一般应包括三个要素,即趋势分析对象、目标值、统计值和统计周期。趋势分析对象应具体和可测量,统计周期应合理并具有统计意义。

趋势分析通常基于事件原因因素(表面原因或根本原因)进行,通过构建相似事件组开展趋势分析,早期识别重复发生的事件,及时采取纠正行动,避免重大事件发生。趋势分析还可以对专业工作组相关的事件趋势、重要活动(如焊接、安装、调试、试验、检查等)进行,及时识别重点管理领域的潜在共性弱项并加以改进。

5 评估与改进

公司需定期对经验反馈管理体系的运转情况及经验反馈实施效果开展自我评估,以此检验经验反馈管理的绩效。同时,公司可向WANO、CNEA等行业组织申请同行评估,以及开展与行业先进管理进行对标,促进经验反馈管理水平提升。

6 结语

经验反馈是核安全文化的重要组成部分,是国家核安全局对核电工程建设单位及营运单位监管的重要方面,也是WANO对核电机组启动前同行评估的重要评估领域。开展好工程建设阶段经验反馈工作,对于促进良好经验反馈文化形成以及工程建设质量管理和安全管理水平具有重要作用。该文参考运行核电厂经验反馈管理标准,结合工程建设阶段核电厂管理实践,总结提出工程建设阶段核电厂经验反馈管理体系策划和管理实施方面的良好实践,以期为核电工程建设单位经验反馈体系构建和工作实施提供借鉴和参考。

参考文献

[1]张磊磊,丁健.核电站建造阶段经验总结和反馈机制[J].中国核电,2011(2).

[2]朱晓峰,李恺,李淑英.建立核电经验反馈体系[J].中国电力企业管理,2009(13).

8.社区建设工作实施方案 篇八

一、充分认识社区党建工作与构建和谐社区的密切关系

构建“本质稳定、环境优美、文化繁荣、生活幸福”和谐社区是我们的工作目标，要实现这一美好愿景，就必须有一个强大的精神动力不断汇集智慧，凝聚力量，共同推动。社区的主体是居民，就我们华苑服务处来讲共有居民2万多人，其中社区党员1648名，这些社区党员大部分为离退休、有偿解除劳动人员，他们在企业工作是都是骨干，曾经为油田建设发挥过重要作用，而现在他们从过去的“单位人”转变为现在的“社会人”，成为一名普通的居民，那么如何让他们在社区生活和建设中再次发挥先锋模范作用，党组织建设的重要地位就显得尤为突出。不管是治安稳定、环境美化，还是繁荣社区文化，这些和谐社区建设的领域都需要党员发挥模范带头作用，引领和带动广大居民积极参与到共建和谐美好家园的实践当中。可以说：

第一，加强社区党建，充分发挥社区党员的先锋模范作用，有利于维护社区稳定。社区党员是社区居民的中间力量，加强社区党员的正面教育，使他们及时了解党的各项政策，并通过他们身体力行、率先垂范、树立榜样，起到在社区居民中正面宣传引导教育的作用，从而使广大社区居民真正了解到上级政策、形势，促进社区稳定。

第二，加强社区党建，充分发挥社区党员的先锋模范作用，有利于促进社区服务。服务社区是我们服务处的一项中心工作，直接影响着居民满意率的高低，完善社区服务关键是要形成人与人之间的和谐，促进家庭邻里之间的和谐，带动单元楼栋之间的和谐，最终促进社区的大和谐。充分发挥好社区党员在党组织和居民中的桥梁纽带作用，通过他们查民情、为民意、解民忧，切实完善社区服务水平。

二、深刻分析当前社区党建工程实施中存在的问题

一是社区党组织人员的综合素质有待于进一步提高。表现在思想观念还比较滞后、创新意识不强、管理经验不足、工作方法简单等方面，对如何切实有效抓好社区党建工作缺乏深层次的思考，直接影响了社区党建工作的深入开展，

二是工作的方式方法欠缺针对性和实效性，在开展社区党建工作中方法单一。个别社区党组织对党员教育和管理抓的不紧，党员作用发挥不明显，不能从根本上调到党员参与社区建设的积极性。

三是社区党员奉献社区参与面不广，参与意识不强，主要原因是教育引导不够，一些社区党员在思想上放松了对自身要求，有的甚至不愿意公开自己的党员身份，认为自己在原工作单位已经尽过义务，用不着再为社区做贡献。针对这种情况，社区党组织动员和发动工作做得不够深入扎实。

四是社区党组织工作繁杂事无巨细，影响了工作的深入，表现在社区工作的工作任务重，几个部门安排工作，上边千条线下面一根针，从事社区党建工作人员少，工作忙了这头顾不了那头，从而给社区党建工作的落实带来了难度。

三、认真研究解决社区党建工程实施中存在的问题的对策思路

社区党组织根植于居民群众之中，加强社区党建工作是密切党群关系、创建和谐社区的必由之路，实施社区党建工程建设要达到预期工作目标，就必须在把社区党建搞扎实，抓深入上下功夫。

一要切实加强党组织建设，提高工作人员的综合素质。必须在认真调研、深刻总结的基础上，本着有利于党组织开展活动、有利于党员教育管理、有利于党员发挥作用的原则，抓好社区党组织建设。努力消除“空白点”不断完善工作机制：要选好配强党支部班子，特别是党支部书记，通过民主选举、竞争上岗等途径，真正把那些政治素质好、热心社区工作、有一定基层工作经验、善于做群众工作的优秀干部充实到党组织中来，同时，还要加强对社区党组织工作人员的教育培训，建立并实施职业资格认证考试制度，不断提高管理水平。

二要强化社区党员管理，增强社区党员的先锋意识。积极探索社区党员教育管理的新方法，坚持做到一手抓教育、管理和监督，一手抓关怀、帮扶和服务，努力形成寓教育、管理于服务之中的党员教育管理新机制。针对社区党员结构层次多、素质差异大、流动变化快的特点，社区党组织要突出抓好分层管理，确保社区党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不停。对流动党员，实行动态管理，通过发放流动党员联系卡，掌握其流向：对离退休党员，做好组织关系转接盒教育引导工作：对生活困难党员，及时掌握思想动态，切实帮助解决生活困难。要强化社区党员教育，落实好分类施教。在离退休党员中开展“为老党员过政治生日”活动，引导他们进一步坚定理想信念，做到“退岗不褪色”，自觉为和谐社区建设发挥余热。在家属、有偿解除劳动关系党员中开展“入党为是么、党员图什么、为党做什么”大讨论，引导他们进一步树立先锋意识，自觉为和谐社区建设做贡献。在流动经商党员中开展“经商不忘义”教育，引导他们诚信经营，争做文明经商户。

三要提供载体，活动形式，充分调动党员参与社区的积极性。采取点、线、面结合的方式比较有效，“点”是通过深化“一个党员一面旗、一份真情献社区”活动，充分发挥党员个人在和谐社区建设中的模范带头作用，让大家学有榜样，赶有目标。“线”就是把社区党员骨干组织起来，通过组织“和谐社区业务督导队”和“党员志愿服务队”这样的形式，让他们针对物业管理和服务找问题、提建议，强化志愿服务机制，营造和谐氛围。“面”就是通过开展“和谐家庭”“红旗楼”创建活动，选树标杆集体，连户成楼、连楼成片，以家庭邻里的小和谐最终促进社区整体的大和谐。

9.道路建设实施工作方案 篇九

一、成立领导机构

为切实做好公路建设，乡成立了农村公路建设工程指挥部，总指挥由党委书记担任，副总指挥由乡长、乡纪检书记和分管公路的副乡长担任，成员由公路站长、各公路建设所在村的支部书记、村主任组成，办公室设在乡公路站。主要职责：承担农村公路建设工程和监督管理工作;帮助协调解决建设过程中的事关重大事项;适时对工程质量、进度、安全情况进行检查。

各有关村、有关单位要积极做好公路改建工程在施工期间道路封闭的协调工作，确保工程顺利施工。同时做好村级配套资金的征收工作(具体征收标准应通过村民代表大会票决决定)，确保资金到位。

二、建设目标

20XX年完成财政所叉路口至上梅村纪念亭1.73公里，赤白线叉路口至塘坊的公路改建7.3公里，共计9.03公里的公路改建工程。预计总投资270万元，其中：上梅村路段1.73公里，投资45万元;梅塘路段7.3公里，投资225万元。

三、工作要求

(一)制定招投标方案

1、向社会公开招标，确定施工单位。

2、竞标单位需持有三级以上资质等级建设单位，有垫资能力。

3、中标方式：投标采取暗标方式进行，中标以参投报价的平均数为标准，以最接近平均数的标为中标，如同时接近平均数的，以下线的价位为中标。

(二)质量监督与控制

1、工程监理。农村公路建设项目必须选择有资质的监理单位进行监理，并根据国务院办公厅《关于加强基础设施工程质量管理的通知》和交通部《公路工程质量管理办法》要求强化质量控制，落实质量责任，切实提高项目整体质量水平。

2、质量监督。公路建设的质量监督工作根据《公路法》由乡公路站监督负责。四级公路的施工质量控制及质量评定参照《公路工程质量检验评定标准》使用。

(三)时间要求

10.安全社区创建工作实施方案 篇十

区创建工作提出如下意见。

一、总体要求

紧紧围绕党的十八大提出“强化公共安全体系建设”和“在改善民生和创新管理中加强社会建设”的总体要求，按照先省级后国家级的安全社区建设思路，在党委领导下，深化“政府负责、安办牵头、社会参与、联合共建”的安全社区创建工作机制，夯实安全生产基层基础工作，扎实开展安全社区建设各项工作，不断提升社区软硬件环境和居民安全素质，逐步实现“人人平等地享有安全与健康”。

二、工作目标

2013年，全市建成6个省级安全社区（其中，前锋区代市镇创建省级安全社区为省定民生工程目标任务）；启动建设15个省级安全社区、2个国家级安全社区建设项目（具体任务分解见附件）。

三、工作措施

（一）统一认识，加强领导，明确职责。

安全社区建设秉承 “大安全”理论，点多、线长、面广，涉及居民生产、生活多个领域，是一项惠及百姓的民生工程。各级各部门务必高度重视，克服迷茫、畏难、抵触情绪，切实转变思想观念，创新思维方式，有效整合行政资源，做到关口前移、重心下移，全力以赴地开展安全社区创建工作，千方百计完成今年安全社区建设目标任务。要加强组织领导，注重工作统筹，严肃工作纪律，确保创建质量。要落实人员，明确职责，制定规划，保证投入，及时研究解决创建工作存在的难点和疑点。各级安全生产委员会办公室要加强指导与服务，当好参谋，及时帮助协调解决创建工作中出现的问题，强力推进创建工作。各相关单位要根据自身工作实际，从人、财、物方面全力保障、积极参与，特别是在工程项目建设方面全面倾斜，保证创建区域内本行业、本领域全面达到安全社区标准。

（二）理清思路，细化目标，全力推进。

一是明确机构，落实人员。各级各部门要建立健全创建工作机构，落实具体人员，明确具体职责，真正做到按职责要求认真履职尽责。二是细化方案，强化措施。启动、创建工作要围绕市委、市政府下达的目标任务数，采取倒排工期推进的方式，从完成数量上、时间上、标准上进一步细化工作方案，硬化工作举措，狠抓工作落实，保证工作任务按时顺利完成。三是狠抓项目，全力推进。在广泛摸底调研基础上，各创建单位要充分调动各项目促进组的力量，全面开展区域内事故与伤害危险因素诊断，掌握社区高危人群、高风险场所、重大危险源分布、安全隐患等情况，确定交通、工作场所等安全重点项目，有针对性地组织实施，各区市县对口部门负责指导每个安全促进项目建设，工作实行每月1次阶段评估，查漏补缺，边建边治，修订完善，确保项目实施效果。四是完善条件，全力保障。逐步做实社区内生产企业、安全隐患、各类车辆等基础台账，制定事故与伤害预防控制和风险控制计划。建立健全各类安全责任体系机制和制度，创新安全管理办法措施。分门别类建立各种文字资料和音像原始凭证，分析归类各类问卷调查和培训宣传记录，建立健全安全社区创建档案。同时，针对安全隐患和问题，抓好隐患整改，添置相应的安全设施设备和健身娱乐设施设备，营造安全氛围，创建健康环境。五是搞好自评，及时申报。各创建单位在完成创建项目建设后，要立即组织相关人员、技术队伍全面开展自查自评、查漏补缺，自评合格后，写出创建自评报告和评定等级申请报告，及时填报相应表册，逐级申报。省级安全社区由省安全社区支持中心派出专家组考评，国家级安全社区由国家安全社区支持中心派出专家组考评。启动创建省级安全社区在省安全社区支持中心备案，启动创建国家级安全社区在省、国家安全社区支持中心同时备案。根据全市安全社区创建工作开展要求，2013年全市安全社区启动备案工作在7月30日前全面完成，创建省级安全社区评定工作在10月30日前全面完成。

（三）强化投入，多方筹措，保障经费。

安全社区创建是一项政府工程、民生工程，政府投入是主体。各区市县政府、开发区（园区）管委会必须确保安全社区创建工作资金投入到位，广泛筹措、吸纳社会资金投入，千方百计保证经费落实到位，保障安全社区创建工作顺利开展，按时完成创建任务。

（四）加强督查，严格督办，逗硬考核。

今年，市委、市政府对安全社区创建工作高度重视，纳入重要议事日程，做到与安全生产工作同检查、同考核。一是坚持月报告制度。各创建单位要每月定时报送工作进展情况，市创建办汇总情况后，每月要向省创建办，市委、市政府报告安全社区创建进度情况，并及时通报至各区市县政府、开发区（园区）管委会。二是坚持督查督办工作制度。市创建办将采取明查暗访的方式对各地安全社区创建工作开展督查督办，及时通报相关工作情况。三是逗硬工作考核。2013年，凡是安全社区创建任务未完成的区市县政府、开发区（园区）管委会，安全生产目标考核实行“一票否决”。

11.社区建设工作实施方案 篇十一

等“五区”，全力打造大“S”形经济隆起带的战略部署。同时，以“五区”为突破口，优化经济结构，整合产业资源、承接发达国家和地区的产业转移，提升县域经济综合实力和竞争力，争当黄河三角洲开发建设排头兵。

黄河口生态旅游区以黄河三角洲国家级自然保护区为龙头，辐射辖区内垦利镇、永安镇、黄河口镇、西宋乡4个乡镇，红光及垦东两个办事处，面积1695平方公里。重点围绕黄河口核心旅游区，发展休闲度假游、生态游、渔家乐、农家游、红色游等项目。

黄河口现代渔业区以垦利县东部沿海区域为龙头，规划面积30万亩，其中海水养殖20万亩，淡水养殖10万亩，重点开发养殖海参、对虾、梭子蟹、大闸蟹等名优水产品，同时，积极发展水产品精深加工、贸易及休闲观光渔业等产业。

鉴于拥有丰富的石油、天然气等宝贵资源，垦利县将充分发挥垦利经济开发区和胜坨工业园的龙头作用，做大做强石油化工、精细化工、机械加工等主导产业，把黄河口新型工业区打造成国家“精细化工出口基地”、全省重要现代制造业基地。新型工业区包括垦利经济开发区和胜坨工业园全部，垦利镇、永安镇部分区域，规划控制面积105.6平方公里，其中，规划建设面积43.1平方公里。重点发展石油化工、精细化工、机械加工、汽车配件、农副产品深加工和新材料等产业。

垦利县的郝家、董集地处东营西郊，交通发达、腹地广阔，拟建的东营西郊现代服务区将有望成为鲁北地区最大汽车贸易集聚区、全省知名石材交易集散地、全市重要物流业中心。服务规划面积18平方公里，重点发展汽车贸易及相关产业、物流运输、城郊旅游等服务业。

以垦利县城为核心，东扩南拓，规划面积108.9平方公里。实施“融入中心城”战略，加快推进重要水系与东营中心城的对接，实施新区、道路、水系、住宅、绿化亮化、城市改造等工程建设。到2012年，建成区面积达到16平方公里，绿化面积达到600万平方米，绿化覆盖率30%，水面面积达到220万平方米，城区人口规模达到10万。主动对接东营中心城，不断完善城市功能，把黄河水城北城区打造成设施配套、特色鲜明、适宜居住的东营中心城“后花园”。

12.社区建设工作实施方案 篇十二

关键词：建设项目,资金使用,监督

近年来我国的重点建设项目资金使用监督工作有了长足的进步, 初步形成了比较完善监督评价体系。特别是在20世纪90年代中期, 我国各级政府部门加强了对重点建设项目资金使用监督工作。随着经济体制改革, 尤其是投资体制改革的深入和发展, 重点建设项目资金使用监督工作得到了加强, 也逐渐受到经济界和投资界的重视。

一、国家财政部实施监督工作的做法借鉴

财政部门是政府运行资金的具体业务部门, 从经济学角度看, 政府和财务部门则存在着委托代理关系, 他们在代替社会公众对政府资金进行合理安排和运用, 把集中的资金合理地安排到公众最需要的地方去。因此, 财政部门也担负起对国家政策性投资业务的重点项目资金使用监督工作。

(一) 监督机构

对重点建设项目资金使用进行监督, 是由财政部门的行政性的基本建设财务管理机构行使。财政部机构改革, 撤消基本建设司, 组建经济建设司, 具体行使重点建设项目资金使用监督职能。

(二) 监督体系

财政部开展重点建设项目资金使用监督文件很多, 比如:《中央政府投资项目预算绩效评价工作的指导意见》、《中央经济建设部门项目绩效考评管理办法 (试行) 》等, 这些都为财政部门开展重点建设项目资金使用监督工作提供了政策指导。财政部的重点建设项目资金使用监督工作主要可以包括以下几个方面:监督定义、范围、原则、内容和方法、以及考评指标、监督组织实施 (或者说是工作程序) 、监督结果等。

二、地方政府开展重点建设项目资金使用监督工作的思考

当前, 我国地方安排的重点建设项目一般都是由地方政府部门来具体对资金使用进行监督。近年来, 各地对重点建设项目资金使用监督工作进行了一些试点。

(一) 监督体系

重点建设项目资金使用监督考评指标包括两大类:一类是基本 (通用) 指标, 一类是自定指标。基本指标主要包括一些基本的财务指标、国家或国际规定的指标、公众关注指标等常应用在重点建设项目资金使用监督考评的指标。自定指标是在具体对对象进行评价后, 在收集相关的数据和信息后, 结合实施评价对象的不同特点和目标来科学设置自定指标。自定指标要包括考评指标和修正指标。考评指标要根据资金支出的不同类型和功能可分为九大类, 这九类要考虑到监督具体工作中实施考评的可操作性, 而且每类都要建立“指标库”, 在不同项目对其实施监督过程中可以选取一定比例的指标。

(二) 监督方法

为更好地对资金使用情况进行监督, 要根据每个项目的特点和具体情况, 选择合理的方法进行, 可以采用一种方法, 也可以多种方法并用, 具体方法有以下几种:

1.成本—效益比较法。这种方法是按照财政支出确定目标, 在保证资金使用效益不变的情况下, 对项目中发生的在符合规定的正常开支、额外开支和特殊费用等进行比较, 以最小的成本换取最大的效益为基本原则。2.目标预定与实施效果比较法。这种方法主要是对财政支出实际产生的结果和预定目标进行分析比较, 特别是如果出现未完成的情况就更需要对其进行原因分析, 由此实现对财政支出进行监督。3.摊提计算法。这种方法是通过对某项支出进行年度盈余回收的时限, 来计算投资回收期或投资风险。理论上看摊提时间越短, 风险越小。4.最低成本法。这种方法是在项目支出不适合推算效益大小情况需要采用的, 可以拿相近的方案进行评价, 从而选择最合理成本最低的方案。5.因素分析法。这种方法就是通过一些因素, 这些因素可以影响资金支出的成本和收益, 通过因素分析来进行综合分析评判。6.历史动态比较法。这种方法是要对历史上各时期的相似的项目资金使用按照一定原则和类别分类排列, 分析比较, 确定项目资金使用效率变化的情况。7.横向比较法。这种方法顾名思义就是通过对相同或近似的项目在不同情况下资金使用情况来进行分析。8.专家评议与问卷调查法。这种方法也称为公众评判法, 可以聘请相关领域专家对项目资金使用情况进行分析, 还可以根据具体项目特点, 设计不同的调查问卷, 选择不同的人群, 并对其结果进行综合评判。

13.师德建设工作实施方案 篇十三

孟塬初中 2013年4月

孟塬初中师德建设工作实施方案

为深入贯彻党的十八大会议精神，进一步加强我校教师的师德建设，提升教师的水平。根据阴教发„2013‟32号文件精神和我校个别教师师德存在的问题，为更好地配合我市师德建设年活动的开展，现将我校师德建设工作安排如下：

一、成立领导机构：

为保证师德建设活动的扎实开展，学校成立师德建设活动领导小组。

组 长：史 建

职 责：总体负责学校师德建设活动的指导和协调。副组长：杨新龙

职 责：负责学校师德建设的宣传报道方案的制定和实施。

成员及职责：

雷 鹏（负责师德建设工作会议、汇报会议、总结会议材料等）

张小勇（负责师德建设活动上级检查组的接待和服务工作及学校交办的其他事项）

郭发民（负责各项会议的组织筹备和后勤保障工作等）吴彦祥（负责实施学校师德建设的具体事务、落实各种计划等）

李海燕（负责宣传师德建设及上报师德建设通讯稿及简报等）

领导小组办公室设在政教处。

二、活动时间 2013年3月——2014年2月

三、工作措施：

1、“学”，就是学习提高。学习中共中央提出的“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”和“六条禁令”，学习习近平同志关于厉行节约反对浪费的通知意见，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》和《教师法》、《未成年保护法》及《陕西省中小学教师行为“八不准”》、《渭南市教师“六要六不准”》、《华阴市教育系统教师日常行为“十严禁”》等教育法律法规，明确教师应当遵守的法律法规和职业道德规范，自觉用教师职业道德规范指导自己的思想行为。

2、“查”，就是查摆问题。在教师内部开展“八查八看”活动。

一查是否依法执教，看有无发表违背国家法规和对学生不良影响的言行；

二查是否廉洁从教，看有无向学生推销教辅资料和其他商品，索要或接受学生、家长的财务等以教谋私利的行为；

三查是否违规作为，看有无违规办班，有偿补课或搞第二职业行为；

四查是否关爱学生，看有无体罚、侮辱、讽刺、挖苦学生或变相体罚学生行为；

五查是否为人师表，看有无进入校园衣冠不整、语言不文明、上课使用通讯工具等；

六查是否育人为本，看有无只教书不育人等行为； 七查是否团结协作，看有无不服从领导、不团结同事、不沟通家长的现象；

八查是否遵纪守法，看有无违法违纪和违背社会公德、赌博、酗酒闹事、参加迷信活动等行为。

3、“讲”，就是开展一次师德建设的演讲活动。其目的是为进一步提高教师师德修养，增强我校教师的责任感和爱生意识。本次活动分教师组和学生组参加，教师组以“新时期，新师德”为主题。各教研组参加名额为语文组3人，数学组2人、英语组3人，理化组3人，综合组3人，政教处和教导处各一人；学生组以“我最喜爱的老师”为主题，每班选出两名代表参加。

演讲赛结束后，全体教师将进行师德宣誓。全体学生进行养成宣誓。

4、“写”，就是开展一次师德建设以“我最喜爱的老师”为主题的征文活动，具体活动由语文教研组负责安排实施。

5、“评”，就是民主评议。以年级为单位，组织学生开展评议任课教师的活动。评议工作由学校政教处、教导处等处室配合。评议情况分满意、基本满意、不满意三个等次，评出学生最喜爱教师，评议结果载入师德档案，并作为教师考核、职务评聘、评先评优等的重要依据。

6、“树”，就是树立典型。在师德教建设活动中，要培育典型，总结先进经验，树立学习榜样，层层评选推荐“我最喜爱的老师”。

7、“改”，就是整改问题。根据师德建设工作实际，针对师德建设中存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的师德整改方案。突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任，强化整改措施，及时开展师德专项整治活动，不断提高教师师德水平。

四、工作要求

1、精心组织。紧紧围绕活动主题，紧密联系工作实际和教师队伍的现状，制定师德建设活动方案，坚持把开展师德建设活动与正在开展的深入贯彻党的十八大会议精神相结合，与办人民满意教育相结合，与加强“三风”建设相结合，做到目标明确，重点突出，措施具体，教育引导教职工践行新师德规范，做人民满意教师。

2、严格考核。严格落实师德“一票否决”制度，将体罚或变相体罚学生、乱办班、乱补课、滥售资料、抹牌赌博等行为作为重要考核内容。对违反师德规范的教师，一经查实，视情节轻重对有关人员实行劝诫批评、经济处罚、行政处分，并全校通报。当年考核不能评为合格以上等次。

3、常抓不懈。师德建设活动领导小组要加强督促检查，把师德建设活动与师德日常建设结合起来，融入到学校的教育教学管理工作之中，加强制度建设，强化师德奖惩，建立师德建设的长效机制。

4、认真总结。师德建设结束后，政教处对此次活动认真做好总结，并上报市教育局。办一期学习园地和宣传橱窗。

孟塬初中