质监站汇报材料

质监站汇报材料（共13篇）（共13篇）

1.质监站汇报材料 篇一

企石镇环镇路、湖泉路改造工程

安全、生产汇报材料

企石镇环镇路、湖泉路改造工程

项目经理部

2011年3月8日

本工程位于企石镇东部，为城市主干道。湖泉路起点里程为：起点HQ0+000、终点HQ2+419.261,道路全长2.4公里。环镇路起点里程为：起点HZ-0-142.977、终点HZ4+609.925。施工内容包括：道路工程、桥梁工程、给排水工程、电力通信工程、交通工程、绿化工程。本工程于2010年3月15日正式开工，合同工期为2010年3月15日至2010年10月11日，共210天。

一、完成工程量

工程开工至今，已完成的工程量如下： 环镇路

湖泉路

二、生产、质量

我标在施工过程中严格按照现行法律、法规、设计图纸及施工技术规范进行，在施工范围内积极展开工作，认真履行合同。对施工质量严格把关，每道工序的交接验收、隐蔽工程都由质检工程师检查后报监理工程师验收后，方才进行下一道工序的施工，以确保工程质量。对进场的各种材料及时进行自检及抽样送检，做到无质量隐患。

三、安全

安全生产管理工作落实较到位，至今无安全事故发生。工地施工过程中及时进行安全维护，各个基坑、检查井由安全员及施工员及时进行安全维护、巡查、设置明显的安全标识。定期进行工地现场安全检查，及时排除安全隐患。

2.浅谈质监站对监理工作监督的要点 篇二

【关键词】质监站；监理工作；监督

质监站工作的严格化及规范化是保证工程施工质量的有效途径，在日常的监督过程中，要做好各个部门之间的沟通及协调工作，同时保证好工程任务的顺利完成是进行监督管理工作的重要前提，所以要根据当前工程监理过程中存在的主要问题进行分析，以保证后续工作的有效开展。

一、质监站对监理工作的重要性

1、能够增强监理工作部门员工的监督意识

监督工作要想顺利展开，主要靠各个工作部门及工作人员的高度自觉性。现阶段质监站的各个工作部门在进行监督工作时要做到以大局为重、考虑要周全细致，从而使得监督工作能够真正的发挥其应有的作用，从而激发工作人员的积极性。所以质监站在日常的工作过程中能够增强工作人员的监督管理意识，使其在工作过程中能够更好地约束自身的行为。

2、有助于规范监理工作的市场行为

当前监理业务中存在的不规范现象主要是转包监理业务、挂靠监理证照、业主自行监理只给监理企业上交一定管理费，允许其他单位或个人以本单位的名义承接监理业务的，以他人名义承接监理业务或以其他方式弄虚作假骗取中标的，转让工程监理业务的，严重影响监理人员从事监理工作的事业心、责任心和积极性。设立质监站有助于对行业及市场行为进行规范，从而优化监督管理的效果及工作环境，对造成的不良风气进行抵制，从而保证了市场行为的合法化。

3、有助于提升监理工作人员的工作效率

员工的工作效率直接影响到一个企业的生存发展，，如何改善员工工作的积极性及晋升意识是发展企业的首要保障。在现实状况中，质监站的监督管理人员能够按照实际的调查情况，以合理的工作原则制定相应的监督管理要求，使员工能够及时认识到自身的不足，发扬优势、避免缺失，所以质监站的监督管理工作能够促进员工按时、按要求进行任务的完善，在规范行为的基础上能够大大提升其工作效率，使整个企业处于一种高活力的发展状态中。

4、有助于提升项目工程的监督效果

如果没有严格的监督管理，就会使项目工程自身缺乏约束力，在现阶段的工程实施过程中，存在着许多由于监理不到位情况而致使整个工程的质量下降、工期延误，所以说合理的项目监管能够帮助企业通过一定的手段降低成本、节省开支，帮助项目工程的工作人员以最快的速度熟悉操作流程及业务，从而帮助企业自身提升了监督效果。

5、有助于监理过程中责任制度的落实

责任落实制度是保证监管工作严格进行的前提，没有完善的责任落实制度，就会导致监理工作中人员疏忽大意、及钻空子现象等，大大地降低了工作质量及工作效率。质监站的设立恰恰弥补了这项缺点，在现阶段人员配备及工作制度不够规范的情况下，及时针对各个环节中责任落实问题进行管理，保障了责任落实制度的规范化，有助于在工作过程中避免出现纰漏、以及人员怠慢工作的现象。

二、针对监督存在的问题进行工作要点分析

针对当前监理单位在进行工程建设的过程中存在的问题，结合实际的项目工程监管经验，笔者认为应从以下几个角度进行工作方面的规范要求。

1、做好开工前的审查工作

审查工作是工程开始之前的必须准备环节，要保证施工设施设备、施工环境、人员配备都准确无误，就要在开工前对这些项目进行严格排查。包括对工程项目监理单位的资质、项目监理机构的组成以及施工人员的资格审查等等；首先要做到根据相关的法律条例规定，在持有相应等级证书的情况下才能承担工程监理业务。并且在开工前，要对监理单位的资质情况进行严格的审查，要保证各个工程的监理项目在符合规定的工程承受范围内进行监理业务的承包；其次在监督管理单位实施过程中要严格履行合同规定，对项目监理机构、监理工作人员人数及相关专业设施的要按照规定监察是否符合规定。

2、监督机构应根据《建设工程监理规范》来规范监理规划及监理实施细则

监理单位的实际水平可从监理规划和它的实施中充分地表现出来。监督机构不仅要对其监理规划的文字内容进行审查，还应注意检查监理单位是否按监理规划内所述的方法和手段进行相应的监理工作。监理细则应根据工程实际情况进行填写，监理单位对工程质量安全进行有效的控制，是靠监理实施细则来实现的。在平常监督过程，应查看监理单位是否按监理实施细则开展日常监理工作。

3、建立符合要求的旁站监理体系

旁站监理体系的建立要求监督机构在进行核查时要严格按照《建设工程监理规范》及《房屋建筑工程旁站监理管理办法（试行）》的要求，将旁站监理的关键部位、工序、措施及职责进行审查。首先监理机构在项目开始之前要严格审查旁站监理方案，并结合现场的实际情况给出合理性建议，以保证方案的可行性；其次监督机构在实行监查过程中要对旁站的监理记录进行抽查，为了更好地实行监理单位的旁站监理责任，就要按照相应的程序将检验结论与现场的抽查情况作实际对比，从而针对旁站监理工作人员的不负责任现象进行及时的纠正及处分。

4、监督机构应支持监理企业履行相关的监理职责

監理工作要积极展开，就要全方面针对现实问题做好协调处理工作，按照规定的程序，监督机构以公正平等的立场进行事件调查分析，客观地了解问题及问题产生的原因，从而按照相应的规定进行处理。主要存在的职责问题如下：监督机构在工作中发现施工单位所采用的建筑材料、配件以及设备没有经过监理工程师签字；在各个工序进行连接的环节中没有经过工程师批准而私自运行；或者旁站的监理人员没有在相应的监理记录上进行签字。

5、及时查处监理企业的不良行为

对监理行为不规范、人员不到位、有不正当竞争行为的监理单位采取严格的行政处罚措施，在监理企业资质年检时，作为降级或吊销资质证书的主要依据，有利于现有监理企业通过不断增强自身管理，增强服务水平来争取监理业务。这样的监督管理方式不仅能够约束工作人员，而且能够激发监理工作的积极性，从而保证业务人员自身、施工单位及监理单位的共同进步。

结论

在对监理企业进行监督的过程中，要根据实际的情况，采取符合规定的方法手段，以保证在实际操作过程中能够根据国家法律法规的要求实行监理工作，并且将监理工作的力度发挥到最大效果。从而确保质监站的工作能够促进监理企业的工作质量以及责任的明确，使工程以标准化要求实施完成，以期达到相应的社会效益及经济效益。

参考文献

[1]黄坤.浅析水利工程的安全管理[J].中小企业管理与科技（上月旬），2011.

[2]熊韧.浅析施工阶段安全监理管理方法[J].江西建材，2015（02）.

3.质监局工作汇报材料 篇三

今天，买书记一行莅临我局检查指导工作。首先，我代表玛纳斯县局全体干部职工表示热烈的欢迎！并对多年来关心支持县局事业发展的各位领导表示衷心地感谢！

玛纳斯县属于农业大县，占地1.1万平方公里，总人口26万人。XX年被国家授予“中国优质棉之乡”、“中国优质酿酒葡萄之乡”和“中国优质加工番茄之乡”称号。近年来，大力推进新型工业化进程，引进培育了新天酒业、新玛集团、澳洋科技、农夫基地等一批骨干企业，有力地助推了当地经济社会的跨越式发展。

玛纳斯县质量技术监督局现有在职干部职工33人，离退休11人，党员17人。内设办公室、业务室、法规室、质量技术监督稽查队、质量与计量检测所。下设计量器材服务部和质量标准计量协会。肩负着行政执法、综合管理、食品和特种设备安全监察职能。

近年来，在区、州质监局党组的坚强领导下，玛纳斯县质监局紧紧围绕州局和县委、县人民政府的中心工作履行职能，以打造“学习型、团结型、活力型、和谐型、有为型”县局为目标，不断提升班子解决自身问题和领导单位全面建设的能力，增强凝聚力和向心力，各项工作迈上了新的台阶。连续7年被自治区质监局评为行政执法先进单位；连续4年被州局评为双目标先进单位；XX年创建为自治区级文明单位；11年被评为县级依法行政先进单位；连续4年荣获县级“综合目标管理先进单位、支持地方经济发展先进单位、纠风工作优秀单位、安全生产先进单位、综合治理先进单位、先进党支部”等殊荣。

一、艰苦创业，自己动手改善办公环境。

过去，由于历史原因，玛纳斯县局办公条件很差，桌椅板凳陈旧，冬天暖气不热，干部职工苦不堪言。XX年，在各级领导的鼎力支持下，先后投入资金十几万元，自己动手改善办公条件，县局的硬件建设有了历史性的突破。为节约有限的经费，组织全体职工自己动手，利用双休日加班加点，建设自己的家园。为节约每一分钱，购置暖气片、油漆等材料组织工作人员四处询价；职工自己动手刷漆贴砖，改装暖气，破旧的办公楼粉刷一新，锈迹斑斑的暖气包进行了更换。县政府拨付10万元，将我局高矮不

一、颜色不同的办公桌椅统一进行了更换。办公大楼装饰一新，购置了盆花、制作了装饰画，美化、净化了办公环境。办公场所达到了“墙上无蜘蛛网，地上无纸屑，桌上无杂物，窗户无灰尘，厨内存放整齐无杂物”的“五无”标准。先后购买了摄像机、电视机、照相机、音响、微机等设备，建立了职工餐厅、文体活动中心、阅览室。建立了内部局域网，基本实行了微机化管理、无纸化办公，为提高工作效率，更好地发挥综合管理职能奠定了良好的基础。环境变了，暖气热了，干部职工的心里暖了，干好质监事业的劲头足了。

二、班子团结共事，队伍心齐风正。

近年来，玛纳斯县局不断探索和创新抓好班子、带好队伍的方式方法，积极开展创建“八型”机关、科学发展好班子、五好党支部等活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象，在工作中争创一流成绩。“一班人”密切协作，团结共事，注重加强以坚定理想信念为重点的思想建设、以造就高素质队伍为重点的组织建设、以倡导“五风”为重点的作风效能建设、以健全民主集中制为重点的制度建设、以完善预防腐败体系为重点的廉政建设。先后提出了“塑造团队精神、规范管理机制、创一流县局”和“推行依法行政，打造法制质监，提升安全质量，打造和谐凤城”的目标，教育引导全体干部职工树立“局荣我荣，局衰我耻”的荣辱观。先后制定完善了《党组会议制度》、《党组议事规则》、《加强自身建设制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》等20多项制度，制定了工作绩效考核办法，形成了融管理、目标、奖惩为一体的工作运行机制。开展了以“一学、二查、三比、四克服”为主要内容的学教活动，“一学”就是进一步抓好政治和业务学习，使工作学习化、学习工作化；“二查”就是查理想信念、政治立场，查业务素质和依法行政能力，不断提高干部职工思想素质和业务水平；“三比”就是与公安干警比累不累，与下岗职工比苦不苦，与企业职工比严不严；“四克服”就是要求质监干部克服一个“满”字，牢固树立奋发有为的意识；克服一个“拖”字，牢固树立强烈的事业心和责任感；克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋斗的意识。积极倡导和践行实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、组织上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。

三、履行职能到位，赢得了当地政府的信赖和支持。

近年来，我局以“为民”为根本，完善服务职能；以“富民”为重点，加强农业标准化管理；以“助民”为基础，坚持依法行政、严格执法；以“安民”为保证，抓好两个安全；以“乐民”为载体，开展形式多样的法制宣传；以“便民”为前提，狠抓计量管理，提高了服务质量和工作的有效性。我局坚持管理与服务并举，打假与扶优同抓，重点开展了保农护农的打假保春耕专项执法检查，对地膜、滴灌带、化肥和农药等进行了专项检查；重点开展了食品、农资、建材、棉花、手机、特种设备等专项执法打假工作。办理各类案件300多起，为消费者挽回经济损失102.3万元。将质量兴县、食品安全纳入县政府对乡镇部门的综合目标考核。针对地膜滴灌带企业产品质量偏低、影响县域产品总体水平的问题，组织召开了“玛纳斯县地膜、滴灌带企业质量工作会议”，分析查找原因，规范了生产行为，促进了产品质量的提升。制定了食品企业巡查计划、食品安全预警方案和演练预案，加大了食品质量安全专项检查力度巡查频次。帮扶4家企业申报了新疆名牌产品，推动了质量兴县工作的全面开展。会同农口专业技术人员制订了《玛纳斯县滴灌棉花栽培技术规程》、《玛纳斯县棉花生产机械化采收技术规程》、《辣椒地膜栽培技术规程》、《玛纳斯加工番茄栽培技术规程》、《玛纳斯县机采加工番茄栽培技术规程》等农业地方标准，建立农业标准化示范区五个，为农业增效，农民增收奠定了基础；原新天酒业“aaaa级国家标准化良好行为企业”到期复审，我局主动靠上去为企业服务，帮助企业建立了246项标准，完善标准体系，该企业于去年8月顺利通过自治区专家考核组的到期考核。按照计量“四进”要求，开展了“关注民生、计量惠民”专项行动，对县城范围的4家眼镜店，20家医院，3个集贸市场，5个社区内的6家超市、3家个体门诊部等单位在用计量器具进行了全面普查登记。与计量节能降耗试点企业签订了“共同推进节能降耗增效工作责任书”，确保了节能降耗工作的顺利开展。在特种设备安全监管方面，采用加大巡察，主动告知、加强指导、执法监督等办法，消除了安全隐患，确保了运行安全。

近几年，在大宗农副产品收购中，我局在人员紧缺的情况下，派出工作人员轮流在酿酒葡萄和加工番茄企业24小时值班三个月左右，现场解决农企争议纠纷，免费进行仲裁检验，切实维护了农企双方利益，受到了农民、企业和政府的一致好评。

由于玛纳斯县局紧紧围绕当地经济发展大局开展业务工作，正确处理“服务”与“监督”的关系，把服务作为质监工作的根本出发点和立足点，在服务中实现管理，寓监督中体现服务。在服务理念上，由企业要我服务转变为我要为企业服务；在服务态度上，由坐等企业要我服务转变为主动上门服务；在服务方式上，由习惯于事后服务转变为注重事前服务和事中服务。用行动赢得了当地党委和人民政府的信任和支持。连续三年县委、县人民政府设立的所有奖项，质监局榜上有名，经费上也得到了当地政府的大力支持。XX年以来，县财政累计支持我局款物达69.9万元，其中拨付办公经费10万元，拨付专项经费26万元，奖励5.9万元，拨专款28万元购置了一辆现代越野车。XX年至2011年，我局共偿还和协调免去各项债务166万元。

四、县局面临的困难和需要上级解决的问题。

随着玛纳斯县社会经济的跨越式发展，玛纳斯县局现有的检验能力及检测设备已远远不能满足当地经济发展的需要。为了更好的履行质量技术监督部门的职责，提升技术支撑和检验保障能力，区局已于2011年底为我局调拨了部分食品检测设备，我局被县人民政府确定为玛纳斯县食品检测中心，目前，急需进行检验室改造，由于我局无经营性收入，资金十分困难，希望上级部门给予支持。

4.质监站汇报材料 篇四

市局党组：

今年，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，不断创新工作思路，完善工作机制，改进工作作风，圆满完成了全年的工作目标任务，现将全年工作情况汇报如下：

一、落实企业主体责任，确保食品质量安全

今年以来，我局对辖区内的5家食品生产企业和36家有型市场以外的食品加工小作坊进行了不间断的监督检查，发现问题7条，下达责令整改通知书7份，已整改7条，整改率达100%；全年共监督抽检食品30余批次，县农贸公司生产的两种产品送省食品检验中心检验；县弘丰食品研发公司申领生产许可证和农贸公司复审期间，我局人员对其进行了技术指导和人员培训。今年，我局共采取以下四项措施确保食品安全：

（一）是深化专项整治。主要开展了“非法添加和滥用食品添加剂专项整治”、“塑化剂专项整治”等行动，严格检查企业履行主体责任情况。

（二）是加强诚信体系建设。对监督抽检和日常监管中列入黑名单的食品生产企业采取增加巡查次数，加大抽检频率等措施。

（三）是跨部门合作机制建设。加强与相关部门就食品生产企业监管、食品安全风险监测等方面深入合作探讨，形成合力。

（四）是加强宣传，努力营造安全氛围。“3〃15”和“食品 安全宣传周”期间积极开展宣传咨询活动，通过设立现场咨询台、发放宣传资料等方式宣传食品安全法律法规，努力提高群众的食品安全意识。

二、强化安全监察，做好特种设备安全工作

今年，我局对辖区内27家特种设备使用单位进行了安全检查，共检查锅炉31台，压力容器31台，压力管道3条，电梯3部；发现隐患6条，下发《安全监察指令书》6份，已整改6条，整改率为100%，隐患查处率100%；共签订《安全承诺书》27份，签订率达100%；27家使用单位的特种设备全部在检验有效期内，年检率达100%。今年，我局采取以下措施确保特种设备安全：

（一）精心部署各项专项整治。通过“打非”专项行动、“除隐患保安全”百日行动等专项整治，为我县特种设备的安全有效运行奠定了基础。

（二）继续深入开展“两站”治理工作。通过驻站和巡查等方式，监督和帮助利民液化气站和鑫泰氧气充装站完善了规章制度和技术档案、消除了事故隐患。今年，利民液化气站共检定气瓶124只、鑫泰氧气站共检定气瓶130只。

（三）邀请市特检所专家举办了一期特种设备作业人员培训考核班，对全县的57名特种设备作业人员进行了为期一周的培训考核工作，杜绝了无证上岗现象的发生。

（四）开展形式多样的特安宣传活动。“安全生产月”期间组织开展一次宣传咨询活动，通过电视报道、发放宣传资料等方式大力宣传特设法律法规，提高了全县人民的特种设备安全意 识，普及了特种设备安全理念。

三、加强标准化基础工作，积极推进农业标准化战略 为了认真推进我县农业标准化示范项目建设，加强全县农业标准化示范区的管理，我县成立了农业标准化示范区领导组，并制定了实施方案。我局和同兴源淀粉有限公司联合编写了《优质糯玉米栽培技术规程》，并与4月中旬组织农业、科协等部门在同兴源淀粉有限公司召开了宣贯《优质糯玉米栽培技术规程》培训会。今年，我县共标准化种植糯玉米3300亩，每亩收入1900元，比普通方法种植每亩多收入500—800元。

四、抓好监督检查，强化执法打假

为更好地服务“三农”，确保春耕生产的有序进行，我局开展了“进千村、入千户、抽千样”农资打假下乡惠农服务活动；监督抽查农资经销单位9家，抽检化肥9批次，其中4个批次的无机复混肥不符合标准要求，我局依法对其进行了查处；对7家建筑工地进行了监督抽查，抽检热轧带肋钢筋7批次，其中有4批次不合格，已将不合格情况通报建筑管理部门。

为了深入开展“双打”专项行动，我局突出“六个抓好”（一是抓好落实、二是抓好结合、三是抓好配合、四是抓好重点、五是抓好执法、六是抓好宣传），确保专项行动取得成效。自去年11月份以来查处制售假冒伪劣案件一起，涉案金额0.42万元；并采取多种形式，不断加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

五、注重社会效益，开展计量惠民活动

今年，共检定加油机92台次，压力表32块、地中衡26台、医疗器具30台件，其中27台加油机启动了防作弊功能。“5〃20”计量日，我局在玉泉镇和南合堡乡两个乡镇组织了宣传活动，发放宣传材料500余份，进一步提升了计量工作在群众中的认知度。

六、提升管理水平，提供优质的组织机构代码服务 及时进行了组织机构代码的新办、年审、换证工作，在提高了代码覆盖率的同时也很好的确保了代码的数据质量，受到了社会各界的认可。全年共办理组织机构代码**户，其中新办**户，换证**户，变更**户，年检**户，扫描电子档案**份。

七、开展服务企业竞赛，提升服务企业水平

为了充分发挥我局在县域经济发展中的积极作用，进一步调动干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，树立“在劳动竞赛中创先争优，在创先争优中服务企业”的工作理念，我局从四月起开展了服务企业劳动竞赛活动。为了能够让此次竞赛活动达到预期效果，我局出台了实施方案、成立了领导组、建立了服务企业登记卡制度、并制订了奖惩措施。今年，对天大高速、同兴源淀粉公司、中石化天镇分公司等9家企业提供技术服务，为企业提供技术指导、改善生产工艺，帮助企业培训技术管理人员和检验人员，免费检修计量器具，为企业节约资金30余万元，得到了企业的一致认可。

八、加强机关自身建设，促进廉洁政风行风

我局按照建设“学习型”、“廉洁型”部门要求，强化教育培训，完善内部监督管理机制，认真贯彻落实省局召开的两次干部 大会精神，并邀请县纪检委监察局局长和行评办人员来我局进行讲座，逐步提高了干部职工整体素质，树立了质监队伍的良好形象。

2011年，天镇局取得了一定的成绩，但还存在一些不足，在以后的工作中我们将逐步探索、逐步完善。

2012年工作打算：

（一）关注民生，加强食品质量安全监管和特种设备安全监察工作。

（二）不断强化打假治劣工作，整顿和规范市场经济秩序。

（三）坚持抓好服务地方经济发展的结合点和切入点。

（四）坚持以人为本，进一步提高队伍的综合素质。

5.交通质监站民主考评活动工作汇报 篇五

一、活动开展情况

第一阶段：深入查摆，广征民意，精心制定效能建设整改方案（3~5月）。3月12日，市交通局召开考评动员会后，3月18日，我站召开动员会，对效能建设和参加民主考评百名科长活动（以下简称“考评活动”）进行布置，制定了《工作人员违规行为处理暂行规定》。4月20日至27日，结合学习实践科学发展观活动，集中开展了解放思想和效能建设大讨论，自查自纠。同时向各县市区质监室、省站农村公路义务监督员以及在建项目参建单位发征求意见函。在自查自纠和广征民意基础上形成初步整改方案。4月26，召开行风监督员座谈会；5月11日，召开义务监督员座谈会，对初步整改方案进一步征求意见。5月底发布整改方案。5月下旬，还开展了创建“青年文明示范岗”活动，拓展考评内容。

第二阶段：深入整改，认真履职，高效完成交通建设监督工作（6~9月）。对照整改方案，结合学习实践科学发展观活动和市站标准化建设活动，以“七路五桥”、农村公路建设为着力点，改进服务方式，提高工作效能；开展“三项活动”，狠抓工程质量；期间两次召开行风监督员和省站义务监督会座谈会，对整改工作征求意见。9月份，开展“微笑服务，温馨交通”活动，进一步深化效能建设和考评活动。

第三阶段：自查自评，补缺补差，全力迎接组织考评和社会测评（10~12月）。

10月份，对照考评“六项内容”和整改方案，进行自查自评。完善标准化建设，通过了省质监站的初步验收。进一步加强重点项目现场监督检查，促使“五路三桥”、村村通水泥路工程按期按质按量完工。

二、主要措施和成效

㈠改进服务方式，提高工作效能

考评活动中，我们反复征求服务对象的意见和建议，以提高办事效率、提高服务质量为核心，改进“四项服务”。

1．积极推行政务公开。重新制作了“执法公示栏”，印制了“办事公开·服务指南”，设立了意见箱和举报投诉邮箱，建立了全省交通质监系统唯一的市级质监站网站；在各项目施工现场设立质量公示牌；修订并公布了“质量监督工作手册”。

2．努力缩短办事时限。将“办理质量监督申请”由原来的20个工作日缩短到15个，将试验室临时资质核准由原来的15个工作日缩短到9个，将交工验收质量检测审查及出具检测意见由原来的1个月缩短到14个工作日。

3．加大现场工作频率。对质监站直接监督的项目，一般每月组织二次现场检查；对个别问题较多的项目一周一次，对检查发现的问题第二日发出抽查意见通知书。

4．主动提供技术服务。充分发挥质监站的技术优势，主动为施工单位提供技术指导，帮助施工单位解决了千秋关隧道渗水量大、宣南路沥青路面再生质量控制、汪联河大桥钢板加固工艺控制和杨柳村桥质量问题处理等技术难题。

㈡突出项目监管，确保质量安全

今年我站直接监督项目为“七路五桥”，涉及隧道、桥梁加固和沥青路面再生等技术难点，且宣港路、老318（不包含城市道路部分）和华龙路政治敏感性强，社会关注度高。为此，我们本着“宁当恶人，不做罪人”的工作准则，着力在以下几方面下功夫：

1．深入开展“试验检测专项整治”活动。在全省路网项目中，率先推行工地试验室母体资质制度、非常规材料监理见证检验制度、不合格项报告制度，全年审查核准17个工地试验室临时资质。对进场试验人员进行岗前考试，清退4名不称职试验员。对工地试验室进行专项督查，暂停了宣港路、宣南路工地试验室检测试验，督促施工单位整改到位后才恢复运行。纠正了宣港路沥青路面油石比检测结果偏高、鹊岭隧道雷达测厚与实际厚度有偏差等问题，从而保证了工程质量，避免出现“豆腐渣工程”。

2．严肃处理违规质量行为和工程质量问题。全年发工程质量抽查整改通知34份，发停工整改文件5份，处理了千秋关隧道质量问题、宣南路路面早期病害问题、杨柳村桥质量问题，将3家施工单位列入重点监督对象或在全市通报批评，并抄送施工单位总部。

3．全面开展“监理行业新风建设”活动。在新开工项目中落实了“合理费用、优监优酬”要求。开展现场监理机构考核工作，探索建立监理行业信用评价体系。采取岗前考试方式对进场监理人员资格、业绩进行核查，清退或调整不称职人员3人。严查监理现场工作，对未按规定进行旁站的1 名监理工程师和1家监理单位在全市范围内通报批评。通过行业新风建设，坚决打击“监”而不“理”现象，坚决将“不合格项目”扼杀在源头，确保了国家利益和公众利益。

4．在全省率先建立外资贷款项目主要分部工程验收备案制度。建立全市在建路网项目定期考核评价机制，已完成上半年考核通报。全年累计完成180多项目·次巡查、11次专项检查、1次综合督查，从而确保重大工程的每一个施工环节都不出问题，努力建设人民满意的工程。此项现已经在全省推广使用。

5．及时完成项目交竣工验收检测。为了确保工程质量，我们扩大工程检测点数；为了缩短验收时间，我站领导和工作人员不计较得失，起早贪黑，不怕风吹日晒，饱一餐饿一顿，日夜坚守在施工验收一线。全年共完成华龙路、宣港路、老318国道双桥段等项目54km底基层、6座桥梁梁片中间交工检测工作，检测点数达7098点，为上述项目年内完工创造了条件。完成2010年大修工程70km、7座桥梁交工验收检测工作，完成3个世行2个bt共5个项目192 km竣工验收质量鉴定工作，没有影响工程工期，没有出现工程质量问题。

严格的管理，热情的服务，得到了预期的回报。目前，华龙路、宣南路、宣港路、千秋关隧道等“五路三桥”已按期按质按量建成通车，汪联河大桥可望年底按期完工，g205蔡谭段、广双路和泾县平垣桥进展顺利，施工安全，社会反映良好。

㈢突出分级监督，保障民生工程

今年我市通乡油路建设任务为21个项目211km，村村通水泥路民生工程建设任务为610km。为保障农村公路质量，我站以开展“农村公路建设质量年”活动为载体，按照“政策引导、培训指导、检查督导”的工作思路，狠抓农村公路质量监督管理工作。

一是规范质量行为标准。以市农村公路建设领导组名义出台“农村公路建设质量管理十二项规定”，从项目法人、招投标、关键原材料、主要施工机械、检测验收等十二个方面提出刚性要求。

二是加强基层质监力量。先后举办两期培训班，对参与农村公路建设管理人员进行培训，并指导各县市区对从业人员进行培训，累计培训人员600余人；建立了义务质量监督员制度，所有项目都落实了2名义务监督员，今年我们共培养省级义务监督员7名、县级义务监督员548名；建立了农村公路中心试验室，实行质量检测“周报告制度”；全年各县市区中心试验室累计取芯1540多个，检测数据11364个。

三是强化市站监督检查。组织了通乡油路、质量年活动、渡改桥工程等专项检查，完成了2次村村通工程实体质量抽查，共检测79个项目159km，检测点数达3469点；完成了通乡油路12个项目97km实体检测，检测点数达9864点。配合省质监站完成农村公路实体质量抽检，检测65项目102km，检测点数达1071点。从省站和我站抽检结果看，我市今年农村公路实体质量总体合格率分别达到95.2%%和94.1%，较去年分别增加2.7和1.8个百分点，达到了省厅年初提出的94%的目标。

㈣加强廉政建设，保证职工廉洁

作为工程质量监督主体，我们树立“监督者更要自觉接受监督”的理念，加强廉政建设，接受廉政监督。

一是加强权力观教育，邀请市检察院专家对全体职工进行教育，正确把握和行使质量监督权，科学公正开展试验检测。二是制定质监站工作人员廉政建设“十不准”，堵塞可能发生不廉洁行为的漏洞。三是定期开展廉政谈话工作，防微杜渐。四是配合纪检监察部门开展工程建设执法监察，查找可能存在的不廉洁行为，10月份还开展了工程建设领域突出问题专项治理工作。建站以来，我们没有收到“不廉洁”举报，没有人反映有“吃、拿、卡、要”现象。

三、下步工作打算

按照上级要求，对照工作职责，我们虽然做了一些工作，也取得了一些成绩（XX年交通部“先进工程质量监督站”，XX年省交通厅“先进单位”，XX年年省交通系统“文明单位”，2010年省交通厅“先进集体”、宣城市第五届“文明单位”，2010年省交通厅“标准化建设达标单位”），但与上级领导的期望相比，与人民群众的要求相比，我们在队伍素质、工作作风、工作效能等方面还有一定的差距，还需要继续加以改进和提高。由于投资不足，加上江南多雨潮湿气候条件和地方材料质量缺陷，与苏浙发达地区相比，我市交通建设工程质量还任重道远。我们将认真落实虞爱华市长在我站调研时提出的新要求，必须做到“三个只能”，即交通建设工程质量只能“讲究”不能“将就”，质监工作只能“加强”不能“削弱”，工作作风只能“深入”不能“飘浮”，全程监督，全员负责，努力做到“三个提高”，即提高工作质量、提高工作效率、提高人员素质。

1．建立长效机制。考评活动是一项长期性、综合性的工作。我们将继续坚持以科学发展观为统领，认真总结考评活动经验教训，建立健全各项管理制度，积极巩固考评活动成果，努力把我站建成全省标准化建设示范质监站。

2．做好年内工作。对完工的“五路三桥”进行回访，对在建的“二路一桥”加大监督力度，完成路网项目下半年综合督查，继续开展“三项活动”，确保全面完成目标任务。

3．完成上级任务。研究建立道路工程承建单位“黑名单”制度，加大监管力度；加快新工艺、新技术的推广使用，提高建设水平；进一步重视技术档案的管理，加强资料保管。

6.南岳质监:索道10年保平安 篇六

冬日里，乘坐缆车从半山亭上到南天门，不仅能看到与山下的青翠葱绿截然不同的冰雪美景、变幻莫测的雾凇，还能见到如瀑布倾泻而下的云海。“四季坐索道，如歌复如梦”，人们这样表达乘坐索道的感受。

看遍山中美景，南岳索道的安全性则更令人称道。自1995年10月18日索道正式通车以来，历经13年，索道安全零事故。成绩的背后，体现的是南岳质监人“服务就是义务”的理念。从2001年建局以来，南岳质监人8年如一日，辛勤工作。近日，记者走访了衡阳市质督局南岳分局，了解索道等特种设备安全相关情况。

每年前来南岳旅游的外地游客高达450余万人，尤其是从2008年8月28日以后，南岳衡山核心景区内推行“车索一体化”，环保车与索道实行一体化经营，这给南岳质监人带来的工作压力是惊人的。

安全在防不在救。在旅游景区的南岳质监人心中，这句话被恪守着犹如信条。首先，每个与索道相关的人员，无论是管理人员，还是操作人员，都必须执证上岗。这是以该局特种设备分管副局长刘志雄为首的南岳质监人常抓不懈的一件事；其次，协助索道运营公司完善规章管理制度。比如在视线内，安全隐患负责到人，员工之间互相督促，并与个人的待遇直接挂钩；第三，南岳质监局局长李树桃经常“打游击”、“搞暗访”，以其对索道设备运行、维护的轻车熟路，查纠问题，实行不定期监督。一次，他发现乘客须知的标识掉了，硬是守着索道运营公司的员工连夜做了个新须知牌，安放好了，方才离开；最后是检测，每年全国索道检验中心的例行检测和省一级检测，都是南岳质监人来协调配合。

常年以来，南岳市质监局从“机制、定检、服务、源头”4个方面加大工作力度，多措并举拧紧了特设“安全阀”。

一是健全机制。针对特种设备安全管理存在的问题，南岳市质监局对症下药，着手建立了4个机制。即建立稽查、监察、检验三位一体，特设科、特检所、稽查所三方联动工作机制，建立地方政府负总责的动态监管机制，建立媒体广泛参与的舆论宣传监督机制，建立“一票否决“的工作考核机制。

二是整治隐患。“车索一体化”后，越来越多的人前来南岳旅游观光，刘志雄看到游客们挤在一片狭小的待客区域，风霜雨打，随时将发生挤踏事件，这使他寝食难安。2008年10月，他致函索道运营公司，建议设立站外待客区，并加盖雨棚。这一举动引起了投资方的不满：“南岳正在申报世界遗产保护，在原有的设施上动土，对申报工作有影响，建设局审批不下来。”可刘志雄并不买账。“即便是申请世界遗产保护，也不能置安全不顾，没有商量的余地。这个责任大于天！”他在接受采访时对记者说。当时他果断向市委市领导汇报，并下达了定期整改书。两个月后，站外待客区硬是给建了起来，游客们的安全保障、旅游环境又提升了一个档次。

三是真诚服务。“把工作想在前，做在前，靠真诚服务赢得企业信赖”，这是李树桃常说的一句话，也是该局始终倡导的服务理念。

四是帮管并举。不仅是索道，南岳质监局还重点加强了对锅炉压力容器制造企业的质量监检工作，主动为帮扶企业出点子、想办法，积极组织专题技术攻关，切实解决生产中的质量问题。

7.交监站履职工作汇报 篇七

新组建的机构与原来交通规费征稽所在职能职责、服务内容和服务方式完全不同。没有收费项目，三定方案未出台，从原来的中央军”变为“地方部队”大多产生一种失落感，单位启动面临重重困难。站长和支书到任后，将人事工资关系、五险一金落实到位，缓解了干部的焦虑心态，使之以旺盛的精力投入到新的工作岗位。

新领导班子到位后，站党支部始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求。一是抓理论学习。我们结合创先争优活动认真学习党的十七届五中全会精神和《廉政准则》，并坚持用理论指导班子成员的工作，深入思考和研究我县交通质量安全监管工作的科学方法。二是抓廉政建设。交通行业直接面向社会，面向群众，与广大人民群众的工作和生活息息相关。人民群众对交通的需求是“畅、洁、绿、美、安、优”。将“服务人民、奉献社会”的宗旨落实在监督服务质量和水平上，需要我们牢固树立为民、惠民的理念，进一步锤炼党性。一年来，未发生一起违法违纪案件。三是抓监管。对国道、碧一公路、渡改桥项目实行专人跟踪监管；对通村公路实行不定期巡查，对洋景、洞界等联网公路实行一旬一监。每个项目都建立了监管台帐，严把项目建设质量关。四是抓安全落实。开展“安全百日无事故”和“打非治违”专项整治活动，设置安全警示牌36块，确保施工人员和过路行人的安全。

二、实施全程跟踪，提高质量抓监管

近年来，我县交通运输基础设施建设规模持续扩大，公路工程建设进入了新一轮加速发展期。我们以实施交通工程全过程监督为重点，坚持质量第一、安全发展理念，发扬求真务实、勇于创新的优良作风，切实履行监督职责，充分发挥政府监督作用，取得了一定成效。

（一）公路工程质量安全监督工作量大、技术含量高。近年来，我县的交通设施项目建设投资规模越来越高，技术难度日益增加。一年来我们开展了以国道加铺工程，线改建工程，断板维修工程，危桥改建工程，61个项目的通村公路工程为重点的质量安全全面监督，监督覆盖率达100%，全年完成了3000万元公路工程监督总量。

（二）坚持质量安全监督依法查处。加强制度建设、规范执法，是我们认真落实和强化的一项重要工作。我们坚持每年组织开展建设市场、质量与安全综合督查执法等活动，努力使各项法规制度落到实处，取得了积极成效。一年来，我们共查处各种违法违规案件64起，有力地打击了工程建设中的各种违法违规行为，营造了交通建设市场健康、有序、和谐的发展环境。今年9月查处了龙形市---柏林通村公路使用不合格河卵石，出现严重断板现象，我们立即下发了整改通知，责令限期整改。

（三）公路工程质量安全形势稳定。在交通基础设施大发展、大建设时期，全县工程总体质量始终处于受控状态，质量合格率达100%，优良率逐年攀升。

全县交通工程安全生产安全形势持续保持稳定，工程建设安全生产事故得到有效控制，未发生重特大安全责任事故，全年保持全市在建工程“零死亡”事故，有效维护了人民群众生命财产安全。

质量安全工作是一个全过程、全方位、全天候的工作。我们克服底子薄、人员少、任务重、压力大等诸多困难，立足本职，埋头苦干，法制、科技、队伍建设、机构建设等方面工作均走在全市交通质监系统前列。

三、立足转变观念，强化服务抓机制

交通工程建设是拉动内需，促进区域经济发展的重要手段。作为一种高投资、高技术、高标准的复杂工作。我们从社会整体利益角度出发，转变工作思路，强化服务意识，不断提高管理的标准化、科学化程度，逐步形成了特色鲜明的质监工作机制。

（一）坚持转变工作思路，提升服务能力。面对管理风险越来越高、监督强度越来越大和管理对象越来越复杂的新形势和新任务，我们强调树立大民生的意识，进一步提高服务水平。一是本着为工程建设服务的态度，我们先后开展举办3期各类技术培训班，参加培训的工程管理人员达100余人次，有效地提高作业人员质量安全意识和操作技术水平。二是组织技术服务队伍，深入工程现场开展“送科技”专项行动，培训村组干部监管工程质量的技术，查找和解决工程建设中实际存在的问题。

（二）坚持创新工作机制，强化监督管理能力。一是安全监管机制不断深入。创立安全预警机制，对台风、洪水、高温、雷雨、大潮等灾害性天气进行重点布防；建立健全月度安全隐患排查制度，加强参建方安全隐患自查自纠和整改力度；建立健全安全联席会议制度，延伸安全管理网络，充分调动建设各方的积极性，为抓好安全工作提供强大合力。二是转变观念，以典型示范引路，提升工程标准化水平。我们开展质量创优抓典型、树榜样活动，选择高亭乡通村公路为创精品典型示范工程，通过在全县开展抓典型、树样板、创精品工作，推行精细化、标准化管理理念。实行工程质量首件认可制，对第一根基桩、第一片梁板经过首件实体典型施工总结，以验证施工技术方案的可行性，保障大型结构物的安全性和耐久性。三是坚持科技创新机制，提升监督管理科技含量。我们在经费非常紧张的情况下购买了弯沉仪、水平尺，租用了运输机、取芯机的机械设备。对公路路面的强度、厚度的监测更科学、更精准了。

四、坚持以身作则，管理队伍抓素质

（一）强化人才队伍建设。我们紧紧抓住引进、培养和使用三个环节推进人才队伍建设。一是不断壮大干部队伍。建站以来，从没有技术人到拥有专业技术人员5人，造价师1人。队伍的学历结构和技术职务结构有了明显改善，整体素质有了明显提高。三是不断强化干部培养机制。作为涉改单位，我站面临单位职能改变，人员老化，缺少专业技术人员等一系列问题。但我站没有气馁，积极应对。作为专业监管工程质量和安全工作的部门，专业和业务是第一位的。于是我站将学习作为第一要务来抓，组织干部职工开展学习活动，采取自学与培训相结合。先后从省市交通质监部门找来相关业务书籍，结合实际，有针对性地进行讲解和培训。同时，安排相关人员赴省站学习1人次，市站学习9人次。不但从理论中学，也从实践中学，日常工作中，我站要求技术人员传帮带，一个技术人员带一到两个同事，现场指导，在实践中提高自己的业务能力和水平，以适应新的岗位要求。

（二）重视质监文化建设。深入开展创先争优活动，建立党组织创先进、党员争优秀的长效机制，进一步增强质监队伍的责任感和使命感，形成了“特别能吃苦，特别能战斗、特别能创新，特别讲奉献，特别讲和谐”的质监精神，涌现出一批先进人物，干部职工的精神面貌明显好转，能力素质有明显提高。

今后，我们要按照交通“三个服务”的要求，深入研究监督服务的新领域、新动向，依托重大工程开拓发展思路。交通要在服务经济社会发展大局上，努力打造先行交通；在服务广大人民群众安全便捷出行上，努力打造惠民交通；在服务生态文明建设上，努力打造绿色交通。

8.质监局创模工作汇报 篇八

为认真贯彻落实县委、县政府创建国家环境保护模范城市工作要求，我局高度重视，严格依照方案精神，结合工作职能，对全县生产领域企业认真组织开展创模检查工作。

一、拆除燃煤锅炉方面

目前，县城范围内共有13台锅炉，其中热水锅炉6台，热水锅炉不属特种设备管理范围。蒸汽锅炉7台，均有合法手续，拆除不属于我局职责范围。

二、加强煤质监管方面

煤质监管方面，我局定期对烽窝煤质量进行检验检测，出具了检验检测合格报告。属于流通领域煤质监管问题，不属于我局职责范围。

三、加强机动车油品质量管理方面

燃油加油机是油品贸易的强制检定计量器具，被列入国家重点管理的计量器具目录，加油机未经检定、检定不合格或者超过检定周期，一律不得使用。目前我县共有50余个加油点，共有321个油枪，每三个月定检一次，定检率100%，确保了公平交易。油品质量协调工商部门进行了检查，情况由工商部门具体汇报。

9.一位食品质监员的噩梦 篇九

2008年6月,24岁的余伟从南京理工大学化学分析专业毕业。这年10月,他回到家乡,考进了家乡地级市的质监局,成为一名公务员。

很快,余伟被分配到质检科,负责该市企业产品质量检验。他发誓一定要通过自己的努力,让一些黑心的不法企业无所遁形。

余伟刚上班时,正好遇到三聚氰胺奶粉事件爆发。他第一天上班,检验科吴科长对他说:“现在食品安全形势严峻,我们就需要你这样的专业人才啊!”

办完报到手续,余伟便投入到工作中。质检科设备简陋,唯一值钱的就是那台为检测三聚氰胺添置的色谱仪。

科里每天派专人去全市的乳制品行业取样、分析。三个月内,质检科就承检了1900多批次的样品。质监局根据检测结果,查处了一批三聚氰胺超标、违规的乳制品和饲料生产企业。

2009年2月,乳制品行业第一阶段整治结束。质监局局长方坤宣告整治成功,并在大会小会上夸余伟专业知识扎实,技能过硬,暗示要重用他!

上班才半年,就被领导夸奖,余伟激动不已,他下定决心,好好干,让百姓吃到更放心的食品。

三聚氰胺事件影响渐渐接近尾声,质监局工作恢复正常。2009年4月初的一天,余伟和同事老廖到江北区的企业抽检。

他们抽检的是一家卤制品厂,其拳头产品“咯咯叫”牌真空装卤鸡,在全国销量非常好。余伟一进厂,就要去车间抽检,老廖赶紧说:“不用了,待会让他们到车间拿点样品过来看看就行了。”

抽检不是要下到车间亲自取样吗?见余伟一脸不解的样子,老廖白了他一眼,余伟也不好再说什么。那天他们检查的样品完全合格,但余伟的心里却打了一个问号。

一天,余伟在超市买了一包该企业真空包装的卤鸡,看上去色泽鲜艳,非常诱人。凭经验,他觉得该卤鸡有问题!他赶紧拿到化验室检测,竟然发现该卤鸡中含有胭脂红染色剂!

这令余伟惊出一身冷汗,他向老廖报告了此事。没想到,老廖看了化验单说:“里面的胭脂红只有万分之五的含量,这在安全值范围内,没关系。”

2005年“苏丹红咸蛋”事件后,国家就明令禁止在卤制品、腌制品中使用苏丹红、胭脂红等有致癌作用的染色剂,更没有安全值这一说法。余伟觉得事关重大,立即将此事反应给质检科吴科长。吴科长立即抽调人手重新实地抽样化验,结果出来后,立即上报给局长。最后,质监局对这家卤制品厂做出罚款五万元,停产整改的通知。在质检科的例行会议上,吴科长表扬了余伟,而坐在一旁的老廖则把脸拉得老长。

一天中午,余伟听见吴科长的办公室里吵吵嚷嚷的,原来是市里分管企业的一位汪姓领导冲着吴科长发脾气道:“你们今年的经济任务还想不想完成啊?三天两头找企业的茬,还让不让地方发展经济了?”吴科长在一旁不停地说着抱歉!

余伟十分不解,他问同事方丽:“现在市质监局不是实行省质监局垂直管理了吗?咱们正常查处,吴科长怎么不能在他面前理直气壮一些?”

28岁的方丽已经工作几年了,她开导余伟说:“这你就不懂了,虽然是垂直管理,可省质监部门的领导是谁呀?还不是地方政府!再说了,咱们还不是得靠企业才能生存下来……”

经过一番聊天,余伟这才明白,市质监局虽然人、财、物由省局直接管理,但与地方政府仍然有监督协调关系。省局财力有限,每年给市局下达年度经济任务,而且市局有大量外聘人员,他们的工资和奖金,也要靠收费和罚款解决。因此从某种程度上来说,企业就是质监局的衣食父母……

想起刚进质监局的志向,余伟的心情十分沉重,更让他难受的是老廖在质检科处处排挤他,他每次到企业抽检也会遭到百般阻扰。余伟十分郁闷。方丽开导他说:“你别再管那么多事,食品安全问题又不是我们一个部门能解决的,你操得完那么多心吗?”余伟听了久久不语。

遏制违规企业有多难

2009年12月,在质检科新一年的工作例会上,吴科长传达了上级对部门的要求,2010年的部门经济创收任务为95万。开完会后,全科上下形成一片抓经济的态势,四处抽检、罚款。

2010年1月,海南毒豇豆事件发生后,质检科的全体人员放下经济创收任务,扑到各个菜场抽查豇豆。3月,沸沸扬扬的地沟油事件发生后,质检科又忙着进行蔬菜和食用油的抽检。

余伟对质检科这种曝光了就严加抽检,没事就以完成经济任务为主的工作方法提出质疑,可是吴科长也很无奈,他说:“监督失职,大家要挨骂;可完不成经济任务,大家的日子也不好过啊!”

余伟感觉在质检科难以实现自己的抱负,2010年2月,他参加了质监局执法科的考试,通过了ISO22000和HACCP(食品安全质量体系标准和国际食品安全保证体系)的证书,还考取了地方法制部门实施的执法考试。

4月,余伟申请调入监督科,监督科负责对全市工厂质量技术监督,为企业核发生产许可证,余伟认为这样就可以从源头堵住食品安全问题。

5月初,一名港商收购了市里一家倒闭的制药厂,重新生产某品牌氨基酸保健食品。保健食品也是属于技术监督局重点督察的项目,戴科长将这家厂食品生产许可证的发放工作交给了余伟。

余伟在核对报批资料时,发现该厂的工艺流程、设施落后;去该厂检查了设备后,发现他们还在使用原制药厂50年代的机器。这种生产条件,根本达不到国家保健食品安全生产标准。余伟决定暂缓对该厂发放食品生产许可证。

此后,不断地有人找到余伟说情,目的是希望他能尽快将这家厂的食品生产许可证审批下来。这让余伟更加肯定:该企业一定有问题!

5月12日,一个在报社当记者的同学告诉余伟,该企业生产的保健品,早就被深圳质监局查封,因为他们违规在保健品里添加了一种叫“他达拉非”的壮阳药。余伟觉得这件事非同小可,决定收集材料向上级报告。

这天,余伟想再次去该厂车间检查。质监局要进入企业检查,必须得到地方政府相关部门的文字批示,可这一次他的申请遭到拒绝。相关负责人不耐烦地说:“我们好不容易招来商,人家在做产品研发,频繁去打扰不好啊!”

想去检查遇阻,余伟立即将这一情况向戴科长反映,建议组织相关部门将该厂查封。可戴科长叹了口气,无奈地说:“市里领导刚给我打电话,让我们配合招商引资,尽快让该厂正常生产……”

余伟郁闷不已,难道明知道企业有问题,也要看着其祸害百姓?见余伟一副不死心的样子,同事黄海军劝道:“你别死心眼了,如果严格按照国家有关规定,本市一大半的企业都无法生产,那地方经济如何搞上去?咱们基层的质监系统,都要看地方政府脸色,地方政府要经济指标和政绩。如果质检和企业过不去,就等于和政府过不去。你说,和政府过不去,咱们还有饭吃吗?”余伟彻底无语了。

碰了一鼻子灰的余伟没有泄气,他仍然暗中收集着资料,并通过在该厂做工的远房亲戚,拿到了首批氨基酸口服液的样品。

经化验,结果显示:该保健品氨基酸的含量非常低,其中壮阳药他达拉非占总量的5.5%。国家规定,保健食品中严禁添加他达拉非。

余伟对这家保健品企业的不断追究,遭到了不明报复。一天晚上,他刚进家,就听到哐当一声,母亲尖叫起来,他赶紧跑过去一看,他家靠路边的玻璃窗全被砸碎了,幸好母亲离窗户有点远,否则后果不堪设想。他赶紧查看楼下,可砸窗户的人早已没有了踪影。

6月的一天,余伟在回家的一条小路上被人蒙住头打,他奋力挣扎。这时,迎面来了一辆摩托车,歹徒才将他扔到地上,余伟才幸免于难。

事情的发展让余伟不寒而栗,他决定将所掌握的资料交给戴科长和质监局的方局长。方局长看到这份报告后,非常震惊,要知道,该产品中含有的有毒有害物质以及国家明令禁止添加的成分,极有可能对服用者造成致命伤害!

方坤局长顶住来自地方的巨大压力,将该保健品企业作为查处违规的典型,并邀请了电视台进行曝光。在质监局不懈的努力下,该保健食品企业终于得到查处。

可这个不富裕的地级市,又一笔外来投资流产了,质监局一笔到手的收入也飞掉了,大家私下在议论:这年的奖金估计都成问题!余伟成了督查科的名人,大家都对他敬而远之。

质监员成食品安全“扑火”员

2010年7月,三聚氰胺超标的奶粉卷土重来,从7月开始,甘肃、河北、山西、黑龙江等地,相继查出百余吨三聚氰胺奶粉后,公众的容忍度到了最底线,各大媒体纷纷对质监部门表示质疑。

由于质监局又开始重点盯查三聚氰胺,余伟重新进入检验科。在质监局的质检科、监督科干过后,余伟更加感觉到食品监管的难度!

9月,在该地区的网络论坛上,有一个帖子引起极大关注,帖子称本市最大的一家白酒生产企业,生产的白酒大多是用酒精勾兑!这个帖子立即在网上疯转,成为全市热点事件,市委书记批示:立即查处。

质监局各部门立即行动起来,可余伟发现抽取的近百瓶酒样品中,合格率达到99.3%,而且排除了酒精勾兑的可能性。但当他们公布这个消息时,市民都不相信。

后来,经过公安机关侦查,发现这个谣言是从另一家白酒生产企业传出,并找人在网上发布,目的是打击该白酒品牌。真相虽然揭晓了,可质监局依然得不到人们的同情和原谅。

就在余伟迷惘时,2010年11月,市质监局开展了整风肃纪运动,并查处了一批违规违纪人员,其中就有老廖。干了12年的老廖被辞退了,走的时候,他跑到科长办公室声泪俱下地哭诉:“我一个雇佣人员,每个月工资才一千多块钱,完不成经济指标还要扣款,我不捞点钱怎么活……”他的话让在场的一些同事心情非常沉重。

令余伟欣慰的是,2010年年底的市质监局大会上,方坤局长宣布了一个好消息,以后所有聘用人员的待遇和正式公务员一样,而且从2011年开始,市质监局不再有强制性经济任务,其工作重心以服务、监管为主。如发现企业生产过程中出现问题,一般以帮助企业整改为主,扶持企业恢复生产。

食品安全问题,已经成各地方政府政绩的一个重要考核指标。2011年起,余伟明显感觉到工作上的阻力小了许多。最近,在接受记者采访时,他信心十足地说:“刚进质监局的时候,工作处处受阻,现在得到各方面的支持。我相信我和同事一定会通过努力,实现当初进质监局的志向,让人们对食品安全问题不再忧虑!”(文中人物均为化名。)

10.质监局民主生活会情况汇报 篇十

关于召开领导班子民主生活会情况的报告

根据XX市局和XX市委关于召开民主生活会的有关要求，XX市质监局党组召开了以“保持党性纯洁，争创一流业绩”为主题的民主生活会。现将有关情况报告如下：

一、精心组织，充分做好民主生活会准备。

一是认真组织学习。组织领导班子及成员学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党史》等党的历史、党内法规规定等，并重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神、省市关于保持党的纯洁性学习教育活动的相关文件和领导讲话，使党员干部进一步端正了态度，坚定了信念，明确了保持党的纯洁性的重要意义和方法。二是广泛征求意见。会前，局党组通过企业走访和职工谈话等方式对局领导班子及成员进行了意见和建议的征求活动。经征求，对领导班子提出5条意见和建议，并就征求到的意见和建议向局班子成员分别进行了反馈。三是认真开展谈心交心活动，班子成员就相关问题进行了谈心交心活动，统一了认识，增进了信任，促进了团结，为开好民主生活会起到了积极的促进作用。

二、扎实认真开好领导班子专题民主生活会。

6月11日，局党组召开了专题民主生活会，会议由局党组书记、局长XXX同志主持。会上，局党组成员及二级单位负责人结

1合民主生活会主题，联系个人实际，认真查找了自己存在的问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的问题。经过讨论，一致认为现阶段工作存在的突出问题主要有：一是服务意识还不够强，宗旨意识还有待进一步强化，部分干部职工出现消极怠工思想；二是理论学习不够深入，运用理论知识指导实际工作不到位；三是自觉性不高、主动性不强、创新力较弱；四是制度建设和监督体制还不够完善。

三、整改措施和努力方向。

通过思想交流、开展批评与自我批评，深入分析存在问题的原因，有针对性地提出了学习实践科学发展观的措施和今后的努力方向，并制定切实可行的措施，加以改进。一是加强学习，提高素质。不仅要强化理论知识学习，更要加强业务、法律法规知识的广泛学习，通过集中学习、自学充电及与先进兄弟单位横向交流等方式，提高广大党员干部职工的整体素质。二是认清形势，增强信心。对于质监系统体制改革，要摆好心态，正确面对。对于严峻的安全形势，要加大监管力度，扫清安全隐患，切实抓好“两个安全”。三是恪尽职守，乐于奉献。日常工作中，要端正工作态度，转变工作作风，狠抓工作落实。同时，要着眼大局，加强团结协作，发扬奉献精神，为质监发展贡献自身力量。

11.质监站汇报材料 篇十一

今年初，国家质检总局出台了《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的意见》，要求质检系统各级党组织和党员干部务必增强忧患意识，把党的建设作为质检系统全局性长期性的战略任务，切实下大力气抓紧抓好。6月下旬，市质监局党组在全市质监系统印发了《创建先进基层党组织争当优秀共产党员活动实施方案》，明确从今年7月至明年6月，全市质监系统要积极开展“争先创优”活动，对抓好党建工作提出了具体要求。

多年来，区质量技术监督局坚持把加强党的能力和先进性建设作为主线，进一步明确了“服务经济是首要职责”的工作理念，探索了质监事业科学发展的长效机制，在网络化监管、重点产品专项整治、定期监督、“食品和特种设备两个安全”、党风廉政和干部作风建设、机关规范化建设等方面进行了积极的探索实践，整体建设和综合能力有了明显提高，质监服务地方经济和社会发展的有效性进一步提升，社会地位和作用有了较大提高。

实践证明，紧紧依靠和发挥党组织战斗堡垒作用，不仅是改革开放30多年来的经验教训的科学总结，也是质监部门建设取得长足进步的重要保证，为此，我们要充分认识开展争先创优活动的重大意义，紧紧围绕服务地方经济和质监事业科学发展大局，扎实有效开展创先争优活动。

一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义，进一步增强宗旨观念、服务意识和大局意识。

（一）争先创优是中国共产党的不懈追求。

创先争优活动的基本要求“争当先进、创造优秀”，是中国共产党的本质特征和不懈追求。《党章》明确规定，中国共产党是中国先进生产力发展要求的代表、是先进文化前进方向的代表、是最广大人民根本利益的代表。我们的党是聚集社会优秀分子、创造优秀发展业绩的先锋队组织。只有全党同志努力争当先进、争创优秀，才能不断创造新的辉煌，实现科学大发展。同时，争当先进、争创优秀也应是每个党员的不懈追求。看一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生活中是不是先进、是不是优秀。群众对党员满意不满意，也是看他在单位先进不先进，工作优秀不优秀。

（二）创先争优是我们全社会不断进步的需要。

一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族是不可战胜的。历史上是这样，现实更是这样。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。

（三）争先创优、加强党建工作是是质量振兴战略不可或缺的重要组成部分

近几年来，我局党组织及党员队伍不断壮大，现已拥有54名正式党员，四个党支部，绝大多数优秀分子都相继入党，党员总数占全局职工的59％，是一支坚强有力、团结奋战的先锋队，有力地推动了全局各项工作的顺利实施。

质监部门肩负着服务地方经济发展的重任，其党的建设虽所涉及的面不大，却占据着十分重要的位置，搞好党的建设意义重大。

质监部门是各级党委和政府抓好质量振兴，实现经济健康发展的指挥部，是各级党委和政府做好经济发展决策的参谋部。在现行质监体制下，各级质监部门既是质量法律法规的制定者、执行者，同时还是各级党委、政府与企业和社会的联系者、协调者，起着承上启下的桥梁和纽带的作用。因此，建设一个人民群众信赖和欢迎、能够为社会和企业办实事，能够带领人民群众走向科学富裕的质监机关，事关重大。而解决这一问题的一个重要渠道之一，就是不断加强和改进机关党的建设。如果机关党的建设没搞好，机关作风涣散，官僚主义严重，“门难进、脸难看、事难办”，党的路线、方针、政策就不能得到彻底地贯彻执行，最广大人民群众的根本利益就不能得到保护和实现，质监部门发展的根基就会被削弱，从而败坏党和政府在人民群众心目中的形象。

当前，我们的工作虽然得到了全面发展，局党组逐步开展了“双联双促”、“城乡互联共建结对帮扶”，“争先创优”等系列活动，但作为基层党组织的重要组成部分，各支部在活动开展上依赖性过强，常年很少开展党员活动，党建缺乏生机和活力，不利于党组织的整体形象提升和工作开展。加之对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使少部分党员干部党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实，导致存在一些亟待解决的问题：在服务经济和企业的有效性上，存在监管能力弱、检测水平滞后，与xx区委区政府“争一进十”目标形势要求差距很远；在队伍的整体素质上，队伍中仍有少数人员素质不高、业务不强、形象不好，工作标准低、进取意识差、服务意识不强，纪律松驰、作风漂浮、工作不实的现象，整体素质没有得到全面提升，远远不能适应新形势发展的需要，必然会给经济和质监事业发展带来一定的阻碍和影响。为此，不断加强党的建设，加强党员干部的教育、管理和监督，积极开展争先创优活动是质监事业提升服务经济水平和能力的动力源泉。

二、立足岗位，真抓实干，积极营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

（一）突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍

思想政治建设是党组织建设的关键。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。我们一定要通过积极有效的探索，突出抓好各支部思想政治建设，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，确保质监工作顺利发展，确保质量兴区、品牌兴业战略顺利实施，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。

1、突出抓好理论学习。要始终把理论学习作为提高支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心组理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高支部整体素质。

2、认真落实民主集中制。各支部要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学化、制度化。要进一步提高民主生活会的质量，改变一些支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

3、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看央视《远山的红叶》王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。

（二）创先争优要紧紧围绕党组中心工作开展

争先创优活动要做到“创有目标、争有方向”。结合市局党组要求，就是深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照区委区政府“企业评机关”活动的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴区、质量兴企战略，努力提高经济发展质量；二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力；三是大力优化政务环境，优化经济发展环境；四是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性。五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。

继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境。紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。

2、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团组织的工作积极性，合理利用各方面资源，开展党建工作和群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。

3、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强作风和效能建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。

（三）创先争优要体现在本职岗位上，落实在日常工作中。

创先争优是要求每个支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好。要把创先争优和日常工作融为一体。创建先进党组织，就要把所在单位变成一个先进单位；争做优秀共产党员，就要在本职岗位上创造优秀业绩。而争当优秀的“窍门”是放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在日常工作中，区别在大是大非前。

四是争当工作过硬的表率。

要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力增强服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。

五是争当危难关头的表率。

每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身份是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于党组织的希望。

12.方正县质监局扶持本地农业品牌 篇十二

2005年经国家批准“方正大米”为“国家地理标志保护产品”以来,“方正大米”远销东南亚,在国内各大市场知名度越来越高。今年的方正大米在本产区销售价格每公斤高达5元,农民的水稻每公斤可达3元,甚至一度供不应求。

方正县质量技术监督局为了保护好这一优质产品,提高“方正大米”的科技含量,促进农村经济发展,把“方正大米”产业做大做强,实现科学化、规范化、产业化生产模式,在2010年的“春雷行动”工作中,加强了农业标准化工作力度,研究制定了“方正县水稻生产四化方案”。

一、产加销一体化

在3月20日,方正县质量技术监督局抽调16名骨干人员分别深入各乡镇、各村屯、各粮米加工企业,组织各村同企业签定产销合同,种子品种由企业选定,农户种植后由企业收购。

二、种植标准化

方正县质量技术监督局在3月25日,会同方正县农业技术推广中心,深入到方正县8个乡镇,举办了“水稻生产技术培训班”,贯彻落实了《水稻超稀植栽培技术规程》,目前标准化种植覆盖率达到了100%。

三、稻田方田化

在4月8日,方正县质量技术监督局会同方正县农机局在会发镇召开了水稻方田化现场,这次会议由农机部门选定454型拖拉机进行现场整地,并确定了2个乡镇、10个村、50户农民做为示范区户进行示范,要求池田面积不小于1000m2,平整程度达寸水不漏泥,提高种植面积。

四、生产机械化

预计在5月25日准时召开机械插秧现场会议,要求水稻生产全部达到机插机收,减轻劳动力。

为降低生产成本,促进农民增产增收,方正县质量技术监督局还从吉林省农科院为农民引进了“水稻旱育苗”,采用透气膜生产技术,此项技术在方正县宝兴乡、德善乡选定10家农户建立了示范基地。这项技术可免去秧田农药的使用,不用大棚育苗,每公顷可节省220元,苗壮无病害,分孽率强,省工,每公顷可增收50〜70公斤。

13.县质监局创先争优情况汇报 篇十三

创先争优活动开展情况汇报

创先争优活动开展以来，县质监局坚持“高起点、高标准、高质量”的原则，按照县创先争优活动领导小组的统一部署，狠抓落实、扎实推进，取得了显著成效，现将我局创先争优活动的开展情况汇报如下：

一、创先争优活动的总体情况

一是高度重视，加强领导。我局领导班子高度重视创先争优活动，成立了以局长为组长，副局长、纪检书记为副组长，各科室、直属单位负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由专人负责创先争优活动的具体实施。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

二是明确主题，认真部署。按照县委安排部署，结合质监工作实际，我局先后提出“珍惜岗位，创先争优”、“为民服务，创先争优”等活动主题，进一步强化思想认识，充分发挥党员干部的带动作用，激发广大干部职工坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕县委提出的目标要求，将目标与质监工作特色相结合，制定《关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《关于在全局深入开展“为民服务 创先争优”活动的实施方案》，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保创先争优活动有序开展。

示牌，公开承诺内容。

二是坚持“三创三提高”，为人民群众提供优质服务。一是创文明窗口，提高质监形象。通过开展创建文明服务窗口、争当文明服务标兵等活动，完善窗口服务规范、工作人员行为规范，实行微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务。二是创先进党支部，提高党建科学化水平。按照先进基层党组织“五个好”标准，进一步加强党建制度建设，通过推行阳光服务、上门服务和靠前服务，切实为人民群众解决实际问题。三是创服务品牌，提高服务质量。全力发挥“文明单位”、“青年文明号”、“党员示范窗口”等服务品牌效力，把服务理念纳入质监文化建设，创新服务思路、创优服务机制，让人民群众看得见、摸得着、感受深。

三是开展“三比三争”，不断提高为民服务水平。一是比技能、争当岗位能手。结合业务特点，开展岗位练兵、技术比武、政策法规和业务知识竞赛等活动，掀起学业务、比技能热潮，提升业务能力和水平。二是比作风，争当服务标兵。对照先进单位标准和先进典型，开展“对标定位”、文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务等竞赛活动，结合纪律教育月、质量月等活动，着力解决工作作风存在的突出问题，不断优化质监队伍形象。三是比业绩，争当排头兵。以服务群众、服务企业、服务基层为切入点和着力点，广泛开展政策法规、技术标准、认证认可、检验检测等咨询和服务活动，主动帮扶企业，提高产品质量水平，认真帮助人民群众解决质量投诉问题，以一流工作创一流业绩。

二是建立学习长效制剂。按照县委要求把创先争优纳入整体工作规划，加强指导，进一步建立完善学习制度，做到集中学习、分散学习和业余学习相结合，以开展短期培训、专题讲座、知识竞赛、讨论交流等形式，多渠道、多形式开展学习，并做到学以致用。领导干部率先垂范，通过领学、带学，引导党员干部学政治理论、学从政道德、学业务技能、学谋事干事。

三是建立转变作风长效机制。我局把转变党员干部作风作为活动是否取得成效的重要标准，切实转变党员干部工作漂浮、责任心不强、推诿扯皮等不良现象。进一步建立和完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制和过错责任追究制等一系列制度，坚决杜绝代码办证和产品检测等窗口服务单位“门难进、话难听、脸难看、事难办”的不良现象。

四是建立工作落实长效机制。建立工作目标责任制，做到每一项工作部署，都有具体的落实措施和完成时限，把工作责任落实到具体部门和个人。班子成员特别是“一把手”发挥表率作用，做到抓落实的典范，尤其是创名牌工作和“两个安全”等重点工作，“一把手”亲自部署、亲自参与，确保落实到位。

五是建立廉政勤政长效机制。我局坚持立足长远，着眼当前，稳步推进的方针，抓好本局党风廉政建设工作。综合运用教育、监督、管理和惩治等多种手段，进一步加强廉政制度建设，建立起自我约束不愿为、严格管理不能为、严肃查处不敢为的廉政建设体系。的种种活动和调查研究，启示我们在以后的工作中要从以下几方面加以完善。

一要不断深化对活动的思想认识，明确目标，认真谋划，充分发挥活动的平台作用。二要坚持以人为本，切实解决人民群众关心的突出问题，基层党组织和广大党员要继续解放思想，创新发展思路，在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀。三要在创新载体和形式上下工夫，突出活动的针对性和服务性，同时照顾创先争优活动的延续性，确保创先争优活动不走过场，真正有抓手、有内容、有要求，成为推动发展、惠及群众的优质工程。四要坚持典型带动，充分发挥典型的示范引领和辐射带动效应，让党组织和广大党员知道在创先争优活动中学什么、干什么、赶超谁，推动创先争优活动的深入开展。五要进一步提高基层党建的科学化水平，加大基层党务公开力度，探索建立党内帮扶关爱机制，全面做好基层党员队伍的教育、管理、服务和作用发挥工作，为创先争优活动注入持续的动力。六要在构建创先争优活动激励竞争机制上下工夫，激发基层党组织和党员创先进、争优秀的内在动力，把制度规范化、公开化，接受人民群众、新闻媒体以及社会各界的监督。

六、推动创先争优活动常态化长效化的意见建议 创先争优活动虽然取得了一定的成果，但只有将这项工作持续做下去，将这项工作常态化长效化，才能取得更大的成果。

（一）继续开展服务企业走访活动。牢固树立“群众利