2024江苏公务员面试政策之面试时间

2024江苏公务员面试政策之面试时间（共10篇）

1.2024江苏公务员面试政策之面试时间 篇一

2018年江苏公务员面试特殊之处分析

2018年江苏公务员考试笔试已于3月24日结束。笔试的结束，就是面试备考的开始。在这里，江苏公务员考试网就江苏省考面试的特殊之处进行分析，并提出了一些答题技巧，以供考生参考。

一、特殊部门特殊备考

2016年以前，江苏省考面试全省统一面试，不同岗位、不同地区均安排在2天内进行，同一天，同一套试题。但是2016年，人民警察岗位单独组织了面试;2017年省考面试，更多的岗位开始了独立安排。

1、无领导考察

2017年江苏省考面试首开无领导小组讨论形式。具体是省直部分岗位、宿迁市部分岗位。

2、法检岗位独立命题

2017年助理法官和助理检察官岗位单独组织面试。

在具体实施中，面试形式和其他岗位面试基本一致，但是在面试的第四题上，助理法官和助理检察官岗位结合专业特点进行了特殊命题。

预计2018年，省直和宿迁部分岗位依然会采取无领导小组讨论，法检岗位依然会单独组织面试。要想在短时间内实现高效备考，专项针对备考是唯一法门。

二、形似神不似

除无领导小组讨论的形式外，江苏省大部分岗位采取传统结构化面试。

在具体形式上，是考场有题本，每天一套题，每套题目4道题。这一方面与国考、其他省份面试有一定相似之处。但是认真研究会发现，江苏省考面试与其他省份面试差别极大。

以下面两道题目举例： 2016年江苏省考面试真题

周一上午，记者找到某局服务窗口市级服务标兵小王，对他说：你好，我们是市电视台的记者，有居民多次向我们投诉，你前段时间安排人替他们疏通地下排水管网，没过几天又堵上了，而且更加严重，整个街上都是污水，居民认为你没有把事情做好，质疑你这个标

兵名不副实，我们来是想向你了解一下情况。假如你是小王，你将如何回答记者提问?请现场模拟。

【追问】：当记者离开后，你应该重点做好哪几个方面的工作? 2017年国考国税面试真题：

某政府出台文件，要求各单位重视和关心人们的心理健康，积极解决人们因心理健康问题而引发的各类矛盾。假如单位领导要求你来落实文件精神，你认为应重点落实哪几方的工作? 从上述对比，一个很明显的区别，江苏省考面试的题目字数将近是国考的3倍。在面试现场紧张情况下，如何快速审题并精准作答，是江苏省考面试的制胜关键。

三、测评重点不一样

在江苏省考面试中，考察的重点有两类，一类是联想分析能力，一类是解决问题能力;而且从权威人士了解到，这两种能力，在接下来的省考面试中，比重会越来越大。

1、联想分析能力。主要考察学生能够从哲理故事、社会现象等中，结合公务员工作，得出有益的思考和启示。学生普遍存在思考不深入、思考不全面的问题。如2017年省考面试真题：

有一头拴在桩上的牛，尽管缰绳足够长，青草已足够吃，但仍然对远程的青草充满了渴望。为了吃到缰绳之外的青草，它全然不顾鼻子被拉得红肿，不断尝试着冲破缰绳的束缚，结构把脚下的青草都踩烂了。请展开联想，谈谈你从中得到的启示。

2、解决问题能力。主要考察的内容紧紧围绕日常生活、公务员工作命题。一般学生会觉得有话说，但是很难做到真正针对性思考和回答，获得高分有一定的难度。如上述2016年省考面试真题。

四：答题技巧 1.慷慨陈词，抑扬顿挫

无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2.名言警句，画龙点睛

在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

3.肢体语言，合理运用

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

4.结合实际，实事求是

作为人民的公仆，不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

5.选准角度，合乎身份

对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作为准公务员出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是公务员，站在公务员的立场和角度，用公务员的思维方式来回答问题，体现出一个公务员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。

进入新时代，中国社会也将进入持续变革的时代。江苏公务员考试面试更是如此，相信2018年江苏省考面试会在延续之前风格的基础上，不断渐变渐进。也只有掌握这种渐变渐进，才能勇立潮头，一举成“公”!

2.江苏公务员面试 篇二

两百名权威师资，三百位专业研发专家

五余年职业潜心积累，六天封闭系统辅导，数十万考生达成梦想!

课时：6天全封闭

学费：10000元(签署相关协议，不过退费)

内容：结构化面试与无领导

授课内容：

1、全面细致讲解面试理论，结构化面试测评要素与评分标准原则、原则和技巧、面试题型及答题方法等。

2、针对学员个人特点进行面试专家会诊，制定突破计划，运用合适办法，提升考生不足。

3、按照面试程序、内容进行全真面试模拟，营造全真面试模拟，培养考生的应考能力。

课程特点——八大保障：

一、研发实力保障——中公教育拥有独特研究成果

中公教育自从XX年开始专业从事公务员考试的深度研究与辅导，在公务员考试培训领域屡建辉煌，已成为公务员考试培训领域的优秀品牌。

中公教育XX年首创面试特训辅导，连续3年战果辉煌。先后在北京、山东、浙江、湖南、吉林、辽宁、四川、江苏、黑龙江、天津、山西、陕西、江西、新疆、云南等20余个省市举办了国考面试、各地方公务员考试面试、招警考试面试等各类公职考试面试特训辅导，积累了庞大有效的教学研发实战经验。中公教育在继承3年来成功辅导的基础上，从提高考生的口头表达、知识面、思维能力、行政应用能力、政治理论理解能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质、仪表举止等角度，全方位进行教学研发，设置了全新有效的针对XX年公务员考试的面试特训辅导课程

二、师资实力保障——中公教育师资实力强大

面试课程的授课老师、带队老师必须是对公务员面试进行深入研究，对公务员面试有深刻认识的专业师资。非专业师资团队无法切实领会公务员面试的真谛，无法带领学生真正有效的应对考试。

中公教育的李永新、张永生、李琳、邓湘树、宋震、王学永、刘彦、于天笑、吴红民等老师是公务员辅导领域公认的最一流师资。以李永新为核心的权威公务员考试面试辅导团队包括心理专家、语言专家、形象专家、逻辑专家、试题分析专家、体检专家、考官(曾经担任)等。这一强大的师资团队拥有雄厚的政府管理和政府人力资源专业背景，拥有多年职业化、专业研究公务员考试的深厚积累，最大程度确保了辅导的专业性、实效性。

三、课程内容保障——中公教育课程内容实战有效

1.针对结构化面试和无领导小组讨论面试所涉及的题目、题型以及测评要素和评分标准做全面、细致的理论讲解，给考生详解答题思路和技巧，对考生易犯的答题误区予以纠正，使考生能够准确、全面、流畅回答面试中的问题。

2.针对学员个人特点进行面试专家会诊，对学生常见的紧张、无话可说、语无伦次、思路易出现偏差和误区等各种个人问题制定突破计划，并进行多对一的辅导训练，纠正考生出现的各种问题和不足，提升学生的整体素质和面试水平。

3.按照面试程序、内容进行全真面试模拟，营造全真面试氛围，培养考生的应考能力。对于模考中考生出现的问题，老师进行一对一的辅导。使考生在一遍遍的模拟中减少答题误区、适应面试题型、把握答题规律、熟悉面试流程和面试环境。

四、课程设置保障——中公教育课程设置科学务实

6天封闭训练以研究实力和各个环节的高强度科学训练做保证：首先，对入学考生进行初次的全面测试，了解考生的基本情况，针对考生的实际情况进行综合评估。其次，对于考生的个性特点制定适合考生特点的训练方案。然后，对考生出现的共性问题，予以全方位的课程讲解和辅导，对考生的个性问题予以多位专家和教师有针对性的指导和训练。

6天的封闭训练的目标是从心理、语言、逻辑、形象、实战、理论等各个层面进行全面深入训练，对面试问题的破题、解题、答题的思路和方法，真正做到“授人以渔”，面对刁钻问题，仍可运用固定套路从容应对。

五、招生公平保障——中公教育招生公平原则

按照预约先后确定报名顺序，按照1：1比例招生，限制同一职位的报名人数。招考2个人的职位，招生人数不会超过2人。不按学员笔试成绩高低进行任何初步筛选，公平招生。

六、不过退费保障——中公教育人性合理的收费标准

3.江苏公务员考试面试高分技巧 篇三

江苏公务员面试高分技巧到底有哪些了呢？相信很多人现在都关心这个问题了。

今年的江苏公务员笔试已经结束，不少应届生反映，今年的报考门槛让部分岗位的竞争变得更加激烈，据了解，本次考试成绩将在5月底前向社会公布。大家也都清楚，笔试只是公务员筛选的第一个门槛，更难的在公务员面试，很多人因为忽视了公务员面试，最终与这个“金饭碗”失之交臂。在这篇文章中，我将总结出一些公务员面试的高分技巧，希望大家能用心记住，忠心希望对大家能有所帮助。

首先，说说面试礼仪中技巧。

在公务员面试的时候，有哪些礼仪是必须要掌握的呢？

面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中，人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象，决定着一个人的前程和命运。如果服饰打扮举止得体，那么面试将获得了成功的机会，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，也许由于举止言行的某一个小失误，导致面试失败。例如，经常听人谈论“就业难”的话题。于是，毕业前投了无数制作精美的简历，但全部音信杳无。后来，他终于盼来参加两家公司面试的机会；但是，因没有作过面试辅导功课，最终面试没通过。他到职业顾问那咨询，才知道面试还有很多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时，他心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。一句话：面试时，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最先拿到人生的第一桶金。

所以，很简单，掌握了面试技巧，扫盲了面试误区，清楚的了解并学习运用到面试礼仪后，你便是胜者。

面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮，而且指语言举止，更包括表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。

静态礼仪包括衣着、头发、饰物；动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神；心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中，面试官主要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面进行评判，看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。因此，从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、捕捉面试官的眼球、心思。毫不夸张地说，面试礼仪皆入戏，左右应聘者的命运。更多资料：Jiangsu.htexam.com

1.面试虽然强调应聘者综合素质，但是更看重细节。细节决定成败，面试细节决定应聘者的成败。以下，笔者分别从衣着，进出场，表情等三方面简单梳理、强调面试礼仪的死角。面试时，无论男女应聘者都应该着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄重为主：春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐、干净），衣服颜色最好纯色，也可带些不太明显的暗条纹，另切记身上不要佩带任何装饰物件；秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色搭配要合理）、皮鞋为主，另不要过于休闲、运动。尽管女孩子的着装种类比较繁多，但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主：春夏可以裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖。颜色也尽量以纯色，简单为主；秋冬季节，北方的天气比较寒冷，尽量不要穿的臃肿不堪，最好穿保暖内衣，加毛衣外套。南方可

以穿裙子等，但切忌不能穿吊带衣服参加面试。

2.进出场看似简单的开关门等细节，公务员考试但这里面大有学问。很多考生习惯性的粗鲁开关门、没礼貌的进出场。这微不足道的细节往往成为面试官的大忌。面试时，应聘者进考场时，开门、关门时声音要轻，进门之后手中若有物品如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，你们好！”其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官。面试结束时，应轻手轻脚把座位上的东西、椅子凳子收拾、整理好，同时面带微笑向面试官道谢、道别，离开考场、轻轻地关上门。

3.端庄、真诚的微笑恰如千军万马、迷魂汤、二月春风，使面试官主动心理投降、给高分。几个学生面试后，他们都来中国公务员网看望老师，都强调微笑的威力无穷。一个成功的学生说他面试时，问题回答一般。因为端庄、真诚的微笑给面试官留下深刻的影响，最后给他高分、让他胜出。另一个学生很聪明，笔试第一，工作能力强，但恃才旷物。面试时，他见面试官是一位比自己年轻许多的小姑娘，不小心流露出内心的不屑，轻蔑笑了一下。这一细节被面试官看见了。因此，尽管在整个面试过程中他表现很优秀，各方面远远超过其他应聘者，但是，最后别人胜出了，他落榜了，他仅与公务员亲吻一下，最终檫肩而过。

以上所说的面试死角相对于丰富的面试礼仪仅仅是冰山一角。这冰山一角犹如滔天大浪，足可以摇撼面试成绩，使长期为公务员考试所作的努力化为乌有。一般都是先鞠躬，再问好。不过这不是最重要的，进门即进入考试状态，最重要的是要面带自信的微笑，声音不大不小，好的精神状态可以让考官感觉很舒服，对你的印象自然就好。要注意：

1.落座时应做凳子的1/3，上身略微前倾，双手放在膝盖较好，万一有小动作考官是看不见的。

2.每道题答完后，应说“回答完毕”，全部问题回答完后起身，出来，鞠躬，说“谢谢各位考官，再见”，再出门。出门时应转身回来面对考官，退出房间并轻轻关门。

再来，总结一下面试中的答题技巧。

1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。

2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。

3．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

4．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5．尽量用“一、二、三„„”、“第一，第二，第三„„”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

7．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

8．说普通话：语速要中等偏慢。保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。

9．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。更多资料：Jiangsu.htexam.com

10．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。

11．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。

12．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。

13．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。

最后，小结一下面试中的心理要求。

面试作为公务员录用考试的关键环节之一，其重要性就不言而喻了。根据这一现实情况，华图综合了以下公务员面试中常见的七个“怎么办及应对技巧”供面试考试查阅。

1、在面试过程中，突然“卡壳”时怎么办？

面试中突然出现暂时的“卡壳”现象的原因可能来自以下几方面：一是面试者的表现超常规发挥，突破了原有的考试程序；二是面试者的能力表达过于直白和简单，在考官的心目中，进一步的了解已成为了多余；三是考官精力不集中，精神“溜号”；四是遇到了不好回答的问题。

在考场上，面试者是主要角色扮演者，除了要对自己的表现负责外，还有责任保证面试在规范和协作中完成。面试中出现“卡壳”现象，当然应由考官尽力积极调整，但真正着急的应该是面试者，因此，遇到考试“卡壳”的情况，面试者一定要头脑冷静。解决面试“卡壳”的问题，可以用以下几种方式：一是向考官提出问题，把考官的注意力重新拉回到考试现场中来；二是检查一下双方的谈话超越没超越应试与范围，如果是，赶快把话题拉回来；三是主动换一个话题；四是检查一下是否还有需要补充的内容。面谈的气氛应该是意犹未尽，嘎然为止，不应该是无言以对。这就要求面试者在备考过程中，需准备好应试话题，并对应试话题进行设计。在考试的开始、中间、结尾中，有条不紊地把准备的话题准确适时的表述出来。

2、考试时情绪紧张怎么办？

考试时，心情紧张是一种正常的心理现象。在陌生人面前，在陌生的环境中，遇到陌生的问题，自然会产生紧张情绪，这就要面试者调整好自己的心态。正视这些问题，把它看成是正常的情况。

一旦被“紧张情绪”所左右，就会破坏面试的心情与心态，就会紧张加上“紧张”。在面试中一定要避免“用自己的紧张情绪，来打败自己”。事实上，面试中产生“紧张”的情绪不仅是一种心理状态，反过来也可能有助于集中注意力。至于如何克服紧张情绪，专家建议，除了心理调整外，还应注意“物理调整”，如，悄悄地长出几口气；语速适中或者放慢；音调适度或者提高；坐姿平稳要尽量减少多余的形体动作。

3、面试时说错话怎么办？更多资料：Jiangsu.htexam.com

面试时说错话，是难免的。关键是怎样处理。

首先，“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时，即可把话题停下来及时纠正，也可以在一个完整的表达以后，再来纠正出现的问题，千万不要忘记了。其次，不要因为出现错误而惊慌失措，打乱了整体思路，影响正常水平的发挥。

再次，出现错误以后，要注意弥补，重要的是使后来的表现，能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好，就会给人一种缺乏素质的印象，也就是能力倾向有缺乏，一旦给人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比较小了。所以，面试中出现错误不可怕，可怕的是在错误后面还出现“错误”。

面试作为公务员录用考试的关键环节之一，其重要性就不言而喻了。根据这一现实情况，华图综合了以下公务员面试中常见的七个“怎么办及应对技巧”供面试考试查阅。

4、面试中触及到自己的“弱点”时怎么办？

面试中，面试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处，回避自己的短处。然而，面试的目标之一，就是要通过科学的测评，准确地评估面试者。因此，在面试全过程中或某一环节上，既要测“长”，更要测“短”。“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在一定的不足。一般缺乏经验的面试者，一旦有考官指出自身存在某种弱点后，就会立刻觉得压力十分沉重，在接下来的面试中，就背上了一个沉重的思想包袱，从而影响自己的正常发挥。一个人的“弱点”的对面常常有一个优点与之相伴。比如，“沉默寡言”相对的就是“老成稳重”。在自己的“弱点”被触及的时候，反过来要展示自己“长”的一面。给自己以信心，给别人以信任。

5、如果感到自己面试不成功时怎么办 ？

面试能否成功，是面试者从备考时就会产生的一种情绪，只不过在考面试中更会实实在在地体验到。面对这样情境，面试者应该始终保持这样的心态：不轻易言败。面试中，表现得好与不好，成功与失败是相对于其面试者而言的。表现的好与不好都有成功与失败的机率，但一直忧虑面试成绩，而放弃竞争，就没有任何机会可言，那才是百分之百的失败。因此，无论在任何场合，任何情况下，面试者都应始终保持良好的竞争状态。只有这样，才能有机会“笑”到最后。

6、当出现“空隙”怎么办？

面试中有时会有意无意地出现中断即“空隙”。如：考官有急事出去一下，需要稍等，面试的相应的准备工作出了问题也需要稍等，以及出现临时性停电等等意外情况。面对上述情况，首先，不要被意外情况打乱自己整体思路，而要利用这一空隙，再梳理一遍思路。其次，不要傻坐在那里，经考官的允许，可以站起来，换一个较为合适的位置，等待面试重新开始。也可以找一些社会上的热点问题与在场的人进行一下“热身”交流。如果出现了你能够帮助解决的问题，如停电时，你也可以帮助检查修复电路。总之，在面试中要注意发生的每一个细节问题，并顺势利用好这些临时出现的“空隙”。

7、女性遇到敏感问题时怎么办？

录用公务员的工作中，要求在考试中坚持“公正、公开、公平”的原则，很少出现性别歧视、民族歧视等问题。但用人单位在聘用女职员时，常常关注婚姻与家庭等问题。现代职业女性既要处理好家庭和婚姻，也要处理好工作和学习。既要作个性很强的个体，又要能融合到家庭和事业的群体中去。在面试过程中，女性常常会遇到以下问题：

(1)家庭和事业发生冲突时你选择哪一个？更多资料：Jiangsu.htexam.com

在面试过程中，很多女性会毫不犹豫地说选择事业，因为在面试过程中，是事业在选择她。事实上，面试中，也只能说要作唯一的选择，但不要简单地回答。在事业和家庭的选择上并不存在绝对的冲突，这一点女性和男性一样。如果只能有唯一的选择，当然选择事业。一个人没有事业，没有追求，对家庭也不会尽到责任。如果当家庭和事业发生冲突时，那要看哪个最需要你。美国有一位成功的职业女性，当她走到事业的顶峰的时候，接到美国总统的邀请，恰巧此时她的女儿要第一次离家远行，女儿要求母亲亲自去送她。这位母亲最后选择的不是白宫，而是站台。她说：“总统和白宫对我来讲是一个千载难逢的机会，可总统不一定需要接见我，可女儿却最需要她的母亲。”

(2)如果单位派你出差，男友不同意怎么办？

遇到这样的问题，有一种回答比较合适。“我在选择事业的同时，我也在按事业的要求选择男友。我不会选择一个与事业不能兼容的男友，请考官相信我的自信。事实上，现在的男友对我的事业是很支持的。这样的问题对其他女性可能是一个问题，而对我则不是。”

4.2024江苏公务员面试政策之面试时间 篇四

1、小蜗牛没有骨头还要背重重的壳，毛毛虫也没有骨头但是不要背重重的壳，小蜗牛妈妈说：毛毛虫会变成蝴蝶，天空和大地会保护它们？小蜗牛：那什么来保护我们呢？蜗牛妈妈说：我们的壳啊，不要担心，一步一步我们也会成功的。谈谈对你的启示。

答题参考：启示一：不要羡慕别人，也要从自身找到优势。启示二：要努力去寻找成功的方向。启示三：学会耐得住寂寞，不要急躁。启示四：看似是负担，其实也可能是优势，要学会换位思考。启示五：要学会借助外力来成就自我。

2、小李刚进单位，为了想表现自己，在期刊和杂志上找了一点些理论，在会上对单位提出了一些问题和建议，领导和同事认为不符合实际，对小李有了看法，并且同事们在背后议论纷纷，造成小李有心里负担，你怎么和他沟通？

答题参考：第一：肯定他的工作态度。因为年轻人总是希望到到单位后能给领导和同事一个好的印象。第二：告诉他在工作中只有工作态度是不行的，还需要注意工作的方式和方法。第三：希望他在工作中要注意结合实际。比如理论和实际情况是有一定差距的。希望他能全面调查了解本单位的实际情况后，再去提出一些好的建议和方法。第四：建议他在提出建议时要注意工作的方式和方法，比如先询问领导或者同事对某些工作有什么样的看法。然后再结合自身认识来提出问题。第五：希望他今后能在工作上先主动去加强学习，尤其是对专业知识的学习来提高自身的理论知识。同时要多向一些有工作经验的老同事去多去学习取经。在生活上也要多展示自身的性格。加强对同事的了解和让同事对你的熟悉。

3、现在政府机关提供上门一对一办公，二对一办公等形式。但是一段时间后，工作人员工作热情降低，态度差，群众也表示很多不满，你怎么做？

答题参考：第一，广泛调查了解这项政策在执行过程中所存在的问题有哪些，进行针对性改变。第二，改变服务群众的信息收集工作的相关制度，提升为民办事的主动意识。让工作人员更具有操作性。比如在单位的网站或者办公地点外面专门设立热线电话。并派专人24小时接听。第三，加大对工作人员的监督力度，促进工作开展。在安排工作后要对群众进行随访，了解服务工作中的效果如何。第五，对上门服务人员的服务能力进行相关培训，提高他们的办事效率和服务能力。满足群众需求。第四，制定对工作人员的服务态度考核制度。做到有奖有罚。提升群众满意程度。4、4月23日开展第十五届读书会活动，A局开展了书香机关的活动，鼓励大家多读书、读好书，你作为A局的工作人员组织此次活动。对于这个活动你的工作思路是什么？

参考答案：第一步先查找一下过去十四届的读书活动具体是如何开展的。并找到活动成功举办的原因。作为我举办活动的经验。第二步调查了解一下，领导和同事对今年的读书会活动有什么样的建议和想法。方便下一步按照大家的兴趣来开展。第三步，制定本次读书会活动的主题、形式、内容、方法，要求等具体的工作计划。第四步，针对机关单位的工作特点，和近期出版的热门书籍。选择一批好的图书作为这次活动备选书目。用通知的方式告知单位职工。并定期组织大家学习阅读。第五步，组织活动中要注意不能和工作时间和其他事件发生冲突，做好相关工作的安排部署。第六步，在这次活动中要针对那些积极主动参与的要给与一定的奖励。用先进典型来带动大家主动学习的热情。2015年江苏公务员面试真题及解析（5月10日）

1.某地是农业大县，为了保护环境把部分耕地改成了湿地，你怎么看这一措施?

【真题解析】

考察要点：综合分析能力

答题参考：退耕复原为湿地的政策就是要通过促进湿地保护与恢复，推动生态文明建设。近十年来我国很多地方都出现了水土流失严重，水的福氧化过高。都是由于我们在发展过程中一味地只注重经济的发展而忽视了对环境的保护，总书记曾经提出“既要金山银山，也要绿水青山”就是对我国发展过程中存在的问题和需要解决的问题作出了唯一的解答和办法。

通过题目中这件事情的良好效果可以让我们得出通过对环境的有效整治。是可以改变环境的。但是从题目中也看到毕竟湿地的恢复是通过改变稻田来实现的。这就在实际运作中会出现诸多问题。尤其是人和环境争地的问题就会摆在我们政府的面前。但是如何有效解决和推广这个政策还需要不断的去完善相关政策。原因有以下几点：一方面，农民放弃或者整体迁出耕地必然有着生计之忧，住房、就业、设施投入等问题。另一方面，基层执法部门对挤占湿地行为仍以说服教育为主，处罚力度很小，难以对破坏湿地者形成有效的威慑力。

我认为：只有通过一方面完善我国对湿地保护的相关政策。完善执法措施。对农民进行一定的转移安置。在全社会广泛宣传湿地对我们环境的重要性。这项好的政策一定可以得到有效的推广。而我们的生态环境才能得到更大改观。我们的中国梦才能得已实现。

2.苏南某地突降冰雹，村民损失惨重，村干部和村民一筹莫展，如果你是农机局挂职的驻村干部，你怎么办？

【真题解析】

考察要点：应急应变加协调解决问题能力

答题参考：第一：作为农机局的驻村干部我会让所在村的村民开会告诉大家要相信政府会给大家一定的救助政策的。第二，让村干部带领大家先开展自救工作，我可以通过我的专业知识来告诉大家怎么减轻灾后损失。补种经济作物。我作为驻村干部会调查了解一下所在村的具体受灾情况。并做好记录工作。第三我会联系上级领导向上级汇报我所在村子的受灾情况。并在领导的指示下配合有关部门开展救援工作。第四，通过这次受灾情况的救援工作，总结发现农村在应对极端恶劣天气时，需要做好哪些工作。以避免此类事件发生时可以把损失降到最低。

第三题：某民政局、人力资源和社会保障局和卫生局联合举办关爱困难群众活动。为群众提供公共服务，卫生局是牵头部门，服务对象主要是空巢老人、留守儿童和残疾人，你觉得作为牵头部门的卫生局重点要做好那些工作？

考察要点：组织协调能力

答题参考：第一，根据这次牵头工作的要求和目的，并结合本单位的工作职责，了解其他相关部门的工作职责和内容。做好联合服务的牵头工作，对其他部门的人员进行联系，并召开工作协调会议，听取在开展工作时的建议。第二牵头其他部门人员组成联合调查组，调查了解服务对象的需求和开展工作中可能遇到的困难和问题。第三，根据各部门的职责和工作内容。制定相应的服务制度和标准。第四，组织各单位的相关工作人员开展集中的培训工作，以提高他们的服务能力。第五，在服务工作中要设立监督举报的热线电话或者服务情况调研表。来监督服务质量和服务效果。

第四题：某校没有落实好国家的营养餐标准，理由是人手不足设备不够，引发家长不满，网民对此议论。你是乡政府工作人员，领导让你去解决，你怎么做？

【真题解析】

考察要点：解决问题能力

答题参考：第一，调查了解国家营养餐标准的相关文件要求和该校在组织实施过程中存在的问题。具体是政策没有结合当地实际还是执行过程中确实有基础设施与人力资源不够的问题。第二，调查了解家长对营养餐不满的具体原因有哪些。发现问题的主要原因。第三，向乡政府有关领导汇报调查结果并提交我对此次事件的解决方案。第四按照领导要求可以召开新闻发布会和与家长座谈会的方式向社会公布调查的结果和下一步的整改措施。第四，针对这件事情写出总结报考。重点总结这次事件中所反映出的问题和原因。避免此类事件再次发生。2013年江苏公务员面试真题解析（5月11日）

1.骏马因为有了缰绳失去了奔驰，风筝因为脱了线就飞走了，陀螺因为一条线抽他就不停的转，谈谈你对这三句话的理解，结合自身有什么启示？

【参考解析】事物需要相应的制约，正如绳子对于骏马、风筝和陀螺，其实正是这些制约才让事物在各自的轨道内有序运行。

一、对于公务员何尝不是如此，公务员是人民的公仆，权利是人民赋予的，“权为民所授”，就要接受人民的监督，这也是一种制约，正如习总所说“要把权利关到制度的笼子里”，权利只有在阳光下运行，才不会真正地权为民所用。

二、在实际工作和生活中，也曾出现一些权利运用不当的例子，例如前铁道部部长刘志军，滥用权力，谋己私利，等待他的只有法律的制裁。

三、作为一名即将踏上工作岗位的年轻人，如果我有幸成为一名公务员，一定牢记手中的权利是人民赋予的，权利更意味着责任，意味着担当，善用权利，把人民的事情放在心中，真正做到为民谋福利。

2.芦山地震发生后，有一位90多岁退休的老爷爷，将自己的全部积蓄10万元都捐给了慈善机构，并且要求慈善机构“务必帮助到灾区”，在网上引起热议，还有的人认为他是最美爷爷，还有的人认为他是某慈善机构的拖，请谈谈你对该现象的看法？

【参考解析】芦山地震给国家和人民造成了众大的经济损失，各行各业的人都参与到我们的抗震救灾工作当中，希望能够尽自己的一份绵薄之力，为灾区援建贡献出自己的一份力量，有一位90多岁的老人也将自己的全部积蓄捐给了灾区，这一行为在网上引发了热议，我认为我们应该全面的来看待这件事情。

首先，老人的捐款是值得我们倡导的光荣行为。

一方面，也许钱并不多，但他在一定程度上为中国的慈善事业增添了活力，也为灾区人民带来了福音。

另一方面，老人的慈善行为引起了社会的关注，在某种意义上也能够唤起社会公众的慈善意识，有利于慈善事业的发展。

但是，针对于网上有人怀疑老人是慈善机构的托，我们也应看到其背后隐藏的种种问题：

第一，网友的热议反映了其对我们慈善事业，慈善机构的不信任，这与我们中国没有完善的慈善制度，慈善事业不够透明公开，在一些制度建设和法律法规方面不够完善有一定的关系。

第二，这件事情在一定程度上也与我们相关的媒体在报道上缺乏严谨也有一定关系，沈阳某媒体将一百岁老人捐款多次将捐出所有积蓄描述为捐出毕生积蓄从而引起了网友的质疑。

这种不完善，这种热议也反映了我们中国的慈善事业还有很长的路要走。

一方面，为了让慈善更加健康的发展下去，我国应尽快完善慈善方面的立法，同时应加大慈善的宣传力度，鼓励个人和企业加入到慈善中间来，树立典型榜样并给与精神层次的奖励和其他优惠措施，同时主动公布款项的来源与去向，自觉接受内部监督和媒体大众的监督。

另一方面，我们相关的媒体应当发挥其积极正面的宣传作用，在宣传好人好事时要做到严谨求实。不能为了一时的宣扬也有失客观的报道。

当前，慈善能够在一定程度上给与需要帮助的人相应的支持，在一定程上缓解灾区群众的困难，但是要想从根本上解决这个问题，我们国家还应该从完善应急预案，增强与自然抗衡的能力来着手。

3.C县有位外出务工老人身患疾病回乡，对当地的村民医保政策不了解，就到当地的村卫生所治疗，村卫生所设备非常简陋，一位60多岁的老村医帮他开点药、挂点水，结果病情加重。后来，村里又有多起类似病例。村干部知道这件事，但没有过问，你作为一名卫生部门的工作人员，调研发现以上问题，你将怎么做？

【参考解析】

一、村民患病对医保政策不了解，干部也不重视，我下乡进行调研会事先准备好和医保政策相关的材料并制作成图文并茂的宣传手册，在村里进行宣传讲解。对于村里渐渐有了出不多的病症会进行调查、汇总，以便对病症进行了解并寻找病因。

二、在村里进行宣传时会对村民的提出的医保问题进行回答，并让村民了解医保政策，从而享受医保政策。对村民的病症进行记录并进行调查，以便从根本上治疗疾病。在进行调查时会和村干部协调配合，对于村干部不够重视，会和村干部进行谈话，通过本次调查，村干部也会意识到了事情的严重性，会在以后的工作中改变态度。

三、调查结束后，会对本次调查中出现的问题予以总结并提出解决方法撰写成调查报告向领导汇报，以便最终解决村民的问题。

4.你们局网站已经很久不更新了，局长信箱里也有群众来信没回复，网友指出来了，办公室主任让你负责网站，你认为要处理几方面？

【参考解析】伴随着电子政务的发展，政府网站作为电子政务第一窗口的作用越来越突出。政府网站的建设是保障公众参与权、知情权、监督权的有效方式，更是信息化社会对政府工作提出的客观要求。针对网友反映的情况，我会及时从以下几个方面着手解决：

第一、了解我们局网站的具体情况。比如网站的内容涉及的哪些方面，网站的版式，网站管理人员的具体分工等等。然后再根据了解的情况对网站进行下一步的工作部署。

第二、分析网站没有及时更新和群众来信没有得到及时的回复的原因。我认为可能是基于以下几点：首先可能是因为我单位在近期确实没有可更新的内容。其次，可能是网站管理人员的一时疏忽大意。再次，也有可能是由于我单位没有具体管理网站的专门人员。

第三、基于以上几点，我会从以下几个方面来建设我们的网站，以便使我们的网站成为为人民服务的平台：首先，设立专门的人员更新网站的内容。如果确实没有可更新的内容，可以在网站上宣传一些涉及我单位的相关法律法规和新闻。其次，设立群众来信回复管理人员。对群众的来信予以及时的回复，暂时回复不了的情况，及时和群众进行沟通，承诺具体的回复时间。再次，加强网站管理人员态度和意识的培养，使他们了解到网站的重要性。

第四、在解决以上问题之后，我会对网友提出的没有及时回复的问题予以道歉，也希望网友随时监督我们的网站。

政府网站的设立有助于是保障公众参与权、知情权、监督权的有效方式，更是信息化社会对政府工作提出的客观要求。因此，在今后的工作过程中，我会高度重视网站建设，更要建立完善的配套管理制度，充分发挥网站的作用，维护我局形象。

调查发现，很多考官会特别偏好有如下素质的考生：

第一，爱人如己。

这是道德金律第一条。能够做到这条的人会有一颗同理心，能够包容人，理解人，做到对待他人如同对待自己。

第二，感恩的心。

人生于天地间，不可能脱离他人而孤立存在。自己的任何成就和进步都侵润着别人的帮助和扶持，感恩是应该的。

第三，躬身自省。

古人讲一日三省吾身。只有经常检讨自己，查找问题，才能进步和提高。

第四，严于自律。

基于人性的弱点，人是有惰性的，也是有可能作恶的，这都需要自律。不管是学习、工作、生活，尽可能克制不合理的欲望，让人生朝着向善的方向发展。其中，最重要的是要做到慎独。唯有慎独的人，才是真正自律的人。

第五，吃苦耐劳。

试问你最喜欢和哪种人合作？有创新思维的？有领导能力的？还是吃苦耐劳的？毫无疑问，每个考官都会倾向于选择一个踏实肯干的候选人。

第六，积极阳光。

有人说，当你了解了这个世界的真相，还能拥抱这个世界的人，是真正积极的阳关心态。

第七，心智成熟。

5.江苏宿迁公务员面试培训课程 篇五

江苏宿迁公务员面试培训课程

下面我来点评。

1、要你组织一次单位职工学习十七大活动，你如何组织。

首先我会把这次活动的组织分为三个阶段，计划阶段 实施阶段 总结阶段

第一，在计划阶段，我会明确并安排好授课老师，场地，内容，时间，并通知听课的职工

做好准备带上笔记本等做好记录。

第二，在实施阶段，我会维持好现场的秩序，安排好授课老师的到场与出场的接送问题等

其他问题，并认真听取会议并做好记录做好汇报上交给我的上级领导

第三，在总结阶段，我会认真总结这次十七大活动我们单位职工具体学习了哪些内容以及

我们今后的工作应该如何贯彻十七大里面的内容进行安排，并让单位职工讨论听取意见，交给我的上级领导

这个题的答案我认为是：

一、根据参加学习的同志范围来确定本次学习内容、授课老师和有关要求。（根据对象层次来决定讲课内容，有的放矢。因才施教呀）明确有关学习时间，学习地点、学习资料等事项。

二、要求参加学习的同志，认真处理好本职工作与参加学习的关系，安排好自身工作，做到工作学习两不误。

（这条就是活学活用呀，也的确是参加学习的要求之一）

三、要求每名同志要认真记录学习笔记，认真听讲，活动结束后每名同志都要写一篇学习十七大精神心得体会文件，再选时间大家交流。（你如果能答出这一点来，考官会以为你就是机关工作人员，打分能不高吗？因为交流心得面试辅导班不教，而他又是我们学习的一个环节呀）

2、从你的经历谈谈你是如何对待能力差的同志。

第一，对待能力差的同志，我们不能孤立他，歧视他，要主动帮助他们，团结他们（我应该怎么做）

第二，能力差 可能是因为他家庭负担重导致他没能好好工作，也可能是他工作时间短工作经验少或者是他的工作方式和方法不对

第三，我们要帮助生活困难群众相信减少他们的负担能让他们的工作有起色，如果他们经验少就可以多建议他们与老同事或经验丰富的同时多交流学习，取长补短，如果是他们的方法不当，就可以在适当的时机委婉地提出来，建议其改正

第四．结合自身，大学的时候我的一位同学英语成绩老是提不高，过不了我们学校必过的大学英语四级，而我本身是已经过了六级了，然后我就主动帮助她，把我以前复习的一些英语资料我的英语笔记以及心得都告诉她，并耐心帮助她解答她在做题中遇到的困难，陪她去图书馆看书，陪她复习了一个月后来她顺利地考出了四级，我们现在成了无话不说的知心朋友。第五，俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，作为一名公务员我们应该有集体观念，发挥集体合力，才能把事业做好

一、对待能力差的同志，我们不要孤立他，歧视他，而应该关心他帮助他。

二、能力差，可能是因为家庭负担重影响了工作，也可能是参加工作时间短工作经验不足，也可能是没有掌握好的工作和学习方法。

三、我们关心帮助生活有困难同事，相信他们生活负担减轻后工作能会起色的；刚参加工作时间经验不足，建议他多向老同志经验丰富同志请教，遇事多沟通；工作方法不当，可以在恰当时机委婉指出他的方法，建议其改正。

四、我单位小李参加工作时间不长，工作没有起色。他自己也十分着急。我经常与他交流，委婉地指出他工作方法上的不足，他进步很快。

五、俗话说一个篱笆三个桩一个好汉三个帮，公务员应该应该有集体观念，发挥集体合力，才能把事业做好。

2、你是如何看待硕士报考国家公务员的。

原因第一当今我们社会，公务员考试制度越来越公平公开公正，它的待遇好，工作性质稳定，社会上受尊重等条件吸引了越来越多的人才加入到公务员这个队伍中来，其中也不乏一些琐士生，这是一种社会现象 客观存在好处和坏处第二，它有利于吸纳高层次的人才到公务员队伍上来，有利于公务员整体素质的提高是好事。但是我们也应该看到，还有许多硕士报考人员是随大流的，可能公务员的岗位不一定适合他们。他们的能力也许无法得到发挥。他们不一定热爱公务员岗位，可能将来工作劲头不足。

第三,国家应该适当调整高校有关专业的设置，和当前的社会需要想适应，学校要积极引导他们树立正确的择业观，并努力创造机会拓宽他们的就业渠道，琐士生自己应该根据自身的能力特点找准工作定位

我来找毛病：

第一条，硕士为什么报公务员，因为公务员招考制度公开公平公正(公平竞争吸收人来考)，因为公务员工作性质稳定，待遇收入好，社会上受尊重，这是原因。为什么原因不说全了。而你在说什么毕业就等于失业，没切中要害,在一个采分点上扩展太多。一个采分点说再多得分也是一个采分点的分。有时间思考另外的采分点呀？再不完美的二个三个采分点也比一个丰满的采分点得分多呀。

第二条，好处，有利于吸纳高层次人才到公务员队伍，有利于公务员队伍整体素质的提高，文字要精确，对不对？要说整体素质的提高。

第二条答案，还有许多硕士报考人员是随大流的，他们不一定热爱公务员岗位，可能将来工作劲头不足，也可能公务员的岗位不一定适合他们，他们的能力也许无法得到发挥。你的第二条答案好，点到好处，点到不足，有进步。

第三条，你用词不当，教育改革这说法太空，没切到要害上。其实就是专业设置不合理造成的。

我的答案：

一，出现这种情况和现在的就业形势，公务员招考制度公开公平公正，公务员工作性质稳定，待遇收入好，社会上受尊重等因素有关。

二、硕士报考国家公务员有利于公务员队伍招收到更多高层次人才，有利于工作人员整体素质的提高，是好事。但是我们也应该看到，还有许多硕士报考人员是随大流的，可能公务员的岗位不一定适合他们。他们的能力也许无法得到发挥。他们不一定热爱公务员岗位，可能将来工作劲头不足。

三、国家应该适当调整有关高校专业设置，要和当前的社会需求相结合，学校要积极引导他们让他们树立正确的择业观，并努力创造机会拓宽他们的就业渠道。硕士生自己应该根据能力特点找准工作定位。

3、你单位同志得重病，领导让你组织现场捐款，请你对职工讲一段话。

各位同志大家好：

今天组织大家来，是要进行一场现场捐款。

某某是某部门的同志，他不幸得了重病，需要大量的医药费，他的家庭已经没有能力再支付这笔昂贵的费用了。单位领导在得之后决定在单位组织捐款。现在希望我们单位的同志都能献出一点爱心，根据你们的能力踊跃捐款。使他能够继续治疗下去。一会单位领导会带头捐款。大家所捐款项，一会进行现场清点，单位领导和职工代表会一同把全部款项尽快送到医院。

我代表单位领导和某某同志的家属先谢谢大家的慷慨解囊，谢谢大家。

各位工友大家好：

今天组织大家来，是要进行一场现场捐款。

某某同志是某部门的同志，他不幸得了重病，需要大量的住院费和医药费，他的家庭已经没有能力再支付这笔昂贵的费用了。单位领导在得之后第一时间去医院慰问了他，现在希望我们单位的同志都能献出一点爱心，为某某同志送去温暖，使他能够继续治疗下去。我代表单位领导和某某同志的家属先谢谢大家的慷慨解囊，谢谢大家。

分析：某某同志是某部门的同志，(二个同志了，重复了。删除前一个同志。)

2各位工友大家好（工厂要说工友，单位要说同志，不知道工厂单位都说同志，用词要准）3单位领导在得之后第一时间去医院慰问了他(无中生有，面试答题不能想像，要诚实，要实事求是，)

4现在希望我们单位的同志都能献出一点爱心，为某某同志送去温暖，使他能够继续治疗下去。爱心和送温暖意义重复了，删除温暖，说根据你们的能力捐款。一会单位领导会带头捐款。

5加句话：大家所捐款项，一会现场清点，单位领导和职工代表会一同把全部款项尽快送到医院。

职工怕什么，怕钱到不了病人手，所以要现场清点，全部送去 职工还怕什么？怕领导邀功，所以领导和职工代表一同送到医院，还要尽快送到医院，不耽误治疗呀。

答案：

各位同志大家好：

今天组织大家来，是要进行一场现场捐款。

某某是某部门的同志，他不幸得了重病，需要大量的医药费，他的家庭已经没有能力再支付这笔昂贵的费用了。单位领导在得之后决定在单位组织捐款。现在希望我们单位的同志都能献出一点爱心，根据你们的能力踊跃捐款。使他能够继续治疗下去。一会单位领导会带头捐款。大家所捐款项，一会进行现场清点，单位领导和职工代表会一同把全部款项尽快送到医院。

我代表单位领导和某某同志的家属先谢谢大家的慷慨解囊，谢谢大家。

五、你单位科室小李因为工作失误被调到别的部门工作，你作为部门领导，你通知他这个通知，请你演示一下

我会单独和小李讲这事，演示如下：

小李，你在咱们课室工作是有成绩的，但是这次工作上出现了失误，我知道这也是你不愿意看到的。单位领导研究决定后，调离你到别的部门工作，到别的部门工作上，生活上遇到困难，你随时可以回来找我们，我们一定会尽力帮你。你手头的资料和现在进行的工作与课室其他同事交接一下，也希望你在新工作岗位认真负责，尽快适应新的工作环境。

分析：你是部门领导，你有权把小李，调离到别的岗位吗？你不经过单位领导吗？所以要提及单位领导决定调离。小李到别的部门，你要安慰要鼓励吧？他调离了，他手头工作，资料怎么办？工作要延续呀？要做到有人情味，鼓励部属树立信心，有困难回来找我们。工作大局出发，对事不对人。不恰当呀，有点讲过了，会让小李反感。

答案：我会单独和小李说明此事。下面是我演示一下。

小李：你在咱们科室工作是有成绩的，（肯定以前成绩）但是这次工作上出现了失误（指明只有这次失误），我知道这也是你不愿意看到了(理解小李心情)。单位领导研究决定，调离你到别的部门工作。(是集体决定，不是我决定的，不对我有想法)到别的部门工作上，生活上遇到困难，你再回来找我们，我们一定尽力帮助你。（以人情味的关照）你手头的资料和现在进行的工作和科室其他同志交接一下。（小李走后，工作延续）也希望你在新工作岗位认真负责，尽快适应新的工作环境。(对小李提希望)

6、天安门广场游客吐口香糖难清理，你如何看。

第一，北京即将进行奥运会，吐口香糖的话会使我们的地面不整洁不仅阻碍游客的观赏，而且会使我们国家在外国人眼中有不文明现象。

第二，我们应该从以下方面做起，避免让更多的游客吐口香糖 首先，树立或者贴一些文明标语“请为了你和大家的卫生，请不要随地吐口香糖”

其次，我们应该从我们自身做起，我们首先做到不乱吐口香糖并督促和提醒周围的人别乱吐口香糖

第三我们有关政府应该建立处罚机制，对乱吐口香糖的人处以一定数量的罚款，避免他们下次再犯

第四 可以通过媒体力量报道这个事情 乱吐口香糖不仅难以清理 更让他国人民认为我国不讲文明与卫生

第五 做为一名公务员的话 我会时刻警戒自己应该为人民做个榜样，在生活中做到讲文明 讲卫生

第一，这种现象首先是应该引起重视的。天安门是国家的象征，有许多国内外的游客，游客吐口香糖会给国家形象造成不好影响；这种行为也给清洁人员的工作带来了不便。

第二，出现这种现象是有多方面原因的。游客公德意识差，管理部门监管不够，卫生设施设置不合理和保洁人员数量不够等等。

第三，我想应该从以下几个方面着手：在媒休上宣传社会公德的重要性，使他们养成良好的公共卫生习惯;加强公共场所的监督力度，对于这样的行为要即时制止和处罚;在公共场所合理设置相应卫生设施，并增加人口流动性大的公共场合的清洁人员，保证这些场所的卫生。第四，作为公务员，我应该遵守公共场所有关规定，以身作则严格要求自己，工作中我也要努力做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

分析：这题是几年前的一个申论题，材料中详细说了难于清理的原因；1垃圾箱不方便，2粘在地面上难于清理，3处罚力度，4清洁人员不足。这些原因在回答面试题时可以说出来。现加一个公众素质不高。

对策：媒体宣传，养成好的卫生习惯;合理设置垃圾箱；研究高效清洁剂；加大监管力度；增加清洁人员

联系自身：遵守公共场合有关规定，养成良好卫生习惯，工作中处处以身作则，努力做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

面试题不要简单地说自己的认识，要说出原因来，要说出对策来，要解决题中存在的隐含的问题。

这题说的是口香糖难于清理，你要解决的是如何清理，这是个出口，再一个你要解决，人们如何不吐，这是个入口。要认真审题，不能走马观花。问题原因要一一想到，多想想几个原因，但也不要凭空想像，无限拔高。

也不要自掘坟墓，自己都找不到对策还说出原因来。

6.2024江苏公务员面试政策之面试时间 篇六

【背景链接】

党的十八届三中全会在农村土地制度、农业经营主体、城镇化等方面的改革，对农村金融服务创新提出了新要求。政策指明了新一轮农村土地改革方向，赋予农村土地的金融属性意味着需要加快金融创新步伐，围绕着农地使用权的资本化，改革现行农村金融制度，探索发展农地金融业务。

2014年1月19日，中共中央、国务院发布了《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》，提出加快农村金融制度创新。随着我国农村经济的不断发展，农村金融制度变迁仍不能适应农村经济发展，需要补齐短板。

【标准表述】

[农村金融制度存在缺陷]

我国建设新农村战略的实施，农村金融得到了一定的发展和壮大。但从农村金融机构数量及网点分布来看，与城市相比存在着非常大的差距，农民贷款和理财难等问题仍然是一个较为突出的问题。

给人改变未来的力量

一是农村金融需求得不到满足。

自从四大国有商业从县域大规模收缩和退出后，后来只有农业银行恢复了部分乡镇机构，工、建、中三行只保留了县城支行，农业银行主要是发放粮棉油收购储备贷款，并且缺乏乡镇网点配置，支农作用有限。邮政储蓄银行的设立，只在少许乡镇设置了网点，基本上只对农户和个人发放一些小额贷款，而一些村镇银行，机构都设在县城中，贷款也都投放给了县城的企业和大户，村镇银行根本就没有“进村”，徒有虚名。

二是涉农金融机构支农乏力。

近年来，虽然涉农金融机构加大了对农业的投入，但放贷主体主要是优质涉农中小企业，对农户的贷款比重下降。虽然农村信用社仍是农户融资的主要途径，但一些农村信用社转制农村商业银行后，脱农、离农倾向凸显。不少农村信用社升格农商行后，抖搂掉了“合作”的性质，披上了“商业银行”的袈裟，其服务“三农”的服务宗旨一下子蜕变为“利益而贷”，一些农村商业银行在贷款指标安排不开的情况下，甚至停止了农户贷款业务。

给人改变未来的力量

三是农村资金大量外流。

首先是地方政府从农民手中低价或无偿征用土地转让获得较大的增值收入后，给农民的土地补偿等费用没有足额回补给农民，使农村资产流失严重。其次是邮政储蓄等金融渠道的吸存多贷出少，导致流出的农村资金数量较大。调查显示，大部分县域的存贷比都小于50%，与大中城市平均存贷比差近20个百分点，显示出农村资金支持城市。此外，乡镇龙头企业迁址城市、农民工进城读书、子女进城购房等费用支出也使农村资金流失于城市。

四是融资成本依然较高。

从农村金融机构的角度来看，农村金融需求首先是贷户居住分散，单笔额度小，自然灾害多发;其次是信息不对称，金融机构难以获得更多借款人详细的状况，也不容易掌握借款人的贷款使用情况;第三是家庭资产的变现能力不足，农户所拥有的房产、土地承包经营权、林木、牲畜以及农机具等资产现今仍很难变现、流转。造成农村金融的“两高一低”，即交易成本、系统性风险高，而回报低。而农村企业由于资产

给人改变未来的力量

少，抵押物不足，贷款数量不高，银行放贷的成本也不低。从贷户的角度来看，目前银行贷款仍是农户融资的首选方式和主要方式，且贷款的利率水平上浮较高，有的达到上浮100%;同时，目前抵押物评估费用、工本费用、保险费用等收费较高，直接增加了融资成本。

[措施]

金融要更好地服务“三农”，就要成为促进各种资源要素流向农村、农业的桥梁和纽带，所以有必要加快推进农业金融制度创新，尽快构建产权明晰、监管有力的农村金融组织和服务体系。

一是加快农村金融组织体系创新。

要整合现有金融机构体系，加强政策性金融、商业性金融和合作性金融组织在农村金融业务上的互补，要充分发挥其各自的优势，覆盖农村金融需求。要积极放开市场准入，支持社会资本参与设立新型农村金融机构，发展村镇银行、小额贷款公司和农村资金互助社等三类新型农村金融机构。

鼓励证券公司、保险公司、信托公司等非银行类金融机构进

给人改变未来的力量

驻城镇化区域，为城镇经济主体提供证券投融资和保险服务。推进农业企业上市、发债直接融资。

央行和金融监管部门可以利用存款准备率、再贷款、利率、直接信用控制和金融监管政策等工具，对农村金融供给总量、金融支农成本和收益、农村金融组织结构、资本充足率、存贷比与农村金融风险进行调控，促进农村农村金融实现组织体系健全、资本充足、产品丰富、运行安全。

二是加快农村金融服务功能创新。

改革农村产权制度、赋予农民更多财产权利，为农村金融创新创造了条件。金融机构要重在扩大抵押担保范围上下功夫，如充分利用现行农村政策，创新农民承包土地经营权、农民住房财产权抵押担保贷款及林权抵押、大型农机具抵押贷款;针对农业产业的弱质性，创新“信贷+保险”产品;发挥农业龙头企业和农村经济合作组织的作用，探索“公司+专业组织+农户”等金融服务模式。

加快推进农村支付体系建设，理顺农村金融市场资金流动渠道，提高资金流动及运用效率。引导涉农金融机构，通过推动服务网络多元化、手段多样化，使金融服务触角延伸到乡

给人改变未来的力量

村，贴近到农户。发挥农业银行、邮政储蓄银行的强大结算和理财服务功能，普及互联网金融和手机银行业务知识，促进农民网上理财。

三是加快农村信用体系建设。

大力推动农村信用建设，通过开展“信用农户”、“信用企业”、“信用乡(镇)村”创建活动，以农村信用社为主，依托各乡镇、村及其他涉农金融机构为农户、农业专业合作社等经济主体建立信用档案，构建信用评价体系。实现农户信用信息在县域涉金融机构间共享，实现农户经济档案及信用等级评定全覆盖。最大限度地发挥其降低农村金融服务成本、提高金融服务效率的作用。同时，全面推进农村征信数据库建设，提高征信数据库的利用率，为发展普惠金融培育良好的农村信用环境。

四是完善风险分担和补偿机制。

要科学界定涉农贷款口径，增强支持政策的针对性和有效性。要通过对涉农贷款实行贴息补偿、增补农村金融机构资本金、减免农村金融机构营业税和所得税、与金融机构共同出资建立财政支农风险补偿基金等形式，降低农村金融机构运营成

给人改变未来的力量

7.2024江苏公务员面试政策之面试时间 篇七

2006年5月20日江苏省公务员考试面试真题

（1）材料内容：

第一段材料大意是说互联网是现在生活中不可缺少的东西，通过互联网人们掌握了很多信息，互联网对政府行为也产生影响，如孙志刚事件、佘祥林事件在网上公开后，引起广泛关注，并最终导致政府行政司法程序的改变，等等，又提到互联网在政务公开中起到的绿色通道作用；

起的争议，但看不到全文，网民张某对此非常不满，同时表示要告规。

期间，该单位原订于10，急忙和小习联系，手机却关机，想到小习的电脑上找材料，但不知电脑密码。因此对工作造成了影响，小习的领导于是在一次公开的会议上严厉批评了小习，小习的同事发邮件将此事告诉了她。小习于是在自己的搏客里把自己的不满写了出来，并说是处长自己不好，却要批评她，并将搏客公开，引起广泛的议论。

（2）面试题目

QZZN公考指南之面试指南 BY 田老鼠

1、结合材料一，请问互联网是不是代表民意的阵地？有两个观点，观点一互联网是代表民意的阵地；观点二互联网不是代表民意的阵地；任选一个观点回答，时间5分钟。

2、结合第二段材料，如果你是规划局的某工作人员，让你处理此事，你准备如何处理？有两个观点，观点一作为不涉秘文件处理；观点二作为涉秘文件处理。任选一个观点回答，时间5分钟。

3、结合材料三，请分析材料中小习的行为有哪些不妥，应该如何纠正？

8.2024江苏公务员面试政策之面试时间 篇八

一、出发

出发时间，一定要保证提前半小时到达面试地点。

考生对从住处到面试地点需要多少时间，要心中有数。如果不熟悉路或可能路上塞车，最好早一些出门。总之，一定不能迟到，最少是提前十五分钟到。

1、准时到达面试地点，具有非常重要的意义：

第一，准时到达是人际交往中极为重要的礼节，按约定时间提前片刻或准时到达，不仅仅是个人的基本社交素养，更展现了你对公务员面试的重视以及重诺守信的做人准则。如果没有正当理由而迟到，那么面试结果将很难乐观，这里的正当理由绝不是诸如什么堵车了、病了等琐事，对于一个连自己时间都管理不好的人是很难指望他在国家公务员岗位上尽职尽责的。

第二，准时到达，会给公务员面试的组织、管理工作提供积极的合作。来早了，会给工作人员带来不方便;而晚到，更给面试的组织带来麻烦。

第三，从应试者自身的角度来说，准时到达，可以给自己在进入面试考场前有一个休息整理的、熟悉情况考场情况的时间，否则，当你气喘吁吁进入面试考场时，你只能给人留下一个鲁莽、草率、急躁、不稳重的印象;如果过早到达，会让你的信心、平静、沉着一点点被焦急的等待而消耗掉。

2、出发前的注意事项：

第一，在临出门前，检查一下自己的仪表。尤其要注意一些细节，如有没有在牙缝里还残留食物的残渣等等，整洁的仪表不仅能够在面试中的“仪表举止”一项中得到高分，而且会给面试考官一个好的印象，以利于信息交流时的情感沟通。

第二，检查一下必备的文件材料，若有报名表、简历中遗忘的材料，记着带上，以备面试时可能要用。

第三，带着放松的心情出发。对着镜子里的你，微笑一下，让你的心情充分舒展、放松，信心十足地踏上征程。

面试中应试者的竞争是全方位的，做好每一个细节的准备工作都非常重要，做好出发前的准备工作了是完成了面试的第一步。

二、进入考场前的准备

到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开始十五分钟前到指定的供应试者休息和准备场所。

在面试开始的十五分钟中，可以参照下面的方法做准备。

第一，找个位置坐下，稍做休息。待呼吸舒缓后，询问一下工作人员，是否需要签到?面试时间是否有改变?以及相关的一些事项。

第二，再次整理一下仪表。男士注意一下领带的松紧(如果系领带的话)，松了，不符合着装礼仪;紧了，会造成呼吸不畅，容易产生紧张。女士可以稍微补一下妆，但切勿上浓妆。还需要检查：鞋子是否需要擦一擦灰尘?(记住擦鞋的纸巾一定要扔到该扔的地方)鞋带是否松了?头发是否凌乱?脸上是否有尘土?若略显疲倦，可以去洗手间洗一洗脸，但请擦干面庞之后再回到休息室。

第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平，。如果感到紧张，最好就不要这样做，你可以闭目静坐，调整呼吸均匀而缓慢，做一个放松训练。总之，要保证自己处于一定的兴奋水平，既不松懈，又不紧张。心理学研究表明，只有在中等激活水平下，人的能力才能最好发挥。

第四，保持行为的文明礼貌。尽管还未进入面试考场，但请注意，坐姿端正，言语礼貌文雅。一个聪明的竞争者，知道在没有进入考场前，面试其实早就开始了。有这样一个例子，在一次公务员面试的等待中，李小姐去洗手间补妆，在洗手间门口，她碰到另一位女士。李小姐彬彬有礼地点头向对方致意，并打开门，请对方先进，对方表示感谢后，李小姐又做了得体的回答。这本是一件小事。当李小姐进入面试考场时，惊讶地发现在洗手间碰到的那位女士，正是面试考官中的一位。她平静地向考官们打了招呼，面试就开始了。面试的整个过程，她都感觉到了那位女士对她友好、亲切与注意的目光，这个目光让她感到很轻松，似乎高高在上的主考官与自己的距离近多了，在洗手问与那位女士的短短的交流只是几句话而已，但这种非角色的人际交往，起到了很大的情绪互动的作用，让李小姐获益菲浅。

第五，等待时，可以与其他面试者交谈。你们之间可以用积极的语言相互鼓励，切忌说一些诸如“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的心理暗示。总之，一定要保持积极的情绪状态。

第六，不要费尽心思地想从先面试完的人问出来什么。当有应试者从考场出来后，有些人一拥而上问个不停。其实你根本就问不出什么来，这样，只能造成自己的慌张和忙乱，并且给人留下不稳重的印象。

9.2024江苏公务员面试政策之面试时间 篇九

近期2018年江苏公务员考试资格复审在逐步进行，江苏省公务员考试网在此为大家整理了有关资格审核的十问十答，以供参考。

一、资格审核一般审核那些内容?

需携带材料:

1、学历、学位证书原件及复印件。

2、身份证、户口簿原件及复印件。

3、劳动合同或所在单位出具的基层工作经历证明。

4、已就业的需出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。

5、服务基层项目人员需出具经相关机构审核的《服务基层项目人员审核表》。

6、退役的全日制大学生士兵需提供退伍证和当地民政部门出具的相关证明。

二、资格审查通过以后，不去面试有什么影响么?

1、面试是可以不去的，笔试通过后在面试前有一个面试资格审查环节，那时会询问考生是否确定参加面试，这个时候是可以拒绝的，拒绝后系统就开始递补下一名的考生，你本身也不会受到任何影响。

2、但是如果本人确认参加面试但是后来又不去这就是考试违纪了，会被加入诚信档案，五年内不能参加公职类考试。

三、省考公务员资格复审、面试比例是多少?

1、公务员考试流程:招考公告发布--网上报名--交费确认--打印准考证--公共科目笔试--查询成绩--资格复审、面试--体检、政审--公示录用

2、资格复审和面试比列是一样的，但是各省比列都是不一样的，具体看公告。

四、江苏省省级公务员面试资格复审公布吗?

1、江苏省公务员面试资格复审由各地市招聘单位或人社局组织进行，一般会在网上发布，部分招聘单位会电话通知。

2、资格复审后可在人事考试网查询到面试名单，按照面试公告的时间、地点参加面试即可。

五、放弃资格复审会对以后的公务员考试有影响吗? 没有任何影响

哪些行为会被记入诚信档案?

一般包括两个方面:(1)考生在考试过程(包括笔试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为;(2)在报到环节表现为:有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。

六、江苏省公务员面试前资格复审要本人亲自前往吗?

第一种情况:如果用人单位公告中提到可以代替，经过招考单位确认之后，允许的话，就可以了，并且在招考单位的指引下，提供相关的委托代办证明等资料。

第二种情况:如果用人单位公告中没有提到是否可以代替，这就要慎重了，考生务必打电话问清楚(还是问招录单位或者当地公务员局)。如果经过招考单位确认之后，允许的话，就可以了，并且在招考单位的指引下，提供相关的委托代办证明等资料。

声明:以上答复仅供参考，具体请以官方答复为准!考验大家细心的时候到了~

七、大四的江苏公务员进面试资格审核要就业推荐表吗?

应届生需要身份证，学生证，就业推荐表的原件和复印件，还要有学信网的学历在线申请(2块钱一次)以官方公告为准

八、公务员报名资格审查不通过考生如何处理?

公务员报名资格审查不通过说明你报考时提交的资料里面有不符合条件或者填写有误的，考生可以在规定时间内重新修改提交，提交以后再次审核就可以了。

九、资格复审的户籍证明是什么?

户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。

具体是打印的户籍证明文件，还是户口簿，建议考生跟招考单位进一步确认。

十、资格复审会刷人吗?

省考的资格复审对于不符合职位招考条件或者报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

10.江苏公务员面试题[小编推荐] 篇十

在一次歌手大赛中，知识问答时，某歌手将外国国旗当成中国国旗。对此网民在五种态度：

痛心、斥责、同情、宽容、理智。

问题：

一、在痛心、斥责和宽容、同情两种观点中选择一种观点谈谈你的看法。

二、某网友痛斥这事件反映了什么建设太薄弱，并说出网友的五种态度。

三、某局领导出国购买设备，购回后设备损坏，备受指责，于是引咎辞职。对此有人采

取宽容的态度。请谈谈你的看法。

四、小陈是一名刚录用的公务员，经常向领导提建议，可领导不予采纳，反而认为他幼

稚；同事们认为他爱出风头。你认为这是什么原因？小陈应该怎样做

2007公务员面试必备12题

1、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。

发出通知，号召大家前来报名； 对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事宜应一一到位； 对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神； 把大家比赛的作品整理好次序； 挑一个主持人，要懂得歌咏。

2、、给出五个词：“公布、培养、流露、存储、把握”，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。

公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在公务员考试中取得成功。

3、请用“公务员、作风、群众、满意”四个词编一个故事，可打乱次序。

小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬，小李每次总是谦虚地说：“我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意！”

4、、用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中草药。

在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社会热点比如金融方面的问题等等。网络风暴的掀起，也给中草药界带了巨变，使得它将贸易扩大到了海外。

5、同事和你出现了误会，你如何处理？

认真反省，及时沟通。

6、对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法？

利：可以从小培养学生的竞争意识，为适应今后社会上的竞争创造条件； 可以培养学生的组织管理能力，为今后走上领导岗位打下基础； 弊：如操作不当，容易使学生从小就产生盲目攀比心理，不利于学生的身心健康。

7、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的青睐，你会怎么面对？

“苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。

8、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？

以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。

9、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？

首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作； 其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。

10、你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？ 你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？

应当与之相互配合，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。

你在领导和被领导之间喜欢那种关系？

我国的自然环境进步奖已经连续几年空缺，你的感想？

经济发展成主流、社会逐利、拜金；硬件设施不足，人才留不住。

11、你同与你性格不同的人如何相处？

虚心地取他人之长补自己之短，大家相互学习、共同提高。

12、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？

Ａ.首先分析一下提前完成工作的可能性。

B.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。

C如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。