入厂培训

入厂培训（9篇）

1.入厂培训 篇一

入厂培训心得

单位：采油三厂三矿

姓名：刘琳

入厂培训心得

大学毕业之后，我很荣幸的被分配到了采油三厂，并且在进入工作岗位之前，到大庆职业学院参加了十二天的封闭式培训，可以说，这次培训对于我的意义十分深远。

由于是封闭式培训，我们所有的人都需要住宿。这让我们仿佛又回到了大学时代，几个陌生的人共同在一个屋檐下生活十二天，由陌生变得熟悉，由生疏变得有默契。虽然相处的时间并不长，但我们却已经结下了很深的友谊。

培训的第一天，我们到高培中心做了拓展训练。这是一次考验团队精神的训练，在培训过程中，我也充分体会到了团队的重要性。在合作过程中，我们都要缩小自我的个性，放大团队的共同性，互相协调、彼此迁就，才能完整的高效的完成任务。这次拓展训练也让我意识到在团队中沟通的重要性。在合作中，沟通是架起彼此意识的桥梁，良好的沟通能够使任务的完成事半功倍。相反，沟通不良则不仅会耽误任务完成的效率，甚至会引起团员之间的矛盾，造成无法弥补的损失。

接下来的培训中，单位为我们安排了有关职场礼仪的课程。在这几天里，我们系统的学习了有关塑造职业化形象和素养的相关内容，明白了该如何做一名合格的员工，在不同的场合该如何规范自己的言行举止，也深深体会到了我们的素养不仅代表着我们个人形象，同时也代表着采油三厂和所在的矿区的形象。而老师们理论与实际相结合的授课方式，让我们感到兴趣盎然的同时，也让我们非常容易的学习和吸收了知识。这次的礼仪课程学习，可以说是为我们自身素质的培养开了一扇窗户，我们并不能因为这次培训的结束而放弃对职业礼仪的进一步学习，相反，我们更应该严格要求自己，不仅要将这几天老师所讲的内容落实到实际生活中，更应该翻阅和学习更多的职业礼仪知识，充实自己，提高自己。

培训中最重要的课程应该就是岗位安全培训。为我们讲课的是一些厂里经验丰富的老员工。在前辈们朴实而中肯的教导中，我深深理解到了安全知识的重要性。在采油厂作业难免会遇到一些安全问题、安全隐患，良好的操作习惯是我们人身安全的重要保障。在老师傅的讲解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不当引起的，因此在我们今后工作的过程中，一定要严格按照操作规程进行工作，不能掉以轻心，在工作中要保持清醒，认真仔细的完成每一次的操作任务。我们的安全，不仅是对个人负责，也是对单位负责，对家人负责。

最后几天的培训中，我们参观了铁人纪念馆和陈列馆。这次参观对我的影响尤其深。我是第一次参观铁人纪念馆，看到馆里陈列的王进喜生前所用过的工具和物品，阅读王进喜生前的种种事迹，我不禁感叹他们当年奋力拼搏在大庆油田上的艰苦和勇气。他们那一辈的石油人永远都是我心中最伟大的榜样。我们这一代的年轻人拥有着优越的条件，我们更应该学习铁人精神、大庆精神的精髓，将其发扬光大。

短短十二天的培训很快就结束了，这近半个月的所所听、所看、所感、所学，都让我受益匪浅。在今后的工作中，我一定会将这次培训所学到的知识融会贯通，从现在开始，为做一名合格的石油工人而做好充分的准备。

2.化工企业入厂前培训心得 篇二

来到巨化已经一个多月，这一个多月我们都在受着巨化集团公司的培训指导，这一个月不是很累，但是也不轻松，我们面临着各项考核，我们必须通过各项考核才能在巨化集团公司实现由学生转为社会人的过程。每一次上课，我都想着不管这是否要考核，我都会用心去听，用心去记，因为这是我的公司，是发展我的地方，也是我发展的地方，就像家一样。

在巨化培训的日子里，我认为这次培训班举办的非常有意义，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从上课到交流，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流让我学习到很多，不管是公司内部的工作经验还是地方习俗，都让我了解了许多。巨化集团主要让我们了解的是巨化集团公司内部文化与历史，各种生产概况，巨化的发展战略。还有最主要的是安全培训。安全培训主要是理论结合实际。我更喜欢实际的，这样可以让我更快的掌握防护的技巧。这样的安全培训才是最使我感觉到巨化化工厂是安全的。虽然在军训的日子里我们整天都在练习防护用品，我们都感觉那是闷热的，我们都不想去练习，我觉得为了自己的安全着想，大家还是选择了坚持到底。

记得第一次参观巨化集团公司历史的时候，我认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。老师在上课的时候总会给我们说好多个案例，各种安全方面的我记忆最深刻了，因为这关系到我的生命。在他们的案例中我发现生命是脆落的，不堪一击，有时候我们作为一个旁观者的身份去看待案例中的人物，我们会觉得那样和可笑，有时候没有亲身经历过，我们是不会懂其中的奥秘的。但是这些都是前辈们的经验，我都牢牢的记在心中。遇到事故要快，但不能乱了自己的阵脚，救员、撤离有毒区时我们必须让自己冷静，去思考怎样去解决各种难题。

在我们这些学员当中，有很多的同学都是在厂里有工作经验，我经常与他们聊天，在会展中心让我认识了许多同学，我们在业余时间有更多的交流，他们让我很清楚的认识到自己与他们之间的差距，找准了差距，让自己清楚的知道接下来需要做出哪些才能和他们一样或者超越他们。

最后来说说军训，我比较喜欢军训，我虽然晒黑了，但是这个军训让我每天早起养成了一种习惯，每天的按时睡觉。军训就适合我这样的人，把我的精神面貌都提起来了，思想上变的更加紧张了，军训往往都是下一个新起点，开学了要军训，上班也要军训，就像是一个里程碑一样，让我兴奋。军训期间的防化服训练、消防器材使用很有必要，所以我毅然很认真的接受培训。做到更好，让自己学会更多，我希望能有更多的器材让我了解与使用。

整体感觉这一个多月的培训让我进本很大，我相信自己可以很快的转变为社会人，在巨化造就了我，发展了我，让我进步，让我提升了自己的能力，我也应该为了巨化的发展而努力，我会做好每一件事，成为受人尊重的人，成为领导需要的人，成为巨化集团需要的人。我会不断的努力。

3.入厂培训 篇三

姓名：成绩：

一、填空（每空1分，共25分）

1、国家安全生产方针、、。

2、凡新建工厂企业的安全环保设施要与主体工程。

3、压力容器三大安全附件为、、。

4、“三违”是指、、。

5、触电伤害分为和。

6、高空作业的“三宝”、、。

7、燃烧的三要素是、、。

8、灭火的基本原理：；；；冷却灭火法。

9、安全用电的组织措施和技术措施分别是。

二、简答题（共25分，每题5分）

1、操作工的“六严格”是什么？（5分）答：

2、事故的“四不放过”是什么？（5分）答：

3、操作工的“三懂四会”是什么？（5分）答：

4、新员工入厂教育有哪“三级”？（5分）答：

5、动火作业的“六大禁令”是什么？（5分）答：

三、问答题（共40分）

1、瓦斯爆炸的几个条件？（5分）答：

2、电气着火如何救火？（5分）答：

3、操作工岗位安全生产职责？（10分）答：

4、电厂进入生产厂区的“十个不准”有哪些？（答：

5、触电后的急救处理方法？（10分）答：

四、叙述题（共10分）

1、我公司生产主要工艺流程？

4.入厂培训 篇四

1、企业特点：易燃、易爆，高温、高压，半机械化手工操作为主（从原材料、工艺流程、设备设施、作业环境等展开）；

2、华谊集团公司“八项禁令”、“人身安全十条规定”、“防火、防爆十条规定”；

3、载重公司ABC违章考核规定（见《载重安全管理制度》）；

4、直接作业HSE告知

4.1动火作业

4.1.1动火作业前，应先填写“上海华谊（集团）公司动火作业许可证（）

级”，经批准后方可动火；

4.1.2动火作业人员必须持证上岗；

4.1.3动火作业前，清除周围易燃物；

4.1.4备好灭火器材，落实相关防护措施；

4.1.5氧、乙炔瓶（包括压力表、阻火器、减压阀、气管等）完好；

4.1.6电焊机绝缘（接地）良好，一次线、二次线、插头无破损，防护罩完好；

4.1.7动火人员正确穿戴防护用品；

4.1.8动火时，必须有专人监护；

4.1.9动火时，氧、乙炔瓶离动火点距离≥10米，氧、乙炔瓶之间的距离≥5米；

4.1.10 动火完毕后，应对动火区域及周围火星可能溅落的部位进行检查；

4.1.11进入易燃易爆区域、受限空间、放射性作业区域作业应制订详细的安全防护措施，并

经项目负责人批准。高处动火作业同时办理“高处作业许可证”。

4.2高处作业

4.2.1进行高处作业，应先办理“上海华谊（集团）公司高处作业许可证

（）级”，经批准后方可作业；

4.2.2 高处作业涉及动火、临时用电、进入受限空间等作业时，应办理相应的作业许可证；

4.2.3 进行高处作业前，针对作业内容，应进行危险危害因素识别，制定相应的作业程序及

安全措施；

4.2.4凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业的人员，不得从事高

处作业。特级高处作业人员须出具体检合格证明，方可进行作业。

4.2.5脚手架的搭设必须符合国家有关规范和标准，并经验收挂牌；

4.2.6作业人员不得站在不牢固的结构物上进行作业。高处作业应使用符合安全要求的吊笼、梯子、防护围拦、挡脚板和安全带等，跳板必须符合要求，两端必须捆绑牢固。作业前，应仔细检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明；

4.2.7 作业人员的劳动防护用品应符合要求。安全带应高挂（系）低用；

4.2.8作业过程中严禁上下投掷工具、材料和杂物等，所用材料应堆放平稳，必要时应设安

全警戒区，并设专人监护。工具在使用时应系有安全绳，不用时应将工具放入工具套（袋）内。在同一坠落方向上，一般不得进行上下交叉作业，如需进行交叉作业，中间应设置安全防护层，坠落高度超过24米的交叉作业，应设双层防护；

4.2.9遇有不适宜高处作业的恶劣气象条件（如六级风以上、雷电、暴雨、大雾等）时，严

禁露天高处作业。

4.3 起重作业

4.3.1起重指挥人员、司索人员（起重工）和起重机械操作人员应持有国家政府颁发的、有

效的《特种作业人员操作证》后，方可从事指挥和操作。

4.3.2 所用起重机械，其生产厂家必须是国家主管部门核发许可证，其安全防护装置必须齐

全、完备，有年度检验合格证；

4.3.3在进行中型以上起重作业或情况较为复杂的吊装作业前，施工单位应制定起重吊装施

工方案并落实安全措施；

4.3.4 起重作业时必须明确指挥人员，指挥人员应佩带明显的标志；

4.3.5 起重作业区域必须设置警戒线，无关人员不得进入；

4.3.6起重作业前，先检查起重设备、吊索具是否完好。在制动器、安全装置失灵、吊钩防

松装置损坏、钢丝绳损伤达到报废标准等情况下禁止起重操作；

4.3.7起重作业人员严格遵守“起重作业十不吊制度”；

4.3.8 起重作业人员应穿戴好必需的老防用品；

4.3.9起重机械及其臂架、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳和吊物不得靠近高低压输电线路；

4.3.10遇6级以上大风或大雪、大雨、大雾等恶劣天气情况时，不得从事露天起重作业。

4.4 临时用电

4.4.1临时用电，应办理“上海华谊（集团）公司临时用电作业许可证”；

4.4.2作业前，针对作业内容应进行危险危害因素识别，制定相应的作业程序及安全措施；

4.4.3安装临时用电线路的电气作业人员，应持有相应电工作业证；

4.4.4配送电部门和施工单位应向各自作业人员进行作业内容和安全措施的交底；

4.4.5 临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家

规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并保持接地良好。

（1）在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采

取相应的防爆安全措施。

（2）临时用电线路及设备的绝缘保持良好。

（3）临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。

（4）对需埋地敷设的电缆线线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆

埋地深度不应小于0.7m，穿越道路时应加设防护套管。

（5）对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。

（6）行灯电压不应超过36v，在特别潮湿的场所或塔、罐等金属设备作业装设的临时

照明行灯电压不应超过12v。

（7）临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具

应一机一闸一保护。

4.4.6临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用

电负荷；

4.4.7配送电单位（部门）和施工单位每天进行现场巡回检查，并做好检查记录，确保临时供

电设施完好。对存在隐患的，配送电单位（部门）有权停电处理。

4.4.8 作业完工后，施工单位应及时通知负责配送电单位（部门）停电，及时拆除临时用电

线路。

4.5 进入受限空间作业

4.5.1在进入受限空间作业前，应办理“上海华谊（集团）公司进入受限空间作业许

可证”；

4.5.2进入受限空间涉及动火、高处、临时用电等作业时，应办理相应的作业许可证；

4.5.3进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危险危害因素识别，制定相

应的作业程序及安全措施；

4.5.4 所在工区（部门）与施工单位必须对现场监护人和作业人员进行必要的安全教育，内

容应包括所进行作业的安全知识、紧急情况下的处理和救护方法等。

4.5.5施工单位应制定应急预案，内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，落

实配备救生设施和消防器材等；现场人员应熟知应急预案的内容。设备的出入口内外不得有障碍物，保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散；

4.5.6在进入受限空间作业前，应先进行气体采样分析，确认安全后，方可进入施工。切实

做好工艺处理，对需进入作业的设备容器，采取蒸煮、置换等措施。与其相连的管线、阀门应将管线拆除或加盲板隔绝。不得以关闭阀门代替安装盲板，盲板处应挂牌标示；

4.5.7未办理“进入受限空间作业许可证”和未落实监护人，禁止进入作业。当受限空间状

态改变时，作业人员应立即撤离，并在受限空间的入口处设置“危险！严禁入内”警告牌；

4.5.8为保证受限空间内空气流通和人员安全需要，可采用自然通风，必要时采取强制通风

方法，但严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或休息；

4.5.9 进入受限空间作业应使用安全电压（≤36V）和安全行灯。进入金属容器（炉、塔、罐

等）和特别潮湿、作业场地狭窄的非金属容器内作业照明电压 ≤12V；当需使用电动工具或照明电压＞12V时，应按规定安装漏电保护器，其接线箱（板）严禁带入容器内使用。当作业环境原来盛装爆炸性液体、气体等介质的，则应使用防爆电筒或电压≤12V的防爆安全行灯，行灯变压器不应放在容器内或容器上；作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具；

4.5.10进入受限空间作业人员应持证上岗。

4.6 破土作业

4.6.1 凡开挖深度大于30厘米的破土作业应办理“上海华谊（集团）公司破土

作业许可证”；

4.6.2破土作业涉及到动火、临时用电、进入受限空间等作业时，应办理相应的作业许可证；

4.6.3作业前，针对作业内容，应进行危险危害因素识别，制定相应的作业程序及安全措施；

4.6.4 破土前，施工单位应按照施工方案，逐条落实安全措施，并对所有作业人员进行安全

教育和安全技术交底后方可施工。破土作业涉及到电力、通讯、地下供排水管线、生产工艺埋地管道等地下设施时，施工单位应设专人进行施工安全监督；

4.6.5 在破土开挖前，应先做好地面和地下排水，严防地面水渗入到作业层面，造成塌方。

破土开挖，应防止邻近建（构）筑物、道路、管道等下沉和变形，必要时采取防护措施，加强观测，防止位移和沉降。挖掘破土时应由上至下逐层挖掘，严禁采用挖空底脚和挖洞的方法。在破土开挖过程中应采取防止滑坡和塌方的措施。

4.6.6 在施工过程中，有下列情形之一的，应报告建设单位，采取有效措施后方可继续进行

作业：

（1）需要占用批准范围以外的场地。

（2）可能损坏道路、管线、电力、通讯等公共设施的。

（3）需要临时停水、停电、中断道路交通的。

（4）需要进行爆破的。

4.6.7 在道路上及危险区域内施工，应在施工现场设围栏及警告牌，夜间应设警示灯。

4.6.8 在施工过程中，如发现不能辨认物体时，不得敲击、移动，应立即停止作业，报建设

单位有关部门，查清情况采取有效措施后，方可继续施工。

4.6.8 在雨期和解冻期土方工程内作业时，应及时检查土方边坡，当发现边坡有裂纹或不断

落土及支撑松动、变形、折断等情况应立即停止作业，经采取可靠措施检查无异常情况后方可继续施工。

4.6.9 在破土开挖过程中，出现滑坡、塌方或其他险情时，应做到：

（1）立即停止作业。

（2）先撤出作业人员及设备。

（3）挂出明显标志的警告牌，夜间设警示灯。

（4）划出警戒区，设置警戒人员，日夜值勤。

（5）通知有关部门，共同对险情进行调查处理；

4.6.10 大于3米的深基坑作业，参照《深基坑施工安全标准》执行。

4.7 施工（检修）作业

4.7.1施工单位进入生产设施、装置施工现场检修和维修作业，应严格执行本公司的各项管

理制度；

4.7.2进入工区（部门）作业，应填写“承包商进入工区（部门）作业通知书”；

4.7.3 在不停产区域内进行施工作业，应制定可靠的安全措施并认真执行；

4.7.4 施工机具和材料摆放整齐有序，不得堵塞消防通道和影响生产设施、装置人员的操作

与巡回检查。

4.7.5 严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等，严禁用生产设备、管道、构架及生

产性构筑物做起重吊装锚点。

4.7.6 施工临时用水、用气（汽）等，应办理有关手续，不得随意使用消防栓供水。

4.7.7 高处动火作业应采取防止火花飞溅的遮挡措施，电焊机接线规范，不得将裸露地线搭

接在装置、设备的框架上。

4.7.8 施工废料应按规定地点分类堆放，严禁乱扔乱堆，应做到工完、料净、场地清。

5.劳务作业HSE告知

5.1 各工区的HSE特点；

5.2 相关岗位的安全操作要点。

6.作业人员要求

6.1 身体健康，男性年龄在16-60周岁，女性年龄在16-50周岁之间；

6.2 文化程度：初中及以上学历；

6.3 特种作业人员必须持有相关工种的作业资格证（且在有效期内），并提供体检证明〔特

5.入厂感悟 篇五

入厂感悟

新年的气息已经在不知不觉中悄然离去，我也从一名大学生变成了将要迈入社会的 新人；心中有一份期待更有一份迷茫，期待的是我终于开始了我人生的一个崭新的历程，迷茫的是不知道接下来一份别样的生活能否为自己的人生交上一份满意的答卷。

随着返工流的涌动，我也满怀信心的背起行囊踏上了北去的列车。到自己所签的单位报到，在那一刻我多想大声的告诉全世界：“海螺，我来了！我将要在这里生根花芽，拥有属于自己的一片沃土。

由于坐的夜车到的时间已经是晚上十一点钟，但是单位领导出于对新进员工的关怀，仍然派出车辆去车站接我们，走出车站看到站在夜幕寒风中焦急等待我们的司机，那一个不是仅仅一个感动所能够形容的，它让我看到了一个企业以人为本的企业精神，有着时时刻刻为员工着想的领导，有这样的人文精神你还用怕没有你发挥的平台，你还怕没有你施展的空间？

来到公司，一切都是那么井然有序，安排宿舍，进行体检，签订合同；安排厂里领导班子对我们新人进行安全教育，企业文化指导，专业培训；但是在开会时间我听到的最多的一句话是：“在这感觉怎样，还适应吗？”让我深深感受到领导对新员工的无微不至的关怀。

接下来几天为促进新进员工的相互了解，公司领导安排我们进行为期一周的义务劳动，绿化环境；在实际行动中加深了解，培养团结意识。走在企业的院子里看着到处书写的企业精神“团结 创新 敬业 奉献”，它让我知道作为一名职工应该以怎样的标尺衡量自己，怎样的要求来规范自己。

随着公司的安排，我被分配到了与自己专业相关的矿山分厂，从事机械维修行业。到部门报到的那天我们早早的吃过早饭，焦急的等待着；等待着一个“新家”的到来。坐着厂长的车子一路颠簸来到矿上分厂，映入眼帘的是硕大无比矿车，喜爱的装载机，美丽的铲运机；但是还有那一座又一座大山，一堆又一堆的石头，恶劣的天气，差劲的环境；与自己心里所想有很大出入，心里不再唯一有那份分到自己相关专业的欣喜与高兴，还有一份对工作环境的失望。难道我以后就要在这里工作、生活吗？

但是随着接下来几天对矿山的了解，同事的指导，厂长的教诲。让我深深的意识到我的想法是多么幼稚，对于我们这些刚从大学校门走出来的毕业生而言，所有的一切必 1

须从零开始，每位新员工都必须接受现实工作的考验，这种的条件不正是对我的考验吗？不正是我从零开始学习的始端吗，做工作只有潜下心，端正态度；才能真正的处理好问题，这种对环境优越感的在乎，不正是我成功路上的绊脚石，幸好我能很快的意思到这一点。

我深知“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行不乱其所为”的道理，既然决定迈入这个行业，就必须给自己一个准确的定位，找准位置，积蓄力量，明确自己该努力的方向，时刻保持一颗谦卑的态度和踏实的作风，一步一个脚印的走下去才能真正的学会技术，真正理解成功的含义。

第一，转变角色，转变观念，转变思想：

这几天我发现角度的转变需要一个过程，一个时段，“想的容易，做起来难”。我们只有在具体的岗位上做出调整，面对自己的不足及时改正并严格要求自己，要从心里走出学生时代，成为一名合格的公司职员，要时时刻刻明确自己在干什么，要有一定的征兆性，做好明天工作的心理准备，彻底从心里迈出学生时代。

第二，奋斗，勇敢，自强不息

作为刚入职场的我们来说，对工程车辆维修现状一塌糊涂，这就要求我们自己的独立，奋发，勤快好学；想尽各种办法全面了解相关工作要领，技术要求等。通过一段时间的了解体会，和师傅的现场指导和理论知识相结合，尽快让自己适应这个岗位，要让自己不愧称之为“技术人员”

第三，互相帮助，团结一致，团队精神；

我深知：配合乃工作的支柱，是成功的必须要领。团队合作精神是每个“大家庭”必不可少的。只要拥有这个信念，一切困难不再是困难，一切障碍也只能是我们的过眼云烟，都会成为我们前进道路的“云梯”。古人有云“天时不如地利，地利不如人和。”在竞争激烈的今天，只有一个团队团结起来，才能永远的站立不倒，团结是一种信念，一种意志，一种推动大船渡过生活大海的动力，所以我们既然选择成为这个大家庭的成员，就要为这个大家庭出一份力！

第四，学好专业知识，增强自我，培养自己创新能力

虽然在学校学了三年的专业知识，但是实际操作机会却少之又少，要想把实际理论运用到实践中，必须勤学，勤思，勤问，只有这样才能真正在实践中认识到自己的不足与缺陷，并加以提高；做为技术人员，只有在实际中解决问题才能无愧于“技术”二字，“你现在什么不用管，只要潜心专研技术，把所学搞懂搞活，敢于创新，你才有资格要

求别人为你做什么。”这是徐厂长说的让我印象最深的一句话，现实不也正是这样吗，只有拥有了只属于自己的专长才能立于不败之地。

第五，忠诚，服务海螺

每一个优秀的员工都有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任感和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动；不断挑战自我去追求心目中的成功，自觉遵守公司的各项规章制度。忠诚企业不是看说的如何，重要的是看行动上是否有付出，为企业尽心尽责。所以想作为一名优秀员工的我，必须努力工作，保持昂扬的精神状态，不找任何借口，除把本职工作做好外，积极学习，锐意进取；为公司献计献策，尽心尽力做好每一件力所能及的事。

我相信：只要有付出，就会有收获。在这个人才济济的海螺公司，我虽然不是最优秀的，但是我一定是最认真、最努力、最刻苦的一个人。我坚信“笨鸟”仍然会翱翔在蔚蓝的天空。

只要努力追求，我的目标不是遥远的梦。

王湛泓

6.入厂心得体会 篇六

鼓励。成功可以舍弃我，但我不放弃成功，我不会放弃追求成功的热情、自信和那份不同寻常的执着。我会一直踏着铁人的脚步，立足本职工作，踏踏实实的走好人生中的每一步。篇三：大学生实习进厂的心得体会(最终版)大学生毕业前实习进厂的经验总结 指导老师：李晔 姓名：杨君君 单位：河南农业大学 日期：2011年10月10日 学号大学生实

习

：进

厂的工

1010105012 作

总

结

摘要：公园14世纪前期，从法国一所监狱中逃出一个犯人。犯人越狱本来不是什么大事，但这个人非常的不一样，是一位很有学问的天主教徒，人称“辩不倒博士”。他叫威廉奥卡姆。他曾经在巴黎大学和牛津大学学习，学识渊博，能言善辩。在狱中过了四五年，他就找机会逃了出来，跟到巴戈亚去找那里的王公，讲了一句有名的话：“你用剑保护我，我用笔保护你。”他主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘，应当被无情的“剔除”。他的思想概括起来就是“如无必要，勿增实体”。因为他是奥卡姆人，人们就把他这句话称为“奥卡姆剃须刀”。这把剃刀出鞘之后，剔去了几百年争论不休的经院哲学，剃秃了活跃千年的宗教神学，促进了欧洲复兴。经过数百年的岁月，奥卡姆剃须刀已经被历史磨得越来越快，它超过的原来的狭窄领域，具有了更为广泛和深刻的意义，让事情保持简单和有意义。大学真是一个风云聚会的智慧高地，站远了看，你的人生中很少再有这样的机会能和如此多的优秀的年轻人——这些即将在未来社会各个领域建功立业的明日领袖。然而他们身上具有的品质不可忽视，不好高骛远，有切实可行的目标计划，从一点一滴的小事做起。关键词：

大

学

生

实

习；

经

验

当我们十年寒窗考进大学后，都想在大学中得到不一样的知识，能更好地提高自己的能力。同时能力的高低也在于自己如何抓住机遇去培养。提高自己的能力不只是在学校，还应该多接触社会，抓住可以走进社会的机会。按实际情况来说，大学生一般都在大四时去实习面试，其实早一点接触社会会在自己正式进入社会打好基础，也有很多同学选择在大四实习之前选择自己积极的接触社会。很多同学选择的去做兼职，其实这不仅是家庭条件不好的同学做出的选择，也是提高自己交际能力不可错过的机会，然而也有大部分同学选择进入到厂区里深入体会。例如这次我们大一一行十六个同学就做出了这样的选择。有些人认为身为高层知识分子的大学生应该有相当漂亮的就业前景，未来也会有不错的工作，但这并不是普遍的，这也需要看大学生适应社会融入社会的能力如何。因此我通过这次亲身实践，认为大学生实习进厂的可行性有很多。1.吃苦耐劳，辛勤工作是新世纪年轻人应该具有的基本品质。

作为这个时代的大学生，有着优越的条件，因此很少吃苦。所以在学习期间大学生实习进厂可以磨砺自己，是自己更勤劳，更有中华民族的优良传统。虽然比起在工厂里吃的苦，我们刚进入社会要吃到的苦要小得多，不论是在身体上还是在精神上。因此这次磨砺和锻炼是很需要的。在此举一个例子。佛雷德马佐基从小就梦想着以绘画为主。“能搞画画谋生的路子不是很多，广告业倒是一个。”他说。他在求职数度碰壁之后，急切地希望获得经验。他找到一家自己有广告部的大杂货连锁店，主动表示愿意干活，基本不领取报酬。他们就按他的条件接受了他。经过了几周的工作之后，他获得了专业经验，也让自己心理变得更强大。在生活艰苦的条件下，他凭着自己能吃苦，不怕困难的精神感动了杂货店老板，因此老板决定为他的劳动付酬。在数家广告代理公司工作之后，费雷德自己开店经营平面造型艺术设计和摄影。他经常回忆过去那段无报酬的工作经历。因此有实习经历进厂的大学毕业生之后找到工作的机会比无此经历的人多15%，其中70%的人相信，实习经历使他们在职场上更具有竞争力，因为他们磨砺的自己的意志。知道“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨。” 在学校里生活基本可以保证，可以说大学生在大学里不会吃多少苦，这就需要我们自己来寻找一个锻炼自己吃苦能力的机会。放在社会生活的高度来说，在一个完全陌生的环境中生存，必定会遇到大大小小的困难和不顺心，对待自己的工作更是要勤劳才能给老板一个好的印象，才能给自己升值垫起一级台阶。2.从小事做起，团结合作，持之以恒。实习进厂一开始不会就让你坐上管理层的位置，会先让你做一段操作员。而进厂，往往都是电子厂、玩具厂等等流水线的生产车间，总是重复的做一种操作。这时候就需要有 相当大的耐性。如今的年轻人年轻气盛，很易焦躁不安，没有耐心。对这种小时来说持之以恒做好他的信心是不可或缺的。然而把流水线的工作做好也不是一个人就能够的，需要大家的配合。如果上一个环节没有做好，轮到你这个环节的操作时就会出问题。正比如说，你这个环节的操作没有做好，同样会对下一道工序造成很大的不良影响，最终影响产品的生产质量与效率。这些都是我亲身体会到的，会对自己的印象很深刻。若把它上升到社会的高度，在这个生活节奏日益加快的社会中，我们

不

能

变 的烦躁不安，相反我们在工作生活中要有极大地耐心和恒心。用这些应有的能力来做好我们的工作，编制一个美好的未来。凡的事情。实习进厂学到的不能忽略小事，不好高骛远是很有用很有道理的。歌德说过：“任何一只鹰飞向蓝天都是先从大地上起飞的。”爬到山顶影响你的路程的不是路有多么坎坷和崎岖而是你鞋中的一粒沙子。因此想登上山峰，首先要做好准备工作。登上山峰更需要脚踏实地的一步步的踏上去。看着山峰很高如果不一步一个脚印走上去，是不会完成这个万里征程的。尼采常常与哲学家们纠缠一个神秘的“永劫不归”观:想想我们经历过的事情吧，想想他们重演如昨，甚至重演本身无休止的重演下去！这癫狂的幻想意味着什么？虽我不知道名人是怎么想的，可我认为这其中 的话也有不同的理解，所以有不同的含义。从某一意义上来说，正是生活中无数个平凡小事的铺垫才能通向成功之路。不要忘记，在人生道路上，想要做成一件事，不管他有多么小、有多么无聊、多困难，我们都应坚持下去，持之以恒。在人生道路上，很多时候都是平淡的，其实在平凡中会蕴藏的很多伟大而又不平刚刚走上社会的大学生持之以恒的做好一件简单的事不是很容易的。大学生实习进厂正是有这么好的一次锻炼的机会，为自己的未来铺一级台阶。3.建立人际关系以及恰当的处理人际关系。大学生将来踏入社会会与很多不同身份不同地位的人打交道，同时建立人际关系也就成了可以在社会上立足的不可或缺的本领。同时建立人际关系也在将来自己的未来中占有重要地位。在社会中有朋友之间的关系，有领导与下属之间的关系，也有领导与领导之间的关系以及同时与同事之间的关系，而在你的最近距离不会同时出现这些看似简单却很复杂的关系。但当你进厂后你回发现社会中的这些复杂关系在厂中，车间中都是有缩影的。例如科长与班长的关系，班长与我们员工之间的关系就是上级与下属的关系；科长与科长之间就是领导与领导直接按的关系，以及同车间中，同事与同事之间的关系，这些都是以后职场中需要面对的问题和必须善待处理好的关系。刚上大一的我，涉世不深，但也极想了解这些关系。进厂后，你平常工作时就会处理你与同事之间的关系。必要时你与你的领导班长打交道，也会要求你处理领导与下属之间的关系。同

时

细

心的你

还

会

观

察

到

班长与班长是怎么相处的，怎么处理这些关系的。细心观察善于总结和活用，以小见大，这会帮助你在将来事业成功中得人际关系提

供

经

验，打

好

基

础。

在不二厂里的时候，班长从原则上做事是没有漏洞的，很有魄力，雷厉风行的。因此我很欣赏班长的做法。虽平时我们都忙着工作，但当我们遇到困难和不懂的事的时候，她总是热心的帮助我们。在原则上对我们严格，但在具体事情上来说的话对我们是很好的。很多人都是很有人情味的。而平时我也注意观察到班长与科长之间，班长在很好的完成自己的工作之后，还很幽默风趣。工作的时候我们也会与同事之间有很多接触，也是接触最多的。自己对别人也会对自己怎样。厂里的人际关系就是社会人际关系一个小小的缩影，我们学会了在厂里怎样与别人相处对我们大学生今后真正踏入社会是很有帮助的。4.积累经验，为

未

来的美

好

而

努

力。

在厂里也许都是些操作的工作跟自己学的专业一点也不挂钩，虽学不到自己的专业经验，但学到的是在以后工作中普遍能用到的本领。比如这经验可以是：当你的操作遇到突发状况时你应该怎样做；怎样把工作高效率的完成，在将来的工作中，你也许不会做实习时候的工作，但提高效率之说是有共同之处的。这些都是可以学到的。在这个快速发展的时代，想找份好的工作是很不容易的，每当招聘的时侯会打出“有经验者优先”的牌子。因此积累经验对我们求职也是很重要的。然而这也并不是你去实习就会得到工作经验的，它是一个善于发现、总结和思考的过程。需要你有一颗善于发现的心和善于总结的大脑。

虽然积累经验在哪里都可以，并不是唯一的选择，但也需要接触面广的多的经验，很多方面都值得现代大学生学习和从中观察、总结出来的，更是锻炼思考能力的良好机会。所以大学生在真正进入社会之前多接触这方面的人和事物，经验，进厂可以说是一个积累工作经验的好就会。不仅可以工作经验还可以积累人际经验。大学生是属于高层知识分子，是祖国的栋梁，民族未来发展要从我们这样的大学生找到希望，大学生的未来也关系到祖国的未来，因此大学生素质能力的提高是不可忽视的。这就需要大学生靠自己的能力来获得在社会生存发展的经验和能力，我坚信：我们大学会会靠自己编织一个美好的未来，同时为我们的祖入国发厂

篇

四培

：

入训

厂

培

训心

心

得

得

单位：采油三厂三矿 姓名：刘琳 入厂培训心得 大学毕业之后，我很荣幸的被分配到了采油三厂，并且在进入工作岗位之前，到大庆职业学院参加了十二天的封闭式培训，可以说，这次培训对于我的意义十分深远。由于是封闭式培训，我们所有的人都需要住宿。这让我们仿佛又回到了大学时代，几个陌生的人共同在一个屋檐下生活十二天，由陌生变得熟悉，由生疏变得有默契。虽然相处的时间并不长，但我们却已经结下了很深的友谊。培训的第一天，我们到高培中心做了拓展训练。这是一次考验团队精神的训练，在培训过程中，我也充分体会到了团队的重要性。在合作过程中，我们都要缩小自我的个性，放大团队的共同性，互相协调、彼此迁就，才能完整的高效的完成任务。这次拓展训练也让我意识到在团队中沟通的重要性。在合作中，沟通是架起彼此意识的桥梁，良好的沟通能够使任务的完成事半功倍。相反，沟通不良则不仅会耽误任务完成的效率，甚至会引起团员之间的矛盾，造成无法弥补的损失。接下来的培训中，单位为我们安排了有关职场礼仪的课程。在这几天里，我们系统的学习了有关塑造职业化形象和素养的相关内容，明白了该如何做一名合格的员工，在不同的场合该如何规范自己的言行举止，也深深体会到了我们的素养不仅代表着我们个人形象，同时也代表着采油三厂和所在的矿区的形象。而老师们理论与实际相结合的授课方式，让我们感到兴趣盎然的同时，也让我们非常容易的学习和吸收了知识。这次的礼仪课程学习，可以说是为我们自身素质的培养开了一扇窗户，我们并不能因为这次培训的结束而放弃对职业礼仪的进一步学习，相反，我们更应该严格要求自己，不仅要将这几天老师所讲的内容落实到实际生活中，更应该翻阅和学习更多的职业礼仪知识，充实

自

己，提

高

自

己。

培训中最重要的课程应该就是岗位安全培训。为我们讲课的是一些厂里经验丰富的老员工。在前辈们朴实而中肯的教导中，我深深理解到了安全知识的重要性。在采油厂作业难免会遇到一些安全问题、安全隐患，良好的操作习惯是我们人身安全的重要保障。在老师傅的讲解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不当引起的，因此在我们今后工作的过程中，一定要严格按照操作规程进行工作，不能掉以轻心，在工作中要保持清醒，认真仔细的完成每一次的操作任务。我们的安全，不仅是对个人负责，也是对单

位

负

责，对

家

人

负

责。

最后几天的培训中，我们参观了铁人纪念馆和陈列馆。这次参观对我的影响尤其深。我是第一次参观铁人纪念馆，看到馆里陈列的王进喜生前所用过的工具和物品，阅读王进喜生前的种种事迹，我不禁感叹他们当年奋力拼搏在大庆油田上的艰苦和勇气。他们那一辈的石油人永远都是我心中最伟大的榜样。我们这一代的年轻人拥有着优越的条件，我们更应该学习铁人精神、大庆精神的精髓，将其发扬光大。短短十二天的培训很快就结束了，这近半个月的所所听、所看、所感、所学，都让我受益匪浅。在今后的工作中，我一定会将这次培训所学到的知识融会贯通，从现在开始，为做一名合格的石油工人而做好充分的准备。篇五：入厂培训心得 入厂培训心得 在培训的一天的时，当我们走进会议室，那时已经有比我们早几届进去公司的师兄师姐在那里坐等着张老师的讲课，可见，张老师可定是名不虚传。后来，也确实张老师讲的课程是非常精彩，让我学得了许许多多在外面学不到的知识。一开始，张老师就用诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的了解。张老师说过中国是一个具有五千年的历史和文明，素称礼仪之邦。中国历来都是非常重视礼仪的，虽然，有那么一小部分会破坏道德锋范，但大部分都是非常重视礼仪，比如，犹如我们的领导人与其他领导人对比就显而易见。伟大的儒学家孟子也说过人有四种心：恻隐之心，羞恶之心，辞让之心，是非之心。这四种心也正是我们与动物之间之所以区别的地方。“知礼而后作”这句话体现出礼仪是一个人内在修养的外在表现，它可以展现良好的个人素养，避免礼仪错误，能更好的建立良好的人际沟通，推动个人事业的成功。其中，你必须注意到自己的仪容仪表、站姿、坐姿等等的一些细节都是非常重要的。俗话说；细节决定成败，一个人如果细节都能很好的完成，更何况去做一件事不能成功呢。除了这些方面，张老师还讲到社交礼仪，让我懂得自尊与尊重他人的重要性，正如：我们国电的宗旨就是：诚信尽责，忠诚敬业，并且，尊重他人要三个原则：接受对方，重视对方，赞美对方。社交礼仪还要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光专注，友善，每次与人目光交流3-5秒，口到就是讲普通话，热情，正确称呼，表示尊重。意到：要有表情，要通过微笑把友善。热情表现出来，不卑不亢，落落大方。还有，拜访礼仪，接待礼仪，介绍礼仪，握手礼仪，交谈礼仪，电话礼仪等等一些礼仪都是对我们以后工作方面和领导交谈都是非常重要的，这些礼仪不仅是一个企业文化、企业精神的很重要内容，也是企业形象的主 要体现。有利于提高与同事之间的友谊，甚至对将来从事任何工作或者任何事情所必备的良药。培训的第二天是关于员工的职业化与职业化的员工。主要有三个部分：职业化的工作态度，职业化的工作素养，职业化的工作技能。职业化的工作态度让我懂得：

一、要有梦想与目标。

二、要有积极、乐观的心态。

三、要有调整自己以适应环境。

四、要有保持持续学习的态度。

五、要有竞争意

7.新员工入厂感言 篇七

人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。如果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。

这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识，更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时而彷徨，时而又迷茫的乐观。说真的，两个月的实习，又经过这几天的培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人的企业文化，特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后，更加坚定了自己的信念，我对移动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。

另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会，自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了，现在的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追求卓越。

来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦，也看熟了这里大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静了。我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也有过感叹，感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。

夜晚，我闭上眼睛，问自己进入移动后学到了什么，我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去面对这个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做的事情，珍惜现在所拥有的一切。听了移动人发展通信事业的历程，我能深深感受到其过程的艰辛。我们都要努力，不论今后我们会遇到什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过，去努力创造过，我就不会后悔了。

曾经看到过这么一句话，我很喜欢“要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福”。

明天我们就要启程，不是要嫁给幸福，而是要把幸福娶回家。只要我们的壮志飞扬过，那就是幸福的，现实世界里的残酷算什么，暴风雨又算什么，一个人坚持了自己的信念，再加上闪电打雷他也会笑的。

8.新员工入厂须知 篇八

1、员工必须严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，爱护公物，工作积极主动，团结互助，服从安排，高质高效完成工作任务；

2、进入工作区域须着工作服、工鞋且佩带工作证，打卡之后方可视为上班，如漏打卡或无打卡记录需及时由部门主管代为签卡并报人事部，并扣处1元/次，对无记录且未签卡的处以5元/次；

3、上班时间： 办公室上午8：30-12：00 下午13：00-17：30

车间上午8：00-12：00 下午13：30-17：304、入职：员工入职应向公司提交本人身份证、学历证明原件及本人近期免冠照片两张，新进员工试用期为1—3个月，试用期满合格转为正式员工，公司与员工依法签订劳动合同，并办理社会保险，试用期三天内（含三天）如有试用不合格或辞职的员工，不计发工资，其工资所得纳入隆斯达员工福利基金；

5、离职：正式员工辞职需提前一个月提交书面申请表，并做好工作交接，如有损坏、遗失公司财物的照价赔偿，未正常履行辞职手续的视为辞急工，将扣除本人结算工资的10%。如劳动合同期满不再续签的，则对员工的聘用自行终止；

6、劳动纪律：员工上班期间应遵守生产管理制度，不得随意离岗、串岗、聚众闲聊、玩手机等与工作无关行为，对打架斗殴者，予以开除处理，严重者移送公安机关处理；

6、车间员工入职满一个月发放工衣工鞋。离职时如工龄未满6个月的扣除全额成本费；工龄满6个月的扣除70%成本费；工龄满1年的不扣成本费；

7、请假须写请假条，请病假三天以上者须持医生证明。员工缺岗超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处。连续旷工三天或一个月内累计旷工达三天者按自离处理；

8、宿舍内居住人员按每人每月扣除水电费15元，员工在宿舍要严格按照值日表值勤。宿舍内严禁私拉电线、使用功率过高的电器、离开宿舍时未关水关电、擅自调换房间床位等有违者其一的扣款20元/次；

9、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，做好消防、安全工作，防止安全事故的发生。下班前认真检查水、电、气等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保公司及员工生命财产安全。

9.天能电石入厂新工安全培训资料 篇九

1.1 对违反政策法令﹑违反财经纪律，使国家和企业在经济上遭受损失的给予经济补偿外，给予行政处分。

1.2 职工违犯厂纪厂规，可视其情节和态度给予处分，情节严重者，由行政领导责令其停工﹑停职检查。在停工﹑停职期间只发生活费。

1.3 职工的行政处分分为：警告﹑记过﹑记大过﹑降级﹑撤职﹑留用察看﹑开除。1.4 各级干部必须秉公办事，不徇私情，接受群众监督，不打击报复。违者，批评教育，情节严重的给予行政处分，直至追究法律责任。2 公共财产神圣不可侵犯，每个职工都要爱护公共财产，不损坏﹑不浪费﹑不损公肥私。严禁任何单位﹑个人利用任何手段侵占﹑破坏公共财产。

2.1 凡因工作不负责任﹑损坏﹑丢失工具和劳动保护用品者，按劳动保护管理规定赔偿，节约者，按有关规定给予奖励。

2.2 因工作失职，损坏机器设备﹑浪费原材料和资源等造成经济损失的，按其情节和经济损失的大小，给予罚款﹑行政处分，直至追究刑事责任。

2.3 凡偷盗我公司一切物资者，发现后，按原价10倍罚款，并扣发当月奖金（年终不能评各项先进）。

2.4 保管﹑驾驶﹑联防及保卫人员利用工作之便,为偷盗财物的不法分子提供方便者,按原价两倍罚款.3 职工必须遵守和维护生产秩序﹑工作秩序。

3.1 不准以任何借口，任何手段扰乱生产﹑工作秩序。凡扰乱生产工作秩序的，使生产和工作受到严重影响和无法进行者，按治安条例有关规定处理，构成犯罪的报请司法机关依法处理。

3.2 职工有个人问题需要领导和有关部门解决时，应申明理由，逐级呈报有关部门和领导，凡到办公室吵闹﹑谩骂﹑冲击会议者，罚款100元；经教育不改者，给予行政处分。3.3 凡为了个人或单位利益而有意给他人或下道工序制造困难者,除按所造成的损失给予一定的赔款外,按其情节性质给予行政处分或追究责任。4

坚持安全生产、严防事故。不违章作业，严禁在厂区内吸烟和携带明火。4.1 凡发生的重大生产、设备、人身事故，使职工生命和国家财产遭受严重损失的，厂长、书记，单位领导和负主要责任的操作人员，扣除当月奖金外，按安全奖罚条例处理 4.2 职工因酒后上岗、开车、开机而造成自伤或他人伤害的，自己不能上班按事假处理，并按肇事者的经济大小进行赔偿，构成犯罪者，报请司法机关处理。4.3 职工必须严格执行安全消防制度及相关制度规定处罚。5 职工在生产、工作时间内，必须坚守工作岗位，专心致志，积极工作认真执行岗位责任制。不干私活。不消极怠工，不玩忽职守。

5.1 凡在生产和工作时间内窜岗、聊天者，第一次罚款20元；二次加倍处罚。5.2 生产过程中，违反技术操作规程和安全规程指挥造成事故，玩忽职守者，按安全生产奖罚条例有关规定处理，造成人命财产重大损失者，要追究刑事责任。5.3 凡在生产操作岗位上工作，除工作需要外，不准看书、报违者罚款10元。5.4 在生产厂区内及岗位上不准嗑瓜子及吃带壳的零食，违者罚款10元。

5.5 职工违犯本条规定，单位领导既不制止又不执行，每发现一次罚主管领导50元。6 职工必须服从工作分配，听从指挥，下级服从上级，个人服从组织，不准以任何借口无理取闹，对抗领导，要团结同志，不打架斗殴。

6.1 凡不服从分配，不按规定时间到指定岗位工作，不办理调动手续（安排临时劳动除外），按旷工处理。

6.2 凡在公共场所及上班时间无理取闹、骂人、打架斗殴者，一次罚款100-300元，情节严重的，给予行政处分。

6.3 凡打架斗殴者，根据情节和造成的经济损失按其当事人的管辖范围，由主管部门和保卫科参照有关条例处理。

6.4 职工在履行工作职责或为了维护生产、工作、治安等秩序在与违规违纪、违法分子作斗争负伤的，休息治疗期间除工资奖金照发外，并根据其表现给予表彰或物质奖励。7 职工应严格执行规定的工作时间，不准迟到、不早退、不旷工。

7.1 凡在生产和工作时间迟到、早退、中途擅离岗位，按考勤制度处罚。7.2 擅离生产工作岗位，累计满八小时，按一天旷工处理。

7.3 没有正式请假手续，无故不上班，或者请假未批准不上班的，按旷工处理。7.4 职工连续旷工时间超过15天以上，或全年累计旷工时间超过30天，厂有权解除劳动合同。

7.5 凡在开会和学习时间迟到、早退、中间擅离会场的，每次罚款10元，无故不到或以 各种借口不参会者，每次罚款20元。

7.6 职工探亲无故超假，未经批准又不按时返厂者：超假时间按旷工处理，返回后补假无效，有特殊情况须持当地证明签证后方可生效。8 职工进出厂，必须遵守门卫制度，主动出示入厂证。

8.1 无入厂证者﹑员工卡者，罚款5元。

8.2 使用假入厂证或将入厂证转借他人使用以及代人打卡者，一旦查出，证件扣留，罚款20元。

8.3 无入厂证者，不听劝告，强行进厂，一次罚款20元。情节恶劣的给予行政处分。8.4 职工在生产和工作时间内不准无故出厂，如需出厂办公或处理私事者，需持出厂手续（夜间有责任领导办理），否则门卫不予办理。

8.5 职工在生产和工作时间内不准会客，有特殊情况由门卫通知本人，在门卫室会客，不准到车间、办公室直接会客。

8.6 运输物资的大小车辆，必须在门卫处交验货单和出门证，待门卫验证无误后方可放行，凡物件不符者，门卫有权查验。

8.7 凡携带大小包，门卫有权检查，拒绝检查者，罚款20元。

8.8 凡来厂办事的外单位人员，必须持单位介绍信或证件，电话通知办事部门，登记办理进出厂手续，方可进厂。9 凡出入厂区的一切人员，携带物资出厂，须持有我公司出据的车辆出入证，并主动接受门卫检查和有关人员查询，否则门卫有权制止出入厂区。

9.1 凡不服从门卫管理，不遵守门卫制度，罚款10-15元，无理取闹，甚至伺机报复者，根据情节给予行政处分。

9.2 门卫人员要忠于职守，不徇私情，坚持门卫制度，如不坚持门卫制度者，每次罚款20元。10 进入车辆按规定线路礼貌行驶，并按指定地停放。

10.1 运输车辆，按厂规定的不同物资进厂，在厂区内必须以每小时≤5公里的速度，按规定的路线礼貌行驶，按指定地点停放，违者，每次罚款20元。10.2 来厂办事人员的车辆，一律不许进入厂内（特殊情况除外）。

10.3 所有运出厂的物资，必须由我公司核发通行证的车辆运出，在我公司必须记录（包括：车号﹑物资名称及数量），以备今后查证。11 保密义务

11.1 职员有义务保守公司的技术秘密。职员务必妥善保管所有的工艺技术文件。11.2 职员未经公司公开授权或批准，不准对外提供公司文件资料，以及其他未经公开的经营情况﹑业务数据

第二章 岗位工安全责任 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； 2 遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁； 3 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好； 4 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时根据《中华人民共和国安全生产法》第五章第70条规定如实向上级报告，并保护现场； 5 6 认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录；

上岗前必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材； 7 8 积极参加安全活动、学习安全技术知识；

根据《中华人民共和国安全生产法》第三章第46条规定有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，并及时向领导报告。

第三章 劳动保护制度 2 3 4 5

接班前要穿戴好劳保用品。

上班时间不许赤脚，光身，穿拖鞋，高根鞋,禁止喝酒。接班前醉酒者，不准参加工作。

患有精神迷糊病（经医生证明）不准操作机械和从事工艺操作。

从事机械或在机械附近工作，应扎紧袖口，裤脚和衣襟，不得松散飘落，不得围围巾，长发整理好，放入帽内。6 不许在运转设备，机困，走板，栏杆上坐，卧，跑，跳，不许跨越走板，栏杆及机器等。8 9 10 11 12 工作现场由于照明不足，威胁生产与安全时，及时与电工联系，由电工处理。工作时间不准干私活和与生产无关的事，更不能打闹，争吵，斗殴。严格遵守上下班时间，不脱岗，不串岗，严格交接班制度。不许在班上睡觉，带小孩，带外人进车间。严禁在非吸烟区及库房吸烟。

消防器材必须保持良好，不得挪做他用。

第四章 生产厂区十四个不准 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 加强明火管理，厂区内不准吸烟。生产厂区，不准未成年人进入。

上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。在班前，班上不准喝酒。

不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。不准用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。安全装置不齐全的设备不准动用。不是自己分管的设备、工具不准使用。检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。

未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种职工，未经取证，不准作业。

第五章 生产劳动保护应知应会 四不放过：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

三个不准：不准无证上岗，不准冒险作业，不准蛮干。3 4 5 6 7 8 三个为主：安全生产要明确“预防为主，法制为主，重点为主。” 安全电压标准：42伏、36伏、24伏、12伏、6伏。三违：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

四不伤害：我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，保护他人不受伤害 三级教育：厂级安全教育，车间安全教育，班组现场岗位安全教育。

三个转变：由要我安全转变为我要安全，由被动安全转变为主动安全，由事后安全转变为事前安全。我国的安全生产方针：安全第一 预防为主 综合治理。

第六章 电石生产基础知识 2 3 电石是商品名称，化学名称叫碳化钙。分子式CaC2，分子量64.1。电石的颜色：黑灰色或紫褐色的块状固体,纯电石是无色立方体结晶。

电石的气味：纯电石是无味的，但工业电石水解后生成多份气体，并含有PH3、H2S、NH3等刺激性有毒气体。4 5 6 7 8 9 电石的密度：决定于CaC2的含量，电石纯度越高，相对密度越小。电石的熔点：约1800～2200C，纯电石熔点2300℃。电石的硬度：电石质量越低，密度越大，越坚硬。

电石吸湿性：电石极易吸收空气中的水份而使断面失去光泽变成灰白色。电石导电性：电石是导电体，导电能力随电石的纯度和温度升高而升高。

电石的爆炸性危险性：电石本身不具有爆炸性和着火性，遇水以后会产生多种成份的气体，主要是乙炔气体，遇火易与空气混合物易燃易爆，会形成爆炸性强的乙炔（乙炔爆炸极限2.1～87％）空气混合物。因此应加强对电石的管理。10 11 12 电石生成的化学方程式：CaO+3C=CaC2+CO 电石与水反应方程式：CaC2+2H2O→C2H2+Ca(OH)2

电石的用途：电石被大量地用于溶解乙炔生产聚氯乙烯树脂，也被用于生产石灰氮、合成橡胶、聚乙烯醇，乙炔碳黑、炼钢脱硫剂等。

第七章 一氧化碳气体的性质及应急措施

CO是无色、无臭、无味、有毒的气体，通过呼吸进入人的血液后，能与血液中的血红蛋白相结合，其与血红蛋白相结合的能力比氧大210倍，所以就制止了氧与血红蛋白的结合，使人缺氧而中毒。人体的各个部位都需要氧，而氧气是靠血液中的血红蛋白来输送的，当空气中的一氧化碳吸入肺中以后，它跟血液中的血红蛋白紧密结合在一起，使血红蛋白很难再与氧气结合了，丧失了输送氧的能力，就会使人发生一氧化碳中毒而死亡。标准状况下气体密度为l.25g/L和空气密度(标准状况下1.293g/L相差很小，这也是容易发生煤气中毒的因素之一。它为中性气体。2 CO浓度控制在0.01％以下，都能确保人身安全，操作人员必须充分了解空气中CO气体浓度的毒性极限。当空气中CO浓度超过100ppm时会危及人身安全；当空气中CO浓度在800ppm时，人吸入2小时后会昏迷；当空气中CO浓度在1600ppm—2000ppm时，人吸入1-1.5小时后会中毒死亡，而浓度增加到5000ppm时，人吸入15分钟后即中毒死亡。3 CO的燃烧和爆炸性：CO是一种易燃易爆气体，与空气混合达到一定浓度比例后，会引起爆炸和燃烧。应特别注意：空气温度在18—19℃时（空气中含氧5%时），CO在空气中的浓度达到12.5—74.2%的范围内即爆炸，CO在650℃时，与空气接触会自动着火。因此，正常操作时，炉内应保持正压，在开、停车或热备时，必须充氮或蒸汽予以置换。4 氧气浓度在18％以下，有毒气体浓度2％以上地方，各种型号滤毒罐都不能起到防护作用，应改为供氧用具。5 一氧化碳的后遗症：中、重度中毒病人有神经衰弱、震颤麻痹、偏瘫、偏盲、失语、吞咽困难、智力障碍、中毒性精神病或去大脑强直。部分患者可发生继发性脑病。6 一氧化碳中毒特征：

6.1 轻微中毒时，中毒人员会发生头疼、恶心、呕吐等现象； 6.2 中度中毒时，人员会发生呕吐、抽搐、呼吸困难等现象； 6.3 深度中毒时，深毒人员会发生窒息乃至死亡。7 CO泄漏处理方法：

7.1 撤离现场

7.2 无关人员至上风处 7.3 进行隔离严格限制出入

7.4 戴空气呼吸器和过滤式防毒面具 7.5 切断泄漏源 7.6 合理通风加速扩散 8 CO灭火方法：

8.1 切断气源 8.2 干粉灭火器 9 CO中毒急救措施：

9.1 跑到通风处及上风向处

9.2 到空气新鲜的地方休息，必要时进行人工呼吸、胸外挤压 9.3 到医院进行治疗 10 如何使用和佩戴过滤式防毒面具和滤毒罐？

10.1 检查面具外观无破碎、磨损现象。

10.2 进行气密性测试：用手掌捂住滤毒罐，吸气会使面具轻微向内陷、摒住呼吸五秒钟以上，面具应保持内陷状态。用手常捂住面具下方的出气阀并均匀呼气，面具应会轻微鼓涨 但不会有空气逸出。

10.3 检测滤毒罐的有效性。记录本最近最后一次记录罐体总重量小于罐体上标注的重量时，滤毒罐是有效的。记录本上罐体总重量大于罐体上标注的重量时，必须停止使用做失效处理。

10.4 将罐体上、下防潮封盖打开，使用者将佩戴面具与有效的滤毒罐连接好便可使用。10.5 使用完后将罐体上、下防潮封盖打开，放置在干燥通风处，用空气进行置换，置换时间必须一小时以上，最后将罐体上、下防潮封盖盖好，收回到干燥处保存，防止受潮失效，待下次使用。

10.6 每次使用前，使用者必须记录开始使用的时间。11 如何使用和佩戴空气呼吸器？

11.1 检查面罩和气瓶的外观无破碎、磨损现象。打开瓶头阀2min后关闭瓶头阀，观察压力表的示值1min内的压力下降不超过2Mpa。

11.2 戴好全面罩（可不系带）进行深呼吸，用手堵住快速接头，检查面罩的气密性。11.3 关闭供给阀的进气阀门，佩戴好全面罩吸气，供给阀的进气阀门应自动开启。11.4 背戴好空气呼吸器，压力表放在胸前左侧位置，连接好快速接头。

11.5 打开瓶头阀，发出的短促声音，感觉舒畅，观察压力表示值，以估计使用时间。一旦听到报警声，应准备结束在危险区工作，并尽快离开危险区。11.6 使用完后，切断供给阀的进气阀门，同时摘下全面罩。11.7 关闭瓶头阀。

11.8 释放管路的剩余空气。拔开快速接头，将空气呼吸器从身体卸下。

第八章 密闭炉岗位通用安全规程 2 非工作人员禁止入内，进入密闭炉岗位严格遵守《密闭炉岗位通用安全规程》。检修设备严格执行《检修挂牌制度》和《工作牌制度》，被检修的设备必须停机断电，检修牌悬挂在被检修设备的控制箱上，悬挂、拆卸检修牌由同一人操作，他人不得代替。检修作业至少两人，不得一人独立作业。3 清扫卫生严格执行《清扫卫生的挂牌制度》，被清扫的设备必须停机。清扫卫生的警示牌悬挂在被清扫设备的控制箱上，悬挂、拆卸警示牌由同一人操作，他人不得代替。4 配电箱挂设有检修牌或清扫卫生的警示牌，任何人禁止操作设备。待工作完毕，拆除检修牌或警示牌后，岗位工方可操作。但清扫破碎线设备，挂牌、拆牌由破碎班长操作。5 转动设备试机由岗位工在本地操作。试机时，检修负责人、岗位工始终在现场，确认开动的设备周围无人及障碍物时，岗位工方可试机操作。试机过程中岗位工坚守岗位，不得离开控制箱，但破碎线设备的试机工作由破碎班长操作。6 密闭炉空间动用明火，严格《动火制度》，必须向专职安全员申请，办理动火证并采取相应的安全措施，方可动火作业。7 8 检修密闭炉二楼设备、净化系统、除尘大引风机及环形加料机，电石炉必须停电。禁止吸烟及携带火种，禁止在岗位上堆放易燃易爆物品及与生产无关的物品，保持各岗位环境的整洁和工作通道的畅通。9 各岗位应保持良好的通风条件，现场的通风风机全部打开，以防CO中毒或爆炸事故发生； 10 检修需动火，必须执行动火六大禁令

10.1 动火证未经批准，禁止动火； 10.2 不与生产系统可靠隔绝，禁止动火； 10.3 不进行清洗、置换不合格，禁止动火； 10.4 不消除周围易燃物，禁止动火； 10.5 不按时做动火分析，禁止动火； 10.6 没有消防措施，禁止动火； 11 凡进入设备或容器内，必须执行化工部“进入容器、设备的八个必须”，以确保人身安全。

11.1 必须申请、办证、并得到批准。11.2 必须进行安全隔绝。

11.3 必须切断动力电，并使用安全灯具。11.4 必须进行置换、通风。

11.5 必须按时间要求进行安全分析。11.6 必须佩带规定的防护用具。

11.7 必须有人在器外监护，并监守岗位。11.8 必须有抢救后备措施。12 紧急停电操作

12.1 CO管线及设备发生大量泄漏现象，严重危机人身安全。12.2 四楼或监控画面上突然发现电极筒内冒黑烟。12.3 电极软断、硬断、下滑危及人身和设备的电极故障。12.4 导电系统出现放电现象或发生短路。

12.5 炉内设备大量漏水，具体反映在：当氢氧分析仪显示的氢含量超过18%，而且呈跳跃式继续上涨时。12.6 料仓空仓。

12.7 炉底、炉壁严重烧穿。

12.8 出炉口大量漏水，危机安全生产时。

12.9 变压器发生故障及其油冷却系统发生大量漏油。12.10 电石炉出现大塌料或者电极电流瞬间下降超过30KA。12.11 液压系统发生大量漏油。

12.12 动力电突然跳闸导致循环水供应中断。12.13 发生火灾或其它严重事故。

12.14 净化系统氧气含量超标（O2含量突然超过2.0%），出现设备故障（粗气或净气风机故障及防爆膜爆裂）。13

降负荷停电 13.1 CO管线及设备发生泄漏现象，危机人身安全。13.2 循环水断水。13.3 料管不下料。

13.4 当环形加料机的某个料仓连续两个小时未上料。

13.5 当净化系统氢氧分析仪检测出氢含量超过15%，而且还在连续不断的上涨。13.6 电石炉变压器出现轻瓦斯报警。

13.7 在出炉过程中出炉小车突然发生脱轨、电石锅倾覆或炉眼堵不上，危机人身和设备安全。

13.8 压缩空气、氮气气路、炉气管线发生故障造成压力过低，无法维持正常生产时。14 电石炉发生电极事故，第一发现人必须立即通知配电工采取紧急停电措施，现场人员及时撤离，领导迅速赶赴现场进行统一指挥。15 出炉口大量漏水，第一发现人必须立即通知配电工采取紧急停电措施，迅速关闭相应控制阀门，同时启动卷扬机，将电石锅拉出炉口，现场人员及时撤离出炉现场，值班领导得知汇报第一时间赶赴现场统一进行指挥。16 液压系统发生大量漏油，第一发现人必须立即通知配电工采取紧急停电措施，迅速切断油路阀门，无关人员及时撤离，领导得知迅速赶赴现场进行统一指挥。如着火用干粉灭火器或干沙扑灭，禁止用水扑救。17 密闭炉入口处应设置警告标志，现场符合进入条件或检修条件，维修人员方可进入，由专人对其进行监护； 18 19 20 报警装置处于完好备用状态。

为防止气体泄漏等意外事故发生，必须备置必要的检测仪、防毒面具，急救护具。操作人员作业过程中如感到身体不舒服（如头痛、呼吸困难呕吐等），应立即通知组长或有关领导，到空气新鲜的地方休息或到医院进行治疗，禁止继续操作，以免发生事故。21 巡视检查和检修作业时，戴好安全防护用具，随身携带CO气体检测器，巡检人员和监护人员检测CO气体时距离管线、设备在1米以内。巡检人员保持与中控室的联系，以防种种原因而造成CO中毒。22

进入产生和存贮CO气体的工作场所，必须先观察CO在线检测值或使用CO检测仪进行检测，符合进入条件或检修条件，人员方可进入，其它无关人员不得进入。工作现场CO的浓度超过70PPM，工作人员劳保用品必须穿戴齐全，佩戴CO过滤式防毒面具。工作现场CO的浓度超过400PPM，工作人员停止继续作业，迅速撤离或跑到通风处及上风向处，立即通知配电工和值班领导采取停电措施，停电后再查找原因。氧气浓度在18％以下，有毒气体浓度2％以上地方，各种型号滤毒罐都不能起到防护作用。23 不得随意进入井下或沟内工作，必须做好各项安全措施及通风措施，专人监护方可作业。24 密闭炉检修安全注意事项

24.1 检修CO管线及设备的安全注意事项

24.1.1 工作现场保持通风良好，有必要时现场安装通风设施。

24.1.2 工作现场必须有专人监护，禁止一人独立工作，监护人员必须坚守岗位，不得擅自离开，随时使用检测仪检测CO的浓度。

24.1.3 严格执行《进入容器、设备内部作业安全管理制度》、《动火制度》和《工作票制度》。

24.1.4 检修前的安全措施

24.1.4.1 首先挂牌作好标志，切断气体来源，在所有与容器相连的管道、阀门上加盲板进行隔绝，必要时应拆掉一段管道与系统彻底。水封内必须将水注满，冬季做好防冻措施。电动设备需挂牌，切除电源。

24.1.4.2 接着使用氮气对容器内的有毒有害物质进行清洗、置换。

24.1.4.3 然后在需要检修的管线、设备和容器内进行取样分析，动火指标符合: 乙炔(C2H2)<0.23%(体积)，氢气(H2)<0.4%(体积比)，一氧化碳（CO）<0.01%(体积比)，进入容器指标规定：检验容器内含氧量在18-21%，乙炔(C2H2)<0.23%(体积比)；一氧化碳（CO）<0.01%(体积比)，氢气(H2)<0.4%(体积比)。

24.1.4.4 进入容器前做燃烧爆炸实验,合格后方可进入进入容器内作业。24.1.5 检修时的安全注意事项

24.1.5.1 在容器内检修，打开排放阀及顶盖，禁止打开氮气阀。24.1.5.2 检修压力容器严禁在承压状态下敲打和维修。

24.1.5.3 进入容器内作业人员必须按规定穿戴好安全防护用品，容器内不得随意解下安全用具。高空作业系好安全带，安全带的另一端要固定在容器外的设施上，当容器内有毒物质超标时，作业人员立即撤离容器，待查明原因消除隐患方可再进入容器作业。24.1.6 加堵和拆除盲板的安全注意事项

24.1.6.1 设备必须停止运行，切断气体的来源。

24.1.6.2 加堵、拆除盲板时操作人员佩戴好长管呼吸器或空气呼吸器。

24.1.6.3 加堵和拆除盲板作业时，现场必须有专人监护作业人员的人身安全，随时检测CO的浓度。

24.1.6.4 现场通风良好，人员站在上风向处。

24.1.6.5 作业人员在装设盲板时先安装进口，再安装出口，拆盲板时，先拆出口，再拆进口。

24.1.6.6 禁止在同一管道上同时进行两处及两处以上安装和抽堵盲板作业。24.1.6.7 检修时，禁止任意挪动、移动管道上的盲板。24.1.6.8 盲板必须密封严实，无裂纹、无孔洞现象。24.2 进入电石炉内维修时的注意事项

24.2.1 电石炉停炉，直排打开，净化系统置换合格。

24.2.2 现场必须有专人监护维修人员的人身安全，随时检测CO的浓度。24.2.3 维修人员进入炉内戴防护眼镜。

24.2.4 人进入电石炉内必须站在踏板上，禁止脚踩踏料面。

24.2.5 进入炉内时必须有专人监护，监护人注意炉内的温度，防止人员中暑。24.2.6 电极周围作隔热措施，防止人员烫伤。24.3 检修环形加料机的安全注意事项 24.3.1 检修环形加料机，电石炉必须停电。24.3.2 工作现场保持通风良好。

24.3.3 现场必须有专人监护，随时检测CO的浓度。24.3.4 工具使用铜质的，禁止使用铁质工具敲打； 25 设备运行时的安全注意事项

25.1 设备禁止带病作业。

25.2 禁止在运转设备周围及机架、走板、栏杆上坐，卧，跑，跳，禁止跨越走板，栏杆及机器等。

25.3 设备运行时禁止身体触及转动部位，以防发生意外。25.4 设备运行时禁止将身体或工具探入转动部位进行作业。25.5 设备运行中，不能把手伸进转动部件或进料口取杂物，发现问题必须停车处理。25.6 设备运行时禁止将工具伸入皮带内侧和皮带机滚轮内侧，防止手卷入皮带机内。25.7 传动设备未停前，禁止用手、脚接触或强制停止。

25.8 设备运行时出现卡涩、卡料、於料、皮带机打滑等异常现象，立即采取停机处理。25.9 设备突然停电时，视为设备带电，禁止接触设备，以防突然送电。25.10 皮带机运行时禁止往皮带机抛扔物料或杂物。25.11 无穿行通道的设备禁止穿行。25.12 严禁在转动设备及附近追逐打闹。

25.13 操作工操作时，禁止他人影响其注意力（不得惊吓操作工）。

25.14 操作或巡回检查时，提防脚下滑到或踩空，劳保用品必须穿戴整齐，防止衣裤等被带入转动部位。26 设备检修后的安全注意事项

26.1 设备检修完毕，其安全防护装置（包括新装、改装的设备及设备周边的防护装置）必须配备齐全、恢复完好后，方可使用。

26.2 工作结束后要清点工具，避免掉入设备中，造成事故的发生。

26.3 工作完毕时将现场清理干净并进行防火检查，经检查无误后方可离开现场 27 吊装时的安全注意事项

27.1 严格遵守《吊葫芦的安全注意事项》。27.2 电极糊不能超载或超出料斗。

27.3 吊物必须吊到位方可打开防护栏的门，其它时间禁止打开防护栏的门，防护栏的门必须关好上锁。

27.4 吊物时吊装口禁止站人。

27.5 吊物时禁止进入或身体探入吊装口内。27.6 防护栏内禁止堆放杂物。28 电器安全注意事项

28.1 电器故障及接线必须由专业电工处理，非专业电工禁止作业。28.2 禁止用手和金属触及电源，预防触电。28.3 电器设备、线路的绝缘良好，不得承受张力。28.4 移动设备安装漏电保护器。28.5 电源线禁止触及、缠绕和搭接在人体和导体上，避免发生触电。

28.6 电气设备要保持干燥、通风、不准进水，蒸汽禁止喷洒在电器设备上以防事故。28.7 电器设备安装接地装置。

28.8 易燃易爆场所，电器设备及照明灯具必须具备防爆性能，而且密封处理严实。28.9 换灯时必须断电，并有人扶好梯子，防止触电及高空坠落。

28.10 移动照明灯具使用安全电压，绝缘完好无损，使用完后将电源线收起、挂好。28.11 移动设备电源线、临时电源线不得拖地，需进行悬挂处理，不得影响人员作业和行走。

28.12 配电箱的门关好，配电箱内、外禁止放置任何物品。28.13 任何电气设备上的标示牌，非有关人员不得移动。29 其它安全注意事项

29.1 转动设备的防护罩必须完好，转动部位的防护装置固定牢固，不得随意拆除。29.2 吊装口、预留口、观察口、料仓口、检修孔的盖板必须防护牢固。

29.3 禁止人员踩踏转动设备的盖板、检修孔、观察口和料仓口，防止人员受伤。29.4 开动转动设备时，事先要进行检查和联系，确认所开动的设备周围无人及障碍物时，再行起动。

29.5 高空作业配置防坠楼用具与登高用具，安全带系在登高人员胸部的上方，现场专人监护。禁止从2米以上的高空抛、扔工具、零件、材料、其它物件及积灰。

29.6 在清扫场地、设备时，应先处理高处，然后清扫地面，防止高处停滞的石块或杂物滚落击伤。

29.7 氧气瓶、乙炔瓶必须安装瓶帽。

29.8 禁止人为损坏、破坏、随意拆除安全防护装置和消防装置。29.9 防护装置需配置警示牌，安全标语正确，字迹清晰。

29.10 配备足够数量的灭火器材，操作人员应熟悉掌握使用方法。电器火灾应先切断电源，用干粉灭火器扑救，电石着火时用干沙或干粉灭火器扑救，禁止用水扑救。消防沙储备充足，沙内无油污、易燃易爆物品，且备有消防锹。

29.11 劳保用品穿戴齐全，防止石灰粉末灼伤皮肤，如石灰粉末飞入眼内，不得用手揉擦，少量时可立即翻开眼皮用流动清水冲洗，大量时应先采用油脂拭擦粉末，再用流动清水进行清洗。29.12 电石粉落入眼内，不得用手揉擦，少量时应立即翻开眼皮用流动清水冲洗，大量时应首先用石蜡油等油类物质粘擦眼内电石粉，然后再用流动清水冲洗。29.13 电石在贮存、装运、保管、运输过程中必须防水、防潮、防火，预防事故。29.14 严禁踩踏除尘灰，以防除尘灰灼伤。

29.15 保持通道的畅通，出入口、走道处严禁摆放任何物品。29.16 上、下楼梯时人员扶好楼梯扶手，防止滑落。29.17 车未停稳时，人员必须远离车辆，以免造成事故。29.18 人员禁止站在车辆的前面、后面。

第九章 动火管理制度

1.动火作业包括:动用气割、气焊、电焊、电炉、火炉、喷灯、明火熬炼、机械切割、机械磨削、机械撞击、塑料焊以及非防爆型电动工具(电钻,电锤)的作业和其它各能产生明火、火花、高温表面的作业 2.火区范围

2.1.凡属电石区域范围的除固定动火区以外一律为禁火区

2.2.根据我厂（公司）火灾危险程度及生产、维修建设等工作需要设立固定动火区,固定动火区的确定,由车间(科室)提出申请,经安全管理部批准 2.3.固定动火区应符合下列条件：

2.3.1.距易燃易爆厂房、设备、储罐区、阴井、水封井及排水沟等不应少于30米。2.3.2.生产正常放空或发生事故时，固定动火区内禁止动火。

2.3.3.室内固定动火区应以实体防火墙与危险源隔开、门窗要向外开，道路要通畅。2.3.4.固定动火区内不准堆放易燃、可燃物及其他杂物，并配备一定量的消防器材。2.3.5.应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。3.动火主要级别划分

3.1.禁火区内动火根据危险程度划分为三级

3.2.一级动火：指在运行或储存状态的易燃易爆物生产装置和罐区等重要部位的特殊危险的动火作业：直接在CO气体主体管线及设备、成品仓内进行动火作业等。

3.3.二级动火：易燃易爆车间工段岗位的设备、管道装置及其周围三米以内的动火作业：CO气体管线及设备周围、成品仓周围、电石炉三楼半、阴井、成品斗提机、电缆桥架 3.4.三级动火：在禁火区内，除了固定动火点及一级动火和二级动火范围外的其余地域：电缆桥架周围1米以内、密闭炉2至4楼、皮带机、质检中控室、高低压配电室内等。3.5.固定动火点：除了一级、二级、三级区域以外的区域：机修车间、出炉岗位、冷却棚维修区域、原料维修区域、公用工程工房内等。4.本厂（公司）规定的动火指标: 乙炔(C2H2)< 0.23%(体积)、一氧化碳（CO）< 0.01%(体积、氢气（H2）< 0.4%(体积)。5.动火许可证有效期限

5.1.一级动火许可证有效期限2小时；.5.2.二级动火证有效期限为4小时； 5.3.三级动火证有效期限为一天；

5.4.生产现场出现异常时或环境发生变化时，动火期限终止

第十章 工作票制度 填写第一种工作票的工作为：

1.1 在全部或部分停电的配电设备上的工作。（所谓全部停电，系指供给该配电设备上的所有电源线路均已全部断开者）1.2 高压电力电缆停电的工作。2 填写第二种工作票的工作为: 2.1 在带电线路或设备上工作。

2.2 在与生产有直接影响的设备上工作。如除尘引风机、破碎机、斗提机、振动筛、烘干窑窑体、公用工程循环水泵、环形加料机、搅笼、刮板机、链板机、更换皮带（包括粘皮带）等。3 填写第三种工作票的工作为：

3.1 凡是在易燃易爆管道装置、罐区、设备上或及其周围3米以内作业 4 填写第四种工作票的工作为：

4.1 除了执行第一种工作票、第二种工作票、第三种工作票以外的检修作业。5 第一、第二、第三种工作票设置专职监护人

第十一章 检修工作的监护管理规定 为加强检修工作的安全管理，工作负责人（监护人）在检修现场正确安全的组织工作，严防事故的发生。现将检修各种设备时现场检修负责人（监护人）的具体管理规定如下： 1 吊装重物的重量大于等于500kg小于等于2吨时的吊装作业，安全员在现场监护；吊装重物的重量大于等于2吨小于等于10吨时的吊装作业，设备所在部门和检修设备部门的车间主任在现场负责；吊装重物的重量大于10吨小于等于50吨时的吊装作业，设备所在部门和检修设备部门的分厂厂长、安全管理部安全员、设备部设备员在现场负责；吊装重物的重量大于50吨时的吊装作业时，厂主管安全和生产领导、设备所在部门和检修设备部门的分厂厂长、安全管理部部长、设备部主任和调度主任在现场负责。2 作业高度在2米至5米时高处作业，车间安全员在现场负责，作业高度在5米至10米时高处作业，车间主任在现场负责，作业高度在10米至25米时高处作业，分厂厂长或安全管理部安全员在现场负责，作业高度在25米以上时高处作业，厂主管安全和生产领导、分厂厂长、安全管理部部长、生技部主任和调度主任在现场负责。3 检修原料分厂和电石炉车间除尘引风机、破碎机、振动筛内部、斗提机、环形加料机、烘干窑窑体、公用工程冷却塔风机、搅笼、刮板机、链板机、和全厂的高压设备高压、CO管线及设备，设备所在部门和检修设备部门的车间主任在现场负责。4 检修电石炉和堵眼困难、电石躺轨、小车掉道、清理轨道大量电石时，其所属车间主任在现场负责。5 进入容器内作业（过滤器、环形加料机）、设备所在部门和检修设备部门的分厂厂长或安全管理部安全员在现场负责。6 检修内部成品仓，设备所在部门和检修设备部门的分厂厂长、车间主任、安全管理部安全员、设备部设备员和调度在现场负责。7 检修CO管线及设备、电极硬断1米以上电石炉所属分厂厂长、车间主任、安全管理部安全员、设备部设备员、生技部工艺员和调度在现场负责。8 电厂故障严重影响电石炉生产、电石炉漏糊、电石炉放炮造成电石炉停电时，厂主管安全和生产领导、设备所在部门和检修设备部门的分厂厂长、车间主任、安全管理部部长、设备部部长、生技部主任和调度主任在现场负责。9

加堵、拆除盲板需车间主任在现场监护，作业前监护人员不得离开作业现场，生产调度、检修负责人、安全员、岗位工必须在场。10 凡是执行工作票及动火证需取样的作业，工作票的许可人（调度）、工作票负责人、车间主任、安全员、岗位工必须在现场，质检员方可取样，并对化验员作业进行监护。除了以上检修设备以外，其它设备的检修车间安全员在现场负责监督检查。备注：

1、分厂厂长因工作不能在现场，由分厂书记或分厂副厂长负责，车间主任因工作不能在现场，由副主任或车间值班领导负责。

2、中夜班由当值调度负责通知各部门领导，各部门领导接到通知后及时赶到工作现场。

第十二章 停机挂牌制度

1.清扫卫生时的挂牌安全规程

1.1.清扫卫生前挂牌安全规程 1.1.1.被清扫的设备处于停运状态；

1.1.2.岗位值班班长在中控室挂设“正在清扫卫生，禁止合闸”的标识牌； 1.1.3.配电工在检修盒上挂设“正在清扫卫生，禁止合闸”的检修牌； 1.1.4.配电工在检修盒上挂设所清扫设备的小纸牌；

1.1.5.岗位值班班长将被清扫设备的控制开关由“远程”打到“本地”状态； 1.1.6.岗位值班班长在被清扫设备的控制箱上挂设“正在清扫卫生，禁止合闸”的标识牌。

备注：小纸牌需注明清扫开始时间、清扫设备的名称、值班班长。1.2.清扫卫生后拆牌安全规程

1.3.岗位值班班长将被清扫设备的控制开关由“本地”打到“远程”状态。

1.4.岗位值班班长拆除所清扫设备控制箱上 “正在清扫卫生，禁止合闸”的标识牌； 1.5.岗位值班班长拆除中控室被清扫设备的“正在清扫卫生，禁止合闸” 标识牌； 1.6.配电工在检修盒上拆除被清扫设备的小纸牌；

1.7.配电工将检修盒上所有清扫设备的小纸牌拆除完毕后，再拆除检修盒上 “正在清扫卫生，禁止合闸”的标识牌； 2.配电工的挂牌安全规程 2.1.检修前的挂牌安全规程 2.1.1.确认被检修的设备处于停运状态。

2.1.2.维修负责人在中控室挂设被检修设备“正在检修，禁止合闸”的检修牌； 2.1.3.配电工在检修盒上挂设被检修设备 “正在检修，禁止合闸”的检修牌； 2.1.4.配电工在检修盒上挂设被检修设备的小纸牌；

备注：①一个检修内容挂设一个小纸牌。

②小纸牌注明开始检修时间、检修设备的名称、检修的内容、检修负责人

2.2.检修后的拆牌安全规程

2.2.1.维修负责人在中控室先拆除所检修设备的“正在检修，禁止合闸”检修牌； 2.2.2.配电工在检修盒上拆除相对应所检修设备的小纸牌；

2.2.3.配电工将检修盒所有小纸牌拆除后，再拆除检修盒上 “正在检修，禁止合闸”的检修牌； 3.维修工检修设备的挂牌安全规程

3.1.检修前的挂牌安全规程

3.1.1.确认被检修的设备处于停运状态。

3.1.2.检修负责人在中控室挂设被检修设备的“正在检修，禁止合闸”的检修牌； 3.1.3.检修负责人在控制箱将被检修设备的控制开关 由“远程”状态打到“本地”状态； 3.1.4.检修负责人在被检修设备的控制箱上挂设“正在检修，禁止合闸”的检修牌。

备注：一个检修内容挂设一个小纸牌。3.2.检修完毕后的拆牌安全规程

3.2.1.试机完毕后，维修工在控制箱将被检修设备的控制开关 由“本地”状态打到“远程”状态；

3.2.2.检修负责人拆除被检修设备控制箱上 “正在检修，禁止合闸”的检修牌； 3.2.3.检修负责人拆除中控室被检修设备“正在检修，禁止合闸”的检修牌； 4.电工检修设备的挂牌安全规程

4.1.检修前电工挂牌安全规程

4.1.1.确认被检修的设备处于停运状态。

4.1.2.电工检修负责人在中控室挂设被检修设备“正在检修，禁止合闸”的检修牌； 4.1.3.电工检修负责人在配电室切断被检修设备的电源，在配电室被检修设备的开关上挂设“正在检修，禁止合闸”的检修牌； 4.1.4.电工检修负责人将检修设备的控制开关由“远程”状态打到“本地”状态； 4.1.5.电工检修负责人在被检修设备的本地控制箱上挂设“正在检修，禁止合闸”的检修牌。

4.2.检修完毕后电工拆牌安全规程

4.2.1.电工检修负责人将被检修设备的控制开关由“本地”状态打到“远程”状态； 4.2.2.电工检修负责人在被检修设备的本地控制箱上拆除 “正在检修，禁止合闸”的检修牌；

4.2.3.电工检修负责人在配电室拆除被检修设备开关上的“正在检修，禁止合闸”的检修牌，合上所检修设备的电源；

4.2.4.电工检修负责人拆除中控室被检修设备“正在检修，禁止合闸”的检修牌。

第十三章 盲板挂牌、拆牌的安全规程

1.盲板挂牌的安全规程

1.1.加堵盲板经生产调度审批后，工作负责人在中控室挂设检修牌； 1.2.盲板加堵完毕后，工作负责人在盲板的手柄处挂设盲板牌； 2.盲板拆牌的安全规程

2.1.检修完毕后经生产调度同意，工作负责人在盲板的手柄处拆除盲板牌； 2.2.工作负责人在中控室拆除检修牌。

备注：原则上谁装的盲板由谁拆除，如加盲板人员不能及时拆除盲板时，必须详细记录，并向接班人员交待清楚。

第十四章 高处作业安全规程

1.高处作业 ：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。

第十五章 相关的考核制度

1.安全档案未按要求建立，罚款安全员50元/项，安全档案不规范不符合要求，罚款安全员10元/项。

2.未按期组织车间自检查，罚款车间主任、安全员各50元/次.人，车间领导（包括安全 员）未参加车间自检，罚款50元/次.人。

3.安全隐患（包括三违行为）未按期按质整改或重复性发生安全隐患，罚款第一主管领导、安全员各20元/次。

4.部门下发的安全隐患通知单、安全生产违规、违制通知单未按期按质整改完毕，罚款第一主管领导、安全员各50元/次。

5.未按劳保要求穿戴，劳保用品穿戴不齐全者，每处罚款50元/次、人。未按规定穿戴棉质衣物者罚款20元/次，未按规定佩戴防尘口罩，处罚50元//次、人。衣扣、衣领、袖口未扣好、帽带未放者每处罚款10元/次、人。

6.车床作业、缝焊机作业未配佩戴防护眼镜、焊接作业未配戴防护面罩、氧焊作业未佩戴防护眼镜、砂轮机和磨光机作业未佩戴防护眼镜、钻床作业戴手套操作，处罚50元/次、人。

7.电石炉运行时进入料面操作区内和出炉时进入出炉警戒区（警示标示线为界限）不放面罩、出炉时上出炉平台不放面罩者罚款50元/次.人。8.违章指挥没有造成事故者罚款100－200元/次。

9.员工违章操作没有造成事故者一次罚款50-100元、人，管理人员负有连带责任罚款20－100元/次；管理人员违章没有造成事故者按员工违章的2倍罚款，管理人员不制止不纠正违章违纪不安全行为，罚款100元/次。10.配电箱门未关，罚款20元/次。

11.电石的贮存、装运、保管、运输过程中没有防水、防潮、防火，罚款200-500元/处、次。

12.电器设备上没有防水、防潮、防火，违者考核100-200元/处、次。13.随意拆卸、未恢复或破坏、损坏防护装置、安全装置罚款50元//处、次。14.随意拆卸、破坏、损坏消防器材罚款20-200元/处、次。

15.事故发生后24小时之内没有上报工厂的按瞒报处理，免除车间主任、安全员当月奖金各50%。事故发生后半小时之内没有上报工厂的按迟报处理，免除车间主任、安全员当月奖金200元。

16.违反工作票制度、挂牌制度、动火制度、高空作业、吹氧制度、检修监护制度的不安全行为,违者处于下岗学习，经三级安全培训教育合格后方可上岗，严重者辞退。管理人员负有连带责任罚款100－200元/次。17.设备运行时违章作业，违章人员下岗学习，经三级安全培训教育合格后方可上岗，严重者辞退。管理人员负有连带责任罚款100－200元/次。

18.料仓捅料作业违章操作和现场无人监护、处理蓬料现象违章操作和现场无人监护，违章人员下岗学习，经三级安全培训教育合格后方可上岗，严重者辞退。管理人员负有连带责任罚款100－200元/次。

19.属于紧急停电范围内的操作没有采取紧急停电措施，属于降负荷停电范围内的操作没有采取降负荷停电措施，违规人员下岗学习，经三级安全培训教育合格后方可上岗，严重者转岗、降职或辞退。管理人员负有连带责任罚款200－500元/次。

20.安全检查中违章人员对自己的违章行为拒不承认，掩盖事实态度恶劣，按违章3-5倍的处理，严重者辞退。

21.安全员连续三个月安全考核不及格，处于免职。

22.被考核单位连续三个月安全考核不及格，车间主任降职或免职。