机械事故报告范文表格（10篇）
1.机械事故报告范文表格 篇一
预防施工起重机械、脚手架等坍塌事故
专项整治工作实施方案
为深入开展建筑工程质量和施工安全生产专项整治，加强建筑施工领域安全生产监督管理，保证工程结构安全和使用功能，努力实现我县建筑工程质量水平稳步提高和施工安全生产形势的根本好转，制定本方案。
一、总体部署
1、成立安全生产领导小组，负责对活动的组织领导，具体施工现场安全检查及隐患排查整改措施的落实工作，从落实责任、加强监管、超前预防、基础管理、重点环节和现场等六方面坚持深入推进安全生产的各项工作。组 长：史超源 副组长：王清
成 员：刘明生、杨晓东、赵哲、王永强、金辉
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和科学发展的理念，以继续深入扎实开展“安全生产年”活动为载体，落实我部主体责任，强化施工现场的管理和落实防护措施，依照项目办安全科文件要求加强对起重设备、模板、支架、脚手架监察力度，从而有有效防范、遏制重特大事故，促进安全生产形势稳定。
二、切实加强对施工现场的安全管理
1、由小组组长牵头通过专项整治，进一步落实施工现场各环节过程的安全管理责任，依照《模板装拆安全专项方案》、《脚手架装拆 安全专项方案》及《起重机械装拆使用安全专项方案》，全面展开现场监察，严格按照安全规程施工，实行挂牌督办，有效遏制坍塌事故，努力实现2015安全生产责任目标。
2、工作要求
（1）高度重视，加强领导。要高度重视“防坍塌”安全生产工作，切实加强领导，要求结合实际，明确工作目标、内容、步骤及具体要求，将隐患排查治理工作摆在首要位置。
（2）及早部署，加强督促检查。督促指导施工队抓好安全生产各项工作落实，做到不留死角，不走过场，务求实效。
（3）注重整改，消除隐患。对检查中发现的问题和隐患，及时整改。
三、开展工作重点
1、加强对施工工地上施工各类起重机械—— 塔吊、龙门架等特别塔吊的坍塌、坠落事故，以及塔吊建以及塔式起重机安装、拆卸过程中的各种隐患及建设工程项目施工工地上使用的各类脚手架，特别是支架、脚手架支撑体系的坍塌事故，包括因管件材质、各类模板使用的检查。
四、主要任务和措施
1、落实主体责任
领导小组深入工地一线，加强巡查力度，发现隐患及时限期整改。合理组织施工，严格执行各项规章制度与作业规程，通过严格落实施工企业或项目负责人现场带班责任，严格企业跟踪落实隐患整改措施，严格查处“三违”行为，切实做到不安全不施工。
2、规范施工秩序，杜绝施工中存在的违规操作
针对桥梁粱片安装和桥面系施工下方钢筋加工交叉作业，安全员认真履行责任，对现场不佩戴安全带、安全帽施工人员进行安全教育，一再违反劳动纪律的除以经济处罚。起重设备合格验收临近过期的，督促租赁公司抓紧复审，防止带病作业并保证起重机械作业人员全部持有效证件上岗作业。
3、加强对一线工人安全培训，增强施工安全保障能力
由安保部组织联系当地相关部门，进一步加强企业职工特别是一线作业人员的安全教育培训，切实提高工人的安全意识及操作水平。严格起重机械、脚手架的验收制度，健全完善对起重机械、脚手架现场管理及施工工作的检查。发现隐患，限期整改。
4、强化现场管理，提高安全生产水平。加强对施工重点部位和重点环节危险源的管控，严格对施工起重机械、脚手架工程的检查，及时排查治理各类事故隐患。健全各项安全防护措施及安全警示牌和操作规程。坚决取缔未经检测、验收或检测不合格的起重设备，对脚手架支架使用的钢管、扣件等不符合有关标准不予使用。
五、工作进度安排
我项目专项整治工作总体上分为四个阶段进行。
1、合理部署启动阶段根据文件要求结合我项目部实际情况制定切实可行的专项整治方案，合理部署全面展开。
2、自查自纠阶段根据方案工作计划实施具体专项整治。
3、检查督导阶段领导小组组长牵头实施重点检查、抽查相结合的形式，对存在的安全问题及隐患，责令整改。
4、总结分析阶段对此次方案实施进行总结分析，吸取经验。并形成文件上报省指挥部。
六、工作要求
1、加强领导，落实主体责任
我部小组成员及组长和部门积极配合形成工作合力。按照次方案工作要求深入一线，挂牌督办，采取巡检、抽检、互检等方式进行逐级检查，注意及时掌握工作动态，保证安全生产工作的长期稳定。并由安保部将阶段性工作进展情况和专项整治工作总结报告上报项目办安全科。
2、预防为主，落实限期隐患整改
根据项目办文件要求及此方案工作内容，加强对安全隐患排查，细化起重机械、模板、支架、脚手架工程隐患排查治理措施，健全安全警示牌及风险告知牌，并加强对一线工人的安全培训。
3、突出重点，及时整改
对施工起重机械及脚手架坍塌事故易发、多发的主要问题和薄弱环节进行危险源分析评价，实时监测，完善监测记录。对存在安全隐患及时整改落实。
4、加强协作，形成合力
认真落实安全责任制度，领导小组及各部门各司其职、各尽其责，加强协调配合，全面有效开展工作，并以安全生产月为契机，加大安全生产整治工作的宣传。保证整治工作全面开展进行进而使安全生产工作长期稳定。
2.机械事故报告范文表格 篇二
伤
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工伤事故报告与处理制度
1、发生因工伤亡事故要遵照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《安徽省职工因工伤亡事故处理条例》的规定，认真做好事故的报告、处理和统计。
2、伤亡事故发生后，要立即组织抢救伤员，保护好现场；立即按组织程序报告给公司。对重伤以上的事故，由公司立即报长丰县、工会及所在地的公安部门。
3、对发生的因工伤亡事故，任何部门或个人不能谎报、不报或拖报。
4、轻伤事故由分公司（项目部）成立事故调查组，提出事故调查处理报告，由公司批复结案。
5、重伤事故由公司成立事故调查组，提出事故调查处理报告，由长丰县安全站
6、一次重伤三人以上或者死亡事故，由长丰县安全站成立事故调查组，提出事故调查处理报告并结案。
3.机械事故报告范文表格 篇三
“回头看”自查自纠情况报告
为认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于开展建筑施工预防坍塌事故专项整治“回头看”的通知》精神，我项目部接到文件后，立即组织开展高速公路预防施工起重机械、支架脚手架等坍塌事故专项整治工作。现将具体情况汇报如下：
一、我项目部专门成立了专项整治领导小组。由组长顿雪冰组织开展对起重机械、脚手架坍塌事故预防的专项整治工作。
二、制定整治目标
通过专项整治，进一步推进“平安工地”建设活动长效机制建设，强化项目安全生产主体职责，落实各部门及个人安全生产职责，切实加大行业安全监督力度，夯实安全生产双基。采取源头治理，实施过程控制，有效降低施工起重机械、支架脚手架等坍塌事故的发生几率，坚决防范和遏制重特大事故的发生，减少事故总量，努力实现2014年安全生产目标。
三、明确整治范围和重点内容
1、整治范围：全标段所有起重机械（龙门吊、汽车吊）
2、整治重点内容：重点整治起重机械验收准用、钢丝绳材质、保险装置、安全操作、人员培训、特种设备安全技术资料等环节存在的安全隐患。
四、存在的问题及整改成效
1缺乏特征作业的持证人员。
2起重设备无完善的安全技术资料。（日常维护保养、维修记录等）
3设备使用中的管理。
整改后的情况：
项目部针对缺乏持证作业人员情况，专门组织人员参加聊城地区组织的特种作业人员培训，并参加统一考试，目前正处在发证期。完善相应的安全技术资料，定期安排专人进行维护保养，做到维护、保养有记录。加强设备使用中的管理力度，操作必须是特种作业的持证人员，严格按规范作业。
五、组织管理
领导小组深入工地一线，加强巡查力度，发现隐患及时限期整改。合理组织施工，严格执行各项规章制度与作业规程，通过严格落实施工企业或项目负责人现场带班责任，严格项目跟踪落实隐患整改措施，严格查处“三违”行为，切实做到不安全不施工。加大监管力度，提升起重机械管理能力。制定起重机械应急预案提高预防事故的应急能力。加强对特种机械一线操作人员和协作人员的岗前安全培训工作，切实提高工人的安全意识及操作水平，增强施工安全保障能力。加强协作，形成合力，认真落实安全责任制度，领导小组及各部门各司其职、各尽其责，加强协调配合，全面有效开展工作，并以安全生产月为契机，加大安全生产整治工作的宣传。保证整治工作全面开展进行进而使安全生产工作长期稳定。通过专项整治，进一步加强了施
工现场安全监管力度，促进了项目部安全生产主体责任的落实，推进了施工现场安全标准化建设，解决了安全管理中存在的突出问题和薄弱环节，纠正了违规违章行为，使得安全生产保障能力得到了明显的提高，实现我项目施工特种机械坍塌事故零死亡，促进项目建设安全生产稳定发展。
六、今后的工作目标、主要任务及措施
1、进一步加强施工现场安全监督管理，细化安全措施，落实各级责任。
2、加大安全投入，加强对施工重点部位和重点环节危险源的检查，发现并及时排查治理隐患。
3、强化施工管理和安全培训教育，不断增强各级管理人员特别是专职安全员的安全管理能力，以及农民工的安全意识，提高事故预防、应急处置和逃生自救能力。
4、加强整改力度，防止事故隐患重复出现。项目部应加大事故整改力度，对于重复出现的事故隐患要采取强有力的措施，坚决防止事故隐患二次出现。
5、加大处罚力度，对于存在事故隐患整改不力，出现事故险情的现象该停工的停工，该处罚的处罚，坚决遏制不安全状态，防止事故发生
中铁二十二局集团
德商高速公路路桥三标项目部
4.机械事故报告范文表格 篇四
编号：HXAN(2014)003 1．安全事故发生场地：金工车间 2．事故发生时间： 2014年6月 26日 9：00 3．事故类别：轻微安全事故 4．事故级别： 5．事故详细经过：（填写不下可另附纸）
金工车间副主任王杰在车间修理压机的过程中，不慎左姆指被铁锤锤伤，造成左姆指外伤。
6．事故原因分析
（1）企业有部份冲压设备设备不符合安全要求。这部份冲压设备2010年从路桥搬来，当初都有双按键控制冲压部件的安全装置，但由于企业没有建立必要的保养和维护制度，日常又缺乏管理，很多安全装置损坏或不起保护作用。同时，由于气压控制不良，冲压机的冲头时快时慢，对操作者的安全构成严重威胁。
（2）安全生产制度不健全，执行力差，管理混乱，“三违”现象(违章操作、违章指挥、违反劳动纪律)严重。
（3）部份液压拉伸机油泵密封圈老化，渗油、漏油造成液压不稳定。
（4）超时加班加点，造成员工过度疲劳，精神恍惚，动作失常，增加了事故发生的可能性。
7.事故的处理和预防事故重复发生的措施：
发生这次安全事故后，于当天上午9：30召集各车间主任和兼职安全管理员在金工车间召开事故现场分析会，认真分析了这次事故的根源，针对我们公司工人的安全意识差，现要求生产部加强安全工作管理，提出整改防范措施：
（1）对全体员工进行一次《安全操作规程》的学习和考核，认真执行“设备转动部位在运转中严禁检修、触摸、注油、擦车”的安全规定；
（2）检查所有液压机的橡胶密封圈，对橡胶密封圈磨损严重的及时进行更换；
（3）根据液压机的设计能力，均匀给料，严禁超负荷给料，超负荷运转；
（4）认真查找设备隐患，落实隐患整改责任人，并在重复发生和易发生事故部位设立安全警示标志。
8、事故处理结果：
1）对分管公司安全工作的生产部部长葛永胜，罚款50元，在全公司通报批评。2）对本次事故责任人王杰经济处罚20元，并进行通报，教育职工吸取事故教训，引起重视，避免同类事故的重复发生。
9.参加调查和事故现场分析会人员：
事故责任人：
5.机械事故报告范文表格 篇五
情况的报告
2014年12月29日在市十七届人大常委会第十八次会议上
市农机局局长 刘建才
主任、各位副主任、各位委员：
受市政府委托，我向本次会议报告全市贯彻实施《农业机械化促进法》的情况，请于审议。
一、我市农机化发展现状
今年恰逢《中华人民共和国农业机械化促进法》（以下简称《促进法》）颁布实施十周年。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大的监督支持下，我市认真贯彻实施《促进法》，坚持按照立足大农业，发展大农机，服务新农村的指导思想，紧紧围绕粮食增产、农民增收、农业增效的总体目标，在农机政策法规执行、农机推广使用、农机安全监管、农机质量监督、农机社会服务等各方面扎实推进，全市农业机械化水平进一步提高，农业综合生产能力显著增强。先后荣获全国平安农机示范市、全国农机科普先进集体、全省玉米机收先进单位、全省农机化宣传标兵单位、全省农机修配管理先进单位、全省农机安全示范市、全省农机安全监理为民服务 创先争优示范窗口、**市农机化工作先进单位等荣誉称号。
目前，全市农机总动力达到106万千瓦，农机总值达到6.3亿元，拖拉机保有量达到1.9万台，联合收获机2700台，各类配套机具达到3.8万台（套）。主要农作物耕种收综合机械化水平达到87.6%，农机经营服务总收入达到5亿元。各类新型机具大幅度增长，实现了由小型向大、中型，由单项作业向复式作业的转变，并呈现出高性能、高质量和多样化的发展趋势，有力保障了现代农业快速发展。
二、《促进法》的贯彻实施情况
（一）广泛宣传，大力营造依法促机的良好氛围。我市制定了详细的宣传方案，开展了多渠道、多形式、多层面的宣传活动。一是抓媒体宣传。在**电视台、《**日报》和市政府门户网站等及时进行农机法律法规宣传。二是抓会议宣传。充分利用全市农机工作会议和各类农机现场会有利时机，发放宣传册4万余份。三是抓流动宣传。出动宣传车2辆，全年在各乡镇巡回流动宣传，每年3.15期间及时组织质量宣传。四是抓农时季节宣传。开展送科技下乡、送技术入户、农机专项检查和打假活动共90余场次。五是抓信息宣传。农机部门积极向中国、山东省、**市农机化信息网投稿，大力宣传我市农机化亮点工作，为《促进法》的贯彻实施营造了良好的舆论氛围。
（二）加强领导，确保贯彻实施工作落到实处。为将《促进法》贯彻到基层，落实到具体工作中去，市政府高度重视，切实加强对贯彻实施工作的领导。一是按照《促进法》的规定，将农业机械化发展纳入了我市国民经济十二五发展规划，与其它经济工作同部署、同落实、同发展。二是要求各相关部门单位切实依法履行职责，大力支持我市农机化事业的发展。三是分管市领导多次带领农机部门的同志到外地农机产业园和农机生产企业参观学习，到省和**市农机局汇报我市的农机化工作，积极争取农机补贴和项目。特别是从2014年起，市政府将农机推广任务下达到乡镇，纳入了科学发展观绩效考核。
（三）狠抓推广，努力提高农业机械装备水平。认真按照《促进法》的规定要求，结合支农惠农政策，大力开展农机新机具、新技术的引进和推广。一是狠抓对上争取。近年来，共争取到国家农机购置补贴资金6000多万元，补贴农户9600多户，补贴机具1.5万台（套），带动农户投入达2.2亿，购置各类农机具3.8万台（套）。在补贴项目的实施过程中，市农机主管部门实行公开公正，阳光操作，热情服务，真正做到了惠民便民。二是狠抓示范引导。建立各类农机化示范基地15处，召开各类农机推广现场会56场次，让广大群众现场观摩、直观感受农机新技术新机具的巨大作用。三是狠抓技术培训。近年来共举办农机化培训班和现场会180余场次，现场培训和以会代训4万多人次。四是狠抓机械化作业。按照四季农业生产的工作特点，及时组织机械上阵作业。仅今年就检修机具2.3万台套，组织上阵机械3.6万台次，完成小麦机收50万亩，玉米机收41万亩，秸秆粉碎还田67万亩，花生覆膜播种28万亩，花生机收16万亩，马铃薯机收3万亩，农机深松整地20万亩，组织跨区作业机械500台套，作业面积37万亩。农机在现代农业生产中发挥了主力军作用，极大地提高了生产效率，实现了节本增效。今年3月5日，**市在我市召开了农机深松整地现场会，省局领导参加了现场观摩。
（四）依法监管，规范农机产品市场。加强对农机产品的质量监管是《促进法》的重要内容之一。为了更好的贯彻好《促进法》，市农机部门联合工商、质监等部门开展联合执法和农机质量大检查，全面清查农机生产、销售市场，规范农机维修网点，严格农机产品准入，对全市112家农机生产、销售网点进行拉网式检查。近年来共查处销售假冒伪劣农机产品行为160起，净化了农机市场，保障了广大农民的合法权益。
（五）强化监理，确保农机安全生产。为确保农机安全生产，促进农机化事业健康发展，我市开展了全国平安农机示范市和全省农机安全监理为民服务 创先争优示范窗口创建活动，工作中做到严格执法，全面监理，热情服务。一是规范源头管理。严把机车入户关、机手培训关、考试考核关、检审关，努力把农机安全隐患遏制在源头。二是抓优质服务。转变工作思路，大力开展为民服务 争先创优活动，将农机监理办证程序、收费依据和收费标准公示，实行一站式服务和上门验货服务。三是整治违章作业。市农机部门协同公安交警部门，加强路面监控，加大整治力度。近年来，共开展农机执法行动1400余次，查处黑车非驾1760起，纠正违章2870起，强制报废拖拉机693台，扫除了安全死角。四是搞好安全教育。积极开展农机安全培训，印发明白纸10万余份，赠送农机杂志2万余本，有效确保了农机安全生产。今年6月26日，省农机局在我市举办了全省创建全国平安农机培训班，全省9个地市、15个县市区农机局局长参加了培训，给予了我市高度评价。我市顺利荣获全省为民服务、创先争优示范窗口单位和全国平安农机示范市荣誉称号。
（六）创新机制，加强农机社会化服务体系建设。以市场为导向，大力培育农机专业合作组织，构建上下贯通、纵横相连的农机社会化服务体系。以培植发展农机大户为突破口，积极组建农机社会化服务合作组织，共建立农机专业合作社80个，其中国家级示范合作社1个、省级示范合作社2个、**市级示范合作社5个。全市农机专业合作社机具总数达到2400多台套，其中大中拖拉机、联合收割机580多台，年总收入7200多万元，纯收入超过3000万元，为推进现代农业发展发挥了巨大作用。
（七）强力推动，促进农机产业快速发展。首先是规划建设现代农机产业园，筹建农机大市场。规划以国泰拖拉机集团为辐射带动中心，高标准规划占地2平方公里的现代农机产业园区，策划引进一批农机设备制造、农机配件生产、农机维修服务、农机销售市场等带动性强的大项目。计划总投资2.5亿元，吸引五征、常林、时风、东方红等国内知名农机大企业前来投资和从事销售、维修服务。项目建成后，年销售收入达10亿元，利税6000万元。其次是强力推进农机4S店建设。（1）依托国泰拖拉机集团计划总投资5000万元，建设高标准的集销售、维修和信息服务于一体的国泰农机4S店。（2）依托**市龙奎农机专业合作社，投资600万元，建设龙奎农机4S店，占地面积10余亩，销售展厅面积3000余平方米。（3）依托顺峰农机专业合作社，投资300余万元，建设顺峰农机4S店。今年11月21日，**市农机4S店建设现场会在我市召开，省站领导亲临现场指导。
三、《促进法》实施过程中存在的问题
在贯彻实施《促进法》过程中，农机化工作虽取得了较好成绩，但对照农民期盼和现代农业发展的要求，还存在一些问题。
（一）特色农业产业的机械化水平较低。我市农业机械对农业生产的作用主要体现在粮食作物的机耕、机播、机收和农业运输等方面，经济作物、大棚设施、畜禽水产养殖等高效农业的配套机械的应用水平还不高，跟不上当前农业结构调整和农业产业化发展的要求。农民对畜牧饲养、蔬菜种植、加工环节、果枝修剪等农业机械的需求空间还很大，对农机新机具新技术的推广力度还需加强。
（二）地方财政对农机的扶持政策较少。各级财政扶持和投入对农机化发展的推动力还不能满足新农村和现代化农业建设的需求，特别是对农机产业园、农机专业合作社、农机维修网点和农机4S店建设的政策扶持和项目资金较少，与现代农机产业发展和农民实际需求差距较大。
（三）农机合作组织建设及其服务能力不足。一是大多数农机专业合作社缺少建设用地，扩大规模用地难，发展壮大受到制约。二是农机合作社发展需要购置新型农业机械、支付建设用地和土地流转费用，资金需求量大，贷款和融资困难。三是土地流转经营配套基础设施不完善。下一步农村土地确权领证完成后，土地流转必将加快，粮食收获后凉晒成为突出问题，亟需出台扶持政策，支持合作社新上粮食烘干设备。四是农机专业合作社人才缺乏，懂财务管理、种植技术、操作技术和维修技术的专业人才太少。
（四）农机安全监理执法力量薄弱。面对在县乡道路上行驶的无牌拖拉机、联合收割机及其无证驾驶人，农机部门由于没有上路执法权而无权管，交警部门因法律障碍和警力不足而无力管，导致农业机械存在失控漏管的问题。加之，我市农机监理任务量大，工作人员缺乏且年龄普遍偏大，专业装备差，执法车辆少，严重制约了农机安全监理工作的开展。
四、今后的工作打算
我们将按照立足大农业、发展大农机、服务新农村的工作思路，突出粮食生产机械化、经济作物机械化、农机合作社建设、农机4S店建设、平安农机建设五大重点，采取更加有力、有效的措施，认真落实农机各项强农惠农政策，大力组织农机化生产，持续加强农机服务体系建设，进一步抓好农机化工作，促进全市农机装备水平、作业水平和服务水平再上新水平。
（一）强化领导，加大扶持，凝聚农机化发展的合力。一是继续加大宣传力度，深化干部群众对发展农业机械化的必要性和重要性的认识。二是加大对农业机械化示范建设、农机合作社建设、农机操作人员培训、农机维修网点和农机4S店建设的扶持力度，把农业机械化工作作为我市农业和农村经济发展的一项重要工作统筹规划考虑。三是通过政策扶持、典型引路和示范带动，加快经济作物机械化和林果畜牧业机械化发展。四是各乡镇政府要切实将本地的农机化发展纳入重要议事日程，努力形成全市重视，上下联动，加快发展的合力。
（二）突出重点，强力推动，打造农机产业园。以立足**、面向全省、辐射全国、走向世界，打造省内领先、国内一流的现代化、规模化、功能化、集约化的区域性大型农机产业园区为目标定位，以国泰拖拉机为辐射带动中心，高标准规划现代农机产业园区，依托我市物流枢纽和机械制造产业优势，充分利用**保税港区**保税功能区优惠政策，以大制造、大市场、大流通、综合配套来发展和提升农机产业。一是成立农机产业园重点项目指挥部，切实加强组织领导和协调指挥。二是依托国泰集团为龙头的农业机械装备制造基地，发挥全市矿山机械企业作用，研发新型大型农业机械，拓展工程机械和环卫机械，实现转型升级和集群式发展。三是依托山东农大、山东科大等科研单位的技术力量，实行产学研结合。四是加大招商引资力度，制定优惠扶持政策。千方百计招大商引大企，积极引进五征常林、**雷沃、**东方红等国内农机龙头企业，给予入驻企业土地免租、税收减免、代建厂房、购机补贴倾斜扶持、增设专项资金等多项优惠政策，实现品牌化、规模化发展，大力提升我市农机装备制造水平。
（三）狠抓源头，严格监管，确保农机安全生产。一是严格依照农机法律法规，切实加强源头管理等基础性工作，严把培训考试和办证关口，不断改善执法手段和设施条件，努力提高执法队伍素质，切实开展依法行政。二是进一步创新工作机制，加强农机科教培训，提高拖拉机驾驶员、农机操作手培训的质量和水平。三是充分利用公安交警部门的执法优势，开展农机安全联合执法，构建上下联动、齐抓共管的农机安全监管网络，坚决杜绝农机重特大事故发生，确保农机安全生产。
（四）立足服务，创新机制，推进农机服务体系建设健康发展。一是积极培育和扶持一批农机专业户、农机合作社等农机作业服务组织，不断壮大农机作业服务队伍。二是加强农机专业合作社扶持，帮助农机合作组织解决库房建设用地难、建设资金不足等实际困难和问题。三是以购机补贴政策实施为契机，将购机补贴资金优先向农机专业合作社倾斜。四是加快土地流转，促使广大农民与合作社建立利益共同体，实行规模化种植，建立高产创建和全程机械化示范区。
6.优秀个人简历表格范文 篇六
姓名： -xxx 国籍： 中国 无照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广东省 身材： 165 cm 60 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 41 岁 培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职 应聘职位： 交通运输(海陆空)类:小车、面包车、1.5吨以下货车 工作年限： 8 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 1500--XX 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 朗捷体育用品公司起止年月：-07 ～ XX-12 公司性质： 所属行业： 担任职务： 工作描述： 在白云区、竹料镇工作，朗捷体育用品公司工作。 离职原因：教育背景毕业院校： 某初中毕业 最高学历： 高中 毕业- 1982-07-01 所学专业一： 初中 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1978-09 1982-07 某初中毕业 初中 毕业证 1993-04 1993-06 广东省英德市交通驾驶学校 驾驶 驾驶证A2，E语言能力外语： 英语 一般 国语水平： 一般 粤语水平： 优秀工作能力及其他专长有多年的驾驶经验，非常熟悉广州地区路线，工作认真负责任。包食宿1500元/月详细个人自传
【高中生个人简历表】
姓名： - 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 韶关 身材： 162 cm 62 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 34 岁 培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职 应聘职位： 餐饮/娱乐类:厨师 工作年限： 8 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 广州边防检查站起止年月：XX-01 ～ XX-01 公司性质： 所属行业： 担任职务： 中厨主管 工作描述： 离职原因： 公司名称： 北京锦粤都饮食有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01 公司性质： 所属行业： 担任职务： 中厨主管 工作描述： 离职原因： 公司名称： 裕记烧鹅饭店起止年月：1999-10 ～ XX-12 公司性质： 所属行业： 担任职务： 厨师 工作描述： 离职原因： 公司名称： 荔湾饮食公司荣华大酒楼起止年月：-01 ～ 1999-10 公司性质： 所属行业： 担任职务： 厨师 工作描述： 离职原因：教育背景毕业院校： 某某中学 最高学历： 高中 毕业- 1992-07-01 所学专业一： 高中 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1997-08 -07 荔湾饮食公司 厨师 高级厨师语言能力外语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 良好工作能力及其他专长多年厨师以及厨房操作管理(可任厨房各个岗位及管理)详细个人自传月薪要求：XX元
7.机械/设备维修简历表格 篇七
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： |
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| 姓 名： | www.yjdjl.org/ | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 黑龙江 | 身材： | 172 cm?70 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 35 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 建筑/房地产/物业管理类：工程主管、机械/设备维修类：工程主管、技工类：工程师 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 15 | 职称： | 中级 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 冰花酒店起止年月：-08 ～ -12 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 动力部 |
| 工作描述： | 负责高、低压供电系统、发电机、恒压供水系统、电梯、中央空调系统，运维工作。酒店内部电脑、网络系统维修维护。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 哈尔滨船舶电子大世界精英科技起止年月：2005-01 ～ 2006-06 |
| 公司性质： | 其它所属行业：计算机业 |
| 担任职务： | 负责人 |
| 工作描述： | 电脑的销售与维修，主要针对笔记本电脑业务。熟知台式机、笔记本电脑的各种软、硬件故障的解决方法。 |
| 离职原因： | 返穗工作 |
| 公司名称： | 广州华南路桥实业有限公司起止年月：-06 ～ -10 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：交通运输 |
| 担任职务： | 营运机电助理工程师 |
| 工作描述： | 广州华南路桥营运机电高低压值班及收费系统、监控设备、UPS、发电机、空调的保养和维修、作业指导书的编写。
取得技师资格后，于调入项目部，同项目工程师完成华南快速路二期工程（岑村-太和路段）的电房、变压器、路灯、供电线路的安装验收工作。 |
| 离职原因： | 辞职，回哈尔滨经营电脑业务。 |
| 公司名称： | 广州新裕集团起止年月：1999-03 ～ 1999-06 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 主管 |
| 工作描述： | 中央空调、电梯、消防、安防、给排水、供配电等写字楼应具备的设备系统维护管理、改造等，彻底解决商户用电计量的问题，挽回每月4000余度的`用电丢失。
98-临时协助广州华升通信企业有限公司进行南方航空公司办公大楼的楼宇自动化（BAS）及监控系统的安装和调试。 |
| 离职原因： | 辞职，加班时间过多。 |
| 公司名称： | 广州冰花酒店起止年月：-03 ～ 1999-03 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆 |
| 担任职务： | 动力部主管 |
| 工作描述： | 负责组织，协调动力能源的安全，稳定，高效持续供应。其中包括高低压供电系统、恒压供水系统、电梯、冷冻机中央空调系统，负责对全动力各系统当班员工的工作状态，工作质量，劳动纪律等的监督、检查。负责当班期间的对外电话协调，如电力调度室调整电压，外包维护公司等等。 |
| 离职原因： | 辞职，到新裕集团工作。 |
| 公司名称： | 哈尔滨市呼兰房产建筑公司起止年月：1994-03 ～ 1997-03 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 动力部电气维修组维修电工 |
| 工作描述： | 主要职责是各种施工电气设备的安装、维修保养。其中包括10KV高压电力系统，380V动力电源布线，各种电机、水泵、卷扬机、塔吊、开关柜、动力柜等等的维修管理。
曾独立负责沿河小区4万平方米、影院小区2万平方米、计生委综合楼8千平方米的施工供配电、机械设备的建设管理。 |
| 离职原因： | 受聘到冰花酒店工作，停薪留职。 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南农业大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2009-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 机电工程 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1990-07 | 1993-07 | 哈尔滨市呼兰区一职 | 机电 | 高中毕业证 | |
| 1993-05 | 1993-09 | 哈尔滨市呼兰供电局 | 维修电工 | 电工执照 | |
| -01 | 2000-01 | 广东省经贸委 | 高压电工操作 | 高压进网证IC卡 | |
| 2002-05 | -11 | 黑龙江省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心 | 维修电工 | 二级技师 | |
| 2006-02 | 2006-05 | 哈尔滨车辆管理所 | 汽车驾驶 | C1驾驶证 | |
| 2006-07 | 2009-06 | 华南农业大学 | 机电工程 | 大专毕业证 |
| 语言能力 |
| 外语： | 其他 较差 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、有良好的职业道德、责任心强，良好的沟通能力、协调能力；
2、有活力、有朝气，对团队精神有正确认识，有进取心和良好的学习态度（已报考注册二级机电建造师资格考试）； 3、机电维修及管理工作多年，曾在房产建筑、路桥建设及营运、物业管理、机电设备安装等公司任职，并自主经营笔记本电脑销售、维修多年； 4、从事过机电维修、安装及管理工作且专业技术能力出色，如发配电、控制线路的设计与维修、机械、油路的维修、中央空调、电梯、发电机、消防设备维保、水电安装等均具有理论知识和丰富的实践经验，掌握PLC编程，动手能力强； 5、熟知电脑操作，掌握office、CAD等等办公软件。自主完成网店（www.nb-020.com）网页的全部制作、更新、空间租用、注册等全过程。 |
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| 详细个人自传 |
| 欲更换上班地点、时间稳定，出差较少可协助申报中级职称评审的职位就职。
薪水要求：物业设备管理公司3500/月，建筑、安装、维修维护类公司4000/月（出差少）。 自律格言：不断学习，不断完善。 8.机械制图员求职简历表格 篇八吃苦耐劳，有责任心，有团队意识 求职意向 ・ 期望工作性质：全职 ・ 期望工作地点：镇海区,江北区,北仑区 ・ 期望工作行业：广告,媒体/出版,市场/推广/公关 ・ 期望工作职位：广告创意/设计主管/专员,美术/图形设计,平面设计 ・ 期望工作待遇：3000元/月 ・ 到岗时间：随时 工作经验 -09-01至-05-21[4年8个月] ・ 公司名称：宁波镇海新隆广告 ・ 公司性质：个体工商户 ・ 公司规模：50人以内 ・ 职位名称：广告创意/设计主管/专员 ・ 部门：设计 ・ 证明人信息：***/*****/**** ・ 工作描述：能独立完成广告设计、出样、制作整套流程，有良好沟通能力。 ・ 离职原因： 教育背景 -09-01 至-07-01 ・ 学校名称：浙江宁波机械工业学校 9.机械制造工程个人简历表格 篇九机械制造工程个人简历表格
10.机械事故报告范文表格 篇十摘要: 2016年1月9日20时左右，潍坊长兴化工有限公司（下称长兴公司）四氟对苯二甲醇车间发生氟化氢泄漏中毒事故，造成3人死亡、1人受伤，直接经济损失约270万元。事故发生后，企业未及时上报事故信息，滨海区人民医院在救...2016年1月9日20时左右，潍坊长兴化工有限公司（下称长兴公司）四氟对苯二甲醇车间发生氟化氢泄漏中毒事故，造成3人死亡、1人受伤，直接经济损失约270万元。事故发生后，企业未及时上报事故信息，滨海区人民医院在救治过程中，将伤亡人员信息逐级报告到了滨海区管委会，1月10日8:45，潍坊市应急办接到滨海区管委会报告。接到报告后，潍坊市委、市政府高度重视，刘曙光市长批示要求，全力救治伤员，做好遇难者亲属安抚工作；吸取事故教训，查明事故原因，严肃追究责任，严防类似事故发生。寿光市政府立即启动应急救援预案，组织安监、公安、卫生、环保等部门赶赴现场指导救治和善后工作。 根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)和《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》(省政府第236号令)等有关法律法规的规定，市政府成立了由市安监局牵头，市安监局、市监察局、市总工会、寿光市政府和寿光市公安局等部门单位组成的事故调查组, 聘请了有关专家开展事故调查工作。同时，邀请市检察院派员参加。事故调查组按照“四不放过”的原则，对事故企业主体、属地管理、主管部门监管和事故隐患排查、隐患整改、教育培训等方面的责任进行“一案六查”。调查人员本着“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，通过现场勘验、调查取证、检测鉴定和专家论证，查明了事故发生的经过、直接原因和间接原因、人员伤亡和财产损失情况，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人员和责任单位的处理建议。同时，针对事故原因及暴露出的突出问题，提出了事故防范措施建议。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 1、事故发生项目建设单位:长兴公司，位于寿光市侯镇大地化工工业园大九路西侧，占地11700平方米，于2006年5月23日经寿光市工商局登记注册；法定代表人冯瑞祯，注册资本100万元，职工24人；主要业务范围为批发（无储存）:硫酸、盐酸、腐蚀品：氨溶液、甲酸、氢溴酸、氢氧化钠、水合肼、溴、压缩气体及液化气体:氨（液化的）、易燃液体：甲醇、1-溴丁烷、N，N-二甲基甲酰胺（危险化学品经营许可证有效期至2016年7月29日）。生产、销售1.2.4三氮唑、四氟对苯二甲醇；销售：化工产品（不含危险化学品）。其中三氮唑300吨/年车间位于厂区东侧；四氟对苯二甲醇200吨/年位于厂区西侧,东西车间相距约25m。 2、事故发生项目承租单位:寿光市申达化学工业有限公司（下称申达公司），位于寿光市晨鸣工业园公园北街西首，于2004年2月3日经寿光市工商局登记注册；法定代表人王秀玲，实际控制人赵士明，两人系夫妻关系；注册资本1000万元；主要经营范围为销售有机肥、复混肥、叶面肥、生物肥、化工产品（不含危险化学品）、纯碱、石料、建筑建材、钢材。 3、事故发生项目租赁情况：长兴公司四氟对苯二甲醇项目于2012年4月建成，同年5月开始试生产，12月通过安全设施竣工验收，立项、土地、规划、消防、安全手续齐 全，但因产品质量达不到客户要求，一直处于停产状态。2013年12月10日，申达公司与长兴公司签订租赁四氟对苯二甲醇生产装置协议，年租金40万元，承包期一年；2014年12月10日到期后续签至2017年12月9日，年租金60万元。 4、事故发生项目管理分工情况：2014年9月份，申达公司实际控制人赵士明聘请陈德强(男，身份证号***61X，山东龙口市人)全面负责四氟对苯二甲醇项目生产、技术、安全管理等工作。长兴公司不参与四氟对苯二甲醇项目车间的实际管理，陈德强负责的四氟对苯二甲醇项目和车间独立运行，但在办理有关手续和各监管部门对其监管检查时，均以长兴公司的名义开展工作。陈德强先后雇用了李文杰、李星海、李守山、宋治仑四名工人从事生产作业。 二、事故发生经过 2016年1月9日17时左右，四氟对苯二甲醇车间白班操作工按照陈德强手写的原料配方对4#、3#反应釜进行配投料，随后进行搅拌升温。19时30分交接班前4#反应釜温度升至25℃，3#反应釜温度升至50℃。19时30分夜班接班后，陈德强独自对4#反应釜和3#反应釜进行操作，4#反应釜进行氟化和酸化反应。操作工宋治仑、李守山按照陈德强手写的原料配方对车间东侧9#反应釜（还原反应釜）进行备投料。20时10分宋治仑、李守山看到陈德强在车间西侧第二层平台向他们打手势，并呼喊说设施发生泄漏，要求他们马上离开现场，在撤离的过程中李守山看见4#反应釜的加料口冒出了白色烟雾。他们三人一起撤离到车间南大门外，站了一会后感觉很呛，就一起回到宿舍休息。21时左右陈德强三人又一起回到现场，陈德强叫宋治仑、李守山去车间开窗通风，车间气味较大，陈德强未采取任何防护措施，独自去车间内开二层北侧窗户，宋治仑戴面罩从车间外绕到车间北侧开一层窗户通风后同李守山回宿舍。之后，东侧相邻三氮唑车间肖胜才、李荣华，导热炉房刘东珍感到身体不适返回员工宿舍。21时6分陈德强外出购得罗红霉素，21时46分陈德强回厂后四人一同服下。随后陈德强等四人身体不适症状加重，长兴公司负责人冯瑞祯、葛树设组织有关人员将陈德强等四人一起送往就近医院治疗。1月10日1时55分陈德强经抢救无效死亡，7时10分刘东珍、肖胜才经抢救无效先后死亡，李荣华经抢救脱离生命危险，目前生命体征稳定，正在积极治疗中。 三、事故原因和性质 （一）直接原因 四氟对苯二甲醇车间作业人员擅自变更生产工艺违规操作，4#反应釜加料盖密封不严，导致氟化氢泄漏并扩散，造成现场和相邻车间作业人员中毒是事故发生的直接原因。 1、作业人员擅自变更生产工艺违规操作。四氟对苯二甲醇设计工艺为氟化、酸化水解、酯化、还原4个工序，分别在4个反应釜内进行；事故发生时，作业人员违规操作将氟化、酸化水解工序都在4#反应釜内进行。 2、设备装置存在不安全状态。一是4#反应釜的加料盖正常情况下使用双向对称4个夹扣进行封闭，但是事故现场加料盖只使用了2个夹扣，紧固螺栓全部松动，加料口附近有固体氟化钾散料。二是违规拆除自动化控制系统。 3、气象条件助推氟化氢扩散。根据气象部门出具的1月9日2时至20时时间段的气象资料来看，事故发生时，风向为西风、西南风，风速约为2m/s，氟化氢泄漏后飘向东侧车间造成车间人员中毒。 4、作业人员无防护处于氟化氢扩散范围。根据中石化青岛安全工程研究院出具的《关于潍坊长兴化工有限公司“1.9”泄漏中毒过程的初步模拟分析》报告分析，事故发生时，4#反应釜氟化氢泄漏量约为15kg，其浓度为1276ppm的影响范围约为64m。事故发生时，东西车间的作业人员均未采取安全生产防护。 （二）间接原因 1、企业安全生产主体责任不落实 ⑴申达公司不具备安全生产条件组织生产。申达公司实际人员只有赵士明和王秀玲夫妻两人，注册业务范围不包含四氟对苯二甲醇生产，无生产四氟对苯二甲醇技术人员和技术力量；申达公司承租长兴公司四氟对苯二甲醇生产装置车间后，无安全管理机构，无安全生产责任制和各项管理制度；违规对原有四氟对苯二甲醇生产装置进行改造，违规拆除自动化控制系统，有毒有害作业场所未安装有毒有害气体检测报警仪，没有根据工艺安全要求设置强制通风设施，未配备必要的救援器材；未给从业人员配备必要的安全防护用品。 ⑵四氟对苯二甲醇生产现场安全缺失。陈德强全面负责四氟对苯二甲醇的生产工作，未建立健全安全、工艺、设备等方面的操作规程，手写物料单指派员工到仓库取原料，并随时更改原料配比和工艺指示，生产现场原辅材料采用代号标识；擅自更改生产工艺，未落实变更管理制度；先后聘请的4名操作人员文化程度较低，安全生产教育培训流于形式；对氟化氢的危害性认识不足，安全意识淡漠，安全素质较低，自我防范意识差，不能全面掌握工艺技术，遇到异常工况不能及时正确处置，发现有毒气体泄漏后违章处置，在没有进行有毒有害气体检测，未佩戴专业防护用具的情况下再次进入有毒有害气体泄漏场所。 ⑶长兴公司违法出租生产装置和设备，未认真落实安全生产主体责任。将四氟对苯二甲醇车间装置出租给不具备安全生产条件的申达公司；对出租后的四氟对苯二甲醇车间装置安全生产工作未做到统一协调、管理，未对其定期进行安全检查，安全责任制形同虚设，安全管理失控；对申达公司改造四氟对苯二甲醇车间装置后情况不掌握，未落实变更管理制度；事故发生后，应急救援处置不当，未及时上报事故。 2、安全生产服务机构安全评价未严格执行标准规定。淄博恒泰安全评价有限公司在安全现状评价过程中，对事故生产装置涉及的氟化工艺，未严格按照《国家安全监管总局关于公布首批重点监管的危险化工工艺目录的通知》（安监总管三[2009]116号）和《国家安全监管总局关于公布第二批重点监管危险化工工艺目录和调整首批重点监管危险化工工艺中部分典型工艺的通知》（安监总管三[2013]3号）的标准规定，提出装备和完善自动控制、紧急停车系统、安全泄放系统、紧急冷却系统的报警和联锁、搅拌的稳定控制系统和有毒气体检测报警装置等的要求。 3、负有安全生产监管职责的部门履行安全生产监管职责不到位 ⑴寿光市经信局负责辖区内工业行业管理，贯彻落实安全生产法律法规和“管行业必须管安全”工作力度不够；对化工企业采用新工艺、设备管理、技术更新和改造方面的安全生产指导不力，对事故企业监督检查不到位，对事故企业的安全隐患失察；组织指导事故 3 企业安全教育培训工作不力，对事故企业管理人员和操作人员专业素质低、未经安全教育培训等问题失察。 ⑵潍坊市经信委负责全市经信系统的工业行业管理工作，贯彻落实安全生产法律法规和“管行业必须管安全”意识不强，督促分管行业企业采用新工艺、设备管理、技术更新和改造、落实安全生产规章制度和操作规程、开展安全隐患排查和宣传教育培训等方面的安全生产主体责任力度不够。 ⑶寿光市安监局对辖区内企业落实安全生产法律法规、国家标准和行业规范情况监督检查不到位；组织开展化工企业日常安全检查和专项安全隐患排查整治不深入、不彻底；对事故发生单位违法出租生产装置和设备，安全生产管理制度、操作规程、工艺变更、现场安全管理缺失，安全教育培训不到位等方面的安全隐患失察；督促指导侯镇海洋化工园区安全生产工作力度不够。 ⑷潍坊市安监局指导化工企业落实安全生产主体责任不全面，督导县市区开展安全生产检查不深入，组织开展化工企业专项安全隐患排查整治不够。 4、地方政府安全生产监管职责落实不力 ⑴侯镇海洋化工园区管理办公室(与侯镇区镇合一，但该园区管理办公室为正科级全额拨款事业单位，具体负责园区开发建设和管理服务工作)安全生产属地监管不到位，对辖区内企业落实安全生产主体责任监管不力，对长兴公司违法违规出租生产项目和设备、申达公司不具备安全生产条件组织生产等行为监管不力；督促企业开展安全隐患排查不到位，未及时查处事故发生单位安全责任制不落实、现场安全管理缺失、员工安全意识淡漠、安全素质低等隐患。 ⑵寿光市政府贯彻安全生产法律法规和上级安排部署不到位，履行安全生产属地管理责任不力；督促指导有关职能部门和侯镇海洋化工园区管理办公室落实安全生产监管责任不到位，未按照要求加强工业企业的安全监管，组织对化工企业日常监管和执法监察不力。 （三）事故性质经调查认定，潍坊长兴化工有限公司“1.9”较大氟化氢中毒事故是一起生产安全责任事故。 四、对事故有关责任人员及责任单位的处理建议 （一）免于追究责任的人员陈德强，四氟对苯二甲醇项目的负责人，全面负责各项生产、技术、设备、工艺和安全管理工作，在不具备安全生产条件的情况下，违反安全生产管理规定生产作业，对工艺安全管理和变更管理制度不落实、现场安全管理缺失、安全教育培训不到位、发现有毒气体泄漏后违章指挥、违章处置，导致事故发生，对事故的发生负有直接责任。鉴于其已在事故中死亡，不再追究责任。 （二）建议移交司法机关处理人员 1、赵士明，申达公司实际控制人，在不具备安全生产条件的情况下，承租了四氟对苯二甲醇车间和生产装置，违反安全生产管理规定组织生产作业，未建立安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，未组织安全生产教育和培训，安全生产投入不足，督促、检查承租的四氟对苯二甲醇车间和生产装置安全生产工作不力，未及时消除生产安全事故隐患，对事故的发生负有主要责任。鉴于涉嫌犯罪，建议由司法机关依法处理。 2、冯瑞祯，长兴公司主要负责人，是企业安全生产责任第一人，未依法履行安全生产管理职责，将四氟对苯二甲醇车间装置出租给不具备安全生产条件的申达公司；对出租后的四氟对苯二甲醇车间装置安全生产未做到统一协调、管理，未对其定期进行安全检查，安全责任制形同虚设，安全管理失控；对申达公司改造四氟对苯二甲醇车间装置后情况不掌握，未落实变更管理制度；应急救援处置不当；对事故的发生负有主要责任。鉴于涉嫌犯罪，建议由司法机关依法处理。依据《安全生产法》第九十二条之规定，建议寿光市安监局对其处以上一收入40%的罚款。事故发生后，未及时上报事故，依据《安全生产法》第一百零六条之规定，建议寿光市安监局对其处以上一收入70%的罚款。 （三）建议给予党纪政纪处分和组织处理措施的人员 1、方建忠，中共党员，侯镇综合执法办公室主任，负责安全环保科工作。2015年以来，两次带队对长兴公司安全生产检查，未及时查处长兴公司违法违规出租生产项目和设备、申达公司不具备安全生产条件组织生产和事故发生单位安全责任制不落实、现场安全管理缺失、员工安全意识淡漠、安全素质低等安全隐患，对事故的发生负有重要责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十五条、《行政机关公务员处分条例》第二十条规定，建议给予方建忠党内严重警告、行政撤职处分。 2、吴子明，中共党员，侯镇海洋化工园区管理办公室副主任，协助聂义亭分管工业、企业安全生产工作。对辖区内企业落实安全生产主体责任监管不力，组织开展各项安全生产隐患排查不彻底，督促安全环保科开展安全生产工作不到位，对事故的发生负有重要领导责任。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条规定，建议给予吴子明行政记过处分。 3、聂义亭，中共党员，侯镇海洋化工园区管理办公室主任、党支部书记，主持侯镇海洋化工园区全面工作，分管工业、企业安全生产工作。落实安全生产属地监管职责不到位，督促安全环保科开展安全生产隐患排查治理和查处违法行为不力。对事故的发生负有重要领导责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条规定，建议给予聂义亭党内严重警告处分。 4、苗光盛，中共党员，侯镇党委副书记、镇长，协助党委书记抓全面工作，主持政府工作，对安全生产工作重视程度不够，督促侯镇海洋化工园区履行安全生产职责不力。对事故的发生负有重要领导责任。根据《行政机关公务员处分条例》第二十条规定，建议给予苗光盛行政记过处分。 5、李增国，中共党员，侯镇党委书记，主持党委全面工作，对安全生产工作重视程度不够，对侯镇海洋化工园区未认真履行安全生产职责的问题失察，对事故的发生负有重要领导责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条规定,建议给予李增国党内警告处分。 6、王海，中共党员，寿光市安监局危险化学品安全监督管理科科长，对辖区内企业落实安全生产法律法规、国家标准和行业规范情况监督检查不到位；组织开展化工企业日常安全检查和专项安全隐患排查整治不深入、不彻底，对事故发生单位违法出租生产装置和设备，安全生产管理制度、操作规程、工艺变更、现场安全管理缺失，安全教育培训不到位 5 等方面的安全隐患失察。对事故的发生负有重要责任。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条规定，建议给予王海行政记过处分。 7、刘恺，寿光市安监局安全生产监察大队五中队中队长，负责上口镇和侯镇（侯镇海洋化工园区）安全生产执法监察工作，对侯镇海洋化工园区化工企业落实安全生产法律法规、国家标准和行业规范不到位情况执法不到位；开展化工企业日常安全检查和专项安全隐患排查整治不深入、不彻底；对事故发生单位违法出租生产装置和设备，安全生产管理制度、操作规程、工艺变更、现场安全管理缺失，安全教育培训不到位等方面的安全隐患失察。对事故的发生负有重要责任。参照《行政机关公务员处分条例》第二十条规定，建议给予刘恺行政记过处分。 8、王志军，中共党员，寿光市安监局副局长（正科级），分管危险化学品安全监督管理科，联系安全生产监察大队，联系上口镇和侯镇（含侯镇海洋化工园区）。对分管行业内企业落实安全生产法律法规、国家标准和行业规范不到位情况监管不力；组织开展安全生产隐患排查不彻底，督促指导侯镇海洋化工园区化工企业安全生产工作力度不够。对事故的发生负有重要领导责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条规定,建议给予王志军党内警告处分。 9、王学江，中共党员，寿光市安监局局长，主持全面工作，对化工企业安全生产工作重视程度不够，督促职能科室开展安全生产隐患排查治理和查处违法行为力度不够。对事故的发生负有重要领导责任。根据《潍坊市机关工作人员问责办法》第八条规定，建议由寿光市政府负责同志对王学江诫勉谈话。 10、郭庆钰，中共党员，寿光市经信局电力监管办公室（与安全监管科合署）负责人，贯彻落实安全生产法律法规和“管行业必须管安全”工作力度不够；对化工企业采用新工艺、设备管理、技术更新和改造等方面的安全生产指导不力，对事故企业监督检查不到位；对事故企业管理人员和操作人员专业素质低、未经安全教育培训等问题失察。对事故的发生负有重要责任。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条规定，建议给予郭庆钰行政记过处分。 11、刘雨春，中共党员，寿光市经信局党委副书记，分管电力监管和安全生产工作。贯彻落实安全生产法律法规和“管行业必须管安全”力度不够；履行工业安全生产工作管理职责不到位，对化工企业采用新工艺、设备管理、技术更新和改造等方面的安全生产指导不力，对事故企业的安全隐患失察；组织指导事故企业安全教育培训工作不力。对事故发生负有重要领导责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条,建议给予刘雨春党内警告处分。 12、韩成吉，中共党员，寿光市经信局局长，2016年1月11日调任滨海（羊口）经济开发区管委会副主任（办理了工作交接，任免手续正在办理中），主持经信局全面工作期间，贯彻落实安全生产法律法规和“管行业必须管安全”要求不到位；未认真履行职责，督促指导分管负责人及有关科室对事故企业履行行业安全生产监管责任不力。对事故发生负有重要领导责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第十八条规定，建议给予韩成吉免予党纪处分处理。 13、王安文，中共党员，寿光市政府副市长，贯彻国家安全生产法律法规和上级安排部署不到位，对职能部门、单位和企业抓安全生产、整改落实督促不到位。对事故发生负有重要领导责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第十八条规定，建议给予王安文免予党纪处分处理。 14、杨希春，中共党员，潍坊市经信委副主任，贯彻落实安全生产法律法规和“管行业必须管安全”意识不强，指导寿光市加强工业企业安全生产、化工企业安全隐患排查力度不够，督促分管行业企业采用新工艺、设备管理、技术更新和改造、落实安全生产规章制度和操作规程、开展安全隐患排查和宣传教育培训等方面的安全生产主体责任力度不够，对事故发生负有领导责任。根据《潍坊市党政领导干部问责办法》第七条规定，建议由潍坊市纪委对杨希春诫勉谈话。 15、尹文林，中共党员，潍坊市安监局局长，指导化工企业落实安全生产主体责任不全面，督导县市区开展安全生产检查不深入，组织开展化工企业专项安全隐患排查整治不够，对事故发生负有领导责任。根据《潍坊市党政领导干部问责办法》第七条规定，建议由潍坊市政府负责同志对尹文林诫勉谈话。 （四）对有关单位及人员的处罚处理建议 1、长兴公司，在明知申达公司不具备安全生产条件的情况下，违法出租生产装置和设备，企业安全生产主体责任不落实。对事故发生负有主要责任，依据《安全生产法》第一百零九条第二项之规定，建议寿光市安监局对其处以70万元罚款。 2、申达公司，在不具备安全生产条件的情况下组织生产，承租的四氟对苯二甲醇生产现场安全管理缺失，企业安全生产主体责任不落实，对事故发生负有主要责任。依据《安全生产法》第一百零九条第二项之规定，建议寿光市安监局对其处以70万元罚款。 3、淄博恒泰安全评价有限公司，在安全现状评价过程中，对事故生产装置涉及的氟化工艺，未严格按照有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定开展安全评价。根据《安全评价机构管理规定》第三十六条、第三十九条规定，建议由潍坊市安监局移送山东省安监局依法处理。 4、责成侯镇政府、寿光市安监局、寿光市经信局分别向寿光市政府作出深刻检查。 五、事故防范和整改措施建议 针对这起事故暴露出的问题，为深刻吸取事故教训，进一步加强化工企业安全生产工作，有效防范类似事故重复发生，提出如下措施建议： 1、坚持安全发展，严防各类事故发生。寿光市各级各部门要切实提高对安全生产极端重要性的认识，牢固树立安全发展理念，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，加强各行业领域的安全监管，每个生产经营单位都必须明确一个监管部门，切实落实安全监管责任。要定期研究分析安全生产形势，及时发现和解决存在的问题，严防各类事故发生。 2、加强监督检查，严惩违法违规行为。寿光市各级各部门要结合安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动，采取断然措施，集中排查治理有毒有害作业场所安全隐患，重点攻坚，铁腕整治。对不按规定配备专职安全管理人员，未制定和落实变更管理制度，未针对工艺操作中的风险制定安全措施及应急处置措施，未按规定对操作规程进行编制审核和 7 培训，开展安全教育培训不到位，安全设施和安全附件不完善，违法将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位和个人等行为，严格按照“五个一律”的要求，依法实施处罚，严肃追究责任。 3、加强安全培训，提升本质安全生产。各有关化工企业要严格按照《山东省危险化学品企业安全治理规定》的要求，建立针对有毒有害作业场所的安全管理制度和安全操作规程，完善全体从业人员安全教育培训体系，加强从业人员的安全教育培训，使从业人员了解毒害气体可能存在的场所及危险特性，熟练掌握应急处置知识，提高安全防范意识和自救互救能力。要制定完善泄漏中毒事故应急预案，定期开展有针对性的救援演练，切实提高泄漏中毒事故应急救援能力。 【机械事故报告范文表格】推荐阅读： 机械伤害事故预防09-02 起重机械事故演练方案07-04 农业机械事故处理文书规范(试行)08-10 起重机械安全事故及应急预案管理制度10-15 死亡事故报告范文08-04 事故报告书范文06-18 安全事故分析报告范文06-22 生产事故结尾范文10-21 工程机械公司简介范文06-25 关于事故处理通报范文06-21 |