局党支部标准化建设

局党支部标准化建设（精选9篇）

1.局党支部标准化建设 篇一

XXX

2021党风廉政建设

目

标

责

任

书

2021年1

月

2021党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实中央

“

八项规定

”

精神，明确局党组领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实

“

一岗双责

”，坚决纠正

“

四风

”

突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

根据区委、区纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，经局党组研究决定，特制定

2021党风廉政建设目标责任书。

一、责任内容

（一）局党组对

**

系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

主要包括：

1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习上级关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3.抓好

工信

系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内

容。

（二）局党组书记对

**

系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各科室完成党风廉政建设责任制目标任务。

（三）科室负责人在党风廉政建设中承担以下责任：

1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

2.加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导和指导。每年至少两次以上向分管领导作党风廉政汇报。

3.加强对

科室

职工的党风廉政教育，提高职工的思想政治素质，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。

4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，自觉接受群众监督。

5.按照

“

一岗双责

”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

二、责任考核

（一）局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。

考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。

（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。

结合领导班子考察和公务员考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核

（检查）

情况，作出客观、公正的评价。

三、责任追究

对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

四、本责任书由局党组、局纪检组负责监督实施。

主要领导：（签字）

分管领导：（签字）

****年**月**日

2.局党支部标准化建设 篇二

一、标准化党建工作的重要性

党建工作对企业的发展而言, 具有重要的经济价值和文化价值, 尤其是在煤炭市场发展的低谷时期, 加强标准化党建工作具有重要的价值, 其主要体现在以下几个方面:首先, 对于电厂企业的员工发展而言, 加强标准化党建工作的组织和管理, 可以更好的引导员工的思想和生产行为, 继而可以提升企业的向心力和凝聚力。其次, 对于企业的发展而言, 加强党建工作的组织和管理, 可以更好的规范其对企业的管理, 从而可以更好的提升企业的经济竞争能力, 使其可以更好的渡过发展难关。最后, 在企业的发展中, 加强对党建工作的组织和管理, 有利于创新党支部建设的形式, 进而可以更好的引导党支部的领导水平和执政水平发展。另外, 加强对党支部建设组织和管理的探究, 可以更好的探索标准化党支部建设的新路径。

二、党建工作的组织及管理措施

1、党建标准化建设工作与企业发展相结合的对策

(1) 与企业的生产相结合

在电厂企业的发展中, 其面临着发展的低谷时期, 在这种情况下, 党支部标准化建设工作需要与企业的生产工作相结合, 以便可以更好的促进我国电厂企业的生产发展。首先, 在企业的生产中, 党建的思想工作依然要围绕企业的标准化和安全化生产来进行, 在企业发展低谷时期, 只有保证企业标准化和安全化生产, 才可以更好的提升企业的综合竞争能力。其次, 党支部的建设工作需要围绕员工的生产积极性进行, 员工受到企业发展形势的影响, 在一定程度上有所降低, 因而党建工作需要以提升员工的向心力为核心思想工作内容。

(2) 党建工作与作风建设相结合

在企业的发展中, 通常部分干部会存在作风问题, 不但影响党建工作的实效性, 同时影响企业的发展进程。尤其是在电厂企业发展的低谷时期, 党建工作与作风建设相结合具有更加重要的发展意义。首先, 电厂企业党建工作要建立作风建设标准, 发扬企业艰苦耐劳和廉洁执政的作风, 继而可以更好的引领企业的发展。其次, 企业要对党建工作人员的道德素质进行培养, 使其树立正确的人生观和价值观, 从而可以更好的规范管理人员的作风行为。最后, 企业需要建立完善的监督制度, 并且鼓励员工全员进行监督, 以便可以营造良好的企业管理氛围。

(3) 党支部标准化建设工作与企业文化相结合

在电厂企业的发展中, 党建工作不仅要提升工作效率, 同时还需要与企业文化相融合, 以便可以更好的达到管理的目的。首先, 党建工作要结合企业发展不怕困难的企业文化, 尤其是在电厂企业面临的低谷时期, 党建工作人员更加应该发挥迎难而上的精神, 以便可以更好的引导企业的发展。其次, 党建标准化工作应该与企业团结一致的文化内涵相结合, 通过对员工的教育和引导, 使企业的向心力和凝聚力得以提升, 从而可以更好的帮助企业渡过难关。最后, 党建工作要与企业的创新文化相结合, 在电厂企业发展的低谷时期, 创新工作形式可以提升企业的竞争能力。总而言之, 在党支部标准化建设中, 只有将其与企业文化相结合, 才可以更好的引导企业的发展, 进而可以提升企业的综合竞争能力。

2、创新党建标准化建设工作的对策

(1) 提升党员的认知

在电厂企业党建标准化工作中, 需要制定科学的措施来提升党员的认知, 使其可以更好的树立正确的人生观和价值观。首先, 企业要对党建工作人员进行长效的思想政治教育, 以便可以更好的提升党员的认知水平。其次, 企业要认真做好党员的素质教育工作, 使其在电厂企业发展的低谷时期, 可以更好的起到榜样的作用, 从而可以更好的引导员工的行为。总而言之, 只有党员的认知得以提升, 才可以更好的引导企业的发展。

(2) 创新工作内容和形式

在电厂企业的党支部标准化建设工作中, 其要不断的创新工作内容和形式, 以便可以更好的引导企业的发展。首先, 在党支部的标准化建设中, 企业需要注重对党员的考评, 通过其在日常工作中的表现, 对党员的工作实效进行评价, 并且定期的公布成果, 以便可以营造良好的竞争氛围。其次, 在党建工作中, 企业要树立先进的榜样, 使其可以更好的引导员工的思想, 在电厂企业发展的低谷时期, 党员要具有荣辱与共的价值观, 从而可以更好的提升员工的思想觉悟。最后, 企业在标准化党建工作中, 可以通过竞赛等形式来激励党员的行为, 并且活动要根据企业的文化, 设置成吃苦耐劳和奉献等主题。在电厂企业发展的低谷时期, 只有不断的创新党建工作的内容和形式, 才可以符合电厂企业的发展需求, 进而可以提升企业的综合竞争能力。

(3) 加强制度建设

在电厂企业党建中, 需要不断的加强党建的制度建设, 以便可以规范党支部的标准化管理。首先, 企业可以建立党员的组织生活制度, 在建立制度的基础上, 可以通过考核和竞赛的形式来提升党员的自主学习能力。其次, 在党支部标准化建设中, 需要建立完善的监督机制和审计机制, 以便通过相关部门的管理, 可以更好的规范党员的行为, 从而可以在一定程度上加强企业的清正廉洁建设。

(4) 加强信息化的运用

随着科技的不断发展, 计算机技术已经逐渐融入到人们的日常学习和生活之中, 因此, 其电厂企业发展的党建工作中, 需要加强对信息化的运用, 以便可以更好的提升党建工作的管理质量和效率。首先, 党支部标准化建设中, 可以引进先进的计算机技术, 通过计算机技术可以查询市场前景和工作经验, 从而可以更好的开展工作。其次, 通过计算机技术, 可以在网络上建立交流平台, 通过平台可以实现对员工的教育和交流, 进而可以提升企业思想政治工作的效率。由此可见, 在企业的党支部标准化建设工作中, 加强信息化的运用具有重要的价值。

三、结语

在电厂企业党支部基本工作建设中, 由于受到市场因素的影响, 致使传统的党建工作方式已经难以满足企业的发展需求。希望通过本文的介绍, 电厂企业可以合理的分析市场形势, 并且可以根据实际情况不断的创新党建工作的组织及管理形式, 以便通过标准化党支部建设, 可以更好的引导企业的发展。

参考文献

[1]李晓军, 陈明星.党支部推进项目管理标准化建设的实践与思考[J].经营管理者, 2014, 03 (05) :331-333.

[2]吴仙贵.推进标准化党支部建设提升基层党建科学化水平[J].办公室业务, 2013, 04 (13) :31-32.

3.局党支部标准化建设 篇三

关键词：贴心支部；活动助力；党支部

1 “贴心支部”活动激活了党支部务实创新的体系建设

党支部通过建立“职工心声”档案，紧密贴近生产和职工生活，以务实的作风做职工的“贴心人”。我们本着“关心职工生活，解决工作难题，优化队务管理，稳定职工队伍”的工作目标，充分发挥党群工作室这一阵地的作用，通过设立队领导周接待日，规范职工意见收集和反馈的工作流程，完善了党组织联系职工的工作制度。班子成员做到了实实在在地讲道理、换位思考的听意见、亲力亲为的做事情，立行立改的转作风。实施“职工心声”档案以来，解决职工提出的有关队务管理方面的问题98项，通过队务公开向职工进行了反馈。切实做到了职工的意见和建议件件有着落，事事有回音，给予职工贴心的关怀。

2 “贴心支部”活动开拓了党支部“特色”工作的新格局

党支部以党小组规范化建设为抓手，发挥党小组 “凝聚、带动、辐射”的作用，突出“特色”开展了丰富多彩的党日活动。面对化肥集中到港导致理货人员不足的实际困难，我们分别开展了“为党旗争辉”、“正风肃纪、党员先行”等项特色活动，全体党员带头放弃周休，勇挑重任，起到了表率作用。同时，各党小组围绕库场管理按照各自的特色定位组织特色活动。第二党小组开展了“理货至诚、厚德尚道”的特色实践活动，每名党员分别制定了服务承诺，结成业务帮扶小组，共同提高服务技能和服务水平，实现了党小组带班组、党员带职工的“双重突破”。

3 “贴心支部”活动释放出“创先争优”的正能量

面对班组整合和新增人员给库场管理带来的影响，党支部从自身实际出发，积极开展“聚焦发展、破解难题”主题实践活动，我们发挥党员精通业务的优势，组成党员授课团队全面系统地传授理货业务知识，提高了理货员队伍整体的业务水平，保障了库场业务正常开展。通过季评双线对标明星竞赛活动引导党员和职工在本职岗位上积极作为，她们用忘我的奉献精神感染、激励、带动着身边职工共同进步。我们将“理货至诚、厚德尚道”做为践行服务理念的指南，以文明、高效、优质的工作表现擦亮公司对外服务的“窗口”。督导职工严格落实“标准岗”和“四标六清”质量标准，并及时公示检查情况，有效调动了职工的工作积极性。近年来，库场二队服务质量客户满意度达到了100%。由此可见，“贴心支部”活动无时无刻都释放着锐意进取的团队正能量。

通过开展“贴心支部”活动，增强了支部自我革新、自我完善、自我提高的能力，充分地将党支部的政治工作优势转化为团队的核心竞争力。正因如此，为了进一步推进基层党支部标准化建设，引发了我们开展好“贴心支部”活动的一些思考。

4 开展好“贴心支部”活动，党支部要进一步增强服务职工的主观能动性

库场生产的服务对象是从事船货运输的客户，库场生产必须解决好对客户优质服务的问题。我们的员工每天要面对来自方方面面的工作压力，做好优质服务工作必须依靠职工群众。为此，开展好“贴心支部”活动归根结底就是要解决好服务职工群众的问题。我们实施 “职工心声”档案以来，帮助职工解决了一些实际困难和管理难题，“四主动”工作可谓初见成效。但是，我们也清醒地看到职工反映的问题多为队务管理方面的建议，很少提及有关党群干群关系、职工权益等方面的信息。这说明了职工心声的覆盖面和职工参与度仍有局限，需要延展“职工心声”档案的辐射范围，用我们更加主动和务实的举措服务职工，引导职工主动地发出真实的心声，营造团队正激励的舆论氛围，激发团队践行服务理念的正能量。

5 开展好“贴心支部”活动，要进一步发挥特色党小组的功能优势

党小组的特色活动是推动“贴心支部”活动不可或缺的组成部分。为此，我们要扎实推进“我有我特色”党小组建设，充分调动党小组自运转能力，将特色党小组的功能优势挖掘出来全面融入班组管理之中，做成精品、创出品牌，服务于库场管理。目前，我支部的四个党小组已经全面实现了“党小组长和值班长一肩挑”的人员配备，党员均匀分布在各党小组之中，方便党小组开展活动和参与班组管理。党小组按照各自特色工作的定位，开展了“践行群众路线，提升服务能力”的实践活动。第一党小组以综合型作为特色定位，录制完成了理货员现场安全管理微电影--《我的岗位我负责》，用以指导理货员有效实施现场安全监管。第三党小组以学习型作为特色定位，结合本班组新职工业务技能偏低的实际，开展了理货业务帮扶的志愿服务活动。他们用不同的活动方式将党小组带动班组和党员带动职工的“双带”管理机制引向深入。

6 开展好“贴心支部”活动，要进一步发挥“创先争优”正激励的作用

由于“创先争优”活动能够有效地激励党员和职工奋发进取，因此，开展好“贴心支部”活动需要我们培养“三种能力”。

一是培养党员和职工对公司发展的正确判断能力。坚持将港情教育和理货岗位市场化运作结合起来，准确地传递有关“西港搬迁”信息，营造正确的舆论氛围。

二是培养党员和职工对公司发展的适应能力。我们通过组织党员和业务骨干参观港口博物馆，让职工从生动的港史教育中领悟到港口发展的大趋势，教育职工树立落伍即被淘汰的危机意识，紧跟公司发展的步伐，立足本职扎实工作。

三是培养团队核心竞争能力。我们要将“双线对标”活动作为增强团队核心竞争力的有效途径，客观公正地选树职工典型，带动全员参与“创先争优”活动，促进和谐团队建设。

4.党支部标准化建设清单 篇四

一、班子建设

1、支部委员会一般由3－5人组成，可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

2、严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。

3、支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，发挥战斗堡垒作用。

4、按规定和程序认真落实“三重一大”民主决策制度。

5、支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

二、制度台帐和制度建设

1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制

度、工作制度。

2、基层党支部应建立的制度包括：党支部党员学习教育制度、党支部“三会一课”制度、党支部民主监督制度、党支部***制度、党支部民主评议党员制度、党支部党风廉政建设制度、党支部党员责任制度、党支部党费收缴制度、党支部党员联系群众制度、党支部党员活动室管理制度等。

档案资料1、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员变动信息及时报告上级党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。

2、各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。

3、各种工作记录包括：“三会一课”记录、***记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记（建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法）、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。

4、党支部工作计划，发展党员规划，工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

三、阵地建设

（室内）

1、党支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。

2、党员活动室配备党旗、党员突击队队旗，配备《岷江报》、党建文献书籍等相关报刊和学习资料，并及时更新，配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全，摆放规范。

3、墙面应分别设置：主题墙（党支部的任务、入党誓词等）、党支部组织机构一览表、作风永远在路上（包括党员承诺）、荣誉墙、党务公开等。

（室外）

因地制宜设置宣传栏、篮球场、乒乓球、羽毛球场等实施。宣传栏固定部分：应设有单位党政组织机构、项目状况等内容；动态部分：包括领导关怀、项目党、政、工、团动态、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，并结合项目实际设置其他特色专栏；宜主题鲜明、图文并茂。

四、日常工作

1、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

2、坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于32个学时，领导班子成员不少于56个学时。

3、党费收缴足额及时，党支部分别于每年6月和12月向上级党委（党工委）上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。

4、支部党员大会、党支部委员会会议、支委***、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，坚持做到“五必访”和“五必谈”，即：职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。

五、活动组织

1、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一

次党课。

2、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

3、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。

4、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。

5.标准化党支部建设情况汇报 篇五

加强基层党支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是全面推进税收工作的重要保障。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，科学设置基层党支部。我们按照国税工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里的原则，以局党总支为中心，在全系统范围内设置了7个党支部，其中2个机关党支部，1个稽查局党支部，1个办税服务厅党支部，3个基层分局党支部。形成了一个横到边、纵到底、完整高效的税收党务工作网络。为税收工作的发展上档提供了坚强的组织领导保证。其次，因地制宜，完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况，我局先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等，并全部落实了办公场所和活动场所，使全局7个基层党支部活动阵地全部达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，明确标准，合理配备党支部班子。在基层分局党支部书记的选拔任用上，我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还要是税收业务的骨干和能手。目前，7个基层党支部书记已配备完备，这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。

二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力

在标准化党支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党组书记任组长、有关单位负责人为成员的标准化党支部创建工作领导组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据各支部的实际情况，每位党组成员都分别挂靠支部，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。县局党总支作为全局标准化党支部创建工作的组织领导者，主要进行了两方面工作：首先是坚持目标管理。制定了全局年度争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解，建立了基层党支部标准化台帐，详细确定了党支部五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将优化办税服务、组织税收收入、精神文明创建等方面内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动国税工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。指导基层支部健全了报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。三是完善考核机制。一方面，我们把标准化党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进税收工作上档次，上水平。另一方面，在基层单位设置党员示范岗，树立先进，开展争先创优活动。

三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力 在开展标准化党支部创建活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。一是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”，要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”，每名党员每年至少有5000字以上读书笔记，一篇以上心得体会。二是坚持理论学习制度。严格党课学习时间，努力用党的最新理论成果武装党员干部，确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策在国税部门落到实处，使全体党员干部的思想能够统一到上级党委和局党组的各项重大决策上来。经常邀请党校和县宣传部的专家和学者为全局党员干部上党课，讲解我党的光荣历史、现阶段主要任务和当代党员应该具备的品质。三是积极开展扶贫帮困、文体竞赛、红色教育等形式多样的载体活动，切实加大党建工作虚功实做的力度。今年，开展了“关爱留守儿童”活动，县局35名爱心家长与清坪镇太平坝小学的32名留守儿童组成结对帮扶家庭；“六一”节前夕，组织了爱心家长前往该校与留守儿童共庆“六一”，并带去价值5000多元的体育学习用品。在杨家庄村开展“计划生育三结合”活动，为结对共建村杨家庄村解决计划生育经费1000元，为该村五位困难党员送去800元生产生活物品，一户贫困大学生解决学费1000元。为大路坝区工委曹家坝村解决基层文体活动经费1000元，为老年夕阳红篮球队捐款1200元。并组织干部职工为咸丰县丁寨乡湾田村救火青年陈圣进行捐款，全局职工踊跃捐款2200元。县局党总支组织党员干部前往红色教育基地小村乡湘鄂西中央分局大村会议旧址，开展“缅怀革命先烈，坚定理想信念”的爱国主义教育活动。四是积极开展各类优质服务活动，加强税风税纪建设，树立国税良好形象。其次是积极引导，鼓励各支部结合实际创新“自选性动作”。为充分发挥基层党支部的积极性和创造性，我们坚持把党总支工作目标量化，分解到各个支部。各支部在积极组织党员参与全局性主题活动外，还结合实际，开展小型多样的党支部活动。高乐山分局党支部在“七一”前夕，组织党员干部捐款，看望忠堡镇堡中福利院的老人们，并送去价值1500元的大米食油等生活物资。

6.党支部标准化建设工作手册 篇六

一、政治建设

（1）思想政治建设

目标要求：树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把市委组织部党支部建设成为机关党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

（2）提升组织力

目标要求：贯彻落实党的十九大关于基层党支部职责任务的最新要求，重点提升政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、组织号召力、发展推动力、自我革新力。

（3）作风建设

目标要求：增强群众观念和群众感情，坚持领导带头，争做四个标兵、保持四个健康、提升四个境界，在部机关形成尽职尽责、敢想敢干、务实高效的干事创业氛围。

二、组织建设

（1）党支部设置

目标要求：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，要把部机关建设成为宣传党的主张、贯彻党员的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（2）党支部换届选举程序

目标要求：部机关党支部要严格按照党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，按期开展换届，实现新老委员交接，输入新鲜血液，增强党支部活力，更好的落实部机关党支部各项工作任务。

（3）组织宣传凝聚服务群众

目标要求：通过部机关支部及党员干部的组织引导、宣传发动，最大程度的凝聚党员群众参与脱贫攻坚的工作合力和热情，及时解决群众信访问题，化解疑难矛盾，对外树立部机关党员干部的良好形像。

（4）党务公开

目标要求：坚持和完善党的领导要求贯彻到党务公开的全过程和各方面，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，及时回应党员和群众关切，不断提升党务公开工作制度化、规范化水平。

（5）宣传工作

目标要求：牢牢掌握意识形态工作主导权，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明的开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点，引导部机关党员干部把握正确的政治方向，凝心聚力完成中心工作任务。

（6）“三会一课”制度落实情况

目标要求：紧贴部机关党员干部的实际，认真组织开展“三会一课”，突出政治学习和教育、突出党性锻炼，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重要内容，严肃党内政治生活，发挥示范带头作用。

三、组织生活

（1）主题党日活动

目标要求：机关党员干部扎实开展主题党日活动，深化党员学习教育，规范活动程序，强化落实成效，切实解决落实“三会一课”制度不规范、学习质量不高等问题。

（2）组织生活会

目标要求：扎实开展党的组织生活会，增强部机关党员干部党性修养，增进同志之间的思想交流，加强党内民主监督，增强党组织的活力。

（3）谈心谈话

目标要求：支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话，交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。

（4）民主评议党员

目标要求：通过对党员的正面教育、自我教育、党内外群众评议以及党支部考核，对每名党员做到客观评价，确定等次，表彰优秀党员，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，达到教育党员、提高党员素质、纯洁党员组织，增强党支部的组织力的目的。

（5）发展党员工作

目标要求：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，有领导、有计划的进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，不断为部机关充实新鲜血液，增强组织活力、推动工作落实。

四、党员队伍建设

（1）组织关系转接

目标要求：党员工作调离、党员外出或工作单位相对固定且外出时间6个月以上的，按照要求及时转移接收党组织关系。

（2）党费收缴

目标要求：按照中央组织部办公厅《关于进一步规范党费工作的通知》，严格按照规范要求，组织部机关党员缴纳党费，强化党性意识，履行党员义务。

（3）党员教育

目标要求：坚持围绕推动中心工作，服务大局，紧密联系实际，发扬继承创新精神，提高部机关党员干部的思想意识，着力落实部机关党支部工作计划。

（4）党内监督

目标要求：坚持党内监督和人民群众监督相结合，确保党章党规党纪在部机关支部有效执行，保证党支部充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用。

（5）处分党员

目标要求：党支部和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予的纪律处分。

（6）处置不合格党员

目标要求：坚持党要管党，全面从严治党；坚持实事求是、民主公开；坚持教育转化为主、稳妥有序处置。

（7）党员权利保障

目标要求：严格按照党章规定，充分保障部机关党员的各项权利。

（8）党内激励关怀帮扶

目标要求：通过在思想上、政治上、工作上、生活上对机关党员队伍进行激励关怀帮扶，特别是对机关老党员、困难党员、老干部给予关心关注，增强部机关党员的荣誉感和归属感。

五、基础保障

活动场所及台账管理

目标要求：认真落实好“三会一课”制度，健全完善党组织生活，严格管理党员，加强基层党组织建设及党员教育，提高党的创造力、凝聚力和战斗力。

六、考核评价

（1）党支部述职评议考核

目标要求：对党支部书记责任履行、班子建设、党员队伍教育管理、党建任务完成、示范引领、脱贫攻坚、宣传引导等方面的作用情况进行定量考核，评等定次，确保部机关党建任务靠的实、抓的紧、作示范。

（2）党支部建设考核

7.局党支部标准化建设 篇七

关键词：油田基层,标准化,方法,途径

作为落实企业党建工作基本单元的党支部, 其作用发挥如何, 是反映党支部在工作中出成果、见效益、上水平的具体体现。在长期生产实践中, 各级党组织总结和提炼出了许多具有针对性的实践成果, 这些典型经验做法的有效推行需要以“标准程序”的形式进行规范和固化。

一、创建基层标准化党支部的必要性

(一) “大油田管理、大规模建设”新形势需要标准化党支部的融入推动

只有坚持与时俱进、不断创新, 加快完善党组织构架和运行机制, 构建适应“大油田管理、大规模建设”的党建工作格局, 才能使油田党组织永葆生机与活力。创建基层标准化党支部是新时期加强党支部建设的一种探索和尝试, 是适应数字化管理的要求, 是“围绕生产抓党建, 抓好党建促发展”工作思路的具体实践。

(二) 典型经验做法的有效推行需要党支部工作程序的规范固化

在长期的生产实践中, 各单位注重积极探索党组织发挥作用的新方法、新途径, 创新形成了“六个一”标准化党支部建设、一对一、面对面谈话、“微型党课”教育等典型经验做法。但是如何才能使典型经验做法更广泛更有效地推行是一个值得研究的重要的问题。

(三) 基层自主管理能力的提升需要标准化党支部的高效执行力

将党建工作制度标准化、程序明晰化、运行规范化、活动常态化, 是保障党支部工作高效的执行的有效途径。

二、标准化党支部的创建方法

(一) 找准定位, 明确目标, 制定创建活动量化标准

作业区党总支本着“实际、实效、实用”的原则, 坚持“高—档, 严—格”的标准, 研究制订了标准化党支部考核评定标准。对“标准化党支部”活动的内容、创建措施的制定、实施创建的方式、审核批准程序、长效管理与复核的规定、奖惩手段以及要达到的目标提出了明确详实的要求。

1. 实行动态管理

标准化党支部建设不搞终身制, 这一点有两方面含义:1) 标准化的内容不是固定不变的, 随着形势和党的中心工作任务变化不断地修订和完善。2) 标准化党支部建设, 每年考评验收一次, 不搞终身制。对工作滑坡或出现严重问题的单位, 取消标准化党支部称号。

2. 规范考评机制

主要通过四个环节:1) 抓培训。党总支抽调经验丰富的支部书记、专职党务工作者等方面人员组成专门验收小组, 就验收的内容、衡量的标准、采取的方法等进行强化培训, 统一标准, 把握尺度, 研究考评的具体办法。2) 抓考评。对于原则性比较强, 但在记录台账和资料中又反映不出来, 考评中难以用文字界定的项目, 采取民主测评的方式进行考评。3) 抓审批。考评组根据验收情况进行汇总, 将考评结果向党总支汇报, 党总支严格按照标准化党支部考评验收程序, 审查批准后, 授予“标准化党支部”称号。

3. 严格奖惩兑现

坚持标准化党支部建设同评先奖罚挂钩, 具体有:不是标准化党支部, 书记不能评先进个人, 支部不能评先进党支部, 单位不能评先进单位, 不是先进单位的, 不能上报上级模范集体。

(二) 健全制度, 规范管理, 强化创建活动保证措施

为使党支部标准化建设工作适应油田形势发展的要求, 需要不断完善支部各项工作制度, 规范各项工作程序, 倾斜费用投入, 从而使标准化党支部创建活动得以顺利实行。

1. 健全工作制度

一是党组织生活制度, 我们建立了党支部学习制度、会议制度、工作制度, 进一步明确了党员在参加党的各类活动中, 有什么要求和约束。二是员工思想动态分析制度。形成了月度召开牢骚会、恳谈会制度, 对员工在生产经营管理过程中反映出来的思想问题, 有针对性地采取教育措施, 正确引导, 保证队伍稳定和谐。

2. 规范工作程序

建立职责, 明确内容, 制定程序, 才能使党支部书记明白该干什么、怎么干、如何干。包括了党支部工作职责、支部书记职责及支委成员职责, 支部工作台账以及在支部工作管理过程中, 常用的八项工作程序。

3. 倾斜费用投入

每年由各支部向党总支申请自主开展活动的经费, 从作业区党建专项费用中拨付, 由支部书记掌握使用。对于“标准化党支部”达标的党支部, 党总支给予费用额度1000元/年奖励性下拨;未达标党支部下拨活动经费控制在500元/年。

(三) 融入中心, 创新载体, 有效助推原油生产中心工作

井区党支部动员和调动一切积极因素, 团结和激励广大员工, 以职责落实抓上产, 以安全稳定保上产, 通过开展“四小”文化建设活动、搭建“信息桥”、传播“爱心语”、过好“温馨日”的人心关爱活动, 充分发挥党支部凝聚力, 通过一系列以文“化”人、以情“感”人, 以心“聚”人的细致工作, 有效助推各项任务的顺利完成。

三、创建基层标准化党支部的成效及认识

党支部工作是党的基层工作的重要体现, 做好党支部工作标准化有着非常现实的意义, 通过制定和完善支部工作标准, 最终目的将使支部工作达到“三提升、三增强”, 真正提升党支部自主管理能力和独立作战能力。

(一) 党支部工作水平进一步提升, 战斗力增强

把创建“标准化党支部”活动与作业区的原油生产工作相结合, 不断丰富活动的内涵, 构建由“虚”变“实”的保障体系;与党员的日常教育管理工作相结合, 充分发挥党员的先锋模范作用, 进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。

(二) 党支部书记综合素质提升, 履责能力增强

通过创建标准化党支部, 给党支部书记开展党务工作, 提供了比较好的工作模式。他们对原先不熟悉的党建工作很快就能上手, 使他们有更多的精力投入到中心工作中, 同时做到“两不误、两促进”。

(三) 党员先锋模范作用提升, 先进性意识增强

党支部坚持把“五带头、五过硬”作为党员发挥“双带” (带头、带动) 作用的有效载体, 对党员进行严格教育、严格管理、严格考核, 使党员成为爱岗敬业的先锋, 生产建设的中坚, 技术革新的标兵、奉献油田的榜样, 遵纪守法的楷模, 时时处处影响和带动着身边员工争优创先, 拼搏进取, 取得了较好的成效, 形成了党员永葆先进性的长效机制。

参考文献

8.关于党支部标准化建设实施方案 篇八

党支部标准化建设实施方案

为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实推进公司20xx党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求以及公司《基层党支部工作规则(试行)》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。

二、工作任务

从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。

(一)组织建设标准化

1.支部设置

坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。

2.支委设置

按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。

3.支部委员、书记产生

党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。

4.支部书记配备

规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。

5.党小组设置

坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。

(二)组织生活标准化

1.会议制度

(1)支部党员大会

频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。

内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。

(2)支部委员会会议

频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。

内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。

(3)党小组会议

频次：党小组会每月至少召开1次。

内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。

2.党课制度

(1)保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。

(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。

(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。

3.主题党日制度

(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。

(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。

(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨

论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。

4.报告工作制度

支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。

5.组织生活会制度

党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。

6.党员汇报制度

党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。

7.民主评议党员制度

(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。

(2)强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司民主评议党员实施办法》执行。

(三)党员管理标准化

1.发展党员

认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。

2.党员教育

(1)保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。

(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。

3.党员管理

(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。

(2)规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。

(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。

4.党员监督

定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违法行为。

5.党员服务

健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。

6.创先争优

扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。

(四)信息台账标准化(三本六盒一证)

1.会议(学习)记录本

配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年

一本，做好移交与归档。

2.组织管理档案盒

存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。

3.党员管理档案盒

存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

4.组织生活档案盒

存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立

目录，每年合订一次。

5.集中教育档案盒

存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

6.创先争优档案盒

存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

7.群团文化档案盒

存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每年合订一次。

8.党费证

记录党员交纳党费的情况。

(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)

坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，避免重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。

1.党员活动室

生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动室。

(1)专用党员活动室

设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3块，1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织机构和

公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。(2)合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。

2.党支部宣传栏

结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三亮三比”等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。

3.党支部微信群

依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交流。

(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯

洁性。

(2)拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。

4.其它

有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。

三、实施步骤

(一)统一标准，制订方案(20xx年3月-20xx年4月)

1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。(20xx年3月)

2.确定方案。充分征求各级党组织意见建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。(20xx年4月)

(二)规范建设，改进提高(20xx年5月-20xx年6月)

1.全面建设。各党支部对照方案要求和参考样书开展标准化建设。(20xx年5月)

2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(20xx年6月)

(三)表彰先进，全面达标(20xx年7月-20xx年9月)

1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(20xx年7月)

2.命名一批示范点。各单位推荐 2-3 个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100 个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予一定的物质奖励。(20xx年7月)

3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(20xx年8-9月)

四、工作要求

(一)加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推进党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，强化考核评价;要经常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。

(二)强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。

(三)统筹兼顾，注重实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学一做”结合起来，做到一体推进、协调推进、整体推进。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推进公司中心工作有机衔接、深度融合，注重突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。

为深入贯彻落实学校干部大会精神，进一步提高基层党支部建设水平，更有效地发挥基层党支部服务教学科研和人才培养等中心、推动转型发展的促进作用，现提出以下实施方案：

党支部标准化建设实施方案

为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实推进公司20xx党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求以及公司《基层党支部工作规则(试行)》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。

二、工作任务

从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。

(一)组织建设标准化

1.支部设置

坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。

2.支委设置

按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。

3.支部委员、书记产生

党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。

4.支部书记配备

规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。

5.党小组设置

坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。

(二)组织生活标准化

1.会议制度

(1)支部党员大会

频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。

内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。

(2)支部委员会会议

频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。

内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。

(3)党小组会议

频次：党小组会每月至少召开1次。

内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。

2.党课制度

(1)保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。

(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。

(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。

3.主题党日制度

(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。

(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。

(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨

论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。

4.报告工作制度

支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。

5.组织生活会制度

党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。

6.党员汇报制度

党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。

7.民主评议党员制度

(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。

(2)强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司民主评议党员实施办法》执行。

(三)党员管理标准化

1.发展党员

认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。

2.党员教育

(1)保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。

(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。

3.党员管理

(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。

(2)规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。

(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。

4.党员监督

定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违法行为。

5.党员服务

健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。

6.创先争优

扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。

(四)信息台账标准化(三本六盒一证)

1.会议(学习)记录本

配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年

一本，做好移交与归档。

2.组织管理档案盒

存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。

3.党员管理档案盒

存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

4.组织生活档案盒

存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立

目录，每年合订一次。

5.集中教育档案盒

存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

6.创先争优档案盒

存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。

7.群团文化档案盒

存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每年合订一次。

8.党费证

记录党员交纳党费的情况。

(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)

坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，避免重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。

1.党员活动室

生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动室。

(1)专用党员活动室

设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3块，1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织机构和

公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。(2)合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。

2.党支部宣传栏

结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三亮三比”等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。

3.党支部微信群

依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交流。

(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯

洁性。

(2)拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。

4.其它

有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。

三、实施步骤

(一)统一标准，制订方案(20xx年3月-20xx年4月)

1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。(20xx年3月)

2.确定方案。充分征求各级党组织意见建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。(20xx年4月)

(二)规范建设，改进提高(20xx年5月-20xx年6月)

1.全面建设。各党支部对照方案要求和参考样书开展标准化建设。(20xx年5月)

2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。(20xx年6月)

(三)表彰先进，全面达标(20xx年7月-20xx年9月)

1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。(20xx年7月)

2.命名一批示范点。各单位推荐 2-3 个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，根据考评结果命名100 个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给予一定的物质奖励。(20xx年7月)

3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。(20xx年8-9月)

四、工作要求

(一)加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推进党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，强化考核评价;要经常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。

(二)强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。

9.XX党支部标准化建设自查报告 篇九

XX公司党支部

一、基本情况

XX公司现有员工110人，其中党员5人。在XX党委、XX党总支的正确领导下，XX支部不断创新工作思路，积极加强支部建设，规范党员管理，严肃组织生活，在推进基层民主建设、提升专项管理水平、全面加强反腐倡廉建设等方面发挥了积极作用。

二、特色亮点

（一）反腐倡廉工作常抓不懈

1、抓责任，加强组织领导 不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、抓作风，巩固成果 坚决整治“四风”问题。紧紧抓住落实中央八项规定精神和各级具体要求不放松，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及公务接待、公务用车等各项管理规定和领导干部工作生活保障制度，认真开展各项整治行动，坚决查处违纪违规问题。

3、抓监管，强化教育 加强廉政教育。创新教育方式和载体，结合“两学一做”学习教育活动，综合运用廉政文化宣传、正反典型教育、廉政法规考试等手段，切实增强教育的针对性和实效性。统筹抓好廉政文化创建工作，深入开展廉政文化活动，做好反腐倡廉正面宣传引导工作。

（二）贯彻落实“三抓三创”党建工作

1、认真组织部署 XX公司党支部根据市公司党委相关文件精神，结合公司实际情况，认真部署“三抓三创”工作，成立工作组，编订了工作方案，积极进行工作部署，各项工作稳步开展。

2、积极开展活动 认真落实中心组学习学习制度和支部会议，同时开展了“廉洁从业教育日”、“安规考试”、“安全日”等活动，以实际行动支撑“三抓三创”工作。

（三）开展“两学一做”学习教育

1、组织党员学习支部组织党员、入党积极分子和管理岗位学习《中国共产党纪律处分条例》等党内体例以及《总书记系列重要讲话读本》等讲话精神，引导全体党员争做“四讲四有”合格党员。

2、响应上级部署 公司党支部积极响应上级单位关于“两学一做”统一部署，开展相关活动。公司支部按照时间节点按时完成了安徽先锋网开展的安徽省两学一做学习教育纪实评价系统相关内容。

（四）“三型”党组织2.0体系建设

根据《XX公司委员会关于印发全面从严加强党的建设的实施方案的通知》和《XX公司委员会关于印发学习型、服务型、创新型党组织2.0体系建设管理指引的通知》等相关文件要求，XX公司党支部结合公司实际，开展相关工作，扎实开展“三型”党组织2.0体系建设。

（五）抓好基层班子建设

1、建立健全监督与自律的长效机制 公司对各级负责人严格管理，明确各级管理责任，形成一级抓一级，一级向一级负责的管理机制和良好工作风气。具体在工作上就是部门负责人对普通员工负责，高层向中层负责。

2、严格实施工作责任追究 如果某一项工作没有按制度和措施落实，就必须查清在哪一层出现漏洞和问题，落实责任，严肃处理。公司领导班子成员，自觉带头查找问题，并积极引导基层管理人员发现问题，解决问题，从而达到提高工作能力的目的。

3、转变作风要从具体工作抓起 当前支部从精细化管理、创建学习型企业、工作纪律、执行制度等几个方面抓起，对好的部门或班组和人要给予肯定和表彰，对差的要抓出典型，给予严肃处理。

4、坚持批评与自我批评 定期开展支部会议，进行批评与自我批评。大家开展自我批评严肃认真、开门见山，开展相互批评坦诚相见、推心置腹，达到共同提高的目的。

（六）做好宣传工作

1、宣传覆盖面广 公司对位宣传的窗口刊物——《XX简报》，公司的先进事迹、模范人物、经营状况、设备改造等等，都通过这扇窗口传递。同时，公司支部积极向上级单位投稿，每周至少保证投稿两篇到合肥电力安装有限公司党群工作部。

2、宣传方式灵活多样 公司一方面利用传统的宣传媒体为载体进行宣传，在广大员工中形成良好的氛围。另一方面，充分利用微博、微信、QQ等工具在宣传工作方面上做文章。

三、存在问题