大学生怎样面试容易成功？

大学生怎样面试容易成功？（精选11篇）

1.大学生怎样面试容易成功？ 篇一

2020春招远程面试攻略

1、先确定视频面试流程

成功的面试，都是以顺畅的面试流程作为基础的。

好的流程，事半功倍

坏的流程，事倍功半

对于视频面试来说，也是一样。

于是，我们整理出了一张《视频面试流程图》，只要按照这个流程做，都能保障视频面试的基本盘不崩。

2、再确定视频面试工具：

Skype、微信视频、QQ视频、edmodo、Zoom、腾讯会议... ...

能够支持视频面试的工具有很多，不过，具体使用哪个工具并不是最关键的，最关键的是在使用前要进行仔细地测试，保证效果不影响正常面试的进行。

3、后确定视频面试地点：

选择相对封闭的房间或会议室，要保证环境的安静与整洁，在背景背景墙上放置公司的LOGO，彰显企业品牌形象。

切忌不要在工位上面试，这样会影响其他同事，也会让候选人感受到不尊重。(下图为深圳某企业的视频面试间，三面白板专门用来出题)

4、要预留更多面试时间：

视频面试和现场面试不一样的是，视频面试会因为各种不可控情况被打断，比方说：信号不稳定、外部其他干扰等。

所以在安排视频面试中要预留更多的面试时间，防止最后手忙脚乱，以保证视频面试的效果。

5、面试前必须反复提醒候选人

HR做好准备后，就必须要提醒求职者。因为视频面试的特点，候选人需要反复提醒，才能保障正常开始：

①提前一天，提醒和明确视频面试时间

②提前三小时，提醒视频面试的微信、账号等

③提前半小时，提醒设备网络状况，即将开始

6、视频面试保持高度专业化

视频面试和现场面试一样，面试官必须要保持高度专业化，仪表整洁、坐姿端正、面带微笑这是最基本的要求。

最好视频面试的电脑配备高端的声卡和摄像头，这样可以保证视频面试的基本效果，给候选人更好的体验。

7、面试过程的其他小细节

语速放慢，吐字清晰

减少预热，直截了当

灯光充足，场地明亮

背景暗色，避免逆光

适当打断，主导节奏

观察眼神，防止作弊

8、视频面试的小妙招

视频面试过程中，可以尝试开启视频群聊，可以利用屏幕和白板分享，你会刚发现一个新世界。

这样一对多的视频面试，可以一次性这对几个人出相同的面试题，观察每个人的反应与反馈，这样不仅提高效率，而且也更加容易找到目标候选人。

9、全程录音录像

视频面试有一个很大的优点，就是可以录音录像，我们可以反复斟酌候选人的表现，同时也可以观察我们自己在面试过程中的表现和需要完善的地方。

但也因为这个优点，就要求企业在各个面试的环节都做好充足的准备，才能保证面试的最高效率。

10、最后的话

可能你还没有习惯，视频面试带来的工作上的改变，没关系，经过这次疫情过后，我们大部分人都会逐渐习惯。

况且平日里面试的被鸽率那么高，视频面试无需候选人奔波在路上，对于他的时间成本很低，也给我们HR机会去争取到优秀的候选人。

2.大学生怎样面试容易成功？ 篇二

一、丰富生活,积累素材

“处处留心皆学问”,生活是写作的源泉。学生作文内容来源主要有两个方面:一是直接经验,即学生亲身体验生活;二是间接经验,即学生通过书本学习、看电视、电影等获取。学生的生活越丰富,作文内容就越充实,也就是说丰富学生的写作素材是创设良好写作心境的保证。

许多学生最害怕上作文课,因为他们感到没有东西可写,反映在文章上便是“内容贫乏”,甚至“无病呻吟”。任教以来,我特别重视并千方百计地提高学生的写作能力。因此,我要求学生学会对生活中每一点细微的变化都要尽收眼底,要有意识地打量生活,通过自己眼睛的仔细观察生活来积累素材。每逢学校或班级开展各项活动,如歌咏比赛、入队仪式等各项活动,我都细心指导,让学生留心活动的新鲜事,不断积累他们的写作素材。如,指导学生写“记一次有趣的活动”之前,我让学生每人用纸张折一架飞机进行比赛,为学生的写作提供了一个具体生动的情境。作文时,学生就不会感到无话可说了。如,班上一位学生在写折飞机的过程中这样描写道:“大家动起了手,八仙过海,各显神通,有的折战斗机,有的折民航机……我折了一架头似鹰,尾似燕的战斗机,在机身写上“雄鹰一号”。我看了看大家,有的还在折飞机,有的正欣赏着折好的飞机,有的在试飞,看来每个人都想让自己的飞机飞得最高、最快、最美。我悄悄地对小飞机说:“等一会儿,你可得争气噢!”描写飞行比赛过程的一个片段,他是这样写的:“同学们每人手拿一架纸飞机,把手一扬,飞机脱手而出,四架飞机像一个真的飞行编队,有的贴着屋顶飞行,有的在空中盘旋,有的波浪式前进……各展英姿。同学们的目光全跟着飞机跑,喝彩声、鼓掌声响成一片……”

这位学生的飞行比赛的细节描写得非常逼真,从中流露出活动中的乐趣,表达出自己的真情实感,心里怎么想,就怎么写,毫无掩饰,真是文贵以真,做到了用自己的嘴巴说自己的话,用自己的手写自己的事。像这样的生活画面积累得多了,学生只要一见到作文题目,不但脑子里的各种生活场景尽奔笔下,文思泉涌,手到擒来,而且能升华为自己的感受,方可达到“我手写我心”的境界。

二、留心观察,捕捉材料

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”小学生没有成年人的生活经历丰富,但也不代表是空白。我在日常的教学中就着重培养学生要注意学会观察生活,积极地去体验生活,要有一颗细腻的心去记录自己的生活和身边发生的事情,在现实生活中积累写作的素材,获取创作的灵感。如,我在指导《一天晚饭后》习作时,一位学生叙述了一到晚饭后七点左右,父亲就招几个朋友到家里搓麻将,使他晚上自学不得安宁,天天怕过晚上,有时真想上公安局报警,可是没有勇气,怕失去父亲,怕自己成了劳改犯的儿子……这位学生的酸甜苦辣,喜怒哀乐融汇在作文中,表达出真情实感。

生活是创作的源泉,也是学生的写作源泉,我们该多开拓作文生活素材的积累途径,使之五光十色,与现代生活相适应,与学生的实际生活相适应,使学生看到四周是个丰富多彩的世界,从而心境开阔,写作时才能真正做到有物可写,有事可叙,有人可赞,有情可抒。“一沙一世界,一花一天堂”,如果学生善于从生活的一草一木、一点一滴中留心观察,捕捉材料,那么他们的行文思路将插上翱翔的翅膀,他们的文章思想将逆射出耀眼的火花!

三、与时俱进,题材鲜活

“他山之石,可以攻玉。”要使学生写作时做到言之有物,这必须指导学生多从间接知识中选择累积新鲜的素材,如课外书籍、报纸杂志、音乐电影等,不但可以陶冶情操,扩大知识面,而且还可以从中获得丰厚的写作题材。

小学语文课本中所选的课文、题材就十分广阔,如,《鸟的天堂》中那迷人的南国风光,《记金华的双龙洞》里优美动人的景色等,这些课文都深深地吸引了学生,扣动了学生的心弦,给孩子们留下了难忘的印象。这些课文从不同角度跨越了时间和空间,给孩子们展示了这么多的景物,这么多的人物,这么多的事情……我们应该引导学生认真阅读每一篇课文,分析作者在选材方面的手法,再留心生活中的新鲜题材,就能写出富有时代气息的习作来。

如,指导学生写“一件新鲜事”中,一位学生写了“爷爷跳起了广场舞《小苹果》,在新世纪中,出现了许多新人新事新气象。这位学生的这篇习作就是从年迈的爷爷也跳起了广场舞《小苹果》这个事例,反映当前老年人,老有所乐的新气象。从作者写自己到乡下爷爷家去祝贺生日,亲耳听到了“轻快的音乐声”,亲眼看到了爷爷挺着圆溜溜的大西瓜似的肚子,随着音乐的节奏在跳广场舞《小苹果》,看着爷爷那笨拙的舞姿,而忍不住扑哧一声笑出声来,才相信爷爷跳广场舞《小苹果》这个事实。然后通过妈妈和爷爷的对话,请爷爷讲出了学广场舞《小苹果》的原因,既顺理成章,又富有时代气息,使人觉得老人跳广场舞《小苹果》这个事实可信,又给人新鲜活泼的感觉。生活是写作题材的源泉,只要积极引导学生“与时俱进”地去积累写作素材,写作自然就轻而易举了,也能把文章写得更生动,意境更高远。

3.怎样提高面试的成功率？ 篇三

方法/步骤

1

自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

2

尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

3

座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

4

用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

5

不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

6

尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生，缺乏文章，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。国家就业专家陈老师指出如“作为应届毕业生，在工作文章方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的文章也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作文章使我一定能胜任这个职位。”

7

说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

8

遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

4.大学生怎样面试容易成功？ 篇四

[刚开始做人力资源，难吗？如果对于非该专业的应届生，怎样的面试技巧有助于面试成功呢？]

★ 成功，需要坚强

★ 毕业生面试自我介绍如何做到不紧张

★ 考研-至少还有爱情

★ 设定强势简历标签需要做到四个要点

★ 做到廉洁自律

★ 怎么做到诚信范文

★ 成功人生需要“十商”

★ 成功需要目标作文600字

★ 成功需要勤奋的议论文

5.大学生要怎样应对电话的面试 篇五

许多大中型企业在接到求职者投递的简历之后，为了避免不要的时间精力浪费，会进行电话面试、视频面试进行初步的筛选，主要是用来核实求职者的背景和基本素质。

电话面试往往是突如其来的，可能在大学生求职者玩电脑的时候，踢足球的时候，吃饭的时候，如果出现在你毫无准备的情况下，该如何应对呢?搜晒网小编认为，假如你已经有过心理准备就可以有序作答，但如果所处的环境很嘈杂，或者没有半点头绪，你可以打个时间差，比如询问“不好意思，我正在操场上，环境比较吵闹，可以在10分钟以后给您回电话吗?”

当然如果你所处的环境非常的安静，就不要这样说了，让对方察觉就可以看出你的慌乱。然后，利用为自己争取到的几分钟时间，你不仅要找到一个安静的、适合交谈的地方，还要找出自己的应聘简历，理清自己的思绪，再尽快回电。

除了以上这种特别的情况，大学生求职者在进行电话面试的时候，最好将简历放在手边，因为用人单位一般会对你的信息进行核实，如果你的简历有修饰的部分一定不要答错。再者，在手边准备好纸和笔，除了罗列自己的谈话要点之外，也可以随时记录对方提的一些问题方便自己作答。

6.大学毕业生该怎样去面试 篇六

。这个问题不能简简单单的看做是读书无用，虽然目前这是个客观存在的社会普遍问题，但是各位所谓的大学生应该先回想一下自己的四年到底是怎么过的，且不谈上网泡MM如何如何厉害，就问问自己在这大学的四年读过后回想高中刚毕业时，自己有什么进步，有什么不同，这些不同的地方对你毕业后找工作可有帮助？有那些帮助？这是第一个要考虑的问题；好，毕业后了，看看自己准备找一份怎样的工作呢？不要告诉我你要找一个工资高，工作环境好，又清闲，又有社会名誉，有这有哪，总之就是你所看到的有钱人的一切你都希望你的这份工作能够提供！好，我先不说你对社会的了解太肤浅，我就问问你，你到底是希望自己从事与哪个行业的那家公司的那个岗位呢？好，你告诉我是XX公司的XX岗位，那我问你，你知道这个岗位要做什么事情吗？在行业内的这个岗位上工作需要那些工作技能呢？这个岗位对人员的素质和技能要求又是什么呢？好，你告诉我是这些。那我再问你，你自己对比一下这个岗位招聘需求，到底有那几点是吻合的，还有那些是短期内达不到的？有没有那些要求是你完全符合或是远远超过的呢？好，到这里如果你告诉我基本上都符合，那我劝你不需要去面试了，原因很简单，对自己都不了解的人怎么做的好事情呢。说到这里有人不服气了，说自己读了多少多少年书怎么怎么样，那我问你，你都读了这么多年书怎么怎么样了，怎么到现在还找不到个工作呢？运气不好吗？恐怕是没有真本事吧！好我们来看看什么叫真本事。如果能正确的回答下面几个问题我不敢保证叫真本事，但是我敢保证你一定能找到一份喜欢的工作并能做的很好！一、你的特长是什么？（与众不同的，你的核心竞争力的一个组成部分。不要告诉我你会唱歌会跳舞会写字会画画，那不叫特长那叫会玩，但是如果歌唱的特别好，或是舞跳的特别好，又另当别论了，超越其他人的技能叫特长）二、你的兴趣爱好是什么？（网游，上网如果有正当可以算是一种爱好的话，你在面试中也可以这样回答，有兴趣有爱好必然会让你养成一种不同与他人的气质或是思维方式，这个才是重点，）三、你的理想是什么？（赚大钱？那为什么想要赚到很多的钱呢？好，这个也算，那目前你显然离这个理想比较远，那现在你认为你该做些什么呢？那赚到钱之后你想要做些什么呢？不要告诉我买车买房周游世界花天酒地啊，你身上多少总是担负着一些社会责任和家庭责任的吧，你不需要为此做点什么吗？当然你不要告诉我你担负了拯救地球的使命。我只是希望了解你的社会价值观。）四、你为什么要来我们公司面试？或者是你为什么要来面试XX岗位？（不要告诉我你喜欢我们公司才来面试的，我会问你为什么喜欢！更不要告诉我你道听途说过来的八卦和花边新闻，我想知道你对我们公司有多少认识对我们这个行业有多少了解，对这个岗位的熟悉程度和了解情况。或许网站上和新闻报道中可以多少了解一点，但是从同业的竞争机构那里明显更够获得更多的信息，记住，这是个信息化的时代。我当然知道你目前是不可能有我更加熟悉这家公司了解着个岗位，但是我需要知道你为这个面试做了那些准备，花了多少时间，用过多少精力。你的工作态度是否端正。你是否明确的知道行业的发展现状，是否明确自己的定位以及你该扮演什么角色。记住不要告诉我你想象中的，或是你认为理所当然的，你可以全部想象出来那你应该就是上帝了，我要的是正确的数据，客观的事实，正确的`判断，只要尽你全力告诉我你搜集来的所有正确的信息就可以了，我不指望你能有非常出色的表现，但是你用正确的方法良好的工作态度搜集来的资料确可能会让你面试中非常出色，这时哪怕你其他的条件差一点我也会重点考虑你的）五、你原来有相关的工作经验吗？（你可以直接告诉我你没有，如果你前面表现好的话我一样会用你。也可以告诉我做过那些兼职，但是介绍到最后的时候我希望你能够将你的这些兼职的工作经验完美的和目前你面试的岗位联系起来，记住是完美的联系起来，而不是直接告诉我，因为你做过些什么所以你觉得你比较适合这个岗位。在我这里没有你觉得和我觉得只有正确客观的事实是否能够证明。也不要告诉我你在原来的公司做的多么多么的好，月月拿冠军。我会问你为什么要离职。有没有什么可以证明你所说的这一切。我只是希望能够了解你是否熟悉这个岗位，如果你有，并且做的不错，即使是你轻描淡写一句带过，我也能知道你对这个岗位熟悉到了那种程度。我最讨厌不懂装懂，学别人装行家的假货。当然如果你能骗过我我也承认这是你的本事，起码你的反应和应变能力超出一般人，但是一旦事情败露，恐怕我会用另外的一种眼光来看待你这个人。）六、以后有空再写以上几点包罗了你这一生的大部分经历，不一定在一次面试中都会问到，但都是相互关联的，一般资深的人事都能观其表而知其里准备多一点，你不会吃亏，那怕你没有面试上，这些信息对你日后面试和工作都会有些帮助。恩…一口气写到这里也没有回头看看，可能有写地方不是很严谨，毕竟写到这里思路已经跑到了面试经验的探讨上来了，只是这篇文章的初衷没有还在，就是希望能够多少帮助到一些需要面试和正在面试以及未来可能会面试的人。夜深，有机会再聊吧！同行请多多指正

 

7.大学生怎样面试容易成功？ 篇七

有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的，在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的.社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!

具体：

1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉，

把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

·示例·

师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

8.面试容易犯的十大错误 篇八

第一句话：领导把这么重要的工作交给我，是对我的信任。

【失败指数】★★★★★

【案例】单位要组织一次新闻发布会，在会前一小时，你突然发现背景板上有一个错别字，此时，你怎么办?

【错误回答】各位考官：领导把新闻发布会这么重要的工作交给我，是对我的信任，我一定好好举办这次新闻发布会，力求圆满完成，不辜负领导的信任„„

【正确回答】各位考官：新闻发布会的背景板出现了一个错别字，关乎单位的公众形象，我实在不应该犯下这样的错误，我会想尽一切办法，务必确保在发布会召开之前，改正这个错误，不影响单位的形象„„

第二句话：凡事预则立，不预则废，我首先要做好一个计划。

【失败指数】★★★★☆

【案例】你是某小学负责人，和公交公司组织学生参加交通安全演习。结果小学生惊慌失措，砸坏玻璃，引来群众和家长[微博]围观，你怎么办?

【错误回答】„„首先，凡事预则立，不预则废，我会首先制定一份完整的交通安全演习计划，对可能发生的突发情况有所准备„„

【正确回答】„„当务之急，是立即中止演习，组织家长和老师安抚好孩子们的情绪，告诉孩子们不用害怕，这只是一场演习和游戏而已，不会发生任何危险„„

第三句话：最后，我一定要及时总结一下这次工作，向领导汇报，并总结经验教训。

【失败指数】★★★★☆

【案例】单位要组织一次新闻发布会，在会前一小时，你突然发现背景板上有一个错别字，此时，你怎么办?

【错误回答】„„最后，我一定要对这次新闻发布会的工作进行认真总结，向领导汇报相关情况，并总结经验教训。

【正确回答】„„最后，新闻发布会结束后，我会深刻反省和检讨自己，特别是自己的工作作风还是不够务实、不注重细节，这也体现出自己的责任心还不强，聪明人不会被同一块石头连续绊倒两次，我保证绝不会再犯类似的错误。第四句话：出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理。

【失败指数】★★★★☆

【错误回答】某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上水果，你是村长助理，正在值班，有村民象你汇报，你怎么处理?

【错误回答】各位考官，在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理„„

【正确回答】各位考官，在“争创文明乡村，建设新农村”的时代背景下，我村居然出现了这种不文明、不道德甚至是违法的事，作为村长助理，我会第一时间向村长汇报，并立即组织力量，制止哄抢并将受伤司机火速送往医院，将此次交通事故的损失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象„„

第五句话：对于这个问题，我们要辩证分析，一方面„„，另一方面„„

【三高指数】★★★★☆

【案例】有的地方设立了市长接待日，由市长亲自接待来访群众，但有人认为这些事情不应当由市长负责。你怎么看?

【错误回答】各位考官，对于市长接待日这样的现象，我们要辩证分析。一方面，市长接待日确实有一些优点„„，另一方面，市长接待日确实有一些弊端„„。可见，市长接待日有利也有弊。

【正确回答】各位考官，虽然有人认为市长不应该管这些小事儿，但我觉得，市长不仅应该统览全市发展大局，更应该俯下身来，倾听群众发自内心的意见，解决群众实实在在的问题。因此，我认为市长接待日这样的方式非常好，真正做到了“群众利益无小事”，应当大力推广„„

第六句话：首先，我要具体情况具体分析，看看领导(或同事、群众)为什么对我有意见，是不是有什么误解。

【三高指数】★★★★☆

【案例】老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?

【错误回答】我首先要分析一下处长为什么要批评我，是不是对我有什么误解„„

【正确回答】各位考官，领导对我的批评很及时、很到位，不管什么原因，我确实没有按时保质地完成领导交办的工作，因此，当务之急是真诚地接受领导的批评并诚恳道歉，立即将处长交办的所有工作尽快完成。

第七句话：首先，面对这种情况，我会做一个自我反思，看看我自己到底犯了什么错误„„

【失败指数】★★★★☆

【案例】领导让你负责某项工作，由老张来配合，但老张还有一年就要退休了，最近对工作很不上心，对这项工作不是很配合，影响了整个工作的进度。你怎么办?

【错误回答】首先，工作中出现这样的情况是难免的，我会冷静下来，自我反思一下，看看是不是我自己哪里做得不到位，得罪了老张„„

【正确回答】各位考官，老张这种情况属于典型的59岁现象，即将告别为之奋斗了三四十年的单位，心情不畅也是很正常的。作为这项工作的负责人，我首先要体谅老张的心情，积极主动地做好老张的情绪疏导工作，多分担一些工作、减轻老张的工作和心理压力„„

第八句话：„„我会积极地和大家沟通，相信大家会理解我的„„

【失败指数】★★★★☆

【案例】你开车送领导参加一个重要会议，途中不慎和一辆卖菜的人力三轮车发生了刮擦，对方不依不饶，一定要你赔钱。围观群众越来越多，还有人拿起DV拍摄。此时，你怎么处理?

【错误回答】各位考官，在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，我会冷静下来，认真分析，妥善处理(救命啊„„又出现这句话鸟)。首先我会分析一下具体情况，看看到底是不是我的错，还是群众对我有误解„„。我会积极和对方沟通，做好对方的思想工作，相信他会理解我的„„

【正确回答】各位考官，在这种情况下，肯定是我的错，此事如何处理既关乎三轮车车主的经济利益，也关乎政府的公众形象，还关系到领导是否能按时参加重要会议。因此，我会立即道歉、立即赔偿，干净利落地处理完毕，尽快送领导去开会„„

第九句话：作为一名光荣的人民公务员，我一定会„„

【失败指数】★★★★☆

【案例】局里有个出国深造的指标，深造回来有升迁的机会。你和另一位同事无论在学历、背景、能力等方面都不相伯仲，你会怎么突出自己而争取到这个机会?

【错误回答】各位考官，作为一名光荣的人民公务员，我会牢记习近平同志的教导，坚持做到“守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验”，在名利面前不动心，在机会面�安徽�„„

【正确回答】各位考官，出国深造和升迁，是学习新知识、掌握新本领、开拓新眼界、提升新能力的大好机，也是更好地开展工作、更好地为人民服务的客观要求。感谢组织为我们提供了这么好的平台和机会。作为一个有着强烈事业心的年轻人，我会抱着“公平竞争”的平和心态，争取这次机会。无论成功与否，都是对我自己的锻炼和提升„„

第十句话：各位考官，我具有很强的„„能力(或：„„锻炼了„„的能力)

【失败指数】★★★★☆

【案例】请简单介绍一下你的家庭

【错误回答】„„(啰里啰索地介绍了自己家庭的动物特征：几男几女、几老几少、家里几亩地、地里几头牛、年吃几斤草、草养几只鸡„„)在父母的熏陶下，我逐渐具备了很强的计划组织协调能力、人际关系沟通能力、情景应变处理能力、综合分析能力和口头语言表达能力。作为一名光荣的人民公务员(妈妈咪呀!又来这句话了，我勒个去)，我觉得这些能力都非常重要。

9.大学生怎样面试容易成功？ 篇九

 全球互联网的兴起，对人类的生活与经济行为逐步产生了重大影响。成为企业及商

人开展网上商业行为的系统化有效手段，电子商务已经被大多数企业认识和接受，电子商务的经济价值已经被社会广泛认可并产生极大的市场需求。作为一个新型的商业模式，正逐渐地改变着中国的方方面面。在各大招聘网站的排行榜上招聘最多的行业是互联网和营销相关职业。网络的发展和深入以及对企业的影响已经越来越得到传统企业和客户的认可。

 开展电子商务专业教育需要有一大批具有责任心、懂业务的专业技术与管理人员，如电子商务师、电子商务经理、网站开发策划人员、网站设计制作人员及网络管理员等。我国电子商务领域的专业技术人才的培养从数量上讲是没有问题的，需要在培养人才的深度和广度方面继续努力。电子商务人才基本上分为以下几类：



一、技术型电子商务职业人才

作为基础性电子商务人才，其特点是精通电子商务技术，掌握电子商务技术的最

新进展，同时具备足够的现代商务知识，善于理解商务需求，懂得“如何做”电子商务，能够以最有效的技术手段予以实施和满足。



二、商务型电子商务职业人才

这是电子商务人才的主体，其特点是精通现代商务活动，充分了解和理解商务需

求，同时具备足够的电子商务技术知识，懂得电子商务“能做什么”，善于提出满足商务需求的电子商务应用方式。



三、战略型电子商务职业人才

战略型电子商务人才是高层次电子商务人才，其特点是通晓电子商务全局，具有

前瞻性思维，懂得“为什么要做”电子商务，熟知至少一个行业或一种模式的电子商务理论与应用，能够从战略上分析和把握其发展特点和趋势。

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四、项目管理型职业人才

电子商务建设是一项系统工程，信息系统项目具有其自身的特点，项目管理人才

就是策划和进行电子商务项目的中高层管理人才，他们对技术要了解到一定的深度，同时要精通项目管理知识，也是一种复合型职业人才。目前，电子商务人才培养开始呈现遍地开花的态势，有学校教育，也有社会教育;有课堂式的教育，也有网络化的远程教育;有学历教育，也有非学历教育;全国高等院校中开设电子商务专业或者电子商务专业方向的已经很多，设立电子商务系甚至电子商务学院的也越来越多;这些都大大坚实了我国今后电子商务应用与发展的人才基础。

 电子商务职业经理人的产生需要一个过程，除了学校培养、参加培训、自我充电以

外，必须从最基础的工作干起，逐步掌握电子商务职业经理人应具备的各种素质和技能，在工作中不断做出成绩，才能成长为一个合格的电子商务职业经理人。

据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。

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按照就业岗位对电子商务专业学生的能力要求，为了能够更快适应工作岗位的要求以及企业的需求，在技能学习和能力锻炼上更应该做好与社会对接，作为电子商务学生应该如何做好与社会岗位对接，要具备哪些能力需要学习哪些课程和内容，应用从以下几点着手：

1、电子商务专业学生在学习理论知识的同时应该加强电子基础应用技术、商务实战和专业电子技术实践。电子基础应用技术是目前学生就业的最重要障碍，没有这个基础，即便有再多的理论都是空中楼阁，从而造成就业困境，有企业会使用只懂理论而没有操作能力的人才吗？现在企业都是讲究效益的，用了人就必须能够给企业带来效益，不能马上带来效益，也要为效益而服务。

2、对于电子商务来说，不要一味搞理论，实践很重要，必须多动手，多操作。充分重视向第一线电子商务实践学习，随着现代科技发展迅速，现在很多教材和师资水平都大大落后于电子商务的发展。

10.作文成功不容易 篇十

你听了我的话一定摸不清头脑吧!嘻嘻，告诉你吧，我在外婆和妈妈的双重监督下，和我的决心下，我终于绿色、健康的成功减了2公斤——4斤肉，穿上了我最最最喜欢的小太阳裙。

因为我刚生下来时，外婆和外爷以胖就是健康为宗旨把我养的白白胖胖，所以我现在肥的一塌糊涂。我本来也觉得胖没什么不好。可以把好吃的食物一扫而空，总比那些想吃又吃不动的人好吧?外婆和外爷开始也是这样认为的。没想到外婆和外爷看了一些报纸和杂志后，竟然改变了立场——开始劝我减肥，还说什么肥胖不是健康而是一种慢性疾病，什么肥胖容易还高血压、糖尿病、血脂异常、冠心病，以及某些癌症。还有肥胖对儿童和青少年的生长，发育都会产生影响，它可导致少年儿童呼吸艰难，更易发生肺炎，支气管炎，着可能引起脂肪肝等。我听后想：“既然肥胖不好，那我就减肥吧!”我将我的想法告诉了外婆，外婆很高兴，第二天就开始了我的减肥计划。

过了一个周我实在受不了了，每天我抱着没吃饱的肚子入睡，直是好难受。看到我那难受的样子，爷爷忍不住了，便天天晚上悄悄在外婆睡觉了的情况给我开了小灶。一个月过去了，当我站在体重器上外婆惊讶的发现我又胖了两斤!

11.大学生成功求职面试礼仪常识 篇十一

对个人而言，礼仪体现了人的教养，风度和魅力，体现出一个人对社会的认知水平、学识修养和价值观念。文质彬彬，然后君子。大学生在找工作大潮中应该注重礼仪，无论是外表举止还是内在修养都要体现礼仪规范。(千瑟)那么，在求职礼仪中，大学生都需要特别注意什么呢?

求职礼仪分为三大环节：

1，面试准备-仪表仪容注意事项：

头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 不要佩戴标新立异的装饰物。

选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。

2：面试过程-面试仪态需注意：

任何情况下都要注意进房先敲门。 待人态度从容，有礼貌。 眼睛平视，面带微笑。 说话清晰，音量适中。

神情专注，切忌边说话边整理头发。 手势不宜过多，需要时适度配合。

进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。

3：面试结束-礼貌示谢：

礼貌地与主考官握手并致谢。

轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。出公司大门时对接待小姐表示感谢。24小时之内发出书面感谢(千瑟文化)

重点详解：面试礼仪

从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试

面试要特别注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。一般来说对方认为你是他们需要的人选，就会找你面试，进行交谈。如果对方能与你详谈，那就表明你很可能入选了。因此，讲话时一定要用心、诚实，进一步给人留下好印象。

面试的时间很有限，你要自然吧话题引入你现在所期望的工作上，你最擅长的业务，或你在某一方面所具备的特殊能力，为自己多做宣传，抓住他的兴起，着力打动他，引发他与你继续交谈的兴趣。

切忌面试的时候的漫无边际，夸夸其谈，胡扯一通。尽量实事求是的情况下扬长避短。 面试时，你的外表会影响主考官对你的评价。注意传上与职位相称的服装。容貌略作修饰，这样会提高你形象的得分。容貌清秀、服饰整洁可以给人留下爽快，积极地印象;而蓬头垢面、不修边幅则显得拖拉、散漫。

良好的礼仪气度，会给人留下良好的印象。在公开场合待人接物时，要注意礼仪，打扰别人时要首先说对不起，打扰了;被别人打断陈述时要宽宏的说没关系。

自我介绍(千瑟文化)

控制时间，进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍 。

态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象，

追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

应对面试千瑟

面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而

应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。

讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。

当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的.人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。

如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。

自我评价

面试时自我评价是不可缺少的，这是主试人了解你的主要渠道，从社会现实来说，评价自己是比较困难的，过高或过低都会妨碍自己的求职目的。所以如何进行自我评价是每个求职者所必须慎重考虑的。

自我评价秉承四点：

1、不要自吹自擂，过分地抬高自己，吹嘘自己多才多艺，甚至不惜贬低他人，以他人做脚垫石的人会令人感到锋芒毕露而敬而远之。

2、不要过分谦虚，谦虚是一种美德但是也要适度，过分的谦虚会让人感觉你很虚伪，不怀好意，甚至让人感觉你什么也干不了。这样的话你就会失去被录用的机会。

3、语言要简洁，面试时，应用最简洁的语言概况你的优点和长处，特别强调你的敬业精神和工作能力。比如在学校从事过什么社会实践，担任过什么职务等。

4、回答缺点要坦率，每个人都有不足之处，你可以一种诚恳的表情分析一两点无伤自己形象的缺点。

面试技巧

决定面试60秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?以下的几点对你也许有所帮助：

事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。 对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。 说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。 职场面试礼仪的具体注意事项是不仅仅就这么多的，中间的技巧和礼仪是需要揣摩和学习的。想找一份适合自己的好工作，不妨多学习一些面试礼仪。