组工干部演讲稿

组工干部演讲稿（共14篇）

1.组工干部演讲稿 篇一

心血绘就地税风采

各位领导、各位同仁：

大家好！我汇报的题目是:（读题）

惟楚有才，于斯为盛。自古以来，湖湘大地上人才辈出。今天，仍有不少社会精英在各行各业领先潮流。是谁在发现、培养并使用这些人才？是组织，是领导，还有我们在座的组工干部。

如果说，教师是人类灵魂的工程师，那么，我把组工干部比

做人类灵魂的画师，用组织机构的调色板，为自己，也为广大干部的灵魂添涂“三原色”。于是，天地间永放红色之光，常铸蓝色之魂，长存绿色之韵！

红色之光

〔投影字幕：红色之光谱写的是一首正气之歌，是组织工作的主旋律，队伍建设的主色调，它激励着地税系统组工干部和湖南地税人弘扬正气，开拓奋进〕

为政之要，在于用人。只有带好队才能收好税，地税事业发展的成败关键在人，重点在人，难点在人，亮点也势必在人。省地税局党组于此达成共识。作为党组的参谋助手，人教部门着眼于队伍建设的高起点、高层次、高要求、高素质，提出了“三个注重、四个带头、五个导向”。于是，有了5个市州局领导“大换防”，有了省局机关在系统内公开招考7名干部，有了16个副处实职岗位公开选拔；于是，有了税务专管员等级制基层试点，有了人员进出口渠道的双向疏通，有了培养选拔优秀年轻干部和女干部的两个“五年规划”……还有2007年11月对全省系统156名处级干部的全面考察。随后，有一些单位被表彰，也有个别单位被一票否决；有一些领导被提拔重用，也有少数领导被调整、改非、诫勉谈话……

此外，还有竞争上岗，异地交流，任前公示，任后试用，还有上挂下派，凡进必考，绩效考核，末位淘汰。在这一系列的考察、考核、考试中，我们人教部门和人教干部扮演的不仅仅是伯乐，还是无私无畏的黑包公。我们始终坚持党管干部的原则，坚持用好的作风选作风好的人，努力营造一种“任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩，竞争择优”的用人导向，为的是让“说话有人相信，办事让人放心”的老实人不吃亏；为的是让想干事的人有舞台，能干事的人有机会，干成事的人有地位，让实干家得到实惠，空谈家总是落空；为的是人尽其才，才尽其用，人才辈出。

与此同时，人性管理、文化管理、规范管理、风险管理等全新理念被全面导入地税。学习型组织的创建也为地税队伍建设增添了一抹亮色。高层次学历教育激励机制、干部子女奖学政策渐次出台，全省系统在大力压减车辆费、会议费、招待费的同时，加大教育培训经费投入。分级分类、全员培训、以考促学、奖优罚劣，促学措施化为了尚学风气。北大未名湖畔都留下了地税中层干部的身影，从全省系统精选的30名年轻干部还曾远渡重洋，到美国欧道明大学深造。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。如今，这一系列举措正在收获丰收的硕果，一大批年轻有为、德才兼备的干部成为地税事业的中坚力量，服务于地税事业发展，服务于湖南“两型”社会建设，一路高歌猛进，捷报频传。去年，全省地税收入总量、增量、增幅均创历史新高。今年，在国际金融局势动荡、国内股市、楼市低迷的情况下，地税收入仍保持了20％以上的增长幅度。

蓝色之魂

〔投影字幕：蓝色之魂是一种地税使命，演绎着地税的职业道德与行业精神，它是税魂，也是地税组工干部之魂，永远在地税系统组工干部和湖南地税人的征途中召唤〕

“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”。这样一种湖南地税精神已然深深植根于包括组工干部在内的每一位地税人心中，并被演绎成如火如荼的爱岗敬业行动。

组工干部是管官的官，在旁人眼里权力自然不小，但是权力是柄双刃剑，用权不慎，既能伤己也能伤人。前不久国家环保总局人事司司长李建新就因涉嫌受贿被中纪委“双规”。干部任用上的腐败是最大的腐败，正人必先正己。为此，省地税局党组出台了《用人失察失误追究制度》。令人欣慰的是，在全省系统的人教干部中，没有发现一例违法违纪行为，我们看到的是一幅幅清正廉洁、无私奉献的感人画面。

满益霞，张家界市地税局人教干部，一场车祸导致她右手肌腱断裂。手术刚刚结束，她就强忍剧痛做出一份份上级急需的报表；在特大洪灾中，自己刚从死亡线上逃离，随即奋不顾身投入桑植县的抗洪救灾战斗中；刚生完小孩，她就丢下嗷嗷待哺的婴儿，用坚强的毅力拖着虚弱的身体走向工作岗位；丈夫身患尿毒症，她尽心服侍，坚强面对，却从未耽误一天工作。对事业的赤诚与对亲人的关爱在这名普通的人教干部身上得到集中体现。

还有，株洲地税人教科副科长黄明，将复杂而又枯燥的干部档案规范化、信息化，使该局成为全省系统第一批被中组部授予的“干部人事档案目标管理一级单位”。还有一位同仁，在去年公务员登记的紧张战斗中，与大家一道加班加点，挑灯夜战，全然不顾自己已有两个多月的身孕。然而，过度的劳累，使她万分遗憾地失去了还没出世的宝宝。还有

啊，还有湘潭地税的杨小槐，衡东地税的左朝晖，桃江地税的胡立姿，她们都有一个共同的特点，把默默奉献当作人生的乐趣，把热情服务定格为终身的追求，为的只是心中那一份守候，那一份组工干部的情结……她们只是组工干部中的普通一员，但他们正是组工干部的骄傲，组工队伍的脊梁！

绿色之韵

〔投影字幕：绿色之韵是生态和谐的韵律，是社会和谐的象征，它描绘的是一幅美好的图画。建设和谐地税是地税人当之无愧的使命，讲党性、重品行、做表率是地税系统走上和谐之路的航标灯〕

应该说，组工干部不是领导，也是普通干部，但普通之中又有特别，因为组工干部是管干部的干部，既要当好领导的参谋助手，又要做好干部的“娘家人”。既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，也要尊重人、理解人、关心人、帮助人。为此，我们地税人教部门在全系统发起建立了扶贫帮困专项基金，每年发放扶贫帮困资金上百万元，帮助百余名干部克服了重大疾病的打击和自然灾害的影响，使系统内的干部时刻有一种家的安全和归宿感，为构建和谐地税打造出绿色的心灵家园。南县地税局人教干部万维，在当地报纸上看到一个农民因地少人多，家境贫寒，供不起女儿彭亚男上大学。眼看着一个农家少女就要因贫寒而失学，万维心急如焚，经济条件并不宽裕的他当即慷慨解囊，并在全系统发起了捐款助学活动，解了彭亚男的燃眉之急。

我们深知，“讲党性、重品行、做表率，践行六个组工，树立四种形象”，既是上级组织部门的号召，也是组工干部义不容辞的责任。组工干部自有组工干部的职责，那就是服从大局，服务大局；组工干部自有组工干部的原则，那就是公道正派，铁面无私；组工干部自有组工干部的品格，那就是甘当人梯，无私奉献。只要我们具备识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，就能做到准确识别干部，真情爱护干部，公正评价干部，公道使用干部，就能为党组决策服好务，为地税事业发展提供充足的人力资源保障。

周公吐哺，天下归心。我们期待着湖南地税出现百舸争流、万马奔腾的局面，这样，我们就将无愧于党旗，无愧于国徽，无愧于组工干部的神圣使命！

红色是血、是火，是我们头顶税徽的颜色；蓝色是天、是海，是我们身着税服的颜色；绿色是山、是水，是生命的颜色。红光闪耀，蓝魂萦绕，绿韵悠悠……让我们用生命之光，去抒写人生的传奇，绘就地税的风采，共同见证湖南的富强，祖国的强大，民族的复兴！

谢谢大家！

2.组工干部演讲稿 篇二

一、要树立坚定理想信念

组工干部必须坚定理想信念, 这样才能做到政治过硬。一是要作为马克思主义的忠实信仰者, 坚信中国特色社会主义是振兴中华唯一正确的道路的信念决不能动摇。坚信有党的坚强领导, 我们一定能战胜一切艰难险阻, 实现伟大的中华民族复兴梦。二是要有高度的政治觉悟, 善于透过错综复杂的现象看到事物的本质和发展的趋势, 在任何时候都能保持高度的政治鉴别力和政治敏锐性, 特别是在大是大非面前, 必须坚持正确的政治方向, 旗帜鲜明, 立场坚定, 坚决维护党的团结统一, 维护中央和党委的权威, 维护党的事业和广大人民群众的根本利益。三是坚持走群众路线, 从事组织工作, 必须解决好转变作风问题, 无论是干部的选拔任用, 还是基层组织建设, 都与党员、干部、群众的利益密切相关, 要带头强化群众观念, 带头坚持群众路线, 带头树立正确的权力观、地位观和利益观, 维护好群众的根本利益。

二、要严格遵守组织纪律

党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证, 是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。由于组织工作关系到每个党员干部的切身利益, 所以必须不折不扣地执行好党的政治纪律、组织人事纪律和廉政纪律, 用纪律来规范自己的言行。一要严守党的政治纪律, 在党的基本路线上不动摇, 在思想上与党保持一致, 在行动上坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的重大部署。二要严守组织人事纪律, 自觉遵守有关规定, 不拿党的原则作交易, 坚决抵制选人用人上的不正之风。三要严守廉政纪律, 要过得去权力关、金钱关、人情关;要抵得住诱惑, 耐得住寂寞, 守得住清贫;要管得住自己, 秉公办事, 光明磊落。要做到防微杜渐, 洁身自好, 用实际行动体现一身正气的人格力量。

三、要具备优良道德品质

组工干部要树立公道正派的形象, 公道正派的科学内涵归结为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”16个字。

“欲修其身者, 必先正其心”, 打铁还须自身硬。组工干部要堂堂正正做人, 明明白白干事, 少一份自私, 多一份公心, 不以感情用事, 敢说实话、讲真话、干实事, 做到对己清正;海纳百川, 胸襟坦荡, 养成求真务实、勤奋敬业、积极进取的工作作风, 以实实在在的成绩, 一流的工作业绩, 树立组工干部最强党性的新形象, 树立可信、可靠、可亲、可敬的良好形象, 不以自己好恶评判事, 不以他人言行评价人, 做到对人公正;以党性和原则为准绳, 不拿原则作交易, 要求别的干部做到的, 组工干部必须首先做到。禁止做的事情, 组工干部坚决不做。防微杜渐, 确保每个组工干部作风素质过硬。做到对内严格, 勤奋敬业。组工干部受到的尊重源于组织工作的重要, 但不能有丝毫的特权思想, 要谦虚谨慎、平等待人, 牢固树立服务意识, 自觉为大局服务, 为党员干部服务, 为基层服务, 用最好的服务表现最坚强的党性。

四、要不断提升业务能力

“业精于勤荒于嬉, 形成于思毁于随”。做好组织工作, 仅靠满腔热情不行, 还得依靠过硬的业务能力。一是要熟知方针政策。组织工作政策性强, 离开了党的方针政策, 就会迷失方向, 因此必须注重加强对党的路线方针政策的学习, 用大政方针指导工作。二是要精通本职业务。组织工作有其内在的规律性, 如干部的选拔任用、考核监督、教育培训, 基层党组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设等, 都是业务性、规律性很强的工作。坚持向书本学, 政策规定了然于心, 运用自如。坚持向实践学, 边学、边实践、边总结提高。坚持向老组工干部学, 学习他们从事组织工作的优良传统和作风以及丰富的实践经验。三是要学习相关知识。组织工作涉及政治学、管理学、心理学、社会学等各个领域, 要求组工干部不仅要懂党务, 还要努力学习经济、管理、法律等各个领域的最新知识和研究成果, 培养复合型知识结构, 不断提高综合素质, 更好地适应工作的需要。

五、要始终坚持开拓创新

创新是一个民族的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的源泉。创新也是组织工作的灵魂。对组织部门和组工干部来说, 面临新形势下组织工作的新情况、新问题, 要勇于探索、大胆创新。创新出特色、创新出活力、创新出经验。当前, 组织工作面临的工作环境已经发生了很大变化。组织工作如何更好地为经济建设中心服务?怎样保证企业党组织在坚持党管干部原则、参与重大问题决策、职能设置、理顺关系等方面的工作正常开展?面对这些问题, 如果继续固步自封、墨守陈规是不能解决问题的, 必须要解放思想、勇于探索, 成为创新型的干部。培养开拓创新之勇、树立开拓创新之心, 始终保持强烈的敏锐性和创造力。尤其是机制创新、管理创新、制度创新方面越健全, 群众参与越广泛, 民主公开程度越高, 就越能保证和促进组工干部做到公道正派。要善于运用超越式思维, 以敢想他人所不想、敢为他人所不为的信心和决心, 敢于超越旧的工作模式和习惯做法, 不断研究党的建设和组织工作的新情况, 解决新问题, 探索新规律, 开创新局面。

3.高校组工干部应着力提升服务质量 篇三

关键词：高校 组工干部 提升 服务质量

中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）02（c）-0-01

先进和优秀是中国共产党人的特质和追求，组织部门是保持党的先进性和纯洁性活动的组织者、推动者和实践者，组工干部要带头创先争优，争当优秀组工干部。而当今国内外的管理学将管理越来越多地衍变为服务。高校组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，而组工干部是这个家的服务员，高校组工干部提升服务质量势在必行。

1 高校组工干部应提升服务的“取向力”

组织部门讲党性、重品行、作表率，要把服务大局作为主要实践，主动为党分忧、为国尽责、为民奉献；把让全党满意、让人民满意作为价值取向，切实解决干部群众反映强烈的突出问题。要求组工干部应有高尚价值取向力。优秀的组工干部应比一般党员干部的先进性具有更高的标准和要求。组工干部给人以良好的印象，组织部是那样的一个团队：一批有党性的人，一批干实事的人，一批改革创新的人，一批敢与不正之风战斗的人。优秀的组工干部具有自身特质。要做到政治坚定，确保党的政治领导和组织领导；学习刻苦，带头学习，不断提高自身素质；能力全面，准确考察、了解干部，掌握各类人才的不同特点和成长规律，熟悉不同业务的党建工作，做复合型、通才型的干部；工作科学，善于把握规律，敢于破解难题，以改革创新精神推进组织工作，作风务实，讲实话，察实情，出实招，求实效。戒除组织部的脸难看、门难进、事难办现象。

2 高校组工干部应提升服务的“学习力”

高校组工干部应合理分配学习时间，应将学习、调研、工作各约占1/3的时间。如果工作很忙，就只能利用业余时间加强学习了；如果学习很少或不学习，组工干部的服务质量将较差。（1）应努力提高理论水平。组工干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，没有深厚的理论功底是很难干好组织工作的，应确实做到真信、真学、真懂、真用，掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，提升自己的理论素养。个别组工不注重理论学习，以致工作方法不新、措施不多、效率不高。（2）应努力提高政策水平。中国共产党从成立之日起就形成组织工作体系，组工干部应学习掌握党的组织工作政策、法规，才能有效地开展组织工作。个别组工干部有关党的政策水平不高，撰写工作材料很慢、很少，甚至与党的政策相违背。（3）应努力提高专业水平。组工干部要用到的知识面很宽泛，本专业的知识要求很高，应刻苦学习组织工作的业务知识，勤于实践并能熟练掌握组织工作技能。个别组工干部工作多年由于不注重学习和实践，办了不少错事，闹出不少笑话，严重影响组工干部形象。

3 高校组工干部应提升服务的“贮备力”

（1）严把组工干部的“入口关”。应将优秀教师、辅导员和其他行政人员中特别酷爱组织工作、乐于奉献和有一定组织工作能力的干部选入组织部，培养的起点高、易于上手和进入角色快，杜绝进人的随意性。（2）严把组工干部的“培训关”。组工干部任务重、要求高，培训是一个关键环节，可采用以老带新、职务高的带职务低的、请进来、走出去等方式学习和锻炼，新进组工干部要压担子，几年一个台阶，必须达到应有的层次，组织部内部还要进行内部轮岗，培训组工干部复合能力。有的组工干部培训仍在挂“空档”，加班加点忙于事务，工作效率相对较低。（3）严把组工干部的“轮岗关”。组工干部经过几年的严格历练，相对素质较高，应放到部门以外的岗位锻炼，不能因工作熟悉舍不得流动，将会使组工干部失去活力。组织部内部轮岗试点，推而广之到全校的干部，干部素质整体提高则将显现。

4 高校组工干部应提升服务的“创新力”

（1）注重调研。高校组工干部应有工作的1/3时间调研，带着学校党委的温暖和厚爱到基层二级党委（党总支）、党支部，把党委的关心和关爱渗透到每个党员干部的心脾，通过调研，将每个党员干部的意见、建议和心声反馈到学校党委，为学校党委的决策提供佐证，同时也能了解到基层党组织和党员在想什么、期待什么、需要解决什么问题等，为组织部门改进工作思路、方法。应彻底消除成天抱着电脑，闭门造车现象。（2）注重研究。组织部门的课题很多，通过学习、实践、思考、总结，有较多体会，部门内部开展研究活动，并撰写研究论文。论文多少从某种意义上讲，也能体现组工干部理论功底。应摒弃多年的组工干部不曾撰写工作材料、不曾发表论文的怪像。（3）注重创新。高校组工干部应具备五种眼光：面向世界高校的眼光、服务全校大局的眼光、高校历史进步的眼光、高校创新发展的眼光、特色强校的眼光。五种眼光决定着组工干部的创新能力。同时高校组工干部应具备“四意识”，体现创新理念，即增强工作的自觉、开放、公仆、求真意识。拥有这“五种眼光”和“四意识”，付诸行动，就创新精神和创新成果。（4）注重创“三环境”。树人本和谐内涵式建设组织部门形象。加强与全校教职员工和学生的沟通与联系，创造良好的“外环境”；加强思想沟通和交流，关注组工干部的成长，营造相互之间互助补台、良性竞争氛围，构建团结和睦、真诚相待的内部人际关系，创设和谐的“内环境”；建设功能齐全的学习环境，规范制度有序的工作环境，形成特设鲜明的组工干部“ 硬环境”。

5 高校组工干部应提升服务的“公信力”

形象公认，带头讲党性、重品行、作表率，树立可信可靠可敬形象，可信可靠可敬形象体现于诚实为人、宽厚容人、平等待人、热心助人、公道用人。形象决定公信力。（1）组工干部要在尽职尽责中诠释形象。坚持明确责任、忠于职守，对每一项工作、每一项任务都要高度负责、一丝不苟、精益求精、勇于担当。（2）组工干部要在公道正派中维护形象。组工干部应坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等；对干部使用过程中，事前不许愿、事中不泄密、事后“不表功”，以公道正派之风推功揽过之品、推荐德才兼备的干部进步而自己原地踏步甘为人梯的平和心态，为建设学校高素质领导班子和干部队伍选人、育人、用人。（3）组工干部要在廉洁自律中规范形象。坚持事事处处严格要求自己，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，始终保持党员干部的政治本色。（4）组工干部要在团结和谐中塑造形象。坚持讲团结、讲大局，上下级之间、同事之间要多沟通、多交流、多配合，优点相互学习、经验相互借鉴、问题相互提醒、工作相互补台，同心同德谋发展，齐心协力干事业，努力创建和谐氛围、和谐部门。（5）组工干部要在示范中展示形象。不论是开展活动，还是推进工作，要按照学校党委的要求，组工干部都要带好头无怨言，将工作做好。

4.组工干部演讲稿 篇四

大家好!我叫---，来自--街道。自年初区委组织部提出在全区开展以“开展大讨论，实施大练兵，完善大网络，树立高标杆”为具体内容的“三大一树”活动以来，--街道坚持从工作实际出发，抓学习提高素质，抓纪律树立形象，抓载体丰富内容，抓亮点推动工作，抓创新探索新路，积极打造“学习能力强、政治素质强、综合本领强、组工业务强、工作实绩强”的“五强”组工队伍，取得了明显成效。今天登上这个演讲台，主要是作为一名组工战线上的老兵，向部领导汇报活动心得，向同行们虚心学习经验。

我今天演讲的题目是：我为组织工作添光彩!

在苏联宣布解体的时侯，一位西方记者曾感慨地说：“苏联有20万党员的时候建立了苏维埃，有200万党员的时侯打败了德国，有万党员的时侯却垮台了。”这个惨痛的教训，警示着每一位组工干部，党的组织工作事关全局、责任重大，我们绝不能有丝毫的放松懈怠，更不能有半点的私心杂念。

诚然，当今社会，每个人面临的诱惑越来越多。但正因为如此，我们必须经常提醒自己，不仅要在工作上“俯首甘为孺子牛”，还要在廉洁自律上，时刻保持清醒头脑，时刻扪心自问，“我来组织部门是为了什么?我在自己的岗位上干了什么?我在干部群众中的形象又是什么?”曾这样讲：衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、实事求是;干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。而通过“三大一树”活动，我认识最深刻的也是这一点。因此，“对己清正，对人公正，对内严格”，“堂堂正正做人，清清白白做事”，决不是一两句冠冕堂皇的话，而是组工干部的行动指南。

随着时代的进步和社会的发展，我们组工干部也要在工作中不断提升自我素质，努力适应工作形势的需要。“三大一树”活动就为我们组工干部提供了这样一个适宜的载体，一个宽松的环境。

组工干部要争做政治品格的高尚者。加强党的执政能力建设，是--大党提出的重大课题。在加强党的执政能力建设这一伟大工程中，组织部门就是施工队，组工干部就是项目经理。我们必须始终牢记党的宗旨，严格遵守党的组织纪律，切实做好党交给我们的组织工作，成为一名 “不畏浮云遮望眼”的合格“项目经理”。

组工干部要争做学识修养的修炼者。在当前新的形势下，组织工作出现了新情况，新的经济组织和阶层不断涌现，需要探索、掌握、熟悉的东西太多。我们只有不断地勤奋学习、刻苦钻研，不断地吸收新知识、接受新观念，才能成为一名“腹有诗书气自华”的学习型干部，在新的实践中不断提高自身的工作能力和水平，适应新形势下的组织工作，在新的实践中把党的组织工作不断向前推进。第二教育资源网

组工干部要争做踏实工作的耕耘者。组织工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精;组织工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取;组织工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守执著。我们只有默默无闻，埋头苦干，任劳任怨，无欲无求，才能在自己平凡的岗位上抒写出不平凡的业绩，才能成为一名“以精神贯注事业、以事业贯注精神”的奉献型干部。

5.组工干部演讲稿两篇 篇五

组工干部演讲稿两篇

（篇一）让青春在平凡中闪光

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！我叫，来自云梦县委组织部，我>演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。

“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。

当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料„„ “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵，我曾一度问自己，组织工作艰巨又繁琐，处于幕后工作的组工干部又是图什么呢？

在与涂红刚接触的日子里，我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月，他正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜。

涂红刚从事组织工作14年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举, 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

随着一步步融入组织部这个团队，我也发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量，组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论作出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。

作为一名基层组工干部，也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，埋下头来安心工作，专注本职，迷恋事业，去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”！让青春在平凡中闪光。

谢谢大家！（篇二）掌握生命的宽度

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们：

大家好！我叫**，今天我>演讲的题目是《掌握生命的宽度》。

“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是去年5月，涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，这句话他懂得，现在我也懂得。

早在1999年，涂红刚就借调到县委组织部干部科工作，直到他去世前几个月才提拔为干部科科长。同他一批进县委机关的15名干部，大多已走上领导岗位，但他从未因此找领导提过半点要求，更没有任何怨言。

有人说，经济发展了，领导第一个想到的不是组工干部，民生改善了，百姓第一个感谢的肯定也不是组工干部，14年的组工生涯，涂红刚又是图什么呢？是啊，图什么呢？

2012年11月，一名干部如期上任后，我看到涂红刚欣慰地笑了，并听他讲起了其中原委，这名干部在公示期内，被人以情人的名义实名举报，举报信上的时间、地点、情节十分清楚，乍一看，可信度极高。

眼看公示期就要满，涂红刚争分夺秒、一丝不苟的投入到调查工作中，根据举报信地址驱车几十公里跨县寻找线索，一次次地往返奔波，数十人的走访谈话，几经周折，进展艰难，最终还了这名干部的清白。

我问涂红刚，“您当初是帮了他的大忙，也不知道他还记不记得您？”

涂红刚淡然一笑，“人梯不比人情，不记得挺好。”

在那一刻，我懂得了组工干部的价值，我们虽然没有站在经济发展和改善民生的第一线，可是各项事业离不开队伍的支撑，组织的保障；我们虽然没有舞台上的鲜花簇拥和掌声雷动，却也更珍惜演出成功时在幕后暗自欣慰的淡定从容。安心本职，甘为人梯，这是组工干部的职责所在，价值所在。

直到涂红刚去世后，我们才发现，他的抽屉里挤满了药瓶，同事们说“他一心工作，忘记了自己，透支了生命。”

通宵达旦的工作是涂红刚的家常便饭,2011年，乡镇党政领导班子和县“四大家”相继换届，涉及干部多，工作十分艰巨，他连续3个月“白加黑”“５加２”地工作，即使早一点回家也是凌晨两三点，但他从不喊累。饿了，就在办公室吃泡面；困了，就在原地打个盹；病了，就在深夜打点滴。

为了更好的开展工作，涂红刚平日里勤于学习，勇于钻研。学习笔记和报刊剪贴资料是一捆又一捆，装了满满好几大箱，更不可想象的是全县干部花名册被他翻烂十多本。

功夫不负有心人，他最终练成县城里小有名气的“人事专家”，他绘制的换届选举流程图，成为了“工具书”；他组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响；他起草的大科室制改革方案在他去世后被全市推广，全省交流。

在那一刻，我懂得了组工干部的精神，无论我们前方的道路上是坎坷泥泞,还是荆棘丛生，只要专注工作，把责任扛在肩上，把工作揣在心间，任劳任怨,勤勤恳恳，定能乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

都说组织部门是党员之家，干部之家，人才之家，而组工干部也有自己温馨的小家，涂红刚也是有着丰富情感和幸福渴望的普通人。因为工作繁忙早出晚归，当回到家中看到已经熟睡的儿子时，他心里也有愧疚；因为工作需要经常加班，总是无法与亲人团聚，共享天伦时，他也会心存遗憾。

涂红刚在去世前一个月，正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了昏迷的父亲一夜又一夜。

在那一刻，我懂得了组工干部的情怀，他们也有儿女情长啊，只是在关爱家庭与迷恋事业的天平上，他们用更多的努力和付出平衡着双肩的责任，他们用更多的坚韧和执着诠释着党性的坚强。

涂红刚走了，生命永远定格在38岁英年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举, 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

今天，在我们在座很多组工干部的眼里，我看到了泪花，我不知道这泪花中蕴含了多少我们为这位远去的好兄弟、好战友的悲伤和惋惜，也蕴含了多少我们为组工事业一路走来所经历的风风雨雨，所品尝的酸甜苦辣。

但是此时此刻，我懂得了，在云梦昂首前行的道路上，只要像涂红刚一样，做一名“安心本职、专注工作、迷恋事业”的组工干部，我们也一定可以将一个个平凡的幕后工作打磨得熠熠生辉。

6.2016组工干部中国梦演讲稿 篇六

组工干部中国梦演讲稿为大家整理组工干部的中国梦，组工干部的中国梦就是为人民服务，作人民的好公仆，实现好人民的梦，下面是这篇组工干部中国梦演讲稿 组工干部中国梦演讲稿一

从习总书记提出“中国梦”到如今全国各地如火如荼的学习中，我经历了一次思想大洗礼、精神大震动。我深深感到，作为一名组工干部，应该始终让个人梦想与中国特色社会主义事业梦想相结合，与“中国梦”紧密地联系在一起，坚定信仰，脚踏实地，苦干实干，用实际行动来拥抱美丽的中国梦。

在深刻理解中感悟“中国梦”。我通过个人自学、集中学习，认识到了“中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐;理解了“中国梦”就是小康梦、人民幸福梦，实现十八提出的全面建成小康社会新目标;“中国梦”就是强国梦，特别是改革开放以来，我国社会主义经济建设在改革开放的进程中获得了重大历史突破，处处可见的“MadeinChina”也正逐渐向“DesigninChina”而迈进;“中国梦”就是复兴梦，是中华民族发奋图强的不竭动力，牵引着中国砥砺前行的脚步。我们的“中国梦”既不虚幻也不遥远，“小康梦”、“强国梦”、“复兴梦”，个人的梦，国家的梦，民族的梦，共同构筑成了我们的中国梦。总之，“中国梦”是我们始终将个人梦想与集体、国家命运融入在一起，树立远大理想，志存高远，在推动实现“中国梦”实践进程中实现自我价值。

在真抓实干中践行“中国梦”。梦想不是空想，要实现“中国梦”，真抓实干是关键。“空谈误国，实干兴邦”，一个国家如此，一个单位也如此。我作为一名组工干部，要想成为一名“中国梦”的实践者、推动者，就必须讲党性、重品行、作表率，时刻牢记自己肩负的职责，把组织交给我的工作干好、干出色，把全部精力放在谋事干事上，满腔热情地投入到工作中。作为一名从事干部人事工作的基层干部，在严格执行干部政策规定中，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松;在履行岗位职责上，始终认真对待经手的每一项工作，干就干好;在对待干部群众时，始终做到办事处于公心，待人出于真心，时刻关心干部群众疾苦，真正让组织放心、干部顺心、群众舒心。

在严格要求中追逐“中国梦”。我们每个人都有梦想，在追逐伟大的“中国梦”过程中，要始终坚持做人做事原则，发挥好党员干部的先锋模范作用，敢于担当、敢于负责，严格要求，严格约束自己。作为一名组工干部，应时刻保持清醒头脑，严于律己，坚持按原则、按政策办事，严格遵守干部人事工作纪律，自觉抵制各种不正之风，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不伸手，清清白白做事，堂堂正正做人，自觉树立清正廉洁的良好形象。要始终保持一颗平常心，把事业看得重一些，把个人看得轻一些;把提高个人素质看得重一些，把职务进退看得轻一些，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，甘为人梯、甘于奉献，在平凡的岗位上实现人生的价值。通过参加“中国梦”主题教育，让我正确理解中国梦内涵，增添服务发展信心，主动融入到“中国梦”的伟大实践中，脚踏实地，从细微处着手，从自己的一言一行开始，勇于探索创新，不断完善发展自己，将个人梦想与“中国梦”紧密联系在一起，从而实现一名组工干部的“中国梦”!组工干部中国梦演讲稿二

我是一位组工干部，人说，文书如茶，清贫、平淡。而我说，“身在兵位，胸为帅谋”，登高看远，其乐无穷。多少次在电脑前敲动键盘，看着不断延长的字符，加班到深夜;多少次在书架前翻动资料，为了寻觅一点灵感，站到身体僵硬;所少次在田间地头与群众交换，只为把最真实的基层声音反映，这一切，都源自于我有一个梦想，这个梦想深深扎根于中华民族伟大复兴的强国之梦中。我梦想有一天，我的家局一城山水半城湖，捞鱼捉虾、水鸟云翔、关矿养山、流水浪花，可用我全部的心和肝换这一首歌我梦想有一天，我的祖国好山好水好地方，条条大路都宽畅，在这片辽阔的土地上，到处都有明媚的风光，可用我全部的金和银换这一幅画新中国成立60多年，特别是党的十六大以来的十年，我们实现了一个又一个的梦想。

十年前，中国GDp首次突破10万亿元大关，十年后的今天，中国已接近50万亿，GDp跃居世界第二;十年前，中国才完成与美国欧洲的艰巨谈判，加进世贸组织，十年后的今天，中国贸易额和GDp仅次于美国;十年前，下岗、失业这些名词成为我们身旁很多人说不出的痛，十年后的今天，世界上最大的社会保障网逐步覆盖了这个人口最多的国家。中国不但用不足世界10%的耕地赡养了世界近20%的人口，而且创造了人民生活从贫困到温饱再到整体小康的历史性逾越;南水北调、三峡工程、西气东输、青躲铁路、宁波大桥等一大批不断实现新逾越的重点工程，不断书写着中华民族走向伟大复兴的壮丽篇章。世界还将见证，一个更加美丽的中国梦将在我们手中梦想成真!大梦至美，实干而成。实现“中国梦”，需要千千万万的青年学好本领，在各个领域、各条阵线上全力奋斗;实现“中国梦”，需要我们每一个青年的梦想会聚在一起，心手相连，同心同德，无数人兢兢业业地工作，才会推动社会经济的不断发展;无数人的努力奋进，才能促使国家繁华富强;无数人对未来美好生活的执着寻求，才能实现整个社会的和谐幸福。在2016年的这个春天，向“中国梦”进发的号角已吹响，让我们会聚在“中国梦”的大旗下，爱党爱国，扎实工作，勇担责任，幸不辱命，让“中国梦”的蓝图更加清楚，让中国在实现中华民族伟大复兴的道路上迈出更加铿锵的步伐!组工干部中国梦演讲稿三

当马丁·路德·金发表《我有一个梦》渴求美国人人平等，没有歧视之后。几十年来，美国人不断努力，现在，美国的种族歧视有了很大的改观。今天，总书记提出了中国梦，并明确指出中国梦就是中华民族的伟大复兴，小平同志设计的三步走目标，原计划到本世纪中叶基本实现现代化，实现中华民族的伟大复兴。现在看来三步走的第二步实现现代化将大大提前了，国际货币基金组织预计中国在2023年超过美国，实现现代化。世界银行预计中国在2030年超过美国，实现现代化。从国内国外的形势来分析，无不显示中国梦--中华民族的伟大复兴将提前完成。

在中国梦实现的背景下，每位中国公民都有自己的梦想，正是每个中国人的梦想汇集成中国梦，无数个个人的梦想的力的平行四边形汇集成了伟大的中国梦。个人的梦有合理的、也有不合理的，有能实现的、也有不能实现的，以人为本不是以“我”为本的，不能机械的把“人”理解成“我”，个人梦与中国梦一样也需要顶层设计也要基层首创，在调整政策制度下，打破既得利益格局下，尽可能地实现更多人的更多的个人梦。当每个人怀揣着自己的梦想对新的一年翘首期盼时或编织个人的梦想放飞在憧憬中时，许多人都在为梦想而努力。

7.组工干部演讲稿 篇七

一是要增强党性, 牢记党的根本宗旨, 立党为公, 执政为民。作为一名企业的组工干部必须始终牢记党的根本宗旨, 真心诚意地为职工服务, 倾听职工呼声, 反映职工愿望, 关心职工疾苦。时刻不能忘记自己的身份和职责, 牢固树立正确的人生观和价值观, 站在广大职工的角度分析问题, 正确使用手中的权力。努力做到心系职工、服务职工, 做职工的贴心人, 赢得职工群众的拥护和支持, 在本岗位上发挥自己的人生价值。

讲党性对组工干部来说首先表现为讲政治。培养大局意识, 讲政治, 识大体, 顾大局, 时刻展现党员干部的政治本色。一是要不断增强明辨是非的能力。组工干部要加强政治理论学习, 不段提高自己的理论水平, 不断拓宽政治视野, 提高政治修养, 并不断加强党性锻炼。做到在任何环境里都不随波逐流, 不被自私的思想左右, 不被他人左右。勤奋学习, 敏于思考, 培养政治气质, 坚定政治立场。二是要培养大局意识。组工干部要树立强烈的大局意识, 把组织干部工作放到促进和谐企业建设的大局中去思考, 要有放弃个人想法的决心和勇气, 要有一切为了企业出发的意识, 按照企业的总体安排来落实各项工作。

二是要锤炼品性, 重视培养高尚的道德和操守, 作风正派, 情趣健康。组工干部必须做八荣八耻的自觉实践者, 不断提高思想道德素质, 做遵守社会公德的模范, 做遵守职业道德的标兵, 时刻注重自己的言行举止, 防微杜渐, 坚持择善而交, 拒绝灯红酒绿, 自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。首先要心公。树立一心为公的思想, 要做到“心正”, 做每一件事都要想到自己的做法是不是被企业所所容许, 被职工群众所接受。做到不该想的事不想, 不该做的事不做, 自觉排除各种私心杂念。其次是要言正。组工干部要坚持贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线, 要坚持群众公认、注重实绩的原则, 科学地分析、考核和评价干部, 做到科学识人, 在干部考核中不要掺杂个人观点。向组织表达客观公正的意见, 为干部考核任用提供必要的参考, 防止考察失真失实, 切实把人看准。最后是要行端。职工群众希望把德才兼备, 群众拥护的干部选拔到合适的岗位, 希望选拔的干部能为职工办实事办好事。组工干部必须恪守公道正派的职业道德, 不以杜绝个人好恶, 杜绝徇私舞弊, 做到公平、公正、公开, 让有才者有为、有为者有位, 表现出凛然正气, 以个人的言行感染和带动整个社会的公平公正。

三是要以身作则, 为广大干部职工作出榜样, 甘当公仆, 做好服务。组工干部要作党员和干部的表率, 要求别人不做的, 自己坚决不做;要求别人做到的, 自己必须做到。无论是在学习上还是在工作中, 无论是日常工作还是在危急关头, 都应当勇敢地冲在前面, 为党员干部和广大群众带好头。应做到勤奋学习、学以致用、求真务实、真抓实干、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政, 自觉抵制各种不良习气的侵蚀。

首先要有为人作嫁衣的精神。要有舍弃自我, 成就他人的精神, 甘于平凡和奉献, 甘为人梯。要举贤荐能, 当好人才发展的“发射架”;

其次要有宽厚豁达的胸怀。要宽厚豁达、襟怀坦荡, 要有虚怀若谷的胸怀和海纳百川的气魄, 要有百折不挠的气势, 经得住住委屈, 耐得住寂寞, 遇到任何事都能稳住阵脚, 泰然处之;

第三要有甘为职工服务的情怀。组工干部责任就是为党员服好务, 为干部职工服好务, 为人才队伍服好务。时刻牢记服务宗旨, 积极为基层干部职工答疑解惑, 减轻基层党员干部的负担, 坚持经常走近群众, 服务基层。对干部职工的来访要做到笑脸迎人, 诚心感人, 树立可亲可敬的形象。

做为组工干部, 我们一定要把讲党性、重品行、作表率作为政治要求和素质能力来提高, 努力在学习、工作和生活中认真加以实践。

第一是要加强政治理论学习。认真学习马克思主义、毛泽东思想、三个代表和科学发展观, 锤炼自己党性, 树立正确的世界观、人生观和价值观。要把学习作为使命、把个人素质提高作为终身追求来对待。集中时间和精力深入实际, 坚持调查研究。不断把学习的成果应用到实践工作中, 做到学以致用。

第二是要培养高尚的道德情操。要把不断提高党性修养作为一项永久的任务, 做到活到老、学到老、改造到老。在日常工作注重点滴培养, 坚持不懈, 忍住寂寞, 耐住清贫, 抗住诱惑, 管住小节, 不能“闯红灯”, 不能打“擦边球”, 更不能搞上有政策、下有对策。

第三认真做好本职工作。组工干部要顾全大局, 听从党的召唤, 服从党的安排, 对工作不挑不捡, 在任何岗位上, 都要兢兢业业地履职、扎扎实实地工作。做到危难关头豁出去, 困难面前站出来, 好处面前让出来。做到不居功, 不诿过, 始终如一把工作和事业放在第一位。

8.组工干部演讲稿 篇八

关键词：组工干部；思想政治工作；途径

企业思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，增强凝聚力，改进工作作风，端正工作态度，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。

一、“调适自己情绪”是组工干部做好思想政治工作的前提

一个企业的生机和活力在相当程度上依赖于全体职工人际关系的融洽、心情的舒畅以及为实现共同的企业愿景而进行的不懈努力。

一是要真情实感，善于控制自己的情绪。组工干部健康的情绪，不仅是一种本能的情绪反映，而且是一种合乎理智的情感。所以，它应是朴实的、真切的。组工干部应调节好自我情绪，决不能人为的掩饰真情而矫揉造作，令人感到不自然。善于调控、支配自己的情感，是组工干部最基本的职业素养。二是要乐观自信，自己先入角色。一些心胸开朗、乐观自信的组工干部之所以能表现出某种良好情绪，一个重要原因就在于他们十分明白：教育是一门艺术，不同的情绪状态，对职工会产生不同的效果。要想收到预期的教育效果，必须乐观自信，要能打动受教育者，并先进入角色。自己没受感动，绝不教育职工。职工都是有情感的，他们的认识活动常常靠情绪的体验。组工干部的教育要感染人、吸引人，应让职工从你的语言中感到：你是那么认真、恳切的跟他们交心。这样就能产生一种巨大的感染力，才能使组工干部与职工之间产生思想上的融洽，达成心有灵犀一点通的境界。三是要设身处地，充分理解和疏导。组工干部在化解职工对立情绪的过程中，要注意把自己置于职工的心理位置上去认识、体验和思考问题，以选择适当的方法去处理问题，从而取得良好的教育效果，这就是我们常说的“设身处地”、“将心比心”。

二、“提高自身素质”是组工干部做好思想政治工作的条件

工作中广大组工干部要不断更新知识，尤其需要用邓小平理论和科学发展观来武装自己，坚持“以情感人、以理服人、以法正人”，把功夫下在调动职工的积极性上。惟其如此，思想政治工作才能具有感召力、说服力、吸引力，组工干部的工作才能赢得人们的敬佩和信赖。

一是要在思想觉悟上高人一等。作为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”的组织部门主要是做人的工作的，而做思想政治工作又是其中一个十分重要的工作方法和手段。组工干部要做好思想政治工作，势必要有高人一等的思想觉悟，做到思想纯洁、政治坚定。组工干部要特别忠诚，忠于党，甘为人梯，默默奉献；诚待人，出以公心，正直正派。二是要在知识更新上快人一步。当今世界，知识更新的速度日益加快。组工干部要适应不断变化的新形势，必需增强学习的紧迫感，抓紧学习，刻苦学习，善于学习，率先掌握各类新知识。要克服学习中的实用主义倾向，工作急需的知识要进行“紧急补血”，但更要注重平时积累，对组织工作相关的以及事关经济社会发展大局的知识都要关注，做到厚积薄发。要善于在工作中学习，向周围的同志学习，向基层学习，向好的经验学习。三是要在工作能力上胜人一筹。组工干部要成为业务上的“行家里手”，工作中的标兵，要有胜人一筹的工作能力。要努力提高科学谋划的能力，善于理清工作的轻重缓急，科学安排近期、中期和远期工作任务，既突出重点，又统筹推进，既不折不扣完成规定动作，又因地制宜创出特色亮点。要努力提高组织协调的能力，善于发挥组织部门牵头抓总的作用，整合资源，合力推进，狠抓落实。要努力提高破难攻坚的能力，善于以改革创新精神突破思想政治工作中的热点难点疑点问题，以坚持不懈的精神巩固创新成果。要努力提高总结提升的能力，善于从实践中总结提升出经验，以经验指导和推动工作。四是要在廉洁自律上严人一级。组工干部要更加严格地遵守党纪国法，更加严肃地执行廉洁自律各项规定，要求人家做到的，自己必先做到，要求人家不做的，自己坚决不能做。要管好自己的嘴，严防“病从口入”，不该讲的，坚决不乱讲，不该吃的，决定不去吃；要管好自己的手，不该拿的，坚定不拿，不该插手的，坚定不插手；要管好自己的脚，不该去的地方，坚决不去。

三、“关心职工”是组工干部做好思想政治工作的核心

一是要明确“关心职工”的理论内涵及其意义。职工是劳动的主体，也就是人力资源，是精神财富和物质财富的创造者。关心职工就是要尊重他们的合理化建议，维护他们应有的权益，为他们创造平等宽松的竞争条件和工作环境，使他们充分认识自身的价值、地位和能力，坚定“自信、自主、自立、自强”的意识，最大限度的发挥积极性、创造性，以饱满的热情投入到企业的经济建设中。二是要学会“关心职工”的方式方法。关心职工首先要了解职工，一个单位主要的教育对象是职工，只有了解职工，教育才会有针对性。要想摸得准，就得搞调查，从新职工到单位开始，就要通过个别谈话、查阅档案、走访家庭、商量工作或讨论问题等方法，去接近他们，掌握每名职工的性格特点、个人专长、家庭状况，同时相互也可加深了解，增进了感情。三是“关心职工”要注意从感情上亲近和思想上沟通。

9.组工干部幸福是奋斗出来的演讲稿 篇九

大家好!今天我演讲的主题是“以劳动之锄，开幸福之源”。

劳动是我国优良传统。千百年来，中华民族皆以劳动为美，其重要性不言而喻。“劳动最光荣”阐明了劳动在人们心中的至高地位。爱劳动的人是光荣的，不论是烈日下挥汗清扫的环卫工人，还是提着大包小包的快递小哥，亦或是握着方向盘神情专注的公交司机，都是光荣的，他们哪一个不该戴上耀眼的桂冠?他们是劳动的发扬者，是中华民族优良传统的继承者。

劳动是幸福的源泉。“民生在勤，勤则不匮。”一个幸福的人，他是热爱劳动的，不仅勤于打扫房间，更勤于用双手创造幸福，所谓“一屋不扫，何以扫天下?”勤劳的人更有机会扫清障碍。而一个社会若是怠惰不前，其必然面临分崩离析的困境，若是热爱劳动，其繁荣昌盛之概率想必会大大提高。你若是在扫地的过程中窥得生活的美好，也会心生幸福。

然而，仍然有人视劳动为累赘，不尊重劳动。

他们认为，滑滑手机叫外卖便有人送上门，喊声“小度”家务自有人做，这样的社会不需要劳动。诚然，大数据时代的今天，科技占据主要潮流，科技给我们带来了巨大的便利是不可否认的。但是，若是一味依赖科技，放弃劳动，带来的后果是无法想象的，科技解放了我们的双手，同时也退化了我们的双手，人们形成了懈怠的习惯，最终也会导致社会停滞不前。幸福的源泉枯竭了，人类谈何幸福?

所以，复兴中学的同学们，让我们从今天起，热爱、尊重劳动!

热爱劳动，体现在生活的方方面面。平常勤做家务，你会在洗碗中知道洗碗的最适温度，能在扫地中找到扫地的最佳角度，亦能在炒菜中知晓炒菜的最适盐度。劳动即是学习，劳动与学习并不矛盾。

尊重劳动，体现在生活的细枝末节。尊重环卫工人的劳动，不乱扔垃圾，尊重交警的劳动，遵守交通规则，尊重园林工人的劳动，不破坏一草一木。“己所不欲，勿施于人”，若是希望别人尊重你的劳动，首先需要你尊重他人劳动。

作为新时代的新青年，让我们举起双手，在科技的浪潮下，始终不忘劳动，亲手开创属于我们的天地!

10.组工干部演讲稿 篇十

按照中央和省、市、县委关于巩固深化“X、X”主题教育成果的部署要求，今天，我就组工干部如何践行讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，和大家交流几点认识和体会。

一、讲政治，做党性最强的组工干部。

。讲政治的目的就是在思想、行为上面定个标准，给人人心中都摆放一杆公平称。讲政治其本质就是用中央的高度来统一思想，用中央的标准来规范行为。从大的方面来说，就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，就是党中央倡导的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐力；具体而言就是党章的要求。

要坚定政治信仰。组工干部作为管干部的干部，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，是当代组工干部的政治信仰，对实现党的领导举足轻重，因此，在新的历史时期，组工干部更应该把共产主义信仰烙入灵魂深处，做坚定信仰的表率。组工干部做坚定信仰的表率，要注重党性修养。

党性是党员的“标签”和“品牌”。坚强纯洁的党性，单靠党纪国法约束不出来，单靠组织诫勉鞭策不出来，加强党性修养，是组工干部最基础的“功课”。作为组工干部，要增强政治意识，视党性为

生命，坚持政治立场不动摇、政治观点不含糊、政治方向不偏斜，在思想上、行动上与组织保持高度一致。

要履行政治责任。实现县委确定的目标任务，需要一批善执行、作风硬的领导班子去抓落实，需要一批作风好、本领高的骨干队伍去抓推动。这就要求组织部门以过硬作风，找准着力点，针对党员干部作风建设的突出问题，通过对党员干部作风之弊、行为之垢的大排查、大检修、大扫除，努力把组织优势转化为推动中等城市、实力 X 建设的强大动力。

要牢固树立围绕中心、服务大局的理念。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，有大局意识才能找准定位、明确方向；讲大局责任才能围绕中心、有所作为。

实践证明，只有把组织工作放到中等城市、实力 X 建设的大局中来谋划，放到党的建设的总体布局中来推进，不断增强服务大局的自觉性、敏锐性、创造性，才能落实组织路线为政治路线服务的要求，才能更好地为推进伟大事业提供坚强组织保证。要全面落实围绕中心、服务大局的任务。要紧紧围绕高质量发展主题、加快转变经济发展方式主线和调整优化经济结构主攻方向，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才、打牢基础，努力使党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为展优势，组织活力转化为发展活力。要着力提高围绕

中心、服务大局的能力。

要深刻认识世情、国情、党情发生的新变化，深刻认识新形势新任务对组织工作提出的新要求，努力做到知大局、懂本行、干实事。要深入基层、改进作风，深入基层一线摸透实情，参与解决难点热点问题，向实践学习，拜人民为师，努力在服务大局、服务基层、服务群众中提升本领、体现价值。

要严守政治纪律。总书记深刻指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。自觉遵守和维护党的政治纪律，是对党员干部的基本要求，组工干部理应在这方面当表率、做模范。

组工干部要严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论。组工干部要明是非、辨美丑、知善恶、懂廉耻，努力做到尚德公道、爱才包容、忠诚敬业、务实创新、律己淡泊。要始终自觉遵守组织纪律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不谋私利，清清白白做人，干干净净做事；始终持有宠辱不惊、超然物外的气度，以淡泊的心态对待个人得失，守得住清苦，耐得住寂寞，不为浮华所动，不为名利所惑，做最讲政治纪律的组工干部。

二、重公道，做敢于担当的组工干部 。要做好组织人事工作，就必须首先要求组工干部学会做人。学会做个厚德载物的人，做个顶天立地的人，做个行正言正的人。

要坚持原则。原则性是组织工作的生命。依法依规办事，是组工干部公道正派的体现。能否严格依照政策、法规和程序办事，不仅是确保工作能够得到有效落实的必然要求，也是对组工干部公道正派的检验。要加强对组织工作政策法规的学习，强化政策观念，讲规矩、按程序、守纪律，把带头执行政策规定作为工作要求来遵守，作为政治品格来修炼，作为日常纪律来维护。要严格按照《干部任用条例》选用干部，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

越是工作重要、越是事情紧急、越是矛盾突出，越要坚持依规按政策办事，始终做到凡是政策明文规定的、法律明令禁止的，必须坚决照办，任何时候任何情况下都不讲价钱、不打折扣，使依法依规办事成为一种工作理念和行为习惯。要严格执行组织人事纪律，做到正气凛然、刚正不阿，对党负责、对历史负责，对干部负责、对自己负责。要敢说公道话，过好人情关，小心谨慎，力戒不良嗜好，不让别有用心者有可乘之机。

要出以公心。公道来自公心，正派源于党性。要坚持五湖四海、任人唯贤的原则，从党和人民的事业出发，“一把尺量准”，用德才兼备、以德为先的标准来衡量、评价和使用干部，一视同仁，切实树立正确的选人用人导向。要坚持“一碗水端平”，考察干部客观公正，不论感情亲疏，不凭个人好恶，不厚此薄彼，通过我们每个人的公平、公正的工作，让 X 高质量发展需要的干部和优秀人才能脱颖而出。

要加强对社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德的修养，讲操守、重品行，追求高尚，远离低俗，不断提高思想道德水准，使自己的境界更加高远，眼界更加开阔、胸怀更加坦荡。要言行一致，表里如一，胸襟坦荡，情趣高雅，努力塑造组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

要淡泊名利。要作为组工干部，要积极主动，高效率、快速度，干净利落，雷厉风行地执行每一项决策、解决每一个问题。要严谨细致，牢固树立组织工作无小事的观念，严肃对待工作，坚决克服工作不负责任、粗枝大叶、马虎了事的现象，认认真真、扎扎实实地做好每件事，兢兢业业、精益求精地完成好每项任务。

三、业务精，做求实创新的组工干部 。做一名合格的组工干部，如果说政治上过硬是最大的“德”，那么业务上过硬就是最大的“才”，这个“才”就是要有履行好党委组织工作职能所必须具备的能力和水

平。概括地说，就是服务工作大局、服务党员干部人才、服务人民群众的能力和水平。提高这三方面的核心能力，下一步重点是在提高谋划力、执行力、创新力上下更大功夫。

要提升谋划力。一要加强学习。要把提高理论水平、政策水平和思维能力放在首位，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习市场经济、法律、管理等一系列知识，增强业务技能的煅炼与培训，还要学习先进地区的做法经验，并将这些所学所获逐步转化为基本的思想理论素质，转化为观察、处理问题的立场、观点、方法，转化为指导工作实践的实际能力。

二要提高站位。古语说：不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。要善于从全局的高度来思考问题和谋划工作，把当前和长远紧密结合起来，把手头工作与党委、政府中心任务结合起来，全力服从服务于全县工作大局。

三要深入调研。调查研究是我们党一项基本的工作制度和工作方法，也是组织工作的一项重要内容。科学的谋划来自于正确的判断，而正确的判断则来源于对客观实际周密的调查研究。我们有些同志不调查、不研究，对上级指示理解得不深不透，对下面情况不明不白，以致对实情判断不准，谋划出的思路和目标既不符合现实要求，也不符合上级要求，这是十分可怕的。要自觉深入基层，认真听取群众意

见，收集各方面的反映，使谋划工作建立在坚实的客观基础之上，谋划出上级要求与本地实际相结合、切实可行的工作思路。特别是要把工作中的重点、难点问题课题化、项目化，把上级的要求措施化、实事化，切实把工作思路转化为符合实际的工作举措和管用的工作机制。

要提高执行力。一要有一抓到底的实干精神。把谋划的相对性变为执行的绝对性，牢固树立真抓实干的作风，以务实抓落实，以实干求实效，坚持不懈，一抓到底，不打折扣，靠解决一个个具体问题、一个个具体矛盾来推动工作、推动发展。同时，组织部是个团结统一的整体，每个科室也是个相对独立的小团体，既有科室与科室之间、每个人与每个人之间的分工，还需要科室与科室之间、每个人与每个人之间的合作，相互补台不拆台，在其他科室或同事出现困难时，要及时协调，适时“填空”。自觉维护整体，强化团结协作，努力实现工作关系的最佳化、机制效能的最大化。

二要有高度负责的责任意识。组织工作无小事，责任感、事业心最重要，做一名合格的组工干部，就要勇于担当、勇于任事，不怕困难、不畏艰难，对工作高度负责，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，做到尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责。只有具备了强烈的责任感，才会有积极主动执行的动力。

三要有效率优先的效能观念。要树立只争朝夕、时不我待的紧迫感，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，谋划工作立足一个“早”字，执行任务落实一个“快”字，对已经决定了的事情要雷厉风行、干净利落地完成好。同时，注重工作方法的改进和提高，健全机制保障，使各项工作在制度的轨道上高效运行。

要具有创新力。一要在思想上增强创新的意识。组织工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷径可走，我们只有用创新的思路、创新的方法、创新的举措去进行新的实践，才能引领我们的工作不断迈向前进。

二要在落实上增强创新的保障。要加强制度保障，坚持解放思想，创新图强，不仅要从思想上强调，工作中落实，更要从制度上保障，增强工作的责任感和紧迫感。要加强创新工作的组织领导，特别是部务会成员的示范带动作用。部务会成员带头提高创新的自觉性，并率先垂范，可以极大地提高全员创新的主动性和实效性。要明确责任分工，加强创新工作考核奖励机制，鼓励创新，立足本职，真正做到认识到位，方法到位，落实到位。

三要在实践中探索创新的方法。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，着力在解决影响和制约党的建设和组织工作的突出问题上下功夫，把高质量发展要求贯彻落实到组织工作的各个方面。要继承、借鉴、吸收前人和他人、历史和现实已经形成的成果，兼收并蓄，博采众长，努力形成符合当地实际、具有开创性的工作举措，打造工作亮点。

四、作风好，做清正廉洁的组工干部 。

必须责己从严。严格出人才，严格出效率，严格出质量。作为一名组工干部，就要责己从严。守得住清贫。组织工作原则强、要求高、任务重、工作苦。能不能安于清贫，肯于吃苦，是对我们每一名组工干部很现实的考验，要树立正确的人生观、价值观，常葆进取之志，常怀感激之情，常养洁身之德。

耐得住寂寞，挡得住诱惑。面对社会各种各样的诱惑，年轻组工干部，生活阅历浅，易冲动，有时一个不注意，就会误入歧途或者造成恶劣印象，这就要我们时刻提高警惕，在各种诱惑面前把握住自己，管好嘴、管好手、管好腿，在工作圈、生活圈、社交圈都保持良好的形象。顶得住压力。组工干部常常面临来自各方面说情办事，如何不畏权势、不徇私情、不怕威胁，就是要坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，这样才能顶住亲情友情的压力，顶住歪风邪气的压力，保持头脑清醒。要时时处处用纪律约束、规范自己的言行举止，筑牢自己思想防线，增强抗“压”能力。

必须诚实守 信。组织部门是被大家高看一眼部门，组工干部是被

大家高看一眼的干部，对于一个组工干部来说，诚实守信是最基本的素质，也是清正廉洁基础。组工干部可亲可敬的形象，源于可信。只有内诚于心，才能外信于人。组工干部讲诚信，就必须做到言行一致，在保守组织工作秘密的前提下，对人要坦诚相见讲真话，不说言不由衷的违心话，不说虚情假意的谎话，更不说是非模糊的瞎话，踏踏实实做人，公公平平办事，不搞当面一套背后一套，当“双面人”；组工干部讲诚信，就必须做到求真务实，不做表面文章，不求轰动效应，不沽名钓誉，不哗众取宠，不突出自己，说实话、重实情、办实事，勤恳扎实地做好本职工作。

必须心胸坦荡。法国作家雨果说：“世界上最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更为浩翰的是人的心胸。”我们组工干部一定要有这样的气度和心胸，对外要以严人之心严己，以宽己之心宽人，坚持大事讲原则，守纪律，小事能容忍，不计较，多换位思考。对内则要做到思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流。要用宽阔的心胸去包容一切，以宽阔的心胸去理解他人。这样我们的工作才会多一分和谐、一分效率、一分进步，少一分磨擦、一分掣肘、一分内耗，我们的组工干部才能办事公道，为人正派。

必 须严以用权。如何对待权力，对组工干部是一个考验。权力是一把双刃剑，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩，造福于民；

11.组工干部演讲稿 篇十一

当前，“两学一做”学习教育正在全党上下开展。在“两学一做”学习教育中，组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，既是组织者，又是参与者，这些都要求我们必须在学习教育中当好排头兵，先学一步、深学一层，切实把高标准、严要求贯穿学习始终，作出组工干部应有的表率垂范。

“学”要“深”。“两学一做”基础在学。以往的群教活动、“三严三实”专题教育，让我们组工干部的精气神得到进一步提振，党员干部群众在我们的辛苦付出中获得感、满意感大为增强。但学习永远没有终结，一旦停止，“精神之钙”便会流失。所以，在“两学一做”的学习中，我们不要总是在意学了多少遍、读了多少书、写了多少心得，要在真学真懂、入脑入心上下苦功，立足岗位实际，带着信念、带着感情、带着使命、带着问题去学，把学习党章党规与学习系列讲话进行有机统一，真正在学习实践中把组工干部的先锋形象树起来，做人做事的底线标尺划出来。

12.组工干部演讲稿 篇十二

——学习李林森同志先进事迹心得体会

李林森同志用一身正气书写了生命的华章。作为一名普通的组工干部，我要像李林森那样做人、做事，更好地立足本职工作，扎实地做好每一项工作。

李林森同志说，“共产党的干部，得豁得出去，要对得起组织、对得起群众，要懂得报恩”。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任敢于担当，他始终能坚定理想信念，在重大原则问题上分清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻牢记共产党员要把党的利益放在第一位，把全部的光和热都奉献给了党的事业。作为一名组工干部，我从他身上看到了一名共产党人一心为公的坚毅品质，我要以李林森为学习的楷模，不断加强理论修养和党性观念，提高自身素质。我要从实际出发，虚心学习，找准工作中存在的差距和不足，不断跟老同志学习工作技能和工作方法，尽快的掌握相关的业务知识，扎实打好基础，认认真真的完成组织交给的每一项工作，在创先争优活动中，争当“讲党性、重品行、作表率”的先锋。

李林森同志说，“只有你把群众的事放在心上，群众才会把你放在心上。”李林森同志在工作中，总是在想基层干群之所想，急基层群众之所急，解基层群众之所盼，把普通党员和干部当做亲人，以实际行动为群众排忧解

难，竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际问题，被誉为“老百姓的组织部长”。组织员办的常规性工作比较多，尤其是各种报表，虽然工作看似简单，但是每个信息、每个数字都代表着基层党员群众的切身利益，马虎不得，因此，每一次报表我都会认真核查每一个信息，仔细校对每一个数字。我努力做到填好报好，因为每项统计工作的细化，都是对基层党组织和党员群众的一次服务，我会用心细致工作，尽量避免数据报表不准确的情况发生。

13.三型组工干部 篇十三

打造“三型”组工干部

为巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，***市委组织部在部机关深入开展“创先争优”活动，努力打造党性过硬、亲民为民、勤学实干“三型”组工干部。

一、工学相促、自评他律，打造党性过硬型组工干部。一是日常工作抓党性。在日常阶段性工作中，比业务学习、比工作干劲、比成果奉献。二是政治学习讲党性。每两周安排一次政治理论学习，由部领导、科室负责人带头上党课，提高理论素养。三是组织生活评党性。每季度召开一次组织生活会，通过自评、互评，改进作风、提高党性。四是群众监督促党性。每半年召开一次党员干部群众座谈会，对组工干部进行评议。

二、走进基层、贴近群众，打造亲民为民型组工干部。一是深入基层调查研究。结合组工业务，确定调研课题，由干部领题到相关单位调研，形成调研报告后，在干部中互相交流探讨。二是广泛开展谈心谈话。安排干部对困难群众、上访群众、优秀党员、离退休老干部、入党积极分子等特殊群体广泛开展谈心谈话活动。三是开展结对帮扶活动。要求组工干部针对孤残人员、因病因灾返贫家庭、困难党员等群体开展结对帮扶活动。

14.竞选组工干部综合股股长演讲稿 篇十四

尊敬的部长、各位评委、各位同仁：

大家上午好！

我叫，我竞职的岗位是干部综合股股长，演讲的题目是《奋进的人生需要这一刻的自省》。的初夏，一次关乎命运的人生抉择让我在乐平这方热土扎下了根。就在那个夏天，我被江西省委组织部选调到乐平市众埠镇担任镇长助理；6月，借用至组织部

从事深化“三项创建”工作；3月，得到组织的信任，调至组织部任市委副科级组织员、组织股副股长；10月至今，任干部一股副股长。

蓦然回首这几年走过的心路历程，一些点滴往事仿佛历历在目，一种莫名的情感也随之涌上心头。其实刚到组织部的时候，我曾有过不解和困惑，不解的是组织部门竟要面对如此繁重的工作任务，困惑的是我们的组工干部竟能在重压之下做到痛并快乐着。这是为什么呢？时至今日，曾经的不解已找到答案——我们组织部门从来就是一个“讲党性、重品行、作表率”的模范部门，我们组工干部从来就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素质干部队伍。

有一种难忘就叫感动，有一种感动教人自省。我在感动着，也在自省着，对比其他同志那种能吃苦、肯吃苦的精神和独当一面的工作能力，我清晰地看到了自身的差距和不足。在组织部的工作实践中我发现自己有时连一篇像样的材料都拿不出手，有时连一件普通的小事都做不好。常常自省，犹如一面清晰的镜子摆放在面前，里面是一个还很不成熟的自己；常常自省，犹如一个坐标摆放在面前，它引导我该如何做人、做事、做官。

正如明代理学家朱熹所说：“日省其身，有则改之，无则加勉。”敢于正视自己本身就是一种勇气、一种魄力，敢于在这一刻自省就是对做好工作的一种信心、一种决心。如果部领导信任我，让我担任干部综合股股长，我将一如既往地努力工作，以更加昂扬的姿态做好工作。

下面，我简要谈一谈对干部综合股的认识和工作打算。

一是努力把干部业务知识学深、学透、学精。大家都知道，干部工作是非常严肃认真的，马虎不得、大意不得。要想不犯错误或是把失误率降到最低，我们就必须将干部业务知识烂熟于心。此前我作了一个粗略的统计，以来，仅涉及到《干部任用条例》和《公务员法》的配套法规就多达40部以上，而这些规定、意见、制度、办法恰恰又是指导我们做好干部工作的法宝，是我们干部股同志的精神食粮。我们惟有将这些最基础、最根本的业务知识学深、学透、学精，方能把干部工作做细、做实、做好。

二是时常对干部工作加以总结、加以反思。近几年，我市在干部工作中作了很多有益的探索和实践，如对乡科级领导班子实施绩效考核、在干部考察中实施逆向测评等等。应该说，成绩有目共睹。但在反思过后，我们不难发现，有些工作亮点还没有被完全挖掘出来，有些问题矛盾还需要进一步梳理总结。我想，只有清醒认识这些问题，我们的工作目标才更清晰、工作方向才更明确。

三是上下兼顾、协调各方，努力实现干部综合股职能发挥最大化。上是指时刻关注上级党委和组织部门的新情况、新动向，及时向部领导反映并提出意见和建议；下是指多深入基层开展调查研究，与干部面对面交流谈心，提高自身把握干部能力和潜质的水平。同时，积极与兄弟股室建立起和谐的关系，有事多沟通、多协商，充分调动各方面的积极性以形成工作合力，进而实现股室职能发挥最大化。