2022年拥政爱民工作总结

2022年拥政爱民工作总结（精选10篇）

1.2022年拥政爱民工作总结 篇一

2020年关于认真做好“八一”期间拥军优属拥政爱民工作的通知

各区委、区政府，市委各部委办，市各国家机关，各国有企业，各人民团体，各高等院校，驻X各部队：

2020年是中国人民解放军建军93周年。全市各级党委、政府和驻X部队要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在严格落实新冠肺炎疫情各项防控措施的同时，深入做好“八一”期间拥军优属、拥政爱民工作，不断巩固首都军政军民团结的良好局面，为实现中国梦强军梦和建设国际一流的和谐宜居之都作出新的贡献!

一、深入开展宣传教育活动，广泛营造军政军民团结氛围

各区、各部门、各单位和驻X各部队要把纪念建军93周年与纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年结合起来，以新一届全国双拥模范城(县)命名表彰活动为契机，以“军民携手奋进、共铸百年梦想”为主题，广泛深入开展形式多样的宣传教育活动，不断筑牢首都军民团结奋斗的思想根基。要深入开展理想信念教育，着力宣传以爱国主义为核心的伟大民族精神，大力弘扬伟大抗战精神，激励和引导广大军民自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要带头践行社会主义核心价值观，不断丰富精神世界、提升价值追求，自觉增强爱国家、爱人民、爱社会、爱集体的责任感和荣誉感。要深入开展革命传统教育和全民国防教育，大力讴歌人民军队在党的领导下走过的光辉历程、建立的丰功伟绩，引导广大军民更加自觉地投身强国强军伟大实践。要大力弘扬双拥工作的光荣传统，广泛宣传军民同心、军地合力防控疫情的模范事迹，增强做好疫情防控工作的责任心、使命感。要深入开展全国双拥模范、模范退役军人、“最美拥军人物”和“北京榜样”等的学习宣传活动，激发广大军民爱国拥军、爱民奉献的热情，进一步营造“军爱民、民拥军、军民团结一家亲”的浓厚氛围。

二、扎实做好拥军优属工作，大力支持国防和军队建设

各区、各部门、各单位要紧紧围绕党在新时代的强军目标，把支持国防和军队建设作为应尽之责、分内之事，深入做好拥军优属工作，为全面建成世界一流军队贡献力量。要认真履行“四个服务”职责，以更高的政治自觉，更强的责任担当，全心全意为驻X部队办实事、解难事、做好事，着力为部队改革强军、潜心砺剑提供优质服务保障。要积极解决好基层官兵的“后路、后院、后代”问题，切实做好退役军人安置、随军家属就业、子女入托入学等工作，努力为官兵解决后顾之忧。要广泛动员社会各界开展贴近实际、贴近基层、贴近官兵的拥军优属活动，激励广大官兵牢记使命、奉献国防、矢志强军。

三、深入开展拥政爱民活动，积极支援首都经济社会发展

驻X各部队要以习近平强军思想为统领，弘扬光荣传统，践行服务宗旨，不断强化驻守首都、热爱首都、保卫首都、建设首都的责任感和使命感，积极支援首都各项建设。要深入贯彻落实习近平总书记关于军民融合发展的重要论述，发挥人民军队科研优势，为建设具有全球影响力的科技创新中心、推动首都高质量发展作出新贡献。要深入开展双拥共建活动，积极参与首都精神文明、生态文明和平安北京建设，因地制宜开展帮扶活动，不断密切与人民群众的血肉联系。要勇于承担急难险重任务，根据疫情形势变化、季节特点和地方需求，全力做好疫情防控、抢险救灾、应急救援等工作，保障人民群众生命财产安全。要严格执行各项纪律，切实维护人民军队为人民的良好形象。

四、认真落实优抚安置政策，切实维护优抚对象合法权益

各区、各部门、各单位要严格落实抚恤补助、医疗、住房等方面的优待措施和军队离退休干部、退役军人安置等各项政策措施，使广大退役军人和其他优抚对象共享首都经济社会发展成果。要持续做好退役军人和其他优抚对象信息采集及悬挂光荣牌工作。要广泛开展“关爱功臣”和“双拥在基层”活动，大力营造热爱功臣、学习功臣、服务功臣的氛围，采取多种形式走访慰问老战士、老同志和残疾军人、复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属，以及移交政府安置的军队离退休干部，努力为他们解决实际问题。要广泛宣传、认真贯彻《中华人民共和国英雄烈士保护法》，加强烈士纪念设施保护管理，歌颂英雄事迹，弘扬烈士精神。要动员社会力量为烈属送温暖、献爱心，让广大烈属切实感受到党和政府的关心，感受到全社会的尊重。

各区、各部门、各单位和驻X各部队要把疫情防控作为当前双拥工作的重要内容，充分发挥军政军民团结的显著政治优势，不断巩固防控成效，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。同时，要认真贯彻落实中央八项规定精神及市委贯彻落实办法，切实转变作风、简化形式、深入基层、务实节俭，因地制宜开展好双拥活动，确保取得实效。

2.2022年拥政爱民工作总结 篇二

一、闸北区拥军优属模范街道、镇

闸北区临汾路街道办事处 闸北区彭浦新村街道办事处 闸北区彭浦镇人民政府 闸北区大宁路街道办事处 闸北区北站街道办事处 闸北区天目西路街道办事处 闸北区芷江西路街道办事处 闸北区共和新路街道办事处 闸北区宝山路街道办事处

二、闸北区拥军优属模范单位

闸北区教育局

闸北区劳动和社会保障局 上海站地区管理委员会办公室 中共闸北区区委宣传部 闸北区卫生局 闸北区文化局

闸北区建设和交通管理委员会 闸北区人事局 闸北区财政局 上海铁路局上海站 闸北区民政局 闸北区经济委员会 闸北区人口和计划生育委员会 闸北区市容管理局 闸北区人民防空办公室 闸北区司法局

闸北区精神文明建设委员会办公室 闸北区环境保护局 闸北区公安分局

上海市电力公司电缆输配电公司 上海邮电大厦 闸北区私营企业协会

闸北区临汾路街道社区卫生服务中心 上海自来水市北有限公司泵站管理所 上海闸北区新新物业管理有限公司 闸北区联合售票大楼管理处 上海市市北中学 上海市风华初级中学 上海市闸北区实验小学 上海市彭浦中学 上海市第六十中学 上海市恒丰中学 上海市久隆模范中学 上海大学市北附属中学 上海福生豆制食品有限公司 上海铁路宏鹏旅行社

上海五汽冠忠公共交通有限公司 上海新洛鼎大酒店有限公司 闸北华联吉买盛购物中心有限公司 上海名品商厦有限公司 上海市风华中学 闸北区幸福小学 上海市彭浦初级中学 上海市新中高级中学 闸北区彭浦新村第二小学

上海友谊之春百货市场经营管理有限公司 上海新亚广场－长城酒店 闸北区彭浦镇幸福村民委员会 上海铁路分局庐峰饭店有限责任公司 上海绿凯商场

上海不夜城全聚德大饭店 上海蜀国餐饮管理有限公司 上海海汇印刷厂

上海大众公共交通有限公司曹杨分公司

三、闸北区拥政爱民模范单位

中国人民解放军上海市闸北区人民武装部 中国人民解放军61486部队机关 中国人民解放军61486部队25分队 中国人民解放军海军91528部队 中国人民解放军海军91372部队9分队 中国人民解放军驻上海铁路局军代处 中国人民解放军92728部队 中国人民解放军海军92728部队仿真实验室 中国人民解放军海军上海大场离职干部休养所 中国人民解放军空军94969部队

中国人民解放军徐州空军学院上海士官大队 中国人民武装警察部队上海政治学院

中国人民武装警察部队上海政治学院武警指挥系学员三队 中国人民武装警察部队上海消防总队闸北支队

中国人民武装警察部队上海市总队第二支队一大队三中队

四、闸北区拥军优属模范个人（排名不分先后）

叶继星

上海站地区管委会办公室综合管理科科长 应晓晨

原闸北区民政局双拥优抚科科长 徐启侨

闸北区教育局武装部副部长

胥传良

原闸北区劳动和社会保障局就业科科长 茅美英

闸北区北站街道办事处双拥干部 高俐俐

原闸北区大宁路街道办事处双拥干部 陆虹霞

原闸北区共和新路街道办事处双拥干部 顾韵芝

原闸北区私营企业协会副秘书长 方志伟

闸北区彭浦社区卫生服务中心党支部书记 盛敏华

上海邮电大厦总经理

张红娣

原闸北区临汾路街道民间组织服务中心副主任 孟志龙

原闸北区彭浦镇幸福村民委员会主任

五、闸北区创建双拥模范活动优秀组织者（排名不分先后）

王来政

闸北区民政局副局长

倪长根

上海站地区管理委员会办公室常务副主任 章康平

闸北区彭浦镇人民政府镇长

钱兰喜

闸北区芷江西路街道办事处武装部部长 胡

飞

闸北区彭浦新村街道办事处副主任 郭怀保

闸北区卫生局党委书记 王力人

原闸北区市容管理局党委书记

林中贤

闸北区北站街道办事处社区综合党委书记 汪新亮 中国人民解放军61486部队政治部副主任 杨 春 原中国人民解放军海军91321部队秘保科科长 宫玉钦

原中国人民解放军空军94969部队副政委 李

俊

原中国人民武装警察部队上海政治学院副政委

六、闸北区拥政爱民模范个人（排名不分先后）

何

彤

中国人民解放军61486部队26分队2科政委 李文月 中国人民解放军驻上海铁路局军事代表处干事 袁志辉 中国人民解放军海军92728部队政治部干事 刘 汉 原中国人民解放军海军91825部队股长 燕庆祝 原中国人民解放军空军94969部队政委

杨

燕

原中国人民解放军徐州空军学院上海士官大队政治处干事

曹

娜

中国人民解放军海军上海大场离职干部休养所干事 周显峰 原中国人民武装警察部队上海政治学院组织科科长 高

科

原中国人民武装警察部队武警上海总队第二支队一大队三中队排长

王玉柱

原中国人民武装警察部队闸北消防支队消防中队指导员

七、闸北区优抚对象先进个人（排名不分先后）张春玉（残疾军人）

闸北区共和新路街道军队退休干部 陈荣堂（军属）

闸北区建设和交通委员会离休干部 沈

蔼（军属）

闸北区五一电机厂离休干部 曲其明（伤残军人）

上海电机辅机有限公司离休干部 俞丽君（军属）

闸北区北站街道南星小区居民（上海第二毛纺厂退休工人）

宋海平（军属）

上海临江商场工人

八、闸北区好军嫂（排名不分先后）

俸秀荣

浙江省金华市婺城区人民法院副院长

魏艳丽

原闸北区彭浦镇幸福二村居委会党支部书记 夏明霞

闸北区宝山路街道救助事务管理所社工 徐晓萍

闸北区共和新路街道社工总站站长

黄晓禄

闸北区大宁路街道社会救助事务管理所负责人 王念梅

闸北区彭浦新村街道医保事务服务点医保专管员 李

丹

闸北区临汾路街道社工总站社工 陈鸿霞

闸北区市北医院财务 崔玉萍

3.驻地部队拥政爱民总结 篇三

一、深入开展拥政爱民教育，切实打牢官兵拥政爱民思想基础

近年来，驻宜部队坚持把拥政爱民教育作为部队思想政治教育的重要内容，经常抓，抓经常，确保了拥政爱民工作落到实处。

（一）坚持抓好教育，强认识。思想是行动的先导。驻宜各部队坚持把打牢官兵拥政爱民的思想基础作为首要任务来抓。一是坚持把拥政爱民教育纳入部队经常性教育。结合部队先进性教育、理想信念、历史使命和社会主义荣辱观等“四项重大”教育活动，使广大官兵深刻理解做好拥政爱民工作对弘扬我军优良传统，促进部队全面建设和地方经济发展的极端重要性。二是纳入我军性质、宗旨教育。积极开展党的路线方针政策和国家有关法律法规的学习教育活动，使广大官兵进一步明确拥政爱民是我军性质所在，是实践我军宗旨的具体体现。通过教育,不断增强了广大官兵尊重地方政府，热爱人民群众，积极开展拥政爱民活动的自觉性。三是结合宜宾特点和部队的实际开展形势教育。采取走出去，请进来等方式，组织广大官兵深入社区、农村和企业，感受驻地社会经济发展变化，强化了广大官兵对做好拥政爱民工作重要性的思想认识，打牢了“视人民为父母，把驻地当故乡”、“学人民、爱人民、为人民”的思想根基，营造了拥政爱民的良好氛围。

（二）不断完善制度，保经常。近年来，驻宜部队结合形势任务变化，进一步完善了一系列行之有效的制度，确保部队的拥政爱民工作经常化、规范化、制度化。一是坚持定期走访制度。每年八

一、元旦、春节前，驻宜各部队领导都要到驻地党政机关、友邻单位走访，主动征求意见，了解和解决军政军民关系中存在的问题，邀请地方党政机关、企事业单位和军民共建单位到部队召开座谈会，开展“军事日”活动和军民联欢、联谊活动，较好地密切了军政军民关系。二是坚持驻军联席会议制度。拥政爱民是我军的光荣传统，建立鱼水相依的军政军民关系是驻宜部队官兵的共识。始终坚持把拥政爱民作为部队政治工作的大事来抓，摆在突出位置，列入重要议事日程。每年，坚持由军分区主办，各部队轮流承办的方式，定期召开驻宜部队联席会，分析拥政爱民工作形势，交流工作经验和做法，制定拥政爱民工作计划，部署拥政爱民工作任务。去年，为做好争创新一届全国双拥模范城，驻宜部队进一步完善了拥政爱民工作领导机构，建立了从团至营、连的各级拥政爱民服务小组，并积极开展拥政爱民活动。

（三）严守群众纪律，护形象。驻宜部队坚持把遵守群众纪律，保持和发展融洽的军政军民关系，维护军队军人形象，作为搞好拥政爱民工作的首要前提，狠抓部队管理。驻宜各部队在认真执行军队条令条例和各项规章制度的同时，还结合本单位实际情况，修订、完善了《拥政爱民规定》，从严规范军人言行。为预防和处理军政军民纠纷，驻宜各部队领导坚持定期走访驻地相关单位和群众，了解部队官兵执行群众纪律的情况，有效地预防了军民纠纷的发生。坚持军人、军车纠查，开展联合打击假“三假”行动，较好地维护了军队、军人、军车的形象，赢得了驻地群众的好评。近年来，全市没发生重大军民纠纷。

二、深入开展国防教育，努力增强全民国防意识

三年来，驻宜部队广泛开展国防教育活动，努力增强全民国防意识，树立国防观念，取得很好地实效。

（一)狠抓领导干部国防教育。领导干部是搞好国防建设的关键，坚持抓领导，领导抓。在工作中，军分区、人武部充分发挥桥梁纽带作用，主动承担军地之间“牵头”、“协调”的重任。每年，驻宜各部队都要组织地方各级领导到部队过1—2次“军事日”活动。协调地方党委坚持把国防教育纳入各级党校的教学内容，统一考试，综合测评，有效地增强了领导干部的国防观念，全市涌现出了一大批关心、支持国防后备力量建设的先进人物。2006年原宜宾市委书记解洪被成都军区国防动员委员会评为党管武装好书记；宜宾县委书记赖青被评为全省国防后备力量建设“十杰人物”。

（二)狠抓学生国防教育。军分区政治部积极与市教育局协调，将双拥和国防教育作为学生德育教育和素质教育的重要内容，纳入学校教学计划，全市小学、初中、高中每周均安排了国防教育课。为帮助学校搞好国防教育，驻宜各部队每年都要抽出80余名干部、骨干担任各大、中、小学的国防教育课校外辅导员，完成近12000多名学生的军训任务。近年来，陆航团、卫星观站、武警支队和区县人武部、武警中队分别承担全市大中学校的军训任务，共计军训学生16万余人次。2005年8月，江安县人武部派出宣讲团，深入全县各乡镇和部分学校，宣讲江安籍战士（四级士官）雷勇入伍13年取得23项技术革新成果，荣立一等功1次、二等功2次、三等功1次，被表彰为全军第六届学习成才先进个人的先进事迹，军地反响较好，全市连续保持了适龄青年“参军热”。2006年，在军分区政治部、市教育局、团市委等单位的密切配合下，在全市成立了少年军校7所，今年一季度还将建立3所，拟于5月组织开展少年军校检阅式。这些行之有效的举措，极大地增强了学校师生的国防观念，培育了爱国热情。

(三)狠抓群众国防教育。军分区高度重视抓好以刊授教育为主的民兵预备役人员国防教育。2004年以来，军分区政治部每年都要在民兵预备役人员中开展2-3次国防知识竞赛活动，累计参加人员超过21万余人次。军分区和部分区县人武部分别被总政群工部、成都军区政治部、省军区政治部评为刊授教育先进单位。为普及全民国防教育，在第四、五、六个“全民国防教育日”宣传活动期间，各区县人武部印制宣传资料50000份，组织50000人参加《国防教育法》、《兵役法》和纪念中国抗日战争胜利60周年、纪念长征胜利70周年知识竞赛。在每个宣传日当天，市委、市政府和军分区主要领导与机关干部一起，走上街头，参加宣传活动，在全市掀起了国防教育活动的高潮。特别是在去年“全民国防教育日”当天，全市共设立国防教育宣传点300多个，办黑板报、宣传橱窗等宣传专栏600多个，出动宣传车30余台次，设立空飘、横幅、标语5760余幅，印发宣传资料近29万份，协调电信、移动和联通公司，向手机、小灵通用户群发国防短信40余万条，在群众中普及了国防知识，强化了干部群众关心国防、支持国防的意识。

三、深入开展军警民共建活动，建立和谐融洽的军地关系

驻宜各部队始终把开展军民共建活动，作为双拥工作的一项重要内容来抓，在部队中广泛开展“文明在宜宾、文明在军营”活动，成效明显。

共建形式多样化、具体化。驻宜各部队注重把军民共建活动延伸到社会的各个层面、各个区域，并融于日常工作之中，积极与驻地机关、厂矿、学校、医院等单位结成军民共建对子，开展“一对一”精神文明共建活动。军分区、区县人武部还与公安、政法部门开展“共建平安”活动，积极参加社会治安综合治理，共同维护稳定，保一方平安。每年“五一”、“八一”、元旦、春节等重大节假日期间，驻宜各部队都要开展各种便民利民活动，组织官兵上街义务为群众修理家电、打扫卫生等。近年，陆航团组织卫生队坚持免费为驻地老年公寓体检、义诊，为驻地群众开展便民就诊活动，抢救驻地危急病人12例。该团警卫班战士坚持到敬老院洗衣做饭、打扫卫生、理发补衣等，并用自己的津贴给老人购买营养品。武警支队组织206个学雷锋小组、24个“便民服务队”，坚持开展为民便民服务活动，共计帮助群众抢种抢收粮食1500余亩、修理农机400多台、家电80余部、车辆100余台，义务理发500余人次。特别是屏山县中队20年如一日照顾现年87岁的孤寡老人余可珍的事迹，先后被省、市、县媒体报道，受到当地群众的好评。消防支队开展了取钥匙、捅马蜂窝、冲洗街道、打扫卫生死角等为民服务活动，仅2004年就完成648起，出动车辆820台次，人员3920人次，解了人民群众的燃眉之急。军分区干休所离退休干部坚持到机关、学校作革命传统报告。各区县人武部也积极开展各种形式的共建活动。翠屏区人武部与蔬菜发展局开展“军民共建百亩蔬菜示范园区”活动，并在宗场乡、思坡乡农村小学援建2个班，赠书40套，捐100个书包，为结对救助的14名贫困学生每年资助280元学费，现14名学生全部初中毕业，4名考上重点中学。

共建活动制度化。为巩固和发展共建成果，驻宜各部队与共建单位注重把共建活动制度化，制定了共建目标规划，签订了共建公约，普遍完善了共建“三个一”工程，即：建立一个领导小组、一个办事机构、一套工作方法。目前，全市204个共建对子100%签订了共建公约，90%成立了共建领导小组，85%明确了办事机构和工作方法。通过组织和制度的落实，使共建活动做到了经常化、制度化、社会化，推动了全市军民共建活动的深入开展。

四、积极“参建、参治”，为地方经济建设和社会稳定作贡献

近年来，驻宜各部队组织官兵、民兵预备役人员积极为地方经济建设和社会稳定作贡献,成效明显。

（一）积极完成急难险重任务。驻宜各部队牢固树立“驻守一方、稳定一方、造福一方”的思想，在危难关头，誓死保护人民群众生命财产安全，帮助群众渡难关。军分区在民兵军事训练中，积极组织民兵应

急分队和专业技术分队进行抢险救灾演练，有效地提高了民兵预备役抗洪抢险和处置突发事件的实战能力。2004年5月10日，军分区叶司令员亲率长宁、江安、兴文、珙县民兵700多人，成功扑灭国家4A级风景名胜--蜀南竹海火灾。去年，宜宾全市遭受多年不遇的严重旱灾，军分区组织人力物力财力投入抗旱救灾工作，深入乡镇帮助群众抢收抢种农作物，帮助群众抢修各类水利设施，组织抽水机对受灾农作物进行灌溉，协调车辆为群众送水，深受群众好评。军分区共组织官兵和民兵预备役人员1.9万人参加抢险救灾，抢救群众100多人，挽回经济损失1364万余元，筹集救灾捐款32.5万余元。2006年，地方某酒厂和机场发生火灾5起，陆航团组织官兵奋力扑救，将大火扑灭。2006年，宜宾血站3次告急，该团立即组织官兵900余人，义务献血18万毫升，三年组织义务献血5万多毫升。武警支队先后出动人员2826人次，车辆67台次，参加抢险救灾81起，抢救群众81人，搬运物资100多吨，挽回经济损失800多万元。消防支队接警出动1879起，其中火灾1376起，抢险救援503起，出动车辆2350台次，出动人员11700人次，确保了全市无重特大火灾事故特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。据不完全统计，驻宜部队组织官兵、民兵43000多人次，出动车辆机械1500多台次参加了抢险救灾，最大限度地保护国家和人民群众生命财产安全，树立了人民军队爱人民的良好形象。

（二）积极支持地方经济建设。驻宜各部队坚持服从服务于地方经济建设大局，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设中发挥了积极作用。

在参加扶贫帮困中，军分区坚持支持扶贫联系点新农村建设，三年捐资10多万元，帮助长宁县开佛乡羊五村修建连户水泥路5公里、屯水田边20口、危房改造18户，安装有线电视40户，新建蔬菜大棚20个、120亩，培训农业技术人员600余人次，救助特困户10户。与此同时，注重发挥各区县民兵组织的优势和作用，组织民兵积极投身新农村建设，涌现出一批带头致富并带领群众共同致富的典型。长宁县基干民兵代华江贷款10万元，建起了150亩的台湾大青枣和桃树基地，年收入4万余元，在当地起到了模范带头作用。宜宾县人武部为联系乡镇双谊乡引进川兴酒业有限公司投资建厂，目前已投资1100万元，年产值800万元，解决50多人就业。各部队也积极开展扶贫帮困活动，武警支队向所结对扶贫的19个联系点、124个贫困捐款捐物38000元，修建公路运2公里。近年来，驻宜部队共建立扶贫联系点15个，培训各类人才8.4万人，累计投入扶贫资金32.5万元，扶持贫困户762户，脱贫人口达3800余人。

在支持基础建设中，驻宜部队官兵积极参加了宜宾市中心城区建设和环境整治，组织官兵1万余人上街打扫卫生，清理卫生死角，派出车辆3000多台次清运垃圾，受到了地方党委、政府和人民群众的赞扬。陆航团在维护机场设施、整治机场周边环境中，投入资金50余万元清淤种花、养草。在机场改建扩建、航行管理、导航服务和场道警戒中，3年出动车辆5456台次、出动人员1200余人次，保障民航航班安全飞行2689个，较好地维护了宜宾文明航空港的良好形象。卫观站为配合优秀旅游城市建设，对营区周边围墙进行了透绿改造350米、拆迁门面1500平方米，并对部分电缆、供水管道进行改造,在支持城市建设中出动车辆1320台次，出动人员1110人次。在生态环境建设中，各区县人武部积极组织民兵参加植树造林，共完成造林工程3万亩,坡改梯9千亩，建沉沙凼300个，筑拦山堰14公里，修蓄水池2500口，引水渠17公里，种植经济林木20余万株，种茶3500余亩，退耕还林3万余亩。

在重点工程建设中，驻宜各部队积极组织官兵、民兵支援地方重点工程建设和地方公益事业。军分区、武警支队先后组织官兵700多人、民兵850多人参加了中央领导到向家坝水电站视察、开工的警卫值勤。陆航团多次保障中央首长和省市领导视察航行。驻向家坝水电站的武警水电、交通支队官兵，除认真完成自身担负的施工、执勤任务外、积极深入移民区宣传党的移民政策和水电站建设的重大意义，积极开展拥政爱民活动，主动为移民修建便民路等。2005年10月，江安县组织全县民兵1250余人，历时7天，将分布在全县12个乡镇的1800余亩水葫芦全部清理打捞，受到省市验收组的高度赞扬。

（三）积极协助地方维护社会稳定。驻宜各部队把维护社会稳定，作为拥政爱民的一项重要工作来抓，积极配合地方开展严打和打黄扫非等活动。军分区组织民兵积极参加社会治安综合治理“整体联动”防范工程，在全市各乡镇、街道普遍成立了民兵巡逻小分队，加强对社区、森林、仓库等重要目标的安全巡查。2006年7月，军分区组织宜宾县300余名民兵参加了大塔电站维稳行动。驻宜各部队在配合公安部门开展“严打”和扫除“黄、赌、毒”等专项斗争中，先后出动官兵和民兵14000余人次，出动车辆239台，协

助公安部门抓捕犯罪嫌疑人167人，缴获大量凶器和赃物、赃款，有力地打击犯罪分子的嚣张气焰，为保持和维护社会稳定起到了积极作用。

4.2022年拥政爱民工作总结 篇四

活动方案

为了弘扬雷锋精神，进一步推动我校“学雷锋”活动深入持续开展，弘扬中华民族传统美德，激发居民关爱他人，关心集体，奉献社会的热情，倡导社会文明新风，加强我校精神文明建设，增强主人翁意识，学会尊重他人、保护环境、尊重自我。“学雷锋”活动要立足本职，立足本学会，使学雷锋深入到每个居民心中。坚持“从我做起，从身边的小事做起”,促进良好行为习惯的形成。制定方案如下：

一、活动主题：“雷锋精神伴我行”为主题

二、活动形式：以“学雷锋小组”成员为先锋，积极参与“护绿环保我先行”活动，并带动学生共同关注法医学会及周边环境，参与环境整治、植绿护绿志愿服务活动。

三、活动时间：2017年3月6日

四、活动地点：校内、外

五、活动过程：

第一阶段：组织与宣传

1、以海报形式，向居民宣传“雷锋精神”与创建舒适环境活动的意义和内容。

2、以“学雷锋小组”为中心，向团员及志愿者进一步宣传“团员意识”和“雷锋精神”.3、以社区为单位，向全社区居民宣传“雷锋叔叔的精神和事迹”.第二阶段：实践行动

1、以“学雷锋小组”为先锋，开展社区及周边环境整治、植绿护绿志愿服务活动。

2、发动全社区居民参与“社区整洁大行动”,关注周围的环境。

3、具体要求：

①3月6日，全体学雷锋志愿者参与植树美化环境的活动，整理学会周边树木、花台，进行拔草、捡树叶、种植、浇水等等，积极倡导爱护树木人人有责，增强生态环保意识。

②创建清洁文明社区，为了让居民们有个更好的生活环境，志愿者动手彻底清除卫生死角，给大家一个干净整洁的家园。

③大井巷社区内多为背街小巷，周边墙上偶尔会有“牛皮癣”,道路两旁有时会有随手乱扔的垃圾。所以，组织志愿者每月一次周边环境清查。第三阶段：

1、“我眼中的活雷锋”摄影作品征集大赛

在平时生活中，在和爸爸妈妈外出游玩中，你总能见到许许多多人和事，哪些人值得你尊敬，哪些人令你感动，哪些人值得你学习赶紧和爸爸妈妈一起用手机或相机捕捉记录这些值得感动的瞬间，值得敬仰的平凡人，做一个细心观察的小雷锋吧！活动结束后将评选优秀作品，并进行展出。

2、创作一副作品：作品大小不限（铅画纸总务处提供）

1—3年级：以“我的好妈妈”为主题进行创作，画一画心中的好妈妈。通过可爱的漫画形式，画一画亲爱的妈妈，画下对妈妈们的爱，配上一句真挚的感人的话语，表达对妈妈的孝敬之心，感激之意。

4—6年级：以“学雷锋”为主题，通过绘画、摘录等各种形式进行编绘手操报。

各班至少上交作品3份，于3月7日前交大队部，活动结束后评选。并进行展出。

活动结束后，各班召开主题班队，做好总结工作，于3月7日前推荐一名优秀“红领巾志愿者”附事迹材料（方案、感想等各类资料，活动照片等3张），大队部将进行表彰，表现突出者推荐至区级进行评比。

5.2022年拥政爱民工作总结 篇五

2021年，县教育局切实担当为党育人、为国育才的光荣使命，推动教育事业结出丰硕成果。先后荣获“X省教育宣传特优县”“X省社区教育实区”“X省校园风险防范工作先进集体”“X省实践教育工作先进集体”“X省教育装备质量保障工作先进集体”“X市成人教育教研先进单位”“X市高招目标综合考评先进单位”“X市义务教育基本均衡发展先进单位”等X余项荣誉称号。

（一）党建引领教育工作

坚决贯彻全面从严治党的政治要求，强化监督执纪问责，锲而不舍抓好行风建设。教育系统新发展党员X人，其中局机关X人，保障党员发展工作稳步推进。加强制度管理、组织管理、党员管理，为党建工作夯实基础。全面落实从严治党主体责任，落实从严治党主体责任、开展谈心活动、以案促改，推动教育党风行风廉政建设。

（二）项目建设顺利推进

县城区学校X个：建成投用县春晖路小学。投资约X万元，建设黄河路小学，现已完成施工图纸设计、评审、预算及公开招投标；投资X万元，建设县X学校，现已完成项目选址、土地、建设审批、施工设计等前期手续；投资约X万元，建设X幼儿园，现已完成主体工程建设。农村学校建设X个：教师周转宿舍建设X个，投资X万元，建筑面积X平方米。其中X个项目完工；X个项目完成装饰、安装工程。中小学建设X个（能力提升资金X个、长效机制X个），投资X万元，建筑面积X平方米。其中X个项目完工；X个项目完成装饰、安装工程建设；X镇中心小学教学楼完成一层工程建设。学前教育基础设施配套建设X个，投资X万元。其中大流乡青石磙幼儿园配套工程已完工，X配套工程完成工程量X%。

（三）教师队伍进一步加强

2021年，华中师范大学附属X高级中学招聘教师X名。招聘中小学教师X名，招聘特岗教师X名，培养农村小学全科教师X人，全部到农村教学一线任教。招聘幼儿教师X名。教师节期间，县委县政府拿出X万元，对优秀教师和先进单位进行表彰奖励。实施县培计划与校本研修整合培训，确保中小学教师全员完成X学时/人的本轮教师继续教育培训任务，完成“国培计划”“省培计划”“市培计划”“县培计划”X余人次的培训工作，进一步提升教师队伍专业化水平。

（四）教学质量稳步提升

2021年我县高招一本上线率和人数均创历史新高；县一高南院一本上线率X%，本科上线率X%，理科最高分X，文科最高分X，X分以上X人。县一高北院（育才学校）一本上线X人，本科上线率X%。华师附中（实验班），初步实现了“低进高出”，一本上线X人，本科上线率X%；理科最高分X分，X分以上X人；文科最高分X分。中招高分人数创历史记录，X分以上X人、X分以上X人。

（五）教育资助落实到位

学前教育阶段资助，2021年我县享受学前保教费X人次，发放资助资金X万元，享受生活费X人/次，发放资助资金X万元；义务教育阶段，2021年我县享受贫困生生活补助X人次，发放补助资金X万元，享受营养改善计划补助X人次，发放补助资金X万元，发放生活费X人次，发放资金

X万元；普通高中助学金，2021年春季，高中享受普通高中助学金X人次，发放资金X万元；享受免学费X人次，资金X万元，免住宿费X人次，资金X万元；中职助学金资金，2021年春季中职享受助学金

X人次，共计X万元。秋季资金待资金下达后发放。

（六）学生“减负”初见成效

教育系统贯彻落实“双减”和“五项管理”政策，提高政治站位，多次组织召开工作会，对国家、省、市相关文件精神重点传达学习，深刻理解和把握“双减”工作的重要意义。加强宣传引导，政策解读，为全县X所校外培训机构印制《X县校外培训机构规范办学告知书》，并在所有培训机构门口进行张贴。建立网格化监管政策，将县城区无缝划分了X个网格区域，由区域内城区学校进行日常监管，乡镇由中心校进行监管，压实各方责任，上下联动、齐抓共管，不折不扣把各项任务落到实处，确保各项任务落细落实，推动我县“双减”工作取得实效。

（七）校园安全保持稳定

2021年，县教育局不断加强制度建设，提高政治站位，健全安全管理组织结构，强化隐患排查，突出管理重点，开展预防未成年人溺亡，全县X余万学生签订防溺承诺书，利用国旗下讲话共开展校园欺凌专题教育近X场次，主题班队会近千次，宣传条幅和电子屏循环播放X余条，发放致家长的一封信近X万余份，对全县X余所学校近X万余名中小学生开展线索排查，对X余所中小学校食堂进行食堂食品安全治理专项检查，对校园周边环境进行专项整治。落实学校消防安全管理，积极推进“五户联防”机制建设，持续实行“护学岗”，实现了无一安全事故、责任事故发生的良好局面，营造了教育系统安全稳定和谐的校园环境。

二、2022年工作谋划

2022年，全县教育工作的总体思路是：以党建工作为引领，以提高教育教学质量为核心，强化三个保障（教师队伍建设、项目设施建设、政策待遇落实），筑牢四条底线（校园安全、意识形态、疫情防控、行业扶贫），统筹各类教育优质均衡发展，强基固本，守正创新，以教育事业高质量促进经济社会的高质量发展。坚持以项目建设为重中之重，多方筹资，加快推进学校项目建设，有效增加学位供给，打牢全县教育事业优质均衡发展的基础。

（一）把握主线，持续提升教育教学质量

一是高中教育上水平。

继续实施中招生源均衡改革，持续提高一本上线率和“双一流”录取学生数。二是义务教育促提高。均衡配备城乡教育资源，推进农村“寄宿制”，消除城区“大班额”，落实“双减”和“五项管理”政策，促进教育回归本真。三是职业教育出特色。瞄准市场需求，推进产教结合。四是学前教育补短板。围绕提高“三率”，推进全县学前教育普及普惠发展。

（二）抓住关键，增强教师队伍活力

一是突出抓好校长队伍。

大力实施“名校长培育工程”，选好配强校长队伍，开展校长述职评议。二是加强人才队伍建设。落实中小学教师补充长效机制，开展特岗教师、中小学教师和幼儿教师招聘。推进教学名师、学科带头人、骨干教师、班主任队伍建设和素质提升工程，促进人才专业化成长，强化“质量兴教”的人才支撑。切实减轻中小学教师负担，完善师德师风建设长效机制。三是完善激励机制。落实好“一补助、两津贴”“两个只增不减”“两个不低于”等重点待遇保障。

（三）夯实基础，大力推进学校项目建设

一是补短板。

积极申报专项债资金，加快公办幼儿园建设，概算投资X万元，总建筑面积X平方米，建设X个学前教育项目。发展职业教育，概算投资X亿元，占地X亩，总建筑面积X平方米，实施县职业技术学校迁建工程项目。概算投资X万元，谋划新建X县职业技术学校宿舍楼X栋。二是强弱项。推进X等城区学校建设，切实缓解“大校额”“大班额”难题。概算投资X万元，占地面积X亩，建筑面积X平方米，启动X镇初级中学改建工程，解决城区“小升初”招生压力。谋划县X项目，为营商环境改善贡献教育力量。概算投资X亿元，改建县第一高级中学北院，普及高中阶段教育。三是促提升。结合实际，总投资X万元，建筑面积X平方米，谋划建设X所，进一步提升农村学校办学条件。结合实际需求，概算投资X万元，建筑面积X平方米，谋划教师周转宿舍建设X套，解决X名教师住宿需求。

（四）完善提高，巩固教育脱贫攻坚成果

6.2022年拥政爱民工作总结 篇六

一、突出抓好一个统领，为基层党建提质增效夯基础

以创建“整乡推进”示范苏木和村“最强党支部”为统领，抓实抓细基层党组织标准化、规范化建设。

一是科学准确考评。

2022年按照80%的比例，采取年初细化指标定目标、月动态抽查、季度互查督促交流、半年观摩评比、年底述职评议的方式，科学准确考评村“最强党支部”，推动基层党建整体高质量提升。

二是动态调整管理。

健全评先评优导向、待遇保障激励、动态调整管理等机制，实行“最强党支部”流动锦旗，对达标的授旗，倒退的摘旗，年底从绩效报酬中拿出一部分资金激励先进、惩罚后进，激发各村党支部创建热情。

二、着力整顿两支队伍，为基层党建提质增效添活力

一是提升党员队伍整体素质。

严格落实发展党员“525”工作流程，做到每个党支部每年有递交申请书人和积极分子，每两年发展一名党员，着力解决牧区党员队伍结构不优问题。建立党员学习档案，采取理论讲解、实地考察、交流发言、现身说法、知识测试等多种培训方式，加大对牧民党员学习教育的力度和深度，确保每名牧民党员每年进一次基层党校，授一次思想政治洗礼，提升党员轮训质量。考实考准党员星级化考评，做实不合格党员回炉教育，加大对不合格党员的处理，严肃处理常年不参加党内组织生活、不服从党组织安排的党员。

二是提升村干部整体素质。

利用智慧互联网平台，建立村干部实绩工作纪实档案，采取个人汇报、党委把关的方式，按月如实记录村干部日常工作开展情况，考实考准每名村干部，考核结果与评先激励、分类定级、绩效报酬挂钩，着力解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，进一步调动村干部的工作积极性和主动性。严格落实村干部动态调整机制，有效利用约谈、劝退、辞退等组织措施，及时调整不干事的基层干部，创造人人干事创业的良好氛围。

三、全力办好一个合作社，为基层党建提质增效

一是办好办强试点村支部领办合作社。

健全相关运行制度，聘请合作社会计，发挥好理事会和监事会作用，确保合作社规范运行。尽快与入驻企业签订合作协议，争取相关项目资金，开工建设2兆瓦光伏发电站和绒山羊养殖基地，整治巴彦高勒新村道路、绿化等整体环境卫生，并结合修缮巴彦高勒村党群服务中心，打造全旗党支部领办合作社实训基地，全力做好全市党支部领办合作社现场会准备工作。以置换的方式，将现已建成的光伏发电站转让给合作社运营收益，确保2022年底顺利召开分红大会。

二是全面推行党支部领办合作社模式。

结合2022年全旗乡村振兴重点项目计划和x现代畜牧业、清洁能源、文化旅游、传统手工艺加工四大产业布局，按照“一村一品、一村一特色”的发展思路，指导村科学规划党支部领办合作社产业，合理制定股权设置、收益分配方案，确保合作社办好办成、发展壮大。2022年，结合白同村农牧业废弃物资源化综合利用、萨如塔拉村奶牛养殖、巴音呼都格村马奶收集站、宝日汉图村湖羊养殖等项目储备库，采取走出去、请进来的办法，积极对外宣传推介本地投资环境，加强产业对接，加大招商引资和项目建设，积极盘活村现有资源，稳妥推进党支部领办合作社，争取内年实现50%的目标任务。加大培训力度，年内举办2期党支部领办合作社培训班，组织村干部、党员和群众代表到旗级试点村学习观摩交流，进一步统一思想，增强推行党支部领办合作社模式的信心。

四、深化落实一个载体，为基层党建提质增效富内涵

进一步深化落实“一校一户一队一车一业”边疆特色党建模式，结合x文化站修复工程，建设“五个一”特色党建展厅，擦亮基层党建特色品牌。

一是聚焦“共建稳边”丰富结对共建模式。

在军警地企共建方面，组织引导驻地企业、部队、派出所、村党组织组建区域化“党建联合体”，按季度开展党课同上、党日同过、大事同议、制度同建、工作联动、服务联办、活动联谊、民生联抓“四同四联”联创共建活动，切实发挥党组织共驻共建共享共商的作用。在区域共建方面，与x镇持续开展组织联建、生产联促、活动联谊、资源联享、困难联助、生态联护“六联共建”活动，邀请旗直包联部门参与，整合资源，提高质量，推动形成生产互助、生活互帮、生态互补的“大发展、大团结、大融合”新格局。

7.教师工作总结2022年 篇七

一、思想政治方面

我热爱自己的工作岗位，能够做到：不迟到、不早退;尊重领导，团结同事，遵守园内各项规章制度;积极参加园内组织的各项活动。在教学中，我尊重幼儿，营造平等、和谐温暖的班级氛围。作为一名党员，努力完成党支部各项任务要求，组织开展各项活动。

二、教育教学工作

按教学内容及幼儿的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法。做到每一节课都有备而来。让孩子在课堂中有所体验有所收获，体验学习本领的成就感。

本学期重点在于幼儿的行为习惯培养，特此设定每周的玩具分享日和好书分享日，还利用各主题教学进度设计了个性的成长档案。的到了家长们的支持与好评。

三、虚心请教

平时在教学活动中，能做到有疑必问，教学中积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲。学习别人的优点，克服自己的不足，征求他们的意见，改进工作。衷心的感谢领导和姐妹们给与我的支持和帮助。

六、个人成绩

1. 组织开展家长半日开放活动。

2. 组织幼儿参加“昌幼亲亲阳光运动节”取得了理想成绩。

3. 组织家长与幼儿参加亲子绘本制作获得了好成绩。

8.2022年拥政爱民工作总结 篇八

一、2022年工作总结

某乡紧紧围绕县委、政府工作部署，凝心聚力，因地制宜，扎实做好改革、发展、稳定各项工作，取得了一定成效，实现“十四五”良好开局。具体表现为：党的建设有了新加强。圆满完成乡党委和村“两委”换届。党组织向心力凝聚力和战斗力进一步加强，隆重举办建党101周年系列庆祝活动，扎实开展党史学习教育，大力发展村级集体经济，西溪社区和Q村集体经济收入均突破60万元。乡村振兴取得新发展。脱贫攻坚成果更加巩固,全乡1122户3777人脱贫人口收入稳定增长，脱贫监测户返贫风险全面消除，脱贫攻坚基础工作进一步夯实。产业发展特色彰显。月亮湾度假村三期完成建设，印象三线元素更加丰富，年接待游客20万余人次。Q“河湾弯”生态渔业综合体、MM寨红茶、NN畈中药材加工等产业项目成效初显，带动周边群众1330余人受益。基础设施得到新改善。不折不扣落实县委政府要求，投资1600余万元对集镇污水管网进行了彻底改造，污水处理厂进水量和COD浓度全面达标；投资5500万元，加强农村道路、桥梁、农田、水利、美丽乡村等基础设施建设，全乡基础设施配套水平不断提升。各项社会事业取得新进展。疫情防控工作有序推进，完成新冠疫苗接种18757人次。文明城市创建扎实推进，集镇综合管理和美丽乡村管养不断加强，全年开展安全生产大检查1

5次，扎实推进反电诈宣传和APP注册，全乡广大群众安全感和满意度实现双提升。

二、2023年工作打算

（一）以党的建设为引领，增强战斗力。

以乡村班子换届为契机，着力加强干部队伍建设，深化党史学习教育成果。筑牢党员干部思想之魂；切实改进工作作风，严肃工作纪律，加强督查问效，增强基层组织凝聚力和战斗力，持续加强廉政教育，时刻绷紧纪律规矩之弦。大力发展村级集体经济，不断夯实为民办事的物质基础。

（二）以“度假村”建设为核心，扩大影响力。

以打造“中国CC小镇”为依托，切实转变工作思路和经营理念，积极配合县文旅投公司，用好用足人居环境贷款，同时整合小流域治理项目，着力加大月亮湾度假村基础投入，加强规划引领，提升建设品位，完善配套功能，实施游客接待中心、村史馆和民宿改造，恢复原“三线厂”大门，推进景区道路提标升级和景区周边环境整治，新修“枕山湖”大山塘，疏通完善景区水系，围绕周边山林和坡地做文章，引进石斛、中药材、经果林种植项目，不断丰富体验项目和景观元素，增强景区吸引力和整体竞争力。依托明年党的二十大召开，积极组织驻村作家开展系列采风活动，持续扩大“

度假村”影响力和知名度，叫响月亮湾度假村品牌。

（三）以产业振兴为引擎，提高收益力。

把发展产业作为助推乡村振兴的重要抓手，在巩固我乡脱贫监测户“两不愁，三保障及饮水安全”工作成果基础上，用好用活移民后扶和衔接资金项目，持续推进“河湾弯”生态渔业养殖，桃李源中药村种植及深加工，MM寨神韭菜培育及深加工等产业项目，积极培育壮强MM寨红茶开发项目。主动承接黄金矿业移交资产，在确保安全的基础上，千方百计盘活金矿闲置资产，引进衡丰纸业易地扩建项目，实现互利双赢，积极配合县文旅投实施MM寨景区开发，力争早开工，早建成，早收益。

（四）以基础设施为支撑，增强承载力。

持之以恒加强基础设施建设，积极争取相关项目资金，加大基础设施投入，突出抓好童家河小流域治理、Q宝塔中心村升级版、童杨路双车道、“四好”农村路和集镇体育场配套项目建设。全面提升基础设施建设水平。同时坚持“建管并重原则”，系统研究并常态化做好建后管养后半篇文章。结合城乡一体化和农村人居环境综合整治，着力改善集镇秩序和村容村貌。

9.2022年企业保密工作总结 篇九

市场竞争日益激烈，保守企业隐秘至关重要。为此，公司从领导、部门负责人到基层员工，层层把关，将保密工作层层落实，并实行相应措施，严守企业隐秘。

一、领导重视，专人负责。

在集团公司和省公司领导下，本着对企业负责的态度，公司领导高度重视保密工作，并成立了由公司领导为组长，各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，详细工作归口到综合办公室。公司在内部员工中树立保密工作无小事意识，把保密工作纳入企业的日常管理;并训练全体员工，特殊是把握企业隐秘和涉密员工增加保密观念，提高保密意识，明确保密内容，在对外沟通或上互联网时，自觉维护国家和企业隐秘，杜绝泄密大事的发生。

二、全体员工加强学习，提高保密意识。

公司要求全体员工仔细学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团公司《关于加强保密工作的通知》、省公司《关于进一步加强保密工作的通知》等通知精神，提高保密意识、明确保密职责，并根据集团公司、省公司文件精神严格保守企业隐秘。今年我公司推出的“小灵通8元拿回家”活动方案由于事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。

三、详细保密工作措施。

1、制定保密工作制度，确保员工保守企业隐秘。，公司制定了《分公司保密管理规定》，明确规定了公司保密的内容、措施、方法以及奖惩方法等。

2、加强保密工作宣扬，培育员工保密意识。公司利用内部办公系统、内部信息、公司各种会议以及部门内部沟通，常常性地对员工进行保密学问学习和保密工作训练，培育员工保密意识。年底上市后，分公司尤其留意在对外信息披露上严格把关。全部对外公布的资料和数据都严格执行分管领导审批制度，对媒体的报道也层层把关，没有发生过一起泄密大事。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发了省公司《关于进一步规范对外宣扬工作的通知》，要求相关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣扬过程中，严格根据省公司的要求做到保守企业隐秘。

3、加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。在日常工作中，公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、公司内部办公系统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办公网与生产网(各客户经理支撑系统、帐务处理系统、营业受理系统等)与互联网实现物理隔离，并设置了有效防火墙;对涉密信息载体，特殊是相关市场经营信息、竞争信息的纸质资料进行严格管理，准时销毁、准时处理;对公司相关网上传递的信息资料上，标明“隐秘”字样，彻底杜绝涉密漏洞，避开企业隐秘被窃取。

四、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管理，保安人员24小时保卫。

工作人员凭工作证出入;非工作人员须持有效证件，登记联系后，方可进入大楼有限区域，不得进入机房。

五、记录齐全。

包括会议通知、会议记录、电话记录、来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。

六、严格公章管理。

合同协议盖章均有具体记录。对于公章使用中把握不稳的，均逐级汇报，避开消失失误。

七、档案管理规范、有序。

9月副委员长视察对我公司枢纽大楼的档案资料整理工作赐予高度评价。

八、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统，各营业点均使用了投币式保险柜。

九、加强监督检查，保证保密工作制度的落实执行。

公司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业隐秘，除了在制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。

检查主要涉及：1、员工特殊是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识;2、员工对自己的计算机是否设定平安密码;3、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关;4、公司生产系统是否与互联网隔离;5、公司在网上传递资料时是否留意了保密等等。

10.2022年拥政爱民工作总结 篇十

一、2017年财政预算执行情况

预计全年一般公共预算收入完成25730万元，为预算的108.4%，同比增长15.0%，完成了市委、市政府下达的考核目标。

预计全年一般公共预算支出完成26380万元，为预算的104.5%，同比增长10.3%。预计一般公共预算支出中，一般公共服务支出完成6995万元，同比增长6.4%；公共安全支出完成603万元，同比下降44.9%；教育支出完成6824万元，同比增长6.8%；科学技术支出完成62万元，同比下降29.5%；文化体育与传媒支出完成95万元，同比下降44.4%；社会保障和就业支出完成1933万元，同比增长23.7%；医疗卫生与计划生育支出完成1855万元，同比增长0.5%；城乡社区支出完成958万元，同比增长174.5%；农林水支出完成4050万元，同比增长17.4%；资源勘探信息等支出完成1377万元，同比增长124.6%；住房保障支出完成1628万元，同比下降8.2%。

按照现行财政体制口径，全区组织的地方收入加减中央和省、市税收返还、结算补助、转移支付补助及市级上解和 专项上解后，2017年总财力27252万元，减去一般公共预算支出26380万元，安排预算稳定调节基金470万元，结转下年支出402万元，预计当年净结余为零，全年收支平衡。

二、2017年全区财税主要工作

1、加强税收征管，保证预算收支平衡。面对经济下行、结构性减税等不利因素，财政与国地税密切配合，采取多种措施，严格税收征管，确保了税收收入应收尽收；采取多种有效措施,积极清理欠税，提高了税收增长幅度。通过争取上级财力补助、压缩一般支出、保障重点支出等措施，预计可实现财政预算收支平衡。

2、积极筹措资金，持续加大民生投入。克服了财力不足的困难，积极筹措资金，为基层党建、农村基础设施建设、教育均衡发展、老旧小区改造等提供了资金保障，有利地促进了全区经济社会发展。持续加大民生投入，民生投入占公共财政预算支出的比重逐年增加。

3、深化财政改革，不断提高管理水平。完善财政内控机制，规范资金拨付流程，合理调度资金。严格执行预算法，细化收支预算科目，按要求在区政府门户网站上对预、决算进行了公开。推进政府预算执行系统与区人大联网工作，对财政预算资金进行实时监督。加大国有资产管理力度，对全区国有资产实施动态管理。在全区范围内运行会计核算软件一体化平台建设，将全区预算单位与财政国库集中支付系统 进行联网，为编制政府综合财务报告奠定了基础，为提高各预算单位会计核算、部门决算的质量和效率提供了保障。加大财政监督检查工作力度，开展了专项资金监督检查，强化预算单位责任意识，确保专项资金专款专用，提高了财政资金使用效益。

4、积极向上争取，全力推动项目建设。2017年1-11月共向上争取资金8807万元，很大程度地缓解了区级财力不足的矛盾，有力地推动了全区教育、文化、卫生、社会保障、农业等各项事业的快速发展，推动了项目建设的快速发展。

5、落实惠农政策，及时发放涉农补贴。认真落实农村税费改革政策，加强乡镇财政资金监管，争取并落实三农资金3208万元，对地力补贴、玉米生产者补贴、大豆补贴、农机具购置补贴等财政补贴实行“一折通”，将补贴资金安全、及时、足额发放到位。

尽管2017年财政预算执行较好，但是发展中的问题不容忽视。我区刚性支出增长速度高于可用财力增长速度，财政收支矛盾突出的局面仍没有改变。主要表现在：一是组织收入难度大，对全区经济发展起支柱作用的骨干企业和骨干项目不多，新项目的税收拉动作用还没有显现，支撑经济增长的后劲不足。二是政策性因素影响较大，营改增后的减税效应已经显现。三是去年税收一次性因素较多，在今年体现出较大缺口。四是区级财力只能以“保工资、保运转”为重 点，可用财力不足，财政收支矛盾突出，潜在的财政风险依然存在。这些问题需要采取积极有效措施加以解决。

三、2018年财政预算安排意见

2018年全区财税工作指导思想是：全面贯彻落实党的十九大以后中央、省委、市委和区委的各项决策，按照区委第十届二次代表大会的部署，以依法理财为主线，以深化改革为动力，以改善民生为根本，进一步培育壮大财源，为我区经济社会持续健康高效发展提供支撑和保障。

全区预算安排的原则是：规范级次，区级总预算由区本级和乡镇级预算组成，乡镇级预算报区政府备案。量入为出，收入预算实事求是、积极稳妥、应收尽收，支出预算统筹兼顾、突出重点、有保有压。

2018年公共财政预算收支安排：全区一般公共预算收入预计完成27020万元，同比增长5.0%。按照现行财政体制，全区组织的地方收入加减中央和省、市税收返还、结算补助、转移支付补助及市级上解和专项上解后，2018年总财力24221万元，相应安排一般公共预算支出24221万元，财政预算安排收支平衡。

一般公共预算支出安排：一般公共服务支出安排7710万元，同比增长10.2%；公共安全支出安排300万元，同比下降60.6%；教育支出安排7240万元，同比增长11.1%；科学技术支出安排90万元，同比增长12.5%；文化体育与传媒 支出安排100万元，同比增长2.0%；社会保障和就业支出安排1710万元，同比增长20.6%；医疗卫生与计划生育支出安排2005万元，同比增长0.6%；城乡社区支出安排385万元，同比增长7.2%；农林水支出安排950万元，同比增长38.3%；资源勘探电力信息等支出安排1200万元，同比增长35.0%；住房保障支出安排1931万元，同比增长8.6%；预备费安排600万元，同比增长20%。

四、2018年主要工作

1、全力以赴抓收入保支出，确保财政收支平衡。加强房地产建筑、开发项目税源管理，加强对辖区内工商企业税收征管力度，确保属地经营属地纳税，确保税收应收尽收。加强资金管理，保障刚性支出，压缩弹性支出，集中财力保工资、保民生、促发展，全力保障全年财政收支平衡。

2、完善信息共享机制，提高新项目财税贡献率。加强财政与两税、发改、工信、经合、城建等部门密切合作，对新引入、新开工的项目实行信息共享，配合两税及时与企业进行对接，确保新项目及时纳税，避免税源流失，提高新项目财税贡献率。

3、多措并举，加大欠税清缴力度。继续加大税收清欠力度，综合运用涉税失信联合惩戒、法院被执行人失信平台限制、查封扣押拍卖、划扣银行贷款保证金等多种征管强制措施的“组合拳”，尽全力清理欠税，弥补财政收入缺口。

4、加大对上争取力度，助推全区经济发展。牢牢把握国家、省出台的各项扶持政策，最大限度争取上级的政策、资金和项目支持。围绕支持产业项目、民生工程和城镇化建设，加大对上争取力度。

5、深化财政改革，提升财政管理科学化、精细化水平。进一步规范财政预算管理，全面推进财政支出预算绩效评价工作，提升财政资金的使用效益。加强国有资产管理力度，对全区国有资产实施动态监管，做到责任清、底数清，严格规范国有资产处置流程，防止国有资产流失。加强预算单位财务人员培训，提高整体素质，为完成权责发生制政府综合财务报告制度改革工作夯实基础。