著名的国外经典名言

2024-09-28

著名的国外经典名言(共11篇)(共11篇)

1.著名的国外经典名言 篇一

最著名的励志名言警句集锦

1、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

2、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。

3、行动不一定带来快乐,而无行动则决无快乐。

4、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

5、投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。

6、能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。

7、成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。

8、真正的布施,是把烦恼忧虑分别执着通通放下。

9、扶危周急固为美事。能不自夸,则其德厚矣!

10、气是无明火,忍是敌灾星,但留方寸地,把于子孙耕。

11、网络事业创造了富裕,又延续了平等。

12、万事得成于忍,与其能辩,不如能忍。

13、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。

14、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

15、心量狭小,则多烦恼,心量广大,智慧丰饶。

16、股票有涨有落,然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

17、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

18、凡事要三思,但比三思更重要的是三思而行。

19、相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。

20、山不辞土,故能成其高;海不辞水,故能成其深!

21、“恶”,恐人知,便是大恶。“善”,欲人知,不是真善。

22、你能把“忍”功夫做到多大,你将来的事业就能成就多大。

23、成功的人是跟别人学习经验,失败的人只跟自己学习经验。

24、强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。

25、诚心诚意,“诚”字的另一半就是成功。

26、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。

27、**只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

28、一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。

29、顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。

30、拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。

31、金钱损失了还能挽回,一旦失去信誉就很难挽回。

32、外在压力增加时,就应增强内在的动力。

33、最重要的就是不要去看远方模糊的,而要做手边清楚的事。

34、五官刺激,不是真正的享受。内在安祥,才是下手之处。

35、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

36、成你做了什么,而要问你为别人做了什么。

37、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

38、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

39、有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。

40、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

41、不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。

42、如果不想做点事情,就甭想到达这个世界上的任何地方。

43、平时没有跑发卫千米,占时就难以进行一百米的冲刺。

44、在你准备好的时候去爱,而不是在你孤独寂寞的时候。

45、不再飘散在时间和空间里,我被集于一处,而那个地方便是你。

46、所谓永恒,就是消磨一件事物的时间完了,这件事物还在。

47、能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。

48、上天完全是为了坚强你的意志,才在道路上设下重重的障碍。

49、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

50、天下风云出我辈,一入江湖岁月催,皇图霸业谈笑中,不胜人生一场醉。

51、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

52、如果我能够看到自己的背影,我想它一定很忧伤,因为我把快乐都留在了前面。

53、最痛苦的不是失败的泪水,而是不曾尽力的懊悔。珍惜今天,把握当下。

54、我想着你,很少去想其它,于是我意识到了我所做的大部分事情有多么荒诞和徒劳。

55、对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。

56、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气,种子的前途并不比落叶美妙一分。

57、只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。

58、变质了的感情就和烟一样,没营养,却又丢不掉,留着一点一点侵蚀自己。

59、生活中总会有伤害你的人,所发但是你仍然需要继续相信别人,只是小心些而已。

60、寒冷并不可怕,可怕的是心泠;逆境并不可怕,可怕的是没有坚定的自信心。

61、成功的人都有一股疯狂和热诚,对事情很有企图心,好像心在燃烧的感觉。

62、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

63、我时常想到微笑,不论面对怎样的冷风凄雨,不论面对怎样的不平与委屈,我都会想到微笑。

64、人生难免要遭遇挫折与失败,与其用泪水洗刷悔恨,不如用微笑去迎接新的挑战。

65、我们不应该抱怨工作的好坏,有工作就不错了,要想发展,还得自己在工作当中留心机会。

66、障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究、利用它们,便能从失败中培养出成功。

67、在人生的路上,我们不需要在乎太多,用心去感受生活,忽略那些沉重的包袱,这样才会活的精彩。

68、伟人之因此伟大,是正因他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自我的目标。

69、一个人走背运,并非命运有多么不公,多半是不满于理想与现实间的落差,自暴自弃造成的。

70、方向比速度重要,智慧比吃苦重要,学习比学历重要,机遇比关系重要,要什么比做什么重要!

71、这世界没有那么多的如果也许可能。那些辞藻不过是为我们的念念不忘,找一个可以慰藉自己的借口。

72、心若在,梦就在,天地之间还有真爱,看成败,人生豪迈,只但是是从头再来!愿你能走出人生的低谷!

73、人的才华就如海绵的水,没有外力的挤压,它是绝对流不出来的。流出来后,海绵才能吸收新的源泉。

74、新的开始总会面临着新的选择;相信自己的选择,不害怕走错路,害怕的是明知道走错了还要继续走下去。

75、生命太短暂,哪有时间遗憾,一分钟都不要留给那些让你不快的人或事。若不是终点,请微笑一直向前!

76、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!

77、若想有正直的形象,最好的办法就是内心正直;若想用正直赢得他人的信赖,最可靠的办法就是让自己真正值得信赖。

78、不要总是和他人比,就像玫瑰和百合各有各的魅力,每颗种子都会开出自己的花,每个人也都会成为独一无二的自己。

79、喜欢追梦的人,切记不要被梦想主宰;善于谋划的人,切记空想达不到目标;拥有实干精神的人,切记选对方向比努力做事重要。

80、一天八遍镜子照,也不等于容貌美;一天九遍讲空话,也不等于实干家。擅长虚夸的人,是穿着一件不遮的纱衣!

2.著名的国外经典名言 篇二

1.1 See the advantages through the background of the company

Tower Watson is a global leading professional services company, which owns 130 years' history, made up of the two famous consulting firms Watson Wyatt Worldwide and Towers Perrin.

1.1.1 Acquiring recognitions from global field and from Chinese authoritative third-party.

Tower Watson gets a worldwide recognition global field and from Chinese authoritative third-party, including the Best Enterprise from the Forbes magazine, and the recognition from“top ten human consulting company”ofChina human resources development nets.

1.1.2 Stable company financial situation

SinceTower Watson listed, the stability of share price and present long-term upward trend mainly come from corporate governance These all thanks to the company business and the rapid development of personnel, and the scale of long-term professional services image and customer good public praise.

1.2 See the advantages through the project experience

In the global scope, Tower Watson owns rich and successful consulting project experience and the best practice that can be widely referred and changed by organizations of human resources.In recent years, Tower Watson has consulting project cooperation experience with other 36 corporate governances.In corporate governances which have total operating income ranked in the top 10, Tower Watson has project cooperation with seven of them.[1].

In talent and reward consulting, Tower Watson is trusted by many worlds leading enterprise.It runs business with seventy-five percent of the enterprise from top 500 fortunes.Because the number of customer is numerous and the customers are from varied industries, Tower Watsons developed the necessary industry knowledge and professional skills, in order to cope with the talents and industry-specific reward issues.[2]

1.3 See the advantages through consultation tools

1.3.1 HCI (Human Capital Index) [3]

Investigating 12 countries such asAustralia, Singapore, China and hundreds of regions, Tower Watson draws some conclusions below:

The excellent human resource management is equal to well value of shareholder.In the Asia-pacific region, companies with perfect human capital management system, compared with those of poor human capital system, the former created compared the shareholder value can reach more than twice as much as the latter.

1.3.2 GGS (Global Grading System) [4]

After many years of validation by global market since repeatedly used the system, Tower Watson's rating system (global position GGS) has been recognized as can be used in cross-functional, across business, border-crossing environment, help the enterprise with internal position evaluation of effective management tools.Therefore, at present GGS has become the world's most competitive position rating system.

1.3.3 Four dimensions salary design tools of Tower Watson

Different from the market the most common1M3P (market dimension;position dimension;personal dimensions;performance dimension) — Four dimensions[5] salary design tools in common market, Tower Watson owns four dimensions of unique design tools, including:competitive salary positioning, compensation structure, risk/reward relations, performance index/standards.

2.Strategic Research on Local HR Consulting

2.1 Analysis of comparative advantage of indigenous consulting human resource

Compared with the powerful consulting company abroad, what is the advantage of local consulting company in China? Because their location, cultural background and geopolitical relations, Chinese local consulting enterprise owns the merits in grasping the society and the overall environment.They know what kind of resource the enterprise need, where they can get very clearly.This kind of knowledge on the environment and the ability of summary the knowledge are difficult for multinational companies who had just entered the Chinese market.In addition, common development experience is also a major advantage of Chinese consultancy.This experience helps Chinese consulting companies understand customers' enterprises and their members.This kind of understanding is intimate, and indeed irreplaceable.[6].

2.2 strategic choice for Indigenous consulting human resource company

2.2.1 Personnel dispatched outsourcing strategy

As professional talents in mainland, consulting companies need outsourcing in each skill areas.

(1) Service experience with highly efficient, high quality and cost advantages.

(2) Service which recommend candidates with rapid and high quality, has the ability to shorten recruited cycle.

(3) Value-added services which bring the industry leading farsightedness

3.The conclusion

To complement each other, play the congenital superiority on local enterprise status and fully cultural understand, and actively introduce and absorb advanced international management mode and methods, improve the competitiveness of their institutions of the competition in the market, drive the whole domestic human consultation market to a new level.

摘要:近年来, 在案件的这个巨大的市场——中国人力资源顾问的诱惑, 越来越多的国际人力资源咨询公司着眼于中国。中国本土的咨询公司, 也有当地的人力资源优势, 但是外国公司有一个良好的学习。本地公司要把公司大是不可取的, 因为它是一个困难的系统解决具体问题的方法。相反, 一个小而专门公司要成功, 就应将焦点放在某些行业或功能, 使当地的人力资源咨询公司迅速成长。

关键词:人力资源咨询,国际知名人力资源咨询集团,当地的人力资源咨询公司、比较优势

参考文献

[1]张宏建.对咨询公司优势的思考[J].探索与研究.2009, (1) :47~49

[2]王健.麦肯锡咨询公司中国本地化策略研究[M].北京:对外经济贸易大学出版社.2008

[3]罗进.罗兰贝格在华咨询战略[M].复旦大学出版社.2007

[4]王晓明.咨询工具一跨国咨询公司的制胜法宝[J].经济工作导刊.2007, (11) :18~22

3.短篇经典国外名言 篇三

除非你的话能给人安慰,否则最好保持沉默;宁可因为说真话负罪,也不要说假话开脱。——萨迪

吹牛撒谎是道义上的灭亡,它势必引向政治上的灭亡。——列宁

无德之人常嫉他人之有德。——培根

受惠的`人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗

无论乌鸦怎样用孔雀的羽毛来装饰自己,乌鸦毕竟是乌鸦。——斯大林

谁若想在困厄时得到援助,就应在平日待人以宽。——萨迪

生气的时候,开口前先数到十,如果非常愤怒,先数到一百。——杰弗逊

对别人的意见要表示尊重。千万别说:“你错了。”——卡耐基

人不可为了荣华与虚名给自己招来危险。——伊索

凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。——培根

自夸的人的虚荣的性格显示他的隐秘的恶。——伊索

人不能象走兽那样活着,应该追求知识和美德。——但丁

人应尊敬他自己,并应自视能配得上最高尚的东西。——黑格尔

4.国外经典励志名言警句 篇四

2 伟大的目标形成伟大的人物。 —— 埃蒙斯

3 壮志与热情是伟业的辅冀。—— 歌德

4 推动你的事业,不要让你的事业推动你。——爱因斯坦

5 生命有如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花。 —— 伽利略励志名言名句

6 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰:因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同,而他们是不能选 选择的,只有往这条路走,别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之 前,先得受尽悲痛,流尽眼泪。可是这样是好的,应该要这样……—— 罗曼·罗兰

7 患难可以试验一个人的品格,非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面,所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候,候,只有大勇大智的人才能够处之泰然;……—— 莎士比亚

8 当一切似乎毫无希望时,我看着切石工人在他的石头上,敲击了上百次,而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时,石头被劈成两半。我体会到,到,并非那一击,而是前面的敲打使它裂开。 —— 贾柯·瑞斯

9 瓜是长大在营养肥料里的最甜,天才是长在恶性土壤中的最好。—— 培 根

10 不要将过去看成是寂寞的,因为这是再也不会回头的。应想办法改善现在,因为那就是你,毫不畏惧地鼓起勇气向着未来前进。—— 朗费罗

11 悲观的人虽生犹死,乐观的人永生不老。—— 拜 伦

12 一个有坚强心志的人,财产可以被人掠夺,勇气却不会被人剥夺的。—— 雨 果

13 信仰是伟大的情感,一种创造力量。—— 高尔基经典励志名言警句

14 乐观是一首激昂优美的进行曲,时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。—— 大仲马

15 顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰!—— 狄更斯励志名言名句

16 生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。 —— 马克思

17 黄金诚然是宝贵的,但是生气蓬勃、勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。—— 林 肯

18 我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱,也就是说,我们不得不接触生活中最甜蜜的事情,不过我们必须不屈服于这些事物。—— 居里夫人

19 涓滴之水终可磨损大石,不是由于它力量大,而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧,因此,我们可以确切地说:说:不积跬步,无以致千里。—— 贝多芬

20 一个人在科学探索的道路上,走过弯路,犯过错误,并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。—— 爱因斯坦88 我们的理想应该是高尚的。我们不能登上顶峰,但可以爬上半山腰,这总比待在平地上要好得多。如果我们的内心为爱的光辉所照亮,我们面前前又有理想,那么就不会有战胜不了的困难。—— 普列姆昌德

21 一个人在科学探索的道路上,走过弯路,犯过错误,并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。—— 爱因斯坦

22 成功并不能用一个人达到什么地位来衡量,而是依据他在迈向成功的过程中,到底克服了多少困难和障碍。—— 布克·华盛顿

23 理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向,而没有方向,就没有生活。—— 托尔斯泰

24 别因为落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉,别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。 —— 蒙 古

25 危险、怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。—— 泰戈尔

26 论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。—— 霍勒斯·曼

27 如果只有火才能唤醒沉睡的欧洲,那么我宁愿自己被烧死,让从我的火刑堆上发出的光照亮这漫长的黑夜,打开那些紧闭的眼睛,将人类引进光明 的的的真理的殿堂。—— 布鲁诺

28 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样,他的成就绝不会超过自己的信念。—— 林 肯

29 朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止是“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。—— 卡内基

30 我无论做什么,始终在想着,只要我的精力允许我的话,我就要首先为我的祖国服务。——《巴甫洛夫选集》

31 一个人如同一只钟表,是以他的行动来确定其价值。—佩恩{英国

32 人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 —— 爱因斯坦

33 人的一生可能燃烧也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃烧起来! —— 奥斯特洛夫斯基

34 生命里最重要的事情是要有个远大的目标,并借才能与坚毅来达成它。-约翰·渥夫甘·冯·歌德

35 在任何行业中,走向成功的第一步,是对它产生兴趣。-威廉·奥斯勒爵士

36 强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。-华特·贝基霍

37 一个人几乎可在任何他怀有无限热忱的事情上成功。-查尔斯·史考伯

38 若想成为人群中的一股力量,便须培养热忱。人们因你心与热诚而更喜欢你;而你也得以逃离枯燥不变的机械式生活,无往而不利。不会有别的,因为人类的生活就是这样,把灵魂放入工作之中,你不仅会发现每天中的每小时都变得更愉快,而且会发现人们都相信你,恰如我们以发电机时相信电那样。-约那桑·欧登·阿摩尔

39 一个人除非自己有信心,否则不能带给别人信心;已经信服的人,方能使人信服。-麦修·阿诺德

40 价值产生信心,信心产生热忱,而热忱则征服世界。-华特·H·柯亭姆

41 诚实是雄辩能力的一部分;我们因自己热切诚恳,而使别人信服。-威廉·哈立特

42 幸运是个伟大的老师,而不幸则更伟大。拥有会纵容思想,欠缺却能训练并强化思想。-威廉·哈立特

43 每个天才的产生,必是热忱的产物。-本杰明·狄斯拉里

44 要有自信,然后全力以赴--假如具有这种观念,任何事情十之八九都能成功--威尔逊

45 自信是向成功迈出的第一步--爱因斯坦

46 先相信自己,然后别人才会相信你。 —— 罗曼·罗兰

47 如果你希望成功,当以恒心为良友,以经验为参谋,以当心为兄弟,以希望为哨兵。 ——爱迪生

48 你想成为幸福的人吗?但愿你产生学会吃得起苦。——屠格涅夫

49 最困难的职业就是怎样为人。 ——荷塞·马蒂

5.国外著名的神话故事有哪些 篇五

那时,大地上的女神们叮以不结婚,而自行受孕,迪丽基吐想要一个孩子,于是她就怀孕,不久就生_十一个孩子这个女孩和她的母亲不同,她完全是个人形,在她美丽的脸上有一划明亮的大眼睛。

迪丽基吐神尽管喜欢这个女儿,却为女儿的人形感到惊奇。人间的女神们也怀疑这个女婴,她们纷纷诽谤她?迪丽基吐神经受不住女神们的压力,于是她便在一个漆黑的夜晚,把她的女儿丢在旷野中。

这时,恰好尼尼微的主神巴维斯在巡视大地.他一眼看见了那个被遗弃的小生命,巴维斯很同情这个女婴,于是他派使者耶布到地上去保护她。同时,巴维斯还派了群白鸽当这位女婴的奶妈。

6.著名的国外经典名言 篇六

著名国外企业的人才策略是怎么样?

实际上得得得管理在业界还是非常有名的,我们人才管理的策略其实非常简单,我们是希望能够用我们所有的人力资源的这些项目,能够吸引、保留,以及激励我们行业里面最好的人才,同时希望得得得能够成为一个最佳的公司。我们IBM文化实际上从几方面来突出的,一方面是IBM是一个多元化的文化,这个多元化讲的是说我们不管是员工,他是什么样的背景、肤色、种族、年龄、性别,他都会在得得得有平等的就业和发展机会。第二点讲我们灵活运作方式,得得得在全国这么多员工,我们有很多员工在客户的公司里面,或者是在家里面办公,我们工作方式是一种通过网络连接的工作方式,这个是说现在这个时代是很多年轻人非常向往的一种工作方式。第三点我们讲的一个IBM提倡的高效率,高技巧的这种文化,也就是说我们给每一位员工设定非常高的标准,希望我们每一个个人以及团体,我们的团队都是这种高绩效的团队,整个公司才能够蒸蒸日上,欣欣向荣。第四点公司希望创造学习与发展的环境,我们提倡员工主动学习,现在一个社会是飞速发展以及变化的社会,只有不断的学习与发展,能够不断的让自己适应新公司的策略,新的变化,才能够使个人与公司永远保持有竞争力的水平。所有公司的文化以及员工的士气都希望能够有我们所有的管理者能够去激发,所以得得得非常重视给员工以激励。

我们看重人才的哪方面的能力?对人才的要求怎么样谈到对人才的要求,我们就要谈到IBM的价值理念。得得得价值理念,是三点,第一点是成就客户;第二是创新为要;第三是诚信负责。这个价值观相信是一切行为的一个基础,只有在同一个价值观的基础之下,我们的员工才能够说有很大的执行能力,有很强的团队合作精神,能够把公司的业务越做越好。

我现在把这个价值观再能够深入介绍一下,所谓的成就客户,实际上是说我们的客户实际上是我们的上帝,所有的一切,公司的存在都是以客户的成功为我们的成功,只有帮我们的客户取得最大的成就,能够给他们更多的附加价值,才是我们的公司的成就来源。

如果是想希望给我们客户提供更大的附加价值,我们就希望我们的员工和我们的团队是以创新为要的精神去为客户服务的,这个创新不仅是指我们的产品是创新的,也指说我们在帮客户解决问题,在我们的日常工作中,我们怎么能够用这种非常有创造力的解决方法,能够体现在我们每天的日常工作之中去。

第三点我们是诚信负责,我们希望每一位员工都是非常的有职业操守,能够有职业道德的这些员工,不管是跟客户的关系,以及跟我们内部员工的关系,甚至是说个人在社会里面作为社会的群体都是非常诚信负责处理任何事情。是这样子的,我们刚才谈到价值观是我们选拔人才一个基本的考察标准,我们也会针对员工所有的基本素质以及专业技能进行培训,我们的培训有三方面的特点,刚才我谈到了学习性的,我们的培训是让我们的员工主动学习的,我们的员工是有不断学习的能力,是灵活地适应变化的。另外,我们第二点是说我们希望他们能够从实践中学习,只有经过实践才能变成你自己的技能技巧,边用边学是我们提倡的第二点,再有就是经验传承,就是我们大家所知道的师傅带徒弟的模式,我们每一个高级管理人才都会有自己的师傅,师傅会从自己的经验和个人职业发展方面都能够给他的徒弟一些帮助和启发,希望把他的经验传承到我们每个人的价值经验中。如何评价一个人的创新意识的?其实创新,我们刚才讲不只是讲一个产品的的研发的过程,更多是说你在应对生活中发生的一个事件,包括你工作中,或者是生活中,或者是学习中突如其来的事件的时候,你用什么样的心态和态度去面对这些事件,实际上是说怎么样能够找到最佳解决方案的一个过程。这个里面看学生过去一些经验,过去一些经历里面,他怎么样面对他以前遇到的一些挫折和挑战,他是怎么样解决的,有没有这种创新和有新意想法,真的是别人没有想到的,他能够想到这样的方法去解决,非常有新意的想法。招

到合适的人,对我们来讲其实是一个挑战,对我们招聘流程和面试质量的一个挑战,迄今为止我还是能够招到我们想要招的人才,我们招的人基本上流失率还是在一个可控制的范围内,还比较低的,这说明我们的招聘是非常能够招到我们想招聘的人的。能够招到我们想要的人。一个是说这些应聘者的基本的素质,以及他的一些专业的素质,以及他的将来的潜力这几方面。基本的素质我们是有几方面的内容可以供大家参考:

第一方面是服务意识,能不能从客户的角度去出发,去想问题。

第二个方面我们刚才讲的创新和解决问题的能力。第三个方面是沟通的能力。

第四个方面是团队合作的精神,以及我们刚才讲的职业操守和商业道德,这是我们基本的素质。

专业技能技巧,我们是希望看到有一些专业的经验和专业的知识,能够用到工作岗位中去。当然对于应届的大学生我们不苛求他有经验,经验会少一些,同时我们会考察这个学生的适应性,也就是他不断学习的能力。我们为什么招大学毕业生?我们也是看重大学应届毕业生像海绵一样吸收知识,学习知识的过程。

员工的职业生涯规划上有什么独特之处吗?我们职业生涯规划是一个非常重要的文化理念,每个员工进入公司以后都

会在每年年初制定一个个人发展计划,而且是每年都要再去做一次的更新。这个职业生涯发展的计划,实际上从他长期,三到五年,到短期一到两年,他有什么样一些职业发展的计划,以及职业生涯的目标,到时候为了支持他这些的目标,他希望进行什么样一些培训和发展的项目,都会在个人发展计划里面有体现。

这个过程也是一个双方沟通的过程,是希望我们每一个管理人员能够跟员工坐下来谈的,希望我们帮助我们员工树立好他自己的职业生涯的目标,以及他发展的规划,我们有一句话叫做职业生涯掌握在自己的手中,用你的智慧点亮未来,这是我们职业生涯发展的口号。

在人才方面我们也提出来,一个是我们本地的人才要国际化,另外一个就是国际人才的本土化,是这两个观念。

7.著名的名言 篇七

1、人类最大的幸福就在于每天能谈谈道德方面的事情。无灵魂的生活就失去了人的生活价值。—— 苏格拉底

2、世上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。—— 苏格拉底

3、真正高明的人,就是能够借助别人的智慧,来使自己不受蒙蔽的人。—— 苏格拉底

4、好习惯是一个人在社会交场中所能穿着的最佳服饰。—— 苏格拉底

5、最有希望的成功者,并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。—— 苏格拉底

6、当许多人在一条路上徘徊不前时,他们不得不让开一条大路,让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。—— 苏格拉底<

7、许多赛跑的失败,都是失败在最后的几步。跑“应跑的路”已经不容易,“跑到尽头”当然更困难。—— 苏格拉底<

8、真理有三部分:考查,即求取它;认识,即它已存在;信心,即运用它。—— 苏格拉底<

9、不要靠馈赠来获得一个朋友。你须贡献你挚情的爱,学习怎样用正当的方法来赢得一个人的心。—— 苏格拉底

10、人可以犯错,但是不可犯同一个错

11、每个人身上都有太阳,主要是如何让它发光。

12、最有效的教育方法不是告诉人们答案,而是向他们提问。

13、知道的越多,才知知道的越少。

14、逆境是人类获得知识的最高学府,难题是人们取得智慧之门。

15、一个人能否有成就,只看他是否具备自尊心与自信心两个条件。

16、在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气

17、想左右天下的人,须先能左右自己。

18、教育不是灌输,而是点燃火焰。

14、认识自己,方能认识人生。

柏拉图

1、良好的开端,等于成功的一半。—— 柏拉图

2、拖延时间是压制恼怒的最好方式。

3、耐心是一切聪明才智的基础

4、当美的灵魂与美的外表和谐地融为一体,人们就会看到,这是世上最完善的美。

5、无论你从什么时候开始,重要的是开始后就不要停止;无论你从什么时候结束,重要的是结束后就不要悔恨。

叔本华

1、人性一个最特别的弱点就是:在意别人如何看待自己。

2、--世上的每一朵玫瑰花都是有刺,如果因为怕扎手,就此舍之,那么你永远也不能得到玫瑰芬芳。

3、挫折可增长经验,经验能丰富智慧。

4、唯有对自己卓越的才能和独特的价值有坚定、不可动摇之确信的人才被称为骄傲。

5、普通人耗神於如何打发时间;精干的人却耗神於如何有效利用时间。

尼采1、2、谦逊基于力量,高傲基于无能。

强烈的希望,比任何一种已实现的快乐,对人生具有更大的激奋作用

3、一切美好的事物都是曲折地接近自己的目标,一切笔直都是骗人的,所有真理都是弯曲的,时间本身就是一个圆圈4、5、6、7、8、许多人浪费了整整一生去等待符合他们心愿的机会 聪明的人只要能掌握自己,便什么也不会失去。愚昧无知是一切痛苦之源。

正确的道路是这样:吸取你的前辈所做的一切,然后再往前走。──

知识就是力量。──培根

9、知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。──李大钊

10、只有不畏攀登的采药者,只有不怕巨浪的弄潮儿,才能登上高峰采得仙草,深入水底觅得骊珠。──华罗庚

11、只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并实现自己底意志。──高尔基

12、重要的不是知识的数量,而是知识的质量。有些人知道得很多,但却不知道最有用的东西。──托尔斯泰

13、追求真理比占有真理更加难能可贵。──爱因斯坦

14、走你的路,让别人去说吧!──但丁

15、最有成就的科学家都具有狂热者的热情。──贝弗里奇

16、昨天不能唤回来,明天还不确实,而能确有把握的就是今天。今日一天,当明日两天。──耶曼逊

17、只有天才和科学结了婚才能得到最好的结果。──斯宾塞

18、最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。──罗曼?罗兰

19、在科学上没有平坦的大道,只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人,才有希望达到光辉的顶点。──马克思

20、人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的 2 完善。──马克思

21、生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。──马克思

22、人的价值蕴藏在人的才能之中。──马克思

23、万事开头难,每门科学都是如此。──马克思

24、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。──马克思

25、利用时间是一个极其高级的规律。──恩格斯

26、社会一旦有技术上的需要,则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。──恩格斯

27、浪费别人的时间是谋财害命,浪费自己的时间是慢性自杀。──列宁

28、把语言化为行动,比把行动化为语言困难得多。──高尔基

29、不经巨大的困难,不会有伟大的事业。──伏尔泰

30不要在已成的事业中逗留着!──巴斯德

31、不知道并不可怕和有害。任何人都不可能什么都知道,可怕的和有害的是不知道而伪装知道。──托尔斯泰32、33、34、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。──爱因斯坦

对一切来说,只有热爱才是最好的老师,它远远胜过责任感。──爱因斯坦 发明家全靠一股了不起的信心支持,才有勇气在不可知的天地中前进。──巴而扎克

35、青年时种下什么,老年时就收获什么。──易卜生

36、人并不是因为美丽才可爱,而是因为可爱才美丽。──托尔斯泰

37、人的美德的荣誉比他的财富的荣誉不知大多少倍。──达?芬奇

38、人的知识愈广,人的本身也愈臻完善。──高尔基

39、人的智慧掌握着三把钥匙,一把开启数字,一把开启字母,一把开启音符。知识、思想、幻想就在其中。──雨果

40、人们常觉得准备的阶段是在浪费时间,只有当真正机会来临,而自己没有能力把握的时候,才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。──罗曼.罗兰

41、人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。──萧楚女

42、任何问题都有解决的办法,无法可想的事是没有的。──爱迪生

43、如果你希望成功,当以恒心为良友,以经验为参谋,以当心为兄弟,以希望为哨兵。──爱迪生

44、善于利用零星时间的人,才会做出更大的成绩来。──华罗庚

45、生活最沉重的负担不是工作,而是无聊。──罗曼?罗兰

46、生命的意义在于付出,在于给予,而不是在于接受,也不是在于争取。──巴金

47、时间,就象海棉里的水,只要愿挤,总还是有的。──鲁迅

时间是伟大的作者,她能写出未来的结局。──卓别林

48、书读得越多而不加思索,你就会觉得你知道得很多;而当你读书而思考得越多的时候,你就会越清楚地看到,你知道得还很少。──伏尔泰

49、我平生从来没有做过一次偶然的发明。我的一切发明都是经过深思熟虑,严格试验的结果。──爱迪生

50、信仰,是人们所必须的。什么也不信的人不会有幸福。──雨果

51、学而不思则惘,思而不学则殆。──孔子

52、要迎着晨光实干,不要面对晚霞幻想。──卡莱尔

53、一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。──卡耐基

54、一个能思考的人,才真是一个力量无边的人。──巴尔扎克

55、一个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大的作用。──爱因斯坦

56、一个人就好象是一个分数,他的实际才能好比分子,而他对自己的估价好比分母。分母愈大则分数的值愈小。──托尔斯泰

57、一个人要先经过困难,然后踏入顺境,才觉得受用,舒服。──爱迪生

58、一个人追求的目标越高,他的才力就发展得越快,对社会就越有益。──高尔基

59、发明是百分之一的聪明加百分之九十九的勤奋。──爱迪生

60、坚强的信心,能使平凡的人做出惊人的事业。──马尔顿

61、立志、工作、成功,是人类活动的三大要素──巴斯德

62、逆境是达到真理的一条通路。──拜伦

63、平静的湖面,炼不出精悍的水手;安逸的环境,造不出时代的伟人。──列别捷夫

64、奇迹多在厄运中出现。──培根

65、伟大人物最明显的标志,就是他坚强的意志。──爱迪生

66、我之所以能在科学上成功,最重要的一点就是对科学的热爱,坚持长期探索。──达尔文

67、先相信你自己,然后别人才会相信你。──屠格涅夫 68、辛苦是获得一切的定律。──牛顿

69、提出一个问题往往比解决一个问题更重要,因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新的问题、新的可能性,从新的角度去看旧的问题,都需要有创造性的想象力,而且标志着科学的真正进步。──爱因斯坦 70、天才是百分之一的灵感,百分之九十九的血汗。──爱迪生 71、通向荣誉的路上,并不铺满鲜花。──但丁

72、最好不要在西下的时候去幻想什么,而要在旭日初升的时候即投入工作。──谢觉哉

73、不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。——荀子

毕淑敏语录

只要你自己不倒,别人可以把你按倒在地上,却不能阻止你满面灰尘、遍体伤痕地站起来。

假若是个萝卜,就要力求做一个水多肉脆的好萝卜,假若是白菜,就要做一棵瓷瓷实实的包心好白菜。--杨绛语

8.著名作家的励志名言 篇八

2. 希望是不幸之人的第二灵魂。——歌德

3. 成功是结果。而不是目的。——福楼拜

4. 青春岂不惜,行乐非所欲。——文天祥

5. 忠实的朋友是菩萨的化身。——拿破仑

6. 没有感恩就没有真正的美德。——卢梭

7. 人的差异在于业余时间。——爱因斯坦

8. 自信和希望是青年的特权。——大仲马

9. 希望是厄运的忠实的姐妹。——普希金

10. 人的智慧不用就会枯萎。——达·芬奇

11. 有一份耕耘才有一份收获。——朝鲜族

12. 莫道桑榆晚,为霞尚满天。——刘禹锡

13. 逆境是达到真理的一条通路。——拜伦

14. 谁没有耐心,谁就没有智慧。——萨迪

9.著名的国外经典名言 篇九

我国真正意义上的音乐教育起始于周公的“制礼作乐”,但由于时政的变化导致了春秋战国“礼崩乐坏”的局面。尽管以孔子为代表的历代儒家的先哲们都试图恢复这一“礼乐制度”,但时迁世易,终究覆水难收。随着秦汉“乐府”这一主要管理娱乐性音乐机构的建立,音乐教育逐渐脱离了先前国学中“育人”的教育功能,代之的是仅为宫廷提供音乐人才的“艺”的技能传授。这一情形在隋唐时期发展到了顶峰,而后世历朝也并没有跃出这一范围。直到1840年中国封建制度遭到西方资本主义制度的重击后,一些仁人志士逐渐清醒,提出了“师夷长技以制夷”这一学习西方先进科学技术文化的思想。也就是从这个时候起,音乐教育逐渐又恢复起了养才育人富国强兵的大任。从洋务运动到美育的提出再到今天的素质教育,音乐教育都被视为国民教育的一个重要部分而逐渐重视起来。而在这一过程中一个启导性的原则“师夷长技以制夷”一直贯穿于我们民族文化复兴中。我们不断的学习西方的先进文化技术,汲取其中有养的成分,使我们能与之对衡甚至超越。

在音乐教育方法方面,西方曾出现了一些优秀的教育教学方法。如瑞士的达尔克罗兹体态律动教学法、奥地利的奥尔夫教学法、匈牙利的柯达伊教学法、美国的综合音乐感教学法,还有日本的铃木小提琴教学法、苏联的卡巴列夫斯基教学法等。而以达尔克罗兹、奥尔夫、柯达伊、综合音乐感的教学方法影响最大,在我国也不例外。这些音乐教育教学方法基本上都形成于二十世纪前半叶,由于我国二十世纪经济政治复杂多变的缘故,这些教学方法直到八十年代以后才被逐渐引进。随着这些优秀教育教学方法的引进,我国的音乐教育事业,不管是在专业音乐教育抑或是普通学校的音乐教育都一度出现了繁荣的局面。特别是普通学校的音乐教育,曾出现了学习奥尔夫音乐教学法的热潮,对我国的音乐教育影响深远。下面将影响较大的几个教学方法结合我国实际教育状况逐一介绍。

一、达尔克罗兹(1865—1950)瑞士音乐家、教育家。其音乐教育体系的最终确立经历了三个阶段。它开始于视唱练耳的教学改革;后来是长时间的方法探索、构建“体态律动”的理论基础;最后以即兴创作教学的引入为标志,确立了一个完整的、新的音乐教育体系。

他把节奏作为教育中的一种特殊力量,把人体的运动看作是节奏的外在表现。律动教学是从音乐入手,先让学生去聆听音乐,引导学生通过身体运动去接触到音乐的各个要素。强调即兴创作是基础音乐教育中必不可少的因素,是全面培养音乐家素质的重要环节。达尔克罗兹体系的实践过程中,第一个要素就是集中注意力,第二个要素是智力,第三个是敏感性,最后才是身体运动。体态律动教学方法正是以其全部力量去填补了极端专业化音乐教育的一个空白。这样的教学过程是开放的,永远使其保持新鲜感,这样的教学不是以熟练的技能,完美的结果为目标,而是要在不断变化的活动中调动学生的参与、体验和发现。达尔克罗兹体系已经成为一种由哲学思想、教育观念和一系列策略构成的开放体系,它不是一成不变的方式方法,而是需要教师根据教学对象和所处的环境,来解决如何把这些思想和策略转化为具体的方法,并付诸实践。这一教育方法与思想正是打开我国长期以来形成的教育僵化之门的金色钥匙。

二、卡尔·奥尔夫(1895 — 1982)当代世界著名的德国作曲家,音乐教育家,“奥尔夫音乐教学法”的奠基者。从音乐产生的本源和本质出发,即“诉诸感性,回归人本”这是奥尔夫音乐教育的基本理念。这与我们原先对音乐教育本质和目的的认识,有着根本的不同。

奥尔夫认为:表达思想和情绪,是人类的本能欲望,并通过语言、歌唱(含乐器演奏)、舞蹈等形式自然地流露,自古如此。这是人原本固有的能力。奥尔夫不满于当时的音乐创作,受达尔克罗兹体态律动和现代舞表演的影响和启示,产生了将音乐和舞蹈结合在一起,创造一种具有原始风格、富于表现力和主动精神的新型音乐的想法。随后,他又设计“奥尔夫乐器”和“元素性音乐教育体系”,对其教学法的 形成起到了重要的影响。

音乐教育的首要任务,就是不断地启发和提升这种本能的表现力,而表现得好不好则不是追求的最终目标。而我们传统的音乐教育认识却不是这样,我们的课程一直是把通过学习歌唱和乐理以及相关的音乐技巧和能力作为美育的手段和目标,目光集中在如何学得好上。其实,学生在音乐学习中,本能的唱、奏、舞蹈并不是很难的,甚至可以表现出一定的水平。因为出于本能的唱、奏、舞蹈是符合人的天性的,在这样的过程中,学生没有担心“学不会”而挨训或丢面子的精神负担,因而都会得到各种不同程度的满足感。这种自然流露的形式还有助于促进学生即兴发挥的创造力的萌发。由于这种创造力的萌发和得到激励,所以造就了学生学习各种音乐技巧和能力的最佳状态,教师在这样的教学过程中,必然成了学生学习的引导者、诱导者和参与者。愉悦身心、学习艺 术,二者相得益彰。这正是奥尔夫教学法的重要特点之一。

三、柯达伊(1882—1967)匈牙利著名作曲家、音乐教育家。柯达伊主张立足提高全民族得文化素质强调民族音乐教育。以唱歌为基础,推崇合唱教学、重视早期教育。严格选择教材,重视教师的选择。

柯达伊认为,声乐教育是普及音乐教育的最好和最简便易行的方式。他说;“有什么东西比合唱队更能表明社会的团结吗?许多人联合起来做一个人单独所不能做的事;在这方面,每个人的工作都同样重要,一个人的错误就能毁掉一切”。实践证明,通过多声部的合唱训练,不仅能够使学生们体验到和声的丰富色彩与平衡的声部配合,同时,还能培养学生的集体主义精神和互相协作,配合的能力以及集体荣誉感。因此,在匈牙利普通学校中合唱课是必修课。此外还专门设有170多所合唱学校。

柯达伊音乐教学法中体现的民族性与集体性对我国的音乐教育事业有着特别重要的意义。通过集体性的合唱教学,首先解决了我们教育设施的简约和加强了学生的集体主义精神。通过把民族音乐纳入教材,增强了学生的民族意识。这些都值得我们借鉴和将其付诸于实施。

四、综合音乐感教学法是20世纪60年代产生于美国的音乐教育流派。他主张通过构成音乐基本要素“音高、音强、音长、音色”的学习,来了解除西方传统音乐以外的一切音乐文化,包括时新的流行音乐、东方音乐、非洲音乐等。其中还综合了达尔克罗兹、奥尔夫、柯达伊等世界各国优秀的教学方法。由于其综合性所以特别强调对各种风格音乐的欣赏与即兴创作。

由于我国的音乐教学大纲基本上以美国的教学大纲为范本,所以其教育教学方法中所体现的综合性与时代性更值得我们借鉴。其中教学内容的宽泛性对教师的综合能力的提高又有了新的要求。

10.最著名的励志名言谚语 篇十

创业不像读书,一天可以过好多年,创业必须一步一个脚印走。--周晋峰

人争气,火争焰,佛争一炷香。

生活的理想,就是为了理想的生活。 -- 张闻天

光说不练假把式,光练不说真把式,连说带练全把式。

香花不一定好看,会说不一定能干。

人心隔肚皮,看人看行为。

小人记仇,君子长志。

共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。 -- 奥斯特洛夫斯基

隔行如隔山,隔行不隔理。

若有人兮天一方,忠为衣兮信为裳。--卢照龄

一时强弱在于力,万古胜负在于理。

人凭志气,虎凭威势。

励志谚语

坛口封得住,人口封不住。

砍柴砍小头,问路问老头。

毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。 -- 培根

人多出正理,谷多出好米。

人怕没理,狗怕夹尾。

要吃辣子栽辣秧,要吃鲤鱼走长江。

人横有道理,马横有缰绳。

千学不如一看,千看不如一练。

一个能思想的人,才真是一个力量无边的人。 -- 巴尔扎克

你必须以诚待人,别人才会以诚相报--李嘉诚

一人说话全有理,两人说话见高低。

无理心慌,有理胆壮。

药农进山见草药,猎人进山见禽兽。

树老根多,人老识多。

励志谚语

不怕山高,就怕脚软。

砍柴砍小头,问路问老头。

人要心强,树要皮硬。

胸有淩云志,无高不可攀

有理摆到事上,好钢使到刃上。

我不怕千万人阻挡,只要自己不投降。

好酒不怕酿,好人不怕讲。

不当家,不知柴米贵;不生子,不知父母恩。

有理不在言高,有话说在面前。

不怕学问浅,就怕志气短。

失去财产的人损失很大,失去朋友的人损失更大,失去勇气的人则损失了一切。

天下兴亡,匹夫有责

有理走遍天下,无理寸步难行。

有理说实话,没理说蛮话。

灯不亮,要人拨;事不明,要人说。

励志谚语

锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂

不下水,一辈子不会游泳;不扬帆,一辈子不会撑船。

老姜辣味大,老人经验多。

人凭志气,虎凭威势。

好茶不怕细品,好事不怕细论。

少壮不努力,老大徒伤悲。

人争气,火争焰,佛争一炷香。

只要功夫深,铁杵磨成针

人非圣贤,孰能无过

决不要把你们的学习看成是任务,而是一个令人羡慕的机会。为了你们自己的欢尔和今后你们工作所属社会的利益,去学习……

天下无难事,只怕有心人。

灯不拨不亮,理不辩不明。

鼓不敲不响,理不辩不明。

有理赢,无理输。

励志谚语

经一番挫折,长一番见识。

天不生无用之人,地不长无名之草。

有理不怕势来压,人正不怕影子歪。

读书譬如饮食,从容咀嚼,其味必长;大嚼大咀,终不知味也。

发回水,积层泥;经一事,长一智。

一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。

多锉出快锯,多做长知识。

当家才知盐米贵,出门才晓路难行。

金无足赤,人无完人

湖里游着大鲤鱼,不如桌上小鲫鱼。

有理的想着说,没理的抢着说。

志不强者智不达。

人有志,竹有节。

11.国外著名童话故事 篇十一

国王起先有些犹豫,但是后来王后又说:“除非您保证,不然我是无法安心地离去的。”最后,国王答应了她的要求,于是王后便含笑而去了。

在国王的宫殿附近住着一位伯爵夫人,她的女儿和公主一般大,这两个孩子常在一起玩耍。自从王后去世以后,公主便一再请求这位夫人能和她一起住进皇宫来。国王不赞成这种安排,因为他不信任这位夫人,但是公主一再请求,他实在不忍心拒绝。

“我很孤独,父亲,”她说,“您送给我的所有美丽的礼物都无法弥补我失去母亲的痛苦。如果这位夫人能和我住在一起的话,我就感觉母亲又回到我身边了。”

于是国王命令为即将进宫的夫人和她的女儿准备了一套华丽的房间,小公主想到自己很快就能和她的朋友住得很近了,欣喜万分。不久夫人和她的女儿就进宫了,她们和公主愉快地相处了很长一段时间。她们对丧母的公主十分友善,公主几乎忘记了她们没来之前那些寂寞的日子。然而,有一天,正当这两个孩子在御花园里玩耍时,夫人穿戴整齐地来到她们面前,温柔地亲了公主一下说:“再见了,我的孩子。我和我的女儿必须离开你,到一个很远的地方去。”

可怜的公主伤心地哭了起来:“哦!你们不能离开我啊!没有你们我能做什么?哦,请你们留下来吧。”

夫人摇了摇头说:“亲爱的孩子,离开你也让我很伤心啊。但是,唉,我们必须离开。”

“难道没有任何办法让你们留下吗?”公主问。

“只有一个办法,”夫人回答,“但那是不可能的,所以我就没必要提了。”

“没有什么事情是不可能的,”公主坚持说,“告诉我是什么,我一定可以办到。”

夫人终于告诉她:“如果国王,你的父亲,让我成为他的王后,我就会留下来,但他是不可能那样做的。”

“哦,可以的!那很简单啊!”公主高兴地叫道,毕竟那样的话,她们就可以不走了。说完,公主就跑去找她的父亲了,求他立即娶那位夫人。国王一向对公主都是有求必应,公主心想这次也不会例外。

“有什么事吗,我的女儿?”国王看见她问道,“你刚才哭过,不高兴吗?”

“父亲,”她说,“我是来请求您娶伯爵夫人的,如果您不娶她,她就要离开我,那样我就又会像以前一样孤单了。以前您从来没有拒绝过我的要求,所以现在也不要拒绝我。”

听到这些话,国王的脸色变得苍白。他不喜欢伯爵夫人,所以根本就不想娶她。况且,他还深爱着自己已经过世的妻子。

“我不能那样做,我的孩子。”他最后说道。

听到这话,公主又开始伤心地哭了,眼泪哗哗地流下来,这使得父亲也很伤心。他记得曾经许诺要答应女儿的任何要求,所以最终他让步了,答应娶伯爵夫人。公主立刻露出了灿烂的笑容,跑了出去,去通报这个好消息。

不久之后,就举行了盛大的婚礼,伯爵夫人成了王后。尽管整个皇宫都充满了欢乐与喜悦的气氛,但是国王看上去脸色苍白,非常伤心,因为他能确定这场婚姻最终会带来厄运。

事实的确如此,婚礼过后没多久,新王后对公主的态度就发生了改变。她非常嫉妒公主,因为她是王位的继承人,而自己的女儿不是。很快,她不再掩饰这种嫉妒。她不再像以前那样和蔼地说话了,她的一字一句都变得粗暴而残忍,甚至还曾经扇过公主两次耳光。

看到自己心爱的女儿受到如此的侮辱,国王十分不高兴,最后公主变得那么可怜,国王再也忍受不了了。于是有一天,他把女儿叫来对她说:“我的女儿啊,你没有得到应该得到的快乐,我知道这是你继母的错。再和她住在一起对你没有好处,所以我已经为你在一个湖岛上建造了一座城堡,以后那里就是你的家。你可以在那儿做任何你想做的事,你的继母不可以踏进一步。”

听到这话,公主非常高兴。当她看到城堡时,更是兴高采烈。城堡里到处都是漂亮的东西,城堡上有许多窗户对着那可爱蔚蓝的湖水。那里还有一条小船,她可以乘着它到处划来划去。那里还有一个小花园,不管何时她都可以在那儿自由地散步,不必担心遇见那可恶的王后。此外,国王还保证每天都来看她。

公主在这里平静地生活了好长时间,也长得一天比一天美丽了。每个见过她的人都说:“公主是世界上最可爱的女子。”这话传到了王后的耳朵里,她便更加地憎恨她的继女了,因为她自己的女儿又丑又蠢。

一天,离他们国家有两天路程的一个王国宣布,将举行一个骑士与贵族的盛大集会,以庆祝王子成年。集会上将要举行各种各样的庆典,包括各种竞技比赛和一个宴会。公主的父亲也受到了邀请。出发之前,他来向公主告别。尽管公主拥有这样一个美丽的家园,也不再受王后的责骂,但是可怜的公主却十分寂寞,她告诉她的父亲,如果她死了也许会更好一点。国王尽力去安慰她,保证尽快回来,并问她,自己可以为她做些什么。

“是的,”她说,“请您代我向绿骑士问好。”

听到这话,国王略微想了一下,因为他从来没有听说过绿骑士,但是已经没有时间问她有关情况了,于是他便答应了她,然后起程了。当国王来到邻国举行庆典的宫殿,他做的第一件事情就是询问:“有人能告诉我在哪儿能找到绿骑士吗?”

人们都说抱歉,因为没有一个人听说过绿骑士,可见在那儿国王是无法找到他的。因此,国王十分不安,甚至那些宴会与竞技比赛都无法让他高兴起来。

他询问了每一个他遇见的人:“你知道绿骑士吗?”但他得到的每个答案都是:“很报歉,陛下,我们从未听说过他。”

最后,国王开始认为公主一定是弄错了,根本就没有这个人存在。于是国王便朝家走去,心里十分不快,因为这是公主在好几个月内向他提的第一个要求,而他却无法满足她。他一直在想这件事,都没有注意自己的马是朝哪个方向走的,不久他就发现自己来到了一片以前从未到过的浓密森林。

他骑着马一直往前走着,试图寻找回家的路。当太阳开始落山的时候,国王终于意识到自己迷路了。令他高兴的是有一个人正赶着几头猪朝他走来。国王便问:“我迷路了。你能告诉我这是在哪儿吗?”

“你在绿骑士的森林里,”那个人回答,“这些是他的猪。”

听到这话,国王的心情好了起来,问道:“绿骑士住在哪里?”

“从这里走还有很长一段路呢,”养猪人说,“不过我可以给你指路。”于是他就陪国王走了一段,把国王引到了正确的路上,然后彼此告别。

不久,国王又来到了第二片森林,在那儿,他又看见了一个养猪人赶着一群猪。

“这些是谁的猪啊?”他问。

“它们是绿骑士的。”那个人回答。

“那么他住在哪儿?”国王问。

“哦,离这里不远。”那人回答。

于是国王骑着马继续往前走着。大概正午的时候,他看到了一座美丽的城堡。这座城堡耸立在一片美丽的花丛中,喷泉在大理石的水池中欢快地向上喷着,几只孔雀悠闲地走在平整的草坪上。在大理石的水池边上坐着一位英俊的年轻人,他从头到脚穿着一身绿色的盔甲,正在喂那些在清澈的水里游来游去的金鱼。

国王心想:“这肯定就是绿骑士。”于是他走上前去,亲切地对年轻人说:“先生,我是来代我女儿向你问好的。但是我已经不知不觉走了很远,在你的森林里迷路了。”

骑士一脸茫然地看着他,最后说:“我从来没有见过您,也没有见过您的女儿。不过,我同样欢迎您。”他一边说一边指指城堡。不过国王没有注意他的动作,继续告诉他自己的女儿让他向绿骑士问好。如果他是这个王国里唯一的绿骑士,那么他肯定就是女儿讲的那个了。

“您得留在我这儿过夜了。”骑士说。此刻太阳已经下山了,因此国王非常感激地接受了邀请。他们进了城堡,享用了一场丰盛的晚宴。国王虽然游历了很多地方,也拜访过许多君主的皇宫,可从来没有哪一次晚饭比这一次更丰盛,主人也非常聪明随和,所以国王十分高兴,心想:“这位骑士将会是个多好的女婿啊!”

第二天早晨,当国王准备起程回家时,绿骑士把一个镶有宝石的匣子放在他的手上,说道:“劳驾陛下将这个礼物带给公主,也就是您的女儿,里面装着我的画像。这样当我真的有一天见到她的时候,她能认出我。我非常肯定她就是常常在我梦里出现的那个女子,我必须赢得她的芳心,让她成为我的新娘。”

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