山东省企业技术中心

山东省企业技术中心（共10篇）

1.山东省企业技术中心 篇一

企业培训师培训(PTT)课程--首选山东省企业培训考试中心

为帮助广大企业提升自身的培训力，山东省企业培训考试中心提供企业培训师培训最经典的课程。山东省企业培训考试中心率先引进英国剑桥国际培训师课程和国际先进的企业培训师培训训练模式，并结合中国培训实践的具体特点，通过长达8年在上千家企业的不断实践和持续完善，开发出山东省企业培训师资格证书课程和训练模式，成为成熟的最适合中国人学习的企业培训师培训（PTT）经典课程。本课程紧紧围绕认知、技能和修炼三方面，通过运用精辟讲解、深度剖析、互动研讨和实例演示等形式多样的教学方法有效帮助学员理解和领悟快速成为优秀企业内部培训师的技巧。已有超过1000家企业近5000人接受过本课程的培训。实践证明山东省企业培训考试中心企业培训师培训经典课程具有极强的理论性、系统性和可操作性，学员一致认为效果极佳，满意度达96分以上。因在企业培训师培训领域的突出成就，山东省企业培训考试中心被山东省教育厅、山东省经济和信息委员会指定为山东省唯一的企业培训师培训资格证书课程官方合作机构，同时被指定为山东省唯一的省级培训师实训基地。

山东省企业培训考试中心企业培训师培训课程个性化服务

山东省企业培训考试中心秉承“发现价值，创造价值，超值服务”的服务理念，细心为客户打造量身定做个性化的企业企业培训师培训课程服务。

在企业培训师培训课程开始前，山东省企业培训考试中心会协同客户对培训对象的需求及期望达成的目标进行调研，并会针对客户的要求对课程进行特别设计和调整。

在企业培训师培训课程中，老师通过运用真实案例教学，以增强课程的实用性和可操作性强；通过现场模拟演练和一对一纠错，针对每位学员的特点因材施教，以确保课程的整体效果。

在企业培训师培训课程结束后，老师会随时通过电话或者邮件跟进学员的成长和解答学员提出的问题。提供培训师试讲平台，完善的课后跟踪辅导系统，让学习效果得到巩固和保障。

2.山东省企业技术中心 篇二

近几年,对技术创新能力的测度已经成为热门,官员、专家和业内人士认为在全球金融危机的影响下,科技创新有望成为驱动全球经济复苏的新引擎。大中型企业作为技术创新的骨干力量,在我国的技术创新体系中扮演着重要的角色,是技术创新资源的集中者。

1 技术创新能力测度概述

1.1 技术创新能力测度的概念

经济与合作发展组织(OECD)指出,技术创新包括新产品和新工艺以及原有产品和工艺的显著技术变化。如果在市场上实现了创新(产品创新)或在生产工艺中应用了创新(工艺创新),那么该创新就完成了。从该定义可以看出,OECD把技术创新分为工艺创新和产品创新两个方面[1]。因此,技术创新能力的测度可以归类为产品创新能力的测度和工艺创新的测度。由于测度是指根据一定的法则,将某种物体或现象所具有的属性或特征用数字或符号表示出来的过程,所以技术创新能力的测度则是应用的定量或定性等不同的方法来衡量技术创新能力。创新主体不同,采用的创新指标也不同,涉及的数据更是有很大差距,因此,对于不同的创新对象,选择合理的指标体系是非常关键的,这会影响技术创新能力测度的准确性。

1.2 企业技术创新能力测度的方法

1.2.1 测度方法的比较

现在用来测度技术创新能力的方法有多种多样,其中最常用的有层次分析法、数据包络分析、灰色系统理论、多层次模糊综合评价四种,四种方法各有各的优点和缺点,具体如表1所述。在选择各种方法是,应该根据其选择模型的数据的多少,对主观依赖性的强弱等来选择一种合适的模型,以便在进行测量时能够提高准确度与数据分析的可靠性。

1.2.2 企业技术创新能力的测度及指标体系

企业技术创新能力是指企业(或组织)产生新思想(新概念)并运用研究与发展、营销和工程化能力实现新思想以促进、支持技术创新战略的综合能力[4]。企业技术创新能力测度的指标体系通常包括技术创新的投入能力、创造能力、商业化能力、系统的整合能力(研发能力、营销能力、工程化能力的配合、企业家精神和战略管理能力、组织协调能力、资金的筹措和运用能力、关键人才的凝聚能力)。

2 山东省企业技术创新能力的实证研究

本文根据技术创新能力的有关内容与上述方法的分析,本文将运用DEA模型来测度山东省企业技术创新能力,通过与其他各个地方的比较,来发现山东省技术创新能力的不足之处,并提出相应的策略。

2.1 指标的选取

设有八个DMU,每个DMU都有五种投入和两种产出,X表示5×8投入矩阵,Y表示2×8产出矩阵,以投入权系数v=(v1,v2,…v7)T及产出权系数u=(u1,u2)T为变量,求某个DMU(x0,y0)的效率θ。其中八个决策单位分别是东部地区、中部地区、西部地区、辽宁省、浙江省、山东省、广东省及江苏省;五种投入指标:(1)当年的专利维护费用;(2)企业内部自主研发费用;(3)委托外部单位进行研究和开发的费用;(4)获得机器设备和软件支出费用;(5)从外部获取相关技术费用。两种产出指新产品产值、新产品销售收入,具体数据如表2。

2.2 建立模型

每个决策单元DMU都有相应的效率评价指数,应用CCR—DEA模型,首先,对DMU1写出线性规划模型:如下式所示,依次写出DMU2、DMU3、DMU4、DMU5、DMU6、DMU7、DMU8的模型,计算并分析结果。

2.3 数据分析

用DEA软件分析得到结果,如表3所示。

资料来源:2006年全国工业企业创新调查统计数据。

如结果所示,东部地区,中部地区,辽宁省,浙江省,广东省五个地方的技术创新能力各项指标形成一个数据包络面,与五者相比较,山东省在技术创新的投入方面,当年的专利维护费用需要增加31亿元、企业内部自主研发费用方面需要增加36.1亿元、委托外部单位进行研究和开发的费用需要增加6亿元、获得机器设备和软件支出费用方面需要增加27亿元、从外部获取相关技术费用需要增加19.7亿元。在产出方面,与西部地区和江苏省两个地方比较,仍有很大的差距,尽管在投入方面,三者相差不大,但是在产出方面,三者的差距很大,可以看出山东省仍处于一个重投入而轻产出的水平。在企业全部创新费用中,我省用于企业专利维护费用仅次于东部和西部地区,这一比重高于浙江广东、江苏和辽宁平均水平,说明我省的技术创新专利维护意识较强;而企业内部自主研发费用仅仅高于西部、辽宁和浙江,说明我省的大多数企业自主研发能力还不强;其它三项指标数值都不大。一般来说,企业创新费用中用于内部研发活动支出和用于购置机器设备和软件费用支出比重的相对高低反映了企业技术创新的发展阶段,说明我省的技术创新还处于一个起步的阶段[6]。

3 总结

由于技术创新是科技与经济的结合过程,具有较大的不确定性和风险性。所以,对企业技术创新进行评价,尽早发现问题,减少风险,不论对企业提高技术创新的成功率和效益,还是对企业技术创新的管理与经验积累,都是相当重要的[7]。对技术创新能力进行测度,可以检测企业近期以来的技术创新能力的效果,能够及时反映在技术创新过程中的缺陷与先进的方面,以便即使采用措施来弥补或重视,从而使各个创新主体减少资源的浪费,提高创新绩效。

参考文献

[1]魏江,许庆瑞.企业技术能力与技术创新能力之关系研究[J].1999,(1).

[2]林聃,何林.大企业自主创新能力测度方法的选择研究[J].企业研究,2008,(1):231-232.

[3]邓聚龙.灰理论基础[M].武汉:华中科技大学出版社,2002,(2):150-166.

[4]吴贵生.技术创新管理[M].北京:清华大学出版社,2000,(4):241-267.

[5]http://www.stats.gov.cn/tjsj/qtsj/2006cxdc/中华人民共和国国家统计局,2006年全国工业企业创新调查统计数据.

[6]李同宁,王令丽等.山东省工业企业技术创新活动绩效分析报告[R].2009,(6).

3.对山东省企业工资增长情况分析 篇三

摘要：本文以人民银行377户景气监测企业数据为基础，分析了近10年来的企业工资的增长规律，以及对不同规模企业的工资增长与全员劳动生产率进行比较。基本观点：企业工资增幅低于QDP和全员劳动生产率提升幅度；工资总额占主营业务成本的比重呈不断下降的趋势，对物价上涨的压力和影响总体较小；今年以来小型企业工资增速明显快于全员劳动生产率的增长，导致小型企业盈利水平降低和经营压力加大。

关键词：景气监测；工资增长；分析

一、工资增长总体状况

1.工资平均增速低于GDP增速，波动幅度较大。从1999-2009年度数据看，近10年377户监测企业名义工资年平均增长12.65％，剔除价格因素，实际年均增长10.83％，低于全省GDP实际增速2.05个百分点。除2002和2007两年工资实际增速分别高于GDP增速6.56和3.96个百分点，其他年份工资增速均低于GDP。从走势看(如下图)，工资增长每3-4年一个增长周期，呈现明显的波浪式增长，波动幅度高于GDP波动幅度，近10年工资平均工资的标准差为15.5％，而实际GDP的标准差仅为6.6％。

2.分规模看，大型企业工资水平高于中、小企业，但2010年以来，中小企业增遮明显快于大型企业。从绝对量看，2009年和今年前5个月大型企业月平均工资分别为2701.8元和2825.1元，分别是中型企业的1.73倍和1.63倍，是小型企业1.81倍和1.62倍(如表1)。从年均增速看，2000年至2009年大中小企业工资年均增速分别为12.78％、11.29％和11‰大型企业分别高于中、小型企业1.49和1.78个百分点。今年前5个月看，小型和中型企业工资增速明显加快，分别比2009年平均水平增加251.8元和172.7元，而同期大型企业仅增加123.26元，小型和中型企业分别比2009年增长16，88％和11.05％，分别高于大型企业12.32和6.49个百分点。

3.分行业看，资源型企业工资水平较高，劳动密集型企业工资相对较低。一是从工资绝对水平看，前5个月，电气热、石油天然气开采、煤炭开采、石油炼焦4行业的月均工资最高，分别为3943.77元、3848.1元、3815.9元和3049.2元，分别高于全省平均水平1310.6元、1214.9元、1182.7元和416元；纺织、服装及纤维业、金属制品等行业工资水平偏低，月均工资分别为1388.9元、1349.5元、1438.9元和1469.2元，明显低于全省2633.2元的平均水平。二是从近10年平均增速看，电气热、机械设备制造、煤炭开采3行业增长较快，年均分别增长17，02％、16.59％和16.53％；金属制品、化学纤维制品、服装及纤维制品增速相对较低，年均分别增长3.6％、6.57％和6.81％，分别低于全省平均水平9、6.1和5.8个百分点。

二、工资占主营业务成本的比重不断下降。对物价上涨压力较小，但小型企业劳动力成本上升幅度快于全员劳动生产率提高，导致企业盈利水平下降

1.工资占主营业务成本的比重不断下降，用工成本上升对企业总成本影响较小。从监测企业工资费用支出占主营业务成本的比重看。尽管工资增速连续10年保持2位数的增速，工资总额占主营业务成本的比重呈逐年下降趋，从2000年的6.83％下降到2009年的4.63％，2010年前5个月继续下滑到4.05％。一方面，劳动力占主营业务成本的比重相对较低，且呈现下降趋势，对产品总成本的影响减小。另一方面，当前无论是中间品市场还是最终消费品市场总体上均处于买方市场，同类替代品较多，总体判断，劳动力成本上升对物价上涨的压力较小，上涨的劳动力成本主要通过企业自身消化，企业难以通过提高产品价格转嫁给下游企业和消费者。

从分行业的静态水平看，一是采选业和劳动密集型行业的工资总额占工资占主营业务成本比重较高。二是石油炼焦、电气热行业工资占成本的比重较低，分别为1.1％和1.75％。

從分行业的占比变动看，监测的26个行业的工资占主营业务成本的比重均呈下降趋势。一是采选业下降较快。2010年前5个月煤炭采选业、金属矿采选业、非金属矿采选业工资占成本的比重，较2000年分别下降22.15、17.4和12.7个百分点；二是有色金属冶炼、印刷复制、仪器仪表三行业分别下降10.44、9.22和8.84个百分点。

2.全员劳动生产率逐步提高，但小型企业全员劳动生产率较低，工资上涨对企业盈利水平影响较大。从以人均工业产值表示的全员劳动生产率看，2000年至2009年377户监测企业的劳动生产率年均增长20.5％，高于工资年均增速7，85个百分点。劳动生产率的提高主要得益于以下两个方面：一是资本投入增加。二是劳动者素质提高。2009年农民工具有高中及以上文化程度占32.2％，较2006年提高7.7个百分点，呈逐年提高趋势。

分规模看，小型企业全员劳动生产率低于大中型企业。近10年小型企业劳动生产率年均增长15.73％，低于大型和中型企业4.37和1.89个百分点。劳动力成本上升幅度快于全员劳动生产率提高速度，导致小型企业经营压力明显增大。从监测数据看，前5个月，小型企业主营业务利润率5.83％，低于去年末0.43个百分点，分别较大型和中型低3.39和0.53个百分点。

三、相关政策建议

总体看来，企业工资稳步上涨，增幅低于GDP和全员劳动生产率的提高幅度，工资总额占主营业务成本的比重呈不断下降的趋势，对物价上涨的压力和影响较小，但分规模看，今年以来小型企业工资增速明显快于劳动生产率的增长，导致企业盈利能力下滑。因此建议：

一是应密切关注工资上升对不同规模和类型企业的影响和冲击，引导企业加快技术革新和提高经营管理水平，以应对劳动力成本上升约束的影响。

二是加强对企业用工的教育培训，提升就业质量。教育和培训作为人力资本投资的重要部分，关系到劳动者的未来收入。要提高综合素质，增强工人在市场经济中的竞争能力。

4.山东省企业技术中心 篇四

一、广东省技术改造投资备案网址（建议采用chrome内核浏览器，如谷歌浏览器）

http://210.76.70.91/Portal/

二、企业注册

1、企业用户首次登录系统前，需进行注册，并经审核后方可登录系统进行备案申报。

2、在系统网站登录区域，单击企业注册，进入企业基本资料录入界面：

3、依次填写表格信息，完成后点击

按钮，确认后请致电0758-8392061，经经信部门审核用户进行审核后方可登录系统。

三、系统登录

1、在浏览器中访问http://210.76.70.91/Portal/。

2、在用户登录区域已经经信部门审批确定的用户名，密码和验证码，点击【登录】，或者直接按回车，登录进入系统。

3、不同角色的用户登录系统，首页出现的形式不一样，以下是企业用户登录系统出现的首页：

四、备案申请

项目备案管理模块具备备案、审核、变更、注销等功能，各级经信部门可实现对技改项目的备案审核。备案流程如图：

1、登录

由企业用户登录系统填报企业信息，申报项目名称、投资情况等数据，并提交备案申请。进入备案申报页面可选择两种方法：

方法一：登录后在用户工作台首页备案审核区域点击备案申请，进入备案申报页面。

方法二：在个人首页的上方正中点击【技改项目监测】，进入用户工作台，然后点击备案管理→备案申报进入申报页面

2、备案申报页面

3、填写申请表单

在备案申报页面点击按钮，完成承诺声明后，进入申请表单

4、保存或提交申请表

在项目备案申报表中依次填写表单各项，按左上方的保存按钮进行保存，或提交按钮进行提交。提交表单后，将在备案申报列表中显示新增记录。

5、打印备案承诺声明

在备案申报表单上方，点击，进入打印页，可打印备案承诺声明。

6、查询申报进度

在项目备案流程未结束前，企业用户可登录系统，在备案申报列表中，查看申报进度。

五、备案变更（注销流程参考备案变更流程）

注册企业对已经申请的备案信息提出修改，填写变更原因，变更前、后内容对比。

1、新增

企业用户登录进系统，可以直接在页面点击变更申请进入备案变更列表，或者点击【技改项目监测】进入用户工作台，在左边的菜单，点击备案管理→备案变更申请，进入备案变更列表：

成功保存或 点击按钮，进入待处理列表，如下图所示：

选择需要变更的项目名称，点击启动按钮，进入项目备案变更表单，依次填写变更原因、变更内容等信息，按表单左上方的保存按钮进行保存，或提交按钮进行提交。成功保存或提交表单后，将在备案变更列表中显示新增一条记录。

在备案变更列表上方，可输入申请单位名称、项目建设地点、备案证编号、项目名称等信息，并设臵处理状态，按询。

按钮进行查

六、项目实施跟踪

1、开工告知

企业用户进入项目跟踪流程模块，系统可自动关联企业项目信息，包括项目编号、项目名称、企业名称、备案号等，企业用户录入开工时间后，项目信息推送至主管部门。

（1）进入列表

企业用户在备案申报被审核通过后登录系统，进入用户工作台，选择跟踪管理→开工告知，进入列表，如下图所示：

（2）在用户列表上方点击如下图所示：

按钮，进入项目实施跟踪列表，在对应的项目名称后，点击面。，进入项目实施跟踪明细页

2、进度报告

企业按季度填写项目进展情况，时间点，完成比例等内容。填写完成后，提交给相关主管部门进行审核。

（1）进入列表

企业在启动开工告知后，进入用户工作台，点击跟踪管理→进度报告，浏览进度报告列表。

（2）填写并提交

在进度报告列表，选择对应项目名称的记录，点击进入，进入进度报告明细页面： 填写投资完成情况、建设完成情况等信息，选择是否需要进度审核，按页面顶部的或者

按钮，如果按保存，则仅仅保存所填信息，如果按提交，则提交给审批部门进行进度审核。

3、完工申请

（1）结束进度审核

进度审核通过后，企业用户登录系统，进入用户工作台，点击跟踪管理→进度报告，进入相应的明细。在是否需要进度审核下拉框中，选择否，按页面顶部的按钮进行提交。（2）完工申请

企业用户进入用户工作台，点击跟踪管理→完工申请，进入申请列表：

5.山东省企业技术中心 篇五

5月11日，“广东省科技型中小企业技术创新基金工作会议”在江门召开。省科技厅党组成员、副厅长龚国平以及相关处室和省财政厅相关负责人出席了会议，全省科技系统共100多人参加了会议。会议由广东省生产力促进中心主任、广东省创新基金管理中心主任黄炳贺主持。

会上，省科技厅副厅长龚国平在会议上作了重要讲话，对我省创新基金工作所取得的成效做了充分的肯定，并就2011年提高创新基金申报数量和质量、完善项目申报机制、提高创新基金管理和服务水平等提出了要求。省财政厅工贸处黄小群调研员对省创新基金工作给予高度肯定，并提出了建议。省科技厅高新处龚建文调研员传达4月国家创新基金上海启动会的精神，对我省2010年我省的创新基金工作进行了总结，并就2011年的工作安排进行了详细部署。广州、东莞、江门、韶关等市同志分别介绍了创新基金工作的经验和做法。

下午，省科技厅高新处龚建文调研员主持召开了各市创新基金管理及服务机构座谈会，就有关今年创新基金项目的预审工作、项目形式审查要点及项目管理责任制工作分别作了说明。各市代表就创新基金工作的相关问题进行了交流讨论。

6.山东省企业法律顾问考试试题 篇六

本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.下列法律规范中(A)效力最高

A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.规章

2.赔偿义务机关自收到赔偿请求之日起（）内，应依法给予请求人赔偿。A．一个月 B．两个月 C．三个月 D．15天

3.行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理； 没有新工作单位的，其本人档案转由()管理。A、原单位 B、父母所在单位

C、其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构 D、社区

4.根据民事诉讼法规定，有关先予执行，下列正确的是（）A.先予执行以当事人提出申请或人民法院主动依职权开始 B.申请人应当提供担保

C.法院受理当事人申请后，应在 48 小时内作出裁定 D.当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议一次

5.关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制

B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

6.关于行政许可变更和延续，下列说法错误的是：（）A．行政机关不经过被许可人要求而主动变更行政许可事项 B．变更行政许可事项，应当符合法定条件、标准

C．行政机关应当在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定 D．行政机关逾期未作延续行政许可决定的，视为准予延续

7.公证机构适用特别程序办理的公证事项是（）A.提存公证 B.委托公证 C.赠与合同公证 D.婚姻状况公证

8.甲趁夜深人静时窜入居民乙的屋中盗取现金1万元，刚要离开，被惊醒的乙发觉，甲为逃脱而将乙打伤。甲的行为构成（）。

A．抢劫罪和故意伤害罪 B．盗窃罪和故意伤害罪 C．故意伤害罪 D．抢劫罪

9.在下列三种工程建设质量问题中，（）的问题可以直接依据《产品质量法》的规定处理。A．屋顶漏水 B．墙面开裂 C．面积缩水 D．钢窗不符合标准

10.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作()。A、主要负责 B、承担责任 C、全面负责 D、间接负责

11.我国《刑法》第13条规定：“一切危害国家主权??以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。”对其中的“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”的规定，应当理解为（）。A．不构成犯罪 B．是犯罪不以犯罪论处

C．是犯罪不以犯罪处罚 D．是缩小打击面的特殊策略

12.人民法院审理行政案件，可以参照（）A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.规章

13.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满3年后，他可领取失业保险金的期限最长为()。

A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、24个月

14.下列哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的15.国务院可以制定(D)A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.规章

16.我国大气污染的最主要类型是（）。A．煤烟型 B．石油型 C．特殊型 D．油烟型

17.法人或者其他组织，由（）审核，对符合条件的予以登记，编入鉴定人和鉴定机构名册并公告。

A.高级人民法院 B.省级人民政府司法行政部门

C.中级人民法院 D.设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门

18.下列不是《律师法》规定的司法行政机关对律师所实施的行政处罚种类的是（）A.警告 B.罚款 C.停止执业 D.行政拘留

19.公民扭送是刑事诉讼法规定的一种制度。对于有下列情形的（），任何公民都可以立即将其扭送至公、检、法机关。

A.犯罪以后即时被发觉的 B.有流窜重大嫌疑的

C.不讲真实姓名、住址，身份不明的 D.在身边发现有犯罪证据的20.可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。

A．15日 B．10日 C．20日 D．5日

21.自治区的建置，须报(A)A.全国人民代表大会审议决定 B.国务院审议决定

C.全国人大常委会审议决定 D.省级国家权力机关审议决定

22.在保证担保方式中，一般保证与连带责任保证最主要的区别是什么？（D）A．一般保证的保证范围为主债权，连带责任保证的保证范围为全部债权

B．一般保证的保证人享有先诉抗辩权，连带责任担保的保证人不享有这一权利 C．一般保证的保证期间为6个月，连带责任保证的保证期间为2年

D．在同一债权既有保证又有物的担保的情况下，一般保证的保证人仅对物的担保以外的债权承担责任，而连带担保不受此限制

23.自治区、直辖市范围内部分地区实行紧急状态的机关是(B A．国家主席 B．全国人大常委会 C．国务院 D．公安部

24.在生效判决执行过程中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以（）。

A．裁定暂缓执行 B．决定暂缓执行 C．裁定中止执行 D．决定中止执行

25.国务院可以制定(D)A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.规章

二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意）

1.担保人只能是债务人的担保方式有（）

A保证

B抵押

C质押

D留置

E定金 答案：选D、E

2.根据《土地管理法》及《城市房地产管理法》相关规定，下列各项中可以通过划拨方式取得国有土地使用权的有（）

A三峡水利枢纽工程用地

B北京市民政局用地

C奥运会主会场之一的水立方体育场

D地方性法规规定的其他用地

E城市政府审批同意的项目用地 答案：选A、B、C

3.根据《水污染防治法》对地表水污染的规定，禁止向水体排放（）

A油类

B酸液

C碱液

D粉尘

E剧毒废液 答案：选A、B、C、E

4.按在行业竞争中的不同地位，企业竞争战略包括：__。A．前沿地位上企业竞争战略 B．衰落状态中企业竞争战略 C．垂危环境中企业转变战略 D．成长形势下企业上升战略

5.工程质量监督机构对竣工验收实施的监督包括（）

A检举权

B处理权

C控告权

D投诉权

E检验权（知情权）答案：选A、C、D

6.根据《民用建筑节能规定》，下列建筑工程属于民用建筑的有（）

A工业厂房

B娱乐中心

C百货商场

D单身公寓

E仓储用大楼 答案：选B、C、D、E 7.合同债权转让时，应满足下列条件中的（）

A合同关系已经存在 B被转让的合同债权须有效存在 C原合同应为双务合同 D被转让的合同债权具有可转让性

E转让人和受让人达成合同债权转让的协议 答案：选B、D、E

8.二审法院可能作出的判决是__。

A．认为原判决认定事实不清，证据不足，发回重申 B．认为原判决违反法定程序影响正确判决，发回重审 C．直接依据被告提交的新证据改判 D．驳回上诉，维持原判

9.根据企业在行业竞争中的地位，可以将其分为：__。A．垄断企业 B．主导企业 C．前沿企业 D．衰落企业

10.根据我国《行政诉讼法》，行政机关在作出具体行政行为后被撤销的，应以__为被告。A．有继续行使其职权的行政机关的，以该行政机关为被告

B．有继续行使其职权的行政机关的，当事人也可以选择以原行政机关的上级主管机关作为被告

C．没有继续行使其职权的行政机关的，由作出撤销决定的行政机关做被告

D．没有继续行使其职权的行政机关的，也可以由作出撤销决定的行政机关指定的行政机关做被告

11.某建筑公司受到建设行政主管部门的行政处罚，如果建筑公司对行政处罚不服，应享有哪些权利（）

A陈述权

B拒绝权

C申辩权

D申请复议权

E提起行政诉讼权 答案：选A、C、D、E

12.周丹和焦海是夫妻，后周丹以感情破裂为由，起诉离婚。周丹委托其父亲刘涛为诉讼代理人，焦海委托律师翟伟为诉讼代理人，下列做法错误的有__。A．周丹以不愿意再见焦海为由，不出庭，由其父全权代理 B．焦海以刘涛过去对其有成见为由，申请刘涛回避 C．焦海因出国考察无法出庭，向人民法院提交书面意见 D．由于焦海无法出庭，翟伟代为其宣读意见书

13.建筑业专业技术人员执业资格的共同点。这些不同岗位的执业资格存在的共同点有（）A需要参加统一考试

B需要注册

C有各自的执业范围

D须接受继续教育

E可以同时受聘于两家不同的单位 答案：选A、B、C、D

14.合同当事人承担违约责任的形式有（）

A合同继续履行

B采取补救措施

C支付赔偿金

D返还财产恢复原状

E支付违约金

答案：选A、B、C、E

15.下列关于最低成本战略与产品差异战略的比较中，__是正确的。A．二者都可以使卖主获得较高的价格与较高的利润 B．二者都是竞争战略

C．成功的最低成本战略与产品差异战略都有助于战胜各种竞争力量

D．无论是实行最低成本战略还是产品差异战略，企业都必须是该行业中唯一一个实施该战略的人

16.根据《合同法》，下列合同中无效的有（）

A损害社会公共利益的合同

B附条件的合同

C以合法形式掩盖非法目的的合同

D附期限的合同

E恶意串通，损害第三人利益的合同 答案：选A、C、E

17.下列属于要约邀请的是（）

A招股说明书

B投标书

C招标公告

D拍卖广告

E商品价目表 答案：选A、C、D、E

18.下列有关外汇管制的说法正确的是：__。

A．数量性外汇管制是指国家外汇管理机构对外汇买卖的数量直接进行限制和分配 B．成本性外汇管制是指国家外汇管理机构对外汇买卖的成本进行限制 C．混合性外汇管制是指同时采用数量性和成本性的外汇管制，对外汇实行更为严格的控制，以影响控制商品进出口

D．指一国政府通过法令对国际结算和外汇买卖实行限制来平衡国际收支和维持本国、货币汇价的一种制度

19.固体废物污染环境是指固体废物在产生、（）、处置的过程中产生的危害环境的现象。

A收集

B贮存

C运输

D丢弃

E利用 答案：选A、B、C、E 20.品牌策略是企业的重要的竞争策略之一，它主要包括：__。A．特色品牌和一般品牌 B．做广告和不做广告 C．群体品牌和个体品牌 D．使用品牌和不使用品牌

21.在以诉讼方式解决建设工程合同纠纷的过程中，能够作为证据的是（）

A工程图纸

B造价鉴定

C律师辩论

D被告人弟弟的证言

E鉴定结论 答案：选A、B、D、E

22.合同解除后，尚未履行的应终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求（）

A赔偿损失

B支付违约金

C采取补救措施

D继续履行Ｅ恢复原状 答案：选A、C、E

23.下列属于中国人民银行职能的是：__。A．依法制定和执行货币政策

B．监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场

C．负责对全国银行业金融机构及其业务活动监督管理的工作 D．经理国库

24.在谈判签约过程中，下列行为应当承担缔约过失责任的是（）

A假借订立合同，恶意进行磋商

B恶意进行磋商，给对方造成损失 C故意隐瞒与签约有关的重要事实

D故意提供虚假情况，给对方造成损失 E一方未尽通知义务，增加对方缔约成本 答案：选B、D、E

25.工程监理单位在实施施工监理过程中，发现安全事故隐患，其能够采取措施的有（）

A罚款

B要求施工单位整改

C要求施工单位暂停施工

D要求施工单位停业整顿

7.山东省企业技术中心 篇七

高新技术产业已经成为世界经济发展的动力和区域经济竞争的核心, 而高新技术产业竞争力的提升离不开高新技术企业的技术创新。在经济全球化的今天, 激烈竞争的市场环境以及不断变化的客户需求要求高新技术企业必须不断进行技术创新。技术创新是一项包括技术构想的产生、研究与开发、中间试验、商业化生产、市场销售与扩散等一系列环节的大跨度、复杂的动态多阶段过程, 它受到各个方面因素的影响, 由此而形成了多种不同的企业技术创新模式。企业技术创新模式的选择是战略制定的核心内容, 选择何种模式在很大程度上决定了企业经营战略的性质、方向和成败。高新技术企业只有在这种激烈的市场环境中找到适合自己的技术创新模式, 才能使自己的各种资源达到最佳组合而得到充分利用, 才能使企业具有竞争优势、提高核心竞争力。目前, 有关企业技术创新的文献汗牛充栋, 而技术创新模式的选择是其中一个重要的方面, 从不同的角度可以划分为不同类别, 但通过现有文献搜集发现, 国内对技术创新模式的划分有些凌乱, 所以很有必要对技术创新模式的内涵和特征进行界定和梳理。当把技术创新提高到国家层面, 即建立国家技术创新体系时, 我们面临很多问题需要解决, 例如当全社会都提倡自主创新时, 是否所有的企业都必须进行自主创新?能否根据自己的战略方向选择正确的技术创新模式是企业生存、提升竞争优势以及培育核心竞争力的关键, 不同的企业在生命周期的不同阶段如何选择不同的技术创新模式?本文就以上问题的解决为出发点, 以广东省高新技术企业为例, 针对不同高新技术企业特点而就如何选择最佳的技术创新模式问题进行了深入研究。

2 技术创新模式内涵与分类

技术创新模式是对技术创新运行过程的特征进行概括, 主要反映一个以企业的生存和发展为目标, 以市场需求为选择标准, 使技术发展与市场需求的矛盾得以不断展开和解决的过程。简单地说, 技术创新模式就是指技术创新的类型, 从不同的角度可以划分为不同的类型。下面将几种有代表性的分类进行归纳。

最早的一种分类是希克斯分类, 他在1932年分析发明时将技术创新分为三种:他认为经济只需要两种要素, 即劳动力和资本, 技术创新的作用在于节约其中的某类要素而增加另一种要素的投入, 由此形成了节约劳动力的创新、节约资本的创新和中性创新。该分类认为市场对要素节约影响的过程是由技术创新引起的, 从而可以分析创新的走向[1]。

苏塞克斯分类是英国苏塞克斯大学科学政策研究所 (简称SPRU) 根据技术创新产出/应用所做的宏观分类法, 即渐进创新 (incremental) 、根本性创新 (radical) 、技术系统创新 (change of technology system) 和技术——经济范式创新 (change in technology-economic paradigm) 。渐进创新是一种不断进行着的累积性质的改进, 它可以改变产品的变型或者是生产工艺的改进。根本性创新是指以企业自身的技术力量攻克技术难关, 并在此基础上依靠自身的技术能力推动技术创新的后续环节, 完成技术的商品化, 实现预期的利润目标。技术系统创新是指在严密的计划和细致的组织下, 经过很长时间和耗费大量的资源才能完成的复杂系统的建立, 如全球性通讯系统。技术—经济范式创新是指这种创新既伴随着许多根本性创新群的出现, 又包含有许多技术系统的变革, 如与微电子技术相关的创新。

亨德森 (Henderson) 的结构性分类法[2]根据产品结构 (product architecture) 的技术变化将技术创新划分为渐进创新、模块创新 (modular) 、架构式创新 (architectural) 和根本性创新四种。模块创新是指通过各种新颖的方法重组和重新装配现有技术来实现创新和突破;架构式创新是利用现有技术和方法改变产品结构来实现创新。这种分类认为是技术的结构性变化将引起市场结构的变化, 而这种变化是对适应能力的最大考验和造成许多企业失败的原因。可见, 这种分类与苏塞克斯分类有相似之处。

厄特巴克 (J.M.Utterback) 的微观分类法将技术创新分为产品创新和工艺 (过程) 创新。产品创新是指技术上有变化的产品的商业化, 按照技术变化程度的大小, 产品创新可分为激进式 (重大) 创新和渐进式 (改进) 的产品创新。重大的产品创新往往与技术上的重大突破相联系, 而渐进式产品创新是在技术原理没有重大变化的情况下因市场需求而对现有产品所做功能扩展或技术上的改进。工艺创新是指产品的生产技术的变革, 包括新工艺、新设备和新的组织管理方式, 其目标是提高质量、降低成本以提高效率, 也可分为激进式创新和渐进式创新。

从企业战略角度来看, 技术创新可分为自主创新、模仿创新和合作创新。这也是目前最常用的分类模式。自主创新是指企业通过自身的努力和探索产生技术突破并完成技术创新全过程, 关键技术上的突破由本企业实现。其优点是企业能根据所掌握的核心技术, 在一定程度上左右行业或产品技术发展的进程和方向;自主创新的技术突破往往涉及到全新技术领域, 从而可能会引致该领域一系列的技术创新, 形成创新的集群现象, 带动一大批新产品的产生。自主创新的主要缺点在于其高投入和高风险特性, 要求企业不仅要投入大量资金于R&D, 而且必须保证有一支基础研究力量强、有实力的科研队伍。合作创新即不同企业、不同行为主体为某项技术创新共同努力, 其创新成果由合作方共同拥有。合作创新的主要优势在于通过合作创新, 实现与合作主体间的资源共享, 可以在短时间内有效解决企业技术、人才、信息等不足的问题, 还可以使企业与具有不同学科背景、不同经验和不同思维方式的合作主体有机结合起来进行集体学习、交流, 促进企业的学习效率和创造性的提高。模仿创新是指企业通过学习模仿率先于创新者的创新思路和创新行为, 吸取率先者成功的经验和失败的教训, 引进并破译率先者的核心技术和技术秘密, 并在此基础上改进完善, 进一步开发[3]。当然, 根据市场环境日趋复杂, 尤其是网络经济快速发展的状况, 有学者在此基础上又增加了全球化创新。

从以上几种模式的分类来看, 从不同的角度可以进行不同的划分, 但各种创新模式的内涵和特征是不同的, 它们之间可以是包含或被包含的关系。

3 技术创新与企业生命周期演化理论

企业生命周期指从企业诞生开始, 经过不断努力发展壮大直至最后衰退消亡的整个过程。依据该过程中各阶段的不同特点, 国内外诸多学者对其进行了3—10个阶段的不同划分。本文采用了初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段的分法, 下述企业生命周期各个阶段的特点。

初创期:企业规模小, 自身拥有的资金、科技人才等资源都很有限, 且由于是新进入者, 未能树立起企业声望和企业形象, 很难从企业外部得到援助, 此时企业处于高风险期, 随时面临倒闭或被兼并的危险。

成长期:努力扩大市场占有份额、提高企业知名度、树立良好的企业形象、争取更多稳定顾客的阶段。企业不断积累管理经验和技术力量, 同时拥有的资源量也大大增加, 此时具有一定的抗风险能力, 但仍具有较高的风险性。

成熟期:拥有相当的市场份额、良好的企业形象、知名度和稳定的顾客群, 且企业内部的人员素质、管理水平、技术力量经过前几个阶段的实践积累已经达到较高水平, 具有很高的抗风险能力, 处于最低风险期。

衰退期:市场份额急剧下降、市场竞争力减弱, 人才资源、资金和技术力量减弱, 导致企业面临高风险。

由于企业在生命周期的不同阶段具有不同的特征, 因此, 企业的技术创新行为也存在差异。从考察企业的技术创新模式与其生命周期之间的关系来看, Sullivan (2000) 认为, 企业的技术创新实际是一个关于技术创新资源长期使用的战略决策过程, 在制定技术创新策略时企业必定会考虑自己所处的生命周期阶段[4]。Veugolers (1999) 等通过对创新过程中各种信息资源的分析发现, 企业在生命周期的不同阶段会交替选择自主创新模式和外部合作模式。严中平 (2004) 等利用创新生命周期模型对自主创新和合作创新两种模式进行比较得出结论:自主创新与合作创新两种模式各有侧重点, 前者倾向于横向延伸企业的生命周期曲线, 后者则通过有效推动企业生命周期曲线的纵向伸展而使企业突破发展的资源限制线, 企业的持续发展需要两种模式的交互作用[5]。游学民 (2005) 认为, 企业在创始阶段资金缺乏、人力资源不足和承受风险的能力弱, 应采取模仿创新模式;当企业处于成长期时, 应以自主创新为主;在企业进入老化期后, 应采取技术创新转变战略和撤退型战略[6]。

4 广东省高新技术企业技术创新现状

广东省在改革开放以来, 充分利用政策先行优势和全球化的机遇, 大力推动高新技术产业的发展, 使高新技术产业不仅在产业结构升级的过程中扮演了“主力发动机”的角色, 而且在提升广东产业整体国际竞争力过程中发挥着关键性的作用, 高新技术产业在珠三角已成为了该地区第一经济增长点。至2006年广东省共有高新技术企业3 829家, 高新技术企业的工业总产值为12 975.46亿元, 占全省工业总产值的29.04%;创造工业增加值为2 836.1亿元, 占全省工业增加值的24.07%;高新技术新产品出口额达1 044.12亿元, 比上年增长24.9%, 占全省工业制成品出口额的35.26%;高新技术产业实现利润447.14亿元, 比上年增长21.17%。广东省高新技术产业形成了以电子及通信设备制造业、电子计算机及办公设备制造业为主体, 医药制造和医疗设备及仪器仪表制造为辅的高新技术产业群。可见, 广东省高技术产业保持了持续快速发展的势头, 产业规模不断扩大, 出口高速增长, 质量稳步提升, 总体上呈现良好的发展态势。

但广东省高技术产业仍然存在许多不足, 比如产业结构不合理。 2006年, 广东省电子及通信设备制造业产品产值7 280.34亿元, 占全省高新技术产品产值56.11%;电子计算机及办公设备制造业产品产值4 945亿元, 占全省高新技术产品产值16.3%;医药制造业和医疗设备及仪器仪表制造业产品产值之和仅占全省高新技术产品产值5.6%。

R&D相对投入不足, 设立科技机构的企业所占比例少。近年来, 广东高新技术产业R&D费用总额增长较快, 但在产品销售收入增长较快的情况下, 产业R&D费用投入强度并没有太多变化, 甚至比几年前有所下降。2006年在广东高技术产业的科技机构建设和人力配备方面, 企业建有科技活动机构的比例仅为9.85%, 其中, 科技活动人员中科学家和工程师比重为77.83%, 比2000年的81.7%下降近5%。可见在未来的发展进程中, 广东已面临着重大挑战, 科技活动机构在企业的覆盖面偏低, 科技人员素质下降, R&D投入相对规模不足。

新产品销售率低。高新技术产品技术含量高, 产品更新速度快, 只有产品能迅速更新并占领市场才会提高高新技术企业的竞争优势和竞争力。然而, 自1999年来与全国平均水平相比, 广东省高技术新产品销售率明显偏低。

政府和金融机构对高新技术产业资金支持力度偏弱。2006年广东省政府和金融机构对高新技术产业科技活动资金支持的比例仅为4.63%, 明显低于全国平均水平。这可能与高新技术企业具有高风险有关, 加上很多高新技术企业规模不大, 属于中小企业, 所以很难从金融机构获得资金贷款。

以上因素的存在, 使广东省高新技术企业的发展受到了一定制约。在这种情况下, 高新技术企业技术创新模式的正确选择显得尤其重要。在现有条件限制下, 不同的高新技术企业在不同的生命周期里采用正确的技术创新模式, 才能使自己的各种资源达到最佳组合而得到充分利用, 才能使企业具有竞争优势、提高企业核心竞争力, 才能使高新技术产业保持健康、可持续发展。

5 广东省高新技术企业技术创新模式的选择

针对广东省高新技术产业的现状、特点及存在的问题, 我们认为对于高新技术企业来说, 在企业不同的生命周期应该采取不同的技术创新模式。

初创期, 因规模小、结构简单, 企业自身拥有的各种资源都很有限, 缺乏必要的研发资金和科技创新人才, 致使企业难以支持技术自主创新的研发及中试等环节的顺利实现。模仿创新的技术源主要靠引进购买或破译率先创新者的核心技术和技术秘密, 然后进行针对性的破译和开发, 实现二次创新。模仿创新对资金、人才的要求没有自主创新那样高, 故此阶段应采取模仿创新为主。

成长期, 高新技术企业具备了一定规模和市场占有率, 已取得一定的利润, 加上不断积累管理经验和技术力量, 这时完全可以进行一定的自主创新或合作创新, 但仍以模仿创新为主。

成熟期, 高新技术企业拥有相当的市场份额、良好的企业形象、知名度和稳定的顾客群, 且企业内部的人员素质、管理水平、技术力量经过前几个阶段的不断积累已经达到较高水平, 因此, 在成熟期可以采取自主创新或合作创新模式, 并以自主创新模式为主。

衰退期, 高新技术企业市场份额急剧下降、市场竞争力减弱, 企业人才资源、资金和技术力量减弱, 如果产品不能适应市场需求, 企业将面临新的创新需求:要么寻找新的推动力, 企业继续成长;要么受内外阻力的影响, 成长速度变为零甚至负值, 以至于企业破产而消亡。所以, 此时企业更有进行技术创新的内在动力, 对企业的选择是要么进行自主创新, 要么等死。

6 有关技术创新的几个认识误区

误区一:所有的企业都可以进行自主创新。企业进行自主创新是需要一定的条件, 必须投入足够的研发资金和拥有很强的研发团队;加上在一个未知的新领域进行创新有很高的不确定性, 具有很高的风险性, 有可能导致最后一无所获。而对规模较小、还处在初创期或成长期的高新技术企业来说, 大多数企业很难满足这些条件。所以, 如果企业没有实力进行自主创新, 可以购买别人的专利进行二次开发, 也可以模仿率先创新者的创新思路和创新行为, 吸取率先者成功的经验和失败的教训, 引进并破译率先者的核心技术和技术秘密, 并非一定要实行自主创新战略。

误区二:企业一定要拥有核心技术。核心技术一般具有难以模仿性、难以替代性的特点。在某个产业或领域能拥有核心技术的企业往往只是极少数, 但这并不阻碍那些没有核心技术的企业成为伟大的企业, 日本很多有名的跨国企业就是很好的例证;同样如彩电、冰箱、计算机等产业的核心技术或知识产权基本上都在外国企业手中, 但我国仍有不少企业如联想、长虹、海尔等在国际竞争中脱颖而出。所以, 简单、笼统地倡导所有企业必须一概地在技术特别是核心技术上实施拥有自主知识产权的赶超和创新战略, 是既不太现实也很难都有所作为的, 重要的是如何能够以最有效的方式利用和应用这种核心技术, 以及如何有效地运用并发展创新与这种核心技术相关联的相对非核心性的先进适用技术。

误区三:技术创新就是发明创造。技术创新与发明创造不同, 发明创造是科技行为, 而技术创新是经济行为。发明创造只是一种新概念、新设想或至多是试验品的产生;而技术创新则是把发明或其它科技成果引入生产体系, 利用那些原理制造出市场需要的商品, 从而使生产系统产生震荡效应, 这种科技成果商业化和产业化的过程才是技术创新。

7 结论

综上分析可知, 即使是处于同一生命周期阶段的高新技术企业, 由于企业自身规模、企业战略、企业文化不同, 可以选择不同的技术创新模式。从广东省高新技术产业的现状来看, 目前大多数高新技术企业还处在初创期或成长期, 所以模仿创新是广东省高新技术企业现阶段技术创新的现实选择, 这主要是由于我省大多数高新技术企业往往还不具备对新技术进行探索性开发的能力;另一方面, 通过模仿创新, 可以使我们的企业形成无形资源, 包括技术、信誉、企业精神、机制等的快速积累。当然, 具备自主创新的高新技术企业应该继续加大投入, 实现拥有自己的知识产权和核心技术, 不断地提升自己在国际、国内分工体系中的地位、技术层次和市场竞争能力。

参考文献

[1]张耀辉.技术创新与产业组织演变[M].北京:经济管理出版社, 2004:12.

[2]HENDERSON RM, CLARK KB.Architectural innovation:thereconfiguration of existing product technologies and the failure of es-tablished firms[J].Administrative Science Quarterly, 1990 (35) :9-30.

[3]蒋和平.当代农业新技术革命与中国农业科技发展[M].南昌:江西人民出版社, 2002.

[4]MARY SULLIVAN.The innovation enterprise and corporate gover-nace[J].Cambridge Journal of Economics, 2000 (8) :32-47.

[5]严中平, 张飞燕.创新模型与技术创新战略的选择[J].科技与管理, 2004 (2) :112-114.

8.山东省企业技术中心 篇八

【关键词】每股市价 市盈率 每股收益 企业价值评估

随着我国创业板自2009年10月30日正式上市，国内学者对创业板上市公司越来越为关注，因此对创业板上市公司的企业价值评估也进行了研究。在这些研究中较多的通过对企业价值评估方法的研究，采用EVA、托宾Q、PEG等指标衡量上市公司企业价值，结合创业板某家上市公司的具体数据对其企业价值评估进行验证，本文利用山东省创业板上市公司2013年数据对企业价值评估体系进行研究。

我国对企业价值的评估往往是对企业总体价值的评估，但是在对企业价值进行评估时需要了解到底研究的是企业实体价值还是研究的是企业的股权价值，两者的差别在于对于负债的态度，企业实体价值中需要考虑企业的负债价值，而股权价值则不包括负债价值。但企业整体价值评估和股权价值评估的方法都采用的是未来现金流量折现予以确定，实体价值评估下采用的是实体现金流量予以折现，而股权价值则采用的是股权现金流量予以折现的方法。通常情况下，负债的账面价值与负债的市场价值基本相当，主要是由于负债的价值取决于未来利息和本金的支付，并对其进行折现所得结果，对于债权人和企业来说，未来偿付的本金和利息基本上是确定的，因此企业的债务价值与账面价值基本上是相同的，于是对于企业来说其实体价值也等于债权价值与股权价值之和。但由于创业板上市公司业绩的不稳定性，采用现金流量折现方法尚不成熟，因此本文拟利用相对价值法的思想，建立企业价值评估体系，确定其影响因素的同时，对影响因素进行賦值，形成简单的价值评估体系，并对该价值体系进行验证。

一、影响企业价值评估的因素

相对价值法对企业价值进行研究中，我们已经能够确定的模型有市盈率模型、市净率模型以及市销率模型。

（一）每股收益

在市盈率模型中，市盈率=每股市价/每股收益，也就是说，每股市价可以用每股收益与市盈率相乘可以得到，每股收益可以通过上市公司所披露的报表予以取得，对于相对成熟稳定的企业来说，其股权价值可以通过[股利1（本期所发放的股利）/（股权成本-增长率）]得到对于成熟企业来说其增长率大体等于宏观经济的名义增长率，股权资本成本通产采用的是资本资产定价模型予以取得，即股权成本=无风险报酬率+该股票的风险溢价得到。采用市盈率模型，要求每股收益应为正值，并且需要所选择的企业应连续盈利，并且使β值趋于1，以正确反映未来的预期。

（二）每股净资产

在市净率模型中即每股市价与每股净资产的比。此模型要求每股净资产需要为正值，因此在运用中，市净率比市盈率模型可以应用更广些，主要是由于净利润可能为负值的可能性要大于净资产为负值的可能性，另外净资产值可以通过账面数据容易取得，净资产相对稳定，不易被人为操控。但该模型也存在着不足就是要求所研究对象的固定资产有相当的权重。

（三）每股收入

在市销率模型中即每股市价与每股收入的比。企业价值是销售收入的函数，销售收入越大则企业价值越大，即企业价值是销售收入的一定倍数。该模型同样要求企业的收入应为正值，由于收入比较稳定、可靠并不易操纵，但由于不能反映成本因此趋向于销售成本率较低的服务业或是销售成本趋同的传统行业企业。

本文所选取的18家山东省创业板上市公司中，仅有一家为科技类上市公司其余17家均为制造业企业按照市净率模型中，由于该科技类上市公司其固定资产所占比率较少，因此与净资产的关系不显著，同时截止到2014年2月28日，18家上市公司均已披露2013年业绩快报，本文利用该数据进行分析。

二、模型建立及数据分析

（一）模型建立

根据上文所述，每股收益、每股净资产和每股收入金额越大，企业价值应该越高（前提为三者均为正数）。通过利用SPSS19对18家创业板上市公司数据，可以的出，每股市价与每股收益在1%的水平下呈现高度正相关关系，其相关系数为0.787，每股净资产在1%的水平下也呈现出显著正相关关系，其相关系数为0.675，每股收入在1%的水平下与每股市价呈现显著正相关关系，其相关系数为0.676。因此可以利用每股收益、每股净资产和每股收入与企业价值建立回归模型为：Y=33.899X1-0.606X2+2.398X3-2.116。

利用回归分析后，所得出的R为0.859，R2为0.737，自变量所能解释的方差在总方差中所占的百分比，其值越大说明模型的效果越好，本模型所得的R2为0.737，模型拟合度较好，调整后的R为0.681，说明回归模型对因变量每股收益、每股净资产和每股收入指数的解释能力为68.1%，因此每股市价对三个变量的解释能力是可以接受的。

方差分析表中所示结果中F统计量等于13.083，概率值Sig为0.0002小于显著性水平0.05，所以该模型是有统计学意义的，即每股收益、每股净资产和每股收入与企业价值之间的线性关系是显著的。利用回归系数表可以得出回归模型的常数项（Constant）、每股收益、每股净资产和每股收入的偏相关系数，它们分别为-2.116、33.899、-0.606和2.398，于是可以得到回归方程为企业价值=-2.116+33.899X1-0.606X2+2.398X3。

（二）模型验证

通过对18家创业板上市公司企业价值评估体系的建立，得出企业价值与每股收益成正相关关系，与每股净资产呈负相关关系，与每股收入成正相关关系。分别利用特锐德2013年12月31日的数据对该模型进行检测，得出结果为，特锐德的每股市价为32.12元，其2013年12月31日的每股市价为37.752元。可以看出，利用该模型所得出的每股市价与利用市盈率模型所得结果相差5.6元，这是由于，利用市盈率模型确定的市价存在市场的评价，不能真实的反应企业价值，因此存在一定的误差，但是通过此模型的建立以及验证，可以初步推测可以利用该种方法对企业价值进行评估。

三、模型的问题及改进

本文通过利用山东省创业板上市公司信息创建了企业价值模型体系，通过利用每股收益、每股净资产和每股收入与企业价值之间的关系得出了企业价值与每股收益和每股收入成正相关关系，但与每股净资产成负相关关系。这主要是由于本文利用市盈率的关系计算所得出的企业价值用以建立的模型体系。通过对数据收集中发现，对于创业板上市公司来说，上市公司予以披露的为市盈率，该数据较易得到，但相对于市净率和市销率却只能通过市盈率所得每股市价来获得，但通过对每股收益、每股净资产和每股收入对每股市价进行相关分析中，可以得出它们与每股市价存在着显著的正相关关系，但回归中所得结果可能是由于创业板上市公司中其固定资产占总资产的比例较低，因此对利用市净率模型所得结果存在差异。同时由于市场对企业价值评估存在一定的不稳定性，市盈率的准确性也导致了方法的准确性，当然由于市场对企业价值评估所存在的问题，因此更需要建立一个适用于我国创业板上市公司企业价值的评估体系。

对企业价值评估体系研究中，主要是针对企业价值的确定，虽然理论上可以利用市盈率、市净率和市销率模型对每股市价进行评估，但对于企业价值评估方法的研究不仅只是这三种方法，还应将现金流量方法，EVA等方法纳入进来，以使企业价值评估体系能够更加完善。

参考文献

[1]中国注册会计师协会.财务成本管理[M]，经济科学出版社.2013.

[2]2013年山东省创业板上市公司业绩快报.

基金项目：烟台南山学院青年教师科研基金项目课题“我国创业板上市公司企业价值评估研究”（课题编号201410）研究成果。

9.山东省企业技术中心 篇九

鲁社保发[2006]48号

各市社会劳动保险事业处（办公室）：

现将《山东省企业基本养老保险经办业务流程（试行）》印发给你们，请结合本地实际，认真遵照执行。

附件：山东省企业基本养老保险经办业务流程（试行）

二○○六年十一月十五日

山东省企业基本养老保险经办业务流程（试行）

第一章 总则

第一条 为规范全省企业基本养老保险业务经办，提高经办质量和管理服务效率，依据劳动保障部社会保险事业管理中心《基本养老保险经办业务规程（试行）》，结合我省实际，制定本流程，第二条 本流程按照优化管理服务，完善内控机制和简便易行的原则，将基本养老保险业务经办划分为办理登记、申报征缴、账户管理、待遇审核、待遇支付、财务管理六个环节，并对各个环节的岗位责任、业务范围、服务标准、办事程序、注意事项等做出原则性规定。

第三条 本流程适用于全省各级经办企业基本养老保险业务的经办机构。

第四条 在健全了内部监督控制机制和信息技术支持的条件下，有关业务环节可以并岗经办。

第五条 各岗位人员应严格按照本流程履行职责，接受内外部监督。

第二章 办理登记

第六条 办理登记，包括受理参保登记、变更登记、注销登记和验证等业务。办理登记是基本养老保险业务的首个环节，岗位人员应认真审核参保单位申报资料，确保登录信息准确无误。

第一节参保登记

第七条 受理用人单位（包括个体工商户，下同）依法申报参保登记，须审核营业执照；批准成立证件或其他核准执业证件；组织机构统一代码证件；法人身份证件。

第八条 受理以个人身份参保登记，须审核个人身份证件；驻地街道办事处、镇政府提供的就业证明；曾参保的人员须提供原始缴费证明和解除劳动合同证明等资料。

1第九条 申报资料经审核符合规定的，对单位申报的发给社会保险登记表和参保人员情况表，对个人身份参保的发给参保人员情况表，指导办事人正确填报；对登记事项填报无误的，即时随机确认登记编码，登录参保单位、参保个人的基本信息；10个工作日内向参保单位核发《社会保险登记证》，向个人参保者核发参保证明或发给一份参保人员情况表。

第二节变更登记

第十条 受理缴费单位变更登记，须审核申报单位的变更登记申请书；《社会保险登记证》；变更后的营业执照和组织机构代码证；有关部门或单位批准的变更文件等证明材料。

第十一条 对申报资料符合规定的，指导填写《社会保险变更登记表》；审核填写内容无误的，在7日内发给新的《社会保险登记证》；变更登录新的登记信息。

第三节注销登记

第十二条 受理注销登记，须审核申报单位的注销登记申请书；注销通知或法院裁定单位破产等法律文书；单位主管部门批准解散、注销、终止的有关文件的复印件；跨统筹地区转出证明；《社会保险登记证》和《社会保险注销登记表》等资料。

第十三条 核验申报注销证件，对符合条件且不欠缴社会保险费的申报单位，即时办理注销登记手续，收回《社会保险登记证》；对欠缴社会保险费的申报单位，先依法进行清欠。结清欠费、利息、滞纳金、罚款之后，再办理注销登记手续；对注销单位离退休人员办理移交管理服务手续。

第四节验（换）证、补证

第十四条 根据业务需要检验《社会保险登记证》，审验登记、变更登记事项，参保人数增减变动和缴费基数及缴费情况等。社会保险登记证原则上每四年换发一次。

第十五条 《社会保险登记证》或参保证明遗失的，需提供相关证明，经核实无误后，重新核发《社会保险登记证》或参保证明。

第三章申报征缴

第十六条 养老保险费申报征缴，主要包括申报审核、保费征缴、欠费管理等业务。核定缴费基数原则上由征缴岗位和稽核岗位共同完成，具体方式由地市级经办机构依据实际情况做出规定。

第一节申报审核

第十七条 受理当期缴费基数申报，须按照“一票”征缴业务规程的有关规定执行。调整缴费基数，须按国家有关规定执行。有关调整缴费基数的文书资料，须按规定存档备查。

第十八条 受理当期缴费申报，对缴费人员有增减变化的，须审核《社会保险缴费人员增加表》或《社会保险缴费人员减少表》和《终止解除劳动关系证明》等资料，符合规定的即时办理缴费人员增加或减少。

第十九条受理补缴欠费申报，须审核规定的申报资料。对资料无误的，即时进入征缴结算程序。

第二十条 受理预缴费申报，须审核申报单位缴费申报表、缴费职工名册、以及有关批准文件材料等。审核资料无误的，即时进入征缴程序。预缴费申报资料须单独立卷归档备查。

第二十一条 征缴窗口岗位负责确认缴费人员变化及缴费数额，即时登录新参保人员、停保人员的基本信息；向帐户管理等环节传送相关信息与手续。

第二节缴费

第二十二条 基金财务岗位根据征缴环节核定的缴费数额，对缴费单位以现金、支票、汇票、电汇、网上银行等形式缴纳的养老保险费实施收款，开具收款凭证，并及时向征缴环节和账户管理环节反馈资金到帐信息。

第二十三条 征缴窗口岗位根据基金财务岗位反馈的缴费信息，对申报后未及时足额缴费的单位或个人实施催缴，并按规定记录催缴台帐。

第三节欠费管理

第二十四条 征缴部门对催缴无果的欠费单位，按月或按季度汇总一次，依据《社会保险费征缴暂行条例》及有关规定实施。对下达了《催缴社会保险费通知书》或《社会保险稽核限期整改意见书》后仍不履行责任义务的缴费单位，经办机构须申请劳动保障行政部门实施行政处罚，并依法加收滞纳金。

第二十五条 经办机构须建立欠费单位信息库，对欠费单位实行分类管理。对暂时无能力缴费的单位，签订包括补缴期限、违约责任在内的补缴协议；对被兼并的欠费单位，与兼并方签匀补缴协议；对欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议；对欠费单位进入破产程序的，与清算组签订补缴协议；欠费单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。对补缴保险费按敖定收取利息和滞纳金。

第四章个人帐户管理

第二十六条 个人账户管理，包括建账与记账、转入与转出、中断与终止、对账查询等业务。岗位人员要熟练掌握政策规定，正确办理养老保险关系转移接续和提供对帐、查询等服务。

第一节建帐与记帐

第二十七条 为新增人员建立个人帐户，须审核《社会保缴费人员增加表》等资料；审核无误的登录个人身份证号码、缴费工资基数、缴费起始时间等基础信息，在确认缴费到帐后，由计算机信息系统自动生成和记录个人帐户，建帐时间为缴费起始时间；补缴的养老保险费，按时间顺序滚动分配，补记个人帐户额。

第二十八条 管理离退休人员个人帐户，根据支付环节核定的个人帐户养老金支付额，通过计算机信息系统按月冲减其个人帐户储存额；通过计算机信息系统自动结转离退休和在职人员个人帐户累计额，并按规定登录计息帐户金。

第二节转入与转出

第二十九条 受理转入须审核转出地社保经办机构开具的《社会保险关系转移单》等有关资料，不转移资金的，手续齐全即时办理个人帐户转入和接续手续。对转移资金的，经财务管理环节确认资金到帐后，办理个人帐户转入和接续手续。

第三十条 受理转出须审核转出人员身份证明、变更工作单位证明、转入地社保机构同意转入证明；跨统筹范围转出的，还须提供转入地社保机构开户银行名称、户名、帐号等；对拟转出人员的单位和个人缴费情况进行审核，审核无误的，出具《社会保险关系转移单》。

第三节中断、终止与对帐、查询

第三十一条中断缴费处理，根据缴费人员减少信息，封存停保人员个人帐户；中断后又接续的，根据缴费人员增加信息恢复个人帐户记录。个人帐户按规定计息。

第三十二条 终止帐户处理，对离退休人员，从办理离退休的下月起封存个人帐户；对达到退休年龄，缴费不满15年、死亡、出国定居或农民工回原籍自愿退保的，按规定一次性支付待遇后，注销其个人帐户。

第三十三条 每年向参保单位或个人发送《基本养老保险个人帐户对帐单》，职工本人核对无误的须签字确认；对账单粘贴在《职工养老保险手册》上，由单位集中保管；对帐单记录有误需买调整的：按各市规定程序报批纠正。

第三十四条 各经办机构须为参保人员提供缴费查询等服务。

第五章待遇审核

第三十五条 待遇审核环节，包括退休待遇审核、一次性待遇审核、供养直系亲属待遇审核等业务。岗位人员须完整准确地把握退休条件和计发标准等政策，认真审核个人档案及有关资料，精心准确地计算待遇。审核确认待遇，须由初审、复审两个岗位完成。

第一节 退休（职）待遇审核

第三十六条 办理退休（职）手续，须审核参保人员档案、身份证件、个人提前退休申请书、劳动能力鉴定书等相关证明、证件和资料；核验缴纳基本养老保险费情况，对欠缴的告知按有关政策规定补缴；填写《基本养老保险待遇审核表》。对符合退休条件且不欠缴养老保险费的，按规定计算养老金待遇，填写审核意见和计发养老金标准。

第三十七条 初审通过后，复审岗位审查确认；复审通过后，进入公示程序；公示期满无异议的，办理退休核准生效，通知待遇支付环节支付待遇。

第三十八条 调整增加离退休人员待遇，须审核调整范围以内的人员资格，准确计算增加标准，在规定的期限内完成各项手续，通知支付环节发放待遇。

第二节 一次性待遇审核

第三十九条 申领一次性待遇，缴费人死亡的，须审核医院或公安派出所开具的死亡证明；缴费人出国定居的，须审核公安户籍部门开具的注销户口证明及出国定居相关手续复印件；农民工回原籍支取个人帐户金个人缴费部分，须审核申领人身份证件、本人申领一次性待遇申请书、解除劳动关系证明和养老保险手册；手续齐全的填写《一次性支付养老待遇审批表》。

第四十条 经审核符合领取一次性待遇条件的，帐户管理环节填写意见及数额，财务管理环节支付。

第三节 供养直系亲属待遇审核

第四十一条 办理遗属申领丧葬补助费、抚恤费和供养直系亲属生活补助费，须审核离退休人员死亡证明、供养直系亲属身份证件及与死者关系证明、供养直系亲属经济收入情况证明等资料。

第四十二条 经审核符合领取条件的，核定其待遇标准，填写《供养直系亲属待遇核定表》，传送待遇支付环节办理。

第六章 待遇支付

第四十三条 待遇支付环节，包括离退休（职）待遇支付和一次性待遇支付、供养直系亲属待遇支付、待遇支付管理等业务。岗位人员要复核待遇审核环节传送的信息，在规定的时限内完成传送开户数据、整理发放数据等工作。

第一节 离退休人员待遇支付

第四十四条 为新增退休（职）人员办理领取养老金银行帐户存折，并及时将存折发放给退休（职）人员；核对待遇审核环节传送的基本养老金计发额等信息，根据死亡证明进行减员，修改发放基本信息，生成当月离退休人员养老金发放数据，打印支付发放待遇单据和汇总表；支付待遇单据一份传送财务管理环节，一份和发放数据传送基本养老金代发机构；须定期监督检查代发机构养老金代发情况。

第二节 一次性待遇支付和供养直系亲属待遇支付

第四十五条 待遇支付环节根据待遇审核环节传送的一次性待遇支付表，核对生成支付信息，送财务管理环节支付。

第四十六条 供养直系亲属定期待遇实行了社会化发放的，按本章第一节规定的程序进行支付；未实行社会化发放的，由待遇支付环节将发放数据进行汇总后，送财务管理环节，拨至企业帐户由企业代为发放。

第三节 待遇支付管理

第四十七条 待遇支付环节应采取多种形式对退休人员和供养直系亲属领取资格进行认证。定期采集确认领取人信息，对不按规定提供信息的及时查证；退休人员已纳入社区管理的，委托街道或社区劳动保障服务工作机构定期检查和反馈情况；对异地居住的，委托当地社保经办机构代为协查；依法查处冒领待遇的欺诈行为，追回冒领基金。

第七章附则

第四十八条 基金财务管理按照《山东省社会保险基金财务管理工作流程》的规定执行。

10.山东省企业技术中心 篇十

2006年12月4日山东省质量技术监督局鲁质监标发【2006】206号发布

第一章 总则

第一条 为切实推动山东省企业标准化良好行为工作的开展，强化我省企业标准化工作基础，充分发挥标准化工作在推动自主创新、促进社会经济发展中的重要作用，根据国家标准化管理委员会关于开展企业标准化良好行为工作的有关精神以及《企业标准体系》系列国家标准制定本细则。

第二条 本细则适用于山东省境内标准化良好行为企业的创建工作。

第三条 企业标准化良好行为工作坚持政府引导、企业自愿、市场推动、注重实效的原则。

第四条 省质量技术监督局（以下简称省质监局）负责全省企业标准化良好行为工作的组织和管理，市质量技术监督局（以下简称市质监局）按本细则规定负责本地区企业标准化良好行为工作的组织和协调。

第五条 标准化良好行为企业是指：按照《企业标准体系》系列国家标准（GB/T15496-2003《企业标准体系 要求》、GB/T15497-2003《企业标准体系 技术标准体系》、GB/T15498-2003《企业标准体系 管理标准和工作标准体系》、GB/T19273-2003《企业标准体系 评价与改进》）的要求，运用标准化原理或方法，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系，并运行有效；生产、经营等各个环节已实行标准化管理，且取得了良好的经济效益和社会效益的企业。

第二章 创建标准化良好行为企业的基本条件和任务

第六条 申请创建标准化良好行为企业应具备以下条件：

（一）应是具有合法身份的企业；

（二）企业重视标准化工作，具有一定的标准化工作基础，具有2名以上经培训合格的能够开展企业标准体系自我评价的内审员；

（三）产品具有合法有效的标准；

（四）服务企业有服务规范；

（五）近三年内无重大产品质量、安全健康、环境保护事故发生，企业产品近两年内无国家或地方产品质量监督抽查不合格记录，服务企业无损害消费者权益的行为。

第七条 创建标准化良好行为企业要完成以下任务：

（一）按照《企业标准体系》系列国家标准，结合企业自身特点，建立科学合理、结构配套、满足企业发展需要的企业标准体系，在生产、经营的全过程实行标准化管理；

（二）企业标准体系应包括企业内建立并实施的各项技术标准，质量、环境管理标准、文件等，形成一套以技术标准为主体、包括管理标准和工作标准的企业标准体系；

（三）根据企业生产、技术和经营管理活动的需要设置相适应的标准化机构和人员，明确企业内各部门的标准化工作职责；

（四）有计划的在企业内组织开展标准化的全员培训，推动企业标准体系的建立和实施工作；

（五）组织制定企业标准化的规划、计划和标准化管理标准，以此为依据组织企业标准化各项工作的有序开展；

（六）积极组织实施有关国家标准、行业标准和地方标准，推动技术与标准的相互促进，加强采用国际标准工作，积极参与国内、国际标准化活动。

（七）企业建立标准体系并有效运行3个月以上，对标准体系的适用性、有效性及标准体系的运行情况、标准化管理状况进行自我评价。

（八）在自我评价的基础上，按分工向省、市质监局提出“标准化良好行为”确认申请，由受理单位依据国家标准委《标准化良好行为企业试点确认工作细则（试行）》的规定组织进行确认。

（九）通过确认的企业由省质监局颁发“标准化良好行为(GSP)”证书, 在证书有效期内企业可以在产品、包装、标签、使用说明书及其宣传品上使用GSP标志（样式见附件一）。

第八条 企业开展创建工作周期一般不超过1年。

第三章 创建标准化良好行为企业的申请和管理

第九条 申请创建标准化良好行为企业应填写《山东省创建标准化良好行为企业计划任务书》（见附件二），经所在县（市、区）质监局核实企业基本信息后报市质监局。

第十条 市质监局应在10个工作日内依照本细则第六条的要求对计划任务书进行审查后，提出审查意见，对符合要求的报省质监局，省质监局应在10个工作日内予以批复。

第十一条 市质监局负责组织推动本地区企业开展创建标准化良好行为活动，县（市、区）局具体负责管理企业的创建工作。

第十二条 市质监局每季度应组织对创建标准化良好行为的企业进行检查，了解企业创建工作主要任务完成情况，督促企业按计划开展工作。对工作严重停顿、不能按计划完成创建的，应建议企业书面向省质监局提出中止创建的申请，报省质监局备案。

第十三条 市质监局应推动本市建立标准化良好行为咨询服务机构，为企业开展标准化良好行为创建工作提供有效的技术指导。

第四章 标准化良好行为咨询服务机构及人员管理

第十四条 标准化良好行为咨询服务机构应具备以下条件：

（一）申请成立咨询服务机构必须是市级以上的具有法人资格的中介组织；

（二）有固定的工作场所；

（三）至少有5名以上专有的、经省质监局培训发证的企业标准化指导专家。

第十五条 标准化良好行为咨询服务机构主要工作为接受企业委托，组织标准化指导专家从事以下服务：

（一）开展企业标准化工作及标准体系建立的咨询指导工作；

（二）开展与企业标准体系相关的知识培训；

（三）参与企业自我评价，对企业创建标准化良好行为活动提出意见和建议。

第十六条 企业标准化指导专家是指经省质监局认可的、有资格接受标准化良好行为咨询服务机构聘用、可进行标准化良好行为咨询服务的人员。

第十七条 企业标准化指导专家应具备以下条件：

（一）具有本科以上学历或中级以上技术职称；

（二）正确执行国家有关标准化的方针、政策和法律法规，熟悉并掌握企业标准体系系列国家标准和相关专业知识；

（三）从事标准化工作两年以上，具有一定的工作经验，有组织管理和综合评审能力，能够解决标准化良好行为创建及确认过程中的实际问题；

（四）遵纪守法，坚持原则，实事求是，作风正派。

（五）经过省级以上标准化行政主管部门统一组织的培训、考试，并取得企业标准化指导专家证书；

第十八条 申请成立咨询服务机构的所在组织应向省质监局指定的机构提出书面申请报告，内容包括拟成立机构的主要人员、管理情况介绍等。

第十九条 省质监局指定的机构在接到申请后20个工作日内组织审查。对符合条件的，向标准化良好行为咨询服务机构颁发资质证书，不符合条件的书面通知申请方。

第二十条 资质证书有效期为二年。

第二十一条 资质证书有效期内，省质监局负责对标准化良好行为咨询服务机构的监督管理，并委托市质监局负责本地区标准化良好行为咨询服务机构的日常监督管理，同时对其进行业务指导。市质监局发现本地区标准化良好行为咨询服务机构有下列情况之一的要及时上报省质监局，经调查属实后，根据情节轻重给予警告或注销资质处理。

（一）以企业标准化咨询服务名义，从事咨询服务以外的经营活动；

（二）机构发生重大变化、不能符合申请条件；

（三）工作质量低下、出现重大失误、严重影响企业标准化良好行为活动创建工作；

（四）泄露被服务的企业技术和商业秘密。

第二十二条 省质监局组织对标准化良好行为咨询服务机构进行年检。对符合要求的、能够正常开展工作的，资质证书继续有效；不符合要求的限期整改，逾期不改或整改后仍然达不到要求的，省质监局将撤销其资格，收回资质证书。

第二十三条 标准化良好行为咨询服务机构资质证书有效期满前三个月，应重新申请资质，未重新申请的，证书到期资质自动取消。

第五章 企业标准化良好行为的确认

第二十四条 企业标准化良好行为确认的申请：

（一）申请确认的企业向所在市质监局提出书面申请。申请时提交以下材料：

1、标准化良好行为确认申请表（国家标准委《标准化良好行为确认细则（试行）》附表1）；

2、企业标准体系自我评价报告及评价文件（见GB/T19273-2003表A.3）；

3、企业标准体系表及标准体系文件（包括标准体系运行批准文件、标准明细表、统计表及体系表编制说明）；

4、近一年内法定质量检验机构出具的产品质量检验报告；

5、企业组织管理机构图或管理文件；

6、申请AAAA级别确认的企业，必须是国家、行业、地方标准起草单位并提供相应证明材料；

（二）市质监局应组织2名以上企业标准化指导专家对申请材料进行初审，对企业申请确认级别与材料的符合性提出初步审查意见，对申请材料合格的签署意见并盖章。

（三）申请A和AA级别确认的企业，由市质监局负责组织确认。申请AAA和AAAA级别确认的企业将申请材料和审查意见报送省质监局，省质监局对确认申请材料进行初审，材料符合要求后组织确认。

第二十五条 确认工作按照国家标准化管理委员会《标准化良好行为企业试点确认工作细则（试行）》、《标准化良好行为确认评分表（试行）》组织进行。确认工作专家组成员应为企业标准化指导专家（专家应是未参与该企业咨询服务的）。

第二十六条 若确认结果低于企业申请等级，以实际确认等级为最终结果；若确认结果高于企业申请等级，以企业申请等级为最终结果。

第二十七条 通过确认的企业，在20个工作日内对确认工作中提出的不合格项进行整改，并将整改报告报确认单位。确认单位应在10个工作日内进行复查，对符合要求的由省质监局颁发国家标准化管理委员会统一印制的《标准化良好行为证书》，或由市质监局报省质监局发证；对不符合要求的应通知企业继续整改。

第二十八条 市质监局应将负责确认企业的以下材料报送省质监局备案：

（一）标准化良好行为确认申请表；

（二）企业标准体系自我评价报告;

（三）确认报告；

（四）确认评分表；

（五）不合格项报告及整改报告；

（六）近一年内法定质量检验机构出具的产品质量检测报告。

省质监局对备案材料进行复核，对符合要求的颁发《标准化良好行为证书》。

第二十九条 省质监局定期公布标准化良好行为企业确认结果并向国家标准化管理委员会备案。

第六章 监督与改进

第三十条 “标准化良好行为”证书有效期为三年。证书有效期内，企业应每年至少开展一次自我评价，不断改进标准体系，并将自我评价结果报县（市、区）质监局。

第三十一条 “标准化良好行为”证书有效期内，市质监局每年应组织对本地区标准化良好行为企业的抽查，并形成抽查报告报省质监局。

第三十二条 省质监局每年组织对全省标准化良好行为企业进行抽查。

第三十三条 对检查中发现的标准体系系统性失效的企业，由市质监局上报省质监局撤销其“标准化良好行为”证书。

第三十四条 企业的“标准化良好行为”证书到期前三个月，应向市质监局提出重新确认申请，由原负责确认单位按本细则规定组织进行确认。

第三十五条 企业可根据标准化工作水平的不断提高，申请更高级别的标准化良好行为确认。凡申请更高级别确认的，一般应为获得现级别一年以上。确认工作按本细则进行。

第七章 附则

第三十六条 本细则由山东省质量技术监督局负责解释。

第三十七条 本细则自发布之日起实施，原《山东省标准化良好行为企业评价与确认办法（试行）》同时作废。

附件一：

标准化良好行为GSP标志样式

证书编号：