县应急管理局工作汇报

县应急管理局工作汇报（11篇）

1.县应急管理局工作汇报 篇一

某县应急管理局2020年安全生产工作总结汇报

2020年，我局紧紧围绕全县安全生产总体目标，多措并举，强化监管，保持了全县安全生产形势的总体平稳。现将工作开展情况汇报如下：

一、充分发挥县安委会办公室的牵头抓总作用

一是今年以来，组织召开安全生产防范事故工作会议4次，安全生产协调会议x次，完成《2020安全生产目标管理责任状》签订工作；

二是结合我县实际，下发了《2020年安全生产工作要点》，对各项任务目标明确了目标要求、完成时限、责任部门。三是完善网格化管理体系。组织各乡镇和有关部门对所辖区域和监管范围企事业单位重新核实登记，将全县x家x人以上企事业单位纳入网格化管理体系，逐单位落实了责任单位和责任人。四是继续实行县级领导分包责任制。并针对“两节、两会”、暑期汛期、冬季等特殊时期，印发提示卡，提示县级领导到所包企业督导检查。

二、大力推进标准化和规范化建设，提升企业安全管理水平。

标准化工作：①x家危化生产企业完成评审；②x家工贸行业企业完成评审；x家完成自评等待评审；x家企业与中介机构签订协议。

规范化建设：县安委办进行了专题培训，确定了x家企业作为规范化企业，并将任务分解到各有关单位。目前，各企业正按要求进行规范。

三、强化重点行业领域专项整治，消除安全隐患

1、危险化学品安全监管。一是加强日常监管。按照《2020监管执法工作计划》，对所有危化企业实施精细化监管，做到监管全覆盖。1-11月份，共检查企业x家次，发现隐患x处，当场整改x处，限期整改x处；二是结合危化企业换发许可证工作，严格条件，严格把关。今年以来，换发许可证x家；三是组织精干力量，开展危险化学品生产、经营领域“打非”工作。共查处、打击各类非法行为x起。

2、烟花爆竹安全监管。一是年初对烟花爆竹零售单位严格审批，严格监管，确保了“两节”期间安全；二是对xx县烟花爆竹专营公司实行重点监管，坚持月巡查，针对“两节、两会”、暑期、汛期等特殊时期，发放安全提示指导卡，督促企业落实安全防范措施，规范企业经营行为；三是开展专项整治。按照省、市烟花爆竹专项整治行动视频会议精神，针对十九届五中全会的特殊时期，制定了专门工作方案。成立x个隐患排查组和x个烟花爆竹“打非组”。隐患排查组由应急管理局牵头，公安、供销社配合，负责对烟花爆竹专营公司进行安全检查。排查摸清xx县烟花爆竹专营公司B级以上危险等级烟花爆竹产品以及国家标准已取消的“开天雷”、“高空礼炮”等违规产品的名称、规格、数量，并如实登记造册，就地封存。“打非”组由公安局牵头，各乡镇(城区办)组织各村、社区进行拉网式排查，公安局对全县的重点部位、重点人员进行摸排监控，发现违法生产、储存、经营行为，严厉打击。四是签订“两不”保证书。各乡镇、城区组织各村、社区开展“两不”保证书的签订工作；动员群众参与到“打非”行动中来，形成“打非”的浓厚氛围。五是强化宣传。我县充分利用新闻媒体，在电视台开辟专栏，报道烟花爆竹公告及举报电话和举报奖励；在重要路段和重点场所悬挂烟花爆竹专项整治宣传横幅；向广大群众发放“烟花爆竹明白纸”；组织各村委会、居委会刷写烟花爆竹专项整治墙体标语，加大宣传力度，营造浓厚的宣传氛围。

3、职业卫生。召开专题会议，对职业卫生申报、检测、检验等工作进行安排部署，明确专人指导企业进行职业危害申报。目前，完成职业卫生申报x家；完成现状评价x家，检测x家。

4、其它行业领域专项整治。按照全市统一部署，牵头组织开展餐饮场所和液氨制冷专项整治行动。

餐饮场所专项整治：组织召开了动员大会，印发了《xx县餐饮场所燃气安全专项治理行动实施方案》，从应急管理、建设、消防等部门抽调人员，组成联合执法组进行专项执法检查。截止目前，组织x次联合执法行动，执法人员x余人，取缔无证经营的小烧烤、小饮食店x家，查出整改隐患x余个。

液氨制冷专项整治：对全县x家液氨制冷企业开展执法检查，对发现的隐患，各相关部门依据各自职责督促企业进行限期整改，对确实不能整改的由县政府统一组织，依法进行关闭或取缔；对x家非法冷食厂依法予以关闭和取缔。

(四)突出暑期汛期事故预防工作，深入开展安全生产大检查。

一是x月x日，我县召开了动员大会，从x月中旬到x月底，集中开展安全生产大检查活动。印发了《xx县安全生产大检查实施方案》、《xx县暑期汛期事故防范要点》、事故警示案例、暑期汛期安全生产提示卡等资料，成立了x个分包督导组，每半月对各乡镇活动进展情况进行一次督导；各乡镇、城区、各部门按照方案规定动作，召开了动员大会，对辖区和监管范围内企事业单位进行全方位的隐患排查治理，督促企事业单位开展了自查自纠，确保了暑期汛期平稳渡过。大检查活动开展以来，组织全县x家企事业单位签订了承诺书，安全生产大检查提示卡、告知书全部发放到位；组织督查组、执法组x个，暗查、突击检查组x个，交叉检查组x个，出动检查人员x人次，检查单位和场所x家，发现隐患x处，当场整改x处，限期整改x处，责令停产、停业、停止建设x家，关闭非法违法企业x家,取得了明显成效。二是对市集中交办的x处重点隐患，明确责任部门和责任人，重点监控，按时限要求督促其完成整改；各乡镇、各部门对易发生事故的企业、场所、部位，明确专人盯防，遇有极端天气，及时撤离作业人员，确保安全。三是各乡镇、城区办、各部门对市、县大检查活动期间发现的重点安全隐患问题，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，实行挂牌督办，确保整改到位。

(五)广泛开展安全生产宣传教育活动，营造“关注安全”社会氛围。

一是以“法制宣传日”、“安全生产月”等活动为载体，通过安全生产咨询日、安全知识竞赛、“安全生产，从我做起”万人签名等多种形式，大力宣传安全生产法律法规和安全常识；二是加强对企业各类人员培训工作，1-11月份，培训主要负责人x人；安全管理人员培训x人；培训其他从业人员x人。

2.县应急管理局工作汇报 篇二

关键词：应急管理 应急演练 探讨

随着改革开放和社会主义现代化建设的发展，我国特色社会主义事业进入新的发展阶段。2003年，一场突入其来的“非典”危机，引发全社会对突发事件应急管理问题的极大关注。为提高保障公共安全和处置突发事件的能力，2007年11月1日，《突发事件应对法》正式颁布实施，表明我国突发事件应急管理工作纳入法制轨道。2008年初南方雪灾，部分发电企业全厂停电、上煤困难等事件为发电企业应急管理工作提出了新的课题。

1 前火力发电企业在应急管理工作方面的现状分析

①领导不重视；②演练走形式；③应急物资不到位；④机制不健全。

2 火力发电企业在应急管理工作方面应做好以下几点

2.1 完善应急管理组织体系建设 建立自上而下的安全生产应急管理组织体系，成立以企业一把手为组长的应急领导小组，全面负责企业应急管理工作，对企业安全应急管理进行统一领导和指挥。相关职能部门按照“谁主管，谁负责”的原则，负责各自管理范围内的应急工作。企业系统各运行单位、检修单位、后勤单位相应成立本单位应急工作领导机构，组长由单位主要负责人担任，统一组织进行各类突发事件的应急救援和抢险工作。

2.2 不断完善应急预案编制 “预案不是万能的，但没有预案是万万不能的”这句话形象的说明了预案的重要性。编制应急预案其核心是针对可能发生的事故进行预防、应急处置、抢险救援，明确事故全过程中谁来做、何时做、怎么做等问题。因此，预案编制工作不能简单交由安监部门或少数人完成。应成立以企业主管领导挂帅，相应职能部门牵头的应急预案编写工作组，明确职责分工，制定工作计划开展编写工作。做好应急预案编制管理工作对于提升应对突发事件能力具有重要意义。

2.3 应急预案的演练要结合企业实际、注重实效 应急预案演练是减少事故发生、提高突发事件处置能力的重要措施。制定了相应的应急预案，还要让所在岗位人员熟练掌握应急预案的启动程序与步骤，处置重点等。只有这样才能对突发事件从容应对，处置的有条不紊。

首先，各生产单位主要负责人要亲临现场，使广大员工在思想上充分认识做好应急演练工作的重要性。其次，使所在岗位人员熟悉和掌握应急处置预案、应急启动条件、应急执行程序，提高快速响应与应急处置能力是应急处置成败的关键。第三，演练要结合现场实际，更具实效。例如：针对今年山西省强降雨天气较多，大唐太原第二热电厂组织的暴雨天气、火电厂水淹泵房的应急演练……发电部值班员报告：辅机循环泵房水位异常升高，水已淹至电机，运行人员立即启动事故排水泵，进一步检查发现#3辅机循环泵入口穿墙管处大量漏水，立即向值长汇报；值长立即向应急救援指挥部汇报：总工程师，#3辅机循环泵入口穿墙管处大量漏水，辅机循环泵房水位已淹至电机；总工程师宣布启动水淹泵房应急预案；运行人员在值长的统一指挥下，密切监视辅机循环泵电流、辅机水压力；机、炉各转机、润滑油温等主要参数；同时做好辅机冷却水中断，事故停机的预想和准备；检修人员赶到现场后立即架设3台潜水泵，同时用沙袋封堵#3辅机循环泵入口穿墙管，辅机泵房水位得到有效控制……通过开展桌面演练、现场实战演练、等多种形式的演练活动，本着“演练重在练，而不是演”的原则，面对突发事件，明确第一步怎么做、第二步做怎么；值长干什么、单元长干什么的原则，真正让演练取得实效。

3 建立物资供应保障机制

应急物资供应保障方面需加强以下几点：①定期检测、维护报警设备和应急救援设备、设施，加强电力安全生产装备及设施建设；②加强公用设施抗灾和快速恢复能力建设，包括通讯、电力生产水源、公用系统等公用设施；③按要求配备应急器材；④加强消防安全设施建设。

4 加强应急管理机制建设

发电企业必须建立切合实际、有效的应急管理机制，尽可能降低事故的危害和影响，减少事故所造成的损失，使应急救援行动迅速、准确和有效。

4.1 建立有效的事故预警机制和快速反应机制

4.1.1 预防是突发事件应对过程的第一阶段，是“防患于未然”的阶段，从某种意义来说也是最重要的阶段，应急管理的目的是“花少量的钱预防，而不是花大量的钱治疗。事故预警机制和快速反应机制是事故应急管理机制中两项最基本的制度。

4.1.2 事故预警是以先进的评估分析和信息技术平台为手段，通过预测和仿真等技术对事故态势进行有效地动态监测，做出前瞻性分析和判断，及时评估各种事故的危险程度，并给出参考性的对策建议，提高发电企业应急管理的效率和科学性。发电企业的事故预警机制主要包括以下几方面：①针对发电企业重大危险源建立重大危险源安全监测报警系统，同时配备良好的信息监测系统，信息处理分析系统和信息传递报告系统，其实质就是进一步完善发电企业安全事故预警机制。②结合我厂重大危险源，构成国家级的项目有：发电锅炉5台；压力容器12个（锅炉5个，汽机5个，热网2个）；汽油罐及加油站、#0柴油罐及油区；制氢站及罐区等重大危险源；构成集团公司规定的重大危险源项目有：火电厂大坝（灰坝）5个，主变5个；汽轮机油系统5个、电缆夹层及沟道1个；炉内检修平台1个、斗轮取料机2个、汽轮机车间桥式起重机械2个；生活用压力容器3个；通勤车辆等重大危险源。事故预警是重大危险源的辨识与评估是最根本的先期预警。③自然灾害信息的跟踪评估：按照政府的灾害预警指导，如：大风、暴雨、高温等恶劣气候，结合发电企业实际，提前做出预测和决策，对于自然灾害信息、要建立及时跟踪评估机制，有利于提高电力企业应对自然灾害风险的能力。

4.2 建立事故快速反应机制 为进一步建立健全快速反应机制，发电企业在极短的时间内做出正确决策并非易事。面对突如其来的事故，应注重以下几方面的工作：

4.2.1 应急联动机制。要组织建立发电企业内有关部门、基层单位以及上级救援机构之间的应急联动机制，充分整合本发电企业管辖区域内的各种应急资源，实现预案联动、信息联动、队伍联动、物资联动，明确应急管理各环节主管部门、协作部门、参与单位及其职责。

4.2.2 统一指挥。必须明确每一级响应的总指挥，并依据决策对整个事故处置进行统一的领导和指挥，建立统一的决策和指挥机构，负责事故发生时在短时间内做出决策。

4.2.3 分级响应机制。根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力实行分级响应机制，有利于合理利用应急资源进行快速反应，相应地明确总指挥的职位、应急启动程度、应急力量的出动和设备、物资的调集规模等。

4.2.4 报警机制。为给应急救援赢得响应时间，要明确报警程序和内容，规范报警语言，做到快速报警。

4.2.5 有组织体系才能忙而不乱。在当地政府的领导下开展应急管理工作。发电企业应急管理的组织体系必须明确管理机构、功能部门、应急指挥和多个应急救援队伍。发电企业要根据实际情况建立健全当地政府的领导下的应急管理组织体系。

4.3 建立应急管理的责任制度 应急管理中预警机制和快速反应机制的运作必须建立在有效的管理制度之上。如果没有制度约束，指挥决策机构如果不具有绝对的权威，救援难见成效。主要是由于突发事故自身的紧迫性、不确定性导致的。

4.3.1 发电企业通过多种形式广泛开展应急知识普及教育，应急管理预案以及有关的应急管理制度，都需要以教育培训的形式向下贯彻。使职工熟练掌握有关防范和应对措施，是发电企业成功应对事故紧急状态的基础，要不断提高职工的安全意识和自救互救能力。

4.3.2 发电企业要建立和完善突发应急事件预防和处置奖惩制度，对预防和处置工作开展好的单位和个人予以奖励，对不履行职责引起事态扩大、造成严重后果的责任人按章追究责任。

4.3.3 发电企业要建立由主要领导全面负责的应急管理责任制，并逐级落实责任。要维护发电企业在处置事故中的合法性和权威性，通过责任制统一规定应急管理中应急机制各个部门的职权和职责，这样做有利于增强发电企业应对事故的能力。

5 结束语

3.县应急管理局工作汇报 篇三

2021年XX县应急管理局以全县工贸行业安全生产专项整治三年行动为主线，以市局、县局2021年重点工作为抓手，统筹计划考虑，重点开展并落实了安全生产大排查大整治工作、安全生产专项整治三年行动集中攻坚、重点行业领域重大事故隐患排查治理、双重预防体系建设及运行、企业标准化创建运行、驻点监管等工作。下面就以上工作落实情况总结如下：

一、深入全面开展安全生产大排查大整治工作，做到无缝隙，全覆盖。

根据省、市、县安全生产大排查大整治工作方案部署要求，局党组针对我县工贸行业实际情况多次召开扩大会议进行讨论研究，制定下发了《全县冶金等工贸行业安全生产大排查大整治行动实施方案》，与安全生产专项整治三年行动压茬进行、同步推进。期间共计召开五次企业主要负责人安全生产会议对大排查大整治行动进行再动员、再部署、再强调，参会企业两千三百余家次，全面动员部署开展安全生产风险隐患大排查大整治行动。采取的主要方式：一是企业分级、分岗进行自查自纠。企业主要负责人组织车间主任、班组长、全体员工分级，分岗带头进行自查自纠、立查立改，每天一汇总建立自查自纠台账，逐项落实整改，责任到人。每周将隐患台账及整改情况上报至属地乡镇街区安全生产监管部门，每两周形成自查自纠整改报告，并在企业公告。二是要乡镇街区对辖区内企业实施全覆盖检查，建立隐患清单，实行销号管理，发现企业隐患应查未查、应报未报、应改未改的，乡镇街区移交至县安全生产监察大队，县安全生产监察大队要依法在自由裁量幅度内顶格处罚，对企业大排查大整治工作形成有力震慑。三是局业务科室带领安全专家组成督查核查组，对各乡镇街区安全生产大排查、大整治工作实效进行督导检查，对标对表核查企业自查和各乡镇街区检查的情况，存在的问题现场反馈给乡镇街区主要领导，提出具体建议，措施，安排专人盯紧不放。四是县局每天安排两个监察中队及业务科室对各乡镇街区企业进行突击夜间检查，对发现的问题及时通报属地监管部门监督整改。我县工贸企业自查自纠900余家次，自查自改问题2300余条。今年以来安全基础科执法检查企业141家，聘请专家132人次，检查问题1398条，目前均已整改完毕。

二、全力抓牢安全生产专项整治三年行动集中攻坚行动，确保问题不反复。

为纵深推进全县安全生产专项整治三年行动，全力做好集中攻坚阶段各项工作任务，制定下发了《全县危险化学品及冶金等工贸行业安全生产专项整治三年行动集中攻坚方案》，要求严格落实乡镇街区属地监管责任以及落实企业主体责任。方案下发后，采取逐乡镇街区进行动员部署，切实将方案传达部署到每个企业。对于工贸行业隐患排查整治将分五个方面进行：一是开展安全生产大排查大整治隐患整治“回头看”攻坚，二是开展工贸行业“打非治违”攻坚，三是开展有限空间等重点领域隐患整治攻坚，四是开展工贸企业危化设施、地表污水处理设施及外包作业等专项治理攻坚，五是开展建材、冶金等行业领域淘汰落后产能攻坚。

三、突出抓好重点行业领域重大事故隐患排查治理工作，防范重大生产安全事故隐出现。

一是县局基础科对全县重点行业领域进行分行业、分岗位、岗位操作人数进行摸底调查，做到企业清、岗位清、人数清，拉出清单，制定措施。

二是县局印制工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准并向企业发放，要企业按照判定标准进行自查自改；三是执法检查，检查中发现存在重大隐患的企业，由属地监管部门监督企业立即进行整改；四是督导和随机检查，重点督导乡镇街区监管部门是否了解辖区内哪些企业存在重大隐患，哪些岗位存在重大隐患，是否安排专人盯防，是否对重大隐患采取了监管措施。

四、紧盯企业双重预防体系建设及运行工作，确保真建设，真运行。

一是狠抓双体系的持续改进和更新，按照《XX省安全生产风险管控办法》（省政府令X号）要求，重点对风险的辨识进行更新，管控措施是否切实有效，真正将风险的辨识和管控落实到一线岗位上，二是信息平台运行的98家企业，企业使用钉钉自助查分，通过微信群每周发送各企业的评分情况，县局进行分数统计，进行动态管理。

县局每季度不定期对双重预防体系运行情况进行督导检查和业务指导，对照评估标准逐项进行指导演练，督促我县企业进行隐患自查自改，深化隐患排查治理，形成安全生产长效机制。三是逢查必查双体系的运行，对不能正常运行的将依法进行处罚。

五、全面抓牢企业标准化创建、运行工作，切实打牢安全基础。

一是根据安全生产专项整治三年行动目标要求，针对我县工贸规模以上企业数量，拉出计划，拉出清单，制定切实有效地措施，召开乡镇街区应急办专职副主任会议进行部署安排，下达创建任务。

3月26日聘请安全专家召开了全县工贸企业主要负责人双重预防运行推进和安全生产标准化培训会议，全县XX家企业参加，对今年双重预防体系运行和标准化创建运行进行部署。二是指导检查，深入企业一线进行指导标准化建设和运行，三是执法检查，将安全生产标准化建设和运行纳入执法检查项目，对建设不认真、不积极、敷衍了事的企业将依法进行处罚。

六、强化驻点监管工作，加强对企业一对一指导帮扶。

根据省、市安全生产驻点监管工作方案部署要求，县局制定了工贸企业驻点监管方案，抽调一名副局长，一名工作人员组建驻点监管工作组，2月23日驻点工作开展以来，主要做了以下工作，1、对一鸣纺织、华宝食品、北京威顿玻璃三个企业聘请2位专家深入一线岗位查隐患，按照①企业落实安全生产主体责任检查要点表②涉案制冷工贸企业检查表③涉有限空间工贸企业检查表进行检查。对检查的问题专家出意见，限期整改复查。2、设立专门的驻点办公室，办公室设立驻点监管职责。3、不定时间，“四不两直”进行督导检查。4、4月29日带领专家王文录对一鸣纺织安全管理员，车间主任、班组长讲解如何落实安全生产责任制进行了培训，提高了企业管理层的安全意识和责任心。5、对三家企业全员安全生产责任制和隐患排查奖惩制度制定进行了指导帮扶，解决了企业全员安全生产责任制不完善，不全面，可行性不强的难题。6、严格按照8个百分百进行帮扶指导，7月9日组织全县涉氨制冷企业对华宝食品有限公司组织的综合应急演练进行观摩。

七、事故发生、监管原因分析

事故发生的诱因多方面的，一是企业的主体责任落实不到位，管理不严格，主要负责人的职责履行不到位，个别企业主要负责人不清楚自己的职责有哪些；二是大排查大整治工作不细致，不彻底，存在形式主义，企业只是将安全停留在口头上，没有真正落实到具体工作中；三是多数员工的文化素质较差、年龄偏大，安全意识不高，更不懂安全技巧；违章作业现象时有发生。四是安全监管力量薄弱，业务水平低，未能形成专业化、技术化的监管队伍。

八、下一步工作计划：

一是进行大排查大整治隐患整治“回头看”，对于安全生产大排查大整治行动已排查发现的隐患整改情况再复查再核实，确保真正整改到位。

对在“回头看”过程中发现的隐患，也要盯紧不放，及时整改。

二是开展工贸行业“打非治违”攻坚。

以新改扩建项目安全设施“三同时”制度履行、安全生产责任制及安全管理制度建立落实、等三年行动实施方案中列明的突出问题和违法违规行为为重点，持续开展“打非治违”活动。

三是开展有限空间等重点领域隐患整治攻坚。

深刻吸取近期事故教训，将开展一轮有限空间作业专项执法检查，集中攻坚期间对涉有限空间企业采取随机抽查的方式进行执法。

四是开展工贸企业危化设施、地表污水处理设施及外包作业等专项治理攻坚。

县局在2021年12月底前将对辖区内存在危化设施或地表污水处理设施的企业采取随机抽查的方式进行执法检查，要求乡镇街区要对辖区内存在危化设施或地表污水处理设施的企业实行全覆盖检查。

4.县创新社会管理工作汇报 篇四

***县综治委

2011年10月8日

今年以来，我县在贯彻落实上级关于创新社会管理工作的实施意见上，转变观念、强化组织保障、优化资源配置、创新工作机制，开创了社会管理创新工作新局面。现将有关情况汇报如下：

一、实行“零距离”管理服务机制，加强流动人口服务管理

成立了流动人口服务和管理工作领导小组，形成了由政府主导、综治维稳中心牵头抓总、各职能部门齐抓共管的管理体系，构建了以镇、村为依托的流动人口服务管理平台，把流动人口服务管理机制创新作为创新社会管理的突破口，实行了“零距离”管理服务新机制。一是实行零距离服务，编织亲情服务网。发挥警务室、村（居）委会及计生部门前哨作用，对流动人口居住集中的单位和场所实行预约服务、现场办公，节省外来民工办证时间，提高暂住人口登记办证率。二是实行零距离接触，打造违法犯罪防火墙。对辖县房屋出租户和外来人口进行分类登记和管理，对放心户每月上门检查核对一次登记资料，对重点户坚持每周上门检查核对一次，真正做到底数清、情况1

明。三是实行零距离管控，突出双向追究责任制。加强对房主的管理，明确房主的责任和义务。通过明确房主对流动人口管理的治安责任，捆绑制约，多措并举有效提高了流动人口登记信息的准确性和及时性，提升了出租房屋、流动人口管理和治安防控水平。

二、践行“双落实”，加强和完善特殊人群的管理和服务 针对刑释解教人员、社县矫正对象、涉恶、涉毒人员、易肇事肇祸精神病人、社会闲散青少年、无理缠访人员等易诱发违法犯罪和引发社会矛盾的特殊情况，我们在优秀平安创建活动中提出了抓好“双落实”要求，明确了管理责任。一是抓好组织落实。镇、村建立健全了特殊人群管理组织，形成纵向到底，横向到边安置帮教网络体系。二是抓好制度落实。建立健全了登记建档、协议帮教、首次谈话、法制宣传、回访谈心、生产扶持、定期排查、学习培训、情况汇报、目标管理、责任承包等一系列特殊人群管理制度。通过提升管理理念、创新管理方法、完善管理体系，有力推进了特殊人群服务管理工作。目前我县范围内的以上7类人群共99人，都得到有效管控，全部思想稳定、表现良好，没有脱管、漏管和重新犯罪事情发生。

三、存优树特，大力化解社会矛盾确保社会大局稳定

一是继续推行书记大接访模式。疏通各种社会群体的诉求渠道，进一步建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，畅通和拓宽干部群众利益诉求

表达渠道。二是进一步健全落实各项工作制度。落实包案责任制，各部门密切配合，协调联动，加强矛盾纠纷排查工作，积极妥善解决群众反映的热点、难点问题。三是进一步完善人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解格局，充分发挥行政、司法、公安部门以及群众自身的力量，形成解决社会管理突出问题的整体合力。四是极力推行社会矛盾化解层级管理办法。进一步明确了各级社会矛盾化解责权，防止了地县、部门之间相互推诿，提高了社会矛盾化解整体合力；实现了社会矛盾早发现、早化解、早处置，减少了矛盾上交，防止了矛盾激化；压减了社会矛盾存量，控制了社会矛盾增量，切实从源头上预防、减少和消除了影响社会稳定的隐患。今年以来，全县共排查各类矛盾242起，成功调处238起，调处成功率达98%以上，没有让矛盾激化和升级。先后稳妥处置了14起非正常死亡事件，没有让矛盾扩大升级，没有发生由此引起的上访和长时间堵门堵路事件，确保了全县重点项目建设的顺利推进。五是大力落实重大事项社会稳定风险评估。对我县经济社会发展中事关人民群众切身利益，有可能影响社会秩序和公共安全的重大决策、重大改革、重大项目、重大活动等事项，在实施过程中是否会引发影响社会稳定的重大事件或危及公共安全的情况进行先期预测、先期研判，确保社会稳定和公共安全。目前已依据办法对苏星制衣等4个建设项目进行了相关评估。六是创新治安防控规划模式。今年我们大力推进了“探头工程”建设，在城县主干道、国道、省道重要地段及与邻市结合部路口全部安装了一类探头，督促各企事业单位、社会组织、水电油气等涉恐单位及行业场所安装了“自防探头”；城县临街的县直机关、学校、金融单位也安装或增设了服务公共管理的探头。同时借助电信平台，实施“十户联防”工程，基本实现了一点布控、全网响应，社会面动态防控向信息化、网络化迈进了一大步。

四、突出重点抓整治，全力维护地方经济建设持续快速健康发展

我们本着“什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，什么治安问题严重就重点解决什么问题，哪里治安混乱就重点整治哪里”的原则，突出“三抓” 举措，实事求是、因地制宜、集中组织开展专项整治行动，以实际行动赢得了人民群众的放心与满意。一抓环境整治，以惩“三强”（强买强卖、强装强卸、强揽工程）打“三堵”（堵门、堵路、堵工地）治“三乱”（乱搭、乱建、乱圈占）为重点，出重拳打造企业周边治安新环境。坚持“露头就打、打早打小”的原则，对涉企违法犯罪实行零容忍，出重拳、下狠招净化企业内部及其周边治安环境。在对梧桐湖新县的集中整治行动中，目前已逮捕犯罪嫌疑人员5人，行政拘留6人。有力地打击了违法犯罪的嚣张气焰。二抓治安服务，我县政法系统结合“四进四访”大走访活动，积极开展“进企业、送法制、讲服务、谋共赢”主题活动，并在活动中构建警企矛盾纠纷联调机制和推行治安双向承诺机制，较好地解决了涉企纠纷有人管且能管好的问题，从而将一大批涉企矛

5.县应急管理局工作汇报 篇五

一、国庆60周年期间的专项督查，狠抓安全生产“三项行动”(即安全生产执法、治理和宣传教育行动)工作开展，坚持依法监管，严格责任追究，强化责任主体、夯实安全基础，加大隐患排查治理力度。安全生产较大及其以上事故得到控制，全县安全生产保持了平稳好转态势。

一、全县安全生产运行情况

(一)总体情况

今年1-10月，全县共发生各类生产安全事故27起，死亡7人，受伤11人，直接经济损失129.45万元。同期相比，事故起数上升28.5%，死亡人数下降41.6%，受伤人数下降26.6%，直接经济损失下降29.7%。安全生产四项控制指标与上年同期相比呈“三降一升”趋势。安全生产死亡控制指标比市政府下达给我县的年22人控制指标进度少死亡8人。

(二)分行业情况

1、道路交通：共发安全生产事故24起，死亡4人，受伤11人，直接经济损失6、45万元。同期相比，事故起数上升41、2%，死亡人数下降42、9%，受伤人数下降15、4%，直接经济损失下降3、37%。

2、煤矿：共发生产安全事故3起，死亡3人，无受伤人员，直接经济损失123、6万元。同期相比，事故起数上升50%，死亡人数持平，直接经济损失下降15、3%。

3、其他行业：非煤矿山、危险化学品、建筑施工、特种设备、民爆物品和烟花爆竹等行业、企业未发生生产安全事故。

(三)较大及其以上安全生产事故控制情况,截止目前，我县未发生较大及其以上安全生产事故。

(四)总体评价：今年以来，全县上下认真贯彻国家和省市有关做好安全生产工作的一系列要求，安委会各成员单位紧紧围绕县委县政府提出的“安全生产四项指标比有所下降，严格控制较大以上生产安全事故，生产安全事故死亡人数不突破市政府下达的22人控制指标和‘平安国庆’”的安全生产全年工作目标，齐抓共管，真抓实干，安全生产较大事故得到有效遏制，事故指标控制在市政府下达的范围类，安全生产形势实现持续好转。

二、主要工作措施

(一)、全面落实安全生产责任

年初，县政府组织召开了全县安全生产工作会议，县安委成员单位领导、乡镇人民政府主要领导和分管领导及安监站长、公安派出所长、煤管所长等参加会议。会议全面总结了安全生产工作，表彰安全生产个先进单位，兑现了安全生产责任制奖，安排部署了安全生产工作任务，与10个乡镇和16家负有安全生产监管责任的部门签订了安全生产责任状，分解下达了安全事故控制指标，印发了县安全生产工作要点。各乡镇、各部门也都层层签订安全生产责任状，逐级分解全年安全生产管理任务、目标和责任，形成了横向到边、纵向到底的安全生产控制指标网络和责任体系。县安委对安全生产工作和措施落实情况实行全程督导，每季度组织召开一次全县安全生产工作会议，分析安全生产领域存在的突出问题，研究部署安全生产工作。

(二)、深入开展百日专项整治行动

在我市相继发生造成重大人员伤亡和财产损失的永善县3·18和镇雄县5·15两起重大安全生产事故后，为充分吸取事故惨痛教训，全面贯彻落实中央、省、市、县领导的重要指示和全市3月23日、5月18日安全生产紧急视频会议精神以及6月1日全国、全省安全生产电视电话会议精神，认真排查和治理我县安全生产工作中突出隐患。按照《昭通市预防较大以上安全生产事故百日专项整治行动实施方案》要求，结合我县实际，制定出台了《县预防较大以上安全生产事故百日专项整治行动实施方案》和《县安全生产“大整治、大检查”活动实施方案》，成立了以县长为组长，由分管大安全、分管道路交通、分管煤炭产业的副县长为副组长的领导组，对全县道路交通、矿山、消防、危险化学品、建筑施工等高危行业开展了全方位、拉网式的安全生产大检查、大整治活动，及时消除了一大批安全生产隐患，确保了我县安全生产的平稳运行。

(三)、扎实开展安全生产“三项行动”

今年是国务院确定的“安全生产年”，按照市安委会的要求，我县结合实际，扎实开展了安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动“三项行动”。

1、是制定方案;下发了《县开展安全生产宣传教育行动实施方案》、《县安全生产执法行动实施方案》和《县安全生产治理行动实施方案》，明确了三项行动工作目标和实施步骤。

2、是成立组织;成立了由县政府分管副县长为组长，县政府办主任、县安监局长为副组长，负有安全生产监督管理职责的部门负责人为成员的县安全生产“三项行动”领导小组，领导组办公室设在县安全监管局。

3、是周密部署;县政府领导在第二季度全县安全生产会议上对“三项行动”工作进行了

专门部署，要求各乡镇和相关部门认真开展“三项行动”工作。

4、是广泛开展宣传;各乡镇、各有关部门及企业通过拉横幅、贴标语、出板报、发宣传单等形式开展了形式多样的宣传活动，努力营造全社会安全生产的舆论氛围。

5、是全面开展“三项行动”;各乡镇、各部门通过开展“安全生产月”活动、开办安全培训班、组织企业举办安全生产知识竞赛、深入企业开展隐

患排查治理和强化安全生产行政执法等活动，全面推进“三项行动”的开展。今年来，全县共举办各类安全生产培训班32期，培训、复训企业负责人、矿长、安全管理人员、特种作业人员、新老工人和驾驶员共计4537人;在全县重点行业和企业开展了执法检查和隐患排查治理工作，共查出各类事故隐患7000余条，已整改治理6876条，整改率为98、2%。对一时不能整改的隐患建立隐患信息管理台帐，做到“一患一档”，实行跟踪监管。

(四)、强化重点行业领域的安全监管。

煤炭行业方面，按照“煤矿安全市长霹雳行动”“铁腕整治煤矿安全，促进行业和谐发展”的要求，制定下发了《县煤矿安全县长霹雳行动实施方案》，县政府成立了以县长李疆为组长，县委常委县政府副县长卯昌伟、副县长吕德林为副组长的实施“县长霹雳行动”领导小组，以务实的作风、强硬的态度、果断的措施，强势推进煤矿安全市长霹雳行动。此次行动从8月1日起至12月31日结束，历时5个月。当前行动以取得初步成效：

1、是煤矿安全生产“两个主体责任”得到进一步落实;

2、是煤矿生产秩序进一步好转;

3、是治理瓦斯水平进在上新台阶;

4、是煤矿安全基础管理技术工作推进速度加快，质量标准化建设煤矿投入资金达2500万元。

5、是严厉打击非法开采和私挖乱采，由乡镇、公安、国土、安监开展联合执法，发现一处炸封一处，绝不手软。自“煤矿安全市长霹雳行动”以来，我县仅发生1起煤矿安全生产事故。

交通运输方面，为深刻吸取我市3、18重大道路交通事故教训，公安交警部门开展了危险路段排查治理、涉牌涉证、酒后驾驶、超速行驶等专项行动，排查出公路危险路段7处，已整改完成3处，对一时不能完全整改其余4出危险路段，采取了设立警示标志，加强巡逻管控等措施，确保安全、畅通;严厉查处超速、超载、酒后驾驶、人货混装、非法营运等违法行为，共检查各类车辆30000余辆次，先后查处各类交通违法行为2400余起;交通部门督促4家运输企业开展了交通运输安全专项整治行动，排查整改隐患71处;组织对4条村级道路通客运车辆进行了安全勘测评估。确保了道路交通无较大事故发生。

非煤矿山方面，加强了非煤矿山“三推行二强化一整治”工作，按照“全面启动、试点先行、逐步推进”的要求，结合我县实际，确定了云宏化工有限责任公司采石区、阴堡滩采石场、庙子沟采石场等三家非煤矿山企业做为我县安全生产标准化建设的试点企业，现此项工作仍在有序推进之中，同时，加大非煤矿山企业年检工作力度，严把关口，截止目前，共有28家非煤矿山企业通过了年检，并对在年检现场审核中排查出的安全隐患隐患，逐条进行了整改落实，对达不到基本安全生产条件的予以停产整顿，对拒不整改的坚决予以取缔。

危险化学品方面，对使用剧毒危险化学品的有关单位开展了清查登记工作;加强了对电石生产企业生产、运输的安全监管，督促电石生产企业办理安全生产许可证，以使其做到合法生产。开展了烟花爆竹专项检查，严厉打击烟花爆竹非法经营行为。针对我县危险化学品经营企业的《危险化学品经营许可证》将陆续到期，及时拟订下发《县安监局关于危险化学品生产经营企业换证工作有关的问题的通知》，现换证工作正在进行之中。

消防安全方面，公安消防部门开展了开展了公众聚集场所高层和地下建筑消防疏散通道封堵、占用等问题统一清查专项行动，加大了消防知识宣传教育，普及防火知识，防止火灾事故的发生。此外，建筑施工、特种设备、食品药品、学校、旅游等行业管理部门，也按照安全生产职能职责和县委、政府的安排部署，加大对各自行业领域的安全监管力度，截止目前未发生一起安全生产事故，有力地促进了全县安全生产形势的进一步好转和平稳运行。

(五)“迎国庆、保平安”，全力打好国庆安全生产工作攻坚战

1、及时组织召开会议，全面部署国庆安全生产工作

9月7日省、市安全生产视频会议后，为及时贯彻落实会议精神，按照县政府领导的要求，于9月8日组织召开了县安委成员单位领导、乡镇人民政府分管领导及派出所长、安监站长、煤管所长、安监局各股室队负责人的参加的迎60周年国庆安全生产工作部署大会，安排部署了国庆期间的安全生产工作，县政府办公室及时印发了《迎国庆60周年安全生产督查行动实施方案》(盐政办通[]37号)文件。要求各级各部门始终要保持清醒的头脑，充分认识到安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。层层落实安全生产责任，深刻吸取各地重特大事故教训，按照属地管理原则和部门职能的要求，精心安排，全面行动，抓好当前及今后一段时期的安全生产工作，确保安全生产责任到位、人员到位、措施到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，防止各类生产安全事故的发生。

2、突出重点，强化监督检查

自9月12日开始，由县安监局牵头，从有关部门抽人组成三个督查组对全县10个乡镇国庆期间的安全生产工作开展全面督察，现第一阶段督察工作以基本结束。从督察情况看，各乡镇、各部门根据县政府的安排部署，结合当前安全生产监管工作的特点，认真贯彻9月8日全县安全生产工作会议精神，都制定出了详实的“迎国庆、保平安”安全生产工作方案，组织力量深入基层、深入安全生产的重点部位和薄弱环节，突出对道路交通、公共聚集场所消防、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆器材、学校和食品安全等行业领域开展了安全大检查，共查处各类安全隐患157条，立即整改126条，限期整改31条，关闭煤矿企业2家，炸封、砌封非法小煤窑共计202口。对查出的重大安全隐患，实行企业所在地党委政府领导包片、包矿、包厂进行整改。

3、加强值守，做好应急准备

在国庆期间，实行24小时领导带班、工作人员值班制度和事故专报制度，配备值班车辆，保持24小时通讯畅通。同时，完善节日期间的安全生产事故应急救援措施，做好应对突发事件的各项准备，一旦发生重大事故,迅速组织人员抢救，将事故造成的影响和损失减少到最低程度。通过以上努力，实现了国庆60周年庆典期间安全生产‘零事故’、‘零死亡’”的“平安国庆”工作目标。

三、存在问题

今年以来，我县安全生产工作尽管取得了一定成绩，但是与上级的要求相比，仍然存在较大差距。

一是事故总量仍然偏大。各类事故死亡人数虽然与去年同期相比有所下降，但事故起数仍然居高不下，高出去年同期28、5个百分点，给我县的安全生产工作敲响了警钟。

二是部分领域安全生产形势严峻。道路交通事故24起，造成4人死亡，占今年事故总数的85、7%，死亡人数占总死亡人数的57、1%。煤矿事故3起，死亡3人，占今年事故总数的14、3%，死亡人数占总死亡人数的42、9%。

三、是隐患排查治理工作不扎实。个别乡镇和部门对隐患排查治理工作重视不够，工作方案针对性不强，措施不具体;有的部门只对隐患排查治理工作作了布置，对隐患排查治理的实际状况心中无数。以上存在问题说明，虽然我县安全生产总体保持了平稳好转态势，但面临的形势依然相当严峻。

6.应急管理工作情况汇报 篇六

全面贯彻执行《中华人民共和国突发事件应对法》，加强应急管理工作是一项十分重要的政府工作，是政府坚持党为公、执政为民、全面履行职责的具体体现。县委、县政府一贯非常重视，根据上级要求，结合实际，制订了总体应急预案和部门预案，这些预案在处置突发公

共事件，保障公众生命财产安全、维护社会稳定和促进经济社会有序发展等方面发挥着积极的作用。

一、提高认识，加强组织领导，健全完善应急管理组织体系。进一步增强加强基层应急管理工作紧迫感和责任感，高度重视应急管理工作，加强应急管理的组织领导，切实做好应急管理各项工作。严格按照《中华人民共和国突发事件应对法》的规定要求和“横向到边，纵向到底”的原则，尽快建立完善应急管理领导机构的办事机构，根据实际需要，成立或明确领导机构、办事机构，确定相关责任人员，做到“定人、定位、定责任；居委会、村委会等自治组织,将应急管理的重要内容，落实应急管理工作责任人，并做好群众的组织动员工作；基层机关、社会团体和企事业单位根据实际情况建设应急管理组织体系，接受属地政府的统一领导。

二、不断完善应急预案管理。进一步做好应急预案编制工作，制定完善应急预案、两级专项预案、部门预案，并做好上报备案工作；乡镇政府的应急预案，由县政府及其相关部门指导基层编制预案，完成乡镇应急预案，并做好备案；乡镇负责组织编制行政村应急 预案，社区、居委会、各类企事业单位由业务主管部门安排，做好应急预案编制工作，并做好备案。应急预案编制要求符合实际，职责清晰，简明扼要，可操作性强。

三、加强应急保障能力建设，不断完善安全监控体系。早发现、早报告、早预警，是及时做好应急准备、有效处置突发事件、减少人员伤亡和财产损失的前提。各乡（镇）、各部门加强综合应急队伍建设，重点建设基层警务室、医疗队、民兵、预备役部队、企事业应急队伍和志愿者队伍。加强应急管理宣传教育和培训，适时在重点地区、重点领域组织开展有针对性的综合应急演练，做到精心组织、注重实效、不走过场，以达到落实预案、磨合机制、锻炼队伍的目的。

四、强化突发公共事件隐患排查整治。切实做好安全隐患的排查、整治工作，对公共[突发事件隐患进行排查、整治，做好阶段性风险隐患调查、登记、检查和监控工作，并建立信息数据库，根据应急预案规定的分级标准，实行分级分类动态管理，切实做好隐患整治与消除工作。

五、做好应急值守和信息报告工作。健全完善本部门值班制度。加强值班室建设，建立和完善24小时值班制度，并进行不定时抽查。加强居委会及社区、企业的值班工作。畅通信息报送渠道，严格按照国务院和省、州政府规定的时限要求，及时、准确向上报告信息。尤其是特别重大、重大突发公共事件发生后，事发地乡政府和有关部门在两小时内向县政府和有关部门报告。信息报告简明、准确。

六、责任追究。建立应急管理责任制，行政主要领导全面负责责任制的组织与实施，抓好逐级落实。对于出现未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件；迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成后果；未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果；不服从县级人民政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调；未及时组织开展生产自救、恢复重建等善后工作以及截留、挪用、私分或者变相私分应急救援资金、物资等情况，要依法追究责任，情节严重的依法追究法律责任。对预防和处置工作开展好的单位和个人予以奖励。

7.县城乡规划建设管理的工作汇报 篇七

一、加强领导，部署实施

一是及时进行动员部署。县局党风廉政建设责任制工作领导组及时召开会议，结合实际，研究制定本局开展制度建设年推进活动实施方案，将重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到相关领导和责任股室。明确提出了开展活动需达到的“四个目标”和切实抓好的五个方面工作；活动责任主体、具体职责；工作重点、阶段性任务、时间进度及相应的.保障措施，确保活动扎实开展，达到预期目标。二是完善机制，加强领导。为加强对推进制度建设年活动的领导，及时调整县局党风廉政建设责任制工作领导组成员，特别吸纳了各业务股室负责人为成员，加强对重点部门党风廉政建设的领导。成立以局党委书记、局长为组长的县国土资源局制度建设年活动领导小组，设立了办公室，负责日常工作。三是组织学习，提高认识。召开各股室主要负责人会议，认真传达学习县委、县政府和市局党组《关于开展制度建设年工作实实施方案》和市、县制度建设领导小组有关会议、文件精神，动员部署开展制度建设年活动，学习领会各级的部署要求，使全体干部职工充分认识加强制度建设的重要性和必要性，积极投入到活动中去。四是开展形式多样的宣传教育活动。我局充分利用学习会、座谈会、局域网、开辟学习园地等，加大制度建设宣传教育力度，做好舆论宣传，营造良好的工作氛围，建立了制度建设“大宣传”的工作格局，提高了局全体干部职工的思想政治素质，进一步增强制度意识，提高执行制度的自觉性。积极开展廉政文化活动。通过廉政文化活动的开展，改进了反腐倡廉教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加深入人心。及时向县领导小组办公室报送材料和信息，反映本单位和本系统工作进展情况。五是各项活动相互配合，共同推进。把制度建设活动和“创先争优”主题教育、民主评议政风行风活动以“两整治一改革”工作有机结合起来，共同推进，确保制度建设推进活动取得实效。与此同时，把开展活动与抓好全年各项业务工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

二、健全制度，完善规范

（一）开展调研，了解情况。我局通过多种形式在全系统开展调查研究。由局领导带队，组织调研组，重点对本系统本单位腐败易发的重点领域和关键环节，主要是土地交易、矿业权出让、建设用地审批、土地登记发证、土地执法等腐败现象易发多发的重点领域和 “管人、管物、管事、管权”等关键环节等方面的突出问题和薄弱环节开展调研，以明确制度建设为切入点和着力点。

（二）清理制度，搞好登记。在深入调研的基础上，我局对近年来制定的各项制度进行了全面系统地清理和审查，按照“坚持、完善、废止”的要求做好分类登记，共梳理出由局制定的现行制度62项，提出“立、改、废”的具体工作计划。同时，总结了近年来加强制度建设的主要做法和成效。

（三）完善制度，细化措施。我局针对国土资源管理工作特点，在全面清理、科学论证、深入调查研究的基础上，对现有的各项制度进行完善、创新，特别是加强对重点领域和关键环节的各项制度的修订完善工作。一是抓好涉及人、财、物方面的反腐倡廉制度建设。完善重大事项集体讨论、公开制度；下基层、公务接待、车辆使用管理制度；政务公开制度；工作人员问责、执法责任制度、过错责任追究制度。结合国土资源工作实际，突出在重点领域、重点部位、重点环节和用人、用钱、用权制度方面进行完善和创新，加强科学规范的行政管理，强化对权力监督制约的机制体制建设。二是抓好用地用矿领域的反腐倡廉制度的修订、完善，规范管理工作制度。三是抓好领导班子自身建设、监督制约和股级以上领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设；分别邀请了县纪委、县检察院等领导为干部职工上了廉政课，利用局域网组织干部职工观看了十多片廉政警示教育片，组织中层以上党员领导干部、国土所长到钦州监狱开展警示教育活动。四是抓好对岗位职责、工作纪律的制度建设。规范工作纪律，加强对工作人员管理，进一步完善考勤、办文办事时限、机关工作制度、岗位职责、首问责任制度建设。对已经不适应形势发展要求、滞后的制度予以修改、完善，对过于原则、不便操作的制度进行细化完善，制定配套措施。五是锐意创新制度。按照“四个目标”的要求，紧密结合国土资源管理实际，制定了具有本部门特色的新制度。六是注重制度质量。局党委书记、局长亲自抓，分管领导组织实施并亲自负责对制度审核、修改，在调查研究的基础上，结合实际，在科学论证的基础上完善和创新制度，并召集相关科室人员进行讨论，注重制度的系统性、科学性和适用性，所定制度比较符合实际、科学合理、切实可行。

从以上六个方面全面加强了我局党建党务、反腐倡廉、岗位职责、工作规则、行政执法、财务管理等制度建设。

（四）建章立制，抓好落实。

一是我局将修订、完善和创新的15项制度汇编成册，发放到全局，工作人员人手一册。

二是抓好制度的学习教育工作，召开局机关学习会，集中组织制度学习，增强广大党员干部的制度意识，提高执行制度的自觉性，

三是建立健全制度落实的保障机制，落实了开展活动所需经费，各部门各负其责，监察部门对执行情况实行全方位监督，全面强化落实措施，加强对制度贯彻落实情况的督促检查，提高制度执行力，进一步发挥制度在工作中的作用。对不认真、不及时执行制度的，予以及时纠错，严肃纪律。四是对能公开的制度及时向社会公开，主动接受人民群众和社会的监督。如对政务公开有关制度都实行了公布。

三、推动工作，取得实效

一是通过制度建设年活动的开展，领导班子和领导干部抓制度建设的意识进一步提高，制度建设的效果显著增强，形成全局上下齐抓共建的工作局面，确保了制度建设年活动扎实有效开展，特别是推动了以“保障经济发展，保护耕地红线” “双保工程”为重点工作内容和以推动经济增长方式转变的节约集约利用资源工作的开展。2012年我县再次获得自治区用地指标计划单位县，全年用地指标 1500亩，我局现已上报用地批次14批，面积1738亩；我县还获自治区级国土资源节约集约达标县，并获得自治区向国土资源部推荐为“节约集约模XX县”， 全局“制度建设年”活动取得丰硕成果；同时全县18个基层所也结合“红旗国土所”建设制定了一套制度，从而使全系统建立了较为完善的管理制度体系。二是党员干部特别是领导干部带头贯彻执行制度的自觉性进一步增强，局机关干部职工人人学习制度、严格执行制度、自觉维护制度的氛围更加浓厚，服务经济发展的自觉性和坚定性机关工作作风，为促进各项工作任务的完成提供了新动力，进一步维护群众的切身利益，9月份，我局与县气象局合作达成公共气象服务合作协议，建立信息共享制度和“气象与国土资源”联席会议制度，在基层国土资源所共建“农村气象信息服务站”，合作开展XX县汛期地质灾害预警预报工作。进一步完善地质灾害群测群防工作，积极开展“十有县”建设，按《自治区国土资源厅关于转发〈国土资源部关于开展地质灾害群测群防“十有县”建设的通知〉的通知》（桂国土资办〔2009〕141号）文件精神，按建设计划逐项抓好落实，已向区厅申报。三是腐败易发多发的重点领域和关键环节的制度建设得到进一步加强，从源头上预防和治理腐败工作取得新的进展。四是通过反腐倡廉制度的全面清理和完善为下一步抓好各项制度的贯彻落实打下了基础，为构建廉洁国土、高效国土打下坚实的基础，为推动全县国土资源管理工作健康发展提供了强有力的制度保障。

四、下一步工作打算

8.街道应急管理工作情况汇报 篇八

※※街道地处※※中心城区，人员密集场所多，生产经营单位多，应对各类公共突发事件的压力大，街道党工委、办事处历来高度重视应急管理工作。近年来特别是今年区政府成立应急管理指挥部和应急管理办公室以来，我们重点从以下几个方面进一步加强了应急管理工作：

一是加强了应急救援指挥机构建设。

成立了由办事处主任为组长、相关部门主要负责人为成员的※※街道应急管理指挥部，设立了办公室，并根据各部门业务职责，切分了应急救援事故调查技术服务组、医疗救护组、安全保卫组、后勤保障组、新闻宣传组、善后处理组等六个工作小组，明确了职责，制定了相关规章制度，做到机构、职责、人员、经费“四落实”，形成了统一指挥、相互支持、密切配合、协同应对公共突发事件的合力。

二是完善了应急预案体系。根据国家和省、市、区安全生产事故有关应急预案，制定了《※※街道重特大安全生产事故应急救援总体预案》，并分行业、分领域进行了细化，制定了《※※街道非煤矿山重特大安全生产事故应急救援预案》、《※※街道危险化学品重特大安全生产事故应急救援预案》、《※※街道特种设备重特大安全生产事故应急救援预案》、《※※街道重特大火灾事故应急救援预案》、《※※街道建筑工程及公共设施重特大安全生产事故应急救援预案》、《※※街道中小学重特大安全生产事故应急救援预案》、《※※街道重大疫情、食物中毒应急救援预案》和《※※街道重特大农机安全生产事故应急救援预案》等八个应急救援预案。各人员密集场所、生产经营单位也根据各自的行业特点，制定了应急救援预案。同时，强化了应急救援预案演练，每年至少组织企业开展一次演练活动。

三是加强了应急救援队伍建设。我们依托社区的民兵组织和企业的专职救援队伍，建立了100人的安全生产事故和公共突发事件应急救援队伍，通过举办培训班、开展实战演练活动等，强化应急救援队伍的教育、培训和训练，进一步提高实战能力，使之在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。

9.告成镇应急管理工作汇报 篇九

2010年，我镇应急管理工作在市应急办的具体指导下，加强组织协调，完善预案体系，做好统筹规划，切实提高应对突发公共事件的能力，从维护人民群众利益的高度出发，最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会稳定发展，较好地完成了各项工作和任务。现将我镇2010年应急管理工作情况和2011年工作安排汇报如下：

一、2010年以来应急管理工作开展情况

1、充分论证，加强应急预案体系建设

在完善和修订预案过程中，紧紧围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件的发生和发展规律，特别是针对近年来其它地区发生的一些突发事件及其处理的方法，注意吸取他们的经验教训，加强调研，不断提高预案的合理性和可操作性。按照“纵向到底，横向到边”的要求，我镇先后制定了《告成镇突发公共事件总体应急预案》、《告成镇防灾减灾避灾应急预案》、《告成镇突发性地质灾害应急预案》、《告成镇破坏性地震应急预案》、《告成镇扑救森林火灾应急预案》等一系列应急预案。要求各村委按照科学性、可操作性的原则，建立和完善各项安全应急预案和应急处理办法，并切实开展预案演练、评估工作。

2、分级负责，加强应急管理体制建设

为了确保有效控制和依法、及时、有序、妥善地处置好辖区内的突发公共事件，消除突发公共事件的影响，保障人民群众生命财产的安全，我镇对突发社会安全事件、严重自然灾害、事故

灾难、突发公共卫生事件等各类突发公共事件，在市委、市政府的统一领导指挥下，按照分级负责，归口管理和谁主管谁负责的要求，分别制定了一系列突发公共事件应急预案。为了使相关部门的主要负责人切实负起领导责任，成立了告成镇应急管理指挥部，党政一把手亲自负责，分别任正副指挥长，各镇直相关部门负责人任组员。加强对应急工作的组织领导，进一步完善了应急机制建设的领导责任制、工作责任制和责任追究制。

我镇针对各个时期有可能发生的突发公共事件，组织了有关领导、干部和应急人员开展了相应的应急教育培训工作和预案演练，同时按照应急预案的要求，积极做好有关人员、物资准备工作，确保一旦发生相关突发公共事件时能迅速行动起来开展工作。同时，我镇认真做好重要节日、重大事件期间的值守应急工作，全国“两会”期间，严格执行值守制度，实行领导带班，安排工作能力强、经验丰富的同志值守，妥善处置各种矛盾纠纷，有效地确保了辖区在重要节日、重大事件的社会稳定。

3、提高认识，加强应急管理宣教和培训体系建设（1）强化管理，加强演练。一是积极开展应急管理宣传教育，积极组织各个学校进行应急管理的学习和演练，要求各年级每学期开展不少于5个课时的应急知识宣传活动，做到警钟长鸣。二是演练突发事件处置办法，各中小学每学期组织不少于2次的地震、火灾和踩踏等社会事件疏散、撤离、安置的演练。三是加强了对安全隐患的排查与预防，各中小学每周由该校突发事件应急领导组织人员对学校食堂、小店、宿舍进行全面的检查一次，发现隐患及时解决，限时定人，强化责任，确保隐患及时发

现及时消除。

（2）广泛宣传，营造氛围。组织开展了“防灾减灾”科普进校园活动，增强了广大师生应急意识。采取群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，利用有线电视、广播、宣传栏等多种载体，主动开展应急管理宣传教育工作，积极动员社会各界参与。一是利用会议宣传，把应急管理工作纳入经常性工作机制，时刻提醒大家，警钟长鸣。二是利用镇有线电视台，定期滚动播放应急管理常识，使应急管理知识家喻户晓。

（3）妥善处理，突出亮点。在处置突发公共事件工作中，我镇的主要做法是：一是坚持预防为主。建立和完善矛盾纠纷排查制度和信息汇报制度，确保全面掌握情况和信息畅通。二是坚持实事求是。对有可能引发突发公共事件的事项、区域分类管理，加强监控，通过建立健全信息反馈网络，多渠道、多方面收集信息，建立预警机制，特别是在突发公共事件有可能发生重要敏感时期重点加强防范。三是坚持积极处置。突发公共事件一旦发生，立即起动相应的应急预案，在第一时间组织力量深入现场调查处置。

二、2011年应急管理机构和应急救援队伍建设情况 1、2011年，我镇为加强应急管理，特成立了应急指挥部.成员如下：

指 挥 长： 常务副指挥长： 副 指 挥 长： 成 员：

2、应急救援队伍建设情况

依托机关干部、民兵、预备役人员、基层警务人员、医务人员和退伍军人等有相关救援专业知识和经验人员组建综合应急救援队伍。主要是在气象灾害、水旱灾害、地震灾害、地质灾害、森林火灾、安全事故、环境突发事件、群体性事件等方面发挥就近优势，在应急指挥机构组织下开展先期处置，组织群众自救互救，参与抢险救灾、人员转移安置、维护社会秩序等工作，配合专业应急救援队伍做好各项保障工作，协助有关方面做好善后处置、物资发放等工作。救援队员平时隶属相应部门，遇有突发事件，则由乡镇应急管理办公室统一调遣指挥，展开应急救援处置。各村组、企业、学校、医院都要建立以单位主要领导带队、有关人员参加的应急救援小分队，遇有突发事件，在上级应急机构的指挥下，联动开展应急处置。

三、应急管理工作经费保障和应急救援物资储备情况

1、日常管理

专业应急物资、基本生活物资的日常管理由各相关职能办通过建立相应的储备物资管理制度自行管理。应急物资应建立台帐，并实行动态管理，使用后应尽快补充。

2、调度管理

应急物资调用根据“先近后远，满足急需，先主后次”的原则进行。一般情况下，由各职能办自行制定调用制度。发生需调用多个职能办储备的应急物资，或需要由镇应急办统一处置并动用的应急事项时，由镇应急办提出调用需求。

3、征用管理

在应急储备物资不足的紧急情况下，可实行“先征用、后结算”的办法。应急物资使用后，由镇应急管理工作领导小组负责落实结算资金。

四、应急管理工作的重点和应急管理工作的主要职责

1、应急管理工作的重点

一是明确工作的重点。我镇主要以预防自然灾害、森林火灾、群体性事件等为重点进行开展工作；二是坚持预防为主。建立和完善矛盾纠纷排查制度和信息汇报制度，确保全面掌握情况和信息畅通；三是坚持实事求是。对有可能引发突发公共事件的事项、区域分类管理，加强监控，通过建立健全信息反馈网络，多渠道、多方面收集信息，建立预警机制，在各村及相关重点单位要有专门的信息预报员，特别是在突发公共事件有可能发生重要敏感时期重点加强防范。四是坚持积极处置。平时加强对预案的学习和演练，确保突发公共事件一旦发生，能立即起动相应的应急预案，在第一时间组织力量深入现场调查处置，尽量避免或减少事件对社会的威害。

2、应急管理工作的主要职责

（1）贯彻执行镇政府应急领导小组的决定，负责全镇突发公共事件应急救援的指导协调、监督检查、组织实施等工作 ； 负责对突发公共事件所涉及的重大工作事项提出建议，并报镇政府应急领导小组。

（2）负责全镇重大应急救援问题的调查研究、承办会议、起草地方性应急法规和规章草案、重要文件等； 依据镇突发公共事件总体应急预案制定全镇应急救援系统建设的措施和规

划。

（3）负责《告成镇人民政府突发公共事件总体应急预案》的修订工作；组织、指导和检查镇直有关部门做好各类专项应急预案的修订和评估工作。

（4）负责全镇应急管理工作人员的培训和专业应急救援队伍、督促落实和检查指导镇直各单位、组织实施的预案演练工作。

（5）负责突发公共事件紧急预警发布和相关新闻报道的审核以及各新闻媒体的协调、接待等相关事宜；负责全镇紧急救援、避险、避灾、自救、互救等应急常识与相关法律法规的宣传教育工作。

（6）负责指导和检查全镇应急救援物资基地建设及物资储备工作；督办和协调应急救援所需资金、设备、物资的调拨、运输工作。

（7）负责协调有关部门建立覆盖全镇的应急信息系统和指挥平台，收集应急信息，并对重要信息提出处置建议报镇政府应急领导小组。

（8）负责接收和办理上级领导对特别重大、重大突发公共事件的重要批示、指示精神或需向上级政府应急管理领导小组办公室报送的紧急重要事项； 督促落实应急领导小组有关决定事项和指示、批示精神，适时做好与突发公共事件事发地的信息沟通工作。

（9）负责与市政府应急办公室及市有关部门的业务联系，在信息沟通、应急支援等方面的联系和协调工作。

（10）承办镇政府应急领导小组交办的其他工作。

10.乡镇2011年应急管理工作汇报 篇十

工 作 汇 报

2011年以来，某某乡在上级党委、政府的正确领导及有关业务部门的悉心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，切实履行政府社会管理和公共服务职能，不断增强应对和处置突发公共事件的能力，促进应急管理工作逐步实现了规范化、制度化、法制化，现将我乡今年以来应急管理工作开展情汇报如下：

一、思想重视、组织领导有力

为了有效防范和处置突发公共事件，最大限度减轻和消除突发事件造成的社会危害和影响，乡党委、政府把应急管理纳入重要议程，定期不定期分析研究当前社会形式，及时调整充实了某某乡突发公共事件应急管理工作领导小组，并把各村场、站所负责人列入应急领导小组成员，职责明确，任务到人。同时积极督促指导各村（场）成立应急领导小组，经常利用现场会等灵活形式研究部署应急工作。形成了一级抓一级，层层抓落实的强有力的组织领导机制。

二、全民动员、深化宣传教育

为了确保广大农民群众的生命财产安全，知道在突发事件发生的时候该做什么、怎样求救、到哪去等问题，采取悬挂横幅，发放宣传单以及在乡应急办精心准备下，制作了2期广播轮番播放，主要就应急常识、应急信息报送、应急中的自救互救及应急避难场所的规划等进行了广泛宣传。利用宣讲队深入村（场）宣讲的契机，在农牧民群众中开展《突发事件应对法》的宣传教育，同时就预防、避险、减灾等方面的宣传教育，以增强公众的忧患意识，社会责任

意识，提高自救互救能力，努力形成全民动员，人人知晓的良好局面。

三、预防为主，强化处置突发事件能力

为确实全面提升应对和处置突发公共事件的能力，乡党委、政府把各种可防性的应急事件纳入监管视线，分工到人，积极采取有效的应对措施，深入全面开展检查指导工作，坚持对应急管理工作做到早发现、早控制、早处置，预防与应急、常态与非常态相结合，促进应急管理工作从被动应对转向源头管理，最大程度地减少事故发生率。并根据周边环境和时势动态定期召开形势分析会，充分发挥突发公共事件快速应急信息系统作用，对各信息点上报的现实问题详细核实、登记并做到及时解决，对政治性案件及聚众闹事、集体上访、越级上访事件和影响稳定的敏感热点问题采取及时有效的应对措施，把突发公共事件风险工作落到实处。全年来进行了两次突袭综合大检查，同时督促抓村领导不定期对所抓村（场）进行隐患排查，协调卫生院对公共卫生进行不定期的检查指导，指导畜牧站时刻高度关注周边动物疫情，并及时抓好本乡动物疫苗接种即检测工作，同时对交通安全、防洪抗旱等工作进行了安排部署，重点加强了应对XXX事件袭击的预防工作，在重要场所安装了视频监控及红外报警设施，定期不定期开展专项整治、排查工作，积极收集情报信息，加大舆论引导工作，抓紧抓好各类矛盾排查化解工作；通过一系列有效措施，有效防范了突发事件的发生。同时根据本乡实际，积极做好应急救援工作的准备工作，调整充实了40人的综合应急救援队伍，并指导各村成立了一支40人的综合应急救援队，进一步壮大了应急救援队伍。

四、充实预案、积极开展应急演练

按照县委和县人民政府的有关文件精神，结合本乡实际，统筹安排，狠抓落实，健全机制，把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务，最大限度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害，切实履行了政府的社会管理和公共服务职能。乡先后制定了《某某乡处置突发公共事件总体预案》、《某某乡抢险救灾预案》、《某某乡预防和处置群体性事件应急预案》等21项预案，结合调整充实的预案，根据综合应急救援队伍担负救援任务重，整体素质要求高的特点，以理论培训和实际操练相结合的方式，积极开展了为期三天的专门培训，各村（场）、站（所）和综合应急救援队共有70余人参加了培训，重点对应急救援常识、应急救援协调和应急救援预案的熟悉，全年来先后进行了两次重点预案的演练，进一步提高了综合应急救援队伍的快速反应能力和处置突发性公共事件的能力，队员的综合素质得到了全面提升，培训工作取得了积极效果。

五、夯实基础、规范运行

今年来，根据本乡实际，经过实地考察，划定了应急避难场所，并通过广播和公告进行了有效的宣传，建立了应急信息日报台帐及突发事件台帐、规范了预警信息发布措施，为最大限度减轻和消除突发事件造成的社会危害和影响，结合本乡实际制定了一套切实可行的应急处置工作流程，在17个村（场）分别建立了信息联络点，建立健全了突发公共事件快速应急信息系统，在发生重大突发公共事件时，事发地负责人在第一时间将突发性事件情况上报乡政府应急办，应急办在5分钟内向乡应急领导小组通知并按照领导小组安排及时做好情报信息的上传下达工作。

六、加大投入，保障了应急管理工作正常进行

全年来，在乡财政困难的情况下，不断加大对应急管理工作的投入；主要用于支付专职治安联防队装备、工资及生活补贴投入等；

有力保障了应急管理各项措施的落实。为维护社会政治、经济稳健发展打下了坚实基础。

七、应急工作存在的不足和对策

1、综合应急救援队伍快速反应能力、协调救援能力有待提高。

2、由于经费紧张，应急场所建设还处于起步阶段，应急救援物质的储备不足。

根据存在的问题和不足，在今后的工作中，我们应进一步加大对综合应急救援队伍的教育培训力度，努力提高综合素质和能力。同时要加大资金投入，进一步完善应急避难场所的建设以及应急救援必备物质的储备。确保我乡应急管理工作取得全新进展。

某某乡应急管理办公室

11.县应急管理局工作汇报 篇十一

文明创建结硕果　劳动就业谱新篇

沈卫东 邹盛瑜

英山县劳动就业管理局成立于1982年，内设7个股室，现有在职干部职工32人，其中党员22人，团员6人。主要担负着全县城乡统筹就业，下岗失业人员基本生活保障和再就业，失业保险申报核定、发放，农村劳动力转移、就业培训、创业培训，劳动保障事务代理及就业再就业资金管理等工作任务。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和上级主管部门的亲切关怀和大力支持下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握科学发展观的深刻内涵，以争创省级文明单位为目标，抢抓机遇，开拓创新，推动了各项工作全面发展，创造出了一流的工作业绩。2007年，打造了全国优秀劳务品牌――荆楚（英山）缝纫妹，是全国第一个引进美国惠普公司援助培训项目的县，被确定为全国第一批劳务输出工作示范县，被评为全国促进就业工作先进单位。2008年10月被黄冈市劳动和社会保障局表彰为多年来为劳动保障工作作出突出贡献的先进集体。2008年5月被市文明办、关工委表彰为关心下一代工作先进集体。局长沈卫东同志被授予“全县十佳人民满意公仆”荣誉称号，工会主任段志华同志被县委授予“全县设岗创星优秀星级党员”称号。英山县劳动就业工作经验和先进事迹两年来在中央电视台、湖北电视台和国家、省、市级报刊上予以报道37次，今年10月份惠普公司在泰国曼谷举办了亚太地区中小企业发展年会，沈卫东同志代表中国的发言受到了三十多个国家和地区参会人员的一致好评。

一、领导重视，落实责任。

在深入开展文明创建活动中，局领导始终坚持两手抓方针，高度重视文明创建工作。

1、成立专班抓落实。成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的文明创建工作领导小组。将文明创建工作同其他工作一样同量化，同下达。与年终考核挂钩，确保了文明创建工作不流于形式，扎实顺利地开展。

2、提高认识抓落实。我局从开始创建工作以来，已连续十年获得了县级、市级文明单位、最佳文明单位。我们坚持抓创建，一直在干部职工中不断加强教育，增强干部职工创建的自觉性，在深化创建内涵，务求创建实效上再提高认识，再统一思想，充分调动全体干部职工共同参与,提高创建的积极性。

3、措施到位抓落实。为推进文明创建工作向纵深发展，我局出台了系列规章制度，让制度管人、让制度约束人。先后出台了《开展“文明家庭”、“文明股室”、“文明职工”评选活动方案》、《关于开展创新活动实施方案》、《干部职工竞争上岗试行办法》、《干部职工思想道德建设实施方案》以及上下班签到制、首问负责制、财务管理制度、党风廉政制度等，使干部职工自觉履行职责。

二、加大投入，改善环境。

1、加大办公条件的改善。挤出资金对办公楼内外进行全面改造装修，扩大人力资源市场办公空间，改善办公条件，实行一站式服务。重新规划了创建活动室，对院内外统一安装了摄像探头，达到了安全防范的目的。每周五定期进行卫生大检查，室内外环境基本上达到了净化、硬化、美化、绿化、亮化。优美的环境陶冶了干部职工的情操，职工的精神面貌焕然一新。

2、加大培训基地的建设。去年县委、县政府将原温泉城区第三中学划拨我局作为职业教育培训基地后，我们千方百计加大投入，将原一栋办公楼、一栋教学楼、一栋实验楼分别进行加层盖顶，将原租用的土地全部征用，新建300平方米的实习车间、1000平方米的学生食堂、150平方米的教师食堂，整个校园区内全部进行改造装修，共投入资金320万元，给学生提供了一个舒适优美的学习环境。

3、加大办公自动化投入。为适应新形势下劳动就业工作的需要，我们不仅在每个股室配备了1至2台电脑，而且对人力资源市场办公室配备电子显示屏、传真机等先进科技设备，所有数据100%实现了网上传输，大大提高了工作效率和服务水平。

三、开展活动，务求实效。

为吸引干部职工积极参与到文明创建活动中来，我局积极开展系列活动，从而推动创建工作顺利开展。

1、加强学习，提高素质。文明创建根本目的是通过开展经常性的活动，使广大干部职工从中受到教育，不断提高人的思想道德素质和科学文化素质。因此，我局经常性地开展政治理论和业务知识学习，支持干部职工参加自修、函授等高等教育学习，局内现有大学本科学历4人，专科学历22人，高级职称1人，中级职称16人。不定期选派干部参加省、市业务培训。为提高办公自动化操作水平，我们去年在组织全体干部职工参加计算机基础知识培训的基础上，今年又利用晚上和周六时间开展办公自动化业务培训，从而在全局上下营造了讲学习、爱学习、活学活用的浓厚氛围。

2、开展活动，增强活力。大力开展丰富多彩的文化体育活动，丰富

干部职工精神文化生活，陶冶干部职工情操。除局内经常性地开展乒乓球、羽毛球、蓝球、象棋、书法、演讲等群众性娱乐活动外，还走出去与县工行、财政局、审计局、红山镇、农行、金马玻纤公司等单位进行联欢，通过活动进增友谊。局内组建了羽毛球队、乒乓球队、蓝球队、太极拳队，今年五一在全县举办的羽毛球比赛中，我局分别夺得了女子单打、女子团体两个第一，女子双打第二，男子团体第二的好成绩。在劳动保障系统八个单位举办的文娱体育活动中，我局拿奖名额占一半以上。活动的开展，极大地丰富了干部职工八小时以外的业余生活，展现了干部职工良好的精神风貌，增强了单位的凝聚力。

3、开展联创，扶贫助爱。为支持新农村建设，我局在县委宣传部的统一领导下，加大了对城乡联创的工作力度，为红山镇扶贫攻坚村横山村修建公路捐款2000元，为村文化活动中心捐款3000元购买文化娱乐设施，七一期间全体党员为该村贫困党员捐赠化肥2吨。为援助四川地震灾区，不仅对灾区来的务工人员实行免费培训、免费介绍就业等全程免费服务，而且两次捐款达7850元，有力地支持了灾区人民渡过难关。

四、服务社会，提升形象

在创建进程中，我局始终坚持“两手抓”方针，在抓好精神文明建设的同时，努力创建一流工作业绩。

1、创新就业模式，发展打工经济。在全省率先以省劳动厅名义设立驻外劳务机构（宁波站）后，去年又在玉环站设立了第一个外出务工人员流动党员支部，由我局工会主任段志华同志兼任支部书记。今年又依托省邮科院率先在全省开通了农民就业直通车项目，将务工信息通过手机短信平台直接发送到农民手中，已有237人受益。现英山外出务工人员7.1万人，年打工收入5亿多元，为新农村建设作出了积极贡献。

2、创新培训模式，提高人员素质。一是依托市场规律，灵活设置培训专业，已开设专业18个，培训中心年培训能力达2000人以上。二是注重市场效应，打造劳务品牌。为了扩大培训规模，注重打造缝纫工品牌。依托罗蒙集团、雅戈尔服饰公司等国内外知名服装企业在英山建立培训输出基地，提高品牌效应。现英山缝纫培训班遍布全县八个乡镇，培训输出缝纫工远近闻名，被省厅命名为“湖北缝纫之乡”，“荆楚缝纫妹”2007年被评为全国优秀劳务品牌。品牌与市场效应，帮助英山缝纫工实现打工收入近1.4亿元。三是适应市场变化，走联合办学之路。我们积极争取省劳动保障厅和县委、县政府的重视与支持，省厅无偿支持资金200万元，县政府将县原第三中学整体划拔我局，我们抓住机遇，与县民办学校卫东中专联合组建了英山县职业技能培训基地，强强联合，取长补短，实行股份制合作、市场化运作，到九月份已有近400名学生入住新校区。四是抢抓市场机遇，引进国际项目。一个偶然机会，中国就业促进会官员参加了我县举办的首届缝纫技能大比武，亲身感受到了我县培训工作的扎实开展和劳动者求知的欲望，于是大力推荐和引进国际项目给我县。去年四月份开始，我们成功引进了该项目，虽然只有8万美金的设备和资金扶持，但我们决定要用小项目做出大文章，开创性地将惠普创业培训项目与SIYB课程相结合，深受国内外专家好评，惠普专家将英山这一运作方法作为“惠普英山模式”在全国的执行援助项目县市中推广。

3、创新管理模式，夯实发展基础。单位管理实行企业化运作，干部实行竞争上岗，优胜劣汰能上能下，各股室每年都有严格的软件指标考核，年终奖惩兑现，从而增强每个干部职工紧迫感和使命感，让每位干部职工积极投身到工作中去的激情竞相迸发。