2024年国家公务员面试：地震局职能介绍

2024年国家公务员面试：地震局职能介绍（2篇）

1.2024年国家公务员面试：地震局职能介绍 篇一

年国家公务员面试整体介绍

2018年国家公务员笔试即将拉开帷幕，2018年国家公务员面试也会在明年年初进行，在获得进入面试资格的同时，我们首先要了解的就是国家公务员面试的组织形式、考试形式等，进面试的小伙伴们要根据自己报考的系统、部门有针对性的了解与备考，做到有的放矢。

一、统考与专项

国家公务员面试的组织一般是由各部门、各系统单独组织，但由于招考人数、职位、考试时间、系统特点等不同，因此有些系统会根据自身系统的工作特点单独出面试题目，如外交部、国税、海关、出入境检验检疫、统计局调查总队、海事、审计署、铁路公安、银监会等十几个系统或部门，这些系统、部门的题目会由该系统内部单独出题。有的系统的面试题目会根据自身工作的特点有针对性地出题，如银监会。银监会的面试题目多与金融、经济、银行有关，这就要求考生对专业知识有一定的了解。这类单独出题且题目具有系统单独特点的部门我们一般会单列出来，即我们常说的专项;当然，也有一些部门会选择人社部统一给出的面试题目，如公安部、组织部、文化部等，我们称为统考。

二、面试形式

国家公务员的面试形式分为结构化面试、无领导面试两种，各部门每年采取的面试形式不尽相同，这要根据每年部门的面试公告确定。根据多年的面试考情分析，部委部门的面试多以结构化与无领导为主，省部级以下系统多是结构化，即专项系统考试多是以结构化为主。

梳理2016年部委的各部门面试情况，可以发现2016年有些部门是两种考试形式都采用的，如政协全国委员会机关、工信部的个别职位、国安部、国务院国有资产监督管理委员会等;有些部门只采取了无领导的面试形式，如国家民族事务委员会、中国气象局、专利局等;而也有一些部门只采取了结构化面试，如商务部、水利部、交通部等，大部分的部门仍会采取结构化的面试形式。

三、无领导小组面试

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它要求一组考生(一般是5-7人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这就要求考生在一个小组的讨论中要充分表现自己，争取一定的表现机会，这样才能在面试当中脱颖而出。一般国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时之间，会根据题目的不同调整时间，需要考生提前重点了解，并有大量的练习，才能真正的提升自己的能力。

四、结构化面试

结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都以结构化面试为主。

结构化面试首先会根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先研制好面试题目及相应的评分标准，面试过程遵照客观的评价程序，对被面试者的表现进行量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

结构化面试也是考生了解最多的面试形式，但即便如此，多数人也只知其一，不知其二。因此，需要考生们提前对结构化面试中常考的测评要素等有深入了解，这样才有备无患。

国家公务员面试作为进入公务员系统考试的重要一环，如何才能准确一击，需要考生们有一定的深入了解，欢迎考生根据自身报考岗位及根据自身的特点到四川华图教育的各地分校进行咨询，让四川华图教育帮你一举成公。

2.2024年国家公务员面试：地震局职能介绍 篇二

2014年广东公务员考试笔试已经尘埃落定，考生接下来即将面对的是重庆公务员面试的角逐。公务员面试，是在精心设计的特定场景下，通过测试者和被测试者面对面的交谈对被测试对象进行观察，并对其综合素质进行评价的一种方式。而面试环节中不可或缺的自我介绍又是最直接的给考官展现自我的一个阶段，抓住这个环节，展现最完美的自己，将是在面试中致胜的一个重要因素。中公网校专家在此针对自我介绍进行指点。

在重庆公务员面试当中，自我介绍同样也是一个不可避免环节，它可以帮助考官更快的了解考生。但是不同于一般的面试环节，公务员考试当中的自我介绍，不会直接出现一道题目：请您做一个自我介绍?更多的是通过隐含的题目，来测查你的自我介绍，包括求职动机和求职匹配。所以中公网校专家指出，准备一份好自我介绍，真正的去了解自己，了解你自己对这份工作的真实态度，会直接帮助到你在考试当中的发挥。相信大家都会明白，经过你思考以后的表述，会比你现场临时组织的语言更加有条理，有说服力。下面，我们就来和大家一起探讨下普通的自我介绍和我们的公务员考试怎样联系在一起，以及如何准备一份精彩的自我介绍。

我们先来看一下，如何将我们平时的自我介绍和我们的公务员面试联系在一起?

自我介绍，其实是一个自我认知的过程。而自我认知，本质上说就是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。公务员考试当中，最常出现自我介绍的题目，也多是通过考察考生的求职动机来进行测查。在历年的考题当中，往往比较容易出现的一种题目是：“公务员工作又苦又累，要经常加班，还可能得不到群众理解，你为什么还要选择这个工作?”这就是一个典型的求职动机和求职匹配的题目，要回答好这个题目，你就要清楚，你为什么要报考公务员，也就是你的求职动机，了解了这个，你才能回答你为什么要报考公务员，而你报考公务员的原因则是你对自我和社会的认识，对自己的价值观、人生方向和目标的拟定。

知道了自我介绍和我们公务员面试之间的关系，接下来，我们在来看一下，如何在面试当中打造一份精彩的自我介绍。

首先一份精彩的自我介绍一定是你过往生活的真实写照。真实的作答是自我认知题目出彩的关键所在，我们要能诚恳谦逊的说出自己的优势，还要能客观大

方的指出自身存在的问题，只有对自己全面的展示，充分处理好优势和缺陷之间的关系，才能像考官展示一个即足够真实，又完全能够胜任工作的自我。

其次，由于重庆公务员面试测查是有要求和测查重点的。所以我们在组织自我介绍的语言时，还要注意介绍的顺序，要以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;这样才能使得我们的答题更有层。