材料员(含保管员)岗位职责

材料员(含保管员)岗位职责（9篇）

1.材料员(含保管员)岗位职责 篇一

材料保管员岗位职责

一、工作内容：

1、在科室负责人领导下，负责全院各类耗材及物资的验收、入库、保管、出库核发及采购计划的制定工作。对其保管物品的质量存量负具体责任。

2、严格执行各类耗材的验收、入库、保管、出库核发及采购计划的制定的相关制度。

3、及时向采购员及领导反应库存情况，防止库存不足或积压浪费。每季度盘点一次库存，每月查看1/3库存，做到帐物相符率100%。

4、有效期物品按《医用材料效期管理制度》有关规定执行。

5、严格执行治安保卫及卫生相关制度。

6、按有关规定要求及时正确上报各种报表。

7、按有关要求索要、记录、保管各种原始资料。

二、上岗条件：

1、具有相应专业知识与技能，经考核合格。

2、为人正直，政治素质好，具有良好的职业道德。

3、身体健康，能胜任此项工作。

2.材料会计与仓库保管的职责区分 篇二

1.按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。

2.并对工地材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。

3.及时了解工地材料员收到材料的进场工作情况，及时催促材料收、发是否及时。并对所进材料进行汇总。

4.外协队伍的调拨材料是否相对应，以便对调拨数量的统计。

5.供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。

6.每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。

7.负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。

8.按时按月向财务传送材料入帐与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。

9.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料。

仓库和财务部都有材料明细账，各自登记和维护自己的材料明细账。但仓库明细账是只有数量没有金额的。仓库根据入库和出口单记账，财务是根据出入库数量加权平均计算出库金额的。

仓库管理员岗位职责

1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；

7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

3.保管员岗位职责 篇三

一、负责商品的收货入库工作。

二、负责商品的储存保管养护工作。

三、负责设施设备的保管使用维护工作。

四、负责商品出库发货复核工作。

五、负责仓库卫生安全。

工作流程

1、收货入库流程：货到后，保管员根据供货合同和送货凭证，将商品卸入待验库（区），清点件数或数量，核查外包装情况，在发现数量不符、商品有破碎、包装挤压等情况，先和采购员联系，经协商后按实际情况在送货凭证上签实收数量，然后，通知验收员到库（区）验收，根据验收员签字的入库验收单，再一次核对品名、规格、数量、批号、有效期、批准文号等，无误后将商品移入相应的库中。销后退回商品，凭有关部门人员签字的《退货通知单》，将药品存放入待验区，验收后归类存放。

2、商品摆放：按GSP规定将药品摆放在货架、地垫上，严禁与地面接触，并且分区，按批号顺序分开摆放，即药品与非药品分开，内服药与外用药分开，品名和外包装易混淆的品种分开存放，性能相互影响，易串味的药品分开。中药饮片、危险品及特殊管理药品应专库（区）存放，销后退回的先摆放待验区，验收合格后分类存放，来货退回的放在退货区。

3、商品堆垛：严格按药品外包装图无标志的要求规范操作，严禁倒置混放，怕压药品应控制堆放高度，每月进行一次翻倒垛，有记录并保存五年。堆垛时，品种与品种之间留有一定的距离，即药品与墙、屋顶（房梁）。房内供暖管道或散热器的间距不小于30cm，与地面的间距不小于10cm。

4、保管养护：设置专人坚持“三三四”循环检查原则（每季度第一个月检查30%，第二个月检查30%，第三个月检查），每日对库存的商品进行巡查，发现缺货及时在缺货登记表上登记后报采购部，滞销品种上报到部门经理和采购部，发现质量可疑的商品，先挂牌明示，暂停发货并立即上报质管部，发现效期在三个月以内的商品应设效期警示标志。每月28日前，将在库药品效期在一年内报出《近效期药品催销表》交部门经理一份进行促销、质管部一份进行存档抽查，进行催销。每日上午10:00-10:30，下午2:30-3:00做好库房温湿度的检测记录。当发现温度超出规定范围时，采取开空调，制冷机降温或升温，当湿度大于75%时，采取空调除湿或用撒石灰的方法除湿，当湿度小于45%，采取用是拖把拖地、容器盛水放于库中等方法增湿。

5、设施设备使用：设置专人每月一次检查，灭火器、消防栓（箱）、应急灯等重要消防器材，设备检查及防虫、防鼠设备使用前使下班后能有效使用，发现问题及时上报部门经理，做好检查记录，保存五年。每日使用前下班后检查库房用电线路：各种开关、插头、插座，门窗开关，保证库房安全。重要设备的使用，实行定人定机，按规定操作。

6、仓库卫生：每天对库内货架、货柜、地面进行清扫，确保仓库无积灰、无杂物、无蛛网，每周对门窗进行一次清扫，保持仓库门窗整洁明净，工作人员保持个人卫生，工作服保持整洁，不得

4.仓库保管员岗位职责 篇四

一、负责材料仓库的管理工作，严格执行物资管理的各项制度。

二、物资进库须按入库单和发票核对规格、数量、质量、符合要求后方可签收入库，并做好登记入帐工作。严守物品验收关，对不符合质量要求的物品拒绝验收，对数量不符的，须待清查后方可验收盖章。

三、领料手续要齐全，大批量超常规领料，须经领导批准；专用材料非专用人员，拒绝发料。

四、发料做到数字准确，斤两准足，寄存物资要有记录和标记。

五、加强管理，坚持帐目日日清，实行每次放假前进行盘点工作，每月自检一次，做到帐、物相符。对学校日常使用的已缺物品及时通报总务处采购。

六、重视安全，对易燃、易爆、强腐蚀物资加强安全措施，剧毒物品执行双人双锁管理，严防事故发生。

七、熟悉业务，练好基本功，应知物资的用途和保管知识，做到先进先发，保持仓库整洁，堆放有序，归类存放，做好四防（锈、毒、变形、变质）。做好所有帐目、明细表格输入电脑的工作。

八、随时掌握各类物资的耗用量和库存量，每月25日前提供进货计划，保证各类物资供应。

九、经常与采购员取得联系，紧急物资及时采购，货到及时通知货主前来领取。

十、加强安全意识，下班时应进行检查，切断电源，关闭门窗、防火、防盗禁止非仓库人员进库房。

十一、做好开学前物资储备工作，借用工具，物资做好借用记录，人员调动应及时收回，遗失作价赔偿。

十二、努力按时、按质、按量完成领导交办的其它各项任务。

一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查（其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全）如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送主管（当日）。

二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。

三、新进货品（指成衣）的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚！查验所挂吊卡上的标签内容（成份、价格、条形码）是否与货品相符！吊卡位置是否正确、牢固。

四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。（严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。）

五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。

六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：

1、同类货品应集中存放于同一场所。

2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。

3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。

4、不同的货品，分配相应的货通或货架，严禁货品拖在地上（如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象）。

5、放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。

七、依据经销售统计部，市场服务部（须有相关人员的签名）核验的配货传真（即各卖店、加盟店的补货表），进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：

1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。

2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。

3、及时登记所要求填写的项目，（包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱）即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。

4、配货人、采集数据人、复核人不能同为一人。

5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。如不符或有任何疑问都要及时知会相关人员或主管。

6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。收货单位、地址、电话、收件人及包装的件数要书写清楚。

7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确地将本次出库数据记入电脑数据库。

8、要注明采集器的数据为哪一分店的数据，以避免开错单据。

八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。

九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。

十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。

十一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。

十二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。

十三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次清查与核对。

十四、努力学习专业知识、提高专业水平。

十五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。

十六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。

仓库理货配货员 职位描述： 岗位职责：

1、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；

2、仓库整理及货品盘点工作、货品的保管；

3、能做基础统计和电脑操作；

4、女性及有相关工作经验者优先。岗位要求：

1、有一定的仓库工作经验,有团队意识； 2、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳；

3、长期坚持工作，适应加班。

4、上班地点 配货文员岗位职责：

1、负责订单的配货（产品与副产品）；

2、按要求核对所有的出货单据；

3、所有入库产品的核对及验收（数量、款式）；

4、入库产品的种类归位及登记新产品的库位；

5、库存产品的及时归位；

6、配合组长定期或不定期的盘点工作；

7、协助仓库组长做好副产品仓库的干净、整洁、防火、防潮工作；

8、不定期对所有产品进行保养工作；

9、熟练掌握曼古银品质检验标准并运用；

10、根据到货对货品进行核对、点数、整理、分区、上架管理；

11、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；

12、根据订单配货；

13、协助处理仓库其他事宜；

14、保证仓库货品摆放整齐，数量准确，能及时配合销售需求货品的跟进。

11、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；

15、仓库整理及货品盘点工作、货品的保管；

5.公司保管员岗位职责 篇五

1、执行公司《销售管理流程》，对定单、报货单接收/跟踪/落实/回馈，每日汇总定单并公示。

2、随时掌握入货及出货情况，协调配发货品，全面兼顾，重点倾斜，不让一个客户不满意。

3、控制库存调配，合理消化库存达20天的货品；对可能积压的产品及时上报，寻求解决。

4、严格按照公司制度，进行退换货审核及其处理；处理补订货品（产品到达）不超过1个工作日。

5、对比分析产品信息/销售信息/市场信息/竞争信息汇总，建立各类数据库（包括软件基础数据）。

6.仓库保管员岗位职责 篇六

仓库管理

仓库保管管理制度

一、仓库管理的基本任务

1.在生产经理领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等

工作。

2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯

彻执行。

3.与车间及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行

物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。

4.严格执行公司仓库保管制度，防止收发货物差错出现。5.入库要及时登账，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全

不发货，特殊情况须经有关领导签批。

6.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物相符，协助物料主管

做好盘点、盘亏的处理及调账工作。

7.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上

报，对意外事件及时处置。

8.科学合理地安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级取拿的方便程度分区堆码，分区分类、编号管理。

9.物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。

10.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，应用计算机管理仓库。

11.切忌一项工作未完成就做下一项工作。如遇一项工作需时间等待

完成，则做好工作记录，待下一项工作完成后继续完成先前的工作。

12.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

二、收货验收

13.物料验收注意事项：

1)货物进仓，需核对订单（采购订单和生产订单）。待进仓物品

7.仓库保管员岗位职责 篇七

一、职位概述：

在财务经理的管理、会计的监督下负责仓库保管、验收工作。

二、工作职责：

1.有效地管理库房，具体负责厨房调味品和其他部门日常用品的保管和供应工作。

2.负责厨房原料及其他日常用品的入库验收工作，入库时，结进仓物品必须严格根据采购单按量验收，并根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填写验收单或收据，不符合的货物退回，发现问题要及时上报，严格把好质量关。

3.验收进仓物资，如发现不符合要求的，应交物资使用部门负责人审批后处理，仓库员有权予以更换或退货。

4.验收后的物资，必须按类分别，据物品的性质、数量、固定位置堆放，合理使用仓位，做到整齐美观。并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的位置，注意食品和非食品类物资分柜存放。

5.物料的商品进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗。

6.仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、通风条件、气温变化，调节干、温度和恰当的温度。要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。

7.严格执行出入库手续，每日汇总票据按期登记三级明细账、出入库明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。

8.熟悉货物，明确负责保管货物的范围。

9.严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。

10.严格执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好仓库的清洁卫生工作。

三、任职条件：

1.年龄要求：25岁以上

2.性别要求：不限

3.教育程度：初中或初中以上。

8.仓库保管员岗位职责 篇八

负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，持续库区的整洁。

负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

9.仓库保管员岗位职责 篇九

1、文明上岗,坚守工作岗位,妥善保管好单据和帐卡, 不随意串岗,聊天,非工作人员不得随意出入仓库 重地;

2、严格执行入库验收制度,把好物质入库关,对霉烂, 变质、量不足的物资拒绝验收, 定期将所验收物资的价格及质量情况书面向总经理汇报;

3、建立健全帐卡,表档案,及时掌握和反映供,求,耗, 存等情况,提出常用库存物资采购计划;保证供应、防止出现缺货。

4、各类物资应摆放整齐规范,熟悉各种物资的名称,种类,规格,单位,单价,用途及存放位置,认真细致地做好物资的收发和保管工作;

5、做好日报表和月底盘存表，及时结出月末库存数，上报各有关部门。做好实物帐,做到帐帐相符, 帐单相符,帐实相符,发现问题及时核对;

6、进出库物资要登记入账，严格领料手续，做到帐物相符。严禁私自处理, 调拔,自卖物品;

7、对于仓库积压物资和部门长期不领用的物品，要及时反映并催促各有关努门尽早处理。

8、审核物资申购单，杜绝重复申购。

9、做好安全防范和卫生清洁工作,做好物质的防锈,防潮,防水,防电,防鼠和防变质工作,易燃易爆,有毒物品严禁入库