县妇联关于加强建立完善长效机制阶段工作的情况汇报

县妇联关于加强建立完善长效机制阶段工作的情况汇报（2篇）

1.县妇联关于加强建立完善长效机制阶段工作的情况汇报 篇一

XX县建立创先争优长效机制情况汇报

创先争优活动开展以来，我县按照中央和省市委的统一部署和要求，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，深入开展了创先争优活动并取得了显著成绩。活动开展过程中，我们坚持边实践边总结，认真提炼创先争优实践中创造的好经验好做法，结合工作实际，积极探索建立长效机制，推进创先争优制度化、常态化和长效化。

一、建立健全推动科学发展长效机制

我县立足生态安全屏障功能定位，突出新型工业主导、现代农业富民、城乡统筹推进、社会和谐进步，坚持不懈打基础、增后劲，抓转型、促跨越,积极在转变发展方式、发展生态经济上探索建立长效机制。一是强化发展第一要务，探索建立保障增产增效的长效机制。面对工业产业结构不尽合理，产业体系尚不完善，规模小、层次低等各种困难和问题，县委研究出台了《关于推进工业跨越发展的实施意见》等文件，从财政补贴、电价优惠、费减免等方面，加大对工业企业的政策扶持力度。大力推行县级领导帮扶企业、主要经济部门服务企业、派驻国家干部联系企业等制度，建立涉企矛盾五级响应机制，加大对电力、原材料、运输、信息等生产要素和周边环境的协调服务，优化经济发展环境。紧紧围绕化工、特色农产品加工、酒业、矿产资源开发四大支柱产业，全力构建工业主导型经济格局，工业经济总量持续攀升，发展后劲进一步增强。不断加强农业基础设施建设,加 1

快农业现代化、规模化、产业化建设，农业综合生产能力不断提高。针对农民增收缓慢的问题，先后制定出台了加快发展现代农业增加农民收入的1号文件和土地整理、土地流转、种子管理、农业机械化及发展马铃薯、中药材产业、农民专业合作社等7个配套意见，整合资金5000万元，发挥引导带动作用，着力建设马铃薯种薯繁育种植加工、中药材生产加工、油菜及蔬菜制种‚三大基地‛，打造沿227线、干山路、南和路现代农业‚三个示范长廊‛，引导传统农业向现代农业转变、促进了农业增效、农民增收。二是强化项目建设载体，探索建立可持续发展长效机制。我县把项目带动工程作为加快县域经济发展、深化创先争优活动的重要内容和有力抓手，着力在项目引进、项目申报、项目融资、招商引资等方面建立长效机制。积极探索招商引资和项目管理的新方式，制定新的评价指标体系，从项目成功率、资金到位率、项目竣工率等方面对招商项目进行综合评价，通过考评使招商引资效果落到实处。健全完善了《XX县招商引资优惠政策》、《XX县争引资金和项目管理办法》等政策措施。在严格执行《重点项目管理办法》和《重点项目稽查办法》的同时，制定出台了《政府投资项目资金管理意见》，加大了项目资金的审计监督，完善‚三专一封闭‛运行机制，使有限的资金发挥最大的效益。结合‚机关效能风暴行动‛，深入推行重点项目县级领导‚五个一‛包挂制度，切实加强项目监管，强力推进重大项目工作。充分利用我县的比较优势、后发优势和自然资源优势，深入研究国家投资政策和扶持重 2

点，全方位捕捉投资动向，编制完成了《XX县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，储备规划重点建设项目379项，总投资628.2亿元。三是强化‚一诺三评三公开‛制度，探索建立科学发展的动力机制。坚持把创先争优的激情转化为谋划科学发展的正确思路，指导科学发展的实际能力，促进科学发展的政策措施。紧紧围绕县委中心工作，全面推行‚一诺三评三公开‛制度，将重点工作、重大项目、重要事项和为民承办的实事、破解的难题细化分解，对应纳入党组织和党员公开承诺范围，全面推进公开承诺，及时开展领导点评，认真组织群众评议，在基层党组织和广大党员中掀起了‚带头学习理论，在提高能力素质上争先；带头改进作风，在切实为民服务上争先；带头服务大局，在推动科学发展上争先；带头务实创新，在创造工作业绩上争先‛的‚四带头四争先‛争创热潮。

二、建立健全促进社会和谐长效机制

坚持一手抓经济建设，一手抓社会稳定，紧紧围绕‚弘扬文明新风，建设和谐XX‛的目标，大力加强信访维稳长效机制建设，严格落实矛盾纠纷排查调处责任，密切了党群、干群关系，有效化解了突出的社会矛盾纠纷，促进了社会政治大局和社会秩序和谐稳定。一是强化组织抓信访。坚持把信访维稳工作作为‚一把手‛工程，成立由县上四大班子主要领导任组长的维护社会稳定工作领导小组、信访工作领导小组，40多个部门主要负责同志为成员，通过适时召开全委会、常委会、政府常务会、维稳联席会，专题研究解决信访 3

维稳方面的突出问题。深入开展领导干部‚大接访下访‛活动，确定‚大接访下访‛活动月，每天安排1名县级领导和2名部门领导在县政府信访接待室接待来访群众，各乡镇、部门每天也安排1名领导接待来访群众，使群众怨有处诉、难有处帮、忧有处排。及时配备乡镇综治办、防范办、禁毒办专职副主任和综治办专职工作人员，乡镇综治专干平均达到5人，政法综治工作力量占乡镇干部的30％以上。进一步充实村治保和调解委员会，落实1至2名综治工作人员，组建治保会213个866人，调委会213个832人。二是多项措施保稳定。以保障全县人民群众生命财产安全为核心，组织基层党组织和党员积极参与平安创建活动，争创平安乡镇、平安社区，不断加强和推动‚平安XX县‛建设再上新台阶。健全完善矛盾纠纷排查调处工作定期分析、挂牌督办、信息报送、应急处置、预警预测和督查、联调等10项制度，抽调基层工作经验丰富、善于做群众工作的干部下乡入村集中开展矛盾纠纷排查调处，提高了预防化解矛盾纠纷的能力和水平。积极组织综治宣传月、禁毒宣传月等系列大型宣传活动，广泛整合社会资源，探索群防群治新模式。结合‚农村基层组织集中整建‛、‚普法百日行‛和‚弘扬文明新风，建设和谐XX‛活动，进村入户宣讲法律法规265场次，散发宣传资料3万余册（份），利用新闻媒体刊发15个典型案例，广泛宣传法律知识，提高了群众依法解决矛盾纠纷的意识和水平，为构建和谐XX县创造良好的氛围。三是健全网络化纠纷。成立县处理信访突出问题及涉访群体性事件联席 4

会议领导小组，下设6个工作小组，专职负责处理涉法涉诉、涉农、复转军人安置、社会保障等方面的矛盾纠纷和信访案件，确保每个信访案件、每例矛盾纠纷都有专门的班子处理，专门的人员落实，专门的部门归口管理。为了解决乡一级综治基础比较薄弱的问题，结合乡镇综合配套改革，整合派出所、法庭、司法所及民政、土地、计生、信访等相关机构，率先在全省建立‚乡镇综治中心‛，集中开展信访接待、矛盾纠纷排查调处、维稳、治安防控、法律服务等工作，加强基层政权建设，延伸基层政权触角，维护农村稳定，三年来，全县共组建治保会172个，调委会172个；治安联防巡逻大队10个、治安联防巡逻小队172个，十户联防队4873个，帮教组织131个。在10个乡镇、76个村、2.32万户农户、170多家机关单位架设电子监控设备，构筑起了涵盖县、乡、村、组四级和警务室、居委会、民调会为主的‚三位一体‛联动网络，基本实现了‚小事不出村、大事不出乡，难事不出县‛的工作目标。

三、建立健全服务民生工作长效机制

坚持把提升民生保障水平作为创先争优活动的重要目标，紧紧围绕保障和改善民生工作，着力推进社会各项事业全面发展，不断提高创先争优活动的社会影响力。一是建立健全民生保障机制。在加大落实各项就业优惠政策力度的同时，进一步健全了创业服务体系，拓宽就业渠道，促进全民创业。制定了《XX县城乡一体化社会保障实施办法》，扩大了城镇居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险覆 5

盖面和自由职业、灵活就业人员基本养老保险覆盖范围。制定出台了《XX县城乡救助实施办法》，完善了以低保、重点优抚对象、五保户、灾民为主要保障对象的救助制度，实现了城乡最低生活保障和困难群众大病医疗救助全覆盖。建立了属地管理、分级审批、规范化管理等工作制度，完善了城市低保听证和农村低保民主评议制度，实现了动态管理下的‚应保尽保‛。二是积极构建为民服务网络。全面深化为民服务全程代理制，按照‚县乡建中心、村组建站点‛的工作思路，整合县、乡、村（社区）的行政服务中心、党员活动室、远程教育站点和文化、综治中心户等阵地资源，建立为民服务代理机构，构建起‚一点一站一中心‛的为民服务代理网络。窗口单位和服务行业以‚为民服务，创先争优‛为主题，广泛开展‚实施‘三项工程’（阳光工程、创建工程、绿色通道工程）、开展‘四亮’活动（亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩）、推行‘四零’服务标准（服务程序零障碍、服务质量零差错、与服务对象零距离、服务效果零投诉）、实行‘五个一’品质服务（说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事情、接待好每一位服务对象、做好每一天的工作）‛的‚3445‛系列活动，着力提升了为民服务能力。三是建立健全联系帮扶制度。结合‚双联‛行动和‚双帮一带‛工程，深入开展‚进百村、入万家‛活动，全县广大党员干部本着工作相关联、业务有联系、便于工作指导的原则，通过采取‚一对一‛或‚一对多‛方式结成帮扶对子，定期上门走访慰问，帮助解决实际困难。对基层党员群众反映强烈 6 的突出问题和急需解决的民生问题，按照定人联系、定事承诺、定期服务、定责考核的要求，实行项目化推进，挂牌销号，逐一解决。通过宣传政策、传递信息和引进技术等方式，为困难群众提供资金扶持、创业指导、技能培训等方面的帮扶，把党和政府对广大群众的温情及时送到家中，努力创造为民富民工作业绩。

四、建立健全加强基层组织建设长效机制

在创先争优活动中，我县紧扣加强基层组织建设目标任务，从提升素质、强化保障等方面入手，积极探索，大胆尝试，努力构建基层组织建设长效机制，进一步强化了基层党建工作，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是创新方式，建立健全经常性教育机制。把党员教育作为党建工作的重要内容，制定党员干部教育培训年度计划，将党员学习教育情况纳入年度目标责任制考核体系，结合年度党建工作检查和先进基层党组织、‚五好‛达标党支部考评，定期对各单位党员教育情况进行督查，形成党员教育合力。创新培训机制，深入实施基层党组织书记、新党员、大学生村官党员、党员创业就业技能‚四项培训工程‛，实行以基层党员增强党性、提高能力为主要内容的‚双育‛计划，分层分类开展党员教育培训。二是规范管理，建立健全激励保障机制。全面推行‚设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级‛的党员综合管理目标模式，完善了在职党员‚以岗定责‛、无职党员‚设岗定责‛的‚全员定责‛机制，对党员设岗定责、服务承诺和民主评议情况进行积分管理，建立了党员积 7

分管理台账，逐月积分并定期向党员通报积分情况，有效激发了党员主动争优秀、积极做贡献的内在动力。统一建立了流动党员信息档案和管理台账，积极开展以提供一条信息、引进一个项目、带富一方群众、奉献一片爱心为内容的‚四个一‛活动，引导流动党员为家乡发展做贡献。坚持把落实村干部‚一定三有‛政策作为加强农村基层组织建设工作的重心，按照抓好‚一定‛保运转，落实‚三有‛增动力的要求，切实落实目标责任，不断完善工作机制，构建了集村干部工资正常增长、养老保险覆盖、离职补助落实、政治激励强化‚四位一体‛的保障机制，有效激发了村干部队伍干事创业的‚原动力‛，进一步提升了村级班子整体效能。三是统筹共建，建立健全互帮互助机制。在全县开展以“机关单位帮助农村党支部、党支部带领党员发挥先进性作用、党员帮助农村困难群众”为主要内容的“双帮一带”实践活动，坚持县级党员领导干部联系点制度，实行联系‚四个一‛和‚三包‛制，即每人联系一个乡镇、一个重点项目、一个骨干企业、一个村；工作上包班子建设、包经济发展、包和谐稳定。通过机关单位党组织帮建、党员帮带，指导后进村党组织加强自身建设，着力打造城乡统筹的党建要素保障体系，促进城乡党建共同发展，推进城乡党建一体化进程。四是典型引领，建立健全示范带动机制。坚持用先进人物、模范事迹影响身边人、带动身边事，调动每一个支部、每一名党员崇尚先进、学习先进、争当先进的主动性和积极性。大力推进典型培育工程，通过学习教育、激励引导，在全县各行业、各 8

领域培树先进基层党组织50个、优秀党务工作者60名、优秀党员19名，使全县各级党组织、广大党员干部学有先进、干有标杆。通过党组织及党员评选、群众评议等形式，扎实开展省、市、县创先争优先进基层党组织、优秀共产党员评选活动，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的内在动力，使广大党员干部和基层群众都行动起来。充分发挥县电视台、《新XX》报、西部XX网、党务政务公开栏等‚一屏一报一网一栏‛媒介资源优势，采取挂匾授牌、召开表彰会、在人流密集地区制作展板、开设荧屏‚时代先锋‛和‚先进人物事迹‛专栏等，全方位、多角度，深入宣传创先争优活动中涌现出来的先进分子、优秀个人，在全社会形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

2.县妇联关于加强建立完善长效机制阶段工作的情况汇报 篇二

中共**县委组织部

（2007年6月4日）

中央、省委出台六个保持共产党员先进性教育长效机制（以下简称“六个长效机制”）以来，**县各级党组织以实施“五项工程”为载体，全面贯彻落实“六个长效机制”，切实抓好党建工作，较好的发挥了基层党组织的战斗堡垒

作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建设小康社会、构建和谐安仁提供了坚强的政治和组织保证。现就贯彻落实中央和省委保持共产党员先进性六个长效机制文件工作进行“回头看”的情况汇报如下。

一、主要做法

（一）注重经常性教育，实施党员素质提升工程

围绕党员经常性教育的总体要求和主要目标，积极构筑以县委党校为龙头，以乡镇党校、农校、夜校和村级农村党员干部现代远程教育站点为主体的县、乡、村三级培训教育网络和48个党员教育基地（其中有县烈士陵园、县博物馆朱德轿顶屋军事会议遗址、唐天际将军故居等18个红色教育基地，坪上食用菌科技示范园、东南阳光公司万亩脐橙基地等20个农村实用技术培训基地，8个城镇职业技能培训基地），采取举办培训班、上党课、举行报告会和印发宣传册子等多种形式，开展了丰富多彩的培训教育活动。截止2007年5月底，全县共举办培训班86期，上党课113次，印发《六个长效机制汇编》小册子2000余本发放到各基层党组织，通过举行先进典型事迹报告会36场，全县10000余名党员通过教育，进一步坚定了共产主义理想信念，增强工作能力和实用技能。特别是组织编写了《点水成金的人——记共产党员何贵平》、《共产党人风采》等教育读本2万册送发至每一名党员手中，组织全县党员学习何贵平、吕金生、周名发、周文正、周卫平、侯夏生等一批党员先进典型，学习了他们艰苦奋斗的创业精神。4月12日至22日，县委又分三批对全县1000多名基层干部进行了系统培训，培训内容包括六个长效机制文件、《江泽民文选》章节、十六届五中、六中全会精神、人大、计生知识等内容，传达、贯彻落实了中央、省、市精神，更新了基层干部的知识结构，提高了基层干部的处事能力。同时还举办了勤廉支部书记巡回报告会，在基层干部中反响很大。通过完善学习制度，结合不同领域、不同行业、不同岗位党员的实际情况，有选择地安排党员教育内容，把党员学习培训和自学有机结合起来，不断提高党员的思想政治素质、科技文化素质和业务能力素质。通过有力措施，广大党员干部掌握了六个长效机制文件的精髓，熟悉了基本内容，增强了贯彻落实文件要求的自觉性。

（二）全面落实“三求”，实施党员“三培养”工程

我们在发展党员中，坚持在程序上求规范，在标准上求严格，在结构上求优化，认真实施“党员三个培养工程”，优化党员队伍结构。一是在程序上求规范。大力推行发展党员培训制、票决制、公示制、责任制，切实提高党员发展工作的透明度，确保党员发展步入规范化轨道。二是在标准上求严格。严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，在党员发展中坚持做到了“六不发展”，即培养、考察未达到规定时限的不发展、未经过“政治审查”的不发展，未经培训或培训后考试不及格的不发展，党内外测评推荐票没过半的不发展，未经过公示或公示后有情况反映且属实的不发展，表现一般、特别在农村中不能发挥“帮带”作用的不发展的。三是在结构上求优化。制定《党员发展工作规划》，对新发展党员的结构、分布、重点和工作措施作了具体的安排和部署。做到“四个突出”，即在对象上，突出工人、农民、知识分子、退伍军人和干部；在结构上，突出年轻化、专业化、知识化；在领域上，突出生产工作一线；在布局上，突出在边远地区、妇女、弱势行业和高危险性岗位。我县党员队伍结构有了较大的改善，2006年，全县共新发展党员296名，其中女党员99名，占34；35岁以下的252名，占85.1；生产一线的274名，占92.6；高中以上文化程度的276名，占93.2。特别是在我县11个规模以上非公有制企业党建工作中，坚持“三求”，不为求任务的落实而搞突击入党，严格把好关，求质量不求数量。

（三）积极搭建平台，实施党员先锋工程