部队士官转业申请书

部队士官转业申请书（精选9篇）

1.部队士官转业申请书 篇一

尊敬的市长：

您好!我是一名转业待安置士官,党员，十三年军龄，龙游人，现为转业待安置人员。您是我们市政府行政首长，领导我市政府全面工作。因此特意给领导您写信。今年是中国人民解放军建军八十周年，我却因为退役转业无工作之事给领导写信。希望领导也关心关心我们这些曾经是共和国最可爱的人而如今是社会弱势的人的大事，此事关系到我的一生。恳请领导您在百忙之中给予我们帮助。我于 5月22日持报到通知书到县民政局安置办报到。听工作人员说，我县要求转业士官自谋职业或你可通过个人关系进省属单位。可领导，我国的《兵役法》和12月13日国务院、中央军委文件国发〔〕27号发布的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法 》 都明文规定，士官转业后，按照《兵役法》和国务院、中央军委的有关文件以及国务院、中央军委当年度退伍工作通知的有关规定执行。之所以讲以上的话，是因为我没有社会关系，我没有亲戚是当官的。通过个人关系，进什么单位是不可能的。 《兵役法》第四条规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：(一)服现役满的;(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的;

(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;

(四)服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的;有些心里话想一直困扰着我，今天向领导倾诉一下， 1、安置部队退役士兵的重要性：(一)退役士兵接收安置工作是一项重要的政治任务。(二)做好退役士兵接收安置工作是支持军队建设和巩固国防的大事。

(三)做好退役士兵安置工作是稳定社会和加快地方经济建设的需要。

(四)做好退役士兵安置工作是落实政策法规，依法行政的需要。我不是部队复员军人，是转业军人。国家有政策，符合转业条件的，当地政府需要安排工作。可龙游政府对转业士官就为什么不安排工作?我们为了社会的稳定、国家的长治久安，将自己10多年的美好青春献给了军队、献给了国防事业。国务院、中央军委和省政府、省军区在文件中多次强调，要求各级地方政府要予以高度重视，要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持安置工作为经济社会发展、国防建设和社会稳定服务的方针，进一步加强对安置工作的领导，认真贯彻国家的安置政策法规，确保转业士官的妥善安置。今天我们脱下军装，转业到地方，可政府为什么对我们这些人却不闻不问呢?领导您们可能知道，当年那位从新疆转业回四川的仓库分库主任因转业安置工作频遭冷遇，最后愤而跳楼自尽的事件，至今提起来仍让人禁不住扼腕感叹、唏嘘不已。我强烈要求政府给予我们转业士官安排工作。切实解决现役军人和退役军人的后顾之忧，让千家万户放心地为当兵而光荣!而不是卑贱!

2、我们县政府对部队转业干部安置都非常重视，经常组织转业人员开会，讲讲安置政策，安置都非常好，全部进入国家公务员编制。可对转业士官，政府却是不理不问，安置办为什么不组织转业士官开开会什么的?对于我们难道就无话可说吗?为什么我们不能安排事业编制单位呢?对于我们，为什么不能像龙游政府对转业干部安置或像我们周边县对转业士官安置政策办法一样，组织全体转业士官考试呢?转业干部如果同地方人员在同等条件下参加公务员招考，试问，能有几人能录取?有些转业干部在部队服役年限还没有我们士官服役年限长。艰苦岗位都是我们士官，为什么他们回来能进国家干部编制，我们不想当官，只不过想找个稳定的工作，有稳定的生活来源能照顾一家老小就行了。

3、我从高中毕业去参军，当时我入伍参军政府口号是:一人当兵,全家光荣.把最华丽的青春年少时光在贫穷苦军营里为国防作贡献,当随着时光的过去,年龄增大,说好听是根据国防建设的需要,转业到地方参加社会主义经济建设,可我们这些舞枪弄炮的人回来地方上能有我们的用武之地吗?我一生的青春时光都留在部队了，在部队拼搏,流过血、受过伤,现在转业了,就是一无所有了,大好时光都留在部队了,人的一生有多少个十三年呀?我服役的是特种部队， 在部队是训练能手丶技术骨干丶业务尖子丶管理人才。我无愧于军人、无愧于时代。青春献给国防丶壮年献给国家 ,为了祖国和人民的安宁 , 出生入死、急、难、险、重大显身手 , 历尽苦难痴心不改 , 为国家舍小家奉献大于索取 , 在需要生死考验面前 ，义无反顾丶勇往直前。这些铁的事实 , 是有目共睹的。我们默默无闻地把人生最宝贵的青春年华和满腔热血，无悔、无怨、无私地奉献给了部队。我会跳伞、会潜水、会擒拿格斗，练就了一身特种作战的战斗本领。在部队绝对是个好兵，训练是尖子。入了党、立过功、受过奖、这些荣誉我都是遵守纪律、刻苦训练、流血流汗换来的。可这些拿着到地方上来有用吗?不及人家有关系的一句话。

4、服役奉献了十三年，转业回来却是今天的局面。我夜不能寐、寝食难安。有时我们扪心自问，难道听党的话，服从军队改革需要，在部队流血流汗服役十几年，十几年换来的就是今天这种上不能赡养父母，下无力养育子女的凄惨生活吗?军人退役本来是件很光荣的事情。我尽到了保卫国家的义务和责任，重归社会时理应得到社会的尊重和保障，但现行情况是让我遭遇种.种尴尬。其种.种反应，不可能不对军队的整体形象、军人的基本权益和军队的稳定造成负面的影响和伤害。这恐怕是每一个热爱人民军队、关心部队建设的人们都不愿意看到的结果。我是共产党员到何时我都深信，相信党的执政能力和党领导下的人民政府，能够贯彻落实现有政策、法律、法规，切实会解决好我们退役转业士官工作问题。尊敬的领导：这封信我于209月14日就写在你的信箱里，按你们的办事承诺，最长不超过40个工作日，可为何到现在还没有回音呢?今特意再给您写信，希望领导能够管管我们，我们的生活已经走投无路了。谢谢。

此致

敬礼

20部队转业申请书2

尊敬的党组织：

我是十年砍草，1980年10月出生，199月高考入伍，6月学院硕士研究生毕业，现任部一职。

虽然军改以来偶有转业想法，但今天正式提出申请仍然是思绪万千，在部队这十几年里，我有一名青涩的农村小伙儿成长为一名比较体面自信的共和国军官，综合素质得以大幅提高，学习工作能力有了很大进步，并组建了自己幸福美满的小家庭。对于所有这些，我从内心向组织表示诚挚的感谢。感谢组织栽培，感谢军校对我7年的培养，感谢基层部队对我的历练，感谢单位给我分了公寓房，让我们得已安居。

然而，近两年来，我明显感觉自己学习工作的劲头越来越不如以前，很难像过去那样集中精力一心扑到工作上。同时，我也意识到自己的能力素质提高的空间越来越有限，知识结构更新明显偏慢，甚至身体素质也大不如前。而随着部队对干部素综合质要求越来越高，自己时常感到力不从心。再就是军改当下，我深感自己的年龄和职级也非常尴尬，尤其是这段时间，心里不断萌生退意，我也衷心希望更年轻、更有发展前途的战友走上这个岗位。

另外家里面孩子尚小，需要人照顾，爱人的工作也很忙，有时还要值夜班，能照顾家里的时间有限。双方父母也只有我母亲暂时能过来帮忙照顾孩子，现在我每天不得不花相当一部分精力在家里，这也严重分散了精力，影响了工作，以至于让自己常常力不从心、对工作家庭两边都心怀愧疚。

综合以上因素，根据个人及家庭实际情况，在与家人充分讨论并达成一致后，我现在郑重向组织提出转业申请，恳请组织批准。

申请人：十年砍草

1月9日

2.部队士官留队申请书 篇二

尊敬的党支部：

到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或者转改士官的时间。通过在部队两年时间的磨练和学习，我深深地感受到了作为一名新时期军人的价值所在。在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动的心情向连队党支部提出申请，申请留队转取士官，为祖国的国防建设贡献自己的力量。

部队不仅是打击外敌入侵、保卫祖国的武装集团，也是我们青年战士学习知识、掌握技能的大课堂。在部队两年的摸爬滚打过程中，我练就了强健的身体，学会了过硬的军事本领。同时，在与部队诸多首长和战友的接触、交往中，也使我的做人、处事方法和人性得到了升华。短短两年的部队生活，使我成功地完成了从一名普通的社会青年到一名合格的解放军战士、一名合格的解放军指战员的转变，这除了我自身的努力之外，还要得益于连队党支部对我的培养和连队官兵热情的关心、帮助。

人类在发展，社会在进步，时代的要求对于我们青年人来说也越来越高。部队是准备打仗的，是为国家的建设服务的，是为人民的安居生活做保障的。随着十六大的胜利召开，为适应未来世界军事新变革的发展要求，军委作出重大决定，今年部队实施体制编制改革，在“九五”期间裁减员额50万的基础上再裁减20万。这也意味着我军未来的装备保障体制增强，部队的整体作战力提高，同样，部队对于官兵具备的素质要求也越来越高，这更有利于激发我们青年官兵学习成才的动力。

想留队转取士官，从大的方面讲是为了尽自己的微薄之力建设国防，从小的方面讲是为了自己的生存。现在的社会是物欲横流、人才竞争的市场，如果没有过硬的技术和超强的才能很难在社会中立足、在竞争中生存。留队转取士官，在保卫国防、苦练军事本领的同时，也可激发欣欣向上的学习进取心，提高自身的全面素质。

针对这次的士官选取，我保持“一颗红心、两手准备”，积极服从组织的安排。如果我被选取士官，我将一如既往地干好自己的本职工作，不骄不躁，充分发挥自己的才能、专长，为连队、为部队贡献自己的力量；如果未被选取，这说明我距离一名士官的标准还不够，我听从组织决定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。请组织接受我的申请。

申请人：×××

3.部队士官留队申请书范文 篇三

您们好！

不知不觉，我已经在xx第一纵队这个团结向上的大家庭里度过了8年时光.这8年来，我一直勤勤恳恳的奋斗在自己的职位中，通过在部队的磨练与学习，我深刻的感受到了作为一名新时期军人的价值所在，我誓为部队、为国家贡献自己的一份力。

8年兵满，随着服役时间的加深，我对部队有了更深层次的了解，对部队的留恋也与日俱增。经过慎重考虑，特向组织申请晋升三级士官继续留队服役。

通过在部队的成长学习，我对士官制度有了进一步的认识，同时也深怀巨大的崇拜和仰慕之情，从士官制度可以知道，要晋升高一级的士官必需要具备以下的几点条件：

一是自愿献身部队事业；

二是能够胜任本职工作，有强烈的责任心；文章转载自:个人简历网申请报告频道原文地址:士官留队申请书

三是具有一定的文化素养；四是有健康的体魄，端正的品行。

审视自己在广西部队军分区的这8年成长磨练和表现，我已经具备这些必要条件。同时我军未来的装备保障体制增强，部队的整体作战力提高。同样，部队对于官兵具备的素质要求也越来越高，这更有利于激发我们青年官兵学习成才的动力。

想继续留队服役，从大的方面讲是为了尽自己的微薄之力建设国防，从小的方面讲是为了自己的生存。现在的社会是物欲横流、人才竞争的市场，如果没有过硬的技术和超强的才能很难在社会中立足、在竞争中生存。留队转取三级士官，在保卫国防、苦练军事本领的同时，也可激发欣欣向上的学习进取心，提高自身的全面素质。

xx第一纵队是我成长的地方，这片沃土培育了我养育了我，我感谢这里给予我的一切。如果我被选取三级士官，我都将一如既往，一步一个脚印向前迈进，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，充分发挥自己的才能、专长，为部队贡献自己的力量。如果未被选取，这说明我距离一名三级士官的标准还不够，我将服从组织的安排，听从组织决定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中再塑军人品质。

希望上级领导能给予批准！投身军营，献身国防，终身无悔!

敬礼！

4.军队士官转业个人简历 篇四

姓名：性别：男

出生日期：1980年11月01日居住地：长沙市

工作年限：四年户口：湖北

地址：湖南长沙邮编：410000

电子邮件：@

移动电话：1365741

教育经历

20xx/09--20xx/06毕业学校：华中科技大学专业：光信息科学与技术学历：普通本科

所学课程：光纤通信通信原理数字电路模拟电路工程光学等等

语言能力：英语专业四级

计算机水平：熟练使用办公软件。

工作间历

×年×月入伍.先在陆军一个野战连队训练了一年半.于×年×月调入空军第飞行学院场站通信连.在此机场工作了七年半.其间厉任战士.班长.代理排长职务.0×年从部队退伍后先在父亲工作的商贸公司上了九个月班.多次参加公司经营管理工作.XX年九月到××大学法学院自考系工商管理专业学习至今.

教育背景

在部队多次参加通信专业技能和部队管理方面培训.在学校系统学习了企业管理专业各专业课程.仅用三年时间学完了专科课程,现本科还余两门,年底结束学业所获荣誉:在部队多次获得”优秀士兵”.优秀骨干”奖励,在学校获得”优秀学生”.”学习标兵”奖励.部队工作时连续三年提名三等功.皆因个人原因放弃.

5.转业士官到村挂职工作总结 篇五

xxx乡xxx村党支部副书记 xxx

2010年8月，根据县组织部的统一安排，我被组织上选派到xxx乡xxx村挂职锻炼两年，担任xxx村党支部副书记，到2012年8月份挂职期满。经过两年来的乡村基层工作的锻炼，我对基层有了一定的了解，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上学到了很多宝贵的东西。现将两年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况

xxx村位于大路口乡驻地，辖x个村民组。共有耕地xxxx亩。全村总人口xxxx人，全村共有党员xx名（女党员x人，男党员xx人，）。

二、工作开展情况

1、虚心学习，尽快适应角色转变

到村的第一天起我就从熟悉基本情况开始，从我村“两委”工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，同时深入农户家中与农民朋友促膝谈心，了解他们的生产生活状况及思想动态，知道了他们盼什么、想什么、为下步展开各项工作奠定了群众基础。把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换角色，－

适应环境。

2、严守纪律，认真完成上级交办的各项工作任务

从到xxx村报到的第一天起，我就驻村驻身、驻身驻心和其他同志一起积极投入到村里的各项工作。2011年春季我村根据地方选举法和组织法及乡党委政府的安排，进行了村“两委”换届。面对人口1480余人，选民1000余人，党员30多名的这样一个大村，如何抓好村“两委”换届？一方面我配合乡下派工作指导组的指导，严格按照法定程序，把好每个关口，做到不走过场，不违法。另一方面广泛听取全村党员、村民组长、知名人士、选举委员会成员的意见建议，坚持既严格依纪依法办事，又把那些组织信任、群众拥护的德才兼备的党员、能人大户选拔到村“两委”的班子中来，既配强了班子，又保持了一方的稳定，整个换届选举过程忙而有序，规范了程序，选好配齐了群众信任的村“两委”班子。以公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，普遍参保。建立、整理、完善农村林地确权、第六次人口普查等各项台账资料，确保资料真实完整。认真做好为民代理工作，为五保老人、特困户争取最低生活保障。把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。加强农村干部集中学习活动、计划生育清查工作以及各项常规性的农业生产工作。积极向上级争取配套资金千方百计改善

基本农田设施2011年共打机井12眼。2011年改造200千瓦村级变电室和全村的线路改造，全村电表全部换成智能插卡式电表，极大的方便了群众的生活。

在做好村挂职工作的同时，我还积极配合乡党委政府的中心工作，我被乡分配到全乡最大的管区之一xx区工作并兼任xxx乡计生办微机员，我和管区其他同志做好各村工作，所包的学习型村和xxx村各项工作都名列全乡前茅，得到了领导的肯定和认可。另外在第六次人口普查过程中被县评为“优秀指导员”。

三、挂职工作的体会和收获

1、加深了对农村基层工作的认识，增进了与农民群众的感情。经过两年来的挂职深刻体会到，没有不听话的群众，只有不称职的领导，这里面有一个引导和沟通的问题。所以在实际工作中，我对农村基层组织的运行状况和存在问题有了深刻全面的认识，在与农民群众的面对面交流中，加深了彼此的感情，并加以正确引导，从中了解群众急需想解决的难点和问题，并诸于解决和实施。

2、亲身感受到了干群关系非常融洽，村两委团结一心，务实苦干，为了新农村发展奉献了很多精力，这使我倍加珍惜此次锻炼、学习的机会。我相信在上级党委、政府的正确领导下，在村两委的共同努力下，我们的家园会更美好。

四、存在问题

挂职期间，在上级领导和村两委同志的关心帮助下，思想水平和工作水平提高很大，但是和领导、同志对我们挂职干部的要

求相比，跟广大农村群众对我们基层干部的期望相比，我还存在许多问题和不足，总结起来，时间短，经验不足，了解情况不够细致，处理问题不够果断等。

6.2018部队转业政策 篇六

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2018部队转业政策

在我国，部队军人是我国另一种优秀人才。部队军人转为国家的干部，是重要的资源，军转安置工作十分重要，关系改革发展稳定全局和国防军队建设。进入新的一年，2018年我国士官转业新政策是怎样的呢?赢了网小编整理了相关内容，详情请看下文。

一、国家的态度

要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

二、安置方式

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1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：

(一)年龄超过50周岁的;

(二)二等甲级以上伤残的;

(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;

(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;

(五)故意犯罪受刑事处罚的;

(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;

(七)其他原因不宜作转业安置的。

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三、安置地点

一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;

(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;

(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;

(四)配偶取得其他城市常住户口的。

2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

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3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

(一)自主择业的;

(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;

(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

(四)因战因公致残的。

4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

五、安置政策

1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。

2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

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3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。

六、转业考试

1、对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;

2、对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。

3、到事业单位的，给予3年适应期。

从上面赢了网小编为大家介绍的关于部队士官转业的最新政策，相信

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大家都有了一定的了解。对于部队士官转业国家的态度是尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。还有相关问题，欢迎咨询赢了网在线律师。

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7.部队士官转业申请书 篇七

转业士官安置动员会上的讲话要点

(2004年6月24日)

一、统一思想，充分认识做好退伍安置工作的重要性

（一）退役士兵接收安置工作是一项重要的政治任务。“复员退伍军人安置工作是党和政府一项长期的重要的政治任务，关系到国家经济建设、国防建设和社会的稳定发展”。今年市区有71名转业士官的安置任务，是历年来最多的一年。我们必须把退伍安置工作作为一项政治任务，站在政治的高度，全局的高度，义不容辞地把退伍安置工作做好。

（二）做好退役士兵接收安置工作是支持军队建设和巩固国防的大事。一支强大的人民军队是国家政权的基础，是进行社会主义现代化的建设和维护世界和平，完成祖国统一大业的有力保障。无论从国际国内形势的发展趋势，还是全面推进小康社会的建设，完成祖国的统一大业，都要求我们必须建立一支强大的人民军队，只有精兵才能强国，才能保障祖国领土的完整，保障人民的幸福安宁，保障现代化建设的顺利进行。我市地处东南沿海，地理位置十分重要，又是全国双拥模范城四连冠城市，在切实做好退伍安置，支持军队建设和国防建设上有着更加重大的现实意义和责任。

（三）做好退役士兵安置工作是稳定社会和加快地方经济建设的需要。实践证明，做好退役士兵安置工作，不仅能有效地解除现役士兵的后顾之忧，有利于稳定军心，稳定社会，而且也有利于地方经济的发展。90年以来，我市共接收安置退役士兵近16000人。这些退役士兵经过部队培养和锻炼，具有良好的政治素质和组织纪律观念，有一定的专业知识和业务能力，工作在各行各业、各条战线，成为我市改革开放、经济发展的中坚力量。因此，从地方建设对人才的急切需求层面上讲，也要求我们把安置工作真正做好。

（四）做好退役士兵安置工作是落实政策法规，依法行政的需要。各部门、单位要认真贯彻《兵役法》和国务院、中央军委和省政府、省军区的文件精神。必须充分认识接收安置转业士官不是想不想接收，愿不愿接收的问题，而是必须接收，并要真正接收好。我们要换位思考，友情操作，如果是你们的亲戚、朋友或者子女，今天面临转业安置，遇到部门、单位拒绝接收，你们会怎么想？因此，不论从讲政治、讲政策，还是讲义务、讲感情的角度，都应该把退役士兵的安置任务完成好。在安置工作上，无论是行政机关、企事业单位，还是省部属单位，都必须服从当地政府的安排，无条件地做好接收安置工作，不折不扣地完成政府下达的安置任务。

二、落实安置政策法规，保障转业士官合法权益

转业士官为了社会的稳定、国家的长治久安，将自己10多年的美好青春献给了军队、献给了国防事业。国务院、中央军委和省政府、省军区在文件中多次强调，要求我们各级地方政府要予以高度重视，要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持安置工作为经济社会发展、国防建设和社会稳定服务的方针，进一步加强对安置工作的领导，认真贯彻国家现行的安置政策法规，确保转业士官的妥善安置。今天他们脱下军装，转业到地方，我们各级政府各有关部门有责任有义务将他们安置好，落实好有关政策。在这里我要求各有关部门要从巩固国防，支持军队建设的高度出发，从改革、发展和稳定的大局着眼，千方百计克服困难，主动承担国防义务，按照市政府通知要求，有编制的部门、单位要纳编，没有编制的尽可能将效益好的岗位提供给转业士官，提供的岗位要求按规定参加社会保险，与转业士官签订2年以上劳动合同，工资待遇与本单位同工龄同工种职工平均工资一致，同时要确保安置到各部门（单位）的转业士官在7月底前按时上岗。要认真细致地做好转业士官教育管理和政策宣传工作，讲清讲深讲透就业形势和安置形势，帮助转业士官转变就业观念，树立正确的就业观，尽快适应经济和社会发展。对自谋职业的转业士官，要积极扶持他们就业，认真贯彻落实有关自谋职业优惠政策，确保优惠政策落实到位。

三、加强领导，实行行政首长负责制

各级党委、政府要切实加强领导，要把退伍安置工作纳入当前工作的重要议事日程，要深刻认识退伍安置工作的地位和作用，树立正确观念，确保退伍安置工作顺利完成。一是要牢固树立“没有一个人民的军队，便没有人民的一切”的观念;二是要牢固树立“军政军民的坚定团结是社会主义现代化建设事业顺利进行的根本保证”的观念；三是要牢固树立“退伍安置工作是各级党委、政府义不容辞的责任”的观念；四是要牢固树立“国防义务、人人有责”的观念。多年来，在退伍安置工作中有不少部门和单位都能树立正确观念，讲政治，讲大局，克服自身困难，完成政府下达的安置任务，如建设、交通部门，近4年来分别接收安置任务23名、30名。在今年转业士官安置过程中，有不少部门和单位能从国防建设和社会稳定的高度出发，能从换位思考的角度出发，主动承担安置任务，如机关事务管理局、教育、卫生、广电等部门。值得我们在座的各部门、单位认真学习。

要严肃安置纪律，按照国务院、中央军委关于“所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收退役士兵的责任和义务”和“任何单位都不得拒绝接收当地政府分配的安置任务，对拒不绝接收安置任务的单位，要按规定对单位主要负责人予以处罚”的精神。各部门（单位）在安置任务落实过程中，要实行行政首长负责制，要认真贯彻市委办、市府办《关于加强效能建设实行六条禁令的通知》精神，严禁有令不行，确保政令畅通。要把接收安置退役士兵工作的好坏作为检验机关效能建设的重要内容，加以督查。对政策不落实引起的问题和矛盾，一定要就地解决，切忌草率从事或矛盾上交；对拒绝提供安置岗位或不落实安置任务的单位，按规定对单位主要负责人予以处罚。

8.部队士官转业申请书 篇八

转业干部是一个相对特殊的群体，做好他们的教育管理工作，对于稳定转业干部自身的思想，顺利完成军转安置任务，促进军队、国家和社会的稳定都有十分重要的意义。我们认为，做好转业干部的教育管理工作，需要把握好以下几点:

一、思想重视，把做好转业干部的教育管理工作摆上重要位置。我们感到，做好转业干

部的教育管理工作要注意克服三种认识偏差：一是不管不问思想。把转业干部看作是“泼出去的水，嫁出去的人”，交到地方有关部门就不管不问了，认为任务完成了，以后的工作由地方来做，推卸责任。二是侥幸心理。认为转业干部受党和部队教育培养多年，有一定的思想觉悟，不会做什么错事，疏于教育管理。三是老好人思想。认为反正已经转业了，用不着再和在职干部一样进行教育管理了，存有不同程度的迁就照顾思想。各级党委和领导机关应从贯彻党中央、中央军委战略决策，保持部队稳定和集中统一的高度出发，充分认识做好转业干部教育和管理工作的重要意义，切实把转业干部的教育管理摆上重要位置，列入党委议事日程，纳入年度工作计划。各级党委应安排一名副职领导具体分管转业干部的教育管理，切实抓紧抓好这项工作。

二、把握重点,合理确定教育内容。转业干部从确定转业到离队报到，有一个比较长的时间段，在这期间，应重点把握好以下三个环节：一是对象确定环节。在这一环节应突出搞好服从大局、服从组织的教育。组织转业干部深入学习邓小平理论、江主席“三个代表”重要思想，学习党、国家和军队的路线、方针、政策，学习《军官法》和《军队转业干部安置暂行办法》等有关法律法规文件，教育引导大家深刻认识国家改革和建设的形势，强化大局观念，增强依法退役意识，正确处理国家利益、军队建设的需要与个人利益的关系，积极拥护支持改革，正确对待走留，自觉服从组织决定。二是安置定位环节。主要搞好国家安置政策和自主择业常识教育，向转业干部介绍国家、军队各项安置和择业政策，教育大家认真把握政策规定，树立与时俱进的观念，正确评估自己，把社会需要什么、自己想干什么与自己能干什么紧密联系起来，客观选择自己的志愿去向；教育引导转业干部讲党性、顾大局、守纪律，保持和发扬人民军队的优良传统，安置中遇到困难和问题，要相信组织，依靠组织，通过正常渠道解决，不做违背组织原则的事。三是离队报到环节。主要搞好党纪、法纪、军纪教育和艰苦创业教育，组织转业干部认真学习条令条例和上级有关政策规定，强化法纪观念，确保每个转业干部按时离队报到。

三、拓宽渠道，增强教育效果。要通过集体座谈、个别谈心、书信交流、思想汇报等形式，认真研究转业干部的思想变化特点和规律，科学把握教育时机，突出抓好“四个教育”：集中教育、专题教育、经常性教育和个别教育。集中教育主要讲清党和国家、军队的有关政策，教育转业干部树立全局观念，自觉以个人利益服从大局利益，走留听从组织安排，不搞一厢情愿宜。专题教育一般安排在全国军转工作会议之后，及时把会议精神、领导讲话和有关规定、要求及时传达到每个转业干部，使他们了解党和国家、军队的有关政策。要把转业干部的教育管理作为一项经常性的工作，经常抓，抓经常，杜绝不良问题的发生。对有思想疑虑和困惑、一时想不开的个别转业干部要靠上去做工作，深入细致，不厌其烦，确保人人都能理解党、国家和军队的政策，以实际行动拥护和支持改革，确保不出现任何问题。要拓宽教育渠道，从本单位实际出发,运用多种形式，把集中教育与个别教育、专题教育与经常性教育结合起来，把教育搞活、搞细、搞深入。一是请进来谈。邀请驻地组织、人事和军转等有关部门的同志来部队与转业干部一起座谈，相互介绍情况，增进了解；也可把本部队以前的优秀转业干部请回来，讲述他们“二次创业”的亲身感受与体会，增强教育效果。二是走出去看。组织转业干部到驻地大中型企事业单位参观，使他们亲身感受改革开放政策给国家带来的巨大变化，认清自身优势，增强自信心。三是搞好结合转化。要注意把领导分工做工作与党委(支部)集体做工作结合起来,把做转业干部本人的思想工作与做他们亲属的思想工作结合起来,把做思想工作与解决实际问题结合起来,切实增强教育实效。

四、建章立制，确保教育管理工作落到实处。制度是确保教育管理工作落到实处的重要保证。我们感到，应重点抓好以下几项制度：一是思想分析制度。每月分析一次转业干部的思想和管理情况，及时掌握转业干部的思想脉搏，准确把握转业干部的思想动态，根据不同环节和转业干部个人存在的问题认真研究解决办法，使他们怨言有地方倾诉，烦恼有人分担，困难有组织帮助解决。二是请销假制度。转业干部请假应严格履行审批手续，假期按规定严格掌握，杜绝放任自流与不管不问的现象。要建立领导承包责任制,一级抓一级,一级对一级负责,真正把工作做细做实做到位。三是联系汇报制度。转业干部要定期向组织汇报思想，每月至

少向组织汇报一次思想情况，自觉接受组织的教育、监督和管理。领导和干部部门对休假的转业干部，在离队前要提出具体要求，讲清制度规定，通过书信或电话等形式经常保持联系，杜绝“短期失控”现象，确保转业干部走进营区有人管，走出营区有人问。四是奖惩制度。要注意发现挖掘典型，对那些服从组织决定，听从组织安排，在位一分钟，干好六十秒的转业干部，大

力宣扬表彰；对个别不服从组织分配，无理取闹的要严肃批评，造成的严重后果或恶劣影响的，要依据政策规定和条令条例严肃处理，绝不姑息迁就。

9.部队士官党性分析材料 篇九

【篇一】部队士官党性分析材料

每年一次的党员领导干部民主生活会制度是党内政治生活的重要内容，同时也是《党章》所赋予的党的基层建设的一项重要内容。根据市上级党委的安排和部署，今天召开民主生活会。这为自己深刻领会xx大精神、深入学习实践科学发展观，认真对照检查自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力改造主观世界，提高党性修养，提供了一个良好的机会。

经过民主生活会前的征求意见和自我剖析、深挖根源，发现自身在实际工作中也存有诸多不足，现就自身自查自纠在贯彻落实科学发展观方面、在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题及查摆情况向领导和同志们做以汇报：

一、加强理论学习，奠定坚强的政治素质

为了做好个人剖析分析，开好民主生活会，我认真学习了xx同志在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的主题报告，认真学习了xx同志在第xx届中央纪委第二次全会上的重要讲话，学习了中央关于科学发展观的重要论述，学习了中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，同时还学习了《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》，增强了科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。

通过学习进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求(科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。)，进一步坚定了优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量的根本道理。使自己深深地明白了作为党员干部无论职位高低、权力大小，都必须讲党性、重品行、作表率，一定要居安思危、增强忧患意识，以求真务实的作风推进各项工作开展。

通过对照新《党章》、党员领导干部保持共产党员先进性的具体要求，结合自身的思想、工作和作风，我做为XX党组织成员，做为一名副职，能够按照胡提出的“生活正派，情趣健康，讲操守，重品行”的人品标准，去做人;能够以较强的党性、政治责任感和严肃认真的态度，加强学习，勇于进取，认真履行职责。

二、强化品德修养，树立正确的世界观

20xx年，在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面严格要求自己。一是在思想上，认真学习了党的xx大精神;同时还加强学习了党的各项纪律和廉政有关规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观和群众观以及自律观教育;强化党性修养，认真履行职责。二是在工作中，以身作则，带头做到“两个务必”。牢记自己肩负的责任，严于律己，不谋私利，做到政治清醒，信念坚定。三是在廉洁自律上，带头执行上级关于廉洁自律的各项规定，不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到“认认真真做人，兢兢业业工作”。

三、认真查摆对照，深入查找突出问题

通过对20xx年履职工作情况的回顾，自己深深认识到在工作中还存在着不足。

1、学习上。在实际工作中对新知学习储备的不够。

2、业务工作上。业务工作开展的效果不佳，结构和质量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏创新。

3、管理工作上。创新意识不强，有时工作失之于软，管理失之于宽，争创一流工作的信心不够坚定，只满足于用习惯方式方法干工作、做事情，特别是大胆探索，创新思维有差距。

4、作风上。不够深入扎实，有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向;业务工作还需努力，面对头绪繁多的工作时，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，导致自己沉不下去，难以集中精力抓业务。

四、对照问题，深挖根源

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次和理性分析上分析起来，主要有以下几点：

1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，特别是对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。

2、在业务工作上，措施不够，开拓意识不强，缺乏有效的竞争手段。今年五月业务分工调整至今，所分管的工作抓得不到位，起伏较大。虽然存在基础薄弱等固有的客观因素影响，但最主要的还是在主观上：一是意识不强，分析不够，新的发展点开发不够。二是创新意识不够，增长缓慢，使得发展滞后。三是工作中力度不够，措施不到位，整体的联动性、协调性做的不够，对偶尔出现的转机盲目乐观，对整体业务的严重形势估计不足，对业务走势判断不足，对困难程度预测不足。四是对突发的问题缺乏有效的办法和手段，致使整体业务处于低迷状态，停留在落差大、徘徊不稳的阶段。五是在理念上和观念上还需要更新，还需要创新，真正树立起快速发展的意识。

3、在经营管理上，存在满足现状的思想。由于平时工作任务大，自己精神和心里压力较大，因此，平时只想着在经营管理上，能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作方法、思维方式上的开拓创新。

4、在工作作风上，缺乏闯劲。自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。一是工作上有了成效时过高地估计估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪;二是在工作任务重、工作难展开、难出成效、压力大的情况下，思想上产生畏难和歇气情绪，丧失信心;三是对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，工作节奏有时跟不上工作的节拍。由此带来了“顺其自然”思想，带来了事业心、责任感的差距。最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

五、制定措施，认真整改

通过召开这次民主生活会，使我找到了自身的不足，使我看清了前进的方向。我要以这次民主生活会为契机，发扬优点，克服不足，进一步加强和改进思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的建设，廉洁自律，克己奉公，不断改进自己，净化自己，担负起自己的责任，始终保持共产党员的先进本色和优良作风。

一是培养自己良好的学风，做到善于学习，注重积累，用学到的知识指导工作。二是要坚持解放思想，勇于创新的思想意识，积极适应业务发展的需要。三是增强现代管理意识，依法做事，依法经营，按章办事。四是带头转变作风，真正树立全心全意为员工服务的意识，尽职尽责，做好工作。五是要发挥先锋作用，勇创一流业绩。要把共产党员的先进性体现到日常工作和生活中，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责和分管的每一项工作，不求“过得去”，只求“过得硬”，努力当好表率和榜样。六是要强化执行力，用心去做事。主动谋事、大胆管事、扎实做事，做好主管的工作，要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项工作。七是要艰苦奋斗，勤奋敬业，廉洁自律，珍惜手中的权力，做到“认认真真做人，兢兢业业工作”，不断提高自身道德修养，树立一身正气，为党和人民的利益尽心工作。

通过此次民主生活会的召开，使我深深认识到，作为一名党员干部，要想干好工作，要想真正加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的建设，提高廉洁自律意识，就必须强化科学发展观，以实际行动体现共产党员的先进性，强化执行力，以身作则，率先垂范，自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风，“常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事。”牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记自己肩负的责任。特别是在当前我行快速发展的进程中，尤其需要激扬民气，尤其需要树立良好的作风，以高昂的精神状态，以真干的实际行动去干好自己的工作。

【篇二】部队士官党性分析材料

一、党性分析情况

一是理想信念比较坚定，但也出现过迷惘困惑。中国共产党从成立之日起，就具有很强的活力和生命力，并不断地发展壮大，其中一个很重要的原因就是党始终坚持了以马克思列宁主义作为党的指导思想，把实现共产主义作为党的理想和最终目标。我生在新社会，长在红旗下，亲眼目睹了党带领全国各族人民建设社会主义的光辉历程，看到了改革开放后我国的发展变化和给人民生活带来的实惠，使我对共产主义的向往、对社会主义的信心、对共产党的热爱更加牢固。特别是在部队这所大学校20年里，接受马列主义的正面灌输，经历了政治建军的积极实践和工作岗位的长久磨练，使我对共产主义理想更加坚信不移。近几年，通过对“三个代表”重要思想的学习，使我对党的认识更加深刻，也深深认识到，马克思主义对人类社会发展规律的揭示是最先进、最科学、有生命力的，不管反对的势力多么强大，共产主义一定会实现。当前，共产主义理想在中国现阶段的实践，就是建设有中国特色的社会主义，建设小康社会，尽管离共产主义还比较遥远，可我的共产主义理想信念仍然比较坚定。但随着现代传媒的迅猛发展，国家的改革开放，使我对世界的认识也越来越多，全世界有48亿人信教，而且发达国家的人口信教比例更高，他们或者不了解马克思主义，或者不认同马克思主义，或者反对马克思主义。特别是苏联解体，东欧剧变，使社会主义建设处于低谷，共产主义理想信念在人们心中产生了倾斜，在更大范围内对马克思主义的学说产生了怀疑，加之中国党内的腐败现象屡屡皆是，政府和办事机构吃拿卡要现象随处可见，人们深恶痛绝，实行马克思主义的政党为什么产生那么多严重的问题?这些问题曾经使我迷惘过、困惑过。

二是学习愿望比较迫切，但有时不是很扎实。回顾自己在部队20年的成长道路，从一名战士提升到今天的副团职干部，可以说有曲折，但更多的是顺利。我经历了很多岗位，当过战士、任过班长;提干后搞过行政，也干过政工;种过地，也拿过笔。不管在什么岗位、什么职务上，我都有一个根深蒂固的感受，那就是没有知识不行，不学习不行。特别是当今时代是知识大爆炸时代，每一两年知识就能更新一次，甚至时间更短。同时军队现代化建设，打赢现代条件下的信息化战争，没有高科技的人才做支撑，一切都将是空话。近一点说，我们局的中心工作和全面建设同样需要现代知识型人才，可我们的干部不管是理论水平，还是业务素质都同时代要求相差甚远。我从入伍到现在一直抱有迫切的学习愿望，组织上给了我两次上学的机会，初级院校学的是生产管理，中专文凭;92年到后勤学院深造，学习基层政工，取得大专文凭，97年我又自学了汽车运用工程的大学本科课程，这些都是组织的关心和厚爱。在工作中，随着岗位的变化和职务的升迁，自己对学习重要性的认识也随之提高，学习热情依然不减，特别是在学习政治理论和学习业务知识上自己下了不少的功夫，投入不少的时间，在每个岗位上所取得的成绩，是和自己持之以恒的学习是分不开的。但在学习中也存在很多问题。一是在理论学习上有浅尝辄止、不求甚解的现象。如：是在近几年对“三个代表”重要思想的学习中，在主要内涵、精神实质的理解上还不深入，所以联系实际还不紧密，运用马列主义共产党思想、共产党理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法指导、分析、解决实际工作问题的具体能力还很欠缺，有时使学习变得形式化。二是在业务学习上有现用现学的现象。主要表现在缺乏系统学习的习惯，知识结构单一。比如来局后，自己换了几个岗位，我只做到了用什么学什么，有时工作起来感到很吃力，特别是在文字方面，确实还很不够，今年在给战士上课中也感觉到组织教案确实难度大，思路也不宽。三是学习的自觉性主动性还不强。除参加局和总支统一组织的一些学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，有时工学矛盾解决的不是很好。

三是积极努力干好本职，但有时有畏难情绪和工作标准偏低。自己从提干到今天，xxxx变换工作和岗位，但自己始终牢记党的宗旨，服从组织调动，干一行、爱一行、干好一行，从未向组织上伸手要过待遇。面对党的工作，我始终把握一个原则：那就是不讲价钱，不喊困难，不打折扣。特别是今年以来，自己能按照职责，积极组织开展政治理论学习，在分队中开展政治教育，做好党组织的日常管理。但在工作实践中，每次环境变了，岗位变了，任务也就随之变了，有些已有的经验也就不再管用，一切都得从零开始。尽管努力学习，积极实践，加速追赶，但由于知识结构、思维方式、信息渠道、人脉关系等因素的限制，往往会遇到许多困难。特别是来到我们局以后，整个环境和职责以及工作的对象都发生大的变化，以前在嫩江基地纯部队性质的管理和教育经验，在这里有很多地方不相适应，特别是自己的耿直、实在的性格，总感觉到在这里有些反应不够灵敏，看问题不够敏锐。因此，无论在过去当参谋时从事的管理工作，还是在原储运站和管理处从事政治工作，总是自觉不自觉地产生一些畏难情绪，有时工作还放不开手脚，谨慎有余，闯劲不足;同时，在工作中，有时没有自己的主断，随大气候时多，没有太多的创新，标准要求不高。如：政治协理员的职责有六条，在抓好理论学习只注重了干部;开展政治教育上只突出了战士;同时党组织生活、抓党员教育和干部的管理上的一些具体工作还没有抓到位，有满足现状的思想，使有的工作平平淡淡，没有特色，自己也不满意。

四是管理意识很强，但有时管理不够严格。部队十几年年的干部生活，一直在工作第一线，不管是从事行政，还是政工，都是和人直接打交道，即使是做政治工作，也是和管理分不开的，更主要的是在落实政治工作中更多的是需要管理工作。因此，自己在多年的工作实践中，特别是原嫩江基地工作的十几年，对部队的管理特别是对人的管理研究和探讨的多一些，在认识上觉得比较深刻，在管理意识上觉得很强，在经验上也总结了一些自己的做法，形成了一些自己的基本观点。来局后，我能积极发挥自己的长处，在任行政参谋时，我主要负责营院的安全管理，能按照局首长和部门领导的要求，认真负责，积极主动的想办法，并做好督促和检查。但有时标准不是很高，要求也不是很严，也有时觉得大家对管理都不是很较真，自己能说得过去就行了，也不必太出头了。这些都和领导要求还有一定差距，与我局现在形势发展的需要不相适应。任协理员以来，自己能明确自己职责，积极配合两处长认真开展工作。特别是勤务分队定编后，按照处长指示，能按照正规化管理要求，抓好各项工作的落实。在勤务分队的教育管理上，能根据分队实际情况，在教育上研究和制定教育计划，设定教育内容，并亲自上好课;在管理上能够较好地落实各项管理，帮助和指导分队领导以及骨干抓好落实，有时还能做到亲自督促和检查。但作为管理处的领导，感觉到有时深入不下去，特别是和士兵接触比较少，士兵的思想实际了解的不是很多，工作缺乏针对性;有时一些具体事务安排多，但检查落实少;还有时看到一些管理上存在的问题，觉得不是什么大问题，自己不愿说或者只要求分队长管，不愿直接管等等一些问题。

另外，尽管自己能勤勤恳恳、任劳任怨，在自己的本职岗位上兢兢业业地履行着自己的职责，但有时在个别方面，工作主动性还不是很强，工作作风也不是很扎实，显得有些被动。

二、存在问题的主要原因

经过xxxx多月的学习和对照检查，特别是通过近几天对自己的党性的分析和思考，从个人角度感觉到有几下几个原因。

一是理论学习不够深入，特别是实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，是产生迷惘困惑的关键。政治上的坚定来源于理论上的清醒。可以说，我在理想信念上出现过的迷惘和困惑，从根本上来说，就是因为没能熟练运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、认识问题和解决问题。只要确立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，运用马克思主义全面的、系统的、运动的观点看问题，许多片面的看法就能转化为全面;只要确立全心全意为人民服务的人生观和价值观，许多消极的情绪就能转化为积极，盲目的实践就能转化为自觉。马克思主义在中国实践中取得了成功并得到发展，就是我们党始终确立了它的指导地位，总结和完善了“三个代表”重要思想，这是我们行动的指南。但自己的学习深度不够，这是产生问题的关键。

二是对业务学习不够宽泛，是产生工作畏难情绪的主要原因。作为一个政工干部，应该具有很强的政治工作功底，除具有较高政治理论知识外，还要有较丰富的历史知识、法律知识和现代的科学文化知识等，特别是学好历史，毛主度曾经说过：“一个民族如果忘记了自己的历史，就不可能深刻地了解现在和正确地走向未来”。jzm也曾说过：“今天的中国是历史的中国的发展，作为当代中国的领导干部，如果不了解中国的历史，特别是中国的近代史、现代史和我们党的历程史，就不可能把握中国社会发展的规律、继承和发扬我党在长期斗争中形成的光荣传统，也就不能胜任领导建设有中国特色社会主义的职责”。现在我们开展政治工作、抓思想政治教育以及今天保持共产党员先进性，都需要懂得历史、明辩是非。所以说我平时对相关知识学习少，功底浅，造成工作中有畏难情绪。

三是进取精神和创新意识不强，是工作标准不高和管理不严的内在因素。与进俱进，创新工作是我军现代建设和做好对台军事斗争准备的迫切需要，也是我局在开创新局面、完成好十五计划的内在要求，同时也是对我们每个同志提出的新的考验。在实际工作中，通过一些对比，自己感觉到进取心、事业心和责任心还比较高，能够按照首长指示和职责要求，积极开展各项工作，具体说，就是能用点实招、干点实事。但很多方面都是凭着自己的老本，没有更多地考虑工作上的实际，没有结合物资单位所独有的特点，造成项目上有些盲目，方法上也不太适应，自己的“思维定式”或“理想定式”不能很好地成为现实，使自己难以产生新的冲动和激情，惰性有所滋生，工作积极性也受到抑制。再就是有些是以前从没有搞过或搞的比较少的课目，现在觉得搞了就行了，一步一步来，一点一点地巩固和提高，因此，从主观上缺乏“开发”和创新意识，同时也缺乏高标准的工作姿态。

三、努力方向

这次先进性教育活动，主题突出，目标明确，要求严格，操作规范，从动员到学习，从计划到落实，从要求到效果，都是多年来没有的，自己也深受教育。针对个人存在问题及原因分析，制定努力方向如下：

一是进一步坚定理想信念，不断强化宗旨意识。从警示教育片中听到这样一句话：“信念是生命的守护神”。肖怀枢等人从部队的一名高级干部队堕落成为一名阶下囚的典型案例，其中一个重要的原因就是理想信念的动摇。对于每个共产党员来说，理想信念是立身之本，不知道为什么活着，怎样活着，浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，保持先进性就是一句空话。党的宗旨是党的立身之本，也是每一个共产党员的人生目标。我们不但要有坚定的理想信念，同时要解决好世界观、人生观的问题。江主席说过：“党员领导干部首先是高级干部，应该思想境界更高一些，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为国家、为民族奋不顾身地工作。有了这样的精神支柱，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开闯了，对个人的名利待遇等等，就能够正确处理。只有这样，人生才有意义，生活教育实。”因此，我们在政治上与党中央保持高度一致;在多元文化和各种思潮的侵袭面前就能保持清醒的头脑，站稳脚跟，抵住诱惑;在艰难困苦和危险面前就能经得住考验，勇于站出来，无怨无悔地为党的事业和人民的利益贡献一切。

二是进一步提高学习自觉性，不断改善知识结构。把学习作为一生的政治任务。继续加强对马克思主义政治理论的学习，当前尤其要学好“三个代表”重要思想，树立科学发展观，并把学到的理论知识用于指导自己的工作实践;不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习，掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力;认真学习党内法规、国家的法律知识，牢固树立党的纪律观念，严守党的纪律，坚持以党的纪律规范自己的言行，按照党的制度和规定办理事情，真正做到违反党的纪律的事不做、违反党的纪律的话不说;做到讲真话，办实事，言行一致，表里如一。要严格遵守党的组织纪律，坚决执行党的组织原则，坚决维护党中央的，做到有令必行、有禁必止。在学习中要理论结合实际，带着问题学，不仅入眼入耳更要入心;要勇于克服困难，舍得花力气。古人说：“少而好学，如日出之日;壮而好学，如日中之阳;老而好学，如柄烛之明。”毛主席日理万机，天命之年还在学英语，个人学习中有点困难算得了什么呢?在学习中要不断积累，积极思索，善于总结，永不满足，才能有新的进步。

三是进一步确立奉献和进取精神，创造性地开展工作。身为政治协理员，又是总支副书记，应该处处按照党员先进性的要求，脚踏实地抓好各项工作的落实。首先，坚决维护好总支部的团结。讲政治、讲大局、讲正气，团结协作，步调一致，相互补台。只有组织坚强有力，才能推动工作顺利开展，发挥好战斗堡垒作用。其次，其次是抓好本部门党员干部的管理。坚持和落实组织生活制度，认真开展批评与自我批评，保持干部党员高昂的士气，时时、处处、事事发挥先锋模范作用。列宁曾经说过：一打纲领也不如一次实践。再次，积极开展思想政治工作。完善思想工作制度，改进思想工作方法，丰富思想工作内容，把全体人员的积极性引导到岗位建功立业上来。

四是进一步转变工作作风，不断强化真抓实干的责任意识。每个人都是局的一个细胞，局全面建设的进步离不开全体人员的共同努力。因此，我要时刻树立大局意识和以局为家的观念，在工作中模范带头，真正扑下身子，全身心投入，在落实各项工作中脚踏实地，严格要求，以自己的行动带动全体干部战士;同时，坚持以人为本，不断深入群众，想群众所想，急群众所急，不断解决群众工作和生活中的困难和问题，创造一个良好的和谐环境，真正发挥出群众们真正英雄的作用，为开创我局全面建设新局面做出贡献。

【篇三】部队士官党性分析材料

我于xx年x月应征入伍，xx年x月入党，热爱党的事业，忠诚党的领导。

这次在全党、全军开展的保持共产党员先进性教育活动，部队机关作为第一批启动单位，自三月初到现在，前一阶段的任务已基本结束。通过对照先进性标准，对照部队党组织的要求，结合自己平时在思想、工作、生活、学习等方面的党性修养进行对照检查，深刻剖析，查找原因，进一步增强了一名党员自觉性、主动性和创造性。

以下我从思想、工作、生活、学习等几方面进行剖析。

一、思想方面：

在思想上能高度重视这次教育的必要性，对党的性质、宗旨的有了更深的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固。

需要改进的是：

思想上有待于进一步提高。作为一名在机关工作的士官党员，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。虽能强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距：

一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

二、工作方面

工作积极主动，能够圆满完成上级交给的各项工作任务，能用党员的准严格自己，对工作认真细致，完成了闭路电视系统的定期维护，六。一儿童节的文艺演出准备充分，顺利完成了演出保障任务。不足的是工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了国防事业，某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。在工作态度上还存在一些问题。对自己要求还不严，有情绪化的倾向，对同事有时态度不够冷静。

三、生活方面

时刻注意生活细节，严格了军容风纪、日常管理，能尊重领导、团结同志。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、信奉言必行，行必果，做到一身正气，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了看好自己的门，管好自己的人，从严要求全组人员，但对他们的关心体贴不够，在向党组织靠拢方面做工作不到位。

四、学习方面

加强了党员理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念，要做一个合格的具有时代感的军队党员，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx重要思想。

学习的自觉性还不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地我以后将拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践xxxx的重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，给自己的军旅留下光辉的足迹!

以上是我的剖析材料，望同志们批评斧正!

【篇四】部队士官党性分析材料

作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。

一、存在的问题

(一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。

(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。

(三)综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。

(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。主要原因：一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气;二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。

(五)对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求还存在较大的差距。

二、问题剖析及下步的努力方向

通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加以改善提高。

(一)积极学习理论，努力提高政治思想理论水平。树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在党性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲政治的意识;要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在政治上的纯洁，不犯错误，保持正确的政治方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的政治本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清贫。

(二)振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学，多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。

(三)严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部的良好形象。要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。时刻以党性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用科学发展观的理论精华为标准和要求，作一名合格的党员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。

(四)积极参加军事训练，努力提高自身军事素质。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的军官。