谱青春乐章创和谐校园

2024-06-15

谱青春乐章创和谐校园（共3篇）

1.谱青春乐章创和谐校园篇一

共谱职业安全健康和谐乐章

——出席全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国

煤矿

尘肺病防治现场会的领导赴矿区参观指导工作纪实

连日来，百里矿区处处洋溢着欢乐喜庆的气氛。11月9日下午，出席全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会的领导在集团公司董事长、党委书记江卫，总经理、党委副书记王明南等领导的陪同下，赴矿区参观指导。

与会领导首先来到八一轮胎公司，考察了子午线轮胎整个生产流程，对枣矿集团致力于非煤经济和循环经济的发展并取得了显著成效给予高度评价。随后，分成7个组，分赴高庄煤矿、付村煤矿、蒋庄煤矿、柴里煤矿、田陈煤矿、新安煤矿、滨湖煤矿参观指导工作。

国家安全生产监督管理总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤，山东煤矿安全监察局局长王子奇，在集团公司董事长、党委书记江卫等领导的陪同下到高庄煤矿参观指导工作。

在高庄煤矿，赵铁锤局长、王子奇局长先后察看了高庄煤矿生产调度指挥中心、生活污水处理站、文化展厅等工作区域和生产岗点。在生产指挥中心，赵铁锤局长调看了井下人员定位系统的运行情况，详细询问了矿领导带班下井的执行情况。在生活污水处理站，赵铁锤局长详细听取了工作人员有关移动测尘仪的操作步骤和测尘实际效果的汇报，随后乘坐观光电梯到文化展厅，兴致勃勃地观看了集中反映高庄煤矿建设发展历程的文字图片、三维模拟声像和实物，并在视察后欣然为该矿题词：安全发展。

在地面参观指导后，赵铁锤局长深入到井下西三矸石充填02顺槽，现场察看了井下矸石充填置换、绿色开采和工作面前探梁降尘喷雾设施的运行情况。在途中，赵铁锤局长向现场陪检人员询问了阻车器的使用情况及安全性能，并叮嘱一定要按照规定程序操作，确保现场安全。参观期间，赵铁锤局长对该矿工作提出要求：煤尘防治必须突出一个“防”字，要先防后治、预防为主，把煤尘防治工作做到现场、落到实处，保证职工的人身安全。

参观结束后，赵铁锤局长指出：枣矿集团多年来深入贯彻科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，企业无论是在经济效益、安全发展水平，还是在员工经济收入等方面都保持了较高水平。国家安全生产监督管理总局之所以把枣矿集团选定为全国职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会的主会场，是因为枣矿集团始终把以人为本体现在企业的发展过程中，如今，全国各企业都在深入学习十七届五中全会精神、深入贯彻国务院„2010‟23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》相关要求，我们认为枣矿集团在全国率先开展职业安全健康工作的先进经验值得在全国煤炭行业学习推广。赵铁锤局长希望枣矿集团能够以承办此次全国会议为契机，乘势而上，借势借力，进一步提升科学发展、安全发展的综合水平。

中华全国总工会副主席张鸣起，中国职业安全健康协会理事长张宝明，国家煤矿安监局副局长王树鹤，中国职业安全健康协会副理事长鲍培德、纪明波与第一组与会领导在集团公司总经理、党委副书记王明南等领导的陪同下，到高庄煤矿参观指导工作。

在高庄煤矿会议室，王明南总经理主持了全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会高庄煤矿分会场会议。高庄煤矿矿长王均才汇报了矿井积极推进煤矿职业安全健康工作情况，与会领导观看了专题片《激情高煤的畅想》。

与会领导分组乘坐观光电动车参观了工广及地面设施。在生产指挥中心，与会领导观看了地面及井下现场的监控画面和有关设备操作的调度遥控演示。在洗运中心，参观了选煤生产工艺流程。当与会领导来到生物景观池旁，看到锦鲤在废水处理后的清水池中游动嬉戏时，对高庄煤矿节能减排、生态发展取得的良好成效赞不绝口。与会领导在原煤车间对刮板输送机、胶带运输机上分别安装了玻璃钢和PVC塑料防尘罩很感兴趣，仔细察看、详细询问，对高庄煤矿在保障员工职业健康方面做到精细化、规范化、人本化、常态化由衷赞叹。

地面参观结束后，与会领导分组深入到井下西三矸石充填02顺槽和3下506工作面进行参观指导。先后参观了西三矸石充填注浆系统02顺槽综掘工作面的无煤柱开采和井下矸石充填置换绿色开采，现场观摩了506采煤工作面采煤司机“手指口述”操作演示和工作面、巷道降尘喷雾设施的运行情况，所到之处都给与会领导留下了深刻的印象，大家对枣矿集团及高庄煤矿全面抓好生产流程各环节综合防尘、降尘，实施绿色开采、科学开发，提高煤炭回采率，实现经济、社会、生态“三大效益”同收共赢的创新实践给予充分肯定。

井下参观结束后，中国职业安全健康协会理事长张宝明深有感触地谈道：高庄煤矿全力实施无尘化清洁生产，不仅彻底实现了井下煤尘的科学防治，而且实现了矸石不升井、最大限度地回收利用煤炭资源，特别是该矿把职业安全健康工作有机融入到生产的各个流程环节，以抓好职业安全健康为主题，稳生产、保安全，更好地体现了科学发展、以人为本，使职工能够以健康的身心享受工作、享受生活。

第二组与会领导在集团公司副总经理、安监局局长杨尊献的陪同下，到付村煤矿参观指导工作。

在矿信息化调度中心会议室，集团公司副总经理、安监局局长杨尊献主持了全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会付村煤矿分会场会议。付村煤矿矿长徐亚民致欢迎辞。与会领导观看了该矿职业健康专题片《一切为了职工的健康》。

随后，与会代表分两组分别到井下、地面参观指导。地面组领导分别参观了信息化调度指挥中心、井口文化长廊、职工理疗室、职业健康展室、110指挥中心、荣誉室、廉政教育展室、物供一站式服务大厅、养殖基地、实训基地、富美膳园、热电公司等地点。

在调度指挥大厅，65平方米的超大电子监控屏幕吸引了与会领导的视线，当了解到调度指挥中心能够同时对288个重要岗位、重大危险源实行可视化监控后，给予高度评价。在实景培训基地，与会领导参观了模拟掘进迎头和仿真采煤工作面培训基地，对该矿创新实施的脑想、耳听、眼看、手记、口述“五位一体”培训模式产生了浓厚兴趣。

井下组领导参观了3下405工作面。沿途观看了井口扒勾工“手指口述”操作演示、安监员入井安全确认，参观了长达500余米的富有人性化、亲情化的安全文化长廊。大家对新型可调式旋转喷雾装置非常感兴趣，不时询问技术人员。当得知由于采用了新型喷雾装置，综采工作面采煤机割煤点粉尘浓度平均降低了91.5%，工作面回风巷粉尘浓度平均降低了71.1%时，对该矿加强职工健康防护，不断实施职业危害防治新工艺、新技术表示赞赏。

第三组与会领导在集团公司党委副书记、纪委书记满慎刚的陪同下，到蒋庄煤矿参观指导工作。

在蒋庄煤矿综合楼多功能会议室，集团公司党委副书记、纪委书记满慎刚主持了全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会蒋庄煤矿分会场会议。蒋庄煤矿矿长姚峰致欢迎辞。与会领导听取了矿井提升职业健康水平、促进矿井持续健康发展工作汇报，观看了该矿职业安全健康专题片《责任》。

随后，与会人员分地面和井下两组进行了现场参观。地面组领导分别参观了该矿调度指挥中心、文化展室、物资超市、井口信息办公大厅、电厂、选煤厂、生活区怡心园。井下组参观了该矿3上901工作面。

在调度指挥中心，与会领导通过电子大屏幕详细了解了该矿安全保障、供电、安全隐患闭合等八大自动化、信息化系统建设情况，称赞该矿管理先进、信息化技术达到国内领先水平。在选煤厂，与会领导参观了风机房，了解了刮板运输机等设备降噪、除尘情况，对该厂从细节入手，降低煤尘和设备噪音，保障员工职业安全健康的做法给予好评。

井下组领导深入3上901工作面现场参观指导，重点了解了调度绞车自动排绳器、自制新型工具展示、煤体长臂注水、胶带输送机机头封闭降尘挡煤板等设施的研发使用情况，仔细观摩了采煤机高效自动洒水降尘、粉尘超限报警自动喷雾等创新成果的操作演示，对现场有效降低粉尘、实现源头治理的做法留下了深刻印象。

第四组与会领导在集团公司工会主席张根基的陪同下，到柴里煤矿参观指导工作。

在柴里煤矿调度一楼会议室，集团公司工会主席张根基主持了全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会柴里煤矿分会场会议。柴里煤矿矿长程昭湘热情洋溢地致辞。与会领导观看了该矿职业安全健康工作专题片《生命之基》和参观路线动漫图，听取了入井安全事项介绍。

会议结束后，与会领导观看了该矿职业健康工作基础资料与劳动保护用品展示、企业文化展厅、非煤产品展示，全面了解了该矿建矿50年来的发展历程及矿井未来发展规划，对该矿关爱职工身心健康、加大职业病防治采取的有效措施以及取得的成效给予了高度评价。

随后，与会领导分井上下三组参观指导。

地面组领导参观了热电公司化水车间、养鱼场、选煤厂主厂房、干洗中心、井口安全文化长廊、经济种植园、职工餐厅和调度指挥中心。在选煤厂，与会领导对该矿在降低粉尘危害和噪声污染等方面采取的措施给予了充分肯定。在井口安全文化长廊，与会领导饶有兴趣地参观了安全文化牌板、无人值守灯房、井口安全信息接待站。

井下一组、二组领导分别参观了23下603工作面采煤一条线和23上405轨道巷掘进一条线。听取了具有柴里特色的“五环六步”隐患防控体系介绍，对该矿自主创新应用的“旋转喷雾”、“推拉式捕尘帘”等除尘装置以及连续30年没有出现尘肺病例的成果赞不绝口。对工作面现场精细规范的管理、实用创新成果应用和节约型资源开采方式给予充分肯定。

第五组与会领导在集团公司总工程师李景恒的陪同下，到田陈煤矿参观指导工作。

在矿网能大学会议室，集团公司总工程师李景恒主持了全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会田陈煤矿分会场会议。田陈煤矿矿长张立俊致欢迎辞。与会领导观看了矿井宣传片《卓越征程》、《为了矿工平安健康》和井上下参观路线动漫演示。

随后，与会领导分两组参观指导。

井下组领导到3下左翼集轨掘进工作面现场观摩。高标准的大巷、无尘化的工作面、吊挂整齐的管线、创新成果排版生动展示了田陈煤矿实施“三全五精”规范化管理以来的成效，得到了与会领导的称赞。

地面组领导参观了网能大学图书室、非煤产品展示等。在职工食堂，与会领导对整洁的环境、价格低廉的饭菜、文明的服务给予了好评。在刚刚装修一新的公寓楼，与会领导走进房间察看，对该矿倾情关爱职工的做法给予好评。

在综掘工区，与会领导详细听取了有关对标管理、区队管理流程考核情况的介绍，并参观了班组长工作室。在采煤一区，观摩了“三全五精“规范化管理资料展示。与会领导还来到选煤厂、井口温馨茶社、爱心膳园和安全信息中心参观。通过实地观摩，对田陈煤矿整洁的矿容矿貌、精细化的管理、文明的员工队伍给予了高度赞扬。并表示要学习借鉴该矿的好经验、好做法，把本单位职业安全健康工作提高到一个新的水平。

第六组与会领导在集团公司有关部室负责人的陪同下到新安煤矿参观指导工作。在一楼会务中心，集团公司有关部室负责人主持了全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会新安煤矿分会场会议。矿长祁方坤汇报了新安煤矿职业安全健康及尘肺病防治工作的情况。与会领导观看了矿井职业安全健康工作专题片《关注健康》。

随后，与会领导在参观了职业健康与安全文化展室、井口文化长廊、职工澡堂、井口点心房、实景培训基地、污水处理厂、露天选煤厂等地点后，分两组参观了井下3下108综采工作面和3110煤矸置换巷。在3下108综采工作面，随处可见的降尘设备设施、红外间歇自动喷雾、粉尘超限报警自动喷雾装置、琳琅满目的技术创新成果等，给与会领导留下了深刻印象。在3110煤矸置换巷，与会领导观看了矸石回填系统以及抛矸机、翻车机作业演示，当了解到该置换巷已充填矸石9077立方米、置换煤炭12254吨，直接创效612.7万元后，对枣矿集团及新安煤矿绿色开采、科学开发、提高煤炭回采率、增加经济效益所做的工作给予了充分肯定。

第七组与会领导在集团公司有关部室负责人的陪同下，到滨湖煤矿参观指导工作。

在该矿会议室，集团公司有关部室负责人主持了全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会滨湖煤矿分会场会议。滨湖煤矿矿长张安兴汇报了该矿职业安全健康工作开展情况。与会领导观看了矿井职业安全健康工作专题片《滨湖之韵》。

随后，与会领导分为井下、地面两组参观指导。地面组领导参观了信息化调度指挥中心、职业健康展室、种植养殖基地、安全文化长廊、水源热泵中心、副井绞车房等地点，大家对该矿通过信息化、网络化实时监控，增加无人值守岗点，提高安全生产能力，以及构建以人为本职业安全健康工作体系等做法给予了充分肯定。

井下组领导参观了122西集材、12113薄煤层综采工作面。下井途中，大家被井下南翼大巷富有人性化、亲情化的百米安全漫画长廊所吸引，并给予较高评价。122西集材随处可见的降尘设备设施、粉尘超限报警自动喷雾装置模拟演示等，给与会领导留下了深刻印象。

在12113工作面，与会领导对枣矿集团自主研发并拥有自主知识产权的薄煤层综采机组表现出了浓厚的兴趣，纷纷赞誉枣矿集团的科技创新走在了全国煤炭系统的前列。

通过现场参观指导，独具枣矿特色的绿色生态职业健康体系建设、本质职业安全健康环境的创造、和谐优美的矿山景象和职工昂扬向上的精神风貌，给与会领导留下了深刻的印象，大家对枣矿集团以人为本、绿色发展，全力打造低碳生态的职业安全健康环境，推进企业科学发展、和谐发展的成功做法和取得的成效给予了充分肯定。

2.同舟共济创和谐共谋发展谱新篇篇二

同舟共济创和谐共谋发展谱新篇

作者：梁海丽

来源：《新一代·上半月》2010年第08期

摘要:早在2005年胡锦涛主席就提出了建设社会主义和谐社会的战略任务,表达了我们党坚持以人为本、执政为民的基本理念。构建社会主义和谐社会,要遵循以下原则:必须坚持以人为本,必须坚持科学发展,必须坚持改革开放,必须坚持民主法治,必须坚持正确处理改革发展稳定的关系,必须坚持在党的领导下全社会共同建设。那么作为企业,社会大家庭的一个基本成员,我们能做到的最基本的就是以人文本,创建和谐劳动关系,促进企业与员工共同发展。

关键词:劳动关系;以人为本;企业;员工

中图分类号:G120文献标识码:A文章编号:1003-2851(2010)08-0109-01

多年来,山东德信建设集团股份有限公司积极宣传贯彻《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,坚持“以人为本”的科学发展观,坚持维护职工权益与促进企业发展相统一。在企业内部,不断为创建企业与员工和谐劳动关系而努力。

公司制定的企业发展战略是:“争创一流企业,一流管理,一流产品,一流队伍,一流收入”,从这一战略制定伊始,每年分别以15%以上的增长幅度给全体职工增加工资,尤其在09年全球经济遭遇经济危机寒冰的时期,公司仍然坚持以15%的幅度为全体职工增加了工资。做到对农民工工资从不拖延,按时发放。

积极推进职工文化建设,适逢各种节庆日,积极组织职工参加多种形式的文体活动,使职工在集体活动中增强了集体荣誉感和责任感,在职工中形成了“我为集团做贡献,不给集团添麻烦,企业和员工共同发展”的和谐劳动关系,使职工牢牢树立“勤奋、敬业、忠诚、主动”的员工精神,珍惜岗位不断为企业发展做出积极的贡献。

完善制度,有效保护职工的劳动健康安全。集团公司每年定期组织培训班对员工进行各种安全职业技能的培训,并且每年均投入大量资金,为职工购买劳动保护用品,尤其在夏季高温作业期间,安排专人为各施工现场工作人员配备足额的防暑降温物品、食品,保证了施工生产的正常有序进行;每年定期组织员工进行查体,尤其对女职工和从事特种作业的员工,每年均为他们增设相应身体检查项目,维护了职工的切身利益。

人性化的管理,和谐的劳动关系,让职工在企业这个大家庭中,深深感受到家庭的温暖,更加感受到集体责任,从而在企业面临困境之时,在社会、国家遭受危难之际,更加能够承担起自身的责任。在企业的号召下,多年来,企业的每一位员工都积极参加各种爱心捐助活动,累计捐款上百万元。在5·12汶川大地震及今年的玉树地震灾难中,在第一时间自觉捐款40多万元,并积极响应市建设局关于组织企业到四川搭建过渡板房的号召,为灾区人民重建家园做出积极贡献。

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