市邮政工会2009年工作意见

市邮政工会2009年工作意见（共10篇）

1.市邮政工会2009年工作意见 篇一

严格按照《劳动法》规定，争取政策，维护职工权益，与局行政配合，依法为1名违法职工办理了解除劳动关系协议。今年初，根据相关文件精神，对重点岗位人员进行了调整，个别同志对此有情绪，针对这一情况，工会积极作好政治思想工作，解除职工的后顾之忧，使他们愉快的走上新的工作岗位。

春节前后，工会主席与市局工会一道，看望慰问了困难职工，送去了慰问品和慰问金，积极为困难职工排忧解难，建立长期帮困机制。

2、加强业技培训，提高职工素质，工会于四月举办了首期职工业技培训班，局领导非常重视，聘请经验丰富业务能手亲自授课。结合工作中的不足，重点就市场营销与组织、规范基础管理、对工作中出现的疑难问题等进行了讲解和讨论，提高了认识，活跃了思维；组织开展窗口人员及委代办人员技能考试，对成绩优异者予以表彰，对考试不合格者予以补考，提高了窗口业务人员的业务水平；同时选拔人员参加“全省第二届邮政职工职业技能大赛”，6名同志获得省局授予的“业技能手称号”；在全局范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。

3、对职工进行爱岗敬业的思想教育

加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助局行政，与“先教”活动同步，大力开展“爱岗敬业”教育。活动以效益为中心，以发展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增强工作责任心。通过开展保持共产党员先进性教活动，提高执行力，纠正工作作风、工作，讲奉献，比业绩；实践王顺友精神，深入开展“爱岗敬业，为人民服务”的讨论；积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理；把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做王顺友式的好党员、好干部、好员工。

4、大力开展劳动竞赛，促进稳定发展

积极介入企业经营管理，动员组织职工参与储蓄、保险等竞赛活动，强调能力建设，取得良好经营效益；积极推行积分营销管理办法，制订了《****营销积分管理办法》，完善激励机制，集中全员力量，发挥员特长，壮大营销队伍，摸索全员营销新路子，调动全员营销的主动性。

在服务企业经营中心的同时，工会还积极开展各项有益的文体活动，开展了春节职工游园活动，共设拔河、运乒乓、猜谜等项目，全体职工参加了比赛，增强了企业凝聚力。**还注重开展女工工作，今年三月，对在工作中有突出贡献的女工进行了表彰，鼓励她们为企业发挥聪明才智，起到半边天作用。

XX年六月二十三日

2.市邮政工会2009年工作意见 篇二

上半年,局工会在省邮政工会、市总工会及局党委的正确领导下，以党的十七大精神为方针，以孙文华局长在二届六次职工代表大会上，所作的行政工作报告为指导，发挥特色，选准角度，在激发员工工作热情、维护职工权益、开展营销活动、职工之家建设等方面做了一些卓有成效的工作，使工会工作有了稳步发展。在上半年的工作中，我局被省总工会、省安全生产监督管理局、省煤矿安全监察局三家单位授予黑龙江省“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号，被市委等三家单位授予“体彩杯全民健身与奥运同行知识竞赛优秀组织单位”，被市总工会评为“五五普法先进单位”，市局储汇中心被中华全国总工会命名为全国“工人先锋号”、评为“全国五一劳动奖状（班组）”，三马路邮政营业厅被评为“省邮政系统示范岗”，第二联合工会被评为“模范职工小家”，工会韩云省报特约记者部分报道被全国新闻媒体发表，突破了省新闻媒体。并先后有10名同志分别被推荐，荣获省、市级荣誉称号。现将工会上半年开展各项工作进行总结如下：

一、认真履行工会基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能

1、坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度。1月18日我们召开了市邮政局二届六次职工代表大会暨全市邮政工作会议，大会首先传达了省公司邮政工作会议精神，参会的职工代表、县局领导、列席人员共计181人，听取审议了孙文华局长所作的题为《把握机遇 深化改革 科学管理 促进发展 努力实现邮政又好又快发展》的行政工作报告、计划财务部刘信波同志所做的财务收支报告、工会经审委员王萍同志所作的工会经费审查报告，民主评议了局领导，讨论通过了四项与企业发展管理为内容的相关文件，并现场对会前征集的24件职工提案，一一作了职工较为满意的答复。并在这半年中相继出台了《市邮政局职工误餐补贴管理办法》、《市邮政局职工通勤费报销管理办法》等与职工切身利益相关的文件。

2、深入开展送温暖活动，切实为职工办实事。在新春佳节即将来临之际，市邮政局党委、局工会时刻牵挂着老干部、劳模、困难职工的冷暖，节前工会经过详细统计，把全区有家庭困难、人均收入低、重大疾病职工全部纳入困难档案进行造册管理。1月19日上午，局领导班子及相关部门负责同志分别组成三个慰问组，对退休老干部姜玺喜、刘国珍，省、市级劳模赵雪松、张立才、连鸿飞，特困职工王岩、任德才、姚东华等进行了春节走访慰问，为他们送去了慰问金和慰问品，并向他们送上了省邮政公司党组、省邮政工会的关爱。据统计，全市四区四县共20位行政领导干部及工会领导，共慰问老干部、劳模、困难职工、重大疾病职工110人，发放慰问金共计4.18万元。

3、积极开展“树创”活动，做好全区的先进典型的推荐工作。在评选先进集体、先进个人过程中，经过综合推荐评选，有4家单位荣获先进集体、6个班组荣获先进班组称号、5名同志荣获先进生产者标兵称号、有125人被评为先进生产（工作）者。在省、市级的先进典型推荐工作中，工会也按照公平、公开、公正的原则召开部分职工代表、工会主席、工会委员会议，进行综合选评典型推荐工作。经过选评与推荐先后有7名同志荣获省级、市级荣誉，在全市开展的“安康杯”竞赛活动中孙文华局长荣获全市“安康杯先进个人”、市局张淑珍同志、宝清局刁丽凤荣获“省邮政系统建功立业先进个人”，韩云同志荣获省邮政系统“优秀女工工作者”、王岩同志荣获市有“五五普法”标兵、鸿翔储蓄所孙宏同志荣获市 “三八红旗手”、连丽君同志荣获市“文明家庭”称号。

4、维护职工切身利益，为职工办实事。上半年，在维护职工切身利益方面，工会做了大量的工作，特别是在局行政资金非常紧张的情况下，局行政领导为职工利益着想，每月投入资金77.265.00元,先后为劳务工办理了养老保险、失业险、工伤险，为他们解决了后顾之忧，极大地鼓舞了员工的生产热情。为减少女职工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，5月份局工会共为103名女职工每人办理了两份“玫瑰人生”保险，保险费共计4120元，保险额度共计206万元，此项保险的办理，解决了女职工患重大疾病的后顾之忧，也维护了女职工切身利益，同时也使全局的女职工感受到了局党委和行政对女职工深切关爱。

二、认真搞好企业文化阵地建设，开展丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力，培育新时代邮政人

1、开展庆新春，职工联欢会。2月1日在各部门配合下成功的举办了“迎新春联欢会”，共有200余人参加了本次活动，会上来自各条战线的邮政员工们用歌声、舞蹈、小品、三句半等形式表达了对邮政局的热爱和对局领导的感谢，在联欢会中，还穿插了愚公移球、爆竹辞旧岁等游艺活动，使在场的局领导和职工在欢笑中结束了一年的工作。

2、认真组织庆祝女职工特殊节日。工会在3月7日，举办了以“立足本岗，爱岗敬业”为主题的纪念“三八”节座谈会，会上局领导对过去一年里女职工工作给予了肯定，并对到会的女职工代表提出了三点希望和要求，到会的50多名女干部、女职工代表，畅所欲言，踊跃发言，谈工作、谈思想，代表们一致表示在今后的建功立业竞赛活动中，继续发挥半边天作用，为邮政事业发展做贡献。

3、认真组织职工参加全

省“职工乒乓球赛”。3月27日，省邮政工会和邮政体协举办了“全省邮政职工乒乓球赛”，接到文件后，局工会立刻在全区乒乓球爱好者中选拔球技高，综合素质好的参赛队员，经过选拔确定队员，男队总务科孙永彪、集贤局张彬、姚建国，女队市局办公室侯君红、新立局陈敬瑶、友谊局杜可丽共计6人，经过强化训练后，复省会参加比赛，在男子团体赛中，经过队员们的努力拼搏取得了小组第三名，女子单打赛中友谊局的杜可丽荣获女单并列第8名的好成绩。

4、开展迎奥运、促和谐，职工体育活动。我局员工健身队伍逐年壮大，活动项目需求也日益增加，面对这种需求，我局于6月初成立了羽毛球协会，6月6日，工会与市邮政局羽毛球协会在局“职工活动中心”举办了，“迎奥运、促和谐市邮政局羽毛球协会联谊赛”。参赛的28名选手按规定抽签定合做伙伴和出场场次，项目有男子双打、男女混合双打、女子双打。这次比赛主要是在全局干部、职工中倡导全民参与、全民健身，动员更多邮政职工加入到“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”的行列中来，同时为市邮政局、市邮储银行的羽毛球爱好者提供了一个交流球技、增进感情、放松心情，展示自我的舞台。经过一天紧张激烈的比赛，计划财务部刘文亮、车队王伟兵以连胜12场积分15分荣获男子甲组双打冠军，运行部候剑、计算机中心杨怀春以连胜6场积分9分荣获男子乙组冠军，11185客户服务中心亢春苗、邮储银行王萍以连胜6场积分13分荣获女子双打冠军，羽毛球协会会长范连和、营业局王霞，华晟物业张树新、工会韩云，速递局林雪峰、经营服务部档案室贾晶分别荣获男女混合双打优秀奖。本次羽毛球比赛成功的举办，是邮政局、邮储银行全体干部、职工为迎接北京奥运成功举办、全员参与体育运动的良好献礼。羽毛球爱好者们的激情和踊跃参与，体现了邮政、邮储银行全体干部、职工在“邮政这个大家庭”中，团结、拼搏、执着、自信、向上的精神风貌。

5、筹备全区邮政、邮储银行工作会议慰问演出和联欢会。5月17日，我局召开了全区邮政和邮储银行工作会议，会议对前5个月的各项进行了全面总结，并从不同角度分析了我局所面临的新形势和新任务，会后局领导为了慰问全区邮政干部、职工在半年工作中所付出的艰辛劳动，由工会举办了大型慰问演出、代表联欢会，来自全区演职人员21人，经过暂短的四天时间精心编制了精湛节目14个，与会人员用歌声、舞蹈、小品、手语操等抒发了对企业的热爱，整个慰问演出在欢歌笑语中结束。慰问演出后，又举行了会议代表大联欢，整个联欢会一改往日传统的节目演出形式，主诣让全体与会人员都参与其中。采取了以拉歌的形式开场，整个联欢会在各局各代表铿锵有力的歌声中展开，并收到良好的效果。

这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松、和谐、向上的企业文化氛围。

三、做好职工之家建设工作

我局是有着705名员工的职工队伍，原有的职工活动室已不能满足邮政职工活动需求，在局领导的关怀和行政的大力支持下，投资近6万余元改扩建了新的职工活动中心现已投入使用，新活动中心占地面积近600平方米，设有羽毛球标准场地2个，乒乓球场地2个，并新购置了部分健身器材，满足了职工在工作之余锻炼和健身的需求。

四、以开展劳动竞赛、普及法律教育，促进企业经营发展

在5月份，工会汇同经营服务部在相关部门及各县局开展了两项劳动竞赛，即：代收费业务竞赛、物流分销业务竞赛。活动竞赛启动前，工会与经营服务部人员经过研究从地区所面临具体状况出发，制定了具体可行的竞赛方案，方案中确定了竞赛时间、业务范围及目标，并经请示制定了相应的奖励政策，从而使职工发展业绩与奖励相挂钩形式促进职工发展业务的动力。截止6月30日，代收费竞赛的5项业务分别完成联通293.555.07元，网通55.984.00元，铁通11.020.00元，电信25.989.00元，电费539524.09元，累计完成926.072.16元。完成计划的15.43％，喷施宝销售完成1129箱，完成销售额1.128.333.30元，汉高日化完成1.077.20元，化肥17吨，340袋合计73.100.00元，从两项竞赛完成情况看，效果不够理想，在后期活动中需要加大力度，完成好竞赛所确定的任务。

五、提高工会干部法律知识培训，为企业发展保价护航

工会的基本职责是维护企业和职工合法权益，在普法工作启动之时，工会就将普法工作作为开展工会工作的重点，在经过几年了普法工作中，我局分别荣获市“四五、五五”普法工作先进单位、我局工会干部也分别荣获普法标兵、普法先进工作者荣誉称号。3月12日工会举办了新劳动合同法竞赛，通过活动的开展，使员工们进一步对新劳动合同法知识的理解，提高了法律意识。在5月份，工会干部参加了全市市直及在双中省直单位科级干部“五五”普法培训班，经过两天的培训学习，丰富了工会干部的法律知识，提高了法律意识，并经过考试取得了全市普法工作合格证。

六、开展献爱心捐助活动

5月12日，四川省汶川县发生了8级大地震，造成了重大人员伤亡和财产损失。灾情牵动着邮政局全体干部、职工的心，邮政干部、职工们通过“情系灾区捐款”、“党员奉献爱心”、“工会会员捐助”、“劳模集体、个人捐助”、“爱心义工志愿者”等活动，纷纷伸出援助之手，尽献自己的一份爱心。截止5月30日，邮政局干部、职工1844人为灾区共计捐款155.795.00元；开辟为灾区捐款“绿色通道”84处，市民通过绿色通道汇往中国红十字会、中华慈善总会爱心捐款共计325笔，金额150.017.00元，邮政免收汇费1463.38元。其中市局514名干部、职工捐款44970元，邮储银行84人捐款11370元，劳模捐款900元。

七、工会开展了日常管理工作。一是对工会基础工作加强了管理，及时上报工会综合报表；二是加强了工会的信息报道，上半年工会共向省会和市总工会上报信息10余篇，及时将报开展的各项工作加以报道；三是加强了工会的各项档案管理，各项工作及时登记照册，使工会基础工作达到了标准化。

下半年，工会工作主要以落实上半年工作会议精神为重点，全面落实孙局长讲话精神，围绕全局中心工作，适时开展好工会的各项工作。

一、统一思想、创新思路、找准切入点，开展好工会工作。要充分利用好工会信息这个主渠道，注意发现、树立在经营工作中的好典型、好事迹，做好宣传和树创工作，在思想上、行动上和行政保持高度一致，发挥好工会的职能作用。

二、结合奥运会的临近，工会在8月初组织一次迎奥运拔河比赛。在9月份举办一次全区羽毛球比赛，通过健康向上的体育活动，调动广大职工生产干劲，凝聚企业与职工的向心力。

三、10月份，工会将汇同经营、人教部门举办一次全区性窗口一线员工（营业、投递）岗位技术比赛，以提高员工的业务、技术素质，使职工形成爱岗位、学业务、比技能的一个积极氛围，更好地投身到邮政的生产工作当中去，为企业多做贡献。

四、做好工会的日常工作和局党委临时交办的各项工作任务。

3.邮政支局2009年工作总结 篇三

2011年XX邮政支局在各级领导的亲切关怀和指导帮助下，我支局职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初市局所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，较好的完成了上半年各项经营目标。

一、邮政业务收入及基本经营情况

（一）、各类邮政普通业务收入完成情况

今年1-5月份我支局共完成函件13644元完成年计划的78%、代理信息到五月底20035元完成年计划的57.9%。

（二）、邮政储蓄及中间业务完成情况 至6月29日我局邮储余额达到4698万元本年度累计净增-287万元。截止到5月底累计完成异地手续费17225元。1-6月我局累计销售各类代办保险247.6万元，完成保险业务收入116463元。

二、支局基础管理与服务工作情况

（一）、建立建全各种管理资料、严格执行各项基本制度。支局长按照‘农村支局标准化管理工作评定标准’来严格要求自已按时准确的填写各类管理资料，制定合理实用的考核办法，做到局务、财务公开、公平、公正。定期组织职工学习各类业务知识，定时召开支局经营和质量分析会，按时举行民主生活会。严格督促职工执行各项规章制度杜绝工作差错，认真填写各类检查记录。

（二）、狠抓安全，夯实安全生产基础

安全产生是邮政企业发展永恒的主题，更是经济效益的重要保证，我支局始终把安全生产放在重中之重的位置，加强了支局内部的安全防范、防火、安全生产、支局内部综合治理等各项工作。每周开展安全教育，每月开展安全大检查，及时发现安全隐患，及时整改，因此，我支局全年未发生安全事故。

（三）、落实服务承诺，提高服务质量

坚持“人民邮政为人民”的宗旨，本着“迅速，准确，安全，方便”的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务内容，坚持为民为实事的精神，开展了一系列重要举措。聚资源优势，鼓励员工加强学习积极参加各级岗位技能考试。上半年工作虽然经我支局职工的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但离预期目标尚存在一定的差距和问题。其主要表现一是营销体系不完善，市场开发力度不够，有的新业务还有待于深层次开发。二是业务发展不平衡，基础业务的低迷状态仍然不能回升。邮储余额发展遇到一定的困难，给全年的经营发展目标带来巨大的挑战。三是经营和服务工作还需进一步完善，经营意识淡薄的问题仍然存在，应该加强管理，改善服务，特别是对外服务的工种更应加强等等。这些问题给我们的发展造成一定的不良影响，在下半年，我们将认真反思，从自身做起，克服不足，发扬成绩，为企业发展大局着想，力争在下半年有个实质性的改变。

三、下半年工作思路

（一）、切实加强支局的管理，提高管理水平。以贯彻落实科学发展观为指导，紧紧围绕市局下达的业务收入指标及服务规范要求，以提升服务质量管理年为契机，以发展现现代化邮政，满足社会需要为宗旨，以提升支局管理为目标。规范支局管理行为，完善各项管理规章制度，建立充满生机与活力的竞争、激励、约束机制，全面提高队伍整体素质，提升管理水平，提高管理效益，把支局创建成管理规范、服务一流的星级服务窗口。

（二）、进一步转变观念，准确地定位和驾驭市场。

做好支局的经营分析，正确的分析当地的人口、经济状况，以主动营销，多样化的服务，来拓展市场。做好对高端客户的营销和维护工作，通过宣传大力发展邮政储蓄业务、做大做强保险业务、邮政函件业务、邮政物流业务、EMS特快业务。在支局余额上涨的同时重点发展活期余额的比例，为金融转型发展做出最大的贡献。

（三）、在邮政金融转型跨越发展过程中加快保险业务的发展，特别是中邮人寿业务的发展工作，以邮政自己的保险为宣传点，切实有效的做好中邮人寿业务的发展工作。

从而加快发卡的普及率特别是绿卡通业务的发展和商易通业务的发展、提高绿卡的市场占有率，带动邮储的活期市场。同时积极推荐短信业务，发展信息业务市场。

（四）、围绕发展目标，狠抓服务工作，提高邮政品牌 组织职工学习新的业务知识、业务技能，不断的开拓创新，让职工在市场竞争的环境中，牢固树立发展意识、竞争意识、大局意识，充分调动发展积极性，爱岗敬业，以局为家，促进支局各项工作全面的发展。认真领会<<服务管理手册>>中的各条文精神坚持以经营发展为中心，以强化管理为重点，以改善服务为宗旨，全面提升邮政服务新形象，在业务发展中充分认识邮政服务工作的重要性，把改善服务放在更加突出的位置，切实坚持‚人民邮政为人民‛的服务宗旨和‚迅速、准确、安全、方便‛的服务方针。以用户满意为标准，窗口服务为重点，改善管理工作为根本。依解决‚热点、难点‛问题为突破口，促进服务工作的制度化。靠增强服务功能，提高服务质量，来诚信人民的用邮需要。

以上是XX邮政支局2011年上半年的工作总结不到之处请各位领导批评指正，XX支局将对领导们提出的问题，不断改进，努力开拓来年的新局面，用我们的实际行动，来报答各位领导的厚爱，为邳州邮政事业发展再作贡献。

XX邮政支局

4.市邮政工会2009年工作意见 篇四

**市邮政局2006年工作总结及2007年工作安排s0100

市邮政局：

2006年，在市局的正确领导和各部门的大力支持下，我局按照“改革添动力、强化执行力、提升竞争力、企业增活力”工作方针，紧紧围绕工作目标，攻坚克难抓落实，凝心聚力求发展，通过全局员工共同努力，在经营、管理、服务等方面取得了成绩，基本能完成2006年计划任务。

一、完成情况：

（一）业务量收完成情况：

1、邮政业务总量：年计划为2900万元，预计完成3053.51万元，为年计划的105.29%，比上年同期增长9.8%。

2、邮政业务收入：年计划为2600万元，预计完成2522万元，为年计划的97%，比上年同期增长0.091%。

其中（预计数）：

邮储业务收入：年计划为1630万元，预计完成1620万元，为年计划的97%，比上年同期增长0.091；

报刊业务收入：年计划为252万元，预计完成227.16万元，为年计划的90.14%，比上年同期下降10.10%；

函件业务收入：年计划为94万元，预计完成126.92万元，为年计划的135.03%，比上年同期增长22.60%；

包件业务收入：年计划为86万元，预计完成70.44万元，为年计划的81.91%，比上年同期下降8%；

汇票业务收入：年计划为34万元，预计完成28.31万元，为年计划的83.26%，比上年同期下降6.7%

集邮业务收入：年计划为173万元，预计完成144.71万元，为年计划的78.22%，比上年同期下降5.7%；

特快业务收入：年计划为214万元，预计完成237.04万元，为年计划的110.76%，比上年同期增长39.1%。

（二）影响今年计划完成几点因素：

1、报刊业务收入减少，去年《**日报》自办发行，给报刊收入减少18.75万元。零售收入有一定的减少。

2、今年集邮预订户减少，去年预定户市局下计划1137户，今年计划550户，相应集邮收入减少。永逸百货因资金困难为由，拖欠个性化邮票、纪念册共计金额22.4万元。

3、物流业务规模小，物流市场竞争激烈，年初计划15万，至今只完成了3550元。

4、纸包经过市场严格规范，逐年减少，影响纸包业务收入较往年大幅减少。

二、今年以来我局主要做了以下工作:

（一）贯彻落实几个专项活动情况。

1、开展保持共产党员先进性教育活动。我局支部按照市局保持共产党员先进性教育活动步骤，完成了规定工作。组织广大党员通过开展学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，有计划，有步骤，有重点地做好各项工作的落实，严格按照“七个环节”、“六个步骤”和“五条工作方法”，基本达到“问题要找准，原因要找透，方向要明确，变化要明显，群众要满意”的目标。并充分调动了广大党员的积极性，党组织和党员队伍活力明显增强，党员作风明显改善，党群干群关系进一步密切，有力的促进了邮政生产经营的发展。参加活动的党员人数达100%，党员书写心得笔记每人达到1万字以上，书写党性分析材料21篇。

2、开展向王顺友同志学习的活动。支部号召全体党员以及广大干部员工以各种形式，收听、收看中央及四川省新闻媒体对王顺友同志先进事迹的报道，主要收听、收看了中央新闻联播《时代先锋》和《焦点访谈》专题节目和中央人民广播电台、法制日报、中国青年报、中国邮政报等媒体对王顺友同志先进事迹的报道。据大概统计，**收听、收看的人数达98人，收看率达到91%。**支部还组织部分党员、干部、员工进行学习讨论。

3、认真贯彻落实邮政行风评议工作。根据省局《2006年全省邮政行风评议工作实施意见》和市局[2006]165号《关于邮政行风评议工作实施办法》的文件精神，结合我局的实际，成立了由局长挂帅的评议工作领导小组，制定了《**邮政行风评议工作实施办法》。通过规范服务培训，狠抓服务质量，在短时间内，收到了良好的效果。针对安居服务问题，在全局开展了一次以

优质服务为突破口，结合邮政行风评议工作的大讨论活动。同时，在全局通报了省局行风评议明察暗访组到我局检查发现的问题，作出了严肃的处理，对责任人实行待岗学习，责任单位和相关人员考核生产奖。

4、深入开展“效能革命”活动。全面强化干部管理、规范服务行为、转变工作作风、提高办事效率。一是加强了各项工作任务落实情况的督查，基本杜绝了不求实效、推诿扯皮的等现象；二是加强基础管理和服务工作的监督检查，杜绝管理浪费，严格执行《通信质量考核办法》，狠抓各项措施的落实，进一步了提高服务水平和工作效率；三是加强劳动纪律执行情况的监督检查，防止了员工作风涣散、有令不行、有禁不止的现象发生；四是加强了劳动考勤和着装统一管理，经常组织人员对个网点着装情况进行了检查，全员都能按照要求着装，确保统一规范。

5.市邮政工会2009年工作意见 篇五

邮政局党组书记崔照国

同志们：

今年是新中国成立60周年，是全面贯彻党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要一年，也是有效应对国际国内经济形势变化、保持集团公司又好又快发展的关键一年，做好今年党建工作责任重大、意义深远。下面,就如何抓好集团公司今年党建和思想政治工作,我讲四点意见，也是四句话：把握形势，突出重点，创新载体，发挥作用。

一、把握形势，认清方向，谋划服务企业科学发展的新思路

当前，我们面临的发展形势正在发生深刻变化，经济形势的复杂多变，国际金融危机的影响持续深入，使龙里邮政保持加快发展势头压力加大，使龙里邮政党的工作维护好、服务好发展改革稳定大局的任务更加艰巨。国内社会思想多元多样多变的趋势更加明显，用中国特色社会主义理论体系武装干部职工思想，用社会主义核心价值体系引导干部职工“三观”的任务更加重大。宏观形势的深刻变化，对我们的工作既带来了严峻的挑战，又蕴含着难得的机遇；既加大了压力，又增添了动力；既产生了冲击，又拓展了空间。之所以讲把握形势，就是要看到今年我们面临什么样的新形势，对我局发展来讲，是中国邮政改革深化之年，邮政速递、金融服务行业内各方面竞争加剧之年，安全压力持续之年，也是建设任务最重之年，最终还是科学发展之年。我们的思路和对策，就是“随机应变、顺势而为”，对党建工作来讲，以科学发展观为统领就是最现实的思路。对此，我们要辩证认识，正确把握，善于在考验中认清方向，善于在变化中捕捉机遇，善于在逆境中开辟新路，牢牢掌握工作主动权。

根据当前形势，根据中央精神和县委部署，按照州局委党委要求，今年龙里县邮政局党建工作的总体思路是：坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大、十七届三中全会精神，深刻领会“山东邮政服务三农”的重

1要精神，全面落实科学发展观要求，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效，围绕“一条主线”，就是深入学习实践科学发展观，突出“六个重点”，就是把活动的开展、制度的完善、党建基础的强化、作风的建设、领导班子和队伍素质、企业文化和文明创建作为重点任务，以改革创新精神全面推进龙里邮政党的建设，在新的起点上开创龙里邮政党建工作新局面，为促进龙里邮政又好又快发展、维护和谐稳定发挥思想、政治和组织保证作用。

面对今年的新机遇新挑战，做好今年的党建工作，更重要的是要保持奋发有为的精神状态，提振信心、紧扣大局，创新思路、寻求突破。我们要进一步振奋精神、坚定信心，变压力为动力，化危机为生机，积极营造共克时艰、加快发展的浓厚氛围和整体合力。我们一定要增强忧患意识，时刻保持清醒头脑，把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，超前谋划、严于防范、从容应对，切实增强工作的前瞻性、周密性和实效性。我们要增强责任意识，要以服务大局为己任，进一步增强事业心和责任感，尽心竭力，履职负责。我们要增强拼搏意识，面对困难不退缩，遇到问题不回避，敢打硬仗，肯下深水，在急难险重关头，能够冲得上、顶得住、拿得下。

面对新形势新任务，最根本的就是要用科学发展观统领党建工作。我们要更加坚定地坚持“发展为上”。发展是科学发展观的第一要义，也是企业党建的第一职责。党建工作要紧扣发展这个主题，体现发展这个大局，自觉服从服务于发展，用发展凝聚人心，用发展激励斗志，用发展破解难题。我们要更加坚定地坚持“以人为本”。以人为本是科学发展观的核心，也是党的宗旨意识的体现。我们的党建工作要更多地关注职工群众的生产生活情况，切实保障职工群众的基本权益，努力满足职工群众的物质文化需求，真正让龙里邮政的发展成果惠及全体职工。我们要更加坚定地坚持“全面协调”。全面协调可持续是科学发展观的基本要求，也是党建工作的基本遵循。我们要坚持一手抓改革一手抓发展，一手抓和谐一手抓稳定，使龙里邮政发展的速度和质量更加协调、社会效益和经济效益更好地统一，努力创造经得起实践和历史检验的一

流业绩。我们要更加坚定地坚持“统筹兼顾”。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是党建工作的必然选择。我们要防止单打

一、简单化的做法，既能牵住“牛鼻子”又能“弹好钢琴”，善于调动一切有利因素和积极因素努力构建上下齐动、左右互动的工作机制，把统筹推进党建各项工作任务提高到新水平。

二、明确任务，抓住重点，着力推进各项工作

（一）强认识，开展深入学习实践科学发展观

要把学习实践活动作为一项重大政治任务，按照确保质量、务求实效的要求，紧密联系思想和工作实际，深入调研，抓住重点，创新方式，在学习实践活动中带好头、作表率。从目前活动开展的总体看，情况不错，严要求还是有差距，我们在检查调研中提了一点要求，归纳起来“六个再”，即：认识要再提高，力量要再加强，学习要再深化，问题要再查找，课题要在谋划，活动要创新。从查找问题中可以看出党员干部的态度、境界、责任感、主人翁意识。调研课题要针对问题拿出对策建议，达到推动科学发展的目的。

（二）促完善，扎实推进党内制度建设

坚持和完善党的工作制度。要坚持把党组织的各项工作制度与集团公司各项规章制度结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。

制度是一个基础性工作，这方面工作过去有基础，但做得不够，一是不够完善，过去的制度有的已不适应现在新形势的要求，二是对制度的执行还不严格。这次学习实践活动是一个机会，做到机制制度方面要健全和完善一批制度。

（三）夯基础，加强党内基层民主建设

关于这项工作为什么列为重点，一是十七大明确强调和要求，二是省国资委专题布置的一项工作，三是过去工作有偏差，重义务，轻权利，权力不到位影响作用发挥。现在看，很多工作要做，主要是围绕党员知情、参与、选举和被选举、监督、制度建设五个方面开展。在基层组织疏通和拓宽党内民主监督渠道，使党内民主监督得到较好的落实。

（四）抓作风，不断加强反腐倡廉建设

一是常抓不懈，抓不一定不出问题，不抓肯定出问题。二是制度防范，所谓“鸡米理论”。三是责任制，一要明确责任；二要责任追究，追究抓没抓、做没做、重视不重视，追究抓得不力，没有效果；追究有了后果，出了问题。今天会上签了责任书，比过去更明确，白纸黑字，希望不要被追究。四是强调自觉。党员领导干部要主动接受党组织的党性党风党纪教育，自觉接受党组织和党内外群众的监督，在监督中强化制度意识，在监督中磨练品质，在监督中用好权力，做遵纪守法的模范、廉洁自律的模范和接受监督的模范。另外，也要通过教育、预防、监督的体制机制建设，构建“不想腐败”的自律机制、“不能腐败”的防范机制、“不易腐败”的约束机制、“不敢腐败”的惩治机制。

（五）提素质，着力加强领导班子和党员干部队伍建设

队伍建设是集团公司发展过程中一个现实问题。企业有发展，发展中有问题，问题之一是队伍建设，能否适应快速发展的需要，如何面对市场要求，如何面对未来市场。结合单位实际，加强党内主题教育，开展争先创优活动，健全保持党员先进性教育长效机制。努力提高党员素质，强化党员意识，增强学习、贯彻、遵守党章的自觉性和坚定性，充分发挥党员的先锋模范作用。

（六）上水平，深入推进企业文化建设和文明创建工作

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。要以科学发展观为指导，体现社会主义核心价值观，在弘扬和继承邮政优良传统的基础上，通过企业文化建设进一步激发职工群众爱国爱企的巨大热情，增强企业主人翁意识，增强对企业核心价值理念的认同感、归属感。探索建立思想政治工作向基层延伸的有效机制，努力做好理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的工作。

关于党建工作的作用，即：推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、领导群团工作，是今天会上提的五点作用，但不要忘了过去常讲的五点作用，即：党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党小组的基石作用，党员领导干部的表率作用，党员的先锋模范作用。

同志们，2009年的党建和思想政治工作思路、目标、任务、要求

6.2009年林场工会工作报告 篇六

各位代表、同志们：

现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。

一、2008年工会工作的简要回顾

2008年，我场工会在场党支部和上级工会组织的正确领导下，在场行政的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕企业经济的中心工作，积极履职尽责，使各方面工作取得新进展。

(一)工会教育职能得到新发挥。

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一年来,工会结合重点公益林管护和生产经营的需要，积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训，并通过《三林动态》向广大职工宣传林场的政策法规、发展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，用科学发展观理论武装头脑，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。

（二）民主管理机制有了新发展。

（三）为职工办实事、做好事取得新进展。

2008年，在场党支部的正确领导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（四）企业文化建设出现新特色。

自徐场长到**以来，特别重视企业文化建设，并计划每年都举办一次有规模的文化体育活动。工会作为企业各种文化活动的具体筹备者和组织者，有责任认认真真地组织好每一项活动。

2008年，根据不同时期的特点，抓住几个重要节日，分别开展了元旦歌舞晚会；庆“三八”女子吹球比赛和拔河比赛；庆“十一”平安建设知识竞赛，“共建美好家园”迎春联欢晚会活动。特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活动，我们做到了早计划、早安排、精心布置、认真筹备，充分调动职工参予的积极性和主动性，使得这些活动能够有条不紊地成功举办，得到了市局领导的好评。由于迎春联欢晚会活动举办的很有特色，根据局长的要求，在徐场长的亲自安排布署下，我场又成功地参演了白山市林业局春节联欢会，受到了全局职工的称赞。

另外，我们还积极为我局选派优秀选手参加白山市的有关文化体育活动。

去年6月末，市里举办“迎奥运”、庆“七·一”、迎接中国·白山第五届国际矿泉节“地税杯”拔河比赛，我场为我局选派的于福利、宋亚庆、李利群、孙刚四人与我局的另外几名选手团结协作、顽强拼搏拔得了第一名的好成绩；

去年7月末，白山市在政务大厅举办“我爱矿泉城”知识竞赛，全市各县区直属局共有二十六个代表队参加，我场为我局选派的丁海霞与我局另外两名选手经过激烈角逐,以优异的成绩和良好的赛风为我局夺得知识竞赛团体第一名的好成绩。

应该说，不管举办什么活动，我场参赛职工都能够本着“友谊第一，比赛第二”的原则，在赛场上团结协作，顽强拼搏,赛出风格，赛出水平。活动的举办，极大地丰富了我场职工的文化生活，激发了职工立足岗位，勇于创新，担当起奉献林业，服务社会的责任，增强了企业的凝聚力和向心力，增进了与市直单位的交流，展示了我们**林场的精神风貌。

二、工会经费上缴和收支保持良好。

总结一年来的工作，工会工作积累了一些宝贵经验，一是必须始终坚持党的领导，才能把全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处，才能牢牢把握工会工作正确的政治方向；二是必须始终坚持以维护职工合法权益为己任，牢固树立“职工利益无小事”的责任意识，才能得到广大职工群众的拥护与信赖，才能在维护大局利益的同时，切实维护好职工群众的具体利益，真心实意为职工办实事、办好事；三是必须始终坚持以企业经济建设为中心，才能充分发挥职工群众在建设和谐林区中的主人翁作用，将职工群众的智慧和劳动热情激发出来，让广大职工更好地投入到企业生产经营中去为加快企业发展做出更大的贡献。

在肯定成绩的同时，也要看到我们存在的一些不足，一是职工观念更新，自主创业的意识不强，一些工作默守陈规，按部就班，不能适应新时期加快林业发展的要求；二是工会深入生产一线，深入基层，深入职工家庭，帮助企业解决重点、难点问题的力度还须加大。这些不足有待于我们在今后的工作中认真加以改进和纠正。

三、2009年工会工作思路和主要任务

2009年是全面落实科学发展观、加快企业和谐建设的重要一年，也是受全球金融危机影响，我场发展相对困难的一年。结合市林业局林业工作会议精神和《市林业局2009年工会工作要点》，确定我场工会工作的指导思想是：认真学习党的十七大和党的十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，继续推动依靠职工办企业指导思想的贯彻落实，坚持依法科学维权的工作方针，以发展和谐劳动关系为主线，以开展“职工最满意企业”为载体，突出教育职能和维护职能，推进企业民主政治建设和工会组织的自身建设，更好地为全场职工服务，团结教育和动员广大职工深入开展创建节约型林场活动，积极应对金融危机，为实现2009年林场中心工作任务而努力奋斗。

按照这一指导思想，2009年我场工会工作的主要任务是：围绕中心，服务大局，大力开展创“有为工会”竞赛活动，打造“工人先锋号”品牌，发展和谐的劳动关系，推进送温暖工程，加强工会自身建设，抓好职工教育培训，增强职工主人翁意识，推动企业各项工作任务和目标的顺利完成。

（一）以人为本，努力建设一支新型高素质的职工队伍。

面对新形势、新任务，坚持用科学的理论武装广大职工的头脑，教育引导广大职工牢固树立大局观念，树立主人翁意识、责任意识和发展意识，深刻认识加快林业发展和建设社会主义新林区，职工群众既是创业者，又是受益者，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把林业职工思想统一到加快林业发展上来。第一，切实履行好工会的教育职能作用。有计划地组织职工围绕科学发展观、党的十七届三中全会精神和市局林业工作会议精神的学习，大力弘扬艰苦奋斗、求实创新精神，把职工群众的思想提高一个新境界，使职工群众牢记新的使命，推动企业加快发展，为全面建设新林区做贡献。二是我场已上了互联网宽带，按装了投影机，购回了一批教育教学光盘，今年，我们将充分利用现有的网络资源和投影机教学设备，利用生产淡季，组织职工开展集中学习教育，为职工在线播放或者用光碟播放一些国内知名专家讲授的有关企业管理、团队建设、林业法规、业务知识等讲座，增强职工的学乐意识，提高全场职工的快乐指数，以良好的精神状态投入到工作中去。（目前，我们已制定出学习方案，每周学两天，由于会场小，全来学坐不下，周六女同志学，周日男同志学）；三是继续通过板报、《三林动态》向广大职工提供企业的发展动态、森林资源管护动态、多种经营等信息和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，努力培养一支干一行，爱一行，钻一行，精一行，能干会干，肯干实干的职工队伍。四是继续深入开展拜师学艺、岗位练兵、技术比武、自学成才活动，加强工会文化阵地建设，使其成为吸引和教育职工的学校和乐园，为林场加快发展提供智力支持和人力资源保证。今年10份，将在建国60周年大庆期间，为职工搭建技术比武平台，以重点公益林管护知识、企业管理知识和法律法规知识展开比武和竞赛。

（二）加强民主管理，努力创建和谐稳定的劳动关系。

2009年，工会委员会将继续完善职工代表大会制度，在全面落实职代会职权，提高职代会质量上下功夫。及时向党支部汇报维护职工合法权益过程中遇到的新情况和新问题，完善工会与行政联席会议机制，从“双赢”的理念上，强化工会源头参与，规范平等协商、集体合同制度，不断完善劳动关系和企业维权体系，进一步健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权利保障机制，建立“共决、共享、共赢”的企业新型劳动关系。在继续坚持民主评议企业领导干部、业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况和领导干部述职述廉向职代会报告制度的基础上，不断规范场务公开、民主管理的工作运行机制和工作程序，使场务公开、民主议事、民主监督工作不断深入。

（三）积极推行“帮贫解困”工程，切实为广大职工办实事、办好事。

今年，在场党支部的领导下，深入推进“帮贫解困”送温暖工程，继续做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”，承担起“第一责任人”的职责。重点着眼于改善民生，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要将工作重心下移，变职工上访为领导干部下访，深入基层，深入职工群众家中，了解掌握职工的生活状况、思想动态，建立起困难职工档案，及时向“一把手”反映职工群众的疾苦，承担起帮扶困难职工的职责。抓好节日期间走访慰问送温暖和职工婚丧嫁娶疾病慰问，帮助协调解决职工“最盼”、“最急”的问题，提高企业领导送温暖、办实事的效能和水平，真心实意地帮助困难职工办实事、办好事、解难事，叫响“职工有困难找工会”的口号，使工会成为名副其实的职工之家。

（四）深入开展创建节约型林场活动，扎实做好群众性立功竞赛，不断激发职工的创造活力和应对金融危机的能力。

今年，我们继续开展立功竞赛活动，在以往的基础上，继续围绕中心，求实创新，以应对金融危机，实现林场经济效益的稳步提升为目标，以开源节流、节能降耗、强化管理、加强安全、优化产业结构、强化森林资源管护、提高森林资源利用率、培植企业新的经济增长点为重点，以提高职工的综合素质和创业能力为主线，以“双增双节”节能减排为主要内容，重点开展“节能降耗、创建节约型林场”活动，教育引导职工增强主人翁责任感、危机感和紧迫感，以积极措施应对面临的困难，变挑战为机遇，自觉维护企业和林区社会稳定，瞄准企业经济发展的重点、难点，积极参加技术革新、技术攻关、技术协作和发明创造实践活动，帮助企业提高管理水平和工作效率，调动全场职工增强节俭意识，树立过紧日子的思想，在强化管理、防止跑冒滴漏、节能降耗、增收节支、修旧利废、科技创效、革新挖潜、加强物料回收复用、压缩非生产性支出、加大货款回收等方面多动脑筋，大做文章，实现增产、增效、降耗、节支，动员和团结广大职工把干劲用在企业经济发展上，用在和谐企业建设上，以主人翁姿态为企业生存和保持经济平稳较快发展贡献力量，在困境中展现我们工人阶级的时代风采。

（四）加强自身建设，为建设和谐三林发挥积极作用。

新的一年，面对新的形势，场工会委员会要进一步解放思想，以科学发展观为指导，服务中心，与时俱进，求实创新，真正树立坚实的群众观念和“职工利益无小事”的责任意识，心里装着职工群众，凡事想着职工群众，一切为了职工群众，努力维护职工群众的利益。一是立足场情，以党建带工建，因地制宜地开展“职工之家”和职工小家建设活动，从硬件上配备配齐文化娱乐设施，从软件上健全完善激励机制，把“建家”和建设企业、发展企业紧密地结合起来，把班组建设和小家建设紧密地结合起来，不断增强基层工会小组活力。二是做好女工工作。把女工组织建设纳入工会建设的总体工作中，以巾帼建功达标竞赛为载体，搭建女职工巾帼建功平台，开展林业女职工塑形活动，全面提升女职工队伍的整体素质，使其更好地为我场加快发展效力。三是继续实施爱劳模、争先进活动。激励广大职工争做学习型职工、学习型团队，力争在全场上下形成一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、学习劳模、争做先进的良好氛围。四是动员广大职工人人参与和谐文化建设。进一步做好新形势下职工思想政治工作，加强对职工的主人翁意识教育，引导职工坚持正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬社会主义荣辱观，弘扬劳动模范的先进思想和模范事迹，努力培养团队意识和团结协作、甘于奉献、锐意进取、扎实工作的优秀品质。继续以文化为内涵，以育人为根本，积极组织全场职工开展系列文化体育活动，不断丰富和活跃林场职工的文化生活，大力弘扬爱我林场、拼搏奋争、加快发展、和谐进步的舆论氛围，全面推动和谐“三林”建设。

7.商城工会2009年工作总结 篇七

一、认真学习党的“三个代表”思想，积极推进和谐商城建设。

瑞安商城是我市龙头企业，是浙南闽北最大的商品交易中心。一年来，商城工会组织会员认真学习党的“三个代表”思想和胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的重要讲话，学习十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》等，紧紧围绕“三个文明”建设这个中心任务，联系“民主法治，公开正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人和大自然和谐相处”的指导思想，在广大职工中开展了学习和探讨。大家一致认为，构建和谐商城，工会应该是主力军，今后，全体会员的思想一定要统一到党的十六大精神上来，统一到“爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范上来，并应进一步解放思想，开拓进取，为树商城星级文明市场新形象，促进发展起到积极的作用。一年来，我们积极组织广大会员进行形势政策教育，遵纪守法和社会公德教育，使大家加深了对国家有关政策和本单位有关规章制度的理解，激发了广大职工的劳动积极性和社会责任感，树立起了主人翁意识，不断改变了他们的世界观、人生观和价值观。

二、关心会员身心生活，努力实施“送温暖”工程。

为了使工会真正成为“职工之家”，一年来，商城工会积极开展一系列为职工谋福利的“送温暖”活动。一是今年7月15日组织全体会员到人民医院体检中心参加体格检查，做到“有病早治，无病早防”，使大家保持健康的身体。其次是为了提高会员待遇，经工会研究，先后向总公司领导提出了要求增加职工住房公积金缴存额和提高退休人员补助的意见，都得到了公司领导的重视并已批准实施。三是关心会员疾苦，对会员或其家属生病，工会领导总会亲自到医院慰问；如遇会员家属亡故，工会领导都会亲自为其送去花篮表示哀悼。四是每逢元旦、春节等节日，工会都会给会员送去一份贺礼，以表示组织对职工的关怀。为了给职工生日增添一分喜悦，工会还预约有关商店为生日会员上门呈送蛋糕和鲜花。一年来，工会组织会员体检168人次，慰问职工31户，为职工送生日蛋糕和鲜花各168份。通过上述活动，使广大会员体会到了商城工会是真正的“职工之家”。

三、积极开展各项文体活动，不断丰富职工文化生活。

为了丰富会员文化生活，增强凝聚力，一年来，我们积极组织会员开展丰富多彩的文体活动。今年3月8日下午，由工会和商城经营者联合会联合举办的妇女登山赛在万松山举行，来自商城各办公室和各营业区的一百多名妇女参加了比赛，大家你追我赶，场面非常活泼激烈，使广大妇女既锻炼了身体素质，又淘逸了心情，人人跑得尽兴而归。11月2—6日，由工会牵头，组织会员中的中层干部和去年由工会参与评选出来的企业先进会员近30人，到三清山等地进行了为期五天的旅游。通过多项文体活动，丰富了职工文化生活，增强了职工凝聚力，使他们在工作中更好的发挥了主人翁作用。

上述各项，仅是我商城工会工作的一部份，另外，如组织职工进行业务技能和企业文化学习培训等，因篇幅有限而不面面俱到。

明年，商城工会全体会员决心紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚决贯彻“三个代表”的重要思想，坚持以人为本，树立全面、可持续的发展观，发扬爱国爱乡，重教兴学，创新务实，通经致用，和谐兴邦的孙诒让精神，为我们中华民族的伟大复兴，为瑞安市的全国文明城市建设，为瑞安商城的繁荣兴旺，作出更大的贡献。

瑞安商城工会

8.市医院工会2011年工作计划 篇八

2011年医院工会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党政十七届五中全会精神和市委十届十次全会精神，围绕市卫生局工委会提出的工作要求，结合本院工会实际，创新工作方式，服务好职工群众，为促进医院又好又快发展提供坚强有力的保障。今年医院工会重点做好以下几方面的工作：

一、加强医德医风教育，提高职业道德素质。

各工会小组要紧密围绕医疗服务体制的改革和卫生事业的发展，激励广大职工要以高尚医德和精湛医术服务人民群众。一是结合卫生系统开展“医德医风创先争优”竞赛活动和卫生部推行“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）活动；二是结合开展评选“星级服务”、“文明科室”和创建全市精神文明单位等文明创建活动。在开展各项创建活动中，各工会小组要认真组织广大职工进行学习，教育引导广大职工立足岗位，辨明是非，规范行为，牢记宗旨，进一步加强职工的职业道德、职业纪律、职业责任和院训（厚德精术、诚信惠民）教育，不断增强职工的自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，全面提升职业责任感和荣誉感。

二、加强工会组织建设，强化工会活动职能。

医院各工会小组要充分认识当前我市卫生系统面临着医疗

卫生体制改革的形势和任务，充分发挥工会组织、引导、服务职工合法权益的作用，教育广大职工增强大局意识和责任意识，为促进医院医改工作稳步推进，建设和谐医院作出贡献。工会干部要自觉加强自身学习，提高自身素质，健全工会组织架构，发挥职代会作为推动院务公开的作用，真正形成“行政主体到位，工会主动配合、职工积极参与”的院务公开领导体制和工作机制。要以广大职工为本、牢固树立群众意识，维护好职工的合法权益，充分发挥工会在医院各项工作中的作用。

今年是建党90周年，各工会小组要结合医院及科组实际，以“学党史，促发展”为主题，开展形式多样，内容丰富多彩，如党史专题报告、知识竞赛、主题演讲、歌唱红色革命歌曲比赛等活动迎接建党90周年。同时，可因地制宜积极开展各种有利于广大职工身心健康的文体活动，进一步增强广大职工有归宿感和责任感，开阔视野，愉悦身心，增进友谊，丰富职工的业余文化生活，提高凝聚力，营造勤奋、进取、团结协作的团队精神，以及和谐向上的良好氛围。

三、调动好职工积极性，强化职工人文关怀。

医院工会干部要深入基层密切联系职工，做好经常性的思想教育工作，并虚心倾听和反映他们的呼声，努力为他们排忧解难，做好职工的贴心人。同时，工会干部要适应不同职工群体要求，结合实际，创新工作模式和方法，不断提高广大职工队伍的整体素质，积极搭建广大职工为医院事业建功立业的舞台，保护好、调动好、发挥好广大职工的创新精神和创新能力，为广大职工创新发展营造良好氛围。

同时，工会干部要关系职工的心理健康，尊重职工的人格和权利，引导职工树立健康向上的心境。要关新职工的家庭生活，及时了解职工家庭生活情况，对因病住院或者发生其他重大变故的特殊群体要给予关心、慰问，帮助其解决困难，改善其工作和生活条件。同时，也要关心女职工的工作生活。医院女职工占比例很大，各工会小组在这方面要加强对女职工的人文关怀，维护好女职工的特殊权益，做好女职工的安康互助保障计划的宣传工作，鼓励女职工积极参加《女职工安康互助保险计划》和《广东省职工互助保险》，提高女职工的健康保障能力。

9.咸宁分行2011年工会工作意见 篇九

2011年是我国实施十二〃五计划的开局之年，也是总行实施经营战略调整转型的推动之年，更是省分行实现“同业第一，中部强行，形象提升”三大愿景的关键之年。因此，在新的一年，咸宁分行工会将按照省分行工会和市分行党委的要求，紧紧围绕“在发展中转型，在转型中发展，在做大中调整，在调整中做大”的总体要求，认真履行工会职能，充分发挥工会作用，抓住工作主线，突出工作重点，为全行改革发展，调整转型作出新贡献。

一、以中心工作为主线，着重抓好三项竞赛

调整转型，改革发展是2011年工商银行主旋律，作为二级分行工会就必须紧紧围绕全行中心主题，组织动员全行员工为调整转型，改革发展添砖加瓦，使劲出力，具体讲我们将以劳动竞赛为平台，着重在抓好三项竞赛上有所作为，有所贡献。一是大力开展业务营销竞赛。主要在首季开门红，年终满堂红两个时期，在行际之间、网点之间、员工之间开展“看负债业务，比谁的存款增长多；看资产业务，比谁高收益贷款发放快；看产品营销，比谁的中间业务收入完成好；看同业市场，比谁的份额占比大”的四看四比竞赛。二是积极开展相关专项特定劳动竞赛。2011年我们将与相关业务部门一起，围绕调整转型，在客户结构、负债结构、资产结构、产品结构、收入结构等五项主要业务结构上做文章，开展“调结构促转型”专项竞赛。三是广泛开展业务技能竞赛，2011年在组织员工进行岗位练兵技能比武的同时，要着重抓好“EVA管理应用知识”的学习和考试，组织“银行经济资本”知识有奖竞赛。总之，要通过多种形式竞赛活动的开展，把员工的思想行为和工作着力点引导到调结构、促转型、抓改革、谋发展的主题上来。

二、以民主管理为主线，着重完善三项制度

我们要把加强和改进民主管理，作为提升全行经营管理水平和构建和谐银行的主要工作来抓，着重从完善三项制度入手，营造民主、和谐、向上的氛围。一是进一步完善职代会制度。2011年重点要抓好职代会换届工作，选举新一届职工代表，搞好职工代表培训，征集职工代表提案，筹备并召开中国工商银行咸宁分行第三届第一次职工代表大会，要通过职代会平台、进一步融洽市分行党委与员工的关系，使党委领导的决策和员工的心声愿景相统一。二是完善深化行务公开制度。在贯彻实施“中国工商银行咸宁分行规范行务公开，加强源头治腐工作细则”进程，2011年着重抓好两件事，一方面市分行工会请科技中心在内部办公网络，开发设立“市分行行务公开专栏”，将需要向员工公开公示的事项统一纳入专栏公告，并按照谁主管、谁公示、谁办理的原则，明确本部各相关部门发布和管理行务公开专栏的职责，使我行行务公开工作步入电子化、常态化、规范化的轨道；另一方面2011年由市分行工会牵头，邀请人力资源和监察部门参加，对基层支行、网点员工绩效考核收入分配公开情况进行检查，以维护员工切身权益。三是完善倾听员工心声制度。首先以工会组织网络搞好员工思想工作生活动态调查，及时如实向市分行党委及上级行反映员工的心声；其次开展“调整转型，改革发展”专题合理化建议活动，广泛征集员工对全行改革发展和调整转型的好建议、金点子，以供行领导决策提供第一手材料；其三围绕员工所想和所思，所忧和所虑，所盼和所需进行调查研究，力所能及的解决员工最关心、最直接、最现实的问题。

三、以职工之家为主线，着力开展三大活动

工会是职工的娘家。我们要把“职工之家”办成广大员工“学习的园地、交流的平台、健身的场所、休闲的港湾”，为丰富员工八小时以外业余文化生活创造条件，搞好服务。一是拓展开展职工之家争先创优活动。我们在抓好咸宁 分行“城区职工之家”建设的同时，将集中有限的经费财力，加大对基层行职工之家建设的帮扶支持力度，计划用二到三年时间，把咸安支行、赤壁支行、嘉鱼支行、崇阳支行等四个基层行职工之家建成“先进职工之家”或“模范职工之家”。二是广泛开展读书活动和职业道德教育活动。我们要以职工之家为依托，以职工书屋和职工网吧为阵地，组织引导员工读好书，做好人，办好事，成好才，并组织评选和表彰咸宁分行“读好书，做好人，办好事，成好才”四好员工。三是有效开展职工业余文体娱乐活动。2011年市分行工会计划建组“中国工商银行湖北省分行艺术团咸宁分行分团”，调整充实市分行舞蹈队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、书画摄影分会、棋象分会、垂钓分会、网讯写作笔会。并做到二有二保二结合，即月月有安排，月月有活动；保证活动所必需经费；保证活动具有知识性、趣味性、健身性、娱乐性的效果；把活动与陶冶员工情操增强员工体质相结合，把活动与优质大客户联谊、有利业务发展相结合。

四、以济困帮困为主线，着重做到三个关注

关心员工疾苦，关爱弱势群体，搞好济困帮困工作，不仅是构建和谐银行的需要，也是工会工作的职责所在。为此，2011年我们着重在三个关注上为员工做实事，办好事。一是关注员工家庭红白喜事和突发事件。继续做好员工生日送鲜花贺卡工作；组织员工进行体检，做到无病早防，有病早治，关注员工身体健康；凡员工有红白喜事或生病住院，工会必须上门祝贺或慰问，送上组织的关心和关爱；凡员工家庭遭受自然灾害等突发事件，要及时登门赶到现场，调查了解情况，看望慰问员工，采取相应的救助措施，帮助员工缓解燃眉之急，想法解困脱困。二是关注特困员工群体。我们要在加强特困员工档案动态管理的基础上，积极争取总行、省分行工会救助慰问专项资金和市分行配套救助慰问资金，认真做好特困员工的走访慰问工作。同时，我们要严格按照市分行二届三次职代会审议通过的，以关于印发《中国工商银行咸宁分行职工重大疾病 和灾害救助基金管理办法》的通知规定，每年从福利费、工会经费、老干活动费、员工自愿捐助等四个渠道补充救助基金的来源，并对符合救助的员工按管理办法的规定，及时做好相关救助工作。三是关注员工特殊时期，做到夏季高温送清凉，冬季严寒送温暖。在夏季三伏时期，工会组织降温物资到各营业网点慰问高温期间战斗在一线的员工。为确保网点一线员工中午能吃上热饭热菜喝上热汤，我们将帮助各网点购置微波炉，并为每位网点员工订制饭、菜、汤三件套钢化玻璃可用微波炉的餐具，解决一线网点员工中午工作餐用具的实际问题。在关注基层一线员工的同时，我们还要关注先进和劳模的管理，有计划组织先进和劳模光观疗养，做好先进和劳模走访慰问工作。

五、以女工工作为主线，着重抓住三个关键

工商银行是女员工较多的企业，不论是在基层一线，还是在机关二线；不论是在操作层面，还是在营销层面；她们与男员工一道发挥主力军和生力军的作用。实践证明做好女工工作就能取得事半功倍的效果。为此，我们要着重三个关键抓好女工工作。一是关键要落实女职工的特殊权益。计划在2011年3月以“两法一规定”为主要内容，开展女职工权益保护法宣传周活动，向女职工和基层行领导印发女职工权益保护法相关宣传资料，依法保障女职工享有的特殊权益。继续为妇职工办理“妇科病安康保险”、每年组织二次女职工妇检，按时兑现女职工每月20元卫生费补贴，做好女职工爱心基金救助工作。二是关键要发挥女职工群体作用。我们要以争创“巾帼文明示范岗”、争做“巾帼岗位标兵”活动为抓手，结合女职工特点，大力开展巾帼建功立业各项劳动竞赛活动，评选表彰优秀女柜员、女服务明星、女营销能手。“三八”期间要对全行女职工开展的“六个五”即储蓄揽存月均500万元，营销理财保险50万元，营销信用卡50张，营销个人网银56户，营销企业网银证书5户，新开对公帐户5户竞赛活动中，涌现出的营销综合能手和单项能手进行总结表彰。三是关键要体现 女职工工作特色。要在全行女职工中有计划、有组织开展“女职工生理卫生心身健康讲座”、“女职工手工技艺比拼”、“女职工主题征文”、“女职工靓丽风采展示”等体现女职工特色，适合女职工“味口”的系列活动，为女职工减负减压搭建平台，创造条件，使女职工的聪明才智得到有效的体现。

六、以执行能力为主线，着重加强三项建设

10.市邮政工会2009年工作意见 篇十

2009年工作总结

一年来，粥店教育工会，在区教育工会的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全处教育工作的中心任务，以推动学校民主建设为重点，进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作；大力加强师德建设，进一步提高教职工的整体素质；加强工会的自身建设，充分发挥教育工会的优势和特点，全面履行教育工会的各项职能；为构建和谐校园做出应有的贡献。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、加强师德教育，构建和谐校园。

加强师德建设是加强教师队伍建设的治本之策。我处在师德建设方面的主要做法是：

1、健全机制，落实责任。全处成立了以教育工作指导中心主任任组长，工会主席、教研员等相关人员为成员的师德建设工作领导小组，层层签订了师德建设目标责任书。教育工作指导中心与学校签订了学校师德建设目标责任书，学校与教师签订了师德目标责任书，增强了学校、教师落实教师职业道德规范的自觉性，为全处师德建设工作的顺利有效开展奠定了良好的基础。

2、抓学习，提高认识。处教育工会将教师的政治学习列入全处师德建设工作计划，制定了学习教育制度，提出了参考学习内容及学习要求。各中小学将教师的学习教育列为构建和谐校园和创建百姓满意学校的重要内容，制定了学习教育制度，将学习情况列为教师工作 常规检查的重要内容，纳入教师工作考核。组织教职工认真学习了十七大精神，认真学习了《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》，组织了学习心得体会交流会，提高了教职工构建和谐校园的自觉性和主动性。

3、抓活动，强化教育效果。为了提高教育效果，使教师自我教育和相互教育相结合，我们认真开展了系列教育活动。

<1>今年上半年我们在全处开展了“继续解放思想推进科学发展”教育活动，通过学理论、学法规，层层交流学习心得体会及整改措施，使全体教职工进一步掌握了新形势下党和国家、社会对教师职业道德的新要求，充分认识到自己从事教师职业的光荣感，充分认识到教师职业的重要性，从而认识到自己的人生价值。

<2> 4月份，认真组织了教育故事征文评选活动。该项活动通过广大教师回忆自己经历的事、自己看到的事、身边发生的事打动自己，打动别人，谈出对教育工作的热爱，谈出对学生的爱，谈出自己的真实感受、心得、收获，给己以启发，给人以启发，对于弘扬我处广大教师崇高的师德，激发广大教师的敬业奉献精神具有重要的意义。区局关于教育故事征文通知下发后，我处高度重视，积极发动，层层评选收到很好的效果。各中小学共上交处优质征文20余篇，上交区优秀征文10篇，区拟入选达7篇。

<3>9月份认真开展了师德建设教育月活动，组织了优秀教师、优秀班主任事迹介绍，从而促进教师树立了正确的人生观和价值观。

<4>为激励教师落实师德规范的积极性，树立全处师德典型，全 处评选表彰了师德建设先进单位、“十佳师德标兵”，有效的调动了教师教书育人、为人师表的积极性和自觉性。

4、抓考核，正师德、树师魂。我们将师德教育纳入学校工作责任目标，纳入教师工作绩效考核目标，学年末，我们根据考评方案，采用实地考察，教师学生问卷调查等形式，对各校的师德建设工作进行了考评，作为办事处对学校工作考评的重要组成部分。

二、完善教代会制度，全面推行校务公开。

我处重视教育民主建设，认真贯彻落实了《山东省中小学教职工代表大会条例》，我处于2009年5月19号召开了全处五届二次教职工代表大会，全体代表听取审议了杨代表粥店办事处教育工作指导中心所作的全处教育工作报告，审议通过了粥店办事处教育工作指导中心提交的《粥店办事处中小学教师职称聘任实施方案》、听取了杨主任代表教育工作指导中心所作的代表提案解答。由于处教育工会会前会中认真组织，会议开得非常成功，教职工的主人翁地位得到了充分的体现，通过了教代会决议。

组织了对学校领导干部的民主评议活动，处教育工会每年都组织全体教职工对学校中层领导干部进行民主评议，倾听教职工的意见，并将评议结果及时向领导作了汇报，为领导的工作决策提供了参考。

对学校教代会工作进行评估，其结果纳入学校综合考评，调动了学校工作的积极性，充分发挥了教代会的作用。

认真抓了校务公开工作。首先我们制定完善了《粥店办事处中小学校务公开实施方案》、制度，成立了以教育总支书记主任任组长的 校务公开领导小组，制定了《粥店办事处校务公开评价标准》，为全处校务公开工作的开展奠定了良好的基础。

其次狠抓了落实，一是抓了各校校务公开方案的制定，而是抓了校务公开制度的建立，依据民主程序成立了民主议事会和民主理财小组。

三是实施了检查督促，我们对全处中小学校务公开情况进行了认真的考评，量化打分，并纳入对学校综合考核的重要内容，促进了全处校务公开工作的开展。

三、开展文体活动，积极为教师办实事。

我处重视教职工的文体活动，促进教职工的身心健康，积极为教职工办实事。

一是各中小学重视教职工的文体生活，粥店中学每天早晚都各拿出一节课的时间让教职工进行体育锻炼，12月份组织了教职工乒乓球比赛，促进了教职工的身体健康。其他学校也都支持教职工进行体育锻炼。

二是关心教师。教育工会建立了特困职工档案，适当进行了救助，教师生病，根据我处工会制定的制度，教师患病请假休息治疗，由学校工会组织看望，重病由处工会派人看望；教师父母去世，工会都派人前去吊唁，并献上花圈及青帐；教师退休，工会都要组织座谈会，感谢他们对教育事业的贡献，祝福其晚年幸福；三八妇女节各中小学工会都要召开座谈会，赠送纪念品。

三是积极筹措资金，为教职工健康查体。10月份组织全处教职 工在泰安市中心医院健康查体中心，四、做好老干部工作。做到了“六重”：

1、位置重突出

我处将老干工作列入了工作的重要议事日程。在经费相当困难的情况下，仍安排了离退休教师经费。坚持在春节和老教师重病住院期间及时看望慰问。

2、工作重参与

一是全处教育的重大工作请老教师参与。全处教职工代表大会我们邀请部分老教师参加，为教育工作献计献策，参与学校民主管理。二是每年教师节我们都邀请离退休老教师代表参加，让他们感到温暖。

3、关心重在做事实

老人节期间我处积极为老教师办实事。为了促进老教师的身体健康，我处筹资3万余元，用两天时间，在市中心医院健康体检中心对全体老教师进行了健康查体。

4、思想重学习

一年来，加强老教师的政治学习，让老教师获取精神食粮。我处建立了老教师政治理论学习制度，建立了离退休学习小组。为他们征订《老干部之家》。同时我们要求各中小学报刊定时向老干部开放阅读。

5、文体活动重组织 一是组织老教师书法爱好者组织了书法研讨活动，优秀作品上交了区教育局。

二是组织了门球训练活动，代表办事处参加了区门球比赛。

6、老有所乐、老有所为重交流

我们在老人节组织全体老教师举行了老人节庆祝活动。在九九老人节来临之际，我处于10月23日在九州饭店召开了庆祝九九老人节座谈会。会上办事处副主任沈海滨讲话，沈主任在讲话中介绍了我处经济社会高速发展的喜人形势，办事处教育工作指导中心刘主任介绍了我处教育工作取得的成绩及存在的困难，老教师代表介绍了各自在老有所乐、老有所为方面的做法及经验体会。使老教师在交流中体会到快乐，在交流中体会到成就感，使老人们渡过一个愉快又难忘的节日。

总之，一年来，我处教育工会在上级教育工会和处教育党总支的领导下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们深感离上级要求，及教职工的期望还有一些差距，我们决心在今后的工作中继续努力，将我们的工作做得更好。

2010年工会工作打算

一、指导思想。

继续以党的“十七大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全处教育工作的中心任务，以推动学校民主建设为重点，进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作；大力加强师德建设，进一步提高教职工的整体素质；加强工会的自身建设，充分发挥 教育工会的优势和特点，全面履行教育工会的各项职能。

二、主要工作及措施

（一）、加强政治学习，提高认识。

1、认真学习贯彻落实科学发展观2010年工会工作的一项重要工作，积极主动配合党组织采取多种形式组织全体教师围绕主题，引导和帮助广大教职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，保护、调动、发展好广大教职工的积极性和创造力，努力开创教育工会工作新局面。

2、深入开展向先进人物学习活动，特别是学习身边模范教师的优秀品质，为广大教师树立学习的榜样，营造浓厚的师德建设氛围。

（二）、进一步推动学校民主政治建设，进一步加强教代会制度建设和校务公开工作。

1、坚持和完善教代会制度。认真贯彻《山东省中小学教代会条例》，开好五届三次教代会。

3、进一步做好校务公开工作。抓好学校民主议事会、民主理财小组和民主监督小组机构建设，完善制度，抓好落实；按照全处校务公开实施方案，切实搞好财务、政务等方面的校务公开工作，做到制度、阵地、时间三落实；同时加强对全处中小学校务公开工作的检查考核，促进全处民主、和谐的校园文化，推动全处校务公开工作向纵深发展。

（三）、继续推进以师德建设为核心，青年教师为重点的教师队伍建设。

1、加强学习，提高认识。

认真学习贯彻科学发展观及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《泰安市教师行为十不准》等政策法规。进一步提高全处对师德建设重要性的认识，切实解决全处在师德建设中出现的新问题新情况，进一步提高教师职业道德水平。

2、要创新工作机制，进一步提高师德建设的实效性。〈1〉、要以活动为载体。创造性的开展有利于促进师德认知、激发师德情感、培养良好师德行为习惯的系列活动，不断推广先进经验，提高全处师德建设整体水平。

〈2〉、进一步建立和完善师德建设宣传平台，坚持正确的师德舆论导向，以庆祝教师节为契机，九月份继续开展师德建设教育月活动，大力褒扬教师的高尚师德，营造浓厚的师德建设氛围。

〈3〉、建立健全师德建设评价机制

完善师德考评制度及教师师德考核方案。在注重教师教书育人实绩的基础上，对教师的道德状况，教学态度，育人效果等进行全方位考评。引导教师师德行为反思，正师德，树师魂。

〈4〉、建立健全师德建设激励机制，评选“师德标兵”和“师德建设先进集体”，激励教师自觉提高师德修养水平。

3、认真做好女教职工工作，发挥女职工在教育改革和发展中的作用，并向上级推荐先进个人。

（四）、突出维护职能，为广大教职工办实事好事

1、密切关注教育改革过程中出现的新情况新问题，争取党政领 导的支持，加大源头参与力度，建立和完善工会与教育行政部门的联席（联系）会议制度，积极参与涉及教职工切身利益相关政策的调研和制定，提出意见和建议，缓解和化解矛盾，保证教职工合法权益，促进各项改革的顺利进行。

2、、开展走访慰问活动，落实好全处有关走访慰问教职工制度；建好特困教职工档案，开展送温暖活动，做好特困教职工的帮扶工作。协助教育行政组织教职工健康查体。

（五）、开展健康向上，丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。

抓好教职工文体活动，每天安排一定时间组织教职工参加体育锻炼，组织一些教职工喜闻乐见的文娱活动，活跃校园文化生活，促进教师积极工作，身体健康。适当时间举办全处教职工运动会。

（六）、加强工会业务理论学习，提高工会干部的工作水平。处、校工会干部要进一步加强业务理论学习，自觉以科学发展观为指导，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，增强自己的政治意识、大局意识、服务意识、创新意识，把党组织想的，行政抓的，教职工盼的，工会能干的事情，作为工作重点，努力在工会工作岗位上创出新的成绩。

（七）、老干部工作