2018企业党支部工作计划

2018企业党支部工作计划（精选16篇）

1.2018企业党支部工作计划 篇一

2018年公司党建工作计划范文

XX年下半年，我们党将来召开十八大。今年是意义非同寻常的一年，我们公司党委将继续做好基层党建工作，发挥共产党员先锋模范作用，有力促进公司的各项工作健康发展。

一、深入开展创先争优活动 推动党建和生产经济快速发展

在新的一年里，我们要总结前年的经验，继续深入开展创先争优活动，推动党建和经济工作科学发展，实现调整经济结构、转变增长方式的目标。在党的建设方面，进一步完善组织机构、教育引导党员进一步解放思想，与时俱进，履行诺言，在实际工作中创先争优，为党为人民建功立业。

在生产经济工作方面，动员全体党员发挥党员先锋模范带头作用，带动广大员工圆满完成岗位任务，争取XX/XX年榨季取得良好的经济效益，实现压榨甘蔗240万吨，产混合糖30万吨，产糖率12%，利润超亿元的目标。停榨后，按质按量完成设备检修任务。

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继续开展技术创新活动，提高科技水平。继续进行技术改造，淘汰落后技术设备，提高效率，减少能耗，为提高经济效益打下基础。自主创新力争有新的突破，逐步形成自己的知识产权，提高核心竞争力。

二、抓好党建日常工作

1、坚持党的核心领导，加强政治文明和精神文明建设

加强中国共产党的政治核心领导，把好政治方向，确保企业在中华人民共和国法律法规规定的范围内进行合法经营，确保党组织对公司的政治核心领导。

2、排除万难，坚持开展党建日常工作

1）、继续加强思想教育。公司学习中心组和各个支部坚持不定期组织学习党的指导思想，党的“xx大”和“十八大”文件，通过学习和讨论，进一步统一党员的思想，树立与时俱进、大改革大发展的思想观念。

2）、加强组织建设，积极培养后备力量。目前，公司党委组织机构健全，现配备有党委委员6人；党委下设支部8个，均配备有支书和组委、宣委，有利于开展党建各项工作。但是，形势在不断变化，我们要根据变化及时完善。在发展新党员方面，坚持16字方针，努力通过召开积极分子座谈会、培训班，在日常生活中加强教育等形式，积极培养党的积极分子，加强对预备党员的培养和考察，培养积极分子5名以上；发展新党员2名。

3）、加强作风建设，抓好党风廉政工作。公司党委发挥党组织的政治核心作用，确保公司在社会主义基本制度下自主经营；坚决抵制有害于社会主义制度，有损于国格，有损于党的政权的文化生活和思想意识。坚持党委集体领导制度；坚持民主集中制的原则，重大问题由党委集体讨论决定。

抓好党风廉政建设，关键是落实了责任制，公司党委书记确实担负起“ 2018年公司党支部工作计划

xx年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。

一、指导思想

以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作重点

(一)围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，提高党员队伍素质

1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解十八大报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。

政治理论学习要按照公司党委《xx年排水公司党委工作要点》要求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣传十八届三中全会精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。

利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。

2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。

3、加强党员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大党员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入党积极分子 队伍，加强新形势下党员发展和管理工作。鼓励党员和入党积极分子开展岗位创新活动，为一些党员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。

(二)发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行排水公司党委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。

2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。

3、加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为****党员。今年要完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象。

(三)加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台

一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到“两坚持”：

1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。

2、坚持经常性的谈心制度。分公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。

二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”，以协调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员对党组织的政治归属感。

(四)发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设

1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，如：组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他人做好 事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。

2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观念，党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。

3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。

新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。

2.2018企业党支部工作计划 篇二

企业基层党支部是企业最基层的一级党组织。我们常说:一个支部就是一个战斗堡垒。基层党支部战斗堡垒作用发挥的好坏, 影响着企业安全生产经营工作的成效, 福能集团公司党委在推行133党建工作机制的“三项工程”, 其中之一的重点就是要抓好“堡垒工程”。然而, 在日常的工作中, 我们发现, 基层党支部的战斗堡垒作用发挥不是那么明显, 效果不是那么理想。因此, 本文就企业基层党支部如何开展好工作谈一些粗浅的看法。

1 基层党支部工作的现状

1.1 支委工作不够主动

支部班子是支部开展工作的灵魂, 支部委员作用发挥的好坏, 直接影响整个支部工作的开展。然而, 在现实中, 一些支部工作则似乎是支部书记一个人的事, 从组织会议、资料准备到开展活动、学习、纳新等等, 都是由支部书记一人操办, 而作为支部班子的其他支委, 则好像没有他们什么事, 他们只是和支部其他普通党员一样, 实际上成为了必要的“摆设”, 从而让一些支部书记的工作更加忙碌。不知是支部书记没有放手, 还是支委业务不熟, 反正, 支委的作用没有得到应有的发挥。

1.2 先模作用不够明显

党支部作用发挥的好与坏, 直接影响到一个单位或者一个部门相关工作的开展, 但在实际工作中, 个别党支部往往是处在被动状态, 往往是为了开展活动而活动, 未能主动融入到安全生产经营管理工作中, 支部党员的先锋模范作用就难以看到, 做工作、讲奉献、树形象等同于普通员工, 个别党员甚至不如普通员工, 支部作用难以在实践中得以展现。

1.3 活动载体不够长效

党支部工作需要一些载体来带动, 因此, 近年来基层党组织也想方设法创新一些载体, 有的应该说还比较切合实际, 也能起到较好效果。但也有一些载体经过策划设计、宣传发动、组织实施, 一定时段内, 取得了阶段性成果, 可是, 到了年底, 经过总结, 接下来很快就没有下文了。新年一开始, 党组织又开始策划设计新的载体, 而那些刚刚发挥作用, 势头正好的老载体就渐渐地淡出人们的视野, 没有形成长效机制, 未能形成“党建品牌”, 这种现象在我们周边还是较为普遍存在的。

1.4 评议考核不够严格

党员考核工作是检验党员先锋模范作用发挥、促进支部工作开展的一种有效手段, 各个支部也采取各种方式评议考核党员。然而, 在各种考核中, 我们不难看出, 始终有那么一些人情在, 有那么一些片面个人喜好在, 而且, 还有那么一些你好我好大家好的现象在, 不敢严格考核, 致使一些工作刻苦努力的同志没能评上“优”, 而一些工作不咋样的党员也没被考评为“差”, 让考评工作失去考核意义。

2 基层党支部工作效果欠佳成因

2.1 支委兼职化

党支部书记是支部工作的核心, 支委是关键, 要想开展好支部工作, 支部书记必须投入大量的时间和精力, 去做好策划设计、组织实施和走访协调等工作, 支委必须配合协助, 联合推动。但目前基层党支部书记和支委班子基本上是兼职的, 书记由部门副职或正职兼任, 支委则更不用说, 他们都有自己负责相关的工作。而党支部工作是需要花一定时间去做, 但在工作忙的时候, 个别支部往往会先放开支部工作, 从而使之相对滞后, 甚至是应付了事。

2.2 工作口号化

我们要求党支部工作要融入中心、发挥作用, 要实现这一点, 就必须精心策划、跟踪调整、总结提高。当然, 各基层组织也都积极地朝这个方向去努力, 但实际操作过程中大多是支部书记在年初确立一个主题, 提出一个计划, 在支部中宣传一下, 但很快就没了下文了, 没有引导党员将支部的工作融入中心, 使党员和普通职工一样, 日出而作日落而息, 给人有一种党支部工作可有可无的感觉, 给人感觉年初确立的主题、活动的计划只是在喊喊口号而已。

2.3 载体政绩化

党支部工作需要载体来支撑, 一个好的工作载体, 能够促进各项工作高效开展。因此, 各支部都十分重视载体的设置, 其中不乏有一些比较切合实际的好的载体, 但总有那么一部分载体昙花一现, 在很短的时间内, 在刚刚要发挥作用的情况下夭折了。因为, 党建工作要求创新, 所以, 各支部又在积极策划新的载体, 否则, 始终感觉没有在做工作, 没有什么成绩, 从而使载体带上了政绩色彩。

2.4 奖惩人情化

适当的奖惩对党员先进性发挥具有重要的作用, 然而, 现实中, 对党员的奖惩很难做到公平、公正。如, 表彰奖励, 尽管是至下而上, 层层审核, 而且还要公示, 但不难看出其中的人情因素存在, 一部分工作积极肯干、不计得失的真正先进分子, 不一定能得到推荐, 而有的工作一般, 但又比较矫情的人员, 往往被推荐表彰, 还有的表彰被当成了“安慰剂”, 而惩处则更是大事化小, 小事化了, 使奖惩工作成人情化, 致使奖惩工作达不到鼓励先进、鞭策后进的作用。

3 开展好基层党支部工作的几点对策

3.1 管好支部班子

俗话说:火车跑的快, 全靠车头带。因此, 首先要选好支部书记, 要选择工作责任心、党性、协调能力、创新意识较强, 且要具有奉献精神的同志来主持党支部工作。其次是配好支委, 要给支委合理分工, 要安排具体的工作给他们, 平时要加强动态管理和督促引导, 给他们压担子, 让他们主动承担支部工作, 减轻书记的工作压力, 共同抓好支部工作。第三是给予相应的政治和经济待遇, 支部书记该转正的应及时给予转正 (有相当一部分支部是副书记主持工作) , 支部委员有承担支部工作的, 应该考虑给予适当的经济待遇, 以调动支部班子的工作积极性。

3.2 亮好党员身份

党员必须具备应有的先进性, 才能使支部工作得到保障。在日常的工作中要让职工能看得见, 树立党员的良好形象。一是党支部要以制度形式组织党员亮明身份, 平时要加强思想教育、行为引导, 注重个人形象。二是要用实际行动亮出党员身份, 在工作中要带头遵守规章制度, 保质保量地完成工作任务, 而在矿井重点工程推进、经营难题公关、抢险救灾等急难险重的关键时刻, 党员更要能站的出、冲在前, 用实际行动展示党员身份。三是用一些标识来亮出党员身份, 如公示党员的照片、佩戴党徽、佩戴“党员示范岗”徽章等, 让党员时刻提醒自己党员身份, 让群众监督党员的言行, 促进党员更加自觉地抓好各项工作, 发挥其应有的先锋模范作用。

3.3 用好工作载体

一个好的工作载体能够有效地促进各项工作的开展, 而一些实用性不强的载体既无法推动工作, 甚至会让人反感, 因此, 用好载体对支部工作至关重要。一是要善于设计载体, 要结合本单位、本部门的实际, 精心策划设计活动载体, 探索工作方法, 制定工作制度, 进行广泛的宣传发动, 积极组织实施, 并不断进行总结完善, 让载体组织带动党员和支部内的员工更加融入中心工作, 使载体发挥其应有的作用。二是必须有创建支部品牌载体的意识, 对于党员认可, 积极参与的好载体要坚持常抓不懈, 持续巩固、拓展、提升, 不能朝立夕变, “打一炮换一个地方”, 更不能只提个名称、口号, 刚有点起色就改弦易张, 要通过实践再实践, 打造成为自己的特色品牌, 既让工作载体富有顽强的生命力, 又不让党员职工对载体产生“疲劳感”, 既保证了党支部工作的延续性, 又促进各项工作高效开展。

3.4 建好严评机制

支部工作涉及诸多繁杂事务, 要保证取得一些实效。一是必须配套建立考核评价机制。细化考核内容, 用量化方式对党员进行考评。二是实施严格考评。组织各个阶层的人员参与考评, 结合党员岗位工作质量、执行力建设, 对党员作用发挥进行严格的考评, 促使党员先锋模范作用得到应有发挥。三是实行考评问责。总支对支部阶段考评进行督促, 发现“老好人”、“不作为”, 严格问责、处罚, 形成严抓严管严考评的氛围和习惯。

总之, 要落实“133”党建工作机制, 就必须重视开展好党支部工作, 而抓好党支部建设, 需要全体党员的共同努力, 不仅需要支部班子的坚强领导, 也需要支部工作载体的支撑, 更需要所有党员先锋模范作用的发挥, 只有多管齐下、多方发力, 党支部才能把各项工作做的更好, 才能发挥出应有的战斗堡垒作用。

摘要：本文针对企业基层党支部工作的现状, 认真分析了基层党支部工作效果欠佳的原因, 结合企业实际, 提出开展好基层党支部工作的四点对策, 努力提升党支部的工作效果, 切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

3.物业管理企业党支部工作小议 篇三

关键词：物业管理企业党支部党建工作

前言

当前我国物业管理企业的发展可谓迅猛，随着国内居民对生活品质的要求不断增高，物业管理企业也有了大展拳脚的市场与机会。近年来，物业管理企业在服务品质提升、服务项目拓展方面不断加强研究与探索力度，同时为了提升企业员工的凝聚力与工作中的责任感，也在不断加强企业内部的思想政治工作力度。思想政治工作是物业管理企业这种以服务为卖点、以服务为商品的服务型企业所必须加强的工作内容，只有不断提升思想教育工作水平，不断提升企业内部工作人员的工作积极性与主动性，树立为人民服务的积极意识，才能让物业管理企业在管理工作中不断提升服务质量、不断改善服务态度、不断巩固服务成果。因此作为物业管理企业思想政治堡垒的党支部，需要在企业思想政治工作开展过程中发挥出更加突出的积极作用。

一、党支部要积极加强自身建设

物业管理企业的思想政治工作主要推动力来源于党支部，党支部工作是物业管理企业思想政治工作的核心与关键，因此在加强企业工作力度、推动企业全面发展之前，首先要重视党支部自身的建设与完善，从而以更好的精神面貌带领企业走向成功。

（一）加强党支部思想建设

思想建设是党支部自身建设的关键与灵魂，只有坚持积极进取的共产党员先进思想，才能做好党支部的实际工作。因此必须努力提升党组织的思想建设工作水平。首先要带领党支部全体党员切实进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、八荣八耻的深入学习，认真领会党中央关于共产党员先进性论述的关键与要义。定期举行分析研讨会议，认真分析党支部成员在思想上的问题与错误。其次要是要让思想建设工作从党支部内部向企业全体党员的扩展，要切实发挥党员的先锋带头作用，要以身作则，坚守党员的职责与使命。要通过定期会议、突击会议的形式不断寻找工作中的问题与错误，不断提升党员群体的思想觉悟，不断提升工作的积极性与主动性。同时还要让企业职工为党支部思想政治工作提升积极的贡献自己的力量，要充分吸取企业普通职工的意见与批评，认真反思、寻找差距，并制定整改具体措施与完成目标，从而从思想上真正的体现出党支部的积极性、科学性与重要性。

（二）加强党支部组织建设

组织建设也是党支部自身建设的重要组成部分，加强党支部的组织建设主要包括通过对实际问题的及时研究与要论，对国家相关政策法规的积极学习，不断充实党员干部的思想与头脑，不断丰富党组织生活的质量与品质，从而有效发挥党组织的战斗力与凝聚力。其次是要加强预备党员的培养及教育工作，要加强党员队伍综合素质的全面提升，要在企业内部积极寻找技术过硬、思想先进的优秀人才，积极的将其发展为预备党员以至正式党员，不断优化党员结构的年龄结构与知识结构。预备党员或正式党员发展过程中，要尤其关注物业管理企业当中党员数量较少以及技术人才较少的安保巡查部门，要发挥党支部的积极引导作用，加大这一部分职工的预备党员申请人数，全面提升她们的业务素质与职业道德水平。

（三）加强党支部作风建设

加强党支部的作风建设是党支部建设的又一中心任务。作风建设的建设要落实在党员素质提升、服务水平提升工作意识提升等各个方面。作风建设不仅应该在党支部内部进行，同时也要扩展到企业内部党员群体以及企业全体职工范围上。通过多种多样的服务竞赛、工作绩效竞赛，加强党员群体、党支部成员在各种活动、工作中的模范带头作用，尤其是要就服务态度问题进行严格管理，要以管理人员满意、业主满意、服务对象满意作为作风建设的出发点与落脚点。

二、党支部具体工作开展

在党支部自身建设落实的同时，也要增强党支部在物业管理工作当中的具体工作质量提升，努力发挥党支部的带头作用与模范作用，以自己的实际行动带动企业员工进一步完善服务、提升品质，增强企业综合竞争实力与企业文化建设水平。

（一）加强与企业管理人员配合力度

党支部要在物业管理企业实际工作中发挥自己的切实作用，首先就必须加强与企业管理人员和企业领导者的配合与写作。党支部主要负责的是思想政治教育及矛盾协调工作，因此必须深入企业日常工作实际，必须从企业实际任务触发，增强与相关管理部门的配合与联系，要充分发挥自身的纽带作用，做好部门与部门、企业与员工、企业与住户以及员工与住户之间的多重关系的有效协调，加强思想政治宣传力度，确保物业各项管理工作的稳定健康开展。

（二）加强安全工作思想动员

物业管理公司所涉及的业务各种各样，不仅包括人员管理、小区设备管理、大型电网电路管理，同时也包括了食品安全管理、常备药品及常规医疗器械管理等等。因此加强安全管理意识提升对于物业管理企业而言至关重要。党支部在安全管理工作当中要根据自身工作特点，加强安全管理工作思想动员，提升企业职工的安全管理思想意识，提升企业安全管理工作质量，努力协助企业保质保量完成各项管理任务。

（三）加强对工会工作的组织领导与思想领导

工会是物业管理企业职工全力维护的重要组织形式，同时也是协调职工与企业各种关系的重要桥梁。党支部拥有对工会的直接领导权。因此党支部要加强对工会工作的组织领导与思想领导。在组织领导方面，要积极指导工会开展有利于企业发展与职工合法利益实现的双赢工作，支持工会的各项合法工作有序开展，积极引导工会进行各种有利于企业职工身心健康发展的文体娱乐活动，如服务知识竞赛、安全知识竞赛、业务技能竞赛等，提升企业职工对企业的归属感与信任感。在思想领导方面，要帮助与支持工会深入企业职工家庭、生活与工作环境，了解他们的实际困难，发挥党组织的工作优势，为困难的职工乃至职工家属寻找改善生活品质、增加经济收入的合法途径。从而让企业职工安心本职工作、热爱本职工作，增强企业职工的凝聚力。

（四）加强塑造优质企业形象效用发挥

物业管理企业所销售的产品是服务，企业想要在激烈的市场竞争中获得一席之地就必须全力提升企业在市场中的优质形象。党支部在提升企业优质形象方面也应该发挥积极推动作用。如不断加强企业内部党员群体的党政纪律学习力度，不断提升党员群体的工作积极性与主动性，树立为人民服务的精神，通过党员群体的先锋模范作用带领企业职工更好的做好各项工作，增强团队管理质量，有效防止管理风险发生，增强物业管理企业职工群体的遵纪守法意识提升，从而全面提升企业服务品质，提升企业社会形象。

参考文献：

[1]加强老干党支部建设 全面推动离退休工作 吴红心 2011 大理学院学报：综合版.

[2]企业职工党建工作新视角 彭远奎 2004 黑龙江高教研究.

4.社区党支部工作计划2018 篇四

（一）2018年为加强基层党的执政能力建设和党的先进性建设，开创社区党建工作新局面，现制定以下关于社区党支部年度工作计划。工作目标

加强党员的教育管理

1、根据街道党工委要求，认真做好党建信息化工程工作，建立**社区党建信息化工作推进协调小组，落实开展组织关系隶属于本支部的所有中共党员和预备党员进行增加党员政治面貌的信息输入，完成党员电子身份认证。

2、根据街道党工委要求，认真做好党建信息化工程工作，建立**社区党建信息化工作推进协调小组，落实开展组织关系隶属于本支部的所有中共党员和预备党员进行增加党员政治面貌的信息输入，完成党员电子身份认证。

3、继续做好党员民主评议，加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。

4、发扬党员全心全意为人民服务的思想，关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时进行上门慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立共产党员“吃苦在前，享乐在后”的共产主义精神。

5、做好党员发展工作，吸收优秀的团员青年和群众加入党组织，今年将发展1名团员入党，要做好相关的考察工作，及时为党组织输送新鲜血液，使我党永葆活力。

6、以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对党员队伍的思想政治教育，提高党员的马克思主义理论素养。

积极发挥党支部的核心作用

1、健全党支部组织网络，重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。党支部成员要有全局观，团结协作，加强党组织的凝聚力与战斗力。本着民主协商原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，切实解决好社区各项事务。

2、积极开展社区共建，将网格化管理共建工作纳入年度计划，进一步拓宽共建领域，充分利用社区单位、共建单位资源，互相排忧解难，推进工作，从而达到资源共享、文明共创的良好局面。

3、宣传、贯彻执行党的各项方针政策，深入贯彻落实党的十九大精神。在街道党工委的领导下，开展社会主义三个文明的建设，在社区中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。落实各项规章制度

1、健全“三会一课”制度，定期召开支部会和小组会，党课年内不少于四次。

2、落实党员结对帮扶制度，组织党员积极开展与困难党员、困难居民的帮困、助困工作，及时把党的温暖送到千家万户。

3、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主，发挥集体的作用和智慧。促进社区精神文明建设

1、加强宣传力度，充分利用社区学校，开展公民道德教育，学习身边的楷模。

2、加强对青少年的教育，开展两个假期青少年教育活动，并进行大规模的科普宣传活动，对社区的闲散青少年、两劳释放和吸毒青年进行帮教，树立他们对生活的信心。

3、利用社区资源，发挥文体队伍作用，开展多层次的群众喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富社区文化。

社区党支部工作计划2018

（二）一、2018年围绕“一”个中心

1、紧紧围绕兴华街道党工委及兴华街道办事处的中心工作、重点工作进行统筹安排。始终坚持以党的“十九大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在社区建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使社区居委会紧密团结在社区党组织周围，带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，社区党支部结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位社区干部，奋发向上，努力工作;用严格的制度约束每一位党员，始终与党中央保持一致，团结协作，增强凝聚力。

2、加强高素质干部队伍建设，加强党组织建设。坚持每周二政治学习制度和社区例会制度，做好党员干部培训工作，继续深入开展各种专题学习活动。深入学习贯彻党的十九大精神，组织各级党组织和广大党员通过各种途径学习，扎实开展学习实践科学发展观活动，引导党员干部准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的重大战略部署。对社区干部进行十九大精神、科学发展观、城市管理、服务群众、维护稳定、加强流动人口和出租房管理、党的民族宗教政策等方面的培训。并举办公文写作、计算机操作、信息报送技巧等知识竞赛。不断提高他们联系服务群众、维护社会稳定的能力和素质。

二、构建“四”个网络：

1、党组织横纵共建网络。在社区成立党总部、在条件成熟的小区、楼栋、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地及巷道成立党支部或党小组。双方配备一名党建联络员，定期联系，开展共驻共建。社区与辖区单位建立责任区与在职党员责任区，签订责任书，负责责任区内的党员协调联系、环境卫生整治、治安巡逻、计划生育宣传、扶贫帮困等。每个社区与辖区单位协商，建立两个以上的特色小区、特色楼院、特色家庭。同时，辖区单位在开展评优创先表彰、发展党员、精神文明单位创建、综合治理、计划生育等工作，要征求社区党组织意见。

2、城市卫生管理网络。继续完善“靓丽星期五”工作机制。加强辖区日常生活垃圾、冬季积雪的清扫清运管理，积极争取政府投入，加强社区卫生设施建设。

3、综合治理网络。建立由社区干部、党员、楼长、居民代表、爱国宗教人士等组成的社会治安信息员队伍，形成覆盖社区全体居民的社会治安信息网络，健全社情民意定期报告制度和汇集分析制度。社区要建立出租房屋管理、流动人口工作站。全面实行流动人口登记管理制度和房屋租赁登记备案制度，做好“五种人”登记制度，建立信息管理系统，切实做好辖区流动人口、出租房屋变化情况当天清、动态准。

4、居民服务网络。全面推行“四进四访”、“四知四清四掌握”和错时工作制，坚持社区干部“一岗双责”、分片包户，及时准确的掌握辖区每个居民家庭、流动人口、出租房屋、社情动态等基本情况。建立健全镇副科级领导联系社区，机关干部包社区，机关、社区干部包巷道三级网络，开展“六个一”活动活动，促进社区管理和服务网络化。

三、完善“六”站服务

“六”站即社区服务站、劳动保障站、党员联络站、文化工作站、法律援助站、计划生育服务站。

1、开通社区服务专线，建立信息服务平台，社区实现“一门式”服务，为居民提供及时、便利的服务。

2、广泛开展创建再就业先进社区活动完善职业介绍机构，开发公益性岗位，加大就业培训，转变就业观念。全面实施“零就业家庭”援助工程，做好劳务派遣工作。建立就业与失业保险、城市居民最低保障工作联动机制，帮助享受失业保险、城市居民最低保障待遇的相关人员尽快实现就业。

3、加强社区文化建设。在居民居住区建设配套文化活动中心和居民健身设施。培养一批社区文体辅导员、社区文化骨干和专业文艺人才，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动。

4、深入开展普法依法治理工作，进一步加强司法工作力度，妥善处理群众来信来访，建立健全突发性事件应急机制。强化信访网络建设，建立健全社区信访接待制、信访例会制、重点问题包案处理制、目标考核制、责任追究制、按时办结制等规章制度。

5、搭建全方位、广覆盖的计划生育优质服务体系。深入开展计划生育优质服务，充分发挥计生协会作用，着重加强对流动人口的教育、管理、服务工作。

社区党支部工作计划2018

（三）为更好地适应科学发展、构建和谐社会的需要，进一步加强基层党组织建设，提高基层组织建设的整体水平，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据中央和省、市、县委以及镇党委有关文件精神，结合我社区实际，制定xx社区2018年度“五个好”党组织创建工作计划。

一、指导思想

紧紧围绕十九大精神，以及总书记系列讲话精神，以创建“五个好”社区党组织主要内容，紧抓学习实践科学发展观、创先争优活动等为契机，进一步适应形势、统一思想、丰富内涵、提升标准、健全机制、深入推进各项载体建设，全面提高党员干部队伍的整体素质，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党组织建设成为推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心。

二、目标要求

社区党支部建设要实现“五个好”目标要求：①领导班子好。党支部能够自觉学习党的十九大，以及总书记系列讲话精神，坚决执行党在基层的各项方针政策，较好地完成上级布置的各项任务。党支部领导核心作用得到充分发挥，工作敢抓敢管，办事公道，作风民主，乐于奉献，廉洁自律。社区“两委”成员的“双强”能力不断增强，尤其是党支部书记具有带领群众共同致富的能力。社区居委会等配套组织按法律和各自章程积极开展工作。②党员队伍好。大力倡导“三向培养”的做法，即注重把党员培养成经济能人，把经济能人培养成党员，把党员经济能人培养成社区干部。党员学习培训制度落实，流动党员得到有效管理，不合格党员得到处置。社区干部积极参加规范化教育培训，认真贯彻密切联系群众的各项规定。发展党员工作尤其是发展青年、妇女、经济能人、乡土人才入党工作成效明显，全年发展党员不少于2名;党员先锋模范作用和干部骨干带头作用突出,广泛开展“五个好”、“五带头”的创先争优活动。③工作机制好。社区“两委”的工作制度健全，管理措施到位，“两委”关系协调，工作运行规范有序，服务优质高效。党员议事会制度、“四议两公开”制度、领导班子议事决策制度、民主评议社区干部制度、居民会议和居民代表会议、居务公开民主管理、社区干部离任审计和居民公约等制度健全。各类组织能够按照各自的工作特点，建立健全学习和工作制度，各项工作有章可依。④工作业绩好。制定了切实可行的弱势群体救助服务办法,工作措施有力，实施效果明显，基础设施、公益事业建设不断加强，科教文卫等条件日益改善，和谐社会建设取得成效,党风廉政、计划生育、维护稳定、文明创建和社会事业等各项工作得到较大提高。人民群众生产和生活水平持续提高，弱势群体得到有效救助。环境整洁美观，生态保护措施有力，群众有一个良好的生产生活环境和稳定的社会环境。⑤群众反映好。党员、干部能密切联系群众，掌握社情民意，诚心诚意为群众办实事;坚持办事公开，完善党务公开，重大居务实行民主决策，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系融洽，党支部得到群众拥护。小编精心推荐

5.2018党支部工作汇报 篇五

XX村有7个村民小组，2个行政村合并，共有人口1453人，现有党员58名，土地面积919亩，设XX村支部委员会。

2015年以来村党支部以党的十八大的精神为指导，坚持贯彻执行党的十八大精神，特别是党在农村的各项路线、方针、政策。以党的廉洁纪律要求党员、干部，坚持为群众办实事，关注群众生产、生活中遇到的问题和困难，确保在第一时间解决。努力完成上级党委政府交给的各项中心工作。在坚持党的领导和加强党的建设全面从严治党方面存在以下问题：

一、村支部缺乏对党员党性和道德教育。新党章、新宪法只发放学习资料，不组织党员、干部学习，对社会道德缺乏宣传，缺乏教育，导致少数党员忘记了自己是一名共产党员身份，受到了村民的指责。

二、组织生活不正常。认为大部分年轻党员都外出打工，生活会召开不起来，加之认为开会越多，话越多，缺乏开展批评与自我批评教育，导致少数党员干部政治意识不高，大局意识不强。每年的民主生活会只在冬训班召开，平时很少召开。

三、村级经济发展不快，只满足现状。认为村部有几间门店房，有了房出租几万元就足够了，只要不借债，不欠债就满足，缺乏进取精神，没有真正发挥党支部是村级经济发展的带领人。

四、村干部的考核不能动真碰硬，特别“双禁”考核，发现有火点的现象，不能对组长动真罚款，只批评教育，从而小火点不断，群众指责村干部不负责任。平时的工作只部署，缺督查，缺考核。年终发放报酬时有打和牌现象，导致两委会成员在平时的工作中主动性不强，有依赖的现象。

五、村支部对村两委会成员缺乏工作节奏的督查，使有些工作、有些当时能解决的矛盾不能立即解决。拖拉推诿，影响了其他工作的正常开展，使矛盾更加复杂，更加激化，更加带来了化解的难题，群众指责村干部办事不力，回避矛盾，没有发挥村干部应尽的责任。

六、评议低保工作不严谨，没有真正发挥票决制的作用，只凭主观看问题，看家庭，没有真正了解家庭及社会关系的真实情况，没有为党委、政府决策提供依据。审查时不慎重，导致条件相当的户数情绪不满，与村支部造成对立面，有失公平的现象。

七、借款程序不规范，未按“五议三公开”程序办理手续。按规定应签订借款协议，有偿还能力的担保人签字，再通过“五议三公开”的程序，方可出借。虽然每年足额收取了利息，但违背了财务规定。

八、两委会成员对群众的沟通少，怕多沟通带来麻烦，带来更多的工作，更多的矛盾，能回避的尽量回避，多一事不如少一事，即使到群众中走访，方法欠妥、态度生硬，脾气粗暴，导致群众对村干部有怨言，不理解，甚至造成信访，严重损坏了党和政府在群众的形象。

九、少数村干部工作作风不实，不能真正关心群众的切身利益，如群众应享受的惠农政策、国家的补贴补助，不能按时补助到位，工作失误，还找多方的理由，忘记自己是人民的公仆，是为人民服务，为群众办实事的。

以上存在的问题主要是村党支部对党员干部的学习不够，有些学习只流于形式，特别是对党员的旨宗教育不够，对村两委会成员考核不到位，教育不到位，导致工作缺乏责任心，缺乏担当意识。具体整改措施如下：

一、加强对党员、村两委成员政治思想教育，尤其是党的旨宗教育，特别是村两委班子更加注重政治学习，做到以德为先，做一名真正合格的共产党员。

二、正常开展“两学一做”教育活动，把党的路线、方针、政策宣传到党员、群众中去，定期上好党课，过好组织生活，开展批评与自我批评活动，村两委班子成员多找自己工作中不足和差距。

三、多方想方设法，增加村级集体纯收入，特别是从涵养税源上下功夫，克服满足于现状的想法，带领XX村的经济发展做出新贡献，多办民生实事。

四、制定好村干部的考核细则，在平时的各项工作中严格考核。考核滞后的除在村民代表大会上通报外，年终扣除报酬（按考核细则执行），激发干事创业的斗志，激发干事的主动性。积极性。

五、加强对村两委会班子成员工作督查，每周汇报一次本周的工作情况。发现问题、矛盾，绝不容忍拖拉、推诿，敢于面对，在第一时间解决在本村组。

六、在评议低保工作中，严格按照上级部门的有关规定、程序办理，做到应保尽保，不符合条件的一律不得上报，杜绝审查过程中工作不严谨，不负责任。杜绝优亲厚友，人情关系。

七、严格按照“五议三公开”的程序办理借款手续。做到按期按时结算利息，确保重要事项程序化、规范化，并及时向群众公开，保证权力在阳光下运行。

八、两委会成员加强到群众中、老党员中多走访，多沟通，宣传党在农村的各项路线、方针、政策，多征求他们对本村经济发展的宝贵意见。多听听他们的生产、生活中的实际困难和需求，做到态度谦和，为本村各方面的发展献计献策。

6.党支部2018学习教育计划 篇六

2018年度学习教育计划

按照县委和院机关党委要求，结合本支部工作实际，现就本支部2018年度学习教育提出如下计划：

一、学习内容

根据院机关党委统一安排，原原本本学习《中国共产党章程》，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》等党内重要法规制度。学习毛泽东同志《党委会的工作方法》，学习《总书记系列重要讲话读本（2016年版）》《习近平谈治国理政》，分专题精读重要篇目，掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格的基本要求。深入学习领会总书记重要讲话和重要批示精神以及关于党的建设的重要论述。其他内容根据院机关党委安排课程，随时进行增加调整。

二、学习形式

1、践行“三会一课”。坚持分散自学和集中学习相结合，通过上党课、轮流领学、互动交流等形式，组织开展学习。支部书记要为全体党员讲党课。定期发布自学内容，支部党员利用业余时间抓好自学，确保完成自学内容。每月固定一天开展集中学习，支部党员轮流开展领学，结合工作和个人实际解读领 1

学内容，增强学习效果。

2、组织开展专题研讨。每季度利用半天时间开展集中研讨，每名党员联系集中学习和个人自学实际，对照专题内容轮流发言，交流心得体会。

3、开好专题组织生活会。党支部召开专题组织生活会，每名党员对照党章党规和系列重要讲话，对照正反典型，对照职责职能，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深入进行党性分析，撰写简要发言提纲。会前要广泛征求意见，并组织谈心谈话，会中要严肃认真开展批评和自我批评，会后要对查摆出的突出问题和薄弱环节，逐项梳理分析，制定整改措施，明确完成时限，认真抓好落实。

4、全体党员利用工作之余进行自学，并做好学习笔记。

三、有关要求

支部全体党员要积极参加学习教育各项活动，严格遵守学习纪律，确保真学实做、学深悟透。支部书记按照院机关党委和本支部学习方案，组织好支部党员及时开展集中学习和个人自学。坚持问题导向，从一开始就查起来、改起来，逐项梳理分析，抓好整改落实。

***党支部

7.企业如何发挥基层党支部作用 篇七

一、建设学习型党支部, 是搞好基层党建工作的有效方法

近年来, 生产经营企业紧紧抓住“围绕生产抓党建, 抓好党建促发展”这一目标, 紧扣企业中心工作, 积极探索一些行之有效的管理方法, 最终得出学习是最好的捷径这一结论。日常工作中, 不能把学习流于一种形式, 要创造有效的学习平台, 变被动学习为主动学习, 党员领导干部要带头学, 并采取多种学习方式, 有效促进广大党员政治思想、业务知识的双重学习, 增强党员自我完善、自我提高的能力, 促进企业的和谐发展。基层党支部要以坚定理想信念、增强党性修养, 提高党务管理为主要手段, 结合工作实际, 紧扣党性教育这个主题, 坚持以正面教育为主, 把系统教育与日常教育结合起来, 把传统教育手段与现代化教育手段结合起来, 全力打造学习型党组织, 遵循“党建引领文化、文化提升管理”这一新理念, 将党建、文化、管理三者有效融合起来, 推动企业和谐发展。坚持和完善“三会一课”制度, 党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动。党员是构成基层党支部的基础, 党员的模范带头及表率作用发挥的是否到位, 能够体现出基层党支部的作用是否全面发挥, 在新形势下将提升基层党员的工作能力, 使党员在岗位上永葆先进性, 作为基层党支部工作的重点来抓。

二、做好党支部书记的选用和培训工作, 是搞好基层党建工作的重要保证

党支部书记是基层党组织的“领头雁”, 对党支部的工作起着重要的作用。企业在发展的过程中, 对选拔配备基层党支部书记提出更高的要求。根据生产企业发展的需要, 坚持较高的选任标准, 不断优化党支部书记队伍的年龄、知识结构和管理水平。按照优化结构, 引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理, 提前培养, 认真选任, 设立后备党支部书记队伍。建立党支部书记学习培训制度和党政干部“一岗双责”制度, 党支部书记必须懂生产, 行政领导必须懂党务, 培养和造就复合型党支部书记, 企业在选拔任用行政干部时必须考虑干部履历是否担任过党支部书记这一必要条件。同时, 要经常组织党支部书记进行专业培训, 采取“走出去、请进来”的办法, 特别是到本企业之外的其他党建工作搞得好的单位进行现场交流、观摩学习, 边学习、边思考, 加强全方位、多层次的政治理论培训, 提高党务干部的综合素质和自身的党务工作水平。

三、把握好职工群众的思想脉搏, 是激励党员群众为企业全力奉献的基础

党支部要密切联系群众, 认真做好群众的思想政治工作, 调动广大群众的积极性, 团结和带领人民群众为实现企业的重大任务而不断努力。在改革开放的新时期, 党支部要通过深入细致的思想政治工作, 使群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性, 从而自觉地接受党的领导, 团结在党的周围, 为建设中国特色社会主义而奋斗。党支部和共产党员都要充分发扬密切联系群众的优良作风, 注意倾听群众的呼声, 关心群众的疾苦, 真正和人民群众打成一片, 真正为群众办实事, 办好事。党支部要把对上级负责和对群众负责统一起来, 在工作中坚持群众路线, 一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去, 并在工作中不断总结和创造联系群众的好方法、好途径、好经验, 带领群众沿着中国特色社会主义道路前进, 认真践行党的群众路线活动, 早日实现“中国梦”。

对企业来说, 职工的福利、住房设施、工资待遇、特别是精神奖励, 如发放书籍、职工疗养都是激励员工全力为企业奉献的必要条件, 完善薪酬分配制度, 推行绩效工资制, 将生活补贴、夜班津贴等项目向一线偏远、艰苦地区倾斜, 进一步调动广大干部职工的工作积极性和对企业的归属感, 真正达到党员受教育, 职工得实惠的目的。

四、加强基层党支部的自身建设, 是开展好基层党建工作的重要手段

企业党支部要本着精干、高效、协调的原则, 根据自身需要, 单独或与其他部门合并设立党的工作机构。党支部要坚持党要管党、从严治党的原则, 加强对党员的教育、监督和管理, 健全党的组织生活, 严格执行党的纪律, 充分发挥党员的先锋模范作用, 增强党组织的凝聚力和战斗力。可以说, 党支部的战斗堡垒作用, 最直接、最经常、最广泛、最具体地通过党员反映出来。党支部、党小组能否教育和管理好党员和党员干部, 坚持从严治党的方针, 使他们经受住严峻考验, 在对反腐败的尖锐斗争中, 保持共产党员的纯洁性和先进性, 在各个方面发挥先锋模范作用, 是衡量党支部有无战斗力, 能否发挥战斗堡垒作用的一条重要标准。

目前, 企业党支部通过党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗等形式, 努力把党员培养成为企业的生产经营骨干。严把入党质量关, 将企业优秀的员工及时吸收到党组织中, 不断壮大党支部队伍, 对于企业来说, 倾向生产一线和业务骨干。加强和改进党组织对群众工作的领导, 基层党支部要加强对工、团、青等群体组织的领导。组织引导青年团员组织, 紧紧围绕党支部的中心任务和中心工作, 创造性地开展各项活动, 做好联系群众的思想政治工作。企业工会共青团等群众组织要在党支部的领导下, 按照各自的章程创造性地开展工作, 为企业改革发展稳定大局服务。

五、积极探索基层党支部工作新模式, 是创新基层党建工作的有效载体

8.2018企业党支部工作计划 篇八

一、企业党支部工作在党的建设工作中的重要性

企业党支部是共产党的基层组织之一，它在党的工作体系、组织体系中发挥着重要作用，众多党支部构成党组织体系，企业党支部是其关键的组成部分。没有企业党支部，党的组织体系就残缺不全，党的方针政策也就缺乏科学性与广泛性，失去了工人阶级的阶级基础。党支部从政治上和思想上集聚企业众多党员、联系团结群众，组成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的党组织。同时，企业员工也是企业党支部的重要支持者和组成者。企业党支部落实党的路线、方针、政策，是党联系员工群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，对调节企业内部员工的各种矛盾具有重要作用。

企业党支部要把生产经营重点工作当作支部工作的出发点和落脚点，紧紧融入生产，以效益为中心，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，以党建促生产。不断创新工作方式方法，保证企业和谐稳定，促进生产安全平稳。

二、企业党支部工作存在的不足

企业党支部对企业发展具有重要意义，但目前一些党支部都存在不容忽视的问题：企业领导轻视党建工作，存在重生产效益、轻党建工作的现象；一些党员的思想观念淡薄，素质较低，存在得过且过、不思进取的现象；缺乏党支部工作制度，存在组织生活流于形式、内容空洞的现象。

三、企业党支部开展工作的方式方法

一是提升班子水平。提升班子水平，认真贯彻落实上级要求，制定落实年度工作计划，健全实施班子成员责任机制，促使党员领导干部政治觉悟提升、管辖业务精练、清正廉洁自律，促进队伍健康发展。党支部可采取微型党课、视频教学等方式进行理论学习，做到“四个有”：年度学习有计划，学习内容有笔记，学习成效有考核，学习心得有总结。

二是加强党员队伍建设。开展“双培养”工作，强化对党员、骨干的培养教育，以党员责任区为出发点，深化承诺践诺活动。抓好“党员提诺、支部审诺、公开亮诺、认真履诺、严格考诺”五个步骤，制定承诺践诺考核细则，健全党员量化考核体系。采取“三评法”，即群众评、党员评、领导评，进行党员量化考核。开展党员突击队活动，共产党員勇挑重担，冲锋在前，发挥党支部战斗堡垒作用。

三是夯实党建基础。从党员活动室规范设置、工作制度建立、基础资料管理、基础工作规范、党建责任制落实等五方面着手开展党建基础工作。建立党员活动室配备党旗、党员岗位栏、党务公开栏、装框上墙的党员制度。建立党支部委员分工、集体决策、“三会一课”、党风廉政建设、队伍和谐建设等工作制度。对于党支部基础资料，要做到“及时记、分类存、随时调、定期清”。

四是党建与企业生产相融合。将党建工作和企业生产深度融合，组织开展劳动竞赛。发挥党员责任区的作用，解决生产难题，引领党员和员工投身生产主战场。

五是服务职工群众，构建和谐队伍。采用“双向交流、活动参与、分类指导”等工作方法，了解群众思想动态，为群众排忧解难。召开“协调员会议”，在党员与群众之间、上下级之间开展双向讨论，稳定员工思想情绪、促进员工身心健康。建立“员工思想动态调查”活动制度，及时处理群众提出的意见建议。按照“树先进、带中间、管重点、帮后进”原则进行分类指导，采取常鼓励、多推荐、多谈话、多安排策略帮助群众甩开思想包袱。

9.2018企业党支部工作计划 篇九

学习贯彻党的十九大精神和落实科学发展观，抓好党员思想教育和理论学习，加强支部组织建设，抓好党员作风建设，进一步建立和完善党支部各项制度。

一、指导思想

以《党章》为依据，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十九大精神为指导，以办好人民满意学校为宗旨，以落实学校“十二五”发展规划和打造特色学校为目标，以开展“创先争优”主题活动为重点，切实加强党的组织建设，做好政治思想工作，抓好党员作风建设，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督作用和全体党员的先锋模范作用，为提高教育教学质量和促进学校发展提供精神动力和组织保障。

二、工作重点

认真学习党章，学习贯彻党的十九大精神和落实科学发展观，抓好党员思想教育和理论学习，加强支部组织建设，抓好党员作风建设，进一步建立和完善支部各项制度。

(一)抓学习，提高党员干部思想素质和业务水平。

1、深化学习内容。按上级党组织的要求，认真做好学习贯彻党十九大精神，学习新党章，不断提高党员的思想政治素质。学习“党纪、党法、党规”文件，增强党员辨

非和抗腐能力。学习新课程理念和先进教育教学经验，提高党员教师的业务水平。

2、丰富学习形式。一是要利用各种会议，提高学习效果;二是通过政治学习、经验交流会等形式进行集中宣讲、专题辅导;三是通过板报、宣传栏、橱窗、校园网等宣传党和国家的重大方针政策和重要思想;四是通过写心得体会，做读书笔记等形式提高学习效果;五是根据学校工作特点，集中学习与个人自学相结合。

(二)抓好队伍建设，发挥党员先锋模范作用。

1、抓好组织和作风建设。组织好“创先争优”主题教育，使党员干部真正把心思用到干事创业上，把精力投入到维护群众利益和解决实际问题上来。要求党支部、行政领导班子成员和每位党员在工作中要有服务 意识，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

2、加强党员的管理。建立和完善党员个人档案，便于了解党员基本情况。坚持“党员责任区”和“党员联系积极分子”制度，将“创先争优”主题活动与“我是党员我承诺”、“党员先锋岗”等活动有机结合。严肃党的各项纪律，消除不良作风，提高战斗力和免疫力，发挥党员先锋模范和战

堡垒作用。

3、抓好师德师风建设。以《中小学教师职业道德》为主要内容，开展“师德教育月”活动，提高党员教师的道德修养，树立真诚服务学生的意识，廉洁从教。

4、抓好党员组织生活会。深入分析在贴近群众、服务群众、依靠群众等方面存在的突出问题，提出改进措施和办法，推动实际工作。

5、抓好积极分子培养和预备党员考察转正工作。通过观察、谈心、培训、参加活动等方式，加大入党积极分子的培养。坚持在德才兼备、思想成熟的积极分子中吸收和发展新党员，做好预备党员转正工作。

(三)抓好党风党纪教育，进一步推进党风廉政建设。要求党员干部转变工作作风，增强工作效能，全面提升党风廉政建设水平。组织全体党员认真学习十九大精神，并与理想信念、根本宗旨、党纪国法和廉洁自律教育结合起来，着力构筑党员干部拒腐防变的思想防线，不断提高党员拒腐防变的能力。

(四)抓好制度建设，进一步规范党建工作。

健全和落实制度。开展依法治校自检活动，认真修订和完善对党员学习、教育和管理等方面的管理制度，抓好“三会一课”、“党务、校务公开”等制度的落实，进一步规范党建工作，促进各项工作的开展。

(五)抓好群团、工会工作。

加强对共青团工作的领导，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活。指导工会开展工作，促进学校持续稳定发展。做好“关工委”工作，关心离退休老同志的学习生活和身心健康，开展送温暖活动，尽力为他们排忧解难，多办实事。

三、成立工作领导小组 组

长：杨志伟 副组长：李晓军

成员：潘晓燕

井晓华

王莎莎

四、工作安排：

三月份开展十九大知识问答竞赛活动。

太村镇小学党支部（代章）

10.党支部2018年三会一课计划 篇十

2018“三会一课”计划

根据党章和上级有关要求，结合信息公司党支部实际，制定2018“三会一课”计划如下。

一、总体要求

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神这条主线，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，坚持党要管党、全面从严治党，全面落实新时代党的建设总要求，以增强党性、提高素质为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党的建设要求转化为自觉行动、落实到具体工作中，为建设新时代一流企业，开创集团公司辉煌未来做出应有贡献。

二、组织方式

支部党员共35名，设立6个党小组，“三会一课”一般以主题党日暨全体党员会议、党小组集中理论学习等方式进行，每月不少于2次，每次确定一个主题，注重交流研讨，不断强化政治功能、教育功能、管理功能、服务功能。

三、学研内容

按照集团公司第一次党代会部署，积极推行“双学双做”，全体

— 1 — 党员要坚持党规企规双学，实现先锋工匠双做，制订党内法规和集团制度双学习计划，争当优秀党员和岗位标兵双先进典型，充分发挥先锋模范作用。

（一）学党章党规。坚持把加强党性锻炼和修养、增强党性觉悟贯穿始终，着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，严格党内政治生活，加强党内民主集中制教育，引导党员敬法畏纪、遵规守矩，坚定理想信念，对党绝对忠诚。

1月学习《中国共产党章程》；

2月学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》；

3月学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》；

4月学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》； 5月学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》； 6月学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》；

7月学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》； 8月学习《中国共产党党内监督条例》；

9月学习《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》； 10月学习《中国共产党巡视工作条例》；

— 2 — 11月学习《中国共产党问责条例》《中共山东省委实施<中国共产党问责条例>办法》；

12月学习《中国共产党党务公开条例（试行）》。

（二）学重要讲话。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，把学习贯彻总书记系列重要讲话精神与集团公司发展、支部建设结合起来，深化从严治党的思想认识，引导党员补足精神之钙、涵养思想之源，牢固树立理想信念、党性原则和政治规矩。

1月学习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告；

2月学习总书记在党的十九届一中、二中全会、十九大精神研讨班开班式的重要讲话；

3月学习总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话；

4月学习总书记《在十九届中央纪委二次全会上的讲话》《在中央政治局民主生活会上的讲话》；

5月学习总书记《弘扬红船精神 走在时代前列》；

6月学习总书记《习近平谈治国理政》第二卷； 7月学习总书记《在全国金融工作会议上的讲话》； 8月学习总书记《在全国宣传思想工作会议上的讲话》； 9月学习总书记《在十八届中共中央政治局第四十一次集体学习时的讲话》；

— 3 — 10月学习总书记《在会见全国社会治安综合治理表彰大会代表时的讲话》；

11月学习总书记《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》；

12月学习总书记在中央全面深化改革领导小组历次会议上的重要讲话。

（三）做合格党员。坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量。结合主题党日，充分发挥先锋模范作用，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。联系思想工作实际，经常查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范。党支部书记带头讲党课，每名党员都要讲党课。加强规章制度和业务知识学习交流，人人争当岗位标兵、集团工匠。进一步转变作风、提升服务，努力把支部建设成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。

1月学习集团公司第一次党代会精神，召开专题组织生活会，开展“不忘初心，勇担使命”主题党日活动；

2月收看嘉兴学院红船精神研究中心教授肖纯柏党的十九大精神辅导报告，学习集团公司一届三次职代会精神，开展“弘扬红船精神，不忘初心使命”主题党日活动；

3月学习《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》和 — 4 — 刘家义在山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话精神，开展“思想解放再出发 转换动能当先锋”主题党日活动；

4月学习《齐鲁交通发展集团有限公司（总部）2018年创建省级文明单位创建方案》，开展省管企业争创文明单位主题党日活动；

5月学习《中共齐鲁交通发展集团有限公司委员会关于规范党支部“三会一课”和主题党日工作的通知》，开展“坚持真理，坚定信仰”主题党日活动；

6月学习《中共齐鲁交通发展集团有限公司委员会关于进一步严格党的组织生活的意见》，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开半年组织生活会，民主评议党员等主题党日活动；

7月学习《中国共产党齐鲁交通发展集团有限公司委员会议事决策规则》《中共齐鲁交通发展集团有限公司委员会关于实施“三重一大”决策制度的意见》，围绕坚持党的民主集中制原则开展主题党日活动；

8月学习《〈领行之道〉企业文化手册》，围绕践行集团公司企业文化开展主题党日活动；

9月学习《中华人民共和国公司法》《中共中央、国务院关于加快推进生态文明建设的意见》，开展“绿水青山就是金山银山”主题党日活动；

10月学习《刘家义同志在中国共产党山东省第十一次代表大会上的报告》《中共齐鲁交通发展集团有限公司委员会关于落实全

— 5 — 面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的意见》，围绕把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体开展主题党日活动；

11月学习《关于加快推动国有企业改革的十条意见》《关于印发集团公司第一次党代会重点工作任务清单的通知》，围绕切实发挥好党建工作的统领作用，确保各项改革任务和重点工作落实落细开展主题党日活动；

12月学习《齐鲁交通发展集团有限公司发展战略纲要》《齐鲁交通发展集团有限公司“十三五”发展规划》，开展纪念改革开放40周年主题党日活动。

四、工作要求

（一）每次主题党日和党课的具体主题，由党支部书记、副书记根据学习教育内容和党员意见建议研究确定。

（二）改进方式方法，增强党支部“三会一课”学习活动的针对性和实效性。

1.多措并举改进方式。党员平时按计划要求认真进行自学，“三会一课”以交流研讨、查摆问题为主。党支部建立动态的问题清单、任务清单、责任清单，每次主题党日后更新完善。党支部可运用专题报告、案例分析、交流研讨、结对帮学等方法开展教育活动，增强吸引力和感染力。

2.加强典型教育。党支部可采取优秀党员报告会、观看优秀党员微视频等方式，组织党员学习先进典型和身边好榜样，发挥先进典型的示范引领作用。同时，运用反面典型，警示教育党员。

（三）“三会一课”必须充分发扬民主，严肃党内政治生活。要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，注意听取党员群众的意见和反映，抓早抓小、防微杜渐。组织生活会要严肃认真开展批评和自我批评，坚持“团结－批评－团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志。谈心谈话要经常，坦诚相见、交流思想，发现问题及时提醒。

11.2018企业党支部工作计划 篇十一

[关键词]油田企业；离退休；党支部建设；党员教育管理

加强油田企业离退休党支部建设，是新时期油田企业党的基层组织建设的重要组成部分，是实践和落实科学发展观的客观要求，是全面贯彻党的十八大精神的组织保证。随着社会老龄化的不断发展，油田企业退休人员逐年增加，离退休党员队伍也在逐步扩大，如何使离退休党支部建设与党员教育管理工作与时俱进，更好地发挥离退休党员的先进作用，是摆在我们面前的一项重要课题。笔者通过深思和研究，在此談一些粗浅的认识。

一、部分油田企业离退休党支部当前存在的不足

1.党支部组织生活及活动方式与老党员“双高期”状况不太适应。一方面多病、行动不便的老党员日益增加，对阅读大量的报刊及文件力不从心；另一方面教育方式不活、内容不实，缺乏针对性和吸引力，调动不了离退休党员参加组织活动的积极性。

2.适合从事离退休党支部工作的老同志选择难度增加，有的素质高的不愿意担负这项工作，有的能力欠缺的不能很好地履行职责，工作策略陈旧、单一，对离退休党员没有号召力、感染力，造成离退休党员组织生活不能得到较好的落实。

3.少数老党员退休后忽视了政治理论学习，对自己放松要求，思想空虚，意志衰退，组织纪律观念淡薄，不愿参加组织生活，有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。

4.有的老党员退休之后居住在外地，有的受聘忙于其他工作，他们不能经常性地参加支部的各种活动，只是在重要会议或者关系自己利益的时候参加一下，导致支部对这部分老党员了解不够，交流不够，教育存在一些空白。

二、加强油田企业离退休党支部建设的对策

（一）提高思想认识，明确加强离退休党支部建设的重要性

加强离退休党支部建设，不仅是离退休党员自我学习、自我管理、自我服务、自我提高的需要，也是做好老年工作的重要环节。上级党委要把离退休党支部建设纳入党建工作的总体规划，摆在与在职党支部建设同等重要的位置。各级党组织每年至少要检查一次老年党支部工作，听取工作汇报，研究解决存在的难点和不足。要选配好离退休党支部班子，特别要将那些热心党务工作，熟悉离退休工作的老同志选配到党支部书记岗位，同时还要组织对他们的培训，并及时提供必要的活动场所、学习资料和经费，为离退休党支部开展活动提供条件。

（二）加强制度建设，适应“双高期”离退休党支部建设的需要

制度建设的好坏直接决定了离退休党支部的工作成效，只有严格落实各项制度，才能够使离退休党支部工作有序进行，并在实践中不断调整和充实。一是要建立健全离退休党籍管理制度、组织生活制度、学习教育制度，做到对离退休党员心中有数，有章可循；二是党组织要在组织机构、工作方式、教育载体上进行创新，把离退休党支部工作列入党建工作的重要内容；三是要不断地完善“三会一课”、“走访慰问”、“送教上门”等制度，真正使离退休党员感受到党的温暖，使他们能及时了解国家的方针、政策。

（三）完善活动内容和方式，推动新时期离退休党支部建设的发展

1.活动内容要贴近离退休党员实际

一是要从老党员关心党和国家前途命运和企业革新发展的实际出发，组织他们学习党的基本路线、方针政策，介绍企业的发展，听取他们的意见和建议；二是要从落实老党员的各项待遇出发，组织他们学习有关文件，对企业存在的困难要如实反映，对他们提出的不足要说明情况，讲清道理；三是要结合老党员的兴趣爱好，组织开展有益于身心健康的社会活动和文体活动，使他们在活动中接受党性教育，增强老年党支部的凝聚力。

2.活动方式要适合离退休党员特点

离退休党支部的活动方式，应坚持“自愿量力、因人制宜、灵活多样、注重实效”的原则。对身体好的老党员，党支部在开展活动时，要多组织一些集体活动；对体质较差、年龄大、行动不便的老党员，应采取由各支部帮扶联系的办法，定期家访，电话联系，上门过组织生活。在学习策略上，可以采取“听、看、读、谈”相结合的策略，即通过听报告、看教学片、读文件、开座谈会、开展知识答题等方式组织老党员进行学习，定期组织开展主题教育活动。有的老党员因居住地离单位较远，参加组织生活确有一定困难的，要根据他们各自居住的情况，以党小组和学习小组为单位，就地开展组织生活和政治学习。

三、抓好油田企业离退休党员教育管理的举措

（一）强化教育，严格管理

一是对离退休党员要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，教育工作要与解决实际不足相结合，普遍教育与个别教育相结合；二是变读报式为引导式、讨论式，可采用座谈会、学习讨论会、组织生活会等灵活多样的策略，增强教育的说服力和感染力；三是变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的策略，可以组织专家讲授新知识和形势任务教育，也可以组织离退休党员外出参观考察，了解革新发展的新成就等；四是严格党的组织生活，对不能参加组织生活的老党员要区别对待，如果是身体理由，则要予以关心、帮助。如果是思想不足，则要派人进行个别的思想教育。对拒不缴纳党费，

思想消极，经多方做工作仍不改善的，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，以提高离退休党员队伍的纯洁性。

（二）注重引导，关怀到位

离退休党员从工作岗位退下来后，由于社会“角色”的转换，可能表现出不同的心态，这个时候尤其需要党组织充分发挥教育的引导作用，把“失落感”变成平衡感，搞好先进性教育长效机制，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。在工作中，我们要从感情上贴近他们，生活上关心他们，使他们深切感受到组织的温暖。对于一些伤、病、残、孤以及特困老党员，党组织要会同有有关部门，坚持做到“三上门”、“三必访”，为他们提供亲情式服务，使他们自愿接受党组织的教育，自觉服从党组织的管理，推动基层党支部的和谐建设。

（三）搭建平台，发挥作用

一是要激励离退休党员发挥余热的积极性。基层党组织应在离退休党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的竞赛活动，营造 “老有所为”的良好氛围；二是为离退休党员搭建有事做，有地方干事的平台。对身体健康的离退休党员聘请他们作为党风廉政建设监督员、基层党组织建设指导员、企事业单位技术顾问等；对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的离退休党员，组成志愿者队伍给企业在职职工上党课、讲传统、忆党史，到一线单位做巡回演讲报告，开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育、人生观教育等，提高职工群众的道德修养和理想信念，对拥有一技之长的，有一定技术能力、管理经验、领导水平的的离退休党员，可以发挥其所长，从事适合他们的工作。

四、结语

总之，在建设和谐社会的今天，加强油田企业离退休党支部的建设，做好老党员的教育管理工作尤为重要，只有思想上重视，采取切实可行、符合实际的对策和措施，才会抓出成效，才能使油田企业离退休党支部成为有凝聚力、有战斗力、有活力的基层党组织，才能充分发挥离退休党员的先锋模范作用。

12.做好企业党支部书记的探索与研究 篇十二

面对党的十八届三中全会对加强国有企业改革等提出一系列新要求, 要求全体干部职工更加转变观念、创新实干、强化生产管理, 在巩固中提高、在改革中发展。作为党群工作者, 只有紧紧围绕企业中心工作, 提升工作能力, 改进工作方法, 找准工作切入点, 才能适应日益繁杂的工作局面。结合企业支部书记工作特点, 在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。

1 明确职责, 保证监督

支部书记的职责是什么?一是保证, 二是监督。保证作用包括思想教育、班子建设、组织保障和党员作用发挥等。监督就是确保我们各项工作都能按上级要求坚决执行。概括来说, 保证监督就是三句话, 党支部书记要“把握方向、抓住班子、带好队伍”。

1.1 把握方向

就是保证单位的各项工作符合上级确定的方针和精神。把好方向, 书记是第一责任, 方向偏了, 就是党支部书记没有尽到责。所以, 党支部书记首先必须要掌握上级指示精神、企业党委的要求和每个时期的工作中心。再是围绕上级精神和中心工作, 必须要有好的工作思路。思路决定出路, 所以我们的工作思路要符合上级要求、符合单位实际、符合职工利益。好的工作思路是通过多学习、勤思考、敢创新、善总结、重实践培养出来的。作为一班之长, 要注重养成思考单位全局性、战略性和超前预见性的问题, 及时准确发现并把握当前乃至今后一定时期的主要矛盾、干部职工思想动态, 从而为班子提出准确的工作思路。

1.2 抓住班子

党支部书记是“一班之长”、是掌舵人, 班子的好坏关键在班长。所以, 党支部书记要考虑怎么把班子带好, 笔者认为主要抓两个方面:一是要提高班子的综合素质, 这要靠党支部书记去抓, 要利用每周的中心组学习、制度建设和模范作用等各种手段提高班子综合素质。二是要抓好班子的驾驭能力, 一个单位工作的好坏, 关键在班子的驾驭能力。不是某一个方面的工作落实好了就行了, 而是要处理好突发问题和复杂局面。党支部书记一定要了解班子每个成员的长短处是什么, 怎样使基层班子扬长避短、团结和谐, 这些支部书记必须考虑, 班子成员任何一个人出现问题, 不管是哪个方面, 班长都有责任, 所以要抓班子, 这是书记的责任。

1.3 带好队伍

带好队伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍和职工队伍。支部主要从抓好骨干、重视廉政、教育引导三个方面带好队伍。 (1) 要抓好骨干队伍建设。党支部书记要充分认识到优秀的干部队伍是建立在良好的职工队伍基础上, 作为党支部来说, 正确用干部主要体现在抓好对班组 (工段) 长和业务技能骨干的队伍建设。班组 (工段) 长是最基本的组织机体, 支部要从管理能力、技术业务水平上加强对班组 (工段长) 等骨干的培养;要给他们创造施展才能的平台;同时要建立完善科学的绩效评估体系和考核制度;健全“优胜劣汰、奖罚分明”的用人机制, “赛马”不“相马”。 (2) 重视廉洁自律工作。如果你所在的支部, 在廉政上总是出问题, 那就说明你支部工作有欠缺, 没有做到位。所以, 支部在抓好廉洁自律工作上要注意以下四点:1) 以身作则, 凡是党纪法规不允许的, 自己绝对不能做;2) 随时了解掌握本单位党员干部、关键岗位关键人的廉洁自律情况, 要多提醒、多讲多说, 发现苗头对症下药、及早采取组织措施;3) 切实遵守各项规章制度。人管人是非常难管的, 也很容易导致处事不公、大家有怨气、局面复杂化。只有用制度来约束人, 制度面前人人平等, 才有利于抓好党风廉政建设工作。我们要把权利装进制度的“笼子”里。支部要结合单位实际、关键岗位业务特点, 有针对性地组织学习;4) 做好教育引导, 采取经常教育与阶段教育相结合;正面引导与反面典型相结合;平时交流谈心与会议要求相结合等行之有效的方式方法。给大家算好“三笔账”, 一是“利益账”, 从个人利益而言, 每名干部、每位同志都有一份稳定收入, 组织还给有其它待遇, 与奉献相比, 得到的已经不少了, 都比一般员工待遇高和体面, 应该十分知足、十分珍惜;二是算好“法纪账”, 每名干部都应该带头学法、用法和守法, 特别是在对待人、财、物问题上, 更应自觉遵守法纪, 千万不能认为要一下、拿一些没关系, 是小事情, 事物发展总是从量变到质变的, 一旦东窗事发, 不但原来拿到的不义之财收归国有, 而且个人也将身陷牢狱, 毁掉一个家庭, 给自己、家人和亲属带来巨大的不幸;三是算好“良心账”, 组织上培养一个干部不容易, 如果干部以权谋私, 即对不起组织, 也对不起家人, 不仅丧失了为官之德, 也违背了做人的良心。只有把每笔帐算清算明白, 才能真正做到讲官德。要讲究学习效果, 让大家从思想根基上不想腐败、不敢腐败。总之, 支部书记在本单位党风廉政建设方面负有极其重要的责任, 必须把加强廉政纪律摆在支部工作重要议事日程, 当作大事来抓。我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律己之心。 (3) 党支部要充分发挥引领教育作用。党支部书记要充分利用班前会、交接班会向职工传达公司的方针政策, 把上级精神的实质内涵都要向职工讲清、讲透。例如在进行某项改革时, 有的单位就能全面、客观、公正、深刻地把上级改革的目的、作用、实质含义等采取有效的方法给职工讲清、说透, 而有的单位就不行。这说明两个问题:一是基层干部是否真正吃透了上级的精神实质;二是是否操心了;结合本单位实际, 认真思考, 采取有效的方法去引导帮助职工分析问题, 从而使职工想明白, 或者是当“传话筒”, 这两种工作的效果是绝对不一样的。

2 把握全局, 抓住重点

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾

抓住中心并照顾其他这个工作方法, 就是所讲的“弹钢琴”, 弹钢琴要十个指头都动作, 不能有的动, 有的不动, 十个指头都同时按下去, 那就不成调子。这就是要求我们每位支部书记在工作中处理好主要矛盾和次要矛盾的关系, 也就是既要抓中心工作又要围绕中心开展其他工作。我们常说, “牵牛要牵牛鼻子”, 形象地说明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。党支部工作尽管千头万绪, 所谓“上面千条线, 下面一根针”。但是就一个单位来看, 在一定时间内只可能有一个中心工作, 我们只要抓住了这个中心, 牵住了“牛鼻子”, 就能够理清头绪带动其他。相反, 工作漫无中心, 眉毛胡子一把抓, 那就会陷于忙忙碌碌的境地, 很难顺利地完成各项工作任务。我们在工作中要重视抓主要矛盾, 但不能忽视次要矛盾的解决, 应像“弹钢琴”那样, 凡有问题的地方都要点到, 凡是上级布置的工作, 都要想尽一切办法完成。

2.2 正确处理“中心”与“其他”的关系

首先是一个如何正确确定和抓住中心工作的问题。党支部在确定某一阶段的中心工作时, 一定要从实际出发, 不能主观臆断, 中心工作一经确定之后, 就要抓紧, 要把主要精力和时间放在抓中心工作上, 要抓住不放, 直到抓出成效。正确处理中心工作与其他工作的关系, 要坚持以主代次、以次促主、主次配合、统筹兼顾。就是说要善于把握中心工作与其他工作之间的关系, 抓中心工作时不能忘记其他工作;抓其他工作要以中心工作为轴心, 做到全面考虑, 相得益彰。

作为党支部书记, 要提高自身素质, 必须做到多学习、多思考、多实践。多学习, 就是把学习作为一种习惯, 学习一切有利于履职尽责的知识, 一天只要抽出10分钟学习, 一个月就能学习300分钟。多思考, 就是要把学到的知识, 结合本单位具体的工作特点, 全面分析、转变观念、科学构思, 多问几个为什么。多实践, 就是把学习与本单位的高产稳产、节能降耗、安全环保、技术改造等重点难点问题相结合, 善于创新、务实重干、立足于解决本单位工作中的实际问题, 这样才能不断提高工作能力和工作水平。

摘要：阐述企业支部书记的职责, 并结合企业支部书记工作特点, 在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。

关键词：党支部书记,职责,探索

参考文献

[1]张景荣.大力加强国有企业党支部书记队伍建设[J].大庆社会科学, 2009 (05) .

[2]赵良勇关于新时期下加强煤矿企业党支部建设的思考[J].价值工程, 2013 (07) .

13.2018党支部意识形态工作总结 篇十三

根据集团公司党委水集党发【2018】54号《关于印发<大连市xxx集团有限公司党（总）支部意识形态工作责任制实施细则>的通知》文件精神，为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权，以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，2018年上半年xxxxxxxx公司积极开展了符合实际的意识形态工作，有力地推动了xxx公司各项工作的顺利完成，现将具体工作总结如下：

一、指导思想

以党的十九大精神以及总书记系列讲话为指导，以树牢和践行“四个意识”为重点，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，将意识形态工作与党支部建设工作相结合，通过正面宣传、引导和管控，提高主流意识形态在xxx公司的传播力、引导力、影响力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，引领公司的未来发展方向。

二、意识形态工作开展情况

（一）强化责任意识，认真贯彻落实

xxx公司党支部将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部 1 / 6

目标管理责任制，与推进生产工作发展紧密结合。召开了支委会会议，认真组织学习集团公司党委意识形态工作文件精神，并结合xxx公司实际，制定了xxxxxxxx公司党支部意识形态工作实施方案，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。

（二）明确工作职责，健全领导体系

为了保证责任落实，xxx公司党支部成立了意识形态工作领导小组，党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，设立专干，负责组织、协调xxx公司意识形态工作。支委会成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管部门的意识形态工作。同时建立意识形态工作报告制度，每半年向上级报告工作情况，在发生意识形态领域重大问题时，第一时间向上级党组织报告。

（三）结合“三会一课”制度，强化党员教育培训

xxx公司把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。

上半年党支部组织中心组学习6次，廉政学习3次，先后学习了《中国共产党章程》《党的十九大报告》《党的十九大报告辅 2 / 6

导百问》《两会政府工作报告》《习近平系列讲话》《信仰的力量》《以案释纪明纪、严守纪律规矩》《中央纪委公开曝光七起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例》等学习内容，并且组织专题讨论和心得交流活动，推动了理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。党支部还利用党员大会机会，由支部书记以“党的十九大精神”为主题的专题党课，组织全体党员认真学习十九大精神，并进行了讨论，每一位党员都结合工作实际认真谈了自己的体会，切实引导党员思想方向，使他们能够更好地发挥共产党员的先锋模范带头作用。

（四）因地制宜建立宣传阵地，扩大舆论宣传凝聚正能量

xxx公司重新对现有宣传载体进行梳理，因地制宜设立专门宣传阵地，目前共有3块宣传板和1个电子办公系统。经过支委会研究，将xxx公司现有宣传划分为时政宣传、道德讲堂、文化讲坛、职工风采等板块，由党支部、支会、团支部分别负责相应板块的编辑，党支部统一审核，定期更新宣传内容，形成意识形态宣传阵地，做好职工思想引导服务工作。通过各种宣传教育手段，让正能量主流意识形态在xxx公司占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。收到了良好效果。

（五）加强网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用

针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，3 / 6

学校始终把网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了以支部书记为组长的信息安全领导小组，负责xxx公司的网络安全和信息安全管理工作，严格执行集团公司关于网络安全和微信、QQ等信息工具的管理规定，定期对职工进行网络安全教育并对上网信息进行审查和监控。在加强管控的同时，xxx公司党支部还充分利用电子办公系统，上传党课教育学习资料，宣传先进事迹和国内国际时政热点，宣扬社会主义先进文化，传播爱国、爱厂、爱家、爱己正能量，让党员群众可以在岗位上，利用工作之余随时受到教育，使办公系统不仅成为服务于行政办公的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。

通过半年来的工作努力，xxx公司坚持正确舆论导向，落实意识形态工作，加强阵地建设和管理，严格执行集团公司意识形态工作责任制实施细则，审核把关宣传内容，所管理的宣传阵地没有出现过任何错误导向，没有发生由意识形态领域问题引发大规模群体性事件，使正能量意识形态在xxx公司占据主导地位，使全体党员群众受到了充分地教育和引导。

三、存在的问题

（一）思想观念、思想意识存在偏差

个别部门对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。

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（二）阵地建设有待进一步加强

由于存在着公司发展面对的种种困难，导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。

四、下半年工作打算

(一)切实加强组织领导，强化考核考评

把意识形态工作作为党的建设和生产经营的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。

（二）继续抓理论学习

紧紧围绕党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段。

(三)加强意识形态工作队伍建设

严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。

/ 6

（四）继续加强思想教育和舆论引导

继续以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，加强思想教育，创新教育方式方法，坚持正确舆论导向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

xxx xxx公司

党支部

2018年8月9日

14.2018企业党支部工作计划 篇十四

2018年，学校党支部深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校教育教学中心工作，按照“抓学习，促规范，提内涵”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，深化学校党建工作规范年建设，凸显个性，争创特色，奋力开创我校党建工作的新局面。

二．建设主题：

2018年党建文化建设将以县委组织部、县教体局党委“眼中有党、心中有党、为党奉献”精神为主题，全面开展各项党建工作。

三．实施步骤：

⑴加大宣传力度，营造浓郁的党建氛围。

①依托学习载体，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利用党员主题党日、教师政治学习、周一升旗仪式等“学习的平台”，以学习宣传党的十九大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来；充分利用学校教研组活动、备课组活动、教师职业道德培训、教师业务学习、教师政治学习等形式对教师进行爱岗敬业、爱生乐教等教育，切实提高服务意识；充分利用学校周一国旗下讲话、校班会、操后训话、社团活动等有利契机对学生进行爱国主义、前途理想、责任与担当、纪律与安全、十九大与习近平新时代中国特色社会主义思想教育； ②创建法门高中党建文化长廊，加强校园文化建设。在整体规划上，以传承红色经典，争做“四有”好教师（有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心）的党建文化为统领，以弘扬优秀中国传统文化为切入点，建设文化墙，弘扬周礼文化、普及推广普通话、宣传社会主义核心价值观，提升校园环境、校园文化品位。创建“王周华名师工作室”，树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校园广播等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传，以达到振奋师生精神，营造良好的舆论氛围的效果。

⑵不断加强学习，增强理想信念，做人民群众满意的“四有”好教师。

①抓好学校班子、支部成员的学习。坚持每月学习交流一次,做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。

②抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，支部以“十九大”精神、2018年“两会”精神、2018年全国教育工作会、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。为全体党员配发党建读本《习近平谈治国理政》第二卷、《党的十九大报告辅导读本》、《梁家河》等党建读本，供党员集体学习和自主学习，撰写读书笔、学习心得。

③抓好全体教职工的学习。以“教师论坛”为阵地，开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、“十九大”精神、“两会”精神、2018年全国教育工作会、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。

④抓好党建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、板报、微信群等宣传阵地的作用外，还要充分利用12371平台，“陕西先锋”，“三秦先锋”等开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。

⑶抓好落实，尽职尽责，全心全意为党服务。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。

①.加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。建立和实行工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体党员干部注重学习，自觉接受教育和监督。

②.以“三会一课”为主要阵地，加强党员学习教育。坚持每月召开支委会一次，落实每月一次“主题党日”活动。每次主题党日活动都有明确的主题。每月组织党小组学习一次，每季度至少召开一次党员大会。每季度支部书记讲党课一次，宣讲党的十九大习近平新时代中国特色社会主义思想精神。

③.加强党员队伍建设。一是加强支部建设，健全党组织机构。做好党员的教育、管理和监督。二是加强党员管理，做好组织发展工作。做好对2017年发展的三名入党积极分子的教育、培养和考察工作，今年经支部研究，准备发展新入党积极分子4名;做好党员的党费收缴工作。

④.加强教师队伍建设。加强政策学习宣传，提高认识水平。⑤.做好党支部目标管理考核工作。把党建常规工作作为支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机，注重与教育教学工作结合考核，积极创建党建工作特色，强化服务教学、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。按季度开展好党员星级评定。

⑥.开展丰富多彩的教育活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育，加强学生的核心价值观教育。4月份在学生中开展“三爱三节”（爱学习、爱劳动、爱祖国；节水、节电、节粮）主题教育。4月份，党支部创新主题党日活动形式，组织党员去富平县爱国主义教育基地开展主题为“重温革命史，永葆先进性”学习实践活动，通过参观学习，撰写心得体会，增强了教育的实效性。5月份在学生中举行“中国梦、爱国情、成才志”经典诵读比赛和2018年校园文化艺术节，结合学科教学，落实社会主义核心价值观教育。5月份，结合校园文化艺术节，党员教师组成教师合唱队参与演出，歌唱党、歌唱新时代，引领学生开展热爱党、热爱祖国和社会主义核心价值观教育。下半年拟开展的活动有：6月份组织党员参加大家访、结对帮扶活动，开展党员、教师结对帮扶业务指导活动，上半年党建工作总结。7月份：庆祝“七•一”建党节活动，评选优秀党员、优秀党务工作者、发展新党员；安排落实暑假党员、教师学习。8月份：支委会理论学习，全体教师暑期政治学习，党员政治理论学习；9月份开展文明礼仪主题教育。以升国旗、入党入团、军训、入学等仪式为契机，开展主题教育，强化核心价值观教育。10月份开展爱国主义主题教育读书活动。围绕核心价值观主题教育，扎实开展系列读书活动。组织学生开展“我们的节日”经典诵读等主题教育，挖掘传统节日的深厚文化底蕴，使传统节日转化为培育和践行社会主义核心价值观的重要资源。

11、12月份：开展“美在身边”寻找活动。积极开展“美在身边”寻找活动，引领全体师生积极践行社会主义核心价值观，通过寻找发现美、宣传表彰美、践行传递美，争做 “爱生乐教” “敬业奉献” “崇德向善”的好教师、好员工、好学生。

⑦.做好脱贫攻坚工作。教育扶贫工作，按照国家政策，做好困难学生资助政策宣传，扶贫与扶志扶智结合，及时精准发放助学金，做到不拉一人；包村扶贫，全体党员干部入村包户，配合镇村做好贫困户国家各项政策落实。

15.2018企业党支部工作计划 篇十五

基层党支部是国有企业最基层的堡垒,做好基层党支部建设将影响整个石油企业的发展,并将对社会经济发展产生很大影响。

1 石油企业基层党支部建设现状

随着党和国家对企业党建工作的重视程度的不断提升,油田企业基层党支部建设取得了一定成效,但是仍存在一些问题,面临着严峻的挑战。

1.1 基层党支部凝聚力和号召力有待进一步提升

凝聚力和号召力体现着基层党支部在职工心中的地位。在应对改革和挑战的关键之时,石油企业部分党支部在新时期没有积极适应形式展开应对措施,在基层党支部建设的工作上不够重视,没有组织开展党建工作的学习和讨论,造成石油企业内部思想政治工作氛围较差,直接影响党支部在职工心中的地位,降低了党支部应有的号召力和凝聚力。在工作中对于职工反映的各种问题没有给予充分的回答,没有将员工利益放在第一位,违背了党支部建设的初衷,降低了企业基层党支部的地位。

1.2 党支部工作人员素质有待提升

党支部建设工作开展同工作人员素质有直接联系,一方面工作人员自身党建观念淡薄,缺乏责任意识,在党的思想建设方面没有全心全意地投入进去,缺乏行之有效的措施。另一方面企业对党支部建设工作重视不够,认为基层党支部建设可有可无,未能深刻认识到其重要性,对基层党支部建设工作的开展支持不够,严重阻碍了工作的有效进行。

1.3 党建活动形式和内容陈旧

基层党支部建设需要一定的形式密切配合,两者是密不可分的,在目前的党建活动中仍采用传统陈旧呆板的形式和内容,企业党员、职工参与程度较低,积极性较差,基层工作完全围绕上一级活动进行安排,缺乏新颖性和独特性,造成党建活动形式化现象严重,缺乏基层应有的活力和创新力,职工对党建活动的参与热情和积极性低,严重阻碍了党支部建设工作的开展。

2 加强基层党支部建设的有效措施

2.1 做好党支部建设的基础性工作

基础工作是做好基层党支部建设的前提,首先要进行基层领导班子建设,进行思想作风整顿,维持良好的思想作风,同时要解放思想,树立与时俱进的价值观,在新时期做好迎接挑战的思想准备。其次要做好党员队伍建设,深入开展提升党员素质工作,坚持对党员和入党积极分子进行培训,对党员进行思想考察,不断提升其思想素质,做好监督工作,严格要求党员思想行为起到先锋模范作用。要不断完善基层党支部规章制度,分析现有制度中的缺陷,以党中央一系列精神为指导,做好制度完善工作,为规范党支部工作提供制度保障。

2.2 强化基层党支部书记队伍建设

党支部书记是基层党支部建设的领头人,党支部书记队伍思想、能力等方面直接决定着党支部建设工作的成效,所以做好党支部书记队伍建设很关键。要不断强化知识学习,不断提升党支部书记的思想素质,要有组织有计划的深入学习相关业务知识,进行理论、管理、法律、党务等知识的培训,深入研究具有指导性意义的理论和法律制度,抓住党的思想建设的核心内容。同时要不断深化专业知识的学习,作为石油企业的领导者之一,要有专业的企业知识,才能够准确把握石油企业的发展趋势,不断促进石油企业的发展,增强党支部在石油企业党建中的地位。

2.3 加强党支部建设创新力度

创新党支部建设是新时期对党支部建设的新要求,石油企业在党支部建设过程中要创新理念,充分体现出新形式、新内容,以调动党员和职工的参与积极性,彻底摆脱形式化的活动。开展“五型”即创新型、学习型、服务型、规范型和开放型党支部创建活动,开展“五项承诺”活动,严格要求党员,为党支部建设工作群策群力,开拓创新,加强检查监督,深入落实,充分调动党员和群众的积极性。

3 结语

石油企业作为我国的国有企业,党支部建设工作很关键,加强基层党支部建设是团结企业党员、职工,促进企业发展的关键,在新时期要深入贯彻党的指导思想,明确目前党支部建设面临的问题和挑战,以新的姿态,不断完善和落实党建工作,促进党支部建设水平不断提升。

参考文献

[1]邓晓燕.加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J].科技视界,2014,34:380.

16.2018企业党支部工作计划 篇十六

关键词：企业；党支部工作；标准化建设

党支部是党的基层组织，也是党员干部直接参与企业经营管理的重要堡垒，是党密切联系基层职工的桥梁。在十八大背景下，党建班子领导层应该重视企业党支部标准化建设，运用科学的理论指导，解决实际问题，推动党支部工作的新局面。

一、企业党支部工作标准化建设的意义

企业党支部是党员干部服务企业，参与企业决策和企业管理的前沿阵地，也是对宣传党的思想，贯彻党的方针政策的堡垒。在党的十八大会议中明确指出，应该持续加强基层党组织建设，夯实党的执政基础。做好党支部工作的标准化建设意义重大，一是可以提升党支部的管理水平，对相关工作进行规范，逐步实现工作内容的有效落实、工作流程的标准规范等目标，形成完善健全的管理机制，确保党建工作的顺利开展；二是可以有效落实科学发展观，对党的路线方针政策进行落实，实现规范化管理，推动各项工作的任务的顺利完成；三是可以严把党员发展关，保证党员队伍的整体素质，对存在违规违纪行为的党员进行严肃处理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性；四是能够完善思想政治教育，确保企业决策的及时传达，将其转化为实际行为。

二、企业党支部工作标准化建设的方法

（一）明确定位，找准目标

在开展党支部工作标准化建设的过程中，应该认真学习党的十八大精神，坚持科学发展观，从企业本身的实际情况出发，制定出党支部工作标准化建设的规划。从企业党组织的角度分析，标准化建设需要立足党的基本路线和政策，以服务企业发展为核心，推动基层党组织工作创新，不断提升领导班子的政治素质和管理能力，保证其深受员工的信任和爱戴，避免形式主义，完成党支部队伍的蜕变。另外，应该对基层党支部的工作职责进行明确，构建起完善的服务体系，明确服务量化标准，理清工作思路。应该认识到，一个好的工作制度，必须能够充分发挥基层党员的先锋模范作用，为各项工作的顺利开展提供良好的保障，而想要确保规划的科学性和有效性，就必须明确定位，找准目标。

（二）健全机制，完善制度

为了保证党支部工作标准化建设的有序展开，为其提供稳定的落脚点，企业应该进一步对党支部工作机制信息健全和完善，针对党支部的设立、基本工作任务、党员队伍选拔、会议召开流程以及党员教育培训等内容，提供完善的制度保障。另外，应该立足企业自身的经营发展情况，参照《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》，制定出相应的标准化工作条例，同时明确党支部工作的细则，针对党务决策以党务工作的有效程度，开展相应的奖惩和惩罚，确保各项工作的顺利开展。应该认识到指定出的相关规范是企业党支部与基层职工相互联系，对问题进行分析和解决的理论基础和参考依据，必须保证制度的完善性和系统性，从企业实际发展情况着眼，对企业全年党务工作的重点进行分类分析，依照时间节点设置流程图，对各项工作的开展进行指导，在明确重点的同时，需要确保工作脉络的清晰。

（三）提高认识，强化培训

应该明确，环境对于企业党支部工作标准化建设的影响是直观的，也是非常重要的，党务工作本身具有极强的专业性，对于党员干部的要求异常严格，企业党支部必须提高认识，加强对于党员干部的教育和培训工作，提升其思想作風和业务能力，创建党员示范岗，在企业内部营造出良好的环境和氛围，利用宣传栏、报刊、广播等形式，对表现优秀的党员进行表彰，为基层员工树立起可供学习的榜样。同时，应该持续进行总结和创新，开展多样化的活动，进一步推动企业党支部工作的标准化建设。从企业的角度分析，应该加大相应的资金投入，完善硬件设施建设，如计算机、活动室、书刊等，为党组织工作的标准化建设奠定良好的基础。

（四）注重学习，坚持创新

为了对企业党支部工作的效果进行客观评价，确保标准化建设的顺利实施，企业管理人员应该做好严格的考核工作，以党支部建设的成效、工作任务的完成情况、党员的思想政治水平等作为考核的内容，结合《标准化工作条例》，编制相应的考评标准，对评分细则进行量化，提升考核内容的直观性和可操作性。考核的方式应该多样化，如日常汇报听取、实际走访、工作日记查阅等，形成直观的数据，使得党支部工作标准化建设的成果能够看得见、摸得着。在新的发展环境下，企业党支部建设必须坚持与时俱新，学习和掌握新的中央会议精神，对工作经验进行总结，立足企业实际进行不断创新，在推动党支部工作标准化建设的同时，使得其能够更好的适应企业发展需求，为企业的长远健康发展注入新的活力。

三、结语

总而言之，企业党支部工作的标准化建设是一项长期的系统性工作，并非一朝一夕可以完成，企业党员干部应该端正态度，坚持常抓不懈，不断进行制度的健全和完善，强化理论知识学习，在总结经验教训同时，做好创新工作，为企业的发展提供巨大的推动力。

参考文献：

[1]刘彩霞.电建企业党支部标准化建设的实践与思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015（9）：148-149.

[2]夏建宁.浅析企业党支部工作标准化建设[J].东方企业文化，2013（19）：39.