镇基层组织建设年工作汇报材料

镇基层组织建设年工作汇报材料（10篇）

1.镇基层组织建设年工作汇报材料 篇一

**镇基层组织建设年工作汇报材料

中共**镇委员会

（2012年8月1日）

一、基本情况

**镇位于谯城区西北部，辖13个村，164个自然村，国土面积118平方公里，耕地9.2万亩，人口8.2万人，现建成区12平方公里，镇区常住人口3.6万人。全镇各级党组织共有100个，其中：党委2个，党总支15个，党支部83个，现有党员1759名，其中农村党员1435名（其中女党员268人），机关事业企业党员324人（其中女党员62名）。

**镇是省委组织部授予的“五个好乡镇党委标兵”，是“全国重点镇”、“全国环境优美镇”、“全国文明村镇”，是安徽省“新农村建设示范镇”、“强镇扩权试点镇”、“优秀旅游乡镇”、“徽酒名镇”、“白酒产业集群专业镇”。2011年工业总产值达23.6亿元，同比增长48%，财政收入6200万元，同比增长44.2%，农民人均纯收入6584元，同比增长22.3%。截止今年6月底，财税收入4515万元，同比增长52.4%

二、主要做法

自基层组织建设年活动开展以来，我镇紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“差异化管理，精细化操作，整体化推进”为抓手，进一步创新思路，健全机制，注重成效，有序推进基层组织建设年，促进基层组织建设各项工作再上新台阶，为“做靓徽酒名镇，构建和谐**”提供坚强的组织保障。

（一）强化领导，完善机制，确保组织建设年活动有序开展。一是完善领导工作机制。及时成立活动领导小组，制定详细的实施方案，细化工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动有序进行。二是完善工作指导机制。镇党政班 1

子成员建立了基层建设年活动联系点，每月深入基层开展走访调研，指导活动开展。三是完善工作督查机制。镇成立督查组，实地查看各支部活动开展情况，总结经验，指出差距，明确整改方向。四是完善落实整改机制。有针对性的提出整改目标，建立整改台账，落实整改时限和责任，公开整改程序和结果，确保整改工作落实到实处。

（二）摸清家底，掌握实情，通过分类定级增强党组织的紧迫感和责任感。

通过自查自评、群众测评、实地考评、组织综评等方式，对班子凝聚力、活动是否正常开展、干部干事创业能力、群众口碑反映等方面进行实地调研。对全镇13个村党总支、1个非公企业党委、7个非公企业党支部、5个机关事业单位党总支和党支部进行了分类定级，重新站队排序。通过分类定级，各党组织明确了自己所处的位置，尤其是对于处于后进的党组织，无形中增强紧迫感和责任感。

（三）分类指导，丰富载体，把活动开展落脚到晋位升级上。针对不同类型的村创设不同的活动载体。在先进村中开展“再树新标杆，再创新业绩”活动，促其发挥优势，当好领头雁，再攀新高，各项工作再上新台阶；在一般村中开展“创造优势，争先进位”活动，让其主动思考“比先进，我们学什么？比先进，我们有什么？比先进，我们怎么干？”，增强中间村自动自发，主动作为的自觉性，促其工作达到新层次；在后进村开展“理顺关系，化解矛盾，促进和谐”活动，制定帮扶方案，通过调研走访、化解矛盾、完善制度，促进干群关系和谐，促进帮扶村转化。在机关事业党组织中开展“三学三比三落实”活动。即“学理论，比素质，落实到服务群众上、学业务，比服务，落实到提升效能上、学先进，比贡献，落实到加快发展上”。探索非公企业党建工作新模式。围绕服务企业设计活动，围绕塑造企业形象筹划活动，赢得业主认同感和支持。通过丰富活动内容、改进活动方式和创新活动载体，创造党组织和党员发挥作用的实践平台。如：集中集团党委设立了“党员先锋岗”、征集“增收节支金点子”，对好的建议给予一定的物质奖励；鑫鹏制盖党支部开展“安全生产我带头”，金口就业党支部组织开展“岗位技术能手竞赛”，对技术能手不仅提高工资，还奖励外出旅游，2010年奖励的是上海世博游，2011年奖励的千岛湖旅游，这些活动既体现党组织的作用，还为企业增加了效益，增强了职工凝聚力和向心力，可以说达到了双赢的效果。

（四）集中整改，晋位升级，把整改成效体现在为民服务和惠及民生上。

我们要求先进村进一步明确发展思路，推进科学发展；对每个后进支部实施“一支部一台帐一对策”，对存在的问题、整改目标、责任主体和整改措施进行了逐项明确。同时把整改成效体现在为民服务和惠及民生上。镇委通过走访座谈、问计于民，摸排出各党组织存在需要整改的6个方面的共性问题，目前已全部整改到位。如：群众反映加大城镇建设及文明创建工作。我们投资950万元对**大道两侧沿街商铺进行立面改造，新安装了300盏高杆路灯和3架红绿灯，新植行道树2000多棵，安装了高标准路沿石，把**大道打造成城市型观光大道；投资160万元新修了小康路水泥路面，并进行了绿化、亮化；提高了环卫工人工资福利待遇，抓好文明创建常态化。如：群众要求完善基础设施投入。投资800万元进行古枣路建设；投资180万元建设王阁大桥；投资900万元在柳行村实施了农村安全饮水工程，新覆盖人口1.6万人；投资4600万元的**污水处理厂现已破土动工。如：加大惠民政策的落实力度问题。投资120万元对镇3所中学食堂进行了改造；投资22万元实施了张集幼儿园扩建工程；纳入低保对象2602人，五保供养344人；投资100万元对85户住房实施了危房改造；拨款40万对全镇461位重度残疾人实施救助。如先进村减店村，该村共兴办7家集体产业。有装卸队、劳务输出队、基建队、钢圈厂、酒厂及两个酒糟加工厂。现集体收入达1000多万元。几年来，减店村共投资120多万元，对小街背巷的道路进行硬化，已实现全村户户通上水泥路。2007年以来，村里共拿出120多万元为全体村民支付新型农村合作医疗费用，每年对全村140名80岁

以上老人、20名五保户老人每人每年补助600元，对考上本科的学生，每人补助2000元。每年春节，对贫困户和五保户开展“五个一” 送温暖活动。即：一袋面、一桶油、一块肉、一床被、一百元钱。每年还对全村的“十佳文明户”、“十佳好媳妇”、“十佳好少年”进行表彰。减店村计划2015年，计划村集体经济积累要达到3000万元以上，集体经济每年收入300万元以上。明年准备建一个千头黄牛养殖场，使村级经济再上新台阶，努力把减店村建设成皖北第一村、安徽十强村、全国百强村。

通过基层组织建设年活动的开展，在全镇营造了比学赶帮超的浓厚氛围，实现了全镇基层党组织组织设置、活动场所、工作制度、活动开展、档案资料“五规范”和党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平“五个提升”，为全镇经济社会发展奠定了坚强的组织基础。

三、下步工作打算和几点建议

下一步，我们将继续做好各项整改措施的落实工作，通过整改、完善、提升，达到晋位升级的目的。

几点建议：一是必须发挥党组织的核心主体作用。领导干部带头示范。俗话说“党员看支部，群众看干部”，只有党支部真心整改，干部率先垂范，活动才能扎实推进。二是建设年必须与中心工作结合起来。不能就活动而抓活动，要做到“两结合、两促进”，在工作中解决问题，落实整改，体现实效。三是必须通过办实事、解难题取信于民。基层组织建设工作好不好，群众最有发言权，所以要通过抓党建促发展、惠民生，让群众得到实实在在的利益，才能得到群众的真正认可。四是建章立制，形成长效机制。对已经整改的问题，要因地制宜，形成制度，以制度约束人，按规矩来办事，促进工作常态化，制度化。

2.镇基层组织建设年工作汇报材料 篇二

县委组织部：

根据县委组织部要求乡镇上报开展第三个基层组织建设年活动有关工作情况的通知精神，现将XX镇开展第三个基层组织建设年活动工作汇报如下：

一、不断加强领导班子建设

(一)根据县委统一安排，通过县乡换届，配强配齐镇党委及镇纪委班子。根据县委关于认真做好乡镇党委换届工作的有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于7月23日至25日召开换届选举大会，出席党代表37名，到会率达89.2%，大会选举产生了中共XX镇第八届委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十四次党代会代表7名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

(二)加强学习创新，不断提高班子成员的思想政治水平。结合本镇开展的主要工作，我们始终做到学习与工作“两不误，两促进”。一是建立镇党委学习制度，根据创先争优活动及第三个基层组织建设年活动的总体要求，制定了副科级以上党员领导干部学习计划，认真组织副科级以上干部和党员采取多种形式，扎实开展学习培训，截止目前，累计组织副科级以上干部专题学习活动12次。二是明确学习内容，创新学习形式。首先，镇党委结合我镇实际制定了详细的学习培训计划，采取集中学习、专题培训班、个人自学等多种形式，组织领导干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会精神、中央及省委1号文件精神、《民族区域自治法》、《义务教育法》、《计划生育法》和《宗教事务管理条例》等，通过学习，提高了领导班子成员的思想政治觉悟和政治理论水平。今年以来，副科级以上领导干部人均做学习笔记1.2万余字，撰写心得体会2篇，调研报告1篇。其次，充分发挥镇党员远程教育站点的作用，通过收看中央和省委关于党建方面的知识，有力促进了我镇党建工作的全面开展。同时，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，在干部推选上坚持任人惟贤，严格按照干部考察的程序办事，坚决杜绝用人上的不正之风。

(三)正确决策、团结协作、勤政为民。在日常工作中严格落实集体领导下的班子成员分工负责制，严格按照“五个好”的标准，进一步健全民主集中制，班子成员之间关系融洽，团结协作，经常通过召开党内民主生活会等进行思想交流，开展批评与自我批评，遇到重大问题能做到胸怀全局，相互沟通，集体研究，正确决策。能够认真贯彻执行县委的决议、指示，及时完成县委安排的各项工作。进一步深化政务、财务、村务公开，全镇重大事务、党务、政务每月公开一次，对重要业务办理程序以挂图、展板等多种形式进行公开，接受群众监督。充分发挥XX镇行政办事大厅的作用，加强政府和群众之间的联系，通过集中办公方便群众办事，提高为民办事效率。在财务管理方面，严格执行财务纪律和财务收支制度，坚决实行收支“两条线”管理，按规定审批各类“收支”项目。在各个执法环节中，设立监督卡和监督举报电话，禁止以权谋私、贪污、受贿等行为的发生，坚决杜绝和制止了工作中“吃拿卡要”和“乱收费、乱罚款、乱摊派”的不正之风，从而不断加强执法环节规范化、法制化建设，提高执法人员的自身素质。

(四)突出党风廉政建设。我们坚持把党风廉政教育作为党委、政府的基础性工作来抓，认真执行党风廉政建设党政一把手负责制，二、多措并举，不断加强村、社区组织建设工作

(一)认真做好村（社区）“两委”换届选举工作。年初,我镇根据省、州、县委组织部关于村（社区）“两委”换届工作相关精神，及时成立领导机构，制定工作方案，广泛宣传动员，强化培训知识，深入开展调查摸底，在全镇党员中按照中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”进行了“换届我承诺”活动，准确执行纪律，加强干部管理。认真做好选民登记、酝酿确定候选人工作。通过换届选举真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进了村（社区）“两委”班子,配强配齐了村(社区)“两委”班子。

(二)加强大学生“村官”工作。严格落实“一村一名大学生”计划，安排大学生村官到村党支部交叉任职，在增强村级班子的凝聚力、战斗力、向心力的同时，增强了班子的总体素质。为进一步加强对大学生“村官”的培养和管理，根据上级部门的要求，在“村官”中开展了“争当虚心学习锻炼的模范、真诚服务群众的模范、倡导文明新风的模范、勇于创业成才的模范”的“四个模范”活动，成立了工作领导小组，制定了工作方案，积极动员部署，营造环境氛围，采取多种形式开展活动，充分发挥大学生“村官”服务基层各项工作的热情和积极性。

(三)加强基层党内民主建设，推行党务、村务、财务公开。为了进一步增强村“两委”班子的决策民主化、科学化水平，推进村、社区基层民主管理，镇党委制定“三议一表决”实施方案，镇党委书记作为第一责任人，镇党委副书记为主要责任人，村、社区党支部书记具体负责，在村、社区大力推行“三议一表决”制度，确保基层民主管理。各村、社区按季度公开党务、村务、财务状况，增加了基层各项工作的透明度。

学习安排，有学习资料，有学习记录，有学习考勤，有学习笔记。

(二)强化党员干部作风建设。按照“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动要求，认真学习贯彻中纪委五次全会精神和强卫同志在省纪委四次全会上的重要讲话精神，不断增强党员干部职工学习制度、遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性。按照县组织人事部门和纪委的要求，完善了《XX镇干部职工请销假制度》、《XX镇干部职工上下班制度》、《帮扶联点制度》。不断扩大和巩固作风建设年成果，严格制度落实，促进作风转变，建立健全党员联系和服务群众工作体系，在全镇基层党组织中全面开展党员承诺制、党员先锋岗、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员义工等活动。

(三)认真开展党员教育培训。认真贯彻落实省委《关于构建城乡统筹基层党建工作新格局的意见》，组织机关和基层党员干部认真学习党的十七大精神、《党章》、十七届五中全会精神和省州县重要文件精神，切实抓好党员教育培训工作规划的落实，两年内我镇组织5个村共10名基层干部参加了县委组织部在县委党校举办的村党支部书记、主任培训班。镇政府落实资金1万元作为党员干部教育培训经费，购买了相关的书籍和教材。各基层党支部按照拟定的培训计划，加强对党员尤其是党员干部的理想信念和党纪国法教育，以培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层党组织带头人队伍为目标，不断提高以村党支部书记为核心的基层党员队伍素质。同时加强入党积极分子的培训，半年来组织3名入党积极分子参加了县委组织部组织的入党前学习培训。

(四)积极发展党员。坚持发展党员“十六字”方针和发展党员公示制、实施票决制，重点做好在生产和工作一线、致富能手和青年中发展党员工作，加大在妇女中发展党员的工作力度，各党支部每年保持有入党积极分子。半年来，镇机关发展党员12名，转正1

服务。二是从县民政部门争取到救灾粮 10000公斤，分发到五个村群众和寺院僧侣手中。三是迎来以省审计厅副厅长卫强为组长的省1号文件宣讲团，在镇机关召开了宣讲工作现场会，在宣讲党和政府惠民、富民政策的同时，省审计厅作为尼玛龙村连续三年的连点帮扶单位，两年来为尼玛龙村群众帮扶物资价值达13万元。

五、精神文明建设常抓不懈

年初，按照中央和省、州、县委对精神文明建设的总体部署和要求，我镇党委、政府立足大武实际，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明小城镇建设工作纳入重要议事日程，加强对精神文明建设的领导，制定加强镇区精神文明建设的实施意见和具体措施，把长远目标同阶段部署结合起来，及时调整和健全由镇党委书记为组长的XX镇精神文明建设领导小组，做到把精神文明建设作为统一的奋斗目标，制定和完善内部管理制度，同城镇基础设施管理、牧业工作一起安排，一起规划，一起落实，一起检查，一起考核。在平时工作中，不断加大以实现优美环境、优良秩序、优质服务、提高居民文明素质为目标的文明城镇创建活动工作力度，使镇区的容貌和社会环境发生了深刻变化，城镇居民的文明程度和道德素质有了明显提高。在开展精神文明创建活动中突出工作重点，加强分类指导。重点在创建文明街道、文明小区、文明单位、文明行业、五好文明家庭、文化中心户、军民共建一条街等活动上作了安排部署，下达了任务指标。修订了《XX镇文明公约》、《居民守则》，并进行专项宣传教育，在镇区600多户家庭中开展了“平安家庭”申报工作。

六、民族团结进步创建活动不断深入

3.镇基层组织建设年工作汇报材料 篇三

尊敬的领导、同志们：

现在我将东海镇综治平安建设工作，特别是平安协会和多元化调解衔接工作作个简要汇报：

一、东海大局稳定，平安建设成绩显著

我镇位于湄洲湾畔，是宋代名人蔡襄的故里。区域面积47平方公里，辖区有13个行政村，115个村民小组，总人口5.1万人，辖区内交通便捷，笏枫公路和福厦高速公路横穿全境，建设中的福厦高速铁路、滨海大道从境内通过。全镇民营企业蓬勃发达，拥有“才子”、“沃特”两块中国名牌、22家规模以上企业，2009年工农业生产总产值达22.85亿元，比2008年增长7.73%，财政总收入7017万元，比2008年增长19.39%。

过去的一年，在全镇上下的共同努力下，特别是政法机关，充分履行“发展是第一要务、稳定是第一要责”的“一岗双责”职能，积极主动应对，奋力攻坚克难，使全镇大局持续稳定、社会持续安定，总体实现了让上级放心、让百姓安心的要求。2009年我镇获得福建省安全生产监管先进单位，司法所获得全省优秀基层司法所，“平安海域”建设、多元化调解衔接工作走在全市前列，综治“四率”测评明显提高，第三、四季度的群众满意率、领导重视率等指标走在全区前列。成立了东海镇平安协会，当场筹资经费168万元。镇政府和东海派出所被评为市级文明单位等等。

（一）有效维护了社会大局稳定

1、严打整治力度大。一是坚持严打，案件数明显减少。1-12月全镇共立刑事案件187起，与2008年同期相比，下降17.5%，已破案84起，破案率为32%，同比上升14%，新受理治安案件143起，与2008年同期相比下降46%，查处129起，查处率88%，同比提高5%。2010年第一季度新立刑事案件19件，比去年同期34件下降44%；新立治安32件，比去年同期43件下降26%。二是坚持严治。我镇把东朱工业园列为2009年度治安混乱地区进行整治。2010年把东沙华丰一带作为治安混乱地区进行整治。2009年3—10月份，在园区共打击违法犯罪人员8人，刑拘1人，治安拘留4人。深入有效组织开展打击“两抢一盗”犯罪专项整治行动。2009年，辖区内共立“两抢一盗”案件94件，破获17件，破案率18%，而2008年同期立案77件，破获6件，破案率为8%，打击力度明显加大。

2、国庆元宵安保工作成功。精心组织开展“保稳定、送平安、迎国庆”十大系列活动，精心组织200多人参加金沙宫元宵游灯活动安全保卫工作，确保了新中国成立60周年大庆和各个敏感节点的安全。

3、信访有效稳控化解。实行副科级干部在镇大厅轮流值班接访制度，并逐件逐案落实“六定五包”责任制。2009年，我镇受理群众来访来信及上级批转件共49件，反馈率100%。2010年第一季度受理15件，全部办结。

4、流动人口管理加强。2009年全镇流动人口申报暂住人口登记在册的有2960人，新签定《租赁房屋治安责任保证书》178份，开展流动人口大清查、出租房大盘查活动，破获1起流动人口作案的刑事案件。

5、“法轮功”稳控到位。实行盯控,一天一汇报制度，及时掌控其动态，做到不漏管失控。

6、高危人员管控到位。今年列入管控对象27人，没有出现再次违法犯罪行为。我镇社区矫正对象共有13名，市、区新闻媒体宣传报道了我镇的社区矫正工作。

（二）有效服务了经济发展大局

全镇政法机关结合各自实际，不断创新服务方式、完善服务机制、推出服务举措，增强了服务经济建设的实效。特别是为我镇做好福厦铁路、高速公路、滨海大道、笏枫路改造项目建设等征地拆迁工作保驾护航，协助政府对违章建筑进行强制拆除，加大经济犯罪打击力度，推进“五〃五”普法、法律援助和司法救助，营造了良好的社会环境和法治环境。

加强安全生产监管，认真开展以“三合一”场所、沿街店铺消防为重点的人员密集场所安全生产专项整治工作，实现整改到位率达100%。认真开展道路交通、用电安全、食品安全等其它专项整治工作，维持高压整治态势。

（三）有效化解了社会矛盾纠纷

1、认真开展“三排查一促进”专项活动。我镇新出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》，进一步完善工作制度。举办了新一届治保、调解主任业务培训班。2009年1－12月份，全镇共排查各类矛盾纠纷189件，调处成功184件，成功率97.3%。2010年调处矛盾纠纷31件。

2、积极运用多元调解衔接机制。2009年我镇及时有效处置8起意外死亡事件，1起食品中毒事故，没有出现一例群体性上访事件。大埔多元调解衔接工作站自2009年5月成立以来，共排查和调解各类矛盾纠纷99件，其中婚姻家庭纠纷25件、宅基地纠纷41件、经济债务类纠纷6件、劳资纠纷3件、其他纠纷24件，调解成功96件，调解成功率达96.9 %，调解协议书经法院确认的有62件，确认率为64.5%。全国法院系统参观了大埔工作站。

（四）深入开展“综治宣传月”活动

2010年3月份，我镇大张旗鼓开展宣传月活动，营造平安建设工作氛围。每村新增整治 “两抢一盗”宣传标语5条以上。除山区坪洋村外，每个村都已安上无线载播，利用“平安小喇叭”宣传平安知识。镇政府设立打击“两抢一盗”宣传专栏，“反邪教”宣传专栏，东海镇综治工作掠影宣传栏，在东海枫亭交界处设立平安海域反走私宣传栏。成立东海镇平安协会，制作纪念光盘。边防所、法庭在东沙中学、西厝中学等学校开设法制讲座。各学校举办反邪教警示教育和印发防“两抢一盗”知识宣传单。市、区法院20多名法官到大埔村举办司法大走访和法律咨询活动。市、区司法局在蔡厝村开展法律进农村活动，加强普法教育等等。

二、东海镇平安协会工作情况汇报

东海镇平安协会在区委政法委、区平安协会和区民政局的关心和指导下，于2010年2月23日正式成立，这是东海镇平安建设的大事喜事，将有力推进了我镇的综治平安建设工作更上了一个台阶，现将协会成立情况汇报如下：

（一）成立过程

我镇成立平安协会有必要有条件有氛围。东海镇人多地少经济活跃，平安建设任务艰巨，亟需调动各方面积极性参与平安建设。东海的企业家众多，而且热心公益事业，能积极为建设“平安东海”献策献力。区有关领导十分关心我镇平安协会筹备工作，多次亲临指导。所以东海镇平安协会应运而生。

我镇于2009年12月分别向区综治办、区民政局递交申请筹备莆田市城厢区东海镇平安协会的报告。区综治办、区民政局很快批复要求我镇认真做好筹备工作。此后，我们着重做好四个方面工作。

一是初步拟定组建方案和酝酿组织机构和成员。镇党委成立平安协会筹备领导小组，确定平安协会发起人人选，发起人为镇党委书记、分管副书记、综治办主任。在此基础上，广泛征求东海镇社会各界意见，拟定理事会组成人员建议名单和协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长建议人选。二是起草协会章程和办理有关申请。筹备组组织工作人员，起草《章程》草案，积极与各成员单位及社会知名人士商讨、征求意见，以及在区综治办和区民政局的具体指导下，修改《东海镇平安协会章程》（草案）。根据社团登记的有关规定，填写了协会《拟任领导职务登记表》。根据我镇的申请，区民政局进行了审查，并予以批复，同意成立东海镇平安协会。

三是依法进行了申请登记工作。根据成立协会的要求，我们着手准备相关材料、发展会员，同时，组织填写了《社会团体法人登记表》和《专职工作人员情况表》等表格，制订了会员名册，办理了协会住所产权使用证明等。成立协会的各项筹备工作全部结束。

四是召开成立大会。2月23日在莆田海源大酒店召开成立大会，参加会议的有区五套领导班子成员，区直有关部门、镇两委、协会会员等共计70多人，会议通过《东海镇平安协会章程》、选举产生协会理事会组成人员，以及协会会长、协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长。会议还进行平安建设经费募捐活动，当场认捐168万元。

（二）下一步工作打算

1、制定方案，尽快让协会高效率地运作起来。2010年4月12日，东海镇平安协会召开会长会议，研究制定经费收支方案，保安招聘培训方案等，计划聘请保安人员30人购置巡逻车15部，大力加强辖区巡逻。

2、找准位置，最大限度地发挥好协会作用。这个位置就是：当好政府的助手和参谋，重点发挥好桥梁纽带的作用，充分发挥协会的优势，加强组织协调，加强信息沟通，抓好宣传教育。

3、推进协会工作制度化、正常化、规范化进程。坚持走在学习中实践，在实践中提高的路子，不断完善自我，不断提升自我，从协会的协调、指导、合作、服务的初衷和实际需要出发，认真开展工作。

三、多元化调解衔接工作

（一）基本情况

1、镇多元调解衔接办公室简介。有办公楼三层共9间约345㎡，共投入资金52万元，08年11月动工建设，09年5月底竣工交付使用。多元调解办依托司法所开展工作。目前，镇司法所共配备工作人员4名，其中所长1名（副科级），工作人员3名（含社区矫正工作人员2名），装备达到“五个一”，即一部电话、一台电脑、一台传真机、一部摩托车、一部数码相机，司法所业务经费列入镇财政预算。2006年镇司法所获“省优秀人民调解委员会”，今年力争创建全市“十佳司法所”。大埔社区设立矛盾纠纷多元化调解衔接工作站，选聘多元化调解衔接工作站特邀调解员2人，招收大学生村官1人，聘任调解志愿者26人。大埔多元调解衔接工作站负责处理大埔、东沙、利角、上图4个村的矛盾纠纷工作。灵川法庭在大埔设立巡回法庭。

2、矛盾纠纷主要方面。我镇矛盾纠纷的主要包括“六个方面”：一是由于土地缺少，容易引发建房用地纠纷；二是地处交通要道，易发生突发性交通事故；三是中小企业120多家，时有发生劳资矛盾纠纷；四是交通及项目建设多，拆迁和改渠改道矛盾多；五是个别历史遗留悬而未决，产生不稳定的因素；六是民风比较彪悍，宗族势力错综复杂，矛盾纠纷调处难度较大。

（二）主要做法

1、完善工作机制，加强基层作用

一是健全调解组织机构。成立了由党委书记任组长、分管领导任副组长的多元化调解衔接工作领导小组，建立镇、村、中心户长三级矛盾纠纷排查调处组织机构，常设多元化调解衔接工作办公室，抽调了司法、信访等5名经验丰富、工作责任心强的干部作为办公室人员，成员由派出所、法庭、交警、司法、交管、土地、妇联等部门负责人和各村支部书记组成。聘请一位律师作为常年法律顾问。二是建立调处人才库。每个村聘请4-8名具有较高威望的、处事公道正派的、在处理纠纷中能发挥较大作用的人士，建立其联系及社会关系档案，平时加强同他们联系沟通，激发他们参与调处矛盾纠纷的积极性。目前，全镇共建立98人信息档案，这些人在各种社会矛盾纠纷调处中发挥着人民调解的巨大作用，成为化解社会矛盾纠纷一支重要的社会力量。三是完善调处工作机制。今年8月份，认真制定出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》。镇党政联席会议坚持每周对重点矛盾纠纷进行一次督查分析，每月召开二次全镇矛盾纠纷排查分析会，每季度召开一次安定稳定形势分析会。要求各村委会每周召开一次矛盾纠纷排查分析会，镇司法所向社会公布热线电话5360148，做到24小时全天候接受辖区群众矛盾纠纷等工作的困难求助。四是充实壮大干部队伍。进一步明确新任分管综治的党委副书记和新任副科级司法所所长的工作分工和职责要求，调换综治办负责人，调整充实4名综治专职干部、4名司法所干部、8名综合执法队干部，择优选聘15名治安专职联防队员，并在人口密集地、外来人员聚集区同时，结合今年村级组织换届，选好配强村调解、治保主任共计26人，其中保留工作好的15人，撤换11人，9月份已全部实行业务强化培训。确保综治平安建设工作在基层有人抓、有人管，抓住关键、抓到实处、抓出成效。

2、突出多元衔接，形成调解合力

我镇多元化调解工作体现三大特点：第一是多元衔接。镇党委、政府、派出所、交警、法庭、村干部、当事人亲友等全部参与；第二是及时准确。要求第一时间到第一现场联系第一当事人找到第一“说话人”，及时启动突发性事件应急预案；第三是民间化解。设立人民调解志愿者，志愿者一般是自然村的“说话人”，这些人热心、明理，有号召力，熟悉乡情，善于解决民间纠纷。今年我镇及时有效处置多起意外死亡事件，如灵川8.18重大交通事故，东海村村民食品中毒事故等等。2009年8月14日，东海村一家村民3人食用蔬菜中毒事件，镇党委、政府一接到报告后，就高度重视迅速行动，突出救人和稳控，有序有力地组织病人治疗、思想安抚、药费筹集、药物残留鉴定等一系列工作，经过一个月的治疗，病人脱离危险，确保平安和安定。正是由于在区委、区政府领导的及时协调下，在公安机关、卫生部门、农业部门、卫生防疫部门、法庭、新农村合作医疗办、村委会等部门的积极配合下，矛盾纠纷得以不断降温和化解。政府的务实尽责作风，得到社会各界人士的充分肯定和好评，用实际行动诠释“以人为本、执政为民”理念。在处理突发性事件中，由于及时启动多元化调解衔接工作机制，镇党委政府、相关部门同时介入，全力配合调处化解，有效地防止事故进一步扩大，矛盾进一步激化，没有出现一例群体性上访事件。东海镇大埔多元化调解衔接工作作为莆田市学习实践科学发展观镜头在中央电视台晚间新闻报道。

3、实行“五项”制度，保障工作到位

一是实行定期排查制度。要求镇每月集中排查一次，村每周集中排查一次，整理成台帐，按照矛盾性质，划分类别，分级调处。对重点矛盾纠纷及时协调，及时解决。坚持抓早抓小抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，问题早解决。二是实行重大矛盾纠纷报告制度。要求各村、各片、各部门定期填报矛盾纠纷排查调处工作推进表，并且对有影响的重大矛盾纠纷写出专题报告，汇报排查情况，弄清问题成因和症结。三是实行重点矛盾纠纷挂帐督办制度。对重大、疑难、复杂矛盾纠纷采取会议督办等办法，对排查出的可能引发群体性事件或问题严重、影响较大的矛盾纠纷，以及上级领导批示的更大事项等实行挂帐督办。四是实行领导包案制度。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，对于严重影响全镇社会稳定的治安问题，分级落实领导包案，做到包力量组织、包情况调查、包处理措施、包结果反馈，一包到底。五是实行矛盾纠纷协调例会制度。每季度各村、各部门上报的矛盾纠纷排查和调处中的各类问题进行梳理，筛选出那些一时难以调处或单靠某一部门无法调处的重点、难点问题，召开党政联席会议进行研究解决方案。层层落实好矛盾纠纷排查调处工作制度，把社会矛盾纠纷调处神经延伸至最基层，自下而上层层过滤，才有效地把矛盾纠纷解决在基层，从而构建出我镇安定稳定的和谐局面。

4.镇基层组织建设年工作汇报材料 篇四

工作汇报材料

今年来，XX镇委、镇政府认真贯彻落实县委、县政府“大项目强县，民营经济富民”的发展战略，按照“优先发展、注重民生、构建和谐、重在落实”的方针。坚持不断学习，促进思想解放；坚持改革创新，推动科学发展；坚持以人为本，促进社会和谐；坚持党的领导，夯实执政基础。针对经济领域和社会事务管理工作出现的新情况，新问题，创新工作思路，突出重点，攻坚克难，乘势而为，取得良好的工作成效。

一、经济建设情况

今年1至9月，全镇实现工业产值10.62亿元，比增9.82%，其中，规模上工业产值7.22亿元，比增11.4%；外贸出口4500万美元，比去年同期（3756万美元）增长19.8%；实现国税收入3265.9万元，比增15.7%，地税收入599.1万，下降6.2%；固定资产投资完成额8750万元，比增12.32%。

工业经济在困难中略有增长。一是企业增资扩产工作进展顺利，全镇累计投入增资扩产资金达0.62亿元，新办企业2家企业扩建共10家，新建厂房、办公楼18000多平方米，引进先进生产线11条，引进先进设备23台套。二是规模上企业有新的发展。现已有2家企业达到规模上企业产值，年底前可增2家，达到25家；新增法人企业2家，达到48家。三是陶瓷生产的技术改造创新工作深入开展，在新产品开发，花色、品种创新，节能减排和清洁生产关键技术领域的研究和推广应用等方面取得明显成效。全镇共申报实

1用新型、外观、器型专利22项，获授权16项。四是在外贸出口保持增长的基础上，国内市场开拓工作有新突破。XX公司自去年以来先后在北京、深圳、唐山、义乌等国内大中城市开设了12家陶瓷连锁店，还有一些企业通过代理经营等形式，大力开拓国内市场，提高陶瓷产品的抗风险能力。四是发展新兴玻璃产业初见成效。XX公司玻璃器皿生产线投入资金3800多万元，于正月初九正式点火投产，目前已进入规模生产。XX公司的XX玻璃生产线也已投入4200多万元，开始投产。从春交会和秋交会情况看，我镇玻璃日用器皿在市场深受客户青睐，价格理想，产品供不应求，市场前景十分广阔。从试产试销到9月份，2家玻璃企业创值4500多万元，外贸出口580多万元。

农业经济长足发展。今年7月，我镇虽受强降水影响，造成农业较大损失，但总体看，农业生产仍然喜获丰收，预计1至9月，全镇农业产值可达7600多万元。粮食早造种植面积达12000多亩，早造总产4800多吨；“XX香米”、粤糖XX系列甘蔗等特色农业种植面积得到进一步推广；其它种养业协调发展，蔬菜复种面积11000多亩，总产1650多吨，禽畜及水产养殖总产达4320多吨。

二、社会事务管理工作情况

计生工作取得较大进步，全年各项任务完成较好。全镇全年累计落实四术649例，占年任务的100.8%；其中，结扎完成239例，占年任务的101.7%,属纯二女扎实56例，占年任务的100%；放环358例，占年任务的100.3%；补救措施52 例，占年任务的100%；征收社会抚养费66.5万元,占年任务的100%。

殡改方面：累计火化231具，火化率102,2%，占

年任务(301具)的76.7%，全镇没有出现遗体土葬行为。

新型农村合作医疗方面：2008年，全镇参合人数41168人，前三季度医疗报销1191人，报销金额2076365元。2009年度新农合开展良好，全镇应参合人数41137人，现已登记缴费12100人，占年任务29.4%，预计全年参合率可达98%以上。

节能减排方面：重点是抓好油改气项目建设，启动了XX能源基地项目建设，以天然气代替燃料油，作为陶瓷、玻璃工业燃料。该项目计划总投资3亿元，现已投入3000多万元，完成征地、地块平整、青苗补偿等工作，供气管道铺设工作也在紧锣密鼓地进行中。与此同时，积极引导企业开展窑炉节能化改造，实现节能、减排、降耗目标。XX、XX、XX等企业先后开展了陶瓷窑炉节能化改造，XX公司的高效节能烤花窑技术改造项目还获得了实用新型专利授权。

社会治安和信访维稳方面：前三季度，全镇社会治安总体较为稳定，全镇共立案XX宗。其中，行政案件：立案XX宗，吸毒案件XX宗。抓获嫌疑人XX人。行政拘留XX人，XX名吸毒人员分别被处XX个月X年强制戒毒。刑事案件：立案XX宗，已破获X宗。刑拘5人，抓获在逃案犯一名，追回被盗汽车5辆，摩托车2辆。成功破获XXX非法制造枪支案，缴获土制枪支X枝，黑火药XX公斤，引信XXX包。与此同时，加强社会不稳定因素排查工作，共排查出农村存在突出问题5类12项，涉及农村村务、财务、宅基地、贫困户救济、安全生产、卫生、环保、安全饮水、水利、干部工作作风等问题，已落实整改措施XX条，有效消除了社会不稳定因素。此外，建立健全信访工作机制，加强群众来信来访问题的调处工作，累计受理群众来

信来访26件（次），已办结22件（其中，县转来13件，办结9件），其它4件正在落实有关部门进行协调解决。

二、存在的困难和问题

根据今年来经济社会发展情况，存在的困难和问题主要是工业经济面临的形势日益严峻。今年来，由于爆发全球金融海啸，造成世界性经济衰退，欧美等发达国家和地区内需锐减。与此同时，国际贸易保护主义加剧，我镇多家企业屡次遭遇土耳其、马来西亚等国的贸易壁垒，外贸出口遭遇前所未有的困难。加之企业生产经营成本居高不下，流动资金异常紧缺，工业发展的形势十分严峻。

三、完成全年经济社会发展目标的工作措施 下一步，我镇将以今天会议精神为动力，进一步统一全镇干部思想认识，针对存在的困难和问题，集中精力，加大工作力度，切实采取有效措施，确保完成全年经济社会发展任务目标。主要工作措施是：

发展工业经济方面：一方面，引导陶瓷企业既要正视困难问题，也要看到国家宏观政策出现反转，鼓励外贸出口、国际上原油和煤炭等能源持续暴跌，可大幅降低生产成本等有利因素，增强信心，稳定情绪，创新思路，实现陶瓷工业发展新的突破。一是引导企业继续加大科技投入，抓好技术改造创新工作，在节能减排、发展清洁生产、循环经济等公共关键技术领域，以及产品花色、品种、外观、器型创新等方面开展技术攻关，积极营造成本优势和技术优势，在成本管理和争创名牌、名标等方面实现新的突破。二是利用国家调高陶瓷出口退税率的良机，针对欧美市场萎缩、需求锐减的问题，引导企业在巩固中东传统市场的基础上，大力开拓南亚、东南亚等新兴市场，利用国家政策扶持的契机，乘势而上，争创外贸出口新优势。与此同时，积极把握国家扩大内需的政策，引导企业通过连锁经营、代理经营等形式，大力开拓国内市场，在发展国内贸易方面实现新的突破。其次，继续扶持发展新兴玻璃产业，努力实现玻璃产业发展新的突破。一是要引导现有二家玻璃企业加强产学研，不断探索和破解生产过程中的技术难题，促进玻璃产业健康发展。二是要加强产品检测，选送产品到权威机构进行检测认定，不断提高产品的质量技术水平，增强客户对产品的认同度。三是加强招商引资工作，引导镇内陶瓷企业或吸引镇外企业到工业片区安家落户，发展玻璃产业，促进片区的早日建成，壮大玻璃产业规模。另一方面，要尽快协助XX有限公司，抓好能源基地天然气站用地申报工作，确保项目尽快上马，为我镇陶瓷、玻璃产业发展提供强有力的能源保障，提高我镇节能减排工作成效。

社会事务管理工作方面：计生工作重点是要抓好室内业务的进一步完善和查漏补缺，以及迎接省市计生检查的准备工作，确保顺利通过上级的检查验收。殡改工作要在做好火化率巩固的基础上，大力推进骨灰堂和公墓建设，为殡改工作的顺利开展创造良好的条件。社会治安和信访维稳方面，要继续加大打击力度，严厉打击各种违法犯罪行为。同时，加大群防群治队伍建设，及时掌握社情民意，积极化解社会矛盾，确保社会安定。

5.镇学习型党组织建设汇报材料 篇五

—XXX镇创建学习型党组织典型经验材料

XXX镇位于扎兰屯市西南75公里处，辖区总面积700平方公里，5万人，辖19个行政村、2个居委会,共有39个党支部，988名党员。XXX镇以创先争优为契机，以促进新农村建设、提升执政能力、推进农民致富、农业增效、农村稳定为目标，以“学习讲堂”和村级党员活动室为载体，围绕“以学习促发展，以发展强经济，以发展保民生”的思路，创新学习方法，破解工作难题，转变工作作风，服务科学发展，深入推进学习型党组织建设，有力提升了服务经济社会发展的能力和水平，形成了以学习促工作、以工作带学习的良性循环，为实现该镇“科学发展,富民强镇”目标提供了强有力的组织保障和智力支持。

激发学习热情变“要我学”为“我要学”

XXX镇首先在营造浓郁的学习氛围、制定完善的激励机制上下功夫，以此激发党员干部学习的热情。利用中心组学习、报告会、座谈会、研讨会等方式，外聘专家学者辅导，内请领导干部授课，创新理论学习方式，不断增强干部职工对学习必要性和重要性的认识，同时领导班子带头读书，带头书写学习心得、撰写调研文章，并以“定主题、谈认识、互点评”的形式加强知识互补交流，使得创建学习型机关、做学习型人才、创一流业绩成为机关每个同志的自觉追求。在党员干部中树立了五种新的学习理念，即“带头学习、终身学习、促进人的全面发展”的学习型社会理念；“学习工作化、工作学习化，工作与学习紧密结合”的学习型方式理念；“学习为了创新，创新才能进步”的学习型动力理念；“建设学习型党组织，实现‘三个转变’，服务‘两个率先’”的

1学习型目标理念；“加强学习是建设高素质党员队伍的必然要求”的学习型本质理念，营造了时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。

搭建学习的平台变“无处学”为“处处学”

镇委成立创建领导小组，制定了创建活动方案、学习计划和集中学习、个人自学、学习考勤、学习档案、交流研讨、学习考核、调查研究、主题宣讲等八项学习制度，并适时向党员干部推荐学习书目和理论课题，引导党员干部制定了个人学习计划。以阵地建设为切入点，建设了全市乡镇级最大的的学习讲堂，可同时容纳200余人召开会议、开展学习活动，对讲堂内部进行了规范化的布置，制作了组织制度图板、墙面宣传标语，购置了投影、桌椅、黑板等教学设备。在建设学习讲堂的同时，对全镇19个村级党支部的党员学习活动室进行了维修完善，建设了文化中心、绿色网络空间、党员干部活动站、草原书屋、文化广场等的学习扩展基地，极大改善了镇、村基层党组织活动条件，为广大党员干部提供了集中学习和相互交流的固定场所。开通了“党员干部远程教育网”，为党员干部学习提供了平台，提高了参学覆盖面。积极开展有针对性的异地培训，先后组织机关干部及村干部参观考察学习，借鉴外地的先进做法，让党员干部明思路、学经验，有效促进了党员干部素质的提升,为开展创建学习型党组织活动奠定了良好阵地保障。

以党员干部教育培训为重点，开办了“学习讲堂”。坚持以学习型党组织有关理论为指导，力求做到“三精”，体现“三性”：一是精选内容，体现针对性。“学习讲堂”着重围绕形势政策、社会热点、市场经济、科技知识等专题展开。在确定每期讲座的具体内容上，紧密结合中心工作，设立党员需求“点菜单”，以“点菜式”方式征求党员干部所需内容和党员关注的兴奋点精选培

训内容。二是精挑师资，体现实效性。“学习讲堂”的教员队伍由经验丰富的领导干部、涉农部门负责人和乡土人才共19人组成，全年授课12期，领导干部专题辅导2期。在开办讲堂集中学习的同时，镇委把学习讲堂搬进村组，搬进农民党员家中和田间地头，抽调农技人员指导农民科学种田，科学养殖，抽调党办、司法、卫生、计生等部门组成送法送政策下基层工作小组，帮助基层党员和农民了解政策、学习法律法规。通过政策法规集中宣传教育活动,给广大农村党员讲政策、上党课、传科技，积极宣传“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的内容和先进事迹，对基层党员进行教育培训，使广大党员干部为民服务的意识和带民致富的本领进一步提高。2011年至今该镇共开展宣传活动58场，受教育的党员及群众达2万多人次。三是精心管理，体现规范性。严格学习签到制度，并将参加学习培训情况纳入年终党建考核内容，确保了党员干部的参学率。同时对每期讲堂开办后都要进行及时总结，规范建档，查找不足，为下次开办讲堂奠定基础。为了配合“学习讲堂”阵地建设，创办了“讲堂资讯”，编发了每月一期的“工作简报”，本镇广播电视节目播放学习型党组织建设内容，成为推进活动的必要载体，使新的学习观念深入每一名党员干部心中。通过“学习讲堂”的开办，形成了浓厚的学习氛围和先进的学习理念，党员队伍综合素质和业务技能显著提高。按照开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动要求，全体党员干部通过各种活动载体为群众排忧解难，在干部下基层转作风强服务、扶贫帮困、四议两公开、新农村建设、发展现代农牧业等各方面起到带头示范作用。

强化学以致用做到“需要什么学什么”

XXX镇坚持缺什么补什么、需要什么学什么。党员干部始终坚持这一学习原则，镇委坚持每月一次的中心组理论学习制度，干部周五集中学习制度，鼓励每位党员干部每天自学1小时，要求党员干部做好笔记，理论联系实际，中心组成员每年下乡不少于60天，党员干部按照包村所在区域，每周调研走访不少于1户，解决群众生产生活中存在的实际问题，每人一年一次的调研文章选题均与实现全镇科学发展密切相关，先后围绕现代农业、蔬菜产业、特色种植、牧业园区、新农村建设等多个事关XXX发展的热点、难点问题，形成了多篇对全镇经济、社会发展具有指导和实践意义的调研报告，一部分调研成果已转化成推动XXX又好又快发展的实际举措，为全镇的经济发展、民生保障、社会进步等奠定理论基础。半年一次的交流会上，党员干部针对所学，谈体会，谈思路，谈打算；镇委制定督学制度并组建督学小组，经常性对党员干部学习情况进行督促检查，促进了学习活动经常性开展；镇委在开展民主评议党员工作中，将理论学习情况做为主要内容来评议，并将评议结果和年末的理论考试、考核，作为党员干部评先树优的重要依据。通过建立学习档案，开展学习考核的方式推进学习成果转化，通过学习交流、媒体宣传、内部反映、考试考核等各种形式，促进学习成果及时运用工作之中，推进全镇各项建设科学发展。党员领导干部在学习中促发展，突出加快基础设施建设、产业培植和重点区域开发三个重点，抓住国家扩大内需的政策措施积极向上争取项目资金，加大固定资产投入。通过采取吃透国家政策、创新项目编制方式、积极主动向上跑和向下跑等措施，做深做实项目编制和报批等前期工作，先后从上级相关部门争取到了现代农业园区建设、小城镇建设、济沁河堤坝工程、道路硬化项目、小流域治理、整村开发、特色种养殖、垃圾处理、万寿菊加工等20多个民生项目，均以开工建设并实施；卫生党支部学习型党组织活动的开展，在提升党员理论水平的同时，医疗水平也得到了有效提升，构建了和谐的医患关系；村级党支部通过学习理论政策，提升了为民办实事的本领，通过一事一议方式筹资和向上争取项目资金，完成了通村公路硬化工程；工商党支部紧密联系工作实际，以科学发展观为指导，突出实践特色，“零距离”为企业提供年检服务，“面对面”与企业真情沟通，“手把手”上门指导创品牌，树立了工商部门良好形象；信用社党支部通过学习成果转化，以“走百村、进千户、暖万人”活动为载体，积极开展培育信用村、信用户活动，把支农贷款放贷工作搬到农户家中，上门服务，全力为“三农”服务。

推进成果转化 促进和谐发展

XXX镇不仅把学习成果转化为促进发展的执行力，而且还把学习成果转化为服务群众的影响力。在爱国等四个村进行了村民代表会议常设制试点工作，在各村开展了无职党员设岗定责活动，设置了社会治安维护岗、科技示范岗、勤劳致富岗、帮扶示范岗、文明新风岗等岗位，使广大无职党员充分发挥带头致富、服务群众的作用，群众满意率均在95%以上。

通过创建学习型党组织活动的开展，有效的提升了执政素质和服务新农村建设的水平。一是修建通村公路31.4公里，镇区街道硬化、绿化、亮化实现了全覆盖，修建农田路13.6公里。二是立足于现代农牧业发展实际，建设了以高产玉米、有机水稻、设施蔬菜、牧业园区、科研育种、特色种植、绿色品牌、农畜林产品加工为主要内容的、涵盖一、二、三产业全面发展的现代农业科技示范区。三是村级党组织和全体党员积极发挥引领示范作用，带头兴办合作社，实现集约化、规模化经营。党员???、???、???、???、??、???等人兴

办的??种植合作社、??蔬菜合作社、??农机合作社、??种植合作社、??万寿菊合作社、??扫帚梅合作社在现代农业发展中发挥了显著的示范带动作用，引进了红干椒、万寿菊、山东大葱、黑木耳、扫帚梅等特色种植项目，促进农民人均增收1200元。四是深入开展干部下基层转作风强服务活动，党员干部在指导村里工作、为民帮扶解困的同时，每人为所包村打上一眼大口井，全体干部走上街头清挖供水管道、清挖排水沟，栽植绿化树木，开展荒山造林大会战。五是建成了全市最大的农村中心敬老院，实现了XXX市西南乡镇的孤寡老人集中供养。六是学校党支部积极争取校舍建设项目，建成了标准化的中学教学楼、宿舍楼、小学教学楼、教师周转房和占地最大、设施最全的呼伦贝尔市级示范幼儿园，对学校的电教设备和桌椅进行了更新。七是饮水安全工程得到顺利实施，自来水入户1400户。八是全力维护农村稳定，两年来全镇调处矛盾纠纷108起，调处成功105起，调处成功率98%以上。

6.镇基层组织建设年工作汇报材料 篇六

“双亮、双创、双比”活动开展情况汇报材料

一、努力完善基础组织建设。

我镇2011年基层党建工作以科学发展观为统领，不断完善基层组织建设，努力提升党建工作水平，切实加强党组织的战斗力和凝聚力。

（一）书记抓党建工作

一是加强组织领导，落实镇党委书记抓基层党建第一责任制。全面落实党建工作责任机制和工作制度，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。二是强化创新意识，科学谋划党的建设各项工作。专门召开研究党建工作的党委会，研究落实基层组织建设工作。三是明确述评方式，促进基层党建工作责任制。实施镇、村党组织书记抓基层党建工作“双向述评”制度，并将此项工作纳入年度党建目标考核中，作为评选先进基层党支部、考核评价各党支部书记素质能力和工作实绩的重要依据。

（二）村活动阵地建设

今年新建3个村活动室，力争使我镇16个村的活动阵地都能达到“功能齐全、设施齐备、布局合理、环境优美”的标准，让广大农牧民有办事的好地方，有受教育的好课堂，有开展活动的好场所。

苏勒德霍洛村活动室，占地面积18000平方米，建筑面积2100平方米，三层楼，砖混结构，预计投资650万元，目前主体部分已基本竣工。

明安木独村活动室，占地面积6000平米，建筑面积1500平米，三层楼，一楼为框架结构，二、三楼为砖混结构，预计投资350万元，目前已完成设计施工图纸，正在开工建设。活动室建成后其中一楼用于三产服务，二三楼用于办公及村委活动。

格丑庙活动室，占地面积15亩，建筑面积630平米，预计投资100万元，目前已开工施建，预计年底完工。

（三）建设学习型党组织

注重党员干部队伍的教育培训，努力建设“学习型党组织”。制定了党员和干部教育培训计划，定期举办党员培训班，坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。引导广大党员干部积极学习各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。安排党委中心组学习，做好读书笔记。充分利用党员干部现代远程教育站点，加强农牧民党员队伍的培训。

（四）基层组织建设工作

1、切实加强发展党员和积极分子的培养，改进党员教育管理。一是做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农牧民、退伍军人、经商人员、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。二是切实加强和改进党员教育管理。认真落实党员队伍教育制度，举办党员培训班，开展座谈、讲座、进村入户宣传活动。认真做好党员组织关系转接工作，创新流动党员教育管理的途径和办法。三是认真做好党费收缴工作，组织专门人员收缴党费。

2、全面部署，做好各嘎查村党建各项工作。一是加强农村党组织带头人队伍建设，保障村活动经费和村干部待遇。按照科学发展观要求，把建设高素质的村党支部书记队伍作为农村基层党组织建设的重中之重，细化任务，硬化措施，全面加强带头人队伍建设，不断提升科学发展能力，使其真正成为新农村建设的组织者、推动着和实践者。二是加强大学生村干部管理工作，为基层组织建设注入新的活力。制定切实可行的考评机制，使大学生村官管理走向科学化、规范化。

（五）远程教育

我镇按照围绕中心、服务大局、优化环境、拓展功能的要求，加强远程教育站点管理。目前由各村的大学生村官来担任操作员，通过派专职人员直接到村进行安装调试指导的方式来确保每个远程教育站点正常运行。并结合党员干部培训计划，积极利用远程教育站点来对农牧民党员进行培训。

二、深入开展创先争优活动。按照旗委要求，结合我镇实际，我镇在5月28日召开了创先争优暨“访民情、排民忧、解矛盾、促统筹”活动推进大会，总结了前一阶段全镇创先争优活动的成绩和经验，动员部署了全镇下一阶段创先争优活动。要求我镇广大党员干部在各项工作中创先争优。积极开展了第二轮公开承诺，在全镇22个党支部和689名党员中深入开展创先争优活动第二轮承诺。在活动中严格把关，郑重承诺，镇领导班子成员率先承诺，结合日常工作和承包建设重点项目承诺，明确工作任务、完成时间和项目进度。全镇22个党支部做出113条公开承诺，现已践行61条；有528名党员做出2112条公开承诺，现已践行837条。通过包社干部入社排查化解矛盾，切实解决了群众关心的问题，拉近了干群、政群关系。广泛动员社会力量包扶和党员结对帮扶，在全镇上下形成了人人了解活动，人人参与活动的良好社会氛围。

我镇于7月12日召开了开展“双亮双创双比”活动动员大会”。在全镇各党支部和广大党员干部中广泛开展创先争优“双亮双创双比”活动，并制定了活动实施方案。

此次“双亮双创双比”活动，是创先争优活动的进一步深化，我镇紧紧围绕创先争优活动的总体要求，引导各级党组织和广大党员干部，按照“五个好”、“五带头”的具体标准，亮身份、亮承诺，争创群众满意示范窗口、争创品牌先锋岗，比服务、比奉献。努力实现“强化一流管理、打造一流队伍、展示一流服务、争创一流业绩、塑造一流形象”的“五个一”目标，让群众深切感受到创造争优活动带来的新变化、新成效，具体做了以下工作。

首先，在机关支部将个人基本信息及工作职责制成标牌置于办工桌前，亮明身份。同时通过一楼电子显示屏，公开党员干部承诺。在各生活支部，将党员身份及承诺张贴在公示栏中进行公示。其次，镇党委立足于让村民办事“少跑路、少费时、少找人”，在政府新办公大楼一楼建起了便民服务大厅。将镇计生、土地、民政、司法、综治等职能站所办集中在便民服务大厅办公，实行“一个窗口、一站式办理、一条龙服务”，从而实现“好办、妥办、速办”。同时要求各生活支部设立“党员示范岗”、“快速通道”，有效提高为人民群众服务水平。第三，在统筹抓好“党员先锋岗”、“岗位标兵”等创建工作的基础上，引导广大党员干部创先争优比作为、立足岗位比服务。充分利用“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等品牌，不断探索新的服务品牌，引导广大党员干部立足本职比奉献，积极为广大人民办好事、办实事。

7.镇基层组织建设年工作汇报材料 篇七

情 况 汇 报

为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，武乡镇积极响应区委关于学习型党组织建设的相关文件精神及工作安排，自2010年开展学习型党组织建设工作，先后进行了两批：2010年30%党组织达到建学要求，2011年60%的党组织达到建学要求，2012年启动了第三批学习型党组织（小寨、同心、明光、宋沟、王庄、吴庄、邢坝、王岭、郑庄村9个党组织）建设工作，2012年100%的党组织将达到建学要求。现就第一批（武乡初级中学、武乡中心小学、武乡西村小学、武乡中心医院、武乡天台矿业、武乡社区、西村、毛寨村、肖寨村、共力村10个党组织）和第二批（企业党支部、崔营、曹寨、东村、石堰、曹党、毛堰、焦牛、同力9个党组织）的建设情况自查总结汇报如下：

一、加强领导，健全机制，强化措施，为创建工作提供坚强组织保障

按照区委的有关要求，镇党委狠抓了推进学习型党组织建设各项工作的开展和落实。

1、高度重视，周密部署。按照区委关于推进学习型党组 织建设的实施意见，结合我镇实际，成立了武乡镇推进学习型党组织建设工作领导小组及其办公室、制定了《关于推进 1

学习型党组织建设实施方案》、《关于推进学习型党组织建设考核办法》等文件，并及时下发各党组织，从而确保了该项工作顺利开展和落实。各组织在2010年活动启动后，也相 继召开了动员会，积极开展了学习型党组织建设工作。

2、因地制宜，创新形式。在组织学习过程中，各党组织成立了学习小组，制定出了实施方案、学习办法、学习计划，采取集中学习、个人自学、交流发言、调查研究、学习讨论等形式，不断丰富学习形式，强化了学习效果。个别党组织在抓好个人自学、集中学习的基础上，还采取有计划地组织去先进地区进行考察参观学习，与其它村、部门（单位）交流创建经验等形式多样的学习。各党组织还充分运用党员活动室、镇文化站、“农家书屋”等多种载体，认真组织开展了流动课堂，积极为党员学习提供便利的条件。

3、科学安排，确定学习内容。在学习内容方面，为了使广大党员的政治素养和工作能力有一个全面的提高，我镇在安排学习内容上，不仅安排了中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系以及区委一系列指示精神等内容的学习，还将加快武乡经济社会突破发展所必需的内容也纳入学习计划，进一步丰富了广大党员的学习内容，使党员干部贴近工作参与学习，提升了理论素养。

4、建章立制，形成长效机制。通过建立健全学习、培训、考评等各项制度，提高全体党员的学习自觉性。我镇在制定《关于推进学习型党组织建设的实施意见》中，就明确了定期学习制度，规定了各党组织中心学习小组集中学习每

月一次（每月15日）。党员干部个人自学制度中，规定全体党员干部要坚持自学，努力做到日学一小时、周听一堂课、月读一本书，自学要有读书笔记，每年撰写体会文章1至2篇。

二、分类指导，重点突出，整体推进，1、针对镇域内北部浅山丘陵地区，农业基础薄弱，发展滞后的党组织，注重了发展意识教育学习。

2、针对涉及重点项目的党组织，注重了环境保障方面的教育学习。

3、针对涉及惠农资金、专项资金的党组织，注重了财务管理相关知识的教育学习。

4、针对班子作风涣散的党组织，注重了纪律作风的教育学习。

5、针对村情复杂，信访和社会矛盾突出的党组织，注重了责任意识和法制宣传教育的学习。

6、针对计划生育基础工作薄弱的党组织，注重了“一法五规”的教育学习。

7、针对建设、土地管理工作不力的党组织，注重了相关法律、法规、政策的教育学习。

三、夯实基础，学以致用，创建工作取得实效

1、党组织的凝聚力和号召力明显增强。在推进学习型党组织建设活动中，充分结合当前开展的“创先争优”、“三学三比三无”活动和干部下基层”主题教育，不断创新学习载体，丰富教育和活动内容，用实际行动使党组织凝聚

力和号召力不断得到增强。各党组织和党员主动深入基层、深入群众，开展“零距离”访谈，广泛听取意见建议，从加强领导班子建设、激励党员“亮身份、创业绩、争贡献、促发展”等方面确定承诺事项。2011年全镇干部共确定一对一帮扶对象44人，承诺事项178件。调解矛盾纠纷220余起，信息咨询服务8000余人次，走访群众2400余人次，慰问贫困户139户，为群众办实事、好事180多件。

2、干部作风大为转变。在推进学习型党组织建设中，各部门、单位把加强队伍作风建设作为学习型党组织建设的重要任务，深入开展“作风建设年”活动，着力解决党员干部在学风、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，提高党员干部的服务质量、工作效率，使党员干部的思想政治素养不断提升，先锋模范作用充分发挥，党组织的学习力、凝聚力和战斗力明显增强。如：我镇设立了为民服务中心，各服务窗口部门以开展“文明示范窗口”创建活动为载体，改进了服务方式。通过落实首问负责制、岗位责任制、一次告知制、限时办结制，提高了办事效率。通过学习，干部的工作作风，思想作风、纪律作风得以很大改善，特别是会风会纪变化十分明显。

3、干群精神面貌大为改善。按照精神文明建设和思想道德建设的内在要求，在“三学三比三无”活动中，积极开展道德实践活动，开展丰富多彩的文体活动，使群众在活动中受启发、在娱乐中陶冶情操，精神面貌焕然一新。以文化节日活动为载体，广泛开展精神文明创建活动，大力弘扬

中华传统和美德。今年春季，在机关开展每人种植1盆花活动，在村（社区）组织3支文艺队伍参加了区上春节文艺汇演，三八妇女节，农历二月十九南堂古庙会期间都开展了内容丰富多样的文艺演出。村级文艺宣传队深入基层，活跃、丰富农村精神文化生活。东村、崔营村等文宣队本着“农民演，演农民，农民看”的原则，利用农闲之余，组织有文艺特长的群众在农村自编自演，达到了自娱自乐、丰富日常精神文化生活的目的。镇城镇管理所、武乡社区还组织干部进街道、进居民、进娱乐场所等开展“告别陋习”大劝导活动，对不文明、不卫生现象进行劝导。倡导在全镇群众中开展争做文明居民活动，在市场和各餐饮、商店等网点开展了诚实守信、文明经商等活动。

通过“创先争优”、“三学三比三无”活动，大力营造学先进、当先进的浓厚氛围，不断弘扬社会正气，在全镇选 树了一批可敬、可信、可亲、可学的先进典型。如：王庄村抗洪抢险先进事迹、共力村扶贫开发先进事迹等。2010、2011年建党节，评选表彰了一批党务工作先进集体、优秀党务工作者、优秀共产党员。通过学教活动的深入开展，有效增强了全镇干群的比、赶、超和争先创优意识。

4、新农村建设取得新突破。今年我镇全力推进历史文化旅游古镇建设、汉武路沿线村容村貌整治、新农村建设等工作，使群众生活条件得到改善。截止目前，肖寨试点村建设全面完成，曹党、焦牛新农村示范村建设稳步推进，扎实开展曹寨、吴庄、石堰新农村示范村建设。通过学教的动

力，建设了一批文化体育场所，在镇政府修建了文化广场，在21个村建设了农家书屋，新农村文化阵地建设不断得到加强和完善。以村文化室、农家书屋、村两委会阵地等为依托，经常性地举办群众喜闻乐见的文化娱乐活动，极大地丰富了广大人民群众精神生活，为保持社会稳定，促进和谐发展起到了积极的作用。加大村容村貌整治力度，使人居环境逐步优化。全力推进农村清洁工程，2011年建筑物整饰508户，（汉石路沿线4个清洁工程实施村188户以及十天高速公路沿线8个村320户），粉饰单位围墙320米、房屋15间，硬化连户路2300m。同时，广泛动员群众开展义务大扫除活动，大力清除村主干道、小巷道和房前屋后堆放的垃圾、渣土、柴草、建筑材料，清除违章大棚、牌匾，清除乱搭乱建的棚圈、厕所，突出治理“脏、乱、差”。通过汉石路沿线肖寨、曹寨、宋沟、石堰、明光等村村容村貌整治，有力地激发了广大群众建设新农村的积极性，进一步增强了人民群众建设新农村的决心和信心。

四、具体做法和经验

1、镇党委积极组织开展中心学习组会议进行学习。同时，坚持每周工作学习清单制。利用每周星期一机关例会，安排工作、组织机关干部学习，及时传达各级会议精神和工作安排，不折不扣和区委保持高度一致。

2、及时将学习转化成为谋划工作的思路、解决问题的措施和提高党性修养、加强党性锻炼的实际步骤。镇党委通过加强党风廉政建设教育、加强反腐倡廉学习，建设廉政文

化，建立了良好的反腐倡廉环境。

3、坚持领导带头学习、互动学习制度。特别是在2011年换届选举机关干部学习过程中，采取领导提问，干部对答的互动学习取得了很好的实效。

4、坚持每月15日党员活动日制度，有力地推进了学习型党组织建设

5、坚持定期检查学习制度。对建设学习不力的党组织和个人，及时启用党的纪律手段进行处理。

6、镇党委严格党员干部联系点制度，采取领导包片，部门包村，指导各党组织的学建活动。

7、制定了《民情日记制度》，统一为干部印发了民情日记本，让所有干部及时收集和掌握村民的所想所愿、遇到的难题，并有针对性地开展工作。2011年全镇干部共撰写“民情日记”261篇，为群众解决各类问题56个。

8、保证学习资料的全面性。为干部配备了《农村基层干部工作手册》、《理论热点面对面——从怎么看到怎么办》、《民生工程在陕西》、《学习借鉴成功经验，走科学重建之路》等有关党的建设方面理论书籍

9、坚持机关学习制度、机关规范化管理制度、党风廉政建设责任制，重点项目、重点信访人员帮包制，形成以制度管人、按制度办事的学习工作机制，完善干部学习考核和激励机制，定期通报各部门、各单位干部的学习情况。

10、坚持学习与贯彻相结合，落实与成效相结合，学习与学教相结合，学教与帮扶相结合，学习与机关建设相结合

提高党员素质、增强基层党组织学习力、创造力。

11、把推进学习型党组织建设与当前“三学三比三无”活动和干部下基层”主题教育相结合。围绕贯彻落实 “三学三比三无”活动和“干部下基层”主题教育，我镇要求各党组织在学习中，把握重点：一要永葆本色、坚定信念。时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己。坚信共产主义，牢记党的宗旨，立场坚定、意志坚强，始终保持共产党员的政治本色。树立一名党员就是一面旗臶的理念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终对党的事业无限忠诚，以坚定的信念展示共产党员的风采；二要无私奉献、淡泊名利。加强思想道德修养，不图名、不求利、不谋私，守得住清贫，耐得住寂寞，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气；三要艰苦朴素、苦干实干。弘扬党的优良传统，以一团火的激情，脚踏实地，扑下身子，努力创造出无愧于时代和人民要求的业绩；四要永葆锲而不舍的精神，活到老学到老、拼搏到老、奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。

12、把推进学习型党组织建设与贯彻落实市、区党代会精神相结合。加强对全镇党员干部的学习教育，加快引导党员干部增强党的意识、执政意识、大局意识、责任意识，不断提高政策理论水平和思想政治素质，更好地做我镇经济社会发展的推动者，社会长治久安的维护者。深刻领会市、区党代会精神，按照会议的总体要求、部署和促进经济平稳较快发展的一系列政策措施，紧扣我区“两年打基础”阶段性

任务，推进我镇产业升级，有机整合街景建设、移民搬迁安臵、公租房、历史文化旅游古镇等建设项目，加快武乡生态建设和农业产业化发展步伐，大力宣传武乡地域特色、历史文化特色和旅游景点特色，吸引资本开发生态旅游项目，激活三产，提升服务环境硬实力。全力打造汉台北部生态旅游观光精品，做好连片地区区域发展与扶贫攻坚规划，充分利用国家扶贫开发的相关政策，依托农业综合开发和土地综合治理等项目，加快农业基础设施建设，推进我镇“生态旅游产业集群”的发展。切实将工作和学习有机结合起来，从而达到学以致用的效果。

13、把推进学习型党组织建设与“创先争优”活动相结合。各党组织结合“创先争优”活动，组织党员干部认真学习党的一系列方针政策，用正确的理论武装头脑，学习新型农村管理经验，提高工作效能，学习掌握最新时事动态和信息技术，引领时代潮流。依托村级文化共享工程和远程教育站点，在党员干部中营造良好的学习氛围，全面提升党员干部素质。引导党组织和党员在推动科学发展实践中发挥先进性。在推进扶贫项目和农村一事一议项目中，各党员干部坚持把改善民生作为活动的落脚点，想民所想，急民所急，建立机关干部帮扶制，帮助贫困群众解决资金不足和人力短缺的实际困难，使各项工程顺利开展。

五、存在问题

在推进学习型党组织建设工作中，虽然通过不断摸索，做了一些工作，但我们也清醒地认识到，当前我镇在开展学习型党组织建设活动中还存在一些问题。表现在：

1、个别党组织虽制定有学习计划，但学习内容还不够全面、系统，在业务学习与培训方面抓得比较紧，而政治学习存在着时紧时松的现象。

2、各党组织在抓政治学习存在不平衡，有的抓得紧、抓得及时，而有的党组织抓政治学习的力度不够。

3、理论联系实际不够。不少党员干部学习存在实用主义倾向，要用什么才去学什么，与工作联系密切的才学，与工作关系不学，尤其在理论联系实际上研究得不够深透。2012年，我镇将从更深的战略意义、更高的目标追求，认真领会中、省、市、区推进学习型党组织建设的重大意义，以高度的政治自觉性、有力的政策措施抓好第三批学习型党组织建设的各项任务，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，确立科学先进的学习理念，培育学永无止境的精神，探索切实有效的学习方法，不断提升广大党员干部的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

中共汉台区武乡镇委员会

8.基层组织建设年汇报材料 篇八

——共青团会宁县委基层组织建设年活动汇报材料

按照中央、省、市、县委关于2012年基层组织建设年的重要安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进党组织建设，强化党组织功能，解决党组织建设中的突出问题，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，共青团会宁县委高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、基本情况

全县现有基层团委76个，其中乡（镇）团委28个，配备专（兼）职团干部28名，学校团委47个，配备专职团干部47名；机关团委1个，配备专职团干部1名；非公团工委1个，配备专职团干部1名；团总支127个，团支部960个，其中村团支部284个，社区团支部11个，非公有制经济组织团支部22个。现有14周岁至28周岁青年14万人，有团员2.2万人，团青比为15%。

今年以来，团县委根据县委、县政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、农业产业化经营为主线，突出一个重点（项目工作），抓好三项建设（基础设施建设、生态环境治理和社会事业建设），培育五

1大产业（畜草、旱作农业、中医药、马铃薯、劳务），全面实施“项目带动，投资拉动，产业推动”战略，统筹安排，合理布局，全面促进了全县政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。

二、基层组织建设年活动开展情况

第一，成立机构，制定方案，搭建活动载体。

团县委成立了以团县委书记为组长的基层组织建设年

活动领导小组，根据团县委当前中心工作及创先争优活动情况，制定了切实可行的实施方案。并结合当前开展的“创先争优”活动和“联村联户、为民富民”活动，确定了以“创先进组织增添新活力，建一流业绩喜迎十八大”的活动主题和以“七抓七强”为主要内容的活动载体，即抓组建强执政根基；抓班子强工作落实，抓阵地强战斗堡垒；抓培训强党群素质；抓队伍强致富能力；抓项目强经济发展；抓制度强长效机制。努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。

第二，快速启动，大力宣传，营造良好的舆论氛围。

团县委于3月28日召开了会议全面安排部署全年基层组织建设年活动。团的舆论宣传工作不断加强。充分利用电视、网络、报纸等信息发布平台，广泛宣传全县团的工作，有效加强了各级团组织之间的信息沟通和工作互动，提高了共青团工作的社会影响力。

第三，升级晋档，科学发展，提升基层组织建设水平。坚持强化制度规范和内部管理，不断提高团县委自身建设水平。建立健全工作例会制度、考勤制度、目标管理制度、学习制度等有关规章制度，进一步加强了机关内部管理。坚持开展多种形式的学习培训和文化建设，不断提高机关干部的整体素质。按照“内强素质、外树形象”“坚持在学习上高标准、坚持在实践活动上有新意、坚持在工作任务上保证质量”的要求，教育引导干部职工忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。2007年以来，会宁团县委被评为“市级先进集体”和“市级五四红旗团委”等多个荣誉称号。

第四、结合实际，抓好落实，激活全乡发展活力。

一是抓组建强执政根基。“基础不牢，地动山摇。”加强基层组织建设，发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，是统筹城乡发展，建设社会主义新农村的保障和关键。团县委将以全面振兴基层团建工作为目标，坚持“合理布局、以点带面、重点突破”的原则，通过深入开展以“三个一批”(即：建设一批高标准团建阵地、树立一批高质量青年典型、创意开展一批特色精品活动)为内容的基层团建“亮点”示范工程建设工作。在各级团组织之间、团建示范点之间、团员青年之间开展创优争先活动，以此来推进基层团建工作创新，不断提升全县团的工作水平。

二是抓班子强工作落实。今年以来，团县委进一步加强领导干部的教育培训和监督管理，严格落实基层党建第一责任人述职制度。积极开展“联村联户、为民富民”行动，4名4干部帮扶4户特困党员群众。以“抓完善、促发展”为工作出发点，通过创新教育内容和形式，开展特色文体活动，逐步形成和完善团的思想教育工作长效机制；通过抓团建“亮点”示范工程和青年示范群体建设，逐步形成和完善团内重点工作整体推进机制；通过努力落实党建带团建工作责任制，探索建立团的组织设臵、教育培训、监督选拔和评价考核等机制，从而逐步建立和完善基层团组织建设的整体推进机制。

三是抓阵地强战斗堡垒。今年，团县委将继续切实发挥各级团组织的职能作用，以构建青少年社会主义核心价值体系为重点，以理想信念教育为核心，坚持实践育人、文化育人、服务育人并举，在加强和改进未成年人思想道德建设工作中成效显著。

四是抓培训强党群素质。通过开展社会主义荣辱观教育、十七大精神专题辅导讲座、深入学习科学发展观等活动，组织团员青年进行理论学习，深刻领会，提升思想政治素质。以建党90周年大庆为契机，通过开展重温入党入团誓词，“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等系列活动，激发广大青少年爱国爱党热情，坚定永远跟党走的信念。

五是抓队伍强致富能力。

坚持“号、手”联动，鼓励广大青年在各自岗位上建功立业。以树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众的职业道德为重点，扎实推进青年文明号创建活动。五

一、国庆期间，通过开展“爱岗敬业比贡献”岗位练兵、技术比武、创新创效、服务竞赛等活动，进一步深化“青年文明号”创建工作。近几年，命名表彰了国税、地税、农电、卫生等系统一大批“青年文明号” 荣誉集体和“青年岗位能手”优秀个人，掀起了各行业青年文明号集体和青年职工积极投身社会主义经济建设的热潮。目前，全县的青年文明号创建单位达42家，其中国家级青年文明号创建单位1家，市级青年文明号创建单位12家，县级青年文明号创建单位29家。

六是抓项目强经济发展。以创意开展团青特色精品活动和开展农村示范点建设为重点，在不断创新团的工作载体上下功夫。通过开展各项群众喜闻乐见的活动，在农资、商品、信息、咨询、文娱等方面为广大群众，尤其是为团员青年提供义务、便民和优质服务，使广大青年不断拓展干事创业空间，提高干事创业本领，增强干事创业后劲。使基层团组织真正成为整合资源、凝聚人才、服务青年、发展自身的平台，成为新形势下推动全县共青团工作参与各领域发展建设、实现全面活跃并向纵深发展的新载体。

三、存在的问题

回顾过去的工作，全县共青团工作虽然取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，面临新形势新任务，我们的工作还存在一些不足。一是围绕我县经济社会又好又快发展、构建和谐会宁，团组织发挥职能的着力点、结合点还有待于进一步挖掘。二是团的工作还不能满足团员青年日益增长的多样化需求，服务青年的能力有待提高。三是与市场经济相适应、与社会发展相协调的工作机制还有待进一步完善。四是团建工作还存在基础薄弱、组织覆盖和工作覆盖不够的问题。五是团干部的配备、管理和使用工作亟待加强。这些问题和不足，有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

四、下一步的工作打算

9.镇农村基层党风廉政建设工作汇报 篇九

一、基本情况：

**镇位于**********。镇域面积91.8平方公里，辖10个行政村，2个社区居委会，341个村民组，户籍人口4.18万，常住人口近10万人。镇党委下辖17个基层党组织，有党员1495人，镇党政人班子成员10人，平均年龄38岁，文化程度均在大专以上，镇机关在职工作人员84人（其中男性64人），大专以上56人，占67%，镇机关内设11办一中心(政务服务中心)，机关工作人员根据工作需要和个人特长分配至各办。支村两委干部61人，书记主任一肩挑1人，交叉任职10人。

二、农村党风廉政建设情况

一）、农村党风廉政建设工作体制机制落实情况：我镇党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导和区纪委、区监察局的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党方针，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设以及反腐败工作会议精神，始终坚持一手抓经济建设不动摇，一手抓党风廉政建设不放松，为推动全镇经济社会快速、健康、协调发展发挥了积极作用。

1、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设 一是明确责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，对全镇党风廉政建设负总责，其他党政班子成员根据工作分工，对分管线和联系单位党风廉政建设负领导责任，各村（社区）、各部门（单位）主要负责人对本部门（单位）党风廉政建设负责。二是签订党风廉政建设责任书。为强化各村（社区）党风廉政建设责任，各村（社区）干部与镇党委签订廉政承诺书，各村（社区）党风廉政建设纳入镇对村综合目标管理考核内容。

2、强化宣传教育，增强自律意识

一是强化学习，增强党员干部拒腐防变意识。坚持干部理论学习，党纪条规列为干部理论学习的重要内容；充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。二是开展廉政文化“七进”活动，**、**、**3个村（社区）创建廉政文化建设示范村；机关办公大楼和各村（社区）办公楼张贴精美醒目廉政格言，教育警醒干部职工，浓厚机关、基层廉政氛围。三是创办“开卷有益”文摘专刊，不定期向机关、基层干部推荐有教育意义短文，时刻教育警醒机关基层干部绷紧预防腐败这根弦。四是开展警示教育。以媒体暴露的反腐败典型案例和本镇查处的违纪案例为反面教材教育党员干部。

3、坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败 一是健全和完善各项制度，规范管理，使党风廉政建设落到实处。近年来，我们不断完善和健全《机关管理制度》，制定《**镇财务管理制度》、《**镇村帐镇代管制度》、《**镇村级财务管理制度》、《**镇参观考察制度》、《**镇慰问制度》、《**镇关于加强村干部作风建设的有关规定》等一系列管理制度；镇党委严格执行党政正职“三个不直接分管”规定，人事、财经审批、重点工程分别由分管党政干部负责，并制定完善财经审批制度，规定500元以上单笔支出要先经镇长审核；同时，坚持党政集体领导、分工负责，重要事项、大笔财政支出（1万元以上）坚持党政会议集体研究，不搞一言堂，一人说了算。通过规范机关、基层管理，约束干部从政行为，从源头预防了腐败现象的产生，实现了从“不想腐败”到“不能腐败”的转变。

二是推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立政务服务中心，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的产生，镇机关设立6处近150平方米的高标准政务公开栏，将政策法规、办事程序和要求、干部分工安排、财政收支情况全面进行公开，内容广泛、全面，既增加了政府工作的透明度，也便于群众的监督。各村（社区）全部实行村务公开，接受群众监督，镇党委将村务公开纳入镇对村目标管理考核。

三是严格预算管理，推行政府采购及公开招投标制度。镇财政除农村合作医疗、民政、经管站、资产经营公司有单独账户(专账)，其它部门都没有单独账户，严格实行收支两条线管理，各村（社区）资金统一由镇经管站管理。

同时，镇党委政府把厉行节约工作作为转变干部作风、树立机关形象的具体举措，规定除特殊情况且经书记或镇长审批同意外，任何单位部门接待来客一律在机关食堂就餐，同时，对各办、线严格执行预算管理，要求镇机关接待费用在2008年基础上减少12%；参观考察、会议支出、车辆运行费用均在2008年基础上压减5%。机关办公接待用品一律实行政府采购，分办按需领用；财政投资建设项目一律实行公开招投标，近年财政投资项目**小学、**小学教学楼工程、**农贸市场工程、**中学食堂、风雨操场工程均采取委托招标代理公司进行公开招投标。

4、重视信访举报工作，加大监督惩处力度

一是在思想上、措施上重视信访举报工作，镇党委建立处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，积极整合信访资源，认真做好信访接待，及时调查处理群众来信来访，受理来信来访全部调查处理。

二是加强监督，对涉农资金发放、中小学收费、征拆补偿等群众关注的热点问题，镇纪委加强了监督检查，发现问题及时督促整改。三是严肃党纪，惩治腐败。近三年全镇立案12件，处分违纪党员干部12人。

5、加强作风建设,切实转变干部作风

镇党委、政府对干部作风建设高度重视、常抓不懈。首先是加强制度建设，无论值班考勤还是来客接待，机关都有具体的制度规定，用制度管人管事。同时以民主评议和民主测评相结合的办法，加强干部考核，严格奖惩兑现，促使干部作风转变。一是组织支、村两委干部、企事业单位主要负责人和部分人大代表、政协委员对政府机关各办公室、镇属企事业单位进行评议，同时，机关工作人员进行测评，评议、测评情况作为干部考核的重要依据。二是强化对村（社区）干部的管理考核，村（社区）干部考核采取对村目标考核和党员、代表评议村干部相结合，考核测评结果作为村干部绩效工资发放的依据。

三、农村集体资产清查工作：

**镇村级集体资金资产资源清理工作，在区里的部署后，及时成立了镇领导小组及工作组，全镇村级“三资”清理工作及时、有序进行。

一、认识清楚，目标明确。镇经管站在区里的指导下，对村级集体“三资”清理工作认识清楚、目标明确。“三资”清理不但是核实底数，明晰产权关系，更重要的是促进集体资金的规范管理，资产的保值增值和资源的合理利用，维护集体和农民的合法权益，推动农村发展和社会和谐稳定。

二、领导重视，氛围浓厚。区会议后，镇党政会议专题研究、决策村级“三资”清理工作。8月18日成立了镇领导小组和工作组，由分管副镇长及纪检、农经、财政等共七人组成。8月19日上午，召开了全镇村级集体“三资”清理工作大会，村、社区主任、会计参加，会议人员共计五十人。会议对工作进行了全面的铺排，下发了镇的工作方案，要求各村、社区按照镇上的统一部署和步调，认真落实，不折不扣完成“三资”清理工作任务。

三、措施得力，工作务实。我镇村级“三资”清理工作自8月20日开始，至9月20日结束，一个月的时间，对照文件按时间分阶段进行了工作分解。各村、社区基本按照工作路线，召开相应的会议，成立工作机构，上报机构名单，进行全面清理，完成登记汇总，公示核查，汇总上报，扎实地完成了工作目标。镇工作机构人员分成三个小组，各司其职，高度负责，予以指导和协助，有效推进了全镇各村社区“三资”清理工作的顺利完成。

目前各村社区“三资”的管理情况是，镇村帐代管中心有电脑存贮台帐，书面管理台帐一套，各村社区手工台帐一套。以2011年6月30日为清理时点，全镇村集体现金1119846.57元，银行存款16001756.1元，资产总额75314115.74元，资源总额129231400元。

四、中央强农惠农政策落实情况

1、农业补贴政策情况：我镇粮食直补、农机具购置补贴、农资综合补贴、家电下乡均实行补贴资金专户管理，对补贴面积、补贴对象和补贴金额全部实行公示和审核，补贴资金采用“一卡（折）通”兑付。全镇今年发放粮食直补金37.8万元，发放综合补助225.8万元；1-8月发放家电下乡补助498052.6元（其中家电1414台388237.2元，汽车24台92356元，摩托车33台17459.4元）；上半年发放农机购置补贴7台62600元。

2、新农合及农民低保、救灾救济款物发放情况：我镇农民低保及救灾救济款物发放均进行公示。

四、农村集体资金、资产、资源管理情况

10.镇基层组织建设年工作汇报材料 篇十

县委组织部：

在基层组织建设年活动中，永胜乡党委紧紧围绕“强组织、增活力、助发展、促和谐”这个主题，以实现基层组织“五个提升”为核心，以“六抓”为重点，狠抓基层党组织建设，在晋位升级阶段中，乡党委严格按照县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（武委组办„2012‟92号）文件精神，突出“信访问题、薄弱环节、示范引领”等3项内容，全面推进基层组织晋位升级工作。

一、主要做法

（一）信访问题回头看

1、受理信访案件“回头看”。认真排查上半年未了结的信访案件，对尚未结案的，促使加快进度，确保信访案件如期办结。

2、办结信访案件“回头看”。认真清查已办结的信访案件，组织力量对信访人进行回访、座谈，总结成功经验，提升办信水平和质量。

3、疑难信访问题“回头看”。认真梳理信访老户和疑难信访问题，对未彻底解决的疑难信访案件，采取领导包案、一包到底，尽责息信息访。

4、信访形势“回头看”。认真分析上半年的信访形势，针对复杂性、苗头性、倾向性的信访信息，充分发挥纪检监察的职能优势，关口前移，强势推进，确保社会和谐稳定.5、信访工作目标“回头看”。认真对照目标管理考核细则，进行自查自纠，查找信访工作与目标管理的差距，对未达到要求的进行拾遗补缺，确保高质量完成信访目标管理任务。

（二）薄弱环节回头看

针对今年4月排查出的群众工作薄弱环节，乡党委、政府对全乡范围内薄弱环节整改情况进行了“回头看”，制定整改措施，完善整改机制。针对整改的长期性、必要性和重复性，乡党委制定了完善的整改方案和计划，并严格按照方案推进整改工作，坚持自查与抽查相结合，在自查基础上进行定期督查，认真做好督查记录，并且对整改后出现的新情况、新问题给予指导解决。

通过前期排查，永胜乡排查出的主要后进村是：

黄桷坪村党支部，存在的薄弱环节：黄桷坪村历史遗留问题多，资源整合不到位，党支部凝聚力不足，工作效率低，任务完成率低，无法充分发挥战斗堡垒作用，同时村集体债务较多。主要整改措施：

1、结合创先争优，开展党员允诺活动。

2、加强政治理论和业务知识的学习。深入贯彻落实党的各项方针政策，增强班子总体政策理论水平，切实改变本村落后面貌。

3、立足本村实际，找准落后点，广泛向村“两委”班子成员问计问策，向广大群众问计问策，集思广益，切实解决自身存在的问题。

4、带领本村群众增收致富。

长河村党支部，存在的薄弱环节：村级班子整体素质没有达到目前工作的要求，农村基层干部年龄偏高问题日益突出。主要整改措施：结合创先争优，开展党员允诺活动。

2、利用远程教育网络，提高党员思想素质。

3、发展优势项目，调整产业结构，促进农民增收致富。

4、向其它支部学习，找准差距，迎头赶上。

（三）示范引领回头看

进一步建立健全先进党组织在典型效应、示范引领等方面的长效机制，积极加大先进基层党组织的培育选树、推荐力度，放大典型效应，充分发挥新房村典型的示范引领作用。

加强四个联系。村支部书记联系一个致富项目，党员中的村一般干部联系一个贫困社，党代表联系一个贫困党员，党员中的

致富能人联系一户特困户。

达到七个明显提升。一是村支部书记素质和表率作用有明显提升；二是村支部凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升；三是党员干部创新发展意识有明显提升；四是党员的先进性有明显提升；五是支部党建制度化明显提升；六是村基础设施明显提升；七是党群干群关系有明显提升。

二、下步打算

（一）、建立机制，查找问题。在乡党委召开完“整改提高、晋位升级”工作动员会后，研究确定了乡“整改提高、晋位升级”活动工作小组；乡党委书记带队，党委委员参与，对全乡11个行政村进行干部包抓制度。积极联系各村两委会成员对政策进行学习，并研究制定出本村的整改措施以及实施办法，明确工作思路，认清在这次基层组织年中整改的实质。

（二）、明确任务，解决问题。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党支部在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

在着力解决问题上，要把工作重点放在解决基层党组织推动发展、促进和谐、服务群众、自身建设以及群众反映的突出问题上，努力做到有问题就解决，什么问题突出就解决什么问题。选优配强乡党委及各村党支部领导班子，加强教育培训，提高基层党组织领导班子整体素质。

（三）、落实措施，加强整改。从各个党支部实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。（1）调整班子，强队伍。对不健全、不称职的党员干部要进行调整，选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任，对一时没有合适人选的，可选派干部兼任。（2）普遍轮训，提素质。发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，以会代训对党支部

书记培训教育，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。（3）选派干部，细指导。我乡对后进村，在选派第一书记的同时，选派得力干部驻村指导；对党建工作力量不足的党组织，选派党建工作指导员。（5）结对帮扶，促和谐。组织机关部门、企事业单位与工作薄弱的村党支部结对，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。（6）兴办实事，解难题。加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。

通过对永胜乡基础薄弱环节规范化、制度化和科学化的排查整改，逐步形成永胜乡长效管理工作机制，达到预期成效，真正做到排查到位、整改到位、工作目标落实到位，达到巩固先进、推动一般、整顿后进的目标，增强永胜乡基层党组织的凝聚力、向心力，促进永胜大发展、大繁荣。