安全稳定汇报材料

安全稳定汇报材料（精选10篇）

1.安全稳定汇报材料 篇一

安全稳定工作汇报材料

根据县教育局召开的全县学校安全稳定工作会议的要求，结合近日全国个别学校出现的校园暴-力伤害事件，我们充分认识到学校安全稳定工作的重要性和紧迫性，安全稳定工作汇报材料。为切实保障师生人身及财产安全，学校紧急召开了安全工作专题会议，对校园及周边安全隐患进行了全面的排查摸底，并对下一步安全工作进行了部署，要求各职能部门制定安全管理应急预案，进一步强化各种安全防范措施，筑牢师生安全防护网，确保学校不会出现安全责任事故。具体做法汇报如下：

一、建立健全管理制度，安全管理责任到人

质量立校，安全为要，和-谐发展。学校高度重视安全管理工作，始终把学校安全工作作为办人民满意的学校、创建平安和-谐校园的一项重要工作常抓不懈。一是成立了安全稳定工作领导小组。校长任组长，为安全工作第一责任人；学校安全管理工作分工负责，以处室、级部管理为主，处室、级部主任为主要责任人；各个工作岗位上的教职工都负有教书育人和安全管理责任（一岗双责），是直接责任人。在明确责任的基础上，学校成立了由学校领导、教工代表、学生干部组成的校园安全工作督查小组，学校安全办负责召集督查小组成员定期督查校园安全工作，集中研究和解决学校安全工作中存在的问题。围绕创建“平安二中、和-谐二中”这一主题，按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，制定和落实学校安全工作责任追究制度和问责办法，通过教职工“一岗双责”和对安全工作“实行问责”，形成安全管理的高压态势，克服麻疲大意和工作漂浮带来的安全隐患。二是成立了安全管理办公室。配备专、兼职工作人员，细化了工作要求，完善管理机构，层层签订责任状，人人落实责任制，建立起“校长负总责，属地管理，人人有责”的机制，形成安全工作齐抓共管的高效管理模式。三是形成了安全管理三条线（校长----分管副校长----教导主任----任课教师---学生；校长----分管副校长----政教主任----班主任----学生；校长----分管副校长----总务主任----后勤人员----学生）。其中，教导处负责师生安全教育，图书室、实验安全管理，计算机网络安全管理等，制定切实可行的安全教育计划，开齐、开足安全教育课（每班每学期至少安排8课时），形成安全教育系列校本课程，做到“四有”即：有计划、有课时、有主讲人、有备课，确保学生掌握扎实，提高自我防范意识和能力。政教处做好“安全日”、“安全月”及“119消防宣传日”的宣传教育活动，根据初中学生年龄特点通过不同形式开展交通、消防、治安、饮食等方面的安全教育活动，寓教于乐，入脑入心。定期组织森林防火、防触电、防溺水、防食物中毒、防震、防拐骗、防暴-力、防暴风雨、防传染病等为主要内容的应急大演练，提高学生在进行紧急情况下的疏散、逃生以及受到不法侵害时的自护自救能力。总务处负责校园设施安全、消防安全、饮食安全、水电暖安全、校园治安、校园周边治理等工作。三线并进，形成了安全管理网络；每条主线的负责处室做到“六个落实”，即：有目标、有计划、有措施、有教育、有管理、有责任，强化了安全责任意识。

二、创新安全教育思维，强化安全防范意识

工作无小事，事事都育人。学校充分利用国旗下讲话、安全专题讲座、主题班会、“校园之声”广播、校园宣传栏等舆-论宣传阵地营造安全教育氛围；注重通过团队活动、活动课、人防课等不同途径渗透安全常识教育，普及人防、技防知识；并进行了防雷击、防风暴雨、防歹徒袭击、逃生与报警等应急性性安全知识教育，使学生掌握必要的安全常识，养成良好的安全防范意识，增强了遇险时的自救逃生能力，工作汇报《安全稳定工作汇报材料》。学校加强课间学生集体活动时段的安全管理，安排班主任、教师轮流在楼道内值班，疏导学生；放学时班主任随班撤离教学楼，防止踩踏事故的发生。学校值班人员每天入学、放学时段都在校园内巡视检查、评价各班路队情况，班主任护送学生到达指定的安全地带，学生会检查组在路队分散设岗检查，防止交通事故的发生。校内对用电线路、消防设施、特种教室等重点区域进行全面排查，对排查出的安全隐患及时进行整改；体育课、实验课严格加强器材、药品的管理，确保正确、规范使用，避免安全事故。

“三个结合”做好学校安全工作。作为一项社会性的系统工程，学校安全工作需要社会、学校、家庭的密切配合。学校已与城建、工商、交-警、城关所联手，做好学校安全保卫工作，进一步加大校园及周边环境治理，创造安全文明的教育教学环境；诚聘学校法制副校长，定期为学生上课；聘请司法、公安等部门来学校举办专题讲座，增强师生的法制观念和自我防范意识。学校非常重视家校之间的联系，通过家访面谈、QQ、电子信箱、手机等及时联系沟通、发放《致学生家长一封信》、与学生家长签订《学校安全监督教育责任书》等多种形式，与家长共同做好学生安全教育工作，有效防止了各类意外事故的发生，确保了学生在校、出行都平安。

三、排查整治安全隐患，杜绝责任事故发生

校舍抗震性能不达标是目前重大安全隐患。我校校舍虽属楼房建筑，但因时间长，加上当时基础设施落后，基建标准低，存在楼房抗震指标不高的安全隐患，所以，学校非常重视其内部设施的排查和整改，每学年、每学期、每季度都集中进行拉网式检查，对安全隐患重点排查，建立台帐跟踪记录，发现新的变化迅速进行整改上报。本学期开始，针对教学楼应急设施陈旧，大部分已不能正常使用，学校投资3000余元对应急设施进行了全面更换，并对教学楼、图书室、阅览室等人员密集区域配备了消防设施，确保师生安全。

守好校园安全管理的“第一道屏障”。严格执行24小时值班巡逻制度；严格校门准入制度，学生入学、放学时段保卫人员持械巡查校园，师生在校期间，学校大门、小门全部关闭落锁，严防校外不法青年混入；课间安排教师对教学楼道、安全出入口定岗巡逻值班；安排带班领导、值班教师、班主任轮流值日，强化安全责任意识；学生安全防范具体细致，从路队、课间活动、上下楼梯、两操活动等进行全方位监控，确保时时、事事、处处有人监管；严格落实外来人员准入登记制度、门卫电话联系制度、教职工到门卫室接待制度，严禁社会闲散人员、神经病患者等进入校园，严禁不明身份人员以联系工作或家长接送学生为名混入校园；确保做到安全预防到位，事事处理及时。

严格领导带班和教师值班制度。学校地处交通要道和人员流动密集处，学生入学、放学阶段保卫值班人员持械在校园门口巡查；带班领导、值班教师在重要地段保护学生和维护交通秩序；班主任、跟班教师护送学生队伍到指定安全地带；已与交-警、城关派出所、工商、城建等部门取得联系，清理两个流动摊点，增设交通标识，设计减速带。师生上班期间，两名保卫值班人员一人严把校门，另一人在校园内持械巡逻，加强重点区域的巡查力度。为充分调动全员参与安全管理的积极性，加强过程管理，学校制定了《二中安全隐患发现奖励办法》，变被动整治为主动管理，变事后处理为预先分析，克服了松懈、麻痹思想。

四、规范食品卫生管理，确保学生饮食安全

一是在校学生全部走读，学校没有伙房；针对部分学生手头有零花钱，随处购买零食的不安全隐患，学校采取了四条措施进行防控：一是上好安全教育课，讲明经常吃零食的危害，正面引导学生做“绅士淑女”。二是严格限定学生在校不准吃零食，不准购买路边油炸、烧烤的食品等，政教处组织学生会及年级组进行检查通报，作为考核班级管理的一项指标。三是定期联系卫生防疫站等部门对学校周边商品房出售的食品进行安全检查，确保所售食品卫生；对校园周边流动摊点和网吧进行清理，防止一些“三无”及有害食品进入校园。四是学校卫生室定期开展传染并流行病等知识的宣传及普及，并通过健康教育课、主题班会等形式给学生讲解灌装饮品、熟食等是否卫生的甄别方法，有效避免了“病从口入”，坚决控制流行病的发生。

五、正视当前面临困难，立足实情谋划发展

因学校两座教学楼陈旧，初建时基建标准低；后教学楼一层部分教室因当时填土未夯实，出现教室地面下沉现象；前教学楼三层自窗体部分有横向裂纹，虽不严重，但肯定是防震指标达不到现行标准。学校已将其列为影响和制约学校发展的重要方面上报有关部门，争取在省教育厅 “建设合格学校”的引领下，在各级政府支持帮助下，用三年时间完成校舍旧楼改造任务，将学校建设成各级领导放心、人民群众满意、抗震性能最好的地方，确保师生人身和生命财产安全。

2.安全稳定汇报材料 篇二

根据县教体局《关于认真做好秋季开学前后学校安全稳定工作的通知》有关精神，我校积极开展工作，以确保开学前后校园安全稳定。现就我校进行的安全维稳措施汇报如下：

一、召开安全工作会，加强认识，理清思路，做好开学维稳工作。

1、2013年8月28日下午成立以校长任组长，设有安全联络员，明确职责，形成管理网络。注重责任制落实，对学校确定的安全事项，重视过程管理，责任人明确，有督查、有落实、有记录。

2、2013年8月29日下午组织召开全体教职工会议，进一步宣传做好学校开学的安全稳定工作。

3、开学第一天在校门口安防交通教育安全宣传版面，对学生进行交通安全教育。

4、印发《学生安全告家长书》，进一步明确家长对学生的安全教育和监管责任。

二、迅速开展安全大检查

1、开学前对学校教室、实验室、围墙、厕所、水电线路、电器开关插座、电扇、电视机、体育活动器材等进行一次全面细致的安全检查。重点检查学校用电线路和设备，做到逐项检查，逐事排查，逐人落实。对检查结果是：校舍房屋安全，线路合格，厕所、院墙牢固，体育器材安全。搞好卫生清扫和消毒工作。开学前一天，我校全体教师进行了卫生大扫除，对教室、厕所进行消毒。

2、督促施工方在还未完工的工地四周要拉好警戒线，做好警示标

语。

3、各班主任要加强对各班学生的安全常规教育，组织学生学习《星村小学安全守则》杜绝安全事故发生。

4、严格出入校园制度，加强安全管理力度。

5、严格加强请假制度，严禁学生无假外出。

6、对外来人员加强排查，严禁无关人员进入校园。

三、保障措施

检查结束后，刘校长指出：“安全无小事，事事关安全”。希望各全体教师对安全工作常抓不懈，警钟长鸣，创建一个和谐校园、平安校园，切实维护好学校的教学、学习、生活环境，为我校的发展创造一个稳定的、和谐的内外环境。开学后，我校还将利用校园广播向全体师生进行 “学校安全教育知识讲座”。各班级也将充分利用班会、板报等形式进行学校安全教育宣传活动。

泗水县星村小学

3.职工队伍稳定情况汇报材料 篇三

近年来，三工镇工会紧紧围绕全市改革发展稳定大局，把维护职工队伍稳定作为围绕中心、履行职责、服务大局的首要任务，始终坚持维权与维稳并重，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解矛盾，有效地维护了职工队伍的稳定，在促进和谐三工建设中充分发挥了工会组织的重要作用。

一、基本情况

昌吉市三工镇位于昌吉市以南13公里处，辖7个行政村，总面积123平方公里，由汉、回、维、哈等13个民族组成，总人口2万人。镇区现有七站八所共15个单位，其中隶属三工工会的成员单位共有5个。

2001年，三工镇建立了工会组织，目前，共有会员95人，职工入会率100%。成立了工会委员会、女职工委员会，设有工会主席1人，副主席1人，委员7人，女工委主任1 人，同时成立了工会经费审委员会。并于2010年5月22日成立了三工镇工会联合会。三工镇现有企业事业单位40余家，已有工会组织的有8家，待建工会4家，新入会员452人。

二、领导重视，稳步推进工会工作

一是领导重视，镇党委政府加大对工会工作的支持力度，为能顺利的开展工作提供了有利的保障。二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织建设，始终按照上级工会制定的总体目标，组织好各项工会活动。

三是注重做好职工的思想工作，激活职工的参与热情，深入基层，深入职工群众，了解和掌握职工群众特别是身处困境职工群众的意愿和呼声，分析影响职工队伍稳定的因素，采取有力措施，切实做好我镇职工队伍稳定工作

四是把做好工会工作作为各项工作的切入点。把关心职工生活，丰富职工文体活动，做好职工不同时期的政治思想工作作为一切工作的基础来抓。

五是在经费方面给以大力支持。支持“职工之家“的阵地建设和活动开展，在活动经费上加以保证，使工会各项工作能顺利开展。

三、创新工作机制，从体制上维护职工队伍稳定 随着我市改革发展进入关键时期，经济社会生活中的矛盾和问题也日益凸显，因国企改制、收入分配、劳动就业、劳资关系等引发的不稳定因素明显增多，个别非法维权组织有所抬头，维护职工队伍稳定面临许多新情况、新问题。针对这一新的形势，决定成立昌吉市三工镇职工维稳工作领导小组：

组 长：董泽军 三工镇党委书记 副组长：谢 婷

成 员：张永国 信访办主任 魏田慧 计生办主任 陈保玲 纪检委副书记

马红英 妇联主任 马红军 武装部副部长

领导小组的主要职责是，对全镇职工队伍稳定工作进行指导、检查和督办，及时向市委报告影响社会稳定的重大问题和重要情况，对职工队伍稳定形势进行分析预测和评估研判，组织协调相关部门采取措施处置职工群体性事件，打击非法维权组织，做好防范抵御工作。领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作，办公室设在三工镇工会，由工会分管领导担任办公室主任。

四、主动排查化解从根本上维护职工队伍稳定 三工镇工会联合会紧紧围绕维权维稳问题，定期开展矛盾纠纷大排查大化解活动，做到了对各种不稳定、不确定因素心中有数，并及时进行化解和处置。一是开展矛盾纠纷大排查大化解活动。三工镇工会联合会抓住影响劳动关系和谐等不稳定因素，定期深入基层特别是敏感地区和行业进行调研，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引发的不稳定因素。二是切实加强工会信访工作。三工镇工会联合会高度重视职工信访工作，以国务院新颁布的 《信访条例》为契机，进一步健全和落实主席信访接待制度、首问接待负责制度、信访信息通报制度和信访过错责任追究制度，形成了联合会抓信访的工作格局。

五、大力帮扶救助从源头上维护职工队伍稳定 三工镇工会联合会始终坚持把困难职工帮扶工作贯穿于推动发展、维护稳定的全过程，紧紧围绕全市改革发展中的热点、难点问题，从职工群众的实际困难出发，扎实做好各项帮扶工作，积极为党政分忧，为困难职工解难，有力维护了职工队伍的和谐稳定。一是广泛开展各项帮扶救助活动，深入开展送温暖活动。二是扎实做好农民工维权帮扶工作，成立了三工镇工会联合会农民工维权工作办公室，由三工镇工会分管领导担任主任，明确了办公室成员部门和工作职责，形成了合力推动农民工维权工作的新格局。

六、从职工的切身利益做好稳定工作。

要认真落实失业保险和城市居民最低生活保障制度,保障他们的基本生活。要创造条件帮助企业和职工搞好在职学习和培训,提高职工的科学文化素质和业务水平。要从源头上加强安全生产和监管,做好职业病防治工作,加强对职工的劳动保护,维护职工群众的生命安全和身体健康。要加强劳动关系协调的法律服务机制建设,加大对企业工资分配的宏观指导力度和劳动保障监察执法及劳动争议调解仲裁力度，有效解决劳动纠纷和化解劳资矛盾。要大力弘扬劳模精神，引导企业加强人文关怀和企业文化建设，探索建立心理干预机制，注重营造良好的人际关系，切实改善用工环境，并大力实施“公共服务进厂区”活动，让广大职工共享改革发展成果。

职工维稳工作领导小组的成立，对于进一步加强我镇职工队伍稳定工作，全力维护社会稳定大局，在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥工会组织的作用，必将产生重要而深远的影响。

中共昌吉市三工镇委员会

4.安全稳定汇报材料 篇四

为认真贯彻落实县委10月25日会议精神，进一步做好十八大期间信访稳定工作，彻实做到思想认识到位，集中排查到位，稳控责任到位，信息畅通到位，认真抓好十八期间的信访稳定工作。

一、思想认识到位

根据县委会议精神的指示，我镇在10月26日上午召开了镇、村干部及各单位负责人参加的信访稳定安全工作专题会议，传达了县委会议精神，充分认识到十八大期间信访稳定工作的重要性和特殊性，切实增强责任感和紧迫感。做到思想到位、组织到位、工作到位，确保十八大期间不发生恶性事件，不发生进京、到省、上县上访和非正常上访，务必达到“零进京”目标。

二、集中排查到位

针对各村、单位可能引发上访特别是进京到省上访的信访隐患，在前一阶段集中排查的基础上，做到每天排查一次，不漏一事，不漏一人（见附表1）。对排查出来的各类信访隐患，严格落实领导包案，做到有责任单位、有专人处理、有解决时限，全力化解矛盾纠纷。

三、稳控责任到位

针对可能发生进京到省的上访人员，我镇严格落实稳控责任，将人员控制在当地。对重点人员组织专人进行监控，做到信访人员的动向时刻在掌握之中。镇上并做出决定，在十八大期间，凡发生进京到省越级上访的，将追究稳控责任人的责任，并做出处罚。

四、信息畅通到位

在十八大期间，各村、各单位加强信访工作力度，确保信息畅通。实行“日排查、零报告”制度，在每天下午4点钟之前，由各村的支书，各单位的负责人向镇大调解办张泽军处报告辖区内信访稳控情况，并做到记录。同时要求各村、各单位的负责人的电话必须保持二十四小时畅通，外出必须向镇主要领导请假。

五、干部值班、领导接访到位

我镇制定了镇干部值班、领导干部带班制度（见附表2）。值班期间镇干部必须到位，不能无故请假，电话必须24小时畅通，做到上访接待。对于接上访中需要及时解决的矛盾领导干部必须亲自接待并解决。

5.安全稳定工作汇报 篇五

2012年中秋节、国庆节时期，正值党的十八大即将召开之际，酒店认真贯彻公司关于安全稳定有关精神和工作部署，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，将安全稳定工作作为全局的重点工作之一，加强领导、细化责任、完善制度、严格督查，确保酒店安全稳定运营。

一、“双节”期间处于旅游旺季，是酒店经营活动旺季，也是各类安全生产事故的易发时段，做好节日期间各项安全生产工作，对促进安全生产形势持续稳定，具有重要意义。酒店严格落实安全生产责任制，按照“谁属地谁负责、谁主管谁负责、谁执法谁负责、谁生产经营谁负责”的原则，把安全生产责任落实到具体人头，保证横向到边、纵向到底，不留空当。切实把握节日期间安全生产规律和特点，加强组织领导，统筹安排部署，整改薄弱环节，解决突出问题，确保形势稳定。酒店各部门高度重视国庆期间的安全稳定工作，认真落实安全稳定工作责任制，切实增强维护安全稳定工作的责任感, 彻底排查和及时化解影响安全稳定的各类问题与矛盾,扎扎实实地做好节日期间酒店安全稳定工作。

二、节日放假前，酒店对重点区域、重点环节和重点生产经营部门进行节前安全稳定大检查。针对存在的安全隐患制定切实可行的专项整改方案,确保隐患和问题及时整改到位,最大程度 1

地把事故苗头排除在萌芽状态。酒店高度重视消防安全和食品安全监管，同时, 全面加强与酒店经营密切相关的供水、供电、供气、通讯等行业和领域的安全监督检查，及时发现和消除事故隐患。加强员工安全教育，确保节日休假期间人身财产安全、交通出行安全，特别对节日期间在职员工的教育与管理，落实好各项安全管理措施，确保节日期间在职员工过一个平安、祥和、快乐的节日。

三、“双节”期间，酒店严格执行公司节假日领导干部在岗带班及24小时值班制度和重大事项请示报告制度，随时掌握安全生产动态，切实把节日期间的安全稳定工作做实、做细、做好。

6.安全稳定工作月汇报 篇六

对本园安全工作我园始终把它放在首位，一切以安全为出发点，现将本园本月安全工作汇报如下：

一、教职工充分重视，提高思想意识。

成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。

二、消防安全工作管理。

根据上级消防安全指示精神，幼儿园集体对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外漏的插座用胶带封住，消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。

三、晨检、午睡值班工作情况管理。

做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作，防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报，有异常情况应马上请示上级领导，以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。幼儿午睡值班教师应尽职尽责，根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作，让每个幼儿健康安全地午休。

四、食品卫生管理情况。

幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合国家食品卫生要求。

五、幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理。

结合本次自查活动，幼儿园对园舍、室内设施玩具，寝室用品，进行了一次彻底地检查。对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。

六、幼儿安全常识教育情况。

幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作，我园在管理制度、设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。

7.安全稳定工作汇报08 篇七

安全工作是学校的基础性工作，也是我校日常管理工作的重中之重，多年来我校一直作为各项工作的首要工作来抓。在工作中始终遵循积极预防、依法管理、明确责任、各负其责的方针。学校与各处室主管领导、班主任层层签定责任书，明确责任分工，各司其职，收到良好的效果。现将主要情况汇报如下：

1、交通安全。在每学期开学典礼上加强交通安全教育。我校地处县城中心，交通不畅，交通安全隐患极大。为此，学校特邀请县交警队同志为全体学生举办交通知识讲座，极大提高了全体师生交通安全防范意识；学校教育处、团委每学期都组织“安全伴我行”演讲比赛。从学校招收住宿生起，对学生往返学校安全问题就高度重视，到学生离校时教育处所有人员全部出动，维持校门口秩序，并对接送学生车辆进行核实，并指挥车辆出入，教育学生乘坐手续齐全的车辆，确保万无一失；学生返校安排值班教师和班主任坚守岗位，杜绝一切安全事件的发生。

2、消防安全。学校的所有活动区域都配备消防器材，并按时检查，安全通道标志、应急灯设备责成专人负责，确保正常使用。我校用电量大，线路负荷大，为此学校已安排进行两次线路改造，并加强对学生宿舍用电的管理，坚决制止私拉乱接现象的发生。

3、食品安全。我校为改善学生就餐环境，规范食品加工操作，投入大量资金对食堂进行改造，达到上级要求的标准，并建立食品安全责任追究制，定期对食堂的卫生状况、操作规范、进货渠道等进行检查；对小卖部的食品进行不定期抽检，杜绝“三无”食品进入学校，过期食品不得出售。学校还通过宣传栏、班会课、校园广播等多种形式宣传卫生保健知识，力争使每位学生都能健康成长。

4、活动安全。一直以来，我校对学生课间活动高度重视，教学

楼的每个楼梯口都安排教师值班，负责学生到校、放学和课间活动的安全管理。教育处值班人员负责校园的巡视，学生放学值班领导和校警负责校门口的安全疏散工作，这样使我校学生在校期间的管理无漏洞，无死角。在组织学生各项活动时，严格、细致制定活动方案，把安全工作放在第一位，经过认真分析安排，在确保无误的前提下组织实施。

5、校舍安全。我校的各类建筑都经过上级有关部门的检查验收后投入使用的。在使用过程中由后勤定期进行检查，发现问题及时处理，并请专门技术人员进行指导。

6、教学实验安全。我校实验配有专职的实验教师，与任课教师一起进行严格的实验培训，精通业务，规范操作。危险物品按规定进行安全储存、使用，未发生任何安全事故。

7、治安安全。我校在校人数多，地理环境复杂，存在重大安全隐患，为此，我校把此项工作作为重中之重，制定了《值班人员岗位职责》，将责任落实到人，职责范围细化，不留空白。学生到校放学严把校门，防止不法人员进入。学生上课期间严格来客登记制度，并积极与镇派出所协调对学校周边进行不定期巡视，有效保障了学校的安全。但每到冬季，个别无业人员频繁到校门外乱转，对学校构成不稳定因素。

8、防自然灾害的安全。我校制定了各类突发事件的应急预案，并得到上级主管部门的认可。进行了全校性的防震人员疏散实战，全校2700多名师生在5分钟之内全部撤离学校，受到上级主管部门的肯定。

9、设施安全。学校的各项设施均按有关规定执行，履行各种检查手续，只是取暖锅炉已到报废期，需要更换新锅炉。

10、住宿学生住宿安全。我校制订了《涿鹿镇初级中学住宿须

知》，在日常管理工作中严格执行；住宿楼配齐了消防设备，学生住宿区设立了专门的值班室，24小时有人值班，严格出入登记制度，值班人员夜间巡查，建立严格的点名制度。我校的住宿实行单人单床公寓化管理，只是住宿楼属于原招待所旧楼改造，所以存在安全疏散问题。

11、加强反邪教工作的宣传力度。我校反邪教工作由党支部负责落实，严格执行上级的各项要求并落到实处，对学校教职工进行严格的排查，未发现修练法轮功人员。

12、排查矛盾，杜绝违法上访。我校成立了矛盾排查领导小组，专门负责协调师生、家校之间的矛盾纠纷，各种事件均得到圆满解决，未发生上访事件。

总之，安全稳定工作我校一直放在重点工作上来抓，使我校各项工作能够有序进行起到了保障作用，在今后的工作中我们会更加重视，力争不出现任何安全事故。

涿鹿镇初级中学

8.关于开展安全稳定工作的汇报 篇八

渑池县教体局 2009年9月17日

为贯彻市委、市政府做好国庆期间安全生产和信访稳定工作的要求精神，确保“安全每一天”和“不发生集体上访及非正常越级上访”的目标，教体局高度重视，严格按照上级领导的部署和要求，进一步加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，努力建设平安校园、和谐校园。下面，结合《三门峡市教育局开展安全稳定工作督查方案》要求，就近期我县教育系统安全生产和信访稳定工作情况汇报如下。

一、基本情况

渑池县地处豫西丘陵山区，东与义马、新安相连，西与陕县接壤，南与洛宁、宜阳毗邻，北临黄河，隔河与山西省垣曲县相望。总面积1368平方公里，辖5个镇、7个乡、235个行政村，总人口34.8万，其中农业人口25万。2008年，地方财政一般预算收入完成7.65亿元，农民人均现金收入5280元。全县有职业中专1所，普通高中2所，普通初中22所（不含两个初中点），成建制小学134所，小学教学点69个，幼儿园13所(含乡镇中心幼儿园)。全县教职工4166人，全县在校学生51996人。

二、学校安全工作

（一）有关省、市安全生产会议精神的贯彻落实情况

校组织全体师生认真学习安全法律法规，不断提高安全意识和“依法治安”的观念，全面落实“一岗双责”。通过校园网、宣传栏、黑板报、校内广播、等阵地大力宣传安全知识，并利用升旗仪式、主题班会、实践活动等活动，大力加强学生良好的安全行为习惯的养成教育，让学生牢固树立“时时讲安全，处处讲安全”的意识，全面提高师生的安全意识和自救自护能力。

截至目前，教体局通过自查、督查等形式，共排查学校245所，排查出安全隐患127 项，整改119 项，开展师生安全教育408次，教育师生57093人，为做好学校安全工作打下了基础。

（三）安全责任制落实情况

教体局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为主要成员的安全工作领导小组。全县各级各类学校按照要求，也成立了相应的工作机构。在全县大力推行班子成员、局机关各股室包乡校制度，构建了局机关、片区、学校三级安全工作管理体系。

同时，为强化领导，明确职责，教体局与各乡校层层签订了《2009安全工作目标责任书》，各乡校与有关处室，校长与班主任及教师、职工，与学生及学生家长，学校与本校校车司机等层层签订了《2009-2010年学年安全协议书》把学校安全工作目标分解量化，纳入校（园）长目标考核和

费发放《防震减灾知识手册》12000册，《师生自救自护知识用书》3680册，共张贴和悬挂各类标语92条，制作宣传板39块，发放宣传单3000多份，受教育人数达到58296多人,广大师生安全知识受教育率达100%，应知应会率达90%以上。

（五）安全应急预案制定及演练情况

我们结合教育实际，制定了详细的《渑池县教育体育局突发公共事件总体应急预案》，印发了《渑池县教育系统防汛抢险应急预案》、《渑池县教育体育系统地震应急预案》，明确要求各乡校要有目的、有计划地对学生开展防灾避险教育，要加大应急投入力度，狠抓预案落实，定期开展应急预案演练，提高应对突发事件的能力。规定寄宿制学校每学期要保证2次以上的安全演练，其他学校每学期至少要开展1次预案演练。

今年上半年，全县各学校共组织开展紧急疏散、逃生自救演练191场次，提高了师生在灾害来临时的防范意识和自我保护意识，增强了师生自救自护和互救互助的能力。

三、信访稳定工作

（一）《关于化解处理信访突出问题工作目标》落实情况

为了认真贯彻落实中央、省、市、县关于信访工作的重大决策部署，近日，我局党委召开专题会议，对今后一段时期尤其是国庆期间教育系统的信访稳定工作进行了专题研

出来的重点人员，严格执行“六包一”稳控责任制，保证重点人同24小时在视线范围内，不漏控、不失控。

5、严格日报告制度。实行日排查、日化解、日研判、日上报，全天候掌握本单位的信访稳定工作情况，确定万无一失。加强信息沟通，对排查出来的不稳定人员，要如实向教体局汇报，及时向各卡点值班人员提供详细资料，便于各卡点做好拦截工作。

（二）开展矛盾纠纷排查工作的落实情况

为认真贯彻9月3日全省信访工作电视电话会议精神和三信领„2009‟20号《关于集中开展矛盾纠纷排查化解活动通知》文件精神，切实做好建国60周年前后的信访稳定工作，我局按照县委、县政府要求，于9月10日前在全县教育系统集中开展了一次矛盾纠纷排查化解活动。要求各单位实行日排查、日化解、日研判、日上报，全天候掌握本单位的信访稳定工作情况，确保万无一失。主要领导要高度重视，对每天的排查内容要亲自看研判，签署意见后上报。局纪委办自8月25日起，坚持对全系统的矛盾纠纷排查情况实行日报告、零报告。

（三）领导包案及对信访重点人员稳控情况的落实情况 教育系统最大的一个不稳定因素是原民师问题。为进一步做好我县原民师群体的信访稳定工作，我局对原民师群体实行“六包一”责任制，翟勋章同志为第一责任人，其他局

9.暑假期间安全稳定工作情况汇报 篇九

根据区教育局关于做好期末及暑假期间学校安全工作的相关文件精神，我校立即召开行政会议，结合我校实际情况，专题研究部署期末及暑假期间学校安全工作，现将暑假期间学校安全工作落实情况汇报如下：

一、落实暑假学生网络安全教育不放松

暑假期间，我校组织学生参加“泉州市安全教育平台”中的“全国中小学生2017平安暑假专项活动”、“2017年全国首届中小学生消防安全知识网络竞赛”，定期通报各班完成情况，督促学生完成各项活动，使学校对学生的安全教育不会由于放假而出现“空档期”。

二、强化暑假期间学生安全教育管理工作不放松

我校在放假前集中对学生进行一次系统的安全教育，要求学生不得乘坐“三无”车，不得在河、池塘水域边沿进行嬉戏、玩耍、游泳等危险性活动，认真遵守各项安全制度和纪律。在暑假期间不定期通过班级微信群、校讯通等途径提醒学生家长确实加强孩子的安全教育和监管，特别注意防溺水和交通安全教育。

三、做好暑假期间学校安全值班不放松

暑假期间，我校进一步健全、落实值班制度和值班纪律，安排好值班人员，加强日查夜巡工作，实行24小时值班，特别加强防汛、防台风期间值班，由于措施到位我校没有发生突发事件。

四、暑假期间学校安全隐患排查、整改工作不放松

我校进一步落实“安全大于天、安全无小事”的思想，对学校进行全面安全隐患大排查，特别对宿舍、食堂、实验室、配电房等要采取有效的防火、防盗措施，大检查中排查出来的不符合安全规定的设施设备要全面清理，一次性整改到位。切实消除麻痹心理、侥幸心理，学校安全隐患排查时时抓。

五、利用教师家访做好学生安全教育工作不放松

组织教师立即深入到每位学生家中进行家访，并做好家访记录，家长外出打工的要及时进行电话联系、短信提醒等方式，关注学生暑假期间人身安全，严防安全事故发生。

总之，由于学校安全工作切实做到措施得力、教育到人、排查到点、整改到位，在全体教职员工的共同努力下，暑假期间学校各项安全稳定工作井然有序的开展。

10.安全稳定汇报材料 篇十

受全球性经济危机的影

响，9月份以来，该公司产品销售市场受到猛烈冲击。为了消化库存产品，公司10月份的整机产量从上月的2900台下滑到1600台，11月份下滑到590台，12月份更是下滑到210台。由于生产任务严重不足，员工队伍的思想波动较大，由此产生了一种悲观情绪。公司工会认真贯彻党委的整体工作部署，及时采取各种措施，为员工排疑解惑，替企业分忧解难，取得了显著的效果。

首先，他们把工会宣教工作提升到一个新的高度，将工会干部紧急动员和广泛组织起来，深入到一线班组甚至员工家庭，帮助员工们客观地认识当前的经济危机形势，正确领会国务院在扩大内需、保持国家经济活力等方面出台的一系列强力政策，振奋精神，增强信心，把挑战变为机遇，促进企业的稳定和发展。

其次，把企业低产期间员工的富余时间利用起来，组织开展一些场面壮观、气氛热烈、员工乐于参与的群众性文体活动。比如足球、篮球、拔河、定向越野夺标等项目的比赛活动，不仅上场比赛的员工气势高昂、志在必得，场下助威加油的员工也是群情激奋、遥相呼应，场上场下形成了一个难以分割的整体。这些活动不仅张扬了柳工的一种文化理念，而且凝聚了企业的一种精神元素，使其成为关键时刻员工们战胜危机的强大动力。

再次，针对员工收入减少的问题，加大工会“扶贫济困”工作力度，增拨困难补助经费，通过基层工会对员工家庭的经济状况进行调查摸底，建立有可能出现的困难员工家庭档案，以备必要时将公司党政的关怀以及工会组织的温暖送到他们的心坎上，解决他们的后顾之忧，帮助他们树立起战胜困难的信心和勇气。